救护队员岗位描述

2024-07-08

救护队员岗位描述(精选8篇)

1.救护队员岗位描述 篇一

一、岗位职责是指工作任务规定工作人员应该干什么.岗位工作标准是描述对岗位职责中每一项具体工作的工作要求.规定工作人员从事本职范围内各项工作应该达到的目标;

岗位职责:是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动,即由一个个体操作的任务的总和,还包括对岗位任务的大小、重要程度的分析

二、岗位描述是指做些职位的人的职责与需要具备的资格,能力要求.通常每个公司会有不同的模板,但内容上为:职位名称,汇报给谁,生效日期,属于哪个事业部门,此职位工作职责,要求(有些公司还会有最基本要求与更高要求之分).签名档,通常需要员工(认可)与他上级主管(批准)的签名.三、岗位说明书是在现代化的企业管理中,科学地设计岗位,明确岗位职能,能够确保将整个企业的目标转化为所有员工的个人目标,使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束。一份完整的岗位说明书,能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据。一般来说,岗位说明书至少应当涵盖以下几方面的内容:

1、在这个岗位上的员工,需要完成哪些任务?(What)

2、工作任务应该在什么时候完成?(When)

3、工作任务应该在什么地点完成?(Where)

4、员工可以通过什么途径、运用何种方法完成任务?(How)

5、为什么这项工作会提出这些要求?(Why)

2.小车司机岗位描述 篇二

编号:GZR-007

制定日期:2002年1月6日

修改日期:2008年2月25日

保密级别:A级

传达部门:人力行政部

一、岗位名称:小车司机

二、直接上级:人力行政部经理

三、本职工作:车辆的安全驾驶及维护

四、直接责任:

1. 服从调配,依据《用车申请单》出车;

2. 负责车辆的日常维修及保养;

3. 负责车辆的安全工作;

4. 按上级的安排,负责客户的接送、订房及购票等工作;

5. 负责物品的取送和邮寄工作;

3.材料员岗位描述 篇三

各位领导好,我叫XXX,是运输队材料员,现将我的岗位描述汇报如下:

一、岗位名称:材料管理员

二、岗位工作理念:准确、及时、高效

三、岗位职责

(一)、岗位职责:

1、负责运输队日常维护所需的材料物资及生产建设中用到的材料配件供应工作;

2、熟知重要常用的材料配件参数和使用周期,熟练掌握设备配件的规格型号;

3、熟知常用的配件材料的储备情况,材料不足的需及时计划,以确保正常维护及安全生产顺利进行;

(二)、岗位工作内容:

1、每月统计区队的物资需求和消耗情况,对每月的需用材料配件及时制定材料计划并督促物资公司采购;

2、熟悉和掌握区队各种所需物资名称、型号、规格、价格及代用品和产地,做到心中有数;

3、完善物资发放程序,控制材料发放与消耗,杜绝物资发放过程中的漏洞;

4、认真调查研究,了解材料配件的使用情况,掌握易损件和常用件的消耗及储备情况;

5、建立材料配件管理台帐,认真核对库存及消耗情况;

6、材料配件到货后,根据标准和性能进行入库验收;

7、加强对材料配件的管理工作,认真对材料配件进行监督检查,保证帐、物相符和库容整洁有序。

(三)、岗位工作标准:

1、材料计划每月15日前及时申报;

2、材料到货及时,无影响生产现象,相关资料收集齐全;

3、按照材料计划供应,做到准确无误,账目清晰、明确;

四、岗位主要工作程序:

1、将材料计划及时送机电部申请;

2、产品到货后,清点件数与清单是否相符,核对物资名称、规格型号数量,包装是否完好有无破损;产品出厂报告、合格证、图纸、说明书、有防爆要求的产品必须有煤安标志证书及生产许可证是否齐全;

3、验收完毕后准确填写到货通知单,日期、供应商名称、物资名称、数量、规格型号等;

4、物资验收合格后及时办理物资保管登账、立卡、建档;

5、根据实际情况,如有急需设备材料配件,及时报机电部申请并催促供应公司加紧供应,确保材料配件及时到货,保证生产。

五、岗位工作关键环节及防范失误措施:

