农业局局长2006年个人述职报告

农业局局长2006年个人述职报告（10篇）

1.农业局局长2006年个人述职报告 篇一

文章标题：文体局局长2006年个人述职报告

2006年，在区委、区政府的领导下，在区人大、政协的监督帮助下，我能够认真学习党的“十六大”精神，认真落实科学发展观，努力实践“三个代表”重要思想，较好地完成了各项任务。

一、加强自身建设，不断增强思想政治素质

始终把政治学习放到加强自身思想政治建设的突出位置。积极参加全区组织的政治学习和政治活动，认真自学党的“十六大”精神、科学发展观和社会主义荣辱观，严格按照党章和党风廉政规定要求自己，严格遵守“五条禁令”，正确行使权力，杜绝以权谋私。不计名利，不计得失，发挥了党员的模范作用。自觉实践“三个代表”重要思想，深入基层了解情况，在文化市场管理中，树立管理就是服务的观念，年审换证时上门服务，受到经营者的欢迎。

二、理清思路，认真覆行职责

作为部门负责人，[找文章到☆ fwsir.com()一站在手，写作无忧!]坚决服从区委、区政府的领导，自觉接受人大和政协的监督，认真按时完成上级交给的任务，同时理清本部门思路，恪尽职守，不敢懈怠，勤奋努力，模范带头。

1、加大招商引资力度。认真组织全局人员学习有关文件，分解任务，并把招商实绩与个人利益挂钩，提高思想认识，增强自觉性。同时，发扬“钉子”精神，紧盯项目，做好跟踪服务，提高服务质量，努力使服务对象满意。经过不懈努力，全年引资480万元，超额完成了目标任务。

2、积极组织文化活动。认真组织“文化下乡”活动和群众文化活动，做到节庆日都有文化活动。春节组织了专场文艺演出，正月十五组织了花鼓灯踩街活动，夏季组织了纳凉晚会，“七一”、“八一”组织了文艺节目演出。同时积极与有关部门和单位协作组织大型文艺演出，如与区委组织部、宣传部、机关工委共同举办了“___区庆祝建党85周年文艺演出”和“庆七一”党歌比赛，帮助科协、黄庄街道办事处举办了科普专场文艺演出等。全年全区共组织文化活动35场次，受到上级领导和群众好评，新闻媒体多次给予报道。

积极参加全市“太阳家具杯”戏曲演唱大赛。我局根据大赛规则，认真组织节目报名，为争取好成绩，还邀请专家组对全部报名的15个节目进行了初赛，选出6个节目参加市戏曲大赛。经过激烈角逐，我区选送的6个节目全部获奖，其中青年街道的李玲玉获一等奖，其它5个节目获二等奖，区文体局被大会组委会评为特别贡献奖。

在全国第一个“文化遗产日”期间举办的蚌埠市花鼓灯艺术大赛中，我区老年灯鼓艺术团鼓手李奎照、燕山乡定安集花鼓灯艺术团鼓手张术江、伞把子张夕刚荣获蚌埠市花鼓灯优秀民间艺人称号，并参加了2006年第一个“文化遗产日”蚌埠市花鼓灯、泗州戏展演活动。伞把子张夕刚还被选送参加由中央电视台、中国舞蹈家协会、中国音乐家协会联合举办的“CCTV-2006中华民族民间歌舞盛典”。花鼓灯表演以深厚的淮河文化底蕴、鲜明的地方特色，精彩高超的技艺打动了专家和观众，引起轰动。

3、认真组织体育比赛。“五一”前夕与区工会、区机关工委共同举办了___区迎“五一”百惠杯长跑比赛。参加比赛的有区委、区政府的领导、机关干部和乡、街道人员，精神振奋，气氛热烈，既锻炼了身体，又凝聚了人心。

5月份，我局和区残联承办了___区残疾人运动会，全区2个乡、5个街道办事处的77名残疾人参加了田径、举重、游泳、乒乓球、羽毛球等5个大项、30个小项的比赛。历时20天，圆满完成了比赛，同时选拔了5名运动员参加省残奥会，获得了1金3银1铜奖牌，为我市最好成绩。

参加全市三人制农民篮球赛，取得第三名，同时被评为优秀组织奖。05年我局被国家体育总局评为全民健身周先进单位。

全年共组织各类文体活动35场次，推动了全民健身活动的开展。

4、加大文化市场管理力度。为净化节日市场，春节前区文管办加大对娱乐市场的管理力度，先后5次对电子游戏经营场所进行专项检查，对私设赌机和在非节假日接纳未成年人的现象予以处罚，并没收了部分电路板和索尼机。

为了不影响高考、中考的学生复习迎考，文管办2次对练歌房、歌舞厅进行检查，监督其降低音量并缩短夜间营业时间。对于群众举报的歌舞厅噪音扰民的问题，我带领稽查人员，到歌舞厅了解情况、核实举报的问题，对有问题的业主进行了严厉的批评，责令其采取有效措施，杜绝类似问题发生。

与公安分局、区文明办、工商分局联合检查娱乐市场的禁毒；与区文明办、民政局、公安分局、行政执法局组成联合检查组，连续一个星期开展制止不文明$$

2.国税局长2006年述职述廉报告 篇二

转瞬间，我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，我想可以用八句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔；成败皆有，不失斗志；坚守信念，不辱使命。在此，我就本人过去一年的工作做简要回顾，供大家考评：

一、边工作边学习，不断提高自我修养。

时代在变，环境在变，人心在变，这

使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。

一年来，我一是学理论。通过对毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。

二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持市局各项工作既有民主又有集中；既有个人不同意见，又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共产党员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。

三是学做人。作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行；对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局意识，切勿被琐事缠身；启发大家重视人才，发挥能人作用；启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，工作节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力，我们的工作才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。

二、制定目标，自加压力，精细管理。

我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查，有很多公文写作需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的，是凭着高度的责任感去做的，一年来，我们围绕“三化”管理目标化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩：

1、围绕组织收入这一中心，税收各项收入再上台阶。截止2006年12月2日，市局累计完成税收入库1.6亿元，比去年同期增加2003万元，同比增长14.12，其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9和26.41，特别是所得税入库，今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式，以及建立《操作规程》，重点围绕帐务不健全的纳税人，实行定额征收和核定应税所得率征收，有力推动了市局所得税管理工作，所得税收入实现历史性突破，企业所得税入库首次迈上千万元大关，达到1005万元，完成计划的125.63，与去年同比增长266.79。

2、以“活”字促管理，管理模式灵活多样。今年来，我们立足上级要求，经过反复对比和实践，大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式，即在情况复杂，但纳税人自身较为规范的企业管理中，实行“一体化”管理，把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理（纯所得税缴纳单位仍实行单独管理）；而在情况较单一，但纳税人素质普遍不高的个体管理中，则实行“三分离管理模式”。实践证明，企业实行一体化管理，使征管数据不脱节，征管过程不交叉，也避免了“三分离模式”下岗位人员不足，工作量大，工作效率不高的现象；而个体推行“三分离模式”，则便于分工协作、管理、执法集中，收到良好效果。

3、纳税评估：探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点，在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估；而在个体纳税评估中，则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等，通过行业评估，先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整；通过地段评估，明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上；依托发票评估，对232户发票大户进行了定额调整，调增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保证了征管水平的稳步提高，截止2006年12月10日，吉首市上线正常纳税户由年初上线的1044户增加到1789户，扣除292户注销户、187户走逃转非户，实际净增加纳税户1224户，年增加税款百万元。

3.农业局长个人述职述廉报告 篇三

一、强化自身教育，深入开展廉政建设责任制

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，营造浓厚学习氛围，搞活学习形势，扩大学习范围，增强学习效果。一年来，开展理论学习，坚定理想信念。相继观看反腐电教片及学习讨论活动等，通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观和群众观、进一步认识到廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性，违法违纪的危害性和反腐工作的长期性，增强了新形势下拒腐防变的能力，并时常与一些干部职工谈廉政建设，做到了自己带头廉洁自律。

二是着眼大局稳定，积极做好信访工作，认真对待群众来信来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到热情接待、耐心疏导、宣传政策、化解矛盾。

三是严把用人关，坚持用好的作风选人和选作风好的人，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，注重实绩，突出能力，体现人品。

