创先争优点评会议纪要（精选10篇）
1.创先争优点评会议纪要 篇一
曲阜市卫生局党委
关于创先争优及“双争双进”活动开展情况的汇
报
（2011年1月18日）
为扎实推进卫生系统创先争优活动的开展，局党委把开展“双争双进”活动作为总载体和总抓手，引领广大党员干部立足岗位比作为，履职尽责当先锋，干事创业我当先，在卫生系统中形成创先争优的长效机制，为实现和谐效能卫生目标提供了坚强的组织保障。
一、主要工作成绩
（一）创先争优及“双争双进”活动开展情况
1、加强领导，强化措施，确保活动扎实有效
（1）健全组织，加强领导。按照市委《关于开展‚争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’‛活动的实施意见》（曲发[2010]22号）精神，局党委立即成立了 ‚双争双进‛活动领导小组，建立了局领导班子成员联系点制度。各单位党组织也相应成立了活动领导小组和办公室，切实担负起开展‚双争双进‛活动的领导责任，组织党员积极投身‚双争双进‛活动中去，实现了组织和党员全覆盖，扎实推进了创先争优活动持续有效的开展。
（2）全面部署，统筹安排。局党委根据卫生行业特点制定了《‚争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’‛活动实
施方案》，于2010年9月27日召开全市卫生系统动员大会，具体安排了活动的目标任务、方法步骤和组织领导。各单位党组织根据各自实际情况以‚争进‛为目标，相继制定了‚双争双进‛活动实施方案。
（2）注重宣传，营造氛围。局党委召开了向孔庆灿同志学习的专题会议，充分发挥了先进示范、典型引路作用，引领大家学先进、赶先进，为创先争优活动的深入开展提供了良好的思想基础和精神动力；各单位党组织也召开了动员会，层层宣传发动，并利用宣传栏、卫生网站等，广泛进行宣传，确保每个党组织和党员都参与到活动中来，形成你追我赶、比学赶超、‚双争双进‛的浓厚氛围；注重并及时总结‚双争双进‛活动推广经验，在深入学习上下功夫，长期实践上做文章，把开展好‚双争双进‛活动融入到党员干部的日常工作之中，做到长期化、经常化，拓展了创先争优活动的深度和广度。
2、精心设置载体，加强指导，深入开展“双争双进”（1）明确重点，创设载体，丰富内涵。局党委以‚落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织‛为载体，以创建‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员和加强医德建设为重点，立足具体实际，在全市医疗卫生单位逐步建立医疗机构、医务人员不良执业记录及有奖举报制度，积极推进‚医疗质量示范科室‛和‚护理服务示范病房‛创建活动，大力开展 ‚科技兴医、人才强卫‛、‚两好一满意‛等主题实践活动，通过开展业务研讨、设立党员先锋岗、党员示范窗口等充
分发挥党员作用，将创先争优活动与日常工作有机结合起来，将创先争优活动与服务患者群众紧密联系起来，进一步丰富、拓展、激活了创先争优活动的内在生命力，提高了医疗单位和医务人员的服务水平、服务质量和服务能力。
（2）加强指导，严格考核，促进落实。局党委‚双争双进‛活动领导小组办公室设立了三个指导组，负责对各单位‚双争双进‛活动开展情况进行指导检查。指导组采取听取汇报、专题调度、明查暗访等形式，掌握各单位‚双争双进‛活动动态，研究解决实际问题，总结推广典型经验，并对各医疗卫生单位开展先进基层党组织、优秀共产党员、‚卫生行业标兵‛、‚星级服务明星‛等评先创优活动提供分类指导，逐步形成了人人参评先、处处争优秀的浓厚氛围。对各医疗卫生单位和全体医护人员开展创先争优活动进行绩效考核，严格考核标准、量化考核内容，进一步扩大服务对象在创先争优活动考核评价中的比重，切实做到严考核、真问责、保质量、见成效。
（3）查找问题，狠抓落实，求真务实。通过开展‚创先争优‛、‚双争双进‛活动，认真查找制约全市卫生事业发展的问题和不足，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排，以改革创新的精神，选准解决问题的突破口和切入点，通过上下贯通抓整改、突出重点抓整改，集中解决了一些影响卫生事业发展的突出问题。各医疗单位不断转变思想观念，提高工作透明度，变管理为服务，狠抓学习，自觉弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，卫生事业发展呈现出整体推进的良好态势。
（二）全市重点卫生工作开展情况
创先争优活动的深入开展，有效激发了广大党员群众的工作热情，促进了各项卫生工作进一步提质量、上水平，取得了良好成效。
1、公共卫生工作进一步加强。继续抓好以手足口病为重点的传染病防控工作。面对手足口病防控的严峻形势，我市高度重视，完善应急预案，调整充实防控领导组织，明确各部门防控职责，形成了分工协作、密切配合的联防联控工作机制。完善督导包保责任制，实行局领导班子成员带队督导、专业技术人员包保指导的工作方式，指导和协调相关单位落实防控措施；严格诊疗救治程序，严格实行预检分诊和首诊医师负责制，做到了村不诊、乡不治，乡、村及时转诊；围绕防控工作，深入开展宣传培训活动，培训医务及防保人员3000余人，在电视台开辟手足口病防治专题，向儿童家长发放宣传单20余万份，有效控制了手足口病的流行。截至目前，全市共报告手足口病临床诊断病例31例，肠道病毒感染观察病例858例，无死亡病例和暴发流行趋势，保证了社会稳定和群众健康。我市被评为济宁市手足口病防治工作先进市。健全完善了疫情监测网络和信息报告系统，全市范围内利用现代通信手段实现疫情信息网络直报，以乡镇为单位的儿童预防接种信息管理系统覆盖率达到100%。顺利完成了食品安全监管职能的调整交接，充实调整了食安委及其办公室，并充分发挥食品监管综合协调职责，组织相关职能部门相互配合，密切协作，多次组织开展对旅游景区周边餐饮单位以及“地沟油”、“烤
鸭油”、劣质奶粉专项整治等活动，保障了我市节日和重大接待期间的食品安全。严厉打击非法行医和不规范执业行为，全年共立案48起，罚没金额5.5万元，有效规范了医疗市场秩序。
2、医疗卫生服务体系进一步完善。五项国家扩大内需卫生建设项目进展顺利，市医院传染病重症监护病房楼以及小雪、南辛、防山三处乡镇卫生院病房楼建成并陆续启用，吴村卫生院病房楼项目进入主体施工阶段。中医药学校购置了山东水利职业学院（曲阜校区），学校“四校一区”占地总面积达到500亩，在校学生达到8000余人。大力推进规范化卫生所建设工作，经过几年的努力，全市累计新改建规范化高标准卫生所248处，村庄覆盖率100%，全部通过了省级验收。城市社区卫生服务工作扎实开展，3处社区卫生服务中心和7处重点社区卫生服务站全部达到省级规范标准。大力实施“卫生强基工程”，市直单位对乡镇卫生院一对一开展技术指导、业务培训和设备支持，促进了卫生资源的合理流动。进一步完善以“三制五统一”为主要内容的乡村卫生服务一体化管理模式，目前，全市乡、村卫生机构基本实现了院所联网、药品统供、即时监管，规范化卫生所达到“五室”分开的标准，乡医月平均工资在900元以上，逐步形成了适合我市实际的村级卫生管理模式。
