礼仪协会的总结（共10篇）
1.礼仪协会的总结 篇一
在这微带点寒意的晚秋，整整温柔的清风让人格外精神振奋！在校团委和学生社团联合会的组织下，我商务礼仪协会进行了新一轮的纳新活动！
本次活动总共招收36名新会员，是我社团成立至今招收会员最多的一年，然其中亦多曲折！现将招新过程做简单总结！
1、由于对招新活动的宣传不是很到位（虽然做了全新的宣传单和新颖的海报），招新地点偏僻，时间滞后，导致第一天只纳到1名会员！希望下次招新及以后举办活动时活动时提前做好宣传，以使活动顺利展开！
2、换届不及时，导致不能很好的做好宣传活动！以后应尽量避免之！
3、新一届领导者缺乏招新经验，对活动没有做充分的准备！
4、会员流失严重，领导者几乎孤军奋战，导致纳新时后续工作不能及时跟进！以后必须以更多的有意义的活动吸引会员，使会员流失降至最低！
虽然招新路途曲折，但环境学院新会员的加入无疑为协会带来的生机，我感谢他们，感谢他们为招新工作做出的牺牲！我相信，在我们的共同努力之下，商务礼仪协会定会蓬勃发展，健康向上！
望全体会员精诚团结，为协会明天的辉煌努力奋斗！力奋斗！
xx年9月25日
商务礼仪协会会长 王志文
2.礼仪协会工作计划 篇二
为了更好地发展壮大礼仪队，在此我做出以下工作计划：
一、工作思路
毋庸置疑，礼仪队是一支为各个部门、各个协会提供服务的队伍。礼仪队分为两个小分队——礼仪分队和主持分队。因此，礼仪队既可以提供礼仪人员，也可以给各个活动提供主持人，并不是单纯意义上的仅仅有礼仪人员。
现在的礼仪队共有四个小队长。分别是队长、后勤队长、培训队长、外联队长。
1、后勤队长主要负责服装、日常事务的管理。如负责礼仪服装的借还及其管理，负责通知各个成员对队内的例行活动等，还要负责把信心传递给每个成员，安排出礼仪的人员。日后，若有物资(如化妆品等)也归后勤队长负责好化妆品的保管，并且留意其消耗使用情况。
2、培训队长主要负责礼仪培训方面的事宜。每周的例行会议上都
要负责给礼仪队成员进行简单的培训，讲讲各方面的礼仪知识(有请
到专业老师时除外)。出礼仪时，各队员的服饰整理，面容、发型上
的整理也要由培训队长负责。日后，若有财务方面的工作，培训部长
要兼顾一下队里的财务。
3、外联队长主要负责给礼仪队拉来赞助。她所做的就是尽可能给
礼仪队拉来更多的物资方面的赞助来发展壮大礼仪队。礼仪队要举办
活动所需要的赞助要靠外联队长来实现;礼仪们所需的服装及其化妆
品的支持，也同样需要外联队长来完成;另外，为礼仪队成员争取到
在校外服务的机会也得通过外联队长来实现。
二、干事培养
对于干事的培养，不仅仅是对其工作上的培养，更要有对其个人素
质上的培养，并且在对他们进行培训的同时也包含着对他们的管理与
制约。
1、就我个人认为，我认为例会制度既是对各个队员的有效管理，
也是对他们的一种培养。一方面，一周一次的例会，要求所有成员不
得无故缺席，如果有特殊情况必须向负责人提前请假，团队负责人要
记录好例会出席情况，并且该出席情况会直接影响到期末的“优秀干
事”评选。这本身对各个队员便是一种很好的管理;另一方面，例会
上的内容，有工作上的、有学习上的、更有生活上的，还有专业的礼
仪知识，因而，这是对每一个成员的很好的培养。
2、除了例会会培养成员之外，多让队员参加一些校内，甚至是校
外的一些活动，会增加他们的经历，让他们积累更多工作上的经验，
也会学到更多待人接物、人际交往方面的礼仪知识，这会让他们自身
得到很大的提高。
3、对于干事的培养，我们会尽可能地请到老师或者是有经验的学
姐、学长对他们进行全面的培训，让他们渐渐地提高自己的能力。
三、发展计划
毕竟，礼仪队是一支刚刚组建起来的队伍。她还有很多很多需要完
善的地方。与校学生会礼仪队确实存在一定的差距，名气相对于他们
也弱了一些，但是，我们坚信她会慢慢地发展，不断地强大起来。
1、首先，一支有组织的队伍必须有一套自己的章程。因而，近期
最重要的是制定出我们自己的礼仪培训手册。
2、其次，一个队伍的存在必须要拥有自己最独特、最出彩的地方。
因而，接下来的礼仪队必须开始着手去举办一些活动(当然者必须要
要社团联各个部门的支持)。从活动中，不断摸索、确立出自己的特
色活动，从而将社团联礼仪队的名气打响。
3、礼仪队现在是社团联素拓部的一个分支，在很多方面也得到了
素拓部的大力支持，对此，我们深表感谢。但是，我们仍然希望经过
我们每一个人的共同不懈努力之后，我们礼仪队可以独立成为一个部
门，成为社团联礼仪部，这是我们的目标，我们会向着这个目标去努
力。