二、高度重视，认真落实“一岗双责”

为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成县委政府安排的责任目标，我站在讲政治、顾全局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性和长期性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓，把廉政建设责任制摆在了重要的议事日程，召开专题会议，研究布置廉政建设工作，做到早研究、早布署，平时，在不同地点，不同场合不失时机把利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲、找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期不定期组织安排检查、指导、督促各部门各单位对廉政建设工作的落实和贯彻情况，听取工作进展情况汇报，了解目标责任落实情况，对开展好落实好的单位给予表彰奖励，对贯彻不力的进行通报批评，限期及时整改;另一方面从查漏补缺采取措施加大工作力度入手，促进廉政建设的顺利有效开展。

三、从实际出发，狠抓廉政建设各项目标落实

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动，在认真分析、研究责任制目标的基础上，不断加压奋进，真正在落实上下功夫，靠实际行动求实效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据县委安排的廉政责任制目标，本着“谁主管、谁负责”的原则，我对廉政责任目标工作认真履行第一责任人的职责。由党委领导、纪委牵头、部门协同，把县委政府安排的各项责任目标分解到各位领导和各个部门，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查、有奖惩，实现了廉政建设工作由虚变实、由软变硬，由模糊变清晰。二是建章定制，确保落实，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运行的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤和让干部职工自觉遵纪守法。三是加大管理力度，全面落实责任。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，

在完善规范、强化管理、严肃执纪上下功夫，坚持杜绝“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。进一步完善政务公开工作，只要涉及群众利益、干部职工关心的行政行为，都要通过政务公开栏等各种形势进行公开公示，增加了行政工作透明度，规范了行政行为，改善了工作作风。同时杜绝暗箱操作和不正之风现象的发生，确保公平、公正、公开原则在工作中落实，在阳光下运行。

四、身体力行的做党风廉政建设的表率

在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律、严守党的机密，不信谣、不传谣，坚持原则、严守纪律，不以任何方式向单位或个人施加影响，无借机剑财行为，不搞特殊化，按标准接待，不利用公款大吃大喝。生活上未发生需要报告的重大事项。

总之，按照县委政府党风廉政建设责任制的工作布署，能够做到高度重视，精心组织，有效推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得到顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强;二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识;三是激发了干事创业的良好氛围;四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展。

4.局长2012年个人述职报告 篇四

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局长2012年个人述职报告

为了深入学习党的十八大精神，坚持科学发展观，努力加强领导班子思想建设和党风廉政建设，永葆党员的先进性，根据市委廉责办有关精神，按照局党委对此工作的具体安排和有关要求，经回顾总结，全面自查，现将本人今年工作及党风廉政建设情况汇报如下：

一、理清工作思路，落实目标责任。今年以来，我们按照市委市政府确定的全市经济工作方针，进一步强化黄金工业在全市经济中所占据的位置，坚持“效益第一、地质领先、规模经营和稳中求进”的行业指导方针，明确了今年的奋斗目标，提出了：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，坚持抓好工作创新、科学发展观的落实、资源储备、企业升级和安全生产五个工作重点，扎实推进各项工作，开创我市黄金工业又好又快发展的新局面。”的指导思想。在年初黄金工作会议上，把目标任务层层分解，落实到各县(市)黄金局和黄金企业，认真开展“矿山地质、选厂金属平衡、安全环保、科技创新”四项技术指标考核以及“生产统计”工作考核和“增产增效”活动，以制度作保证，向管理要效益。

二、加强行业作风建设，进一步提升了服务水平。工作中，我们围绕市委市政府提出的“项目建设年”和“企业服务年”活动的要求，切实转变工作作风，着力在狠抓落实和优质服务上下功夫，求实效。为确保项目建设年活动在我市黄金行业顺利开展，承担的项目得以顺利实施，局领导和各科室工作人员经常深入到黄金企业和生产一线，对黄金行业重点项目的建设情况和企业经济运行情况进行调研，了解项目进度情况，强化项目督查管理，及时为企业提供技术支持和管理服务，保证了项目建设的顺利实施。而这些项目的逐渐建成投产将为我市黄金工业的发展起到巨大的推动作用。今年我们还结合“企业服务年”活动的开展，我们立足全市黄金产业的可持续发展，充分利用上海黄金交易所灵宝交易中心、桐辉交易所、黄金股份公司交易所三个平台，组织专门人员收集、预测黄金交易走势，总结规律规避市场风险，利用价格杠杆增收增效，全市黄金企业的市场价格预测水平得到了进一步的提升。同时，我们充分利用网络、黄金生产信息等手段，及时向企业分析、预测、发布国际和国内黄金市场行情，指导企业按市

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场行情售金，增加产品销售效益。

三、坚持科技兴金战略，进一步发展了循环经济。今年，黄金企业在生产过程中，进一步增强了技术创新能力，加大了科技攻关力度，逐步解决了生产过程中的技术难题，尾矿的综合回收等项技术得以应用。灵宝金源矿业有限责任公司成立了研发中心和博士后科研工作站，金渠集团成立了中心实验室。灵宝黄金股份有限公司与中钢集团天津地质研究院合作成立了灵宝黄金天津地院研发中心，同时选送一批优秀青年到黄金武警学校进行岗位培训。各企业通过引进高科技人才，开展职业培训、岗位培训等措施，初步建立起了一支懂管理、善经营、技术水平过硬的干部职工队伍。同时，在发展循环经济方面，黄金企业利用当前黄金价格一路走高的大好时机，坚持做好废渣坡、老矿柱、老尾矿的重新利用和钼、铜、银、硫等伴生元素的综合利用。在工艺创新方面，积极开展选矿工艺技术改造，积极研究探矿、采矿方面的各项新工艺和新方法，在难选矿和矿石多金属综合回收方面取得了一定的效果。灵宝金源矿业有限责任公司自主研发、自行设计的选冶联合工艺技术，实现了对金矿及伴生的银、铜、钼、铅、硫等资源的联合回收利用。自主研发、自行设计的铜硫分离技术，实现了对硫铁矿中硫、铁、金、银、铜、锌的综合回收利用，产业链条不断拉长，实现资源价值的最大化。目前银、钼、硫、铜、铁等伴生元素均得以综合回收;过去的废弃低品位矿石、老尾矿得以二次回收，进一步提高了黄金资源的利用率。

四、抓好节能减排工作，实现节约发展。目前党中央国务院对节能减排工作非常重视，三门峡市人民政府在年初下发了《三门峡市节能减排实施方案》。我局也成立了“节能减排工作领导小组”，一年来，通过宣传发动，使各企业充分认识了节能减排工作的重要性和紧迫性，我们一方面做好了高耗能设备的更新换代。另一方面通过多碎少磨等技术改造挖潜和加强成本管理、修旧利废等活动，努力降低生产消耗，从现有生产管理中实现节能降耗。第三是采取有效措施实现回水的综合利用，减少废水的外排量。通过处理节能减排与经济增长的关系，实现了节约发展。

五、狠抓安全管理，确保安全生产。紧紧围绕全市“加快发展，维护稳定，狠抓落实”的工作大局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，狠抓安全生产各项方针、政策和措施的贯彻落实，保证了黄金企业生产

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经营工作的顺利开展。一是强化安全生产责任制的落实。二是加大黄金安全生产督查工作力度。三是认真整改重大隐患，突出安全工作重点。四是认真扎实做好黄金矿山的防汛工作。五是认真开展了黄金矿山施工企业安全专项整治工作，通过整治摸清了底数，完善了手续，规范了行为，取缔了不合格坑口，有效遏制了矿山安全事故的发生。六是贯彻落实了三门峡市百日安全大检查及尾矿库安全生产专项检查活动，促进了黄金矿山及尾矿库的安全管理。

六、能按党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实中央、省、市各级党委政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

七、坚持标本兼治、综合治理的原则。努力完善职责范围内单位的管理机制，监督机制，注重从源头上预防和治理****。今年从班子成员到内部科室以及二级单位，都层层签订了党风廉政建设责任目标。

