网络安全管理责任自查

网络安全管理责任自查（精选8篇）

1.网络安全管理责任自查 篇一

安全生产管理责任书自查报告

根据2011年3月份项目部与基础设施分公司签订的“2011年度安全生产管理责任书”内容及要求对照检查，一年来，我部安全生产管理工作以“三个代表”重要思想为指针，认真实践“三个代表”，坚持“以人为本、预防为主、安全第一”的方针，强化安全生产管理，圆满地完成了安全生产管理目标责任书的内容。现将自查结果汇报如下：

一、贯彻落实安全生产工作方针、政策情况（考评分15分，自评分15分）我部对安全生产工作高度重视，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中国建筑安全生产管理手册》及国家、行业、地方和企业相关的法律、法规、标准及规章制度，规范各自的行为。在日常工作中把安全生产工作摆在重要位置。

二、安全生产培训及宣传教育情况（考评分15分，自评分12分）

我部对所有进场工人进行安全“三级”教育，考核率达到100％，特殊岗位操作人员持证上岗率必须达到100％，各种防护用品和设施合格率达到100％。同时积极参加四公司及基础设施分公司组织召开的所有安全生产工作方面的会议，会后及时召开会议传达并认真贯彻落实。至目前止，我部共召开安全生产会议（含安全生产专题会议）6 次。积极开展安全生产知识及法律、法规宣传和教育活动。

三、安全生产责任制落实及安全生产管理机构建立情况（考评分15分，自评分12分）

我部认真贯彻落实各项安全生产责任制，建立完善了各项安全生产规章制度。建立完善了项目部“安全生产责任制”、“安全生产事故报告制度”、“安全生产责任追究制度”、“安全生产工作会议制度”、“安全生产工作信息制度”、“安全生产工作督查制度”、“安全生产工作考核制度”等制度。建立有专门的安全生产管理机构，安全生产管理支出实报实销。

四、安全生产事故控制指标完成情况（考评分30分，自评分30分）

1、安全生产事故起数，死亡人数指标：

我部全年未发生死亡安全事故。

2、较大、重大、特大事故情况：

我部全年未发生较大及以上安全事故。

五、安全生产管理情况（考评分25分，自评分23分）

在加强对各施工队伍的安全生产管理工作中，一方面督促各施工队伍建立建全安全生产管理机构、完善各种安全生产规章制度、责任制，加强我部对管理人员及工人的“三级”安全教育和培训的监督管理，加大了安全生产、消防安全工作的检查力度，全年共进行安全检查 20 余次。保证了必要的安全资金投入。

六、自查总分：92分。

我部将继续贯彻与基础设施分公司签订的安全生产目标责任书的要求，使我部安全生产工作更上新台阶，请基础设施分公司继续监督执行。

2.网络安全管理责任自查 篇二

优化属地划分消除管理盲区

塔里木油田在推行属地管理的初期, 为了加快属地管理推进进度, 避免概念不清、责任不明、执行空白等可能出现的问题, 将岗位职能定位、职责描述、技能需求与属地管理结合起来, 以岗位责任制为切入点来推行属地管理, 以工作流程节点来明确相关方具体安全职责, 通过点、线、面的结合落实属地管理, 真正实现了安全责任归位和落地, 推动了安全责任在岗位上、工作中、业务链的有效落实。

塔里木油田通过梳理岗位职责明确属地划分, 优化属地划分方法。梳理属地内的主要工作, 并按照RACI表 (岗位职责分工表) 要求, 将每一项工作分配到具体的岗位, 然后将属地由大到小逐级进行划分, 最终将具体的事和物落实到具体的岗位, 保证了“谁的工作谁负责, 谁的业务谁负责, 谁的职责谁负责”, 实现了属地横向管理无缺陷, 纵向管理无漏洞。例如作业区是作业区经理的属地, 作业区内的处理站是处理站站长的属地, 处理站内的某一台压缩机是操作员工的属地。在装置检维修或油气井作业时, 属地管理权限又要根据工作任务、性质、相关方职责来进行重新划分、界定和交接。

塔里木油田某些基层站队采取了区域属地、动态属地和项目属地相结合的方法, 按照区域、实际人员和生产状态、施工项目3类来将属地进行交叉划分, 实现属地的交叉重叠和属地的临时移交, 保证属地管理无空白。

下面以塔里木油田某天然气处理厂采用的属地管理模式对这种方法做详细的介绍。

区域属地划分在认真分析、研究属地内的工作流程和业务流程的基础上, 按照区域、职能和风险的不同划分属地, 确保无管理空白。

动态属地划分根据站内实际值守情况 (24h在岗) , 按照区域和职能的不同对属地进行重新划分, 保证属地24h有主管。

项目属地划分根据站内检维修项目情况, 在全站范围内优选“项目属地主管” (或称“项目长”) , 对整个检维修项目的施工进度、质量、安全工作负责。

这种交叉重叠式属地划分方法有效地克服了单纯的“区域属地管理”概念带来的管理不到位和空白。通过属地临时移交、划分临时属地等方式, 实现了属地时时刻刻都有合格的主管, 为属地职责的落实奠定了坚实的基础。

改进考核方法实现责权统一

在属地管理实施初期, 一些单位往往只强调了属地主管的责任, 没有对属地主管 (主要是指最底层的某片区域、某个项目或某台设备的属地主管) 的权利进行明确甚至没有赋予相应的权利, 导致属地职责落实不到位。

例如这样描述属地主管的职责:管理所辖区域, 保证其自身及在区域内的工作人员、承包商、访客的安全;通过安全审核、工作许可证、安全措施的复查等措施对在所辖区域内承包商的工作予以监管, 确保安全措施和安全管理规定的落实等。这样的描述仅仅明确了“他该干什么, 该对什么负责”, 没有明确在其履行属地责任时“他有什么权利, 可以采取什么措施”。而权利是保证责任落实的工具, 如果不能赋予属地主管相应的权利, 不仅将严重挫伤属地主管管理的积极性, 属地的安全也无法得到保证。

