城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划

城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划（共10篇）

1.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇一

城管办2012年度半年工作总结

上半年以来，在上级业务部门的正确领导下，在全力配合做好黄兴北路扩建及棚户区改造征收中心工作的同时，我们以落实《长沙市门前市容环境卫生责任制》为中心，以城市综合整治为重点，以社区物业化管理为突破，以巩固文明创建成果为目标，城市管理各项工作取得较好发展。

一、认真落实《门前环境卫生责任制》

根据相关工作要求，结合我街实际，街道成立了相关工作领导小组，制定下发了《落实门前市容环境卫生责任制工作方案》等一系列文件，继续落实街道领导干部联系路段、执法队伍联动保障等制度。由街道城管办牵头，城管干部、城管执法队员、城市协管员组成巡查小组，配备专用车辆，及时督促检查各社区、路巷门前环境卫生情况。

采取社区入户发放宣传资料、设置门前环境卫生责任制宣传栏、宣传车流动宣传等多元化手段，不断加大宣传力度，真正做到使门前环境责任制的内容深入人心。

同时，严格落实月评比、季通报制度。根据街道、社区各级平时检查情况，进行量化考核评比，每月评出最佳门店、最差门店，并设专栏予以张榜公布。

安排专门人员负责数字化城管信息处置工作，将信息平台反馈来的信息，在第一时间进行处置，将数字化城市管理 1

平台作为加强城市管理日常工作的有效手段。上半年，数字化城管工作在全区排名靠前。

二、大力抓好城市市容整治

我街地处老城区，背街小巷多，流动人口多、流动摊贩多，加之闻名全国的湘雅医院在辖区内，每天前来就诊的患者众多，给城市管理工作带来一定难度。我们依据街情实际，积极采取多项措施，极力抓好市容整治工作。

一是集中整治。每周三天集中整治，重点放在早上7：30及下午4：30，对大王家巷、二马路、外湘春街等流动摊担比较集中的区域进行整治。

二是疏堵结合。城管办组织城管执法队员、城市协管员，在各主次干道路段及交通路口进行守点，对流动摊担、户外经营进行劝阻教育，对屡教不改和情节严惩的予以处罚。上半年共拆违2处，控违8处，教育160多起，处罚案件56起，下发整改通知书45份，受理群众来信、投诉20起。

在大王家巷毛家桥市场周边设置规范经营点，对屡禁不绝的流动摊担统一规范管理，根治了毛家桥交通拥堵的老大难问题，体现了“以人为本”的精神。对二马路夜市继续抓好“城管蓝线”规范化管理。

三、不断推进社区物业化管理

我街社区物业化管理，本着“一切服务居民、一切为了居民”的宗旨，让老城区、棚户区居民群众享受到服务高档、价格低廉的物业服务。不断推进城市管理和维护作业专业化、物业化、精细化，建立健全城市长效管理机制，不断提高街道城市管理和维护作业水平。

以各社区为物业化管理主体，街道物业化管理中心对各社区物管站派驻专职人员，负责社区物业化全方位服务工作。制定出详细、操作性强的量化考核机制，由街道物管中心、市容环卫监管所、社区三级督查考核，以不断提高社区物业化管理工作质量。

四、极力做好公共卫生及社区整治工作

在抓好城管中心工作的同时，我们还极力做好了社会公共卫生工作。认真抓了春季灭鼠工作，共投放了灭鼠药3吨，投入灭鼠器材3000多件，清运垃圾170余吨。组织1000多人次无偿献血。积极抓了环境卫生宣传、城市亮化、食品安全等工作，共发放资料4000余份，出版期板报40余期。同时，我们下大力气，抓好了社区的综合整治工作。

五、潜心抓好协管员队伍

在市、区两级城管部门分别组织协管员骨干、队员学习培训的基础上，我街由城管专干、城管执法队指导员，组织28名协管员系统的学习了《门前市容环境卫生责任制》、《城市协管员作职责》、《城市协管员责任路段工作考核细则》等相关内容。为管好协管员这支队伍，使之成为街道城市管理工作的有效力量，街道指定一名城管专干负责协管员的日常管理工作。并根据人员实际，实行以老带新“传、帮、带”，分组管理，每组指定一名执法队员全程随队上路，从出勤、请销假、着装、落实责任等方面进行全方位考核。

同时我们在严格执行上级相关制度、规定的基础上，依据我街街情及人员实际，进一步建立健全了《协管员考勤表》、《协管员表现优秀登记表》、《协管员不良表现登记表》的一系列制度，从多方面着手，实施规范化管理，不断探索依法依规长效管理机制。

六、奖惩情况

在城管工作季度综合排名中，我街一季度排名第一。

2012

湘雅路街道办事处年6月3日

2.城管局上半年工作总结 篇二

今年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕地方经济发展这一中心，全国公务员公同的天地结合开展”八荣八耻”和保持共产党员先进性教育活动，全局上下团结一心，稳中求进，进中求好，好中求快，不断创新思路，巩固、完善机制，切实改进作风，努力提高绩效，为创造环境优美的市容环境做出了积极的贡献，取得了较好的成绩。

上半年情况

(一)全力推进行政执法队伍规范化建设。

今年以来，我们按照省、南通市部署，紧扣省《建设系统行政执法队伍规范化建设标准》和南通市《城管行政执法队伍规范化建设达标活动的实施意见》，全局上下全力推进行政执法队伍规范化建设，注重外树队伍形象，内强队员素质，着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的行政执法队伍，半年来，在组织建设、行政执法、队伍管理、执法保障等方面做了大量的，收到了一定的效果。

1．组织建设不断深化。一是合理配备了各级领导班子，明确岗位职责，充分发挥作用。在法制、督查、案件处理、快速反应等方面，建立了配套的机构。对执法区域范围内的违章案件查处的快速、准确、及时、有效起到了积极保障作用。二是发挥党支部和群团组织的积极作用。通过认真细致的思想政治，凝聚人心，积聚力量。机关、大队分别设立党支部，在局总支领导下开展党的，尤其是通过“八荣八耻”和党员先进性教育活动的开展，全系统思想政治得到了进一步加强，定期开展广泛的谈心活动已成为做好思想政治的有效载体和基本制度。同时通过群团组织，经常开展一系列的文体活动，大大丰富了行政执法人员的业余生活，增添了队伍的生机和活力，增强了城管系统的号召力和凝聚力。三是建章立制。在队伍建设上既有长远规划，又有近期目标。队伍组织建设逐步纳入经常化、制度化的轨道。

2．行政执法不断优化。一是行政执法责任制落实。根据上级有关城市管理的法律、法规和规章，结合本市实情，今年以来制订完善了一套完整有效的执法管理制度，执法主体合法、明确，城管行政执法队伍能在法律授权、依法委托的范围内认真行使职权，执法行为文明规范，杜绝了粗暴执法现象。二是执法业务培训加强。上半年制定的业务培训计划，培训覆盖面达100。三是依法行政效能提高。今年1～6月份，共受理各类违章违法案件线索461起，查处率为100，其中简易程序222起，一般程序43起，责令整改的196起，均比去年同期有所增长，查处的全部案件中，无一例行政诉讼败诉和行政复议撤销。执法文书规范，卷宗装订符合档案管理要求，严格执行罚缴分离规定，所有罚没收入上缴市财政。