八、经常组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政重要思想，学习中纪委三次全会、省纪委四次全会和市纪委四次全会精神，学习党风廉政法规，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。全年召开以党风廉政建设为主要内容的党委会4次，其它会议上讲党风廉政工作多次。为了引导党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立正确的人生观和价值观，打造一支清正廉洁，无私奉献的干部队伍，我局从“条例法规、惩防体系、典型案例、先进事迹”四个方面内容，建立了廉政教育室，对干部职工进行教育，以做到警钟长鸣。

九、履行监督职责，对班子成员和机关干部廉政情况实施了有效监督，并定期检查和考核。

十、自己以身作则，按《廉政准则》逐条对照，严格执行，同时管好自己的家属和子女，全年中无违犯《廉政准则》的现象发生。同时，班子成员也都达到了以下要求：

1、班子成员中配偶、共同生活的子女无违规营建、买卖、出租房屋情况。

2、班子成员中没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜的情况。

3、班子成员中无离婚现象。

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4、班子成员中子女没有与外国人通婚情况，配偶、子女无出国(境)定居的情况。

5、班子成员中无因私出国(境)的情况。

6、班子成员中无接受国际和国(境)外非政府组织及个人邀请，参加在国内外举办的学术交流和活动，以及授予荣誉和奖励的情况。

7、班子成员中配偶子女无从事工商业活动的情况。

8、班子成员中无违犯计划生育政策、生育二胎及收养子女情况。

9、班子成员中配偶、子女无受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况。

10、班子成员中无其他应向组织报告的情况。

回顾一年来在工作和廉洁自律方面，自己能够对党委一班人负责，对全体职工负责，对自己负责，做了一些工作，取得了一定成效。但距上级的要求还有差距，例如：在批评与自我批评方面，做自我批评较大胆，批评他人过于谨慎。在工作中执行上级规定多，创造性开展工作还不够。对矿山生产安全有待于进一步加强管理。

党的十八大召开后，全国进入了新一轮改革创新大潮，对党员干部正确行使职权，以身作则，清政廉洁提出了更高要求，我在今后工作中，一定认真学习总书记在党的十八大上的报告，坚持科学发展观，把各项工作做好，为党的事业做出自己应有的贡献。

5.XX年林业局局长述职述廉报告 篇五

各位领导、同志们：

大家好！

今年4月份，按照组织选派，我被安排到县林业局担任局长一职。近一年来，在市局的正确领导和大力支持下，我县林业各项工作有了新的进展。

XX年，全县共完成新绿化面积10.3843万亩。其中：完成人工造林6.16万亩；飞播造林1万亩；封山育林1万亩；山杏改接大扁、板栗0.1万亩；抚育经营5000亩；栽植果树11300亩，超出既定任务6300亩，完成率达226%；完成异地造林1063亩；完成县政府为争创省级园林县城，投资1520万元的县城周边山体绿化工程3423亩。完成县委、县政府投资190万元的67个村的村庄绿化工作；完成义务植树110万株；规划苗木基地500亩；森林火灾受害率控制在0.3‰以下，实现四个确保；森林病虫害防治率达到90%以上；全力做好森林净增量考核，积极推进集体林权制度改革工作，努力做好《生态林业建设规划》和《林地保护利用规划》等工作。

今后发展思路

按照“两个环境”建设要求，以争创国家级生态县和“环首都绿色经济圈生态建设先行区”为目标，我局在总结年内 林业各项工作的基础上，科学谋划明年工作思路，突出做好造林、护林等生态林业建设工作。

一、指导思想

以“政府买绿，企业租绿，农民得利”的方式，政府直接投入资金，采取水电配套、提供苗木、整地栽植，发展生态林业，宜林则林，宜果则果，兼顾“生态、生产、生活”，推进生态建设，大力发展生态经济，从而让农民有收益，生态有效益，最终实现生态建设与经济发展共赢。

二、发展思路

“突出一个中心，抓好两个结合”。即：以建设生态县为中心，抓好封造结合和保护与利用结合；

“推进三化建设”。即：推进造林社会化；林政管理法制化；林业改革明晰化。

“健全四大体系”。即：建立健全造林质量监督考核体系；林业行政综合执法体系；林业政务公开体系；森林资源安全保障体系。

三、基本原则

以保护生态环境为基准，坚持因地制宜、适地适树，突出封、造、管并举的原则；同时，合理规划林种，宜林则林、宜果则果，将绿化、保护、开发相结合，把眼前利益与长远利益相结合，做到资源增长、农民增收、社会增效。

四、下一步具体工作

持续扩大造林面积，巩固造林基础，积极落实封山大县目标。一是抓好现有荒山绿化。依托各项造林工程在全县范围内进行生态林业建设，争取每年新增造林面积10万亩，预计XX年工程造林7.4万亩，社会造林2.6万亩；二是抓好矿山披绿工作进程。坚持“谁开发、谁治理，谁破坏、谁恢复”的原则，在铁矿尾矿库坝体外坡，按照“筑石坝、削缓坡、做平台、再绿化”的标准进行，力争每年完成矿山披绿面积XX亩。三是结合上述“两山”绿化工作，进而更好的落实封山育林大县目标。将造林绿化与封山育林、封山禁牧紧密结合，实行工程性封育，积极探索封造并举的造林管护新机制。

积极开展县级退耕还林工程，依托财政补贴，加快我县绿化步伐。

自今年起，我县在巴克什营、马营子、五道营、邓厂、虎什哈、涝洼6个环京乡镇中的21个行政村和白草洼自然保护区中涉及的4个行政村内，对普查统计的1.4万亩“10亩以下的坡耕地、沟塘地”实施退耕还林工程。此项工程县政府除组织施工外，还采取政策性补贴的方式，按照每年补贴200元/亩标准，连续三年对退耕户进行经济补贴。

抓好村屯绿化，提升村庄环境质量，积极打造“美丽乡村”。

为进一步推进全县村屯绿化建设，实现“美丽滦平”的 构想。我县加大资金投入力度，以“村在林中、院在绿中、人在景中”的生态乡村为目标，在20个乡镇67个行政村内主干道的两侧、村民庭院、四旁，积极开展农村环境整体提升战役，同时抓好乡村道路两旁、河渠两旁、田间道路的美化和绿化，力争用三年时间通过无偿提供苗木的方式，完成全县村屯绿化工程。此项投入已被列入财政预算。

抓好“百园”建设，共谋林果出路，大力发展乡村观光采摘游。

按照“集中连片、规模发展”的原则，依托县政府为发展经济林制定的优惠政策，坚持在浅山区和宜果乡村每年每个乡镇新发展面积在100亩以上的林果大户1至2个；长城沿线建设优质板栗基地；县城以北建设优质梨基地；“两河”流域附近的浅山阳坡主要以山杏种植为主；在西沟滦熙梨品牌的基础上再开发出1-2个林果品牌。

抓好山杏产业，调整产业思路，加快林业产业发展步伐。

为推动我县经济林跨越式发展，真正实现林业增效与农民增收目标，我局根据省市关于“山杏产业”具体指示精神，及时成立了滦平县山杏产业办公室，并积极组织专业人员结合传统造林树种及现有当家品种，对县域内管理粗放、技术薄弱、产业化不高的60万亩山杏林进行摸底、梳理、分析，并提出具体发展目标。力争五年时间，新增山杏面积36万亩，每年不少于4万亩的抚育管理、1万亩的嫁接，使产量 达到3000吨，产值6000万元，并以每年10%的比例递增。

抓好原料林基地建设，发展新品种，探寻林业新的经济增长点。

我局也根据当前市场及生态环境的需要，结合速生杨易栽植、高成活、短生长和材质好的特点，积极在优化林种结构上实现新的突破，制定《滦平县杨树丰产林基地建设项目实施方案》，为农民增收探寻新的经济增长点。此基地建设主要依托各造林项目工程，集中利用3年时间共栽植杨树5万亩，无偿提供杨树苗300万株，人均栽植10株。

抓好林下经济，明确发展方向，助推生态林业经济多元化。

依托巩固退耕还林成果等项目工程，以弥补农户在栽植期间的物力、财力、人力投入和林果短期内没收益的问题，根据林果基地的土壤、气候、行间距等因素进行勘察，采用开发套种豆类作物、山野菜、药材、菌类和野生动物繁殖驯养等林下资源的方式实现林果种植多元化，引导和鼓励退耕户发展林间多种经营模式，实现立体种植，综合开发，在一定程度上缓解了农户投资林果的压力，拓宽农民收益渠道。

