行政机关公务员考试试题

行政机关公务员考试试题（精选13篇）

1.行政机关公务员考试试题 篇一

安徽省行政机关公务员通用能力模拟考试题二

1、鉴别能力是一种具备()的观察力。(分值:1)

方法技巧 敏锐特质 高度觉悟 专业知识

2、美国临床心理学家（）在自身成长体验和临床心理治疗实践基础上，提出了著名的情绪ABC理论。(分值:1)

荣格 弗洛伊德 华生

3、当前公务员提高自身政治认识水平的最基本途径是()。(分值:1)

认真学习社会、历史知识，做一个博学广见的公务员

认真学习中国特色社会主义理论，做一个学习型公务员

认真学习马克思主义理论，做一个马克思主义者

认真学习国外的公务员制度，做一个面向世界的公务员

4、由于突发事件属于非常规状态，必须在短时间内迅速控制事态的发展，此时决策者的（）能力表现得尤为突出。(分值:1)

心理调适能力 调查研究能力 组织协调能力

5、对公共服务的理解最准确的是()(分值:1)

是满足公众间接社会需求的活动

是满足公众直接社会需求的活动是满足公众社会需求的活动

6、（）应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传。(分值:1)

国有企业 县级人民政府 新闻媒体 企业事业单位

7、公共服务型政府的根本目标是()(分值:1)

微笑服务 效率 公众满意 公平

8、下列做法中，符合问卷问题排列原则的是（）。(分值:1)

先问背景材料问题，后问行为问题先问开放性问题

不太熟悉的问题放在前面

9、对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人，要依法依规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其（）。(分值:11)

民事责任刑事责任经济责任行政责任

10、在各种调查方法中，最复杂、最高级的是（）(分值:1)

实验法观察法文献法问卷法

11、公务员公共服务能力的形式性要素是()(分值:1)

联系群众能力沟通协调能力信息收集处理力高效行动能力

12、我国人民代表大会制度的核心内容和实质是（）。(分值:1)

少数服从多数平等原则集体行使职权国家的一切权力属于人民

13、如果发现某个机关中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这说明该组织（）(分值:1)其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

需要通过正式渠道沟通的信息比较少领导善于运用非正式沟通渠道传递信息

14、便于对访谈结果进行统计和定量分析的访谈类型是（）(分值:1)

结构式访谈个别访谈集中访谈深度访谈

15、《中华人民共和国突发事件应对法》的主要目的是（）。(分值:1)

促进社会发展预防和减少突发事件的发生

避免突发事件的发生避免经济损失

16、个体通过控制和改变自己的表情和行为来实现的调节是()(分值:1)

人际调节生理调节认知调节

17、高效行动能力的基础性指标是()(分值:1)

工作方法与技术的掌握状况和运用程度

对公众反应的回应性沟通协调性

18、制人身自由的行政处罚权只能由（）行使。(分值:1)

人大常委会国务院公安机关人民法院

19、于调查报告来说，引起读者注意的关键因素是（）(分值:1)

主体部分讨论部分标题导言部分

20、中华人民共和国突发事件应对法》规定预警级别划分标准的制定机关是（）。(分值:1)

国务院或者国务院确定的部门省级人民政府

国务院或者省级人民政府国务院

21、心理健康的最终目标是()？(分值:1)

和谐人际关系自我实现保持协调情绪

22、在沟通障碍中，以下（）选项属于发送者的因素(分值:1)

停电，扩音器不能工作网络不通字迹潦草没有翻译

23、据调查表明，学习障碍的学生中，至少有 30%--60%伴随有（）的障碍。(分值:1)

想象力思维力记忆力

24、美国陆军最早提出和使用的从7个方面获得创新方案方法是（）(分值:1)

反向思维法联想法列举法

25、训练、培养快速、准确、持久的记忆能力是提高公务员创新能力途径的（）(分值:1)

提高公务员智力开发能力完善人格养成能力

增强操作应用能力

26、在我们国家，（）是政治活动的主体。(分值:1)

群众组织国际组织社会组织

27、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》是（）年提出的。(分值:1)

20062009200728、行政机关依法变更或者撤回已经生效的行政许可时，给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法（）。(分值:1)

给予补偿给予赔偿给予处罚追究责任

29、突发事件的预警步骤分别为（）、突发事件监测、突发事件预警和信息发布与媒体管理。(分值:1)恢复与重建信息报告信息收集与分析隔离与控制

30、（）是当今社会最具有影响力的教育思想理念，并发展成为一种21世纪新的学习观，21世纪的生存概念,成为人格陶冶的有效途径。(分值:1)

专业学习精英学习大众学习

31、政府在危机沟通当中，第一要与利益相关者沟通；第二要做好发言人的角色；第三要()。这样才有利于我们更好地应对危机。(分值:1)

启动问责程序做出正确的决策

引导群众帮助政府处理好突发事件

32、按以下()选项划分，可将组织沟通分为正式沟通和非正式沟通?(分值:1)

沟通的方向沟通的表现形式沟通对象

33、下列表现中哪一项是在倾听？（）(分值:1)

总是在看手表拿着笔乱写乱划心不在焉地翻阅文件

34、汶川地震中被网民誉为史上最牛的校长叶志平所在学校无一人伤亡，其主要原因是（）。(分值:1)制定预案震级不大学校放假

35、“学习，哪怕是远在中国”，出自（）(分值:1)

《大般若经》《圣经》《金刚经》

36、邓小平说：“学习好，才可能领导好高速度、高水平的社会主义现代化建设。从实践中学，从书本上学，从自己和人家的经验教训中学。要克服（）。”(分值:1)

保守主义和本本主义本本主义和教条主义

保守主义和教条主义冒险主义和教条主义

37、政治鉴别能力是确保公务员()的根本。(分值:1)

业务上精通作风上优良品质上过硬

38、公务员在工作中决策时善于明辨是非、当机立断、及时合理地做出决定并坚决执行的意志品质是()(分值:1)

坚韧性自觉性自制力果断性

39、公务员在社会实践中积累起来的经验是属于创新能力构成要素的（）(分值:1)

智力开发能力 操作应用能力 人格养成能力 知识积累能力

40、在创新活动中，沿袭某些常规去分析问题，按事物发展的进程进行思考、推测的创新方法是（）(分值:1)

转向思维法反向思维法放松法

41、依法行政的观念指标有（）(分值:2)

42、公务员在执行政策中必须坚决禁止()等行为。(分值:2)

上有政策、下有对策忠实地执行政策，实现政策目标

43、地方各级人民政府和县级以上地方各级人民政府有关部门根据()制定相应的突发事件应急预案。(分值:2)

有关司法部门条例本地区的实际情况

44、社会安全事件发生后，应采取下列应急处置措施（）(分值:2)

封锁有关场所和道路强制隔离使用器械相互对抗的当事人

直接拘留参与冲突的当事人加强对易受冲击的核心机关和单位的警卫

联想法所依据的联想主要是（）(分值:2)

46、所谓公务员的全局观念就是对我国（）的战略问题的考虑和看法。(分值:2)

家庭生活

47、监测与预警阶段要按照有关规定进行信息发布和媒体管理，其目的是（）(分值:2)

为决策者提供信息保障公民的知情权

建立权威的信息传播渠道树立政府形象

48、公务员创新能力的智力开发能力要素包括的指标是（）(分值:2)

对客观事物进行主观判断的直觉能力类比推导的联想能力

49、衡量公务员社会能力的主要指标是（）(分值:2)

开放性宽容性坚持性自信心沟通力

50、提高公务员学习能力的主要意义在于（）(分值:2)

提升道德素质提升政治素养提升管理水平提升决策能力

51、联合国重新定义的新世纪文盲标准为（）(分值:2)

不能识别现代社会符号（即地图、曲线图等）的人

不善于与别人交流的人不能读书识字的人，这是传统意义上的老文盲

52、公务员的政治立场决定其()以及忠诚的对象。(分值:2)

公务活动的原则公务活动的正确方向公务活动价值观公务活动的目的53、洪水到来时，以下做法中正确的有（）。(分值:2)

转移时先人后财物，先老幼病残后其他人员利用船只、木板、木床等漂浮物转移

54、公务员公共服务能力的内涵包括()(分值:2)

主要体现为公务员的一种技能

是公务员德能、体能、技能、智能的统一 是公务员的职业胜任特征

55、观察法的局限性主要是（）(分值:2)

可靠性不高易受到观察者主观因素的影响难以进行定量分析

56、行政规章包括（）(分值:2)

行政法法律

57、个性特征中最重要、最核心的组成部分包括（）(分值:2)

动机兴趣

58、问卷调查中封闭式问题的主要特点是（）(分值:2)

设计比较简单，便于资料的整理、分析

容易得到较深层次的东西，会有意外收获出现错答的问卷较少，回收率较高

59、在安徽省凤阳县小岗村采访沈浩事迹，让记者一次次感动的，不是什么轰动性的大事件，而是他把群众的点滴难处看在眼里、记在心上、解决到实处，用一片真心换来了与群众水乳交融、生死相依。让群众感到离不开，对干部来说是最大褒奖、最高信任，是一名党员干部应当追求的最高境界、最难能可贵之处。基层干部与群众相处在一起，最有条件做到这一点，关键在于能不能真正融入群众之中，全心全意为人民服务。沈浩在小岗村挂职工作6年，做了多少在一些人眼里属于“鸡毛蒜皮”但与群众生产生活密切相关的小事，没人记得清了，能讲出来的只是一个个生动的事例——老奶奶的拐杖坏了，他不声不响从外地带来送过去；智障村民天寒衣单，他二话不说脱下大衣为他披上；村里的五保户生病住院，他自己掏钱将其送到医院；村民住房出现危险，他连夜冒雨动员搬迁„„凡是事关群众切身利益的事，无论大小，只要群众有反映，都真抓实干，及时处理。这是“沈浩精神”的一个深刻启示。基层干部处于生产生活第一线，接触最多的不是大项目、大工程，而是群众的家长里短、柴米油盐。这正是党和政府密切联系群众的优势所在，群众也正是从干部对待这些事情的态度上看基层干部是否全心全意为人民服务，看党和政府是否真正代表人民利益。能不能做好事关群众利益的小事，是检验基层干部素质的“试金石”。群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。时刻把群众的安危冷暖放在心上，真情关心群众疾苦、真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，是基层干部的职责所系。沈浩同志的事迹给我们的启示有（）(分值:2)

工作作风是公务员群众观的的外在体现

责任心是公务员对国家、对社会、对公众的一种强烈的使命感、高度重视的精神状态和精益求精的工作态度

是否能以公众的需求和偏好为自己的行为选择导向，是公务员公共服务能力素质中的重要内容

60、沟通中信息表达的要素指标包括（）(分值:2)

口头语言表达清晰、流畅，满足工作需要书面语言表达简洁、合体，符合公文规范

61、缺乏管理时间技能导致公务员有压力。（）(分值:2)否是

62、问卷调查法的关键是设计问卷的问题。（）(分值:2)是

63、公务员应对突发事件能力是一项综合能力，涉及到公务员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、创新能力、沟通协调能力和心理调适能力等方面。（）(分值:2)是否

64、反馈只能通过书面形式加以体现。（）(分值:2)是65、心理变量与生理变量相互影响，互为因果。（）(分值:2)否是

66、从我国公务员队伍的实际情况和公共服务的内在要求来看，对公共服务需求的把握能力应是公务员能力建设的重点（）(分值:2)是否

67、衡量是否创新的标准是实践。（）(分值:2)是否

68、近年来一些地方的干群关系紧张（微妙）、群体事件多发频发，反映了一个事实：当地公务员的整体政治鉴别能力不强，政府服务效能不高。（）(分值:2)否是

69、执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。（）(分值:2)否是

70、县级以上人民政府作出应对突发事件的决定、命令，应当报本级党委备案。（）(分值:2)是

2.行政机关公务员考试试题 篇二

关键词：激励,行政机关,公务员

在管理学中, 激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。所谓激发, 就是通过某些刺激使人发奋起来。从诱因和强化的观点看, 激励是将外部适当的刺激转化为内部心理的动力, 从而增强或减弱人的意志和行为。从心理学角度看, 激励是指人的动机系统被激发后, 处于一种活跃的状态, 对行为有着强大的内驱力, 促使人们为期望和目标而努力。激励在人力资源管理中占有非常重要的地位，能否通过激励调动员工的积极性，进而提升组织的绩效，不仅是企业管理的重要问题，同时也是各类行政机关的重要问题。以往的激励讨论的对象更多以企业为目标，对行政机关的讨论则相对较少，但实际上也非常重要。

一、行政机关公务员激励现状

一般来说，行政机关公务员的激励主要表现为物质激励和精神激励方面。物质激励主要指经济奖励和工资晋升，精神激励则主要包括荣誉激励(记功，授予荣誉称号等)，事业激励，情感激励，尊重激励等。荣誉激励与公务员个人的表现有关，而与职务和级别没有直接联系，总的来看，现行行政机关公务员的激励主要与职务和级别挂勾，即高职务高激励，低职务低激励。

