工会副主席工作总结

工会副主席工作总结（精选12篇）

1.工会副主席工作总结 篇一

本标准适用于公司工会副主席工作岗位

3.工作内容与职责

3.1工会副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，协助主席做好工会的日常作。

3.2负责组织工会全体同志学习邓小平理论及江总书记的“三个代表”，学习《工会法》、《劳动法》等工会法规，学习上级有关文件，不断提高理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为公司党委联系员工的桥梁和纽带作用。

3.3代表和维护员工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为员工谋利益。

3.4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结交流工作经验，推动工会工作。

3.5组织好办公室工作人员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

3.6领导女职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。

3.7根据分工，分主管财务、职工福利工作，根据财务制度，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

3.8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

3.9完成公司党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。

2.工会副主席工作总结 篇二

2015年4月14日, 云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍率调研组, 深入云南省建材工业行业协会 (以下简称“省建材协会”) 及所属单位, 就新常态下如何做好产业工会工作进行了专题调研。省建材协会党组书记、会长马列主持调研座谈会, 并陪同调研。座谈会上, 调研组听取了建材工会关于全省建材行业发展现状、工会基本情况和工作推进情况的汇报, 并就如何将工会工作纳入新形势下党建走访慰问工残人员召开现场调研座谈会工作总体格局统筹推进等密切关心关注的问题, 和与会干部职工代表进行了交流。在指导讲话中, 王惠萍常务副主席对省建材协会党组对产业工会工作的高度重视, 和建材工会在团结职工、关心职工、凝聚职工、引导职工等方面所作的工作给予了充分肯定。她指出, 在所有制形式多样化、行业企业改革改制历史遗留问题复杂的情况下, 能把产业工会工作做得有声有色实属不易。她认为, 省建材协会党组在马列书记的带领下, 高度重视工会工作, 高度关心工人队伍, 全心全意依靠工人阶级办企业:建材工会“围绕中心、服务大局”的意识比较强, 服务建材产业转型升级、企业改革发展稳定等中心工作做得比较好工会工作做得很扎实, 特别是在依法治会、帮扶救困、“一活动一工程”、职工技能培训和竞赛、依法维护职工合法权益、维护稳定等方面, 做了大量扎实有效的工作。她强调, 下一步要按照中央和省委的要求, 特别是省委九届十次全会的要求, 继续组织学习贯彻好《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》, 进一步抓好工会重点工作, 主动服务于建材行业和企业发展的中心任务, 竭诚为建材职工服务, 切实凝聚好职工、团结好职工、率领好职工, 更好地走出一条跨越式发展的路子。会后, 调研组一行先后现场査看了省建材协会机关工会职工之家;调研了所属省建材科研院、云勘总队2家建材企业工会, 现场听取了工会工作汇报, 认为2家基层工会学习到位、认识到位、工作到位, 尤其是实施“走出去”战略, 在服务企业闯出一条跨越式发展的路子方面做得很好, 很有特点;并走访慰问了原建材破产企业工残人员, 送上了党委、政府的关怀与温暖。省总工会办公室主任金勇, 政研室调研员拜蓉蓉陪同调研。省建材协会党组成员、副会长缪沾, 办公室主任、建材工会经审主任朱郁, 建材工会代主席、行业管理局副局长万晓祥, 组织人事处副处长刘云, 建材工会财务负责人李海燕等同志参与调研。

3.工会副主席工作总结 篇三

5月18日晚，中国摄影著作权协会还召开了工作交流会，就会员发展和业务相关问题答疑释惑。会上对2015年做出突出贡献的机构和个人进行了表彰，福建首席代表处位列10个优秀首席代表处第五位；省摄协主席潘朝阳、副主席朱庆福、杨为春荣获“优秀首席代表”荣誉称号。

“清新福建 畅游海峡”旅游摄影大展颁奖

2016年5月5日，由国家旅游局指导，中国摄影家协会与福建省旅游局主办，台湾台北摄影学会、香港中华摄影学会、澳门摄影学会和中国摄影报城市摄影联盟协办，中国摄影报社与福建省摄影家协会承办的“清新福建 畅游海峡”首届海峡两岸及港澳地区旅游摄影大展在厦门颁奖。中国摄协顾问、福建省摄协顾问张宇、国家旅游局港澳台司司长刘克智、《中国摄影报》总编助理万戈、澳门旅游局推广厅厅长霍慧兰等为来自台湾、香港、澳门、福建等地的10名获奖代表颁奖。本次大展得到了海峡两岸及港澳地区的广大摄影家和摄影爱好者的积极响应，共收到参赛作品40921幅，共评出十个类别100幅佳作。大展获奖作品同时在第十二届海峡旅游博览会期间展出。

海峡摄影艺术学校泉州分校挂牌

2016年5月27日，海峡摄影艺术培训学校泉州分校暨上邦国际摄影俱乐部泉州代表处在泉州挂牌成立。福建省摄影家协会主席、海峡摄影艺术培训学校校长潘朝阳，泉州市摄影家协会主席、海峡摄影艺术培训学校泉州分校校长洪宗洲等出席仪式。泉州分校首期高研班学员及上邦国际摄影俱乐部泉州代表处近百名影友参加活动。

海峡摄影艺术学校首期南安培训班开学

2016年5月28日，海峡摄影艺术学校第一期南安摄影培训班正式开班。福建省摄协主席潘朝阳，泉州市文联副主席兼秘书长肖一鸣，泉州市摄协主席洪宗洲等省市协会领导与培训班36名学员参加了开学仪式。