3、医药卫生体制改革工作稳步推进。全国、省、济宁市深化医药卫生体制改革工作会议之后，我市高度重视，精心组织，扎实推进，突出抓好基本医疗保障、公共卫生服务、基层服务体系建设以及公立医院试点等重点工作。主要做了以下几点工作：
一是成立领导组织；二是组织进行实施基本药物制度方案的调研、测算等准备工作；三是根据济宁市医改目标责任书要求，扎实开展了重大公共卫生项目和基本公共卫生项目的推进实施。各项目工作进展顺利。全市城乡居民健康档案建档57.8万份，电子档案56.7万份，建档率达90.3%。认真落实国家扩大免疫规划项目，对12种疫苗实施了免费接种，接种率达到95%。开展了全市儿童乙肝疫苗和白破二联疫苗补种工作，共补种15岁以下儿童乙肝疫苗12541人次、白破二联疫苗29731人次。儿童、孕产妇保健项目全面启动，截止目前，全市共发放孕产妇保健免费单3266人份、儿童保健免费单2131人份，建立孕产妇保健档案1997份、儿童保健档案1586份，儿童、孕产妇保健档案管理率达到98%。全面推行农村孕产妇住院分娩补助项目和农村妇女增补叶酸项目，全市09年以来共补助农村住院分娩产妇7938人，免费发放叶酸6809人份，发放率达到99%。大力推行免费婚检、产前诊断和新生儿疾病筛查等项工作，全市免费婚检率达到100%、高危妊娠管理率达100%、新生儿疾病筛查5167人。完成白内障复明手术240例。食管癌早诊早治项目1000例筛查任务顺利完成。2011年１月１日起，在全市正式实施基本药物制度。按照基本药物目录，根据诊疗范围和服务功能，在政府举办的14处乡镇（街道）卫生院和社区卫生服务中心全部配备基本药物，并按购进价格实行“零差率”销售。该项制度实施以来，基层医疗机构药品价格平均下降达55%，就医群众明显增多，有力地保证了群众的基本用药需求，保障了群众健康。公立医院单项改革试点逐
步展开，市医院临床路径管理病种逐步扩展到20个，取得了初步成效。中医院推广使用电子病历，实现了CT、B超、内镜等医学图像内部传输和检验结果网络查验。市二院探索绩效考核奖惩制度，实行末位淘汰，调动了职工的积极性，收到了良好效果。
4、新型农村合作医疗工作扎实推进。我市是全省首批新农合试点县（市）之一。市委、市政府高度重视，把开展新农合工作作为贯彻科学发展观、构建和谐社会的头等大事来抓，形成了政府主导、专业主管、部门配合、全民参与的合作医疗管理体制。一是加强经办机构建设。根据我市新农合工作实际，将乡镇（街道）新农合管理办公室设在了乡镇（街道）政府，推动了新农合工作全面健康发展；二是强化群众利益，进一步完善新农合筹资报销机制。全市参合率稳步提升，2010年参合率达到99.1%，比国家标准高出4.1个百分点。同时，根据筹资额度的变化，及时调整报销补偿比例，报销补助封顶线提高到5万元，对17种慢性病门诊费用以及6种特殊病种的大额门诊治疗费用实行定额补偿，确保了参合农民充分受益。积极探索推进新农合付费制度改革，从10月1日起，对市医院、中医院、妇保院三家单位实行了新农合补偿总额预付制度，有效调动了医疗单位主动控制费用的积极性，控制了住院费用过快增长的势头。试点3个多月，新农合基金比原计划少支付58.2万元，参合农民由此少支付医疗费用百万余元，参合农民更加充分受益。三是加强定点医疗机构管理，强化优质服务。坚持实行“三级评议、双向监督”的新农合考评制度，考评结果在全市通报。四是完善了新农合“五级联网”直
报系统。在济宁市率先实现了与省级定点医疗机构的联网直报，全市新农合直报点已达264个，其中村级234家，市直及乡镇20家，济宁市级6家，省级4家，村级直报点覆盖率达96.3%，深受群众的欢迎。五是强化基金监管，建立了公开透明的新农合监督管理机制。进一步加强完善新农合定点医疗机构准入退出、责任医师评价考核和有奖举报制度，加强了对定点医疗机构的监督管理。实行了合作医疗报销公示制度，确保了基金使用安全。2010共报销补偿参合农民医药费用7715.10万元，农民总受益55.71万人次，参合农民得到了充分受益。完成了2011新农合筹资工作，全市参合群众51.77万人，参合率达99%。
5、积极深化“两好一满意”活动，医疗服务质量和管理水平不断提高。在全系统深入开展“服务好，质量好，群众满意”活动，严格落实病人安全目标和医院核心管理制度，注重质量控制，全市医疗质量、服务能力得到提高。坚持群众利益至上的原则，认真落实县级以上医院检查结果互认、住院费用“一日清单”、医药费用公示和单病种限价制度，有效控制了患者诊疗费用。市医院、中医院成立了咨询服务中心，建立了住院病人回访机制，促进了医患和谐。深入开展惠民医疗服务活动，全市医疗机构惠民病床达到169张，每年为群众减免医药费100余万元。中医药与卫生科教工作成绩显著，中医药学校被国家中医药管理局批准为农村中医药知识与技能培训示范基地和国家职业资格中医药行业特有工种实训基地，中医院成为国家级中医药继续教育培训基地并被命名为首批山东省县级示范性中医院。重点专科建设又有
提高，省和济宁级重点专科达到4处。
6、突出信息化应用，加强财务统一核算和药品器械集中招标采购工作。卫生系统会计核算中心，将全市所有乡镇卫生院及市直卫生单位纳入会计集中核算，真正实现了村卫生所、乡镇（街道）卫生院、市直医疗卫生单位、核算中心互联互通，财务收支即时在线监控。统一核算的实施，从根本上规范了财务制度，完善了监督机制，经营管理水平显著提升。大力推行全市药品器械综合采购工作，建立了网络采购平台，实施网上采购，整个采购过程全部在网上进行，杜绝了暗箱操作和商业贿赂行为。目前，全市乡镇以上医疗卫生机构已经基本全部进入本局网络采购。2010，共组织网上采购药品、试剂、一次性耗材25次，采购金额3073万元；采购设备35次，采购金额275.1万元，采购价格较去年同期平均下降19%以上。同时，各医疗单位也同时下调了药品价格，实现让利于民。
7、党建和行业作风建设取得新成效，工作效能显著提升。根据市委的统一部署，局党委认真抓好领导班子自身建设的提高，一是认真贯彻执行中心理论组学习制度，班子成员的政治素质和思想水平不断提高；二是认真落实党建工作责任制，班子成员的执政理念和责任意识不断提高；三是认真履行党风廉政建设责任制，班子成员廉政形象、拒腐防变能力不断加强。同时，结合全市卫生改革发展和党员队伍实际，局党委在全市卫生系统大力开展“加强作风效能建设，深化两好一满意”大讨论活动，各单位立足实际，突出创品牌、树典型，着力在特色和创新上作出新举措，党的思想、组
织、廉政建设有了明显提高，工作作风有了明显改进，服务效能显著提高，全系统学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围进一步形成。大力开展“岗位明星”创建活动，开展了行业标兵评选和星级服务窗口（明星）创建活动，共评选出了星级服务窗口（明星）60个，目前，全系统拥有2家省级文明单位和3家济宁市级文明单位，展现了卫生系统的良好形象。社会治安综合治理、计划生育、信访、安全生产等工作，严格按照责任书的目标要求，加强日常监督管理，确保了全系统稳定。
二、存在的问题与不足
我市的医疗卫生工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距，仍然存在一些问题和不足：思想解放程度还不适应当前改革发展的新形势；医疗改革缺乏主动性，进度较慢；改革环境不够优化，上级部分配套政策还没有如期出台；财政压力较大，对基层卫生机构投入不足，基层医疗卫生机构基础设施建设仍然薄弱；医疗卫生资源配置不尽合理，公共卫生和农村卫生工作比较薄弱，重大传染病防控形势十分严峻；医疗服务、新农合管理还没有达到群众的完全满意要求，有待进一步加强和提高。
