会计从业人员的职业道德

会计从业人员的职业道德（精选7篇）

1.会计从业人员的职业道德 篇一

会计从业人员应具备的职业素质

如今竞争越来越激烈的社会，怎样能在会计行业站稳脚跟，要具备怎样的职业素质才能获得各大面试考官青睐呢？武汉安信会计为你总结以下几点：

1.会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

2.丰富的工作经验。财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。

3.学习能力和适应能力。会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。

4.细心谨慎。会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。

5.良好的沟通能力。财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

2.会计从业人员的职业道德 篇二

一、加强会计人员职业道德建设的重要性

由于会计工作的特殊性, 会计人员不仅要具备扎实的理论功底和执业的基本知识, 还要具备良好的职业道德。只有具备了良好的职业道德, 才能在会计工作中真正做到诚实守信、坚持准则、实事求是、客观公正。因此, 加强会计职业道德建设是全面提高会计人员综合素养的重要途径。

1. 加强会计人员的职业道德建设, 可以为单位赢得更大的经济效益。

诚信既是个人的宝贵财富, 也是一个单位不可缺少的经济资源和道德资源。会计从业人员坚持诚信为本, 可以为各部门树立一个良好的职业形象, 在单位形成良好的工作氛围, 有利于单位的进一步发展壮大。

2. 加强会计人员的职业道德建设, 有助于进一步提高会计工作质量。

正确的会计职业道德行为, 可以帮助会计人员在工作中形成良好的惯性工作方式, 形成良好的工作作风, 从而更好地为领导决策和经济活动提供高质量的会计服务。

3. 加强会计人员的职业道德建设, 有利于纠正行业不正之风, 更好地开展反腐倡廉工作。

随着市场经济的发展, 人们的思想观念也发生了巨大转变, 部分会计人员为了追求更大的物质利益, 常有不正当或违法乱纪的行为发生。提高会计人员的职业道德, 可以帮助会计人员提高自身修养, 树立正确的人生观、价值观和世界观, 在业界形成良好的行业风气。

二、会计人员职业道德建设现状及存在的问题

目前, 我国约有1 200万名会计人员, 其职业道德水平不仅关系到自身的工作前途和个人发展, 还直接关系到整个会计工作的质量以及其所在单位的发展。目前, 就整体来看, 我国大多数会计从业人员的职业态度还是比较端正的, 能够在工作中以大局为重, 公正、专业地进行会计操作, 较好地保护了单位的正当利益, 体现了良好的职业道德风范, 树立了良好的职业形象。但是, 也不应忽视会计职业道德建设中的一些“阴暗面”, 如部分会计人员由于受到拜金主义、享乐主义等各种腐朽观念的侵蚀, 职业道德观念发生扭曲, 作出一些违背良知、背弃道德、危害个人和集体正当利益的行为, 有的甚至走向了犯罪的道路。主要问题表现在以下几方面。

1. 会计信息失真, 造假现象严重。

一些会计人员职业意识薄弱, 会计造假、会计信息失真等现象较为严重, 主要表现为:授意、指使、强令篡改会计数据, 假造凭证、账表进行假审计、假评估, 转移国有资产、偷逃税收、粉饰业绩, 违法违纪手段隐藏, 做假技术不断发展;提供虚假的会计情报和信息, 严重干扰了正常的社会经济秩序, 损害了国家和社会公众的利益。

2. 法制观念淡薄, 违法违规行为时有发生。

某些会计人员自身的道德修养较低, 难以抵制金钱的诱惑, 在利益的驱使下, 不尊重客观、公正的职业准则, 把会计工作理念和章程抛于脑后, 违背会计工作原则, 弄虚作假, 作出一些违背会计职业道德的行为, 破坏了会计工作的公正性和客观性。甚至有个别会计人员利用职务之便, 非法挪用、贪污、盗窃集体财产, 谋取私利。

三、会计人员职业道德缺失的原因分析

1. 相关法律法规体制不够完善。

会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段, 会计职业道德建设离不开良好的法制环境。但是, 我国现阶段相关法律法规体制尚有待健全:一方面, 现有法规体系对一些违法乱纪行为缺乏约束;另一方面, 良好的会计职业道德缺乏强有力的法制保障, 在抵御不良会计道德理念的冲击中, 现有的法律法规不能给予应有的保护, 使会计自身的职业道德和操守受到严重威胁。

2. 社会环境的影响。

当前, 我国正处于社会的转型期。在社会生产力提高, 人民的物质生活财富增加的同时, 原有的道德理念受到严峻挑战。由于对国民道德教育的忽视, 在一些腐朽的观念的侵蚀下, 国民素质在某些方面的欠缺也表现出来。拜金主义、享乐主义等不健康的观念在社会上蔓延。在这样的社会大环境当中, 会计人员的职业道德也会不可避免地受到影响和冲击, 致使其人生观和价值观发生改变甚至错位。