以上便是我对社团联礼仪队做出的工作计划。另外，衷心希望社团
联在新的一学年中蒸蒸日上、蓬勃发展，希望社团人工作顺利、一切
3.社交礼仪协会活动策划 篇三
活动主办:安徽机电职业技术学院 院团委活动承办:社交礼仪协会
活动时间:待定
活动地点:待定
活动对象:全院学生
活动背景:社交礼仪，是传统美德宝库中的一颗璀璨的明珠，是中国古代文化的精髓，身居礼仪之邦，应为
礼仪之民。社交在当今社会人际交往中发挥的作用也
愈显重要。因此，知礼仪，懂社交，应当是当代大学
生的一个基本素养。
让我院学生通过活动能够学习良好的社交礼仪知识，注意生活中的社交细节，创造和谐校园，并为以后我们的工作，人际交往增添个人魅力，增加成功的砝码。
活动流程：
一、前期工作
1、查找有关社交礼仪方面的视频，并选取最符合当
代大学生学习的视频。
2、确定活动时间和地点。查询各年级学生无课表，确定最佳活动时间。查找无可教室和无活动安排的活
动场所，使到场人员有足够的时间和空间。
3、做好此次活动的前期宣传工作。提前出示宣传板，并利用课余时间，我社团人员进行广泛宣传此次活动。
二、活动期间
1、请观看人员按指定时间到指定地点观看视频讲座，安排学生有秩序就做。
2、维护好现场秩序，保证活动正常进行。
三、活动后期
1、组织所有人员有序离场，打扫活动现场的卫生。
2、我社团干事采访部分参加活动人员谈谈心得体会及活动建议。
3、进行活动总结。
活动注意事项：
1、做好前期宣传一定到位。
2、维护好活动现场秩序，爱护好活动现场的仪器设备。
3、做好后期活动思想总结。总结经验和活动中的不足之处，为以后的活动做好铺垫。
安徽机电职业技术学院
院团委
4.内蒙古大学艺术学院礼仪协会 篇四
礼仪协会
内蒙古大学艺术学院学习实践部
2011年4月28日
内蒙古大学艺术学院礼仪协会
协会成员构成: 指导老师：肖晶晶 常委： 伊舒妮 会长： 郝芮梓 副会长： 赵小拥、柳悦
会员：
学习实践部： 柳悦、王海燕、燕浩飞（南校区）人力资源部： 王红艳 办公室： 马佳、王婷
宣传部： 侯雪娇（南校区）、何丽娜（南校区）社团部： 吕春艳、莫希叶 生活部： 韩雅茹、孙天慧 外联部： 王玲娟
文化素质拓展部：刑雪迪、其乐木格（南校区）
礼仪协会简介：
礼仪协会，性质为文化艺术类，是在内蒙古大学艺术学院团委学生处、学生联合会监督下组织的学生社团。筹备时间为 2011年4月，本社团致力于为艺术学院学子提供一个增强人际交往能力，加强社会实践能力的良好平台。协会坚持“优化素质，优质工作，热情参与，热情服务”的原则，体现“展谦恭之仪，现端庄之礼”的礼仪宗旨。为打响校园品牌文化活动，增强主办团体校园影响力，“让每一个同学都参与进来”的想法更增强了学生的自信心，为每一个人提供机会，展示自我才华；丰富在校大学生生活而开设。
成立初衷：
众所周知，由于受金融危机的影响，当今社会就业率持续下降，竞争激烈的社会越来越需要高素质的从业人员。因此，从业大学生除了拥有扎实的理论基础外，还需要拥有一身过硬的实践能力和社会适应能力，而后者正是普遍大学生所欠缺的。据权威调查显示，很多刚毕业的大学生对社会的适应能力极其有限，需要很长一段时间的适应期，造成找工作难的社会问题。
俗话说：“独学而无友，则孤陋寡闻”，在大学阶段，除了学好专业知识外，更需要多锻炼自己的社交能力与社会实践能力，只有这样，才能更好的把自己培养成为一名一专多能的使用型、符合性人才，以更好的融入社会。因此，社交礼仪教育不仅是素质教育的必需，而且也是社会文明进步的强烈要求。
协会宗旨：
我会严格按照内蒙古大学艺术学院团委、学生处以及学生联合会的管理规定筹办成立，审慎执行我校社团管理规定的各项要求，为服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生联合会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的协会就是要唤起同学们的激情，让所有有共同爱好的同学走到一起，为艺术学院献出自己的一份力量。
协会不定期开展的活动：
1.每学年开展问卷调查，了解我校学生社交礼仪方面的现状，并运用数据分析其形成原因，得出我社团在发展中应该加强注意的一些问题和侧重点。
2.不定期的邀请老师、专业人士等为社团成员及学校学生开设礼仪知识文化培训讲座。
3.定期召集会员观看社交礼仪类视频，增加会员的社交知识面与礼仪素质培养。
4.定期举办社团交流会与社团座谈会。
5.定期举办社交礼仪大赛等有关于社交礼仪方面的竞赛，如社交礼仪辩论赛（在社交礼仪中是仪表重要还是谈吐重要等）。