一、及时性

存在风险:没做材料计划或报送不及时。

防范措施:及时掌握区队材料消耗的实际情况。

二、准确性

存在风险:材料计划规格型号不确切,导致无法购买的。防范措施:明确责任,熟悉所需材料所有规格参数。

三、完整性

4.出纳岗位描述 篇四

1、每天及时核对收付款信息。收到客户的款要及时在出库单上确认到款,并将总经理批准后的出库单交给会计账务处理。做到当天的出库单次日早上前交给会计。

2、银行回单至少两周拿一次并交给会计账务处理。

3、次月的三至五个工作日拿回银行全部回单和银行对账单。

4、完成现金日记账和银行日记账的登记工作,次月拿到银行对账单后完成银行余额调节表。

5、保存银行日记账和现金日记账的账簿,保存银行对账单和余额调节表的完整资料。

6、现金和银行存款账簿日清月结,不得坐支现金收款。

7、严格执行费用报销审批制度。(经办人书面申请,会计审核,总经理批复)

8、接收公司主管会计和总经理随时对现金和银行账的抽查与审核,协助会计账务处理的其他相关工作。人事工作中与财务的配合

每个月15日发放工资,人事专员要在10日前完成工资表并交给会计。具体流程:

1、人事专员完成工资表上除“个人所得税”项目之外的其他所有明细项目,发电子版给会计,会计计算个人所得税后回传电子版给人事。

2、人事再次审核完并打印出来,签字后与相关扣款说明一同交给

会计。会计审核后签字确认。

3、总经理审批签字确认。商务助理对于公司库存的维护

1、依据合同开具“出库单”并由出纳签字确认款到后可以发货。

2、保存好所有“出库单”“入库单”“盘存表”等单据,月末装订存档。

3、每月28日盘存,并打印出“盘存表”,做到账实相符。(具体由商务助理制表并主持盘存,朱卉监督和审核并在“盘存表”上签字确认,做到账实相符,如有不符的,书面写明差异并交总经理批复意见。最后交给会计账务处理。)主管会计工作细则

1、编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;

2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计;

3、进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;

4、向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;

5、审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;

6、办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;

5.岗位描述--司磅员 篇五

一、岗位介绍:

姓名:杨志强

单位:陕北矿业包头运销公司

岗位名称:司磅员

所在部门:调运科

本职工作简述:在调运科长的领导下,负责做好公司煤炭出、入库的计量和统计工作。

二、岗位职责:

1、严格执行党和国家的计量法规及公司的各项规章制度,遵守职业道德。

2、端正工作态度,认真负责,不得弄虚作假、徇私舞弊、更不能有吃、拿、卡、要,收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。

3、过磅前,对衡器进行全面检查,发现技术状态不良时停止计量工作,经校准后方可使用。

4、熟练掌握衡器的操作规程及称量方法,严把计量关、做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查,坚决消缺堵漏。计量的帐、表等要求数字准确、清晰、数据真实、可靠。

5、计量作业结束后要及时整理单据,做到不错、不漏、不遗失,保存完整。打印磅单前,应仔细核对磅单中的每一个元素,确保填写无误后方可打印,不得向无关人员提供计量数据。

6、坚守岗位,认真计量,中途不得串岗、溜岗以及做与工作无关的事情,不得让闲杂人等进入磅房。

7、协助现场工作人员做好煤炭出、入库数量的核对工作。

8、对运输车辆司机做到以礼相待,不卑不亢,微笑服务,坚持原则,语言文明。

9、负责磅房及衡器台面的清洁工作。

10、完成领导交办的其它工作。

三、安全职责:

1、严格遵守公司计量管理办法和货场管理规定。

2、负责做好磅房的防火、防盗、防雷等工作。

3、加强对过磅票据的管理工作,严禁向他人外借磅房门锁钥匙,确保磅房安全。

4、积极参加公司开展的各项培训活动,努力提高自身业务素质水平和安全意识,勇于同违规、舞弊行为作斗争,树立良好的职业道德和工作作风。

四、工作程序:

