面试的特殊情况分析

2024-07-29

面试的特殊情况分析（精选11篇）

1.面试的特殊情况分析篇一

特殊学生的情况分析

该学生的最大特点是“懒”。主要表现为上课心绪不定,有时甚至趴在桌上摇摇欲睡，学习情绪化比较严重,不热心公务,考试作弊,有的甚至连作业都懒得做。为了应付作业检查随便瞎写几个数字或抄人答案。

还有一个特点是“幼稚”。主要表现在注意力集中时间不长，随意说话现象严重，不会认真倾听，在他做错事时，老师批评他，他一点也没羞耻感，反而不定地笑。在学习上缺乏内驱力，在课堂中，不能自始至终自觉地参与到学习活动中，一旦不在教师的视野范围之内，就容易做与学习无关的事情；在测试时，一离开教师的视线，就去抄别人的答案。缺乏学习目的性，不知道为何学，不知道为谁学。、

2.面试的特殊情况分析篇二

目前, 在750k V乌北变电站35k V站用系统备自投为北京四方CSC-246装置。本文将以一起备自投失败导致站用0.4k VⅡ段母线失压的事故为例分析和探讨备自投的动作情况, 并对备自投的接线提出改进意见。

一、运行方式及动作情况

2008年某日, 750k V乌北变电站35k V所用变系统备自投装置发生了特殊情况下的动作失败。乌北变电站35k V所用系统的运行方式如图1所示。

正常运行方式为:35k V米北线接3号所用变带0.4k VⅠ段运行;35k V碱北线接4号所用变带0.4k VⅡ段及备用段运行, 0.4k VⅡ段与备用段通过分段4052断路器死连接;分段断路器4051分位。所用低压分裂运行。

雷雨天气, 35k V米北线不时地发“进线接地”信号, 21:49, 乌北变电站35k V碱北线进线接地, 4号所用变低压侧4004断路器跳闸, 21小室#2公用#1备自投装置保护动作, 备自投合母联4051动作失败, 造成站用0.4k VⅡ段失压。随后, 运行人员到现场检查完毕后, 就地手动合4051成功。

二、原因分析

在这种特殊情况下———备用电源的进线存在接地现象, CSC—246闭锁备自投动作失败, 是此次分析的主要问题。

(一) CSC—246备自投装置动作原理。

北京四方CSC-246备自投装置原理如图2, 正常运行时, Ⅰ、Ⅱ母均有电压, DL1, DL2在合位, DL3在分位。Ⅰ母失压, 延时T1跳开DL1, 检测Ⅱ母有压延时T3合上DL3保证正常供电。Ⅱ母失压, 延时T2跳开DL2, 检测Ⅰ母有压延时T3合上DL3保证正常供电。DL1或DL2偷跳时, 延时T3合上DL3。为防止PT断线时备自投误动, 取线路电流作为母联失压的闭锁条件。Ⅰ母失压时动作逻辑如图3所示, Ⅱ母失压时动作逻辑如图4所示。

(二) 原因分析。

乌北变电站所用系统备自投按照施工设计的要求, 其动作逻辑如下:3号所用变出现故障后, 3号站用变0.4k V侧电压消失, 且其低压侧无电流, 3号站用变0.4k V进线开关4003断路器跳闸, 同时, 检4号站用变高压侧有电压时, 备自投装置经过T1时间后, 跳开3号站用变进线开关, 在确认此开关跳开后, 经T3时间后合上分段4051断路器。其中, 在备自投逻辑判断中, 共采集了8路电压回路:Ⅰ、Ⅱ母的三相电压用以判断低压侧无电压及高压侧进线的A相电压用以判断备用电源高压侧有电压。

事故发生前, 恰好3号所用变的进线A相不时地出现瞬时接地现象。此时, 4号所用变进线失压, 所用变低压侧4004断路器跳闸, 备自投检测到Ⅱ段母线无压、无流, 但由于此时3号所用变高压侧进线A相出现瞬时接地, 备自投检测3号所用变高压侧无电压从而闭锁了备自投, 导致备自投合分段4051断路器动作失败, 0.4k VⅡ段失压。

三、存在问题及改进意见

由于本站备自投在设计时只采取了八路电压回路:Ⅰ、Ⅱ母三相电压及高压侧进线的A相电压。这种接线存在以下问题:对于35k V系统, 线路某一相发生短路接地时, 不会立刻跳开断路器, 而是允许非正常运行一段时间。如果出现在3号所用变进线A相接地或瞬时接地的期间内发生4号所用变进线失压, 就会造成前面所说的备自投动作失败的情况;如果出现在3号所用变进线B相或C相接地或瞬时接地的期间内发生4号所用变进线失压, 备自投就会动作成功。这种情况的出现严重影响了保护动作的可靠性。

北京四方CSC-246备自投装置提供24路模拟量的输入 (12路电压通道, 12路电流通道) 。因此, 可以采用增加采取电压回路的方法, 即增加采取高压侧进线电压的三相电压用以判断备用电源高压侧是否有压, 就可以避免上述特殊情况的出现。

四、结语

电网规模的不断扩大, 电力技术的日新月异, 使备自投装置广泛应用于综合自动化变电站, 其可靠性影响整个变电站乃至系统的安全运行。本文通过对在某种特殊情况下, 备自投动作失败的原因进行分析, 提出了对于备自投装置二次接线及逻辑设定的设计、运行方面应该注意的问题, 对于以后备自投装置的事故分析、技术改造及后期改扩建具有一定的借鉴意义。

参考文献

[1] .张志强.CSC-246数字式备用电源自动投入装置说明书[Z].北京:北京四方继电保护自动化股份有限公司, 2005

3.面试的特殊情况分析篇三

（一）国家公务员面试总体趋势分析

国家公务员面试的题型齐全且富有变化，其考查思路在逐渐调整。中、公教育专家建议，具体来讲主要有以下趋势：一是专业性较强的岗位倾向于通过增加专业相关度较高的题目来测试专业素质；二是命题者倾向于通过具体化的情节来考查考生，题目和实际结合更加紧密，有些问题设计更隐性化；三是部分题型设置模糊化，一道试题考查多种测评要素。在整体考查九大能力不变的前提下，题目间的题型类别将逐渐模糊；四是考查形式会越来越多样化，视频题的出现就是最好的启示，相信在今后的面试中会借助更多的技术手段，使面试命题更加多样化，我们甚至不排除案例分析等形式的出现。

（二）国家公务员结构化面试趋势分析

1、保持

（1）面试模式大致保持原样，题量时长保持稳定。

从近几年的面试试题可以看出，虽然各个招考系统的面试题量与时长不太一致，但大致上每套题的题量固定为3—5道，且一般一题对应5分钟的答题时间，面试总长控制在20—30分钟之内。面试模式经过几年的发展延续至今，已呈现出稳定的趋势，因此预计在2013年的国家公务员考试中不会有太大变化。

（2）反模式化的倾向保持不变。

善课思教育专家认为，公务员的考核标准为“德才兼备，以德为先”，再加上中央对于提高公务员道德水平的重视，因此2013年的国家公务员面试，在题目设置上，仍然会设计贴近实际的情境，采用混合型题目全面考查考生的各方面能力，特别是对公务员“德行”方面的考查。因此，考生在备考时要有针对性地进行备考，尽早锻炼自己的考场适应力，使自己在考试时能挥出较好水平。

