职场英语升职口语

职场英语升职口语（精选11篇）

1.职场英语升职口语 篇一

在办公室里，会说英语并不难，但是想要把英语说得地道又恰当，那还是需要技巧的。尤其是一些简单的日常用语，我们可能经常会遇到，今天就来学习一些职场英语常用口语吧。

1 Do I have to make a reconfirmation?

我还要再确认吗?

2 Is there any earlier one?

还有更早一点的吗?

3 Could you tell me my reservation number, please?

请你告诉我我的预订号码好吗?

4 Can I get a seat for todays 7:00 a.m. train?

我可以买到今天上午7点的火车座位吗?

5 Could you change my flight date from London to Tokyo?

请你更改一下从伦敦到东京的班机日期好吗?

6 Is there any discount for the USA Railpass?

火车通行证有折扣吗?

7 May I reconfirm my flight?

我可以确认我的班机吗?

8 Are they all non-reserved seats?

他们全部不预订的吗?

9 Do I have to reserve a seat?

我一定要预订座位吗?

10 May I see a timetable?

我可以看时刻表吗?

11 How long will I have to wait?

我要等多久呢?

12 Which would you prefer, a smoking seat or a non-smoking seat?

你喜欢哪种，吸烟座还是禁烟座呢?

13 Do you have any other flights?

14 When would you like to leave?

15 Can I reconfirm by phone?

我能电话确认吗?

16 Where can I make a reservation?

我到哪里可以预订?

17 Do I need a reservation for the dining car?

我需要预订餐车吗?

18 How many more minutes will it take for the train to arrive?

火车还要多少分钟就要到达呢?

19 Is this a daily flight?这是每日航班吗?

20 Excuse me. May I get by?

对不起，我可以上车吗?

21 How much does it cost to go there by ship?

坐船到那里要花多少钱?

22 Can I cancel this ticket? 我可以取消这票吗?

23 Check it to my final destination

把它托运到我的目的地。

24 Please come to the airport by eight thirty at the latest.

最迟要在8点30分到达机场。

25 Take your baggage to the baggage section.

把你的行李拿到行李房去。

26 Please open your baggage.请把你行李打开。

27 Please fill in this disembarkation card.

请你填写这张入境卡。

28 Let me see your passport, please.

29 I have come to make sure that your stay in Beijing is a pleasant one.

我特地为你们安排使你们在北京的逗留愉快。

30 Youre going out of your way for us, I believe.

我相信这是对我们的特殊照顾了。

31 Its just the matter of the schedule, that is, if it is convenient of you right now.

如果你们感到方便的话，我想现在讨论一下日程安排的问题。

32 I think we can draw up a tentative plan now.

我认为现在可以先草拟一具临时方案。

33 If he wants to make any changes, minor alternations can be made then.

如果他有什么意见，我们还可以对计划稍加修改。

34 Is there any way of ensuring well have enough time for our talks?

我们是否能保证有充足的时间来谈判?

35 So our evenings will be quite full then?

那么我们的活动在晚上也安排满了吗?

36 Well leave some evenings free, that is, if it is all right with you.

如果你们愿意，我们想留几晚供你们自由支配。

37 Wed have to compare notes on what weve discussed during the day.

我们想用点时间来研究讨论一下白天谈判的情况。

38 Thatll put us both in the picture.

这样双方都能了解全面的情况。

39 Then wed have some idea of what youll be needing.

那我们会心中有数，知道你们需要什么了。

40 I cant say for certain off-hand.

2.职场英语升职口语 篇二

一、电影故事情节

2010年4月15日, 由徐静蕾自导自演的电影《杜拉拉升职记》上映。故事是围绕着一个叫做杜拉拉的年轻姑娘展开。杜拉拉大学毕业后, 先在一个民营企业里工作。因为受不了老板的性骚扰, 拉拉选择了跳槽, 希望进入外企, 好好奋斗出一片属于自己的天地。在美国公司DB, 她凭着老黄牛一样的精神, 踏踏实实地做好自己的本职工作, 也因为机遇, 她不断得到提升, 最终做到了HR (人力资源经理) 。在她不断的升职以及在高管岗位上的管理生涯中, 杜拉拉懂得了很多职场游戏规则, 更学到了不少做人的道理。

二、企业影响人际交往的因素

企业制度对人际交往的影响是比较广泛的。首先, 企业形象与企业文化等非物质性的习惯与约束会对员工的人际交往产生一定的影响;其次, 在长期发展过程中企业还会形成一种自发性的内在法则, 这些法则虽然是不成文的, 但却在思想观念与行动上对员工的人际交往产生一定地约束作用;第三, 企业的发展形势是影响员工人际交往的外在因素, 根据企业的具体发展态势与未来发展目标, 员工也会进一步调整自己的人际交往方式。