三、下步工作思路和措施
2011年是实施近期医改重点工作的最后一年，也是‚十二五‛规划的开局之年，做好今年的卫生工作意义重大。目前，医改工作已在全市全面展开，广大群众对医改深切期待。下一步，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争
优”、“双争双进” 活动深入推进为契机，全面落实科学发展观，紧紧围绕医药卫生体制改革，坚持把保障健康基本需求作为卫生工作的出发点，更加注重保基本、强基层，全力加强农村卫生、社区卫生和公共卫生工作；更加注重保障和改善民生，着力加强新农合管理，促进社会和谐；更加注重体制机制创新，积极探索医疗卫生机构改革；更加注重改善服务，深入开展“两好一满意”活动，提高卫生行业社会满意度，努力开创卫生工作新局面，为构建和谐社会、保障人民健康做出更大的贡献！
2.社区创先争优点评汇报 篇二
点评工作汇报
为全面贯彻落实上级创先争优领导点评工作的要求和部署，社区党支部按照上级创先争优领导小组关于领导点评工作文件要求，确定领导点评对象为社区内所有基层组织和全体党员。本次社区领导点评工作实行阶梯式分类点评方式，以确保在点评工作中不遗漏一个基层党支部和一名党员。
一、明确点评内容。对党支部点评，结合《党组织公开承诺表》的承诺事项，主要围绕重点工作完成情况、党组织建设情况、领导班子效能、党风廉政建设、解决热点难点问题及办实事情况以及践行承诺情况等内容，重点点评我社区党支部对创先争优活动的认识和组织是否到位、推进活动的措施是否行之有效、创先争优成果是否具体突出等。对党员点评，对照《党员公开承诺表》的承诺事项，结合其岗位职责，主要围绕德、能、勤、绩、廉、学等内容，重点点评是否发挥了党员的先锋模范作用、工作效率和业绩是否突出以及提出的承诺事项是否得到落实等。在点评工作中重点体现了对点评对象的总体评价，并明确指出存在的问题和整改的方向。
二、明确点评程序。社区创先争优活动领导点评工作采取汇报论发展、现场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。由各党支部和党员对日常工作特别是开展创先争优活动情况进行总结，查找工作问题和不足，做好自查自纠工作，我社区党支部和党员根据领导点评意见及时制定整改措施，达到预期目标。
三、明确点评方法。社区党支部立足社区党支部实际情况，实行阶梯式分类点评方式，力求将点评工作做到全面细致。
第一梯队是社区党支部领导班子成员和社区党支部书记，对他们实行集中点评、现场点评和随机点评相结合的制度。为此社区党支部召开党建述职大会，以班子成员和社区党支部书记为主体进行创先争优工作汇报，实行社区所有干部实行集中点评和汇报成员互评的方式，创新性的邀请专职点评员实行现场直接点评方式，做到查找问题，现场解决，及时总结，保证工作开展的有效性和及时性。社区支部组成暗访组，对社区的争创工作进行深入细致的摸底调查，随机进行点评。通过多种方式的点评，力求将汇报材料、实际工作和领导的个人素质充分发挥，最大限度的展现点评工作的指导性、重要性和必要性。
第二梯队是社区干部和社区党员，对他们实行个别点评和随机点评的方式。针对社区办公室的工作实际，实行党政主要领导和党支部书记的个别点评方式，要求做到 “五个必谈”：一是工作成绩相对突出的必谈，要告诫其保持清醒头脑，再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，要帮助其分析原因，积极改进；三是工作生活困难的必谈，要帮助其解决困难和问题，增强党组织的凝聚力；四是工作有矛盾磨擦的必谈，要帮助其消除成见，增进团结；五是存在倾向性问题的必谈，要指出其问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。对于社区党员的分管业务，实行抽样的随机点评方式，督促工作人员建立良好的工作态度和踏实的工作方式，努力将为民服务的工作做好、做实，让居民感受到社区的温暖。
第三梯队是社区居民党员。社区共有居民党员9名，宣传与组织工作需要时间和深入的工作，同时居民党员都是退休老党员、无职党员和流动党员，相对的流动性大、党员年龄大，对于社区党员的实际情况，一是对流动党员实行与当地党组织联合点评的方式；二是对高龄党员实行个别上门点评方式；三是对大部分的居民党员实行党支部书记参与到党小组会议中进行集中点评的方式。通过多种方式的点评力求将党的工作传达到党员中，力求为居民提供便捷的参与渠道。
四、明确点评机制。一是建立台帐机制。社区党支部制作了《庙尔沟镇团结社区党支部开展创先争优活动领导点评党组织登记表》和《庙尔沟镇团结社区党支部开展创先争优活动领导点评党员登记表》，《登记表》包括被点 评党组织（党员）名称（姓名）、点评领导、点评时间、点评意见内容、整改落实情况等内容，随时用于整改落实抽查。二是建立落实机制。对领导提出的点评意见，及时向党支部书记和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对各党支部书记的点评情况以书面形式进行公开。三是建立奖惩机制。及时召开创先争优活动推进会，对工作成效明显、在本职岗位上真正创先争优的基层党支部和党员，进行表扬；对整改不力，群众反映强烈的党员干部和党组织进行及时指出问题，限期纠正。社区党支部以创先争优领导点评活动为契机，鼓励党员时刻牢记宗旨，争当实践科学发展观排头兵；鼓励党员奋发有为，勇于创新；鼓励党员甘于奉献，干事创业；鼓励党员严格自律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做廉政勤政的典范。从实际效果看，利用岁末年初总结工作、部署任务这个关键时段和节点，集中开展领导干部点评工作，责任抓得准、机遇抓得准、载体抓得准。下一步社区党支部将继续按照镇党委和镇创先争优领导小组要求，认真抓紧实施，确保进度质量，使领导干部点评工作取得扎扎实实的效果。
3.部门创先争优点评工作汇报 篇三
部门创先争优点评工作汇报
根据厂党委《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》要求，管理部党总支认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下：
一、明确责任主体 认真准备点评活动
为使领导点评活动有效开展，管理部党总支认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。总支书记通过班子碰头会、旬度会、党群例会以及到井区现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际
问题和落实履行承诺情况。党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。
二、多种形式点评 注重推动中心工作
管理部党总支认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。