此外，由于历年来的公务员面试一直在强调反模式化、反套路化，因此，国家公务员面试求新求变的趋势也会保持不变，考生在备考时要做好应对变化的心理准备。

2、变化

由于国家公务员考试中求新求异的出题思路，因此，在2013的国家公务员面试中也会出现一些变化。

（1）题目的专业性会继续增强。

我们在前面已经分析了，近两年国家公务员面试“干什么、考什么”的测评标准得到了很好的体现，这是人才招录的必然要求，未来这一趋势只会加强，不会减弱。更多部门更多岗位会注重专业素养的考查。

（2）形式新颖题型的比重会继续增加。

在2008-2012年国家公务员面试中，形式新颖题型的比重不断增加，材料题比重的增加尤为明显。在全面提高公务员队伍能力建设的大方针下，我们相信2013年的国家公务员面试将会进一步增加形式新颖题型的比重，来考查考生的真实能力。

（3）题目形式更加灵活多样。

为了进一步贯彻反模式化的这一思路，在2013年的国家公务员面试中，很可能通过设置更为灵活多样的形式来对考生进行测查。比如，增加题目追问的数量，各类题型的融合更为紧密，采用半结构化等更加灵活的形式等，来测评考生的真实能力。

因此，考生在备考时，除了掌握传统题型的思路，也要注意对新颖题型的复习，并且密切关注考试的变化，及时调整好心态，增强自身的抗压性和应变能力。

（三）国家公务员无领导小组讨论面试趋势分析

1、适用范围会进一步扩大

虽然无领导小组讨论面试目前还只是在某些省份和国家公务员考试部分部门的公务员面试中采用，但因为其对考生素质考查的全面性、考试方式的灵活性等优势已越来越受到招考部门的青睐，采用的比例将会越来越大，今后将会有更多的部门和省份采用这一面试形式。

2、排序类问题仍将是考查重点

从近年全国的情况来看，无领导小组讨论面试整体上变化不大，但呈现出的倾向值得考生注意。其中，排序类问题或含有排序内容的题目占据了“半壁江山”。因此，考生在备考时，要特别注意加强对排序类问题的训练。

3、不同类型问题的交融趋势明显

从2008-2012年国家公务员考试无领导小组讨论的考查情况来看，中、公教育专家发现题目更加趋向于综合性，如选择类问题与开放式问题的交融、开放式问题与排序类问题的交融以及结构化题型和无领导小组讨论题型的融合，对考生看问题的预见性和思辨能力提出了更高的要求，难度就有所增加，预计这一趋势在今后的无领导小组讨论中会更加明显，考生需要提前把握。

4、题目考查的专业性不断增强

专业性主要体现在题目材料的选取、命题角度的设置与职位职责的结合越来越紧密，对考生实际工作能力的要求提高。因此，善课思教育专家预测，试题中会更多涉及与职位职责相关的内容，以更加准确地考查考生与所报考职位的匹配性，这就需要考生要对职位职责有一个全面清晰的认识。

5、试题坚持时效性

从近几年的真题考查点来看，命题选材常以时政热点为背景，这是由公务员考试本身的性质所决定的，可以有效地引导广大考生把握当前出现的时政热点，不断地提高洞察力和分析问题的能力，未来命题会坚持这一特点。

4.面试的特殊情况分析篇四

一、关于为什么不谈谈你自己

【突破技巧】有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求考官把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

【致胜妙答】“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。期间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”

只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么

二、关于我们为什么要录用你

【解析】这是个很不客气的问题，也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面，但是会在其他问题之后被提出来。

【突破技巧】直接的问题需要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。

【致胜妙答】“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我都得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87。”在这样的回答中，其巧妙之处在于让事实说话，直接而自信地凸现自我优势。

三、关于你有哪些主要的缺点

【解析】这是相当棘手的问题。如果回答不好的话，相当于自暴缺陷，自己把自己置于不利的境地，但又非回答不可，怎么办呢

【突破技巧】回答这样的问题应诚实。完满的回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

【致胜妙答1】“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚一点下班，使要干的事得以完成。”

【致胜妙答2】“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”

诸如此类的回答虽是自身的缺点，但对工作的积极性抵消了其反面，因而收到了正面的效果。

四、关于你对金钱的欲望和你的物质要求

【解析】这也是个让考生两难的问题。如果你对工资的要求太低，那显然是贬低自己的能力；如果你对工资的要求太高，那又会显得你过于看重金钱，和公务员的素质相去甚远。在商业招聘中，一些雇主通常都事先对招聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

【突破技巧】在此，我们建议你在商谈薪酬之前，调查了解一下自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记住：商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。

【致胜妙答1】“钱不是我惟一关心的事。我想先谈谈我对贵单位所能做的贡献——如果您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。我相信贵单位在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

【致胜妙答2】“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想得到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”

五、关于你以前的工作和现在有无联系

【解析】这个问题主要是针对你以往的工作经验能否使你适合现在的工作岗位而设计的，回答不好的话，它会暴露你背景中的弱点。

5.特殊家庭情况学生的心理辅导个案篇五

莘庄镇小学邹烨彬

在学校辅导班中，大多数都是由于先天性的智力障碍而无法与智商正常的孩子一起学习的孩子学习的地方，但是每次在我去辅读班活动区域护导的时候，都会发现一个眼神灵活，但是行为十分古怪甚至偏执的孩子，经询问辅读班老师后，得知这个孩子并不是因为智力障碍而在辅读班学习的。智力正常的孩子为什么会在辅读班上课呢？这里有些其他什么原因么，让我们一起来分析下这个孩子的情况。

一、基本情况

小徐，男，9岁，辅导班学生。性格上，好动、略有些自闭。在人际交往方面的主要问题有：不合群，孤独，无法与他人正常交流，语言表达能力差，吐字发音不清，经观察发现即使在辅读班里，也经常受到排挤。学习能力不差，对一些游戏、玩具往往一学就会，但是对于学习却表现出极不耐烦的态度，往往连老师布置的简单的写字作业都无法完成。家庭情况比较特殊，小徐从小就被父母遗弃，由一对老夫妻抚养长大，但是由于这对老夫妻年龄较大，文化程度不高，而且又都是聋哑人，所以小徐从小连说话都没有人教，过着“野孩子”一样的生活，随着老夫妻年龄的增大，已经无法承担抚养小徐的重担，于是由莘庄镇镇政府出面，安排了一位在某养老院的工作人员作为小徐的养父及临时监护人，负责照顾小徐的衣食住行。