塔里木油田为进一步发挥基层属地主管的作用, 在赋予属地主管一定责任的同时, 对赋予属地主管什么样的权利做了积极地探索, 并取得了明显的效果。如, 塔里木油田某集输站的“项目长”制度在实现属地管理责权统一方面采取了有效的方法。

2011年, 某集输站对承包商施工实施“项目长”管理制度, 在全站员工中公开选聘了2名岗位技能优、工作业绩优的员工作为施工项目长, 负责对站内施工项目的各项作业许可的审批、施工作业的全程监管、施工中存在问题的协调和解决以及承包商日常表现的评估与考核。以前, 承包商施工的监护由运行监护岗员工负责, 他们有很强的岗位操作能力, 但是缺乏工程项目综合管理能力。运行监护岗员工除了监护施工外还要对属地其他区域进行巡检, 不能一直在现场监护, 确保不了施工的安全;而且运行监护岗员工在进行施工监护中, 由于既没有评估也没有考核的权利, 承包商对他们提出的意见和建议根本不予理睬, “打马虎眼”, 从而导致安全责任只能向上传递至各岗位工程师甚至站队长。与此相反, 优选的项目长具有丰富的施工现场经验, 平时没有其他工作, 只对施工项目进行专项的管理, 从一个项目的开始到结束, 全程负责组织、管理项目。

为有效发挥项目长的作用, 该站在赋予其监管责任的同时, 也赋予了其施工许可、评估、考核以及项目“叫停”的权利。这种专人专管、责权一致的管理模式, 分解了基层站队长的安全管理压力, 有效地提高了安全管理的效力, 保证了施工的质量和安全。

创新激励机制激发员工动力

没有绩效考核等于无法确认责任是否得到有效落实, 没有激励机制就等于没有激发员工落实责任的有效手段。只有进行考核才能实现属地管理责、权、利的高度统一, 只有有效的激励才能不断激发各级属地主管的潜能, 才能推进管理能力和管理水平的持续提升。在实际实践中, 塔里木油田在安全绩效考核方面逐步形成了自己的特点:考核方式取得员工认可, 考核内容日趋完善, 考核过程清晰可见, 考核目标趋向合理, 激励导向作用更加突出。

塔里木油田为持续提高属地管理绩效考核效果, 各级领导积极思考如何在自己责权范围内, 开展有效的考核激励, 并取得了良好的效果。

首先, 塔里木油田建立了全员安全业绩考核体系。考核体系注重对过程管理的考核, 激励员工自觉履职, 改变偏重结果性指标的考核制度, 将员工薪酬的30%〜40%用于安全业绩考核, 更多采用正向激励, 引导员工确立正确的价值取向。塔里木油田各个单位制定了过程导向性的考核办法, 考核项目“项项讲证据”, 考核结果“月月有公示”, 让员工知道自己的业绩表现的同时也知道别人的业绩表现, 不断激发员工积极参与、努力提高的动力。

其次, 一些单位大力开展“我的属地我负责”活动, 如牙哈作业区以“平安牙哈”晚会为载体, 对在属地管理方面成绩突出的集体和个人进行评奖, 如“最佳行为安全审核奖”“最佳安全实践奖”等等, 采取抽奖、示范推介等生动活泼的形式进行展示, 大大激发和提升员工落实属地安全责任的积极性和荣誉感。塔里木油田一些基层站队通过树立标杆、奖励先进等一系列简单但有效的激励手段, 营造了良好的氛围, 激发了员工的动力。油田某输气站开展的“本月5人5事”的评选活动, 每月将员工中表现突出的5个人5件事进行评选和表彰, 并以板报的形式将这5个人5件事进行公示, 让员工时时刻刻看到身边的典型, 争当典型, 形成了积极向上的氛围。某作业区开展极具特色的“安全里程碑”活动, 活动以班组为基本单位开展, 设定活动期限为1个月, 设置清晰、可执行的活动目标, 如“报表错误次数累计不超过2次”“月度考核中考核成绩低于85分人数不超过1人”“‘上车不系安全带’这种不安全行为次数累计不超过2次”等。在活动后期, 将各个班组在活动中的具体表现予以公示, 对达到里程碑目标的班组给予集体奖励。这种以小团队、小目标开展的活动方式, 通过团队间的比较, 用有限的激励实现了团队内部的相互监督、相互督促, 形成了全员参与的良好氛围, “我的属地我负责, 你的属地我有责”理念深入人心, 安全责任得到充分落实。

完善管理机制提升安全绩效

塔里木油田在不断探索更为有效的属地管理方法的同时, 也不断健全和完善自身的属地管理机制, 将属地管理中的一些好的做法规范化、标准化、制度化, 并在塔里木油田范围内推广。

第一, 塔里木油田积极探索创新属地管理模式, 产生了“我的属地安全我负责”“我的属地我负责, 你的属地我有责”“我要安全, 我会安全”等安全管理新理念, 属地主管享有所辖属地内的责、权、利。每位属地主管都要为自身和其属地区域的人员安全负责, 通过属地划分和安全职责的追踪考核, 将安全职责落实到各个具体的岗位, 落实“谁主管、谁负责”, 消除安全责任的“盲点”, 营造安全管理全员参与的氛围, 实现安全管理内容无缺陷、安全管理职责有落实。

第二, 塔里木油田制定执行性极强的培训管理和安全综合能力评估管理办法, 积极建立培训师管理制度。各基层单位结合属地的实际情况, 评估属地主管的安全需求, 制定有针对性的岗位技能与培训需求矩阵, 并根据需求矩阵制定培训计划, 确保属地主管的安全能力能够满足属地要求, 实现“干什么、学什么”到“会什么、干什么”的转变。

第三, 建立完善安全绩效考核体系, 在以前的结果绩效考核的基础上, 融入预防绩效考核和管理绩效考核, 采用更多的正向激励方法引导员工确立正确的价值取向。在进行安全绩效考核过程中, 考核结果向所有员工公示化, 及时将考核结果通知到员工本人, 让员工知道自己的业绩表现。