抓好森林资源管护，巩固生态基础，打造环京绿色生态带。

一是扎实做好森林防火工作，全面提高森林火灾的综合防控能力。以“五五”工作法为抓手，全面提高森林火灾的 综合防控能力，确保森林火灾受害率控制在0.3‰以内。二是强化公益林管护工作，打击违法占用和破坏森林资源行为。加强与XX对接，在潮河流域实施生态补偿项目，建立健全森林生态效益补偿基金制度，提高补偿标准。同时，还积极建立责任明确的管护工作体制，整合基层护林员工作内容，层层签订涉及林木管护与森林防火内容的目标责任书，达到山山有人看、处处有人管，确保各造林项目栽一片、绿一片、成一片。三是积极排查环京重点林区，加强有害生物防控力度。重点做好防范美国白娥等重要建议性林业有害生物的入侵，加强检疫封锁。

四、保障措施

科学编制规划，确保项目合理实施。要以滦平大地增绿、农民增收为主要目标，积极做好由村到乡到县的林业建设规划工作，保证未来林业工作有步骤、分阶段、保质量的快速发展。

创新体制机制，营造林业建设新氛围。一是将森林防火、林业指标列入各级政府督查考核范围，并与年终奖惩挂钩。同时，县、乡、村层层逐级签订责任书，在全县形成“党委政府统一领导、乡镇部门分头落实、人民群众广泛参与”的造林绿化领导机制和“统一规划、分段分片实施、逐项分别验收、统一管理管护“的工作机制，避免林业局在全年造林工作中既当”裁判员“又做”运动员“；二是以常规造林项 目为基础，积极探索一条以政府补助投入为主导、经营者投入为主体、社会投入为补充的多元化造林新机制，坚持“谁经营、谁投资、谁受益”的原则，动员组织乡村造林专业队、林业合作社和农户积极参与，大力实施计划外造林。

健全服务机构，普及林业常规技术。一是健全县、乡两级推广机构建设，充实技术推广机构人员。二是培养、挖掘、扶持一批乡土技术人才。我局为了给基层普及林业专业技术知识，拟定自元月起，在全县开展一次林业理论知识和操作技术性的全面培训，主要针对基层主管林业的乡镇长和从事林业工作的相关人员及乡土人才；三是引进各类林果产业专业人才，充实业务部门，建立完备的林果技术推广队伍。

6.农业局局长2006年个人述职报告 篇六

2006年，围绕着区委、区政府中心，以抓基层夯实基础为中心，团结带领全委同志及全体计生专干，凝心聚力，创造性地开展，较好完成市区政府下达的各项目标任务。

一、加强学习，不断提高自身素质。

坚持政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及十六届五中、六中全会精神和科学发展观理论知识，积极参加区委开展的机关效能建设和向先进共产党员李玉兰学习的活动，按照支部要求，认真参加政治学习，并做好学习笔记和体会，结合本职，加强计生法规政策和业务知识的学习，特别是省委、省政府《关于进一步完善人口和计划生育“一票否决”制度意见》[皖发（2006）3号]、省委办、省政府办《关于印发〈关于违反人口和计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定〉的通知》[皖办发（2006）4号]等文件下发后，有计划有重点的学习，深刻领会其精神实质，在中加以贯彻落实。通过不断地学习，丰富了理论学习内容，拓宽了自己的知识面，以适应新时期需要。

二、认真履行职责，抓好计生落实。

1、明确目标，认真落实人口和计划生育目标管理责任制。围绕着市政府下达的人口计生目标任务，抓好层层签订目标责任书，落实目标责任制。为学习贯彻皖发（2006）3号、皖办发（2006）4号文件精神，组织全区各乡、街道及相关部门人员，通过各种形式传达学习，并开展了两个文件问卷测试活动，进一步加深对文件精神的理解。一年来分别向区委、区人大、区政府、区政协作了计生情况的汇报，召开全区计生分析会，主要领导和分管领导分别深入到燕山乡、宏业村、青年街道等村、社区开展计生调研，现场办公解决一些实际困难和问题。区委、区政府还研究制定了《关于进一步加强人口和计划生育的意见》，对计生干部队伍建设、计生经费投入、“一票否决”等方面做了进一步的明确和完善，为做好人口计生提供了有力的保障。

2、突出主题，营造良好宣传氛围。一是围绕“关爱女孩行动”抓宣传。组织各乡、街道分别参加了“全国关爱女孩万里行”、“省关爱女孩江淮行”、市“人口杯”关爱女孩摄影展、计生知识竞赛等大型集中宣传活动，两幅照片分别获金、银奖。二是围绕婚育新风抓宣传。为营造新型生育文化，创造良好社会氛围，指导全区各街道创建一批婚育文化院（园），结合社区特色，分别创建了天桥喻义巷生育文化苑、青年中平社区婚育文化新星大院、黄庄红旗社区生育文化大院、纬二公栈路社区安兴苑婚育文化家园、宏业村第三社区生育文化大院，区同时在珠园、中荣街设立了三十米以上大型婚育文化宣传长廊，在辖区还制作了大型的宣传墙画和宣传板，主题标识醒目，软硬件设施齐全，并通过市区验收，打造了我区宣传新的亮点。

3、以人为本，加大关爱促优质服务。一是组织各乡、街道通过各种形式开展“关爱女孩”活动。在节假日期间，走访慰问计划生育二女户特困家庭、独生子女病残儿家庭、计生协管员特困家庭等，全区走访慰问30余户，送去粮油、学习生活用品及慰问金一万余元。同时，部门配合，开展了对辖区医疗机构非法行医的整治活动，没收了一批医疗器械，打击了非法为他人实行引流产手术的行为，并对有关责任人进行了8000元的处罚。二是在全区组织开展了出生缺陷儿童的抽样调查。区成立组织，制定方案，抽调执业医师、乡、街道调查员，参加市、区组织的学习培训，通过摸底、调查、走访，集中时间筛查，全区9个样本点总人口29893人，符合0—5岁出生儿童1092人，检出有缺陷儿童46人，检出率42，为政府下步采取有效的干预措施提供依据。三是继续做好农村奖扶新进和退出人员的确认兑现。按照奖扶政策，对符合条件的进行申报、审核、公示、确认上报等程序，确保不错不漏，对全区已确认的13户奖扶对象及时兑现奖扶金共8040元。同时，对2006年18户二女户结扎对象兑现一次性经济发展资金共27000元。四是组织开展了“三查一治”。对全区已婚育龄妇女应参检的常住人口和流动人口80以上进行了定期免费孕环检，对意外怀孕及时采取了有效措施，加大节育措施落实的力度，提高了综合避孕节育率。

4、稳定队伍，提高规范管理综合水平。一是在村、居换届中调整充实部分计生协管员，并组织开展了计生法规、业务知识、现场指导等培训活动，计生队伍素质有了明显提高。二是依法行政，在全区各乡（村）、街道（社区）坚持实行计划生育政务公开，将办事程序、收费项目、计生政策公布与众，接受群众监督。三是认真办理群众来信访举报，区建立有奖举报制度，指定专人负责，对群众举报信件，每件都进行了调查核实，及时上报反馈，对政策外生育事实清楚的依法征收社会抚养费。四是落实综合治理措施，加强与公安、民政、卫生、工商等部门信

息采集，及时通报、反馈，协调解决计划生育综合治理中存在的问题。

三、廉洁自律，严格遵守各项规章制度。

做为一名政府职能部门的负责人，始终坚持执行党风廉政建设中的各项规定，自觉的用《党章》标准严格要求自己，做到廉洁、奉公、守法，遵守区制定的各项规章制度，努力勤奋，尽心尽责，淡泊名利，做好表率，在中能注意尊重领导，团结同志，以诚相待，不断地增强自己思想道德和纪律教育的修养。在抓好计划生育本职的同时，积极带领办公室全体同志，参与完成区公益捐款捐物、招商引资、文明创建等任务。

