公安誓师大会发言稿

公安誓师大会发言稿（共12篇）

1.公安誓师大会发言稿 篇一

连云港市公安局隆重召开公安文联成立大会

2月21日，连云港市局召开市公安文联成立大会，全国政协常委、国家文物出版社社长、中国书画收藏家协会会长、中国书协理事苏士澍和全国著名书画家、诗人林筱之专程到会祝贺，公安部党委委员、政治部主任蔡安季和中国美协顾问、原中国美协党委书记、常务主席王琦等领导和著名艺术家向大会赠送了祝贺题词。市委宣传部、市文联、市民政局、市书协等部门领导应邀出席成立大会。大会通过市局党委委员、政治部主任王方安为文联第一届理事会主席，殷韶、车树林、张立国为副主席；市局党委委员、副局长夏兴润为公安书协第一届理事会名誉主席，车树林为书协第一届理事会主

席。

副市长、市局党委书记、局长陆云飞同志指出，公安文化是加强新时期公安思想工作和队伍建设的有效途径，是凝聚警心、激励斗志、塑造警察形象的重要手段，要求各级公安机关要加强新形势下公安文化建设规律特点的研究，进一步解放思想、与时俱进，创造性地开展公安文化工作，紧紧围绕平安建设和构建和谐警民关系等重点工作，加大文化艺术创作力度，广泛宣传涌现出的先进典型和感人事迹，激励广大民警立足本职、建功立业，为建设更高水平平安连云港作出积极贡献。会后，苏士澍、林筱之等嘉宾和领导

还参观了全市公安机关书画摄影展和公安陈列室。

2.公安誓师大会发言稿 篇二

信息安全产业是保障国家信息安全的战略性核心产业。‘棱镜门’事件给我国国家信息安全保护敲响了警钟, 也让中国信息安全产品厂商更深切地体会到产业发展的重要性和所肩负的国家信息安全保护的重大责任。

飞天诚信作为国内较早走出国门的安全企业, 近16年来一直专注于智能卡领域, 致力于自主知识产权产品的研发, 实行立足中国, 走向世界的经营方略。与众多走出国门参与国际市场竞争的中国企业一样, 飞天诚信十余年国际化征程中也遭遇过本地竞争对手的强劲挑战。

3.公安誓师大会发言稿 篇三

并对多年来，一直给予八家子村支持与厚爱的省领导、四平市领导、公主岭市各级领导及军地媒体记者表示衷心的欢迎和感谢！

几年来，省、市、县各级党委、政府和社会力量对八家子村的新农村建设给予了巨大的关怀、支持与帮助。在上级党委的正确领导下，我们村在新农村建设中因地制宜规划了“五个功能区”，即牧业养殖区、棚膜经济区、商贸经济区、工业集中区、文化中心区。通过政府主导、社会帮扶、村民自力更生累计在五个功能区投入资金3000余万元，建立了8个标准化的牧业小区，180栋温室大棚，19栋商居楼，一个综合农贸市场，完成了村综合办公楼，农民科技培训中心，村小学和卫生所的建设，修筑了38公里水泥路，10个村通有线电视，主街路安装路灯70盏，建一个太阳能沼气站，修庭院围墙23000延长米，修排水暗沟24000延长米，修主街甬路5400平方米，12个屯用上了自来水，15个屯用上了卫生厕所。

目前，八家子村初步实现了“走上平坦路，喝上干净水，用上卫生厕、住上整洁房、使用清洁能源”，达到了“村屯绿化、美化、亮化”的基本目标。现在，村民富裕了、集体经济壮大了、党在农村基层组织的威信提高了，老百姓都发自内心的称赞共产党好！

通过合村并屯，八家子村现有1个中心街道、20个自然屯。由于历史原因，各个自然屯的条件和发展水平很不平衡，八家子村的新农村建设任务还十分艰巨，我们还需要继续努力，在此，我以一个共产党员和退伍老兵的身份宣誓并保证，八家子村基层党委和全体村民决不辜负省、市、县、镇各级领导的厚爱与希望，决不辜负人民子弟兵的支持与帮助。通过努力，在十二五期间，八家子村一定实现新农村建设的美好愿景，造福当地百姓，实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的伟大目标，为吉林省新农村建设当样板、争先锋！

这次施工的条件艰苦，工程量浩大，任务艰巨，部队出动1500多名官兵，近百台车辆帮助我们搞新农村建设，集团军、师、团各级首长亲临现场作动员，省、市、县各级领导及军地媒体记者亲临会议现场，我们的感激之情实在无法用语言来表达，请允许我代表全体村民为大家敬一个礼以表达我们最诚挚的谢意！

子弟兵爱民，我们更要拥军，保证子弟兵顺利施工并提供尽可能的舒适生活是我们义不容辞的责任和义务，在此，村党委号召各村屯小组，要向子弟兵学习，要广泛开展拥军活动，要向爱护自己的孩子那样对待子弟兵，为部队施工和生活提供一切便利。

4.公安誓师大会发言稿 篇四

深入开展“爱岗敬业、创先争优”活动 ——张伟文局长在茶陵县公安局全体党员大会上的讲话

（2010年7月1日）

同志们：

今天，是中国共产党成立八十九周年纪念日，我们茶陵县公安局全体党员民警在这里隆重召开大会，主要任务是认真贯彻落实全县在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议精神，对我局创先争优活动进行动员部署和具体安排。同时，也对一年来在公安工作和队伍建设中做出突出成绩的先进党支部和优秀共产党员进行表彰。在此，我首先代表局党委向受到表彰的党支部、优秀党员表示热烈地祝贺！

近几年来，局党委以贯彻落实“十七大”精神，学习实践科学发展观活动为契机，切实加强党的思想、组织和作风建设，通过抓学习、抓活动、抓廉政、抓表率，进一步发挥党组织、优秀共产党员在公安工作中的引领和促进作用，大大增强了队伍的凝聚力和战斗力，公安队伍建设和业务工作均取得了良好成绩。2008年，我局在株洲市五县（市）公安机关综合考评中排名第一，2009年，在茶陵县人大代表活动评议中，高票荣获了“人民群众满意单位”称号。民警的公众形象明显提高，群众对公安工作的满意度稳步提升，2009 年公众测评我局在全省排名第54位，比2008年102位跃升了48位，今年上半年公众测评在全省排名第56位，比09年上半年63位前进了7位。今年6月29日在全县51个县直单位接受政风行风社会测评活动中，我局由去年的倒数第1名前进到第36名。这些成绩的取得与党委的核心领导、各支部的战斗堡垒、全体党员民警的先锋模范作用是密不可分的。

但是，我局的党建工作还存在着许多不足。一是局党委对基层党组织的工作指导力度不够。自2002年6月成立茶陵县公安局党委以后，至今从来没有召开过党员大会。局党委对基层党组织工作指导不够、关注太少。二是基层党支部组织生活不健全，有的甚至软弱涣散，没有切实发挥战斗堡垒作用。有少部分单位只重抓业务工作，轻队伍建设，轻思想建设和党组织建设，以党建带动队伍建设和业务工作的意识不强。三是基层党支部的职责落实不够具体、不够实，工作开展缺乏主动性。有些基层党支部对自己的工作职责都不是很清楚，只知道推荐发展新党员、组织党员学习、对党的工作上传下达等等，至于党建工作具体该怎么做，要做到什么程度，有什么要求，应负什么责任等等，可以说是浮在表面、流于形式。

当前，我国正处于经济转轨、社会转型的特殊历史时期，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、影响社会稳定的因素大 量存在，公安机关打击犯罪、保护人民、维护社会稳定和谐的任务艰巨繁重；同时，各级党委、政府和人民群众对公安工作的要求越来越高，必须有一支政治坚定、业务过硬、作风优良的公安队伍作保障。但是，目前我们这支队伍在政治素质、业务素质、心理素质等方面还存在诸多不适应。少数民警受社会不良风气影响，理想信念动摇，职业荣誉感减退，宗旨意识和服务意识淡薄，甚至党性丧失，拜金主义、享乐主义抬头。我来茶陵担任局长以来，接到过不少的关于我们党员民警违法违纪的投诉和举报。有的反映党员民警参与赌博；有的反映党员民警不注意公众形象，经常出入娱乐场所而且还耀武扬威耍威风；还有很多是反映党员民警不作为、缓作为，对待群众态度冷漠、作风粗暴等等。从2008年至今，我局已查证处理的违法违纪党员民警多达12人。这些问题，严重危害着公安队伍建设和公安工作的健康发展。

我局目前共有党员275名，比例高达87%。加强党建工作是带动全盘、推动全局的关键。因此，根据十七大精神和县委的安排部署，局党委要求全体党员民警践行“忠诚、公正、服务、奉献”核心价值观，扎实有效地开展“爱岗敬业、创先争优”活动，努力把各级党支部建设成坚强的指挥部，把党员民警打造成过硬的精兵。下面，我讲三个方面的意见：