3．队伍管理不断细化。一是岗位职责明确，管理制度健全。从局机关到城管大队各中队，都有明确的职责，内部管理台帐资料都以统一的目录形式加以明确。行政执法人员统一着装，办公环境整洁卫生。二是党风廉政建设教育经常不断，政风行风明显好转。市城管局设立了监察室和督查科，在市纪委驻局纪检组领导下，专司政风、行风建设方面的监督检查。聘请了10多名社会人员做城管行风建设的监督员、评议员，主动接受社会监督。三是认真落实督查考核机制。我们结合城管实际，制订了详尽而又切实可行的目标考核细则。在确保每个日巡查考核的基础上，同时又有各级考核的不定期抽查，考查结果都有详细记录，及时反馈，使被考核对象能迅速整改，达到管好城市，让市民满意的目的。四是坚持人性化管理。对全体执法人员，在上严格要求的同时，采取切实措施努力关心其生活、学习等方面的实际困难，在家属下岗再就业、子女入学、生病探视、生日祝贺等做到有人情味，解决他们的后顾之忧。

4．执法保障不断强化。一是完成新办公楼搬迁，充分满足了目前城管行政执法人员的办公需要。二是建立了通州城管网和oa办公自动化系统。三是执法装备不断更新，配齐配全了相应的执法通讯、作业装备，大队现有电台一部，在岗执勤的执法人员人均一台手持对讲机。执法机动车26辆（其中汽车7辆、三轮摩托4辆、两轮摩托15辆），同时大队还配有数码照相机、摄像、录音等取证设备，为城管执法提供了有利条件。

（二）全力加强市容环境卫生管理

城市环境卫生是城市形象的重要组成部分，是城市两个文明建设的窗口，与广大市民的生活息息相关。今年来，环卫系统全体干部职工共同努力，充分发扬“宁可一人脏，换来万人净；甘愿一人苦，带来千家欢”的无私奉献精神，开拓进取，求实创新，通州市的环境卫生发生了显著变化，城市面貌焕然一新。

1、加强作风建设。我局把加强环卫职工队伍作风建设作为实践“三个代表”重要思想、部门实现廉

洁、勤政、务实、高效的一项重要任务，努力抓紧抓好。今年以来，我们从基本、基础抓起，加强考勤考核制度，实行上班签到，外出办事在人员去向牌上注明去向等一系列措施。严肃纪律，严格内部管理制度，切实转变作风。在全国掀起学习胡总书记提出的“八荣八耻”活动中，我处号召党员、干部牢固树立社会主义荣辱观，模范践行“八荣八耻”，争做文明环卫人，立足本职，从我做起，从小事做起，从现在做起，做到岗位上表现，生活中体现，关键时奉献，努力实现“五个明显”，即队伍素质明显提高，能力明显加强，服务水平明显改善，做业质量明显进步，经济效益明显上升。

2、积极推进环卫改革，进一步拓宽环卫发展空间。为了加强环卫所管理队伍的建设，3月10日，由局、处领导组成的改革小组本着“公开、公平、公正、民主”的原则对环卫所原全体行管人员进行了竞争上岗，经过自我演讲、民意测评、领导考评、层层筛选，确定了新的中层干部，为环卫事业注入了新的力量。通过深化环卫体制改革，进一步将环卫保洁服务推向市场。在新金路清扫保洁权承包成功经验的基础上，今年4月初在环卫所职工中进行了对开发区道路清扫保洁权的招标竞拍，经过32轮的激烈竞拍，最终城区清扫工人葛永娥以低于标的3.2万元竞得，这不仅调动了职工的积极性，提高了环卫保洁效率和保洁水平，还大大节约了清扫作业成本。改进建筑渣土管理方式，为环卫事业的不断发展提供了成功经验。今年组建了环卫收费中心。为了加大收费力度，更加行之有效的保障环卫作业的正常运转，年初成立了环卫收费中心，并制定了收费承包责任制，试行组长在原档案工资基数上浮20，组员在原档案工资基数上浮10的工资浮动制，实行绩效挂钩。这一举措，大大增强了收费人员的积极性和责任感，激活了内部潜力。到6月底，收费中心已收环卫有偿服务费比去年同期有了明显提高，较好地缓解了资金紧张的矛盾，才使得环卫事业得以正常发展。

3、真抓实干，狠抓环境卫生管理长效化。以“五城同创”为契机，推动环境卫生长效管理。环境卫生管理需要搞突击整治，但是组织突击容易，形成制度难，初见成效容易，持之以恒难；单项突破容易，全面提高难；治标容易治本难。因此，我们借“五城同创”的东风，加大环境卫生管理力度，完善督查考核制度，建立督查机制，出台了督查管理办法，实行定人、定范围、定责任的管理模式，不断加大督查力度，上半年接受举报12起，查处6起，有力维护了环境卫生水平的不断提高。正因为督查考核内容更加明确，纪律更加严明，方法更加合理，督查考核结果得到了充分有效的落实。同时我局继续加大基础设施的投入，为实施长效管理打好坚实基础。完善的环卫基础设施是实现长效管理的重要基础，针对环卫设施年代久远、破损严重等现象，我们专门将加快环卫设施建设列为之重。年初购置两辆小型垃圾封闭收集车替代了后街后巷用了多年的手扶拖拉机，不仅成了市区的风景线，也为实行垃圾袋装上门收集奠定了基础。今年五月份，又克服资金紧张、清运中心人手少的问题，购进了垃圾桶200只，垃圾桶配件400套，对市区主次干道的垃圾桶进行了维修、更换和增设。使得环卫设施布局更合理，环境卫生更干净，从而有效地提高了市区环卫基础设施的服务功能。

4、建设环卫组织网络，以点带面推进长效管理。组织网络是加强长效管理的重要组织保证。积极落实市容环卫网络化管理，制订了环卫生产例会、收费例会制度，实行层级责任制，一级抓一级，层级负责。定期或不定期开会，对作业中存在的问题及时发现，及时解决，大大提高了环卫作业效能。

我们不断加强对各建制镇环卫所的业务指导，协助各乡镇所建立健全规章制度，加快基础设施建设，加大综合整治力度，已有多个乡镇推行了垃圾袋装化管理，修建了水冲式公厕，乡镇卫生面貌改观显著。日前，在二甲镇政府创建国家卫生城镇活动中，提供了垃圾处理保障等等，我局环卫处被基层环卫所亲切地称为“环卫的娘家人、带头人”。

（三）全力推进内河水面保洁市场化进程。

1、着力推行河道保洁市场化。根据部署，年初，我们结合城区内河保洁的实际，在去年有关的基础上，对城区每条河道水面及岸坡的情况进行了全面的排查，找出保洁中的难点问题，提出解决这些问题的要求，为实行内河保洁的承包责任制做了大量的前期准备，为使落实承包责任制更具科学性、实效性奠定了良好的基础。接着，我们以合同的形式，与承包方签订契约，将城区总长为13.7公里的内河河道保洁全部推向市场，圆满完成了今年的改革任务。