一年来，在同志们的共同努力下，扎扎实实做了大量的，也取得一定成效，但自己还存在差距和不足，在今后的中，将进一步改进方法，创新思路，为蚌山区创造良好的人口环境多做贡献。

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息采集，及时通报、反馈，协调解决计划生育综合治理中存在的问题。

三、廉洁自律，严格遵守各项规章制度。

做为一名政府职能部门的负责人，始终坚持执行党风廉政建设中的各项规定，自觉的用《党章》标准严格要求自己，做到廉洁、奉公、守法，遵守区制定的各项规章制度，努力勤奋，尽心尽责，淡泊名利，做好表率，在中能注意尊重领导，团结同志，以诚相待，不断地增强自己思想道德和纪律教育的修养。在抓好计划生育本职的同时，积极带领办公室全体同志，参与完成区公益捐款捐物、招商引资、文明创建等任务。

一年来，在同志们的共同努力下，扎扎实实做了大量的，也取得一定成效，但自己还存在差距和不足，在今后的中，将进一步改进方法，创新思路，为蚌山区创造良好的人口环境多做贡献。

7.农业局局长2006年个人述职报告 篇七

2020年教育局副局长年终个人述职报告1

教育局教育统计负责人述职报告在工作中，我认真贯彻统计法，实事求是，坚持原则，依法开展教育统计工作。积极参加省教育厅、市统计局召开的有关统计工作会议，认真贯彻落实省教育厅、市统计部门的要求和任务。通过努力，几年来，我出色地完成了各项统计任务，确保统计数据的准确真实;对基层单位进行业务指导、监督和培训;为我市教育管理工作提供准确的数据和科学依据，受到了领导、基层和同志们的好评。xx市辖x县x区，中小学校xx多所，中小学、幼儿园学生xx多万人，统计工作范围大，对象多。而我局仅我一人从事统计工作，任务繁重，工作要求高。为做好全市教育统计工作，我克服困难，一心扑在工作上，着重抓好以下几项工作：

一、建立教育统计工作制度做好教育统计工作，完善的制度是保障。

我根据《中华人民共和国统计法》、《统计法实施细则》、教育部《教育统计工作暂行规定》等法律、法规，起草了全市教育统计工作方面的有关意见。在局领导的大力支持下，经过全局及县市区的讨论，我局下发了《xx市教育统计工作意见》(试行)，编印了《统计工作手册》，使全市教育统计工作有法可依、有规可循，任务明确，措施到位。工作帮手网

二、健全教育统计工作网络为做好我市的教育统计工作，在我的建议下，全市建立了一支精干的教育统计队伍。

各县市区均明确了分管负责同志，并指定专人负责统计工作。我加强对基层学校、县市区教育统计工作的指导、监督和检查，定期下去查看工作开展情况，组织统计人员进行学习培训。5年来我下基层检查每年不少于两次，每年都要举办一次统计人员的集中学习培训。通过制度和网络建设，全市教育统计工作有了一套完善的制度保障和组织保障，工作成绩非常显著，工作质量不断提高。

三、开展教育统计专题调查十五时期，是基础教育管理体制和投入渠道发生重大调整的时期，我市基础教育的发展面临着一些突出的困难和问题：

一是基础教育总体水平不高,二是农村义务教育存在一些突出问题,2020年教育局副局长年终个人述职报告2

我作为市人大任命的市教育局长，牢记人民的重托，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的支持和监督下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以教育强市、最终实现教育现代化为目标，围绕市第五届党代会提出的“发展高质量经济，聚集高素质人才，建设高品味城市”的发展战略，积极倡导“义务教育均衡化、高中教育优质化、职业教育和成人教育终身化、高等教育普及化”的整体发展策略，带领全市广大教育工作者，解放思想，实事求是，抓住机遇，开拓创新，使我市教育发生了较大的变化。现在，我将自己一年来的思想和工作情况作一汇报，请予审议。

一、依法履行职责，办人民满意的教育改革开放以来，@#￥由落后的边陲渔村发展成为经济特区，教育取得了显著的成绩。

随着@#￥经济社会的发展，教育面临着新的机遇、新的挑战、新的任务，一方面教育发挥着吸引人才创业，改善投资软环境，提升城市综合竞争力和品位的至关重要的作用;另一方面，人民群众对教育提出了更高的要求，迫切需要解决从“有书读”提升到“读好书”的问题。为此，我按照中央关于“优先发展教育”的要求和市委提出的“再造一个新@#￥”的战略部署，紧紧围绕全面推进素质教育和建设教育强市的目标，通过抓规划、抓改革、抓管理、抓重点、抓热点、抓难点，想方设法促进我市教育的发展，办人民满意的教育。

(一)深入调研，加强政策指导和宏观管理。

一年来，我带领机关工作人员深入各区开展调研工作，进一步加强了对全市教育的政策指导和宏观管理，按照分类指导的原则，指导各区制定教育发展规划、目标、任务和实施方案。如指导各区创建等级学校和教育强区;指导香洲区解决城中旧村改造及城市人口快速增长所带来的学位紧缺问题和非户籍常住人口接受义务教育问题;指导金湾、斗门两区进一步调整农村学校布局，建设规范化学校。一年来，全市共扩建、新建学校xx所，全面完成了中小学校舍改危改薄任务。香洲区被评为广东省教育强区，金湾、斗门两区全面启动了创建教育强镇、教育强区工程。

(二)推动改革和体制创新，不断提高教育教学质量。

让孩子“读好书”是老百姓的迫切愿望，也是老百姓心目中的一件大事。为解决“读好书”问题，我提出了加快创建等级学校，加强师资队伍建设，深化课程与教学改革，全面提高教育教学水平，实现教育强镇、教育强区、教育强市的发展思路并付诸于实践。经过全市广大教育工作者一年来的努力，共有x所中小学校通过省、市一级学校评估验收。目前全市共有省市一级中小学校xx所，优质学位超过xx%，其中普通高中优质学位占xx.xx%，实现了高中教育优质化目标。我认识到，要全面提高我市的教育教学水平，关键在于建立一支高素质的教师队伍，而要培养出优秀的教师队伍，关键又在于打破旧体制，建立起一种新型的充满生机与活力的机制。为此，我们在市委、市政府的领导下，于xx年在全省率先开展教育系统机构改革和学校人事制度改革，今年又实行学校后勤服务社会化改革，全面建立起一种新型的教育人事制度和后勤服务保障机制。通过一系列的教育改革，极大地调动了教职工的工作积极性，改革的力度和成效走在全省、全国的前列，改革的经验还被省人事厅、省教育厅向全省推广。我们还面向全国引进和招聘一批特级教师、骨干教师，采取“走出去，请进来”的方式加大教师培训力度，并开展“师德建设年”活动，构建了良好的师德风貌，提高了教师的整体素质。作为教育局长，我最大的心愿就是让孩子“读好书”，尽量让每一位想上大学的孩子都能读上大学。为此，在全面实施素质教育的过程中，我提出了切实提高教学质量，开展“教育质量年”活动的要求，深化课程改革，健全教科研制度，指导制订了八项教育教学管理制度和评价体系，狠抓高考、中考备考工作，加强教育教学质量监控。在全市广大教育工作者的共同努力下，教育教学水平有了大幅度提高，教育教学质量名列全省前列。今年我市普通高考和中考都取得了历史最好水平，实现了规模与效益、数量与质量的双统一。另外，全市中小学生在全国、全省各类学科竞赛中也取得了丰硕成果。在大力推进义务教育均衡化，高中教育优质化的同时，我还强调加快职业教育、成人教育、民办教育、特殊教育的发展，完善学前教育体系，形成各类教育协调发展的良好局面。目前，我市教育事业正快速、协调、健康发展，并朝着教育强市的目标稳步前进。

2020年教育局副局长年终个人述职报告3

一年来，在局长的正确领导下，在班子其他成员的大力支持配合下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，与分管股室的同志们共同努力，勇敢面对教育改革和发展中存在的困难，积极抢抓机遇，围绕单位中心工作，认真履行岗位职责，较为圆满地完成了各项工作任务，现将本人一年来的工作、学习情况述职如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、认真学习做好表率，加强修养提升素质。

本人在工作中能认真学习并践行邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观，努力学习党的十七大精神，坚持在工作中强化业务学习，能认真参加机关每周一的政治学习，坚持写工作日记或周记，总结经验，查找不足。通过学习，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力得到了提高和增强，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。