第四, 制定有效的评审和第三方审核管理制度, 及时纠正属地管理存在的偏差, 并全面提高属地内的安全审核质量, 健全和完善持续改进机制, 做到能够及时发现问题、解决问题, 实现自我修复。

塔里木油田在推行属地管理的过程中, 通过积极地探索、改进和创新, 不但丰富了属地管理的内涵, 也给塔里木油田的安全生产带来了丰厚的回报。在推行属地管理概念后, 各级领导的安全管理意识、管理能力大幅提高, 安全管理人员的专业素质明显提升, 各岗位员工的风险识别和控制的能力、属地内外的安全责任意识大为增强, 为油田的长期安全发展、和谐发展和可持续发展打下了坚实的基础。

3.网络安全管理责任自查 篇三

一、“强化”即要进一步强化各级领导干部和管理人员的安全责任意识，不断强化行政“一把手”全面抓，分管领导具体抓，党委工会协同抓的工作机制。“一把手”不仅要以身作则，带头遵守各项安全生产的法律法规，落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，确保职工群众财产生命安全，保证企业效益的实现，更要检查领导班子其他成员履行好各自的职责切实担负起“负总责”和“第一责任者”的职责。首先是要经常深入作业现场，坚持靠前指挥，掌握本单位的实际情况和存在的问题，取得落实安全生产责任制的发言权和主动权；其次要经常分析研究自己职责范围内的安全生产责任制的建设状况，应根据不同时期、不同阶段的工作特点，因地制宜地制订各项安全生产责任制，并做出具体部署，组织各相关职能部门进行实施；三要有针对性地制订采取相应的对策，及时解决在实施过程中各环节出现和突出问题，坚持每月召开2～3次的安全管理工作办公例会，听取各职能部门的信息反馈，协调好各部门的工作，及时修正不符合客观实际的安全生产责任制条款，并加以补充和完善，使之更切合本单位的实际情况。四要加强安全监察队伍建设，创新安全生产监察手段，积极支持安监部门的工作，使他们能在宽松的环境中履行职责，发挥效能。坚持“三不生产”和“四不放过”原则，对违背安全生产责任制行为的人和事绝不宽容，保证安全生产责任制的权威性。五要对领导班子其他成员和下一级的“一把手”履行和落实安全生产责任制情况进行必要的检查和监督，达到管好班子、带好队伍的要求。努力营造浓厚的企业安全文化氛围，从而形成从上到下围绕一个共同的目标、齐抓共管的整体合力，促进安全管理工作步入制度化、规范化、经常化的轨道。

二、“细化”即把安全生产责任制进行层层分解，建立一级对一级负责，个人保班组、班组保区队(车间)、区队(车间)保公司的保证机制。实行安全生产责任制，必须遵循“结合实际，突出重点，具体明确，便于操作”的原则，对各级职能部门、管理人员的责任逐条逐项的进行分解和细化，把责任明确到各个具体人员岗位，做到横向到边、纵向到底，使人人头上有任务，个个肩上有责任。切实处理好谁来抓、抓什么、怎么抓、须达到什么目标，真正做到履行职责有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。要从本单位、本部门、各工种、各岗位的具体情况出发，把各项责任和目标进行量化或表格化，以方便考核。使安全生产责任制更符合实际情况，促进安全管理工作上新的台阶。同时，必须加强职工、特别是特殊工种人员的安全技术和操作技能的培训教育，提高职工的技术素质和自保互保的能力，完善各种检测和预防手段，分析本地区、本行业发生事故预兆和处理事故的本领。积极开展安全科学研究工作，对各作业场所进行动态的安全管理，及时消除事故隐患，是落实安全生产责任制的重要途径。还要根据上级主管部门每年的工作部署及时调整充实安全生产责任制的内容，增加新内容，追加新任务，提出新要求，使安全生产责任制适应生产任务的要求。

三、“实用”即安全生产责任制的内容要实用，便于操作。要不断探索和创新安全生产责任制的考核办法，要在总结以往经验的基础上进一步完善和规范安全生产责任制的考核办法，制订相配套的实施细则和考核措施，创新安全工作的思维模式，完善安全生产监督管理机制，力求最大限度地提高考核效益。首先应采取综合考核、量化考核的方式，进行多渠道、多层次、多方位的考核，既要考核各职能部门和各级管理人员“做了什么”、“怎么做”的过程，更要考核“做得怎么样”的结果，最关键的一点是要广泛深入地了解职工群众的意见和作业现场的管理效果，对实施过程中的热点和难点问题要及时查明原因，有区别的加以处理和解决。同时，要保证考核结果的真实、全面、公正，切忌偏听偏信、先入为主的做法。通过认真的评价分析和总结，对认真履行职责，落实安全生产责任制有功的单位和个人，要给予充分的肯定与表彰，并辅之以必要的物质奖励。其次，要注意考核人员的自身素质，每次考核前应对参加考核的人员进行必要的培训，并挑选熟悉安全生产责任制内容和条款的人员参与考核工作，要抓住考核重点，掌握真实、准确的情况，防止考核走过场或流于形式。三是要注意考核结果的运用，切实把考核结果作为各级管理人员和领导干部绩效评定、奖惩、任用的重要依据。还必须建立考核结果的告知和反馈制度、复查回访制度和督促整改制度，使安全生产责任制在煤矿安全管理中处于举足轻重的地位。

四、“严肃”即要严格安全责任制追究制度，保证安全生产责任制的严肃性。责任追究制度是落实安全生产责任制的关键，只有强化责任追究，安全生产责任制的作用才能有效的发挥出来，各级领导干部一定要增强讲政治、讲稳定的责任感和使命感，切实担负起职责范围之内安全生产的领导责任，加大责任追究力度、克服好人主义、部门或条块保护的现象，不折不扣地抓好责任追究，真正做到凡违反安全生产责任制规定的，没有认真履行各自职责的就要受到追究，决不能放纵袒护或姑息迁就，该奖的要奖，该罚的要罚。做到制度面前人人平等，使安全生产责任制奖罚分明、职责明确。在对具体工作有失管、失察、失究、失职而造成重大经济损失和安全生产责任事故等恶性问题责任追究的同时，更要着力强化领导失职的追究力度，这是提高安全生产责任权威性的关键所在。安监部门在开展安全监察工作时，要把责任制追究工作作为检查的重点，确保安全责任追究落到实处，以维护安全生产责任制的严肃性，健全和完善企业内部的自我管理、自我约束、自我激励的自主安全管理机制，不断提高企业的安全管理和安全技术水平，是企业实现安全生产的重要途径。