北函福建分院举行第26期毕业暨第27期开学典礼

2016年5月28日，北京摄影函授学院福建分院第26期（福州班）毕业暨第27期开学典礼在省文联举行。福建省摄协主席潘朝阳，第六届顾问胡国钦，副主席焦红辉，省摄协副主席、北函福建分院常务副院长朱庆福，副院长潘清玉，省摄协常务理事吴国群、魏新萍等参加典礼。会上表彰了北京摄影函授学院和福建分院优秀学员。

新华社著名摄影记者费茂华在海峡摄影艺术学校讲座

2016年5月13日，新华社摄影部体育编辑室副主任、著名摄影记者费茂华摄影讲座在海峡摄影艺术学校举行，150余位摄影爱好者到场聆听。

漳州市摄协赴金门交流采风

应台湾金门摄影艺术联盟邀请，2016年5月17日至19日，漳州市摄影家协会一行18人赴金门进行交流采风活动，收获颇丰。同时，应漳州市摄协和云霄县摄协的邀请，金门摄影艺术联盟也将组团参加今年6月在漳州云霄县举办的“第七届海峽两岸开漳圣王文化节民俗风光摄影邀请展”活动。两会还商议明年联合举办“漳州看金门、金门瞧漳州”摄影联展。

4.工会副主席工作总结 篇四

我受市总常委会的委托，作全市工会基层工作报告。

一、工会基层工作总结，在各级党委的领导和行政的大力支持下，全市各级工会组织和工会干部克服时间紧、任务重、人员少、难点多等实际困难，开拓创新，奋力拼搏，扎实苦干，全市工会组建和发展会员工作取得了突破性进展。截至末，净增会员336882人，会员总数达

到303万人；净增基层工会4718家，基层工会总数达到2.1万家；净增基层工会涵盖独立法人单位10513家，总数达到3.9万家。其中外资企业工会净增2981家，总数达到3811家，建会率达到65%；在津经营的172家世界500强企业中，有133家建立了工会组织，建会率达77.3%。全面超额完成了全总下达的目标任务，创造了天津工会组织和会员总量的历史新高。总结一年来的工作，全市工会组建和工会基层工作主要有以下几个突出特点：

（一）党政工齐抓共管，合力推进工会组建工作。市委、市政府高度重视工会工作，市委常委会多次听取工会工作汇报，并做出重要批示，特别是对组建工会和发展会员工作，从构建和谐天津、维护稳定发展大局的高度提出了明确要求。为认真贯彻市委和全总的工作要求，市委常委、市总工会主席散襄军同志多次主持专题会议进行部署，集中全会的力量推动工会组建和发展会员工作。各区县局、总公司、集团相继成立了由分管书记为组长，有关部门负责人为成员的建会工作领导小组，确定工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实，组织召开专题会议或联席会议，研究协调解决政府出资聘用专职工会干部、工会工作协管员和由此涉及人力、物力、财力等方面的实际问题，形成了“党委亲自抓，行政配合抓，工会全力抓”的建会工作新格局，确保工会组建任务目标的落实。市总工会领导班子、各区县分管此项工作的党政领导同志，先后多次直接深入外商投资企业调研指导，推动工会组建和发展会员工作，这些措施为工会组建工作提供了有力的组织领导保证。

（二）加强工作协调，源头推进工会组建工作。许多区县工会针对外商投资企业建会难的实际情况，采取有效措施多方联系协调有关部门，在工商、税务、劳动保障、外经贸委等部门设立宣传站点，宣传依法建会的法规政策、组建工会的目的意义和作用，通过工商税务登记、劳动监察、行业管理等行政管理手段，督促企业依法建会。一些局总公司集团工会采取劳务输出地入会、项目建会等办法，从源头上推动工会组建取得了明显的效果。

（三）强化节点组织，系统推进工会组建工作。全市243个乡镇街道全部建立了总工会或地域性工会，健全完善了“小三级”工会组织网络，强化组建工会和发展会员工作的节点组织，配备骨干人员，形成以属地为坐标，“点、条、块、级”纵横交叉结合的工会组织网络。本着“先覆盖、后完善；先建制、后深化”的工作思路，相继创新建立了外商投资企业工会联合会、小行业工会联合会、楼宇工会、公寓工会、市场工会等一批新型组织，实现了最大限度地把职工群众组织到工会中来。

（四）营造建会氛围，示范推进工会组建工作。各级工会注重加大建会工作宣传力度，市总及时印发了《外商投资企业工会组建工作指南》（四国文字版）和《工会组织手册》，许多区县局总公司集团工会通过新闻媒体采访报道和组织非公企业经营者座谈、联谊等形式，广泛宣传中国工会的性质、地位、作用，许多基层工会干部直接深入非公企业进行一对一的宣传工作，形成了外商投资企业建会的共识；运用视频会议、外企工会干部培训班等方法，提高工会干部做好非公企业建会工作的能力与水平。通过各级工会的共同努力，一批有影响的外资企业，如沃尔玛、普利斯通、阿克苏诺贝尔等外企先后建立了工会组织，形成了很好的示范效应。

（五）完善目标考核，督导推进工会组建工作。为大力推动建会工作，市总工会坚持实施目标责任管理，制定《建会目标分解意见》，健全完善《建会考核奖励办法》，市总工会各工委、教育工会组织各区县局、总公司（集团）工会层层分解，签订责任书，采取有效措施，切实将建会目标任务落到实处。去年，市总工会领导班子成员先后三次带队分别对有关区县局、总公司（集团）工会及所属企业工会组建工作进行调研、检查和考核，各区县局、总公司（集团）工会也分别组织了检查、交流和推动建会的活动。今年初，市总工会在严格检查考核的基础上，对完成工会组建任务成绩突出的区县局、总公司（集团）工会进行了督查和奖励。