6.与兄弟学校、学院的类似学生社团展开交流、开展合作，并开展一些课题的社会调查与研究。
协会目的：
1.奉“立足校园，放眼社会”为准则，使当代大学生理解现代礼仪文明,掌握人际交往中的基本礼仪。达到提高个人修养，塑造良好的个人形象,并且了解和掌握现代礼仪的知识和实务的目的。
2.“传扬社交之美，尽显礼仪风采”学习一些社交礼仪，它可以免除你交际场上的胆怯与害羞，它可以为你指点交际场上的迷津，它可以给你平添更多的信心和勇气，使你知礼懂礼，做一个有教养、有礼貌、受人欢迎的现代人。
协会的组织和制度
章程
第一章：总则
第一条 为加强本协会的管理，以提高自我管理的水平，使其长期化、健康
化的发展，特制定本章程。
第二条 本协会名称为内蒙古大学艺术学院社交礼仪协会，性质为文化艺术
类。
第三条 协会坚持“优化素质，优质工作，热情参与，热情服务”的原则，体现“展谦恭之仪，现端庄之礼”的礼仪宗旨。
第四条 礼仪协会遵守我院业已制定的有关社团管理的规定。
第二章：组织和职权
第五条 协会部门设臵本着按需而设，精简机构的原则，根据协会内部活动
需要制定。设会长一名，副会长二名
第六条 组织制度
（一）协会最高组织机构为理事会，由协会会长和副会长3人组成。
（二）理事会定期召开例会，讨论总结前一阶段工作，对下一阶段工作进行布臵，决定协会的各项事宜。
第三章 ：会员
第七条 会员条件：凡我院大学生，承认本协会章程，热爱礼仪社交；思想端正，加入后即成为礼仪协会会员。
第八条 会员权利：
（一）选举权和被选举权；
（二）参加会员大会，发表合法言论，行使表决权；
（三）积极参加协会活动，有礼仪培训的权利，礼仪会员有权参与特定培训；
（四）有优先参加本协会各项活动的权利；
（五）对协会的工作提出书面建议和批评，并有权得到书面回复；
（六）有接受评优和奖励的权利。第九条 会员义务：
（一）遵守学校、协会的各项规章制度。遵守章程，维护本协会形象；
（二）执行本协会决议，服从工作安排；积极参加本协会组织的各项活动，关心本协会的工作；
（三）积极发展会员，做好协会的宣传工作；
（四）认真学习，注重礼仪技能的培养；
（五）开展互相帮助，及时反馈同学的批评、建议及有关信息；
（六）以主人翁的心态积极参加协会活动，维护协会利益和形象；
（七）认真完成所接受的任务。
第十条
会员退会自由。若出现以下情况，作自动退会处理。
（一）未履行会员义务或损害本协会形象与声誉，本协会将对其进行批评教
育，直至取消会员资格；
（二）会员的专业和健康状况等不适宜继续担任本协会工作的，则劝其退出；
（三）被学校开除或勒令退学者。
第四章 负责人产生、罢免和辞职
第十一条 会长必须具备以下条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，具有良好政治素质；
（二）未受校纪、团纪警告以上处分；
（三）在协会服务至少一年；
（四）属上届协会成员；
（五）参加过本会社会实践活动或组织过本会其他大型活动；
（六）身体健康，能坚持正常工作；
（七）在同学中有较高威信。第十二条 负责人的产生：
会长：
（一）正常情况下，由上届会长提名，理事会通过，经全体会员代表大会出席代表2/3以上通过，报学校有关部门同意后正式生效；
（二）在上届会长辞职并放弃提名权的情况下，由理事会一半以上成员共同推荐一名理事，经全体会员代表大会出席代表2/3以上通过，报学校有关部门同意后正式生效；
（三）在上届会长被罢免的情况下，由理事会一半以上成员共同推荐一名理事经全体会员代表大会出席代表2/3以上通过，报学校有关部门同意后正式生效。
副会长：由会长提名，理事会通过。
第四章 ：附则
第十一条 本章程解释权归属内蒙古大学艺术学院社交礼仪协会；
第十二条 本章程自正式公布之日起实行。
协会的组织机构
（平等，分职，责任，协助，团结）
协会具体职能分配
与合作。
礼仪协会:会长：统领全局，负责与主席团与其他协会间的沟通
副会长： 负责协会内部的特色活动排等活动，同时负责协会的财务记录。
副会长： 负责礼仪队的管理，训练，演出编排等活动，同时负责院校各类常规礼仪工作。
财务记录 ：由会长和副会一起负责。
会议记录：指定一名干事负责。 每名副会长分别负责一到两名干事，由干事协助其一起负责相关队伍的管理和服务等工作。
协会的相关制度