一、凝心聚力，提升认识，增强开展争创活动的责任感 我们的党成立已经89年了，之所以能够由弱变强，靠 “小米加步枪”打败、打垮几倍甚至几十倍于我们的敌人，之所以能够带领中国人民取得社会主义革命和社会主义建设的伟大胜利，靠的是党的领导和党的建设，靠的是伟大的理想和坚定的信念，靠的是对正义事业的坚守和执著。实践证明，思想建设和组织建设是我们党不断取得胜利的法宝，也是推进公安事业健康发展的保证，任何时候都放松不得。有统一的思想才有统一的意志和行动。思想是行动的先导，统一的思想是团结干事的前提和基础。公安机关作为绝对臵于党领导下的人民民主专政力量，是一个以党员为主体的纪律部队，在公安机关开展创先争优活动，具有更加重要的现实意义。

（一）必须明确：在公安机关深入开展创先争优活动，是公安工作适应形势任务、服务科学发展的坚强保障。

当前，我县正处于蓄势待发、加快发展的重要历史机遇期，县委作出了加快经济发展方式转变，全力打好“城市提质、园区攻坚、旅游升温”三大战役的重大部署。我们公安机关能否更好地适应形势、服务大局，关键在于各级党组织作用的发挥，关键在于党员队伍素质的增强。我们要通过开展创先争优活动，进一步激发和调动全体党员的积极性、主动性、创造性，立足本职争优秀，起到推动发展、确保稳定、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把党的政治优势转化为公安工作科学发展的优势，把县委、政府的支持优势转 化为全体公安民警齐心协力谋发展的实际行动，更好地适应维稳形势、服务经济社会发展。

（二）必须明确：开展创先争优活动，是公安队伍坚定政治方向、永葆忠诚本色的必然要求。

公安机关是党的事业的捍卫者，能否始终坚持正确的政治方向、永葆忠诚，不仅是大是大非的政治问题，也是对全体公安民警政治素养、能力水平的重要考验。目前，县委号召全县党员干部学习的龙仁定同志，生前担任虎踞镇高迎村党支部书记十二年如一日，视百姓为亲人，鞠躬尽瘁、一心为民，艰苦朴素，最后因长期忘我工作、过度劳累导致心脏病突发，年仅48岁就不幸逝世。他是新时期我县广大党员干部保持共产党员先进性的杰出代表，是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的典范。作为我们公安民警，就是要学习龙仁定同志这种对党、对人民无限忠诚的政治本色，学习他这种对事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。通过学习龙仁定的先进事迹，把开展创先争优活动作为全体公安民警立身做人、树立正气的铸魂工程，作为永葆先进、敢于献身的引领工程。以高度的责任感、使命感推动活动落实，切实在引导民警坚定理想信念、树立正确价值追求上聚焦用力、取得成果。

（三）必须明确：开展创先争优活动，是公安机关践行“忠诚、公正、服务、奉献”核心价值观的生动体现。“忠诚、公正、服务、奉献”的茶陵公安核心价值观是广大民警崇高理想和辛勤实践的结晶,它来源于民警实践的总结，又是民警行动的指南。它从根本上回答了“听谁指挥、为谁从警、为谁执法、怎样履职、怎样从警”等重大问题。“忠诚”是人民警察的政治本色，也是党的政治要求；“公正”是公安工作的生命线，也是公安机关和公安民警最基本的履职要求和价值所在；“服务”是公安工作的根本出发点和落脚点；“奉献”既是一种精神也是一种追求。我们要通过开展创先争优活动，使全体民警以核心价值观为指引、为标杆，全面提升工作标准和服务水平，激发职业神圣感和使命感，在各自的工作岗位上拼搏奉献、发光发热，把公安工作的成效更多、更直接地体现在促进社会和谐稳定、惠及人民群众之上，努力追求和实现自己的人生价值，确保任何时候忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。

（四）必须明确：开展创先争优活动，是公安机关加强自身建设、实现全面领跑的有力推手。

近年来，全局各党支部和广大党员在深入贯彻落实局党委提出的“励警爱民、昂扬前行”理念过程中，始终充盈着昂扬的进取意识，在推动公安工作和队伍建设上做了大量卓有成效的工作，取得了有目共睹的成绩，绝大多数工作在全市公安机关和全县都名列前茅。但是，我们无论在宗旨观念、工作作风、能力素质等方面，还是在指挥决策、指导实战、服务基层等方面，都还有所欠缺。因此，我们就是要通过开展创先争优活动，把抓基层、打基础、苦练基本功放在更加突出的位臵，把解决源头性、根本性、基础性问题放在更加突出的位臵，使全体民警有想干事、敢干事的热情和会干事、能干事的本领，探索形成提升工作、创新业绩、锻造英雄的制度化和常态化，推动公安机关自身建设再上新的台阶，实现公安工作跨越式发展。

二、准确把握，突出重点，领会争创活动的深刻内涵 开展创先争优活动，是一项长期的党建基础性工作。局党委出台了《实施方案》，成立了领导小组，作出了具体的安排部署。各党支部要高度重视、精心组织全体民警扎实、细致、深入、全面地谋划自身的创先争优活动，领会活动的深刻内涵，确保活动健康有序开展。

一要准确把握总体要求。开展创先争优活动，总体要求是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。推动科学发展，是创先争优的重要目标；促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织建设，是搞好创先争优活动的基础和保证。

二要准确把握主要内容。开展争先创优活动，以创建优秀党支部、争当优秀共产党员为主要内容。具体来讲，先进党支部要达到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工 作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这“五个好”和“五个带头”是对先进党支部和优秀共产党员的基本要求，是创先争优的评价标准。

三要准确把握方法步骤。创先争优活动是一项经常性的工作，不分活动阶段，但要有计划、有步骤地持续推进，按照既规范又简便的原则，积极探索、创造具体的操作模式。各支部要通过纵向比、横向比、内部比、外部比，定期开展党性教育、党性分析、评比考核等办法，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，建立你追我赶的动力机制。还要注重以先进典型来引导民警。例如，被县委确定为“党员示范岗”的刘社明和罗平原同志、被局党委确定为“党员示范岗的”沈正平等八名同志，还有荣获了“湖南省职工职业道德建设十大标兵”光荣称号的老政委刘普云同志、“社区警花”刘雪葵同志等，这些同志都是我们身边看得见，摸得着的，可信、可亲、可敬、可学。我们各支部可以邀请这些先进典型进行座谈交流，也可以结合本支部工作实际，创造性的开展“岗位奉献标兵”、“服务群众标兵”、“社区民警标兵”等多种形式的评比竞赛活动，以先进帮后进，以典型带一般，以优秀促平庸，建立和谐共进的帮带机制。

三、统筹兼顾，注重结合，推进争创活动深入开展 当前，我们公安机关正在开展的各种专项活动比较多，中心工作也任务重，这就要求领导小组和各支部紧紧围绕局党委部署的各项中心工作，做到统筹兼顾，结合实际创特色。把创先争优作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段，注意引导党员干部适应时代发展要求，更新思想观念，促进科学发展。

一是要注重与增强队伍凝聚力相结合。创先争优，首先要在思想上保持先进，因此我们全体党员要树牢“忠诚、公正、服务、奉献”的人民警察核心价值观，以开展争创活动为载体，进一步增强党性观念和宗旨意识，增强大局观念和向心意识，紧紧团结在局党委的周围，充分发挥主动性和创造性，提高队伍的整体战斗力。

二是要与打造“四型”公安机关相结合。全体党员要通过创先争优活动，营造一种爱岗敬业、积极进取的工作氛围，努力打造“学习型、效率型、创新型、服务型”公安机关，实现全年公安工作目标。

三是要与深入开展各项专项整治活动相结合。各党支部要通过开展“创先争优”、“三个专项整治”、“深化职业道德建设、推进公正廉洁执法”以及“贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》”等一系列活动，整肃警风警纪，使广大民警恪守职业道德和职业纪律，把被动遵守转变成自觉的意识行为，争当遵纪守法的典型。四是要与接受政风行风社会测评活动和民调工作相结合。当前，接受政风行风社会测评和民意调查是我局正在开展的一项重要的中心工作，虽然第一次测评我局排名第36，但这个成绩离局党委和广大人民群众的要求还有很大的差距。各支部要以积极、深入开展“爱岗敬业、创先争优”活动为抓手，大力改进工作作风、提升工作效能、服务经济社会发展，努力实现公安工作成果向社会公论的转化，力争我局在下半年的测评和民调中取得更好的成绩。

四、强化组织，多措并举，确保争创活动取得实效 深入开展创先争优活动，是当前和今后两年多的时间内各级党组织必须肩负的重大政治责任，是对贯彻落实科学发展观执行力的重要检验。全局各支部都要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，全力以赴地把这项活动组织好、推动好、落实好。