5.工会副主席职责 篇五

1、协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常

务工作。

2、组织工会委员、工会小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽

带作用。

3、组织制定工会工作计划，定期召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与有关部

门的关系。

4、组织职工积极参加医院的民主管理工作，及时向领导反映职工意见和要求，维护职工的根本利益。

5、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为

职工服务。

6、抓好工会统计报表的上报和文件、档案的管

理工作。

7、协助主席召开职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

8、完成党委、上级工会及工会主席交办的其他

6.工会副主席述职报告 篇六

个人述职报告

今年以来，我紧紧围绕公司改革发展的中心工作，发挥工会各项职能作用，以维护员工合法权益、促进企业健康和谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，扎实开展工会工作，努力营造“娘家人”的氛围，现就工作的情况作如下汇报：

一、加强学习，钻研业务，努力提高维权服务能力

为了提高业务素质，增强自己的工作能力，一年来，我刻苦学习业务知识，在继承和发扬工会优良传统的基础上，研究和探索工会工作新的方法和途径。今年，我认真细致地学习了《工会法》、《劳动法》、《职工劳动权益手册》部分章节和民主管理等知识，并把学到的知识消化理解，运用于工作之中。同时，经常深入基层开展调查研究，及时总结基层工会工作中存在的经验问题与不足，了解员工群众的心声，便于领导在计划工作或决策时参考。遇到问题向领导汇报沟通、与同志商量探讨，以谦虚务实的精神对待工作，因此，同志关系和协，工会干部团结，配合意识较强，助手和参谋作用发挥得比较好，起到了承上启下的良好作用。

二、严于律己，规范言行，树立身正绩清公仆形象

做为一名工会干部，我始终牢记党的宗旨，以此来规范自己的言行，并以身作责，树立良好形象，影响和带动身边同志保持廉政作风，当人民公仆。工作中，认真贯彻公司纪委下发的干部“六不准”、“十严禁”规定，坚持遵纪守法。经常深入基层，关心员工，尤其是困难员工的生活。时刻反思自己、提醒自己，权力是广大员工赋予的，特别是作为工会主席，更要时刻想员工之所想，急员工之所急，积极努力，为员工谋利益，多办好事、实事。决不能以权谋私，要带领大家共同富裕，决不能贪图自己享乐。在工作实践

中，我坚持以人为本的原则，凡是有困难的员工，或是需要帮助的员工来找到我，只要是政策、权限范围内能够解决的，我都及时帮助解决，一时解决不了的，我也耐心地做好解释工作，使他们的心态得到平衡。

三、沉下身子，深入基层，推进公司民主管理进程

在企业民主管理工作上，一是完善了员工代表大会制度。按照《黑龙江省企事业单位员工代表大会条例》要求，落实全心全意依靠工人阶级的指导思想，突出维护职能，在公司第三届员工代表大会届满之际，做好第四届员工代表大会的员工代表换届选举工作，按照员工、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%，女员工代表比例不低于本单位女员工占全体员工人数的比例。选举出政治觉悟高，主人翁意识强，作风正派，坚持原则，善于反映员工群众的意见和要求，具备一定的政策水平和参政议政能力的员工代表190名。二是坚持了员工代表视察制度。组织员工代表季度视察，先后对与员工密切相关的工资奖金分配、车间经费使用、保健饭质量、浴池条件改善及上下水和供暖情况做为视察重点，发现问题，及时反馈，有效发挥民主监督作用，切实维护员工利益。三是全面推进厂务公开制度。在公开工作中强调注重公开内容的细化、公开范围的拓展、公开程序的深化。并制定下发了厂务公开目标责任制管理办法，将员工关心的员工工资奖金、经费使用、干部任免作为主要内容，及时公开，保证了员工的知情权，推动民主管理健康有序的发展。

四、围绕中心，活化载体，开展活动活跃员工生活。

一是建立长效机制，推进“安康杯”竞赛活动。围绕安全生产，以活动为载体丰富安康杯竞赛内容，组织开展了“安全在心中、理念入行动”越野赛、“以史为鉴、警钟长鸣”安全巡回演讲，推荐两名优秀演讲员参加“市安监局、市总工会、团市委、市妇联”联合举办的“科学发展、安全发展”

主题演讲比赛，并取得好成绩；围绕建党91周年、建企60周年组织举办了“喜迎十八大，红心永向党”文艺演出，通过活动增强企业凝聚力。公司连续三年在全省“安康杯”竞赛活动中获得省级优胜企业荣誉称号。二是建立培养机制，推进企业“人才选树”活动。为激发班组活力、巩固企业发展基础，公司工会利用各种平台推荐和选树优秀班组和优秀班组长，今年共向盛安推荐先进班组7个，推荐瞬发雷管车间装配班为黑龙江省工人先锋号，通过树典型，比干劲，比出动力，找出差距，取长补短，共同进步，把班组管理和员工代表的素质提升到一个新水平。

五、服务大局，发挥优势，将温暖送达员工群众心中

一是从心理上关爱，保障女工特殊权益。开展“送关怀”活动，为困难女工在经济上给予帮助，发放专项困难救济款2万余元。为全厂女工发放纪念品及保护用品共计2万元。二是从工作上关爱，提升队伍综合素质。为员工购买《安全意识手册》《秋实》《班组管理规划和制度化建设》《班组安全建设与管理》《像铁人一样工作》《职工劳动权益手册》等书籍，组织学习法律法规，学习企业规章制度，要求员工代表提高素质，增强参政议政能力。三是从生活上关爱，增强员工归属感。今年两节前后二级工会组织共走访困难员工500余户，为突发困难员工xxx、xxx、xxx等发放救济款，解决了燃眉之急。让广大员工感受到组织的温暖，增强以企为家的幸福感。

