产生习惯性违章行为的原因和防范措施

产生习惯性违章行为的原因和防范措施（10篇）

1.产生习惯性违章行为的原因和防范措施 篇一

电力生产习惯性违章原因及防范

摘要：大量事故统计分析说明,除由生产设备造成的.事故外,大部分事故是由于人员违章造成的,即我们常说的“十次事故,九次违章”.根据有关方面统计,电力系统由于违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律所造成的人身伤亡事故,占各类人身伤亡事故的90%以上,尤其是习惯性违章,更是事故的主要诱因.作 者：杨冰 作者单位：河南省南阳供电公司,473000期 刊：农村电工 Journal：RURAL ELECTRICIAN年，卷(期)：,18(2)分类号：X9

2.产生习惯性违章行为的原因和防范措施 篇二

关键词：急诊医疗纠纷,原因,预防

随着我国医疗制度改革的不断深化, 人们的法律意识、经济意识及对医疗服务需求意识逐渐提高, 各种类型的医疗纠纷也逐渐增多。在急诊中, 大多数是突发性急危重症患者, 故也是医疗纠纷和投诉最易发生的地方[1]。这些纠纷干扰了医院的正常工作秩序, 同时也会降低医院的信誉, 直接影响医院的经济效益和社会效益, 应当引起重视。

1 急诊医疗纠纷产生的原因

1.1 患者病情

由于患者起病急、病情重、变化快, 医院急诊是医疗纠纷的发源地[2]。加之医疗服务具有高风险性和病情转归的不确定性, 面对患者的病情没有好转, 甚至死亡的情况下, 患者或家属很难接受治疗效果而与医务人员发生争执。

1.2 患者或家属对医疗结果期望值过高

对于有些疾病, 在现有医学科技水平上, 医务人员虽尽最大努力, 也只能达到一定程度, 不能达到病员或家属的期望值, 不能接受现实。

1.3 医务人员临床经验不足

缺乏扎实的抢救知识, 技术操作不规范, 不到位, 不能满足患者或家属的要求。误诊、漏诊、对病情估计不足, 造成延误抢救时机, 致患者病情加重甚至死亡, 形成医疗纠纷或事故。

1.4 患者或家属心理状态不佳

对于严重的病情, 心理处于急躁状态, 易将怨恨迁怒于医务人员。

1.5 医务人员的工作不良情绪

医务人员对急危重症患者司空见惯, 对于一些抢救效果欠佳的患者容易产生倦怠情绪, 加之医患沟通缺失或不到位。从而引发患者或家属的不满情绪, 对医疗救治工作产生怀疑。

1.6 急诊科室管理不到位

如抢救设备故障未及时处理, 急救药品准备不足或过期失效, 抢救程序混乱, 延误抢救, 导致医疗纠纷和投诉发生。

2 防范措施

2.1 强化技术培养

提高急诊医护人员专业素质是保证急诊工作质量的关键。要重视专业人才的培训, 有计划地安排急诊科医师参加各临床学科培训, 熟练掌握各种急救技术、不断吸收和掌握国内外先进的医学急救知识, 从而提高急诊医务人员的整体业务素质和抢救成功率, 从根本上杜绝医疗技术事故的发生。

2.2 健全管理体制

加强急诊制度管理是防范医疗纠纷的基础。首先, 要组织急诊科医务人员经常性地进行各项规章制度的学习, 贯彻首诊负责制度, 遵守危重患者抢救制度, 遵循抢救程序, 养成良好的执行规章制度的习惯。其次, 在急诊科的管理上严把医师资格关, 要选择技术扎实过硬、具备良好医德的高年资主治医师以上的医师到急诊科工作, 杜绝将业务水平较低的医师安排到急诊科轮训的局面, 以保证急诊患者的及时救治。

2.3 重视医德医风教育, 转变服务观念, 改善服务态度

医务人员对待患者有以下6种态度: (1) 把患者当亲人; (2) 把患者当朋友; (3) 把患者当熟人; (4) 把患者当路人; (5) 把患者当有病的人; (6) 把患者不当人。前3种态度是值得提倡的, 后3种态度是应该杜绝的。要紧紧抓住“以患者为中心, 以抢救患者生命为己任”的主题, 增强医护人员的敬业精神, 树立全心全意为人民健康服务的职业道德观, 尊重患者人格, 重视其生命价值, 加强医患沟通, 注意沟通技巧, 履行告知义务, 充分体现患者及家属的知情同意权, 建立起良好的医患关系。

2.4 建立起生命绿色通道, 保证急诊工作的顺利进行

积极改善急诊科室的医疗条件和基本设施, 规范急诊患者的就医流程, 对急诊患者实行先抢救、先手术、先住院、后办手续的快速有效的生命绿色通道服务体系, 使患者在最短的时间内得到有效的救治。

2.5 加强各项管理措施

加强急诊抢救设备及抢救药品的管理。确保急救药品和抢救设备随时处于备用状态。保证急救电话的畅通, 保证急诊人员的随时应急状态。全方位的为患者所想, 为患者所急, 从而提高患者满意度, 最大限度地减少和预防医疗纠纷的发生。

参考文献

[1]程苏华.浅析急诊医疗纠纷产生的原因[J].中华医院管理杂志, 2003, 19 (10) :618-619.

3.谈护理纠纷产生的原因与防范措施 篇三

关键词：护理管理 护理纠纷 防范措施

护理纠纷是指患者在医院就诊，对护理工作不满意而与护理人员发生争执而引起的纠纷。近年来随着社会的发展，患者及家属法律意识不断增强，护理纠纷发生的频率越来越高，对医院声誉和护理人员的形象造成了不良影响。因此，强化护理安全、防范护理纠纷应引起医院管理层和护理人员的高度重视。

1、护理纠纷产生的原因分析

1.1 服务态度引起的护理纠纷。在患者接受诊疗期间，由于护理人员的服务态度生硬，工作拖沓，解释缺乏耐心，引起患者及家属的不满。

1.2 擅离职守引起的护理纠纷。在工作中违反值班制度、脱岗、串岗，患者出现突发情况因找不到护士而贻误抢救时机，造成患者病情恶化甚至造成患者死亡。

1.3 违反操作规程引起的护理纠纷。由于护理工作量大，为了尽快完成任务，护士怕麻烦，常以不良习惯性动作进行护理操作而引起患者的不满；没有认真执行“三查七对一注意”原则，是引发护理纠纷常见原因之一，如加错药、打错针，或给患者注射青霉素时，未按常规询问过敏史，导致患者过敏反应，造成护理差错事故。

1.4 执行医嘱不当引起的护理纠纷。在工作中有些年轻医生临床经验不足，有时开出不妥医嘱，而护士往往碍于情面，可能会执行不当医嘱；有些医生喜欢下口头医嘱，若不执行，医生认为护士不够配合，若执行一旦发生事故则缺乏依据，责任全在护士；还有些护士自作主张，自行改变医嘱用药途径，擅自实施药物治疗，延误执行时间等；结果增加了发生医疗事故的概率或给患者增加了痛苦和负担。

