支部书记抓党建述职

支部书记抓党建述职（10篇）

1.支部书记抓党建述职 篇一

党支部书记抓党建述职报告

2018年，我认真履行“党建第一责任人”职责，按照“围绕发展抓党建，强化党建促发展”这一思路，按照XX局党委关于加强基层党支部建设的安排部署，XXX党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，现就XXX党支部抓党建工作情况汇报如下：

2018年工作总结

一、认真履行“第一责任人”职责，进一步夯实党建基础工作。

落实党建工作责任制。XXX党支部建立建全党建工作责任制，成立党建工作小组，把党建工作纳入2018发展体系，制定《XX党支部2018年党建工作要点》《XX党支部2018学习计划》，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。落实各项任务目标，每月听取一次党建工作汇报，及时跟进党建工作进度，督促党建工作按时完成。

落实组织民主建设，XXX党支部召开党员领导干部民主生活会X次，及时向XXX局党委上报民主生活会召开情况，支部班子成员以普通党员身份带头组织参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，主动接受党员批评意见，提出整改措施。

落实组织阵地建设。成立党小组之家，进一步加大对党支部组织场所、党员教育等投入力度，制作“学习十九大”“两学一做”等宣传栏，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党建学习资料，保障党员学习教育。

二、推进学习型党组织建设，提高党员队伍思想道德水平。

切实抓好党支部班子建设。领导班子成员做到“带头学习理论，带头做好表率、带头团结协作”，通过支部委员会，实现领导班子集中学、集中讨论、民主决策。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，制定《“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，坚持以党支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开“两学一做”推进会3次，充分利用“固定学习日”“主题党日”“廉政教育”“党员画像”等形式，开展“寻闪光足迹，讲奉献故事”“优秀党员评选”“打铁还需自身硬征文”等活动。积极组织开展党的十九大精神专题活动。

以创建“省级文明单位”工作为平台，以开展“讲文明、树新风”“学雷锋志愿服务”“道德讲堂”等群众性文明创建活动为主线，深入开展社会主义核心价值观教育，加强党员干部思想道德建设，通过下发《关于加强XXX职业道德建设、禁止听谣传谣的通知》、参与网上反邪教签名活动等，做好防范和处理邪教工作。

积极推行“互联网+党建”工作，通过单位内部办公平台、党员微信群、“微党课”、LED屏、宣传栏、实时短信、微信公众号等形式，让党员学习随时随地，不断提高党建信息化水平。注重党建工作宣传，2018年，网站门户新闻共计宣传党建活动XX篇。

三、坚持强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒。

健全XXX党支部党组织建设，经XXX局党委研究，XXX党支部完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。

严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，2018，XXX党支部共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会议共计X次，包括支部书记讲党课开展党课活动X次。开展党员“固定学习日”X次，党员“主题党日”X次。召开民主生活会X次，组织生活会X次，专题集中讨论活动X次。

深入贯彻学习党的十九大精神。XXX党支部就学习贯彻党的十九大精神先后召开支部委员会X次，党员讲党课X次，党员大会X次，各党小组开展学习活动X次。“学习十九大精神”固定学习日X次，开展“学习贯彻党的十九大精神”主题党日X次及专题讨论X次，十九大精神网上知识自测X次，安排党员撰写学习十九大心得X篇/人等。

深入开展创建“优秀支部工作法”活动，2018年，XXX根据实际，总结出“3+2”支部工作法，把党员教育着抓实在一线、党小组建设上，把党建工作延伸到一线，以发挥党员模范作用为基本目标，融入工作、抓在日常、形成经常。

坚持开展“党员画像”活动。XXX党支部以专题讨论为契机，以民主评议党员为手段，通过不同的讨论主题不断反省党员自身，做合格党员。抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动X次，最终测评结果为党员全部合格。

加强党务干部队伍建设，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员X名。抓好党员发展工作，2018年，XXX按照程序完成X名预备党员转正。完成两名党员关系转入，X名党员转出。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。XXX现有退休党员X人，退休人员X人，XXX党支部做到春节、中秋、七一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，今年，共慰问党员职工X人。

严格落实党费收缴和管理相关规定，根据上级规定及时进行调整，做到按时足额收缴上交党费，依托党员证事项党费收缴记录。

建立健全工会、团支部等群团组织，配齐配全工会小组组长，积极开展各项精神文明创建活动。

四、创新党建工作载体，加强作风建设。

持续改进作风，深入反对“四风”，加强党员干部教育管理。2018年，XXX出台《党员领导干部婚丧嫁娶报告制度》，对工作纪律及“四风”问题定期检查，对每月是否有违反八项规定情况定期检查上报。

持续开展“三练”活动。重点加强职工技能培训，今年共开展技能培训30余次，积极鼓励职工科技创新，目前XXX获得国家实用新型专利，XXX获得XX技术创新一等奖。

积极开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，XXX党支部制定《“不忘初心，牢记使命”主题活动方案》，根据上级及文件要求，创新集体学习。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神、从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化、务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。创新学习方式，通过微信群等方式，随时随地的学习、交流，不断强化主题教育。精心组织党员外出参观学习，接受现场教育，激发学习热情。安排党员深入教育基地、革命老区，接受红色教育。

五、守住廉洁底线，加强党风廉洁建设。

结合“党员固定学习日”“主题党日活动”，做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。现已开展党风廉洁教育X次。

强化廉政建设，开通廉政热线，主动接受社会监督，增强施工透明度。在网站、办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督，并设立4名廉政监督员。开展《致XXXX的一封信》活动，出台《对亲属参与本XXX经济活动的规定》、《五条禁令》等一系列廉政规定。参观XXX监狱，进行现场教育。

严格执行民主集中制，做到党务公开，出台《XXX党务公开制度》，公开内容全面具体，涉及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等。根据上级要求，及时报告XXX党支部组织生活会情况。

加强监察审计部职能，认真履行职能规定，做好群众来信来访工作，做好XXX职工诉求工作。2018年，做到无一人上访，无违法违纪事件发生。

六、理清思路，明确重点，着力抓好今后党建工作

总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了一定实效，但仍存在一些问题：

一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。

二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。

三是抓党建的精力不够到位。一是在完成单位主营业务的同时，在完成“规定”动作的同时，难以进行党建的品牌亮点工作的创建；二是由于我单位窗口服务较多，使得大多数党员无法在正常时间统一参加党组织活动。