（一）以始终如一的责任制度保证活动开展。抓好创先争优活动，关键在领导，责任在班子。局党委各位成员、各支部书记、各单位负责人要牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，把创先争优活动摆上重要议程，切实担负起本单位创先争优活动的领导责任，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。局党委成员要按照分工，选择分管支部做为活动联系点。各支部书记要认真履行党建“第一责任人”职责，其他党员干部都要以身作则，既要当好活动的组织者、推动者，又当好活动的参与者、践行者，努力在全局上下形成合心、合力、合拍推进创先争优活动的良好氛围。

（二）以持续有力的指导督查促进活动开展。这次创先争优活动时间长、规模大、任务重、要求高，创先争优活动领导小组和办公室，要采取听取汇报、专题调研、交流研讨等多种形式，了解掌握活动进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。局党委成员要深入基层支部、党员群众中调查研究，督导、指导开展工作，加强与各党支部和党员的联系互动。在这次争创活动中，我们不仅要树立先进，更要曝光后进，组织开展“评差促改”活动，发现思想上不重视、组织不力的单位和个人，要严肃批评，加强教育；发现工作不实的，成效不明显的要明确指出，督促整改；对那些问题较多、群众意见较大的单位，要挂牌通报。

（三）以大张旗鼓的舆论宣传推动活动开展。在创先争优活动中，领导小组办公室、各支部要高度重视，精心谋划，通过设臵宣传标语、实行亮牌上岗等形式进行内部宣传，在全局上下形成创先争优的浓厚氛围。并要充分发挥电视、报纸、网络等新闻媒介的优势开展社会宣传，把活动中各支部、各单位创造的好经验、好做法进行及时总结和推广，再推出一批叫得响、立得住、可以学的先进典型，利用《犀城警视》电视平台和其它新闻媒介广泛推介，在全社会树立良好的公 众形象。

5.公安誓师大会发言稿 篇五

2011年11月18日

同志们：

经过兵团党委的充分酝酿，在深入考察、广泛征求意见的基础上，侯建新同志调任师市公安局局长。这次师市公安局主要领导的调整，既是一次正常的人事变动，也是组织根据工作需要，从师市公安工作的实际出发，慎重研究做出的一项重要的人事调整。

侯建新同志从事公安工作多年，为兵团公安事业作出了突出贡献。侯建新同志的人品、能力、工作成绩，兵团党委是肯定的，师市党委也深信侯建新同志一定能够胜任师市公安局主要领导岗位。兵团党委对师市公安局局领导班子的调整安排，体现了组织对师市公安局班子建设的重视和对师市公安工作的关注，也体现了组织对侯建新同志的信任，对师市公安局新领导班子的殷切期待。希望新的局领导班子同心同德、同舟共济，不辱使命。师市党委相信大家有这个决心，相信大家有这个信心，也相信大家有这个能力。借此机会，我提几点希望：

一、讲团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结出业绩、出干部。希望师市公安局新领导班 1

子在侯局长的带领下，认真贯彻师市第十次党代会精神，团结一心，以和共事，以和谋事，以和成事。按照民主集中制的原则，对班子成员的工作进行细化分工，做到既分工，又协作，形成顾大局、讲团结、比奉献、谋发展的工作氛围。要注意关心和解决民警的思想、工作和生活中的困难，心相通，情相连，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。

二、善管理。队伍建设是一项长期的、艰巨的系统工程。当前，师市公安队伍思想稳定，精神振奋，人心思进，保持了忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，是一支党和人民完全可以信赖的队伍。面对新的形势和任务，公安局新领导班子要高度重视公安队伍建设，始终把政治建警放在首位，确保这支队伍政治上永远合格。抓好队伍建设，关键在领导，“一把手”的责任和作用尤为重要。局新领导班子要以身作则，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为领导干部要身正影直，作风过硬。这样，才能影响和带动广大公安干警自觉遵纪守法、执政为民。要严格教育、严格要求、严格管理队伍，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时发现，及时纠正，把问题解决在萌芽状态。

三、掌全局。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”。要按照政治坚定，开拓创新，团结协调，廉洁勤政的要求，将公安局新领导班子建成过硬班子，发挥领导班子的表率作用，带动公安队伍建设。一是要讲政治、讲大局，把思想政治建设放在班子建设的首位。坚持用科学理论武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，形成正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想和不良风气的侵蚀，经得起各种风浪的考验。二是要开拓创新，做事业发展的带头人。班子成员要有强烈的事业心和责任感，勇于挑战自我，敢于面对困难和阻力。对公安工作面临的新情况、新问题，要以与时俱进、开拓创新的精神，认真进行研究，创造性地开展工作。三是要树立良好警风，做到廉洁勤政。坚持为人民干实事，谋福利，坚持一身正气拒腐蚀，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力做到一身正气，两袖清风。

四、保稳定。公安机关是人民群众生命财产安全的守护神，是促进经济社会和谐发展的稳定器。当前，师市正处在大投入、大建设、大发展的关键时期，师

市公安机关一定要以服务发展为己任，以维护稳定为第一责任，着力优化发展大环境，为师市“两个率先”目标顺利实现提供坚强保障。一是要严厉打击经济领域的违法犯罪，维护良好的经济环境。二是要深入开展“打四黑除四害”专项行动，为重大项目顺利推进营造良好的建设环境。三是要继续巩固交通集中整治成效，为市民出行创造良好、便利的交通环境。

五、树形象。当前，新疆社情民情复杂，尤其是在当前总体环境趋紧的情况下，公安机关作为“平安建设”的主力军，要以维护稳定为使命，切实增强群众的安全感。要进一步提高公安机关对社会管理的掌控能力、突发事件的处置能力、打击犯罪的震慑能力，全力以赴保一方平安，真正做到应急应对妥当、打击打出声威、防控防出实效、管理管出水平，努力塑造公安队伍的良好形象。

6.公安誓师大会发言稿 篇六

山西公安局长苏浩开门见山地对记者说，再过两天山西公安

局长苏浩来太原工作就整整两个月了。这两个月时间，山西公安局长苏浩除了抓好奥运安保工作和日常性工作以外，主要是集中精力狠抓了全市的公安队伍管理。市公安局自推出一系列开门整风、从严治警的举措以来，在社会各界和广大人民群众、尤其是全市公安系统引起了强烈反响，得到了各界群众和广大公安民警的坚决拥护。“5·20”全市公安工作会议以后，山西公安局长苏浩带领市公安局敢于动真碰硬，紧抓从严队伍管理不放手，特别是认真查处山西公安局长苏浩热线电话反映和暗访发现的问题，一批违纪违规民警得到了从严查处。全市公安机关和广大民警的纪律作风、精神面貌、服务态度、工作效率等方面发生了明显的变化。

山西公安局长苏浩列举了几大变化：懂规矩、守纪律的人越来越多了，自由散漫的人越来越少了；迟到早退的现象基本杜绝了，不按规定着装的越来越少了；警车乱停乱放的问题基本解决，乱拉警报警笛的越来越少了；窗口单位工作人员的笑脸越来越多了，“冷硬横推”的人越来越少了。山西公安局长苏浩说，5月份，衡量全市公安业务工作的十项主要统计数据，呈现出“三降七升”的良好局面：刑事案件立案数同比下降了2％，交通事故起数同比下降了27．7％；火灾起数同比下降了28．3％；反映公安战斗力的破获刑事案件数同比上升了42．8％，抓获作案成员数同比上升了2．2％，提请逮捕数同比上升了17．6％，劳（少）教数同比上升了28．8％，查处治安案件数同比上升了31．7％，查处违法人员数同比上升了37．5％，治安拘留数同比上升了17．3％。全市没有发生大的有影响的恶性案件。此外，山西公安局长苏浩表示，经过广大民警的不懈努力，我们还圆满完成了小轮车世锦赛等重大安全保卫任务。可以说，这些都是山西公安局长苏浩开门整风、从严治警强力推动的成果

山西公安局长苏浩话锋一转说道，在肯定主流的同时，我们还清醒地看到，至今还有少数单位和个别民警仍处于观望状态，想看看“开门整风到底能坚持多久”，还有个别领导和民警冷嘲热讽，说什么管得太严了，受不了了，个别人甚至在社会上散布一些流言蜚语等等。在此，山西公安局长苏浩要重申，市公安局党委关于开门整风、从严治警的决心是毫不动摇的。任何人、任何力量、任何歪风邪气，都动摇不了市局党委开门整风、从严治警的坚定决心和坚强信心。我们仍坚持教育在先，引导在先，对经教育仍不悔改，继续我行我素的，不管是哪一级职务，也不管是什么人，坚决做到发现一个处理一个，决不姑息。

