2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划

2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划（精选11篇）

1.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇一

2011~2012学年第二学期团总支工作计划

2011年是丰富多彩的一年，乘着建党九十一周年的春风，我系团总支的工作思路是：结合我系本学期重点工作，从实际出发，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团员学生积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员素质工作为重心，坚持素质教育导向，不断探索和把握团队教育现代理念，不断创新和发展团队教育的方式和内容，以文化建设为主线，以丰富多彩的活动为载体，把民族精神教育、行为规范养成教育、法制安全教育、心理健康与生命教育、感恩教育等推向新的高度，促进学院文化环境的良性发展，努力开创工作的新局面。具体工作：

以建党九十一周年为契机，开展以“激情·梦想青年文化节”为核心的主题系列活动。

本次系列活动分为文化艺术体育类活动，此次系列活动旨在加强同学们的爱党爱国情怀，丰富课余生活，培养中华民族传统美德，“五四青年节”正好是同学们的节日，这样也会大大提高同学们参与活动的热情，从而达到增强学院文化建设的效果团总支工作应该在思想上和组织上指导各部，做到及时联系老师和同学，经过多方协商，并与书记处、办公室、组织部、社会实践部、文体部、宣传部、网络技术部讨论后，对团总支下一步的工作，我也有了大体的计划。

一、积极了解各部活动，做好各部间联系工作。

我会积极联系各部，积极向老师汇报，确保各部活动能真正有意义。在与各部门商议后，我们将各部的近期活动分为文艺体类竞赛，时政类讲座，学习类交流会，科技创新类活动，五四青年系列活动，社会实践类活动，讲座类活动竞争竞赛系列活动。分别从学习、劳卫、科技创新、体育锻炼方面严加把关，将部门工作顺利进行。

二、积极组织学生干部进行思想学习，增加学生干部的先进性。

学生干部具有模范带头作用，学生干部的思想，学习的优秀品质，可以带动整个学院的气氛。而我们团总支又肩负着加强学生干部思想、学习能力培养的艰巨任务。团总支的每一个成员都会从自身做起，努力在思想、学习方面做到最好。通过团总支组织部、办公室积极开展学生工作，指导学生干部定期学习先进文件、系部思想以及两会等，真正对学生干部的思想教育起到作用。

三、做好校内，校外宣传，积极向全校师生宣传我系。

如果说学生会主要工作是针对院内师生开展一系列实实在在有意义的活动的话，团总支那就应该从思想、宣传、外联的位置提供保证。在下一年里，我会积极支持宣传部，把各部组织的活动积极向院内、院外宣传，加强学院间的交流，努力将汽车工程系与株洲职业技术学院的名字叫的更响。

四、积极开展培训类、社会实践类活动，增加同学们对社会的了解，提高学生竞争力。

对于大学生来说，实践是必不可少的。实践可以提高学生的实际动手、动口的能力。在下半学期里，团总支下属的社会实践部，会针对10、11级同学开展以提高学生就业竞争力为目的的一系列社会实践类活动，如展销会，金牌营销等，并积积开展假期社会实践活动。

五、领导社团全面发展，积极开展有意义的活动，丰富我系学生的大学生活。社团生活是大学生活的重要组成部分，各个社团都有丰富多彩的社团活动，在下半年，团总支会督促社团发展，对社团活动在原基础上进行创新发展。

六、各系联合，积极筹办第一届“激情·梦想”青年文化节。

我系如若举办校级类活动可以增加团总支学生会与其他系的紧密联系，经过协商，我院团总支决定统筹策划、组织“激情·梦想”青年文化节。其中包括三大类活动：千人互动类、文艺类以及混合类。包括“五四签名”“三行情书”“红色五月”等多项主题活动。目的是增强学生的爱国情感，培养传统美德。

2012年是一个值得纪念的年份——建党91周年，我系团总支会以此为契机，加强学生的爱党爱国教育，在学院内形成一种团结、努力、积极进取、勤学奋进的氛围。相信在我系团总支的领导下，团总支各部会稳步、健康发展。

汽车工程系团总支

书记处

2011年12月10日

2.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇二

以党的“十七”大精神为指针, 认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》, 把省市区教育工作会议精神落在实处;以文化强校为根本, 扩大校园文化育人影响, 打造学校特色品牌;以校本培训为重点, 搞好分层管理, 强力推进教师专业化发展, 提高教师职业道德素质和教育教学业务水平;以科研促教研为主线, 把握科研方向, 搞好定向研究, 不断深化教育教学改革;以提高质量为目标, 努力去创建教育能给予学生幸福, 留给教师快乐的和谐教育环境, 让每一个孩子在校园生活中都能抬起头来做人, 在享受学校特色教育中自主学习, 健康成长, 去不断实现超越自我的梦想。

二、重点工作

(一) 认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省、市、区教育工作会议精神, 领会其实质, 找准契合点, 落实在实践中。

(二) 优化教育管理, 创新教育途径, 体现文化立校, 鼓励师生敢于超越自我, 去努力做最好的自己。让学会负责, 自主发展成为民主小学的教育特色和品牌。

(三) 根据学校发展现状, 构思设计学校第三期集思想性、艺术性、实效性、特色性为一体的校园厅廊文化, 创设德育育人环境, 体现学校教育特色。

(四) 搞好校本教材的开发与修定, 有效地利用责任意识道德储蓄和点燃激情活动, 培养学生团队精神, 形成责任意识, 让学校和班级管理在大音稀声中升华到无为而治的境界。

(五) 认真落实教育部关于开展“体育、艺术2+1项目”实验工作的通知, 把它与阳光运动一小时有机结合在一起, 提高学生体艺技能和达标率, 增强身体素质和抵抗疾病的能力。

(六) 切实做好校本研训工作, 筹备“十二五”各级科研申报立项工作, 搞好省级课题“以课堂教学改革助推学校特色发展的研究”实验开题, 找准科研与教研的契合点, 通过深化课改凸显办学特色。

(七) 坚持依法治校, 文化强校, 特色养校, 加强综合治理, 保证校园安全, 提高精神文明建设水平。

三、工作措施

(一) 加强班子建设, 不断提高公信力

1.树立科学的管理意识。借鉴“以道治天下”, 因人之欲“用众人之所爱”, “举众人之所举”, 推己及人的思想。坚持以人为本, 懂得珍惜民力, 明确“用”与“养”的关系。用儒家“五常”涵养自己, 影响大家, 凝聚民心, 和谐团队。用道家思想引申管理, 去实现无为而无不为。把握民主的教育理念、管理精髓, 体现独特的管理风格文化内涵。

2.树立为学生、教师、家长、社会服务意识。努力向“四有、四高”标准迈进。既:“有成为学校灵魂的意识、有做教师的教师的本事、有学生人生导师的修养、有与家长沟通交往的能力。”“思想高出一筹, 业务领先一步, 为人谦让一份, 工作争创一流。”

3.树立校荣我荣全局意识。明确职责, 各尽职能, 编制工作责任列表, 绘制学期规划蓝图, 清楚相关应尽义务, 做到我为校荣添光彩, 校为我荣有建树。

4.树立敢为人先的榜样形象。努力做到“五带头”, 既:理论能站排头, 改革敢立潮头, 工作肯吃苦头, 奉献永在前头, 做人带出好头。发扬不怕叫板, 敢于坚持原则的精神, 注重身体力行, 善用行动感召, 放大潜移默化影响。不断增强责任感, 在主动作为、敢于担当中提高学校领导的公信力。

(二) 强化校本培训, 打造高效团队

1.加强理论学习, 增强依法执教意识。坚持每周开展一次读书交流活动, 为教师创造登校园讲坛的机会, 引导大家结合阅读讲收获, 学习案例讲感悟、联系实际讲成功、通过反思讲进取。同时, 组织教师倾听学生心声, 深入开展“教育给予学生幸福, 留给教师快乐”论坛和实践体验活动, 促使教师增长才干, 提高技能, 逐步向教育教学艺术化迈进。

2.解读民主小学校园文化。从教育理念、校风、校训、教风、学风, 到厅廊文化、特色教育等, 每周由一位领导, 包讲一个内容, 列入学校教育常规, 纳入定期工作考核。结合校内教育教学成果, 请身边教师联系实际讲自己成功的教育案例。

3.拟请沈阳师范大学及其它高校专家教授来校讲学。结合“十二五”科研立项, 举办如何做好选题、拟定方案、撰写实验报告等科研培训系列讲座;结合教师专业化发展和课改问题, 请省内专家作关于教师如何自主成长方面的专题报告。

4.加大对教师应用现代教学技术能力的培养, 在普及一般性应用的基础上, 本学期侧重对校园网络视频直播技术应用的培训, 45岁以下的教师要做到能熟练地掌握和应用这一技术。使校内优质教育资源、师资资源得到充分利用。

5.发挥市、区名师作用, 创建校园专家、名师工作室, 根据教师个人条件, 建构教师专业发展梯队, 搞好分类推进, 促进各方面能力逐步提高。通过强化校本培训, 来实现培养一批青年教师, 锻炼一批教育教学骨干, 树立一批品牌教师。

(三) 德育重在育人, 凸显办学特色

1.把培养教师、学生责任意识寓于学校和班级的教育教学之中, 努力创建一支集学生和教师融为一体的和谐团队。在课改的引导下, 达成学生自主学习, 教师主动工作, 师生共同成长的理想教育境界, 让师生在“教”与“学”的课改实践中, 体会到校园生活的幸福与快乐。