2、紧扣督查考核重点。河道保洁实行承包后，对提出了全新的要求。我们认为，保洁市场化后，不是减轻了，相反责任更大了。保洁的市场化改革不等于职能的削弱，因此，我们提出了强化监督管理职能的要求，通过日常的监督考核检查转变我们的重心。我们落实人员具体负责河道保洁的日常检查监督，实行定岗定位定时检查考评办法，一个层级抓一个层级，环环紧扣，一着不让，督查人员每天坚持到重点河道进行现场抽查，定岗定位人员除了检查河道保洁现场情况外，对不在保洁时段内的河道情况进行不定期的检查，发现问题及时调集保洁人员进行突击打捞，因而使城区内河水面能保持整洁干净。

（四）全力加强长效管理。

市城市管理委员会办公室协调各部门、各单位以国家卫生城市复查为切入点，以明确部门管理职责为抓手，认真处理好卫生长效管理过程中的各个事项。精心组织“元旦”、“春节”、“五一”卫生周活动。针对以往在“卫生周”活动中存在的不足，先后完善了一系列行之有效的管理措施和实施办法，逐步形成部门联动、齐抓共管的良好局面。组织公安、工商、交通等职能部门对城区、开发区的小区环境卫生、市容秩序进行了多次综合整治。通过整治，小区的马路市场、环境卫生有了比较大的改观。

下半年打算

1．进一步学好标准，落实行政执法责任制。达到队伍规范化建设标准。组织城管执法人员进行专题学习、专题讨论，把标准中的要求，转化为我们这支队伍中每位成员的自觉行动。针对自身存在的薄弱环节，把落实行政执法责任制的文章做足做好，首先是优化队伍结构，完善网格化管理。其次是规范执法行为，提高管理水平。再次是继续推行责任追究制，提高行政执法效能。抓住推行相对集中行使城管行政处罚权的机遇，在相关职能划转调整到位后，积极组织好实施，充分发挥城管的职能作用，扩大城管队伍的正面影响。

2、进一步落实城镇联动举措。结合城管行政执法的开展，勇于探索城镇统筹管理的模式，今年我们准备先期选择1～2个有一定基础的建制镇，对镇区管理进行定期指导帮助，为其培训行政执法人员，使我市市容和环境卫生管理深入到基层，壮大城管行政执法队伍的力量。

3、进一步加强硬件投入。今年下半年，我们要在现有基础上，增加经费投入，添置执法车辆等设备，进一步提高快速反应能力。我们准备通过努力，按照既定方案，逐步建立起通州城管数字系统和质量评分体系。要在加强硬件投入的同时，进一步完善内部管理及一系列台帐资料，做到硬件更硬、软件不软，形成我市在队伍规范化建设中的新亮点。

4、进一步推进城区环卫体制市场化改革。努力实现环卫长效管理的机制创新。要大力实施及完善渣土管理，不断提高环卫行业管理水平。继续加大收费力度，完成年初制定的收费指标。

5、围绕中心，服务经济发展。为企业提供优质服务，进行跟踪回访，为企业排忧解难，进一步增强服务意识。

6、认真做好上级交办的各项即时性

成绩来自于行动。我局将在市委、市政府的正确领导下，群策群力，开拓进取，认真完成全年各项任务，为通州经济发展作出应有的贡献。

洁、勤政、务实、高效的一项重要任务，努力抓紧抓好。今年以来，我们从基本、基础抓起，加强考勤考核制度，实行上班签到，外出办事在人员去向牌上注明去向等一系列措施。严肃纪律，严格内部管理制度，切实转变作风。在全国掀起学习胡总书记提出的“八荣八耻”活动中，我处号召党员、干部牢固树立社会主义荣辱观，模范践行“八荣八耻”，争做文明环卫人，立足本职，从我做起，从小事做起，从现在做起，做到岗位上表现，生活中体现，关键时奉献，努力实现“五个明显”，即队伍素质明显提高，能力明显加强，服务水平明显改善，做业质量明显进步，经济效益明显上升。

3.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇三

关于2010年度上半年工作总结及下半年

工作打算的报告

县政府：

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我委坚持“巩固回升、加快发展”的工作基调，认真贯彻落实中央、省、市委经济工作会议精神，紧紧围绕县委“12345”总体工作思路，抓住国家扩大内需、西部大开发、扩权强县等重大机遇，充分发挥“参谋部”、“项目部”、“协调部”的作用，在宏观调控和规划编制、项目和资金争取、项目管理和协调等方面取得了一些成绩。呈现出共性目标稳步推进、业务目标跨步迈进、创新目标齐头并进的局面。

一、主要工作

（一）主要业务目标完成情况

1、全社会固定资产投资完成情况：全年任务47亿元，半年目标任务23.5亿元,增速24%。1---6月,预计完成23.6亿元,同比增长27%,超目标任务3个百分点。

2、“十二五”规划编制工作：一是组建了机构。已出台•关于成立开江县“十二五”规划编制工作领导小组的通知‣（开江委办„2010‟19号）、•关于成立开江县“十二五”规

2010年——2012年项目，该项目总投资17714万元，其中中央预算内投资11179万元，地方配套及其它投资6535万元。

4、编制重点项目情况：按照“分类管理、分层推进、重点突破”的原则，全年共编制“四个一批”项目144个，当年新开工和续建类项目78个、竣工投产34个，加快前期工作32个，2010年计划完成投资31.07亿元。预计6月底可竣工投产10个，新开工项目34个，预计完成投资14.2亿元。

5、融入重庆工作情况：在县委、政府主要领导的带领下与有关部门一道到重庆市6个县区进行了考察对接，促成我县与九龙坡区签定了合作框架协议，形成了高质量的•赴重庆县（区）学习考察报告‣，出台了•关于成立开江县加快环渝腹地经济区块建设领导小组及职责分工的通知‣（开江委办„2010‟37号），确定了17个合作领域，明确了融入成渝经济区的目标定位，初步形成了•我县在环渝腹地经济区块中加快发展的指导意见‣。

（二）创新目标完成情况

1、增收节支，偿还债务情况：目标任务是全年偿还债务10万元。在面对历史债务较重的情况下，党组一班人牢固树立不等不靠和艰苦创业的精神，增收节支，想尽千方百计，积极筹措资金，上半年共偿还债务6万余元，主要偿还办公楼基建费用欠款。

2、达万铁路电气化改造及任市火车站扩能升级工程情况：电气化改造已全线铺开，两个站台改造已全面动工，上跨立交桥正在进行场地平整，候车室改造正在征地中。

收集了重大项目160余个，并加强了向上对接，目前达万铁路复线建设等规划已通过市上上报到省。二是加强了项目的争取。积极对接国家和省产业政策和投资领域，加强衔接汇报，重点争取城市供水设施改扩建工程后续资金、中小学校舍改造、县医院住院综合大楼、政法系统基础设施建设、全国新增1000亿斤粮食生产能力资金等，截止现在，共争取已下达投资计划项目资金5651万元，完成全年目标任务5000万元的113%。三是加强了项目的管理。出台了•开江县人民政府办公室关于进一步做好2010年每月新开工、竣工项目的通知‣，加强了对市县重点项目的督促检查，坚持每月对市县重点项目和扩内需项目进度进行督查。