(一) 严谨的企业形象和文化对人际交往的影响

企业形象与文化是在长期的企业经营活动中所建立起来的一种社会认可与习惯约束, 员工在潜移默化的过程中都会为维护企业的形象而约束自己的行为, 并且在企业文化的影响下来进行人际关系的建立与维护。

在《杜拉拉升职记》这部影片当中, 企业员工都是处于社会顶尖发展地位的, 享受着企业优厚的待遇, 这些外表看来光鲜亮丽的待遇, 实际上却使员工承受着非常大的压力。企业发展的速度非常快, 就要求员工必须不断提高自己的综合能力, 才可以顺利地完成企业给予的任务。时刻保持着“高节奏、高效率”的工作状态, 在这个过程中员工间的人际关系往来就会非常频繁, 这一方面能够促进员工之间的密切配合, 另一方面也会使员工间的竞争不断增加, 产生很多排挤、勾心斗角的不良现象。

企业可以通过制定一系列严谨的制度来约束员工的个人行为。在影片《杜拉拉升职记》中, 同样体现出了严谨的企业制度和文化, 尤其是严禁公司职员间谈恋爱的制度规定。这种制度的建立不能完全体现出实际作用, 但对于员工来说就是不合理的一种要求。同时, 这种硬性制度的规定, 还在很大程度上增加了职工间人际交往的难度, 很多人介于这一规定, 都不敢轻易与异性员工有密切来往, 这也从侧面告诫企业员工在工作中应该掌握合理的人际关系交往方法, 从影片中总结人际交往的经验, 并应用到实际中, 使自己与同事建立良好的关系。

(二) 职场法则对人际交往的影响

职场法则与企业的规章制度不同, 并非一种成文的硬性规定, 而是员工在长期的职场生涯中总结出的一定人际交往规律与特点, 并且坚持这种法则来处理与他人之间的人际关系。

在影片中还体现出了另外一种职场法则, 即很多事情只要自己知道就好, 不要肆意进行传播, 否则既得罪了同事, 影响到正常的人际交往, 又会在领导的心里留下不好的影响。例如, 影片中杜拉拉见到了自己领导出丑的过程, 领导嘱咐她不要肆意传播。这个剧情充分展现了这种职场法则, 在现实中, 职场人员一定要注意自己的一言一行, 不要随意对任何人进行评价, 保持一种中立的态度对待发生的事情, 这样才能游刃有余地处理好人际关系。

同时, 在影片中还可以总结出一条职场法则, 即在人际交往过程中尽量不要得罪同事。因为同事很有可能在某一天就成为了自己的上司, 对于初入职场的员工来说, 企业里的各种事物都会觉得很新鲜, 也会产生很大的兴趣, 但是, 在这个过程中一定要注意表达自己心态的方式和方法, 注意自己的言行和态度。现实职场人员应该从《杜拉拉升职记》这部影片中总结出自己处理人际关系的方法, 同时根据影片中体现的问题, 去改正自己的言行。

(三) 企业发展形势对人际交往的影响

企业发展是推动员工进步的主要动力之一, 员工会随时根据企业发展形势的变化来改变人际交往的对策与方式, 以实现个人在企业中更好地发展。

《杜拉拉升职记》中描绘了一个发展速度相当快的企业形势。在现实生活中, 很多人所在的企业也同样具有发展前景非常广阔的企业发展目标。所以, 在企业内部员工间竞争非常激烈, 也存在着很多智谋相斗的情况, 这就说明仅仅具有优秀的工作能力这一个特点, 无法满足企业内部竞争的需要, 还应该具有好的人际关系, 通过员工间的支持来加大自己在竞争中的优势, 进而达到自己竞争的目标。员工可以根据企业的发展形势来探索人际关系交往的方法, 并在交往过程中为自己赢得更多的机会。对于职场人员来说, 良好的人际交往关系非常有利于自身的进步, 会在很大程度上降低工作的难度, 同时, 通过人际交往可以建立一种和谐的工作关系, 通过人员密切配合, 提高工作的效率。

《杜拉拉升职记》中通过各种人物形象的塑造, 向观众展示了一种竞争激烈的职场工作氛围, 而不是为了协助职场人员去建立偏激的工作心态, 职场人员可以透过影片来发现自己在人际关系处理过程中的不足, 进而改正自己的人际交往方式, 通过影片的启发来摸索出一种合理的人际交往策略。

