第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单

第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单（8篇）

1.第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单 篇一

2009省中学教师（黄冈）高级职务任职资格评审通过人员名单

（共509人）

中高文科（292人）

杨道富 吴桂姣 殷永延 刘永先 余春艳 欧阳敏 张玲 徐新华 王建国 杨再启 张小芸 程向东 王雄 陈张松 郑国雄 占定荣 邓贵平程炼玉 刘堂美

陈雪梅 吕芸子 胡秀 徐继文 林白 孙少良 陈小明 章轩辕 陈西陵 韩梅 李飞轮 严宏波 郭相白 王国安 胡锦程 郑文忠 方惠芳 张弘 雷励锋

胡秀华 陈耀策 汪顺 孙楚值 尹梦兰 邓安平王佑明 冯小芹 张菊荣 乐时敏 周金林 李峰 吴兰芝 韩杰 张华 王建国 王真 陶磊 胡兴贵

高翔 王景伍 操荷香 方建忠 丰银玲 漆应生 马英 徐七玲 杨秋生 何正启 胡立和 余志军 李朝晖 林双喜 周应生 刘洋 陈其文 陈学斌 饶扬松

徐卉 易平孙健英 林丽 付惠莲 方志刚 谢志勇 林旭升 张怡球 郭宗焱 何桂民 周伟民 张浩 张志伟 骆效全 陈雪莲 朱琪 郭国宏 饶建文

丰学能 王文涛 徐恩松 黄永松 邱四林 漆国学 占子龙 祝萍 韦景林 张孝根 郭德红 汪和仁 邓志豪 刘盛德 黄开云 高生林 叶琳 吕晓宝 刘辉生

兰晓珍 兰桃花 陈平余习榜 黄志东 石红兵 杨建华 胡翠华 沈俊英 刘耀华 张宜红 陈勇华 冯小玲 明思礼 王晓梅 戴启胜 胡松华 陈光玉 张爱玲 汪丰贵 项建青

胡月珍 范玲玲 刘彩霞 周晗 金斌荣 柳文彬 蔡忠良 李小平周观宁 聂晏 胡爱军 雷友春 潘玲丽 王向阳 彭正怀 陶接班 陶建军 刘厚元 程进英 史继新 万福良

杨俊义 彭业春 周济娟 胡晓春 潘仕清 刘放君 李雄军 王安心 吕军林 徐美容 唐昆鹏 王金梅 徐国富 周红英 陈明安 张建明 程喜莲 蔡明东 唐丰民 彭正华 邹功勇

朱海进 吴德芳 徐维艳 汤学东 孙亚国 向金桥 柯建兵 喻慧敏 付跃君 周思源 黄学群 何碧辉 杨艳华 董拥军 熊守超 王礼飞 王宏启 王维智 刘天震 张琳 俞基学

胡志义 周清平张文忠 陈军 周平宏 尤立群 余艳乔 倪成虎 沈正明 金定山 何胜红 詹健民 徐仕权 江竹平黄同俊 沈忱 江仲生 王舟成 余胜辉 胡维义 董友静

蔡琴 兰泽艮 陈学雯 陈佐 柯利斌 余仕勇 吴文峰 刘小敏 陈晓红 廖洪峰 郑红双 刘泉平贺学俊 何文生 尹继友 汪芳坦 张刚毅 梁依焕 江正卿 余长辉 聂全仲

杜红卫 秦勇 张自勤 叶春雨 何志峰 陈壁 江向红

舒贵华 廖华应 戴峰 罗祝兰 邵以成 王昭晖 李斯来 张松权 杨水恩 周哲 李均佐 白金云 吴玉昆

夏胜望 耿纪清 吴元清 张友莲 明绪宝 王清华 张小勇

万长虹 唐必调 孙进 邵楚平王玉桂 余帆 王应华 张华 胡洁 翁连生 田荣刚 居国勋 周雪霞

黎锡明 卢红莲 刘秋安 韩建平郭胜松 韩常宝 戴胜祥 彭学进 朱秋郊 汪义和 龙秀荣 胡银花 王芬

陈红英

217人）袁和清 祝超 李中文 汪凤珍 华和平丰刚 林晓玉 吴甫移 陈金枝 潘胜利 袁海明 辜文红 姜美旺 邓良军 李君唤 范国富 毕国平景作平张浩 叶本宏 胡志刚 张申祥 程青 张锦盛 兰国新

田福畋

刘碧辉 余凯 陈和平梅丽彬 郭珊 陈玲

李国良 樊金生 倪立新 谌才珍 郑淑滨 朱安清 李秋生 邱学林 陈文启 方粤蕲 张学祥 余云 范培生

张红祥 程琼莲 王仲良 万玉先 徐春元 胡编辑

宋德明 陈晓兵 洪小英 倪富安 周志刚 潘春良 李卫红 张四清 占华 陈国富 江宽 吴孝松 张元春

中高理科（陈正贵 李至先 刘中锋 胡平陈爱兵 吴平西 向赟 阮征 高开贵 刘文迪 刘敏 夏义勇 郑承家 江乐正 范成祥 宁永志 严英波 阮建成 黄志华 陈元银 袁小幼