1.5 护理记录不规范引起的护理纠纷 临床护理记录包括住院告知书、入院评估单、体温单、医嘱单、护理病历、护理记录、危重患者记录单、抢救记录单、护理交班报告等。这些记录是全面反映患者整个救治过程的主要依据，在法律上有着不容忽视的重要性。但有的护理人员自我保护意识不强，当工作繁忙，尤其是在急诊抢救患者时，护理人员为了争取时间，往往着重于积极采取抢救措施，而对护理记录的及时性、严肃性、全面性却不注意或不够重视，应付了事，涂改较多，甚至出现医嘱时间与护理执行时间存在差异等情况，如一旦抢救失败或没有达到预期的目标时，患者或家属不满、情绪激动，会要求病历公开或查阅有关资料，不全或有涂改等记录会促使家属对各种治疗护理措施产生更大的怀疑，甚至造成护理差错事故。

2、防范措施

2.1树立服务理念,端正服务态度护患关系是护理人员与病人为了治疗疾病的共同目标建立起来的一种特殊的人际关系。护理服务也是一种特殊服务,接受服务的大多是痛苦中的病人及情绪焦虑的家属。因此,护士应在护患双方平等的基础上,用和蔼的态度,委婉的语言,文雅的举止与病人进行沟通。真正做到“以病人为中心”,树立正确的价值观,遵守医德规范,严格执行《服务规范》、《文明用语》,让病人及家属对护理工作的理解,减少护理纠纷的发生。

2.2强化法律意识,加强法制教育护理人员与病人的接触比其他医护人员更为密切,这就加大了医疗纠纷的发生率。随着我国法制的不断健全,公民法制观念的增强,尊重病人的权利,保障病人的合法权益,这是我们必须做到的。病人来医院就医,目的是为了生命安全、健康,就医时享有下列权利:生命健康权、知情权、安全权、求偿权、受尊重权、获取知识权、选择权、监督权、病人有权复印病历等。护理人员应在实际工作中,充分认识病人享有的权利,从病人的角度和利益方面去努力,维护好病人的权利;并不断加强自身建设,具有高尚的职业道德和职业素质,具有高度的工作责任心,新的医疗法律法规的出台,要组织学习学透,并能运用到临床实践。医护人员必须遵守国家的法律法规,遵照其行为规范,依法行医,治病救人,在任何情况下,都要把尊重和保护病人的权利视为自己的义务和责任,使患者的利益不受侵害,同时要学会用法律保护自己,使自己的合法权益得到保护。

2.3提高护理质量

2.3.1提高护理人员的整体素质和能力护理纠纷受诸多因素的影响,其中护理人员的业务素质与能力是纠纷的软件部分,也是安全护理的重要基础。在护理工作中,由于护理人员技术素质与能力不同,完成的质量也不同,因此,护理人员的素质和能力是纠纷的主要原因。只有加强护理人员的整体素质和能力的不断提高,才能保障安全护理,避免纠纷的产生。

2.3.2规范服务行为加强业务学习,严格遵守落实护理有可行性、必行性科学的内容。首先要提高规章制度对防范医疗纠纷和事故作用的认识,使每一个医务人员懂得规章制度及操作规程。护理操作是广大医务工作者经过实践经验,不断充实、修改、完善而逐渐形成的。每一项制度是卫生行为的法规,是护理人员必须遵循的。为了进一步落实规章制度,本院对各级护理人员的基本理论、操作进行不定期、不定时考试,这样给护理人员施加了一定的压力,保证了护理质量。这既是预防差错、事故的依据,也是解决护理纠纷的准则。

2.4强化医德医风建设，转变服务观念,建立为护理事业献身的人生观本院重点加强职业道德教育。本院规定了服务宗旨,服务用语,忌语,十项服务承诺等,使护士对必须遵循的职业行为标准有足够的认识,遵守行业道德规范,确保患者的安全和利益,有效防止意外事故的发生。进一步转变服务观念与服务意识,建立良好的护患关系。只有转变了服务观念与服务意识,才能改善服务态度,提高护理质量。护士应给患者全面的身心护理,经常进行“假如我是患者”的换位思考,才能与患者进行良好的沟通,协调好医、患之间的关系,提高患者的满意率,减少纠纷的发生。

参考文献：

[1]蔡梦东.新形势下护理管理工作的再思考，《中国实用医药》2007第35期.

[2]王理呜.优化护理管理降低护理风险，《家庭护士》，2008年第5期.

4.产生习惯性违章行为的原因和防范措施 篇四

来源: http://

摘要：[目的]探讨儿科护理差错事故发生的原因及其防范措施。[方法]回顾性分析我院差错事故发生的原因，进行分析并寻找防范措施。[结果]儿科护理差错事故的发生与儿科护理工作任务繁重、护士责任心不强、护理操作水平不高、医护患沟通不足等有关。

有效的防范措施为严格查对制度、提高业务素质、加强护理管理、加强医护患沟通等。[结论]儿科护理差错事故的发生与多方面因素有关，通过分析原因采取相应的防范措施能有效预防儿科护理差错事故的发生。

关键词：儿科护理；差错事故；防范

在医疗水平快速发展的同时，对护理服务质量要求也在不产生冷漠、厌倦心理。再加上儿科的收入与所付出的劳动不成断提高．防范差错事故是提高护理服务质量的一个重要方面。比例，这些都给儿科护士造成负性情绪反应，表现为工作不积儿科护理具有一定的特殊性。患儿的各组织器官发育尚未完全极、不主动。没有上进心，对学习缺乏兴趣，缺乏危机意识，有的成熟。处于继续生长发育过程之中；儿科疾病具有起病急、来势护士言行举止不得体。工作态度不够严谨，让家属从内心排斥护凶猛、病情变化快等特点；部分不能及时准确地表达自己的理人员，这些都会成为差错发生的隐患。

不适，一旦发生差错。难以及时、正确的处理。因此，在儿科护理医护患沟通不足对一些特殊操作和药物应用及生命体工作中防范差错事故显得尤为重要。为了有效防范儿科护理征检测的重要性，护士不能主动及时的与家属交流。家属为差错事故的发生，对儿科护理服务中易导致差错事故发生的因分散患儿的注意力输液期间擅离病区；怕患儿哭吵拒绝护理人素进行分析，并提出防范措施。员巡视病房和监测生命体征；为“减轻”患儿痛苦尽快结束输液1导致差错事故发生的原因而隐瞒护理人员放开活塞等事故隐患的存在。

1．1工作繁杂患儿陪伴家属多；儿科床位周转快；患儿病情律知识欠缺。在侵入性操作未能提前告知家属或为过分满足家变化快，临时医嘱多。护士除处理医嘱外，同时还要对患儿进行属的需要违背正规操作原则，造成不可挽回的后果。有时医护病情观察和记录、健康教育、接待新患儿，这样在处理医嘱的过缺乏交流导致治疗、护理不明不白，甚至含糊不清，导致差错事程中有其他情况要处理，容易出现差错。故的发生。