4.落实质量安全主体责任自查报告 篇四

落实质量安全主体责任的自查报告

丹阳市质量技术监督局：

根据国家质检总局对 “食品生产加工企业落实质量安全主体责任情况”相关规定要求，企业需定期对落实质量安全主体责任进行自查，我公司在丹阳市质量技术监督局食品科监督指导下； 2011年1月至9月，每月对于公司质量安全主体责任落实情况进行一次全面的自查。由生产技术副总负责检查，办公室人员协助检查，公司各相关部门负责人配合。

现将此次自查情况报告如下：

一、检查内容：

1检查项目：“食品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表”所覆

盖的与公司相关的各项内容；

2.涉及部门：办公室、采购部、生技部（含车间）、质管部、销售部；

2.检查方式：现场查看、资料（记录台账等）审核、相关问询；

3.检查重点：人员培训情况；质量安全管理制度是否全面；制度是否落实；

原辅料（含食品添加剂）采购是否查验；生产过程控制是否有

效；产品出厂检验是否合规、监控是否有力；不合格品处置。

二、检查情况：

1.企业资质变化情况。

企业资质证件符合要求，均在有效期内，生产产品与食品生产许可证相符。

2.采购进货查验落实情况。

所采购的各原辅材料（包括食品添加剂）均能索证、索票，并有该批次原辅料的质量合格证明文件，实际使用的食品原料、食品添加剂等均符合国家相关标准规定要求。

3.管理制度文件。

管理制度文件基本覆盖产品质量安全管理方面的相关制度，包括建立了质量安全岗位责任制和质量安全奖惩细则。

4.食品出厂检验落实情况。

公司拥有符合检验需求、经过岗位培训的检验人员，均持证上岗，并具备产品自检项目所需的检验设备，并定期对快速检验仪器进行比对验证；每批次产品有出厂检验报告，检验项目符合产品标准要求；产品均留样保存。

5.不合格品管理情况。

对于原辅料（包括食品添加剂）采购、生产过程出现的不合格品按要求作退货或报废处理。

6.食品标识标注符合情况。

各产品标识符合GB7718所规定要求，自查表上所规定该标识的项目产品包装上均具有。

7.食品销售台账记录情况。

销售部按照“产品销售台账”发货，“产品销售台账”有产品名称、数量、生产日期（批号）、购货者名称、销售日期、地点，并另有经销商联系方式。

8.标准执行情况。

公司各产品均采用相应现行的国家标准。

9.不安全食品召回记录情况。

公司定期对部分产品进行了不合格品召回演练。

10.从业人员。

公司直接接触食品的从业人员均有健康证明，检验人员有检验员证；公司定期对从业人员的食品质量安全知识进行了相关培训，并有培训记录。

11.接受委托加工情况。

公司未进行委托加工。

12.对消费者投诉登记及处理情况。

营销部对消费者投诉进行了登记，并对投诉事宜及时进行处理。

13.收集风险监测及评估信息的记录。

公司积极收集与企业有关的风险及评估信息，通过网络和上级咨询方式收集；自觉接受上级监测机构对公司产品的风险监测。

14企业处置食品安全事故的情况。

公司制定了“乳品质量安全突发事件应急预案”，成立了处置应急领导小组；检查期间内未现食品安全事故，进行了一次“学生饮用奶应急处置演练”（2011年4月20日）。

三、自查结论：

通过定期对相关部门的检查，也发现一些一般不合格项，并督促其立即进行了整改，整改符合要求，未发现严重不合格情况。

经过多次自查，公司质量安全管理符合落实质量安全主体责任要求，通过自查提高了全体员工的质量安全意识，防范了质量安全隐患；并在此基础上，公司建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产安全优质产品打下了坚实的基础。

2011年10月8日

丹阳市练湖乳品有限公司

落实质量安全主体责任的自查报告

5.网络安全管理责任自查 篇五

辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，此时此刻我们需要写一份自查报告了。为了让您不再为写自查报告头疼，下面是小编收集整理的2020粮食安全责任制考核自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

为深入贯彻国家粮食安全战略，全面落实粮食安全生产，切实保障粮食安全，洽舍乡明确和严格落实粮食安全生产责任制，巩固和提高粮食综合生产能力，保护和调动农民种粮积极性，落实地方粮食储备。根据区粮食局《乡镇粮食安全责任考核标准（试行）》的标准要求，洽舍乡全面开展粮食安全生产情况自查，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，落实粮食安全生产责任

对于粮食安全生产工作，乡主要领导非常重视，年初就以召开党委会的形式，对粮食安全生产工作进行分工落实，该工作由乡长亲自主抓，副乡长谢志辉分管粮食安全生产工作，由方泽基同志负责落实相关日常工作，乡内各部门协调处理将粮食安全生产工作落实到全乡各村组。

二、积极开展全乡粮食安全生产工作

按照年初分工，结合全乡实际和安全生产工作，洽舍乡积极开展了粮食安全生产工作。

1、巩固和提高全乡粮食综合生产能力

洽舍乡是山区乡，加上受到洪水的冲击，全乡可种植粮食的耕地和农田很少。为实现粮食生产的可持续发展，结合农村土地承包经营权确权登记工作，洽舍乡对全乡的耕地和农田以及现在的耕种情况进行了摸底，并由乡内农技人员结合日常工作对群众的耕种技术和种子使用进行指导，全面落实农机补贴。同时结合水利项目建设落实耕地保护制度，对我乡的水毁农田进行修复复垦，稳定粮食种植面积。