六、存在问题

1、个性太强，在工作上缺乏韧性，不注重工作方法。

2、学习不够，知识面不广，对专业知识钻研不够。

3、原则性不强，怕得罪人，怕说错话，干工作畏首畏尾。

七、今后打算

1、加强学习，常思己过，提高自身素质和修养。

2、将员工的冷暖和公司的命运时刻挂记在心里，用实际行动来报答组织和领导对我的关心和爱护，尽心尽力回报公司全体员工对我的信任和支持。

2012年7月10日

篇二：总工会副主席2014年述职述廉报告

总工会副主席2014年述职述廉报告 xx年本人为区总工会副主席，继续被组织上安排在新区从事拆迁工作，担任拆迁组负责人。今年以来，本人勇挑拆迁重担，狠抓各项工作的落实，务求实效，廉洁自律，使拆迁的各项工作稳步地推进，较好地完成了各项目标任务，同时还积极抽时间参加区总工会的有关工作，受到上级领导的表扬，现根据区委组织部和纪委的要求，对本人xx年以来的工作和学习情况报告如下：

一、抓好学习，努力提高理论素养

今年以来，我认真学习邓--理论、“三个代表”重要思想、江--文选、党的xx大精神和党风廉政建设有关要求，积极参加各项培训、教育和学习，系统完整地阅读了《人才观、政绩观、发展观、群众观》、《新领导观》、《执行--如何完成任务的学问》、《地狱之门》等政治理论、廉政教育方面的书籍，积极研究“城市拆迁工作的策略与措施”，在善于学习和研究思考中提高了党性修养和政策理论水平，从而使自己在科学理论的指导下，工作更加得心应手，不断创造新的成绩。

二、牢记宗旨，踏踏实实做好工作

今年以来，我努力按照一个党员领导干部的要求，认认真真履行自己的岗位职责，勇于开拓创新,努力完成区委、区政府赋予的各项工作任务。一是认真抓好拆迁推进工作，确保任务按时间节点要求完成。为做好该项工作，根据区里要求，精心组织、筹划，同广大拆迁人员一道加班加点，废寝忘食，全身心扑在工作上，想办法、谋良策、除障碍、拔“钉子”，在矛盾多、困难大的情况下不断创新工作思路,克难攻坚，确保该项目工程的有效、快速推进。二是积极组织筹划雨润等拆迁项目的落实。面对众多拆迁项目任务，亲自抓好计划、方案和各项措施的制定，认真组织指导动迁人员开展工作、积极协调方方面面关系，不断研究推进工作的良策，与其他分管领导一道先后实施和完成了雨润等拆迁工作，全年完成拆迁40多户,一个“最大户”、一个“钉子户”，为新区的加快建设做出了应有的贡献。

三、保持廉洁，维护党员干部形象

今年以来，我在认真履行自己的岗位职责，努力完成工作任务的同时，能始终做到警钟常鸣，在生活和工作中坚持一个“廉”字。一是加强自我约束，坚持自重、自省、自律，主动接受监督。今年以来，能自觉以党员干部的标准要求自己，用党风廉政建设的各项制度规范自己的行为。坚持依法行政，按章办事，不利用手中权力谋取任何私利；坚持办事公开、处事公正；坚持以自己的言行影响干部职工和带动身边的人。在工作和生活中始终保持清醒的头脑，自觉接受组织和群众的监督，平时注意以自己的实际行动维护一个党员干部在群众中的良好形象。二是强化动迁人员的廉政教育，促进动迁队伍整体廉洁意识的提高。在注重自我约束的同时，努力以一个党员干部的良好形象说服人、教育人、带领人，努力把房产动迁队伍培养成为一支群众认可的、满意的、廉洁的战斗集体。积极配合局党工委，在动迁人员中开展理论培训、廉政法规学习、作风纪律整顿、参观、以案说法、弘扬先进模范等学习教育活动，经常主动地找动迁骨干谈心、交流思想，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强廉洁奉公意识，无私忘我地为新区建设作奉献。

四、查找不足，努力提高综合素质

通过今年以来的勤奋学习和努力工作，理论水平和工作能力有了进一步提高，工作也取得了一定的成绩，特别是面对做“天下第一难事”—拆迁工作充满信心和勇气。但也还在具体的工作中存在着一些不足，如：因工作繁忙、任务重、事情多，学习方面抓得时紧时松，要求不是太高，对动迁人员的管理、教育还有待进一步加强。篇三：企业工会主席述职报告

勤勤恳恳，做好工会工作

——2013工作述职报告

2013年，在公司领导的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动积极开展工作，确保了公司工会工作的有序进行，为公司完成50亿元目标提供了良好的工会工作保障，现将一年来的工作述职如下，不妥之处，请大家批评指正：

第一部分 思想政治方面

能够坚定马克思主义理想信念，贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习××集团四届二次、三次职代会精神，政治上、思想上、行动上能够同中央保持高度一致，同工程公司保持一致；能够顾全大局，坚持科学发展观，不断解放思想，更新观念，与时俱进，始终站在工程公司发展的高度思考问题；能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终保持开放的心胸，不断加强新知识的学习。能够淡泊名利，守得住清贫，受的了委屈，在工作中寻找乐趣。

第二部分 工作业绩方面

一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰，并参加了集团公司元宵节灯展。

二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。

三、进一步完善了职工之家，在重点工程项目部新建职工之家几个，职工书屋几个，还配备了室外健身器材，丰富了一线职

工的业余文化生活。

四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和劳模表彰会。

五、精心组织了公司全年的文体活动，主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。

六、为丰富施工队伍的夜间文化生活，送文艺下基层，到施工一线为工人放电影多少场，受到了施工队伍的一致好评，增强了公司的凝聚力。

七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛，增强了友谊，促进了交流，我公司其他业务的开展做好了通联。

八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“××工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动，起到了非常好的宣传公司品牌的效果。