三、杜拉拉成功的原因

(一) 自身的基本素质

当然, 杜拉拉升职还有一个比较重要的原因在于她的能力特质。她对自己的工作环境和工作规划都有相当程度的认识, 这从她做剪报就能看得出来她对DB的认识程度, 在准备应聘HR时她跟王伟说的“我有我的职业理想”就说明了她有清晰的职业规划, 不依附于其他人。

(二) 强烈的责任感

在工作过程中, 杜拉拉有强烈的责任感, 敢于承担, 并且很有工作方法和思路。这在她主动承担公司内部装修的整个过程中体现得很完整, 挑起别人不愿意接的烂摊子, 废物利用来满足缩减的装修费用以及顶着各个部门不理解的压力坚持原则等等。

(三) 善于学习人际关系处理之道

杜拉拉也保持了比较好的沟通能力。在日常相处过程中, 她坦诚相待, 在同事遇到困难时 (海伦错发邮件而被解雇) , 拉拉虽然出于工作需要辞退了海伦但却为她找了更好的工作;对待上司, 她公私分明, 不折不扣完成上面的任务。这些得体的沟通都帮她在DB赢得了认同和尊重。

(四) 良好的职业操守

杜拉拉有着极高的职业操守。和销售部门经理有过一夜情后, 她明白这是公司所不允许的事情, 于是选择了暂时逃避自己的内心感情, 让王伟“就当什么都没有发生过”, 后来在知道王伟要被解雇时, 出于工作保密的需要, 没有因为王伟是她男朋友而泄露消息。

以上都是从杜拉拉个人的特点来分析的她成功升职的原因, 大家还应当看到, DB公司这个团体的大环境也是她能成功升职的外在因素。DB作为全球500强的企业, 它所呈现的外企大公司的专业氛围给杜拉拉增添了信心和积极的心理暗示。在这样比较成熟的企业文化中工作, 不仅让杜拉拉接触到比较公平、专业、严谨的平台和制度, 更为她提供了持续发展的可能和机会。

四、《杜拉拉升职记》给职场人员处理人际关系的启示

《杜拉拉升职记》中从不同的层面呈现了职场中的人际关系处理方式, 为职场人员的人际交往活动与人际关系处理提供了很多的启发, 主要体现在以下几个方面。

(一) 待人真诚是处理人际关系的基本准则

在《杜拉拉升职记》这部影片中, 深入描绘了现代职场的一些“恶劣风气”。很多员工想得到更高的职位和经济收入, 就会利用一切方法与手段来获得, 这种现象不是只存在于荧屏中, 更常见于现实的职场环境中。所以, 观看过《杜拉拉升职记》后, 人们更多是对职场风气的认识。同样, 在影片中也体现出了企业的职场法则, 要求员工在工作中要明确分清情感和工作的区别, 集中精力投入到工作中, 而不要在工作中加入个人感情。在《杜拉拉升职记》中塑造出了“公私分明”的人物形象, 多数人都不愿意因为个人情感而耽误工作。作为职场人员应该学习这种工作态度, 明确处理与员工之间的关系, 将真诚待人作为处理好人际关系的基本准则。

(二) 注重细节是建立良好人际关系的基础

老子曰:“天下难事, 必作于易;天下大事, 必作于细”。刘备曰:“不积跬步无以至千里, 不积小流无以成江河”。培养注重细节的好习惯, 提高善抓细节的能力, 把小事做细、做透, 细中见精、小中见大, 才能把个人潜在的智慧和力量更有效地发挥出来, 才能少走弯路, 少出纰漏, 在通往事业成功的道路上稳操胜券。

(三) 差异化面对不同对象是维持人际关系的关键

1. 与上司相处之道。

人说:“伴君如伴虎。”在大家眼里, 上司就是君主, 大家就是臣子。与上司相处最能考验大家处理人际关系的能力。根据上司不同的性格得出与他们相处的方法。如果上司比较小心眼, 就要注意不要太过于显现自己的才能, 但又不能不显现自己的才能, 因此需要把握一个度。如果上司是大方的, 那尽可能显示自己的才能。让伯乐赏析你这匹千里马。平步青云则指日可待。在企业中, 你既要努力, 也要表现自己。你不努力, 很可悲;你很努力, 但不懂得表现自己, 更可悲。但无论在怎样的上司面前都要显示出你的自信。不要说“可能”, 要说“可以”, 不要说“我尽量”, 要说“我会做好的”。你的自信会让上司放心把任务交给你做, 也让上司更加欣赏你。更重要的是, 当我们发现问题时, 不要立刻带着问题找上司, 而是带着解决方法找上司。上司要的不是问题而是解决方案。这样做显得你更聪明、更圆滑。无论如何, 都要给上司一个邀功的机会。当你把一个任务做得很好时, 上司的上司赞扬你的时候, 千万不要把功劳全揽到身上, 而是要把部分功劳推到上司的身上, 即使上司什么都没有做, 吹都要吹出上司功不可没。在企业中, 很好地处理与同事, 与上司的关系, 也是能力的体现。把自己变得圆滑, 就能在企业左右逢源。