张苏 龚起银 项坤 何志雄 洪万舟 颜丙旺 周晓斌 尹明 王卫兵 李振球 童知文 高家信 祝恒胜 刘世功 肖俊华 周丛江 石建文 周立新 王文胜 阮金祥 张建军

刘光堂 孙先焕 洪佑良 蔡江鹏 洪鹏飞 江云 梅定军 黄正坤 杨德兵 余纪庆 阮晓峰 袁先旺 项咏新 林久胜 王光青 唐胜元 毛宜秀 吴志华 袁业舒 程长生 熊卜光

方剑鹏 李至胜 洪程 张国鸿 严和娣 吴松柏 张友求 朱天涯 蔡建良 李三红 李志华 毕庆能 陈孝文 张凤鸣 涂军民 胡磊 李城兵 方超祥 黄崇花 郭钢 陈小兰

邹梦珍 蔡中德 戴锦华 蔡亚姣 陈春荣 兰家志 汪美玲 余文 熊光全 田宏夫 杨祖咏 余中祥 刘则松 梅光魁 余必文 彭恩凤 聂春林 程宗秋 方艾 吴红卫 袁绪干

沈武超 李金梅 商建汶 罗来鑫 梅小敏 梅贵先 沈南林 万丛章 汪自忠 付金昌 吴宏文 邹永礼 张喜存 汪庆明 陈世彬 王希林 蒋建明 柯志金 张仁波 付军 陈龙飞

胡春红

2.第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单 篇二

豫人职〔2007〕17号

各省辖市和巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市人事(人事劳动)局，省直各单位：

根据国家和我省职称改革精神，结合卫生专业人员的实际，在广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商一致，我们对《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（豫人职〔2002〕28号）进行了修订。现将修订后的《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。

附件：河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件

二○○七年八月七日

河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件

总则

一、为客观、公正地评价卫生技术人员的能力与水平，鼓励多出成果，多出人才，促进卫生技术队伍整体素质的提高，推动我省卫生事业的发展，根据《卫生技术人员职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定，结合我省卫生技术人员的实际和岗位要求，制定本条件。

二、卫生专业高级专业技术职务设副主任医（药、护、技）师、副主任中医师，主任医（药、护、技）师、主任中医师。副主任医（药、护、技）师、副主任中医师为副高级职务，主任医（药、护、技）师、主任中医师为正高级职务。

三、卫生专业高级专业技术职务任职资格采取考试与评审相结合的方式进行。专业理论知识和工作能力（水平）采取考试方法进行评价。

四、本条件为卫生技术人员申报和评审委员会评审时掌握的基本条件，评审委员会可以依据本条件制定相应的实施办法。用人单位向评审委员会推荐人员的条件，由用人单位根据本条件和《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》（见附件）及单位业务工作实际制定。

五、本条件适用于经卫生行政部门批准的医疗、预防、保健机构和药品监督、计划生育管理部门批准的机构中现从事卫生技术工作的专业技术人员。

分则

一、申报条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）身体健康，能全面履行岗位职责。

（三）任现职以来（近5年）年度及任期考核均为合格以上。

（四）外语水平符合国家和省外语考试的有关政策规定。

（五）医、护专业须取得相应的执业医师资格、执业护士资格并经执业注册。

（六）有下基层医疗机构工作任务的专业，申报人应当按有关规定完成下基层工作任务。

（七）学历和任职年限分别符合以下要求。

1、申报评审副主任医（药、护、技）师、副主任中医师任职资格者，需具备下列条件之一：(１)取得博士学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务2年以上；(２)研究生毕业并取得硕士学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务4年以上；

(３)大学本科毕业，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务5年以上；

(４)在乡镇卫生院工作的卫生技术人员，中专毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作20年以上，担任主治（管）医师、主治中医师专业技术职务8年以上;大学专科毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作15年以上，担任主治（管）医师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任（中）医师。

(5)在县（不含省辖市所属的区）医疗卫生单位工作的卫生技术人员，全日制普通高等院校大学专科毕业后在县以下医疗卫生单位连续从事卫生专业工作20年以上，担任主治（管）医（药、技）师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任医（药、技）师、副主任中医师。

2、申报评审主任医（药、护、技）师、主任中医师任职资格者，需具备以下条件：

大学本科毕业以上学历，担任副主任医（药、护、技）师、副主任中医师专业技术职务5年以上。

3、护理专业中专毕业后取得护理专业大学专科学历两年以上，且中专毕业后连续从事护理工作20年以上的技术骨干，担任主管护师专业技术职务6年以上；或护理专业中专毕业后连续从事护理工作25年以上的技术骨干，担任主管护师、副主任护师专业技术职务５年以上，所在医院符合床位和设岗要求的，可分别申报副主任护师、主任护师。

4、破格评审副主任医(药、技)师、副主任中医师专业技术职务任职资格人员应具备中专毕业以上学历，破格评审主任医(药、技)师、主任中医师专业技术职务任职资格人员应具备大学专科毕业以上学历，获省级二等以上科技进步奖者可不受此限制。

（八）经组织选派援外、援藏、援疆的医疗队队员，可优先申报评审高级专业技术职务任职资格。

二、评审条件

(一)副主任医（药、护、技）师、副主任中医师任职资格评审条件

1、系统掌握本专业的基础理论知识，熟悉与本专业相关学科的理论知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。