九、深入基层一线进行调研，广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见，为今后更好地开展工会工作奠定了基础。

十、做好了公司领导安排的其他临时性工作，配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。

第三部分 作风和廉政方面

我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，加强学习，以身作则，率先垂范，杜绝“四风”，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上，坚持自己明确的观点和态度，团结同志，爱护下

属，兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题，敬畏权力、敬畏责任，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。

第四部分 存在的不足及整改措施

自担任工会副主席以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足，主要有：思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深入研究还不够，对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练，在工会工作过程中还存在老好人思想，导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。

随着公司的跨越发展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司领导提出的建设“创新型”企业的号召，建设“创新型”工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平，为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境，为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。

谢谢大家！篇四：工会主席述职报告

工会主席述职报告

xx年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“xxxx”重要思想，贯彻执行党的xx大、xx届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店，现就xx年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、政治思想工作

注重政策理论学习，积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。

二、安全生产管理工作

本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报，特别是某某局“5.11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与局安全生产责任目标的考核考评，在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。

三、突出维护职责

把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。

召开二次职工代表大会，审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人

事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。

四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活

1、技能竞赛开展情况

xx年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。

因此，我局工会xx年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。

2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。

对退休(内退)同志进行春节慰问，人均100xxxx，共计慰问金5300xxxx;根据平时掌握的情况，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助，九人次(在职xxxx，退休xx xx)补助金额442xxxx;对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额272xxxx;3月慰问变电管理所检修的员工。

9月慰问线路工区“安兴”公路10kv线路改造施工队一线员工。开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。

发放女职工“三八”节补助930xxxx，组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。

发放员工(含入会的临时工、农电工)中秋节补助11340xxxx。

另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水，以及办公房漏水等。

3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活

开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本:《做最好的自己》、《快乐工作》;中层以上干部

读本:《做最好的自己》、《领导者准则》。

开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动;在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。xx年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。

xx年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办局第二届女职工跳棋比赛

xx年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》，在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。xx年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织工作，共计7xxxx入会。

国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。

xx年7月组织退休(退养)员工开展趣味性体育活动。10月在某某举办了第四届钓鱼比赛活动。

通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。

五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作

1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。

2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。

3、积极参与五项基础管理达标工作，做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。

六、今后努力方向

1、努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，在xx大及xx届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会工作，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。

2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和

纽带作用，围绕局中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”(建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶)。

3、做好法制学习培训工作，促进“五五”普法工作不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识;围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。

以上述职，请各位领导和代表审议，如有不妥，请批评指正。在今后的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋力拼搏，再创工作新佳绩。

谢谢大家!工会主席个人述职报告范文二

一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓-小-平理论和江-泽-民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。

一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。

二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八 一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上;开创

送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。

三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升64人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共2人次，还 篇五：2014年学校工会主席述职报告作者

2014年学校工会主席述职报告

金峪镇中学

雷德奇 2014.7 2014年学校工会主席述职报告

一年来，我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据县教育工会2014年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：

一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥

1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员33人，以年级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。

2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

二、抓学校校务公开，促民主管理的推进

1、工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。

2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。

3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政会认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。以100％的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。

三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记

一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会交流。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。

四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚

工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：

1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。

2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1000多元。

3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾学生捐款1000余元。

4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览、羽毛球赛等活动。

5、为了进一步增强“家”的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。（1）配合行政办实事，如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院教师索赔医药保险费；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险；（2）定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。（3）维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动，为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利

7.工会主席要学会做好思想政治工作 篇七

工会主席既是企业目标制定的参与者,更承担着企业目标实现的执行、服务角色。既要发扬企业职工当家做主的精神,培养主人翁的责任感,调动广大职工的积极性,同心同德办好企业;更要关心职工的物质和文化生活,协助企业领导解决职工的实际困难。因此,作为企业的工会主席,必须学会做职工的思想政治工作,为企业健康、有序地运行和发展保驾护航。

1 以经常性的思想政治工作教育人

思想政治工作需要常抓不懈,持之以恒,这是我们建设高素质员工队伍、实现邮政工作优质服务社会的现实需要。绛县邮政局有职工135人,这支队伍总体上是好的,素质是高的。但在少数人身上也存在一些问题。一是企业部分员工工作优越感强,认为邮政企业大部分业务是政策性业务,是计划经济体制遗留下来的一块净土,工资、收入有保障,工作压力不大,因而工作没有紧迫感,优哉游哉。二是一些企业重经营、轻管理,导致邮政业务差错多,邮政案件款额增大,严重影响国家和服务对象的利益。三是企业部分员工集体主义观念差,个人主义倾向严重,在一定程度上干扰了工作大局。四是企业个别员工存在散漫作风。无论在工作自律性、自觉性还是精神状态上与工作要求都有较大差距。短少报刊、集邮邮票不能及时供给、邮件丢失等损害用户合法权益的事件时有发生,群众反映强烈,而且已成为社会的热点和邮政企业的难点问题。

建设一支高素质的员工队伍,担负起邮政优质服务工作的重担,必须高度重视思想政治工作。为此,局工会制订了《职工学习制度》,将每周五作为集中学习教育日。几年来,我们很好地坚持了这一点,无论有何种情况,都做到雷打不动、持之以恒。在教育内容上重点抓好五点:

一是形势教育。邮政通信服务工作不是孤立的,而是与国家改革开放大形势息息相关的,特别是在每年的党报党刊发行工作中,我们注重以工作促教育,牢牢把握思想工作的政治方向。因此,职工思想政治工作必须紧紧围绕党的路线方针政策来进行,跟踪改革开放进程,关注国内政治经济热点,让全局职工将自身工作置于改革开放大局中来认识,提高工作的自觉性、能动性,以达到鼓舞人心、振作精神的作用。

