加强大学生思想政治教育促进社会和谐

加强大学生思想政治教育促进社会和谐（14篇）

1.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇一

加强思想政治教育工作促进企业和谐发展

在当前全面落实科学发展观、建立和谐社会的大背景下，要实现企业的又好又快发展，必须充分发挥思想政治教育在企业管理中的积极作用和多方优势，增强企业的凝聚力和向心力，真正做到使其为企业发展排忧解难、保驾护航，促进企业和谐发展。

一、企业开展思想政治教育工作的必要性

正确认识思想政治教育的地位和作用,是做好思想政治教育工作的前提。邓小平同志曾提出,思想政治教育工作是我们党的真正的优势。江泽民同志曾说：“党的思想政治教育工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是团结全党和社会主义国家的重要政治优势。”

1、思想政治教育工作是经济工作和其他一切工作的生命线

思想政治教育能提高劳动者、管理者和科技工作者的思想道德素质，能充分调动各方面人员劳动、工作积极性和主动性，从而大大促进生产力的发展。通过提高人的素质间接的创造物质财富，它可以产生强大地精神动力推动生产力的发展。

2、做好思想政治教育工作能够为企业创造和谐稳定的发展环境

邓小平同志曾说过：“没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉。”由于失业、同工不同酬等造成的贫富差异，对于不平或挫折往往产生过激行为，会对企业和社会造成很大的负面影响。思想政治教育工作在化解这些不稳定方面，发挥着重要作用，它可以化解员工中间的问题和矛盾，讲清道理，取得共识，和衷共济。

3、思想政治教育是精神文明建设中心环节

社会主义精神文明是社会主义的重要象征，是现代化建设的重要目标和重要保证。社会主义精神建设包括思想道德建设和教育科学文化建设，要做好这两方面的建设就必须加强思想政治教育。企业作为社会组织，在创造效益的同时也担负一定的社会责任，因此企业在提高员工物质文明的同时，也应该抓好精神文明建设。

4、思想教育做得好，可以起到凝聚人心、鼓舞士气的作用

舆论宣传是思想政治教育工作的一个重要组成部分，在基层开展形势任务教育，积极宣贯企业发展目标、发展思路、工作措施及两个文明建设的成果，能够统一思想，增强员工信心、责任感和使命感。同时坚持正确的舆论导向，发挥优势，可以起到对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象的重要作用。

二、当前企业思想政治教育工作面临的问题

1、思想政治教育工作出现空白地带

有的企业业务散在全国各地，企业思想政治教育工作难以覆盖到他们。在私营企业和一些小企业中，党组织没有建立或者作用得不到发挥,思想政治教育工作处于自生自灭状态。

2、思想政治教育工作形势复杂

随着企业改革的不断深化，员工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势。员工思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，统一员工思想的难度比以往任何时候都大了。因此，在企业中开展思想教育活动的难度越来越大，思想教育工作容易流于过场。同时，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，员工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。

3、思想政治教育工作队伍建设面临新挑战

人才培养是一个长期过程，思想政治教育工作需要的工作人员不但要有一定的理论基础，还需要在思想政治工作岗位上不断地积累经验，培养一名优秀的思想政治教育工作者更是需要十至十五年。这就要求思想政治教育工作人员必须长期从事这一工作积累经验，经受锻炼，培养职业观念，在总体上保持队伍的稳定。但目前，各行各业的竞争加剧，同一岗位的人员流动性也在不断增强，因此很难保证同一岗位人员的稳定。

三、做好当前企业思想政治教育工作的途径

1、坚持以人为本，加强和改进企业的思想政治教育工作

物质利益原则是新形势下开展思想政治教育工作的一项重要原则。马克思主义认为，生产关系是人的思想变化的直接动因，人的行为根本动因在于利益需求。企业思想政治教育工作的根本任务在于调动企业员工的积极性、主动性和创造性。企业必须根据人性需求理论，把思想政治教育工作奠定在唯物主义的基础上，在建设思想文化主阵地过程中打破惯性思维的束缚，将思想政治教育工作的内容向物质利益领域拓展，坚持精神与物质、义与利的统一，不断创新和完善思想政治教育工作的内容和方法，统筹处理好各种关系。

2、从实际出发，切实帮助员工解决工作、生活中的困难

应坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来。倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，诚心诚意地为员工排忧解难，扎扎实实为员工解决思想、工作、生活中的实际问题，解除其后顾之忧，使员工真正感受到组织的温暖，增强员工的团队精神和归属感，激发员工的内在积极性和凝聚力。可以通过“一帮一”结对帮扶的形式，及时做好扶贫帮困工作。当员工家里有急事、难事时，党支部要主动关心，帮助员工解决实际问题。逢年过节，企业领导要主动深入员工家庭走访慰问，把党组织的关心和温暧送到员工心坎上。

3、必须把思想教育与心理疏导相结合

要及时、全面掌握员工心理特点，真正了解员工的思想动态，切实减轻员工思想压力。从员工的一言一行、一举一动中发现问题，找出思想症结，做好思想工作，不让员工带着思想问题上岗。当员工情绪波动、行为异常时，应主动与之交谈，沟通思想，了解情况，做到第一时间介入，深入细致排查矛盾、化解不稳定因素，防止带着情绪上岗，带着“心”病操作。利用班组长座谈会、党支部工作例会等形式，对员工思想状况进行专题研究分析，找出问题，剖析原因，制定对策。可以每年与心理疏导咨询机构合作，积极实施员工辅导工作，举办心理健康讲座等，做好人文关怀和心理疏导，帮助引导员工科学地进行压力管理，正确认识心理健康问题，自主做好心理调节的同时做到自我管理，消除心理障碍，化解心理压力，促进心理健康，树立良好的自我管理意识。

4、教育工作内容要紧密结合企业的实际

把思想政治教育的根本目的、总体目标同当前的工作重点联系起来，把个别教育同一般教育结合起来，加强目标管理，保证教育目标的实现。一是在活动中进行教育。企业的思想教育必须以实现企业的经济效益为中心，通过活动来进行。要想收到预期的效果，就必须人人参与、动手动脑，对员工进行引导和启发。二是足于基层进行教育。思想教育的重心应当以企业的班组、岗位为落脚点，这是一切教育工作的归宿。因此，必须把思想教育的目标、内容转化为班组岗位考核的归宿。防治教育活动浮在上层，防止教育活动走过场。三是教育方式应多样化。在教育方式上采取灌输式教育、自我教育、相互教育相结合，突出自我教育，采取切合实际，贴近生活，易见实效的方式，使教育主题在活动、娱乐中潜移默化地被接受，利用群体之间的相互影响与感染，进行能见实效的教育工作。

参考文献:

[1]张贵仁.思想政治教育的理论与实践[M].长春:吉林人民出版社,2001.作者简介：冯娜（1982.10-）女，辽宁葫芦岛人，硕士研究生学历，现供职于中央储备粮大连直属库综合处副处长。

2.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇二

一、大学生特殊群体的界定

近年来, 特殊群体在大学生中所占比例逐渐增大, 是心理问题的高发人群, 应该引起我们的高度重视。大学生特殊群体只是一个相对概念, 通常是指那些由于经济困难、学业落后、身心健康等原因引起的各种问题的大学生集体。他们当中大多都具有某些相近的心理和个性特征, 比如对事物多疑、敏感, 自卑感强, 性格上孤僻, 思想上保守, 对事物的认识容易偏激, 对集体活动态度不积极等。他们心理承受能力偏低, 平常身边的一些小事也极易使他们产生思想上的负担, 其中的个别学生甚至出现不同程度的心理障碍, 直接影响到与其他同学的相处, 影响和谐关系的发展, 不利于和谐校园的建设。

二、大学生特殊群体的类型及对和谐校园的影响

(一) 经济困难群体

经济困难群体主要是指那些由于家庭经济贫困而生活困难的大学生群体。这类学生一般来自于贫困地区、农村或城市下岗家庭等等。产生的原因也是多样的, 如区域经济发展不平衡, 城乡差距加大, 自然灾害或家庭变故等因素。这类学生一方面因家庭生活困难而自卑, 同时又有强烈的自尊心, 因而往往对涉及自己的一些事情敏感度较强, 在与同学交往和集体活动中往往表现出孤僻和不合群的特点, 情绪极易激动, 易与同学发生摩擦, 产生不和谐因素。

(二) 心理障碍群体

心理障碍群体是指心理耐受能力低、经受挫折能力差或心理不健康的大学生群体。随着社会的发展, 大学生所身处的社会、家庭、学校等各种环境包括在成长过程中所碰到的各种困难和问题越来越呈现复杂性、多样性, 内心的困惑与矛盾逐渐积淀。面对经济压力、竞争压力、学业压力、就业压力、情感压力等持续加大, 大学生中出现了各种不同形式的心理障碍问题, 如孤僻、焦虑、敏感、抑郁、自卑等, 形成了心理障碍群体, 有的甚至出现自杀倾向和自杀行为, 直接影响到大学生的身心健康及正常的学习和生活, 给学生家庭带来了痛苦与不幸, 给学校的教育和管理增添了很多麻烦, 因而产生不和谐因素。

(三) 迷恋网络群体

迷恋网络群体是指长时间痴迷网络游戏、网上聊天、看电影、网恋、浏览不健康信息等网络行为, 导致学业荒废、身心严重受损的大学生群体。这部分学生往往长期沉迷于网络, 在几乎学业荒废的同时, 也带来人际关系障碍、性格缺陷等心理问题。不但影响了自己, 也对其他同学的正常学习和生活带来了影响, 更有甚者还影响到家庭、学校和社会, 对学校的和谐关系的发展带来各种不和谐的问题。

(四) 学习困难群体

学习困难群体, 本文主要是指考试多门次不及格人群。原因是多方面的, 基础不扎实、学习能力低、适应能力差、学习方法不得当、对专业不感兴趣、反感任课老师或由于家庭困难、心理问题等因素致使学习成绩相对较差, 从而导致厌学, 造成学业出现困难, 甚至会导致降级直至退学。这部分学生如果不能走出自我, 极易自暴自弃, 甚至走上极端, 显然这与和谐校园建设是相背离的。

三、加强大学生特殊群体的思想政治教育, 促进和谐校园建设

大学生特殊群体同样是国家的宝贵人才资源, 如何加强教育和引导, 使其成长成才是高校思想政治工作者的责任。加强大学生特殊群体的思想政治教育要处处体现以人为本、服务学生的理念, 经常深入学生中开展有的放矢的调查研究, 建立特殊群体学生档案, 采取切实可行的思想政治教育途径和方法。真正把解决特殊群体的思想问题与解决实际生活困难相结合, 坚持正面引导与周到服务相结合, 从满足他们的需要出发, 从关心他们的思想、学习和生活入手, 帮助他们解疑释惑, 排忧解难, 使之融入和谐的集体生活, 建立和谐的人际关系, 促进和谐校园建设。