9月29日，管理部党总支以召开专题会的形式，由总支书记对管理部领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕原油生产、安全环保、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决员工关心的问题等方面进行点评。对党支部的点评，重点是井区班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“六好党支部”创建情况和民主管理，解决员工关心的热点、难点问题等方面开展点评。
党支部对普通党员的点评，采取班前会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众做到“党员身边无违章、党员身边无欠产”情况进行点评。
整个点评活动共填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》9份，完成了对4名班子成员、5个党支部、51名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。
三、梳理点评成果 制订下步努力方向
通过本次点评，管理部党总支对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。认为管理部在前期的活动主要有以下几个方面的成果。一是“数字党建”试点工作开展顺利，目前已完成管理部qq群、党总支博客和56贴吧员工讨论区等网络工作、学习的平台，并且在井区开展把支部建在网上试点。二是为四个综合井区配备了24具健身器材。三是以基层建设工作为统领，涵盖管理部各路工作，加强精细化管理，对月度考核指标进行优化，使管理部基层建设工作得到有效推进，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精细化管理方面，主要从员工思想的精细化管理和现场精细化管理两个方面做工作，把全体员工按照“骨干员工、隐性员工、关系员工、问题员工”进行区分，细分人群，制订应对措施，并有针对不同人群开展思想工作教育，为管理部的良性运行提供思想保障。在现场精细化管理方面，重点在标准操作程序的执行，目视管理标准执行，精细注水管理等方面加强管理，进一步提升综合井区现场管理水平。那一世范文网
管理部根据此次点评结果，从生产运行、员工生活、后勤服务等方面入手，制定下步工作重点。第一，针对具体工作实际，对单位在生产过程中突出问题组织员工进行讨论，确定解决方案，使广大党员进一步明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果。第二，在全体员工中，树立坚决完成原油
4.创先争优活动点评情况汇报 篇四
按照此次会议要求，现将创先争优活动推进情况汇报如下：
一、创先争优活动推进落实情况
（一）提前谋划部署，层层推进落实。按照局党委的部署，我站超前谋划，提前部署，党支部提前研究制定了活动实施方案。研究制定了开展争创“文明标兵岗”和“党员先锋岗”两项活动载体。坚持学习型党组织建设和创先争优活动两项工作同落实、同部署。按照站党支部部署，各科室高度重视，研究具体方案，制定具体措施，迅速召开会议部署，3月19日前，各科室全部召开了动员会。为保证创先争优活动扎实推进，我站成立了“创先争优活动”办公室，具体负责两项活动的督办、检查、指导工作。
（二）明确主题目标，保证活动实效。一是体现特色，明确主题。为体现实践特色，增强创先争优活动的实践性和统领性，研究确立了“超越自我，争创一流”的全站创先争优活动主题。同时指导各科室根据各自实际，也分别确定了活动主题。二是围绕中心，明确目标。把全站各项重点工作和党建工作项目化管理目标任务融入到创先争优活动中，建立了创先争优目标管理机制，下发了创先争优活动任务分解表，明确了各科室的工作任务、工作要求。各科室也分别提出了自己的争创目标。
（三）创设活动载体，增强实践效果。立足“围绕中心抓活动，抓好活动促发展”，突出有利于党支部开展活动、有利于党员参加、有利于取得实效的目标要求，在创新载体上下功夫。在全站提出并开展了争创“文明标兵岗”和“党员先锋岗”两项载体活动。以“创先争优建功业、帮贫解难惠民生”为主题，大力倡导创先争优。同时指导各科室结合工作实际，广泛开展载体活动。
（四）创新活动方法，扎实有序推进。建立了“一诺两定五评”的推进方法。“一诺”就是要求党员围绕创先争优，计划达到什么争创目标、做哪些工作、办哪些实事等，面向群众进行公开承诺。“两定”就是形成创先争优目标承诺书；党员根据自身工作实际和能力特长分别制定工作目标和计划，提出参加活动的打算，与党组织书记签订责任状。“五评”即“领导点评”、“党组织和党员互评”、“群众测评”、“组织考评”、“评选表彰”。通过“一诺两定五评”的办法，推动活动分阶段、按步骤稳步推进。
（五）加强检查指导，促进活动规范。为加强对创先争优活动的检查指导力度，建立了目标管理、督促检查、定期汇报等工作制度，有创先争优办公室相关人员具体负责，成立工作组，深入到各科室进行督办检查和指导。并制定下发了创先争优活动指导意见、材料管理规范意见、检查指导工作意见、“十有五上墙” 工作法、目标管理考核办法等多个指导性意见。
（六）宣传树立典型，营造浓厚氛围。深入宣传基层开展创先争优活动的好经验、好做法。下发“文明标兵岗”和“党员先锋岗”典型统计表，通过科室申报的形式，选树各类典型。我站分别采取座谈、会议、演讲和出简报、挂条幅、做展板等形 式进行广泛宣传。全站上下形成创先争优浓厚氛围。
创先争优活动开展以来，我站创先争优活动方案得到上级党 委的一致好评。
二、存在问题
一是创先争优活动进展不够平衡，个别科室只是停留在召开 一个会上，对党组织如何争“文明标兵”、党员如何做“党员先锋”以及活动载体等方面研究的不够深入。
二是部分党员对创先争优活动重要意义认识不到位，没有把思想和精力真正集中到创先争优活动中来，整体作用不明显。
三是典型不多，示范引导作用不突出。
四是阵地武装、材料规范等方面还需加强，活动展示效 果不明显。
三、下步打算
一是广泛开展选树宣传典型工作。创先争优办公室相关人员集中时间深入到各科室加强检查指导的同时，总结挖掘经验，考察树立典型，通过党组织和党员自荐、党支部考察评比推荐的方 式，评选树立全站“文明标兵”和“党员先锋”典型。
二是以争创“文明标兵”和争做“党员先锋”活动为统领围 绕推动中心工作、服务群众，进一步研究创设载体，广泛开展主题实践活动，通过开展活动，促动和引导党员努力创先争优。三是指导各科室制作图版、完善机制，做好材料存档、归类 工作，全方位抓好活动展示，突出重点、打造亮点。
四是通过开展创先争优活动，及时总结党组织的好经验、好做法，用于指导全站工作。同时深入查找工作中存在的不足和问题，制定整改措施，研究解决办法，完善制度机制，通过查摆解 决问题，推动党建工作再登新台阶，再上新水平。
青州质监站党支部
5.创先争优领导点评工作总结 篇五
篇一：创先争优领导点评工作总结
创先争优领导点评工作总结