二、辅导过程

（一）情况分析小徐为什么会有现在这样的状况，原因有很多。最重要的就是从小缺乏父母的关爱，而且又是被聋哑人抚养长大，缺乏幼年时期必需的家庭教育，导致其人格、心理发育的不健全，作为一个“人”的“社会性”下降，这也就直接导致之后一段很长时间内小徐表现出的“自闭症”症状，即活在自己的世界里，和他人完全无法沟通交流。孩子的第一个老师就是自己的父母，孩提时代的家庭教育过了这个年龄，哪怕是亲生父母都很难补偿回来，更何况是他人。而其养父由于工作繁忙且没有对这类特殊儿童的教育经验，时间久了也就淡漠了对小徐的管教，导致小徐的人格、心理上的“缺陷”日益加重，所谓学好一年，学坏一天，小徐在其生活中或者影视媒体中学会了很多骂人、说脏话等等不良习惯，而越是这样，他周围的人就越讨厌他并排挤他，对孩子的身心发展来说形成了一个恶性循环。

（二）情感沟通

正巧由镇团委组织的“牵手雏鹰”爱心活动需要志愿者对这类特殊儿童进行辅导和帮助，我和学校的几位团员老师参加了这项活动，轮流在双休日去养老院辅导小徐，希望能对小徐有所帮助。在活动开展之前，我就借着每次去护导的时候，尝试和小徐进行一些交流，我想在展现出真诚和善意的情况下，小徐也能逐渐地对我敞开心扉，我以真诚的态度与他谈心，进行情感沟通，在起初，花了1个多小时都不一定能让他安静下来听我说话，但是随着时间的过去，在每次辅导他的时候，我都抓住他的闪光点，给予及时的表扬，帮助他的树立自信心以及个人荣辱观，知道怎样做才是好的，并为之付出努力，辅导也并完全是教他写字等，对于这样的孩子，一味地强逼他学习会适得其反，我还常常给他将一些故事，或者带一些益智的小玩具给他玩，或者教他下棋，或者带他到室外散步，在多次接触中，我发现其实小徐还是一个很聪明的孩子，特别是对于他感兴趣的事物，他一学就会，但问题就在于他这个兴趣不能持久而且对学习方面非常难激发他的兴趣，这个难是多方面的，由于从小缺乏教育，不但语言沟通有障碍，不会写字，最基本的一些加减乘除什么他都不会，所以类似以往使用的扑克牌算24分什么的都不能用，但如果用一些工具去从最简单的加减法开始教起，他又很难提起兴趣来，所以只能从其他角度进行辅导。

（三）家校合作。

在对小徐的辅导过程中，我也多次与小徐的养父进行交流，劝说他对孩子多关心，多交流，及时了解他的学习生活情况。我把小徐这几次辅导的学习情况、性格、人际交往的发展状况以及他的智力发展分析给小徐的养父听，建议他综合考虑小徐的实际情况，适当地降低要求，对其要宽容、关爱，不要动则用打骂来对孩子，这样解决不了任何问题，应该提出一些他能够做到的目标，并帮助他实现这一目标。要注意观察他实现目标后的表现，及时调整，循序渐进。同时，我也在平时经常和辅读班的老师交流，关心小徐在学校里的情况。家校合作，对孩子多鼓励少批评，多关心少打骂，为孩子营造一个温馨、和睦、充满爱的家庭环境是尤其重要的。这样促进了这对养父子之间的沟通，有利于减轻孩子进行人际交往时的紧张感，消除他们之间的隔阂，多增进家人间的亲情与温暖，对于从小缺乏家庭温暖的小学来说，这或许正是他最需要的。

（四）同学关心

对于小徐这样情况的孩子来说，与同龄孩子的交流尤为重要，所以我平时还比较关注学校里他与同学间的关系及交往，也在前去辅导的时候带上几位小朋友去和他一起玩耍，并对镇团委相关负责人员联系，希望能阻止一些活动，让多一点孩子参加，增加小徐这类孩子的社会交往能力。三．辅导效果

进行了一段时间的心理辅导后，小徐的语言表达能力增强了，会写的字也多了很多，在观察中发现，在我在的时候他也能保持一定的注意力集中，而不会像起初那样坐不定，但是在学校里却还是比较沉默，依然调皮，但是却很少和他人对话，还需要进行长时间的、更专业的心理辅导。四．辅导感悟

1.学生的不良习惯，都是日积月累逐渐形成的，而像小徐这样的缺乏家庭教育的孩子，更容易受到身边一些不良现象的影响，需要特别关注，如果一有表现出例如骂人、打架等情况一定要及时进行辅导，告诉他这是不对的，其中辅导方法是很重要的。

6.银行承兑汇票特殊情况处理篇六

来源：承兑汇票 http:///

银行承兑汇票假票或变造

银行办理业务过程中发现伪造或变造的票据，业务经办人员应将票据予以扣留，并及时通知监察保卫部门。

银行承兑汇票假票和公示催告

如在已贴现的票据中发现假票、克隆票或公示催告的票据，应及时上报行领导和有关部门。按照部署，立刻督促经办人员和贴现申请人查找假票、克隆票或公示催告票据的线索，写出该票办理过程，与承兑银行取得联系，查明原因。一旦该业务性质明确，立即与保卫部门结合，向当地公安机关报案，同时向贴现申请人及其前手依法行使追索权。

银行承兑汇票遗失

已贴现票据不慎遗失（如毁损、丢失、被偷、被盗、被抢或遇不可抗力消失等），需要报案的应立即向发生所在地公安机关报案，及时上报行领导和有关部门，立即向承兑银行挂失支付，主张票据权利。挂失止付手续，按照《支付结算办法》第48、49条办理。

银行承兑汇票公示催告

挂失止付后3日内，依法向承兑银行所在地中级人民法院申请公示催告（需律师一同前往）。送达承兑银行挂失止付通知书之日起，与法院密切联系，督促其尽快出具民事判决书，在相关媒体登载公示催告，使公示催告的期限尽量缩短。公示催告期满后，没有其他利害关系人申报时，主动申请法院做出除权判决。

银行承兑汇票邮递问题

会计部门邮寄发出委托收款后，应及时与承兑行电话联系，如到期日对方仍未收到我行的委托收款，应立即凭邮寄凭证到邮局查找。属邮局责任的，与邮局协商或依法诉讼赔偿我行损失。

银行承兑汇票拒付退票

遇到承兑行拒绝付款，委托收款行应立即组织有关人员对该票据进行审查，看拒付是否合理。若拒付理由成立，自收到拒付理由书的有关证明3日内，书面通知贴现申请人及其前手，根据《票据法》第七十一条及《支付结算办法》第33条的规定依法行使追索权。

银行承兑汇票拖延支付或无理拒付

承兑银行在汇票超过到期日10日仍未付款的，营业部门人员向承兑行发出催收通知，该通知附同情况说明一并发给承兑行的上级行及当地人行。按照《票据法》第106条、《支付结算办法》第241条和《票据管理实施办法》第33条的规定，要求付款人依法承担赔偿责任。