2.做好德育校本教材第二稿的使用与修改工作。让学会负责成为民主人学做“真人”的一种人生态度, 把分享快乐变成民主人的一种时尚为人品格, 让超越自我成为民主人永远的精神, 让民主小学的校园文化承载起影响学生发展的独特功能。

3.创建民主小学第三期厅廊文化。做到明确目的, 明晰思路, 体现四性, 既思想性 (内涵、养心) 、艺术性 (品味、养眼) 、实效性 (童趣、养德) 、特色性 (独道、养性) , 融教育于美化与艺术之中。

4.扎实搞好责任意识道德储蓄活动, 要坚持面向全体, 特别要关注班级中需要助一臂之力的学生, 要留给他们走向成功的希望。探索留适当的德育作业, 引导学生从自我、家庭、集体、社会实践活动中学会做人做事。

5.在点燃激情活动逐步走向常规以后, 要把它变成凝聚集体力量的重要载体。不断挖掘活动内涵, 创新教育方法, 引导学生体验成功, 找回自信, 找到新我。让被肯定成为每个学生校园生活的主页, 在追求梦想中去实现自我管理, 自我教育。

6.进一步发挥班主任工作坊优势, 提升班级德育水平。重点放在创建“和谐、文明、清新、向上小家”上, 结合校风、校训、教风、学风内容建构班级的管理理念。各班要围绕“努力做最好的自己”这一小题目, 做好特色育人的大文章。

7.关注男孩阳刚气质培养, 组织新一轮课间十分钟创意设计, 根据塑胶场地特征, 要把一些带有抗击性的运动纳入到游戏之中。使课间活动丰富起来, 让孩子们能在不经意的玩耍中, 得到体能锻炼。

8.充分发挥摇篮工程的育人功能, 把重点从只关注显性效应转移到隐形教育上, 做到面向全体, 关注和了解每一个学生, 尽力去开发每个学生所具有的个性潜能, 除学校“三队”活动以外, 各科教师都要积极行动起来, 努力创建本学科的兴趣特长活动小组, 让不同的学生在不同的活动选择中得到最好的发挥, 促进全体学生去实现人尽其才的发展。

(四) 坚持科学发展, 完善课改创新

1.严格执行国家、省、市下达的课程计划, 开全课程、开足课时, 规范教学常规, 把教师执行课程计划, 列入教学执法, 未经学校批准, 教师不得以任何理由随意串课、停课。

2.坚定科研兴校的理念, 坚持以科研促教研推动学校课改向纵深发展的思路。本学期在做好“十二五”科研立项筹备工作的同时, 还要做好“以课堂教学改革助推学校特色发展的研究”实验开题。以该课题为核心, 展开多项实验研究, 促使已被推广的“先学后教, 做中辅导, 多元互助, 作业激励”的课堂教学改革得到进一步完善。

3.坚持课改以科研为导向, 以教研为基础, 通过课改去实现培养学生终生学习愿望和能力, 解决学生会用书, 会读书, 会学习的问题。每周一次的集体教研活动, 要体现主题鲜明, 研之有实;要体现学术交流氛围, 敢于直言, 知无不言;要围绕课堂改革, 展示亮点, 反思不足;要用事实说话, 学生乐学, 能力增强, 减轻负担。坚持每月一次以学科组为单位进行全校规模的教研展示汇报, 并把它列入学校争先创优活动。

4.实施“给、放、诊、推”研训策略, 结合“四课”开展研究。期初领导的“引领课”, 教研重点放在解惑答疑和明理;期中教师的“研究课”, 教研重点突出专题研究有结果;体现灵感的“微格课”, 教研重点关注创新亮点和突破;名师工程的“示范课”, 教研重点落在完整把握和学习借鉴。

5.发挥窗口学校辐射作用, 带动协作体学校共同发展。按计划落实帮扶送教, 资源共享等活动, 促进协作体学校均衡发展。

(五) 认真贯彻《两个条例》, 确保体艺2+1项目落实

1.认真落实体育、卫生工作条例, 严格执行体育、卫生课时新规定, 把它与大课间活动融为一体, 作为学校每天必保的学生户外“阳光运动”时间, 任何学科和教师都不得挤占。

2.认真落实教育部关于开展“体育、艺术2+1项目”实验工作的通知, 制定学校“体育、艺术2+1项目”实施方案和操作细则。确定民主小学学生体育、艺术“2+1”技能达标标准及相应的考核办法, 期末做好汇总统计。

3.体育课要加大对学生的体能训练, 做好体育达标计划, 并按计划有组织的开展体育达标活动。要遵循运动规律, 强化训练体现循序渐进;要有对班级学生体能情况的了解和分析, 有计划地搞好分类推进。

4.加强对两操、两活的管理。本学期侧重对准确定位, 规范动作进行强化训练, 从而提高眼操质量。间操要保证出勤率, 强化动作规范, 运动量达标, 此项指标要列入班主任和任课教师的工作业绩。

5.将“先学后教”的课改模式引入心理辅导课堂, 改变传统的讲授方法, 探索出适合学生口味, 能满足学生心理需要的课堂建构模式, 让学生在轻松愉快中学习和收获, 掌握心里排解释放压力的具体办法。积极开展心理咨询活动, 做好预测指导, 将学生的心理障碍及早消灭于萌芽之中, 提高学生的身体和心理健康水平。

6.关注春、夏两季常见的肠道传染疾病, 把住病从口入这个源头, 大力开展“讲卫生, 爱清洁, 不得病”系列宣传教育活动。结合自我责任意识教育, 从养成良好习惯做起, 要求人人做到四勤、四带和四不。后勤要把住饮用水和食品质量安全检疫环节, 必须确保进货渠道和师生的生命安全。

7.结合抚顺创建文明城活动, 大力抓好春季校园公共卫生清扫和保洁工作, 组织人力对校园环境进行彻底清理。不留死角, 不留隐患, 不留病源, 保证环境整洁, 做到有效防范。

(六) 立足文化强校, 搞好综合治理

1.坚持依法办学, 维护教师和学生的合法权益, 保证师、生的人权和利益不受侵害。转变学校管理理念, 创新管理手段和方法, 做到教育思想立足人本, 教育方法力求科学, 教育过程体现人道, 教育行为具有艺术。

2.坚持责任落实, 把安全和稳定工作作为学校的头等大事来抓, 落实各项安全制度, 完善各种防范预案, 把住安全源头, 以确保师生的生命安全。严格执行学校出入报告、登记制度, 严禁闲散人员混入校园, 谢绝家长入校给学生送东西等。

3.关注安全教育和防范, 完成从文本向实战的行动转移。定期面向师生开办安全教育讲座, 每月组织一次校内安全逃生演练, 每遇节假日必致家长一封信, 及时预防和处理季节性灾害, 严禁学生将危险物品带入校园, 一经发现要做到及时妥善处理, 将一切隐患都消灭于萌芽状态, 减少学生人身安全事故的发生。

4.坚持服从上级, 认真落实政府相关规定, 协助有关单位和部门搞好周边环境的治理整顿;积极参与抚顺争创文明城活动, 搞好大环境卫生保洁;认真落实计划生育基本国策, 关心大龄青年的婚姻和生育;做到政令畅通, 处理好百姓关心的热点问题, 严禁有偿家教, 严禁搭车收费, 严禁向学生推销商品, 严禁为师不正、处事不公、体罚和变相体罚的问题发生。

5.坚持为一线服务, 做好后勤保障工作。保证教学一线必备品的及时供应, 保证教学采光用电, 保证建筑设备安全, 复杂工作不怕繁琐, 解决问题不厌其烦, 满足供应服务周到, 物品管理清晰登记, 外借使用履行程序, 简约生活关注点滴, 发现问题及时处理, 自主作为行动积极, 外出购物坚持原则, 不贪不占廉洁自律。

6.强化防患意识, 食堂一切工作要确保安全第一, 严格执行食品卫生防疫相关规定。食堂工作人员要做到持证上岗, 定期做到统一体检;管理人员要做到经常深入, 掌握情况靠前指挥;采购人员必须坚持原则, 保证食品进货渠道, 保证货物质量新鲜。保证食用餐具用后及时清洗消毒, 生、熟菜板刀具分类存放, 备用物品安放要做到防虫防鼠, 值班人员离开前必须做到灭火断电, 为防意外要形成各种防范预案。努力提高伙食质量标准, 让大家吃得满意, 吃得放心。搞好“三防”消除隐患, 按岗分工负起责任。

7.坚持家校联办, 共创教育辉煌。充分发挥家长学校的功能, 举办普及法律法规, 传授教育艺术, 如何行为示范家教讲座;结合社会、家庭热点问题组织教育沙龙;请家长走进课堂、参与活动、主动接受监督;通过完成特殊作业指导家长学会完善自我。搞好开放周活动。

3.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇三

一、进一步强化高校团的干部队伍建设

大学是社会优秀青年的集中地，从事大学生工作的团干部必须具备较高的综合素质。才能适应青年的要求，适应工作的需要。高校团的干部应该进一步加强四个方面的修养，一是政治素质修养，要把握大局，善于从政治上思考问题、处理问题、坚定政治信念。二是道德素质的修养，坚持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奋做事，勤俭办事，努力做青年人的表率。三是文化素质修养，要有宽厚的文化底蕴，下苦功夫广学博学，汲取营养。为自己的成长、为事业的发展奠定坚实的知识功底。四是能力素质修养。不断提高处事的决断能力、组织协调能力和创新能力。只有磨练出一批高素质的团干部队伍，高校的共青团工作才能不断开创新的局面。