1．2工作责任心不强个别护士缺乏工作责任心，未严格按规, 防范措施定做好“三查七对”，即操作前查、操作中查、操作后查、对床号.严格查对制度根据患儿病情变化快、临时医嘱多而护理姓名、药品浓度、剂量、用药方法及时间。看似简单的查对制度工作又琐碎、细致的特点，医嘱除按查对制度严格执行外，增加很容易被忽视或忽略其中一两项，尤其是工作较忙的时候，容易护士长监控次数，发现问题及时纠正。在班次和科室人员的导致药物错用。如有的护士未严格按照医嘱要求计算输液滴安排上应按职称、能力，技术性层次上岗，安排高职称、责任心强数，仅凭经验估计进行操作，出现输液过快或过慢等问题；有的的护士来担任医嘱班，在节假日或工作繁忙时采用弹性排班。适护士在患儿热疗时，不注重指导家长在热水袋外加防护套而导当多配备几名护士，以备应急，分解责任护士的工作来避免护理致患儿烫伤。差错发生。

1．3临床观察不仔细患儿往往不能准确表述自己的感觉,提高业务素质培养护理人员良好的工作习惯。定期组至还不会说话，对于身体不适和变化不能及时反馈给医护人员，织业务学习和选派骨干人员到二级医院学习新技术、新业务，并大多数情况下由家长或看护者代诉，有的护士仅凭家长或照护在科室推广使用。不定期考核操作技术，让其进一步强化掌握。

并未亲自观察检查。这些疏忽导致不能及时发现问明确急救药械责任人。随时补差，让其处于随时能用的完备状题、解决问题，延误救治机会，发生差错事故。态。对急救技术实施先培训后考核，必须人人过关，一步到位护士操作技术水平不高有的护士医疗仪器操作不当，对督促护士逐步完善自我，对其仪表仪容，言行举止等进行规范培一些新仪器的使用不熟练而导致操作不熟耽误抢救时机；有的训练习，提高其业务水平和综合素质。

护士小儿静脉穿刺水平不高，不能迅速成功穿刺进行及时救治。加强管理严格执行各项规章制度。护十长每天认真检1．5护理文书书写不规范有的护士由于工作疏忽或繁忙不查、监督护士工作完成情况，实行奖惩分明。规范文书书写，详能及时完善护理文书。有时也因非监护人带孩子入院，拒绝签细告诉病人家长、监护人签名的意义，让其主动配合工作，不会字或年龄过大不会或不能写字导致首次护理记录单不能及时完写字者用右手拇指手印代之。加强病室医疗设备的管理，指定成或记录错误。有时还由于护理人员配备不够，护士擅自离院、专人负责并定期检查、维修各种医疗仪器，确保其完好性。

特殊治疗和护理等不能及时记录。增强法律意识组织护士学习《护士条例》及相关的法律,护士缺乏上进心有的护士常常面对患儿的疾病痛苦、死法规，让其知法、懂法、守法，正确维护患儿和自身的合法权利。

家长的眼泪、责骂，时间长了会使人思维狭窄，心情压抑。易2．5加强医护患沟通在护理工作中注重细节，合理延长护患交流时间、次数。缩短彼此间的距离，增进感情。加强病房巡视，及时反馈患儿有效信息．准确执行医嘱．详细告知不良反应和应对措施。对患儿进行治疗和护理前．含蓄给予预警信号，让家属做好心理准备，以便厂作的顺利实施和得到家属的密切配合。

做好工休座谈．及时了解、分析冢属的意见和建议。不断改进工作方法、流程等，以便更好地满足病人的需要和提高护理服务质量。

关心护士跃院应多应用激励机制对护士给予一定的倾斜政策，如合理提高护理工作人员待遇，增加工作积极性；适当增加护十参观学习和交流的机会，改善护士的工作量和劳动强度，加强对护士工作的宣传，让社会更多地了解和认同护士的工作，提高护十的社会地位，重视护士的劳动价值；对家庭有困难或身体、情绪不佳者给予适当照顾．鼓励他们合理宣泄自己的烦恼，减轻思想负担，减缓儿科护理人员的工作压力，激发工作信心和激情，有效防治差错事故的发生。

综上所述。儿科护理差错事故的发生与多方面因素相关，通过不断总结找出问题及采取相应防范措施后，取得了明显的效果，我院2008年较2007年同期护理差错事故发生率下降了一半，提高了护理质量，构建了和谐的医护患关系，营造了良好的工作环境，增加了护理人员的工作积极性。

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参考文献：

[1]郭敏．浅谈儿科护理工作风险意识及护理纠纷的防范[J]．中华现代儿科学杂志。2007，4(2)：189—190．

[2]程爱萍．儿科护理投诉原因分析与防范对策[J]．中国基层医药·2006．13(1I)：1910—1911．

[3]高犟林，何敏．儿科护理差错隐患及防范对策[J]．山西医药杂志，2007．36(3)：232—233．

[4]张春梅，吴育萍。郭建青．儿科病房护理纠纷的原因分析及防范措施[J]．护理研究，2006．20(10B)：2637．

5.习惯性违章行为汇总 篇五

一、日常性违章行为主要表现有: 1.监盘不认真，看杂志、报纸、打盹，盘前聚堆聊天打闹； 2.酒后上班、值班，班中饮酒；

3.值班人员着装不整齐进入工作现场；进入生产现场不带安全帽，安全帽不系扣，女同志长发不盘于安全帽内；进入厂房穿高跟鞋，检查旋转设备时，衣着不符合要求

4.噪声环境作业不戴耳塞、粉尘环境不戴防尘口罩、有毒有害环境不戴防毒面具。5.水杯放在操作盘上，设备上； 6.点检、巡视不带手电筒等照明工具；

7.厂区内流动吸烟，在禁烟区域(集控室、油库等处)抽烟;8.上下班时，不戴安全帽进入生产现场

9.作业前不开展KYT活动，开展KYT活动时工作负责人未宣读内容共同确认、编号没填写、代签名。

10.检修作业前，工作负责人没有同工作许可人共同到现场，确认工作票安全措施执行情况。

11.作业前，对现场作业影响安全的情况未采取措施，冒险作业。12.金属密闭场所作业不使用安全等级电压照明。13.巡视乱签到，检查不仔细，不按时。

14.高空作业不戴安全带，架管跳板不绑扎，扶梯上作业下方无人监护。15.不经审批，带电作业。

16.氧气瓶、乙炔瓶同车装运，使用时无防回火装置，使用距离小于8米。

17.作业人员在悬空起吊设备下方作业。18.作业人员使用手锤和大锤时戴手套； 19.使用没进行强度试验合格的安全带作业； 20.交叉作业时，现场工作总负责人缺岗；