山西公安局长苏浩表示，工作一项连一项：维护稳定任务重

在谈到当前社会治安形势时，山西公安局长苏浩介绍说，今年是建国以来维护稳定形势最为严峻的一年。随着北京奥运会的日益临近，安全保卫任务将越来越繁重。山西公安局长苏浩说，具体到太原来讲，小轮车世锦赛刚刚结束，奥运火炬下一步在我市的传递、首届晋商文化艺术节和第二届煤炭博览会等一系列安全保卫的任务一项接着一项，这在太原历史上也是极少有的。

那么，面对这样的严峻形势和艰巨繁重的任务，我市的社会治安情况如何呢？山西公安局长苏浩说，从全市的刑事发案情况来看，今年1－5月，全市公安机关共立各类刑事案件与去年同期基本持平。山西公安局长苏浩表示，从总体上，我市的社会治安大局可以说是稳定的。省城公安战线的广大民警自4月20日以来放弃休息，放弃节假日，辛勤工作，无私

奉献，用自己辛勤的汗水和劳动，确保了全市社会治安大局的稳定，功不可没。但在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到当前我市社会治安存在的问题。一是八类危害严重的主要刑事案件上升幅度大。这些都是危害人民群众生命财产安全的大要案件，严重影响人民群众的安全感，如不立即采取果断措施，让人民群众满意只能是一句空话。二是“两抢一盗”案件仍然多发。平均每天都有上百起“两抢一盗”警情，每天还有那么多的群众受到不法侵害，长此以往，人民群众怎么会对社会治安状况满意呢。还有就是外来人口犯罪问题依然突出。此外，经济案件、毒品案件、涉枪案件和公交扒窃、侵害出租车警情以及黄赌毒等社会丑恶现象也有所抬头。总之一句话，我们的社会治安形势不容乐观，打击整治的力度远远不够。我们必须引起高度重视，迅速把思想统一起来，全警动员，全力以赴投入到“晋阳风暴”行动中，迅速形成严打高压态势，最大限度地挤压犯罪空间，确保奥运会成功举办，确保省城各项重大活动安全，确保全年的社会治安稳定。

坚持“两手抓”：让群众短期内感受到社会治安明显变化

山西公安局长苏浩说，需要强调的是，我们无论抓班子，还是带队伍，最终目的都是要促进工作，实现发案少、秩序好、党委政府满意、人民群众满意的目标。所以，在队伍管理取得明显成效后，我们马上着手部署开展严打整治行动。市局党委的态度是坚持严打整治，维护稳定的决心也是毫不动摇。这两个“毫不动摇”是市公安局党委今后将一以贯之、常抓不懈的两项工作。我们要通过一手抓队伍，通过开门整风、从严治警，最大限度地扭转队伍整体形象，在短期内让社会各界和人民群众感觉到队伍发生的明显变化，一手抓业务，通过打击防范，最大限度地减少违法犯罪，最大限度地维护好社会治安，让社会各界和广大人民群众短期内感受到社会治安发生的明显变化。

7.公安誓师大会发言稿 篇七

县委常委 政法委书记

同志们：

今天县公安局中层干部竞争上岗任职大会的召开，标志着我县公安局中层干部竞争上岗工作今天划上了一个圆满的句号。这次公安局中层干部竞争上岗工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，经过历时近*个月的宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试答辩、民主测评、组织考察、公示等严格的组织程序，*名德才兼备、群众公认、实绩显著的优秀同志脱颖而出，走上了中层领导岗位。这既是大家多年来兢兢业业、努力工作的结果，也是广大干警对同志们辛勤工作的充分肯定，更是县委对公安干警队伍建设的关心和厚爱，在此，让我们以热烈的掌声向今天走上中层领导岗位的同志们表示诚挚的祝贺！希望你们饮水思源，珍惜荣誉，牢记使命，不负组织、广大干警和人民群众的信任与重托，在新的工作岗位上做出新的更大的成绩。下面，我讲几点希望和要求，与大家共勉：

一是要加强学习，提高素质，尽快适应角色转换。领导职务是一种荣誉，更是责任。同志们要真正认识到越高、责任越重，倍加珍惜荣誉，把这次职位、职务的变动作为一次新的考验，作为工作的新起点和前进的动力，尽快熟悉环境，进入角色，担好责任，履行好岗位职责，努力做到在其位、谋其政、敬其业、有所为，以实 际行动回报广大民警的厚爱和组织上的培养。

如何实现角色转换。首要的一条就是要加强学习。学习是领导干部提高素质、增长本领的基础，更是提高领导干部素质的必然要求和重要途径。古人说：“学者非必为仕、仕者必如学”。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，职务变了，地位变了，并不意味着才能马上也随之提高了，领导经验欠缺对你们来说是个不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色，但是新的领导岗位对你们提出了更高的标准、更严的要求，如不努力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。同志们要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，抓紧学习、刻苦学习，善于学习，终身学习，不断用新思想、新知识充实自己，练好本领，提高自己的领导能力、领导水平，尽快进入中层岗位的领导角色。一要学好理论，坚定信念。政治理论是灵魂。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。对领导干部来讲，政治素质是首要的素质，如果没有过硬的政治素质，其他素质无从谈起。公安机关的性质、特点和所担负的职责、任务，决定了公安机关领导干部在讲政治的问题上，必须有更高、更严的要求。要提高政治素质，只有加强对党的各项路线、方针、政策的学习，认真研读，掌握科学正确的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用，并把学习成果转化为坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。在政治上同中央、省、市和县委、政府保持高度一致。二要更新知识，增长才干。当前要强化警务管理、领导科 学、执法为民教育、基层基础工作、群体性事件处臵、公安科技知识的学习，成为学习型队伍的带头人。要向书本学，向实践学、向他人学，利用一切机会学。要进一步巩固深化在干警队伍中深入组织开展以比理论、比业务、比技能、比作风“四比”为内容的公安机关 “大练兵”活动，苦练基本功，促进良好学风的形成，为经常性学习搭建一个“平台”。努力打造学习型公安机关和干警队伍。三要学以致用，学有所成。要善于钻研，坚持理论联系实际，创新性地学习，通过学习与公安实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求在工作上有所建树、有所突破。在实践中提高自身的学习创新能力、准确把握大局的能力、组织协调能力、驾驭全局和应对复杂局面、解决复杂问题的能力。让组织放心，让同志们信服，让群众满意。

其次要实现岗位角色的转变。大家现在是副科级领导干部，必须以领导干部的标准严格要求自己，不能把自己再等同于一般干警，混同于一般群众。一是要准确定位，实现由战斗员向指挥员的转变。具体讲，就是要从原来领导交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变。要尽快完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，既要独当一面，带领分管科室同志一道，完成主要负责人交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整体合力。二是要提高品德修养，实现由律己向律人的转变。古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，“己不正，焉能正人”？作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质 和作风，这也是做人的根本。要一身正气，有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派，处事公正，宽容大度，珍视团结，言行一致，以德服人，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。三是学会做组织协调工作，实现由团结对象向团结者的转变。组织协调能力水平，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。大家走上领导岗位，在班子中你是班长，在单位中你是带头人，怎样处理好方方面面的关系，对大家是一种考验。我们说处理好关系不是说你好我好，拉拉扯扯，吹吹捧捧，而是要把握好自己的角色定位，既不越位，也不失职。该做的事情不去做，那是失职；不该管的事情去指手划脚，那就是越权。因此，要把握好自己的角色，处理好与同事之间的关系，搞好团结，尊重老同志。宽容大度，容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退一步海阔天空”，说的就是一个人的心胸问题，遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的思想，为人宽厚，以诚待人。做到工作到位而不越位，用权而不越权，分工不分家，补台不拆台。工作要相互支持，要抱着与人为善的态度，做到常拉衣袖、常谈心。工作上要相互拾遗补缺。有事没事常来往，大事小事常沟通。上级要关心下级，下级要服从上级，学会做上级，也要学会做下级，相互补台，相互支持，相互尊重，使自己与同志们在共同目标下，求合作，在 相互合作中求合力，在相互信任中求发展。不断提高班子的凝聚力和向心力，形成干事创业的合力和动力。

二是要立警为公，执法为民，走好为官从警之路。从现在开始，大家荣升为科级干部，你们的人生和事业之路将掀开新的一页，步入了一个新起点。如何走好这一漫长的为官从警之路。具体分析起来，主要要把握和解决好以下几个方面的问题：

一是政治信仰和政治态度问题。公安机关作为人民民主专政的重要工具，是维护和巩固国家政权的重要国家机器。肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、捍卫党的领导、巩固国家政权、维护社会稳定、保障人民群众根本利益的神圣使命。公安干警队伍的政治信仰问题直接关系到我们这支队伍能否保持忠诚可靠的政治本色，能否肩负起新世纪新阶段的重大政治和社会责任。政法干警如果在政治上界限不清，立场不明，注定要给我们党的事业带来巨大的损失。因此，我们一定要把政治合格放在第一位，干警时刻保持清醒的政治头脑，努力提高政治修养和政治水平，始终做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