3. 会计部门内部监督机制不健全, 监管力度不够。

会计部门内部的监督机制往往由于种种原因而流于形式, 不能发挥其应有的监督作用。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时, 经营者和决策者往往会片面强调企业的部分利益, 没有对会计行为形成完善的监督机制。各部门的监督机制往往存在交叉覆盖, 不能从整体上进行有机结合, 形成有效的监督机制。

4. 会计人员自身的职业道德观念意识淡薄。

部分会计人员缺乏职业荣誉感和职业责任感, 会计职业胜任能力较差, 职业判断能力低下, 缺乏协调统一的情商、财商和法商, 综合素质较低。在平时的工作中不注意自身道德观念的提升, 久而久之形成淡薄的道德理念。

四、加强会计人员职业道德建设的途径

回顾我国会计职业道德建设的沿革历程, 面对现今会计职业道德的严峻形势, 笔者认为, 必须多方面共同努力, 加强对会计职业道德建设重要性的认识, 大力提高会计职业道德水平, 才能使会计工作得到持续、健康地发展。

1. 营造良好的会计职业道德环境。

在市场经济环境下, 仅靠法律法规和制度去约束市场经济中发生的利益与道德的碰撞是不够的, 还需要净化会计业界环境, 营造良好的社会氛围, 确立规范的道德标准尺度, 在社会大环境的影响和帮助下, 提高会计人员的职业道德。利用社会和集体的强大力量, 帮助会计职业道德的建设, 营造出建设会计职业道德的和谐环境。只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境, 才能取得会计职业道德教育的良好效果。

2. 健全会计相关法律法规监督体系和道德评价体系。

作为法治社会, 我国市场经济必须要做到有法可依, 有法必依。建立、完善会计职业道德的相关法律法规和制度体系, 制定切实可行的会计职业道德规范, 用法律的形式和行业规章来规范会计的职业行为。同时, 加强对会计人员职业道德的监督和检查, 通过监督、督促和教育, 帮助会计人员提高职业道德水平。

3. 加强会计人员的职业道德的教育力度。

会计工作不仅要求从业人员具备扎实的业务能力与基本知识技能, 更重要的是要拥有一定的道德标准和敬业精神。坚持把对职业道德素质的培养放在会计工作的重要位置, 提高会计人员的综合素质, 增加会计人员自身的责任感和使命感, 培养会计人员实事求是、坚持原则的道德品质, 使会计工作真正做到客观、公正。

4. 不断加强会计人员自身的职业道德素养。

社会和企业单位的监管和约束只是外在力量, 会计职业道德建设的内在关键还是在于会计从业人员自身的道德品质和思想觉悟。会计人员只有通过自身的努力, 才能真正提高其职业道德。某些管理者在利益的驱使下, 常常失去理性, 明示或暗示会计人员造假, 若会计人员职业道德水平不高就会屈从, 导致其会计职业道德的丧失。因此, 会计人员要通过教育与提升, 形成自己的职业道德品质和向上的正能量, 规范自己的职业行为, 做好自己的本职工作。

3.浅谈会计从业人员的职业道德问题 篇三

关键词：职业道德；会计从业人员；职业素质

目前，我国会计从业人员的职业道德、素质与他们在经济中所处的重要地位不相适应。会计从业人员的职业道德已成为我国会计体系中的薄弱环节。因此，加强会计职业道德理论方面研究，将会计职业道德建设作为社会发展和服务经济建设的重要途径，促进会计职业道德体系的构建与完善，是推进国家财会体制建设的一项重要内容。

一、 会计人员职业道德内涵

从广义上讲，职业道德指从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，包括职业与职业、职业与职工、职工与服务对象三者之间的关系。狭义上则指在一定职业活动中应遵循的职业行为规范和准则。而会计职业道德主要指会计从业人员在职业活动中应遵守的职业行为规范与准则。具有相对稳定性、广泛的社会性、一定的强制性以及特殊性。换句话说，会计从业人员在工作中必须具备会计职业道德所要求的道德品质。有的学者将其概括为六个方面：爱岗敬业、依法办事、搞好服务、熟悉法规、客观公正、保密守信。

二、 会计从业人员职业道德现状以及问题出现的原因

我国一直非常注重会计职业道德建设，绝大多数会计从业人员在会计职业中能以社会主义道德为标准，保持节操、恪尽职守的为社会主义经济建设做贡献。但是，近年出现部分会计人员职业道德缺失现象。一些不规范的会计行为，致使会计信息失真，特别是出现会计从业人员做假账，偷税漏税，使用或转移资金并将其非法占有等非法目的的情况引起了社会各界的普遍关注。也就是说，会计队伍中出现了弄虚作假、损公肥私的现象。职业道德缺失，从业人员丧失廉洁自律的职业操守，背离准则，失去立场。