(一) 对经济困难群体, 拓宽资助渠道, 减轻该群体学生的经济压力。

学校要充分利用国家、政府、社会、企业为大学生设立的奖助学金, 通过国家助学贷款和“绿色通道”解决困难学生的入学问题;通过建立勤工俭学制度、积极开展捐助活动、通过党员干部、教师、学生与特困生结对子帮扶等活动, 做好在校困难学生的资助工作。在物质关怀的同时还要给予他们精神上的鼓励, 培养他们奋发自强的艰苦奋斗精神和乐观向上的良好心理品质, 营造和谐的人文环境。

(二) 对心理障碍群体, 加强心理疏导和人文关怀, 加强该群体的心理干预。

学校要正视学生心理问题的存在, 并通过开设心理健康课程, 引导这部分大学生树立正确的世界观、人生观、价值观, 积极帮助学生学会自我调整、自我教育。建立心理咨询室, 配备和聘请专业心理咨询人员, 为学生疏导和解决心理、情绪、情感问题搭建平台。加强人文关怀, 鼓励学生建立良好的人际关系, 正视现实, 走出自我, 融入集体, 与他人融洽相处, 使其感受到和谐氛围。

(三) 对网络痴迷群体, 加强网络观教育, 改善校园的网络环境。

在学生中普及网络知识, 开发校园网络资源, 使他们充分认识到网络价值, 引导大学生利用网络学习知识信息, 提高学习效率和效果, 树立正确的网络观;为他们提供更多的心理健康教育途径, 通过辅导员老师与这部分学生谈心, 加强沟通, 正确认识生活、学习中遇到的问题, 帮助其树立良好的人际关系, 客观分析上网的利弊, 引导其走出困惑和误区;引导学生树立正确的网络意识, 开展网德、网风、网络法纪教育活动, 在普及网络知识的同时, 加强校园网络的监管力度, 制订适应网络时代的新的网络道德规范和行为准则, 促使大学生严守社会公德, 有效保护青年学生的健康成长, 保障校园网络的健康发展。

(四) 对学习困难群体, 建立帮扶体系, 加强专业能力培养。

新生入学之初, 要充分利用入学教育, 加强专业兴趣引导和学习方法、技巧的传授, 使他们尽快适应大学的学习方式;通过加强学风建设的各种活动在思想上引导他们端正学习态度, 明确学习目标, 树立正确的学习观念;发挥同学之间团结互助的精神, 建立帮扶体系, 在学习上给予他们切实的帮助, 在和谐的环境中使其感受到学习的快乐。

关爱和加强对高校特殊群体的教育和管理是构建和谐校园的一项重要举措, 由于高校特殊群体产生的复杂性和其形成原因的多样性, 因此我们在工作中要特别尊重理解这部分学生, 正确对待他们, 给予他们更多的关心、爱护和帮助, 采取积极的科学的有效措施, 及时解决出现的新情况、新问题, 开展心理健康教育, 切实提高大学生的心理健康水平, 从保障学校的安全与稳定角度出发, 促进和谐校园的建设。

参考文献

[1]邢海玲.关爱特殊学生群体构建平安和谐校园[J].周口师范学院学报, 2009, (5) .

[2]王玉国.加强大学生特殊群体教育管理的路径探析[J].教育探索, 2006, (4) .

[3]李小荟.和谐校园视野下的“特殊群体”教育研究[J].辽宁医学院学报 (社会科学版) , 2010, (2) .

3.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇三

一、在高职加强教育的重要性、紧迫性

何谓素质？素：质朴，本色，基本成分；质：质朴，诚信，本质。素质本意是指人的心理发展的生理条件，心理来源于社会实践，素质也是在社会实践中逐渐成熟起来的。高职学生的人文素质，应当是他们在做人和学问方面的基本条件或水准。高职学生的人文素质反映的应该是其掌握知识、运用知识的能力和品格修养的基本情况，包括对人生的定位、在学识上的积累、获取和应用知识的能力以及个人的德行等。人文素质教育就是将人类最新的优秀文化成果通过人文学科教育、知识理论的传授与育人环境的熏陶，使之内化为人格、气质、修养，逐步形成一种稳定的内在品质和价值取向，最终使当代高职生形成高尚的道德情操、高品位的人格修养以及科学创造性思维能力和多维知识视野。

在现在这个知识飞跃发展、学科互相交叉、人才激烈竞争的社会里，世界各国高等教育都把培养高素质人才作为学校教育的培养目标。党和国家也越来越重视对人的全面素质的培养。周济部长在2004年度教育工作会议上强调：“全面实施素质教育是实现人的全面发展的基础，不仅基础教育要坚持实施素质教育，高等教育和职业教育在以经济社会需求、以就业为导向的变革中，更要加强人文素质教育。”高职院校在人才培养上也不应偏离这一方向，必须大力加强。

1．加强人文素质教育是促进我国高职教育事业发展的根本要求。当今世界，科学技术已进入了综合发展阶段，多学科交叉融合已成为趋势，特别是自然科学与社会科学的综合化趋势变得越来越明显。只有具备综合素质的高质量人才，才能参与当今世界的政治、经济、科技和文化的竞争。由此可见，推进高职人文素质教育与我国高职教育事业发展要求是一致的。

2．加强人文素质教育是提高当代高职生综合素质的迫切需要。我国高职教育的办学规律和办学特色就是要培养更多真正满足市场和社会需要的“适销对路”的能将科学精神和人文精神有机结合的高素质的高级应用性人才。近年来，我国职业教育受传统思维定势的影响，忽视对学生人文素质的培养，从而导致忽视学生全面素质的培养，形成部分学生知识面狭窄。加强人文素质教育可以全面提高高职生的整体素质，有利于高职生提高精神境界，升华人格，开阔视野，活跃思维，激发创新点，调动创造性，从而促进他们努力成为“高素质的毕业生和负责任的公民”，成为德、智、体、美全面发展的“四有”新人。

3．加强人文素质教育是不断深化我国高职教学改革的成功法宝。加强高职人文素质教育是改革教育思想、人才培育模式的一种重要探索，它能在根本上引导我国高职教育在教育思想、教育观念、人才培养模式上进行更深层的改革，它能从我国当代高职生人文素质教育的现状出发，作为德育的补充，逐步提高当代高职生的精神生活品位。

二、加强高职人文素质教育的目的

高职院校通过加强人文素质教育，真正突出“育人”中心，积极优化“育人”内涵，不断提高“育人”质量，努力体现“育人”特色。通过切实提高学生的整体素质，不断培养他们的人文精神，把大学生培养成为既具备科学精神，又具备人文精神；既会做人，又会做事；既爱国，又能创新；既有较强实践能力，又有较强可持续发展能力的高素质复合型高等技术应用性专门人才。具体要达到以下目的。

1．全面提高高职学生的整体素质。即主要提高他们的思想政治素质、文化素质、专业素质和身心素质等在内的整体素质。这是加强人文素质教育的根本所在。

2．大力培养高职学生的人文精神。就是要通过丰富学生的人文科学知识，达到两个目的：一是开发思维，进一步推进大学生将所学知识内化为素质，转化为精神；二是净化“灵魂”，进一步净化和升华大学生的精神境界，不断培养大学生高尚的人格和健康的心理。

3．强化高职学生的责任意识。就是要通过加强人文素质教育，促进学生更多地关注世界剧变，关注国家命运，关注民族兴衰，关注周围变化，关注他人感受，从而增强对国家、对社会、对亲人、对他人的责任意识，使他们既知科学又懂人文知识，既能做人又能做事，既能成人又能成才。

4．增强高职学生的适应能力。就是要通过加强人文素质教育，促使学生认识多变时代的发展趋势，逐步感到国际竞争的严峻挑战，清醒看到综合求知的迫切要求，不断增强适应变化的承受能力，尽快提高自我发展的适应能力，促进他们真正朝着“性格开朗，勤学苦练，勇于面对，沉着应战，处事不惊，随机应变，百折不挠，全面发展”的方面努力迈进，培养更多真正适应社会变化和市场竞争的高素质高等技术应用性专门人才。

三、加强人文素质教育的途径方法

由于高职院校以培养学生的技术应用能力为主要教育目标，体现在课程设置上，就不可能开设系统而全面的人文素质课程。那么高职院校的人文素质教育应该以什么方式进行呢？这个问题的关键就是如何在有限学时里将人文素质课的效能发挥到最大，使学生能够真正从中受益而成为满足市场需要的社会人。

1．努力做到职业教育与人文素质教育并重。各高职院校务必将人文素质教育纳入重要日程，真正从思想上重视人文素质教育，把它放到与职业技术教育和职业技术培训同等重要的位置。学校要专门成立人文素质教育领导机关，统筹负责全校的人文素质教育工作。

2．努力构建一个恰当的符合各校实际的人文教育体系。这是一个比较复杂的体系，包括教育思想观念的更新，学科和课程体系的改革，以及第二课堂、社团建设、校园文化建设、人文讲座教育教学的方法、手段等一系列问题。

高职院校首先需要开好人文课程，提高人文课程的教育质量。高职院校虽然课时紧张，但学校必须在各专业中开设一定数量的人文课程。课程的开设可以弥补其在人文素质方面的欠缺。

其次，各院校需加强校园文化建设，通过各种形式，努力使学校形成一种良好的、稳定的精神氛围。高职院校通过加强校园文化建设，丰富学生的生活，提高学生的品质，促进学生良好人格、气质和修养的形成。

再次，高职院校还需通过各种富有人文精神的课外活动来培养、提高学生的人文精神。受课程数量的限制，高职院校进行人文教育不必限制于小课堂，可开设人文学科的选修课，开展丰富多彩的社团活动，定期不定期地开设各类人文讲座，以此来弥补课堂人文教育的不足。

3．努力促进科学教育与人文教育的融合。科学教育是各类专业知识和专业技能的教育，人文教育即各类人文学科知识的教育，这两种教育虽分门别类，但不是绝对割裂的。科学教育与人文教育的融合，并非二者合而为一，更不是用一种教育去消解另一种教育。高职院校“两育”的融合主要是指在占主体的专业课程教学中渗透人文精神，使学生同时受到科学精神和人文精神的指引，学生在学到科学文化知识的同时提升人文精神。专业技术课本身承载着丰厚的人文因素，以人文精神传递专业的技术，能对学生起到潜移默化的作用。比如专业教师在讲授专业知识和操作程序时，可通过对专业技术发展的追溯及展望来关注历史、社会、文化与人类的发展，同时也可以反思技术的应用对自然、社会及人类带来的危害，引导学生形成良好的、正确的价值观等。当然，这一途径的实施取决于教师本身的人文素养。因此，高职的教师也需加强人文素质修养，完善知识结构，以便在“两育”融合中游刃有余。

加强高职院校的人文素质教育是一项庞大的系统工程，任务艰巨、形势急迫。高职院校需思想重视，行动落实，积极做好各项工作，全面推进人文素质教育，努力培养“具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力，在生产、建设、管理、服务第一线工作的高级技术应用型人才”。◆（作者单位：浙江大学）