（三）“协调部”作用更加紧密。一是与部门形成合力 积极向上争取。中央经济会议和全国发改工作结束后，我委根据国家重点投资领域和产业政策，党组一班人认真讨论和研究我县具有竞争力的项目，并分别与农业局、畜牧局、水务局、林业局、卫生局、文教局的领导一起讨论研究项目的储备与争取工作。并多次与卫生局、文教局等单位同志一起到省市汇报争取项目。二是与部门形成合力加强监管。我委加强了与县治工办、县扩监办、县招监委、县财政局、县审计局、县监察局等部门的配合，加强了对重点项目、扩内需项目的资金使用、管理、招投标等方面的监督。顺利接受了国家扩内需检查组对我县电力系统的检查。三是加强了服务。按照“服务基层、服务项目”要求，认真坚持首问责任制和限时办结制等制度，凡是来我委办理备案、审批项目的单位和个人，对资料不齐的，我委必须提供项目业主需具备

家投资项目节资最大化。重点抓好•中华人民共和国招标投标法‣、•四川省国家投资工程建设项目招标投标条例‣和•四川省政府投资工程建设项目比选办法‣宣传工作，进一步明确发展改革部门的主体执法地位。领会招标投标的法律法规和操作办法，加强查处招投标过程中的违法违纪行为，严格依法办事

（三）进一步深化行政管理体制改革

进一步精简和规范行政审批事项，加强行政服务中心窗口建设，提高行政服务效率，优化投资环境，加快经济社会发展，全面深化行政审批“两集中、两到位”工作。

（四）充分发挥参谋部作用

1、创新形式，深入基层，强化调查研究，及时发现国民经济运行中存在的具体问题和突出矛盾，提出切实可行的对策和措施，为县委、县政府当好参谋。

2、积极探索节能减排工作新思路，全面完成“十一五”节能减排目标任务。

3、拟草•2010年国民经济和社会发展执行情况和2011年国民经济和社会发展报告‣、编制完成•开江县国民经济与社会发展“十二五”规划‣、•开江县节能减排专项规划‣。

4.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇四

2011年上半年，我局以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的要求，对照党风廉政工作目标责任制，全面加强党风廉政建设工作，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，积极构建和完善具有城管特色的惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动城市管理工作上新台阶。

一、加强组织领导、健全保障机制

我局把党风廉政工作摆上了日常工作的议事日程，成立局党风廉政工作领导小组。制定了党风廉政实施方案，明确了党风廉政建设的意义、任务和责任分工。建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度，有效地发挥了局党支部和各站所队在廉政工作的核心作用，为党风廉政工作的开展提供了强有力的组织保障和工作保障。

二、加强思想信念和廉洁从政教育，筑牢思想防线

通过开展制度执行巩固年，学习型党组织活动，队伍作 1

风建设等活动，加强对广大党员干部的理想信念教育，从政道德教育。通过开展廉政文化阵地建设，营造浓郁的廉政文化氛围。添置了投影仪、录影播放机、廉政书柜、书籍等，建起了廉政文化活动室，在办公楼和办公室设置廉政文化标语，警句格言，开辟廉政专栏，设政务、财务公开栏，使活动有场所，学习有内容，让廉政文化的影响力渗透到干部职工工作生活的每一个角落；通过对照廉政准则，把哪些能做，哪些不能做,什么必须坚持，什么必须反对等要求向党员干部讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线。

三、建立健全制度，加强监督管理

以“廉政文化进机关”、“制度执行系列年”等活动为契机，进一步建立健全各项管理制度，将其汇编成册，发给干部职工，做到人手一册，认真学习并落实到各项工作中，为城管事业健康发展营造了良好的环境。如，健全车辆油料管理制度，采取财务和司机互相监督的办法，规范生产车辆油料管理，使油料支出节省三分之一以上。实行生产资料出库入库登记制度，规范材料采购和领取手续，减少损失。实行垃圾处理费征收月报告制度，防止了收费工作中以权谋私和贪污挪用情况的发生，使收费增收翻几番。

为使各项制度和岗位工作落到实处，采取每天对各项工

作和岗位进行检查，并按制度奖罚；每周将奖罚情况进行通报；每月对各岗位的工作进行考核评比，并将月考核结果与工资挂钩，实行绩效工资，做到“日讲评、周通报、月考核”，规范了制度的运作程序，使党风廉政工作的长效管理落到实处。

四、创新载体，丰富内容，增强廉政工作的深入性

围绕“廉”字，坚持以“建廉洁机关、当廉洁干部”为主题，与建设学习型党组织等相结合，充分发挥文化功能的作用，推动了廉政工作的深入开展。一是结贫思廉，提高了廉政工作的互动力。在党员领导干部中开展了“结贫思廉”活动，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化电教片等活动来开展党风廉政教育。三是活动兴廉，提高了廉政工作的渗透力。我局经常组织干部职工积极参加文明、健康广场活动，每年“三八”、“七一”等节日组织党员干部举行拔河比赛，参观游览革命先烈遗迹，组织干部职工到外省考察学习等各项活动。

五、增强服务意识，深化作风建设

以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以优化服

务质量，规范城管执法人员行为重点，以健全完善监督考核体系为手段，全面提升政风行风，机关作风和效能建设水平。我们通过进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，关注民生，努力为市民群众解决实际困难，多办实事；重视群众意见，及时处理群众来电来信来访的投诉，想方设法解决城市管理中的热点、难点问题，积极化解管理与执法中的矛盾；通过提高服务质量，为企业投资商创造一个好的投资环境。如，对占道经营的管理，以人为本，考虑到弱势群体的谋生问题，我们采取疏堵的作法，在次要街道采取定点划线摆摊，做到每个摊主有摊位。对投资商，我们主动做好服务，减免投资商的建筑垃圾管理费和工地围栏广告费等，创造一个好的投资环境。

我局通过抓好党风廉政工作，党员干部的勤政廉政意识有所增强，但也有存在不少问题，有乱处罚、乱摊派、吃拿卡要的现象。如前段时间，有个别执法队员出现这种现象，我们已做出严厉处理。

六、下一步工作打算

一是加强班子建设，切实增强班子责任意识，不断增强班子的凝聚力、战斗力、号召力。

二是加强党风廉政的学习和宣传教育工作。

三是抓好制度建设。以制度来保障工作的规范，使反腐倡廉以及各项重点工作取得事半功倍的效果

四是加大检查督办力度，确保廉政工作落到实处。

我局党风廉政建设，虽然取得了一定成绩，但离县委和县纪委的要求还有较大的差距。今后，我们将不断加倍努力，为构建新形势下教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推进反腐倡廉工作，促进保亭城管事业发展做出新的贡献。