２、具有较丰富的临床和技术工作经验，能熟练进行本专业各种疾病的诊断治疗工作，熟练处理急诊和危重病人的抢救工作，熟练掌握各种诊断治疗的操作技术，能解决本专业复杂疑难的技术问题。任现职期间，平均每年参加临床（技术）工作不少于40周，兼职的管理人员平均每年参加临床（技术）工作不少于15周。工作能力及工作量符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。

3、具有指导下级医师、进修医师的能力。能主持门诊病例及病房查房讨论，每年为下级医师、进修医师讲授专题课至少2次。有带教2名住院医师的经历。

4、有一定的科研能力，掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合临床（技术）实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结。

５、具备下列3条中的1条。

（1）在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文2篇，限独著或第一作者。

（2）在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文５篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有３篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。在省辖市属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文５篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在县（市）属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，均限独著或第一作者。

在乡镇卫生院工作的卫生专业技术人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上，限独著或第一作者(含省级学术会议上大会宣读的论文)。

（3）同时具备下列条件者：

①在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文4篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有2篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在省辖市属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在县（市）属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，其中2篇独著或第一作者，其余限前2名。

②获本专业省辖市（厅）级三等以上科技进步奖、科技成果奖（限前7名）。

(二)主任医（药、护、技）师、主任中医师任职资格评审条件

1、精通本专业的系统理论知识，并在本专业某一方面有较深造诣。熟悉与本专业相关学科的理论知识，掌握本专业国内外现状及最新发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。

2、具有丰富的临床和技术工作经验,能熟练进行本专业各种疾病的诊断治疗工作，熟练处理急诊和危重症的抢救工作，熟练掌握各种诊断治疗的操作技术，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题。任副高级职务期间，平均每年参加临床（技术）工作不少于35周，兼职的管理人员平均每年参加临床（技术）工作不少于12周。工作能力及工作量符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。

3、能够指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有较强的带教和培养本专业中、高级专门人才的能力。每年为下级医师、进修医师讲授专题课至少3次；有培养2名主治医师的经历。

4、具有追踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力，能根据本专业的发展提出课题，并有课题设计、组织和总结的能力。

5、具备下列3条中的1条：

（1）在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文3篇，限独著或第一作者。

（2）在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有4篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在省辖市以下医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

（3）同时具备下列条件中的2条以上（其中第①条为必备条件）。

①在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有3篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在省辖市以下医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文4篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

②正式出版过本专业有较高价值的专著（编委以上，本人编写有关章节，字数3万字以上。在省级医疗卫生单位工作的人员限副主编以上, 字数5万字以上）。

③获本专业省辖市（厅）级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限前5名），或省级三等以上科技进步奖（限前7 名）。

三、破格评审高级专业技术职务任职资格条件

(一)破格评审副主任医(药、技)师、副主任中医师专业技术职务任职资格人员，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的2条以上（其中第1条为必备条件）。

１、在国家级CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有2篇是发表在国内核心学术期刊上。

２、获本专业省级三等以上、省辖市（厅）级一等科技进步奖、科技成果奖（限前3名），或省辖市（厅）级二等 科技进步奖、科技成果奖两项（限前2名）。

3、经省政府同意,省人事厅参与, 在全省范围开展的行业综合表彰或省辖市政府授予的先进工作者（不含单项表彰）。

(二)破格评审主任医(药、技)师、主任中医师专业技术职务任职资格人员，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的3条以上（其中第1条为必备条件）。

１、在国家级CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有3篇是发表在国内核心学术期刊上。

２、获本专业国家级三等、省级二等以上科技进步奖（限前3名）。

３、正式出版过本专业有较高水平的著作（限主编，本人编写5万字以上）。

4、国家或省部级劳动模范、先进工作者（不含单项表彰）。

附则

一、本条件规定的申报条件和评审条件应同时具备，论文、科研成果、著作等业绩均应为任现职以来取得的。

二、本条件所称“以上”“以下”均含本级。

三、所提供的学术刊物必须是公开发行，有CN刊号（不含增刊、专刊、特刊、论文集等）；个案报道、综述、科普性文章和篇幅短小的论文摘要等不作为评审论文对待。

四、科研成果需提供鉴定材料和证书；著作需提供有关编写内容、字数的证明，著作不含论文汇编、习题集、手册类、诊疗常规等。

五、取得成人教育（含自学考试）中医专业学历的只限申报中医或中西医结合专业技术职务任职资格；取得成人教育（含自学考试）西医专业学历的只限申报西医或中西医结合专业技术职务任职资格。

六、发生医疗事故者，经相应医疗事故鉴定委员会鉴定后3年内不能申报高一级专业技术职务任职资格。

七、《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》中未列入的专业参照相近专业掌握。

八、国家级学术期刊是指国家一级学会（中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会）主管、主办的，国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。

九、机关、学校及厂矿等企事业所属医疗卫生单位的级别划分标准原则是:设在县（市）地域内（不含省辖市所属的区）少于150张床位（含150张床位）的按县属医疗卫生单位对待，多于150张床位的按省辖