4.加强党风廉政建设促进社会和谐 篇四

加强党风廉政建设促进社会和谐

党的十六届六中全会指出，构建社会主义和谐社会，关键在党。党风正则干群和，干群和则社会稳。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。我们要认真学习好全会精神，贯彻落实好全会决定，切实加强党

风廉政建设，努力做好反腐倡廉工作，促进和谐社会建设。党风廉政建设既是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是构建社会主义和谐社会的重要途径和重要保障，我们党要完成构建社会主义和谐社会这一历史重任，就必须真正做到立党为公、执政为民，以优良的党风政风带动民风，以党内和谐促进社会和谐。

一、构建社会主义和谐社会是新世纪我们党治国理政的战略目标和重大举措

构建社会主义和谐社会是深入贯彻“三个代表”重要思想，保持党的先进性的伟大实践。构建和谐社会的过程，就是协调利益关系、化解社会矛盾、实现社会公平正义的过程，必将使最广大人民的根本利益得到充分实现、有力维护和可靠发展。

构建社会主义和谐社会是对马克思主义关于社会主义社会建设理论的重大发展。我们党提出构建社会主义和谐社会，把中国特色社会主义事业的总体布局，由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体，发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。这是对中国特色社会主义理论的丰富和发展。

构建社会主义和谐社会是新的历史条件下团结最广大人民的重要基础。建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，体现了最广大人民的根本利益和共同愿望。

构建社会主义和谐社会是确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的迫切要求。只有贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，最广泛最充分地调动一切积极因素，做好构建社会主义和谐社会的各项工作，才能始终保持安定团结的政治局面和稳定的社会秩序，才能不断增强应对复杂局面和各种突发事件的能力。

二、党风廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要政治基础

党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要内容。要把构建社会主义和谐社会的任务落到实处，就必须高度重视党的自身建设，坚定不移地反对腐败，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。人民群众看社会是否和谐，不仅看党的方针政策是否代表他们的根本利益，更直观的是看党员干部的作风是否端正，是否为他们办实事、办好事。由不正之风和腐败现象引发的矛盾，必须通过加强党风廉政建设来解决。加强党风廉政建设有利于维护社会公平正义，理顺群众情绪，消除社会不和谐因素，是和谐社会建设的重要组成部分。

党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要途径。党风政风影响和带动社会风气，只有通过加强教育和管理，坚定党员干部的理想信念，提高党员干部的道德修养水平和廉洁从政意识，才能促进全社会形成诚信友爱的风气，推动社会主义精神文明建设向前发展。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进党风廉政建设，本身就是构建社会主义和谐社会的有效途径。

党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系，能够为推进和谐社会建设提供重要的制度保障。

三、进一步加强党风廉政建设，为推进和谐社会建设作出贡献

要认真学习、深刻领会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的精神，自觉把构建和谐社会的各项要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中去，开拓进取，扎实工作，促进社会主义和谐社会建设。反腐倡廉工作具有长期性、复杂性、艰巨性，我们要正确把握形势，把反腐倡廉工作持之以恒地抓紧抓好。要坚持反腐倡廉战略方针，积极构建惩治和预防腐败体系。采取有力措施，狠抓《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实。

反腐倡廉必须以树立正确的权力观、地位观、利益观为根本。解决好这三个“观”的问题，是党风廉政建设的首要任务。要摆正主与仆的位置，常存公仆情怀。我们要不断强化宗旨意识，将全心全意为人民服务的宗旨内化为自觉行动，以“为官一任，造福一方”为己任，做一个名副其实的“人民公仆”。要坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。领导干部特别要切记“权力就是责任”、“权力越大责任也就越大”。要处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。党员干部要清醒认识到自己承担的社会义务，使每个干部都能做到以民为重，“先天下之忧而忧，后

天下之乐而乐”，不为杂念所扰，不为亲情所困，不为私利所动，让正确的利益观在人们的思想上扎根、实践中闪光、奉献中升华。

要以树立社会主义荣辱观为重点，加强党风廉政教育。结合实际，进行正反两方面的教育，促进党员干部认真学习贯彻党章，注重党性锻炼，提高道德修养，培养廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要完善制度，加强监

督，规范从政行为，促进党员干部自省、自律，自觉做到明是非、知廉耻、晓荣辱，做一个心地清静、品行端正的人，要为民、亲民、利民、乐于奉献，要想干事、会干事、干成事，做一个求真务实、奋发有为的人。干部队伍清正廉洁、团结向上，[此篇范文为好范文 wenmi114.com作者原创作品转载请加好范文 wenmi114.com外部链接]是社会和谐稳定的重要基础。要按照“八个坚持、八个反对”和树立社会主义荣辱观的要求，切实加强党风廉政建设，促进领导干部增强党性修养和廉洁从政意识，规范从政行为。

我们要在行为上养成清白清正的习惯。现实生活中，绝对多数的人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人在愤怒的同时，又不得不随波逐流。必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，摒弃那种“臭豆腐”现象。要常怀“畏惧之心”，常思“贪欲之害”，筑起拒腐防变的思想堤坝。谨言不会出错，慎行不会跌跤。要强化自我约束，始终保持清醒头脑，常思“贪欲之害”，常观“前车”之鉴，常闻“警世”之言，不做出格之事。要培育廉洁意识，养成良好的行为习惯。坚持预防为主，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。

要保持发扬艰苦朴素优良作风。艰苦朴素也是廉政建设的基础和要求，是构建和谐社会的精神力量。“成由勤俭败由奢”，这是被客观历史事实证明了的（本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）规律。我们要淡泊名利重事业，多奉献、少索取，多吃苦、少享受；任何时候都把党和人民的利益、国家和民族的利益放在至高无尚的位置，不计个人名利得失，不求一己荣辱进退。只有这样，党风才能澄明，社会才能和谐。

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，必须将其纳入建设和谐社会的系统工程，立足长远、着眼现实，点面结合、标本兼治，多管齐下、综合治理，形成与社会主义和谐社会相适应的党风廉政建设的工作格局。

5.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇五

一、经济转型要求发展农村文化我国目前的经济体制转型是顺应历史发展和以人为本的社会发展要求的，是一个不可逆转的历史潮流。这个转型不仅表现在物质性的发达，而且要求社会文化的进步。这一转型首要的在观念和精神上发轫，然后表现在物质和行为方式上。农村原有的文化资源本来就严重不足，特别在乡镇以下的农村基层文化基础设施、文化活动、文化教育更为贫乏，需要填补这方面的短缺；很多传统的、落后的、腐朽的文化在很大程度上已经解体或走向消亡，适应新时期的文化还没有发展起来，农村更急需大力发展社会主义新文化。

二、以先进文化引导农村文化农村文化建设必须与以人为本的社会发展目标相一致。中央提出科学发展观，提出建设和谐社会，农村文化建设就要符合科学发展和社会和谐的要求。“三个代表”重要思想强调共产党要始终代表先进文化前进的方向，这就从执政党的执政要求上明确了农村文化必须是先进的文化。在广大农村建设中国特色社会主义先进文化，在思想内容和文化内涵上应该从四个方面着眼：一是在政治思想上要突出“三个代表”重要思想的宣传与教育。“三个代表”重要思想是农村先进文化建设的灵魂。我们党在农村执政的组织基础和干部基础是党在农村广泛设立的基层组织和广大的党员干部，他们是党在农村一切工作的组织者和领导者，他们的一言一行直接影响和带动着广大人民群众的思维和行动，群众不仅要按照他们要求的、所说的去做，还要按照他们所做的样子去做。农村一切文化建设都要在党的正确领导之下进行，都要符合“三个代表”的要求，否则就不能称得上先进文化，这是先进文化的本质所决定的。二是在社会伦理上要突出“和”、“美”的观念。社会伦理要随着也必然随着历史的前进和社会的进步而发生进化，这个进化是一个渐进的过程，既有历史文化传统的继承，又有外来文化的影响和新文化的产生，并在历史的运动中发展、演绎和嬗变。“和”是社会存在的最好境界，人们无不期望“和”。新时代的“和”应当是和谐社会之“和”，这个“和”比历史上任何一个时期所追求的“和”更具有丰富的内涵，不仅有人与人之间的“和”，执政党要求的社会稳定之“和”，还有社会制度、法律法规的公平公正之“和”，资源配置和社会分配之“和”，人与自然的共生共存、和谐发展之“和”。“美”在不同的历史时期和不同的社会环境中有不同的标准和内涵，特别是在当今世界科技日益发达、日新月异的情况下，对“美”的追求更是丰富多彩、不断变化和进步的。人们既要享受历史文化之“美”，也需要享受外来文化之“美”和新时代创造出来的更多的崭新的“美”。三是人文精神上要突出文明健康向上的特征。生活在农业社会、工业社会、信息社会交相发展的新时代的农民，不论有怎样的文化积淀，都应该有具备自身特点的符合历史前进和社会进步潮流的人文精神追求，都应该表现出人类美好的精神品质和精神风貌。这种人文精神要含纳人类文化已到达的最好的精神境界，体现在精神风貌上，要表现为文明健康向上，不断追求人类和社会历史进步；体现在个人人格和品质上，应该表现为具有关爱、互助、谅解、尊重、诚实的品格。塑造具有健康和优良品格的人，是以人为本的终极目标，只有塑造了具有健康和优良品格的人，才能真正实现以人为本的人的发展和社会发展的目标。大力发展农村文化极其重要的内容，就是以先进的文化引导农民塑造出健康和优良的品格，从对人的社会化起决定作用的社会文化方面为社会和谐发展奠定坚实的基础。四是在社会价值观体系上突出个体发展与社会、自然和谐发展的共同理想。重建新时期农村社会的价值观体系是文化建设的核心，只有形成了符合当今农村发展要求的社会价值观体系并成为全社会的共同追求，农村文化建设才算真正起到了引导社会进步和发展的作用，达到了促进社会进化和社会教化的目的。由于农村社会化受农村经济、文化环境的决定性影响，建构新时期既能体现农民价值观追求、又符合中国特色社会主义市场经济要求和以人为本科学发展要求的价值观体系，则成为农村文化建设的重中之重。这个价值观体系是在社会主义市场经济条件下建立起来的农民群众共同的道德价值观，集中体现着广大农村、农民的文明程度和文明进步。

6.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇六

各位领导，同志们：

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。一年来，在总段党委的正确领导下，我处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全处中心工作，坚持以人为本，不断加强和改进思想政治工作，努力营造和谐的发展氛围，为全处各项工作的顺利开展奠定坚实的思想基础，三个文明建设得到健康协调发展并取得了可喜成绩，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“省级文明单位”、“青年文明号”、“行业文明单位”等荣誉称号。我处在思想政治工作中主要做到了以下几点，向各位领导汇报如下，请批评指正。