为切实做好分公司党支部创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，公司党支部根据市公司党委办和正安县委精神对前阶段的活动开展进行认真总结，将分公司党支部如何深入学习实践科学发展观，推动本部门、本单位业务工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为员工办好事实事的情况；加强党组织和党员队伍建设，积极创建“服务型”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向等五个方面工作进行总结如下：
一、组织抓好创先争优活动，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况
（一）高度重视、认真组织创先争优活动
公司党支部现有党员17名，占分公司总人数（43人）的39.5％，党支部委员的分工为：书记古文波、纪检委员宋志坚，宣传委员郑绍顶、组织委员张明鸿，青年委员许小海。
分公司高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、召开主题民主生活会、党支部党员郑重承诺等环节活动，让分公司全体党员及员工都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高教职工队伍战斗力的有
利契机，要把创先争优活动作为推动分公司持续发展、开拓创新的强大动力。
1、成立组织。我公司成立了以分公司党支部书记古文波同志为组长、纪检委员宋志坚同志为副组长，宣传委员郑绍顶同志和组织委员张明鸿同志为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，办公室成员由公司各部、站骨干力量组成，负责具体工作。
2、制定方案。分公司根据活动要求，结合实际，制定了《正安分公司党支部开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动的指导思想和总体要求，主要内容和阶段进度。
3、动员部署。分公司召开一次动员大会，全体党员参加，并邀请了非党员同志参会，认真学习了有关文件精神，并对分公司创先争优活动进行了认真的动员及部署，做到了思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障；传达了市公司党委有关文件精神，对分公司的创先争优活动实施方案向全体员工进行了解说，并请员工监督党支部组织的创先争优活动，同时也强调创先争优活动是全体职工都要积极参与的活动，是把分公司工作推上新台阶的重要举措。
4、强化宣传。充分发挥我公司自身优势，多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。利用全体职工大会和中层干部会之际，对分公司职工在各自工作岗位上创先争优的动态进行表扬并对其成绩进行表
彰，对有特别突出职工，将评为分公司先进和市公司优秀员工候选人。
5、确立主题、明确目标、选好载体。根据我公司职能性质和任务，结合工作实际，分公司党支部认真研究，决定把这次活动的主题和目标确定为：“优质服务，促进发展”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，统筹推进党建工作和其他经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进广电和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。从而使我公司的创先争优活动有了明确的方向、目标。
6、召开民主生活会。为扎实开展创先争优活动，全面学习把握创先活动的精神内涵，确保活动取得预期成效，分公司党支部召开了“创先争优”为主题的民主生活会，分公司非党副总经理冉贤忠同志也参加会议。与会人员就此次活动创优争先的主题结合我公司实际展开了讨论，会上大家一致认为，将以此次活动为契机，扎扎实实为公司员工办实事，帮助困难职工解决工作学习生活中的实际困难，让员工得到更多的实惠。要以这次“创先争优”活动为新起点，切实纠正自己存在的问题和不足，努力做好自己的本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创基层工作的新局面。
（二）通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展 分公司根据工作要点及2010年工作计划，在分公司支部及班子的带领下，正逐步得到实现。分公司的工作范围广，涉及面宽，但主要工作和重点任务是在完成经济目标管理任务、狠抓经营管理工作、抓好服务工作、提高人才培养质量、建设学习型党组织、严格管理、建立和健全各项绩效管理制度等方面，分公司支部在市公司党委的指导下，取得了一些成绩：
一、理清工作思路，狠抓经营创收
1、分公司经营班子坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作，经营创收工作迈上了新台阶。实现总创收695.2万元，为考核任务数473万元的146.7%；付费节目收入140.2万元，为全年任务的583.9%，付费节目ARPU值达62.56。
2、继续清理网内“小锅盖”：网内小锅盖的清理，是一项长期工作，小锅盖的蔓延，直接影响我公司的经营阵地。由于2009年清理比较彻底，反弹不是太多。今年的清理采取发现一面清理一面，通过讲政策、讲道理、采取更优惠的办法等手段，尽量劝其入网，以提高入网率。
3、做好乡镇数字电视整体平移工作。按照市公司要求3月底必须完成乡镇数字电视整体转换，正安分公司结合实际，保证转换工作按时完成，制定了《正安县乡镇数字整体转换实施方案》，成立3个现场小组，一个后勤小组，到3月底，转换工作全面结束，新增数字电视用户11000余户。
二、千方百计，确保网络安全、平稳运行。
1、建立部门分工合作机制，保持部门间的联系与沟通，使各 部门既分工又合作，密切配合，及时处理各种网络故障；
2、加强了市主干，县主、支干光缆线路的正常巡查、维护以及敏感时期的光缆线路巡查任务。上半年，共处理断缆抢修10余次，处理过程中，及时、快速地完成了信号抢修恢复工作，有效确保了广播电视信号的畅通，未发生任何责任事故；
3、加强了机房前端设备的检修、维护，保障了设备安全平稳运转。
4、狠抓网络安全传输，为确保网络传输安全，坚决防范“法轮功”等敌对势力利用有线电视网络进行反动宣传等破坏活动，我分公司自始至终严抓安全播出工作，针对“法轮功”分子的破坏活动，我们还制定了应急预案，并对前端机房的播出实施了严密的技术预防方案。
由于措施到位，我分公司有线电视传输网络没有发生一起播出事故，完成了安全播出的目标。
三、抓好农村广播电视“村村通”工程建设
正安县“村村通”广播电视工程，由文广局牵头我公司负责组织施工，计划任务数是19880套，文广局负责组织施工5120套，分公司实施14760套。工程于2010年4月18日召开技术安装、资料收集培训会，工程正式启动。工程实施成立三个组，一是后勤保障组，负责设备的仓储运输，施工进度的督促；二是现场发放组，负责实施的乡镇村点的设备配臵和发放；三是资料录入组，负责所有设备的录入和建档工作。到6月底，发放、安装、录入 篇二：创先争优活动领导点评工作总结
2010年10月12日下午，我校党委分支部召开党员大会，按照《关于创先争优活动领导点评的实施方案》（衡一党发【2010】08号）开展领导点评。这次领导点评会议分行政、高
一、高
二、高