部分会计人员的职业道德缺失问题是各种因素综合作用的结果，笔者认为有两方面的原因。一方面，从主观上讲，会计人员自身出现了问题。其中会计从业人员素质地下是关键原因。根据调查，我国现有的会计人员中，经过严格训练的高级会计人才严重不足，高等学历会计人员比重极少。此外，部分会计人员缺乏职业道德、法律意识淡薄也是很重要的一个原因。另一方面，从客观因素上讲，主要是受环境的影响较大。自身抵抗力不足易受不良道德影响；迫于领导压力，被动作弊；管理部门观念不当；法律监督机制不完备和会计规范体系不完善等因素的影响。

三、 解决措施

首先，严格选用会计人才，加强职业道德假设，提高会计人员素质。

我们说道德缺失的主要原因是从业人员素质较低，那么造成会计人员素质低下的原因也很多，但归根结底，诚信问题无疑是症结所在。因此，我们必须加强职业道德建设，遵循准则，以诚信为本，从而保证会计信息质量。

其次，营造良好的社会环境氛围。

良好的社会环境氛围是解决问题的关键。使加强职业道德得到全民的认同与感知，为遵循职业道德提供良好的社会环境支撑，帮助人们树立正确的职业素质理念。

再次，加强法律制度建設，完善监督管理机制。为适应经济发展的需要，不断完善《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规。全方位、多角度加强对会计人员职业道德的监督考核，充分发挥社会各界力量，构建并不断完善会计职业道德监督管理机制。

四、 小结

会计行业是经济发展的重要行业，也是我国市场经济的重要基础。因此，会计行业必须是诚信行业。倘若失去诚信，弄虚作假，会计关系就会失去它赖以生存的基础，会计行业的生命力也会就此完结。因此，无论就会计自身的发展还是为我国市场经济的健康发展考虑，加强会计职业道德建设都具有十分重要的意义。（作者单位：黑龙江司法警官职业学院）

参考文献：

[1]叶陈刚.会计道德研究[J].大连：东北财经大学出版社，2002.4.

4.会计从业人员现状说明 篇四

一、基层会计从业人员水平现状

近年来，随着大专院校毕业生逐步充实到基层会计队伍，会计基础工作不断加强，会计从业人员继续教育培训的长期深入开展，我国基层会计从业人员水平有所提高，基层单位会计基础工作也逐步得到规范。但通过调查发现，当前基层会计从业人员的整体综合水平仍不容乐观，主要不足体现在以下三个方面：

（一）学习和运用会计法律制度水平普遍较低。

1.作为从工作业务角度对会计人员的会计行为进行规范的会计法律制度，会计从业人员必须认真学习和熟练运用。但现实表明，基层会计从业人员学习会计法律制度主动性和积极性不高，认为自己能做账就行，就账做账。对会计法律制度一知半解，应付了事。不管是否违反国家法律法规，唯领导命令是从，最后触犯了法律而浑然不知。

2.会计从业人员维护法律和维护自身权益意识不强。一是对单位负责人授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，不敢提出质疑和拒绝办理；二是对自己坚持原则，依法履行职责，维护国家法律制度，抵制违法行为而被以降级、撤职、调离工作岗位、解除或开除等方式打击报复的情况，不会运用《会计法》等法律政策维护自身的权益，而屈意任人摆布。

（二）会计业务基础水平整体不高。

1.不懂会计基础工作规范。

虽然《规范》明确指出，会计从业人员应当具备必要的业务知识和专业技能，而且要熟悉国家相关的法律、法规、规章和国家统一会计制度，实际上，不少单位和部门对会计人员的资格要求管理并不严，有些会计从业人员对会计知识只知皮

一是原始凭证的填制和审核入账不规范。

经济业务和数字不真实的假发票经常存在；原始凭证的接受单位、数量单价金额、填制单位、填制日期、凭证附件等基本要素填写不齐；涂改、刮擦、挖补发票时有发生；列支的发票经办、证明、审核和签批人要素不全；大量白条入账的基层单位举不胜数。

二是会计记账、结账、对账、报表不规范基层单位由于经济业务规模较小，出纳和会计做不到日清月结、及时报账和做账，导致账实不符。

会计科目设置不全或错误，借贷方错记，收支核算不准确，资产和权益试算不平衡等等现象时有发生。

编制会计报表不规范，填报也不及时。

三是基层单位会计档案归档不及时、不完整。以“包包账”的形式由会计本人存放的现

象仍然存在，很容易导致会计资料散失和毁损。

四是会计人员调动工作或者离职，不办理移接交手续，或交接手续不规范。会计工作前后不衔接，很容易造成会计资料遗失，财产物资产账实不符。

2.会计核算技能低下。

基层会计从业人员，大多未能经过系统的专业学习，缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能，简单的会计处理还能应付，对较复杂的会计业务很难较好地处理。而有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新会计法规和制度进行会计核算，更谈不上达到规定标准。

3.不懂履行会计监督职能。

会计从业人员在进行会计核算的同时，应对本单位的经济活动的真实性、合法性和合理性进行审查监督。而大多数基层单位会计从业人员往往只知会计核算，而不知会计监督。基层单位会计核算所提供的财务信息就难以保证真实、可靠。