2. 与同事相处之道。

在公司或企业中, 与同事的接触是最多的。因此, 想在企业中工作得快乐, 首先要处理好与同事的关系。 (1) 不要太追究事情的对与错, 首先道歉。世上没多少人愿意承认自己是错的。所以做道歉的人, 让别人有台阶可下, 你就可能因此多一个朋友, 少一个敌人。《杜拉拉升职记》中, 杜拉拉因为帮海伦澄清, 而得罪了麦琪。可以说, 杜拉拉是没有错得, 但她却得罪了麦琪。在企业中, 多一个敌人就意味着你要时刻提防小人陷害自己。在后来, 杜拉拉主动向麦琪道歉, 使得麦琪愿意与她合作。不要据理力争, 首先道歉。毕竟没有人会打笑脸。多个朋友比多个敌人好。 (2) 真诚但不要太天真, 留点心眼总是好的。真诚可以换来别人对你的真诚。杜拉拉与海伦就是一对知心的朋友。在企业中, 总有一些人野心不大, 安于现状, 不妨与这些人真心交往。也许交往过程中就能得到有利于自己的信息。也会有些城府很深的人, 大家仍然可以与他们交往, 但是不要交心, 需要留些心眼, 提防他们陷你于不义。

(四) 加强沟通是化解人际关系矛盾的润滑剂

企业在长期的发展过程中, 逐渐会形成一种内在的人际交往法则, 来驱使员工的人际交往活动, 这就需要员工重视同其他同事之间的交流, 为自身和企业的发展奠定良好的人际关系基础。

对于在发展规模较大的企业来说, 必然会招聘很多能力强、素质高的员工, 所以职场人员要想确立一种良好的交往基础, 就必须重视与企业中员工的交流, 不要太过于封闭和高高在上, 这样不仅不利于员工之间的互相了解和帮助, 同样也不利于企业的发展。要通过交流的形式, 使自己彻底融入到企业团队中, 可以通过参加集体活动的方式, 来加强员工之间的沟通, 在日常工作中, 如果同事遇到困难, 要积极地帮助, 多建立一些与同事聊天的机会, 了解同事的喜好和兴趣, 建立起共同的话题。

另外, 在《杜拉拉升职记》中, 每个员工都面临着很大的工作压力, 这也使得大家失去了很多沟通和交流的机会, 针对这种情况, 员工应创造出更多机会来拉近彼此的距离, 《杜拉拉升职记》中所体现的工作氛围也是现在我国很多企业的实际情况, 所以, 这部影片的内容更加贴近职场的工作环境, 有利于职场人员从中学习到人际交往的方法。

职场人员之间的沟通和交流, 是团队合作过程中必不可少的内容, 通过交流大家可以发表更多的对工作的看法和意见, 进而有利于工作团队实现工作的目标和要求。在交流的过程中就会建立起一种人际交往的模式, 并体现出职场人员的真实水平, 针对职场职位变化快的形势, 职场人员只有稳定自己的位置, 才能更好地应对企业变化的方式, 不断提高自己的工作水平。同样, 与同事沟通的过程中, 也是一个学习的过程, 职场人员可以利用沟通提出自己的困惑和问题, 通过团队人员的帮助和解答来解决问题, 这种方式有利于职场人员明确自己与他人的不足, 找到自己在工作中的缺点, 再通过学习来改正自己的错误。杜拉拉就是这样一种人, 当进入到企业工作时, 自己有很多不懂的地方, 杜拉拉通过与同事之间的交流, 提出了自己疑惑的地方, 并看到了自己身上的缺点, 很快改变了自己的工作方式, 同时, 杜拉拉还通过向总裁请教问题, 来解决自己的困难, 这个行为得到了总裁的认可, 使总裁对杜拉拉留下了深刻的印象。职场中员工的任何一个行为都有可能决定其工作职位的升降, 所以, 职场人员一定要严格规范自己的一言一行, 在与同事进行沟通的过程中, 也不要过分明确表明自己对某一事件的看法, 但是对于自己在企业中的地位要有一个明确的认识。