四是抓党建的难点没有完全突破。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。

2.支部书记抓党建述职 篇二

当前, 党支部书记队伍中主要存在三个方面的问题:一是一些支部书记对党建工作不熟悉, 不知从何入手。二是个别书记认为企业基层党建工作可有可无, 对党建工作在生产过程中发挥的重要作用认识不明确。三是有的支部书记觉得组织把自己调整到书记岗位是没有得到重用, 是对自己以前工作的不认可, 因此, 干党务工作的激情不足。为了切实解决好这个问题, 帮助他们尽快转换角色, 进入状态, 我单位建立了三项制度。

一是建立谈心制度。组建初期的第一个月, 经理和书记都分别找支部书记谈心, 并逐步建立了作业区党委委员与基层班子成员谈心制度。时刻关注、关心、关爱党支部书记的思想、工作和生活情况, 有针对性地解决党支部书记思想问题和工作上的困难。

二是建立党支部书记例会制度。用“以会代训”的形式, 分析讲解党支部在基层工作中的重要地位和作用。每月开展一次党群系统专项业务知识培训, 使党支部书记既能认识到党支部工作的重要意义, 又能掌握基本工作方法, 有效消除他们的思想顾虑。

三是建立作业区党委委员联系点制度。党委委员分别承包一至两个党支部, 交任务、教方法, 指导基层班子建设, 帮助解决各种难题。

通过这三项制度, 使基层党支部书记在较短的时间内转变了观念, 提高了思想认识, 进入了角色, 推进了他们“快速入门”。

二、坚持两个结合, 严格规范管理, 练好“基本功”

党支部书记基本功扎实与否, 直接关系到党支部作用的发挥。对此, 我们坚持“两个结合”, 不断促进支部书记业务水平的提高。

坚持继承与创新相结合。按月制定党支部书记理论学习计划, 要求支部书记每季度结合重点工作和自身思想状况, 撰写一篇心得体会。同时将心得体会汇编成册, 供大家学习交流、共同提高。为了能让党支部书记尽快掌握党的方针政策、基本制度、工作流程、工作方法, 每月支部书记例会时组织党务知识考试, 检验学习成果。还集思广益, 创新方法, 制作了一套实用强性、内容丰富的党务工作“百宝箱”。涵盖了《党支部书记应知应会》《党群工作备忘录》等内容, 既有党的政策法规、党务工作方法、经常性工作备忘提醒, 也有重点工作的指导。党务工作“百宝箱”成了党支部书记掌握基本知识的“业务词典”, 提高业务水平的“加速器”。

坚持定目标与抓落实相结合。日常工作要求做到有部署、有计划、有落实、有检查、有反馈。各项工作严格按照党建质量管理体系的标准步骤执行。党支部建立初期, 狠抓基础工作的标准化和规范化, 建立了党建质量管理体系巡检制度, 并丰富和细化了考核指标, 每季度组织作业区党群部门进行党建质量管理体系落实情况的巡检考核, 考核结果进行排名、通报, 并与支部书记的绩效考核挂钩, 奖惩兑现在月度奖金里, 同时排名情况作为年度评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据。

三、采取四项措施, 倾力倾情培育, 着力“上水平”

在苦练内功的基础上, 逐步提高要求, 采取交流提高、考核评价、典型引导、关心爱护等措施, 倾力倾情培育, 促进党支部书记队伍整体素质能力不断提升。

注重经验交流, 实现优势互补。结合各支部工作的特点、难点, 量身定制了创先争优、基层建设、发挥青工作用等交流课题, 在每月的支部书记例会上由一名支部书记进行经验交流。针对阶段性重点工作, 突出各基层单位的亮点和特点。通过形式多样的经验交流活动, 不仅有效提升了党支部书记的工作能力, 而且促进了各党支部的优势互补。

实施考核评价, 激发工作活力。每年组织党支部书记进行党建工作述职, 组织党员群众对党支部书记德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观、准确的考核测评, 测评结果与干部直接见面并与奖惩相结合。对欠缺者提出整改要求, 对成绩突出者进行表彰奖励。从制度上助推党支部书记工作的积极性和主动性。

运用典型引导, 提升整体水平。近年来, 注重发现、总结和宣传党支部书记中的先进典型, 对推动和提高工作水平产生了重要作用。树立了三个先进党支部及支部书记。在党员群众中宣传他们的奉献精神、创新招法和思想境界, 提高了支部书记在基层和群众中的威信。利用对标建设、示范党支部建设等契机, 组织支部书记参观、交流、学习, 鼓励他们不断晋档升级。

倾注真挚关爱, 呵护健康成长。注重把对党支部书记的培养、使用、考核与解决实际问题结合起来。一是注意提高党支部书记的地位, 监督各单位民主决策执行情况, 确保支部书记参与本单位重大问题决策, 发挥好党支部的监督作用。二是支持他们独立自主地开展工作和活动, 放心、放手支持党支部书记大胆开展工作。三是确保党支部开展工作、活动所需的经费及其它硬件条件的配备, 解决基层党支部开展工作的后顾之忧。

通过两年的培养锻炼, 各支部书记在党建工作、队伍管理、综合治理、企业文化、工团工作等方方面面都积累了丰富的经验。两级党委安排的各项工作在基层都能得到较好的推动和落实, 党建工作水平有了很大的提高。

摘要：基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者, 其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡, 是党支部建设水平高低的关键因素。因此, 打造一支素质优良、能力突出的基层党支部书记队伍对于提升基层党建工作水平至关重要。

3.支部书记抓基层党建工作述职报告 篇三

2018年，在县委、镇委坚强领导下，我带领XXX党支部全体党员，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，以“书记抓，抓书记”为主动力，进一步解放思想，创新机制，狠抓落实，全面夯实党建基层基础，现根据XXXX党委的安排，作如下述职报告：

一、履职工作特色和亮点

(一)始终围绕学习主线，努力打造学习型党支部。

以创建学习型党组织为载体，创新学习方式方法，全面加强对楼院党员的学习教育。一是加强理论学习。通过网络学习，撰写心得体会，思想交流等方式，提高楼院党员理论素质。二是加强思想教育。通过党委、党支部书记讲党课，讲先进事迹的方式，加深党员党性修养。三是抓好阶段性工作的总结。定期接受党委工作指导，开展楼院党员自查、互评，以工作落实促进步。

(二)始终围绕提高党员素质要求，永葆党员先进性。

一是组织开展党课教育、参观爱国主义传统文化场所等形式的教育活动，增强党员宗旨意识和党性观念;二是抓好党员管理，对楼院流动党员加强学习教育及管理，组织楼院流动党员学习党的各项方针政策和重要思想。