21.小缺陷的处理和值班期间的检修不办理检修工作票； 22.使用未按规定进行定期试验检验合格的劳动保护、测量、电气试验、绝缘等工具用品

23、工作结束后，工作许可人不到现场检查验收，就签发工作结束。

二、各工种岗位违章行为主要表现有:

（一）电气运行： 1.不带操作票操作 2.不带命令票操作

3.复诵制度执行不严，未高声唱票。4.监护人没到场，操作人员开始操作 5.倒闸操作不连续，中途插入其他停电操作 6.增减磁操作无记录

7.夜间巡视手电照明不充足或不佩戴

8.在同一位置有多项操作时，监护人操作前未向操作人介绍操作顺序，导致操作错误。9.先签票后做安全措施

（二）汽机运行：

1.手测电机温度时，手心向内（应用手指外侧试温）。2.启停设备时，现场无人监盘 3.上下楼梯不扶扶手 4.一只手持扳钩开关阀门

5.未按规定执行设备定期切换制度

6.启动设备机时，现场监护设备人员站位不正确 7.办检修票时，先签字后隔离。

8.检修负责人应在检修工作票中注明是否动火。9.巡视签到未认真执行制度

10.未严格按规程作业，违章作业、违章指挥 11.随意切换其他专业画面

（三）锅炉运行：

1.操作时不戴手套，站位姿势不正确 2.无指挥权者乱指挥操作 3.上下锅炉，手不扶扶手 4.随意操作其他专业内容 5.查出隐患不及时汇报 6.在生产场所打闹 7.隔离未完签检修工作票 8.无操作权者操作设备 9.对设备缺陷存侥幸心理，未能及时处理。10.除渣人员劳保用品未佩戴齐全进行工作 11.夜间巡视，手电照明不足或没有。

（四）燃运皮带运行： 1.高空丢掷安全帽。2.工作中不停电、停机干活。3.皮带转动时，手伸向皮带拿杂物。4.跨越皮带不走天桥。

5.皮带运转时打扫卫生，跨越皮带。6.单独作业违章。7.不听从安排盲目作业。8.工作中劳保穿戴不齐。

9.叶轮给煤机运行时，站在其上观察煤位。10.用水冲洗皮带和廊道。11.皮带运转时不停机捡杂物。

12.皮带打滑时用手推、拉皮带，及向托辊和滚筒垫煤。13.运行人员擅自更改已设好的运行参数 14.未检查设备就起机和停机。

15.重载启动新机组6#皮带的电动犁煤器 16.皮带运行时传递工具。

17.叶轮运行时，运行人员未跟随叶轮行走。18.叶轮给煤机往返时以限位开关实现往返。19.在电除尘巡视时不穿胶鞋。20.在启停电除尘时只看电脑显示,不去现场确认。21.带负荷启动设备。22.值班人员擅自脱岗、窜岗。

23.在工控机上进行与工作无关的事，不是主操随意动工控机。24.进入工作现场，女同志没把长发盘入帽子内。25.皮带运行中操作除铁器。26.运行中清理滚筒积煤。

27.没有确认进料有无就停破碎机。28.不停机疏通下料斗，以及处理其他故障。29.利用电机起停信号作联系信号。30.人行通道上放杂物。

31.不停机调整运行中的皮带跑偏。32.面对皮带运行逆向清理皮带道散落煤。

(五)风选车间：

1.巡视岗位时不戴安全帽。2.劳动保护穿戴不整齐。3.酒后上岗或班中饮酒作业。4.不断电洗澡。5.高空作业不系安全带。

6.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。7.上班迟到、早退、脱岗、岗位上睡觉。8.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。9.上料仓下干活无人监护。10.上班时间做与工作无关的事情。11.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。12.随意停转他人设备。13.冲水除尘时，水管朝着天空。14.用手或工具触及运转部位。15.远距离操作。

(六)化水运行： 1.巡视时不戴安全帽。2.工作时间串岗、脱岗。

3.上班时间坐姿不整、如翘腿等。4.劳保穿戴不整齐。

5.工作现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。6.再生酸碱时不注意劳动保护。

7.巡视时长发披肩或不把长发盘在安全帽内。8.上班时间中途脱岗。

9.上班时间做与工作无关的事情。10.上班时间在岗位上睡觉。11.上班时间私自上澡堂洗澡。

12.高温取样时不注意冷却水量的调整，违规取样。13.上班迟到、早退。

14.对违章指挥的情况不加辨别，盲目操作。15.上班时间带小孩到岗位上。16.再生溶盐时不按规范操作。

17.对于腐蚀性药品，不注意安全操作。18.巡视时忽视周边环境而造成人身危害。19.KYT活动开展不及时、不规范。20.检修设备不挂标示牌。

21.操作过程中对检修标示牌视而不见。22.巡视时马马虎虎。

(七)燃运检修岗位：

1.检修灰库时不停电、不挂牌。2.检修有气压的不停气。3.未经审批，带电作业。4.登高作业不扎安全带。5.检修时不办工作票。6.坐安全帽

7.使用台转戴手套，不固定。8.使用砂轮机、台转时戴手套。

9.除灰系统不停风不停压不停电不挂牌。

10.检修工作不做安全返防范措施，不填写两卡一源。11.火焊切割时，氧气瓶、乙炔瓶相距不到安全距离（8米）。12.电焊时，不注意脚下是否有水就进行焊接 13.火焊时不戴防护镜。14.氧气瓶、乙炔瓶放在明火处。15.电焊时电流值不在额定的范围内。16.在使用电焊机时电源线缠在一起。

17.电焊工在火电焊作业时，焊机与气瓶摆放距离不够远。

(八)检修车间电工：

1.雷雨天气巡视室外电气设备时不穿绝缘鞋；

2.电气设备发生接地时，没有设立安全距离，拉警戒线和挂警示标语；

3.巡视配电装置，进出高压配电室，不随手关门；

4.电气试验设备过期未校验，使用不合格的检测和试验设备； 5.停电后设备不验电或验电时不戴绝缘手套； 6.检修电源控制柜接完电源后不关柜门；

7.密闭容器内作业，未使用安全电压下的照明工具； 8.带电作业时无专责监护人；

9.带电作业工具的保管不符合规范要求；(九)检修车间钳工

1.汽包内作业未穿连体服或未认真检查衣袋中有无零星物件； 2.锅炉燃烧室内工作时，燃烧室外无专责监护人； 3.带入燃烧室内的各类检修工具未认真清点和核实； 4.在超过40℃的高温环境下长时作业；

5.转动设备的检修，未有效确认电机电源是否可靠切除； 6.在清理端部轴封，隔板轴封或其他带有尖锐边缘的零件不带手套；

7.安装联轴器或法兰螺栓时，用手指伸入螺丝孔找正； 8.检修油管道时，在现场吸烟；

9.密闭容器内作业时，通风设备不完善；(十)检修车间热控检修工

1.在清除废弃电缆、机柜、表箱时，是否带电未有效确认； 2.热控电动设备和工具，使用前不检查其绝缘情况是否良好； 3.大小修工作拆开的表计管路及控制气管路不包扎封口； 4.在运行机组上处理风门或执行机构故障、消缺时，不要求运行人员共同做好防止风门移动的安全措施； 5.敷设电缆时，不戴帆布手套和工作皮鞋；