2、落实地方粮食储备，稳定粮食市场秩序

为确保山区应急粮食储备，根据上级要求，我乡对全乡各村的粮油供应网点的.基本情况进行的调查，全乡共有供应网点6处，均为个体经营户，年供应能力为大米179.5吨、面粉20.5吨、油脂9.5吨左右。结合各村实际，为确保山区突发粮食事件能够实施应急供应，我乡也确定了洽舍村的`蒋顺利和张村村的黄财胜为临时粮食储备点，并签订《粮食储备协议》。同时，为确保辖区粮食市场稳定，乡政府结合食品安全检查，开展或配合市场监管局等部门对辖区的粮油经营户进行检查，开展相关法制宣传，严查进货渠道和粮食销售价格，防止陈化粮和不合格粮油的上市销售，打击扰乱市场秩序的行为。

3、强化粮食质量安全治理

为保证我乡粮食生产的安全性，我乡也注重对耕地污染的防范和销售渠道确保质量的引导。近年来，随着食品安全管理加强，对食品的生产和销售管理越来越严格。在全体乡干的包村下组工作中，我乡积极开展粮食安全宣传教育，强调各乡干要加强食品生产安全性的引导，引导群众要充分利用有机肥，稳定和减少农药的使用。乡政府也在逐渐加强与区直相关部门合作和提升粮食质检能力建设。

6.安全生产大检查自查自改责任书 篇六

为认真贯彻《河北省安全生产大检查实施方案》精神，组织好本次安全生产大检查活动，强化安全管理，落实安全生产责任，有效遏事故的发生，确保员工生命和公司财产的安全。本公司自觉履行以下职责：

1、宣传贯彻《井陉县安全生产大检查工作方案》文件精神，吸取近期发生的多起重特大事故教训。

2、落实安全生产主体责任，把安全第一、生命至上、保护职工生命作为最重要的安全生产职责。

3、成立安全生产大检查领导小组，研究制定我公司安全生产大检查实施方案，并组织实施。

4、召开企业动员会，动员全体职工积极参加安全自查自纠工作，将各级政府关于安全生产大检查活动的文件、方案等切实传达到每一个车间、每个班组、每个岗位、每个员工。

5、向每位干部职工特别是关键岗位人员、特种作业人员发放安全生产大检查告知书。

6、认真开展一次涉及各方面、各岗位的安全生产大检查活动可以立即整改的隐患立即整改，不能立即整改的隐患制定监控方案和措施。

7、对查出的隐患做到责任、方案、措施、资金、时限“五落实”。

8、建立和完善相关制度，特别是日常隐患排查、治理、检查、报告制度，建立各项长效安全工作机制。

9、大检查活动期间排查出的隐患实行分级管理，不能立即整改的隐患严格予以落实，确保整治到位。

10、向政府呈报自查自改承诺书和责任状、检查方案和检查专家组名单，保证足够的人力深入一线进行自查自纠。

11、明确各部门隐患排查责任人，实行严格的奖惩制度，对自查自改工作开展不主动、不积极、措施不力、未及时完成整改的单位严肃考核，将大检查各项工作落到实处。确保大检查活动深入到每个岗位及工作环节。

12、自觉接受各级政府和相关部门的监督检查。

责任单位： 责 任 人：

7.网络安全管理责任自查 篇七

1资料与方法

1.1一般资料

选取2013年1~3月惠州市中心人民医院(以下简称“我院”)普外科接受择期手术的患者100例作为对照组,其中男56例,女44例,年龄20~66岁,平均 (45.1±10.0)岁。 另选取我院2013年3~6月普外科接受择期手术的患者100例作为观察组,其中男58例, 女42例,年龄22~64岁,平均(46.2±11.0)岁。 所有患者需符合以下标准[3]:年龄≤70岁 ,符合手术指征 ,无精神异常或意识障碍,未合并多器官衰竭,能够接受有效、科学的研究与调查。 两组年龄、性别等一般资料比较,差异无统计学意义(P > 0.05),具有可比性。 本研究通过医院伦理委员会批准,参与研究患者及其家属均知情同意并签署知情同意书。