二、存在问题及薄弱环节

一年来，我们的党建工作虽然取得了一定成绩，但是离党委的要求，群众的期待还有一定差距，主要表现在：

（一）对党建理论的学习有待进一步加强。

党的方针政策不变，但各项重要思想、总书记的重要讲话精神不断更新，作为楼院党支部书记，我没有及时更新自己的理论知识，带领XXX党支部广大党员学习最新党建理论。

（二）部分党员民主决策民主管理方面有待进一步提高。

支部内部分党员认为民主决策与己无关，不关心、不重视民主决策和民主管理，对自己权利的行使积极性不高。

三、2019年工作打算及整改措施

(一)加强对在职党员的管理。

社区党组织，要做好学法、懂法、守法、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容。2019年，我们将认真组织楼院在职党员学习党的最新知识和政策，加强党员责任意识、担当意识，履职意识，让广大党员充分发挥先锋模范作用。

(二)加强对无职党员的管理。

楼院里的无职党员中，有部分人对党的建设、民主决策等工作积极性差。2019年，我们拟加强对无职党员的管理，充分挖掘和调动无职党员对党建工作参与的积极性，引导无职党员参与到党建的各项事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。

(三)认真落实各项制度。

一是认真制定便民服务制度，让党员的先锋模范作用落到实处；二是认真落实“三会一课”制度，建立健全民主生活会制度，及时修正党员思想。

4.支部书记抓基层党建工作述职报告 篇四

按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：

一、认真履行基层党建工作第一责任人职责

今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。

(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。

(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村(社区)党组织为核心，849个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强795名村“两委”干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系-20工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。

(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。

二、存在的问题及主要原因

总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：

一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。

二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。

三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三会一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。

四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河党建长廊”建设为全县村(社区)活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是“空壳村”;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。

五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。

(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》， 12月底前完成9个乡镇党委、83个村(社区)党总支、10个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，年听取20个党委(党组)党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。

(二)全面推进基层服务型党组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、“三会一课”流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。

5.党支部书记抓基层党建述职报告 篇五

2020年，在市分行党委的正确领导下，我作为支部书记，在全行干部职工的全力配合下，主持陕州区支行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。现根据《三门峡市分行2020党组织书记抓党建工作述职评议考核指标》，将具体工作落实情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、重点工作落实情况

（一）坚定政治立场，狠抓理论学习，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地学习三个代表重要思想以及习近平总书记系列重要讲话、十九届五中全会，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。同时坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十九大会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2020年，我行共召开支委会12次；按季召开党员大会，按月召开党员集中学习，共计集中学习24小时，在2020年10月前每月坚持召开两个党小组会议，党小组集中学习18学时。

（二）落实全面从严治党主体责任制，加强党务队伍建设

认真贯彻落实党的十九大及十九届五中全会精神，按照上级行党委部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务

1、强化组织领导，推进责任落实

一是落实党风廉政建设主体责任。

党支部高度重视党风廉政建设，在积极履行第一责任人的政治职责时，坚持对全行党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。行领导班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。二是明确党风廉政建设责任分解。明确各部门负责人为本部门党风廉政建设第一责任人，年初，分别与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。

2、加强教育引导，营造浓厚氛围

一是开展常规教育，提高思想意识。

开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十九届五中全会，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。

3、召开支委会，部署党建工作

在2020年3月通过支委会，安排部署开展“不忘初心做表率

助推发展当先锋”党建专题活动；5月在支委会上，对一季度“合规

共产党员在行动”活动总结，并研究制定了“共建、共享、共进”支部共建活动计划，为全年支部工作开展做好安排部署。

（三）加强党的组织建设和党员队伍建设

1.党员队伍建设

陕州区支行党支部共有党员20人，其中正式党员19人，预备党员1人，2020年被市行党委评为“先进党支部”。

2.组织建设情况

2020年，在上级党委的坚强领导下，党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深化反腐败斗争，为陕州区支行全年发展，提供了坚强有力的政治保证和组织保证，具体亮点有

（1）把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是严明政治纪律和政治规矩。党组织坚持旗帜鲜明讲政治，以政治建设为统领，把坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作。二是不断夯实管党治党主体责任。党组织深入贯彻新时代党的建设总要求和新部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。三是进一步加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》和省委、市委、区委有关要求，认真贯彻执行民主集中制，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，有效发挥模范带头作用.（2）注重思想建党，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领一切。深入学习宣传贯彻党的十九届系列全会精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九届系列全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

（3）强化作风建设，以永远在路上的决心和意志推进反腐败斗争，驰而不息纠“四风”。把监督检查中央八项规定及其实施细则精神、紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为。

（四）高质量推动模范机关建设

在2020年6月给市行党委报送《陕州区支行模范机关建设突出问题清单和改进工作台账》后，我支部每月就所报问题推进情况进行研究部署和总结，二、存在的问题及有关事项说明（不低于整体篇幅的三分之一）

注意事项：

1.查摆问题要开门见山、直奔主题，不遮遮掩掩、不避重就轻，不能长篇大论谈成绩、谈经验、谈做法，不能用“还需要进一步加强”“还需要下功夫”“还要加大力度”等语句。可用“不够”“存在薄弱环节”“还有欠缺”“存在差距”等。

2.查摆问题要紧密结合实际，不泛泛而谈，不说空话套话，要有具体问题表现和典型事例，见人见事见思想。

(一)抓党建工作能力有待提升

一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。

二是专业化骨干配备不到位，党建工作多靠综合服务岗位员工兼职做，没有专职党务人员。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。

(二)党建工作内容有待完善

抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。

(三)党建工作创新有待提高

工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点“的悬殊，在“线“的延伸和“面“的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。

(四)产生上述问题的原因主要有以下三个方面：

三、产生问题的原因分析

在思想、政治、作风、能力、廉政等方面……

一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。

二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

四、今后的努力方向和改进措施（整改措施需与前面5个方面查摆的问题相对应，针对查摆的问题提出解决措施。

）

三、下步的工作措施

我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把陕州区支行基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。

坚决落实支行党支部的主体责任，支部书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。

二是下更实功夫破解难点问题。

针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。

认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。

改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信“渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

二要崇尚实干，务求实效

“不驰于空想，不骛于虚声“。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。

三要落实责任，提高能力

把党建工作摆在首位，持续推进““两学一做““教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

四要锤炼本领，提升业绩

党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。xx始终秉承xx提出的“十字工作要求“，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩

述职人：陕州区支行党支部书记

6.支部书记抓党建述职 篇六

机关党支部书记：陈永康

今年，机关党支部在团党委的正确领导下，按照团党建工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻总书记关于新疆和兵团工作的重要指示精神，学习贯彻兵团第七次党代会精神，坚持问题导向，增强“四个意识”，紧紧围绕师、团党委提出的“提质提效”要求，深化团场改革，壮大团场综合实力，更好履行维稳戍边职责使命，坚持党要管党、从严治党，牢固树立面向基层、服务基层意识，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使机关各项工作取得了明显成效。现就本人一年来履行党建工作情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，根据机关实际工作并结合推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，加大机关党建工作力度，使机关各项工作和精神面貌发生根本好转。一是在“两学一做”活动中，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，呈现出“学习深入、氛围浓厚、全员参与，主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，达到了预期效果。二是要求科室领导和有关人员积极参加团党委中心小组学习，同时，积极参加团主办的各项活动。如：参加演讲比赛并荣获第二名；两次参加知识竞赛分获第二名、第三名；出板报5期；制作各类宣传牌14块。三是1月9日到12日，利用三天时间组织副科级以上干部在团中学进行了封闭学习。四是坚持“三会一课”学习制度，共召开支部大会12次、支委会4次、小组会8次、党课教育2次、专题组织生活会1次。五是参加师举办的第二届旅游节厨艺大赛中，荣获第一名的好成绩。通过多方面的学习，我切实感觉到理论水平和政治素质得到了一定的提高，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好机关党建工作更好地服务于基层奠定了良好的基础。

二、落实党建主体责任，切实转变工作作风

本人清醒地认识到，作为机关党支部书记，扎实抓好机关党的思想建设和作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用是自己义不容辞的责任。一年来，能紧紧围绕“学习型、调研型、创新型、服务型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。为了进一步改变机关工作作风，建立了机关党员服务承诺责任制，设立党员示范岗，实行星期一点名制度，同时，制定了《党员联系群众》、《党员管理制度》、《党建工作制度》等制度，形成了按制度办事，用制度管人的机制。

通过落实党建主体责任，使机关工作作风得到了明显改观，呈现了“七多七少”的良好局面，即：勤奋学习的人多了，不求上进、不学无术的人少了；驻连入户的人多了，闲在机关的人少了；按政策法规办事的人多了，吃拿卡要的人少了；讲和谐树新风的人多了，“门难进、事难办、话难听”的人少了；干部与职工接触的人多了，身上的“官”气减少了；实事求是的多了，虚假浮夸现象少了；为民办实事的多了，上访告状的群众少了的“七多七少”现象。

作为支部书记，能经常了解党员干部的思想动态，掌握各部门工作情况。坚持周一例会制度，利用例会总结上周工作，安排部署本周重点工作，确保各部门将工作和思想统一到党委的工作中心上。在团场文明单位创建工作中，认真抓落实，组织机关多个部门齐抓共管，使团机关的各项工作有序的开展。

三、本部门重点工作完成情况

一是严格请销假制度。坚持请请销假制度，否则不予报销差旅费，按事假对待。凡是机关组织劳动或学习等活动，团领导及全体机关工作人员都能积极参加。

二是机要工作。严格按照密码程序处理内部传真、涉蜜传真和公文传输，收发传真做到了及时、准确，无差错。

三是史志工作。《团志》计划28章，目前已完成23章，另外5个章节正在撰写和修改阶段，计划明年10月份完成撰写任务。

四是档案工作。为了迎接兵团对连队档案管理检查验收，我们对连队档案管理进行了认真指导、督促、协调，帮助连队完成档案整理工作，通过了兵团的验收。

五是圆满完成了团党委安排的各项工作任务和团领导交办的各项工作，积极协调部门之间的关系，帮助部门办文办会。

六是认真开展外事活动，经常走访涉外家庭和人员，严格因公出国审批制度。

七是整合旅游资源。围绕“一山、两园、三库”抓好旅游工作。在兵团第三届、九师第二届旅游节厨艺大赛中我团代表队再次获得了第一名的好成绩。

八是抓好信息报送工作。紧紧围绕团场工作重点及时师上报信息140多篇，向师门户网站和团门网站发稿共计380多篇。

九是机关节能减排取得良好成效。通过各种会议等形式的宣传教育，()使干部职工认识到了节能工作的重要性，并养成了时时节能、处处节能的良好习惯，真正做到了各项工作有人管、有人问，使节能工作落到了实处。全年，办公费、交通费、招待费、水电费、会务费、文稿费等累计节省资金16.80万元。

十是抓好与连队挂钩工作。与连队挂钩、与贫困职工挂钩，从经营技术、生产管理和资金投入上给予大力扶持，使全团承包职工取得了较好的经济效益。我们办公室挂钩的九连，今年完成利费200多万元，职工承包收入1.8万元。组织机关党员干部进行挂钩扶贫，建立联系点9个，开展了精准扶贫50户、106人，民族团结一家亲结亲26户、52人。