一是出纳员对报销的票据仅限于金额上的核对，而不知对内容是否真实合法、金额数量是否合理、手续是否齐全等方面也应进行审查。

二是主办会计只知按照出纳报来的财务资料进行就账做账，就账对账。对出纳的库存现金和银行存款账实是否相符、是否存在资金被挪用贪污的情况不会进行核实和监督。

只知按单位负责人的意思做账、填报报表，而不知依据国家规定和会计职权对单位经济行为是否真实可靠、是否符合国家法律法规、是否符合内控制度要求、是否奢侈浪费等进行监督。

（三）会计职业道德水平较差。

1.爱岗敬业意识不强。

不管是出纳、会计，还是保管员，只是社会分工不同，而无贵贱之分。从事会计工作，就必须以恭敬、严肃、负责的态度对待自己的职业，热爱自己的岗位，忠于自己的职业，做到对工作认真负责、刻苦勤奋、精益求精。

现实情况表明，不少基层会计从业人员，对本职工作马虎了事，不敬岗爱业，兼职捞钱、贪玩成风，有的挪用公款经商、炒股、炒房，甚至赌博，最后走上经济犯罪的道路。江西省鄱阳县财政局经济建设股股长李华波套取9 400万元公款逃往境外案和景德镇市土地交易中心1 390万元巨额资金被盗案就是很鲜明的例子。

2.诚实守信难以坚守。

古代圣贤认为：人无诚信不立、事无诚信不成、国无诚信不威。

当前社会经济环境“诚信”缺失现象严重，制假售假、偷税漏税、欺诈毁约、恶意逃避债务等行为正冲击着我国良好的社会经济秩序。

会计行业也不甘落后，从早期的琼民源、东方锅炉、ST红光，到银广厦、蓝田股份、麦科特，国内上市公司提供虚假会计信息的重大案件频发。

我国不少基层单位的领导和会计从业人员脱离规范的约束，不以诚信为根本，虚列支出、扩大成本费用，偷漏税收；虚报利润、粉饰财务业绩，欺上瞒下，一切向“利益”看齐。

3.不能做到办事公道。

我国历来就有“重关系、轻规则”的处事原则，人们大多依赖于关系导向、权力运作和人情世故。

基层单位当前环境下，加上内部控制制度不健全，就更难能保证会计从业人员客观公正恰如其分地处理财务活动。对不同的服务对象做不到一视同仁、公平公开、秉公办事，而是以贫富亲疏、职位高低等标准来划分服务的档次。对上，不管对错，唯命是从，立即办理；对普通员工，能拖则拖，甚至故意刁难。

4.不敢坚持准则，抵制和揭露违法违规行为。

在当前的经济环境下，坚持原则、严格执法、敢于同违规违纪作斗争的基层会计从业人员不是没有，而是凤毛麟角。不少基层会计从业人员对违规违纪熟视无睹，甚至主动为领导出谋划策的多。有意不按照国家统一会计制度的规定记账、算账、报账，以借机“混水摸鱼”；故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公款；为了小团体或个人的利益，实施偷逃税收、转移资产、私设“小金库”等违法违规行为。

5.缺乏服务群众、奉献社会责任感和无私精神。

在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计从业人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时，世界观、人生观、价值观发生了巨大改变，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头，私欲不断膨胀，为了个人利益，不惜损害单位利益和社会利益。削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想、对社会的责任感和无私奉献的精神。

二、基层会计从业人员水平现状形成的原因分析

当前，财务违纪违法现象的发生有增无减，甚至更有愈演愈烈之势，究其原因是多方面的，既有制度上的漏洞，也有监督上的缺失，还有惩处上的问题。但没有一起财务违纪违法事件能够看不到会计从业人员的身影。

管理好了会计从业人员，便抓住了违纪违法问题的源头。打铁全靠自身硬！一个政策法

律水平、业务水平和职业道德水平高的会计人员，不会去违法违规，而且也敢同违法犯罪作斗争。归纳起来，导致会计从业人员整体水平低下主要有以下方面的原因：

（一）单位任用或聘用会计人员不严肃。

我国会计从业人员素质普遍较低，其原因不仅在于我国会计教育体制落后，会计研究不发展，而且是全社会对会计工作的重要性认识不够。不少行政事业单位任用会计人员考虑的不是法律政策水平、业务技能水平等综合素质，而是考虑关系的亲疏、是否服从命令；大部分私营企业对于会计部门的人员聘用就更为随意，这在很大程度上加剧了会计从业人员的复杂性。

（二）会计从业资格管理部门管理监督不到位。

一是会计从业资格管理部门未严履行职责进行管理。每年对在册会计从业人员年检只是走形式，未严格审核和检查会计继续教育情况、学历技术资格和职称变更情况、会计从业资格证书登记注册情况、持证人遵守法律法规和会计职业纪律情况。举办会计继续教育培训，也未严格管理，对参加培训人员未进行严格结业考核，对未参加培训人员，只要交了培训费，盖个章就算通过。