二、行政机关公务员激励存在的问题

（一）大锅饭问题

大锅饭问题是老问题，主要表现为平均主义，干多干少一个样。原来不仅行政机关有，国有企业也普遍存在，所以很多年前就提出了这个问题。随着国有企业改革的深入，企业中的激励机制逐步建立，大锅饭问题在企业中基本上得到了解决。但行政机关中的大锅饭问题虽然讨论很多，改革措施不断，却一直存在，并没有得到有效解决。

（二）能上不能下问题

按照中国目前的公务员制度，公务员如果没有成绩，但也没有明显过失，就不能轻易被免去职务。虽然一些地方实行了一些改革，提倡“能者上，庸者让，平者下”，但改革过后，恢复平静，一部分能者虽然上去了，但很多庸者并没有让，很多业绩平平者也没有下，仍旧身居高位，饱食终日，无所作为。

（三）激励瓶颈问题

在官本位思想根深蒂固的中国，行政机关公务员得到认可的唯一途径或许就是更高的职务和职级，因为更高的职务和职级不仅意味着更高的工资和待遇，同时也意味着更大的权力和荣誉。但当员工已经提拔到一定级别，再晋升已经没有希望或希望很小时，机关已经没有办法提供更高的职位和级别来达到激励效果时，激励就面临瓶颈问题，这部分员工可能因为缺乏激励而不思进取，碌碌无为，进而影响整个行政机关的工作效率和工作质量。

（四）缺乏外部评价

总的来说，目前行政机关公务员的考核还是遵循内部考核的原则，以内部人事部门和上级业务部门考核为主，外部参与很少。但行政机关与企业不同，它们提供的是公共产品和公共服务，服务对象是全体社会和全体民众，服务得好坏仅凭内部评价是不够的，非常需要外部的参与，特别是服务对象的参与。

三、行政机关公务员激励问题原因剖析

（一）体制性障碍仍然存在

大锅饭的重要原因就在于缺乏激励，当大家感觉干多干少一个样时，除了少数有志于完成一番事业者外，没有人会愿意再多干。大锅饭的另外一个重要原因是人浮于事。由于行政机关的特殊性质，人际关系是非常重要的因素，做人甚至比做事更重要，如果你做事经验不足的话，可能会得罪人，如果你不做事或很少做事，则几乎不会得罪人。在现今领导、同事和下属的选票非常关键的时代，哪个行政机关的领导都不愿因得罪人而丢选票，如果因为过分强调激励而选票不能过半，那么这个领导可能因此而失去职位。因此一旦遇到发放加班补贴和福利，很多领导依然采取最简单最省事的办法：一刀切，看人头吃大锅饭，这样做虽然会让一些积极工作、勇于做事的人有怨言，但也绝不会因此丢太多选票而丢职位。这也就是大锅饭虽然难吃，但很多行政机关却“外甥打灯笼——照旧(舅)”的重要原因。

（二）政府部门的特殊性质所决定

虽然社会主义中国行政机关的阶级性质与西方资本主义国家不一样，但在某些方面仍具有相似的特征。中国行政机关提供的也是公共产品和公共服务，服务对象广泛，面向广大群众，服务成本(包括所耗费的人力成本和资源成本)和服务效率很难计算。换句话说，如果管理跟不上去的话，缺乏激励和低效率很容易被掩盖，很容易成为所有行政机关的通病。由于行政机关是为大众服务的，因此无论如何，它都不可能像企业一样因经营不善而破产，即使业绩很差，留下很多欠帐，也可以由上级以转移支付的方式解决。这就使很多行政机关依然在低效率等诸多问题中安然度日。

四、解决行政机关公务员激励问题的几点思考和建议

（一）针对平均主义的问题

就解决行政机关公务员大锅饭问题也就是平均主义而言，由于行政机关的特殊性质，确实解决起来有很多困难。但如果不认真面对和有效解决，行政机关就只能长期在人浮于事和低效率中徘徊。大锅饭的病根在于迁就懒人，迁就低效率者，因此关键就在于提高效率，提高办事效率和分配效率。让效率高者得到奖励和提升，让低效率者受到触动，让所有人都感觉到“干多干少不一样”。另外就是要改变选人用人机制，改变目前“选票优先”的现实环境，做到既看选票又不唯选票，让大锅饭失去市场。

（二）针对能上不能下的问题

就解决行政机关公务员能上不能下问题而言，一个有效办法就是推行任期制。根据我国目前的法律法规，除了最高国家行政机关国务院的首脑(总理、副总理、国务委员)规定了任期限制之外(最长任期不超过两届，即10年)，其它公务员都没有规定任期限制。这就意味着：如果他没有明显过失，他愿意干多久就多久，如果组织需要，他任何时候都可以离开。虽然经常在电视、报纸上发现一些省长、市长、县长在人大选举后讲本届政府要如何如何，但实际上这样的届是不存在的，现实中时常发生人大换届选举后不到两月或者三个月，市长、省长即离职另就它位的现象。有的公务员被提拔担任某个职务后，长期不交流不轮换，在一个职位上能呆10年15年直到退休，这种现象屡见不鲜。发生这些问题的一个重要原因就是没有任期限制。如果有任期限制，一个公务员如果干得好，干满任期后可以交流到其它单位或者得到提拔，如果他干得不好，辜负了上级和群众的信任，任期届满后他就自动下台，可以选拔新的能干的人员上来干。这样实际上就能够从制度上解决干部能上不能下的问题，上级既不会为担心得罪这些庸员而烦恼，有了任期限制的公务员也会因为任期有限而加倍珍惜自己的工作，更好地服务人民和社会，激励的功能也就自然而然地实现了。

（三）针对激励瓶颈的问题

就解决行政机关公务员激励瓶颈问题而言，根据现有的管理体制，的确没有太多更好的办法。当一个公务员已经达到行政机关所能提供升职升级机会的顶点，不可能再继续上升，但又离退休年龄有一段时间时，激励确实是一个问题。但也并非完全无路可走，比如，在不可能提供更高职位和更高职级时，能否提供一些其它方面的激励措施，来引导和鼓励公务员继续保持旺盛的工作精神和进取心，如提供退休专家返聘，旅游奖励，学习培训等机会，让员工感觉“东方不亮西方亮”，得到心理上的安慰和补偿，继续为社会奉献高品质的服务。

（四）针对外部评价缺失的问题

3.行政机关公务员考试试题 篇三

2012年1月12日，全国行政机关公务员管理工作会议在京召开，中组部副部长、人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民出席会议并讲话。

尹蔚民指出，2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。要充分认识做好公务员管理工作的重要意义，时刻铭记肩负的重要职责，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，切实把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断上来、统一到中央对经济社会文化发展的总体要求和决策部署上来。紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神，深入实施公务员法，以改革创新的精神和求真务实的態度，进一步完善公务员制度，创新公务员管理机制，提高公务员管理工作科学化水平，全面推进公务员队伍思想道德建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支高素质的公务员队伍，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保障和人才支持，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

尹蔚民强调，做好2012年行政机关公务员管理工作，要更加重视公务员分类管理顶层设计和总体规划，加快建立科学的公务员分类管理制度；着力完善公务员考录制度，不断增强公务员考录公信力；扎实有效开展带头创先争优争做人民满意公务员活动；进一步加强国家表彰奖励工作。同时，要求各级公务员管理部门要以“五个形成”为目标，着力加强自身能力作风建设。

4.行政机关公务员考试试题 篇四

一、的辨析题（分析其正确与否，并说明理由，每题2分，共20分）

1.政府是为老百姓做主的权威公共部门。

2.公共事务不包括社会成员的个人事务。

3.领导的基本职能就是行使和运用权力。

4.行政监督，主要指行政体系的内部监督。

5.在现阶段，我国政府职能转变的方向是加强宏观调控。

6.我国行政主体包括各级行政机关和少数事业单位。

7.行政组织具有阶级性、的服务性、的法制性的特征，不具有社会性的特征。

8.领导就是服务。

9.行政法制的实质是行政权的行使必须受到社会的监督。

10.品位分类是以“事”为中心的一种分类制度。

二、的简答题（每题4分，共20分）

1.在行政管理领域，行政规范性文件的法律效率主要表现在哪些方面？

2.行政组织的类型主要有哪些？

3.行政领导者应该具备哪些最主要的素质？

4.行政协调在行政管理中有何作用？

5.我国行政法律规范主要包括哪些形式？

三、的案例分析题（报考侨办职位的第1、的3题，报考其他职位的答

1、的2题；每题30分，共60分）

1.乡政府的行为是否合法？

1996年，农民王正海征得村委会和乡政府的同意，在村东头盖起了三间饮食店棚，并与村委会签定了有偿使用7年的土地合同。随后，王又向乡土地管理所申请办理临时土地使用手续，经土地管理所所长口头同意后（未办理正式手续），依法办理了营业执照、的卫生许可证、的税务登记证，于当年年底开始营业。后因王在县城内另有事做，将该店交给其姐夫刘某经营。

1998年1月，乡政府a办事处为了加强对违法嫌疑人员的教育，将有轻微违法行为的人员集中起来办学习班。在办班期间，办事处的有关人员以王正海经常与一些不法人员相勾结，影响当地安定为由，决定将王开办的饮食店强行拆除，同时捣毁营业用的立式灶台等，造成直接经济损失800元。此后，王以行政复议中的有关条文，对乡政府a办事处提起复议请求，要求：（1）恢复饮食店原状；（2）赔偿经济损失800元；（3）赔偿停业经营利润损失每月300元；（4）赔偿申请复议所花的全部费用。

被申请人在答辩书中称：一是王虽然签定了土地使用合同，但未办理土地使用证；二是王擅自将饮食店交他人经营；三是王有违法嫌疑。据此，要求维持原具体行政行为。

1998年2月复议机关经过调查和审理，并报上级机构批准，作出复议决定，认为王的复议请求成立，a办事处应在限定时间内恢复王的饮食店，并赔偿其经济损失。

分析：此复议决定是否正确？为什么？

案例2 协调难上难

国务院有关部门发布了《关于进一步加强工业卫生管理的意见》，某省在贯彻落实这项工作时，共涉及到12个部门，需要主办单位一个个去协调。最后共用了82天的时间才把这项《意见》通知转到市、的县；市、的县又经过多个部门逐个协商，共花了136天的时间，才将这个《意见》的精神传达到基层。

分析：这个案例所描绘的过程说明了什么？其深层原因在那里？

案例3 巧收信息

日本人有一个精明的信息头脑。60年代开发大庆油田时，我国政府曾向外国广泛征求产品设计方案，唯独日本和我们谈成了生意。原因是别的国家设计均不符合我国大庆油田的要求，而日本则事先按照大庆的要求进行产品设计，等待中国人去购买。那么日本是怎样知道大床油田的产品设计要求的呢？据说是日本人从我们一本画报封面上王铁人身穿大棉袄、的头顶着鹅毛大雪的照片，猜测到大庆在东北地区，并根据一副钻塔的照片设计出油井的直径。又根据我国政府工作报告的石油产量增长数字，估算出大庆油田的产量和规模，然后根据他们估计的大庆油田要求作出产品设计，并一举获得了成功。

分析：联系政府管理的实际，分析日本人巧收信息给我们的启示。

一、的辨析题（请你判断下列说法是否正确，如不正确，请你把正确的说法写出来。每小题

2.5分，共20分）

1.义务教育是依照法律规定适龄儿童和青少年必须接受，国家、的社会、的家庭必须予以保证和国民教育。根据义务教育法，国家实行六年制义务教育。

2.科技兴国与可持续发展战略一样是我国社会经济发展的一大战略。

3.我国“863计划”是从1990年开始实施的国家高技术研究发展计划。

4.近几十年来，纳米科学和纳米技术有了长足的发展。所谓纳米，就是一种新型的绿色食品。

5.1999年我国成功地发射了第一颗宇宙飞船。这艘飞船的名字叫“华夏”号。

6.所谓克隆，是应用细胞工程的方法，复制出具有同一遗传性状的生命物质的过程。克隆仅局限于动物克拢

7.实施素质教育，就是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、的有知识、的有文化、的有纪律”的“德智体美”等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

8.人类呼吸的氧气来源于植物。

二、的简答题（每小题6分，共30分）

1.如何理解“科学技术是第一生产力”的思想？

2.教育三个面向的具体内容是什么？

3.有一种观点认为，“知识在于积累”的说法已经过时，现在已经是“知识在于点击”。你是如何理解这一观点的。

4.如何理解素质教育？

5.我国现行科技工作存在哪些问题？

三、的案例分析题（根据案例中的问题进行分析。报考科委、的科协职位的答

1、的2题；报考教育学院、的行政学院职位的答

1、的3题。每题25分，共50分）

案例1：1

一些值得注意的现象

随着改革开放的深入，人民的生活水平有了很大提高，但是一些富裕起来的地区近年来却出现了一些值得注意的现象。

在h省，y地区有专职算命先生约900人，巫婆神汉约400人；s县一个仅1900人的n村，以算命为业者就占13％，f省m地区。每年阴历七月搞所谓“普渡”，大人小孩几乎都参加，家家设香案、的摆供品，从“鬼开门到鬼关门”历时一个月之久。

l县，有的小孩一生下来，其墓地就选好了。自1987年以来，该到“活人坟”就修建了5000座。h、的a两省近来的70多万亩耕地变成了坟茔。在h市，60平方公里的西湖风景区竟修了7万座坟墓。n市紫金山私葬坟墓增至5467座。墓穴修造越来越豪华，少则上千元，多则上万元，有的耗资达数十万元。

你是如何看待这些现象的?