四、存在的问题

1、党支部组织活动抓得不实，党小组活动不够正常。

2、机关个别部门存在官僚作风，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

五、今后工作的努力方向

一是提高支部书记的综合素质，打牢党建工作基础。

二是以十九大精神为统领，更加扎实地搞好本职工作。

三是进一步提高与团领导、与各科室之间的协调能力。

7.支部书记抓党建述职 篇七

一、2018年党支部主要工作回顾

1、加强党的政治建设和思想建设。今年以来，根据段《关于推进“两学一做”常态化制度化的通知》精神和党委“两学一做”工作部署，机关党支部认真贯彻，结合实际，制定了《机关党支部“两学一做”学习教育常态化制度化推进展开表和具体落实计划》。支部以严肃“三会一课”为抓手，认真有序地推进“两学一做”学习教育。首先机关支委成员抓好每月自身学习，坚持带头学习、先学一步，提高认识，指导工作，制定下发了每个专题学习内容、时间和相关要求。按照时间节点，各党小组分别开展了五个专题的学习教育和专题交流。同时组织机关党员参加主题党日活动，2月27日,组织机关全体党员向党旗宣誓仪式,通过宣誓活动，进一步增强党员不忘初心，牢记使命的意识，激发党员努力工作，继续奋斗的精神。6月8日，组织党员学习参观了中共“二大、四大”会址，通过参观活动，大家对中国共产党党史和发展历程有了更加清晰的认识，纷纷表示将认真学习党的十九大精神，扎实推进“两学一做”常态化制度化教育，学习革命先辈不畏艰难，勇于开拓的精神，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的精神状态、高度的责任感、事业心和担当精神推动段改革发展再上新台阶。10月17日，组织党员参观上海市委宣传部、市委党史研究室等共同主办的“勇立潮头—上海市庆祝改革开放40周年”大型主题展览。丰富“两学一做”学习内容，使广大党员干部见证上海历史发展历程，进一步激励当下奋斗热情，较好推动党员进一步增强政治思想觉悟、提升政治素质和党性修养，增强了党员的身份意识和责任意识，有效促进支部党员践行增强“四个意识”、鉴定“四个自信”、“落实两个坚决维护”的思想和行动自觉。今年以来，机关全体党员对待学习教育的态度是认真的，通过“两学一做”学习，党员四个意识得到显著增强，机关党员干部和党员认真履职、工作责任心、工作效率有明显的提升，较好地发挥了党员模范带头作用。

2、提高党支部建设质量，推动党建工作重点任务落实落地，深入实施“三会一课”质量年，提神支部组织战斗力情况。一是抓好支部组织建设，坚持党支部“三会一课”基本制度，认真召开支委班子月度会议，根据段党委工作部署，研究布置当月支部重点工作，推进“两学一做”有序展开，抓好学习教育的贯彻落实；

二是抓好支部思想建设，认真组织学习习总书记系列讲话、学习《党章》、《准则》、《条例》，达到思想上提高认识，工作上明确任务目标，解决了支部工作做什么、怎么做的问题，为我们进一步做好支部工作起到了积极指导作用；

三是抓好党员队伍建设，有序开展机关党员“两学一做”专题学习教育。三是认真落实执行重要事项班子集体讨论制度。今年，机关支部在推荐二名党员“七一”先进表彰，推荐一个先进集体、四名党员先进工作者，以及在推选入党积极分子建表培养考察、预备党员转正等重要事项，先后按程序，经过支委会集体充分讨论决定，较好地执行了党内集体决策制度的贯彻落实；

四是做好组织发展工作。今年以来，今年6月份，按发展党员程序，认真做好一名预备党员的转正，一名入党积极发展入党。同时，继续做好现有一名预备党员和二名入党积极分子的培养考察工作，有二名同志建小表列入培养对象，为明后年组织发展工作做好准备。今年以来，通过加强组织、思想和队伍建设，支部党建工作得到进一步夯实

3、落实党风廉政建设责任制，认真履行“两个责任”。按照总公司巡视的要求，切实落实主体责任，各级党政组织对职责范围内的党风廉政建设负主体责任。年初，党政集体跟各级党员干部签订《党风廉政责任书》，段纪委每月抓好党员干部“每月一案”反面典型案例的宣传教育，起到了积极警示。认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，组织开展网上答题测试；

组织经开科相关采购人员开展廉政教育和廉政谈心，特别是遇元旦、春节、五一、中秋和国庆等重点敏感时期，组织支委、党员和“六管”人员开展党风廉政集体谈心。带头严格执行中央八项规定，模范遵守党的廉洁纪律，包括本人在内的支委班子、党员和“六管”人员未有违反党风廉政建设和中央八项规定的行为发生。

4、查找和解决问题，回应上半查摆问题的整改情况，解决党的建设弱化、虚化、边缘化问题，解决机关科室“灯下黑”问题。机关党支部为解决此类现象的发生，首先从加强党支部建设，从严抓好党员队伍建设，在强功能、抓基本、补短板、重创新上下功夫，是支部党建工作质量不断提高。其次推动优秀年轻干部实践锻炼常态化，将有能力、有精力的年轻干部安排到重点工作的一线，让他们在困难中成长，效果明显。再次解决机关形式主义和官僚主义问题，加强教育，组织引导，做好服务现场、服务一线。

5、当好“交通强国、铁路先行”排头兵。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，机关党支部始终把“强基达标、提质增效”工作主题贯穿于全年各项重点工作，聚焦高质量发展要求，以专题学习、安全反思、月度安全、经营分析、标准化建设考评等方式，扎实开展“对标找差、创优争先”专题讨论。党员干部和普通党员，在2018年的整体工作中，能够发挥党员的先锋模范作用，特别是今年的重点工作虹桥站综合整治项目的施工，机关的党员干部始终冲在了第一线，无论是施工方案的制定还是安全措施的抓落实，无论是站台抬升的天窗值守还是钢结构涂装的高空作业平台的转运，无论是施工方案的制定还是甲供材料的供应协调，机关党员干部总是身先士卒，冲在前沿，使得项目的顺利实施起了至关重要的作用。

6、入党积极分子培养、党员发展情况，日常思想政治工作，做好政策宣传教育，信息宣传，职工队伍稳定工作，关心职工生产生活，帮组职工群众解决实际困难。2018年，发展了一名积极分子成为预备党员，同时也发展了两名积极分子，同时有两名新同志递交了入党申请书。2018年工作中，整体工作稳定，职工思想稳定，这与机关党支部的做好日常工作分不开，在做好政策宣传的同时，关心职工生产生活，对于有困难的职工做到积极关心。

二、存在问题和不足：

一是本人由于是新任党支部书记，业务能力还有待加强，抓党建工作的业务能力跟上级要求有一定的差距，对发展党员的流程、程序和工作要求掌握不全面、不透彻，学习能力不强，学习交流质量不高。

二是对党员教育管理有待加强。党员责任意识有待加强，发挥作用需进一步提升，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。与党员的思想交流不够、掌握思想动态不及时。方式方法单一，效果不明显。个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

三是落实三会一课学习质量不高。与三会一课落实的标准相比，推进落实三会一课基本制度的工作质量有待提高，支委会、党小组会交流还不够充分，党小组会痕迹管理记录较少。党日活动内容单一，党员义务劳动缺少。

四是对于入党积极分子培养程序需要进一步规范，进一步督促培养人挤出时间按时对被培养人谈心教育和及时写实评价。

三、2019年党支部工作打算

我们在段党委的正确、有力地领导下，按照工作部署要求，做好以下工作：

1、以新时代思想为引领，把“两学一做”学习教育推向深入。支部班子要带头学习习总书记“十九大”报告精神，牢固树立新时代、新气象、新作为继续奋斗的时代精神。认真组织党员学习习总书记“十九大”报告精神，学习教育务必要理论联系实际，做到边学边做，边学边改。通过学习，每个党员要不断增强“四个意识”，做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，真正与党中央在思想上、行动上保持高度一致，做一个政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格的共产党员。