二是会计从业资格管理部门职能不全，导致管理监督缺失。会计从业资格管理部门偏重于基础工作规范和对会计人员的注册、变更、调转等信息的掌握，由于会计从业人员的人事、福利待遇等方面不受其管制，加上职能有限，就难以对违反《会计法》和《会计从业资格管理办法》相关规定的行为，作出相应的处理。即使作出处理，但由于《会计法》等法规处罚条款过轻，加上执行处理难度大，从而对相关人员并没有起到应有的警示和约束作用，无法从根本上对会计从业人员行为进行规范。

（三）考核激励机制落后，职业道德评价体系未建立。

一是绩酬不匹配，考核激励机制落后。财务工作岗位十分重要，但相对于生产、销售部门或其他业务部门，业绩考核难度相当大。结果财务部门和会计人员得到更多的是精神奖励，而生产、销售部门或其他业务部门，得到更多的是丰厚的物质利益。绩酬不相匹配，令会计从业人员缺乏职业认同感，对自己的职责不重视，容易产生失衡心理。这就使会计人员为获得更高的薪酬利益，利用自身的职务之便进行违法违规。

二是没有建立会计职业道德评价体系。没有完整健全的职业道德评价体系，就难以对会计人员职业道德表现的优劣进行评判和认定，做不到奖惩分明。具有良好职业道德品质的会计从业人员就得不到肯定、激励、褒奖和宣传，良好的会计职业道德风尚就难以形成。

三、改善基层会计从业水平的对策

（一）加强单位会计考核管理，采用必要的激励措施，促进会计从业人员严格职业操守。

首先加强健全会计考核管理制度，对会计、出纳、稽核等岗位进行明确分工，划清职责，参照生产、销售部门或其他业务部门，制定考核管理办法。

其次，通过指标体系进行业绩考核，实行经济和责任挂钩，采用必要的激励措施，让会计人员在严格按照规章制度办事的情况下就能获得高额的收入，打消他们违规获取超额利益的想法。这样就可以在很大程度上促进会计人员严格职业操守、一心钻研业务，抵制利益诱惑、防腐防贪。

（二）加强对基层单位财务负责人财务知识和职业道德培训，提高指导和管理会计人员的水平。

当前基层会计从业人员水平普遍偏低的现象，与各基层单位财务负责人素质紧密相关。

大部分基层单位财务负责人财务知识严重欠缺，很多负责人管理财务仅局限于管“钱”，看不懂基本的财务账目及报表，对于单位资金往往依赖于财务人员，不能对单位的财务进行有效监督。

这就要求会计从业资格管理部门在加强对会计人员的培训管理和指导的同时，定期对基层单位财务负责人进行必要的财务基础知识培训，使他们掌握基本财务管理知识，明确会计工作监管重点。

更重要的是加强对他们法律政策、职业道德和反腐倡廉教育，促使他们做到不授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，带头维护国家法律，遵守职业道德，廉洁自律，以身作则来促进会计从业人员综合水平的提高。

（三）加强监督和管理，加大违法违纪处罚力度，促进会计从业人员综合水平的提高。

首先，会计从业资格管理部门应通过培训、监督、检查等措施，加强对会计从业人员的管理，做到确保每个从事会计工作的人员都真正具备从业能力，达到从业资格标准，都做到持证上岗。

其次，对有违法行为的会计人员，加大惩处力度。对基层单位会计从业人员利用职务之便进行违法违纪的，要根据情节轻重，依法依纪进行严厉打击和惩处，加大违法、腐败成本。对应吊销会计从业资格证书的，要依法吊销，决不姑息迁就。

第三，要搞好典型案例的警示通报，震慑和预防职务犯罪行为，促使基层会计从业人员严格按法律政策办事、提高职业道德水平。

（四）加强职业道德教育，建立完善会计人员职业道德评价标准，树立良好的会计职业道德风尚。

会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质。加强职业道德教育，就是要让每位会计人员做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、强化服务。做到忠于会计职业，服务好会计事业，将一腔热血奉献给会计行业，奉献给我国伟大的社会主义事业。

完善会计从业人员职业道德评价标准，强化职业道德建设。以对会计从业人员职业道德表现的优劣进行评判和认定，做到奖惩分明；对具有良好职业道德品质的会计从业人员加以肯定、激励、褒奖和宣传。从而树立良好的会计职业道德风尚，从来没有接受过专门系统的学习，缺乏一定的理论基础，职业道德水准不高，造成了会计基础工作的混乱。会计从业频道整理