6.拆除电缆时，不进行交流电、直流电两种电源的验电工作； 7.DCS、DEH等运行参数未及时打印、整理和备份； 8.热工计量标准器具未定期校验；

9.转动设备的有关保护系统试验与运行人员协调、配合不好； 10.机组或设备发生故障时，运行参数记录不全或无记录。(十一)检修车间铆焊工

1.作业量小时，使用火焊不戴防护眼镜； 2.检修时独立作业，无人监护； 3.私自接焊机电源线；

4.火焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶摆放位置和安全距离不符合规定要求；

5.在潮湿的环境下进行电焊工作时，未穿绝缘鞋或未站在干燥的木板上；

6.清理焊渣时不戴防护眼镜，焊接工作结束时未及时切断焊机电源；

7.现场环境不符合要求进行氩弧焊接作业时； 8.电焊作业中更换焊条时不戴电焊手套； 9.氧气瓶、乙炔瓶同车装运运输；(十二)检修车间机加工

1.使用砂轮机、车床、钻床时，戴手套或不戴防护眼镜；加工结束后的铁屑不及时清理； 2.对加工设备未定期检修和维护；

3.加工作业过程中，非操作人员同操作人员、设备安全距离不够。

(十三)检修车间起重工

1.没有起重资格证人员违章指挥和操作； 2.起重作业时，未设立安全距离和警戒线；

3.起重作业时，现场指挥人员发出的信号和手势不规范； 4.在悬空起吊设备下方作业。(十四)检修车间叉车工 1.无驾照人员违章驾驶；

2.开车前未检查刹车、喇叭、方向机构等是否正常； 3.使用叉车运载人员或超载运输；(十五)化水车间检修工： 1.检修现场忘记戴安全帽； 2.检修现场工作服、劳保穿戴不整齐； 3.检修工作场所穿拖鞋、凉鞋； 4.高空作业不系安全带； 5.违章使用火焊、电焊；

6.使用火焊、电焊时不使用相应的手套、服装、防护工具； 7.在对有水设备检修过程中没有穿雨靴； 8.接电焊机时违反电工操作规程； 9.检修工作开始前，忘记办理检修工作票；(十六)汽车司机：

1、超速行驶、开英雄车。

2、自卸车卸货后，起步行走时斗箱不放。

3、开车不带手套。

4、不带驾驶证驾驶车辆。

5、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

6、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；

7、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车上路；

8、把车辆交给无证人员操作；

9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；斜坡停车无防车辆自滑措施。

10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟；

11、车辆严重超速，超载行驶。

12、穿拖鞋开车

(十七)厂内车辆(装载机、推土机)：

1、不遵守交通规则。

2、现场作业，不注意观察作业环境、未开展KYT活动。

3、检修车辆底盘、升降斗子不支撑。

4、车辆行驶时超载搭乘人员；

5、车辆行驶中，驾驶员与无关人员交谈，或接打手机；

3、驾驶员未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

4、出车前没有对车辆进行一日三检，出现病车作业；

5、车辆行驶没有严格按交通法规操作；

6、驾驶员上车操作时劳动保护穿戴不整齐；

7、对车辆的保养没有到位；

8、把车辆交给无证人员操作；

9、驾驶员下车后车辆发动机没有熄火；

10、给车辆加油时驾驶员在现场吸烟。

11、推土机推料无人监护。

12、推土机推料过分的靠近山体边沿。

(十八)桥抓司机：

1、抓车操作人员劳动保护穿戴不整齐；

2、操作人员歪拉斜吊；

3、桥式抓车一日三检没有点检；

4、操作抓车时，操作人员一边操作一边接打电话；

5、抓煤时，抓斗钢丝绳放得过长；

6、操作人员饮酒后，上抓车操作；

7、桥抓司机未填KYT卡和现场确认，就上车操作；

8、抓斗没有合拢就起吊；

9、抓车在作业结束后，抓斗悬吊半空中；

6.产生习惯性违章行为的原因和防范措施 篇六

近年来建筑施工企业发生的事故有95%的是由于违章违制而造成的,统计表明70%--80%的人为事故都与习惯性违章有直接联系,它是导致人身伤亡的重要隐患,严重危及建筑施工企业的正常运行。

所谓习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯而违反《安规》的行为,其实质是一种违反安全生产客观规律的盲目行为,或没有认识、及随心所欲,但都习惯成自然,危害性极大.因此必须加大力度进行综合治理,彻底杜绝习惯性违章，提高安全防范意识。

习惯性违章是长时期养成的,一时不容易改掉,有时在不知不觉中违章，有些员工对每一项安装施工工作应该遵守的规章制度根本就不了解,或一知半解,工作起来凭本能、热情和习惯，出事故的可能性极大。有时盲目蛮干的违章工作倒是雷厉风行但工作方法简单粗暴，不拘小节，有一定的技术能力就把遵章守纪放在一边，凭经验工作，很少能听别人的劝告，这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就可能是大事故。麻痹大意是违章的又一表现，在工作中粗心大意不认真，马马虎虎，心不在焉，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人身边转，时刻都有发生事故的可能。另外有些员工在工作中缺乏积极性，缺乏主动意识，把”安全三宝”的使用视作是应付检查，发现安全工器具有问题不及时更换修理，没有自我保护意识，把生命的保护措施交给别人，一但放松管理就可能发生事故。有些员工在过去的工作中偶尔发生过违章现象但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故，有些人在工作中不求上进，平时不注意学习专业知识，技术水平一般，一旦遇到紧急任务就仓促上阵不顾安全，这种人在群体工作中随其他人一起工作还可以，自己单独工作时即使简单的工作也有可能发生事故。

班组现场安全管理松懈，各种规章制度在执行、考核、监督上不够认真严肃，安全教育流于形式，甚至对公司的安全检查及安全管理存在抵触情绪，造成职工安全思想放松，工作随意性大，极易发生违章而导致事故。在临时性检修、夜间检修或试灯作业时，参加人员较少，缺乏监管时，这往往也是习惯性违章容易发生的时候，在这种情况检修安全准备工作被习惯性去掉，因此就有事故的隐患。另外在工作结束和临近下班的时候因人的心理而使工作人员安全思想放松，人的体力、精力下降，对事故的警惕性有所放松；遇到问题时会急于求成图省事忙中出错，或工作还有一点收尾结束时，一边工作一边提前解除安全措施等。另外在单独分散进行工作时发生习惯性违章的概率要比集中进行工作时发生的概率高的多，究其原因是因为在单独工作时，作业者放松了对自己的要求和约束，在思想上存在大意和侥幸心理，甚至认为：“反正领导也不会来检查，即使违章也不会被发现”。因此不戴安全帽、不挂安全带，不执行操作规程，不按规定执行监护等违章现象时有发生。