2、抓好支部党建工作的全面落实。党支部建设最重要是抓好制度建设这个关键，依据路局《党支部建设实施细则》，一是从严落实“三会一课”制度。要把“两学一做”作为党支部“三会一课”的重要内容抓好贯彻落实，支部班子要带头抓好自身学习，提高政治理论素养，按照分工分别抓好学习指导；

二是从严落实党员教育制度。利用专题党课、参观学习、党的新时代思想知识答题等多种形式，带动党小组学习教育，提升党员学习教育质量；

三是从严组织生活会制度。根据段党委安排，将召开党支部和党员专题组织生活会，每个党员要认真回顾一年来工作学习情况，对照党员标准，认真自查，撰写对照检查材料。通过组织生活会，认真开展批评和自我批评，从中自觉认识存在问题，自我改进提高，真正达到自警、自省的目的。通过加强党支部思想组织建设，不断提高全体党员的政治理论素养，使之成为政治素质好、党性强、有战斗力的基层党组织和党员队伍。四是按计划做好党支部的换届选举工作，配强配齐支委委员及党小组长，切实抓好支部工作。

3、贯彻落实党风廉政建设责任制。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“每月一案”学习，加强警示教育，开展廉政谈心，推动进一步规范经营行为，防范廉政风险；

带头严格落实中央八项规定精神，推动党风廉政建设各项工作落实落地。

4、推动进一步提升“三会一课”工作质量。一是深入学习上级推进实施“三会一课”质量年文件精神，学深悟透，熟练掌握会议内容、程序和工作要求。二是注重加强“两学一做”学习教育与“三会一课”制度的深度融合。三是着力破解“三会一课”会议组织落实与段安全经营任务繁重常态化之间在时间安排、人员组织等方面顾此失彼这一难题，提出具有可操作性的工作措施。四是突出规范性、注重操作性，进一步完善会议议题事项、规范会议程序，强化会议记录的及时性和规范性，注重会后重点工作的落实落地。五是加强“主题党日+”活动前组织、策划、申报、通知等准备工作；

拓展活动形式和内容，结合实际，有针对性开展党员义务劳动、观看革命题材影片等活动；

五是及时做好党支部信息管理系统维护工作。

6、加强入党积极分子培养教育。一是继续加强入党积极分子和预备党员培养教育考察，突出政治标准，注重作用发挥。二是进一步规范党员发展工作程序，及时指导和提醒培养人做好征求意见、写实评价等工作。三是在提升业务技能、管理能力等方面给予入党积极分子和预备党员更多地指导帮助。

8.村党支部书记抓党建工作述职报告 篇八

今年来，xx村在xxx镇党委、镇政府的正确领导下，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目的，突出为民办实事，狠抓乡村建设、加强村内管理、常抓疫情防控。现将2021年基层党建工作总结如下：

一、履职情况

（一）加强理论学习，坚定理想信念。

认真履行基层党建第一责任人职责，始终把政治建设放在第一位。通过“三强化”，推动党史学习教育走心走深走实。一是强化政治担当，树立党史学习教育“风向标”。xx村党支部压实主体责任，结合实际，制定党史学习教育实施方案；并先后召开党史学习教育动员部署会、研讨会，严格落实“第一责任人”职责，确保党史学习教育各项工作不折不扣落实到位。二是强化宣传教育，筑牢党史学习教育“压舱石”。采取“线上+线下”，传统与新兴相结合的创新模式，推动党史学习教育入脑入心。一是依托党支部微信群、学习强国、xx党建等平台，强化典型示范，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。二是通过村干部入户、村内大喇叭等传统模式进行宣传；同时，以思想教育为引领，通过“集中学习+自主学习”的方式丰富学习渠道和学习内容，不断增强“四个意识”，坚定“四

个自信”，做到“两个维护”，进一步落实党支部书记抓意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态安全这条底线。三是强化学用结合，掀起党史学习教育“新高潮”。召开党史学习教育专题组织生活会，狠抓学以致用，把学党史同为人民服务结合起来，打通学习教育最后一公里。一是通过组织支部党员开展“清明祭英烈”、录制“童心向党”快板书、参加党史知识竞赛、百岁老党员过生日等系列实践活动，筑牢服务群众信念；二是坚持学用结合原则，精心制定我为群众办实事方案，村两委班子率先带头积极化解矛盾纠纷难点问题，在党支部领办合作社、疫苗接种、疫情防控等重点工作中主动作为，发挥“领头雁”作用，推动党史学习教育往心里走、深里走、往实里走。

（二）加强队伍建设，发挥先锋模范作用。

一是对标落实“三会一课”制度和四议两公开等制度。按期标准化完成“三会一课”，开展村庄清洁、孝老爱亲等主题志愿服务活动9次，充分发挥党员的先锋模范作用。二是选优配强新时代村“两委”班子。在换届过程中加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神，坚持好中选优、优中选强，圆满完成村两委换届工作。三是用“四个持续”发力筑牢疫情“防护网。始终冲在战“疫”一线，带头作为、冲锋在前，带领支部党员和志愿者紧紧依靠人民群众，坚决打赢疫情防控阻击战，以实际行动践行初心使命，用担当作为给党旗增光添

彩，彰显出新时期共产党员的先进本色。

（三）加强基础设施建设、夯实乡村振兴发展。

全面扎实推进各项基础设施建设。一是全力推动项目建设。依托省级建设示范村建设项目，截止目前，全村配套完成村域内道路硬化沥青路xx㎡、水泥路xx㎡、花砖铺装xx㎡；香草大道项目开工建设，镇民主路xx园至中心小学xx户农宅风貌改造基本完工。完成xx户污水管网入户，铺设主管网xxm；小城镇供热管网、乡村旅游示范点、集贸市场及农机市场改造、小流域综合治理等项目正在施工建设中。二是大力发展党支部领办合作社。坚持以“支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体增收入”为目标导向，成立xxx农民专业合作社。该项目总投资xx万元,共修建日光温室大棚xx座，其中陈家沟村集体经济参股率占xx%。其余部分鼓励由村干部及党员示范带头、村民群众积极参与入股,大棚已于xx月完工，截止目前已全部出租，当年收入xx万元。大棚二期项目已完成项目立项、土地手续报备、电路改造，大棚建成后，将着力打造乡村旅游业，有针对性地推出农家乐体验、农事体验等项目，依靠发展乡村旅游，带动xxx村的经济发展。