5.会计从业人员必备技能之一 篇五

露头角

1、全能做账：

a.手工做账：借贷记账法、丁字帐、汇总表；会计凭证、账簿（现金日记账、银行存款日记账、总账、各种明细账）、报表（利润表、资产负债表、现金流量表）等。工业、商业、服务业、餐饮业等账务，从整理原始凭证到建账、记账、算账到编制财务会计报表、装订等手把手教会整套账务处理。

b.电脑做账：主要学习用友财务软件。手把手教在财务软件中如何建账、审核、过账、自动出报表、结账、出现错误如何返回更正错账。

2、外帐实务（税种介绍及网上报税、涉税事项）：

a、税种介绍：各种常见税法，包括：增值税、营业税、消费税、企业所得税、个人所得税、印花税、房产税、契税等。

b、工业、商业、服务业等税务登记办理、税种、税率、建帐、帐务处理、国地税报表编制及税务申报、工商年检等。

c、一般纳税人企业（工业、商业控制成本；合理避税；合理开发票等）税务登记办理、一般纳税人资格的认定、转正、IC卡发行领用、发票许可办理、增值税票填开（标准的电脑开票防伪税控系统）、认证、抄税、税种、税率、税负、建帐、帐务处理、国地税报表的编制及税务申报、工商年检等。

3、真账实战：真实业务单据、亲手操作全盘账务，实际工作能力迅速提高，应聘工作机会大增

a.手工做账：借贷记账法、丁字帐、汇总表；会计凭证、账簿（现金日记账、银行存款日记账、总账、各种明细账）、报表（利润表、资产负债表、现金流量表）等。工业、商业、服务业、餐饮业等账务，从整理原始凭证到建账、记账、算账到编制财务会计报表、装订等手把手教会整套账务处理。

6.会计从业人员的职业道德 篇六

一、会计从业人员职业化素养的重大意义

“职业化”是对职业的尊重与对事业的热爱, 是对会计事业孜孜不倦的追求精神, 是追求价值体现的动力, 是实现事业成功的一套规则, 简单地说, 就是一种职业化的价值观、思想观和行为规范。

自我国实行改革开放, 尤其是加入世贸组织以来, 随着我国国际化进程的加快, 会计行业人才职业化水平与市场经济的差距的问题日益凸现, 日益不能满足市场对会计人员的要求问题, 并且这一问题也引起了一系列连锁反应, 尽管有不少外界因素导致这一结果, 但最根本的还在于我国经济和社会发展过程中, 不论是企业还是会计主体本身, 都忽视了会计人员的职业化建设和培养。

会计从业人员的职业化, 不仅有利于提高会计从业人员本身的职业道德水平, 而且还能大大提升整个国家和社会的会计行业职业道德水平, 从而有利于我国会计行业职业道德建设的完善, 促进整个国民素质的提升, 对我国经济和社会的发展意义重大, 是建设经济强国和文化强国的应有要求。

二、我国会计行业从业人员职业化水平较低的原因分析

市场经济条件下, 各行各业的人才可以自由流通, 同时企业也可以自由选择自身需要的人才, 会计行业也逐步走上人才职业化的路径。但目前我国会计行业从业人员的职业化水平总体较低, 从而制约了我国会计行业与国际接轨的进程, 究其原因大概有几点:

首先, 我国中、高等学校对会计专业的教育及会计从业人员的继续教育还是沿袭了旧有的教育理念及教育方法, 学校在对学生的教育过程中更多的是对其进行技术上的教育, 很少或者根本没有进行职业素养和职业竞争力提升的培养和教育, 这就导致会计从业人员未能形成良好的职业心态、职业意识、职业道德、职业方法以及职业行为。

其次, 我国目前的会计专业人员从事会计职业之后, 没有按照职业化的要求提升自己, 参加的培训或进修课程中, 无论是单位组织的, 还是会计人员本人自费参加的, 很少有涉及其职业素养方面, 这在其价值观上更模糊了职业化这一概念。

第三, 市场经济的快速发展, 使得较多的人心浮气躁, 急功近利, 职业心态缺乏而这一块的培训又处于较大空白, 大多数的会计从业人员对自身的前途、前进的方向, 也就是职业生涯的规划缺乏客观真实的定位, 进而会诱发大量的寻租行为, 如此长期下去, 必然产生诸多问题。

三、我国会计从业人员职业化素养的实现路径探讨

会计人员的职业化素养所起的作用巨大, 那么, 如何才能真正意义上的职业化的会计人员呢?从理论上来说, 笔者认为可以从以下几个方面来实现:

(一) 加强对会计从业人员职业资质的审查, 提高行业准入门槛

职业资质是从事本职业的基本素质和能力要求, 是能够胜任本职业的基本标准。资质是个人自身能力被社会及他人认同的证明, 如注册税务师、注册会计师等均是一种资质。除了会计行业, 其实每种职业都存在相应的职业资质来适应这种行业的需求, 这种资质无形中构成了一个职业的准入标准, 在这个标准之下, 任何人都有公平、公正的进入权利, 这种资质也成为了社会对员工从事该种职业的独特要求, 这种要求也是职业化素质的最基本要求。建立会计从业人员的职业资格审查, 提高行业准入门槛, 是提高会计职业化的一个制度保障, 从而可以逐步提高会计从业人员的职业素养。