二是政策教育。主要是加强职工对邮政通信服务政策的教育。为此,我们从邮政通信服务的历史沿革到市场经济形势下国家邮政改革政策出台的前景与目的等方面,强化员工对加强邮政通信服务重要性和必要性的认识,坚定信念,增强信心。

三是爱岗敬业教育。从学习雷锋的“钉子精神”和各类先进人物事迹入手,结合党员先进性教育活动,教育员工干一行、爱一行、钻一行、精一行,立足本职,造就一流的邮政工作业绩。

四是团结协作教育。要求每个职工以邮政企业整体利益为重,摆正个人与部室、局部与整体的关系,像爱护自己的眼睛一样维护全局的团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

五是职业道德教育。要求每个职工以良好的“邮政人”形象树立邮政整体形象。在内部,遵守工作纪律,搞好优质服务;在外部不准向服务对象乱伸手,搞吃、拿、卡、要、报。

2 以丰富多彩的活动激发人

思想政治工作,不是空洞的说教,而是与实际工作紧密结合在一起的。几年来,我局通过开展各类活动,使思想政治工作生动化、形象化、具体化,使广大员工在积极参与中自我教育、自我提高。我局围绕“树邮政新风,创优质服务”这一主题,先后组织开展了“我为邮政添光彩”、“创先争优,满意在邮政”和“优质文明服务窗口示范单位”、“青年文明号”等创建活动。

首先在活动内容上做到突出化。一是突出邮政企业风貌。邮政企业的容貌是邮政企业精神风貌的体现,它不仅可以为职工创造一个良好的工作环境,而且可以激发企业广大员工的工作积极性和创造性。邮政企业好的形象不能靠捐钱投资来建造,而是靠员工共同努力来营造。为此,我们将“团结奋进、务实创新”的八字精神及“政治过硬、业务优良、服务热情、作风清正、纪律严明”二十字总要求书写摆放在醒目位置,营造积极向上的气氛,时刻激励邮政职工自警、自醒、自励、自进。二是突出优质服务。制定文明服务用语、服务忌语、服务公约、服务纪律,设立监督台,树立“门好进、脸好看、话好听、事好办,文明待人、优质服务”的窗口新风。

其次,在活动方式上坚持多样化。一是注重发挥工会党员干部和积极分子的先进模范作用,以带动全局创建活动的深入开展。二是适时召开讨论会、座谈会,相互交流、总结提高,发动职工为全局邮政工作更好地开展建言献策。三是建立学习园地,发动职工写心得、谈体会,深化对创建活动目的意义的认识,自觉引导个人行动。四是树好典型,立好榜样。让人家学有样子,赶有目标,激发参与热情。五是讲评考核,对活动参与不积极、不热心的人员及时督导,提出改进意见。分股室排名次,激励先进,鞭策后进,创造“比、学、赶、超“的氛围。最后,抓好配套设施建设。思想政治工作需要载体,需要必要的条件和场所。在这方面,我局克服经费少、设施短缺的困难,创建了“省级模范职工之家”,配备了电教、娱乐和健身等设施,并举办了各种业余活动。活动的开展培养了“邮政人”“求严、求细、求实、求快”的工作作风。组织职工参加省邮政系统“123”工程竞赛、“主人翁”和青年竞赛,连续四年获得组织奖;2010年获市“邮政艺术节”三等奖;2011年获市邮政系统职工乒乓球比赛第二名;2012年获市邮政系统女职工“知识抢答赛”第二名。

3 以深入细致的思想政治工作引导人

思想政治工作要想真正入脑、入心,收到实效,仅仅靠嘴上的推动是不够的,还必须根据工会每个职工的不同特点来进行。这就需要工会主席有深入的工作作风、明辨秋毫的洞察能力,能够随时掌握全局每位职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。具体操作上,着重要抓好四点:

一抓苗头。苗头代表着一种倾向,把不良倾向消除在萌芽中就是抓苗头。邮政局分营之初,广大员工心情舒畅,情绪高涨,工作积极性高,表现出良好的精神状态。但经过一段工作时间,部分员工滋生出一种不良倾向。他们认为,邮政工作政策性强、工作复杂,业务联络面宽,企业监管难,工作越干越乏味。针对这种情况,我们在抓好全局集体教育的基础上,与存有这种思想的同志进行了个别谈心,教育他们要树立正确的事业观,正确认识邮政人应担负的职责,要树立正确的价值观和战胜各种困难的信心和决心,展示出邮政人良好的精神风貌。

二抓重点。中层干部是职工队伍的中坚,是思想政治工作的着力点。在做好中层干部思想政治工作中,一是政治关心。成立了由工会主席、宣教委员参加的理论学习中心组,结合工作与局领导班子共同学习交流。二是严格要求。需要别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。三是加强指导。我局中层干部,大都是从基层走上管理的新手,真正做到独当一面需要不断实践锻炼和提高,作为工会领导对他们的工作情况更要随时掌握,给予指导。

三抓难点。思想政治工作的难点在于解决职工中的“落后人”的问题。“落后人”之所以成为难点在于思想上顽固,做这样人的思想政治工作更需要深入细致。我认为,一是不能歧视,二是不能放弃。转化一个人,应当满腔热情地给予教育、帮助、鼓励。从拉家常入手,从个人感情入手,从点滴小事入手,旁敲侧击,循循善诱,启发其荣誉感和上进心,帮其树立起正确的世界观、人生观、价值观。利用工作关系找其家属和家人做工作,在其工作和生活遇到困难时多关心,让其实实在地感受到组织和领导的关心和温暖。