二是对人民群众的感情和态度问题。“人民公安为人民”，“有困难找警察。”这是我们公安干警向广大人民群众作出的郑重承诺。但是在我们的这支队伍中，个别干警在执法工作中根本不考虑群众的感情和感受，方法简单、作风粗鲁。还有的干警特权思想较为严重，常常以管人者自居，表现为“我执法、你守法，你违法，我处罚”。在对待事关经济社会发展和人民群众根本利益的问题上，不 讲法律效果与社会效果的统一，有的只讲办案任务，不讲发展大局；个别干警还有“吃拿卡要”的问题。这些问题的发生，说到底就是没有从思想上解决好“为谁执法、靠谁执法”、“权从何来、为谁所用”的问题，也是严重背离了社会主义法治理念的要求。对此，广大公安干警特别是新提拔的正副科级领导干部，既是一线的具体执法者，更是指挥员、督导员，你们的一言一行直接影响和带动着周围的同志，一定要深刻认识和解决好“为谁执法，为谁服务”这个核心问题，始终坚持立警为公，执法为民的从警为政宗旨，真正处在人民群众的角度，设身处地为人民群众着想，满腔热情地为群众服务，切实尊重和保护人民群众的合法权益，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一目标，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，带着对人民群众的深厚感情执法，尽心竭力帮人民群众解决实际困难，坚决纠正和杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵犯群众利益的现象。无论是抓侦查破案、治安管理工作，都要做到专政职能、管理职能、服务职能的有机统一，以自己的先锋模范作用，带动整个队伍建设，树立公安队伍的良好形象。也只有这样，才能得到广大人民群众和干警队伍的真心拥护、理解和支持，才能实现自己的人生理想和抱负。

三是严格公正执法的问题。公正执法是政法工作的生命线，也是广大人民群众的强烈愿望和要求。只有公正执法，惩恶扬善，才能树立法治权威，才能无愧于群众的期盼。但是，我们的个别干警由于受各种腐朽思想和社会上不正之风的影响，在执法活动中不能严格依法办事，有的甚至滥用职权、徇私枉法，这些问题的存在，严重影响了公安机关在群众中的威信，也妨碍了公安职能的充分发挥。在这里我要特别强调一下法律素质和执法程序问题。法律素质是执法者应具备的基本素质。法律是把双刃剑，既是我们因违法犯罪分子做斗争，保护群众利益的一把利器，同时，也是制约我们各项执法行为不可逾越的准则。以事实为根据，以法律为准绳，严格按程序执法是我们实现公正执法的前提和基础。当前，我们的公安干警队伍在执法活动中不同程度地存在着重实体，轻程序问题。近年来发生的许多涉法涉诉信访案件已给了我们许多的警示。我们的个别干警也因执法程序问题而栽了跟头，对此也是有沉痛的教训的，这个问题必须引起我们政法部门全体干警特别是各级领导干部的高度重视和警觉。中层干部处在执法办案工作的第一线，在此问题上面临的风险更大。广大干警必须牢固树立执法程序意识。不论任何案件、案件的每个环节、每项工作都要符合程序法，都要做到严格执法，追求实体公正和程序公正，做到侦查案件重证据、重调查取证，不轻信口供；审查案件认真、细致、严密、判断准确，防止主观臆断、先入为主，把程序的合法公正贯穿于执法活动始终，以程序保公正，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。切不可因程序违法而导致前脚把犯罪分子送进监狱，自己也后脚跟着进去了。

四是文明执法问题。要以“立警为公、执法为民”要求为指导，摆正警民关系，牢固树立以民为本思想，强化服务意识，坚持文明执法。要切实强化宗旨观念，摒弃特权思想，杜绝对群众态度冷横硬、接待群众报案求助推诿、拖拉等不良现象和问题，认真履行职责，热情服务。要从解决群众最关心、最盼望解决的问题入手，不断改进执法工作。对不合理、不合法、不文明的执法方式，要认真加以改进，主动接受社会监督，坚决纠正一切违法侵害群众利益的做法，防止一切滥用强制措施，侵犯人权、侮辱人格的事件发生，真正在执法过程中体现文明、为民的思想。

三是要改进作风，扎实苦干，履行好守护一方平安之职。领导意味着责任，没有强烈的事业心，没有责任观念，就不是一个合格的领导干部。选拔任用有本事、会干事、干成事的干部，是我们党的干部工作的出发点和落脚点。大家的提拔使用，既是你们扎扎实实、艰辛工作，一步一个脚印奋斗上来的，也是广大人民群众、周围干警同事把你们推上来的，更是领导和组织对你们的信任和重托。职位的升迁，意味着你们事业的一个新的开始和起点。每一位新提拔干部都必须要把广大人民群众、组织的信任和重托化为勤奋工作、为民服务的动力，与时俱进,开拓创新。要有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。以更高更新的思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破。以“努力超越，追求卓越”的雄心壮志，想他人之未想，为他人之未为，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。

一是要解决好政绩从哪里来的问题。干事创业，创一流业绩，这是所有工作的出发点和归宿。德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准，也是组织上考察、选任干部的核心理念。但如何看待政绩，这是一个很严肃的思想作风问题。年轻干部要出政绩，首先要解决好“政绩从哪里来”的问题，政绩不是靠投机取巧、哗众取宠、欺上瞒下，摆花架子、作表面文章而来的，而是靠扎扎实实的埋头苦干，殚精竭虑、竭尽全力地做事中得来的，对我们的公安队伍来讲，考核公安干警的政绩和工作能力，就是看发案率有没有降下来，破案率有没有提上去，民警队伍素质有没有提高、形象有没有改善，群众满意不满意，公众安全感高不高。只有这些指标都达到了，你才算是一名合格的公安领导干部，也才算是真正做到不负重托、不辱使命。

二是要解决好怎么干的问题。具体讲就是要做到“苦干”、“实干”加“巧干”。“苦干”就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。你们走上领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是一副沉重的责任和压力，肩上的担子更重了。这就要求你们要做好吃大苦、受大累，掉几斤肉、扒一层皮的思想准备，以甘当“老黄牛、铺路石” 的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、攻坚破难的韧劲，以不干则已、干则成事的信心，以永不满足、争创一流的豪情，以“干不好工作就食不甘味，寝不安席”的强烈责任感，心里时时装着工作，脑子时时想着工作，仆下身子，扎实苦干，努力成就一番事业。“实干”就是要坚持说实话，办实事，出实招，求实效。扎扎实实，一步一个脚印，特别是社会治安、维护稳定工作，“三基”建设和正规化建设，绝不允许搞形式主义，务虚功，图虚名。大家这次竞争成功，归根到底都是实干的结果。走上新的领导岗位后，只有把这种好的作风、好的工作态度坚持下去，才能获得更大的发展空间。要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面；必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调；必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现；必须在以身作则上下功夫，率先垂范、带头实干，叫响“向我看齐”的口号，“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，不是坐在办公桌后吆三喝

四、喊口号、提要求，而是要真正走到群众中，带头参加治安巡逻，带头查办重大复杂案件、带头冲到一线抓捕犯罪分子，扎扎实实干出来的。只有带头实干，才能激发队伍的活力，才能调动民警的积极性，各项工作才能一抓到底，取得实效。“巧干”就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。抓重点，破难点，树亮点，是最有效、最实用的工作方法之一。要改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展，只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，赢得先机，走出自己的路子，创出自己的经验，干出一流的政绩。

四是要筑牢防线，警钟长鸣，切实增强自身免疫力。廉洁是为政之根本、立身之大节，也是党和人民对我们的基本要求。公安机关担负着大量执法、管理职能，这一特殊性决定了不仅领导干部手中有权，就是一般民警手中也有一定的自由裁量权。仅以《 治安管理处罚法》为例，个别案件的处罚以一元作为起点，五千元作为上限，其相差5000倍。如此悬殊、巨大的自由裁量空间。既给大家以人为本、公正执法提供了舞台和空间，也给一些违法犯罪分子减轻甚至逃避法律的惩处提供了可乘之机。因此，公安干警队伍比其它行业面临着更多的职业风险，这种风险不仅是流血牺牲，更多的是“糖衣炮弹”，权、钱、色诱惑。在座的各位，尤其是今天走上派出所、大队长等领导岗位的同志，都是一方“诸侯”、“大员”，手中掌握着的权力增大了，拉拢腐蚀随之而来，尤其是地位升了，岗位变了，有了权力，吹捧的人多了，上门求着办事的人也多了，职业风险也就更大了。这是当前你们所面临的一个重大而现实的考验。在座的各位如果头脑不清醒，立场不坚定，“飘飘然而找不到自我”，就很容易出问题。因此，公安机关各级领导干部必须要时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，做到“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道”，切实 增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力，拒腐蚀、永不沾。始终做到“四慎”，即慎权，过好权力关，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨；慎欲，过好欲望关，生活上朴朴素素，工作上兢兢业业；慎微，防微杜渐，谨记“千里之堤毁于蚁穴”的格言，提高拒腐防变的能力。在各种诱惑面前保持清醒的头脑；慎独，时刻严格要求自己，不管身处怎样的环境，也不管有没有外部的监督制约，都要保持清醒和自制，做廉洁自律的表率，做到“走在河边不湿鞋，身处染缸不变色”，切不可“一失足成千古恨”。同时要自觉加强道德修养，严守道德防线，多交事业知己，少交酒肉朋友，坚持自重自省自警自励，慎重对待手中的权力，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑。把握住自己，洁身自好，做到守好底线不动摇。底线是什么？就是要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，始终做到政治上把握方向、感情上把握原则、行为上把握分寸、生活上把握小节，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。