五、结语

3.精选职场英语口语 篇三

2 Is there any earlier one?还有更早一点的吗?

3 Could you tell me my reservation number, please?请你告诉我我的预订号码好吗?

4 Can I get a seat for todays 7:00 a.m. train? 我可以买到今天上午7点的火车座位吗?

5 Could you change my flight date from London to Tokyo? 请你更改一下从伦敦到东京的班机日期好吗?

6 Is there any discount for the USA Railpass? 火车通行证有折扣吗?

7 May I reconfirm my flight? 我可以确认我的班机吗?

8 Are they all non-reserved seats? 他们全部不预订的吗?

9 Do I have to reserve a seat? 我一定要预订座位吗?

10 May I see a timetable?我可以看时刻表吗?

11 How long will I have to wait? 我要等多久呢?

12 Which would you prefer, a smoking seat or a non-smoking seat? 你喜欢哪种，吸烟座还是禁烟座呢?

13 Do you have any other flights?

14 When would you like to leave?

15 Can I reconfirm by phone?我能电话确认吗?

16 Where can I make a reservation? 我到哪里可以预订?

17 Do I need a reservation for the dining car? 我需要预订餐车吗?

18 How many more minutes will it take for the train to arrive?火车还要多少分钟就要到达呢?

19 Is this a daily flight?这是每日航班吗?

20 Excuse me. May I get by? 对不起，我可以上车吗?

21 How much does it cost to go there by ship? 坐船到那里要花多少钱?

22 Can I cancel this ticket? 我可以取消这票吗?

23 Check it to my final destination 把它托运到我的目的地。

24 Please come to the airport by eight thirty at the latest.最迟要在8点30分到达机场。

25 Take your baggage to the baggage section. 把你的行李拿到行李房去。

4.职场英语外企应聘口语 篇四

Job Interview

职位空缺

vacancies/openings

A:Do you have any vacancies?

B:Yes.There’s an administrative assistant available.

职位要求

requirements for the position

A:What’s the requirement for this position?

B:You must have over two years’ experience first.

如何应聘这个职位?

What should I do to apply for this post?

A:What should I do if I want to apply for this post?

B:Please email your resume to us,if you are qualified,

we’ll inform you of an interview.

面试

interview

A:May I help you?

B:I’m Yang Hai.I’ve come for an interview as requested.

求职信/简历

application letter/resume

A:We have received your letter and resume.

We are interested in you,so we ask you to come here for an interview.

B:I’m glad to have this opportunity for interview.

招聘广告

recruiting ads

A:Come this way and sit down.I’m David,the Personnel Manager of this company.

May I have your name,please?

B:My name is Yang Hai.

A:How did you hear about our company?

B:I read your recruiting advertisement on www.zhaopin.com.

自我介绍

introduce yourself

A:Please briefly introduce yourself.

B:OK!I was born in 1982 in Shanghai.

I graduated from Shanghai University.I worked for a trading company before.

为什么辞去以前的工作?

Why did you leave/quit your previous job?

A:Why do you leave your previous job?

B:Mm...I’m desirous of leaving that small company to broaden my experience and improve my position.

So I decide to change my job.

你为什么选择这家公司?

Why do you choose this company?

A:Why do you choose this company?

B:Your company is one of the largest and best firms in this line of business.

The excellent working conditions and surroundings are helpful to the further development of my abilities.

经验

experience

A:Have you got any experience in advertising?

B:Yes,I have been working in an advertising firm for three years.

速记

shorthand

A:Are you good at typing?

B:Yes,I’m pretty good at typing.

A:Do you know anything about shorthand?

B:Yes,I have some experience of shorthand.

A:That’s very good.

负责

...be responsible for...

A:What work were you responsible for at your previous company?

B:I handled routine tasks,such as typing letters and documents,

receiving visitors,answering phone calls and so on.

资格证书

certificate/qualification

A:Do you have any certificates or skills?

5.职场英语口语训练答 篇五

B: I’m rather tired.I’m under a lot of pressure.I didn’t sleep a wink last night.A: What’s up?

B: My boss is very pushy.He’s assigned me three projects and now the deadlines are getting close and I still have one project to go.A: Is there anything I can do for you?

B: No, thanks.I can do it myself, but talking with you has helped.A: You look very tired.I think you need a break!