三、离退休五个支部召开，在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基矗现总结如下：
一、点评内容
领导点评紧紧围绕推进教育改革、搞好教书育人、服务教育强市、办人民满意学校的总体要求，结合五个党支部和党员本职工作进行。
1、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。
3、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、方法步骤
1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部的小结上报学校党委，党员的小结上报所在党支部。
2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、点评特点
1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作的向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型的党支部和党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心；对离退休或年老体弱的党员，点评时重在关心和鼓励。
领导点评结束后，学校党委收到4份《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和76份《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。各个支部进行了小结，一致认为学校党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增强，教学工作出色，广大师生得到了实惠，得到了市委书记张文雄同志的高度肯定。但也存在一些不足，个别党员组织观念不强，部分处室工作离学校要求有一定差距。会议要求下阶段要进一步突出深入开展创先争优活动的重点；要把深入开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合
起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教育事业的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺回头看工作；要继续在基层党组织和广大党员中深入开展从我做起、向我看齐活动；要严格按照学校党委的要求，在广大党员和群众中深入开展评选创先争优党员示范岗活动和争当师德标兵、教学能手、服务标兵活动，要用身边的榜样教育人、感染人、鼓舞人；要继续深入贯彻落实全市群众工作会议精神，深入群众，关心群众，依靠群众，真心实意为全体师生办好事、办实事。篇三：创先争优领导点评工作总结
陇县开展领导干部点评创先争优工作总结报告
市委创先争优活动领导小组办公室：
按照市委创先争优活动领导小组办公室安排，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，高度重视，合理安排，集思广益，大家想法子、出点子，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来，采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，以领导点评推进创先争优活动深入开展。
在领导点评工作中，我们采取灵活多样的工作方式，将点评工作与机关年终总结相结合、与村级年终考核相结合、与走访慰问老党员、与召开座谈交流大会相结合，多层次、多方式，不拘一格、灵活有效地促进了领导点评工作的扎实深入开展。这次领导点评工作中，部门党组（党委）书记参加点评的66人，基层党组织书记参加点评的483人，被点评党员数达到9246人，点评率达到90%。
一、高度重视，周密安排，着力促进领导点评工作 我县共483个基层党组织，党员10274名。为了扎实
搞好创先争优领导点评工作，县委创先争优领导小组高度重视，召开办公室主任、副主任及各指导组组长联席会议，专项研究，专题安排部署此项工作。
一是周密部署详细安排。制定下发《关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》文件，从点评原则、点评形式、点评内容及点评要求四个方面，作了详细的安排部署，使各级党组织及党员个人明确领导点评工作的具体内容和目标要求，为推动工作深入扎实开展奠定良好基础。
二是明确点评目标。按照农村、机关、社区和非公企业四大块，对创先争优领导点评工作提出具体目标，农村党组织中领导点评率达到87%，机关党组织中领导点评率达到100%，社区党组织中领导点评率达到96%，非公企业党组织中领导点评率达到95%，确保领导点评工作扎实开展，不走过场。
三是夯实包抓指导责任。按照对口指导的原则，在领导点评工作中，各指导组都深入到所包抓指导的单位进行督导，切实掌握点评工作进度、内容、方式，确保领导点评工作扎实有效开展。
二、形式多样，注重实效，有效推进创先争优活动
按照安排，各乡镇、各部门结合自身实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动。
一是召开专门会议开展集中点评。第一是组织召开各乡镇、各部门党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。第二是各乡镇、各部门对各支部班子和支部书记在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。第三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
二是开展工作现场即时点评。为增强点评的时效性和针对性，县级领导分别深入到各自包抓的乡镇部门、到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
三是开展个别谈话作重点点评。通过深入各级党组织调查了解，对部分党员以个别谈话的形式重点进行了点评。对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，表现极差的党员进行批评和帮教，帮助他们改造思想，端正态度，增强党员意识。
四是党员和组织开展相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，县委创先争优活动领导小组还在全县范围内倡导开展了党组织和党员相互点评活动。第一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；第二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；第三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间、企业与企业间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点