案例2：

书记大棚

h省t县把依靠科技进步作为县委县政府抓农业的主要措施。该县成立了“科技兴县”领导小组，县委书记、的县长分别担任正副组长，做到党政一把手亲自抓科技。县委县政府出台了《关于加强科技工作的若干意见》等一系列文件，把示范县建设的组织领导、的科技投入、的环境优化、的目标管理等工作纳入规范化、的法制化管理。在每年召开的县人代会上，科技副县长作《科技工作报告》，接受人大代表的审议和监督。

不仅如此，县委县政府领导还身体力行，积极引进、的试验、的示范、的推广瓜菜新品种。其具体做法是，县委、的政府、的人大、的政协的领导自行出资建立种植大棚，试验一种或几种新品种，盈亏自负。这样的做法在群众中引起了强烈反响，一部分群众亲切地称书记和县长的大棚为“我们的一号大棚、的二号大棚”。另一部分群众则对此不以为然，有不同的看法。

你是如何看待书记大棚现象的？

案例3：

拍卖教室门牌筹集教育基金

s市m区某小学最近出了一件新鲜事：有四间教室的冠名权分别被拍卖出去，四名捐资助学的个体业主的名牌挂在了教室门口。

此前，一直苦于办学经费短缺的校长和其他领导，曾多次走出校门，与附近的企业家、的厂长广交朋友，四处游说，先后“化缘”到50万元赞助。作为回报，学校则破例用捐资者“张大富”等人的名字命名了四间教室。

消息传开，议论也随之而起。有人诘问，以前只听说过以“雷锋”、的“邱少云”等英雄人物命名的班级。现在，让学生常年生活学习在标着个体老板名字的教室里，是否会有一种不良的隐性教育作用呢？

5.行政机关公务员考试试题 篇五

试题答案

一、判断题（10 道）

1.凡是有包养情人的行为的公务员，要么撤职，要么开除，没有第三种处分。（）正确错误

2.行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，可以晋升职务。（）

正确 错误

3.处分的最终载体是直接针对自然人，当组织作为违纪行为的主体的话，那么处分的最终载体是负有责任的领导人员和直接责任人员。（）正确错误

4.现行法律规定，一般老百姓包养情妇有否定性的法律后果。（）

正确 错误

5.道义责任源于社会公德的约束力。（）

正确 错误

6.“闲在家中坐，祸从天上来”的责任，就叫纪律责任。（）正确 错误

7.只要不把钱装在腰包里就不算违纪违法。（）正确 错误

8.在中国的内地,一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。（）正确错误

9.免职之后不可以再撤职。（）

正确 错误

10.某公务员在退休之前，已经做了一些违纪行为，但是行政处分机关没有发现，就不予追究了。（）

正确 错误

二、单选题（10 道）

1.根据马克思·韦伯的理性官僚制，行政组织当中的最大一个特点，就是（）A.能力决定地位B.实力决定地位

C.权利决定地位D.职位决定地位。

2.《行政机关公务员处分条例》的一个重要的指导原则是（）A.理论联系实际B.与时俱进的原则C.尊重客观事实

D.具体、深入、有操作性

3.从立案调查到最后做出决定，一般来说时间跨度在（）

A.5到10个月B.6到10个月C.6到12个月D.一年到两年

4.下列对《行政机关公务员处分条例》和《公务员法》的关系描述最准确的选项是（）A.没有任何关系B.《条例》是《公务员法》的配套法规之一C.《公务员法》是《条例》的母法

D.《条例》是《公务员法》的子法

5.任何行政机关公务员，一旦非法出境，或者违反规定、滞留境外不归的，直接给予()处分。

A.开除B.警告C.降级D.撤职

6.必须向任免机关的负责人进行报告的环节是（）A.作出决定B.听取陈述和申辩

C.调查D.初步调查

7.下列选项不属于普通公务员必须承担的三种责任的选项是（）

A.道义责任B.纪律责任C.法律责任

D.政治责任

8.某公务员在特定的情形之下，由于情绪不稳定、心情不好，拒不执行上级依法做出的决定和命令，他并没有造成任何的负面后果，对其处理意见正确的是（）

A.可以不受处分B.可以从轻处理

C.看其态度进行处理D.必须处理，因为他破坏了行政机关内部管理秩序

9.行政机关公务员的处分程序，典型地体现了（）的一个原则。

A.实体和程序并重B.重实体轻程序C.重程序轻实体

D.重事实轻推断

10.下列程序必须经任免机关的负责人同意的是（）A.调查B.听取陈述和申辩

C.作出决定D.初步调查

三、多选题（10 道）

1.下列属于公务员的违纪行为的选项是（）

A.政治类的违纪行为

B.组织类的违纪行为

C.职责类的违纪行为

D.廉政类的违纪行为

2.根据《公务员法》的规定，公务员一共承担哪些责任（）

A.道义责任

B.纪律责任

C.法律责任

D.政治责任

3.当前中国所处的时期是（）

A.高度发展期

B.停滞不前期

C.战略机遇期

D.矛盾突发期

4.《行政机关公务员处分条例》出台的目的（）

A.严肃行政机关纪律

B.配合公务员法的实施

C.规范行政机关公务员的行为

D.保证行政机关及其公务员依法履行职责

5.下列属于滥用职权的违纪行为的选项是（）

A.以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的B.压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的C.妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的D.违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的6.《条例》对于从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的给予的处分（）

A.给予记过或者记大过处分

B.情节较重的，给予降级或者撤职处分

C.情节严重的，给予开除处分

D.直接开除

7.《条例》对于包养情妇的公务员给予的处分（）

A.开除

B.记过

C.撤职

D.记大过

8.违纪行为的分类（）

A.知法犯法的行为

B.不履行职务的行为，属于失职行为。

C.超越法定职权的行为，属于越权行为

D.滥用职权的行为

9.承担政治责任的方式（）

A.引咎辞职

B.责令辞职

C.强行辞职

D.自动离职

10.单单出台《行政机关公务员处分条例》的原因（）

A.其他类型机关的工作人员基本不会违纪

B.行政权利最强大、最持续、最具渗透性

C.行政机关最需要《处分条例》的出台

6.2017公务员机关考试答 篇六

1.在现代法治国家，政治文明更多地体现在法制文明上。在我国的法制结构里，下列搭配不正确的是（）。[2分]B立法—分配正义 C司法—矫正不义 D守法—恪守正义

A执法—运送正义

正确答案: D

2.（）的出台，标志着我国正式建立了失信被执行人名单制度。[2分]会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》

B《分享经济发展指南（征求意见稿）》

C《关于对违法失信上市公司相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》 D《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》

A《社正确答案: D

3.规范管理和服务的根本内容和最终保障是（）。[2分]B民众自觉 C制度约束 D社会自治

A政府权力

正确答案: C

4.（）是我国第一部专门体现“绿色税制”、推进生态文明建设的单行税法。[2分]A环境保护税法 B资源开发税法 C资源税法 D资源利用税法

正确答案: A

5.公务员职业道德不仅要靠舆论、情感和信仰来保障，更要国家和政府制定有关行政活动的公约、条例、守则等来使公务员职业道德制度化，并纳入一定的法律制度之中，这体现了公务员职业道德的（）。[2分]B特殊的强制性 C高度的责任性 D广泛的表率性

A鲜明的政治性

正确答案: B

6.（）是指为维护人居环境与人体健康的基本需要，必须严格执行的最低环境管理限值。[2分]A生态质量保障底线

B环境质量安全底线 C生态空间开发上限 D生态功能保障基线

正确答案: B

7.关于依法有效化解社会矛盾纠纷的目标，下列说法不正确的是（）。[2分]A行政机关在预防、解决行政争议和民事纠纷中的作用充分发挥

B形成矛盾纠纷全部通过法律渠道解决的局面 C公民、法人和其他组织的合法权益得到切实维护 D公正、高效、便捷、成本低廉的多元化矛盾纠纷解决机制全面形成

正确答案: B

8.关于社会主义民主政治，下列说法正确的是（）。[2分]坚持党的领导、人民当家做主和依法治国有机统一起来。

B社会主义民主政治就是建设社会主义法治国家 C社会主义民主政治不一定要依法治国 D党的十七大提出发展社会主义民主政治

A最根本的是要把正确答案: A

9.有效的化解社会矛盾是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中有关“创新社会治理体制”的重要内容。下列说法错误的是（）。[2分]新社会治理，必须着眼于维护最广大人民根本利益

B创新社会治理，要最大限度增加和谐因素

C创新社会治理，要维护国防安全，确保人民安居乐业 D创新社会治理，要增强社会发展活力

A创正确答案: C

10.我国的社会诚信建设应该走（）的诚信文化之路。[2分]惩恶与扬善并重

B人心与人行共治、惩恶与扬善有机结合但以扬善为主 C人行为主，以扬善为主 D人心为主、以惩恶为主

A人心与人行共治、正确答案: A

11.资源性产品的开发过程都会污染或破坏环境，这些成本没有包含在市场配置自发形成的资源性产品的价格里，即（）。[2分]B内部性 C市场性 D环境性

A外部性

正确答案: A

12.下列关于金融和信用的说法，错误的是（）。[2分]业发展的必由之路

B外资风险是目前我国最大的金融风险 C金融是现代经济的核心 D信用是金融业健康发展的根本

A信用制度建设是金融正确答案: B

13.李某长期吸毒。多次自费戒毒均未成功。某公安局在一次检查发现后，将李某送至强制隔离戒毒所进行强制隔离戒毒。强制隔离戒毒属于下列哪一性质的行为（）。[2分]B行政处罚 C行政强制措施 D行政许可 A行政强制执行

正确答案: C

14.法律意义上的信用是关于（）可信度的社会评价。[2分]

A经济 B社会 C政治 D文化

正确答案: A

15.诚信教育普及阶段中，强调知识的是（）。[2分]B规范阶段 C自律阶段 D奖惩阶段

A提升阶段

正确答案: C

16.生态经济学是生态经济系统的结构及其（）的学科。[2分]律

B信息传递规律 C矛盾运动发展规律 D形态发展的一般规律

A能量的转移规正确答案: C

17.关于健全排放(污)权交易市场，（）要求“推行节能量、碳排放权、排污权、水权交易制度”。[2分]B十七大 C十八大 D十八届四中全会

A十八届三中全会 正确答案: A

18.1992年，联合国可持续发展大会在巴西里约热内卢召开，讨论实施可持续发展的具体方法，通过了（）。这是世界范围内可持续发展行动计划。[2分]《21世纪议程》

B《我们希望的未来》 C《京都议定书》 D《增长的极限》

A正确答案: A

19.（）也是发达国家间的一种遵约机制，但它是指发达国家把减排项目所产生的减排量交易给没有完成减排目标的国家。[2分]B清洁发展机制 C发展优先机制 D联合履行机制

A排放贸易

正确答案: D

20.“随着商品流通的发展，使商品的让渡同商品价格的实现在时间上分离开来的同时，信用也发展起来”体现了（）。[2分]物

B信用是人际关系搭建的重要桥梁 C信用是可以用货币衡量的生产关系 D信用对优化社会氛围具有推动作用

A信用是商品经济发展的必然产正确答案: A

21.下列关于市场经济中诚信的说法，错误的是（）。[2分]场经济中关于诚信的有关体制机制要求

B信用是市场经济的基础和生命线

C没有契约，市场经济中人与人的交易难以持续 D没有法制，市场经济会缺乏必要的约束而出现混乱

A全盘借鉴西方市正确答案: A

22.坚持党的领导是社会主义法治的根本要求。必须坚持党（）、（）、（）、（），把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来。[2分]法、保证执法、支持司法、带头守法

B带头守法、保证执法、领导立法、支持司法 C领导立法、支持司法、保证执法、带头守法 D带头守法、领导立法、保证执法、支持司法

A领导立正确答案: A

23.某交通局在检查中发现张某所驾驶货车无道路运输证，遂扣留了张某的驾驶证和车载货物，要求张某缴纳罚款1万元。张某拒绝缴纳，交通局将车载货物拍卖抵缴罚款。下列说法不正确的是（）。[2分]措施

B扣留车载货物的行为为行政强制措施 C拍卖车载货物的行为为行政强制措施 D拍卖车载货物的行为为行政强制执行

A扣留驾驶证的行为为行政强制正确答案: C

24.（）提出了绿色发展理念，指出绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。[2分]B十八届五中全会 C十八届六中全会 D十七届五中全会