四抓热点。热点是全局职工的关注点和议论点,最能反映职工的思想动态,更需要给予正确的引导。在操作过程中,我们坚持思想政治工作为先,确保这项工作不出偏差。

4 以良好的个人形象带动人

常言道:“工作好不好,关键在领导。”我认为,工会领导作用的发挥至少包括两个方面内容,一是工作上巧布置、善安排;二是要有良好的个人形象。从一定意义上说,作为工会主席,良好的个人形象更重要。领导就是旗帜,领导就是方向,领导就是要在各个方面给职工作出榜样。领导的形象是无声的号令,是最好的思想政治工作。在这方面,我们坚持做到以下几点:

一是坚决维护职工权益,树立服务形象。工会主席是单位工会的“一把手”,是工会班子的核心,其思想行为应以党、国家和职工的利益为最高准则,以促进邮政企业工作正常、和谐、有序、高效运转为基本出发点。工会主席要一身正气、满腔热情,既讲政策又讲人情,既讲真理又讲面子。特别是对日常工作中遇到的一些重大问题,既要立场坚定旗帜鲜明,按国家政策、法律办事,按企业规章办事,要保持清醒头脑,不搞人云亦云,要坚持公道;同时,又要最大限度地保护职工利益,以务实的精神灵活处理。

二是求真务实,树立勤政形象。加强邮政业务监管,确保邮政经营和邮政服务工作正常运行是我们永恒的工作主题。这就要求我们,教育职工必须发扬实事求是、真抓实干的作风,同心协力地干,锲而不舍地干。工会主席要带头转变作风,经常地深入工作第一线,实地检查指导、调查研究,掌握工作中的新情况、新动向、新特点、新问题,研究探索解决问题的新思路、新办法,掌握工作主动权。

三是科学决策,树立民主形象。决策是工会领导水平最重要的体现,也是工作成败的关键。正确的决策来自广泛的民主。注重加强与员工的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,为正确决策提供可靠依据。在工会领导班子研究问题中自觉遵守民主集中制度,不以“家长制”代替首长制,不搞一言堂,个人说了算。

摘要：思想政治工作要真正入脑、入心、收到实效,需要工会主席有深入的工作作风、明辨秋毫的洞察能力,随时掌握全局职工的思想动态,针对性地做好思想政治工作。

8.“林副主席的指示就是计划” 篇八

他们盲目扩大军事工业生产，乱上“重点”项目，使得因“文化大革命”本已不正常的国民经济体系雪上加霜。军事工业的盲目上马和扩大，又严重占用挤压民用工业的资金、设备和人力，使其生产下降。

江西景德镇瓷器在国际国内市场上享有盛誉，产品一直供不应求。为了增加陶瓷出口，国家用了2700万元，在景德镇建成了一个全国最大的现代化陶瓷厂，设计规模为年产2000万件。

1969年，吴法宪等人看中了这个厂的厂房，不经国家有关部门批准，借口大搞直升机，占用了这个刚刚投产的陶瓷厂。他们把设备分掉，还把花了500万元建起来的隧道窑和锦窑全部炸掉。致使以后我国在国际市场瓷器贸易总额中只相当日本的五分之一。

1970年宣布建成的这个景德镇的直升机厂，到1971年仍然没有生产出一架飞机。吴法宪等就采取欺骗手段，把老厂生产的零部件拉到这里总装、试飞。将这个厂包装成当年设计、当年基建、当年投产的典型。

他们还肆意破坏计划管理制度。吴法宪派到成都雷达厂的心腹公开提出了“六不要”，首先就是不要计划。他们说：要什么计划？林副主席的指示就是计划。我要什么，你就生产什么，能干多少，就算多少。计划就是计划，把它丢在一边。另外还包括不要设计、不要配套、不要检验，甚至提出不要质量、不要生产管理：讲这个质量、那个质量，威力大了就是质量，给部队使用了就是质量。过去几年出不了一个产品，有人说乱，我看这个乱很好，还乱得不够，这才是正常秩序。

1971年林彪出逃的“九一三”事件发生后，周恩来主持中央工作。针对前一个时期因“文化大革命”动乱和过分强调战争威胁造成的问题，以批判林彪极“左”思潮的形式，进行了经济调整。1972年2月，全国计划会议在周恩来指示下制定出一系列重要措施，包括：加强国家计划，整顿企业1973年2月，他在听取国家计委汇报计划工作时严厉批判极“左”思潮造成的“瞎指挥”、“三个突破”等现象后指出：“影响到1973年，恶果逐渐暴露出来了。应该把九大以来林彪一伙破坏经济计划的情况编个材料，供大家批判。一定要批透，把破坏性后果消除掉。”他历数了两年来经济领域国民经济发展不讲比例、各地自行其是、各自为政等等乱象，感慨地说，确实没有王法了。

此后，在周恩来的主持下，“四五纲要（草案）”的部分高指标被降低：工业总产值由4000亿元下降到3300亿元，工业年平均增长速度从12.8%下调到7.7%。

9.竞聘工会副主席发言稿 篇九

一、本人基本情况2006年以前，我多次担任班主任、教研组长、备课组长、学校中层等职，竞聘工会副主席发言稿。先后50多次被评为校级优秀班主任，优秀任课教师；优质课赛讲、论文、竞赛经常获得省、市级奖励，还多次被评为市级优秀教师。从2006年起，我在我校一直从事政教工作。我一边出色完成政教处任务，一边认真学习，认真钻研，积累工作经验。先后有两篇论文刊登在河南教育刊物上，有一篇文章发表在三门峡日报上。为了学习多媒体，我积极向历史组的全体老师请教，我的课件《冷战和热战》在第十届全国多媒体课件制作评比中获得了一等奖；在三门峡市骨干教师培训中，我的毕业论文获得了三门峡市一等奖；在三门峡市班主任工作案例评选中，我的论文获得了三门峡市级二等奖；在2006年三门峡市调研活动中，我的观摩课获得了三门峡市一等奖；之后，又有多篇论文获得三门峡市级一等奖励。政教工作很辛苦，很复杂，酸甜苦辣都有，遇到的困难很多。政教处领导老师很热心，李校长、吕校长、石主任、董老师、茹老师、刘老师、何文文老师、陈宏博老师、王娟峰老师多次给我工作方法上的指导，各位单元长、班主任、任课老师大力支持配合我的工作，纪律卫生工作都做得很好！在这里，我再次向他们表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