评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把党员、群众对创先争优活动的意见、建议及时收集到县乡创先争优活动领导小组办公室，县乡创先争优活动领导小组办公室归纳整理后分别反馈给相关党组织和党员，在一定期限内予以整改。
三、点评具体，实事求是，促进创先争优活动扎实开展
一是党委点评支部组织。领导点评创先争优活动是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。各级党组织及时召开了点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各级党组织要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头创先争优，促进全县经济持续健康快速发展。
二是群众点评党组织和党员。在点评的过程中，动员
6.创先争优活动领导点评工作小结 篇六
按照“创先争优”活动领导小组的指导部署，我x依照《关于在全区普遍开展创先争优活动领导点评的通知》精神，结合工作实际，精心部署，狠抓落实。现就我x领导点评工作情况小结如下：
一、点评内容
1.投身创先争优活动情况。参加学习型党组织建设，学习钻研业务，努力提高工作能力和水平的情况。
2.做好本职工作的情况。自觉践行党的宗旨，立足本职岗位创佳绩争优秀，特别是完成急重任务的表现情况；以模范行动影响和带领群众努力完成各项工作任务，在推动科学发展中发挥先锋模范作用的情况。
3.开展公开承诺的情况。党员结合工作岗位特点作出公开承诺事项，以及兑现公开承诺的情况。
4.存在不足与努力方向。
二、及时开展领导点评工作
我x严格按照创先争优领导小组办规定的动作和时限，在完成创先争优集中核查和公开承诺后，为进一步推进我x创先争优活动深入开展，1月5日下午，x党支部召开了领导点评大会。x党组负成员，党员、干部职工共15人参加了会议。
x党支部4名党员干部作为点评对象，由x党组副书记书记点评。点评紧紧围绕德、能、勤、绩、廉等内容和工作思路、效能、廉洁从政等重点作出点评，点评在肯定成绩的同时，客观公正地指出存在的问题，并引导支部和党员深入分析问题的成因，明确提出今后改进工作的意见和建议。
通过领导点评，我x党组建议建立整改台帐，将点评领导、点评党员、点评时间、点评内容和整改问题及整改措施时限等内容统一形式，形成格式化记录，在全x职工大会上进行公开，保证领导点评工作敢动真、敢碰硬、不走过场、不图形式。
三、取得成效
通过领导点评工作的开展，加强了上下沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”，提高了党员干部做好新形势下农牧工作的积极性、主动性和创造性，确保各项工作经得起群众检验，有力促进了创先争优活动的开展。
地区xxx创先争优
活动领导小组办公室
7.创先争优活动领导点评工作总结 篇七
随着创先争优活动的进一步深入，县医院创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，目标只有一个：就是将领导点评工作与业务工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了形式多样的点评等模式，将领导点评落实到了全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、现场即时点评为增强点评的时效性
结合县创先争优活动四季度领导点评的安排部署，我院党支部组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织全体员召开了民主生活会，对领导班子、班子成员、全体在职党员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入，全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
二、点评内容具体
县医院于2011年于11月16日下午召开了由院领导班子、全体党员，入党积极分子参加的民主生活会。依据党员干部个人2011年德、能、勤、廉、绩方面的自我评价总结，围绕以医疗质量为中心、全面提高服务质量等方面对各位党员逐个进行点评。支部书记点评时分别肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风，对发现的问题不留情、不手软，敢于说真话。接受点评的党员干部能够虚心接受点评，党员之间互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题，有效地形成和促进了同志之间的互争互优、和谐发展。
三、点评效果明显
通过召开民主生活会领导点评及党员之间互相点评，营造 “创先争优”氛围，大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高，形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了医院各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
8.交通运输局创先争优点评总结 篇八
创先争优领导点评工作总结
创先争优领导点评工作开展以来，局党组高度重视，根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优领导点评工作。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动，取得了良好的效果，现将活动情况总结如下。
一、领导高度重视，紧密安排部署
为贯彻区委有关创先争优活动精神，局党组对这项工作高度重视，立即召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的安排部署。一是成立领导小组。成立了主要领导为组长，局党组成员为副组长，各股所室队队负责人为成员的领导小组，专门负责此项工作。领导小组成立后，直接部署、安排创先争优领导点评工作，保证工作落到实处。二是制定实施方案。按上级要求，制定并印发了《创先争优领导点评工作方案》。方案强调了此次活动重大意义，明确计划及步骤。三是利用网站加强宣传。充分发挥门户网站平台作用，及时发布全局活动开展情况,营造良好的创先争优氛围，促进我局的创先争优工作。
二、明确工作方法，强化点评要求。
一是明确点评内容。紧密结合中心工作，按照“五个好”、“五带头”要求，针对承诺及践诺情况，分别对基层党组织和党员开展点评。对基层党组织的点评，着眼于解决突出问题，推动中心 1
工作和重点任务完成的情况，承诺、兑现承诺情况和服务群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况，积极创建“五个好”党组织等情况。对党员的点评，侧重于本职工作完成情况，承诺、兑现承诺情况，为群众办实事、好事，主动服务群众情况，履行党章规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用等情况。二是明确点评程序。点评前，基层党组织根据点评内容向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。点评人在肯定成绩，指出问题、分析原因的同时，提出意见或建议。指导其制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、宣传栏、媒体等宣传形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。把领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容。