B: I know.My chances would be better if they hired more people, but it would raise the pay expenses.A: Maybe you should talk to the manager.B: Him? He has such a mean streak now!I just went to his office to ask for some help, and he simply turned up his nose at me!He wasn’t like that before he got the job.Now he’s such a snob!A: Take it easy.Maybe he was very busy at that moment.I’ve heard there is a chance of getting a raise this year

B: Chances are slim!It’s been three years without a raise because the company keeps losing money.A: That’s too bad.Do you ever think of job-hopping?

B: I have no intention of moving at present.A: Well, keep your mind on the work.Communicate with others frequently.If you dislike your boss, it will make things difficult.B: Of course, logically I know you’re right, but the mention of his name starts me fuming.Let’s forget it.How about you?

A: My boss is sending me to New York to attend a marketing seminar this weekend.B: Wow, I really envy you.Your boss treats you so well.A: He is a man of sense, wit, tolerance and foresight.However, business trips also make me feel tired.Moreover, I never spend enough time with my kid;so, there are a few regrets in my life.B: Nothing is ever perfect.A: That’s quite true.Is there anything you want me to buy for you there?

B: Yes, please get me a Polo shirt.A: No problem.What are you going to do this weekend?

B: If there’s no overtime, I want to see a film.Can you recommend anything?

A: “Avatar” is a good film.The principal’s acting is excellent.The plot develops well and the special effects are dazzling.I really enjoy it.B: I’ll see that then.In return, can I buy you dinner?

6.职场英语工作交流口语 篇六

Consulting with Colleagues

你能帮我个忙吗?

Can you do me a favor?

A: Hi,Lisa,can you do me a favor?

B: Sure.What?s the matter?

A: I need to call Brian in the Business Department.Where can I find his office number?

B: Ah,you can find that in the company?s tele￣phone directory.Here you are.

拨打分机

dial the extension

A: I?ve found Brian?s office number ― 1234.That?s weird.Only four digits.

Can you tell me how to dial the number?

B: OK.You see,all the phone numbers in this company start with 8611.

So Brian?s number is actually 86111234.

As that?s an inside connection you are about to make,you need only to dial the extension 1234.

打外线电话

make outside connections

A: Lisa,how can I make outside connections?

B: Oh,you need to dial 0 first.Wait for a moment until you hear the long beep.

Then dial the number you want.

登录办公账户

log on/in OA account

A: Excuse me,Mark,how can I log on my OA account?

B: That?s easy.Your user name is your given name.

The initial password is 111111.You can change it after you log on.

有件事想麻烦您。

Could you help me?

A: Mr.Smith,I was wondering if you could help me with something.

B: What can I do for you?

A: Could you kindly translate this letter into French for me?

B: No problem.Hope it?s not too difficult.

帮我看看…

give me a little help with...

A: Rose,are you free now?

B: Give me 5 minutes.I?ll finish off my work on the computer.

A: Please finish the job at hand,then could you come over and give me a little help with my report?

B: Sure,I?d love to.

你真是我的救星!

You are my savior!

A: What?s wrong with your report?

B: It seems I cannot do without the company?s budget for this year.Where can I get the statistics?

A: Oh,you?re lucky.I?ve just got the numbers from John.Here,take this.

B: Thank you.You are my savior!

在来访本上登记

sign in the visitor?s book

A: This is our factory.

B: Wow,it?s huge!

A: Now you have to put on this badge for safety.And would you sign in the visitor?s book please?

B: Yes,of course.

工厂面积多大?

How large is the plant?

A: Hi,Howard,I wonder if you can tell me something about our plant.

B: Sure.What do you want to know?

A: How large is the plant?

B: It covers an area of 75,000 square meters.

十周年庆典

10th anniversary

A: The plant is much larger than I expected.

B: Is it?

A: When was it set up?

B: In the late 90s.We?ll soon be celebrating our 10th anniversary.

我们实行三班倒工作制。

We are running on three shifts.

A: With such a big plant,we must have many employees.

B: That?s true.About five hundred.We are running on three shifts.

这在目前非常先进。

It?s very advanced at present.

A: Here,is this our new production line?

B: Yes,it is.

A: It?s very advanced at present.

B: Thank you.I?m afraid you?ll have to wear an overall.It?s a hygienic requirement.

这是出于安全的要求。

It?s a security requirement.

= It?s for your safety.

A: Could you stand back a little bit please?

B: Why? What?s wrong?

A: Nothing.It?s a security requirement not to touch the machine.

B: Oh,I?m sorry.

这个计划书你必须重做一遍。

You are going to have to re?do/revise this planning.

A: I?m sorry,Mr.Zhang.But you are going to have to re?do this planning.