1、在计量前首先要对衡器进行外观检查和零点调整。

2、在确认衡器正常运行的情况下,通知运输车辆上磅称重,并查看车辆有无非承运物品。

3、核对运输车辆司机出示的票据,在确认无误后开始称重,并开具过磅单和下趟提煤单。

4、负责做好入库报表的统计工作。

5、计量结束后,迅速与现场工作人员核对当日煤炭入库数量,在确认无误后经调运科长审核并报送财务科。

注意事项:

1、在计量时查看运输车辆是否完全停在衡器上面。

2、严格按照货场管理规定,维持车辆秩序。(即:要求车辆以平稳车速上磅,防止急刹车造成传感器损坏;车辆上磅后需熄灭发动机,等驾驶员下车后方予过磅,需等读数稳定后方能取值)

3、在计量过程中,防止无线电子干扰器控制电子衡显示的实际数字,使实际吨位变大或变小,从而达到牟取暴利的目的。

4、过磅时不能与司机吵架,遇到争议时及时向科长反映,由科长协调解决。

5、计量结束后及时与煤矿出具的票据核对,发现多、亏吨现象,在结算单上注明。

五、工作思路与承诺:

1、加强政治理论学习,认真钻研业务、汲取新知识,不断提高自身综合素质。

2、在今后工作中,严格执行“快、强、新、严、实、细”的工作方针及公司的各项规章制度。

3、树立正确的人生观、世界观、价值观, 严守职业道德底线,以淡定从容的心态面对外界诱惑,忠于职守,服务企业。

我承诺在日常的工作中加强工作责任心,严格按照公司各项规章制度做好本职工作,进一步落实公司安全会议精神,这是对自己负责,也是对公司、同事以及家人负责,继续传承“甘、赶、敢、干”的军企作风和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特”精神,以高度的政治责任感,出色地完成计量工作。

6.副段长岗位描述 篇六

——机务段副段长 刘松涛

我是机务段副段长刘松涛,现就我的岗位进行描述: 在段长领导下,负责段内机车运用和安全运输工作。在公司的正确领导和段内员工们的大力支持、帮助下,坚持以科学发展观为指导,围绕安全运输生产、技术设备、培训员工队伍、整体协调工作等一系列中心问题扎实开展工作。时刻保持开拓创新的进取精神,不断提升管理水平,扎实工作作风,认真履行岗位责任,确保机务段运输生产安全畅通。

按照公司要求,以新郑至马寨段铁路线运营安全为重点,把主要精力放在D8B机车技术管理、检修维护、技术培训工作上。在分管的工作中,始终按照年初安全上台阶、管理上水平、工作创一流及“规范管理、强基达标,从严治段”的方针,不断提高创新工作能力,以身作则带领机修人员,深入一线了解掌握生产中的实际情况,做好调查研究,认真分析出现的各种问题和倾向,对问题整改提出更具科学性的指导。

一、着力抓好机车的日常使用维修,按照资阳机车厂提供的维修手册定期维修,全力作好机车电阻制动风机、齿轮箱、轴箱、总风缸裙带等部件的更换改造以及控制软件修改升级等各项改进工作,主动上手积极备料,保证机车运用正常和性能可靠。

二、加强检修班组的生产组织、人员培训,在人员紧、任务重的情况下,建立健全检修制度、标准,合理组织均衡生产,使机车检修维护规范化、制度化,机车质量可靠可控。

三、强化机车运行状况信息的收集及反馈。对机车乘务员提报的机车途中各类状况问题及时分析后,组织机修人员整修,做好盯控验收工作,保证维修及时、状况可靠。确保机车质量,降低事故率和检修次数,提高机车运用效率,督促检查各项规章制度的落实情况,及时消除事故隐患,保证安全指标的完成。

四、加强技术人员值班制度,准确掌握机车运用状态及乘务员操作情况,认真分析总结,及时制定措施、整修、改造,有效减少停留时间,提高机车的利用率。

7.电厂热工岗位描述 篇七

我叫##,是!@#¥%@¥%##发电公司检修车间热工班技术员,非常荣幸由我向大家对我的岗位作以描述。

现代发电行业正朝向大容量、高参数和高自动化方向发展,随之而来的是更多的现场设备、更复杂的系统组成以及更多的测点和被控对象。为保证生产的安全性、经济性和机组的稳定运行,必须对标志生产过程进行情况的一些物理参数进行控制,使其保持或按照要求变化。热力自动化控制的引入很好的解决了这样的问题,具有自动化程度高,专业性能强的优势。把电厂的运行作为一个整体,通过DCS系统,对各局部生产过程实现自动化控制,从全局出发,实现生产过程的自动化。