（四）加强能力建设，提升为民办实事水平。

一是持续落实“上门领哨、主动报到”机制，依托“网格化”管理向前一步主动摸排，及时掌握矛盾纠纷等情况，及时发现，及

时反馈，及时处理形成强大工作合力。二是针对诉求进行梳理，一事一策。xx村党支部多方协调，将经营不善、拖欠租金的xx养殖场收回，并对场内现有基础设施提升改造，通过租赁方式，积极动员长期租住在我村的回民养殖户集中搬迁场地至养殖场内，彻底解决xx大量养羊造成的空气污染及村民矛盾。

二、存在的问题及原因剖析

一是学习还不够深入、工作还不够主动。

部分党员干部主动学习还不够，用党的创新理论指导实践上还存在差距。

二是标准还不够高、要求还不够严。

狠抓落实的韧劲还不足，工作标准上还没有瞄准前列、先进。工作用心用力不够，把工作做在日常、做在经常还有不足。

产生以上问题的主要原因：一是对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。对加强自身建设的重要性和必要性，缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还存在。二是创新意识还不够强。在围绕服务中心凝聚党员力量、调动党员积极性主动性的载体还不够丰富，创新性举措不多。

三、下一步措施

2022年，我们党支部针对上述存在的问题，着力抓好整

改，下一步将重点做好以下四方面的工作：

（一）加强党员干部的思想政治教育。

树立“以民为本”的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧,齐心合力为村民多办好事、干实事。利用学习强国、xx党建等平台，抓实党员干部的学习,努力提升党性修养和服务水平,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

（二）强化整体责任意识。

在党建工作上让“村两委”班子成员有整体责任意识，增强班子凝聚力,定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。同时积极调动班子成员的工作热情，加强教育培训学习，不断提高村两委班子成员的业务水平和为民办事服务能力。

（三）切实让党风廉政成为常态。

我们将加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员、村干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境。

9.支部书记抓党建述职 篇九

根据会议安排，我就2018履行抓基层党建工作职责情况报告如下,请予以评议。

一、主要工作

（一）紧扣时代主题，加强党的政治理论学习。2018年，本人切实履行支部书记党建工作“第一责任人”责任，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，严格落实每周一集中学习制度，督促支部严格落实“三会一课”制度，实现规范支部学习与个人学习有效对接。将支部书记上党课、十九大精神专题研讨与“两学一做”学习教育常态化制度化三者有效结合起来，党员干部主动畅谈个人学习感受、交流学习经验，通过集中学习、专题研讨、三会一课等形式，切实把党的十九大精神传达到了每位党员当中，把党员思想、认识统一到党的十九大精神上，统一到市委、市政府的决策部署和要求上。全年组织党员干部集中学习49次，开展专题研讨2次，实行党员大会、组织生活会党员签到制度，使学习融入了日常、抓在了经常。

（二）结合工作实际，提高党建工作水平。进一步强化党支部政治功能，全面增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。着力提高党务工作者能力和水平，积极参加市委组织部、市直机关工委各项党建工作培训，组织党员干部认真学习党的十九大精神和党章党规积极。开展与坚木克尔街道绍玛路社区支部结对共建活动，营造优势互补、共同进步良好局面，切实把党的全面领导、党的全部工作延伸覆盖到最终端、落实到最基层。坚持每月召开一次支部委会会，每季度召开一次党员大会，对支部党员学习、党员发展、党员培训、党员管理等事项进行了研究，坚持亲自部署、亲自研究、亲自督办。与支部全体党员签订了“双管三评”责任书，制订了支部工作计划，明确了重点、细化了任务，确定了支部工作要点。在全市17座宗教活动场所开展了以学习总书记系列讲话精神、学习嘉木样等宗教界代表人士讲话和维护宗教领域和谐稳定为内容的“双学习一维护”、“三学一做”等学习教育活动，截至目前已在全市17座宗教活动场所开展政治理论中心学习组学习二十二次，参加人数8000余人，发放学习资料10000余册，通过学习，进一步提高了政治理论中心学习组成员依法管理寺院的能力和水平。

（三）加强党建工作，发挥支部战斗堡垒作用。年初制订“三会一课”工作计划，全年召开支部委员会12次，党员大会6次，支部书记和领导干部上党课4次，开展组织生活会3次，党员民主评议1次，充分发挥羚城统战微信公众号作用，利用新媒体开展党建工作，建立了党员微信群，利用微信群及时向党员传达上级党组织精神及支部要求、党建知识、理论，2018年在羚城统战上转发党建知识40余条，为党员学习提供了便利。开展“党员固定活动日”活动，强化党员归属感、使命感、责任感，开展党员干部承诺活动，落实党员示范岗，引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，组织开展党员集中学习，建立党员教育培训台账。

（四）做到严实并举，扛起全面从严治党主体责任。推进全面从严治党向基层延伸，积极构建纵合横通强党建工作格局。制定了《2018年支部党建工作要点》和《支部书记抓党建任务清单》，明确了全年党建工作重点任务，成立了市委统战部党建工作领导小组，由市委常委、统战部长陈吉阳担任组长，支部书记担任副组长，充分发挥党建工作领导小组职能作用，为党建工作扎实开展提供了组织保障。坚持每季度对支部党员学习情况和支部开展工作情况进行一次全面督查，重点检查支部“三会一课”等党建工作制度和“两学一做”学习教育落实情况。围绕精准扶贫、“转变作风改善发展环境建设年活动”、寺院政治理论中心学习组学习、寺院环境卫生综合整治、中华人民共和国国旗、宪法法律法规、社会主义核心价值观、优秀传统文化为内容的“四进”宗教场所等中心工作，组织全体党员开展深入开展了“党员固定活动日”、“环境卫生综合整治”、“七一慰问老党员”等活动，引导党员干部在工作中重实干、在岗位上作奉献，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为忠诚、干净、担当的具体实践，转化为提升工作质量的实际成果。与领导干部签订了“一岗双责”责任书。严格落实中央八项规定、省委“双十条”、州委实施细则和市委贯彻意见精神，遵守各项纪律要求，深化运用监督执纪“四种形态”，开展纪律教育，引导全体党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识。同时，认真抓好党建工作存在问题的整改落实。按照省委第七巡视组巡视合作市反馈的6个方面17种表现61个问题，逐一对标、主动认领、制定方案、细化措施、建立台账、落实分工、明确时限，按照即知即改、立行立改的要求，对主动认领的20条问题进行了认真整改，截至目前，19条问题已全部整改到位，剩余1条问题正在按进度整改。对去年述职中自身查找出的3个问题，我都进行了有针对性地整改，下一步，我将结合统战工作实际，进一步加大工作力度，强化党支部标准化建设，不断提升党建工作实效。