7.建筑工程特殊情况应急预案篇七

（一）、组织准备

1、成立以项目经理为组长的应急准备和响应领导小组，项目消防领导小组，治安联防领导小组，疾病控制领导小组等小组，负责处理紧急情况和突发事件。

2、领导小组职责：

（1）、对项目经理部及施工现场可能出现的火灾、爆炸以及灾害事故、疾病等进行预防和控制，保证人员和物品的安全。

（2）、负责项目治安、消防、安全管理工作。

（3）、负责本项目及重大节日、大型活动的应急准备和响应方案的制定和实施。

（4）、负责本项目应急准备和响应程序的实施及运行过程中的监督检查。

（5）、负责项目施工作业场所内易燃易爆及防火装饰、电气焊等作业面的具体管理，配合公司对紧急事故的处理。

（6）、负责对本项目工作人员、施工人员（含分包人员）进行应急知识的宣传和教育工作。

（7）、负责本项目的应急人员组织、设施的配备及日常的自检维修工作。

（8）、负责监督项目所属施工队伍及分包单位的应急准备和响应程序的实施。

（二）、消防预防方案及处理预案

1、施工现场消防方案

（1）、建立健全的各级防火责任制，凡进入本施工现场的施工队必须签订责任书，主管生产的领导负责工地消防安全工作。

（2）、施工现场的安全工作有现场安全员负责，义务消防队队员、电工、电气焊工要定期进行安全消防知识培训，并经常监督他们的工作。

（3）、工地动用明火由项目安全员统一管理，其他人不得指定施工人员动用明火，现场看火员要严守职责。现场施工垃圾要及时清理、清运。

（4）、对易燃易爆危险品、化学危险品和可燃液体、仓库等危险处设置醒目的防火标志警示牌，电气焊远离易燃、易爆液（气）体库房和作业区。

（5）、对易燃易爆危险品、化学危险品和可燃液体要严格管理，严格控制易燃、易爆液（气）体进入施工现场，进入现场的易燃、易爆液（气）体，做到分类存放，做好防火措施，对施工现场工作面和材料堆放场内的易燃可燃杂物要及时清理或运走、隔离或堆放在指定地点。

（6）、施工现场白天有专职安全员负责检查记录，夜间、节假日排责任心较强、思想好的同志值班巡逻，发现问题及时处理，处理不了的及时向领导汇报。

（7）、临时用电、临水设专人管理，并做好记录登记随时解决用电用水问题。（8）、配备足够数量、种类的应急器材，做到定期检查，做好标识，保证应急器材安全有效。

（9）、工地内禁止吸烟，不经许可不得动用明火。

（10）、工地内消防设施设备周围 3 米内禁止堆放任何物品。（11）、工地一旦失火，根据失火性质使用灭火器材进行火灾扑救和人员疏散。

（12）、节假日要单独制定应急措施，派专人负责值班，随时应付紧急事故发生。

2、施工现场消防预案

假如施工现场一旦失火，为使在扑火过程中，做到忙中不乱，将火灾损失尽量减少到最小程度，特作以下部署和要求：

（1）、任何单位和个人发生或发现火警事故，必须立即投入抢救！同时呼喊附近的人立即跑步前去报告项目领导。

（2）、现场所有人员，尤其是义务消防队员听见信号，要火速跑到着火地点，并且从不同地点带来消防器材，如：干粉灭火器、消防斧、钩、锹等。项目经理接到报告后，立即组织项目人员尤其是义务消防队员，开展灭火工作。

（3）、项目经理认为火警严重，应立即指派一人绕场一周，告知工地所有人员发生了火灾。是否要报“火警119”，由项目经理决定。要报 119，应说清现场方位、何物起火、火势大小、接车地点等，由安全员拨打报警电话119，并率领门口保安人员火速畅通通道，在大门口迎接消防车。（4）、现场指挥要根据着火性质，决定采用不同的方式组织义务消防队员进行灭火，如：电气着火，电队要先断电，义务消防队员使用ABC干粉灭火器灭火；油类火灾，项目消防领导小组组员由使用沙子铺盖、ABC干粉灭火器灭火；木材火灾，义务消防队员开启消防栓使用消防水带灭火，在灭火过程中必须保证有三人同时抱住水枪，保证水枪稳定性顺利灭火。还要根据着火情况及着火区域，结合周围实际情况决定采取何种方式进行疏散和隔离，如：木制材料堆放区火灾，要及时组织义务消防队员将未失火木材搬离到安全区域；临时房屋火灾要及时组织义务消防队员将隔壁房屋拆掉，以免火灾蔓延。

（5）、发生火灾后工程管理部门组织义务消防队员进行现场人员疏散，并负责火灾后的现场保护。各施工队、班、组接到告知后，要听从指挥，有秩序的组织自己管理的人员撤离，忙中不乱，头脑清醒，避免发生二次伤害。

（6）、报警以后，项目经理立即指派两名消防队员，到进场必经道路指挥交通，迎接消防车辆。

（7）、保安立即敞开工地大门，项目经理指派人手疏通消防通道，打开消火栓。

（8）、将消防车带进现场，向消防战士提供消火栓井的具体位置，协助消防官兵投入抢救工作。

（9）、协助扑灭余火，保护好火灾现场，搞好火灾事故调查。

3、重大节假日消防安全预案

（1）、为了节日期间的施工安全，对可能发生事故的场所如：氧气或乙炔瓶库房、油漆库房、木工房、木材堆放场地以及施工作业面等场所进行严格检查控制，如果发生消防事故，保证人身财产安全，将损失降低到最低限度。

（2）、节日期间，上述场所一旦发生事故和紧急情况，由紧急事务联络员和巡逻队队长迅速围绕现场一周发出紧急信号，并说明事故原因及发生地点，上报项目应急领导小组。现场所有人员尤其是义务消防员听到紧急信号后要迅速跑到事故地点。

（3）、如果是发生火灾，要在赶赴现场的同时带来各种灭火器材进行紧急扑救，项目部应急领导小组成员要立即赶赴现场指挥按照消防预案进行火灾扑救，并根据火情立即做出决定，是否要报 119，要报 119，由安全员报警，报警电话：119，并率领门口保安人员火速畅通通道，在大门口迎接消防车。临电值班人员迅速到达工地配电室听候命令，水泵房值班人员要迅速开启消防水泵，保证消防灭火用水。

（4）、消防领导（以最先到达的现场最高领导为领导）要根据着火性质决定采用不同的方式组织义务消防队员进行灭火。如：电气着火，要先断电再灭火，油漆类火灾采用沙子铺盖，木材用水或干粉灭火器等。根据着火情况以及着火区域，周围是否有其他易燃易爆品决定采取什么方式进行隔离处理。

4、项目消防领导小组管理制度

（1）、凡参加项目消防领导小组人员，必须具备良好的素质，工作上、思想上、作风上一定要过硬。（2）、定时组织项目消防领导小组人员进行学习教育，掌握一定的法律消防知识，不断提高自我消防意识。

（3）、每周对现场的消防器材、设施进行检查，以便掌握现场上的消防设备情况。

（4）、每月要对各施工单位进行消防知识教育，贯彻国家有关法令法规，提高工人的消防意识。

（5）、每半年组织项目消防领导小组进行一次消防演习，锻炼项目消防领导小组组员的实战能力。

5、施工现场消防管理措施

（1）、施工现场要有严密的消防组织及足够的消防器材。（2）、现场消防通道要保持畅通，消防栓周围 5 米内不得堆放任何材料。

（3）、易燃易爆物品不能存放再施工的楼房内，要设专门的库房存放。

（4）、存放易燃易爆物品的库房必须有专人负责，库房应用非易燃材料搭设并放置灭火器材，库房不准使用超过 60 瓦的灯泡，灯头与物品应保持安全距离，库房内不准住人或做办公室等其他用途。