8.做好公安宣传工作发言稿 篇八

范文作者：佚名范文来源：不详范文栏目：政法武装收藏本页

做好公安宣传工作积极为平安建设营造和谐的舆论环境

各位领导、同志们：

近年来，市公安局认真贯彻落实党委政府和上级公安机关关于宣传工作的有关要求，大力宣传党的十六大以来@@公安工作的创新成果，大力宣传公安机关在平安建设中所付出的辛劳和努力，大力宣传公安队伍中蕴藏的崇高警察精神。2004年以来，全市公安宣传部门在各类

媒体上刊播稿件1.1万余篇次，其中省以上媒体3400余篇次,国家级媒体1200余篇。一大批公安机关的典型集体、先进人物、工作经验走出@@，誉满全省，甚至冲向全国，为建设平安@@和推动公安工作营造了和谐的舆论氛围。

实践证明，做好公安宣传工作有利于推进警务公开，增强人民群众和社会各界对公安工作的知情度；有利于加强公安机关与社会各界的沟通了解，增进全社会对公安工作的理解支持；有利于激发民警的工作热情和引导群众积极参与，促进平安建设和公安工作的发展。今天的会议，进一步指明了政法综治宣传工作的目标方向，提出了更高的要求，全市公安机关将坚决贯彻落实今天会议特别是陈书记讲话精神，不断提高公安宣传工作水平，努力做好公安宣传工作，为平安南通建设当好先行、做好服务、擂好战鼓。

一、发挥公安宣传力量优势，大张旗鼓宣传平安建设和公安工作

公安机关是政法综治工作的主力军，公安工作是政法综治工作的重要组成部分。市公安局将全面发动上至市局宣传处、下至所队通讯员在内的所有公安宣传力量，围绕平安建设这一主题，大张旗鼓地宣传公安机关打击犯罪，维护治安所采取的有效措施和取得的成果；宣传公安机关弘扬法制，鞭挞丑恶，保卫人民安居乐业所付出的巨大奉献；宣传公安机关在平安南通建设中取得的进步和发展。通过大力宣传平安建设和公安工作，增进人民群众对平安建设和公安工作的理解和支持，继续为平安建设和公安工作创造良好的舆论环境。

二、发挥公安宣传资源优势，充分展示平安建设和公安工作的丰富成果

在轰轰烈烈的平安@@建设实践中，全市上下积累了十分丰富的建设成果。在这一过程中，全市公安机关以良好的公安工作积极推动建设平安和谐的社会环境，涌现出许多创新的发展思路、先进的工作经验、典型的工作成果以及生动的先进事迹。市公安局将积极组织深度挖掘，深入一线跟踪采访，以最大的热情宣传报道平安建设中的工作成效、创新经验，充分展示平安建设和公安工作的丰富成果，展示政法综治工作在和谐新南通建设中的巨大努力。

三、发挥公安宣传策划优势，积极引导平安建设和公安工作深入发展

中+国 教 育资源↑网

近年来，市公安局成功策划宣传了对以“命案必破”为特点的@@公安严厉打击犯罪的做法和成效；成功策划宣传了@@公安科技强警保平安的巨大成果；成功策(！)划了“特别能战斗刑警队”先进典型的新闻宣传，积累了一定的宣传策划经验。在今后的工作中，市公安局将选取一批宣传主题，进一步展开专门宣传攻势，力争取得好的宣传效果。近期，市公安局宣传部门正以“@@市建立三级矛盾调解机制，化解矛盾纠纷促进社会和谐”为主题，全面策划对“公调对接”工作的宣传，努力寻求平安建设与和谐新南通建设的最佳结合点，引导平安建设工作向纵深发展。

四、发挥公安典型宣传优势，激发平安建设和公安工作的精神动力

这几年，在平安@@建设中，公安队伍可谓是天天在流血、年年有牺牲。全市公安机关将继续把大力弘扬先进典型的时代精神作为公安宣传的重要任务。通过理直气壮地宣传公安队伍的主流，让人民群众实实在在地感受到队伍的作风在转变、形象在转变、内在素质在提高，为人民服务的意识在增强；通过理直气壮地宣传公安队伍的主流，让人民群众实实在在地感受到公安队伍对党和人民的忠诚；通过理直气壮地宣传公安队伍的主流，树立新时期公安民警的良好形象，激励民警的士气，鼓舞民警的斗志，赢得人民群众的尊重和信任。

9.公安誓师大会发言稿 篇九

在表彰大会上，钟南山被授予“共和国勋章”，张伯礼、张定宇、陈薇被授予“人民英雄”国家荣誉称号。2016年1月1日起施行的《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》明确，国家勋章和国家荣誉称号是国家最高荣誉。

新冠肺炎疫情是百年来全球发生的最严重的的传染病大流行。中国不仅取得了非凡的抗疫“战果”，在经济恢复上也走在了世界前列，不仅守护了中国人民的生命安全，也为全球战“疫”作出了贡献。

抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，充分展示了中国共产党领导和我国社会会主义制度的显著优势，充分展现了中国人民和中华民族的伟大力量，充分展现了中华文明的深厚底蕴，充分展现了中国负责任大国的自觉担当，极大增强了全党全国各自人民的自信心和自豪感、凝聚力和向心力，必将激励我们在新时代新征程上披荆斩棘、奋勇前进。

10.公安誓师大会发言稿 篇十

各位领导、同志们:

按照市纪委、市委组织部的要求，今年民主生活会的主题是“加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风”。在这次民主生活会上，我要联系自身思想工作思路，本着“不讲成绩，只讲问题”的原则，对照胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上对加强领导干部的党性修养和作风养成提出的要求，深入自查，认真剖析自身存在的问题，希望各位领导、同志们多对我开展批评、帮助。

主要存在问题

一是思想观念不够解放。对照科学发展观全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法，深感自己在推进科学发展中还存在着思想不够解放，工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，工作指导不够到位等问题。在研究和部署工作时，尽管高标准、严要求，但往往就事论事多，统筹兼顾少，各项与整体工作还没有实现同步推进、同频共振。

二是理论学习不够深刻。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重

1掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透。

三是工作作风还不够扎实。浮在面上工作应酬较多，深入基层了解情况相对较少，对一些热点和苗头问题未能及时发现。有时工作方法不够灵活，未能因事因时因人做好具体工作。业务学习不够深入，片面认为自己不抓业务，没必要再系统学习，费时费力，认为自己现在掌握的知识就够了，而实际上是未精未透，未能更好地驾驭实际工作。

四是自我约束有时不够全面，廉洁自律标准需要进一步提高。作为单位部门“一把手”，多年来一直恪守对己清正，对人公正，对内严格，对外平等的原则，坚持讲党性，重品行，作表率，处处以事业为重，公道正派，淡泊名利，堂堂正正做人，干干净净做事，在原则问题和重大方面能够坚持原则不放松，但在一些自认为小的方面，注意不够，慎微不严，自律标准不够高，与党风廉政建设要求还有一定差距。

存在问题原因及整改方向

存在上述问题的原因是多方面的，虽然有其客观原因，但主要还是自己主观努力不够：一是自己对政治理论和业务学习重视不够，片面强调工作忙，把学习当成软任务，没有摆到应有的位置。二是工作主动性不够，创新意识差。三是工作标准不高，有应付了事思想。四是对自己要求不严，带头示范作用不够。针对

上述问题及原因，我要充分利用这次民主生活会的机会，认真进行整改，力争做到思想觉悟上有明显提高，政治敏锐性上有明显增强，工作作风上有明显转变，带头作用上有明显起色。

一是要解放思想。要用科学发展观的要求自觉检验自己的思想、工作和作风，把主观世界的改造寓于虚怀若谷、闻过则喜，真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中，寓于讲党性、重品行、作表率的实际行动之中，寓于牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立正确政绩观的实际行动之中。要紧扣当前公安工作重点，按照科学发展观的要求，结合各项专题活动，紧抓三项建设，切实提高党员干部的“科学判断形势能力”、“应对复杂局面能力”、“依法行政的能力”。