二、存在的主要问题

一是党员先锋模范作用还需进一步发挥。虽然在今年的工作中认真落实“三会一课”常态化制度和加强党员思想政治教育，但有些党员在党建工作学习上还有所怠慢，缺乏用新时代党建精神指导自己工作,党员模范作用发挥不突出。二是支部建设的力度还不够。需要对支部“教育、管理、监督”职能作出更细化、可操作性更强的规定，不断提高党支部工作规范化标准化水平，探索符合统战工作实际的党建工作方法。三是抓党建工作的创新意识还不够强。主要体现在对新时代党建工作的新思想、新理论、新要求掌握不及时，在学习党的理论知识方面深入不够、思考不足，掌握和使用理论知识的能力和水平还有待提高，抓党建工作的思路还不够开阔，工作创新不足。

三、下一步工作思路和主要措施

10.支部书记抓党建述职 篇十

根据工作安排，现就2019年抓党建工作述职如下：

一、履职情况

我党支部是由XX部、XX、XX和XX组成的支部，我们始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求抓好党建工作，以“三表率、一模范”为目标，全面提升党的建设的质量，在全机关努力跑好“最先一公里”。

(一)在牢固树立政治机关意识方面下功夫。坚持以政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真学习《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干准则》等党内法规，把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、树牢“四个意识”的集中体现。认真学习贯彻总书记关于机关党建工作的重要讲话指示批示精神，严格落实《XX关于加强和改进机关党的建设的实施办法》，通过设立党费集中缴纳日、佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。通过开展党性理想信念教育、严肃组织生活、建立党员政治表现档案等，教育引导党员始终旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)在强化理论武装方面下工夫。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新党支部理论学习方式，采取分管领导带头宣讲、党支部书记领学、部门党员结对帮学、撰写学习笔记、体会交流研讨、组织微党课等方式，努力做到全面系统学、及时跟进学、重要内容专题学、联系实际学，全年XX主任讲党课X次，宣讲X次，我本人讲党课X次。加大对“学习强国”学习的平台、网络干部教育学习、法宣在线等网络媒介日常学习监督，支部党员学习强国成绩均在X万分以上，推荐我支部X名党员参加XX举办的“纪法铭于心、廉洁伴我行”知识竞赛，取得复赛第一名、决赛优秀奖的优异成绩。通过形式多样的学习方式，激发了支部党员学习的热情和激情，党员的整体理论素质有了明显的进步。

(三)在抓实意识形态领域方面下工夫。按照XX的安排部署和工作要求，积极落实好意识形态工作责任制。认真反复学习等xxxxx书，坚决彻底XX恶劣影响，组织支部开展“肃清XX流毒发声亮剑”活动，支部党员逐个亮明态度、发生亮剑.(四)在增强党支部组织力、吸引力和凝聚力上下工夫。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，深入推进机关党支部标准化规范化建设，细化党支部书记、党支部委员职责，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，持续开展党建“灯下黑”问题整治，党支部书记开展谈心谈话 人次，支部党员之间谈心谈话 人次，在谈心谈话中了解了思想、增进了了解、拉近了关系。选派X名支部委员参加XX举办的支部书记培训班，提高支部抓党建的能力。创新支部活动形式，组织参加以“心手相牵庆新春，民族团结一家亲”、参观XX反腐倡廉教育基地、“我和我的祖国快闪”等丰富多彩的党日活动，通过系列活动凝聚了党员。与XXX党支部开展联建活动 次，引导党员开展扶贫消费折合人民币 元，通过联建共建、互帮互助共谋脱贫攻坚良策，共同提升党建工作水平。严格发展党员程序，全年共培养预备党员X名、发展对象X名。

(五)在强化引领实践确保工作落实落细上下功夫。始终秉持党建工作抓得好不好、实不实，归根到底要放到中心工作、业务工作上检验的态度，坚持党建引领，把支部工作与业务工作结合起来，组织开展定期在支部党员会议上通报各部门工作完成情况，大家互相评议取长补短。在增“三性”去“四化”上，扎实开展好下沉工作，全年累计走访厅局、下沉企业、基层近个，形成调研总结 篇，为党组决策提供了依据。在“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动中，积极组织参加入户宣讲、各类文体活动等，在送去欢乐、丰富精神文化生活的同时，在寓教于乐中凝聚了人心、促进了团结。在专项巡视整改中，发挥支部引领作用，整合部门力量共同完成好整改任务。

(六)在持续正风肃纪上下工夫。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》党章党规党纪，组织支部干部积极参加XX纪委监委组织的测试。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，强化正向激励，以评选优秀党员、优秀党务工作者为契机树立敢于担当主动作为的导向。加强党员日常监督管理，组织支部党员签订廉政承诺书、廉政风险点报告表，教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线。全面落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的20条措施》，认真落实减负的要求。严格执行《XXX党组应用监督执纪第一种形态实施细则》规章制度。通过谈心谈话、走访等关心关爱党员，设身处地帮助党员排忧解难，让党员干部感受到直的关怀和温暖。

二、存在问题和原因

(一)在理论武装上还需持之以恒。今年以来，我们通过多种形式加大了理论学习，支部党员的理论素质虽然有了进步，但是对党的创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上、联系实际指导工作上还需下大功夫。个别党员在处理工学矛盾上还不够灵活。

(二)在创建模范机关上还需加大力度。创建模范机关的载体不够丰富，组织活动创新性不足，主题党日没有结合本支部特点谋划，仅满足于机关党委组织的，特色活动少。

(三)在支部规范建设上还需加大力度。在支部标准化规范化上还有差距，发展党员档案不够规范，开展组织生活会不够严肃，“辣味”不足，习惯当“老好人”。

存在上述问题的原因是，一是履行党建主体责任还不够到位，对强化基层组织的要求还没有完全做到，抓党建第一责任压得还不够实。二是党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作，但是对照上级的要求，抓落实上还不到位，在党建工作创新上用力还不足。三是向基层延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”理念有效贯彻落实，以党建促压力传导不够，执纪问责力度还不够大。

三、下一步打算