本学期我院团委主要在以下两个方面强化干部队伍:

1、全院团干部实施垂直管理，强调院团委对各系团总支及各团支部的统一管理。根据《共青团兰州商学院长青学院委员会学生干部行为规范》和《共青团兰州商学院长青学院委员会学生干部选拔及管理办法》及团委各项管理规定，由院团委办公室负责对全体团干部日常行为及工作情况进行监督评比，并对不称职的干部及时处理。在日常工作中，各系团总支及各班团支部应积极响应院团委号召，开展各项工作并落实到位，确保我院团工作正常有序的开展。

2、团干部队伍建设要不懈推进。高校共青团干部是推动高校共青团工作的基本力量。适应新的要求，高校团干部要加强学习，做青年学生学习的表率。本学期我院团委将加大培训力度，对各级团干部展开有针对性地培训。使全体团干部懂得要深入学生，深入生活，熟悉青年学生喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式；要加强对所在高校重点学科的了解，加强对学校建设发展规划的了解，做好学校领导的参谋和助手；要深刻了解各种社会思潮，始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性；要在面对困难、矛盾不退让、不回避的过程中，提高做好群众工作的本领。

高校团干部主要来自学生，要保持与学生的密切联系，做学生友，不做学生官，保持良好品行，锤炼过硬作风，增强自身的感召力。总之，高校团干部要做到忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，政治上可靠、作风上扎实、自律上严格，做到让党放心、让青年满意。

二、加强基层团组织建设

高校共青团基层组织的战斗力，就是高校共青团战斗力的体现，是共青团的战斗堡垒。如果基层组织涣散，对团员青年凝聚力不强，不能很好地号召团员青年的高校的共青团工作不可能取得什么成就。要不断研究如何认真加强基层团组织建设，以适应不断变化发展的新形势。我院也在每年五四青年节来临时展开五四评优的活动，比如基层团组织的条例的完善，基层团组织工作考核与目标责任制的实行，高校共青团传统的“红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等的评选，非常有实效。

本学期，我团委将成立团校，接受思想进步，积极向上的大学生加入团组织，充实共青团的队伍。

在五四青年节来临时，召开我院第一届团代会。倾听基层团员的声音，让所有团员参与团组织建设。

三、强化高校共青团的服务职能

深化和拓展服务内容和领域。随着社会竞争的激烈和就业压力的增大，尤其要重视大学生的两项需求。

一是心理需求。现在大学生承受着较大的心理压力，理想与现实的差距，过高的自我期望与社会认可的差异等等，都会对大学生产生不同程度的消极心理影响。重视大学生的心理健康应该成为我院共青团工作中一项刻不容缓的任务。可以通过知识讲座、心理咨询和丰富的校园文化活动等形式，加大心理健康宣传，把握大学生的心理状况、消除心理危机、矫正行为偏差，指导他们养成良好的心理品质，强化青年学生的心理健康服务。

二是就业需求。社会经济发展的阶段性问题和高校分配制度的改革，使大学生的就业问题越来越成为一个焦点问题，我团委将积极配合有关部门加强思想引导和就业指导，增强大学生的主动适应能力。

建立健全服务体系是为大学生提供制度化、有效性服务的基本保证。我团委也将结合实际问题逐步建立起文化、科技、维权、择业、心理咨询恋等多方位的服务项目和体系，使团的工作服务于大学生的成长成才需要。通过我们的努力，努力在本学期实现以上计划。

四、强化我院共青团的社会实践职能

1、明确社会实践活动的目标

大学生社会实践活动要以培养适应未来社会发展的跨世纪人才、促进教育与经济社会发展紧密结合。为现代化建设提供科技支持和知识贡献为目标，做到人才效益和经济效益的有机结合，着力培养、锻炼大学生的社会实践能力。社会实践活动要为基层送知识、送科技，但送出只是一种手段、形式，而更深的意义，则是立足于提高群众的科技文化知识水平和现代文明素质，为基层培养大批留得住的人才、立得住的项目，不能单纯追求形式上的红红火火。搞“一阵风”。引导青年学生在送出文化知识、实用技术的同时，主动吸取基层营养，加深对国情民情的了解，增强同农民的感情。

2、必须提高社会实践活动整体水平

一是要提高参加社会实践活动的学生水平。使当地群众从他们身上能感受到当代大学生良好的知识水平和精神风貌，二是提高项目水平，实践服务的项目要和基层的需求结合，有的放矢，有针对性地解决实际问题。

本学年的暑期实践“三下乡”活动我团委将组建一支水平素质较高的队伍前往渭源县会川镇和平村小学进行实践活动。我队伍将吸取以前的失误之处，加强队伍管理，提前充分准备好实践的项目。

五、把握高校共青团的科技创新职能

1、找准高校团的工作创新点

近年来，各种科技创新竞赛活动越来越规范，活动的档次和水平也在不断提高，这也成为高校共青团科技创新的着力点。青年大学生正处在一个非常好的年龄阶段，应该加大力度培养他们的创新能力，积极组织他们参与一些科研创新活动和科技竞赛。同时，我们要坚持扩大学生参与面，在推动群众性大学生课外学术科技活动氛围形成的基础上，注意先进性，培养一批高精、尖项目。

本学期，我院团委将积极组织开展各类形式多样，科技含量高，文化素养高的活动，使更多学生参与进来，创建品牌活动，提升校园文化。

2、在创新人才培养方面，高校团组织应该发挥好三个优势

一是组织优势。为优秀青年人才施展才华铺路搭台，积极争取学校党政的支持，广泛吸引学生中的精英，为学生干部队伍储备接班人。二是活动优势。大力实施以“挑战杯”为主的各种创新活动，提高广大同学科技成果的实会认同度，给学生们的兴趣爱好与特长提供展示的舞台。三是激励优势。对优秀的创新成果、优秀学生干部建立团内评价与学院评价相结合的奖励机制，使优秀学生干部人才及创新成果最大限度地得到社会的肯定和推广。

六、组织协调各部门配合学院各类工作

1、加强广播站建设，丰富校园文化生活；

2、负责学院运动会筹备及保障工作；

3、国庆60周年之际举办相应大型活动

4、学生干部形象工程；

5、办理毕业生离校手续

4.学年第二学期团委学生会工作计划 篇四

具体工作计划如下：

一、团的常规工作

1、抓好入团积极分子的培养和新团员的考核审批工作，分批发展新团员。创建学习型团组织，动用学生会学习部的力量，有计划地开设“团课”；发展新团员之前，采取闭卷考试的方式，对入团积极分子所掌握的有关的团知识进行了解，以此作为考察的指标之一。同时规范各支部的入团宣誓仪式等。

2、坚持定期召开团干部会（如：每两周一次），形成一种“上情下达、下情上报”的工作机制。如：将学校近一段时期的工作安排和目标，通过团干部，以召开班级支部会议的方式传达给全校同学；同时也可以使同学们对学校工作的意见、建议有一个正当、良好的反馈途径。在团干部例会上，听取团支书的工作计划和工作汇报，协助、审查各班的团组织活动等等，促进班级团支部的建设。总之就是要促进团干部规范有序地开展工作，并积极参与学校常规管理，以此调动学生干部的工作积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为与学生沟通的桥梁。

3、做好毕业生团员的转出及高一新生团员的团关系转递工作，以及高一年级新支部的组建工作，在每学年初完成一次团籍注册工作。

二、学生会建设工作

上学期末，新一届学生会通过民主选举的方式成功组建完成。设主席1名、副主席1名，学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部部长各1名。分别由学生马英俊、奚天宏、李希睿、丁雪、那文宇、胡帅、袁媛担任。在综合了学生会干部的工作设想后，现将学生会本学期工作计划如下：

1、为配合团委工作，创建学习型团组织，学生会学习部计划有组织地在入团积极分子群体中开设“团课”，普及共青团知识，促进团员在青少年群体中起模范带头作用。计划时间为每两周一次。

2、为迎接今年8月在北京举办的第29届奥运会，本学期要更加大力地开展奥运知识、奥林匹克精神的宣传活动。计划由学习部、宣传部联合完成每月一期的板报橱窗设计。学期末开展“奥运知识竞赛”。另外体育部计划在5月进行一次“‘迎奥运’友谊篮球赛”。

3、6月，结合学校表彰大会等活动，充分调动学生们在音乐、表演等方面的天赋，举办一次“校园歌曲演艺会”（由于想法还不够成熟，活动名称、形式等均须再修改）。

以上活动可粗略用下表呈现：

时间

部门

3月4月5月6月学习部选举产生各部干事“团课”/2周各部全力协助学校 筹备

校园运动会奥运知识竞赛生活部体育部“迎奥运”友谊篮球赛文艺部校园歌曲演艺会宣传部

4、生活部计划展开名为“宿舍是我家”的宿舍生活区域卫生、文化评比活动，调动学生们的积极性，发挥其主动性，协助生活老师管理学生宿舍。并力争将这一评比活动规律化、常态化。