我给大家举一个锅炉汽包水位控制的例子:首先操作人员通过眼睛观察汽包水位的变化,同时利用大脑分析观察结果。将观察到的水位与其给定值进行比较,判断是否存在偏差,以及偏差的大小及方向,再决定是否对控制阀进行操作,开大还是关小。手则根据大脑的指挥去操作给水控制阀,使其水位恢复正常。而自动控制则可以精确迅速的完成这项工作:测量部件(变送器)测量被控量(水位)的大小,并转变为信号送给运算部件(控制器),按照预定的运算规律进行运算,并发出指令,最后由执行机构(执行器)根据运算器的指令动作,使其水位恢复正常。

可见,自动控制就是电厂的眼睛和手,测量部件代替了眼睛,运算部件代替了大脑,执行机构代替了人手。

这个简单的例子只是全厂诸多自动控制环节的一小部分,我厂拥有高性能、高质量的自动控制仪表,各类测点诸如:压力表、水位计、热电阻、热电偶、氧化锆等多种测量元件共计一千余个;一期和三期DCS采用北京和利时的系统,二期DCS采用上海华文的系统,化水系统和燃运系统统一采用PLC进行集中控制;其中各类电动门、调节门230个,以扬州电力设备制造厂和上海仪表厂生产的上仪牌电动门为主;变送器476台,以西安仪表厂生产的3151型和罗斯蒙特的3051型为主;执行器87个,以西安仪表厂生产的PASP5为主;气动门179个,主要分布在化水车间和污水处理厂;本岗位主要的工作内容就是对上述设备进行检修、维护和保养,从而保证的各个自动控制环节能够畅通、紧扣、准确的运行,做到环环紧扣、步步畅通。

下面以变送器的检修为例简述本岗位的工艺流程: 首先进行人员准备,工具准备;其次办理工作票,做好安全措施,并要求运行人员配合检修。

压力变送器应关闭一、二次门,差压式变送器应先打开平衡阀,后依次关闭高压.低压侧阀门。

1.检查一次原件是否正常

2.检查电源接入是否正确,接触是否良好。

3.检查量程选择是否正确,输出信号是否正常:用万用表测量输出信号是否在4-20mADC直流之间。

4.检查信号线是否良好:断开就地与DCS端子盘上的接线并短接其一端,并在另一端用万用表测量通断。

5.检查屏蔽线是否完好,使用摇表测屏蔽线绝缘,判断屏蔽线是否良好,是否接地。6.检查DCS部分是否正常:断开DCS端子模块上的接线,再加入一个4-20mADC信号看盘面显示是否正常。

7.检查管路是否畅通:断开一次原件和变送器之间的连接管路通入压缩空气或氧气看管路是否畅通。如有堵塞现象进行吹扫或清洗。8.需要校验的送回实验室进行校验:如果变送器正常直接回装;发现变送器故障,调整进行校验,如果能接续使用则进行回装。如果不能使用,则报废交回库房更换新的进行回装。最后正常接入电源线及信号线,当上述检查内容全部完成,确定缺陷以消除,设备无故障后,清理现场,打扫现场卫生并清点人数,工具放回原位并摆放整齐。

工作票的终结标志着这个工作的全部结束,以上流程只是我日常工作的一小部分,电力生产时一个庞大复杂的系统工程,检修工作,尤其是热工检修更是直接决定机组的健康水平,保证安全,满发,经济运行的重要措施。那么对本岗位的知识和技能自然就有了更高的要求。在热力自动化专业岗位上工作,应具有大专以上学历,具有相关工作经验,熟悉管辖设备的情况和熟知国家电网电力安全工作规程,经过热力自动化专业培训学习并取得相关证书者方可上岗。

需要掌握的专业知识有:

1掌握电气设备,电机学,继电保护,汽轮机原理,锅炉原理的专业理论知识,2掌握传热学,热工仪表的专业理论知识;一般热工仪表工作原理图,电气接线图的识绘图知识;