1.2方法

1.2.1对照组手术室护理风险管理模式为常规模式 , 具体参照《手术室护理技术手册》第4版中对于风险管理的相关要求。

1.2.2观察组我院于2013年4月起在手术室护理风险管理工作中应用安全隐患自查模式,其中包括以下几点:(1)建立安全隐患自查小组,小组成员共12名。 护士长任组长,担任安全隐患工作的总结与监督管理; 责任护士4名,负责记录与通报手术室中常见的安全隐患,并将小组会议通过的整改方案进行实 施;护士7名,负责对手术室的日常护理工作进行巡视与汇报,并配合责任护士的工作。 安全隐患自查小组每周进行一次会议,对本周的安全隐患进行总结,并商讨出适宜的整改措施[4]。 (2)针对每周的安全隐患自查工作,总结出手术室护理工作中常见的安全隐患如下: 1临床手术之前:患者运送至手术室的过程中发生手术间错放、手术部位标识误差、碰伤等隐患;2临床手术当中:手术工具准备遗漏、手术时间延误、实施口头遗嘱时操作失误;3临床手术以后:手术器械保管与归还不合理、患者病理标本保存不当、管道护理不科学导致管道脱落或导管相关性感染。 (3)针对手术室护理工作中存在的安全隐患,安全隐患自查小组制订以下整改措施:1临床手术之前:制订术前患者信息“三查三审”制度,对患者的性别、姓名、床号、科室、 年龄、术名、手术间、手术部位、术前所用药物由2名护士进行反复核查,确保信息无误后,对患者的皮肤与身体情况进行科 学的评估,对于意识清晰、能准确表达情况的患者,咨询其疾病史以及药物过敏情况, 对于无法准确表达的患者,由其家属转述上述情况。 护理人员还需对患者的肢体功能进行准确的评估,在患者转运的过程中,再次对信息进行核查,以避免发生错误,造成严重的后果。2临床手术当中:手术过程中首先对医疗器械进行核查,建立严谨、科学的核查表,对任何一项缺失的器械应落到实处,以最快的速度进行补充与调配。 在进行手术前,护理人员首先应对患者的基本资料如麻醉方式、术野、验血报告等进行再次核对,并配合医生对患者的体位进行调整,避免一些患者由于长时间手术血液循环发生障碍,从而导致术后压疮。 通常手术完成后医生会直接口头嘱咐用药,护理人员应采用方便的方式对医嘱进行记录,避免将药物名字、用法混淆。 在对患者进行用药时,护士应对药物的名称、剂量、用法进行核对,并交由责任护士检查。 对于抗生素应首先进行过敏测试,血液制品应首先确定血型与输血量,并实施交叉实验,液体药物应首先检查是否出现缺漏、液体混浊、颜色变化。 在患者麻醉苏醒期,护士应随时陪伴在其左右,以便于动态观察患者的生命体征波动[5]。 3临床手术以后:手术完成后,护士负责将手术器械进行整理与存放,责任护士将切片标本放入专用标本袋,并将患者的姓名、 标本类型、床号注明,以避免发生漏检与误检。 术后责任护士需对患者的导管管理制订相应的规章制度,以降低导管脱落与相关性感染的发生率。 护理过程中, 责任护士可将各种风险因素透明化,使患者家属更加配合医护人员的工作,与患者一同承担手术室护理风险[6]。 (4)安全隐患自查小组除针对性地实施整改措施外,还需定期对手术室护理人员进行业务培训,在提高护理人员法律意识与风险意识的前提下,巩固其专业知识,提高其操作能力,使其能够更好地为患者提供护理服务,降低护理安全隐患的发生率。 (5)增强手术室相关临床医疗仪器设备的管理,建立一个符合手术室运行仪器以及备用仪器日常维修以及质量控制制度,进而进一步提高临床安全预见风险,尽可能避免风险以及具备排除手术室护理风险的能力。 (6)要进一步提高手术室临床护理人员的执行能力,利用引导教育和监督考核评定机制,进而明显增强手术室临床护理人员的执行力,按时“保证质量”地履行好自己的工作职责[7]。

1.3评价标准

1.3.1风险事件对两组患者在手术护理过程中发生的各类风险事件的例数与百分比进行比较,包括术前意外伤害、手术资料记录失误、术前准备失误、术中操作不当、术后导管相关性感染、护理投诉等。

1.3.2护理满意度采用优质护理服务患者满意度调查表对两组患者进行调查,调查表包含20个问题,内容包括患者对于手术准备工作的满意度、对于护理人员服务态度的满意度、对于护理人员专业精神的满意度、对于术后并发症预防性护理的满意度以及对于护理风险的满意度共5个方面,总分为100分,每个方面分数为20分,分数越高表示患者对于护理工作的满意度越高[8]。

1.3.3护理人员安全隐患意识采用我院自制量表对手术室护理人员(20名)的安全隐患意识进行评估, 评估内容包括以下几点:1对于安全隐患管理的认识情况,总分为30分;2对于安全隐患管理的态度,总分为30分;3护理人员的风险意识,总分为10分;4对于安全隐患管理的意向,总分为10分;5对于手术室护理工作的积极态度,总分为20分。 分数越高,表示护理人员对于安全隐患的意识越高[9]。

1.4统计学方法

本文所有数据使用SPSS 18.0软件进行统计学计算,正态分布计量资料以均数±标准差(±s)表示,两组间比较采用t检验;计数资料以率表示,采用 χ2检验。 以P < 0.05为差异有统计学意义。

2结果

2.1风险事件发生率比较

结果显示:对照组风险事件总发生率明显高于观察组,差异有统计学意义(P < 0.05)。 见表1。

2.2护理满意度比较

结果显示:观察组患者的护理满意度各项评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P < 0.05)。 见表2。

2.3护理人员安全隐患意识比较

2013年4 ~6月护理人员的安全隐患意识明显优于2013年1~3月,差异有统计学意义(P < 0.05)。 见表3。

3讨论

手术室是医院为无法采取保守治疗的患者实施手术操作的场所,是对来医院救治的患者实施相关的手术治疗和有效抢救的重要场所,手术室护理也是医院中的一个重要护理部分,而手术室救治的患者的生命安全则是进行护理质量管理的重要核心。 但由于手术室存在各种难以预测的变化,护理要求较高,护理人员的劳动强度较大,工作持续的时间较长,手术室同时也是具有高风险的科室。 手术室的护理质量与患者最终的预后质量具有密不可分的关系,在护理过程中,任何一个环节的疏漏都可能造成严重的医疗事故,给患者与医院造成巨大损失[4]。 护理安全主要是指在对患者实施相关的临床护理的全过程中,患者没有出现法律及法规所允许的范围以外的各种心理方面、 身体组织或功能方面的障碍、损害、缺陷甚至死亡的情况。 而近年来,手术室潜在的护理安全隐患及问题逐年增加,存在严重的安全隐患,并且随着医疗科学技术的不断发展,对于手术室的相关护理工作的管理也具有更高的要求。 因此,对手术室相关护理工作进行积极有效的管理十分重要,其中,风险管理是手术室护理工作中常应用的管理措施,传统的风险管理尽管能有效预防护理风险事件的发生,但难以提高护理人员的风险意识,长期效果较差[10]。

安全隐患自查模式是近年来被广泛应用于风险管理中的一种模式,通过使护理人员对手术室内的潜在安全隐患进行识别、分析与排查,并共同探讨出相应的改进流程,采取有效、科学的措施对安全隐患进行防范,使手术室的安全系数得以提高[11,12]。 本研究认为,安全隐患自查模式与传统的风险管理模式比较,具有以下几点优点:1使每一位护理人员都参与其中, 有效提高其风险防范意识,促进其工作积极性;2通过集思广益的形式,建立安全隐患自查小组,有助于全方位发掘手术室护理工作中的安全隐患,并制订更全面、更完善的整改方案;3通过自查安全隐患,并实施科学、有效的整改方案,使得患者的手术过程更安全,术后并发症发生率更低 ,患者及其家属对于护理工作的满意度明显提高,有助于医院改善公众形象[13]。