一、坚持立足实际，找准切入点，增强思想政治工作针对性

思想政治工作从某种意义说是一门管理科学，有很强的政策性和规律性。因此，我们只有把思想政治工作的要求与单位的实际情况紧密结合起来，突出思想政治工作的针对性，使思想政治工作由“虚”变“实”、由“随意”变“有序”，才能保证思想政治工作的顺利开展。

一是从工作机制上入手，为思想政治工作提供制度保证。做好新时期的思想政治工作必须要有健全可行的机制作为

保障。近年来，我处建立健全了四个机制：一是完善领导机制。形成了支部统一领导，党政工团齐抓共管、有关部门各负其责、干部职工积极参与的领导机制和工作格局。二是完善工作制度。建立了《工程处思想政治工作工作机制》，完善了《职工文明管理规定》等多项制度。三是完善考核奖励机制。把思想政治工作纳入三个文明目标考核之中，做到同部署、同检查、同落实、同考核。四是完善信息反馈机制。定期召开思想政治工作经验交流会，及时反馈职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。

二是从工作内容上入手，为思想政治工作提供有效载体。思想政治工作不能靠简单的说教，要与文明创建活动、文体娱乐活动紧密结合起来，做到虚功实做，使职工在活动中接受教育、受到启迪。一方面，我们围绕党的建设和队伍建设两大主题开展主旋律活动，不断弘扬“铺路石”精神。在党建方面，我们开展了“支部共建活动”、“党员义务奉献日”活动，不断强化党员干部的宗旨意识；在队伍建设方面，大力开展“三学一创”活动。通过对包起帆、许振超、陈刚毅等当代楷模先进事迹的学习，使广大职工，特别是青年职工树立起自学成才的信心与决心。在“七一”、“十一”等一些重要历史时刻，开展一系列活动，既突出了主题，又振奋了精神。另一方面，利用五四青年节、“三八”妇女节等契机，开展形式多样的文体活动，进一步丰富职工的业余文化

生活，达到寓教于乐的目的。

三是从工作氛围上入手，为思想政治工作提供思想动力。一是大力开展“三学一创”活动。通过对包起帆、许振超、陈刚毅等当代楷模先进事迹的学习，使广大职工，特别是青年职工树立起自学成才的信心与决心，增强职工的集体观念与荣誉感。二是以公路文化建设年活动为契机，开展丰富多彩的主题活动。通过开展“好路杯”、“安康杯”、“大干一百天”，专项技能比赛，专题演讲，知识竞赛，体育比赛，文艺创作等活动，极大的丰富了职工文化生活，陶冶情操，树立良好的社会风尚。三是通过每年对先进生产者、岗位能手、优秀党员、团员、工会积极分子、五好家庭、好媳妇的评选与表彰，树立典型，用身边事教育与引导身边人，全处上下形成人人学习先进，人人争做先进的良好氛围。

二、坚持以人为本，找准着力点，增强思想政治工作感染力

加强和改进思想政治工作必须坚持以人为本的理念，要关心人内心的感受，体现对人的关爱。只有找准以人为本这个着力点，在“尊重人，理解人，关心人”等方面扎实工作，才能营造和谐的工作氛围，才能充分体现思想政治工作的感召力和影响力。

一是打造教育工程武装人。在工作中我们针对不同的教育对象，提出不同的教育要求，不断提高职工的综合素质。

过有针对性地组织全体员工进行政治理论方面的知识答卷，听专题讲座，看专题片、参加知识竞赛、参观爱国主义教育基地、编排专题黑板报、撰写心得体会和政研论文等多种形式，使全体职工较为全面的掌握基本政治理论知识，树立正确的人生观、价值观、荣辱观。

二是打造民心工程温暖人。我们想方设法改善办公与职工活动环境。给每个办公室配备热水器，安装内部电话，购置花卉，完善宣传标语，建立图书室，“职工活动之家”，购置活动器材等；并且经常开展各项慰问活动与家访活动。每年在工程大忙时期，节假日、职工“婚、丧、嫁、娶”等，一件衬衣，一束花都代表组织的一份关怀，使广大职工感受到组织的温暖。

三是打造阳光工程疏导人。思想政治工作重在心灵沟通、思想疏导。通过打造阳光工程可以确保重大事项的公开、透明，及时化解职工思想上的误解。为此，我们建立了公示制度，凡属工程处的重大事项，如先进评选、福利发放等事项都及时公示，实行“阳光操作”，做到处务公开，既保证了公平和公正，又增强了团结和信任。同时，我们不断完善民主监督制度，以完善的制度和规范的程序保证监督的有效性，如在工程建设和大宗设备材料的采购过程中，我们不仅严格执行招标投标制，而且实行纪检监察人员全过程跟踪监察，保证了工程维修和加固项目顺利实施，确保工程安全、干部安全和资金安全。

三、坚持围绕中心，找准落脚点，增强思想政治工作实效性

围绕中心工作，促进和谐发展，既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。实践证明，思想政治工作只有紧紧围绕单位的中心工作，抓重点、攻热点、破难点，才会取得实效，才会富有生命力。

一是抓重点。工程管理、综合管理、精神文明建设是思想政治工作的重点。尤其是随着工程建设思路的不断调整，改革的不断深入，我们面临的发展任务更重，面临的挑战也更大，面临的问题也更多。为此，我们通过不断加强思想政治工作，使广大干部职工认识到机遇与挑战同在，增强职工的使命感和责任感，引导职工紧紧围绕发展目标、全身心地投入到工作中去，把职工的智慧和力量都凝聚到单位中心任务上来，确保三个文明建设得到健康协调发展。

二是攻热点。工作中的热点问题往往是一线急于解决的问题，也往往是涉及到职工切身利益的问题。为此，一方面，我们坚持深入一线，倾听干部职工心声，广泛收集第一手资料，及时为一线工作和职工排忧解难。另一方面，我们建立合理化建议制度，设立了合理化建议箱等收集职工的意见和建议，对于其中的热点问题及时做好思想沟通工作，对于一

些苗头性的问题做到提前消化，确保职工合理化建议得到及时采纳、职工关心的热点问题得到及时解决。

三是破难点。单位的发展，每个时期都会有不同的难点。我们只有及时抓住难点，通过思想政治工作来化解矛盾、解决难题，才能确保思想政治工作的优势得到充分发挥。为此，我们注重工作的方式方法，把思想政治工作贯穿于改革全过程，通过开展不同层次和不同形式的座谈会，广泛宣传改革的目的和意义，严格按照有关规定和政策办事，注重人性化管理，努力增强工作透明度，针对干部职工的思想实际，耐心仔细地做好宣传、解释和疏导工作。

7.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇七

一、大学生思想政治教育与创建和谐校园的关系

大学生是国家宝贵的人力资源, 所以, 高校正确认识大学生思想政治教育与创建和谐校园的关系对于积极主动做好大学生思想政治教育是很有必要的。和谐校园是一个安定、有序、各尽所能的社会的缩影, 是和谐社会的重要组成部分, 因此, 构建社会主义和谐社会离不开当代大学生。充分调动大学生的社会主义主人翁精神能很好地促进社会和谐, 促进他们在创建和谐校园中的作用。反之, 如果忽略思想政治教育, 让少数大学生的错误思想蔓延或者任其发展, 就会破坏和谐校园建设。在社会经济快速发展的新时期, 我国高等教育已经由精英教育阶段发展到大众化教育阶段。但是, 在市场经济的影响下, 高校内出现的一些现象与创建社会主义和谐校园不相吻合。我们必须正确认识大学生思想政治教育对创建和谐校园的重要性, 认真探索, 努力研究, 深入做好大学生思想政治教育工作。

二、高校中不利于创建和谐校园的现象

随着经济全球化的发展, 多元文化涌入国门, 不断冲击着青年人的人生观和价值观。另外, 近年来高校大幅度扩招, 学生素质参差不齐, 于是出现了许多与创建和谐校园不协调的现象, 主要表现为以下几个方面。

大学生政治思想观念淡薄。一些学生在求学生涯中养成了“两耳不闻窗外事, 一心只读圣贤书”的学习模式, 对政治缺乏热情;一些学生受周围环境的影响, 认为政治与自己无关, 上大学就是为了以后能找到好工作, 挣大钱;一些学生缺乏远大的理想和抱负, 思想狭隘, 把个人发展和民族振兴分裂开来, 认为个人奋斗与国家发展无关。

大学生集体主义观念弱化。近几年, 我国的改革开放事业迅速发展, 人民的物质文化生活水平有了很大提高。但是, 随着市场经济的逐步发展, 人们的思想观念、意识形态也发生了很大变化, 同时也波及象牙塔中的大学生。一些学生集体主义观念薄弱, 以自我为中心, 不顾集体和国家的利益, 把个人利益放在首位。因此, 他们对集体活动懈怠、无兴趣, 缺乏集体荣誉感。

大学生人际关系僵化。良好的人际关系既能增进大学生的身心健康, 又能促进其学业进步。现实生活中, 很多大学生在家娇生惯养, 饭来张口、衣来伸手, 到了学校, 因为同学之间一点儿小事就会争吵不休, 甚至有时大打出手, 造成严重后果。一些学生之间相互怄气, 互不理睬, 关系恶化;还有的学生看到别人取得成绩而产生嫉妒心理, 不能以积极的心态正确面对。这些都给和谐校园建设带来不良影响, 致使集体活动难以开展, 班风学风败坏, 整体素质下降。

大学生自理能力差, 心理素质亟待提高。许多学生进入大学后不知如何安排自己的生活, 在思想、生活、学习方面无所适从。有的学生心理承受能力较差, 遇到极小的挫折就会产生身体或心理上的疾病, 以致影响正常生活和学习。

三、以和谐校园的内涵加强大学生思想政治工作

构建和谐社会就是强调人与人的和谐、人与自然的和谐, 既要达到内部各阶层、各群体之间的和谐, 又要争取外部环境的和谐。新形势下大学生思想政治教育的目的就是创建和谐校园, 培养诚实守信、奉公守法的公民, 造就讲文明、懂礼貌、有知识、乐于奉献的社会主义新一代。

以理想信念教育为核心, 培养大学生的责任意识。理想信念是大学生的精神支柱和动力源泉, 所以, 理想信念教育是大学生思想政治教育的核心, 是社会主义事业不断前进的可靠保证。高校要用“三个代表”重要思想教育大学生热爱社会主义制度。当代大学生应该树立的理想就是建设中国特色社会主义, 把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家, 实现中华民族的全面复兴。大学生应该坚定的信念就是坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想, 坚持走中国特色社会主义道路。