5.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇五

上半年，在局机关的正确领导下，在各城管单位的大力协助下，绿化环卫监察大队紧紧围绕城市精细化管理要求，以切实改善市容环境，努力打造国际明星城市为目标，不断加快队伍建设，提升监察能力，加大市容市貌暨城乡结合部环境整治力度，提高执法水平，较好地完成了上半年各项工作任务，现将半年工作总结如下：

一、立足本职抓落实，切实履行城管办工作职责

1.加强组织领导，明确靠实责任。年初围绕局城市管理目标责任，认真组织，精心安排。年初制定监察工作责任到人，分片负责的工作制度，建立了个人片区责任考核机制，并与监察队员签订了目标责任书，将监察力量划分为城区市容环境监察组、城郊结合部监察组和城市建筑垃圾市场监察组，重点围绕城区环境卫生清扫保洁情况，市容秩序管理情况、商业门店“门前三包”责任制落实情况和城郊六乡镇环境卫生清扫保洁情况、城中村村容村貌管理情况进行不间断监督检查，做到城市管理问题及时发现、及时处理。建立重点工作分管领导亲自抓，队长靠上抓，队员时时抓的工作机制，有效保障半年工作促落实、出成效。

2.完善管理机制，巩固大城管工作格局。根据城市精细化管理安排意见，结合整治任务科学编制城管各单位城市管理目标责任书。通过坚持城市管理各项机制切实加强全区城管责任单位凝聚力和工作效率，努力形成良好的工

作氛围。严格落实“日检查”、“周评比”制度，延伸检查触角，累计督查包括市容市貌管理、城乡环境卫生管理、“门前三包”责任落实、冬季铲冰扫雪工作落实、市场管理、交通秩序管理等13项重点督查3000余次。坚持城管例会制度，累计组织召开城市城管25次例会，通报并督促解决城管问题2300余次，安排部署重点工作50余项，进行市容市貌管理、环境卫生管理工作评比44次。充分发挥城管办协调职能，协调城管责任单位完成城区清扫保洁面积核算、省级卫生城市复审、各类观摩活动准备等重点工作15项，协调城管部门开展联动整治活动20余次。严格督办落实，坚持区领导部署及紧急工作挂牌督办制度，下发城管督办通知书7份，督办解决突出问题7项。坚持典型工作及时报道推广机制，向区四大班子领导、区法制办、文明办、报送城管工作动态、执法工作信息50余篇，切实提高城管单位合力，深入推进加强区城管委组织领导，加强部门协调联动，加强城市管理效能的大城管工作格局的进一步巩固和完善。

二、突出重点争先进，夺取城市形象塑造三大攻坚战阶段性胜利

按照区委、政府打造国际明星城市的战略决策部署，和局机关年初拿方案、全年抓整治、监督促落实的具体要求，监察大队在准确掌握我区市容市貌、村容村貌现状的基础上，先后制定市容市貌、园林绿化、城乡结合部环境建设、改造、整治方案，科学确定整治标准，合理分配整治任务，最终促成全区绿化造林市容市貌暨村容村貌集中整治活

动动员大会的召开，正式吹响肃州区打造国际明星城市的号角。整治活动开展以来，监察大队有效组织，快速行动，通过雷锋学习月活动和全区造林绿化暨环境整治活动开展，协调相关单位完成酒火路金泉路沿线卫生死角、建筑垃圾堆的清理工作，明确祁连路改造方案，协调市局全面展开祁连路沿线人行道铺装工作，率先完成局机关整治任务，取得整治活动第一阶段一等奖的好成绩。认真履行整治领导小组办公室职责，指定专人负责全区整治工作督查，确定专人收集报送整治相关信息和汇报材料写作，检查、评比、通报重点向整治内容倾斜，最大程度地配合整治督查组的督查工作，坚持做到整治活动每日有督查、每周有安排、每月有总结，确保三大整治活动按要求稳步推进。

三、注重学习强队伍，树立良好的执法形象

坚持理论充实队伍、法律指导队伍的原则，要求监察队员时刻关注政治，时时关注民情，每周参加机关政治学习，按要求撰写学习心得体会。利用业余时间，着重补充行政许可法、行政处罚法和行政强制法三大行政法律知识，坚持理论和实践相结合，法律法规与执法工作相结合的原则，认真梳理执法环节，换位思考执法过程，切实做到将法律法规渗透至执法工作的每个角落。开展半年执法工作评查，严格按照法制办依法行政的规定指导执法工作，深入贯彻落实宣传与教育为主，处罚与规范并举的执法理念，利用现场宣传散发宣传单等方式先后宣传涉及园林绿化和城市环境方面法律法规100余次。截至目前，全队依法查处建筑垃圾随意倾

倒行为30余起，协同公安交警部门处理损坏城市树木行为4起，核准颁发建筑垃圾清运证209个。进一步增强市民的文明意识，净化了城市建筑垃圾处臵市场。

四、存在的不足

上半年监察大队致力于加大城市管理日常监督检查，健全城市管理机制，完善大城管工作格局，提升城市管理整体水平方面做了大量的努力，并取得了较好的成绩，但和局机关和城管委的要求还有一定的差距。主要表现在，一是由于监察力量不足城区边缘区域、城乡结合部、集镇等区域的日常监察工作比较薄弱；二是与各城管单位之间的沟通不够密切，沟通主动性不强。目前仅依靠周例会和月例会，闭会期间相互不能及时地了解各自单位城市精细化管理的工作进展情况，不利于城市管理协调工作的展开；三是城乡结合部清扫保洁费用由于各种原因未得到有效解决；四是城市管理个别方面问题依然比较突出。

五、下半年工作重点

1.完善监察机制，着力提升城市管理水平。下半年的城管监察工作，由重点路段向背街小巷，城乡结合部，居民小区楼院延伸。提高检查质量，确保城管问题得到跟踪落实。督促各社区、城管相关单位严格落实“门前三包”检查评比机制，注重各社区、各部门“十三一”、“三二一”巡查质量。通过合理组织分配监察力量，做到城市管理监察工作区域全覆盖，力争建立新城区和老城区检查频率相同，市区与城郊乡镇检查标准相同的监察机制，努力提高城市管理水平。

2.加大检查督导，确保两项重点整治活动按期完成。严格按照整治活动实施方案的要求，认真总结各社区、各部门整治工作，对照整治活动标准，进行查漏补缺，进一步提高认识，加大基础设施投入力度，进一步细化整治任务，根据季节变化，随时更新整治重点，深入落实城市精细化管理作业标准，将环境卫生整治措施，整治标准，整治力量逐步向小区楼院延伸，向人流密集处延伸，向薄弱环节延伸。全力配合整治活动推进组，将市容市貌及城乡结合部整治活动完成情况纳入日常监督检查范围，及时掌握整治活动整体推进动态，兑现区委政府关于表彰奖励活动开展先进单位的承诺，每季度召开一次总结暨表彰大会，充分调动各责任单位开展活动积极性，确保整治各项工作按进度、高标准完成。

6.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇六

2012年上半年，分局党风建设在县局党组的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制。为分局各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。现将半年来的工作总结如下：