（5）、现场的汽油、柴油、稀料等易燃易爆危险品要存放到专用库房内，防止起火。

（6）、电气焊工作业前必须对作业面及附近进行检查，发现有可燃物时应先进行处理，确保安全后方可进行做业，下班后要认真检查，确认没有火源存在切断电源后方可离开。（7）、现场氧气乙炔瓶要设专人负责，保管使用搬运时要做到轻装轻卸，避免撞击，使用氧气时严禁与各种油漆接触，要远离热源防止阳光爆晒。

（8）、施工现场不得随意使用明火，使用明火须到工地安全部门开取动火证后方可进行。

（9）、工地上堆放生石灰时不能靠近易燃物。（10）、现场上的木料不能过于集中存放以确保安全。（11）、施工现场内不得吸烟。

（12）、现场施工用电、临时用电必须由电工负责拉接，坚决杜绝使用铁丝铜丝代替保险丝的做法。

（13）、施工现场严禁使用电炉，因工作需要使用者须经领导批准。

（14）、配电箱附进禁止堆放易燃易爆危险品。

6、各工种作业消防要求（1）、电、气焊工上岗作业要求

①、电、气焊工无特殊工种操作证和动火证，严禁进行焊接作业，大风天气严禁在室外作业。

②、严禁与焊接操作有相抵触的油漆、防水等可排出大量易燃气体的工种进行同步作业。

③、在高空或地面进行焊接，必须清除上、下、左、右十米内易燃物品。

④、氧气、乙炔瓶相隔距离必须在十米以上，与作业点相距也必须超过十米，氧气、乙炔瓶禁止进楼。

⑤、作业前必须准备足够的水和灭火器材。

⑥、作业后，看火人必须做到继续观察半小时，确认无火灾隐患方可离开。

⑦、电焊机应使用专用地线，不准采取借路连接的方式，接在建筑物、机器设备、各种管道、金属架上。

（2）、油漆工作业规定

①、油漆工进场前必须进行防火安全知识教育，经考试合格后方可从事油漆作业，否则不得进行操作。

②、油漆的稀释配比工作不得在油漆库房进行，应专设配料房间进行。

③、进行油漆作业时要保持通风良好，作业时检查作业面周围是否有火种存在（电炉、裸露电线及不符安全要求的电闸等）。

④、严禁油漆作业与电气焊操作同步进行。

⑤、油漆工作业后，剩余油漆或稀料等易燃易爆物品必须清除出场，清洗漆垢、残渣，及时打扫干净。

⑥、油漆库房内禁止使用 60 瓦以上灯泡，只准使用安全灯泡。⑦、油漆作业时严禁吸烟。（3）、电工作业规定

①、不懂不熟悉电气常识未经有关部门考试合格的不得从事电工作业。

②、工地内安装电气设备或线路，不准超过安全负荷，保险丝的安装必须根据电气设备定量的大小决定，严禁用铜丝代替。

③、安装或维修电气设备必须切断电源，需要带电作业的必须按有关规定进行。

④、架设临时线路时，必须经过工程主管工程师批准，不得擅自增设电线或设备。

⑤、包好防止漏雨，电闸箱周围以及箱内保持清洁，不可堆放可燃物品。

⑥、闸箱装置必须符合要求，要有（正在维修、请勿和闸）标志，电闸箱必须用铁皮包好防止漏雨，电闸箱周围以及箱内保持清洁，不准堆放可燃物。（4）、木工作业规定

①、木工作业面严禁吸烟和动用明火。

②、木工作业的废料（锯沫、刨花、碎木屑等）要及时清除到作业面以外的垃圾站，每天下班前必须彻底清理干净。

③、作业前必须检查周围是否有明火、裸露电线或其它不安全因素，确认无火灾隐患后方可作业。

④、作业面应设足够的消防水和灭火器材，并保证随时使用。⑤、木工作业面禁止堆放大量原材及半成品、成品。（5）、库房消防管理制度

①、库房管理要严格按有关规定设置，工程范围内不准私设库房。②、库房应用非可燃材料支搭，易燃易爆物品应设专库存放，不得与其他料具混放。③、库房内不准吸烟，不能做办公室使用，不准住人，如因特殊情况报项目批准后方可住人。

④、因工程需要在工程内搭设库房的要报请项目审批，经批准后方可设置库房，易燃易爆危险品库房禁止在工程范围内设置。

⑤、库房用电必须符合安全用电规范，严禁使用高压电。⑥、库房内要配备足量灭火器材，并保证随时能够使用。⑦、库房内材料要堆码整齐，禁止乱堆乱放。（6）、易燃易爆危险品库存、堆码使用规定 ①、易燃易爆危险品必须专库存放。

②、油漆、防水材料和氧气、乙炔瓶应分开专库存放。③、氧气、乙炔瓶不能一起存放，应各设专库存放，氧气、乙炔库房应相隔十米以上。

④、如果施工现场狭窄，可燃、易燃材料场、易燃废品集中站不得设置在施工现场内。易燃可燃材料场内各种材料堆放必须整齐，除固定消防车道外，垛与垛之间应保持 2 米距离。

7、消防器材使用管理规定

（1）、高度超过 24 米的在施工程应设置专用消防竖管，符合消防相关规定。本工程使用总包单位在现场设置的消防管。

（2）、施工现场应设置消火栓，要有夜间指示标志，消火栓周围 3 米不准被圈占、埋压，消防水带配备长度要保证有效半径，设施齐全。

（3）、施工现场要结合工程现场实际情况设置消防器材架，要求消防器材齐全有效，数量充足，严禁被材料和设备圈占、围挡。消防器材禁止挪用，不准使用失效的灭火器材。

（4）、定期组织对消防设施和器材的检查、维修、更换。购置、维修消防器材的厂家必须是具有消防产品合格证的指定厂家。

（三）、治安联防方案及处理预案

1、治安联防方案

为了加强施工现场的保卫工作，确保建设工程的顺利进行，根剧现场保卫工作基本标准的要求，结合本工地的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定本工程的治安联防方案。

（1）、本工程设立治安联防保卫领导小组，由工程主管领导为组长，负责全面领导工作，安全员为副组长，组员有若干。

（2）、工地门卫以总包单位保安为主，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记。

（3）、加强对外地民工的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育。

（4）、每月对职工进行一次治安教育，每季度召开一次治保会，定期进行治安检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。

（5）、对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专管，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。

（6）、施工现场必须按照“谁主管，谁负责”的原则，确定项目主要领导干部负责保卫工作，层层签订保卫工作责任制，建立保卫领导小组，与施工单位、分包商签订保卫工作责任书。（7）、工具房、库房等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。

（8）、做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

（9）、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破。

2、重大节假日安全保卫方案

（1）、成立以项目经理为组长的重大节假日安全保卫领导小组：（2）、领导小组职责：

①、贯彻上级机关指示精神，落实宣传教育计划。②、检查督促责任制落实，预防事故的发生。③、亲临一线，带头值班，严抓死守，确保安全。④、组织检查评比，不断总结提高，推进工作。