加强思想道德建设, 培养大学生诚实守信的品格。思想道德建设是社会主义精神文明建设的基础, 也是大学生健康成长和全面发展的基础。加强大学生思想道德建设就是要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 坚定社会主义理想信念, 弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神, 使当代大学生继承中华民族优秀的传统文化, 学习现实生活中英模人物的高尚品质和道德情操, 严于律己, 提高自身的道德修养。高校要以“为人民服务”为核心, 以集体主义为原则, 以诚信守信为重点, 对大学生进行诚信教育。诚信是大学生立身的根本, 是一种美德、一种自我约束、一种道德自律。大学生在追求知识、追求真理的道路上, 要以诚信自律、做人诚实、做事扎实, 形成健康的人格。

重视心理健康教育, 培养身心健康的新时代大学生。提高大学生心理素质的关键在于让他们学会用健康的心态去看待问题、解决问题、分析问题。当前, 大学生面临的学习压力、经济压力和就业压力普遍增加, 由此引发的大学生心理问题也逐渐增多。因此, 高校要建立健全心理健康教育的专门机构, 建设一支高水平的专兼职相结合的心理健康教育工作队伍, 开展全方位的大学生心理健康普查, 通过科学、规范的心理测试建立大学生个人心理档案, 并针对大学生的心理特点积极开展大学生心理健康教育活动, 如心理咨询辅导、人际交往训练、就业指导等。这样可以帮助大学生消除心理困惑, 提高耐挫折能力、人际交往能力和创新能力, 确保大学生健康成长。

提高大学生的人际交往能力, 创造和谐氛围。和谐的人际氛围可以给人以良好的心境, 有利于工作和学习。好的人际关系要求大学生克服不良心理影响, 如内向多疑、自私嫉妒、骄傲自大等, 培养起良好的品德, 待人诚实守信, 实事求是, 表里如一, 谦和大度, 理解包容。同时, 大学生要善于处理好同学关系, 对待师长不要阿谀奉承、失去自尊, 同时又必须尊重师长。

创建和谐校园文化, 创造良好育人环境。校园文化是促进大学生全面和谐发展的一个重要载体, 因此, 建设和谐的校园文化应成为加强和改进大学生思想政治教育的一个重要方面。高校要建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化, 激励大学生的爱校感情, 要通过记校训、唱校歌、戴校徽等培养学生“校兴我荣、校衰我耻”的意识, 形成凝聚力, 培育大学精神。同时, 要形成优良的校风, 培养学生崇尚科学、严谨求实的学风, 激励学生形成勤奋学习、刻苦钻研、敢于创新的品质, 并积极开展丰富多彩的活动, 充实校园文化, 在和谐的校园环境中增强学生的综合素质。

四、以和谐校园的理念推进大学生思想政治教育创新

思路创新。加强和改进大学生思想政治教育必须坚持正面引导、以人为本的理念。当前大学生的需求呈现出多样化和务实性的特点, 表现为成功需求更加强烈、文化需求更加多样、社交需求更加广泛。教育工作者要树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的观念, 有针对性地帮助大学生处理好学习、择业、生活等方面的具体问题, 把握学生脉搏, 了解学生愿望, 做到想学生之所想、急学生之所急, 把思想政治教育做到学生心里, 进一步提高思想政治教育的感染力、影响力和实效性。同时, 高校要满足大学生不同层次的精神文化需求, 引导大学生把学习与成才结合起来, 把自己的前途同祖国的命运紧密联系起来, 帮助他们培养驾驭生活的能力, 让他们把时间和精力用在学习和素质的提高上来, 形成文明健康的现代生活方式。另外, 学校要积极发挥大学生自我教育、自我管理、自我服务的作用, 形成教育和自我教育相结合的培养模式。

载体创新。生动活泼的思想政治教育必须有丰富多彩的活动载体。在新形势下, 创新思想政治工作载体关键要抓住“结合点”和“闪光点”。一是以网络技术为载体, 做好校园信息网, 提高信息传递的速度和质量。二是以真实情感为载体, 使思想政治教育工作深入人心。思想政治教育必须坚持以人为本, 注重真情实感, 体现人文关怀。三是以贴近学生需求的校园文化活动为载体, 开展思想政治教育, 高校要关注学生切身利益, 维护学生合法权益, 为学生真心实意办实事、做好事, 从而提高思想政治教育工作的针对性、实效性。

方法创新。创新思想政治教育工作方法, 首先要坚持爱国主义、社会主义和集体主义的主导性, 这在任何时候都不能动摇。其次要有包容性。现实生活是多姿多彩的, 精神生活更是如此。学校只有在承认并尊重学生思想多样性的基础上, 才能对新形势下的大学生做出合理的引导。要善于面对错综复杂的具体情况, 在坚守原则的基础上以求得最大的包容性, 继而不断提升学生的思想境界。再次要重视启发性。大学生越来越注重自身的独立性和能动性, 他们不愿意接受灌输式的宣传和教育, 希望通过自身的思考得出结论, 但又往往缺乏丰富的社会实践经验, 看问题容易情绪化和片面化。我们应该通过各种形式摆事实来讲道理, 启发学生开阔视野, 理性思考, 从而得出正确的结论。最后要注重过程、讲究细节, 通过渗透进行潜移默化的教育。只有在学生心目中树立起既可敬又可亲的形象, 高校教师才能建立和谐的师生关系。

《意见》指出, “全社会都要关心大学生的健康成长, 支持大学生思想政治教育工作。宣传、理论、新闻、文艺、出版等方面要坚持弘扬主旋律, 为大学生思想政治教育营造良好的社会舆论氛围, 为大学生提供丰富的精神食粮。”大学生是高校的主体, 和谐校园是和谐社会的缩影, 所以, 加强大学生思想政治教育是创建和谐校园的必要条件和重要保证。高校只有创建和谐校园才能为构建和谐社会提供稳定保证, 提供优秀的人力资源, 为构建社会主义和谐社会贡献力量。

摘要：大学生是高校的主体, 和谐校园是和谐社会的缩影, 所以, 加强大学生思想政治教育是创建和谐校园的必要条件和重要保证。高校只有创建和谐的校园才能为构建和谐社会提供稳定保证, 提供优秀的人力资源, 为构建社会主义和谐社会贡献力量。

关键词：大学生,和谐校园,思想政治教育

参考文献

[1]黄明伟.把“以人为本”深入贯彻到思想政治教育中去[J].探索, 2004, (2) .

[2]夏宏奎.促进人的全面和谐发展是高校思想政治教育的理想[J].江苏高教, 2007, (2) .

[3]乔翔.人的全面发展问题研究综述[J].重庆三峡学院学报, 2007, (2) .

8.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇八

关键词：社会保障；和谐矿区

当前，为迎战金融海啸的冲击，中国政府重拳频出，提出了“保增长、扩内需、调结构”的总体思路，并着重强调把改善民生作为“保增长”的出发点和落脚点。与民生关系最为密切的就业与社会保障主管部门，自然责无旁贷，频频出招，使尽解数努力落实中央的战略意图。

社会保障是国家以法律、规章确立对遭遇到患病、伤残、生育、年老、死亡、失业、灾害或其他风险的社会成员给予相应的经济的、物质的和服务的帮助，以保障其生活需要的社会经济福利制度，包括社会救济、社会保险、社会福利、社会优抚四项内容。而社会保险作为社会保障重要内容之一，是指当劳动者因丧失劳动能力或因失业而中断劳动，失去收入来源时，使其从社会获得物质帮助的制度。

社会保障是一个社会和谐与文明的基础，是维护社会稳定、解决广大人民的后顾之忧、推动社会发展的重要条件，是古人所向往的“幼有所养、壮有所用，老有所终”的大同世界的切实保障，对于全面推进广为覆盖的城乡社会保障，推进建设使全体国民“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的“以人为本”的和谐社会，促进社会的公平和正义都有着深远的现实意义。可见，在经济形式日益恶化、就业形式不容乐观、CPI指数攀升、广大人民群众生活受到严重影响的今天，加快社会保障体系建设与不断完善尤其显得迫切重要。

过去的30年里，可以这么说，没有社保制度的建立与完善，传统的国营企业今天就不可能成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者，社会主义市场经济体系就不可能建立。但是，现在形式发生转折，对社保制度提出了重大挑战，这就是如何适应经济增长方式的转变。多年来，消费对增长的贡献率始终很小，已降到历史最低水平。尤其从2008年以来，汇率变动、次贷危机和世界经济滑坡等因素已导致将近7万个中小企业破产和2000多万人失业，内需不足导致的经济增长方式脆弱性已暴露无疑。导致消费率下降和内需严重不足的重要原因之一是居民消费心有余悸，未来预期不明确。而完善社会保障制度是稳定收支预期的一个重要措施，是促进消费需求和提高消费率的重要条件。社会保障体系覆盖面越大，制度越完备，功能越完善，居民未来预期中的不确定性就越低，就越能起到降低居民对未来风险的预期和促进消费的作用。因此，社会保障必须变“为社会稳定服务”为“为社会和谐服务”。关注民生，以人为本，统筹城乡，科学发展，已构为构建和谐社会的重要内涵。从这个意义上来看，社保体系已不仅仅是社会稳定器，而且应该成为民生之源、和谐之本、发展之要。

邢台矿作为一个建矿40多年的老矿，在当今国际、国内经济形式日益恶化的今天，前景更是不容乐观，一方面煤炭储量一天天减少、原材料上升，煤价降低等等不利因素，另一方面在职职工5400多人、退休职工2300余人，整个金牛能源集团的老弱病残都留于此、工伤职工及其遗属四百多人生活困难、更有好多毕业的大中专学生待业在家等等，所有这一切不利条件积聚到一起，为邢台矿这一几十年的老矿提出了更为严峻的挑战与考验。

为落实科学发展观，邢台矿党委积极承诺在金融海啸不断蔓延的2009年，首先保证一名职工也不会下岗失业，并保证职工收入不能下降，保增长、保需求，千方百计把生产经营搞上去，用丰富的物质和精神产品来提高职工的生活，把群众满意不满意作为第一要求：其次大力拓展“一矿三井、扩大就业”，促进和谐矿区建设，扩建电厂、洗煤厂、加快西风井开发、以及工人村新房建设等等一系列措施，让广大职工工作上干得有劲、生活上过得舒心。

我作为邢台矿劳人科的一员，主管养老保险、失业保险工作，在充满希望与挑战的2009年，也和全矿职工一样，积极主动地投入到当前轰轰烈烈的“1523”战役中去。养老保险是社会保险的重中之重，关系着全矿5400多名职工的切身利益，养老保险个人帐户是计算职工养老金的重要依据，必须认认真真、扎扎实实、一丝不苟地做好个人帐户工作，不能有一点疏漏，做到养老保险基础信息及个人帐户百分之百的正确，要经得起二三十年甚至更长时间的严峻考验。光是审查、核实省养老保险数据库一项，我们就进行了三次，一个一个档案地核对，每一个职工的参保基础信息、历年的缴保基数、月数在本人社保档案中的记载要与其在省数据库的信息、数据严格保持一致。另外还做了临时工接续工龄、中断缴费职工补缴保费，退休职工养老保险个人帐户剩余额计算等等工作，为维护我矿和谐与稳定打下了结实的基础。此外，我们还做到了养老金社会化发放，积极主动的为退休职工服好务，五年来为退休职工养老金年年调待，按照调待的条件一一落实，做到了既不多涨1角钱，也不少涨1角钱，真正做到了百分之百的正确，还定期去困难退休职工家里互访。碰到不明白政策、总认为自己吃亏的职工，我们总是耐下心来，为职工讲清现在的国家养老金政策与以前养老金政策的不同之处，直至职工满意。曾经有多少次在我们的耐心讲解下，化解了职工坚持上访的信访危机，为构建邢台矿的和谐发展做出了自己应有的贡献。