A十八届四中全会

正确答案: B

25.行政责任是现代法治政府的责任形式之一，现在法治政府的责任不包括（）。[2分]A具体的法律责任

B基本的道义责任 C抽象的政治责任 D严重的刑事责任

正确答案: D

二.判断题(共10题，共20分)

26.诚信问题最根本的原因还是在于社会文化出现问题，使部分公务员在人生观、价值观上陷入误区。[2分]B错误

A正确

正确答案: B

27.道德是社会中特有的一种意识形态，是调节个人与个人关系的行为规范和准则。[2分]A正确

B错误

正确答案: B

28.行政执法人员在执法过程中要主动表明身份体现了执法全过程记录制度。[2分]A正确 B错误

正确答案: B

29.诚信的表现包含在从观念到规范再到行为中，从行为目的到行为结果以及对行为的评价与约束中,实际上构成了有内在机理的体系。[2分]B错误

A正确

正确答案: A

30.社会信用体系应当包括健全守信激励机制和失信惩戒机制的建设[2分]确

B错误

A正正确答案: A

31.法律是通过对具体的人和事发布指令调整社会关系的[2分]B错误

A正确

正确答案: B

32.《环境保护法》突出强调政府责任、监督和法律责任，在上级政府机关对下级政府机关的监督方面，加强了地方政府对环境质量的责任。[2分]B错误

A正确

正确答案: A

33.竞争性是某些资源的外在属性，即一个人对资源的消费和使用会减少其他人可以使用的资源数量。[2分]B错误

A正确

正确答案: B

34.“提质增效”便是实现经济可持续增长的核心。“十二五”规划纲要进一步提出“以提高发展质量和效益为中心”。[2分]B错误

A正确

正确答案: B

35.对徇私舞弊、瞒报谎报、篡改数据、伪造资料等造成评价考核结果失真失实的，由组织（人事）部门按照有关规定严肃追究有关单位和人员责任。[2分]正确

B错误

A正确答案: B

三.多项选择题(共10题，共20分)

36.2016年1月29日召开的中央政治局会议，首次公开提出了“四个意识”。下列内容属于“四个意识”的是（）。[2分]B政治意识 C大局意识 D核心意识

A责任意识

正确答案: BCD

37.加强公务员诚信、守法和道德教育，提高公务员信用意识要坚持以（）为引领。[2分]A中华民族传统文化

B社会主义核心价值观 C中国梦

D西方传统诚信文化

正确答案: BC

38.下列关于现代社会的交换关系的说法，正确的是（）。[2分]自利是不被容忍的

B绝对道德不会改变这种人际关系的利益取向 C人与人的地位是平等的

D绝对权威会影响这种人际关系的利益取向

A绝对的自私正确答案: ABC

39.党的十八届四中全会确立了宪法宣誓制度，下列人员就职时需要向宪法宣誓的是（）。[2分]A国务院总理

B吉林省省委书记 C山西省检察院检察长 D最高人民法院院长

正确答案: ACD

40.行政机关的工作原则是行政机关组织法的基本内容之一，主要包括委员会制和首长负责制，下列说法不正确的是（）。[2分]

A我国的行政机关工作原则均为首长负责制

B我国的行政机关工作原则均为委员会制 C我国的行政机关工作原则有的属于委员会制 D我国的行政机关工作原则有的属于首长负责制

正确答案: BCD

41.下列不属于《关于加快推进生态文明建设的意见》中“五化协同”的是（）。[2分]A工业化

B飞速化 C整体化 D高端化

正确答案: BCD

42.关于转变政府职能，下列说法正确的是（）。[2分]行政体制改革的核心

B转变政府职能是依法行政的要求

C转变政府职能方向必须由政府机关自由决定 D转变政府职能是建设法治政府的要求

A转变政府职能是深化正确答案: ABD

43.欧盟的能源政策主要有三个内容，分别是（）。[2分]B能源效率

A可更新能源 C能源节约 D能源公平

正确答案: ABC

44.生物质能源主要有三大类，主要有（）。[2分]B工业废弃物和生活垃圾

C通过特殊工业流程萃取的生物燃料 D生物质能源

A化工生物质能源

正确答案: BCD

45.为了促进循环型社会的建设，日本颁布了一系列的配套经济政策。下列说法准确的是（）。[2分]B收费制度 C惩罚制度 D执法制度

A建立生态工业园区补偿金制度

正确答案: AB

四.阅读理解题(共5题，共10分)

案例----2016年11月，Z招标公司接受采购人某学校的委托，就该校“新教学楼办公桌椅采购项目”组织公开招标工作，项目预算190万元人民币。11月14日，采购人确认了招标文件，Z招标公司于11月15日发布了招标公告，并同时开始发售招标文件。在招标文件发售期内，共有4家供应商购买了招标文件。12月5日投标截止，4家供应商均递交了投标文件。Z招标公司组织了项目开标和评标，经过评审，评标委员会推荐了B公司为中标候选人。采购人对评标结果进行确认后，Z招标公司于12月8日发布了中标公告，公布B公司为中标人。中标公告发布后，A公司提出质疑，称B公司在办公家具行业内属于质次价低的供应商，按照本次招标文件中的评分标准，虽然B公司价格分能够拿到满分，但是技术分上与A公司的差距很大，B公司在价格分上的优势根本不能弥补其在技术分上与A公司的差距，因此，本次招标B公司能中标，一定是评标委员会在评审过程中存在不公正的情况。Z招标公司在收到质疑后，组织了原评标委员会对评标结果进行复核。原评标委员会出具的复核意见称：本项目采用综合打分法，评标委员会按照招标文件规定的评分办法进行评审，对各投标人的评分均是客观公正的。Z招标公司根据评标委员会的复核意见对A公司进行了答复，A公司对此质疑答复不满，遂向财政部门提出投诉。

46.该案例中，在招标投标过程中存在的问题是（）。[2分]质

B评审专家人员组成不合理 C评审专家打分不客观 D评审结果公开有瑕疵

A招标主办方无资正确答案: B 47.下列关于评审专家构成的说法，错误的是（）。[2分]

A采购人代表参与评审工作时，不能以专家身份参与本部门或者本单位采购项目的评标

B采购代理机构也应该严格按照法律规定抽取专家

C评标委员会应由采购人代表和有关技术、经济等方面的专家组成，且人数不得少于总人数的1/3 D评审专家成员人数应为单数

正确答案: C

48.针对本案的实际情况，财政部门作出的下列决定中比较合理的是（）。[2分]A承认此次招标结果，后续注意整改 B改判A公司为中标方

C取消此次招标结果，组织重新招标 D以上方式都不合理 正确答案: C 49.招标投标的实质是（）。[2分]务

B以较低的价格获得质量中等的货物、工程和服务 C以较高的价格获得最优的货物、工程和服务 D以较高的价格获得质量中等的货物、工程和服务

A以较低的价格获得最优的货物、工程和服正确答案: A 50.下列关于招标投标的说法，错误的是（）。[2分]B是封建经济发展的产物 C是封建经济发展的产物

D有组织开展的一种择优成交方式

A已经发展为国际惯例

7.对基层公务员依法行政的思考 篇七

加强学习, 提高法律素养。党的十八大以后, 尤其是十八届四中全会以来, 为了帮助大家深刻领悟依法行政的内涵, 中央和地方出台了大量的解读文件和学习文件, 开展了形式多样的普法宣讲和培训。在法治建设的大环境下, 作为一名基层公务员, 应该在潜心学习我国现有的各类法律法规的基础上深入领会各级文件精神, 从中汲取依法行政的精神养分, 有效地运用到具体工作中, 提高用法律解决实际问题的能力, 努力提高自身工作质量和服务水平。

坚定信念, 树立为民情怀。随着中央八项规定的出台, 公务员尤其是基层公务员的各类补贴和福利待遇纷纷缩水, 让不少人感叹公务员的好日子已经一去不复返, 辞职者和消极怠工者开始多了起来。对于前者, 可以理解, 理想信念不同, 价值观不同, 我们不能要求所有人都有当人民公仆的政治思想觉悟, 如果你觉得这条路不适合你, 你可以离开, 没有问题。可对于后者, 纵使你在生活中存在着这样那样的实际困难, 可是你的行为却是在给公务员队伍抹黑, 是在给建设高效政府拖后腿, 是在跟人民过不去。因为, 公务员掌握着公权力的资源, 其行为对社会有重大影响, 如果其心理长期存在不满, 难免反映到工作上, 最终让社会为其不满情绪买单。全面建成小康社会, 需要的是有理想信念的公务员, 需要的是有为民情怀的人民公仆, 工作在基层一线的公务员, 必须筑牢理想信念, 艰苦奋斗, 积极作为, 为民解忧。

依法依规, 提高行政效率。公务员是依法行政的主体, 其依法行政能力的高低直接影响政府的工作效率。建设高效政府和法治政府, 就是要求公务员在法律规定的范围内决策、办事, 以保证行政管理符合国家和人民的要求, 避免徇私枉法现象的发生, 减少处理问题中的纠纷和矛盾。同时依照法律规定的程序办事, 遵守法定的操作规程, 避免处理问题时走弯路, 这将大大提高工作效率。所以, 公务员只有坚持严格按照法律法规程序办事, 才能保证行政效率。同时, 一切依法办事, 严守底线, 也能避免卷入权权交易、权钱交易和权色交易, 才能真正保护自己, 使自己经得起群众的监督和考验。

从我做起, 传递法治正能量。建设法治政府, 需要每一个公务员都严格依法行政, 需要在每一个政府机关形成依法行政的良好氛围。我们要树立依法行政从我做起的意识, 创造正能量、传递正能量, 带头在单位形成依法行政的良好氛围, 防止为官不为, 防止权利异化, 倡导“立身不忘做人之本, 为政不移公仆之心, 用权不谋一己之私”的行为, 用良好的工作作风和精神力量来推进基层工作的开展, 提高行政效率。

阳光行政, 加强民主监督。“阳光是最好的防腐剂, 不透明、不公开肯定会产生腐败”。要将行政活动的各个环节置于民众的监督之下, 对我们基层公务员而言是鞭策更是约束, 可以形成倒逼机制, 进一步提升我们的行政能力和业务素养, 维护法治权威。阳光行政, 具体来说, 就是在发挥人大、政协民主监督和审计、司法监督等内部监督的基础上, 更加注重社会舆论和广大群众的外部监督。为了让外部监督具有有效性和可操作性, 我们政府要主动进行政务公开, 特别是牵涉到公众关心的、牵涉面广的热点问题, 要及时进行权威发布, 使民众充分享有知情权;鼓励民众采用服务群众工作系统、领导信箱、举报监督热线等方式, 使公民有渠道、有办法履行监督权。要进一步完善现有的监督制度, 对于在实践中创造出的新的被证明行之有效的监督方法, 要进行科学提炼, 提高其普适性, 最终上升为对公务员的制度性约束, 实现用制度来管住权力, 体现监督的科学性和规范性。

8.公务员行政人格塑造的路径探析 篇八

【关键词】公务员；行政人格；塑造

行政人格是指导公务员工作的一种隐性存在，也是衡量公务员是否真正做到为人民服务的一种标准，所以在现代社会促进公务员理想行政人格的形成是非常必要的。因此基于以上公务员出现的各种问题，必须从以下几个方面塑造公务员的行政人格。

一、以国家政策的制定为保障

任何一个国家机制都是由立法、行政、司法三部分组成的，而立法是保证任何机构顺利完成任务的保障。公务员行政人格的形成受到多种因素的影响，有来自比较积极行为的促进，也有来自许多强制措施的束缚，比如国家有关法律法规的制定就会给公务员行政人格的形成带来影响。

（一）制定相关的行政立法。相关行政立法的出台对于公务员行政人格的塑造具有重要的指引与导向作用，行政立法可以使公务员更加清楚的了解自己的哪些行为是允许的，哪些是不被允许。这些相关行政立法的制定可以被公务员潜移默化的吸收，而且也会影响公务员行政人格的塑造，所以国家也应该通过行政立法的方式去确保公务员理想行政人格的形成。

（二）发挥国家监督机制的作用。我国的监督机制是多种多样的，塑造公务员行政人格一定要注重发挥监督机制的作用。但由于这些监督机制只是一种从外部的监督，没有给予公务员一种特别大的震慑力，因此国家在以后政策制定过程中，也要将有些监督机制上升到法律的层面，这样就可以给予公务员一定的震慑，同时在这种具有限制的范围中形成我们政府所需要的理想的行政人格。

二、以行政机关主体塑造为依托

公务员作为行政机关的重要组成部分，是依托于行政机关这个主体而存在的。行政机关为公务员提供工作的场所，没有行政机关的存在，公务员也就不复存在。而行政机关又是由众多的公务员组合而成的，所以公务员与其所在的行政机关有着非常密切的联系，公务员行政人格塑造与其行政机关也是密不可分的。