例会制度： 会长每个月召开一到两次例会。与会人员主要为副会和干事及各位会员。没有特殊情况，分别于每个月的双周召开。月初的例会讨论当月的工作计划，月末的例会队当月工作进行小结，并商讨计划下个月的工作计划。每个月初，每名副会需做出当月的工作计划；每个月末，每名副会需对其负责的工作做出当月的工作小结。会上将就次进行讨论交流。例会设签到制度，应到会者无故不得缺席。出勤率计入工作考核标准。由指定干事负责每次的会议内容记录和整理。
管理制度： 会长负责协会的日常工作和行政管理，与副会一起商讨协会的工作思路和工作方向；进行工作任务明确分配，并带头贯彻执行。会长监督并积极支持副会和各位干事的工作，并做好其所需的相关服务和沟通工作。2 副会长积极配合会长工作，为协会的发展出谋划策。同时，要做好其负责队伍的服务和协助管理等工作。此外，每位副会所带领的干事，都由副会直接负责，进行相关工作的锻炼。
3协会的管理主要是分配职能和明确责任的管理制度。成员之间各司其职，相互监督和服务。
活动制度
所有协会的宗旨都是服务于会员的。社交礼仪协会，根本上来讲，是为女大学生提供更多展示其风采的舞台和交流的机会。协会相关队伍的成立，旨在能够吸引更多爱“美” 同学加入协会，一起参加相关比赛，在满足协会成员的兴趣爱好同时，带丰富校园文化生活。我们的活动和活动制度也以次为出发点： 依据学校，学院活动所需，在学院团委、学生处履行租借服装手续，任命干事担任礼仪。沟通协会成员之间的活动。定期进行聚餐或者郊游。会长或副会或队长提出相关方案进行讨论后，以自愿为原则，统计参与人数，计算所需费用，实行AA制。协会的副会明确各自职责，合理分工。如，一名副会主要管理礼仪队，对外进行礼仪训练。另一位副会主要负责本协会内部的活动。包括：会长进行活动的策划与总结的撰写等。会长将负责指导其工作。旨在增加副会的责任感和工作能力，提高工作效率。4 副会每个月所交的活动计划要具有可行性和创造性。具体细化到每个流程，如日期，地点，活动性质，具体流程，活动目的，工作人员和道具，经费预算及相关活动的意义等。5 协会活动要做好相关的宣传工作。
6每个队的成员参加活动，演出或比赛，其负责人要做好相关表演照片等资料整理。协会重要的活动都要做好计划和总结整理；一些重要的活动策划和总结要做好资料和图片整理。
财务制度 由指定副会一起讨论审批相关活动支出。使用人需签字后凭票报销。由会长或副会长去团委审批报销的活动支出，需凭票报销。3协会做到财务公开透明，于每学期期末的总结例会上向协会成员反馈协会财务的使用情况和收支信息。
共青团内蒙古大学艺术学院委员会
内蒙古大学艺术学院学生联合会 内蒙古大学艺术学院学习实践部
5.礼仪协会的总结 篇五
一、活动目的：新会员加入有两个月了，他们每个人对协会有不同的期望与想法。通过此次团组织生活，让大家敞开心扉，表达对协会的真实感情。二、三、四、五、六、活动主题：朋友 活动时间;2011年11月12日(星期六)下午五六节课 活动地点：教2--105 活动负责人及主要参与者：团支书、组织部各成员及协会会员。前期准备：
1、团支书负责此次团组织的策划及PPT的制作
2、主持人：王康、黄文萱
3、秘书部准备签到
4、组织部负责此次活动的互动环节的奖品及问答环节题目的设置
5、组织部负责整个策划的实施及到场安排。
七、活动流程：
1、活动流程活动开始前
1）、所有干事1点到场，1点35会员到门口签到，1点40准时开始
2）、签到结束后由组织部安排，请大家有序入座。
2、活动具体内容
1)主持人致开场词，节目开始
2）问答环节，答对者由组织部负责发放奖品
3)游戏环节：
A、蔬菜蹲
游戏规则：有意参加比赛的人按六人一组进行游戏，每人给自己取一个蔬菜名，由左边的人开始双手抱头边蹲边说：“**蹲，**蹲，**蹲完了**蹲”
B、踩气球
游戏规则：两两结合，每组的两名成员的两只脚绑在一起，系上6个气球，游戏开始后需要两名成员齐心协力保护自己气球不破，并踩破对手的气球，那边气球最先破完，算输。
4)播放礼仪小视频。
八、注意事项：
1、团支书负责整个活动的策划，组织部负责此次活动的实施安排，如有问
题直接与之沟通，团支书负责整个活动文件的整理，宣传部负责活动的会场照相。
2、每个干事都代表整个协会形象，活动过程中所有干事要以礼相待，注意
自己的行为举止。
3、本次活动是为了全体会员在一起更好地交流，望大家尽量都能参加。
4、注意在活动古城中的氛围，要使大家既放松心情又可以学到一些礼仪。
九、经费预算：
奖品：糖果30元卡套40元笔35元
布置教室：气球20元打气筒30元打印5
6.协会换届的工作总结 篇六