(二) 在对准会计人员的教育与培训中不断增加关于职业意识、职业心态、职业道德等职业素养的内容, 争取将其纳入对其合格与否的考核之中

职业意识表现为职业敏感、职业直觉, 甚至是职业本能的思维过程。职业心态主要有积极心态、包容心态、资信心态、学习心态、羞耻心态、奉献心态、专注心态、感恩心态等。职业道德是指从事一定职业劳工的人们, 在特定的工作和劳动中以其内心的信念和特殊的社会手段来维系的, 以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的综合。

在新的经济形势之下, 成为一名合格的职业化的会计从业人员, 必须要具有良好的职业素养, 要具有全球化的观念, 更要具有良好的团队合作精神, 只有这样, 才能造就出一大批的专业化的会计人才。

市场处于不断的发展变化之中, 国际国内各行各业的发展更是日新月异, 在这种情形之下, 作为社会中一份子的会计从业人员, 必须培养自身的职业心态, 养成一种积极、主动、学习的职业心态, 只有这样, 才能让自身在市场竞争的洪流中不断进取、永远立于不败之地。

将职业化教育纳入大学课堂, 提高高等学校学生的整体职业化素养。正本更要清源, 所以, 要想培养出职业化的会计从业人员, 就必须从源头抓起, 在其还没有进入该行业之前, 把职业素养的培养较早地纳入教育体系之中, 如, 在大学的课堂上, 不仅要传授职业的相关技能、方法, 更注重职业意识的培养, 使其在尚未工作之前就端正认识, 无论是对企业、对客户、还是对自身等方面, 都可以提高其主体意识、服务意识、责任意识和质量意识等;除此之外, 还要加强对已经进入和将要进入该行业的会计人员进行职业化的培训, 如职业生涯规划的培训、人生价值观的培训等等, 使其在工作和学习中更加明确自身的发展方向, 及时调整发展的路径, 使得其对前途更明朗、更清晰, 同时也能增加会计人员工作的快乐感, 在诱惑面前才能更有免疫力。

(三) 加强对会计人员的职业技能和职业行为的培训和监督力度

职业技能是一个工作岗位对工作者专业技能的要求, 职业化必须具备的职业技能主要包括角色认知、工作观、沟通技巧、团队精神、服务理念、情绪管理、压力管理等等。职业行为主要包含职业人员对工作、企业、同事、客户、自身等方面的行为规范。

加强从业人员的行业自我监督力度, 会计人员能否坚守职业技能和职业操守, 是判断其职业化素养的最明显表现。所以, 会计人员不仅要通过不断的学习和参加培训来增强自身的职业技能, 而且更要通过严格的自律规范自身的职业行为, 牢固树立职业的使命感和奉献精神, 通过行业自律这个自我规范、自我管理的无形之手, 促进行业发展;企业及社会也要不断加强监督管理力度, 有条件的情况下可以把职业化素养纳入对会计从业人员的考核之中, 奖励职业素养良好者、自律着, 处罚职业素养低下者、败坏者。

(四) 确定会计职业化的监管部门, 建立与完善会计职业化的信用体系

作为社会看得见的手的政府部门, 要确定会计职业化的监督和管理部门, 完善监管体制, 避免出现监管的空白地带, 建立会计职业化的信用体系, 对会计人员的职业化表现给予肯定的奖励或否定的惩罚记录, 使得企业在相关系统中可以自行查找并选择职业化素养较高的会计人员, 从而实现优胜劣汰的市场机制。

四、结论与建议

经上述的分析与论述, 本文认为, 会计人员的职业化素养对企业、社会的发展存在显著的影响, 而这种影响在全球经济一体化的经济形势下作用更为突出, 如果不及时、正确、科学地采用和实施, 将会对我国整个会计行业的发展产生阻碍作用。通过这点结论, 本文建议微观层面上, 会计人员自身要高度重视职业化素养的培养和提升, 不断提高自身的竞争力;从中观层面上, 企业也要不断加强对其会计人员的职业技能、职业行为、职业心态、职业意识等的培训, 为员工职业化素养的提升提供较好的平台;从宏观层面上来看, 政府要充分发挥自身的作用, 不断加强对会计从业人员的监管力度, 从体制与制度创新上巩固职业化的成果, 只有这样才能从根本上解决我国会计人员职业化素养提升问题。

摘要：市场经济条件之下, 各行各业的竞争都强调并日渐重视“职业化”, 这也是顺应时代和市场发展的需要。会计行业目前还存在信息失真等问题, 尽管国家也在不断加大对会计从业人员的职业道德建设力度, 但距离解决根本矛盾还相距甚远。笔者认为, 要想从根本上解决这一问题, 除了不断加强外部环境的建设之外, 还应重视会计从业人员自身职业素养的提升。