It?s badly organized.I can?t present this to the general manager.

7.职场升职法则 篇七

不管上司还是同事，都喜欢你有大公无私的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占便宜。

中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明;往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了;你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。

有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。

一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

没有不合理的职场，只有不合理的心态。

不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。

除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。

想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?

职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。

在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。

该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。

你可以不聪明，但不可以不小心。

在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

做事做得好，干活干到老。

从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。

往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。

在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

比靠山还可靠的，是让自己有价值。

高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

不要和聪明人较劲，让他们去送死。

不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。

职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。

在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。

当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。

恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。

职场黄金法则20条

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

5、你可以不聪明，但不可以不小心。

职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。

别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对

公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。

记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。

金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。

9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。

在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。

12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。

如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。

13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。

当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。

14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

15、做事做的好，干活干到老。

“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。

16、一定要有缺点。

在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如

果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。

17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。

18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。

职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。

19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。

职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？

20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。

8.职场如何才能升职加薪？ 篇八

职场中，经常听到有人叹息说，自己的能力是最强的，但每次升职加薪却没自己的份。其实你只是没有用对方法而已，你除了要让老板看到你的业绩外，更要让老板看到你的责任心，因为责任心是做为领导人的必备条件，要知道公司靠的是整个团队的力量，而不是你一个人。

法则2、主动多沟通，向老板展示自己的优点

如果现在的你还认为：只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用，那我想说你错了，要知道“会哭的孩子才有糖吃”。所以想要老板看到你，就得主动跟老板多沟通，经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。

法则3、不抱怨，横向发展

有时候，如果你觉得自己做得足够的好了，但还是没有升职，那也没关系，不要抱怨，可能是有人比你做得更好，或者是暂时没有升职的职位，这时的你可以冷静的评估一下自己，也想想这个公司还有没有升职的机会，如果只是本部门没有，那可以考虑横向发展，指不定换一个新的部门能使你学会更多的技能。

法则4、展现专业领导能力

如果你想升职，那就应向老板展示出自己有驾驭领导职位的能力。因为一般老板在考虑升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。同时，你也得多展现你在领导管理方面的才华。例如：你的协调沟通能力、遇到阻力时的解决问题功力、高压下的冷静以对定力，以及挫折后的乐观积极活力，这些都是你足以胜任领导的最佳说明。

法则5、会议中积极谏言

9.职场中升职的技巧 篇九

2.跟你的一个不熟的人一个月联系一次。一个曾经认识的人会比你现在认识的人的可利用资源等多，适当保持你们之间的联系，这样你会有更多新的发展道路和新资源。

3. 助人为乐。你的工作不是为了帮助别人，一些小的善举可以帮助你获得更多的转机。电影里不是有那种情节吗：在遇到困境时，不经意帮助了一个陌生人，结果发现这个陌生人就是你要找的人。这种情节并不是不可能发生的哦。

4. 写你想跟着哪个领导工作。如果你有微博，可以写一些你比较钦佩的成功人事或者管理者。

5. 参加网络课程。利用业余时间把你以前的爱好或者是你现在喜欢的东西再学起来，如果时间不多你可以报一个网络课程去学习。把你的职业道路和学校课程结合起来以实现目标。

6.为你的目标立一个时间表。每天的工作内容、工作量都详细的写下来，并且每天完成它。建立一个时间表可以让你的工作效率更好。

7. 更深入了解你所处的行业。在博客里多多关注你自己行业的博客名人，或者加入行业协会。这样不仅可以提升你的职业竞争力，有利于你的职业生涯发展，同时也能说明你非常敬业。

10.职场法则 助你快速升职 篇十

10条职场黄金法则助你职场节节攀升

法则一：不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。

许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧，这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。别人不做的你做了，这些小事就是你升职的敲门砖!

法则二：不怕吃亏，善于沟通

在未来领袖的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作，你应该感到高兴与骄傲，因为这表示他看重你、信任你，且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与户负重责的能耐。

凡是不愿意多承提责任的员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界线，如果你觉得实在负荷不了，而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推却上词交付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。

法则三：不抱怨，横向发展

有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有升职，不免会有些抱怨。但我建议一定不要抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的.发展，有可能下次有升迁机会还没你的份儿。抱怨不如改变，如果这才次的升职没有你的份，你就认真想想自己是不是有没有做好的地方，不如多学习一些技能，完善自己。