一、上半年工作总结

(一)加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据党风廉政建设责任制的要求，我局高度重视党风建设工作。严格落实“一岗双责”，分管干部各负其责的原则。明确任务，落实责任。明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等多项内容。从党风廉政建设教育、落实党风廉政建设各项制度、违法违纪情况查处三个方面规定了责任目标内容。

(二)加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

1、年初，我们就对党风建设学习作出具体安排。一方面，抓好集体学习，组织干部职工认真学习中纪委十七届五次全会精神、中央领导关于反腐倡廉重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务人员廉洁自律若干规定》、《国家税务总局工作人员五条禁令》等规定。通过学习，进一步增强干部职工的廉政意识和纪律意识，进一步从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。

2、结合创先争优活动，坚持集中学习制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

3、针对分局工作实际，学习了税务系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习使广大党员干部政治理论水

平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

(三)加强制度建设，从源头预防治理腐败

分局十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据县局的要求，分局认真贯彻落实了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步开成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

二、下半年工作计划

下半年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重抓好以下几方面的工作：

一是深入开展学习有关政策法律知识，开展谈心、谈话活动，开展廉政教育，按照责任分工继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。

二是积极探索行风建设长效机制。认真学习兄弟分局在开展行风建设中一些好的做法。健全和完善各项规章制度努力把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为，形成行风建设的长效机制。

二分局

7.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇七

下半年党建工作安排

根据市直机关工委“关于进行上半年工作调研的通知”

精神，现将我局上半年党建工作情况和下半年党建工作安排 汇报如下：

发改局机关党支部在市直机关工委和局党组正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和市委五届二次全会精神，以创先争优活动为抓手，积极参与“重大项目推进”、“安全生产”、“社会稳定”年活动，解放思想，满怀激情，全面推进机关思想、组织、作风、制度和廉政建设，为建设沿海经济强市、冲刺全国县域百强、实现盖州全面崛起提供坚强保证。

上半年机关党的工作情况：

一、打牢基础，思想建设进一步巩固

为统一思想、提高认识，我局按照“为民、务实、清廉”的总要求，不断强化理论学习，注重思想教育，全面提高党员干部职工的整体素质。

一是认真学习了各种类规章制度。年初我局制定《2012年发改局党的工作要点实施方案》，成立了由局党组书记为组长、党支部书记为副组长、党委成员为组员的党建工作领导小组。对全局干部职工的党建工作和理论学习进行了全面部署，重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《中

1国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，并结合实际重点学习了党的十七届四中、五中、六中全会和市委五届二次全会精神，进一步提高了干部职工的知识水平。

二是认真开展了学习日活动。为确保学习时间，保证学习效果，我局党委采取集中学习和平时自学相结合的方法，上半年领导干部带头组织干部职工集中开展政治理论学习6次，每次学习时间不少于3小时。个人自学不少于5小时。同时，每月召开一次班子民主生活会，讨论学习、工作心得。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。

三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想，增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，以深入开展学习贯彻落实创先争优活动为契机，继续开展“全面崛起思想解放大讨论”活动，每位干部坚持写读书笔记和心得体会，确保活动成效落到实处，思想意识进一步得到提高。

二、抓住重点，做好各项业务工作

为进一步加强机关组织建设，我局按照制度化、规范化和程序化的要求，紧密联系发改局工作实际，不仅在项目审批、经济运行分析、调研、规划的正常业务工作上有条不紊的进行，而且在机关组织建设方面进行了积极的探索，取得了一定的工作成效。

一是立足于本职工作，明确责任，狠抓落实，努力为全市经济建设服务。我局为贯彻盖州市“重大项目推进年”动员大会精神，狠抓项目落实工作成立了以党组成员及各科室负责人为成员的发改局“重大项目推进年”办公室。目前，我局已落实了由营口峰松实业有限公司投资9亿元的高硅铝合金汽车发动机钢体项目，需新建各10000㎡厂房8个。今年计划新建2个，明年一月份试生产，现已到位大型设备4台。该项目科

技含量高，得到了市委、市政府领导高度重视，项目与清华大学、大连海事大学达成合作意向，已与清华大学签订合作协议。为保证项目按期落地开工，我局决定抽调负责高新技术工作的副局长葛学伟，派住该公司，帮助企业办理专家论证、环评、项目审批等前期手续，为企业提供“全程保姆式”服务。

二是增强服务意识的同时，努力为企业提供优质高效服务。我局对于营口压铸业有限公司大型精密压铸生产线技术改造项目的《节能评估报告》报送工作，时间紧、任务重。我们及时与营口市、省、国家发改委进行沟通、协调，在最短需要15个工作日办结的情况下，发挥超常规思路，仅用两天时间就得到上级发改委认可，帮助企业完成了相关手续。不仅节约时间，还节省了资金，企业特别满意，对政府机关的工作效率给予高度评价。

三是主动服务基层，积极开展扶贫帮困活动。为了推动我市扶贫帮困活动，按照认真贯彻落实市委组织部《关于向后进村党组织选派第一书记的通知》的工作要求，我局局长徐先强同志亲自带头，到三道河村参加对接工作，选派我局副局长哈延功同志兼任三道河村第一书记职务，与帮扶村干部群众一起围绕帮扶规划，做好沟通联系，加强协调服务，积极帮助该村抓好各项工作。一是先后向省、市发改委申请专项资金120万元，建设规划总占地面积5亩，建筑面积500平方米的三道河村文化活动中心。包括文化活动广场、图书阅览室、老年棋牌室、建设室、培训室等，丰富村民的文化生活。二是积极与信用联社沟通联系，解决农户贷款难问题。通过局领导的积极努力，预计可争取贷款400余万元，涉及贷款户200余户，帮助村民走上创业致富的道路，目前更多的农户有了贷款的意向。三为多次与市交通局协调，通过自筹资金7万元和争取部

分上级专项资金，近期将开工修建一条总长度1.2公里的三福路，从根本上解决村民出行、运输不便的问题。

2012年下半年发改局党建工作重点抓好如下几方面： 一是进一步明确任务，落实项目责任人，大项目、外资项目要尤其重视，加强本部门招商队伍建设；

二是转变作风，用好、用活、用足政策，发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风。

三是强化领导，细化措施，在作出承诺的基础上，备案、核准、审批等程序要在规定的工作日之内完成，而且还要做到随到随办、特事特办，提高办事效率。

四是要配合好相关部门的工作，提高服务质量，发改局要担负好项目宣传员、讲解员、引导员的作用，形成良好的招商引资环境，为我市招商引资上项目工作做出更大贡献。

8.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇八

根据局领导关于各股室做好2012年社会股上半年工作总结的通知要求，结合社会股室2012年计划，现将我股室上半年开展的工作情况汇报如下：

今年上半年，我股室认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以国家两强一堡发展方针、及我县13111”工程为发展目标，在县委、县政府的正确领导下，在局领导指导下，创造性地开展工作，各项工作取得新进展。