二是要加强学习，努力提高自身的思想政治业务素质。江泽民同志强调：“学习是个前提，不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。”今后我一定认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；要做到学而不厌，学有所思，学有所得；要以开放、宽广的世界眼光，努力拓宽知识面，在积极吸收借鉴人类社会文明发展的新成果，学习新知识、接受新事物、增长新本领的同时，明辨是非、分清善恶，坚定政治方向和政治立场，自觉抵制和清除剥削阶级腐朽思想、价值观念、道德观念的侵蚀；要虚心向人民群众学习，向下级学习，逐步丰富和充实自己树立正确的世界观、人生观、价值观的实践底蕴。

三是要转变工作作风，增强工作实效。要进一步增强群众观

念，发扬求真务实的工作作风，克服主观主义、形式主义和官僚主义。在做好日常工作的同时，带头深入搞调研，掌握实情，了解民情、民意，把精力投入到实实在在的工作中去，扑下身子干实事，瞄准目标抓落实。要加强业务知识学习，认真学习新的法律法规，吃透政策、把握政策、用活政策；加强电脑操作培训和自学，做到熟练地上网查阅各种信息，熟练应用办公自动化系统。要抓好队伍正规化建设，强力推进量化考核、等级化管理工作，积极推动岗位练兵及大比武工作，鼓励先进，鞭策后进，树正气、压邪气、鼓士气，树立公安机关的良好形象。

四是要讲党性、重品行、做表率，自觉接受党组织和党内外群众的教育和监督。要按照胡锦涛同志的要求，生活正派，情趣健康，讲操守、重品行、注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。不能把生活情趣、生活作风视作无关紧要的“小节”和“私事”。小节不保，大节必失。要自重、自省、自警、自励，慎微、慎思、慎权、慎行，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切不可心存侥幸，丧失党性原则。坚决做到“五条禁令”、“四个严禁”等高压线不能碰；坚持勤俭办事，大力倡导艰苦奋斗作风，精减各种开支，杜绝浪费。要本着对党、对人民、对自己负责的态度，主动接受党组织的党性党风党纪教育，自觉接受党组织和党内外群众的监督，以身作则，带领班子成员在工作上带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前不伸手，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体民警真创实干。

11.公安巾帼建功先进个人代表发言 篇十一

在这冬去春来、冰雪消融的时节，我们满怀豪情地迎来了全省公安机关“巾帼建功”表彰大会。在此，请允许我代表受表彰的5名巾帼建功标兵和20名巾帼建功先进个人，向长期以来给予我们女民警在工作上大力支持、生活上无私关爱、精神上积极鼓励的各级领导和同志们表示衷心的感谢并致以崇高的敬礼！感

谢你们为全省的女公安民警搭建了施展才华的平台和所做的一切，感谢你们把我们这些普通的女性培养成为巾帼建功标兵和巾帼建功先进个人。今天，我很荣幸能代表受表彰的巾帼建功标兵和先进个人在大会上发言，此时此刻最想说的是：作为公安战线上的女民警，我们充满了幸福和骄傲。在吉林这片沃土上，我们女民警与男同志一起并肩战斗，为创建和谐、安宁的治安环境，无私的播撒着智慧和汗水。在以往的岁月里，我们取得了一定的成绩，但这成绩已属于过去。明天，我们还要继续努力，发奋图强，再创新的业绩。我们决心以这次表彰会为契机，在今后的工作中努力作到：

一、立足本职工作，争做爱岗敬业的模范。在同一面党旗的指引下，我们女民警要和男警察们共同承担好打击违法犯罪，维护社会稳定的职责。在家中我们要做父母的好女儿，做丈夫的好妻子，做孩子的好母亲。在工作岗位上，我们要勤奋学习，苦练基本功，坚持立警为公，执法为民，加倍努力做好本职工作，切实履行职责，争做本单位、本部门的业务骨干和行家里手，围绕构建和谐吉林、平安吉林的总目标，开拓进取，扎实工作。

二、树立公仆情怀，争做勤政廉政的模范。我们要始终牢记和践行全心全意为人民福务的宗旨，自觉落实“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，围绕公安机关“四个能力”、“两个水平”和“三大责任”建设，不断提高自身素质，以个人执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，在社会中树立公安民警的良好形象。把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为我们工作的根本出发点和落脚点。切实作到人民公安为人民。虽然我们女民警大多数从事的都是窗口岗位，很少有侦查破案的枪淋弹雨，但我们也要把满腔的爱民之情尽撒到为民服务工作中去，工作中恪尽为民之责，善谋利民之策，多办便民之事，不断增进与人民群众的深厚感情。

三、发扬时代精神，争做文明和谐的模范。我们要牢固树立“自尊、自信、自立、自强”的意识，永葆“四个忠于”的政治本色，努力在公安事业中拼搏创新。要发挥女性的优势和“半边天”不可替代的作用，在工作中多做贡献，少要回报；多讲团结，少发牢骚；围绕中心，服务大局；多创佳绩，勇立新功，不断克服女性在心理、家庭、社会等诸多方面的困难，努力追求人生的真谛，展示新时期女民警的风采。

各位领导、同志们、姐妹们，让我们在省、市、县各级公安机关党委的正确领导下，团结一致，和衷共济，开拓进取、奋发向上，以新的成绩再谱巾帼华章！再为警徽添彩！

12.公安誓师大会发言稿 篇十二

这次中层领导职位竞争上岗工作动员会的主要议题是，认真贯彻《干部任用条例》，按照县委组织部和市公安局关于深化干部人事制度改革的要求，对我局部分中层领导职位竞争上岗工作作出安排部署，进一步统一思想，明确任务要求，加大工作措施，整体推进干部人事制度改革的不断深化。下面，根据局党委研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、统一思

想，切实增强搞好竞争上岗工作的政治责任感

实行中层领导职位竞争上岗制度，公开、平等地选拔干部，对于加强全县公安队伍建设特别是中层领导班子建设，全面提高队伍战斗力，确保完成各项公安保卫工作任务，具有十分重要的意义。这项工作政策性强、涉及面广，与广大民警切身利益息息相关，局党委十分重视，广大民警也十分关注，我们一定要认清形势，统一思想，切实增强做好这项工作的政治责任感。

首先，实行竞争上岗，是贯彻十六大精神，推进干部人事制度改革的重要举措。党的十六大明确提出，要“以建立健全选拔任用机制和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，改革和完善干部人事制度”，“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权”，“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”，为深化干部人事制度改革指明了方向。实行竞争上岗是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于适应新形势和任务的需要，进一步拓宽选人用人渠道，增强领导班子吸纳各方面优秀人才的能力，不断优化结构、增强效能，努力造就一支结构合理、素质优良的高素质干部队伍，为我县公安保卫工作再上新水平、再创新佳绩提供强有力的组织保证。这符合十六大精神，符合《干部任用条例》的规定，也符合我县公安队伍建设的实际，因此，我们要下决心大力实施，坚定不移地贯彻执行，并进一步加以完善和提高。

其次，实施竞争上岗符合干部选拔任用“公开、平等、竞争、择优”的原则，是建立富有生机和活力的新的用人机制的具体实践。改革传统干部制度中存在的论资排辈、迁就照顾等弊端，建立富有生机与活力的新型用人机制，是社会主义市场经济条件下对干部人事制度提出的必然要求。没有新的富有活力的用人机制，就很难选拔出适应新形势需要的高素质优秀人才。中央明确提出“要用好的作风选人，选作风好的人”，要把“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事”的优秀人才选拔到干部队伍中来。采取竞争上岗的方式选拔干部，就是落实中央精神的具体体现。它既体现了公开、平等、竞争、择优的原则，又贯彻了在干部问题上坚持走群众路线的要求。这种选拔方式的整个工作过程，群众一直是推荐、考察、选拔的主体，使选拔任用领导干部工作的民主程度大大提高。测评、考核、答辩等各个环节，通过各种形式向全体民警宣传，又使这项工作的公开性、透明度大大提高。对符合报名条件的干部，都可以在同一起跑线上参与竞争，体现了公正、平等的原则。更主要的是可以形成一种正确的导向，在队伍中逐步形成一种良好的风气，从而有效地遏制了少数领导干部凭个人好恶恩怨，以及通过不正当手段谋取职位和跑官要官等歪风邪气，使上者服众，下者服气。

第三，实行竞争上岗，体现了局党委确定的对干部队伍实行动态管理的原则，有利于调动干部的工作热情和积极性。对干部实行动态管理，就是要在保持相对稳定的前提下，干得好的及时提拔，确实不称职的坚决免职。概括地说，就是能者上，平者让，庸者下，劣者汰，打破干部终身制和能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的状况。近两年，外地及市局机关和我市其他兄弟单位竞争上岗的成功实践也充分说明，采取竞争上岗的方法选择领导干部，不但能够动员广大民警举贤荐能，拓宽选人视野，给更多的人提供施展才能的机会，也能使人才资源得到科学、合理、有效的开发，由原来的“伯乐相马”改变为“赛场选马”，使大家最敏感的选人用人问题由“幕后”走向“幕前”，达到竞争上岗是“真才实学的竞争，工作业绩的竞争，群众公认的竞争”。