5、宣传部计划联合学习部就每月一期的班级板报，在全校范围内展开评比活动，从而激发同学们的责任感和集体荣誉感。

5.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇五

团 委 工 作 总 结

二00八年7月10日 达央中心学校2007~2008学年第一学期团总支

工作总结

本学期在学校领导下规范了团支部学生会各项检查工作，一学期结束，在此对这学期工作如下总结。

一、完成了以下主要任务

1、以团委为中心，重着发展学生会。

2、注重培养学生管理能力与自我管理能力。

3、提高学生会成员参与老师的管理水平。

4、注重团员教育理论的学习，提高科研意识和教育教学能力，特别是现代信息技的学习。

5、做好团员工作。

6、开展好团内活。

三、完成了各月的主要活动 三月份：

1、开展团会、动员班干部积极加入到学生会中来

2、召开学生会工作会议 四月份：

1、团员例会

2、组织开展好“学习雷锋、感受感动、学会关爱”活动 五月份：

1、团员例会

2、筹备“六一”活动 六月份：

1、团员例会

1、开展“六一”联欢活动

2、认真做好支部总结，迎接检查、考核

四、下期主要打算

改组学生会设学生会主席一名，各部部长中小学各一名，开展好团支部各项工作。

达央中心学校团委学生会

6.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇六

团委工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，推进青少年思想道德建设为核心，提高青少年综合素质为目标，紧紧围绕学校创建一级达标校中心工作的要求，充分发挥共青团育人的组织优势，进一步理顺工作机制、规范工作制度。在全面实施《关于加强青少年思想道德教育》的过程中，引导和帮助广大青少年逐步实现全面发展的目标。紧紧围绕我校“十二五”期间提出的发展规划，以“创办优质高中，打造名校品牌”发展目标，深化“厚德立仁，乐育英才”的办学理念，进一步加强团员思想道德建设，全面推进我校的共青团工作，以活动为载体，全面提升我校科技、艺术的品味，广泛开展群众性体育活动，增强学生体质，丰富校园文化生活。

二、主要工作

1、深入开展思想政治教育。

进一步加强团干部的培养工作，充分利用学校丰富的教育资源，利用校园网络和班班通设备，通过座谈、参观、纪念日活动、升旗仪式等多种形式，开展生动务实的思想政治教育活动，在学生中掀起理论学习的新高潮。探索共青团员的管理和教育方式的新途径。各支部每月提交一份团员思想动态汇报，通过思想政治教育教会学生如何做人，如何生活，团委将注重发现团员青年在思想上存在的实际问题，查找不足，并根据实际情况调整教育的重点，最大限度地发挥思想政治教育对团员青年的教育作用，进一步提高共青团组织的先进性。

2、以团委工作的规范化、制度化建设为抓手，加强团组织建设。

团的规范化、制度化建设对于提高团的战斗力，凝聚力提供了可靠的保证。因此，规范化、制度化建设应是我校团委工作的重点。本学期将进一步完善团员政治思想教育汇报制度，团员发展制度，干部培训制度，支部考评制度，团组织生活及每周各班团员违纪零报告制度，力求做到团委工作规范务实，团员的教育管理严格化。本学期计划发展80名新团员。

3、大力推进校园文化建设。

充分发挥学校团委、团支部的组织优势，结合学校德育工作的安排，发挥团委、学生干部的主观能动性，积极倡导文明、健康、向上的校园文化氛围。

1）在上学期的基础上，进一步加强校园环境艺术化建设，研究创建各具特色的走廊环境。

2）利用班班通，开展校园广播。实事报道校内外新闻，反映学生心声，体现青春活力，形成良好的舆论氛围。播放各类高雅音乐、教育图片、动画电影，以丰富学生的校园文化生活。

3）利用展板以图片的形式报道学校各项重大活动。主要加强校园网的建设，增加网上宣传的传播量，加强本学期信息得获取和投递，以扩大学校的知名度和影响力，力争使本学期的宣传报道位居县内各校前列。

4）充分发挥音乐、美术、体育、实践教师的作用，在平日的授课中形成作品，为县、校级等各项活动做好准备。

6）本学期将开展学生暑假手抄报绘画作品展、校园小歌手比赛、篮球赛、阳光体育长跑赛等活动。

新的学期有新的准备，有新的计划，我希望能够尽自己最大的努力带领团委成员，积极配合学校各部门的工作，把我校团的工作做得更好。

1.三月

（1）收寒假社会实践活动登记表，并归档。

（2）积极开展青年志愿者服务活动。

（3）开展科技创新大赛活动。

（4）开展“崇礼尚仪，立德修身”教育活动。使学生知礼、明礼、达礼，从日常做起，从点滴做起，日积月累形成习惯。

2.四月

（1）清明节扫墓，缅怀先烈。

（2）举办第二届中学生歌手大赛。

（3）学习观看《弟子规》图书音像资料，使学生对中华传统文化有所认识了解。

3.五月

（1）举办迎“五四”唱团歌、举团旗活动，加强团员先进性教育。

（2）以“青春、感恩、责任”为主题举办“中学生十八岁成人仪式”，加强感恩教育、责任教育。

（3）加强“学生伤害防范”教育，树立“珍爱生命、安全第一、遵纪守法、和谐共处”的意识，具有自救自护的素质和能力，进而养成良好的习惯。

（4）举办入团积极分子培训班。

4.六月

举办“庆祝建党90周年”系列活动

（1）“历史的选择”演讲比赛。

（2）“庆祝建党90周年”黑板报评比。

（3）“庆祝建党90周年”文艺演出。

5.七月

安排好学生暑假社会实践活动

7.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇七

时光飞逝，转眼间我们13届两委会又走过了这忙碌而充实的一年。在这一年中我们付出了汗水也取得了收获，取得了一定成绩也经受了挫折。我们在校团委与学院领导的带领和广大同学的努力下，积极结合自身办学特色，发展创新，展开了旅游文化节等一系列精彩的活动。在这一系列活动中我们取得了成绩，但也发现了不足，在此，特对本学期工作作出以下总结：

一、加强学生思想建设，树立良好风气

1.在原有制度的基础上，加强学生会内部的监督体制，强化各个部门的分工合作，制定学生会的人才培养方案。

2.每周二例行召开例会，进行工作分配，加强成员交流，并在例会上总结各个部门举办活动的经验与不足。建立了积极向上的学生会氛围。

3.通过各种活动，加强了学院内部的交流与建设。培养良好积极的两委会氛围，锻炼两委会成员的能力，加强两委会的凝聚力与向心力。

4.除各类常规活动之外，学生会内部也积极加强交流，各个部门积极组织聚餐春游等很多有意义的活动，加强了整个两委会和谐的氛围，交流了同学感情，提高了工作积极性。

二、完善基层组织制度，提高团队生命力

1.本学期开端时，我院总结了上学期的优点与不足，积极完善一些基本制度中存在的不足，加强了基本制度的建设。加强了部门分工，成员培养及事后追责的。

2.本学期加强了考核制度，并在学期末对本学期考核做了总结，对一些办事不积极，经常缺勤的成员提出了严厉批评，情节严重者开除学生会。

3.加强了干事培训制度，各个部门积极的组织干事公文、社交礼方

面及一些基础技能的培训。加强了干事能力，吸取干事的建议，完善部门的培养方式。重点注重各个部门的接班人培训。

三、做好各项常规工作，塑造学院形象

1．本学期严格了对大一早操、晚自习及大二早自习的检查力度，对一些不良风气积极做出整改，树立了积极自觉的学习氛围，塑造了旅游学院良好的学习风气及对外形象。

2.每周对寝室内务及用电安全的检查。对一些脏乱差寝室做出通报批评，责令其整改，收缴了一批违规电器，规范了同学的用电，确保了同学的生命财产安全。

3.根据学校文件要求加强了对晚归，校外租房的管理，定期进行例行检查，对一些存在此类情况的同学积极劝导，加强了学校的管理，排除了一些对学生安全造成隐患的不稳定因素。

四、积极开展团学活动，丰富课余生活

1.在本学期中我院成功举办了旅游文化节，“周末文化广场”，“校园舞会”等各个活动。还组织成员参加了创业大赛等各个活动取得了良好的成绩。锻炼了学生的能力，丰富了学生的业余生活。

2.创新团组织生活，提升团活质量。团组织生活是我院学生常规工作的重要组成部分，本学期我院团组织生活的在出勤和活动质量方面加强考核，以创新的模式使我院的团组织生活取得一定进步。

3.配合学校三委会开展了“干部交流会”，篮球赛，春季运动会等各项活动。加强了两委会与学校三委会的交流，吸取了其优秀经验。

五、搞好换届纳新工作，确保持续发展

1.本学期在两委会内部，接班人的培养进入日程，积极培养各成员的能力，注重能力突出成员的重点培养，结合自身特色，有选择，有方向的培养各个成员，加强两委会的实战能力，培养出更多的优秀学生干部。

2.学院将于6月16日举行本学年的换届选举，到时将面对整个旅游学院公开竞聘，将秉承择优录取，公正，公平，公开的原则挑选各个职位的合适人选。并在六月底结束本次换届工作，3.制定下一两委会的招新计划。积极吸取下一届大一新生中的优秀力量，吸收那些有意愿为学校及学院服务的同学加入两委会，促进两委会的持续发展。

六、思考总结各种问题，寻求解决办法

在这学期的工作中，整个旅游学院取得了不错的成绩，值得表扬。但是其中也存在着各种问题：如何加强干事的培训，完善两委会的基本制度，增强团队凝聚力，让各个成员在这些活动中学到更多的东西。这都是旅游学院需要迫切解决的问题。我们将总结本学期的工作，发现工作中的优点与不足。并在整个旅游学院中交流与探讨发展。发扬优点，改善不足。积极接受学校团委、学院党总支的领导，始终把青年学生工作放在首位，建设一个高素质学生干部队伍，继续保持先进性组织的工作态度，努力将旅游学院学生会 建设成一只生命力强、思想觉悟高、优秀的学生干部团队，为学院的发展贡献力量。