7.提高会计从业人员素质的对策 篇七

【关键词】提高；会计人员；素质

一、会计人员应当具备的素质

（1）思想政治素质。思想政治素质是一个人政治理论水平的体现，是一个人在从事本职工作过程中政治觉悟和思想境界的重要展示，因此思想政治素质也是一个合格的会计人员应当具备的首要素质。“经济越发展，会计越重要”，随着我国市场经济的极大深入发展，会计人员面临的要求和考验也越来越高、越来越多，尤其是如今的经济体制下，很多单位为了自身发展需要或多或少都存在一些违反法律法规的问题，这时就需要会计人员以高度的政治觉悟、很高的思想素质发挥自身的主观能动性，同违反规章的行为作斗争，维护会计工作的纯洁性和准确性。（2）业务处理能力。会计工作作为一项专门的职业技能，要求会计从业人员必须具备应有的业务处理能力，尤其是知识经济时代，会计工作极大发展，会计人员能力也应当越来越精、越来越高。现今的会计人员不再是传统意义上的记账、算账、报账，更重要的是要参与到企业的经营管理中，为企业的发展出谋划策，因此，会计人员除了具备传统会计工作的能力外，还应当了解和熟悉管理学、经济学、心理学甚至多种外语的内容。（3）职业道德水平。提到会计工作，就不得不谈到会计的职业道德。会计工作作为企事业单位的一项极为重要的工作，需要会计人员具有强烈的职业道德，这样才能有效地为单位服务、为社会服务。会计人员职业道德，是指会计人员在工作中应当遵循的道德规范。首先是爱岗敬业，热爱自己的工作，这样才能全身心地投入工作，提高工作能力；其次应当遵法守法，除自己不做违法乱纪的事情外，还要敢于同不正当的行为作斗争，树立起会计人员的职业形象。

二、提高会计人员素质的对策

1．树立终身学习的意识。俗话说：“活到老、学到老”，这句话对会计工作尤为适用，因为经济的发展瞬息万变，那么会计工作也需要日新月异。知识经济的冲击，使得会计系统的很多方面发生了变化，会计基本假设有了变化，会计核算的重心发生了转移，会计计量的模式也进行了改进，这时就需要会计人员能够与时俱进，迅速地适应会计工作的变化，自觉地跟上会计发展改革的步伐，同时还需要会计人员具备较强的创新意识和创新能力。因此，会计人员应当树立其终身学习的意识，在外部环境发生了较大的变化或者工作较长的时间后就应当进行有针对性的培训和学习，使得能够熟练掌握相关的业务处理能力和经济管理能力，同时在日常工作中还要紧跟时代前沿，掌握会计工作的最新发展和动向，从而使自己的工作能够做到有的放矢。

2．注重职业道德的提高。作为一名会计从业人员，会计职业道德的提高是一项永恒的、不间断的工作，因为会计人员由于工作的特点要时刻面临道德、法规、权利和金钱的考验。首先要对会计人员进行廉洁奉公的教育，使其牢固树立为国家、社会、单位、人民服务的意识，树立正确的人生观、事业观和价值观；其次要对会计人员进行爱岗敬业教育，使会计人员能够“干一行、爱一行”，“干一行、干好一行，”积极主动地钻研业务工作，增强对会计工作的事业心和责任感，不断提高工作能力和创新能力；再次要对会计人员进行实事求是的教育，使其在实际工作中能够恪守规章、严于律己，真实准确反映各项会计信息，从而尽可能地为会计信息使用者服务；最后要对会计人员进行遵纪守法的教育，是会计人员能够在心中时刻绷紧纪律这跟弦，自觉地遵守国家的各项法律法规和企业的各项规章制度。

3．建立有效的考核机制。根据经济学的相关理论，人是有限的理性行为人，因此，提高会计人员的素质还需要规范有效的考评监督机制。《会计法》等法律法规是会计工作规范运行的行为准则，然而，经过多年的发展，我国的会计法律法规依然存在一些不完善之处。因此，就需要加快法制化进程，加大执法力度，从而有效地规范会计行为。另外，还要加强各方的监督作用，有效扼制会计工作的各种不规范行为。一方面是加强会计监督，即会计人员通过审查、核算、分析等会计方式，对各项经济活动进行监督管理，从而正确地进行核算和真实地进行反映；另一方面要加强社会的监督，即由财政、税务、审计等国家的职能部门对单位的经济状况经常或不经常地进行监督检查，从而有效地增强会计监督的工作力度。

4．创造良好的工作环境。财务部门是企事业单位的核心部门，而会计工作又是财务工作的关键组成部分。因此，各单位从领导到职员都应当充分重视会计工作，给会计人员提供良好的工作环境。首先单位领导应当提高依法理财的意识、更新依法理财的观念，不能固步自封、抱着以前的那套思想不放。其次单位领导还要带头执行财经法律法规制度，坚持尊重会计人员的行为和接受会计人员的监督。再次单位领导和员工还要关心爱护会计人员的成长和发展，同时加强对其业绩的考核，从而树立会计人员的新形象。

参 考 文 献

[1]王桂华．谈提高会计人员素质的几个途径．时代经贸．2007（1）