市属医疗卫生单位对待。设在省辖市内的按其主管部门的隶属关系和级别确定。

3.第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单 篇三

（一）甲级

云南惟诚工程招标代理有限公司

河南省伟信招标管理咨询有限公司

辽宁天行健招投标有限责任公司

山西康泰工程招标代理有限公司

中建精诚工程咨询有限公司

湖南创业电力招标代理有限公司

（二）乙级

上海上咨建设工程咨询有限公司

上海百通项目管理咨询有限公司

上海沪港建设咨询有限公司

云南元大工程咨询有限责任公司

宁波中冠工程造价事务所有限公司

宁波国际投资咨询有限公司

河南省天平招标代理有限公司

河南省方圆招标代理有限责任公司

河南兴达工程咨询有限公司

河南卓越工程管理有限公司

河南省河川工程监理有限公司

河南宏业建设管理有限公司

河南创达建设工程管理有限公司

河南中建工程管理有限公司

南阳建设工程招标代理中心

辽宁经纬工程招标投标有限公司

辽宁天泓工程项目管理有限公司

辽宁明大国际咨询有限公司

贵州弘典工程建设咨询有限公司

甘肃机械国际招标有限公司

天津津建工程造价咨询有限公司

天津市国盛工程造价咨询有限公司

天津天保工程咨询有限公司

天津房友工程咨询有限公司

江苏天园项目管理集团有限公司

江苏苏美达集团公司

山东世元工程管理有限公司

吉林省世邦咨询有限公司

吉林省晟裕工程咨询有限公司

吉林省华建工程造价咨询招标代理有限公司

吉林市公正建设工程招标有限责任公司

广西科联招标中心

广西城建咨询有限公司

重庆大正建设工程经济技术有限公司

重庆三环建设监理咨询有限公司

重庆天廷工程咨询有限公司

重庆同致诚工程咨询有限公司

重庆凯弘工程咨询有限公司

重庆市永新咨询有限公司

重庆西恒招标代理有限公司

重庆西征建设工程咨询有限公司

重庆佳宏工程招标代理有限公司

内蒙古銮基工程建设招标代理有限公司

华春建设工程项目管理有限责任公司

陕西交通公路设计有限公司

陕西希格玛工程造价咨询有限公司

陕西银河招标有限责任公司

陕西江河工程项目管理有限责任公司

陕西西北民航招标有限公司

陕西金合建设项目管理有限公司

浙江建正工程咨询有限公司

浙江建经投资咨询有限公司

浙江建安工程管理有限公司

大连万科招标代理有限公司

四川华通建设工程造价管理有限责任公司

四川精正建设管理咨询有限公司

四川良友建设咨询有限公司

四川阳光电力招标有限责任公司

四川华强项目管理有限公司

四川建科工程建设管理有限公司

四川省建设工程设备招标中心

河北金石煤业招标有限责任公司

河北方达招标有限公司

河北中原工程项目管理有限公司

河北海际工程咨询有限公司

河北光大招标有限公司

河北宏盛招标有限公司

河北中机咨询有限公司

黑龙江正信建设工程招投标有限公司

山西协诚工程招标代理有限公司

山西中量工程招标代理有限公司

山西北方建设工程招标代理中心（有限公司）

山西中正工程设备招标代理有限公司

山西吉承招标代理有限公司

山西华普工程招标代理有限公司

中国民航工程咨询公司

中通建设工程咨询有限责任公司

华杰工程咨询有限公司

江河水利水电咨询中心

国管招标（北京）有限公司

北京中建源建筑工程管理有限公司

北京京城招建设工程咨询有限公司

北京国泰建中管理咨询有限公司

北京东方华太工程咨询有限公司

北京国电诚信招标代理有限公司

华电招标有限公司

北京京供民科技开发有限公司

北京英诺威建设工程管理有限公司

北京精恒信工程咨询有限公司

北京国金管理咨询有限公司

北京泛华国金工程咨询有限公司

山东水务招标有限公司

山东普华项目管理有限公司

山东环宇招标有限公司

山东信一项目管理有限公司

山东省建设工程招标中心有限公司

湖北路港工程招标代理有限公司

武汉赛德勤工程咨询有限公司

武汉市天时立工程咨询有限公司

福建省建融工程咨询有限公司

福建顺恒工程造价咨询有限公司

福建兴诚建工程管理有限公司

福建科信工程造价咨询有限公司

江西中昌工程咨询监理有限公司

安徽省公路工程建设监理有限责任公司

安徽建鑫工程咨询有限公司

湖南大唐招标代理咨询有限公司

湖南省湘咨招标咨询有限责任公司

湖南省天平招标代理咨询有限公司

湖南天和招标代理有限公司

湖南三湘招标代理咨询有限公司

湖南华新建设项目管理有限公司

湖南省工程建设监理有限公司

海南省电力物资公司

新疆正元工程招标代理有限责任公司

新疆信实工程招标咨询服务有限公司

新疆兴立众工程咨询有限责任公司

西藏诚正建设工程招标有限公司

新疆新业项目管理有限公司

新疆新能监理有限责任公司

新疆金正建设工程管理有限公司

新疆惠帝工程咨询有限责任公司

新疆诚誉工程项目管理有限公司

广州建筑工程监理有限公司

深圳京圳建设监理公司

广州海建工程监理公司

广东南电物资有限公司

河北安达投资咨询有限公司

德汇工程管理（北京）有限公司

（三）预备级

云南云创招标有限公司

平顶山市正信招标有限公司

天津港滨工程招标咨询中心

连云港连桥工程招标代理有限公司

青岛青咨工程咨询有限公司

吉林国瑞工程咨询有限公司

重庆渝高建设咨询有限公司

重庆市明科建设咨询有限公司

内蒙古正禹水利水电工程招标代理有限责任公司

陕西省水利水电工程咨询中心

陕西省中投招标有限责任公司

大连理工招标代理有限公司

河北电力物资有限公司