重庆文理学院旅游学院学生联合会

8.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇八

本学期团委围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。现将本学期工作总结如下：

一、强素质，抓好团干部队伍先进性教育

为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队，团委加强团组织建设，在三个年级分别设立团总支部，参考班主任及相关教师意见，明确落实团干部职责，调整团委会学生干部，保障了团委学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每周一课外活动时间开展一次学习和工作经验交流，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、的精神。

二、突出特色，抓好团委常规工作

本学期，团委按程序转接团员关系，及时整理注册。本学期举办一期团校学习培训，对积极要求加入团组织的同学进行培训学习，印发学习材料，学习团的理论知识，结合学校及学生生活实际进行思想教育。本学期共发展新团员198名。

团委、学生会还注重自身建设和发展，对有缺点的学生干部进行帮助改正。本学期对优秀团支部、优秀团干、优秀学生干部和优秀团员进行评选表彰。

三、抓活动，做好学生的养成教育文章

我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育

促发展。”校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。本学期团委结合我校实际，开展了一系列丰富多彩的活动，现将团委本学期开展的主要活动概括如下：

1、组织开展“雷锋月学雷锋”活动。

2、组织初

一、初二学生到和谐广场、聚福社区、琵琶湾公园、三国文化广场开展学雷锋争做文明市民活动。

3、加强团员意识教育，充分发挥团员学生的先锋模范作用，唱响团歌要求每个学生都会唱团歌，每个团员学生都佩戴团徽。

4、开展创建节约型校园活动，号召学生从身边的小事做起，节水节电，节约每一粒粮食。

5、积极开展创建德州市青年文明号活动，积极准备，加强落实，顺利的通过了青年文明号监察小组的检查工作。

6、开展班旗设计活动，增强了班级的凝聚力和文化底蕴。

7、组织开展为“5.12”地震灾区儿童捐献爱心包裹活动，初

一、初二年级共捐款3340元，援助甘肃徽县田庄小学，和四川绵阳的三个小学生。

8、组织开展留守儿童关爱工作。

9、结合世界无烟日，环境日开展爱护环境教育活动。

四、抓宣传，营造和谐良好的文化氛围。

利用学校宣传栏黑板报，及时做好重大活动的宣传，注重常规思想教育的宣传（如开展及安全知识、爱护环境的宣传教育、中学生行为规范等）。利用每周一的升旗活动开展爱国主义教育，弘扬正气营

造良好的文化氛围。

9.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇九

时光荏苒，转眼间这一学期已落下帷幕。在本学期的工作中，经济与管理科学系团总支在校团委直接领导和关怀下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“全心全意服务于广大团员青年”为宗旨，以“团结务实、创新奉献”为工作精神，紧紧围绕学校团学工作中心，投身于基层团组织建设，在各项工作中都有所创新和突破。同时，我系团总支坚持以人才培养为根本，以全面提高学生素质为核心，以增强团的自身建设为保证，服务学生成长成才，发挥组织育人、实践育人、文化育人和活动育人优势，积极扎实的开展工作，工作成果也获得院系领导的好评。为促进系团总支的发展，我系团总支现进行本学期工作总结如下：

一、加强思想政治教育，努力提高团员青年思想道德素质

1、全面普及，科学开展系级团校培训，积极参与院级团校培训

团校是共青团组织加强团的思想教育的有效载体，是巩固共青团组织建设、培养先进青年、开展推优入党工作的主要阵地。

根据共青团湖南人文科技学院委员会的工作安排，经管系团总支开展了第一期系团校培训。我系为全面普及团员青年的思想政治教育，结合团干部的精心组织，共有596人参与我系第一期系级团校培训，其中2011级562人、2010级28人、2009级6人，2011级新生参与度达100%。同时，本次系分团校共有34人被评为经管系第一期团校“优秀学员”。在此次系级团校培训中，根据院团委领导指示，系团总支讨论后共开展了团务知识讲座、党史知识讲座、“挑战杯”及“无偿献血”知识普及、时政热点讨论及教育影片赏析、“书香校园主题班会”等5次主题教育，此外还开展了“三进三同”分类引导、开学典礼等相关工作。此后，我系对系团校学员进行考核共推选出298名同学参加第六期院团校培训课程并参加结业考试。最后，我系共有16名同学被评为第六期院团校“优秀学员”。

此次系团校培训课程科学合理，效果明显，得到了院团委领导的好评，被评为共青团湖南人文科技学院委员会团校第六期团员培训“优秀分团校”。

2、走进青年，严格落实“三进三同，分类引导”相关工作

根据校团委领导指示精神，我系团总支在进行学习和商讨后，马上严格落实了此次三进三同活动。团总支书记丁剑老师等进教室与同学们“同学”，进寝室“同住”，进食堂“同吃”，深入了解了同学们的学习生活状况。此外，我系团总支还发放了调查问卷600份，组织青年团员访谈会、座谈会共6次，共挖掘青年思想意识关键点12个。通过此次三进三同活动，本次活动促进了师生间的交流沟通以及提高了师生间的融洽度，更深入的了解了青年团员的想法，为以后更好的去以广大团员喜闻乐见的方式开展有针对性的工作提供了有利条件，为更好的服务于团员青年提供了更有力的保障。

3、创新形式，保质保量开展主题教育

本学期工作时间大约三个月，但我系团总支开展的主题班会等主题教育通过不断创新，不断提高在完全没影响各团支部的积

极性的情况下有声有色的开展了6次主题班会。包括院团委下达通知开展的“规划大学生活，我的未来我做主”、我系获优秀主题班会奖的“提升自我、迎接挑战，关爱他人、无偿献血”、我系获最佳主题班会奖的“安全意识多一点，危险隐患少一分”，以及系部自行组织开展的“书香校园”、“心理健康”、“诚信参考”。此外，在其他周三团活动日采取各班自行组织申报各种学习活动，团总支组织部进行审批的模式。我系也多次就主题班会与其他系部展开交流活动，不断学习，不断提高。本学期我系主题班会取得了重大成就，在开展主题教育的同时丰富了各团支部课外活动，同时我系主题班会开展次数多且每次班会都取得了重大成果，无论是从开展形式还是其会场布臵与以前比都发生了根本性变化，其想法更加大胆，更加切合主题并融合了系部特色。

二、加强团组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力

1、优化招干模式，创新培训措施，保证团干部的工作能力

九月中旬，我系团总支展开了招新活动。经过老干部下班宣传，参加竞选人数达到近300人，经过2次面试、“大学四年规划书”书面材料审核、重点对象谈话、试用等五个程序共选出新干65名分别加入团总支8大部门。换届选出19名部门负责人及1名团副与这65名团员青年组成了2011届经管系团总支的团干队伍。

新干的加入为团总支注入了新鲜的血液。为保证新一届团干能更好的做好团的工作，更好的为广大团员青年服务，系团总支针对

新干进行了岗前培训。此次岗前培训采取“先集中后分散”的模式，即先集中全体团干开展素拓类的新老干部交流活动，提高团组织的凝聚力，再根据各部门自身情况分部门进行工作技能及礼节等方面的培训，以提高团干部的工作能力。

2、完善规章制度，严肃团组织的纪律性，保证工作有序进行 在开学初，在总结上学期工作经验的基础上，由办公室完善了团总支章程，制定了工作资料存档制度；由组织部完善了系团总支团干量化考评制度、各团总支部量化考评制度，并制定了主题班会、优秀团活动系部评比制度。同时，针对校团委下发的组织生活活动制度等我系团总支都严格落实。这些制度的完善，有利于工作的有序顺利开展，对于既定的各种规章制度我们将不断改进，不断完善。

3、丰富组织生活，加强内部沟通，保证团组织的凝聚力

为推动团员干部队伍建设，着力于干部素质提升的全面性、针对性、渐进性，加强团队凝聚力、协调性，进一步促进团工作有序、高效进行。本学期我系团总支素拓部组织全体团干开展了两次组织生活活动，两次都在院团委例会上作为素拓部优秀工作案例进行总结交流。第一次为2011年11月13日开展的“2011届经管系团总支野炊行”，本次活动促进了团总支各部门成员间的交流与沟通，提高大家的熟悉度与默契度，加强团队的凝聚力、协调性，进一步促进团工作有序、高效开展。第二次为2011年12月4日在校区内开展的“乘胜追击——户外团队竞技活动”，本次活动大幅度促进了团总支各个成

员之间的默契度，彰显了团总支的活力与激情，提高了团队协作能力，加强了内部的团结。

4、培养组织归属，创造幸福一家，保证干部工作积极性

为保证团干部的工作积极性，始终保持“团结务实，创新奉献”的工作作风，我系团总支在本学期着力培养大家对团总支的归属感、自豪感，让大家树立“经管系团总支是幸福的一家人”的理念，并采取了一系列措施。例如，建立团总支一家人的电子相册、每月制作模范团干风采展板、召开每月例会、组织部每周一次晨练、各部门开展娱乐活动、生日庆祝会、制作经管系团总支学期大事纪展板进行展出等等。