我校学生社团联合会换届总结大会在明伦校区科技馆二楼报告厅举行。校团委副书记、学生社团联合会理事长翟新礼，第十二届社联主席李岩，新、老校区社联新一届主席团、部长以及各社团代表出席此次大会。会议由明伦校区社联新任副主席徐典典主持。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
翟新礼书记公布社联第十三届主席团及部长名单。主席团成员分别为：明伦校区主席秦瑞，副主席兼团总支书记徐典典，副主席杨硕、姜非、熊亦舒。金明校区主席申葳葳，副主席兼团总支书记孙亚陆，副主席节志刚、牛朝阳、焦阳阳。另外，新、老校区社联各部部长层也已完成换届工作。
首先，是拉赞助的部分。经由主席之口，得知原来我们这次成功的拉到赞助是学生会的一个历史突破，虽然赞助的资金不多，但对于国贸系学生会来说已是迈出了一个很大脚步。拉赞助是件过程曲折复杂的事情，我们面对的对象不是单纯的校园，而是以赚取利润为目的的商家，要怎样运用我们这个活动的.优势去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的与商家砌谈，让商家相信通过本次活动他们能够获得比他们提供的赞助更大的宣传回报，这是我们在此次拉赞助过程中学到的经验。学到了经验，但在实践的过程中并没有很好的处理好，比如跟商家交谈时过于紧张和不懂推销我们活动的优势。
李岩对xxxx年的工作做了总结。他强调，上一届主席团在进一步优化处理学生社团联合会与社团关系、注重人才培养、加强对外交流等工作存在一些不足，并希望新一届学生社团联合会的主席团能够给予足够的重视。最后他衷心祝愿学生社团联合会能在丰富校园文化生活上再创辉煌。
是进一步深化党务、村务公开工作，按照党务、村务公开的工作要求，对人民群众关心的问题，一切工作公之于众，把为民服务，作为指导我们开展党务、村务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
7.乡镇计生协会的工作总结 篇七
较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，紧紧围绕协会宗旨，积极开展基层协会的整建、村民自治、优质服务等工作，使计生协会，广泛服务于群众，为群众排忧解难，深得群众的信任，为稳定我镇低生育水平做了大量的配合工作，充分发挥了桥梁和纽带作用，现将我镇2011年度计生协会工作总结如下
一、基本情况
全乡共16个村、112个村民小组，3027户、10850人，现有计划生育协会组织17个，其中镇协会1个，村级协会16个，会员总数达到917人。全镇协会组织网络已基本形成，运行也逐步走上轨道。
二、主要工作
2011年，镇计生协以推进”村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制工作为载体，在推行计划生育村民自治工作过程中，较好地转变了育龄群众的生育观念，促进了自我教育、自我管理、自我服务的”三自我”方针的落实，切实加强了群众的民主意识，在加大宣教力度、开展优质服务、强化自身建设、推进村民自治等方面作出了积极努力，主要表现在
（一）争取党委政府的重视，进一步健全计生网络组织。进一步争取党委政府对计生协会工作的重视，将计生协会工作列入党政联席会议议事日程，进行专门的讨论研究并决策。切实加强计生协会组织建设紧跟形势，及时调整了镇计生协**事；并以村级换届为契机，配齐配强新一届计生协会领导班子。
（二）规范基层管理，大力推行计划生育村民自治
为了进一步转变工作思路和工作方法，将工作重点下移到村，切实规范基层管理，充分保障广大育龄群众的知情权、表决权等民主权利的要求，在全镇计生协会开展了”村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制扩面工作，我们集中时间、精力、财力，分类指导，具体落实，发展好计生协会会员，落实好联系户，研究制订《计划生育村民自治章程》、《村规民约》和《计划生育优先优惠政策》，并通过各村民委员会的表决后生效，成立好村级计划生育协会各类班子，建立健全协会各项工作制度和职责。发挥协会在”村民自治”工作中主力军作用，扩大协会知名度，充分发挥自己的特色和优势。对村民自治开展较好的村，强化民主参与和民主监督，发动协会会员以各种形式积极参与做好村级民主评议，增强广大群众的主人意识和责任意识，促进村民自治管理水平的提高；对村民自治工作薄弱村，要进一步统一思想，加强宣传和指导。