（一）优化行政机关自身的环境。一个人如果长期工作于一种环境中就会受到这种环境的影响，而对于公务员来说，其长期工作的环境就是所在的行政机关，所以公务员所在的行政机关的环境对于公务员行政人格的形成也是有影响的。因此，为了公务员良好行政人格的形成就必须营造一个好的行政环境。

（二）设置行政机关内部激励机制。在当今的社会中，我们每个人都会去追求自己的价值，这些价值可能没有衡量的标准，但是却可以通过激励的方式去鼓励这种价值的实现。而公务员行政人格又是其行为价值与道德价值的统一，所以在行政系统中依然可以通过激励的方式去实现公务员的价值。然而在现在的生活中，经常出现的那些贪污腐败的官员在很大程度上都是为了追求更多的利益，所以在行政工作给那些表现突出的公务员以适当的精神或者物质的激励也是必要的，这也是避免公务员走捷径，塑造理想行政人格的一个重要方法。

三、以公务员自身塑造为主要途径

公务员行政人格虽然说是多种因素综合的结果，包括公务员自身、行政部门以及国家政策的影响，但是最主要的还是基于公务员自身的修为。因为行政人格只是公务员的一种心理个性品质，体现的是公务员对于行政工作的态度，主要表现的是心理思想与行为的诠释，所以探究公务员行政人格塑造的途径最主要还是要从公务员自己的角度出发。

（一）公务员要提高自身的教育程度。公务员行政人格在早期的形成过程中是受到各种因素的影响，包括公务员的个性品质、生活环境、教育水平等。所以公务员自身接受的教育对于公务员行政人格的形成具有一定的影响。因此，为了塑造公务员良好的行政人格，公务员在自己平时的生活中一定要多读书，爱学习，让教育和知识充斥自己的大脑，为形成理想的行政人格奠定基础。

（二）公务员要增强自己的道德修养。上述对公务员行政人格的定义是指公务员在行政工作中的行为价值与道德价值的统一，公务员子行政人格除了是其行政工作的内在规定性，更是公务员自身道德修养在行政工作中的体现。所以加强公务员自己的道德修养对于塑造公务员行政人格具有十分重要的意义，也是塑造行政人格的一條主要途径。

（三）公务员要加强自身的职业精神。公务员行政人格的塑造与其自身的职业精神也是具有一定的联系的，公务员职业精神的高低与否对促进公务员良好行政人格的塑造具有十分重要的意义。公务员在其行政工作中如果具有较强的职业精神，那么公务员自身肯定也具有良好的行政人格，反之就会有相反的结果。所以在公务员行政人格塑造的过程中也要注重公务员职业精神的培养。

由于国家公务员掌握着由人民群众赋予的权力，也就肩负着比普通人更多的责任，所以大众就会对公务员寄予更多的期望。因此，在我们行政系统中塑造一支高水平，高质量的公务员队伍是十分必要的。这不仅是我们人民群众的期望，也是为快速建成服务型政府而做的努力。我们现在所倡导的理想的行政人格有：独立型行政人格，服务型行政人格，创新型行政人格等。所以我们一定要为公务员形成理想行政人格提供良好的氛围，促进国家公务员行政人格渐渐趋向于这几种理想行政人格。

参考文献

[1]郭冬梅.行政人格及其塑造[D].河北师范大学法政学院，2007.

[2]伍小乐.文明行政视域下当代中国行政人格塑造研究[D].湘潭大学，2009.

9.行政机关公务员考试试题 篇九

考试的区别

时间不同就招考时间来说，中央国家机关的公务员招考时间相对比较固定，一般集中在10—11月份，地方国家公务员招考时间一般在年初的3—4月份，当然也有个别省市一年会招两次，但属少数。

招考条件中央国家机关国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。地方国家公务员目前也基本上要求全日制，成人类高等院校毕业的，只有少数省市还在招考，学历上，如果是市直机关的，一般要求本科以上，县级机关的，要求大专以上。

户籍限制

公务员招考相对于户口限制来说，将会越来越小，目前中央国家机关国家公务员已基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。地方国家公务员也基本上在逐渐取消这一限制，近年来，很多地方公务员招考都是面向全国，包括人民警察的招考。

考试类别中央国家机关国家公务员的考试基本上分为A类和B类，共同科目都是《行政职业能力测试》，A类侧重于从事文秘工作，要求考《申论》，B类侧重于专业科目，具体科目由各中央国家机关命题。地方国家公务员的考试基本上跟上述考试差不多，但没有详细分类为A和B，事实上，在招考职位已经详细规定了，比如报考税务机关，就要求考《行政职业能力测试》+《税收专业知识》。就目前的专业类别来看，主要分为：英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各种专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。

10.行政机关公务员考试试题 篇十

二、定义判断。下列各题先提供一个概念的定义，然后给出一组典型特征，请你从中选出符合题意的一项。

41.人文关怀是指一种普通的人类自我关怀、表现为对人格、人的价值、人的命运和尊严的关切，对人的生存状态和社会地位、人的进步需求、生活条件保障的关注，以及对理想人格的肯定和塑造。

根据以上定义，下列属于人文关怀的是：

A.对民众的博大的爱，深刻的理解和无私的付出 B.对人生存状况的关注，对人的生命和健康的呵护

C.对人的精神状态和人性的深切关怀、对人的情感、意志和价值的尊重

D.在强调国家利益的同时，关心个人的价值和利益及个人的困难和困境

42.社会责任是公民、企业和各种组织对国家或社会公共利益方面应尽的责任或义务。社会责任就是行为主体对社会负有一定的责任，人是社会的动物，只有在社会中才能体现出人的真正本质。

根据上述定义、下列属于公民社会责任的是：

A.宪法法律规定以外的公民义务

B.公民应尽的非道德责任的责任 C.爱国守法、明礼诚信、敬业奉献

D.在工作单位应尽的一些岗位职责 43.公共意识是独立自由的个体所具有的一种整体意识或整体观念。公共意识一方面是个体自由的体现，另一方面是对于一个超越于个体自身以外的共同整体的体现。

根据上述定义，下列属于公共意识的是：

A.期望公民必须变得无私并在行为上完全利他 B.公民顾及私立的同时，追求公共目标和利益 C.现代社会所张扬的一种精神气质和公共精神

D.把自己认定为一个与他人联系在一起的集合体

44.团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。

根据上述定义，下列属于团队精神的是：

A.忠诚、投入、志愿相投、相互吸引

B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿

C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质

D.将每个成员“粘”在一起的“胶”

45.城市化是人类生产与生活方式由农村型向城市型转化的历史过程，表现为乡村人口向城市人口转化以及城市不断发展和完善的过程。党的十七届三中全会会议公报指出，到2020年，城乡经济社会发展一体化机制基本建立。

根据上述定义，下列对城市化的理解正确的是： A.大批的农民迁移到城市，有农民变为市民 B.农民进城的数量越来越多，就说明城市化率越高 C.农民进城越多，这个地方的社会发展越先进

D.农民生产方式的工业化、这个地方的社会发展越先进

46.不正当竞争是指一切违反商业道德和善良风俗、特别是违反有关法律规定的商品生产经营行为。它包括垄断行为，限制竞争行为，经营者采用欺骗、胁迫、利诱、诋毁、窃用以及其他不道德手段从事市场交易的行为。

根据上述定义，下列属于不正当竞争的是：

A.欺骗性交易行为、不正当销售行为、拒绝“三包”行为 B.诋毁竞争对手行为、商业贿赂行为、无合格商品标志行为

C.贬低竞争对手行为、附加条件的交易行为、协议限制的竞争行为

D.侵犯商业秘密行为、不出具购物发票行为、无视消费者权益行为

47.企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。

根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是： A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略 B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力 C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

48、逆向思维是一种比较特殊的思维方式，它的思维取向是与常人的思维取向相反。逆向思维并不是主张人们在思考时违逆常规，不受限制的胡思乱想，而是训练一种小概率思维模式，即在思维活动中关注小概率可能性的思维。

根据上述定义，下列属于逆向思维的是：

A.人弃我取，人进我退，人动我静，人刚我柔

B.以某一复杂问题的结果为发散点，尽可能多的把它与别的事物组合成新问题

C.以某一复杂问题的结果为发散点，推测出造成结果的各种原因 D.将人们通常思考的思路稍加扭转，“歪打正着”

49.揣摩指的是对自身以外的人和事的推测、估量。判断等。揣摩必须以良好的心态为基础，以实践经验总结为依据、以认真分析思考为前提。能够比较全面、客观和准确的推测、估量、估计、判断他人内心情感，是人们认识和处理复杂问题时必需的一种基本功。

根据上述定义，下列属于揣摩的是：

A.知己知彼，百战不殆

B.凡事预则立，不预则废 C.仁者见仁，智者见智

D.己所不欲，勿施于人

50.食品添加剂是为提高食品品质和色、香、味、形以及防腐、保鲜和加工工艺的功能而加入食品中的化学合成或天然物质。食品添加剂只要以合理方式、合理剂量使用、不会引发食品安全问题。

根据上述定义，下列属于食品添加剂的是：

A.色素、膨松剂、蛋白精、防腐剂

B.甜味剂、水分、乳化剂、硫化钠 C.味精、木糖醇、维生素、矿物质

D.着色剂、罂粟壳、面粉处理剂

三、类比推理。下列各题先给出一对相关的词，请你在四个选项中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

51.位置 ：高度

A.卧室 ：厨房

B.室内 ：墙壁

C.苏打：漂白

D.网球

：排球 52.地球：北极

A.星球：月亮

B.昆虫：蚊虫

C.联合国：中国

D.书本：封面 53.丰功：伟绩

A.维和：行动

B.风餐：露宿

C.文化：传播

D.风卷：残云 54.心理：承受 A.干扰：闹钟

B.信息：刺激

C.睡眠：质量

D.消化：吸收 55.期刊：杂志

A.水果：柠檬

B.酱油：食品

C.油墨：印刷

D.皮肤：搔痒 56.双杠：单杠

A.阑尾：心脏

B.毫米：口径

C.南宋：北宋

D.纪念：周年 57.真皮：标志

A.模拟：通信

B.噪声：范围

C.火车：车厢

D.中国：邮票 58.军队：军人

A.灯具：台灯

B.车辆：轿车

C.饰品：挂件

D.文具：笔墨 59.红光：满面

A.东山：再起

B.魂牵：梦萦

C.五光：十色

D.雨打：芭蕉 60.休克：昏厥

A.同一：统一

B.口误：误口

C.分类：划分

D.再见：再会

四、演绎推理。下列各题先给出一个一般的前提，请你在四个选项中找出有关因果关系的最为合理的一个结论。

61.2008年以来，索马里附近海域先后发生累计逾120起海盗劫船事件。海盗何以猖獗？甲乙丙丁四人有断定如下：

甲：海盗猖獗的主因是被劫船只通常都愿支付高额赎金

乙：如果海盗猖獗的主因是被劫船主愿支付高额赎金，那么肯定会助长海盗的气焰 丙：确实助长了海盗的气焰，但其主因并非被劫船主都愿意支付高额赎金。丁：海盗猖獗主要是被劫船主愿支付高额赎金，但其嚣张气焰并非都由此生成 如果上述断定有一个人的断定为真，那么以下断定都不可能为真，除了： A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

62.下派干部中：有三个人是到基层锻炼过的，四个是山东人，两个是济南人，五个是研究生学历。以上情况涉及了开现场会的所有人员，其中济南人不是研究生学历，那么召开现场会的全部人数是：

A.最少5人，最多12人 B.最少7人，最多12人

C.最少5人，最多14人 D.最少7人，最多14人

63.有一件未留姓名的好人好事在某社区传开，甲乙丙丁四人有如下对话： 甲说：这件事肯定是乙丙丁三人中的一位做的 乙说：我没有做这件事，好人好事是丙做的 丙说：此事是甲和乙中的一位做的

丁说：乙说的是事实

经调查，证实这4人中有两人说的符合实际。由此推出：

A.是甲做的好事

B.是乙做的好事 C.是丙做的好事

D.是丁做的好事

64、研究人员挑选了600多名学生，让他们在屏幕背景分别为红蓝两色的电脑上接受测试。结果用红色背景电脑的人在记忆、校对等准确性测试方面得分较高，而使用蓝色背景电脑的人则表现出了更出色的想象力和创造力。2004年夏季奥运会上，穿红色服装的运动员在拳击、跆拳道、摔跤等比赛中的获胜率为60%。蓝天、海洋给人带来开放和宁静感。

由此推出：

A.红色在潜意识中象征着某种优势 B.蓝色易促使人表现出更多的创造力 C.红色和蓝色容易影响人的认知和行为 D.红色易使人联想起愤怒、进攻性和勇气

65、在一次对全市中学假期加课情况的检查后，甲、乙、丙三人有如下结论“ 甲：有学校存在加课问题。

乙：有学校不存在加课问题。

丙：一中和二中没有暑期加课情况。

如果上述三个结论只有一个正确，则以下哪项一定为真？ A.一中和二中都存在暑期加课情况 B.一中和二中都不存在暑期加课情况 C.一中存在加课情况，但二中不存在 D.一中不存在加课情况，但二中存在