三、以特色活动为载体，丰富团员第二课堂，培养团员综合素质

1、开展“为陈思行同学募捐”爱心活动，汇聚爱的洪流

我系2010级旅游管理一班陈思行同学在今年四月不幸查出患有白血病，至今仍在医院接受治疗，为了能让我们身边这位同学再次回到我们美丽的校园，在校系领导的关心与支持下，我系团总支和学生会组织了为陈思行同学的募捐活动。10月8日，我系组织了部分师生开展了募捐活动动员大会。10月9号，我系组织各位干事进行“为陈思行同学募捐活动”的下班级宣传，在10月9日至10月18日，我系分别在一食堂前、第一办公楼前和五栋教学楼大厅设臵了募捐地点，号召全体师生募捐。在此期间，我系还通过各种渠道在社会上进行大力宣传，在这个为期十天的募捐活动中，我系一共为陈思行同学

募集到善款117286、6元。其中，我校学生一共捐款86748、6元。学校老师捐款总计25700元，社会各企业以及社会人士一共捐款4838元。此次募捐活动的成效超出了我校以往任何一次同类活动，取得了极大的成功，同时也为陈思行同学提供了很大的帮助。

2、开展环卫后街、无偿献血等青年志愿服务活动，弘扬志愿精神

青年志愿服务活动是展现团员优秀精神风貌，培养团员青年服务意识的重要载体。本学期我系共组织我系部分团员参加无偿献血4次，协助院团委选拔爱心支教小分队1次，还曾参与娄星区青年志愿者协会成立大会组织工作。此外，我们秉承志愿者“帮助他人、服务社会、无私奉献”的精神，在11月13日由我系青工部组织部分团员开展了“让我们的校园更美丽，让我们的生活更美好”清扫学院后街的青工活动，在志愿服务活动中，不仅磨练了志愿者的意志，也培养了他们吃苦耐劳的精神，同时让他们感受到了作为一名志愿者的光荣和自豪。此次活动也展现了实质性的效果，得到了行人、商铺和在校学生的一致好评。

3、组织团支部积极开展优秀团活动，丰富团员第二课堂

要广泛培养团员的综合素质，就要发动各团支部自行开展有意义的活动，号召团员青年自己组织活动锻炼自己，丰富自己的课外文化生活。在优秀团活动方面，我们采取“弘扬主旋律，注重多样化”的思路，即以针对社会现存问题去开展活动为主旋律，以创新多样的活动开展形式。本学期，我系团总支共开展了三次不同组织

形式、不同主题的优秀团活动。分别是由2011级财务管理二班开展的“崇中国风，赏内涵美”弘扬中国传统文化的文艺汇演活动；由2011级财务管理五班前往敬老院开展的“关爱老人”活动；由2011级财务管理一班在我校开展的“多一个垃圾桶，多一片净土”的保护环境活动。

4、开展“冬季送温暖”活动，拉近师生情谊

2011年12月13日下午6:50，为响应我校教工团总支的号召，在系领导老师的支持和关怀下，我系团总支在17栋经管楼306会议室成功举行了“冬季送温暖捐赠仪式”的活动。我系的领导老师们纷纷从家带来闲臵的衣物捐献给贫困学生，这都表达了领导和老师对我们广大贫困学生的关心。这个冬天，因有了领导老师和同学们这股爱的暖流变得不再寒冷，一件件捐赠的衣服展现着和谐校园中的温情与大爱，联系着师生情谊。

5、组织参与“海园读书论坛”征文活动，提高文化素养

在院团委下达活动通知后，我系团总支积极配合并开展了相应工作。此类活动具有很大的积极意义，所以我系加大了宣传力度并推选部分优秀作品参赛。在此次活动中我系团总支获得湖南人文科技学院第二届海园读书论坛征文活动“优秀组织奖”。

四、优化资源配臵，发展薄弱环节，不断创新突破

1、挑战杯大赛实现飞跃，荣获多个奖项

由于挑战杯竞赛一直是我系的弱项，今年我系领导把挑战杯工作

做重点来抓，同时系团总支也把组织同学参与挑战杯作为本学期最重要的工作之一。我系的努力也得到了回报，在我校第五届挑战杯课外学术科技作品大赛和第六届挑战杯创业计划大赛中我系喜获佳绩。在颁奖典礼上，我系被评为我校第六届挑战杯创业计划大赛“优秀组织奖”；刘红燃老师被评为学校第五期“质量工程”大学生学术研究和第六届“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛“优秀指导教师”，唐赟老师被评为学校第六届“挑战杯”大学生创业计划竞赛“优秀指导教师”，彭晓辉老师获得学校第六届“挑战杯”大学生创业计划竞赛“最佳伯乐奖”；王燕玲等同学的“睡吧●睡吧午休连锁责任有限公司”作品获得挑战杯创业计划竞赛 “二等奖”；戴婷婷等同学的“湖南绿互户外运动有限责任公司”作品获得挑战杯创业计划竞赛 “提名奖”；潘星等同学的“绿色生活促进城市的可持续发展”作品获得西安世园会专项竞赛“二等奖”。

2、外联工作打破窘境，捷报频传

我系团总支在2010-2011学年只获得一次外联的窘境下，本学期充分利用人脉资源及出色的实践部团干部就已经成功获取了四次外联赞助。具体情况如下：

（1）迎新篮球赛外联。此次外联是协助学生会体育部进行的工作。合作商家为“北京汉丽轩烤肉餐厅”，商家提供男女运动员球服共24套，以及部分药品费用。

（2）新老生交流会外联。本次外联旨为协助学生会学习部工作 的开展。合作商家为“湘雅眼镜”，商家提供活动需要的横幅、礼品，主要是以物质形式提供。

（3）2011级财务管理五班优秀团活动外联。由于2011级财务管理五班策划的优秀团活动在资金方面需求比较大，我系团总支对其进行外联协助。合作方是“新浪微博娄底分区”，最后商家提供活动资金1200元。

（4）2011级财务管理二班优秀团活动外联。2011级财务管理二班优秀团活动以晚会形式开展，耗资较多。在我系团总支的帮助下与“0738团购网”达成赞助协议，商家提供了活动的礼品及相关宣传费用。

五、分析不足，不断改进

1、工作与学习的关系协调得不够好。活动会占用部分干部或同学的上课时间，下一步，我们会从宏观上尽可能的协调好工作时间与上课时间的安排，同时也希望同学们能妥善、科学运用时间，处理好工作与学习的矛盾，尽量减少两方面的冲突。

2、通知传达不通畅、不完整。有一部分同学反映说，有些活动搞过了我们才知道，有时从团总支传达下的思想未能有效地并正确的传达给各团支部的同学。我们的部长、班干部在宣传动员方面不得力，没有把会议精神及工作安排详细的传达给同学，没有开动脑筋把同学们的积极性调动起来。宣传工作历来被我们所重视，它是凝聚人力、调动力量的强大武器，大家一定要把它掌握好、运用好。

3、各班团支部成员对自己的工作性质、任务等不够明确。导致

平时做工作无所适从，出现了当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，真正调动各班团支部的力量，以便使以后班级工作能够顺利进行。

4、有些同学对各项活动的积极性不高。有些同学明显已形成涣散懒惰的习惯，对系内工作不关心，对我系的荣誉不够重视，同学参与程度不够，没有形成集体荣誉感，担心会影响学习成绩等个人问题，喜欢独来独往，这些方面有待我们改进和加强。

5、执行力差，团总支部分干部责任心不够。有时安排好的工作不能预期完成，有些学生干部在后期工作中遇到困难相互推诿，不够重视自己的工作安排。很多工作细节方面做得远远不够，这在以后的工作中是要着重抓的。

回顾这一年来的工作成绩和问题，经管系团总支将在今后进一步改进工作方式和方法，使团总支工作不断走向规范化、合理化、人性化，继往开来，开拓进取，锐意创新，不断开创经管系团总支工作的新气象新局面。现进行下学期工作计划如下：

一、继续推进“三进三同”分类引导工作

分类引导工作是一个长期的过程，需要坚持开展并不断深入。只有充分了解团员青年的思想动态和基本情况，才能做出对团员青年有帮助的工作，才能把我们的工作落到实处。在下学期的分类引导工作中，我们将在本学期已有的基础上继续采取相关措施，例如：进一步

挖掘分类引导典型案例及引导路径，将具有启发性、示范性、普遍性的优秀案例进行交流；定期组织召开分类引导青年活动交流会议，引导青年树立正确的人生观价值观，了解青年的精神追求，对青年的思想给予正确的引导；开展以专业特色为主题的班级活动，让同学们在趣味活动中体验到专业学习的乐趣和信心，增长见识；紧跟时尚，要充分利用校园文化阵地和流行时尚元素吸引学生参与团组织活动等等。

二、完善管理制度，加强执行力

我系团总支经过了本学期的工作发现干部的锻炼局限性很大、部门间交流不够、部门内部不够团结、现行例会制度不能符合新干部的需要等。下学期主要将改革四方面的制度：

1、由办公室起草留任制度，交由团总支书记审批。要求严格留任干部的考核机制，规范留任程序。部门负责人对本部门的发展从一定程度上讲对部门的整体工作水平起着决定性作用，所以我们要保证留任的干部都是有想法、有激情、有责任心的人。

2、由组织部起草系团总支部门间干事轮岗交流制度，交由团总支书记审批。要求交流人数不超过50%，交流到其他部门的干部以原部门工作为主，以免影响正常工作。干事轮岗交流制度是为了更加全面的培养干部的工作能力，加强部门间的沟通和交流，以便提出更好的团总支建设方案，同时也能培养出更加出色的团干部，为下届团总支提供坚强有力的后备军。