在很多事故例子中，常常有很多是因为凭借经验盲目操作而导致的。其实所谓其“经验”，不过是习惯性违章的隐性重复，不进行危险点的分析和预控，凭老方法行事，而忽略了因为作业人员、作业环境、作业方式等客观条件的改变，出事后还百思不得其解，常常认为“以前一直就是这样干的，这次算倒霉”。所以好的经验固然要发扬，而这种所谓的“习惯性经验”是万万要不可取的。

实际上，发生习惯性违章行为起主导作用的还是职工本身的安全预防意识，只有不断拓展反违章的方法和途径，加强安全教育宣传，提高职工的自我保护意识，才能把这一长期而艰巨的工作向深度和广度推进，保证公司长治久安。“预防为主”是安全生产的客观规律所决定，是建筑安装企业安全生产的既定方针之一。必须很下功夫抓异常、抓未遂，把习惯性违章制止在萌芽状态。深入开展隐患点对照控制活动，充分发动员工从身边查起，“纵向查己、横向查人、我查人人、人人查我”，逐一排列，认真地对隐患点提出相应整治措施，从而达到防患于未然的目的。

习惯性违章行为表面看起来简化了操作步骤，又没有酿成事故，既简单又方便。但“违章不一定出事故，事故必然出自违章”。这一事故规律表明习惯性违章的最终后果是事故。这就要求我们必须认清习惯性违章的本质及其危害性，深刻领会习惯性违章的特点。认识到安全操作规程是根据建筑安装企业安全生产的客观规律及长期实践总结出来的，是一个多约束的、完整的有机安全保证体系。只有严格遵守，对照执行，才能确保平安，否则便有事故危险。组织员工学习并结合事故分析，贯彻领会，使广大员工达成“尊章平安，违章出事”的意识，树立安全生产必胜信念，提高安全保护意识，自觉抵制习惯性违章行为。

习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，克服它必然是一个艰难的过程。这就要我们决不可急于求成，一味追求表面效果，而要有足够的耐心和毅力与之周旋。深入开展反违章工作，树立起不彻底铲除誓不罢休的必胜信念，坚持到底直到杜绝习惯性违章行为。

培训教育是强化人的行为规范，纠正行为失误是必由之路。一方面通过培训提高员工业务水平，强化他们的行为规范化，确保其胜任岗位工作需要。另一方面通过教育加强他们的责任心，培养主人翁意识，使他们从被迫的“要我遵守”转到“我要遵守”的状态，充分发挥职工的积极性，从而达到杜绝违章。

要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”的思想，全面提高人员的素质，如果人人都能提高安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的习惯，树立“安全光荣，违章可耻”的良好风尚，就会有效的控制习惯性违章 行为的发生。具体做法为：

一、开展对从业人员的安全教育，加强并落实各岗位安全知识的学习培训，要经常进行反事故演习，通过反复的、大量的、规范化、标准化、形象化的作业训练，养成遵章作业的习惯，培养一支作风优良的作业队伍，达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能力。

二、加强基层班组的安全管理，班组是企业安全生产的前沿阵地，大量的工作都要靠班组去落实。

三、强化安全监督，落实安全生产责任制，发挥“三级安全网”的作用，坚持浇根固本，警钟长鸣。加强检修、操作、施工现场的控制和安全检查。根据单位的实际情况制定切实可行的打击习惯性违章处罚办法，发现违章及时制止和处罚，把事故隐患提前消灭在萌芽状态，减少事故的发生。

7.产生习惯性违章行为的原因和防范措施 篇七

我国北方从80年代就开始使用除草剂除草（化学除草）。由于玉米面积的不断扩大，除草剂在玉米田上的应用也逐年增加。化学除草不象人工除草，它具有一定的技术要求和科技含量，使用不合理，不但可能带来一定的危害和经济损失。据不完全统计2008年吉林省玉米使用除草剂产生药害的面积达几十万亩，损失严重。通过近几年的生产实践和调查，有必要对使用除草剂产生药害的有关问题进行分析并提出防范措施。

1.药害产生的症状和诊断

1.1 玉米受害后的主要表现为叶片变窄、皱缩、卷曲，叶色变浓，心叶扭卷形成葱状叶（鞭梢）

茎部变扁弯曲、变脆易折；地下初生根、次生根及侧根变短、变粗。多为苯氧羧酸类除草剂造成的。如：2，4—滴丁酯。

1.2 玉米叶片叶肉褪绿变黄并稍带紫色，叶脉保持浅绿，植株变矮，次生根缩短

多为磺酰脲类除草剂残留造成的药害。如：豆磺隆等。

1.3 玉米叶片褪绿、萎蔫，停止生长，侧根变粗、变短，类似缺水症状

多因酰胺类除草剂苗后过量造成的药害。如：乙草胺等。

2.造成药害的原因

2.1 选药不正确

很多农民望文生意，不了解说明书的真正含义，盲目购买使用；多数经销商不懂业务，只会谈价，随意推荐；苗前封闭用药和苗后触杀用药混淆；旱天和雨天用药随意颠倒。

2.2 用药时间不准确

苗前使用的是封闭型除草剂，被杂草的幼芽和幼根吸收后，抑制杂草的蛋白质合成，而使杂草死亡。对已出土3叶以上的杂草无效，对幼苗易产生药害；苗后使用的是触杀型除草剂，接触杂草抑制其光合作用，产生缺绿症，最后干枯死亡，但必须在3—6叶期用药，过早或过晚都可能造成药害，如：二甲戊乐灵等。

2.3 药量配比不规范

配比农药时有效成分、配比浓度和商品用量计算的不准确，担心效果随意加大用药量。人工喷药，器具不洁净，重复加药加水，增加了农药浓度而产生药害。

2.4 气象因素影响

气象因素主要是温度，温度过高或过低都可能影响玉米幼苗对除草剂的吸收和分解而产生药害。一般在零上10℃以下、28℃以上都可能产生不同程度的药害。特别是苯氧羧酸类除草剂。

3.防止产生药害的措施和建议

3.1 建议农民要到正规农药经销商店购买除草剂，要根据玉米田杂草的类型和降水量及土壤墒情选药

详细咨询所要使用的除草剂的特征、特性和使用方法，认真辨别农药的生产厂家、批号等主要标识和各项质量指标。索要正规发票以便维权。

3.2 准确掌握用药时间，苗前封闭和苗后触杀不能混淆，要因地、草、苗、气候而异

旱天用药要加大用水量，苗后用药要在3—6叶之间进行。6片叶后不宜采用化学除草，应进行人工除草，避免产生药害。

3.3 药量配比要标准

准确计算好配比浓度和商品用量，不可随意加大用药量。机械喷药用水量大，可晒水2—3天提高水温再喷。人工喷药，要一次一清洁器具，避免重复加药、加大浓度容易产生药害。也不可重复喷施。特别是对2，4—滴丁酯除草剂的用药量要严格把关，苗前封闭亩用72%乳油的商品量不能超过100毫升；苗后茎叶触杀不能超过40毫升。