虽然我到局里工作的时间不长，但深深感到教育系统工作任务艰巨，责任重大，对自己是一个严峻的考验。我在工作中始终坚持摆正位置、履行职责、积极主动、热情周到的工作作风，主要做到以下三点：一是摆正位置、履行职责。作为一名副职，我严格按副局长的分工，做好份内工作，凡是分管工作，严格按照局长的布置，与分管股室一起抓;凡是涉及到全局的事情，及时与其他副职沟通。工作中识大体、顾大局。积极配合局长协调好各个方面的关系，在局内营造了干事创业的良好氛围，使全局上下一心一意谋发展，聚精会神干事业，形成了宽松和谐、团结奋进的工作氛围。二是严以律己、宽厚待人。在日常工作中我严格要求自己，忠厚待人，以信处世，坚持原则，秉公办事。同时。我号召和引领局机关工作人员发扬和谐机关、服务基层、以人为本、共谋发展的工作作风，充分调动分管股室人员的工作积极性和创造性，使他们各负其责，各司其职，心往一处想，劲往一处使，形成了巨大的合力。三是廉洁从政、树立形象。我做到有名不争、有功不居、有责不推，如在去全国教育行政学院学习、出国考察方面不争不抢，能正确对待、摆正位置。自己始终保持清醒的头脑，牢固树立思想道德和党纪国法两道防线，不断提高自身的法律意识，规范自己的行为。一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉。

二、勤奋敬业谋求发展，恪尽职守做好工作。

作为一名直接从基层提拔上来的干部，我深知，唯有勤奋、踏实、敬业，才能赢得领导的信任和群众的信服，才能不负组织的重任。半年来，我始终把敬业作为工作目标，把勤奋作为内在驱动力。能按时上下班，遵守工作时间，做到早上早来半小时，遵守局里值班规定，坚持值班值宿按时到岗，多次牺牲休息时间，有时也利用早晚的时间去各学校学校检查值班、值宿、防汛等安全工作，做到发现问题及文档频道时督促整改。一年来我下基层x次、阅上级文件x余件、签发文件x多件;在工作中能认真总结、善于积累，在今年份3月12日-25日，教育局对全县教育22个单位进行了资源整合调研期间，我能根据调研的情况及时整理，写出自己的想法，责成办公室完成了5000字的可行性调研报告、为制定教师调整方案提供了理论依据,我在调研、学习、参观、参加会议等活动中注意第一手材料的搜集和保存，现已形成工作记录x本、工作光盘x本。工作中我做到了月月有计划、周周有重点、日日有落实。

三、突出重点抓好落实，齐心协力取得成效。

做为常务副局长，我分管人事、信访、安全、办公室、计生、财会及基建等工作。一年来，各股室的同志尽职尽责、努力工作，出色地完成了各自的工作任务。

1、人事工作。教育系统的人事工作涉及全县1000多名教职工，任务纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，主要做了以下几项工作。

一是师资调整工作。

资源整合工作是教育局今年的重点工作，为保证师资调整工作顺利进行，教育局领导班子及工作人员团结一致、戮力同心，统一思想，提高认识，保持高度的责任感和使命感，坚定信心，知难而进。在县委、县政府的高度关注下，在纪检、监察、检察院、人事局等相关部门共同参与下，我们仅用了一个月时间就顺利完成了所有人员的调整工作，198名农村初中教师得到妥善安置。在调整工作中，我们严格按照《xx县中小学师资整合方案》的具体要求进行操作，做到了考虑充分、操作缜密;做到了政策透明、阳光操作;做到了分布均匀、科学合理;做到了一视同仁、人人平等;做到了人人有岗、自我适合;做到了上级放心、百姓满意。

二是信访工作。

教育系统人多面广，信访量大，今年信访问题主要集中在资源整合、毕业生分配、福利待遇等方面。我和人事股的同志认真做好协调和处理工作，把矛盾控制在最小的程度。今年两起比较典型的信访案件是原xx学校民办教师xx要求恢复教师资格、办理退休手续以及xx要求为儿子安置工作，我们能及时准确排查，与有关部门汇报、沟通，确保了奥运期间未出现上三级访。在资源整合期间，能充分利用局长信箱，及时消除教师的不满情绪，我们共收到有关资源整合的帖子230余件，集中答复16件，因领导重视，措施得力，未出现一起因资源整合到县访的事件。

三是职称评聘工作。

在工作中，我们能认真做好政策解释工作，指导各学校按程序有效开展职称工作。今年我县向省、市拟晋特级教师职务1人、高级教师职务教师15人、中级职务教师5人，为14人办理了初级职务备案工作。

四是评模选优工作。

今年共表彰107名优秀教师、21名优秀教育工作者。向省省级师德先进个人3人，xx校被评为省级师德先进集体。

五是乡村教师补贴发放工作。

从今年5月份开始向乡村教师发放工作补贴，我们严格按文件标准进行审核，并按程序进行公示。截至目前共为2307人次发放补贴260，050.55元。

六是幼儿园工资纳入统筹发放。

我们通过查阅文件资料，找出依据，积极与主管部门沟通、协商，经县政府常务会研究同意，幼儿园教师工资已于今年5月正是纳入财政统发。

8.农业局局长2006年个人述职报告 篇八

告

多年来，在组织的精心培养和教育下，经过不同工作岗位实践锻炼，自己在思想上、政治上日趋成熟，业务工作能力不断提高。XX年，在县委、县政府的正确领导下，在组织、纪检部门的监督指导下，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，工作上尽职尽责，与局领导班子密切配合，进一步解放思想，真抓实干，全面完成了县委、县政府和上级林业部门下达的各项工作任务。根据组织要求，现将局领导班子和我个人一年多来的政治思想学习、履行职责和廉洁自律情况汇报如下:

一、解放思想，身体力行，政治觉悟和工作能力得到提升

自09年2月份到林业局工作以来，我始终把政治理论学习和专业技能培训摆在首要位置。

一是提高认识，解放思想。我本人一直坚持按照有关教育活动的要求学习各项规章制度和会议文件精神，坚持写读书笔记和工作日记。通过学习，我个人的政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念更加坚定。

二是身体力行党的宗旨。结合全县开展学习实践科学发展观、强化警示教育和“创先争优，全面提升年”活动，我 个人也进行了一次大学习、大教育和大讨论，收到了良好效果，个人全心全意为人民服务的意识明显增强。

三是顾全大局，民主团结，努力提高班子的凝聚力和战斗力。

我十分注重营造“团结、民主、和谐”的共事氛围，自觉贯彻执行民主集中制，顾全大局，团结协作，带好班子，抓好队伍建设，充分发挥领导班子整体功能。

在做好自身工作的同时，如何更好地发挥领导班子的集体智慧和力量，搞好团结，“心往一处想，劲往一处使”，是完成各项工作的前提和保障。坚持集体领导和个人分工负责相结合，各负其责、各尽其职，放手让班子成员大胆开展工作，提高班子成员领导和驾驭工作的能力。注重加强班子成员之间的相互交流、相互沟通，引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持、平等相处，重要工作及时沟通。在全局性问题、重大事项等方面，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行重大事项集体研究制度，充分发挥班子成员的集体智慧，实现决策规范化、民主化，力求决策科学合理，切实可行，措施得力，不搞“一言堂”，自觉维护班子团结。

四是深入基层调查研究，加强基层站室建设。通过调研掌握了第一手资料，了解了全县森林分布的区域和状况，深刻剖析了我县林业发展面临的问题和机遇；在资金紧张的压 力下，多方筹措资金，改善基层办公条件，配备相关办公设备。

五是加强管理，转变作风，切实提高机关工作效率和质量。通过学习实践科学发展观活动，从机关内部着手，加强干部队伍建设，严格各项制度的落实，规范办事程序，以纪律约束人，以制度规范言行，树立求真务实的工作作风，创造和谐、团结的工作氛围。工作有安排，有落实，有检查，真抓实干，以一流的干部队伍创造一流的工作业绩，规范管理，促进了机关工作作风的明显好转和工作效率的明显提高，树立了良好的林业行业形象。