医疗、失业、工伤保险方面我们也是积极主动地为患病、工伤职工联系合适的医院，待职工和蔼可亲，想职工之所想、急职工之所急，总是千方百计地为职工服好务，并赢得了职工的一致好评。不仅如此，我们还与各上级主管部门协商，在政策允许的条件下，为我矿节约成本、创造经济效益做出了巨大的贡献，光是2009年一月份医疗、失业就为矿节余资金32.5万元，前两年节省各种保费300多万元，从省结算回资金500多万元，仅2008年由于及时办理了退休职工手续，把退休职工开支纳入省统筹一项，就为矿节省开支200多万元，这一切都有力地维护了我矿的利益，为我矿的可持续发展、建设和谐矿区打下了结实的物质基础。

9.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇九

新农村发展需要依靠强有力村两委班子的引领，同样，和谐稳定的社会环境在一定程度上助推新农村发展的步伐。我乡各行政村集体经济收入甚少，农村发展主要是对接上级相关惠农政策，向上积极争取项目，这使村级财务开支成为近年来较敏感的问题，也是农村平稳发展的关节点之一。为此乡党委政府对该项工作高度重视，因此结合上级纪委相关文件精神，做到以村级财务规范化操作、阳光化管理为重点，维护好农村社会的稳定和谐。具体做法如下：

一、以开展清产核资为重点，建立健全农村集体“三资”委托代理服务机制。乡党委、政府根据县纪委、监察局有关文件精神及村换届选举的要求，统一思想，加强领导，强化措施，狠抓四个关键环节。一是抓清产核资。按照全面清查、逐项登记、公示公开、不重不漏的要求，认真开展村级集体“三资”清理工作，对管理相对混乱、历年账务移交不清的行政村进行重点清理，及时通报清理情况，公示核查结果，接受群众监督。二是抓建章立制。紧扣资金收支、资产资源流转承包等重点环节，建立“三资”台帐，健全资金管理、资产资源处置、“三资” 服务保障等制度，把建章立制贯穿于“三资”清理和规范化管理全过程。三是抓委托代理。乡成立农村集体“三资”委托代理服务中心，制定“三资”代理服务办法，通过与行政村签订委托协议书形式，及时将帐证、资金移交代理服务中心，按照农村集体“三资”管理制度规定，实施代理服务和有效监管。四是抓规范管理。健全农村集体“三资”民主管理机制，规范“三资”管理使用、处置程序，发挥村级监督组织内部监督作用和委托代理中心外部监督作用，确保农村集体“三资”保值增值。

二、以推行村级财务流程化管理为重点，建立健全村级民主决策、民主管理机制。一是科学确定管理内容。要本着简便易行、减少环节、提高效率的原则，明确村级财务流程化管理内容，主要包括：村务公开、资金管理、资产管理、资源管理、民主监督等。二是严格规范管理程序。坚持把村级财务管理程序作为规范运作的关键，认真梳理流程化管理内容，逐项细化操作程序，以工作流程的形式加以固定，严格按照流程图进行操作，切实做到村级财务简单明了，容易操作。三是认真开展“四议两公开”。要严格规范重大开支决策程序，按照村支部会提

议、村“两委”会商、党员大会或党员议事会审议、村民大会或村民代表会决议，决策内容和实施结果公开等程序要求，建立“四议两公开”决策流程。注重完善配套制度，通过建立健全党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度，真正做到大家的事大家议、大家办、大家管。乡要加强对“四议两公开”制度执行情况的监督，提高制度执行力，维护制度严肃性，确保制度的贯彻落实。

三、以建立村务监督委员会为重点，建立健全村级民主监督机制。一是明确村务监督委员会工作任务。通过整合村级监督组织，健全完善以村党组织为领导核心，村民大会和村民代表大会为决策机构，村民委员会为村务管理和决策执行机构，村务监督委员会为村务监督机构的村民自治机制。建立完善对村干部权力行使的监督制约机制，实现惩治和预防腐败体系的构建向村级组织延伸，促进农村基层党风廉政建设各项制度的落实。二是明确村务监督委员会工作职责和工作程序。村务监督委员会独立行使监督权，向村民会议和村民代表会议负责并报告工作。三是明确村务监督委员会的权利和义务。村务监督委员会对本行政村村务实行全方位、全过程的监督，正确履行监督职能，每年年中和年底向村民大会或村民代表大会报告工作。

实施“阳光村级财务工程”建设，意义重大，影响深远。我们将以认真负责的态度，严谨扎实的作风，精心谋划，真抓实干，努力开创农村党风廉政建设工作新局面，为保障和促进我乡农村经济社会又好又快稳定发展作出更大贡献。

龙游县社阳乡纪委

10.加强诚信教育,促进医院和谐发展 篇十

会昌县中医院

党的十八大三中全会提出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要标准。医疗工作的好坏直接关系到人民的切身利益，关系到千家万户的幸福，关系到和谐融洽的新型医患关系的建立及和谐医院的建立，关系到全社会的和谐。加强医院诚信建设，加强医患沟通，增强医患之间的相互信任，正是改善医患关系，构建和谐医院的必经之路，是提升医院竞争力的重要因素，是建立和谐社会的基础。

一、规范医生职业道德，增强医院对公众的诚信度 诚信是一个医院持久发展的源泉，也是一个医院文化建设的生命线。医院要按照《公民道德建设实施纲要》和一系列卫生行业职业道德准则，扎扎实实地抓好职工的学习，使广大职工树立正确的人生观、世界观和价值观，增强爱患者、爱岗位、爱医院的热忱和强烈的社会责任感和历史责任感，成为知法守法、文明守纪、具有创新精神和实践能力的创业者。自觉把患者的健康和利益放在高于一切的位置，把抢救患者视为神圣的使命和义不容辞的责任。对待每一位患者都遵守“医心诚、医术精、医风正、医纪严”的医德规范，并把“带着感情下病房，想着患者处方”的理念体现在医疗服务质量上。在落实职业道德教育过程中，既依靠和风细雨式的教育引导，同时，又采取

一些刚性规章的约束，使医德规范得到认真实施。通过每月一次的行风查房制度、发放患者满意度调查表、利用投诉等方式，挖掘医疗服务中存在的问题，除按照相关规定对当事人进行处罚外，同时更重要的是加以改进和完善，使医疗服务工作更贴近患者需求，促进患者相信医生，相信医院。

二、医疗质量方面的诚信

医疗质量是医院的生命线，处于医院的诚信建设之首。树立医院的诚信形象，首先要在质量上讲诚信，关键是要提高医院的技术水平，减少和杜绝医疗差错事故。要建立健全医院各项工作的程序和流程，并培训到位，落实到位，检查到位，使各项工作在规范中运行。同时，还要加强医学重点专科建设，不断引进国内的先进技术，开展新技术项目，不断提高医疗技术水平。

三、服务方面的诚信

诚信服务是医院执业道德建设的核心，是建立良好医患关系的基础。要坚持“两个人性化、一个新理念”，即“对职工实行人性化管理，对患者实行人性化服务”，对职工实行人性化管理，要尊重职工，关心职工，体贴职工，为职工解决实际问题，创建和谐、融洽的环境气氛与方便舒适的工作生活条件，为职工构建事业发展的平台，创造充分实现自我价值的机会。对患者实行人性化服务，不只是单纯为患者治好病，还要加强医务人员与患者交流、沟通，最大限度地考虑患者利益，方便患者，取信于患者。

四、收费方面的诚信

收费问题一直是患者关心的热点问题，也是产生医患矛盾的关键症结。在收费方面讲诚信，关键是要让患者明白消费和物有所值。1.坚持收费价格透明化，公开药品价格和各种检查处置费用标准，主动接受患者监督。2.坚持按国家规定的医疗项目标准收费，收费必须按医嘱。同时，让患者对治疗方案和用药有知情权，在患者接受治疗时，医生必须向患者说明用药情况、收费标准及是否自费，让患者心中有数。3.坚持“一日清单”制，每日向患者发放当天消费的详细清单，让患者明白自己的费用并监督医务人员工作是否到位。

11.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇十一

关键词：思想政治；和谐；发展

促进企业和谐发展，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。

一、企业和谐发展，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求

首先，企业和谐发展，对思想政治工作的定位提出新要求。“和谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。

其次，企业和谐发展，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。

第三，企业和谐发展，要求思想政治工作探索新方法。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益。

第四，企业和谐发展，要求思想政治工作“以人为本”。企业思想政治工作的对象是全体员工，这就决定了企业要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、地域差异、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是因人而异。“一把钥匙开一把锁”，思想政治工作者要及时了解、分析员工中各种不同的思想状况和变化情况，而要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，始终坚持“因人而异”的原则，使思想政治工作做到有的放矢。

第五，企业和谐发展要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。

二、思想政治工作要在企业和谐发展中发挥作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在企业和谐发展中，思想政治工作要发挥重要作用。

第一，发挥思想政治工作教育引导和激励鼓励作用。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。

第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工和“弱势群体”家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。

12.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇十二

1 大学生网络道德失范原因分析

大学生网络道德状况是大学生现实道德状况在网络世界的具体反映, 在一定程度上代表了当代大学生现实道德状况。大学生网络道德失范现象引起了全社会的关注。引发大学生网络道德失范的原因是多方面的。

1.1 大学生身心特点是引发网络道德失范的重要根源。

在网络社会中, 大学生网络道德意识中基本正确的网络道德认识与模糊的价值观念并存、丰富的道德情感与相对放纵的网络道德情感并存、较高的网络道德意志期望与相对较差的自制力并存的现状, 使大学生难以形成正确的自我意识, 导致种种心理障碍。而网络则是一片没有国界、没有传统藩篱、没有师长管束、崇尚自我和可以标新立异之地, 大学生独特的思想和心理特征, 更促使他们远离现实社会, 寻求压力的摆脱而躲进虚拟的网络社会。同时, 网络的弱规范性又放纵了大学生人性系统当中那些劣性因素的萌生和泛滥, 网络强大的诱惑力远远超过了大学生自身的自制力。