（三）强化优质服务，拓展项目建设。各协会紧紧抓住服务这个中心、围绕群众生产、生活、生育积极开展了计划生育优质服务活动，特别是在会员、育龄群众碰到难题时，主动提供帮助和服务，做好人、办好事，切实提高了自身的影响力。如村级计生协会积极为育龄群众提供科技帮扶，引进科技项目，引导群众科技致富；二是扩大项目面，抓好个重点特色协会项目，提高协会”自我服务”能力；拓展”青春健康”教育面，已与两所中小学共同开展青春健康教学，延伸服务领域，以满足育龄群众生产、生活、生育的需求。
（四）加强宣传，统一思想认识
一是学习宣传好计划生育的政策法规，大力宣传计生协会组织的性质、宗旨、地位和作用，坚持集中和经常宣传相结合，达到提高认识，统一思想，消除误解，把工作落到实处；坚持”.”会员活动日制度；坚持社会舆论宣传与群众性宣传和服务相结合，协会宣传与”婚育新风进万家”、人口文化和社会主义新型生育文化宣传等相结合，做到生动活动，丰富多彩，规模大、效果好，以促进计生协会的建设和发展。二是抓典型的培养和推广，掀起学习先进的高潮。各级协会都要有典型，包括协会的组织整建、宣传活动、生殖健康、流动人口、村民自治、项目实施等各个方面的典型，以点带面，真抓实干，坚持经常性工作，提高整体工作水平。
（五）采取多种形式，把协会活动引向深入
一是以例会为突破口，把协会会员小组和会员联系户活动落到实处，使计划生育基层基础工作和协会活动网络走上制度化、规范化轨道。(m.depeat.com)二是以培训为抓手，开展多种方式的宣传教育活动，把思想政治工作做到户，特别是每季度组织对理事、会员小组长进行一次学习培训，每次培训要突出重点；村培训后，会员小组再组织会员学习，然后会员再到联系户进行宣传。三是开展帮扶活动，主动配合有关部门推行计划生育”三结合”，为育龄群众做好事、办好事，搞好生育、生产、生活服务，切实做到少生快富。四是继续实行”村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制推广工作，深入推进村民自治。要引导村级协会善于想大事、顾大局、抓关键、促稳定，把群众合理化意见及时反映给村级”两委”并协助解决或及时做好解释；同时，又通过会员带动群众，落实好”两委”决定的各种有利于群众的实事、好事。五是继续深入开展好”两为”活动，树立健康向上的社会风气。积极开展”我为协会尽责任，我为国策做贡献”活动，进一步增强广**事、会员为计划生育事业无私奉献的光荣感、使命感。实现计划生育村民自治，是21世纪人口与计划生育工作的必由之路。坚持以人的全面发展为根本，以村民自治为核心，构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会和稳定低生育水平，要求计划生育协会不断创新工作思路，提高自身素质，我们将继续努力，为开创我镇人口与计划生育工作的新局面，为构建和谐社会、推动人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展，不断作出新的贡献。
8.酒店前台的礼仪规范总结 篇八
女士在庄重的仪式上、在重要会议和会谈中、以及出席正式宴请等场合，都要求着装端庄得体，符合礼仪。
下面就介绍正式场合女士的着装要求：
上衣的着装要求：女士正装上衣讲究平整和挺括，较少使用饰物和花边进行点缀，穿着时要求纽扣应全部系上。
衬衫的着装要求：女士正装衬衫以选择单色为最佳。女士穿着衬衫还应注意以下事项：衬衫的下摆应掖入裙腰之内而不要悬垂于外，也不要在腰间打结;衬衫的纽扣除最上面一粒可以不系上，其他纽扣均应系好;穿着西装套裙时不要脱下上衣而直接外穿衬衫。衬衫之内应当穿着内衣且内衣不能显露出来。
裙子的`着装要求：女士正装裙子以窄裙为主，年轻女性的裙子可选择下摆可在膝盖以上3cm-6cm，但不可太短;中老年女性的裙子则应选择下摆在膝盖以下3厘米左右。裙子里应穿着衬裙。真皮或仿皮的西装套裙不宜在正式场合上穿着。
鞋袜的穿着要求：女士正式场合的鞋子应选择是高跟鞋或是中跟鞋。袜子应选择高筒袜或是连裤袜。鞋袜款式应选择以简单为主，颜色应与西装套裙相搭配。
女士正式场合着装一些需要特别注意的地方：
a.衣服不宜过于暴露或透明，衣服尺寸也不要过于短小和紧身，否则会给人以不稳重的感觉。
b.内衣不能外露，更不能外穿。穿着裤子或裙子时，不要明显透出内裤的轮廓，文胸的肩带注意不能露在衣服外面。
9.电视艺术协会的年度工作总结 篇九
20xx年，是协会全面发展、创新开拓的一年。为有效梳理20xx年工作，为20xx年既定工作强势蓄力，现本着务实、健康发展原则，就XX区电视艺术协会工作进行全面系统总结!