山西众恒工程招标代理有限公司

山西济通招标代理有限公司

山西精锐工程咨询有限公司

山西国阳投资咨询有限责任公司

中国交通进出口总公司

北京汇诚金桥招投标代理有限公司

北京方正联工程咨询有限公司

北京华盛中天咨询有限责任公司

中铁物资集团有限公司

山东英大招投标有限公司

泰安市睿泰建设项目管理有限公司

山东正平招标咨询有限公司

山东港通工程管理咨询有限公司

宜昌胜捷工程咨询有限责任公司

福建乾坤工程造价咨询有限公司

江西恒实建设监理咨询有限公司

湖南雁城建设咨询有限公司

湖南通达招标代理有限责任公司

湖南信元工程项目管理有限公司

宁夏开诚工程咨询有限公司

银川华实伟业工程咨询有限公司

宁夏三环信达建设工程招标代理有限公司

新疆智诚达建设工程招标代理有限公司

新疆新咨工程咨询有限公司

广州市国际工程咨询公司

广州采联采购招标代理有限公司

上海中世建设咨询有限公司

4.第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单 篇四

一、学历和资历

１、获得博士学位，经考核合格。

２、研究生毕业并获得硕士学位，在专业技术岗位上工作满3年，经考核合格者，可确定中级职称。本科毕业工作后再取得硕士学位满1年，累计工作满3年的，可按以上办法确定中级职称。３、获得学士学位或大学本科毕业担任助理工程师职务满４年。

４、大学专科毕业任助理工程师职务满５年。

５、取得大专专业证书、省读书自学委员会和省总工会颁发的“自学成才奖”的人员，符合规定年限的可申报中级职称。

６、中专毕业后在本专业岗位上工作满15年，且任助理工程师职务满5年。

７、对先取得专业技术职务，后取得规定学历（均指所学专业与申报任职专业相同或相近）的专业技术人员，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本任职年限后方可申报工程师。

二、外语、计算机应用能力和继续教育要求

按照要求参加全省统一组织的晋升中级专业技术职务工程类外语和计算机应用能力的考试，并取得合格成绩，或符合有关规定，经批准免试。接受继续教育，取得专业技术人员继续教育证书。

三、工作业绩和能力

１、较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。２、基本掌握现代化生产管理和技术管理的方法，有独立承担较复杂项目的研究、设计工作的能力，能解决本专业比较复杂的技术问题。

３、有一定从事工程技术研究、设计、生产、技术管理等方面工作的实践经验，在提高研究、设计水平和

5.第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单 篇五

一、总体要求

（一）《专业技术职务任职资格评审表》格式由中国航天科技集团公司人力资源部统一制定。

（二）申报人应提交评审表原件一式二份。评审表原件要求用A4纸正反面打印，不得另加附页。申报人应在封面姓名一栏中签名。人事档案管理单位应在评审表照片处盖章。

（三）各项内容按照要求如实填写，对于没有填写内容的项目，须在该栏内注明“无”。

（四）通过评审取得专业技术职务任职资格的人员，其评审表存入本人人事档案一份，用人单位留存一份。

（五）申报人对自己填写内容的真实性负责并经所在单位人事部门审核，如发现弄虚作假者，取消其评审资格。

二、部分项目说明

（一）基本情况

1.“姓名"栏和“出生年月”栏，必须与身份证相符。

2.“现从事何种专业技术工作”栏，填写本人现从事的专业技术工作名称。

3.“懂何种外语、考试类别、时间及成绩”栏，填写参加国家职称外语考试的类别（A、B、C）或BFT考试级别（I、A）,考试时间和考试成绩。免试人员须填写符合哪条免试条件。

4.“计算机考试时间、模块数及成绩”栏，填写通过考试的所有单科合格证书编号。免试人员填写符合哪条免试条件。

（二）“学习培训经历”、“工作经历”、“任职前主要专业技术工作 1

业绩”、“任职后主要专业技术工作业绩”“著作、论文及重要技术报告”

“获科技奖及专利情况”栏中（第2页至第四页），按照表中要求按时间顺序填写，不要加附页。

（三）“基层单位推荐意见”（第5页）栏中内容，由申报人员所在单位人事部门填写，并加盖单位人事部门或单位公章。

（四）“任职期满及任职内考核结果”（第5页）栏中内容，由申报人员所在单位人事部门填写，填写内容为任职各内的工作考核结论（优秀、称职、基本称职、不称职）。

（五）“答辩评价意见” 栏，由负责答辩的各专业组办公室负责填写，专业组组长签字或签章。

6.第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单 篇六

北京市卫生局

关于印发《北京市卫生管理研究专业

技术职务任职资格考试与评审暂行办法》的通知

京人社专技发【2010】80号

各区县人力资源和社会保障局、卫生局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，市卫生局直属各单位，其他有关单位：

为加强北京市卫生管理人才培养，造就一支高素质并且掌握现代管理理论的卫生管理队伍，提高卫生管理工作水平，促进首都卫生事业发展，市人力资源和社会保障局会同市卫生局在前期调研的基础上，结合北京市卫生系统实际，制定了《北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。