3.4 避开不利的气象因素影响，温度过高或过抵，都不能用药

要求在零上10℃—28℃之间用药。旱天或墒情不好，要加大用水量。

3.5 无论是用错还是失误，一旦发生药害，应及时采取补救措施

8.产生习惯性违章行为的原因和防范措施 篇八

一、起重作业

1、天车启车前不鸣笛示警。

2、发现钢丝绳有断丝、断股不能及时更换。

3、用龙门吊或天车带火车皮。

4、天车安全装置不能发挥作用。

5、起重作业时指挥人员和作业人员站位不当。

6、天车吊物时无人指挥。

7、检修天车时没有挂安全警戒、警示牌。

8、天车运行中人员上、下车。

9、天车运行时利用打倒车制动。

10、吊运氧气瓶、乙炔瓶、丙烷气瓶不用吊笼或气瓶混装。

11、上下天车时不走安全通道。

12、在天车运行时打手机。

13、没有取得特殊工种操作证就上车操作。

14、天车工作业时不穿绝缘鞋。

15、进入天车操作室后不关闭操作室门。

16、经天车梯子平台进入操作室前没有挂平台防护链。

17、用天车横拉斜拽。

18、天车操作室内的座椅不是木制座椅。

19、在冬季天车工上下天车时穿棉大衣。20、天车操作室内地面没有绝缘垫。

21、天车工离开天车时不拉闸、不断电。

22、登天车进行厂房检修无人监护、无安全措施。

23、冒险进入天车轨道作业。

24、抓斗、电磁吊等使用完毕后悬在半空或停在安全通道上方。

25、吊物过程中，将吊件停在半空天车司机离开驾驶座位。

26、在没有联系、确认时，天车顶着天车行走。

27、操作人员在两个天车之间跨越。

28、电动葫芦的电缆线、按钮带电部分裸露情况下仍继续使用。

29、吊钩锁具不按规定使用或超负荷使用。30、起重设备带病作业。

31、在限位失灵情况下继续使用。

32、吊勾磨损超标时继续使用。

33、起吊时用手扶工件或钢丝绳。

34、吊物时在人头上方经过或人在吊物下方行走。

二、炼钢作业

1、往大包加潮湿、粘油或空心的坯子。

2、放射源没有必要的防护装置。

3、放射源放入、取出没有明确的显示。

4、用氧管（空心管）测量中间包液面。

5、浇钢时踩踏中间罐上及罐壁。

6、粉尘岗位不戴口罩。

7、出钢后追加合金料时，不喊开周围人员。

8、吊运结晶器不使用专钩。

9、高空作业时不系安全带。

10、氧管潮湿烧出钢口或滑动水口。

11、引锭杆引锭链完后不插防滑穿钉。

12、各类人员不走安全过桥。

13、氧枪小阀门长期打开。

14、炉前人员到化验室送样时，不走安全通道。

15、氮封口处测枪位或检查氧枪头时，氧枪粘渣。

16、换斗子时，换完后习惯性只挂两绳往下放。

17、装铁水、加废钢时，指挥人员站位不当。

18、炉坑潮湿时，照常炼钢。

19、装入潮湿的废钢或密封容器。

20、在连铸调温时，用一根铁丝挂两根调温坯。

21、浇钢过程中，进入二冷室处理拐坯或上引锭、撬引锭杆等。

三、轧钢作业

1、轧机启车前不鸣铃示警。

2、装配轴承时，用铁器击打轴承，使用大锤时戴手套。

3、打包机运行中触摸运动部位。

4、停电不挂牌。

5、在送钢跑道上跨跃。

6、带电处理打包机故障。

7、维修设备时拆除维修走廊上的栏杆，没有采取可靠安全措施。

8、横移车移动时冒险跨越。

9、进行切割作业或使用磨光机、砂轮时不戴防护眼镜。

10、轧辊没有停稳时就进行检查。

11、设备运行过程中对设备进行检查和维修。

12、没有与操作人员联系好就进行检修或处理紧急情况。

13、将更换的轧辊放在安全通道上。

14、在检修时不挂安全警示牌，且无人监护。

15、在运行的红钢上跨越。

16、修理辊道时不能及时通知操作工。

四、煤气作业

1、进入煤气区域时没有煤防人员监护，在煤气区域巡检设备时不带CO报警器。

2、一人在煤气区域作业，没有人监护。

3、煤气泄漏，不能及时处理。

4、无关人员随便进入煤气区域，并在煤气区域内吸烟。

5、不按照加热炉空燃比进行操作。

6、在煤气浓度高的地方干活时不戴呼吸器。

7、对报警器不能定期进行校验。

8、停、送煤气时没有按要求对管道进行吹扫、化验。

9、没有定期进行氧含量测试。

10、煤气设备巡检一人单独进行或两人作业巡检间距太小。

11、在易燃、易爆场所检修时不使用防易燃、易爆工具或不采取安全措施。

12、煤气区域动火检修时，不开动火票，不设专人监护。

13、煤气管道吹扫完后，不能及时把吹扫管断开。

14、空气呼吸器使用前不认真进行检查确认。

15、煤气管网的电动阀门在检修时，关闭后不停电挂牌。

16、在煤气作业时，将火种、无线通讯工具等带入现场。

17、随便跨越安全围栏。

18、煤气作业区无警示标识。

19、煤气点火时，不是先点燃明火后再开启煤气阀门。

五、检修作业

1、手持电动工具作业不加漏电保护器。

2、电缆破损后包扎、更换不及时。

3、电焊机壳不接地线或接地线不规范。

4、高压拉合闸倒电时，不执行操作票制度。

5、绝缘工具不能定期检查、校验。

6、停电、送电时不确认、不挂牌。

7、女车工操作时不戴布工作帽。

8、停电检修作业时，不执行拉闸验电制度。

9、带负荷拉、合刀闸。

10、电气开关不能单机单控。

11、刀闸盖消弧罩破损后不能及时更换。

12、使用电钻时戴手套。

13、高空作业时向下抛扔工具、物品。

14、对破损老化的维修工具不能及时更换。

15、电工一人操作且无人监护。

16、防护用具到期不能及时更换。

17、车工在作业中戴手套。

18、在刀闸盖缺失的情况下照常合闸。

19、配电工拉、合高压开关时，不戴绝缘手套、站位不当。20、使用砂轮、钻床、扁铲、气割、气焊时不戴眼镜。

21、使用手行灯不符合安全电压要求。

22、高空作业不系安全带。

23、扳手当手锤使用。

24、在更换皮带或设备检修前后，没有停电和挂牌。

25、锉屑用嘴吹。

26、钻小活时用手拿着。

27、设备运转时加油、擦试、清扫。

28、检修机械设备时没有挂安全警示牌。

29、地面人员对设备进行检修时没有将操作方式通知地面站控制室人员，没有切断与设备相连的电源，容易产生误操作。30、隔着运行的车床传递工具。

31、乙炔瓶、氧气瓶之间，距热源之间不符合安全规定。

32、双腿跨在氧气、乙炔带上作业。

33、乙炔瓶卧放使用。

34、乙炔瓶没有加回火防止器。

35、乙炔表、氧气表破损仍继续使用。

36、电焊机一次线过长，二次线没有接在焊件上，二次线接头太多且绝缘皮破损严重。

37、用氧气吹身上的灰尘。

38、动火现场易燃物不清理或清理不干净。