一是项目建设情况，按照2012年计划要求，目前为止，开工8项，结转2项、新建6项,共完成投资2885万元，完成全年计划的百分之十八。二是按照发改职能职责及工作开展情况，协调各股室编辑完成发改信息五期，并向上级各部门投递信息3篇。三是根据股室职责要求，参与医院业务用房、120急救中心、卫生监督所业务用房及县民族小学综合教学楼初设评审工作。四是参与调查乡镇卫生院现状情况、联合县卫生局开展我县基层医疗卫生机构基础设施建设情况评估工作的上报。五是认真落实并完成好局领导及办公室交给的各项工作。总体来说，我股室上半年，各项工作都有序平稳的进行。

三、下一步工作计划

一是继续做好在建项目的跟踪管理，加强与项目建设部门的协调，加快推进项目建设进度。督促有关项目部门，认真按基

本项目管理程序要求来实施项目。

二是加快推进2012年社会事业重点项目进度，确保完成今年股室投资目标，督促相关社会事业部门做好2013年项目前期工作的开展。

三是督促部门加快对计划下达未开工的项目的实施进度。

社会股

9.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇九

安全生产工作总结

今年上半年，666局的安全生产工作，在省666厅的正确领导下，进一步建立健全安全生产监督管理体制和工作机制，坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，认真履行“协调、监管、查办、督办”的工作职责，扎实开展安全生产治理，以开展隐患排查治理行动为抓手，以全面落实安全生产年度责任为目标，强化组织领导，狠抓工作落实，安全生产整体形势较为平稳。现将上半年的安全工作总结如下：

一、指导思想

严格履行《中华人民共和国安全生产法》、《湖南省安全生产条例》和《湖南省省直单位安全生产责任制度》所规定的各项职责，切实加强对安全生产工作的组织领导，进一步落实安全生产工作责任，确保安全生产形势的平衡好转，维护中心的安全生产秩序，为保障我中心稳定、发展提供良好的安全环境。

二、工作重点：

（一）高度重视，加强领导。安全工作，重于泰山。我所对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体思路之中，列入议事日程之内。所领导认真履行安全工作职责，严格执行安全例会制度，分析研究当前安全生产的现状，解决安全工作中出现的问题，确保安全生产工作有计划、有部署、有检查、有总结。明确所长为安全生产工作的第一责任人，办公室为安全工作的归口管理部门，分管领导具体负责全所安全生产工作，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室时时抓，全体人员配合抓的四位一体的安全生产工作格局。

（二）强化教育，提高认识。为提高工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念，我所注重加强安全工作的宣传教育和培训。每年将安全宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他教育内容一起布置，一起考核。采取集中学与分散学、组织学与自主学等多种方式，学习各种安全工作法律法规。坚持不懈的强化教育，使得全体工作人员的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心。为安全生产工作的开展打下了坚实的基础。

（三）分解任务，责任到人。根据“谁主管、谁负责”的工作原则，结合我所工作职责的具体实际，要求各科室将安全生产工作指标任务细化、量化，层层分解，落实到个人。所领导与各科室负责人在党建工作中明确安全工作内容，确

定安全考核标准，落实安全工作责任，实行安全生产工作一票否决制。通过建立安全生产工作责任制和事故追究制，强化了每个人的安全责任感，安全生产工作由要我干，变为了我要干，工作积极性大大提高，安全工作有了纪律保障。

（四）监督检查，防患未然。“安全第一，预防为主”，因此我所注重系统安全生产的预防工作。一方面要求各机关科室对属于自己职责范围内的安全工作负起责任，开展经常性的自查活动，做到安全自查，隐患自除，责任自担；另一方面，所里开展督查和不定期的抽查，对隐患排查不认真，查出隐患不整改的，追究相关负责人的责任，检查的主要内容包括：用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。通过开展系统严密的排查，边查边改，以查促改，以查促建，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。今年6月，是 “安全生产月”活动月，我所积极组织落实文件要求，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”这一主题，扎实开展宣传教育和培训活动，突出安全生产法制、规章制度建设这个中心，进一步建立健全各项安全生产管理制度，在全系统营造了良好的社会氛围。

三、主要做法：

(一)继续抓好落实“百日安全无事故”活动。根据活动要求，着重加强对各个岗位操作规程、遵章作业教育与考查，对存在违规操作，违章作业的职工，加大教育力度，帮助其及时整改，力求全面解决各类生产生活隐患，确保实现全年安全生产。

（二）建立完善安全生产制度体系。3月—5月，重点做好安全生产资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善工作，建立健全主体责任制度，日常巡查制度，安全隐患定期排查制度，安全生产例会制等制度体系，实现安全监管工作不断规范化，制度化。

（三）加强交通安全管理工作。一是对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止超速行驶和酒后驾车苗头的出现。二是搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。

（四）加强消防安全知识的培训。充分利用每年6月份全国开展的安全生产月活动，采取一系列创新宣传手段和方式，突出“以人为本、安全生产”理念，做好以《中华人民共和国安全生产法》、《湖南省安全生产条例》、“一岗双责”和落实科室主体责任为主要内容的安全生产法律法规普及和宣传活动，普及安全生产知识。

四、下半年安全生产工作思路和措施： 在下半年的工作中，我所将继续深入搞好安全排查工

作。一是积极配合上级领导搞好重点环节检查工作，对检查出的问题，抓好整改落实。二是开展“一季度一排查”活动，对单位开展全面摸底排查，分析解决安全生产中存在难点和疑点问题，将各类安全生产事故遏制在萌芽状态。三是坚持

节假日安全值班制度和事故信息报送制度。在节假日期间及“两会”、“十八大”重大活动期间，实行24小时全天值班制度，落实领导带班责任制，确保信息畅通。

我所将继续总结经验，不断创新，正确处理好安全与生产的关系，正确处理好日常工作与非常时期安全生产的关系，加强排查整改力度，力求在健全安全制度、落实安全责任、加大源头治理、实施治本措施等方面有所突破，使中心安全生产状况稳定好转。

10.城管局 2012年度上半年工作总结及下半年工作计划 篇十

上半年来，城管大队在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以“创先争优”和“四城联创”活动为契机，带领广大干部职工积极开展各项活动，促使城市管理工作取得了全面进展，现将半年来工作情况汇报如下：

一、加强学习教育，全面提高队伍素质。

一是加强政治理论学习，始终坚持每周五政治学习日制度，全面规范学习笔记，健全各类学习记录，提高队员政治素质。二是组织党员干部开展好各项学习教育活动，在党员干部中形成了学先进、赶先进、创一流、作表率的浓厚氛围。三是开展了谈心、家访、“三会一课”等活动，分析解决队员思想顾虑和实际困难，充分调动了队员的积极性和工作热情。

二、加强法规宣传，努力提高市民意识。

大队开展了形式多样的法律法规宣传活动，努力提高市民意识。一是结合工作实际，调配执法车辆，安排得力人员，在全市主要街道、路段进行巡回宣传，广泛宣传城建法律、法规知识，达到家喻户晓、人人皆知，进一步增强广大市民学法、守法的自觉性。二是在鸿庆公园悬挂了宣传条幅，设立了宣传资询台，印制、发放城建法律法规宣传材料1000余份，制作法规知识宣传版面20余块，引导广大市民从自身作起，不断增强文明意识、城市意识，环境意识，逐渐营造支持城市建设管理工作的和谐氛围。三是组织开展现场法律咨询活动，面对面向广大市民宣传城建法