三、采取不同形式，提高点评质量。
一是集中点评。深入所属基层党组织或联系点，了解掌握创先争优活动动态，召开党员群众代表座谈会、专题民主生活会、推进会、专题汇报会，进行集中点评。二是现场点评。结合联系点领导工作调研、督促检查以及联系单位专项述职、考核等经常性工作，深入到所属基层党组织或联系点，通过实地查看，召开全体党员以及群众代表和服务对象代表参加的座谈会等形式,进行现场点评。三是个别点评。联系点领导或基层党组织负责人 2
结合谈心谈话活动，对党员参加创先争优活动的情况个别点评。同时，在点评工作中将“三个结合”贯穿始终。即点评工作与联系点民主生活会相结合，与被点评者工作相结合，与群众期盼相结合。
四、形成三项机制，务求点评实效。
把领导点评作为发现解决问题的办法，总结推广经验和提高执行力的重要抓手。一是建立点评台账机制。统一印发了《党员开展创先争优活动领导点评表》，包括被点评对象基本情况和点评主要内容，由点评领导审核签字后存档。二是建立整改落实机制。各基层党组织对上级领导提出的点评意见，先整理汇总，再向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。各党组织召开专门会议对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任、时限，并进行公示。三是建立奖惩机制。对工作成效明显，上级领导点评时受到表扬的基层党组织和党员作为典型予以推荐，并纳入专项考核内容，在评先评优、考核等方面予以倾斜。对整改不力，群众反映强烈的基层党组织和党员干部，将进行严肃处理。
9.创先争优点评工作情况汇报1 篇九
情况报告
**县创先争优活动领导小组办公室：
**县**局党支部按照温创组法办[2011]15号文件精神，围绕推动科学发展观、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织的总体要求，突出以争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，结合党员立足本职岗位争创一流成绩、开展公开承诺、联系服务群众等情况进行点评。现将点评工作汇报如下：
1、准备充分
为了增强点评工作的有效性和针对性，真正使点评工作变成促进党员增强党性，提高服务意识、改进工作的过程，支部于6月24日下午召开了群众座谈会，针对每个党员在“五个带头”、“争先创优”、履行公开承诺、工作业绩等方面逐条进行评议，与会的每名群众都认真填写了群众评议表，对每名党员进行打分。这项活动不仅让群众给每个党员打了分，打出了每个党员在群众中的分量，也很好地反映了群众对支部建设、党员队伍建设的意见，评议共收到群众反映的建议11条，这也为今后支部工作以及党员队伍建设提供了有效依据。
2、严格把关 支部书记根据群众的评议意见，结合每个党员在争先创优”活动中的表现、履行公开承诺的作为、工作业绩、参考党员个人年终总结，对每名党员作出实事求是的评价。
3、逐个点评支
部于6月24日下午采取个别点评的方式对本支部11名党员进行了逐个点评，肯定成绩、指出不足、分析原因、提出要求、激励斗志。
通过争先创优点评工作，增强了每个党员的党性意识，提升了党员的思想觉悟，激发了大家立足岗位干事创业、争先创优的劲头，提高了党员为群众办实事、好事的自觉性，支部的凝聚力和战斗力进一步增强。
10.乡镇创先争优点评工作总结 篇十
乡镇创先争优点评工作总结
为进一步加强对创先争优活动的领导，充分调动全体党员的积极性，根据宝教创先发3号及眉教发7号要求，镇小教支部就该项工作进行了自评和领导对每个党员教师点评，现将自评、点评工作总结如下
一、领导高度重视。
为了贯彻执行上级有关“创先争优”活动工作的精神，镇小教支部对这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，小教支部班子及时召开专题会议，就我镇开展此项工作进行了深入细致的研究和部署。成立了以支部书记为组长、支委成员副组长的工作领导小组，专门负责此项工作。自评和点评重点围
绕在开展创先争优活动中学习贯彻党的十七届五中全会精神，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容，对每个党员在各自的工作职责、任务完成情况等进行实事求是地自评和点评。
二、创先争优支部率先垂范。
小教支部以创建“五个好”基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为目标，积极践行公开承诺，取得了良好的效果。
1、认真贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，以科学发展观指导学校各项工作，出色完成上级赋予的各项任务。
2、围绕学校教育教学工作中心，服务大局，强化质量意识，促进校园和谐，党员身先士卒，在实践中不断增强服务意识、提高服务质量。
3、扎实开展建设学习型党支部，提高党员队伍的整体素质；组织党员参加党支部的理论学习，提高党员理论水平和文化素养。
4、加强领导班子队伍建设和党员队伍建设，完善管理机制，提高党组织战斗力；抓好组织制度建设，认真落实组织生活制度，组织民主评议党员，积极开展批评与自我批评活动。http://
5、在创优争先活动中，始终将创优争先活动贯穿到日常工作，并与党建工作相结合，保证活动的实效性。发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用；在活动中认真接受上级党组织和人民群众的监督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兑现我们的承诺，促进学校各项工作的开展。
三、创先争优党员身体力行。
创先争优活动党员教师身体力行，践行科学发展观，在各项工作中积极起表率作用。
1、坚持学习与实践同步，积极主动参与党员、教师的政治学习，建设学习型党组织，人人都积极参加党员和教师的政治学习。
2、坚持深入学习科学发展观，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。
3、踊跃在“争当‘优秀共产党员·师德标兵’活动”中表现自我，自觉践行自己的公开承诺。
4、全体党员干部积极参加学校的教育教学课程改革活动，确定课题、参加研训、参加听课评课、上示范课、研讨课，提高教学质量。
四、点评真实公正、效果良好。
这次点评工作根据中共眉县教育体育局委员会通知的精神，采用专题会议自评和点评相结合的方式，结合每个党员教师在创优争先活动中履行、践行公开承诺、各自的工作完成和教育教学等诸方面的表现情况进行自评。首先个人写出自评报告，在专题会议上公开宣读自评报告，领导进行逐个点评。
最后，小教支部书记同志，对前一段创先争优活动进行了小结，要求全体