39、胶圈瓶帽配戴不齐，氧气瓶、乙炔瓶野蛮装卸。40、电焊作业不戴电焊手套或不穿绝缘鞋。

41、带电更换电焊钳。

42、电焊机一次线、二次线接线柱处无防护罩。

43、电焊机没有接地线。

44、氧气瓶、乙炔瓶混装、混运。

45、用水清洗或潮湿抹布擦拭电器设备。

46、检查钢板质量时不戴手套。

47、打捆时手放在捆带下方。

48、在使用盐酸或硫酸试剂时不戴防护手套。

49、用手直接清理刀具上面的铁屑。50、车工上、卸或检查工件时不停车。

51、工具或物品放在运行的车床上。

9.产生习惯性违章行为的原因和防范措施 篇九

关键词：违章；原因；遵章；培养

中图分类号：C93 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）12-0276-01

一、引言

不安全行为也就是习惯性违章，是长期养成的一种以人为失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。要正确认识习惯性遵章的概念，必须对习惯性违章进行清醒透彻的分析，才能达到以习惯性遵章消灭习惯性违章。

二、习惯性违章的原因

习惯，是指个人不断重复或练习而形成的固定化的行为方式。习惯性的违章是操作人员的习惯性行为、思维和工作方式在工作中的外在表现。现代安全管理理论认为：人的违章行为和动机是由三个因素决定的：

一是行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。行为者违章时，存在以下心理：侥幸心理、取巧心理、逐利心理、偷懒心理和浮躁心理。

二是行为者过于自负，对自己行为能力估计过高。行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大.行为动机就越强烈。近年来发生的一系列事故，不少就是班组长或技术骨干所为，十分令人震惊。

三是文化场对个体的影响。任何违章行为都不是孤立的一个人所致，或多或少都与集体有关系，外界因素对行为者的直接或间接的影响是巨大的。主要有表现心理、从众心理、盲从心理、好奇心理。

三、习惯性遵章的培养

作为煤矿企业，在长期的安全工作实践中，始终探寻安全管理的有效方法和途径。习惯性遵章，即安全行为的养成更加注重以人为本，强调人的主观能动性和团队作用的发挥，突出了安全管理和执行力的创新。

1.以安全操作口诀规范职工工作行为

在安全操作规程中，有些专业术语和条款，往往生涩、枯燥，篇幅又长，职工虽然下了很大工夫去死记硬背，效果却不尽人意。为了让职工用一种易于接受的形式，并内化于心，我们天元安装公司结合安全操作规程，提炼了一套安全口诀，涵盖了小绞车司机、电瓶车司机、放炮员等22项岗位操作的要领。

2.实施手指口述，促进安全行为养成

天元安装公司总结多年来开展安全教育工作的经验制订了《安全教育六法》，通过灌输法、帮教法、述指法、调适法、保障法、网岗法等六种具有一定操作性、适用性的安全教工工作方法。

3.加强职工心理素质培养，养成良好的安全行为习惯

在对一些事故的分析后发现，有很大一部分事故的发生和扩大，都是由于人员在操作过程中心理紧张造成的。从天元安装职工的工作特点来看，影响职工行为的心理因素主要包括两个方面，一方面是内部因素，主要指人的生理方面的因素，包括年龄、性别、体质、经历和智力等；另～方面是外部因素，主要指环境和氛围的影响。

4.建立安全责任体系，用制度约束行为

建立安全责任体系，层层落实安全生产责任。在制度建设方面，经过多年的摸索，建立起一套长效的管理机制，建立建全了安全生产责任制、安全联责联保责任制、安全质量标准化管理、职业安全健康管理体系、安全隐患排查体系、事故责任追究体系等一系列行之有效的规章制度体系和管理体系。明确了安全工作的方向，做到了安全工作有的放矢，保证责任到位、管理到位、措施到位、监督到位。

5.把安全工作纳入绩效考核

为了提高各项安全制度、措施的落实力度，把安全工作纳入绩效考核，建立了三级绩效考核体系。天元安装公司在每年初制定年度安全目标，层层分解到各施工队、各班组、各岗位，每个施工队根据自身情况制定相应的安全目标和管理方案，对工作完成情况、安全职责履行情况每月考核一次。

天元安装公司通过习惯性遵章的培养，使职工安全意识得到明显增强，由“要我安全”转变成“我要安全”，形成了“人人讲安全、人人保安全、人人抓安全’’的良好氛围。

10.变电站常见习惯性违章行为 篇十

1、进出高压开关室未随手关门。

2、运行人员违反值班纪律，监盘不认真，未及时发现表计变化，抄表弄虚作假。

3、现场运行规程未及时修订。

4、开工前，工作负责人不宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施交待不清楚。

5、值班与作业期间不按规定着装。

6、工作负责人、监护人工作中未穿红马夹。

7、工作结束后，不认真开好班后会。

8、工作票许可后，工作负责人到现场工作不带工作票。

9、现场所设置安全措施与工作票中所列安全措施不符。

10、工作许可人、工作负责人未在工作票上签名，就进行工作。

11、工作负责人未通过工作许可人擅自扩大工作内容。

12、专职监护人兼任其它工作。

13、执行结束的工作票未盖“工作终结”章。

14、高压试验时，不做好有关安全措施就进行工作。

15、工作其间，工作负责人临时离开工作地点，未指明能胜任的人员临时代替。

16、值班员对工作人员随意移动安全措施不制止。

17、操作前不模拟，模拟图和现场实际不相符。

18、已经执行的操作项目不打勾。

19、操作票中关键字有涂改。

20、操作时不仔细核对设备名称、编号。

21、监护人不在场，操作人一人擅自操作。

22、断路器操作后，不到现场检查断路器的实际位置。

23、隔离开关操作后，不检查三相分、合情况。

24、装、拆接地线不按规定的顺序进行操作。

25、操作票执行结束后不盖“已执行”章。

26、全部操作结束后不对操作过的设备进行复查。

27、使用不合格、超过试验周期的安全工具器

28、安全工具器使用后不按规定的位置存放。

29、不在带电的设备上验证验电器良好就进行验电。30、操作高压刀闸不戴绝缘手套。

31、装设接地线不戴绝缘手套。

32、高压验电时不戴绝缘手套。

33、装设接地线采用缠绕的方法。

34、安全工具器上无试验标签或试验周期标签不真实。

35、未经站长的同意私自调班、代班、连班。

36、当值中做与当班无关的工作。

37、迟到、早退、擅自离岗。