法则四：展现专业领导能力

老板在考虑升谁时，除了业务水平，更会估量谁“看起来”像个领导，以及“做起来”是个领导。你得多展现领导管理的才华。多方合作时的协调沟通能力，遇到阻力时的创意解决问题功力，高压下的冷静以对定力，以及挫折后的乐观积极活力，都是你足以胜任领导的最佳说明。

法则五：提升“职场能见度”

从工作情商的角度而言，经营职场能见度不是爱出风头的负面表现，而是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉自己的工作价值，提供“我办事您放心”的情绪服务，正能体现你无可取代的专业价值。怎么做，才能提升职场能见度呢?比如经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。所以，定期做工作报表，抄送重要的工作邮件等，都会是好的做法。

法则六：会议中积极谏言

很多时候领导开会是人到心不到，心到口不到，这就是你自我展示机会!领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献。

法则七：笑脸迎人是不二法门

没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门，

俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉，对于工作也有事半功倍之效。

法则八：参与决策，当机立断

想出人头地吗?先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八字廖。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。

法则九：洞察先机，未雨绸缪

千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。

法则十：出现错误，勇于承担

如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办?与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，而又不知如何解决;更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。

诊治职场晋升失败的四大常见“病症”

行为专家从很多长期得不到晋升的员工身上归纳了以下的4种常见“病症”，并提出了诊治的办法，你不妨对照一下。

一、“红眼病”

症状：看到别人比自己出色、晋升得快，就对对方或冷嘲热讽，极尽挖苦之能事，或是到处散播对方的种种不是，甚至在日常工作上处处设置障碍，以看到对方的难堪、羞辱为乐。患这种病的人，在工作上无法与他人良好地配合，因此难以得到上司的赏识。

药方：对他人多一些理解和赞美，多看到他人的长处，并加以学习，补充自己的不足之处。这样不仅获得了一个好人缘，还增强了自身的实力，为自己的晋升筑好坚实的台阶。

二、“失语症”

症状：经常发表不合时宜的议论，扩散工作上应该保守的秘密和他人的隐私，因此形象大打折扣，破坏了你的人缘，甚至直接得罪了上司，他们决不会把重任交给一个对言论不负责或是对自我情绪控制不住的下属。

药方：加强对自我情绪的控制能力，常常提醒自己在发表议论之前多加思考，注意说话的场合、分寸与方式，尽量避免背后议论，不介入他人的隐私，让人相信你对工作对他人有责任感，善于处理复杂的人际关系，从而为自己扫清下一次晋升的障碍。

三、“多动症”

症状：对自己现有的工作环境与位置总是抱着强烈的不满，频频跳槽，因此在每一个职位上都不能积累较多的资本，更谈不上打下坚实的根基了。

药方：对自己的内心需求多做反思，对自己奋斗的目标能有清晰的认识，在此基础上选择好自己的去向，施展自己的才能，稳扎稳打，步步为营，用实实在在的业绩打下深厚的基础，等待晋升机会的到来。

四、“营养不良症”

症状：经常跟不上企业的战略转变，开会提出的一些意见或建议总让同事们无法理解。

11.职场英语面试表达谢意口语 篇十一

Hello, BCD Company, can I help you?

你好，这里是BCD公司，您需要帮助吗?

Applicant：

Hello, may I speak to Mrs Smith?

你好，我可以和史密斯女士通话吗?

Interviewer：

This is Mrs Smith, may I have your name?

我就是史密斯，你叫什么?

Applicant：

This is Sun, and I interviewed with you yesterday.

我是小孙，昨天和你面试过。

Interviewer：

Hello, Mr. Sun.

你好，孙先生。

Applicant：

I am calling to thank you for giving me the interview for the Sales Manager position yesterday.

昨天你给了我面试销售经理一职的机会，我特意打电话向你表示感谢。

Interviewer：

You are welcome, Mr. Sun.

不用客气，孙先生。

Applicant：

I really enjoyed meeting with you.

我非常高兴和您见面。

Interviewer：

You certainly made a good impression on me, as well.

你也给我留下了非常好的印象。

Applicant：

I am very interested in this position.

我对这个职位非常感兴趣。

Interviewer：

We`ll be making the decision by the end of this week and we`ll contact you as soon as possible.

我们会在本周末做出决定的，到时我们会和你尽快取得联系的。

Applicant：

Well, thank you for your time and consideration again.

好的，再次感谢您的时间和考虑。

Interviewer：

You are welcome.

不用客气。

对话讲解：

speak to sb 对 ... 讲话, 同 ... 交谈

I twisted round in my seat to speak to her.

我坐在位子上转过身来跟她说话。

thank sb for ... 因为……而感谢某人

Thank you for the suggestions you kindly offered us.