通过本文总结可得,手术室常见的护理风险与安全隐患主要为以下几点:1术前隐患:包括患者转运时、药品与手术器械准备时的隐患[14,15],具体为 ,在对手术室患者进行输液、输血的检查时不仔细,存在一定的误查现象,在对需实施手术的患者进行护送时存在不当,由于过于匆忙和护送较快,出现患者坠落担架或病床的现象;护理人员对将要进行的手术过程不熟悉甚至不清楚,术前没有充分准备患者手术所用的器械、药品,或者手术药物存放不规范,药物的标识不清楚,使用时难以找到而耽误患者的手术;术前没有严格按照医院相关查对核实制度对患者的手术部位进行确认和核对,尤其存在对称性器官的手术时容易出错,影响手术效果。2术中隐患:主要为手术时间延误、口头医嘱实施不当等隐患,具体有,护理人员对患者的基本病情不了解或不熟悉,在进行手术时对患者体位的安置错误,对患者手术的进程产生不利影响,还易使患者出现压疮和神经损伤等情况,患者的约束带过于紧或者使患者的上肢保持过度的外展,引发神经方面的压迫,衬垫的不适宜等对患者的血液循环和呼吸产生影响;护理人员对新开展的手术内容、手术方式及手术操作及医师的习惯,在对手术医师进行手术的配合过程中容易出现手忙脚乱的状况,对器械的清点出错,给药不正确;术中护理人员对手术医师的口头医嘱执行存在错误,致使出现用药的类型、剂量和输血等方面的错误,影响治疗[16,17]。 3术后隐患:主要为导管管理隐患、病理标本保存隐患等[18]。 具体为 : 对患者的导管固定不稳,术后将患者护送到病房时管理不正确而出现管道的脱落或遗失的现象;由于护理人员的责任心不强或者出现查对的失误而致使患者手术的病理标本放置错误、运送错误、出现遗失等,引发相关的医疗纠纷;术后对所使用的手术器械和纱布的清点不认真,或者没有对物品进行清点即对患者的术处进行缝合,引起异物遗留患者体腔内的现象,导致患者存在安全隐患。

本院实施安全隐患自查模式后,采用小组会议的方式制定出针对上述隐患的整改措施,并有效地实施整改措施,能够使手术室的护理工作质量得到显著提高。 本文研究结果显示,观察组风险事件总发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P < 0.05)。 由此可见,采用安全隐患自查模式进行风险管理后,手术室风险事件的发生率明显降低。 观察组患者的护理满意度各项评分均明显高于对照组,差异有统计学意义 (P < 0.05)。 这是由于安全隐患自查模式有效地避免了护理风险的发生,使手术室护理工作更具备安全性与科学性,患者对于护理工作的认可程度得到改善, 从而使得护理满意度显著提高。 对比2013年4~6月与2013年1~3月手术室护理人员对于护理安全隐患的意识评分,前者的评分明显高于后者,差异有统计学意义(P < 0.05)。 由此可见,安全隐患自查模式能够提高护理人员的安全隐患意识,使其更加积极地完成手术室的护理工作,提高手术室护理质量。

综上所述,采用安全隐患自查模式对于手术室的护理风险具有明显的降低作用,并能有效融洽护患关系,使护理人员的风险意识与护理质量得到显著提高。 在手术室的日常护理工作中,有必要落实安全隐患自查模式,不断改进与努力,最终达到护理零风险的目的。

摘要：目的 探讨手术室护理风险管理过程中应用安全隐患自查模式的效果。方法 选取惠州市中心人民医院(以下简称“我院”)2013年1~3月普外科收治的择期手术患者共100例作为对照组,另外选取我院2013年4~6月普外科收治的择期手术患者共100例作为观察组,我院自2013年4月起在手术室护理风险管理过程中采取安全隐患自查模式。比较观察组与对照组患者的风险事件发生率、护理满意度,并对临床护理人员(20名)安全隐患意识进行评价。结果 观察组风险事件总发生率为8.0%,对照组风险事件总发生率为18.0%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者的护理满意度各项评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。2013年4~6月护理人员的安全隐患意识情况明显优于2013年1~3月,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 在手术室护理风险日常管理过程中,应用安全隐患自查模式能够显著降低各项风险的发生率,并提高患者对于护理工作的满意度,使护理人员的安全隐患意识得到提高,值得推广与应用。

8.网络名誉侵权责任认定与责任承担 篇八

关键词：网络名誉侵权；责任认定；责任承担

一、网络名誉权侵权概述

（一）名誉权的内涵。通常来讲，名誉是指社会或他人对特定自然人、法人的品德、才干、信誉和形象等方面的综合客观评价，该评价会直接影响到自然人、法人的社会地位。因而，可以说一个主体的名誉来源于社会生活，其在很大程度上又会影响主体的生活，同时间接会给其带来经济上的利益变化。其重要性不言而喻。因而，法律将名誉权作为一项重要的人格权加以保护。随着网络信息技术的发展，人们的日常生活越来越多地转向互联网，人们的名誉权在网络空间里也应该得到法律的保护。

（二）网络名誉侵权的概念与特点。网络名誉侵权，顾名思义，指的时通过网络手段使得民事主体的名誉权受到侵害，其手段通常包括在网上传播下载文字、图片、声音等等。与传统的名誉侵权相比，网络名誉权与其实质是一致的，但是也产生了一些新的特点。首先表现在在网络环境中侵权的手段更加简便、效果更加迅速、影响范围更为广泛，侵权行为人往往是通过微博、微信、QQ等平台进行传播、下载有损当事人名誉权的消息、而互联网的普及性及操作的简易型，使得信息传播得更为广泛和迅速；其次，侵权主体具有隐蔽性，由于我国目前的网络并没有采取实名制，网络环境中更多的是虚拟的主体，受害人可能仅仅只能看到一个虚拟的网络主体而难以找出真正实施侵权行为的人，因而很难去找到追责主体；再次，侵权责任的界定也是比较复杂的，网络环境中，侵权行为通常涉及到网络信息提供者即网络用户还有网络平台的服务提供者以及信息转载者，因而侵权责任的界定比较复杂；最后，网络信息缺乏必要的审查机制，互联网上的海量信息没有一个官方的监管组织对信息进行审查，是否可以放在网上进行传播。