⑤、加强施工现场治安保卫工作，加强现场巡逻，加大管理力度。（3）、应急准备及安全措施：

①、项目节前召集项目所属施工人员进行一次节前安全教育，提高节日安全意识，做到人人皆知。

②、节前进行一次易燃易爆危险品及消防安全检查，做到检查有记录、有整改、有复查验收。

③、建立项目主管人员24小时值班制度。

④、项目部值班员为紧急事务联络员，负责紧急事务的联络信息反馈工作。

3、治安保卫制度

（1）、贯彻落实上级公安机关制定的治安规章制度，项目经理部、施工单位齐抓共管，共同做好施工现场的治安保卫工作。

（2）、项目部要建立健全完善的治安保卫组织，由项目经理牵头定期开会分析组织检查、寻找漏洞、制定措施。

（3）、制定切实可行的治安保卫制度，作到有章可循，重点部位重点人口形成文字档案，作到有据可查。

（4）、项目部设立治安保卫值班制度，重大节假日重大活动期间主要领导要亲自值班。

（5）、项目部、施工队、班组之间层层签订《治安包保责任书》，各自管好自家的门，管好自家的人。

（6）、建立健全“两会一队”，发挥其职能及时解决问题，确保施工生产的顺利进行。

（7）、落实好北京市政府《关于加强外地建筑企业来京施工管理规定》，把好审查关、办证关、辞退关，将治安保卫事故隐患消灭在萌芽状态。

（四）、施工现场伤亡事故预防方案及处理预案

1、预防施工现场伤亡事故方案

（1）、为了确保安全，项目部完善了安全生产责任保证体系，分工合作、齐抓共管、各负其责，减少和杜绝事故隐患，消灭违章，消除因工伤亡事故的发生。

（2）、加强对项目全体员工施工队人员的安全法制教育、安全操作规程、技能教育、消防防火教育，提高全员的安全意识，熟悉和掌握安全操作规程。进入施工现场戴好安全帽，严禁吸烟，高空作业系好安全带。

（3）、加强安全检查，及时发现隐患及时防护，定人定位定时，责令整改复查，达到防范的目的,防护不到位禁止各类人员从事各种作业。

（4）、加强防火、防煤气中毒、防触电。重点对电气焊工检查指导，严格动火手续，加强动火人员的消防知识、消防自救的能力。

（5）、加强机械管理，各种机械防护罩套，接地接零，小型手动电动工具插座、插头、漏保开关的管理，保证齐全有效，严禁出现无罩套、各种漏电保护不灵、无插头电线裸露的情况发生。

（6）、加强对现场易燃易爆物品的管理，尤其是露天存放的物品有毒有害物品的管理及时回收，及时消除，佩带防护用具等保管人员要限额发料，剩余材料及时回收并分库存放，禁止与料具混放。

2、施工现场伤亡事故应急处理预案

为进一步搞好施工现场安全管理和安全保护工作，确保施工安全，尽量减少在突发事故时造成人员伤亡和财产的损失，特制定本预案：

（1）、项目部成立以项目经理为组长的施工现场伤亡事故应急领导小组，全面负责施工现场施工范围内的事故应急响处理工作。

（2）、小组负责传达和贯彻有关法律、法规及其他要求的文件精神，定期或不定期对施工现场安全工作进行检查，督促各施工单位确实做好安全工作。

（3）、施工现场内一旦发生人员伤亡事故，最先发现人员要立即向项目经理报告，并同时带领现场应急领导小组成员，迅速赶赴出事地点，开展抢救工作，现场医务人员同时到场进行抢救。并按下列步骤进行处理：

①、事故现场由项目经理统一指挥，所有应急小组成员一定要稳定情绪，沉着应战。

②、施工现场事故应急领导小组成员，必须积极抢救受伤人员，明确分工，视事故情况，若事态严重，难以控制和处理时，专人负责拨打急救电话“120”，详细准确报告出事地点、单位、电话及事态情况，并在指定地点引导急救车辆；派专人保护事故现场、维护现场秩序，疏导人员迅速撤离，并保证救援通道的畅通，并向公司报案，向公安机关和当地劳动安全管理部门报告；同时要保护好出事现场，并制定可行措施，防止事故再次发生。

③、紧急情况下，调动项目部待命车辆及时将伤者送往医院救治，汽车司机保证车辆正常运转，随时待命护送。

④、材料室负责供应抢救、受灾物资。

（4）、积极配合公司事故调查小组的工作，认真查明事故原因，进行责任分析和认定，总结教训，再由项目工程部门和技术部门详细制定措施，杜绝类似事故的发生。

（5）、协助公司事故善后工作小组工作，积极配合公司“事故调查小组”和“善后工作小组”的工作，查明事故原因，认真分析、总结教训，制定切实可行的措施，防止类似事故的再次发生，并妥善做好伤者家属的接待和善后处理安排工作。

（6）、夜间出现情况由项目部值班人员负责呼叫、救护并报告项目领导，做到及时抢救减小事故损失扩大的目的。同时负责保护现场及时报请上级有关部门调查处理，如实向上级反映事故经过，不得隐瞒和推脱，积极协助事故处理。

（五）、职业中毒与职业病预防方案及处理预案

1、职业中毒事故应急预案

为防止现场内突发急性职业中毒事故时，能保证人身安全，保护国家财产，使事故损失降到最低限度，特制定以下应急预案：

（1）、项目部成立以项目经理为组长的领导小组的现场急性中毒事故应急响应领导小组，全面负责现场各类化学品的管理工作，检查并负责督促现场在使用、贮存和运输化学品时，必须严格按国家法律、法规及其他要求进行。

（2）、现场一旦发生化学品爆炸或泄漏，导致急性职业中毒事故时，最先发现人员应立即向项目经理报告，并通知应急领导小组成员迅速赶赴事故现场，进行应急处理，具体急救工作安排如下：

①、事故现场一切听从应急项目经理的统一指挥，每个成员都应积极主动开展抢救工作。

②、所有应急小组成员必须明确分工，分别负责抢救伤员，引导其他人员迅速撤离事故现场，严格保护事故现场，切断事故现场内电源，尽可封堵化学品的继续泄漏，拨打救援电话“120”，在指定地点引导救援车辆，向公司及当地相关部门报案，制定紧急措施，控制事故的进一步恶化。

③、积极配合公司和当地政府的相关部门对事故进行调查和分析，查明事故原因，根据相关规定对责任人进行处理，并认真制定切实可行的措施，防止事故的再次发生。

④、协助公司相关部门对事故的处理工作，妥善做好善后事宜。

2、职业病预防措施

（1）、必须建立健全职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故急救方案。

（2）、定期进行职业安全健康教育和培训，增强自我防护意识。（3）、对长期从事有毒有害作业人员，要进行上岗前、在岗中和离岗时的职业健康检查，并设专人负责并妥善保管好检查档案。