66、自今年起的每年8月8日为“全民健身日”。甲乙丙丁四人议论“全民健身日”的性质。甲说：“我们办公室所有人都知道这不是法定的健身活动日。”乙说：“如果小张说这不是法定的健身活动日，那么他就认为是法定的‘国家体育日’。”丙说：“小张说这不是法定的健身活动日，也不是法定的北京奥运会纪念日。”丁说：“我们办公室有人就不知道这是法定的健身活动日，而认为是体育节。”已知上述四人中只有一人说的不符实。

由此推出：

A.甲说假话

B.乙说假话

C.丙说假话

D.丁说假话

67.飞鸟的集体自杀，是大自然的一个难解之谜。当今一个通行的说法是：鸟类集体自杀，主要是地球磁极的移动使他们看不准定向标。

以下哪项如果为真，最能削弱上述专家的观点？

A.空中飘浮的大量毒气云团是飞鸟致死的元凶 B.飞鸟的集体死亡一般是大自然的偶然事件

C.飞鸟吃了河海里以有毒藻类为食的虾蟹致死

D.火山爆发产生大量硫化物造成飞鸟集体死亡

68.关于确定一项突击性任务的人选，甲、乙、丙三位推荐人的意见分别是： 甲：不是选派小张，就是选派小王 乙：如果不选派小张，就不选派小王 丙：只要不选派小王，就不选派小张

以下几项中：同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是： A.两人都选派

B.两人都不选派

C.选小张，不选小王

D.选小王，不选小张 69.研究人员通过基因操作，使实验鼠体内能够代谢葡萄糖和脂肪酸，但不能代谢醋酸，然后比较这些实验鼠和正常实验鼠在喂给饵料和绝食48个小时的状态下，身体状态有何不同。结果发现，在被迫长时间绝食的状态下，不能代谢醋酸的实验鼠体温和耐力明显降低。醋酸是生命体内基本物质，而实验鼠身体构造又与人体非常接近。

由此推出：

A.醋酸在其维持人体能量供应中起着至关重要的作用 B.醋酸可以作为人体一种不会提升血糖值的能量源 C.代谢产生的三磷酸腺苷是生命活动的能量源泉 D.在持久运动时，脂肪酸和酮体是ATP的主要来源

70.近几年，为治理城镇污水，污水处理厂的建设不断升温。大规模上马污水处理厂，的确能在短期内实现城镇生活污水COD的减排。但是，一些地方城镇生活污水经过鱼塘和天然湿地的生态净化，COD浓度也能大幅度降低。

由此推出：

A.单一的集中治理模式不符合环境保护自身的规律 B.治污就是要付出消耗能量和资金的代价的 C.减排手段因地制宜，多种方式相结合

D.为治污而治污，不能将节能与减排结合好

第三部分(共30题)

一、下列各题均有四个选项,正确选项只有一个,请将正确答案选出.71.下列古谚、古训不蕴含同一哲学原理的一组是: A.政人买履;按图索骥;邯郸学步;对牛弹琴 B.鲁侯养鸟;张冠李戴;良莠不分;指鹿为马

C.千里之行,始于足下;千里之堤,溃于蚁穴;水滴石穿;防微杜渐

D.入山问樵,入水问渔;不入虎穴,焉得虎子;凡事要好,须问”三老”;百闻不如一见

72.”曲高和寡”出自战国宋玉的《对楚王问》，这一成语的本义是曲调高深，能跟着唱的人就少，多指知音难得。引申义是言论或作品不通俗，能了解的人很少。如果从经济学的角度来理解，它所体现出的道理是：

A.价格应定在边际成本上

B.价格应定在消费者的需求线上 C.价格应该由政府整合调控好 D.价格应定在社会实际需求上

73.下列观点不属于达尔文进化理论的是: A.生物在代代相传的繁育过程中都有可能发生变异 B.变异的长期积累,导致各个物种出现千变万化 C.变异是长期存在、逐步发展,进化是逐渐发生的 D.生物进化不是”适者生存”,而是”幸者生存”

74.下列陈述中错误的是: A.在地球上的能源中,地热能仅次于太阳辐射能,排在第二位 B.太阳能、风能、地热、潮汐能以及生物质能都是可再生资源 C.三聚氰胺是一种含氮杂环有机化工原料,主要用于做蜜胺塑料 D.1纳米等于二十亿分之一米,约为4-5个原子排列起来的长度 75.干燥的冷空气和富含水蒸气的暖空气相遇,发生大规模碰撞时形成的极端天气现象是：

A.热带风暴

B.台风 C.飓风

D.龙卷风

76.在人类探测月球过程中,可以用不同方式将月球探测器送入月球轨道,我国”嫦娥一号”采用的经济稳妥方式是: A.火箭将月球探测器送入近地轨道,然后探测器自行加速进入地月转移轨道到达月球

B.将月球探测器送入环地大椭圆轨道,在大椭圆轨道近地点加速进入地月转移轨道 C.火箭将月球探测器送到地月引力平衡点处,探测器加速进入月球轨道达到月球 D.火箭将月球探测器直接送入地月转移轨道到达月球

77.我国”十一五”时期能源发展规划提出了能源发展的总体要求。其中,作为维护我国能源安全的基本方略是: A.节约优先,把节能作为基本国策,坚持开发与节约并重,不断提高能源利用率 B.主要依靠国内解决能源供给问题,加快能源工业发展,增强国内能源供给能力 C.加强合作、坚持平等互利、合作双赢,积极开展能源领域的国际合作 D.坚持以煤炭为主体,以电力为中心,加快再生能源和新能源开发

78.2008年,国务院发布推进长三角地区改革发展的指导意见,提出了长三角地区改革发展的四项主要原则,其中坚持一体化发展的重要内容是: A.努力提高自主创新能力,切实加强资源节约和环保

B.着力保障和改善民生,加强社会主义民主和法制建设 C.加强与周边地区和长江中下游地区的联合与协作

D.统筹区域内基础设施建设,形成统一开放的市场体系

79.最近,我国以前所未有的力度扩大投资规模,启动和加快建设一批国家级重点工程。其中，投资额为千亿元级的四大工程是：

A.青藏铁路、南水北调、西气东输、西电东送

B.月球探测二期、西部路网、阳江核电站、北京地铁新线 C.西气东输二线、京沪高铁、核电工程、南水北调

D.天湾核电站、人造卫星发射、上海磁悬浮铁路、城际轨道交通

80.我国面临的生态环境形式十分严峻,生态环境状况已临近生态阀值。下列陈述正确的是：

A.现有荒漠化土地面积已占国土总面积的10% B.荒漠化土地每年仍在增加1万多平方公里 C.七大江河水系,劣五类水质占20% D.50%的湖泊出现不同程度的富营养化

81.以马克思的逻辑看来,资本主义的古典危机与当代危机并无本质不同,都是生产过剩危机。但在古典危机中，生产过剩直接表现为商品卖不出去，最终引发金融动荡，股市崩溃；而在当代危机中，生产过剩直接表现为：

A.有效需求不足

B.有效需求旺盛 C.”透支消费” D.”寅吃卯粮”

82.目前,”金砖四国”的经济总量大致是美国的一半,在全球金融风暴的当下,虽然经济也遭受影响,但”金砖四国”的实力仍令世界刮目相看。”金砖四国”是指：

11.行政机关公务员考试试题 篇十一

体质的研究由来已久，中国“体质”一词最早来源于《黄帝内经》，“形神合一”是我国古代体质观的精华〔1〕。随着社会的进步，生活水平的提高，人类的体质健康指数却呈现下降趋势，亚健康几乎覆盖老、中、青三代人。2002年，世界卫生组织在“世界卫生日”的报告中指出，静态活动的增加和体力活动的减少是全世界引起死亡和残疾的前10项原因之一〔2〕。公务员作为一个特殊群体，是国家党政机关管理公共事务的中坚力量，伴随信息时代办公自动化程度的提高，同样面临着静坐时间长、体力活动减少等问题。时至今日，食品安全问题频发，空气质量几度恶化，健康问题日益突出，体质健康状况日渐成为关乎民生的重大问题。

基于此，河南省体育局和省委省政府机关事务管理局，在省政府大院正式启动“公益体彩”河南省国民体质监测与科学健身指导万里行暨省直单位职工体质监测活动。此次监测任务主要由河南省体育科学研究所和省直职工健身中心的同志协同完成。在历时两年的时间内，共监测省直40多家单位，5000多人次。本报告以监测数据为样本，分析研究省直机关公务员的体质现状，提供可行性的、个体化的健康锻炼模式和锻炼指导的具体意见，做到“我的体质我知道，我的健康我选择”。另外，在分析个体化的同时，也旨在探究不同性别、不同年龄段人群的体质特点，为《河南省全民健身实施计划》实施做好准备。

1研究对象与方法

1测试对象

河南省直单位的公务员根据年龄分为两组，甲组（20～39岁） 1596人，乙组（40～59岁） 1747人。在建立个人档案前需进行问卷调查，告知测试注意事项及测试流程，高血压、心脏病等不适合剧烈运动的人群不做国民体质测试。测试遵循先静态后动态的原则。河南成年人数据来源于2010年全国第三次国民体质监测中郑州、三门峡、商丘3个地市抽样点成年人群，年龄在20～59岁。

2测试仪器

测试系统为奥美健康体适能管理系统V8，Auramed Biopulsar人体能量（亚健康）监测系统;Tanita MC-180人体成分分析仪;GE Achilles EXP II超声骨密度仪;福田VS-1000动脉硬化监测仪，健民GMCS-IV型国民体质测试仪，测试严格按照国家体育总局制定的《国民体质监测标准手册》执行。

测试流程

① 体测对象先到体测车上建立个人档案及问卷填写，信息录入，发放测试IC卡;

② 车上检测：亚健康—体成分—骨密度—动脉硬化等四项;

③ 持卡片到车下进行国民体质检测，包括：身高、体重、握力、肺活量、闭眼单脚站立、坐位体前屈、选择反应时、纵跳（仅限40岁以下）、俯卧撑（男）/1分钟仰卧起坐（女）、台阶试验;

④持IC卡到录入处打印测试结果;

⑤由专业人员对测试结果进行分析，并提供可行的、简单的锻炼和调理方案。

统计方法

所有数据采用均数±标准差（±s）表示，用SPSS13？郾0对数据进行统计分析，采用独立样本t检验;以P<0？郾05为显著性差异。

2研究结果

1身体形态

本次测试受试者身高、体重，衍生指标身体质量指数（Body Mass Index，简称BMI），计算公式为体重﹙kg﹚∕身高2﹙m2﹚。1997年国际卫生组织（WHO）使用BMI作为评价肥胖的标准〔3〕。2003年4月，卫生部疾病控制司公布的《中国成人超重和肥胖症预防控制指南》中提出肥胖标准：BMI<18？郾5为体重过轻，18？郾5≤BMI<24？郾0为体重正常，24？郾0≤BMI<28？郾0为体重超重，BMI≥280为肥胖。

分析数据发现，两个年龄段男女身高、体重、BMI均存在显著差异 （P<0？郾05），且男高女低，不同年龄段，男性身高和BMI，以及女性体重和BMI存在显著差异（P<005）（表2）。从表3看出，受测人群中超重和肥胖分别占38？郾3%和13？郾4%，均低于河南省成人所占百分比41？郾3%和14？郾4%〔4〕。

2身体机能

1肺活量

肺活量是用来衡量人体心肺功能的一个指标。肺的容积和肺的扩张能力，是评价呼吸系统能力、人体生长发育水平和体质状况的一项常用机能指标。不同年龄段、男女均存在显著差异（P<0？郾05），男性明显高于女性，且男女均值高于河南成年人，这与孙彪等人的研究结果类似〔5〕，也符合成年人体质变化的特点。

2血压

血压是血液在血管内流动时对单位面积血管壁所产生的侧压力，是心室射血与外周阻力相互作用的结果。一般来讲，收缩压主要反映心脏每搏输出量大小，舒张压主要反映外周阻力大小。本研究中不同年龄段、男女血压比较中都有显著性差异（P<0？郾05）。

3身体素质

1握力、纵跳、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）

握力、纵跳、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）是用来评价局部肌肉力量的常用指标。握力、俯卧撑（男）主要反映前臂及手部肌肉力量，纵跳主要反映下肢肌群的爆发力，仰卧起坐（女）用来衡量女性腹部力量。本研究中，男性公务员握力、纵跳明显大于女性，且两个年龄段男女存在统计学意义（P<0？郾05）（见表5）。

2坐位体前屈

坐位体前屈主要反映人体在静止状态下躯干、腰、髋、腿等关节、韧带和肌肉的伸展性及弹性，是评价身体柔韧素质和关节活动能力的常用指标。良好的柔韧性可保障肢体有较大的活动范围，能自如地完成各种动作，在意外情况下，对预防肌肉拉伤、关节韧带扭伤，减轻损伤程度也有重要意义。本研究不同年龄段男女均存在差异，女性好于男性，且随年龄增长，男女柔韧性逐渐下降（见表5）。