2010卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审工作在市卫生局直属三级医院试行。

附件：北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审暂行办法

二〇一〇年三月二十六日

主题词：专业技术人员 职称 专业技术职务任职资格△ 通知 北京市人力资源和社会保障局办公室 2010年3月29日印发

附件： 北京市卫生管理研究专业技术职务 任职资格考试与评审暂行办法

为加强北京市卫生管理人才培养，造就一支高素质并且掌握现代管理理论的卫生管理队伍，提高卫生管理工作水平，促进首都卫生事业发展，根据《中国社会科学院研究人员职务试行条例》，结合北京市卫生系统实际，制定本暂行办法。

一、适用范围

本办法适用于在本市医疗卫生机构管理岗位中从事卫生管理研究工作的人员。

二、级别设置及取得方式

卫生管理研究专业技术职务任职资格分初级、中级、副高级、正高级等四个级别，即：研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。

符合申报条件的人员向所在单位提出申请，单位在规定的结构比例限额内，按照德才兼备、公开平等、竞争择优的原则，由单位推荐委员会等额推荐参加卫生管理研究专业技术职务任职资格评审。

研究实习员、助理研究员：须参加相应的初、中级专业考试，考试合格者还须经北京市统一组织的评审，通过者颁发市人力资源和社会保障局印制的北京市初、中级专业技术职务任职资格证书。

副研究员、研究员：须参加北京市统一组织的考试、答辩与评审，通过者颁发市人力资源和社会保障局印制的北京市高级专业技术职务任职资格证书。

三、岗位设置及聘用

卫生管理研究专业中、高级岗位的设置，以上级主管部门核准的本单位管理岗位总量为基数，其结构比例原则上不高于本单位专业技术岗位的结构比例，并由本单位上级主管部门具体核定，不占用本单位专业技术岗位的结构比例。

用人单位可根据卫生管理研究专业岗位设置情况，对取得卫生管理研究专业技术职务的人员进行聘用。由专业技术岗位流动到管理岗位的具有其他专业技术职务的人员，所在单位可根据卫生管理研究专业岗位的要求和有关规定，并在岗位职数内，直接聘用与原职称级别相同的卫生管理研究专业技术职务。

四、申报条件

（一）申报卫生管理研究专业技术职务任职资格的人员须具备以下基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，较好地履行现职务岗位职责。

2、担任现专业技术职务以来考核合格。

3、取得规定的继续教育学分（学时）。

4、取得相应的外语和计算机合格证书（初级除外）。

5、取得相应级别的卫生管理专业考试合格证书。

（二）申报研究实习员、助理研究员任职资格人员，按照初、中级卫生专业技术资格考试的报名条件执行。

（三）申报副研究员任职资格人员，应具备下列条件之一：

1、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；

2、取得博士学位，担任助理研究员或受聘相关专业中级技术职务2年以上；

3、取得硕士学位，担任助理研究员或受聘相关专业中级技术职务4年以上；

4、大学本科毕业，担任助理研究员或受聘相关专业中级技术职务5年以上；

5、专科、大学普通班毕业，担任助理研究员或受聘相关专业中级技术职务7年以上，期间作为第一作者在专业核心期刊发表3篇以上卫生管理专业学术论文或调研报告；

6、担任助理研究员或受聘相关专业中级技术职务期间，在社会科学类优秀成果评奖中，获得省、部级二等奖以上（主要完成人）；

7、担任助理研究员或受聘相关专业中级技术职务3年以上，在社会科学类优秀成果评奖中，获得省、部级三等奖以上（主要完成人）。

（四）申报研究员任职资格人员，应具备下列条件之一：

1、大学本科毕业或取得学士以上学位，担任副研究员或受聘相关专业副高级技术职务5年以上；

2、担任副研究员或受聘相关专业副高级技术职务期间，在社会科学类优秀成果评奖中，获得省、部级二等奖以上（主要完成人）；

3、担任副研究员或受聘相关专业副高级技术职务3年以上，在社会科学类优秀成果评奖中，获得省、部级三等奖以上（主要完成人）；

4、专科或大学普通班毕业，担任副研究员或受聘相关专业副高级技术职务7年以上，期间作为第一作者在核心期刊发表3篇以上卫生管理专业学术论文或调研报告。

（五）具有其他相关专业任职资格的人员，因工作需要聘用在卫生管理工作岗位上，经单位考核符合卫生管理研究专业岗位要求的，在岗位职数内可直接聘任相应级别的卫生管理研究专业技术职务，并可按相关条件直接申报晋升高一级卫生管理研究专业技术职务，从事卫生管理研究工作前后的履职年限可连续计算。

五、评审标准

（一）研究实习员

l、基本掌握本专业的基础理论和专业知识，了解本专业国内现状和发展趋势；、初步掌握必要的专业资料和进行科研工作的基本方法。能够承担部分研究性专题，辅助高、中级研究人员完成研究任务，至少整理或写出1篇研究报告、专业学术资料或论文。

（二）助理研究员

1、较系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟悉相应专业、学科的理论和技术，了解国内外本学科及相关学科的发展趋势，并对本专业领域内的疑难问题有研究能力；

2、有一定的卫生管理研究能力，能解决本专业研究问题和对本专业业务工作有一定的组织管理能力；

3、具有指导本专业下一级专业技术人员的能力；

4、掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合工作实际提出课题，开展科研工作，并进行课题总结；