六是作为林业局的一把手，主持林业系统的全面工作，虽说掌握着人事、财务大权，但是无论在工作上、生活中，我都时刻以《党章》和廉政制度为准绳，严格要求自己，警钟长鸣，自觉接受监督。

二、精心组织，真抓实干，推进全县林业工作又好又快发展

今春以来，紧紧围绕县委、县政府的中心工作任务，自己同全体班子成员科学规划，创新思路，各项林业工作成效显著。

大力开展造林绿化工作，新增造林面积实现突破

围绕今春林业重点工作，全县新增造林面积2.03万亩，新建绿化示范村13个，结合全民义务植树，总计植树超过 300万株，在新增造林面积和植树总量上均实现了突破。

一是补植完善了我县辖区内高速公路、所有国省道、县乡道路及村村通，其中高速公路补植 20公里，国省道补植 150公里，县乡公路及村村通补植 1400公里 ；

二是全县新建、完善农田林网15万亩，使全县农田林网化面积达到97%以上；

三是完成国家第四批扩大内需项目长江防护林二期工程的新建和XX年防护林项目的补植，截至XX年4月底，两个项目均圆满完成，并通过上级验收；

四是结合聊城市XX年经济林振兴规划，在国有林场新建1处约1000亩的高标准有机果品示范基地，目前，生产基地已完成800亩的苗木栽植工作，栽植苗木长势喜人。

服务“双百行动”大会战，积极争取林业项目资金

长江防护林项目的高标准完成，大大提升了我县争取林业项目资金的竞争力，截止12月底，林业局已争取林业项目6个，争取项目资金176万多元。一是林业生态示范项目建设资金113.6万元；二是林业有害生物防治补助资金8万元；三是XX年“绿化山东”专项资金7万元；四是森林生态效益补偿基金2万元；五是森林植被恢复费返还15.9万元；六是中央财政林业贷款贴息30万元。

扎实做好美国白蛾防控工作

据省市林业局专家分析预测，我县XX年美国白蛾再次 大爆发的可能性很大。为节省人力、财力和物力，县委、县政府决定XX年采用“全县、全年、全面”的飞防策略。5月4日，我县召开美国白蛾防控工作会议，安排部署了今年美国白蛾防控工作，提出了要求，明确了任务，5月10日-26日，我县组织实施了第一代美国白蛾飞机防治作业，共用时17天，飞机起飞134架次，防控面积33.5万亩。飞防期间及结束后，林业局技术人员会同各乡镇林业站对飞防质量和效果进行了连续监测，飞防公司也派出技术人员进行独立调查。监测结果显示，全县平均虫株率低于1%，防治效果很理想。6月30日，市林业局检查组来到我县，代表省林业局对我县第一代美国白蛾防控工作进行检查。检查组随机抽取3个乡镇9个村庄的900株林木作为检查点，未发现一头活虫。截止10月底，我县辖区内未发现二代美国白蛾。10月24日，省美国白蛾防控指挥部专家验收组一行4人到达我县，专家组在听取了工作汇报并现场查看以后，充分肯定了我县今年“全县、全年、全面”飞防美国白蛾取得的成效。满分的检查验收成绩，为今年美国白蛾防控工作画上了圆满句号。

加大林业执法力度，保护林木资源

自XX年元月1日始，我局完善了林木采伐证办理程序，强化林政、森林公安执法人员的法律法规培训学习，加大执法力度，坚持依法治林，完善健全执法程序，严格执行林木 凭证采伐、凭证运输制度，组织开展多次打击涉林违法犯罪专项行动，辖区内林业案件处结率达到100%，林业执法收入创历年来新高。全年无森林火灾发生，有效保护了全县林木资源，巩固造林绿化成果。

积极实施集体林权制度改革

按照上级部门安排，XX年我县将开展以明晰产权、承包到户为重点的集体林权制度改革，这项工作既是新任务也是工作重点。6月5日，全县集体林权制度改革工作会议召开，成了县集体林权制度改革工作领导小组，林业局成了林改办公室，具体负责林改日常工作。6月11日，县政府召开林改调度会议，部署迎接省委、省政府督查组检查工作，要求各级认真做好迎查准备。6月13日，我局举办全县林改培训班，省、市林改办负责人参加了培训班并作报告。截止12月底，全县林改准备、调查摸底和合同登记表填写阶段的工作已完成，共完善合同871份，涉及林地面积2333亩，勘界确权、发放林权证工作正在进行中，有望春节前全面完成。

积极完成上级交办的其它工作。

三、艰苦奋斗，勤政廉政，全面落实党风廉政责任制

为确保实现全县林业又好又快发展，加快现代林业体系建设，我们紧紧围绕全县林业中心工作，认真贯彻、履行教育、预防、监督职能，积极推进党风廉政建设责任制落实，艰苦奋斗，廉政建设常抓不懈。

一是加强对党风廉政建设工作的部署，按照县委、县政府和县纪委的安排部署，签署了廉政建设目标责任书，建立健全廉政建设目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导。

二是专门召开领导班子会，认真学习《县纪委 监察局关于转变工作作风，优化发展环境的通告》，严格执行“八条禁令”，并制定了《高唐县林业局八条禁令》，警示全局干部职工。每月月初听取党风廉政建设工作的情况汇报，召开专题会议，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题。

三是日常教育与全县各项专题教育相结合，认真制定实施方案及党员干部理论学习计划，每季度确定一次学习内容，每周五进行集中学习，要求支部认真落实“三会一课”制度。在深入学习实践科学发展观活动中，制订了具体的学习计划和实施方案，明确了活动主体和载体，并将各项活动落到了实处。在全县警示教育活动中，林业局积极学习贯彻落实十七届四中、五中全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，观看反腐倡廉警示片，写读书笔记，撰写学习心得，思想素质得到极大提高。

四是加强领导班子建设力度。不断提高执行能力，认真落实民主议事原则，执行民主集中制，班子做到事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。凡局内重大决定、建设项目、购销项目、人事安排等都以党组会、民主投票或其它形式会议集思广益，充分做到了集体领导与班子成员个人分工负责相结合。

五是各项规章制度落实情况。贯彻执行如实报告个人重大事项制度，做到了客观、公正、求实。配偶、子女从业符合有关规定，购置公务用车符合标准。按照中纪发[XX]7号和高发[XX]18号文件要求，严格禁止每位干部职工利用职务上的便利谋取不正当利益。林业局无领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的情况。工作中切实保障维护党员的各项权利。倡导节约，对每个科室的用电、用水及办公用品都做了严格的规定，杜绝了各种奢侈浪费现象的发生。

党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作。我局干部清正廉洁，职工恪尽职守，没有发生一起违反党风廉政建设的案例，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一年多来，我本人在工作中，埋头苦干，兢兢业业，不搞形式主义，不弄虚作假；在生活中，廉洁从政，克己奉公，艰苦朴素；在思想作风上，保持坚定的立场，拒腐防变，时刻保持头脑清醒；在领导班子建设上，团结求实，发扬民主，大事讲原则，小事讲风格。总之，我认真履行了局长的职责，完成了各项工作任务，达到了预期的目标。

回顾一年多来的工作，启发颇深，受益匪浅，虽说工作取得了一定的成绩，但深感与组织和群众的期望还有一定差距，主要是：政治思想学习不够深入，有待加强；深入基层、调查研究工作不够。

回顾过去，喜悦满怀，展望未来，充满挑战，在今后的工作中，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，结合开展“争先创优，全面提升年”活动，发挥优势，弥补不足，按照县委、县政府的具体工作要求，团结带领全局干部职工解放思想、与时俱进、开拓进取，为实现我县林业工作又好又快发展，加快推进“二次创业、再铸辉煌”历史进程而不懈奋斗！

以上是我的述职述廉报告，不足之处，请批评指正。

9.农业局局长2006年个人述职报告 篇九

定边农业局总支委员会

关于二00六年党风廉政工作总结报告

县纪委：

2006年我局以党的十六届六次全会和中、省、市纪委六次全会精神以及全县党风廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕《定边县二00六年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合我局实际，进一步突出深化减轻农民负担工作，继续加强党风廉政预防、教育、监督、惩治并重的制度建设，严格按照《任务书》要求，逐级落实责任。一年来，各项工作圆满完成了任务，取得了显著成效。现就有关情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制。