二、严密组织，规范操作，确保竞争上岗工作积极稳妥地进行

对中层领导干部实行竞争上岗，这在我局历史上可以说是破天荒的头一次。而这次我们拿出竞争职数也不少，符合竞争条件的人数相对也较多。因此，一定要有清醒的认识，充分认识这次竞争上岗工作的艰巨性和复杂性，严格按照《实施方案》公开、公正、公平地进行，力争圆满完成这项工作任务。

（一）要全面发动，统一思想，提高广大民警的参与程度。首先要鼓励符合条件的民警积极报名。各单位要将《实施方案》和会议精神传达到全体干警，层层进行思想发动。这次竞争上岗成功与否，关键在于广大民警能不能积极参与。要克服与己无关的思想，让全体民警领会会议的精神实质、掌握实施方案的主要内容及竞争上岗的程序和方法步骤等。通过宣传发动，既要让广大民警积极参与，把广大民警积极向上的精神调动起来，又要让广大民警对这次竞争上岗进行监督，保证这次竞争上

岗达到预期目的。要使大家提高思想认识，端正态度，明确认识到竞争上岗不单纯是竞“官”，更重要的是竞“责”。工作中，要提高工作透明度，让群众当裁判，取得群众的信任和支持，激发广大干警参与竞争的热情。

（二）要加强领导，精心筹划运作。为保证这项工作的顺利进行，在局党委的领导下，县局成立了领导小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织

实施。竞争上岗的整个工作、各个环节都要贯穿认真负责的态度和严谨细致的作风，无论是领导小组、政工部门、评委成员及工作人员都有精心组织，周密安排，认真抓好组织落实，求真务实地对待每一项工作，并注意及时发现问题、解决问题，通过自身艰辛的努力，实现党委改革的决心，各单位要把这次竞争上岗工作做为一项严肃的政治任务来抓，做到认识到位，措施到位，工作到位，要通过这项工作在干警中形成一个讲政治、讲正气、讲改革、讲大局、讲纪律的浓厚氛围。

（三）要严格操作程序，严密组织，努力为竞争者创建一个公平竞争的平台。要使竞争上岗的全过程严谨、有序、不出疏漏，使组织工作做到周密、细致，党委满意，同志们满意，重点要把握好以下几个环节：

一是在报名和资格审查上要严格把关。要严格按照竞争上岗的条件组织报名。报名工作前，各单位要先摸好底，做到心中有数。要鼓励符合条件的同志尽量报名参加，但也要防止出现不符合条件的同志报名，更不能出现因我们审核把关不严，而使不符合条件的人员通过资格审查的现象。要落实责任制，由各单位和资格审查组负责，严格审查把关。哪个单位、哪个环节出现了不符合报名条件的人员通过资格审查的情况，就追究哪个单位和相关人员的责任。

二是在笔试环节上要严密组织。无论是试卷保存，组织考试，还是阅卷工作，每一个环节都不能出一丝一毫的问题。特别是要严肃考场纪律和规定，决不能出现任何工作人员舞弊、参考人员作弊行为的发生。这一点要在动员时讲清楚，哪个单位、哪个人出了问题就严肃追究责任。笔试主要考你平时的功夫，看你是否注重学习，法律水准怎么样，对公安中心工作是否了解掌握。重要的是加强日常的学习，通过日积月累，丰富自己的知识面，对于提高自身素质和工作水平，将起到积极的促进作用。

三是在民主测评上要力求客观公正。这是一个中心环节。民主测评科学不科学、合理不合理、公正不公正、客观不客观，直接影响着竞争上岗能否成功实施。因此，在民主测评上，一定要慎而再慎，既要尊重民意，又要体现组织把关。要认真研究，科学组织，使测评方式、方法和结果都能让大家心服口服。各单位要切实负起责来，发挥正确的导向作用，引导广大民警公正客观地对待每一个同志，避免全部打高分或故意压低分的现象。要教育民警站在大局上、从客观的角度，用唯物主义的观点，一分为二地评价每一个同志，不能掺杂个人恩怨，不能以偏概全。相信同志们能够准确把握，投好庄严的一票。

四是在答辩工作上要精心操作。答辩成绩既在某种程度上反映出一个干部的业务素质和能力，又可能决定这个干部是“上”还是“下”，因此要认真组织，特别是对评委的挑选上，要选择那些公道正派、原则性强、政策理论水平高，业务能力强的领导干部担任评委，真正客观、公正地评价竞争人员的答辩水平。同时，要把工作细节考虑得更加周全一些，准备工作做得更充分一些，组织更严密一些，确保不出任何纰漏。

五是在组织考察上要实事求是。参加考察的人员要坚持原则、公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。对列入党委考察范围的人选，在考察时，要认真听取群众的意见和建议，如实写出考察报告，对考察期间收到的来信、来电和来访举报，要高度重视，认真核查，并及时查实，避免造成用人上的不当。

（四）处理好工学矛盾，努力做好当前各项工作。现在距年底只有两个多月的时间了，工作头绪多，各项公安保卫工作任务也非常繁重。能否在各项工作任务繁重的情况下，深入扎实地开展好这项工作，是对我们各级领导干部和全体民警一次严峻的政治考验。希望大家在集中精力搞好竞争上岗的同时，科学合理地安排好各项工作，确保竞争上岗和公安保卫工作两不误、两促进。各单位要科学安排工作计划，在完成好各项工作任务的前提下，拿出一定时间，让参加竞争的同志专心学习；同时，参加竞争的同志，也要挤出休息时间，认真自学，为笔试和答辩做好充分准备。全体民警要在各自的工作岗位上充分发挥自己的聪明才智，出色地完成好各自承担的工作任务，以优异的成绩接受组织的检验。这里我再重申一下，如果在竞争上岗期间，队伍和工作出了问题，要严肃追究有关领导的责任。

（五）要做深做细思想政治工作，为竞争上岗工作夯实思想基础。竞争上岗涉及到干部个人的切身利益，难免会产生这样那样的想法、议论和观点，如果处理不好，就会带来负面影响。因此，我们要充分发挥思想政治工作的优势，引导、教育干部正确对待责、权、利，正确处理好个人利益与改革大局的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，化消极因素为积极因素。各级党组织要针对不同阶段中干警思想上出现的问题，及时跟上思想工作，及时消除各种不正确的思想，树立正确的竞争意识、平等意识和民主意识，增强广大干警对竞争结果的心理承受能力，使大家都能自觉地支持人事制度改革、参与人事制度改革。

三、明确政策界限，把握重点问题，严格按照规定和程序办事

竞争上岗工作是一项政策性、原则性都很强的工作，这项工作能否取得最后的成功，政策的把握是关键。因此，必须吃透县局《实施方案》的精神实质，在具体技术操作上重点把握好以下几个方面的硬性条件。

一是，在竞争方式的确定上，这次竞争原则上竞职不竞岗。但符合条件的人员在演讲时，可具体到特定的职位，有针对性地进行工作设想。

二是，年龄界定上，我局队伍大，人员多，过去压职压级问题比较严重，为照顾到年龄大的同志职级偏低的问题，在年龄上适当放宽了一点。即到＊年＊月＊日年满48周岁的派出所、刑警中队、经侦中队的正职，仍可改任其他职务，并可干到50岁，只有到了50岁后，才就地改任非领导职务。

三是，对文化程度、参加工作年限和任职年限的界定上，除《实施方案》规定的条件外，到＊年＊月＊日获大专专科3年以上，本科5年以上的大学生，可直接参与竞争正股级领导职务。

总之，这次竞争上岗工作时间紧、任务重，范围广、标准高、要求严，是关系我局中层领导班子和队伍建设的一件大事。大家一定要按照局党委的部署要求，积极做好各项组织实施工作。改革过程中，每名民警都要时刻听从党组织的召唤，以服从命令，听从指挥为己任，自觉服从组织安排。改革过程中会遇到一些问题，特别是涉及个人利益的问题，这对于每名干部和民警都是一次严峻的考验。动员会后各单位都要层层发动，每名民警都要有两种思想准备，听从组织安排，迎接组织挑选。对改革的措施，可以有不同看法，发表有益于改革的不同见解，但不服从改革，不听众指挥，讲怪话，发牢骚，不负责任的自由主义，甚至从中作乱，这是党的组织纪律所决不允许的。局党委相信，只要大家统一思想，团结一致，上下一条心，勇于实践，我们的干部人事制度改革就一定会成功，我局领导班子和队伍建设就一定会有新的突破，各项公安工作就一定会越做越好，党和人民对我们的公安工作就一定会更加满意！