5、论文要求：担任相关专业初级技术职务期间，在专业刊物上发表卫生管理专业学术论文或调研报告1篇以上（第一作者），或在专业刊物上发表卫生管理专业学术论文或调研报告2篇以上（第二作者）。

（三）副研究员

1、具有深厚的卫生管理基础理论和专业技术知识，具有较高的学术造诣，及时掌握国内外卫生管理研究的前沿成果，并对本专业领域内的疑难问题有研究能力；

2、有较丰富的卫生管理研究能力，能解决本专业较复杂疑难问题和对本专业业务工作有一定的组织管理能力；

3、具有指导和带教本专业中级专业技术人员的能力，能对本专业技术人员进行业务指导或协助指导研究生的经历；

4、掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合工作实际提出课题，开展科研工作，并进行课题总结；

5、论文要求：在担任相关专业中级技术职务期间，在专业刊物上发表卫生管理专业学术论文或调研报告2篇以上（第一作者）。

（四）研究员

1、具有深厚的卫生管理的基本理论和专业知识，系统掌握相关学科知识，具有较高的政策理论水平，及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，在本专业领域内有独创的见解，能解决本专业复杂疑难问题。是本专业的学术技术带头人；

2、选定具有重要学术意义或有创新性研究课题，将最新科学技术应用于专业实践或转化科研成果效益显著，业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果；

3、学术造诣较高，有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力；

4、论文要求：在担任相关专业副高级技术职务期间，在专业刊物上发表卫生管理专业学术论文或调研报告3篇以上（第一作者）。

六、其他

有下列情形之一的，由发证部门吊销其相应资格，并收回相应任职资格证书，2年内不得申报任职资格考试或评审：

（一）伪造学历或专业工作资历证明；

（二）经查实有抄袭、剽窃他人论文（调研报告）、科研成果；

7.第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单 篇七

一、评审范围：

2013年1月1日后完成相应的职称过渡，截止2013年12月31日前任中二满四年、中一满五年，到2014年底不到退休年龄的一线带课教师。小学调入中学的需在中学任教满两年以上方可申报。

二、评审步骤和时间安排

1、安排部署（2014年8月10日）

2、确定推荐名单（8月11日—8月20日）

（1）个人书面申请，并提供任现职来工作总结、各种

证件、论文论著和获奖证书（8月11日）

（2）单位综合量化考核，打分排名并公示（不能有重

复名次）（8月15日）

（3）按指标等额初报参评候选人名单（8月20日）

（4）教育局和人社局协商确定参加教育教学能力测试

人员名单

（5）由教育局评委会进行资审及教学能力测试，最终

确定参评推荐人

3、咸阳人社局和教育局组织教育教学能力测试

4、上报推荐材料

三、否决条件：

1、非一线教师不得参评，进本校不满五年者不得参评

2、退出一线的校长、教委主任等领导不得参评

3、借调出系统或虽然在系统内借调但不在一线代课的不

得参评

4、后取大专学历，累计从事本专业技术工作不满九年者不

得参评一级职称

5、大专毕业，累计从事本专业技术工作不满二十年者不得

参评高级职称

6、后取大专学历，累计从事本专业技术工作不满二十五年

者不得参评高级职称

7、后取本科学历，累计从事本专业技术工作不满十五年者

不得参评高级职称

8、以管理为主的教学人员，任现职以来年均教学工作量不

到专任教师的三分之一者不得参评

9、教师继续教育培训年均不到72学时及没有继续教育证

者不得参评

10、没有新课程培训证者不得参评

11、截止2012年12月31日前年龄不到45周岁，国家计算

机应用能力不到两个模块（必须含操作系统模块）者不得申报一级职称（乡镇中学申报高级职称不需要计算机模块）

12、拒绝承担教学、教育科研任务、班主任工作；不能履行

现岗位职责，严重失职；弄虚作假、虚报工作业绩，剽

窃他人成果的；受党纪政纪处分和刑事处罚的不得参评

13、在规定时限前未能交齐所需申报材料者不得参评。

四、需要上交的职评材料：

1、身份证复印件

2、第一学历及后取的所有学历证书

3、现任职资格证书

4、聘任证书

5、教师资格证书

6、继续教育证书

7、新课程培训合格证书

8、计算机考试合格证

9、聘用合同书

10、任现职以来的奖励证书

11、论文及校本研修相关资料。教研论文均指省级及以上正

式刊物发表（不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的刊物，且申报人为第一作者）论文复印件应包括刊物封面、主办单位、目录、正文和封底。

12、任现职期间的专业技术工作总结

13、晋升高一级职称的书面申请14、2013-2014学年度内本人所有教案及其中两课时的复印

8.第十一届全国农业技术推广研究员任职资格评审通过人员名单 篇八

一、申报材料及要求

（一）《专业技术职务任职资格评审表》一份，各单位从教育培训中心技能鉴定科统一领取。

（二）业务述职报告一份（带有封面和审阅单）

业务述职要求采用写实手法，客观反映本人的业务成绩及水平。报告按获得现专业技术职务任职资格以后的业务工作及成绩填写，报告字数中级要求在2000字左右，初级要求在1000字左右。参评人员应详实地填写业务述职报告审阅单（见附件），且用A4纸打印输出，业务主管领导对其进行审阅并签署审阅意见，与封面、报告内容一起侧面装订。