一 思想统一：
鉴于影视文化行业思想与思维先行、技术支撑的特殊从业特色，我们于20xx年伊始就狠抓会员思想建设工作，在协会徐家宽主席的正确思想引领下，先后由执行主席李晓春于20xx年3月和5月两次召集组织协会会员企业及个人进行统一思想、形成合力的相应工作，从“规避影视行业乱象”、“规范影视行业从业者良好品质”等方面，着力打造一个传递行业正能量、剔除行业不良行为的正能量团队，初步形成了一支对行业有正确认知，对自身价值有正确评估的内部思想体系。
同时，我们从会员内部筛选部分党员及技术、思想优秀的会员，赋予部分人员团队管理、技术指导等特殊使命，给予行业锻炼提升机会，增加其业绩收入等。
二 成员优化：
20xx年初，协会以业务为抓手，初步集中统一招募了一批有志于发展的会员企业及个人，以业务为基础，进行成员优化具体工作。先后招募在陕从业的影视团队或个人准会员50余人，进行了三次阶梯型筛选淘汰工作，彻底将有人品、有素质、有技术、有创新、有合作、有远见的优秀人才集中起来，为协会后续形成“学习共进、合作共赢、价值凸显”的良好局面奠定基础。
三 制度规范：
为保证协会在健康有序的合作环境中持续发展，我们先后多次考察并小范围听取会员意见，针对会员发展中遇到的问题，给与解答和积极指导，促进其不断进步，创造社会价值。
协会针对会员实际情况，从对外形象、统一着装、客户服务流程、技术服务规范、沟通对接技巧、上午礼仪制度等方面进行了内部多层次多角度规范化，力争让每一个会员坚守从业底线，具有较强的客户服务意识和技术素养，达到受客户尊重、受同行尊重的优秀影视从业人员保准。
四 业务优先，促进会员企业发展：
现阶段，经济态势整体平稳，但影视文化行业由于恶性竞争、客户群体不确定、行业标准相对不统一等现实问题的存在，大部分创业期从业者都面临业务少、业务体量小等问题。
对此，我们从几个方面进行了着重培训和内部沟通学习，并发挥协会带头引领作用，鼓励业务能力强的会员企业将业务量进一步拓展，以最大限度增加会员企业或个人的经营和技术服务收入，提升会员企业及个人生活幸福指数。20xx年以来，协会先后牵头，为会员企业及个人承接了陕西电视台星势力品牌运营中心“top dancer”街舞选秀活动全程节目录制、“传祺汽车”品牌活动现场拍摄、别克汽车品牌活动现场拍摄等一系列品牌活动的`影视服务工作，同时与不同类型多家企业对接影视宣传片、品牌营销活动等技术服务业务，累计为广大会员企业创收达40余万元，使广大协会会员及企业从中受益。
五 协会宣传工作：
开通了XX区电视艺术协会官方微信公众平台，为广大会员企业及个人提供宣传平台，分批次推送优秀作品，宣传影视动态，得到了广大会员企业一直支持和认可。
六 协会存在问题：
1 由于影视文化行业特色及部分从业者的不良行为，造成影视从业者水平及个人认识层次不一，协会会员企业及个人虽定期沟通，互相学习交流，但思想统一工作始终收效不是十分显著，依然有部分会员对于协会、对于行业有片面认知，需要我们通过下一步工作进一步规范!
2 业务层面，目前协会大部分为创业型团队和个人会员，工作热情及技术提升空间很大，在“强者带弱者”的浓厚学习提升氛围中，仅依靠自身内部资源调度是远远不够的，要让会员企业及个人在经营过程中彻底受益，就需要大幅度增强业务量，这一点我们会在后续工作中进一步采取措施，不断加强!
3 部分会员企业或个人限于创业初期的资金有限等因素，在设备投入、人员培训、业务拓展等领域欠缺相应支持，希望借助会员企业内部形成机制，以及协会层面给与支持!
七 20xx年工作既定目标：
1 利用半年时间(截止20xx年5月底前)，充分发挥协会正能量引领作用，将协会在册会员数量扩展至目前的2倍，并进一步落实好协会统一办公制度和内部合作机制。
2 利用半年时间(截止20xx年5月底前)，将现有会员的技术和业务能力提升至西安同类型工作室或个人之上，在西安地区具有一定的业务影响力，借此进一步扩大群体业务量和个人收入，发挥协会的职能作用，充分让会员认识到协会对于自身发展的重要性。
3 20xx年下半年，鼓励会员企业及个人创作优秀影视作品，弘扬社会正能量，且以XX区汉文化为立足点，宣传推广XX区正面形象，弘扬汉文化精髓。
10.礼仪协会的总结 篇十
策
划
书
院 社交礼仪协会
2010年3月28日
关于2010年院社交礼仪协会招新的策划
一、活动背景：2009-2010社交礼仪协会的又一个辉煌即将过
去，随之而来的是2010-2011的又一个新的美好明天。为了社交礼仪协会在未来办得更好，为了社协的明天更加壮大，为了社协的未来更加辉煌，为了社协的明天会更好。我们特为此开展一系列招新宣传活动，努力壮大发展协会，扩大我们协会的影响力和知名度，努力在服务会员的同时完善协会的一切，努力将协会办得越来越好。
二、活动主题：社交任我行，礼仪心连心〃〃〃！！？
三、活动口号：校园需要社交，生活需要礼仪，我们需要社交礼仪。
四、主办单位：社交礼仪协会心灵驿站
五、协办单位：社协其他部门
六、活动参与人员：社交礼仪协会全体成员
七、宣传活动时间：2010年9月？—10月?