（4）、凡未经上岗前职业健康检查的从业人员，不得从事职业危害因素作业，不得安排未成年工及有职业禁忌人员从事职业危害因素作业。

（5）、对从有毒有害、强光、局部强烈振动作业的人员，必须配备齐全有效的个人防护用品，对从事有毒化学品作业人员要戴防毒面具，并时刻注意通风。

（6）、对高温作业人员，要采取有效的防暑降温措施，对高空作业人员要严格把关，凡患有心脏病、高血压、听力或视力不正常的人员，不得安排上岗。

（7）、要做好施工队伍进场后的检查，并在施工过程中不定期地检查外施队伍职业病的预防情况。

（8）、对违反规章作业，造成严重后果的直接责任人，应给予行政处分或罚款，构成犯罪的，要依法追究其刑事责任。

（六）、机械事故预防方案及处理预案

1、机械设备和车辆事故应急预案

为了预防施工现场机械设备或车辆运行进状态下突发事故时，尽量减少人员伤亡和财产损失，特制定以下应急方案：

（1）、施工现场机械事故

①、施工现场内如果发生一般性机械事故，设备操作人员应立即向项目工程部门报告，工程部门应迅速赶赴事故现场及时处理，同时向项目经理汇报，由工程部门汇同技术部门制定急救措施，防止事故进一步扩大。

②、施工现场内一旦发生重大机械事故，最先发现人员应立即向项目经理报告，并通知应急领导小组成员迅速赶赴事故现场进行处理。

③、应急领导小组成员要有明确分工，积极抢救伤员，指定专人拨打救援电话“120”，保护事故现场，采取有效措施控制事态的进一步恶化，同时向公司报告，并通知设备出租单位。

④、积极配合公司及当地相关政府部门调查分析事故原因，制定处理方案，妥善做好善后工作。

⑤、由技术部门、工程部门及设备出租单位，认真总结事故教训，全面制定切实可行措施，杜绝类似事故的再次发生。（2）、车辆交通事故

①、车辆运行时发生一般交通事故，驾驶员应立即向项目领导报告，同时向当地公安交通管理部门报案，并接受处理。

②、如果发生重大交通事故，驾驶员应立即抢救伤员，保护事故现场，同时向当地公安交通管理部门报案，然后向项目领导汇报事故情况。

③、项目部应急领导小组要立即赶赴事故现场，积极组织抢救伤员，控制事态发展。

④、协助当地公安交通管理机关对事故的调查处理，妥善做好善后事宜。

⑤、认真分析事故原因，对相关责任人员按公司设备部的有关规定做出处理，并责成技术部门与机械管理员制定措施，防止事故的再次发生。

2、现场施工机械管理方案

机械是施工必不可少的条件之一，是施工的可靠保障。在平时的工作中必须作好机械的维修保养，保证施工正常进行。

（1）、现场的施工机械由项目工程部门统一管理调配，任何单位或个人不得擅自外借或挪做他用。

（2）、工程主管负责组织机械管理人员编制机械管理目标、工作计划和各项管理制度。

（3）、现场施工机械由项目机械管理员统一登记发放给各劳务队使用，发放时应办理领用签字手续。各使用单位要建立自身的机械管理组织，定机定人。

（4）、机械维修保养：

①、机械的保养、润滑、擦拭由使用单位负责，机械的磨损、缺件更换及维修工作由修理班负责，购买配件须提前一天将计划报给项目机械管理员。

②、每两周，项目工程室组织对各单位的机械使用情况进行一次检查。对检查出的问题，工程室及时通知各单位改正，逾期不改者，对使用单位进行处罚。

③、修理班负责对整个现场机械的维修保养工作，保证现场机械的正常使用，在施工繁忙季节，保证现场昼夜有人值班。

④、各单位使用的施工机械须处于良好的工作状态，不准私自拆卸，对于机械使用过程中出现的故障，应尽力尽快修复，原则上机械设备不拉出工地修理。

⑤、机械使用过程中属于人为损坏，或违反操作规程而造成的电机烧毁、摔坏、锈蚀，项目根据具体情况对责任单位和人员进行处罚。

⑥、各单位要加强对施工机械的保养，小型机械下班时必须及时归库，不准滞留现场。

⑦、项目机械管理员应建立健全机械设备台帐和机械使用维修记录。

⑧、对于机械报废及损坏要及时上报项目经理。

（七）、易燃易爆物品及化学品事故紧急处理预案

为防止现场内易燃易爆物品和化学品突发事故时，最大限度减少人员伤亡和财产损失，有效采取急救措施，特制定本预案：

1、项目部成立以项目经理为组长的易燃易爆物品和化学品事故应急响应领导小组，全面负责现场各类易燃易爆物品和化学品的管理工作。

2、应急响应领导小组负责督促现场易燃易爆物品和化学品必须严格按国家法律、法规及其他要求的规定进行贮存和运输。

3、施工现场内一旦发生易燃易爆物品和化学品爆炸或泄漏事故时，应按下列步骤进行急救处理：

（1）、事故现场一切听从项目经理的统一指挥，每个成员都应积极主动开展抢救工作。

（2）、所有应急小组成员必须明确分工，分别负责抢救伤员，引导其他人员迅速撤离事故现场，严格保护事故现场，切断事故现场内电源，拨打救援电话“120”，按指定地点引导救援车辆，向公司及当地相关部门报案，制定紧急措施，控制事故的进一步恶化。

4、积极配合公司和当地政府的相关部门对事故进行调查和分析，查明事故原因，根据相关规定对责任人进行处理，并认真制定切实可行的措施，防止事故的再次发生。

5、协助公司相关部门对事故的处理工作，妥善做好善后事宜。

（八）、传染病预防方案及处理预案

1、预防“禽流感”紧急救护措施

为了保证现场应急措施，有组织、步骤，对有可能出现的病人，特设紧急救护组织，便于发生意外情况时能迅速采取隔离，做好应急准备，保证有效的快速妥善处理紧急事务。

（1）、一旦现场发生情况要及时向项目经理汇报，根据情况的轻重迅速组织与病情相关的救护工作。

（2）、平时项目班车用做预防急救准备，发生情况，班车随时听从调遣，如果应急不来时，及时求助外线给予帮助。如：打急救电话“120”，由后勤负责人联系，并指派班车配合送往北京市指定医院。并详细调查与病人接触过的任何人等，进行隔离，由医生逐一进行检查，对出现“非典,禽流感”病人使用过的用具、衣物、床铺、房间进行全面消毒处理。

（3）、备用两个空房间，发现高烧、头疼等不适反应时随时进行隔离。

（4）、项目班车每天清洗，不少于两次消毒。

（5）、对没有出现病情的全体人员，首先要购置由卫生部门配置的预防传染病药物、消毒液进行预防消毒，防止病毒传染。

（6）、对现场所有人员采取封闭式管理，禁止外出。

（7）、救护结束后要把发生的一切详细情况记录在案，上报有关部门审查、处理。随时与有关部门保持联系。

2、预防疾病措施

积极开展冬季呼吸道传染病预防的科普宣传，使群众了解传染病的特征与预防方法，争取做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，避免群众乱投医乱服药，预防措施要做到：

（1）、室内经常通风换气，促进空气流通，勤打扫环境卫生，勤晒衣服和被褥等。经常到户外活动，呼吸新鲜空气，增强体质。

（2）、积极采取环境消毒措施。

（3）、养成良好的排便习惯，保持大便通畅。（4）、心态平和、理性、冷静地看待传染病。

（5）、保持良好的个人卫生习惯，打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手，洗手后用清洁的毛巾或纸巾擦干，不要共用毛巾。