（三）各种证件：

1.学历、学位证书复印件1份，原件在申报时由教培中心审核后退还；

2.现任专业技术职务任职资格证书（或证明文件）复印件1份，原件在申报时由教培中心审核后退还；

3.《职称计算机考试合格证》和《职称外语考试合格证》（或成绩有效证明）复印件一份，原件在申报时由教培中心审核后退还。职称计算机和职称英语两项考试，参评人员按属地管理原则遵照当地的最新规定执行。免试人员（集团公司规定年龄在五十周岁（含）以上）须提供身份证复印件一份；

4.荣誉、专利、科技成果等证书复印件1份，原件在申报时由 教培中心审核后退还。

单位人事部门须对复印件（A4纸）的真伪进行审核，各部门（中心）由专人负责审核，无误后，经审核人签字、单位盖章后报送。

（四）参评论文一份

参评论文为获得初级专业技术职务任职资格后撰写的文章（必须为已发表论文）。

格式要求：在论文题目下写100－200字的提要，论文题目用黑体三号字，提要用楷书小四号字，正文用仿宋小三号字，分标题用黑体小三号字。

（五）已发表论文、著作原件1篇（含）以上,2011年4月1日以后发表的论文正文字数必须在3000字以上。具体要求见《神华集团公司专业技术职务任职资格评审办法》，论文清样、获奖论文、用稿通知不能等同于论文的发表。

（六）《中级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》一份。

（七）《专业技术职务任职资格评审人员荣誉奖励得分表》一份。

（八）《专业技术职务任职资格评审人员考核打分表》一份。

（九）《专业技术职务任职资格评审公示结果表》一份。各单位对参加中级职称评审人员的有关材料必须进行公示，上报材料时要求提供公示情况及公示结果。

（十）《申报专业技术任职资格人员汇总表》一份，按照表格要求详实填写，由单位领导签字、单位盖章后以书面和电子版形式报送。

（十一）《个人评审材料清单》一份。以上表格见附件。申报材料要分类装订，以便评委审阅。

二、填写规范

(一)《评审表》的填写要求 第一页 基本情况

1.“最高学历”栏所填信息应与毕业证书上的信息一致。双学士学位必须填两个学位；仅有学位而无学历的，只填写学位。如最高学历是参加工作后取得的，则填两个以上学历。

2.“毕（肄、结）业时间”需填写接受正规教育的最高学历毕业、肄业、结业时间，如是肄业或结业应注明。

3.“学位”应填写由国家教育部门学位委员会授予的最高学位。4.“现从事何种专业技术工作”栏应注明现工作性质，如“经济研究”等。

第二页 学习培训经历

从大学入学时填起，要写清所在学校、院系、专业的全称，学习起止时间。包括业余时间参加夜大、函大、电大或自学考试等学历学习;培训、专业学习、国内外进修等，起止时间均填写到月。

第三页 工作经历

应从参加工作开始填写，“职务”栏填写专业技术职务或行政职务均可。

第四页 任现职前主要专业技术工作业绩登记 该页主要填写任现职前的主要工作业绩，一页即可。1.“起止时间”栏应注明X年X月--X年X月。

2.“专业技术工作名称”栏应注明课题所属单位、课题名称及完成的论文或著作。3.“工作内容，本人起何作用”栏，应填写课题研究的内容，注明是主持、参加或独立完成。

4.“完成情况及效果”栏应填写获得XX奖，得到XX批示，在XX报刊上发表或出版。

第五、六页 任现职后主要专业技术工作业绩登记

（一）、（二）1.这两页需填写任现职后的工作业绩，可按时间先后顺序填写，也可按课题研究的重要性先后顺序填写。这两页是重点部分，请认真、详细填写。如给定篇幅不足，可以另加附页。

2.“起止时间”、“专业技术工作名称”、“工作内容，本人起何作用”及“完成情况及效果”栏的填写要求同上页。

第七页 著作、论文及重要技术报告登记 1.“日期”栏应填写出版、登载或完成的时间。

2.“名称内容提要”栏应填写论文、著作名称和简要内容介绍。3.“出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况”栏应注明出版社或报刊名称、所获奖项名称或参加的学术交流会议名称。

4.“合（独）著、译著”栏注明是否合著、独著或译著。第八页 考试成绩及答辩情况

只填写上半部分，注明参加全国外语职称等级及计算机考试的时间、考试种类、考试科目、考试成绩及组织考试单位。由推荐单位在上半部分的表格右下角加盖公章。

第九页 及任职期满考核结果

由所在基层单位负责人从德、能、勤、绩四方面填写，并注明考核成绩，签字并盖本单位公章。

第十页 基层单位意见 由所在基层单位负责人填写，注明推荐意见并签字，加盖所在单位公章。

第十页 呈报单位意见

由本单位负责人填写，注明推荐意见并签字，加盖所在单位公章。

(二)《中级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》的填写要求

1．《中级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》中“工作业绩”和“业务能力”两项，各单位一定要在客观、公正的原则下，组织相关人员进行对参评人员进行评分，认真填写《专业技术职称任职资格评审人员考核打分表》，并将评分结果如实登记到《中级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》上；

2．职称计算机成绩免试或合格证上显示“通过”字样的，按60分计算；

3．获奖论文不计算分值；

4．各种协会奖项最高按省部级标准计算分值；

5．学历层次一项，以学历为标准计算分值，学位不计分值；

（三）《专业技术职务任职资格评审人员荣誉奖励得分表》的填写要求