3熟知常用热工仪表、电动门、气动门、调节门、执行器等的工作原理,结构以及检修,调校和故障处理方法;

4热电偶冷端补偿的原理和外界因素对仪表指示值的影响; 5还得掌握热工保护、自动控制的原理和保护方式; 6 对DCS、DEH系统的原理、结构、保护等比较熟悉;

7除此之外,还需要掌握一些钳工的一般知识和与本工种油管的热力设备及系统的一般知识。

同时我们还需要具备以下技能:

1具有一定的分析判断能力,能够对本工种所辖设备发生的异常状况能准确的分析判断,及时采取措施。

2要求能够绘制常见的电、气动门的电气原理图,安装接线图;

3能够对各电动门、气动门、调节门、执行器进行安装、检修、保养。4能正确安装常用热工仪表并对其检修、检验和运行维护。

5能够安装测量元件,配置保护管与管接头,敷设电缆、导线、导管、穿线管,进行台盘配线等工作。

6能正确使用工器具并具有刮削、装配、修理等钳工操作技能。7对与技术员,还要求能指导初级工的技能操作和传授技艺。8清楚万用表、热量仪、手操器等专业工器具的使用方法。9能够做启机之前的相关试验,发现问题能及时汇报。由于电力行业属于高危工种,我们不但要具备以上的技能要求,还必须具备以下安全知识 我们要严格坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,认真贯彻上级领导有关安全生产的指示,严格执行国家电网公司电力安全工作规程,必须遵守公司和车间制定的各安全规章制度,牢记公司安全生产管理的十二条红线,两票三制以及各种现场规章制度。不违章作业,并有权制止他人违章,在生产实际中真正做到“三不伤害”。大量安全制度的建立和执行,是对人员安全的保护,除此之外,我们在日常工作中,还要对所辖的设备进行保护,比如:不得直接向仪表供电;仪表的电源、信号、仪表接线不得接错;接线时,严禁带电作业,离开作业地点,应切断电源等。在日常巡检时,应主动汇报情况,发生异常情况时、应立即停止作业、保护现场、及时报告班长、如实反映真情,严禁隐瞒不报。十二条红线是公司安全生产管理的禁令,是保证人员设备安全的十二条措施,是全厂职工干部必须牢记的十二条底线,他们分别是:

1.在油区,油库不办理动火工作票进行明火作业或违反《安规》在油管道上进行明火操作的。

我的工作职责是:负责对全场热控仪表进行检修和维护;对热工设备的维修质量和检修工艺负责,做到应修必修,修必修好,保证仪表投入率98%,主保护投入率100%;负责对所管辖设备的定期巡检,及时消除缺陷,做好记录,并对技术记录的完整性和正确性负责;掌握和熟悉所负责的设备的有关规程、图纸、资料及备品备件储存情况,服从车间管理,完成领导交给的其它任务。

有职责就有权限:我们有权对不符合安规的命令和不符合检修规程的操作提出异议,接收的命令如果直接危及人身和设备安全时,有权拒绝执行,并越级上报;有权对生产现场的违章作业行为进行批评教育,不听从劝阻者有权暂停其工作。对于没有技术标准和没有保护措施的检修工作有权不执行;配件材料不符合要求的有权不使用;对本班所参加检修的设备,有权参加质量验收,不合格的可令其返工;

有测点的地方就有热工人员工作的身影,热工专业时常工作在高空、高温、高压的环境下,存在着许多的危险点:高空作业时必须正确佩戴安全带,防止高空坠落伤人事故;高压管路旁作业时,防止管路爆裂伤人事故;高温设备旁作业时,带好防护用品,防止烫伤事故;粉尘浓度大的情况下作业时,需佩戴好防尘用品以防止粉尘污染;转动机械旁作业时,必须严格遵守安全规程穿戴工作服和工作防护用品,严防转动机械伤人;在供用电设备、线路上工作时,必须办理工作票,做好必要的防护措施,谨防发生触电事故。

创伤急救知识由于现场高温设备多、转动设备多、环境复杂,所以热工检修员应掌握烫伤、触电等相关急救知识,当发生伤害时,做好现场急救和早期适当处理可使伤势不再继续加重。