二、网络名誉侵权的责任认定

（一）网络名誉侵权的构成要件。根据在民法学界中的“四要件”理论，网络名誉侵权属于侵权行为中的一种特殊形式，其认定也需具备这四个要件，并且最高院发布的《关于审理名誉权案件若干问题的解答》中也对此进行了明确的肯定。首先，有损害名誉的加害事实，通常是指侵害人利用网络途径使得民事主体的商誉受到侵害，从而对民事主体在网络和现实生活中的经济活动造成损害；其次，要有损害后果，是指被侵害人在经济或者在精神上遭受了损失；再次，侵害行为与损害结果之间存在着因果关系，行为人的侵害行为直接导致了被害人损害结果的发生；最后，侵害行为人主观上存在过错，不管是故意还是过失，都应当承担责任，但是考虑到网络侵害行为的影响范围较大，应当将故意和过失的情况区分开来。

（二）网络名誉侵权的归责原则。目前我国《侵权责任法》中规定了过错责任原则（包括过错推定原则）和无过错责任原则。结合我国《侵权责任法》第36条的相关规定就网络侵权的归责原则进行具体分析介绍。首先，第36条的第1款规定的是侵权行为的一般规则，采取的是过错责任原则；第36条第2款规定了是网络服务提供者的“通知——删除”义务，如果网络服务提供者没有在损害发生之时采取相应的措施，就应对损害的扩大部分承担连带责任，这里明显采取的是过错责任原则。第36条第3款规定网络服务提供者在明知他人在网络上实施侵害他人的行为而没有采取必要措施时，是要承担连带责任的，这里采取的也是采取的是过错责任原则。

网络名誉侵权作为网络侵权的一部分，其归责原则应该与我国《侵权责任法》中的规定是一致的，应当采取过错责任原则。生活中常见的侵害名誉权的行为通常有辱、诽谤和新闻报道严重失实，并且造成他人损害达到一定程度，很明显只有行为人在故意的情况下，才能造成如此严重的后果。因此，网路环境中的名誉侵权的归责原则应该为过错责任原则。

（三）网络名誉侵权的责任主体。网络环境下的名誉侵权比传统的名誉侵权要复杂的原因就在于网络名誉侵权中涉及的主体较多，不仅有侵权行为的实施者和受害者，还有网络服务提供者和转载者。同时由于实施侵权的方式、主观目的、扮演的角色也是各不相同的，因而需要承担不同的侵权责任。弄清楚各方主体的责任，对于打击网络名誉侵权行为的发生以及维护当事人的合法利益具有重要意义。首先要区分提出者与上传者的责任。提出者是侵害材料的来源，而上传者没有尽到审查材料的义务，如果上传者明着上传的材料有侵害他人名誉权的事实，仍然坚持上传，就应该承担相应的责任，如果上传者没有能力识别对材料的信息，无法判断其是否具有侵权性，就应该免除上传者的责任；其次，要明确转载者的责任，如果转载者明知转载内容侵害他人名誉权的内容而转载，给受害者造成了更大范围的损害，就应该承担相应责任，但是转载者的数量通常有很多，根据“法不责众”的原理，转载者的责任认定有待进一步考量；对于网络服务提供者的责任，在前面一部分已经有论述，纵观各国对网络服务提供者的责任规定，主要采用的是严格责任制，笔者认为，根据我国当前频繁出现网络名誉侵权的现象，为了遏制这种现象的蔓延，网络服务提供者在其中扮演着重要角色，网络服务提供者必须在特定时候采取必要的措施。但是侵权信息的上传者和提出者应该承担最大的责任，转载者如果存在着主观上的故意，也应该承担相应的责任，但是应该与上传者与提供者的责任区分开来，毕竟两者的行者有很大区别。

三、网络名誉侵权的责任承担和免责事由责

（一）网络名誉侵权的责任承担方式和范围。网络名誉侵权涉及的主体较多，每个主体的责任承担方式也有一些不同。根据《侵权责任法》第36条第1款，网络名誉侵权的一般规定为网络侵权人应当自己承担责任。第2款和第3款规定了网络服务提供者应当承担连带责任的情况。笔者认为，网络服务提供者之所以要承担连带责任，并不是《侵权责任法》中规定的共同侵权的情况，而是基于对公共政策和社会利益的考量。

网络名誉侵权与传统的名誉侵权的实质是一样的，都是给民事主体的经济生活以及社会生活带来了不利影响。因而，网络名誉侵权的责任承担方式也与传统名誉侵权的责任承担方式类似，主要有：停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉和赔偿损失。

（二）网络名誉侵权的抗辩事由。传统名誉侵权的抗辩事由主要有：权威信息来源、受害人同意、合理引用或转载、由于不可抗力的因素等等。网络名誉侵权相比较于传统名誉侵权，其参与主体较多、程序较为复杂，其主要的抗辩事由还应当涉及到网络服务提供者在法定的情况下采取了合理的措施，比如说及时尽到了“通知——删除”义务，是可以免除责任的；转载者出于善意或者是在主观上不存在故意的情况转载了相关的文字或者图片，也应该给予免责。

总结：当今世界互联网已经深入到我们生活之中，其给我们带来的影响应该辩证地加以看待。一方面我们要看到它给我们的生活带来了便利，同时我们也应看到利用网络侵犯他人合法权益的事件也时有发生。对于目前愈演愈烈的网络名誉问题，我们不可忽视其影响。我国的立法虽有规定，但还不够完善。因而我们明确网络名誉侵权中的归责原则和责任承担方式，只有这样才能准确地完善我国目前关于网络名誉侵权的立法，才能使我国的法律做到与时俱进。

参考文献：

[1] 吴汉东：《侵权责任法视野下的网络侵权责任解析》载《法商研究》2010年第6期。