（一）健全党风廉政领导机构，明确职责。我局于3月25日召开了全系统党风廉政建设工作会议，认真传达了省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神，由局长陈江对我局2006年党风廉政建设工作进行了全面安排部署，会上重申了定边县农业局党风廉政建设工作领导小组组织人员，明确由局长陈江任组长，副局长闫作俭、纪风光为副组长，局属各单位党政一把手领导为成员，在农业局设办公室，由副局长闫作俭任办公室主任，具体负责此项工作。局属各单位也相应成立了机构，明确了一位主要领导专抓此项工作，为开展好各项工作提供了良好的行政保障。

（二）逐步分解落实任务。我局按照《定边县二00六年部门党风廉政建设工作任务书》的要求，结合部门实际进一步细化以定农发[2006]1号、2号文件将2006年农业系统党风廉政建设任务书和反腐败工作目标管理责任一览表逐级落实分解到下属单位和相关负责人，进一步使局属各单位对抓好党风廉政工作明确了奋斗目标，夯实了工作责任。

（三）部门主要领导对党风廉政工作常抓不懈。局长陈江除对全系统党风廉政建设工作进行总体安排外，利用各种会议强调加强党风廉政建设工作的重要性，运用各种事例教育广大干部职工始终要保持清醒的头脑，牢固筑起拒腐防变的思想防线。在每次全系统会议上，都要认真过问各单位党风廉政建设情况，今年，在巩固提高保先教育活动基础上，结合后半年机关作风整顿，还专门就党风廉政建设的重要性进一步向全体职工进行宣讲，同时对部门和有关单位流露出的不正之风苗头，及时与有关人员谈话、诚勉，确保了不正之风被消灭在萌芽状态。

（四）局领导班子加强团结，战斗力、凝聚力强。党风廉政好不好，关键看领导，关键看班子团结。局领导班子成员内部互相团结，民主气氛浓厚，局主要领导决定重大问题，严格实行收支两条线管理，凡重大项目安排，经费开支、坚持民主决策，规范程序，严格审查，确保了国家财政有限资金发挥更大效益。

三、认真纠正部门行业不正之风，加强源头治理。一年来，我局继续深化减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成果，加强对农民负担的监督管理。一是深化农村税费改革，认真开展专项治理。农村税费改革后，全县农民税赋减为“零”负担，为了防止农民负担反弹，我局继续组织县农经站对部分乡镇、村组进行了抽查，通过抽查，未发现有向农民乱摊派、乱收费现象。二是全面规范和完善“村财乡管”。一年来，我局抽调县农经站相关人员深入乡村检查、指导村财乡管，帮助村上理财，健全财务管理制度，使全县25个乡镇的村级财务在“三权不变”的原则下全部纳入到乡镇农村财务管理中心代管，对村内财务进行公开，确保了各乡镇村级财务运行规范。三是加强农村土地承包经营管理工作。一年来，我局在强化《农村土地承包法》宣传的基础上，加强农村土地承包仲裁机构建设，充实工作人员对有关乡村发生的6期土地承包纠纷案件，及时组织专人，深入基层进行认真调查，并严格按照有关规定予以妥善调处，防止了越级上访事件的发生，维护了当事人的合法权益。四是积极转变行风，提高为“三农”服务水平。今年以来我局加大了政务公开，成立了政务公开领导小组，规范了行政许可制度，天，同时结合机关作风整顿活动，组织职工集中学习有关规定文章，采取自学与集体学习相结合的形式，把教育与管理结合起来，极大地提高了广大职工的学习积极性和工作主动性。一年来，重点组织学习了《党章》、《江泽民文选》、中央六中全会《决定》，中、省、市纪委三、四、五、六次会议精神身及两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作实施纲要》等相关文章，每一位干部职工做到有笔记、有心得、有实践，教育面达到98%以上，极大地提高了广大干部职工的政治思想觉悟，使每位干部职工工作有责任，肩上有担子，身上有压力，形成了互促互动的整体合力。

五、存在的问题及今后工作打算。

一年来，我局在党风廉政建设中虽取得了一定的成绩，但由于办公经费少、条件差，致使集体学习，制度上墙仍有一定困难；2007年我局将继续贯彻实施上级党风廉政的各项方针政策，积极克服困难，增强现实紧迫感，不断总结经验，弥补不足，探索创新，努力开创廉政建设工作的新局面。

10.2006年营销主管个人述职报告 篇十

文章标题：2006年营销主管个人述职报告 2006公司营销经理年终述职报告 各位领导、各位同仁: 时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的2006年即将过去，通过上级领导的帮助指导，加之与部门同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司取得的成绩和自身的进步，我内

心感到非常欣慰和骄傲。我想一个集体一个人只有经过不断努力，不断学习，才能克服自身的弊病，才能不断超越自我，一步一步迈向成功。

我在营销部主要的任务是协助**工作。具体负责经营内勤工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部同事的大力支持，再加上自己的不断学习和努力，工作上取得了实效。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二OO五年的主要工作情况述职如下，请领导和同事们审查：

1、了解、收集、整理**信息，以调查报告和表格的形式向总经理汇报。

2、随时掌握**购、销、存情况，定期和不定期地汇总提供公司**经营状况。

3、协助经理对本部门人员、工作任务的安排、检查、督促与管理。

4、积极策划、参与公司营销方案的制订和实施。

5、负责本部门所有文字资料、购销合同、协议的拟订以及各种资料的档案管理。

6、办理全年大小春**收购物资、器材的准备和供应，收购费用、仓容安排、**转运等事项。

7、[找文章到☆()一站在手，写作无忧!]搞好县内大春**的供应开票工作。在今年的大春**品牌杂、品种特别多的情况下，做到品种主次安排恰当、数量计划准确，达到公司满意、直销员满意。在开票前，我作了大量的前期准备工作，如参与优惠政策的拟订、熟悉公司所有主推品种的特征特性、突出特点，了解掌握前几年各办事处直销员的销售业绩、排名以及对销售品种的喜好等情况。既要准确执行好公司的主推品种安排、照顾好直销员情绪，又要帮助直销员根据交款额选择恰当的品种数量，还要兼顾平衡同一办事处直销员之间的品种不至于有大的冲突，并使每个直销员都能至少有一个专销品种，最终达到了皆大欢喜的效果，圆满完成了公司交代的任务。

8、负责营销部企划工作，做好了对外宣传、包装计划，包装物设计、印制、购进工作。设计制作了包括****等宣传画，独立完成了包括全年16期专栏节目和全年的大小春电视广告的撰稿、创意设计、资料准备、电视制作人员的协调等工作。印制了大量宣传资料。设计并参与了公司的几次大型促销活动。达到了树立公司形象、宣传公司品牌的目的。

9、搞好县内**直销工作的管理、协调。

10、办理县外**的发运安排和一切手续。

11、负责部门内日常事务，做好来人、来函、来电的接洽处理工作。打电话、接电话、寄信在营销部是个最不起眼的基础工作，好像不值一提，以前的总结我们也从未提过这项工作。但电话又是我们在家与外界联系的唯一途径，是与客户交流、沟通、敲定生意最便捷的方式，因此也是我们营销部人最重要的工作之一。平时的接电话次数从没有统计过，但我能够清楚的记得是，首先，在今年的**销售前期的十天里，我寄出了**销售价格209封信，给确定的豌豆客户打出电话162个，在销售旺季的六七月份给客户接电话、打电话的次数每天不会少于20个，电话虽多，但取得了实效，极大地促进了销售工作的顺利开展。为公司来年的**销售、市场推广打下基础。

12、负责部门内证照的送审等工作。做好了一年一度的营业执照年审，办理了营业执照、**公司营业执照注销、公司商标的变更、转让等事项。并在办理过程中详尽了解优惠政策，想尽千方百计为公司节约费用、减少麻烦。还有知名商标材料的申报，国家级守合同重信用的材料申报工作，诚信企业的评选材料准备等。

13、密切客户关系，经常对新老顾客进行礼节性的拜访和联系，凡节日以及有关客户的纪念性活动，都以公司名义向客户发贺信、贺年卡或打电话。