八、活动对象：大一新生
九、活动地点：校园内（可以为食堂门口、广场、教室里等）
十、活动流程：整个活动流程的最终目的是通过一系列宣传手段，努力树立良好的社协形象，进一步扩大社协的影响力和知名度。良好的形象是一个组织发展做大做强的前提条件，形象树立好了，后面的一切也都如鱼得水了。
具体实施方案：
第一阶段：招新宣传前的准备工作——召开干部招新教育大会，把招新方案介绍给干部，明确注意事项，提高干部招新水平，进而提高招新质量。发散思维，集思广益，制定宣传单并复印。
第二阶段：固定宣传招新方式，即条幅和标语宣传招新方式——我们可以在人员较为聚集的地方拉有关我们协会的横幅，一部分横幅最好是我们协会自己出钱拉，打上我们协会的招新特色标语，另一部分横幅由我们去拉赞助，打上我们协会和赞助商的标语。我们的横幅一定要比别的协会横幅数量多，虽然这很困难，但是我们要努力，我认为这样很有必要。我觉得在开学初，利用大一新生对我们学校社团还不了解的心理，我们加大协会的宣传规模和力度，如果这样的话，就会很快树立好我们协会在大一新生心中的第一形象，为以后我们进一步的宣传招新奠定最初的印象基础。此外，我觉得我们还应该再努力去拉些赞助，在例如食堂、公共场所、班级里等地方粘上我拉来的赞助小爱心提示标语，虽然这种方法很不起眼，也许在短时间内成效不太显著，但是这种宣传方法是一种固定的有形的，时间久了它会慢慢的在大一新生的心中留下一种对我们协会的好感、认同感和知名度。
第三阶段：流动招新方式——在开学新生报到的时候，我们要抓紧宣传，扩大宣传力度。如，我们可以借鉴去年的做法，在广场上定点宣传，随时配有宣传单给新生，还要有宣传展板，最好配上我们协会的宣传条幅或用红纸写一些招新大字报，打出招牌。我们的一部分干部坐镇宣传点，解答新生前来咨询加入协会的问题等，另一部分干部帮助新生报到，在此过程中向新生宣传我们协会，给新生留下我们协会美好的印象。与此同时，需要安排礼仪小姐，由女干部担任，带上我们协会的招牌斜礼幅，这样就可以更好的吸引众人的目光，吸引来更多的咨询者。我们还可以在新生军训时，由我们的礼仪小姐到各军训点进行拍照，最后通过拉赞助将拍的照片制作成海报进行宣传。这个工作还需要进一步做好，力度加大。
（注意：在此环节中每一个干部都要穿上协会的会服且带上工作牌，注意自己的言行举止和形象，因为我们不仅代表个人还代表整个协会）
第四阶段：进班宣传方式——在离晚自习放学前半小时之内（此时一般学生难以静心再继续看书），我们干部分组进班宣传，宣传时注意说话简洁明了，以向学生发宣传单为主。
第五阶段：口碑宣传方式——利用我们协会所有成员的交际力量，努力接触和帮助大一新生，发动人际关系，以口诉的方式向大一新生宣传我们协会。还可以在特定的时间、地点开展我们协会的特色舞蹈表演——华尔兹、爵士、肚皮舞等，向别人展现我们协会的特色，从而吸引更多的人，扩大我们协会的知名度和影响力。
第六阶段：召开正式招新的教育会议，部署正式招新的工作（制定特色招新宣传单、出招新宣传展板等工作）
第七阶段：正式招新宣传——根据学校要求，在指定的时间、地点，集中我们协会所有成员的力量进行招新活动。我们如果前面的一系列宣传工作都做好的话，那么此时的正式招新就会轻松多了，因为先前我们已努力将协会的形象树立好了，一个树立良好形象的协会一般是不愁招新问题的。所以协会的良好形象对招新和以后的发展至关重要，我们应为打造良好社协新形象而努力。
十一、活动经费：条幅：会服：
打印宣传单：制作工作证：出展板：
十二、注意事项：1.注重团队协作精神
2.注意个人形象
3.注意防暑
4.注意安全