如遇到烫伤情况发生时,应沉着镇静,使受伤者脱离烫伤源。并将被烫部位浸入冷水或用冷水连续冲洗5到15分钟,以防止热力继续留在皮肤上起作用,并可减轻疼痛。严重烫伤时,创面不可涂药,用消毒敷料或干净被单进行简单包扎,可防止进一步的损伤和感染。并尽快送医院。

当发生触电事故时,应立即切断电源,尽快使触电者脱离带电体,并检查触电者的身体状况,特别是呼吸和心跳,当发现呼吸和心跳停止时,应立即采用心肺复苏法就地抢救,急救开始的同时,应及时拨打急救电话,抢救前,施救者首先要确保现场安全,确定病人呼吸、脉搏是否停止,然后再进行救助。

此处可以添加是案例

8.厂长岗位描述书 篇八

职务名称:选煤厂厂长 直接上级:区域总经理

直接下级:4人(机电厂长、安全生产厂长、安全员、会计员)岗位描述:

选煤厂厂长在区域总经理的领导下,对选煤厂工作实行统一的领导和指挥,进行全面的质量管理,对选煤厂的各项指标,安全,环保及经济效益负全面责任。

1、对全厂的生产、机电、经营、安全等工作负总责,是安全生产的第一责任人。认真贯彻各项规章制度,使各岗位、各工种、各工序的工作实现全面质量管理。

2、负责制订全厂的长期发展战略,中短期发展计划,领导全厂的技术改造工作和新产品开发工作,建立科学高效的企业管理制度。

3、负责选煤厂年、季、月工作计划及材料计划的落实及完成。负责领导、督促、检查各环节的成本,材料费用具体业务及年、季、月计划的编制和实施。

4、检查本厂各部位的安全设施和人员的安全意识,认真搞好安全生产组织,提高劳动生产率,不断改善劳动作业条件和安全设施,科学管理、精心组织实现安全稳产、高产。

5、以人为本,搞好厂部班组建设,不断提高全厂职工技术和道德素质。

6、每天准时组织参加早调会,对前一天的工作做全面的总结和分析。并对当日工作予以合理的按排。

7、每天现场巡检不少于1次,针对工作按排,检查完成情况,对发现的问题和隐患,按排相关人员定时予以解决。

8、检查和了解各商品煤库存情况,每日各环节的成本,费用具体业务情况。

9、每周召开一次厂办公会议,总结、分析、讨论工作,思路和现场执行力,解决管理中存在的实际问题,群策群力决定奖罚或人员调控等。

10、每月召开一次班组长以上干部的综合考评会议,分析总结本月工作情况,安全存在问题,进一步有针对性的做出调整或布置。

11、参与并监督厂内各项工作考核情况,依据考核结果对直接下级给予业务上的评估。

12、不定期组织有关增强凝聚力和提高素质,道德等企业文化的活动,采取多种形式,如培训、演讲、技术比武等形式。

13、每周组织一次安全专项检查,对检查出的问题,要求做出四定表,定时监督完成情况。

14、定期组织厂中层干部到兄弟单位学习,技术交流。

15、对分管范围内各资金的使用审核,对资金流向进行合理的调配。

16、切实做好节资降耗及修旧利废的工作,节约每一份可用资源。以生产成本最小化促进优质高效选煤厂的建立。

17、全面负责厂内部生产、安全、人事、消防、培训、内务、采购、财务等制度的制定和审核。

18、坚持“以人为本”的管理理念,实现优质、高效、创新、科学的管理目标。

19、组织推动员工培训工作,定期检查各部门培训进展情况,了解各部门的培训结果。

20、及时传达总公司及区域公司的各项指令和会议精神,对各项指令和会议精神进行准确的分析并传达到每一层,检查落实情况。

21、对全厂的标准化工作提出具体要求,掌握各部门标准化工作的进展情况,定期进行全面检查,加以评估。

22、了解合同范围,及时与甲方领导沟通,解决本厂外部影响的实际问题,为安全生产打好基础。

23、深入了解销售产品的市场需求量,加大市场考察力度,掌握周边同等行业的优质信息源及时反馈回公司。

24、每月掌握合同结算情况,积极与会计组织回款事项,汇报区域总经理回款情况。

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