3、由各部门自行制定各部门组织生活活动制度，交由团总支书

记审批。要求各部门每两周开展一次具有积极意义的集体组织生活活动，形式不限，可联合其他部门、其他系部共同开展。此制度是为了加强部门内、部门间、系部间的沟通与交流，以更好的发现自身不足，学习别人的优势，提高工作水平。

4、由办公室制定新的例会制度，交由团总支书记审批。要求例会内容具有实际性意义，例会形式尽量融合时尚情感元素，会议基本程序明确。

制度好不好就得看执行到不到位。自我系制定了规范的经管系团总支章程以来，各项工作都得到了很好的规范，并取得了很好的效果，但是其中也暴露出了一些不足，如新制度执行力度不够，一些绩效考评制度还不很完善等，下学期我系将把这些作为工作的一个重点，在实践中不断的完善制度，对制度的执行进行监督，使制度能发挥更好的作用，有制度的支撑工作才能更好的开展。

三、在日常工作中求创新，在稳定中求发展，在成绩上求突破

1、主题班会、优秀团活动等日常工作要不断发扬创新精神，多开展与兄弟系部的交流活动，甚至多了解学习其他高校的活动形式，打破固定思维，在保障原则的基础上加入更多的时尚、艺术、情感类元素，以广大团员青年喜闻乐见的方式开展日常活动。

2、学雷锋活动、组织生活活动、微博管理等要争取扩大影响力，充分挖掘资源。这类工作，我们要打造出我们自己的特色，以此类活动为平台，展现我系团员风采。

3、挑战杯创业计划大赛“优秀组织奖”、团校培训“优秀分团

校”等成绩的取得，一是对我们工作的肯定，二是对我们以后的工作提出了更高的要求。我们要保持谦虚的心态，在总结成功经验的基础上改善工作方法，加强工作力度，不断进步，争取取得更好的成绩。

立足于起点，眺望着前方，我们肩上的担子还很重，但我们将会在新学期里带领我系所有团员青年自强不息、奋发向上，在校团委领导和指挥下，我们将始终以高度的责任感和奉献精神，发扬优点，弥补不足，谦虚谨慎，戒骄戒躁，把我系共青团工作推向一个更高的阶段！

经济与管理科学系团总支

10.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇十

本学期是院系改革与发展的重要学期，在这个学期里建筑工程系分团委高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，在系党总支和院团委的领导和指导下，紧密围绕院系工作重心积极开展了一系列卓有成效的工作。分团委、学生会在工作中不断积极探索新形势下高职学生管理工作模式，锐意改革，勇于创新，在系风、学风建设和校园文化建设中做出了不懈的努力，取得了一定的成绩，各项工作逐渐走向制度化、规范化。

一、以思想政治教育为主线，加强团的思想建设，用先进理论和先进思想武装全院团员青年。

1、加强政治理论学习，提高团员青年的思想觉悟。本学期，系分团委根据学院党委和团委的政治学习安排，围绕时政热点，以学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为主要内容，组织同学开展形式多样的政治理论学习活动。

（1）深入推进“爱祖国、爱福建、爱学院”活动，本学期主要通过制作寒假该主题社会实践图片展、主题演讲赛和征文赛等形式开展“三爱”教育，引导团员青年了解福建、热爱福建，同时关心学院改革、建设与发展，激发学生爱国、爱校的情感，并转化为学习热情，强化转业技能。（2）借助黑板报、宣传栏等方式宣传政治理论和国家时政，引导同学们树立正确的爱国主义观念，将爱国激情转化为努力学习报效祖国的动力，四月来团委在院党办的指导下组织刊出了以“理性表达爱国热情”为主题的宣传专栏，各团支部也出了相关主题的黑板报。（3）组织各支部以召开主题团会和民主生活会的形式开展思想政治理论学习，本学期制定了《建工系主题团日活动工作细则（试行）》，规范我系主题团日活动的开展，努力增强思想教育的吸引力、感染力。（4）将思想政治教育与专业学习相结合，增强思想政治教育的实效性，如：四月份在全系开展以职业理想教育为主题的职业教育月活动。期间，各支部通过辩论赛、职业理想讨论，就业择业小报以及组织到人才招聘会亲身感受求职气氛，实地了解社会对人才的定义与需求。通过这种活动使同学们更加明确了努力的方向，增强了自觉学习的积极性和动力，使思想政治教育更加贴近学生实际。

2、严格规范推优入党工作，加大入党推优的工作力度。系分团委将推优入党工作作为团委日常工作来抓，积极引导和培养入党积极分子。本学期，在提高推优数量的同时按学院《推优工作细则》，严格遵循“民主、公平、公正、择优”的原则，由组织部和党员联系人深入各支部全面客观地 了解推优对象的情况，努力把优秀的团员推荐给党组织，做到“成熟一个推荐一个”。本学期共有25名同学被确定为入党积极分子。

同时学生党支部加强对入党积极分子的教育和培养，力求“培养一个成熟一个”。组织本批入党积极分子参加了学院党校“入党积极分子培训班”。并于六月份组织了一次“入党积极分子民主座谈会”针对入党积极分子在日常学习生活中存在的不足开展了批评与自我批评，并对积极分子提出了要求和希望，使入党积极分子更加明确了其身上的重担与责任。

3、积极搞好团学宣传阵地建设，……角度宣传我系团学工作提升我系知名度。本学期初，团委总结宣传工作经验，结合学院和校区实际，草发了《关于加强建工系团学宣传工作的通知》对我系宣传工作的组织领导，阵地建设、宣传报道程序和考核等提出了要求，进一步规范和加强了我系团学的宣传。本学期宣传工作在全体干部和指导老师的努力下上了一个台阶。

二、加强分团委自身建设，提高学生两委干部的整体素质和工作水平。

1、为规范团组织建设，加强团的民主建设，完善团学工作机构，四月，我系第二次团员暨学生代表大会顺利召开。本次大会选举产生了新一届分团委学生会委员，讨论并通过了《建工系心理健康教育工作要点》和《建工系学生处分申述评议委员会条例》。

2、加大干部思想建设力度，实行干部“政治学习会”制度。学期初，将每周三下午第三节课作为团委学生会委员的政治学习会，由团委书记主持学习会，内容包括学习、传达上级文件精神和时事政治。本学期重点学习了中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中的若干问题。同时，以学习会为载体开展学生干部培训，要求学生干部以部门为单位开展业务学习，如：组织部进行团务知识学习，宣传部进行毛笔、绘画和新闻报道相关知识的学习等。取得了非常好的效果，我系团学干部通过一学期的努力，业务能力大大增强。一批政治思想觉悟高、工作能力强的学生干部正在成长。

3、严格执行学生干部工作例会制度。坚持分团委学生会正副部长每周一次工作例会，总结上周工作，传达上级工作要求布置下周事宜，并对干部中的不良倾向记事加以纠正和教育，促进各项工作的顺利开展，同时也促进了各部门之间的相互联系，增强了分团委学生会的凝聚力和战斗力。

4、力争“走出去”，加强与兄弟系和院外团学组织的联系交流，四月份组织了与福建师大公共管理学院和福建对外贸易职业技术学院两委的交流活动。通过交流活动，我系干部在引进了好的工作方法，给我系团学工作带来新模式、新方法的同时也深感到了与他人的差距，极大激发了同学 们的工作热情。

5、积极培养后备力量，搞好我系学生干部梯队建设，保持我系学生工作的连续性。为了发现好人才、培养好人才、使用好人才，建立高素质学生干部队伍，经过近一个月的宣传、发动，我系于三月初以公开党聘演说的方式和一个月试用期的形式，招聘了十余位两委正副部长和数十位干事，通过“传、帮、带”的方式培养后备力量，使新干事有更好的空间去发挥自己的才能条干事的工作积极性，为两委注入了新的活力。

6、严格学生干部管理，切实改进学生干部的工作作风。本学期，分团委将加强学生干部日常管理作为工作重点之一，制定并实施了《建工系学生干部量化管理细则》（试行）（现归入《建工系学生德育考评细则》）。在我系学生干部中开展“树立干部形象，增强干部意识，提高干部素质”活动，干部戴卡上岗，努力使我们的每一位干部均能成为一面旗帜，时时、处处起模范带头作用。同时，实行工作通报制度，对违反工作纪律和组织纪律的干部在全系范围内予以通报，极大地提高了干部的工作效率和质量，干部工作作风得到增强。

三、优化教书育人环境、创设良好系风学风

1、营造良好学习氛围促进学风建设，以学院新一轮教学改革、严肃考风考纪、严格学籍管理为契机，加强自习课和晚自习的管理，学习部会同自律部每天考勤值班，维持自习秩序。辅导员对正课考勤情况及时予以统计，定期、不定期地在系宣传栏公布考勤统计情况，对违纪严重者进行通报。

2、建立辅导员巡查制度。本学期，学生管理办公室建立辅导员课前、课间和课余时间的“三巡”制度。课前，即每天上午、下午课前15分钟，辅导员到教学楼巡查迟到和穿拖鞋、背心进入教学楼等不良现象，督促学生做好各项课前准备；课间，巡教学楼和宿舍楼，对扰乱课堂秩序、滞留宿舍、睡赖觉现象及时予以处理，并加强宿舍全楼课间安保工作；课余时间，巡校园、下宿舍，对发生在校园、宿舍内的不良行为现象予以教育和处理，同时下宿舍关心同学们的课余生活情况，对出现的困难提供及时的排解和帮助。