（6）、注意均衡饮食，定期运动，充足休息，减轻压力和避免吸烟，根据气候变化增减衣物，增强身体的抵抗能力。

（7）、加强卫生宣传，避免前往空气不流通、人口密集的公共场所，减少群众集会。

（8）、如出现发热、干咳无痰或少痰、气促、呼吸困难等情况，要及时就诊。

3、施工队预防“禽流感”管理制度

（1）、施工队应成以施工队主管领导为组长、由各工种工班长及安全员、后勤管理员组成的预防传染病领导小组。

（2）、各施工队需配备专职卫生监督员，对本队防疫工作进行检查，加强预防传染病的教育和个人卫生的宣传工作。施工队必须每天对施工人员进行体温测试，并做好记录。

（3）、禁止所有民工携带禽类及各种小动物返京，施工现场不能饲养禽类及各种小动物。

（4）、发现有症状的施工人员，应及时向上级领导汇报，立即采取相应措施（拨达120急救电话）及时将病人隔离。施工人员不得擅自离开工地。

（5）、严禁施工人员及后勤管理人员非工作时间出入施工现场，进出施工现场应由工班长以上施工队领导带领进出。

4、控制“禽流感”疫情措施

（1）、施工现场和生活区实行24小时封闭管理，任何施工人员不许擅自离开上述场所。

（2）、给所有施工人员每人配发一块消毒药皂、一个口罩，每个施工人员配发5-10个体温表，每天每个施工人员测试体温两次。

（3）、改善民工生活水平，所有施工人员节日期间补助猪肉1斤、新鲜蔬菜数斤。

（4）、隔离人员在隔离期间工资照发，并免费就餐，每人每天1斤水果，以补充营养。

（5）、配备位专职防传染病的消毒员对施工现场进出车辆进行24小时循环消毒。

8.面试的特殊情况分析篇八

如何应对2018云南临沧省考面试宣传类题目中的“特殊问法”

云南公务员结构化面试对于计划组织题型的考察越来越灵活了，这种灵活性尤其体现在问法上面，比如会问活动的重难点是什么，也会问如何保证活动的效果。今天云南临沧中公教育专家就带领大家学习一下宣传类题目特殊问法的应对策略。

【例题】近年来，一些不法分子打着专家的幌子，以健康讲座、赠送礼品、免费体检等活动，获取老人信任后推销虚假保健品，骗取老人钱财。为避免老年人陷入保健品骗局，某社区服务中心决定举办一次防骗宣传活动。如果由你负责，你会采取哪三种宣传方式?你觉得哪种方式最好?为什么? 我们来分析一下这道题目的问法。第一问要求选取三种宣传方式，并未做过多说明，没有让我们详细阐述三种宣传方式的选取理由或者三种宣传方式如何来做。但这不意味着我们在答题的时候不涉及这方面的作答，因为第二问问到了“你觉得那种方式最好?为什么?”如果第一问中我们只是轻描淡写地把三种宣传方式论述出来，不加以细致说明，那么对第二问的回答就会浮于形式，没有实质内容。所以，对于第一问的回答，我们要注意详细地说明三种宣传方式如何组织。另外需要注意的是，由于时间有限，在答题时只需要谈宣传中期的实施环节就行，对于宣传前期的准备环节和宣传后期的总结提升可以省去。

在方式的选取上，可采取以下三种宣传方式：

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第一，防范保健品诈骗的知识讲座。首先，确定主讲人。请老年维权服务工作站的律师作为主讲老师，因为他们经常和被保健品诈骗的老年人打交道，深知其中的问题。其次，确定讲座内容。主要包括：诈骗套路、被骗缘由和维权方法。比如，识别保健品售卖机构身份的方法，区别真假专家;识别保健品真伪的方法，包括保健品的生产厂商、保健品的成分、保健品的功效范围等;讲授被骗后的维权方式，包括咨询电话、维权渠道等。最后，与讲座人沟通讲授方式。希望其采取通俗易懂、贴合老年人的特点的讲授方式。

第二，识别保健品诈骗的模拟游戏。通过设置游戏环节，使老年人对现在社会上形形色色的保健品骗局加深认识。游戏主要有三个环节：首先，由社区服务中心的工作人员扮演保健品诈骗人员，表演整个诈骗过程，邀请老年人参与游戏、本色出演即可。其次，由参与表演的和观看的老年人分享自身的感受，加深认识。最后，由主持人进行总结，讲授识别诈骗的小技巧。

第三，杜绝保健品诈骗的一对一指导。提前通过居委会、各小区业主委员会，了解本社区的老年人信息及联系方式。组织志愿者深入到社区内的老人家中进行防骗知识宣传。通过手把手地讲解和答疑，针对性地解决老年人的问题。询问老年人最近是否有被骗的经历，如果有的话，讲解维权方式，并帮助其维权。询问老年人的健康状况，为其讲解如何识别保健品的功效和真伪，以及科学的养生渠道。提醒老人在日常生活中注意防范各种保健品骗局，对陌生人上门推销保健

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产品等物品的，切勿轻信，对各类保健品健康讲座活动，要谨慎参与，做到多看、多听、多问，不要轻易购买，多征求家人的意见。下面我们再来分析第二问的作答，第二问要求我们做出比较，很多考生在作答这一问的时候会陷入只答出所选择宣传方式的优势，没有比较这一环节的误区。既然要做比较，就要说所选择宣传方式的优势，未选宣传方式的劣势。可以从内容的全面性、受众的人数和操作难度上进行比较。

其实，这三种宣传方式各有千秋，如果非要选一种最好的方式，我认为讲座的方式会更好。

第一，讲座的宣传内容更全面、更系统。讲座的性质就是科学地传递信息，游戏更多的是体验，一对一指导的信息则不够系统。第二，讲座可以让更多的人参与。听众人数对讲座的效果影响不大，但游戏和一对一指导都没有这种优势，单次能参与的人数较少。第三，讲座的操作更简单。讲座更多的是准备讲授内容和讲授工具，而游戏需要提前准备剧本、培训演员、预演，活动现场还要灵活控制表演节奏等。一对一指导也需要提前联系老年人、培训志愿者等。

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9.面试兼职对外汉语教师的情况篇九

今天面完我就问了一句，果然是需要收取费用的，说是会提供收据，之后上满一定课时或是离职时会退还的。不知道有没有人有相关经历的？

虽然心里有点纠结，我还是决定如果接到电话，我就去一试

10.面试遇到突发情况的有效处理办法篇十

不怕一万，就怕万一，尤其是面试的过程，谁也不能保证一定会顺顺利利了，就是是彩排过了N遍，真正临场表演时的效果也是个未知数，那么面试如果遇到突发情况的怎么办?关于面试遇到突发情况的处理办法，一起看看吧!

1、面试迟到了怎么办?

虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到，面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。

总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。

2、思路要清晰

对于应届生，很多公司会确认一些信息，

比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，一定要立即回答。很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了。这是很不应该的.，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。甚至很多公司会质疑你到底是不是真的考出了某些证书。

3、可以不懂，但不可以沉默

如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最忌讳冷场。你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。