1.2 网络文化的特殊性是大学生网络行为失范的环境因素。

网络文化具有隐匿性和不确定性、不安全与不可控性、开放性与多元性、自主性与平等性、虚拟性与无约束性等五大特点。网络的开放性所带来的有害信息的泛滥, 以及网络信息资源的共享性, 对自我监控能力不强、极富好奇心的大学生产生的诱惑力, 对大学生的道德成长环境构成严峻的挑战, 严重地影响着大学生人生观和价值观的形成和发展;网络的隐蔽性、无约束性和虚拟性, 使大学生隐去了相貌、表情、年龄、穿戴和身份等一系列外貌特征, 而相当于仅仅保留了一张嘴巴而已。隐蔽性、无约束性和虚拟性造成了大学生的网络行为和网络责任的分离。在网络上, 行为与责任的截然分离, 使大学生可以滥施行为、言语随意放纵、背离网络道德要求的倾向, 加速了大学生的道德滑坡, 以致造成网络上道德的失范, 表现出与现实生活完全不同的人格。

1.3 学校、家庭、管理机构存在的不足是大学生网络行为失范的客观原因。

大学生正处于由道德他律向道德自律的重要发展阶段, 他律的道德规范与自律的道德原则, 都是需要通过各种方式尤其是学校德育灌输给大学生。但面对网络文化冲击, 家庭、学校与社会教育却显得过于无力。一是由于多数父母对网络技术和知识知之甚少, 大部分家庭无法承担起对大学生指导与监督的责任;二是学校传统的德育内容和手段在复杂多变的网络社会中显得滞后与低效;三是网络管理机构对网络信息的监管机制还很不完善。

2 加强大学生网络道德教育, 创建和谐校园

2.1 加强校园网络文化建设, 积极占领网上思

想阵地, 增强学生自我防范能力和辨别是非的能力。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 (以下简称《意见》) 深入的指出了网络道德教育的重要性与着力点。因此, 我们必须按照《意见》的要求, 从实际出发, 坚持多渠道、多主体、多类型的方式, 走近学生, 关注学生, 在校园里逐步建立丰富多彩、健康向上的网络文化平台, 从深层思想上加强爱国主义教育, 让学生及时了解学校以及国家和政府的政策、法规, 深入贯彻有关文件的精神。对一些敏感的思想、观点进行疏导、分析和辅导, 帮助学生明辨是非, 提高思想认识。对于社会热点和焦点问题, 给予特殊关注, 进行思想引导, 释疑解惑, 既严格把好政治关, 又以平等的身份和学生进行沟通和交流, 在网上师生交流完善人生观、价值观。积极探索、掌握网络思想政治工作的特殊规律, 加强大学生校园网络道德教育, 帮助他们在网上明辨是非, 认清美丑, 加强自我约束, 使其增强自我防范能力, 自觉抵制不良信息的诱惑, 做遵纪守法的好网民。

2.2 主动出击, 加强对大学生上网的引导和教育。

大学生正处在从幼稚走向成熟的过渡时期, 其世界观、人生观和价值观尚未完全定型, 网络文化中健康向上的东西和颓废、消极甚至反动的东西都会对他们产生影响, 且后者具有较大的诱惑力, 容易使他们成为不健康信息的俘虏。因而, 大学生上网决不能放任自流, 必须加强对他们上网的引导和教育。学校应经常组织开展形式多样的网络知识讲座、网络知识竞赛、网络征文、网络探讨等, 既从技术层面普及网络知识, 又让学生看到网络在学习方面的真正作用, 教会他们如何快捷有效地检索学习信息和专业动态等, 营造网络学习气氛;鼓励教师以电子作业的形式为学生提供各种特色的学习网页、网址, 并以校园网为中心, 创建与国内各高校及学习网站的联接;发布更多的网络课程;建立以交流学习为目的的各种留言版、讨论区。

2.3 加强制度建设, 强化网络文化的管理。

强网络文化管理是一个系统工程, 必须多管齐下。我们进行网络监管的时候要坚持原则, 同时根据网络的特点作出切合实际的举措。《意见》指出:“要运用技术、行政和法律手段, 加强校园网的管理, 严防各种有害信息在网上传播”。因此采取各种手段减少学生和有害信息的接触, 如利用防火墙技术过滤掉一些黄色、反动信息, 尽量让学生少进出社会上开设的网吧等等。同时, 也要充分尊重网络的特点, 对于学生的言论, 只要符合法律和基本的道德范畴, 都应该允许其发表, 个性和独立的思想应该得到尊重。坚持平等、自由, 我们可以通过网络, 真实地看到学生的内心世界, 准确地把握学生的思想动态。而后可以有的放矢地在论坛上发表一些帖子, 引导学生往正确的方向思考。通过平等的讨论和交流, 更容易使学生从心底接受正确的指导, 从而让良好的思想政治和道德观念真正地进入学生头脑。

2.4 加强网络管理队伍建设, 建设一支高素质的网络教育思想政治队伍。

培养一支既有较高思想政治素质, 又具备熟悉网络技术, 具有网络时代的教育管理理念和综合工作能力的政工队伍, 担负起网络舆论监控的重任。思想教育工作者必须增强忧患意识和紧迫感, 尽快掌握网络操作技能, 学习网上教育方法。从理论上讲, 教育者实践水平应该高于受教育者。这样不仅是督导学生, 而且是以网络平台作为工作阵地, 发挥教育管理和引导功能, 在学校和系部网络建设和应用上发挥重要作用, 主动引导和规范大学生的网络使用行为, 管理网站的建设和发展。及时做好上网学生的思想工作, 努力在校园网上吸引大学生的注意力, 发挥学校在网络上的主导作用。

2.5 完善校园网络的建设, 举办丰富的健康文化活动。

学生上网的时间、精力和注意力都是有限的, 用健康的思想文化活动把学生的注意力吸引过来, 他们接触不健康文化的时间就会减少。例如, 可以举办各种知识的网上有奖比赛、网络程序设计大赛、网页设计大赛、网上征文、flash大赛、网上校友录、网上党校、网上团校等等。教育部部长周济在高校校园网络信息建设与管理工作研讨会上强调:“把思想政治教育进网络工作摆在突出位置, 始终坚持把网站建设成为弘扬主旋律、开展网络思想政治教育的重要阵地, 把校园网络这块阵地建设好、使用好、维护好。”思想政治工作者要有打思想战争的危机意识, 不断地改进教育方法, 主动出击, 加强大学生网络道德教育, 唱响网络思想政治教育主旋律, 为网络时代培养出更多德才兼备的栋梁之材。

摘要：互联网的迅猛发展, 对使用频率最高的大学生产生了较大的冲击, 大学生网络道德问题日益凸现。大学生是祖国未来的建设者, 中国特色社会主义事业的接班人, 构建社会主义和谐社会不可忽视的重要力量, 因此加强大学生的网络道德教育就显得尤为紧迫。对大学生网络道德失范的原因进行分析, 提出实际解决措施, 以此更好地促进社会主义和谐社会的建设。

关键词：大学生,网络道德教育,和谐校园

参考文献

[1]胡锦涛.深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义, 扎扎实实做好工作大力促进社会和谐[N].人民日报, 2005-02-20.

[2]黄宏华.互联网对青年大学生的影响及其对策[J].合肥工业大学学报, 2003 (4) .

13.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇十三

——唐家泊中学党风廉政建设总结

一年来，我校在栖霞市教体局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础。现就主要做法汇报如下：

一、开展作风整顿，加强行风建设

2012年2月5日-26日，进行为期三个周的作风整顿活动，一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们学校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部认真学习十八大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德规范等。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动，使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，规范收费行为，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校领导班子进行集中培训，从而提高党员干部的思想认识和理论水平。

二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律。为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式，我们按照教体局廉政建设领导小组的要求，首先做到领导到位，及时召开学校全体党员和校委会会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划。同时完善了一系列的规章制度。《领导干部廉政档案制度》、《党风廉政建设责任落实情况报告制度》、《党风廉政建设工作领导小组工作制度》、《党员干部八不准》等，建立了防腐

网络，成立了以校长为第一责任人，分管领导为直接责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任，为党风廉政建设工作奠定了坚实的制度基础。

三、纠风治乱，重塑形象，筑牢收费防线

中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就成立了领导机构，实行收费校长负责制。为了防止走过场，学校采取了行之有效的举措，建立了举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，在征订问题上得到了上级领导的肯定。

四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线

“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经教育办考核审批。

五、加强监督，筑牢拒腐防线

1、加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展“八不准”学习教育，特别是遵守教体局的“戒酒令”，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力；二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，重申廉政规定，严肃工作纪律；三是开展重点教育，对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求；四是开展典型教育，利用假期，组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

2、聘请行风监督员。今春开学，学校特聘请监督员，他们分别由单位领导，学生家长和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议，找出问题，提出合理化建设，及时整改，从而更好的维护教育形象。

3、进行专项教育整顿活动。认真贯彻落实“栖霞市教体局关于加强廉政风险防控管理工作的实施方案”，积极开展干部教育，采取有力措施，防患于未然。

六、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我们学校就党风廉政建设活动的考核与量化工作，半年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”。同时，严格实行责任追究制，从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设，维护党员干部的形象。

一年来，我们学校在局党组和纪检监察室领导的正确指导下，取得了一定的成绩。今后，学校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把学校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。

14.加强大学生思想政治教育促进社会和谐 篇十四

促进和谐社会建设

在党的十七大召开前夕，胡锦涛同志审时度势，高瞻远瞩，高举旗帜，提出坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路。为此，胡锦涛明确指出：“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是应对前进道路上各种新情况新问题，不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。”党的“十七”大报告把“继续解放思想”作为大会主题的主要内容，赋予“解放思想”新的历史意义和时代内涵。国有企业作为国民经济的支柱，是社会经济的基本细胞，是落实构建社会主义和谐社会的重要力量，在构建和谐社会过程中发挥着重要作用。解放思想，开拓创新，坚持内部改革，优化内部环境。从自身的体制上发现问题，解决问题，才能在建设和谐企业的道路上越走越宽。

一、解放思想，不断推进企业和谐发展

解放思想作为一种正确的思想观念具有鲜明的批判性与建设性，批判性是建设性的前提基础，而建设性是批判性的必然产物，只有人民以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及其规律的思想、观念和制度体制等，才可能鼓舞人们勇于创新，不断进步，两者相互依存，缺一不可。也只有在双方的相互循环往复中，逐渐就形成了万事万物发生发展的规律，即发现问题——分析问题——解决问题——实践检验——再发现问题——再分析问题——再解决问题的过程。国家要发展要进步，就必须坚持不懈地走解放思想的道路，只有坚定不移地开展解放思想运动，才可能扎实推进社会主义现代化建设的进程，逐步推进企业和谐发展。