3、组织各项学习活动，激发同学学习热情。本学期除组织职业理想和职业生涯设计大讨论，帮助同学们明确学习目的和学习方向外。在第二次团学代会上全体与会代表向全系团员青年发出了《关于加强和改进建工系学风建设的倡议书》，倡议同学们抓紧时间，珍惜大学学习机会，加强专业学习，掌握好专业技能；宣传部和学习部联合开展一次以学风建设为主题的黑板报评比，内容包括计算机、英语等级考试、职业技能考证相关专业 知识及大学学习方法、方式等。在班级中营造了一股浓厚的学习气息。以第二届学院科技文化艺术节为平台，在全系范围内开展了CAD室内装饰竞赛和测量大赛，同学们踊跃参与，取得较好的效果，激发了同学们学习的热情，提高了专业学习的兴趣。

四、积极组织开展各式社会实践和文体活动，为拓展我系学生综合素质搭建平台。

1、文体活动多姿多彩，我系文化体育成绩显著。（1）三月份与电子系联合举办了首届校区足球联赛，取得了亚、季军；（2）积极组织参加学院首届学生篮球赛，在历时一个月的比赛中，我系男子篮球队克服连续作战、阵容不齐等困难，经过球队队员和全系师生的共同努力，以九胜一负的优异战绩一举夺冠，将我系体育热再一次推向高潮。（3）组织同学参加学院科技文化艺术节，本届文化艺术节，我系取得了可喜的成绩，二十余人次在本届文化艺术节各类比赛中获奖，其中，叶轩画社选送的七幅作品中的五幅囊获了非专业组所有六个奖项的五个，而在本届文艺会演上，我系选送的《印巴劲舞》获得了三等奖，较去年有了质的进步。（4）六月份，举办了以“健康、美丽、智慧”为主题的首届女生节活动，给我系女生一个展现自我的舞台。充分展示了我系女生的风采，同时也增进了男女生之间的交流。（5）创建文明宿舍，举办第二届宿舍美化大赛，装饰后的宿舍顿时光彩重现，俨然一个个温馨小屋，极大推动了文明宿舍的建设。

2、以社会实践活动为载体，引导同学们在实践中成长，（1）三月份开展了以“在雷锋精神旗帜下集合”为主题的学雷锋月系列活动，在于山组织了“绿色与地球”的环保公益活动，在有助于我系同学了解社会、贴近社会、关心社会，同时也起到了积极的宣传效果。（2）规范和推进我系青年志愿者“三定”工作，帮助学生树立社会意识、服务意识。本学期，系实践部对青年志愿者服务队进行摸排，结合上学期各队活动情况，对各队人员、服务对象、服务时间重新确定，以提升服务的质量和效果。

（3）积极走出校门，加强与商业团体单位的联系，锻炼才干，增长见识。本学期邀请了美林凯举办一场“女大学生形象设计及美容专题讲座”，深受同学们的欢迎。

五、关注贫困生，积极认真做好贫困助学工作。

针对我系贫困生较多的情况，我系积极配合学院严肃认真、实事求是地开展贫困助学工作。力求将好事办好、办实；同时，结合助学工作，建立贫困生档案，及时了解贫困生状况，关心贫困生学习和生活状况。本学期严格挑送了50名同学享受“政府助学奖学金”。

六、探索新形势下高职院校学生管理工作的新途径、新方法，努力建设学习型、研究型管理团队。

我系学生管理队伍由五人组成，人手少且高职学生管理经验不足。鉴于此，学生管理办公室在本学期初制定了“向学习要方法、向思考要效率，向实践要经验”的思路，定期或不定期地针对工作中出现的问题展开讨论，提出解决办法，不断积累经验。（1）三月份，我系在全院中首次成功举办了首届“学生家长交流会”将学生家长请到学校，共讨学生教育管理大计，并向全系学生发出了《建工系全体家长致孩子们的一封信》。（2）在学院率先成立首个系级心理健康教育机构，搭建心理健康教育平台，出台了《建工系心理健康教育工作要点》，指导开展心理健康教育工作。同时，邀请团省委的心理训练师举办了题为“青少年心灵成长课”的专题系列讲座。（3）根据即将出台的新的《普通高等学校学生管理规定》，从我系工作实际出发，我系于四月份草拟了《建工系学生处分申述评议委员会工作条例》，积极筹备成立“建工系学生处分申述评议委员会”，审议和处理学生违纪事件，在探索民主管理的同时，加强学生的法纪法规教育。

在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到本学期工作中存在许多不足和问题，主要表现：第一、思想政治教育工作有待加强。由于没有很好做到点面结合，在点上抓得不够紧，有个别学生干部和团员同学在思想上放松对自己的要求，出现了严重的违纪现象。另外，有部分同学对政治学习兴致不高，集体观念淡薄，影响了工作的正常开展。第二、制度执行力度不够。由于缺乏有效的监督和畅通的信息渠道，导致工作出现一些问题不能及时处理。第三、部分学生干部未能正确处理好工作与学习间的关系。学习成绩特别是专业课成绩相对落后，影响学生干部的威信，导致工作上出现不该出现的困难。第四、工作程序有待进一步创新化、完善化和科学化。这仍是下学期的工作重点。

11.2022—2022学年第二学期团总支工作计划-团委团支部工作计划 篇十一

划

一、指导思想：

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神,积极适应共青团深化改革新形势、教育领域综合改革新发展和当代中学生新特点,依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团冶四维工作格局,坚持立德树人,坚持以服务学生成长成才为出发点和落脚点,坚持以保持和增强中学共青团政治性、先进性、群众性,尤其是全面提升先进性为主要目标,着力推进中学共青团组织创新和工作创新,努力为党培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、工作目标：、根据广东省共青团、少先队改革方案文件精神，制定学校共青团的合理实施方案，明确共青团的工作重要性。

2、努力提高团的先进性建设，进一步加强团的自身建设和规范管理，充分利用好团校职能，在思想上、行动上引领青年团员成长、成才；严格按照团章程序和有关规定发展团员，将初中、高中阶段毕业班团学比例分别控制在30%、60%以内。

3、完善团学组织制度。在中学章程中要明确团代会、学代会和团学组织的地位作用、职责权限,充分发挥团学组织参与学校治理的主体作用。建立健全党领导下的“一心双环”中学团学组织格局,即以团组织为核心和枢纽,以学生会为学生“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督冶主体组织,以学生社团及相关学生组织为外围手臂延伸。

4、加强学校志愿者服务站的建设，完善服务站的机构职能，明确分工，落实常态化开展工作和校外社会实践活动。落实志愿者注册，引导团员学生全员注册，邀请星级志愿者到校指导，加强志愿者学习培训，努力推动品牌活动上台阶、上档次。

三、工作措施：、加强对学生的思想教育，抓好各团支部思想道德建设。

加强对学生日常行为规范的管理。思想道德教育是团委工作的阵地，应常抓不懈。增强学生的纪律意识、尊重他人的意识;增强学生的集体荣誉感，教育学生把自身价值与服务祖国人民结合起来，正确处理个人、集体、社会的关系;在学生中倡导社会主义核心价值观等道德规范和行为准则教育，让学生在文明礼貌、纪律卫生、遵守校规校纪等方面有较大起色。

2、加强团干部和团员队伍建设，提高团员的共青团意识。

改进团员干部的思想作风建设，充分调动团支书积极性，要真抓实干，切实为学校、为学生服务，把团委各项工作落到实处。

健全团员教育管理制度。大力加强团员意识教育,严格执行“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、过团日”的要求,增强团员对组织的归属感、作为团员的光荣感。充分运用学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享等方式加强团员经常性教育,组织团员每年参加集中培训时间一般累计不少于1天或者8学时。

完善和加强团员档案管理,建立团员登记表制度,借助全团智慧团建冶系统,实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化,建设中学共青团的信息数据库。严肃团的纪律,及时处置不合格团员,对违反团章规定的团员依章及时处理。

3、强化学生会工作，充分发挥学生干部的助手作用。

校团委在本学期继重点关注学生会干部的思想动态及学习情况，帮助解决他们所遇到的困难，校团委将在为学生会争取条件的同时加强对学生会工作的管理，特别是校内常规管理，努力培养学生自主管理的意识和能力。本学期按照德育处计划进一步完善校园轮值方案，体现全员参与管理的宗旨，每天安排一个教学班进行文明礼仪引领、校园和运动场区巡查、校园和班级卫生监督、饭堂安排班级志愿者组织学生自我收拾饭盘以及吃饭餐桌卫生，充分发挥各班级学生参与学校管理特色，让学生在参与校园管理中体会家的感觉，从而自觉自发养成维护校园秩序与卫生的习惯。

4、不断推进青年志愿服务和社会实践行动，引导团员青年全员注册，发挥先锋作用，积极参与志愿活动。

本学期，我们会充分利用镇志愿者协会的指导，结合学校的实际情况，完善学校志愿者服务站建设，构建志愿者服务站架构，进一步发挥志愿者服务站的作用。并且通过自身加强学习和向外吸取经验相结合，提高我校志愿者服务站成员对志愿服务的认知和理解。广泛开展各种校内外的扶贫帮困、探访老人、服务社区、服务学校等实践活动。通过理论培训和社会实践相结合,加强对共青团队伍的培训和锻炼,提高我校团员青年队伍的服务水平和能力，进一步弘扬“奉献,友爱,互助,进步”的志愿者精神,进一步融入社会，接受社会的考验，提高服务社会、服务社区的能力，为广大青年团员学生的健康成长创造良好的环境与氛围。