规内容，虚心接受市民对城市管理工作的意见和建议，认真解答群众疑问和接受群众举报，不断提高市民的法律素质。

三、加强市容管理，真正改善环境质量。

我们继续按照“主干道严管、次干道严控、小街巷逐步规范”的工作方针，采取“堵疏结合、温馨提示、三次不罚”的管理办法，针对市容环境中存在的突出问题，加大整治力度，实现城市容貌大改观。

（一）整顿规范洗车站点。为改善各洗车点污水漫流、环境脏乱差的现状，要求在市区范围内从事洗车经营活动的站点，必须经城市管理主管部门批准，达到相关标准，并确保站点周围清洁卫生，设置排水设施，无乱挂乱扯违规行为。通过近一个月的整顿，各洗车点都达到规范经营。

（二）征收力度不断加强。今年以来，为全面加强占道收费管理，大队调整了收费队伍，增加了收费人员，加大了占道费征收及罚款力度。截止目前，共计完成占道费征收6.126万元，罚没收入14.44万元。

（三）加强夜市摊点管理。为了加强夜市管理，规范夜市经营秩序，给广大市民创造一个良好的工作和生活环境，在3月份大队就积极制定夜市管理办法，要求夜市经营者应当在规定时间内开市、收市。保持摊点周围地面整洁、干净，不得随意丢弃垃圾、倾倒残汤剩菜，收市后应及时清扫场地，确保环境卫生整洁有序。并要求夜市经营者签订保证书，严格按规定经营，保证附近居民无信访事件发生。

（四）大力整治户外广告。对市区主要街道的大型广告、门店招牌、落地灯箱、汽车站牌广告和过街商业横幅等各种形式的户外广告牌匾进行了专项整治。先后拆除不规范及缺损、破旧等有碍市容的广告牌匾30多块，面积达700㎡；摘除市区沿街私自悬挂彩条、横幅90余条。同时严把户外广告牌匾审批关，从源头控制了私设、乱设不规范广告牌匾的行为，进一步规范了管理，有效的杜绝了乱设置户外广告现象的发生。

（五）有效治理城市小广告。针对市区乱贴乱画、乱喷乱涂的小广告，大队采取多项措施进行了治理。一是与专业清理人员签订“清理合同”，发现小广告随时清理，使小广告无藏身之处。二是针对小广告粘贴者流动性、隐蔽性等特点，组织专人，实行24小时轮班制，进行蹲点守候，严厉打击粘贴、喷涂小广告行为。截止目前，累计刷新喷绘小广告200余处2300余条，清理纸质小广告400余处2000余条，有效遏制了小广告的滋生空间。

四、加大执法力度，严厉打击私搭乱建行为。

针对我市城中村、城乡结合部等重点区域，各种违法占地、私搭乱建现象，市政府积极召开会议，安排部署私搭乱建查处工作。自4月1日开始，城建执法组先后排查到18处违规建房行为。根据排查的情况，采取停水、断电，查封施工设施等措施，对各处违章建筑进行了停工，并按程序下达了法律文书，对正在建设的违章建筑进行了拆除，累计拆除违章建筑面积达800㎡。

在行政执法过程中，执法人员始终坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，严格注重程序合法、文明执法、人性化执

法。坚持做到违法建设早发现、早制止、早处理，不断加大巡查力度，扩大巡查范围，充分发挥社会监督作用，做到发现一处，查处一处，切实将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，有效避免产生和激化矛盾，维护社会和谐稳定。

五、加强组织建设，着力提升服务水平。

（一）继续抓好班子建设。按照班子成员分工，各司其职，定期统一思想，大胆工作，民主科学管理，严格落实各项规章制度，严肃队伍纪律，在大队逐步形成了比、学、赶、帮、超的的良好工作氛围。

（二）加强党风廉政建设。继续坚持教育、制度、监督三者并重，着重建立以预防为主的监督机制，严格执行党风廉政建设责任制，确保了党员干部的纯洁性。

（三）组织开展党员活动。大队支部结合城管工作实际，深入开展了“督廉、述廉、评廉”、“基层组织建设年”、“下基层、问党风、强素质、树形象”、“执行力建设年”“廉政风险防控规范权力运行机制建设”“为政尚德、以德促廉、永葆纯洁”主题教育等实践活动，切实加强了基层党组织建设。

（四）精神文明建设广泛开展。大队始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设放到首要位置来抓，以精神文明建设促城城市管理工作，实现“共促进、同提高”的效果。重点做好了迎接省、地市各项检查验收工作，“平安畅通县区”达标创建等工作。通过开展各项活动，进一步提高了队伍的战斗力和凝聚力，广大队员的工作积极性明显得到增强，较好地完成了精神文明建设各项责任目标。

（五）信访工作稳步发展。在信访工作上，大队以维护诉求人的合法权益，提高信访工作群众满意度，促进社会和谐稳定为理念，以群众反映的热点、难点问题为切入点，按照评议化解信访事项的标准，依法合理化解信访事项，及时解决群众的实际问题。今年以来，大队依照信访程序按时办结了四起信访案件，确保了大队信访工作的稳定，为凝聚工作合力和打造和谐城管作出了积极的贡献。

（六）信息宣传及时完成。截止目前，在《河南文明网》、《城市管理杂志》、《三门峡政府法制网》及《今日义马》、《义马政府网》、《义马新闻网》、《义马手机报》、《四城联创》简报等新闻媒体发表信息19篇，按时按量完成了信息宣传任务。

六、存在的问题

1、违法建筑查处力度上不大，在措施方法上不太完善。

2、市容管理长效机制需进一步完善，占道经营、小广告清除方面需加大管理力度。

七、下步工作打算

（一）继续搞好各项学习教育活动，根据局党委统一安排，抓好各项工作落实，在整改提高上下功夫，确保认真完成学习活动。

（二）发挥“四城联创”主力军作用，逐步建立长效管理机制。加大乱摆乱放、乱贴乱画、乱倒垃圾、私搭乱建整治力度，确保各项工作扎实稳步推进。为我市争创国家级文明城市、卫生

城市、园林城市、环保模范城市，全面做好各项配合工作。

（三）抓好队伍正规化建设，提高执法水平，创建市民满意服务窗口。抓好队员执法教育培训，提高队员执法水平。达到严格管理，人性化服务。同时，加大执法力度，依法严查各种违法、违规建设行为。

（四）进一步完善户外广告管理、沿街店面审批制度，规范各项审批程序，实现管理与执法有机结合。对户外广告牌高起点、高标准要求，确保户外广告从严审批、规范设置、长效管理。

（五）全面推行城市精细化管理，按照从点到线、从线到面的思路，依据城管职能，组织各中队开展城管执法示范路、示范点等创建活动，班子成员、党员干部充分发挥模范带头作用，促进城市管理取得更大的贡献。