3闭眼单脚站立

闭眼单脚站立是反映人体静态平衡能力的常用指标。分析显示，不同年龄段男女均存在统计学意义（P<0？郾05），女性平衡能力好于男性，且男女随年龄增长平衡能力逐渐下降（见表5）。

4选择反应时

选择反应时是用来评价人体神经和肌肉系统的协调性和快速反应能力的指标，数值越大，说明个体的反应能力越差，反应越迟钝。20～39岁年龄段男性反应能力好于女性，且存在差异（P<0？郾05）（见表5）。

比较河南成年人身体素质比较发现，除男性握力、坐位体前屈，女性握力稍差于河南成年人，其他素质均强于河南成年人，提示河南省公务员人群平衡能力、反应能力好于河南成年人，但上肢肌肉力量差于河南成年人，这与公务员长期伏案工作，脑力活动偏多，日常体力活动较少，缺乏相应的体育锻炼有关。

4健康体适能

1骨密度

EXP II是采用高频率声波（超声波）测量跟骨骨质状态的超声骨密度仪，主要用于骨质变化分析，通常用T值来判断骨密度是否正常。世界卫生组织推荐的诊断标准是：骨密度T值>-1？郾0为骨质正常，

5≤T值≤-1？郾0为骨质少孔，T值<-2？郾5为骨质疏松。图1显示，女性骨质正常（82？郾2%）比例明显高于男性（59？郾6%），随着年龄增加，骨质少孔和骨质疏松人数明显增加，本研究与江苏〔6〕、广州 〔7〕、成都〔8〕等地研究结果一致，提示中年公务员需加强锻炼，增加户外运动，注意饮食，做好劳逸结合。

2血管弹性

动脉硬化检测是实现心血管疾病早期检查功能的核心部分，当前脉搏传导速度 （Pulse Wave Velocity，PWV）检测已成为世界各国学者公认的动脉僵硬度的评价方法。同时，在2005年召开的卫生部十年百项“血管病变早期检测技术推广”会上，血管机能参数PWV，踝臂指数 （Ankle Brachial Pressure Index，ABI）已被列为中国血管病变早期检测指标。监测中用心踝血管指数 （Cardio Ankle Vascular Index，CAVI） /PWV评估动脉硬度，分为柔软、标准、硬、较硬4个等级，用ABI评估动脉狭窄。研究发现，近五成公务员人群出现血管弹性较硬和硬化，男性比例高于女性，表明省直机关公务员群体的血管质量情况不容乐观。随着年龄的增长，男女血管硬化比例逐渐增高，提示可能与公务员工作压力大、熬夜、缺乏运动以及不合理的饮食模式有关（图2）。

图2 河南省机关公务员不同血管弹性的人数百分比

河南省直机关公务员体质总评

省直机关公务员总体体质评价等级为合格、良好、优秀、不合格，体质达标率（体质评价在合格以上的人数百分比）为93？郾8%，高于河南成年人的82.1%。女性良好和优秀分别占36？郾0%和34？郾0%，大大高于男性;不合格率（1？郾8%）远低于男性（8？郾6%），提示河南公务员人群女性体质总评好于男性。

3讨论与建议

1） 河南省公务员身体形态指标不理想，超重和肥胖比例达51？郾7%，众多报告显示超重和肥胖是诱发高血压、心脏病的高危因素，需引起社会足够重视。可能工作性质上需要公务员伏案工作，加班应酬，影响到日常锻炼，但只有健康的体质才能做好人民的公仆，更好地投入工作，所以建议公务员在工作之余尽量加强锻炼、合理饮食、保持健康。

2）河南省公务员机能测试结果显示肺活量好于河南成年人，且男性高于女性，但心血管机能约50%的人低于标准水平，所以公务员人群心肺功能的锻炼也需要加强，建议公务员多参加如游泳、爬山和心率120～140b/min 的有氧训练等活动来提高心肺功能。

3）河南省公务员人群力量素质男性好于女性，柔韧性和平衡能力差于女性，反应能力无显著差异。除男女力量、男性柔韧性差于河南成年人，其他均好于河南成年人，所以提示公务员在日常工作中，加强上肢肌肉力量的锻炼，工作间歇动动胳膊，踢踢腿，长期久坐和电脑办公容易对肩周、颈椎、脊柱造成强直收缩，为身体隐患埋下祸根。

4）河南省女性公务员骨骼质量情况好于男性。随着年龄增加，骨质少孔和骨质疏松人数明显增加，所以公务员群体要及早养成良好的饮食生活习惯，做到合理膳食，适量运动，从而减少骨质的流失。

5）河南省直公务员总体体质达标率93 8%，远高于河南成年人82 1%，说明河南省省直公务员总体体质状况基本不错。但测试发现部分人群个别指标远远低于标准水平，所以需要公务员根据测评报告和个人的具体锻炼意见有目的地进行科学锻炼。

4不足之处

在本研究中，台阶指数、亚健康、体成分没做详细评价，原因在于测试过程中发现台阶指数的严格完成率偏低，存在数据收集失真的情况;对于亚健康虽可提供被试者详细的健康信息和综合评分，但不适合用评价标准来界定;体成分的测试和BMI评价重合，所以也没有做详细评价，在此说明。

参考文献

〔1〕陈明达，于道中 实用体质学〔M〕 北京：北京医科大学中国协和医科大学联合出版社，1993：2-10

〔2〕 Move for health，2002 World Health Day Department of Noncommunicable Disease Prevention and Health Promotion〔J〕 World Health Organization 2002：155-158

〔3〕 A Molarius， J C Seidell， K Kuulasmaa Smoking and relative body weight： an international perspective from the WHO MONICA Project〔J〕 J Epidemiol Community Health， 1997，51（3）：252-260

〔4〕 苏丽，宋应华，屈金亭，等 河南省20～69岁人群肥胖状况及生活方式的调查研究〔J〕 中国体育科技，2013，49（4）：103-107

〔5〕 孙彪，王梅 我国成年人体质的年龄变化特点和趋势分析〔J〕 体育与科学，2003（6）：44-48

〔6〕 缪爱琴，盛 蕾，邵慧秋，等 江苏省省级公务员体质状况调查〔J〕 体育与科学，2008，29（6）：87-90，86

〔7〕 洗景霞，许文学 广州市3144名公务员跟骨定量超声检测评析〔J〕 实用医技杂志，2010，17（4）：311-313

〔8〕 陈玲 成都地区1502例女性跟骨定量超声骨密度的分析〔J〕 四川体育科学，2009，6（2）：46-49.

12.论行政机构和公务员的连带责任 篇十二

根据我国《行政诉讼法》和《国家赔偿法》的相关规定, 可知我国法律规定行政机构和公务员具有连带责任, 但是在实施过程中存在着一些问题, 需要进一步明确。

一、行政机构和公务员身份界定

行政主体是行政法主体的一种, 也是行政法主体中最重要的一种。行政主体具体包括两部分:组织和工作人员, 即为行政机构和公务员。行政机构, 即行政机关, 是指依宪法或行政组织法的规定而设置的行使国家行政职能的国家机关。行政机构作为一个行驶权力的组织, 如过侵害了公民的合法权益, 出现了相关法律责任, 依照法律必须承担相应的赔偿责任。

公务员, 也就是行政机构的工作人员。具体是指国家依法定方式任用的, 在中央和地方各级国家机关中工作的, 依法行使国家行政权、执行国家公务的人员。我国法律中规定公务员在有过错承担相应责任。在此只是明确了故意或者有重大过失的情况下才承担责任。但是对于什么重大过失并没有具体的界定, 而且在行政机构和公务员的连带责任中的承担份额也没有具体规定。

从身份上看, 二者的关系应该是密不可分的。行政机构是公务员工作的组织, 公务员通过机构的名义行使其职权, 进一步说, 其实行政行为表面上是行政机构所做出的, 但实际上行政行为是通过公务员来具体实行。行政机构只是一个外壳, 工作人员才是其中的主导因素。因此, 行政机构和公务员具有连带的身份关系是理所应当的, 公务员因为其职位而具有行政职权, 根据权责对应的原则, 他必须承担自己的责任。

既然行政机构和公务员在身份关系上具有连带性, 那么责任的承担是否具有连带性, 接下来要分析连带责任的构成问题。

二、连带责任的构成

社会是一个密不可分的整体, 每一事物都和其他事物存在各种各样的联系。社会具有连带性, 责任也有连带性。法律责任的产生不可能是由于单一的因素或单一个体而自发产生的, 就行政机构和公务员而言, 二者实际上连结为一个整体, 没有行政机构, 公务员不可能具有公职身份, 没有工作人员, 机构也无法运行。二者其实为统一的整体。

对于连带责任, 我国现行行政法中没有明确的定义, 只是从法条中推导出。而在民法中, 连带责任得到广泛的研究和应用。民法上的连带责任, 是指责任人一方主体为多数, 各个责任人对外不分份额, 向权利人承担全部责任, 在共同责任人内部, 仍然存在着责任份额的划分。

参照我国民法的规定, 行政法的连带责任也应具有类似的特征。根据责任主体的不同, 行政法上的连带责任具体分为三部分:一是行政主体和相对人的连带责任, 二是行政主体和第三人的连带责任, 三是行政主体之间的连带责任, 这又包括行政机构之间和行政机构与公务员之间的连带责任。其中行政机构与公务员的连带关系可以从《行政诉讼法》第六十八条的规定中推出。对于这个规定需要进行步骤分析理解。

三、我国现行法律分析

关于公务员的责任承担, 主要反映在《行政诉讼法》和《国家赔偿法》的行政赔偿追诉制度中。根据我国《国家赔偿法》及《行政诉讼法》相关规定, 可知赔偿责任分为两部分。

首先是行政机关对受到损失的行政相对人所做的赔偿。这种赔偿是一种外部赔偿, 是对当事人权利的救济。无救济即无权利, 行政机关代表国家行使国家权力, 在形成力对公民权利的损害后自然要承担责任。行政机关的赔偿责任应当属于国家责任, 行政机关的赔偿也应当属于国家赔偿。

其次是行政机关在承担责任后对有故意或重大过失的行政机关人员的追偿。国家机关代表国家承担了责任并不意味着工作人员能免予追究责任。行政机关中公务员合理承担责任能够增强公务员队伍的法治观念, 提高其工作效率, 促进其改进工作方法等。

简而言之, 我国将行政机构和公务员的连带责任表述为行政机构先赔偿之后, 公务员再赔偿。但是很多情况下这种赔偿为金钱的赔偿, 行政机构肯定有足够能力赔偿给相对人, 此时公务员的赔偿基本上是不需要的, 而往往行政机构也不会对公务员进行份额追偿, 由此, 连带责任其实是很难实现的, 如何实现需要明确公务员的责任范围。

四、行政主体和公务员连带责任的实现

我国法律中虽然规定了行政机构和公务员的连带责任, 但是由于缺乏具体的程序规定, 因此很难实施, 并且只是在公务员故意或有重大过错是才承担责任。其实这个范围有些过窄, 因为故意或重大过错这一理由可能成为公务员逃避责任的借口, 因为责任的出现必然是存在过错, 若只以重大的过错才承担, 就会出现一些将过错估计得过小, 或者存在权力的偏袒, 而让公务员只是受到一些微不足道的处分, 这不符合公平合理原则。

有人说, 严格实行行政机构和公务员的连带责任制度过于苛刻, 可能会影响公务员工作的积极性。其实不尽然, 因为你既然身在其位必须谋其政, 你既然拥有权力就该承担该项权力附加的责任。行政主体和公务员连带责任的实现应包括以下几方面:

第一, 行政机构和公务员的连带责任应该明确。不仅仅在法律解释当中, 或者在个案当中, 而应明确规定在行政法之中。特别是公务员的责任范围, 在行政机构承担责任之后, 公务员的份额应该是多少必须明确, 否则公务员实际上不会被追偿。也就是连带责任形同虚设。

第二, 行政机构和公务员的连带责任应该扩大。不仅仅要在公务员的确存在故意和重大过错中实行, 也要考虑到公务员本身就是行政机构的行为的指导者和实施者。公务员对行政机构的行政行为起的是直接作用, 公务员在一些特殊的行政行为中应承担主要的责任。

第三, 行政机构和公务员的连带责任应该实行。在法规中规定之后, 重要的是实行。应实行双罚制, 首先看看追究行政机构的责任, 其次追究负责此项行政行为的相关公务员的责任, 如果涉及重大社会性事件, 应该追究行政机构首长的责任, 也就是行政问责制。行政机构的责任可以通过财政减缩等方式, 公务员可以通过行政上的处分, 和刑法上的惩罚等方式。

第四, 行政机构和公务员的连带责任应该注重追偿。因为连带责任的主要特征就是多个责任人之间的承担相应的责任份额, 在赔偿相对人之后, 各责任人之间可以进行追偿, 这样才能使连带责任得以落实到每个责任人身上。