1.解放思想，加强企业文化建设

企业文化建设是构建和谐企业的基础和载体，是企业可持续发展的支持力量。企业文化建设，要着力培养以崇尚和谐、追求和谐为价值取向的文化精神、文化理念，引导员工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。在企业内部，我们提倡健康向上、积极进取的文化导向，组织开展了“访问党支部和班组访谈一线党员和职工活动”，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用进一步发挥。落实惠民工程，组织三批“先进工作者”外出学习；加强班组建设，组织参加了山东公司班组长竞赛；做好后勤服务工作，关心职工生活，对影响职工生活的问题，及时研究措施，予以解决。工会、共青团组织围绕中心工作开展各项活动，加大“惠民工程”实施力度，丰富了员工的业余文化生活，增进了相互之间的沟通和交流。通过实施一系列制度和措施，营造“年轻同志有希望，中年同志有所为，老年同志无所虑”的氛围，增加了企业的凝聚力和向心力。2.解放思想，坚持倡导创新理念

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。做企业“不进则退”、“慢进也是退”已成为共识。因此，电力企业的创新是生存的基础、发展的动力。开阔视野，放大格局，转换思路，在激烈的市场竞争中积极探索，寻求新路径、新方法，既不因循守旧，也不固步自封，充分认识到创新是对自我的突破，是集团发展的客观需要。现代许多知名企业在实行国际化的经营与竞争中，就是以其鲜明的管理文化模式和企业文化，树立起新的形象。如美国“通用”、日本“丰田”、中国“海尔”等企业，在其成长和发展的过程中，就始终贯穿着企业文化的不断整合与创新。建设先进的企业文化，必须勇于创新，要建立合理化建议和技术成果的及时评价激励体系，推动合理化建议和技术成果向生产力的转化；加强各类技术人员的技术培训，力求各类技术人员能够及时掌握最前沿的技术知识；倡导创新精神，完善创新机制，鼓励在生产、经营、管理等方方面面形成全面创新进步的局面。企业文化只有及时适应形势，才能取得企业和社会的双赢

3.解放思想，坚持以人为本，不断推进企业和谐发展

和谐社会最大的特征是人的和谐。胡锦涛总书记指出，“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化利益，让发展的成果惠及全体人民。”员工是国有企业的主人翁，是企业中最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的因素。企业要实现经营管理的规范有序，在和谐、稳定中快速发展，最终为构建社会主义和谐社会做出贡献，就要始终坚持以人为本，将员工个人利益、长远发展与企业的创业和成长有机地结合起来，满足员工的物质和精神需求。

（1）抓住重点环节，维护员工的切身利益。在工资收入、工作环境、保障体系等方面提供充分保障，是实现员工队伍稳定的前提，是做好各项工作的基础。我们不但着力优化员工工作环境，并且对参与集团开发建设任务的外来施工队伍进行关注，把他们的工作环境和工作安全作为重要任务来抓。

（2）妥善处理员工最关心、最敏感的问题。基层员工是我们社会和企业实现和谐的基石，要在涉及员工重大问题上，不但要增加透明度，而且真正由员工说了算，真正体现出主人翁的权利。我们在各项经营管理决策中，把员工群众意见放在第一位，凡是员工拥护的建议，我们都认真采纳；员工不满意的事情，就坚决不予考虑。特别是我们在选拔集团职能部门中层正职人选时，创新工作思路，通过广泛征求员工群众意见，以员工群众无记名投票的方式选拔拟提拔的干部人选，最终以得票数超过半数以上，来确定人选，真正体现了员工群众的意愿。在年底对中层管理人员和员工民主测评过程中，按照工作述职，群众评议，民主推荐，组织推荐、考查，党委研究后进行聘任的程序进行。在员工群众最关心的计票、监票程序上，由纪检监察部门负责全程监督计票过程，并规定计票结束后，计票、监票人均须签字确认方可生效，确保了整个计票过程的公正，使员工群众做到心明眼亮，对干部任职决定心服口服。

（3）建立完善的正向激励机制。和谐与稳定，不是简单意义上的一成不变，不是低层次上的人际关系庸俗化，只有通过制度和约束，激发每一个人的内在活力和创造性，使大家把更多的精力投入到个人和组织的发展上，才能实现更高层次的和谐。要彻底打破国有企业员工进入国有企业就等于进入保险箱的思想和国有企业中层管理人员“只能上，不能下”的用人体制，使每位员工和管理人员增强了危机意识。从而使工作作风发生了明显转变，企业劳动纪律、工作效率和水平都有明显的提高，工作关系更加和谐融洽。

（4）以班组建设为入手点，努力构建和谐团队。基层班组是构建和谐团队的根基；基层骨干是构建和谐团队的最基层、最直接的组织者和实践者。因此，加强和谐团队建设应从最基层的团体抓起，抓基础、抓基层，特别是要注意充分发挥基层骨干的作用。例如：可以组织开展“四个一”活动，即：每天一句格言，每周一次讲评，每月一次总结，每季一次评优等方法，加强班组建设。一方面，可加强班组员工之间的沟通，有问题化解在基层。另一方面，培养积极向上的企业文化，每月总结和每季的评优，使大家互相学习，树立各方面的典型。同时，有针对性地加强对基层骨干的日常培养，提高他们的组织、协调能力和管理水平，切实发挥好基层班组的作用。

二、以企业和谐发展促进和谐社会建设

根据第十六届六中全会上审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，建设社会主义和谐社会是中国特色社会主义建设的重要目标，社会和谐也是中国特色社会主义的本质属性。从和谐社会的内容和目标来看，和谐社会的特点就是充满活力，诚信友爱，公平正义和不断创新发展。现代企业作为社会的重要细胞，是构建和谐社会的基础和保证。

1．国有企业又好又快的发展，是构建和谐社会的经济基础

中央在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出：“社会要和谐，首先要发展，必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础，同时更加注重发展社会事业，推进经济社会协调发展”。社会和谐，需要有坚实的物质基础作保证，“仓廪实而知礼节”。如果一个区域的经济基础薄弱，发展速度缓慢，就难以实现真正和谐。因此，国有企业必须加快发展，履行好其第一职能即经济职能，创造更好的经济效益来实现社会财富的积累；必须坚持更高标准、追求更高水平，不断开创科学发展、强企增效的新局面。

（1）明确发展核心，努力提高企业经济效益。效益是企业的生命线，是员工的福祉源，是衡量我们工作水平的最根本的标准。我们在企业运营过程中，紧紧抓住提高经济效益这条主线开展工作。截至10月底，一期完成发电量53.993亿千瓦时，完成全年68亿千瓦时电量计划的79.4%，完成供电标准煤耗率327.06克/千瓦时；二期完成发电量62.4765亿千瓦时，完成省经信委下达全年73.65亿千瓦时电量计划的84.8%，完成供电标准煤耗率306.29克/千瓦时，实现利润总额13448万元；实现了连续安全生产3337天；继续保持了集团公司四星级发电企业称号；被评为“2011中国国电集团公司十佳先进基层党组织”，并被授予“国电一级红旗奖状”。

（2）抓住发展机遇，不断扩大企业经营规模。只有不断拓展经营领域，增加企业的总体规模，致力于打造“百年老店”而不是“百年小店”，才有能力在激烈的市场环境中与其他竞争对手对抗并站稳脚跟，才有机会为员工队伍提供发掘潜能、展现才华、实现自我价值的平台，才有实力为社会贡献更多的物质财富。

2．国有企业承担社会责任，是构建和谐社会的必然要求

企业作为社会中的经济组织，具有“经济人”和“社会人”的二重性，其经营活动不仅是为了维持自身生存和发展，实现个体价值的需要，同时也是社会和政府的需要。国有企业在凭借其独特优势、占有社会资源的同时，必须承担相应的义务，不但要追求经济效益最大化，而且更要实现社会效益的最大化，因此在承担社会责任方面，要比其他所有制企业做出更大的贡献。事实上，国有企业既是社会经济的支柱，同时又是一个开放的组织，离开构建和谐社会这个基本的主题，就会偏离企业创立的主旨，也就不能获得维持系统所需的物质、能源和信息。国有企业只有与社会形成一种和谐关系，才能随着外部环境的不断改善和提升获得可持续发展的广阔空间。

（1）责任意识是企业发展的基础，增强责任意识，发挥服务社会功能。由于资本具有逐利性，经济利益最大化是每一个企业所追求的目标。然而，作为国有企业，承担着重要的社会服务职能，实现社会效益最大化也同样至关重要，特别是作为区域经济发展的推进器，创建优越的投资环境和服务体系，为其他所有制企业的迅速发展提供条件，也是国有企业社会责任的重要表现形式。

根据中国电力企业联合会预测，今冬明春全国最大电力缺口将达3000万-4000万千瓦，其中华中和华南地区将最为严重。业内专家认为，造成“电荒”主要原因是煤与电之间的成本“剪刀差”越拉越大。煤炭价格继续攀升，大批火电企业大面积亏损，越发电越亏损，加上发电企业资金不足，经营困难，无资金采购煤炭，发电积极性严重受挫。电煤库存普遍不足，发电机组因缺煤而停机、出力下降。面对煤炭价格不断上涨的压力，公司没有因为发电成本地上升而停机，而是大力开展节能降耗措施，努力降低成本的同时，四台机组接近满负荷运转，保证电网的电力供应。

（2）倡导绿色理念，促进循环经济发展。

构建和谐社会，保持人与自然环境和谐关系，就需要我们建设节约型社会，发展循环经济，开发新型能源，提高资源利用率，在这方面，国有企业一定要走在前列。全面落实节能减排任务，加强脱硫设备管理。公司通过加强对标管理、节能评价，深化星级发电企业创建活动，通过优化机组运行方式、实施#3炉电除尘控制系统节能改造、#

1、2炉增加邻炉热风改造等节能技改项目，节能降耗取得了显著成效。

3．企业改革和创新，是构建和谐社会的基本动力

要保持企业的稳定和谐、可持续发展，就需要不断进行管理创新和制度改革，增强企业的核心竞争能力，提高市场竞争地位，保证在未来的扩张中立于不败之地。利用制度手段，不断完善管理体系，提高管理效率和管理质量。对职能部门强化计划管理意识，逐渐形成每日每月的工作汇报会制度，通过听取各部门的经营管理情况汇报，对经济指标、管理指标、专业指标，进行统计、总结和分析，查找问题，明确下一步工作的方向。同时，创新企业考核评价体系，重点加强对物资采购的全面监督检查，对效益增长明显、为企业发展做出突出贡献的单位和个人予以重奖，真正实现“按程序办事，靠制度管人”的良好局面。

总之，和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进和谐企业建设是一项全面系统的工程，需要经过不懈的努力。企业经营者要努力提高企业生产发展水平，以发展促和谐；勇于承担社会责任，以良好的环境求和谐；充分调动员工的积极性，以企业内在动力助和谐；加强企业文化建设，以文化育和谐，全力推进和谐企业建设。这是构建和谐区域的需要，也是构建社会主义和谐社会的需要。

参考文献

[1]国家主席胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告

[2]国电聊城发电有限公司总经理郭清河同志在“大干60天、全面完成今年各项工作任务”动员大会上的讲话

[3]朱民.新形势下解放思想的科学内涵.党政论坛，2007（8）