其实在行政机构和公务员的连带责任中, 公务员应该起主导作用。在此还可以参照一个商法的概念, 揭开法人的面纱制度。法人是一个机构, 而其中承担责任的是工作人员。台湾法学家李宜琛指出:“法人就其侵权行为, 应负担损害赔偿责任之际, 其机关自身是否对于被害人亦应负其责任, 不无疑问。余以为机关行为为二面关系, 一面为法人之行为, 一面为其个人之行为。对于法人之行为, 固应由法人负责, 对于其个人之行为, 仍由机关自身负责。”法学家史尚宽先生也认为:“机关之行为, 一方面为法人之行为, 他方面为自己之行为, 故法人与机关应同时负责。”行政法的行政机构也可以用同样的概念进行分析。特别是市场经济制度下, 一个政府其实可以看成一个商业法人, 这或许能更有效的管理和运行, 对于责任的承担也能更好更快的落实, 以促进整个社会的长远发展。

行政机构和公务员的连带责任就如同法人和雇员的连带责任, 揭开行政机构这层面纱, 将责任落实到公务员身上, 这样才能真正实现权责对等, 这样才能真正实现公正平等, 这样才能真正实现和谐的行政秩序的建立。

五、总结

孔子曰:政者, 正也。子帅以正, 孰敢不正?既然是从政者, 要引导社会的风气, 自己必须是个正直的人, 懂法讲法的人, 若从政者的行为做好了, 才更有权威和说服力。让公务员和行政机构共同承担连带责任是一项符合社会公平正义的规定, 也是对公务员本身法律素质的考验和推动力。组织作为一个整体承担集体的责任, 工作人员作为个体承担自己的责任, 每个部分都有自己明确的责任份额。只有将责任切实地落实到每个人的身上, 才能促使每个环节都能严谨有序地工作, 也能使纠纷的产生率降低, 使行政工作更有成效, 使社会更加和谐有序。

参考文献

13.行政机关公务员考试试题 篇十三

一．填空题

1、被委托组织不具有()资格，因此，其行为后果的法律责任由()承担。

2、地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的()，是地方国家行政机关。

3、()是行政许可行为的主要表现形式。

4、行政强制执行，是指公民、法人或者其它组织拒不履行行政法上的义务，由()依法采取必要的强制措施，迫使其履行义务或者由他人代为履行以达到同样目的的()行政行为。

5、我国行政救济的途径主要有2种，即()救济和()救济。

6、行政复议机关依法对具体行政行为是否()和()进行审查。

7、我国《国家赔偿法》规定，受害的公民死亡，其()和其他()

8、()显失公正的，可以判决变更。

9、对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼由()或者

10、中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是()()。

11、我国政府的派出机关有三种类型：一是()；二是()；

12()给予两次或再次以上的行政处罚。

13、受害的法人或其他组织终止，14、行政诉讼法规定：“在诉讼过程中，()

15是被告；复议机关改变原具体行政行为的，()是被告。

16和()。

17、对于起诉()和()

18、行政法是调整（19）和（）。

20）和（）。

21）和（）。

22），指行政系统内部上下级之间），指行政系统内部设立的专门监督机关实施的法律监督。

23）的合法性进行审查，但对（）的行政处罚，则可以进行（）审查。

24、复议机关应当在收到复议申请书之日起（）内作出决定。法律、法规另有规定的除外。

25、行政追偿，是国家向行政赔偿请求人支付赔偿费用以后，依法责令有（）或（）的公务员、受委托组织和人员承担部分或全部赔偿费用的法律制度。

二．名词解释题

1、行政合法性原则

2、公务员

3、行政追偿

4、行政诉讼当事人

5、行政案件的执行

6、行政法律关系

7、具体行政行为

8、行政处罚

9、行政责任

10、行政诉讼参加人

11、行政主体

12、要式行政行为

13、执行罚

14、行政诉讼参与人

15、行政诉讼强制措施

三、不定项选择题

1、下列情形中，属于公务员职务关系消灭的是()。

A、降职B、转任C、退休D、辞职

2、部门规章的制定主体是()。

A、国务院B、国务院组成部门

C、地方县级以上人民政府D3、行政合同的当事人一方必须是()。

A、行政机关B、行政主体

C、行政组织D、行政法律主体

4、行政诉讼的特有原则有()。

A、具体行政行为不因诉讼而停止执行原则

B、被告负举证责任原则

C、不适用调解原则

D、审查具体行政行为的合法性原则

5、在行政诉讼中，()

A、行政机关

C、法律、法规授权的组织、行政机关委托的组织

6、行政法的法源有()。

A、法律B、地方性法规D、单行条例

7()。

A、行政不作为

C、国家行为

8()。

A

B、认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的案件

C、抽象行政行为

D、国防、外交等国家行为

9、如果原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由()人民法院管辖。

A、最先立案的B、任一C、最先收到起诉状的10、公民、法人或者其他组织直接向人民法院起诉的，应当在知道作出具体行政行为之日起()个月内提出。

A、1B、2C、6D、311、行政法的基本原则是（）。

A、行政合理性原则B、行政民主原则

C、行政合法性原则D、行政公开原则

12、省、自治区人民政府经国务院批准设立的派出机关是（）。

A、街道办事处B、区公所C、行政公署D、职能部门

13、关于行政处分表述正确地有（）。

A、行政处分的对象是违法的公民、法人或者其他组织

B、行政处分的对象一般限于行政机关隶属的行政机关工作人员

C、行政处分属外部行政行为

D、行政处分属内部行政行为

14、下列组织或者人员中，（）违反行政法律法规的行为不构成行政违法。

A、行政机关B、行政机关及其公务员

C、法律、法规授权的组织D、行政管理相对方

15、在我国，涉外行政诉讼的涉外因素包括（）。

A、原告律师是外国公民B、原告是外国公民

C、第三人是无国籍人D

四、简答题

1、简述行政行为的特征。

2、行政处罚的特征。

3、行政责任的构成要件。

4、涉外行政诉讼的一般原则。

5、行政机关的设置原则。

6、行政委托的特征。

7、行政许可的特点。

8、行政责任的构成要件。

910、行政强制执行的特点。

11、行政侵权行为的构成要素。

12、行政诉讼原告的法律特征。

五、论述题

(共15分)

1、199810张，学生每人必须购买5张。很多学校为了完成教委下达的任务，规定不买不准上课，许多老师及学生家长对此不满。问：对某县教委下达的本县师生必须限量购买奖券的决定不服，可否向人民法院提起诉讼？

2、1995年6月5日，张海将预购的100张足球票拿到位于西城区的市体育馆门口倒买。当他出售球票时，被便衣民警当场抓获。6月10日，西城区公安分局根据《治安管理处罚条例》规定，对张海处以行政拘留10天，罚款200元的行政处罚。张海不服向位于东城区的市公安局申请复议。市公安局认为，张海倒卖戏票属实，但处罚过重，遂决定对张海处以行政拘留7天，罚款100元的行政处罚。张海仍不服，决定向人民法院起诉。

注：经查，张海系北城区某街道工人

问：本案谁是有管辖权的法院？为什么？

3、某工商局李某，因爱人突然病重，便立即驾摩托车将其爱人送往医院，路上不慎将一位老太太撞伤，受害人家属多次找李某所在的工商局要求该局赔偿。局长说：“你们可以同他本人打官司，我们不管。”受害人遂向法院提起诉讼。

试用行政法和行政诉讼法的理论和规定分析下列问题：

(1)局长的说法正确与否？为什么？

(2)受害人能否向法院提起行政诉讼？为什么？

(3)当事人应该怎么办？

行政法与行政诉讼法参考答案

一．填空题

1、行政主体委托的行政机关

2、执行机关

3、许可证

4、行政机关具体

5、行政机关司法机关

6、合法适当

7、继承人有抚养关系的亲属

8、行政处罚

9、被告所在地原告所在地

10、最高国家权力机关行政机关

11、行政公署区公所

12、事实

13、承受其权利的法人或者其他组织有权要求赔偿

14、被告

15、作出原具体行政行为的行政机关

16、罚款拘留

17、不予受理驳回起诉

18、国家行政机关

19、固有职权20、调任

21、行为许可

22、一般行政监督

23、具体行政行为合理性24、2个月

25、故意重大过失

二．名词解释题 1触。

2、执行国家公务，除工勤人员以外

3、是指，国家向行政赔偿请求人支付赔偿费用以后，依法责令有故意或重大过失的公务、受委托组织和人员承担部分或全部赔偿费用的法律制度。

4、是指因具体行政行为发生争议，以自己的名义到法院起诉、应诉和参加诉讼，并受法律裁判约束的公民、法人和其他组织以及行政机关。

5、是指人民法院按照法定程序，对已经发生法律效力的法律文书，在负有义务的一方当事人拒不履行义务时，强制其履行义务，保证生效法律文书的内容得到实现的活动。

6、是指为行政法所调整和规定的，具有行政法上权利与义务内容的各种社会关系。

7、是指国家行政机关在管理活动中依法对具体事项和特定的人采取措施及进行处理的行为。

8、是行政机关及法定的组织对违反行政法律规范的，但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织而实施的制

裁措施。

9、是指行政主体及其执行公务的人员因行政违法或行政不当，违反其法定职责和义务而应依法承担的否定性的法律后果。

10、是指因与行政争议存在直接利害关系而参加行政诉讼的整个过程或主要阶段的人及与他们的诉讼地位相类似的人。包括当事人和诉讼代理人。

11、指享有国家行政权力，能以自己的名义从事行政管理活动，并独立承担由此产生的法律责任的组织。

12、指必须根据法定方式进行或者必须具备法定的形式才能产生法律后果的行为。

13、指义务人逾期不履行其应当履行而其他人又不能代为履行的义务时，行政机关以赋予义务人财产上新的义务的方式。

14、指除审判人员、书记员、执行人员以外的参与行政诉讼的人。

15害诉讼秩序行为的人所采取的强制手段。

三、不定项选择题

1、C、D2、B3、A4、A、B、C、D5、A、C6、A、B、C、D7、C、D8、A、B9、C10、D11、A、C12、C13、B、D14、D15、B、C、D

四、简答题

4中国律师代理诉讼原则。

78、答：一，行政责任的主体是行政主体及其执行公务的人员。二，产生前提条件是行政违法或行政不当。三，必须为行政法律规范所确认，是一种法律责任，不是政治上或道义上的责任。

四、承担行政责任须有主观上的故意或过失。

9、答：一，性质不同。被委托组织不具有法律、法规授予的职权，不是行政主体，只能以委托的行政主体的名义作出具体行政行为。而被授权组织则享有法律、法规授予的特定的行政职权，属于行政主体。二，产生依据不同。被委托组织的权限、范围，只能依行政主体的行政委托行为产生，被授权组织的行政主体资格则由法律、法规授权产生。

三，行为后果不同。被委托组织的行为后果的法律责任，由行使委托权的行政主体承担。被授权组织则对其行为后果独立承担法律责任。

10、答：一，行政强制执行以行政相对方不履行行政法上的义务为前提。二，强制执行的主体是法律规定的行政机关或人民法院。三，强制执行的对象范围广泛。四，在强制执行过程中，不发生和解问题。

11、答：一，实施行政侵权行为的人必须是国家行政机关的公务员或者其它被授权或委托行使国家行政管理职能的人员。二，行政侵权行为必须是执行行政职务的行为。三，行政侵权行为必须是违法侵犯公民、法人或其它组织的合法权益造成损害的行为。

12、答：一，认为具体行政行为侵犯其合法权益。二，以自己的名义向人民法院起诉。三，受人民法院裁判的拘束。

五、论述题

1、答：二者都是行政法律救济制度的有机组成部分，共同点主要表现为：一，客体相同；二，提起主体相同；三，适用的实体法相同。

2律要求，不能与法律相抵触。

二，行政合法性原则包括实体合法和程序合法两方面内容。

三，行政合法性原则应包括三方面：(1)任何行政职权的遵循程序法规范，两者不能偏废。(3)任何行政职权和委托及其运用都必须具有法律依据，符合法律宗旨。

3行政法律关系的特点有：

三、行政法律关系具有不对等性。行政主体可以单方面设立或变更行政法律关系。

四、行政主体的权利义务具有统一性。

六、案例分析题

(1)一般行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖，即由被告(2)经复议的行政案件，复议机关改变原具体行政行为的，既可以由作出原具体行政(3)对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。

(4)结合本案情况看，西城区法院、东城区法院和北城区法院都有管辖权。

3、答：(1)局长的说法正确。因为李某并非因公行使职权的公务行为，而是在处理家事过程中的事故所致。此时，李某的身份为公民身份，其行为是个人行为，其行为后果由个人负责，行政主体不承担责任。

(2)受害人不能向法院提起行政诉讼。因为该案不是因公务员的行政行为而引起的行政案件，不符合行政诉讼的特点，不属行政诉讼受理范围。