二、工作设想和措施工会是全体教师自己的组织，是学校发展的纽带和催化剂，能够为之服务，为全体老师服务是我的最大心愿。为了出色做好工作，我将从以下几个方面做起：

1、明确职责，摆正位置，协调好关系，协助杭主席做好工会的组织建设工作，做好杭主席的助手，立足本职，树立服务意识，深入基层，调查研究，听取各个层面教职工的意见，让工会更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带。

2、协助党支部做好职工的思想政治工作，领导和组织教职工进行爱国主义教育，加强法制教育和职业道德、职业纪律的教育。

3、全心全意依靠教职工，依法维护教职工的民主权利，发挥工会的参与职能，通过教代会和教职工大会等多种渠道，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，发言稿《竞聘工会副主席发言稿》。

4、维护教职工的合法权益，把全体老师的需要作为第一选择，把全体老师的利益作为第一考虑。

5、开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等有益健康的文体活动，展现全体教师积极向上的精神风貌，营造和谐的校园文化，提高全体教师的身体素质。“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”。

6、将送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对生病住院的教师必须慰问。关心全体老师的生活，坚持为教职工，尤其为困难教师办实事、做好事、解难事、送温暖。

7、关心老师的身心健康，做好教师的医疗保护工作，定期体检，特别是做好女教师劳动保护等方面工作。

8、重大节假日期间组织对退休人员进行慰问。有一首打油诗有这样四句：两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，就到梦中。这是我校全体老师无怨无悔敬业精神的写照！正是你们任劳任怨，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，连自己的孩子都顾不上照看，换来了一年又一年优秀的成绩，打造了二中响当当的品牌；也是我校领导班子的写照，强将手下无弱兵，你们牺牲了多少的节假日，为学校发展出谋划策--一届又一届优秀毕业生从我校脱颖而出--迎面而来的是家长的笑容，社会的赞许，二中厚重的文化品牌与积淀。初中生是祖国的未来，现阶段最难教育，这是教育专家承认的事实。可我们承担着伟大的绿叶的事业，二中会感谢我们，我们的学生会想起我们，祖国会感谢我们。我愿和杭主席及全体老师一道，利用工会这个堡垒，把工会打造成教职工温馨的家园，为全体老师营造一个宽松、和谐、融洽的工作、学习、生活氛围，充分发挥老师的积极性、主动性、创造性，为二中的明天增砖添瓦，做出自己应有的贡献！我的演讲完毕，谢谢大家！尊敬的各位领导、各位评委、全体老师们：大家上午好！非常感谢任校长、班子成员、全体老师给我提供这样一个宝贵的机会，我首先向你们表示衷心的感谢和诚挚谢意！今天，我竞聘的职位是学校工会副主席一职！下边我介绍一下我的基本情况及工作设想和措施：

一、基本情况2006年以前，我多次担任班主任、教研组长、备课组长、学校中层等职。先后50多次被评为校级优秀班主任，优秀任课教师；优质课赛讲、论文、竞赛经常获得省、市级奖励，还多次被评为市级优秀教师。从2006年起，我在我校一直从事政教工作。我一边出色完成政教处任务，一边认真学习，认真钻研，积累工作经验。先后有两篇论文刊登在河南教育刊物上，有一篇文章发表在三门峡日报上。我的多媒体课件《冷战和热战》获得了国家级一等奖；多篇论文荣获三门峡市一等奖。在三门峡市骨干教师培训中，我的毕业论文获得峡市一等奖；在三门峡市班主任工作案例评选中，我的论文获得了三门峡市级二等奖；在2006年三门峡市调研活动中，我的观摩课获得了三门峡市一等奖；

二、工作设想和措施工会是全体教师自己的组织，是学校发展的纽带和催化剂，能够为之服务，为全体老师服务是我的最大心愿。为了出色做好工作，我将从以下几个方面做起：

1、明确职责，摆正位置，协助杭主席做好工会的组织建设工作，做好杭主席的助手，立足本职，树立服务意识，深入基层，调查研究，听取各个层面教职工的意见，让工会更好地发挥党联系群众的桥梁和纽带。

2、全心全意依靠教职工，依法维护教职工的民主权利，发挥工会的参与职能，通过教代会和教职工大会等多种渠道，把全体老师的需要作为第一选择，把全体老师的利益作为第一考虑。

3、开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等有益健康的文体活动，展现全体教师积极向上的精神风貌，营造和谐的校园文化，提高全体教师的身体素质。“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”。

4、将送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对生病住院的教师必须慰问。关心全体老师的生活，坚持为教职工，尤其为困难教师办实事、做好事、解难事、送温暖。

5、关心老师的身心健康，做好教师的医疗保护工作，定期体检，特别是做好女教师劳动保护等方面工作。

10.工会副主席脱贫攻坚先进事迹 篇十

xx县审计局工会副主席xx，2018年初被选派担任xx镇和平村党支部“第一书记”。他以共产党人的时代脊梁和担当精神，长年累月扎在村里，砥砺奋进，脱贫攻坚，短短两年，就带领所驻村的x户贫困户x人整体脱贫出列。中国审计报、国家审计署和省审计厅、市审计局网站先后多次报道了他脱贫攻坚的先进事迹。去年底，他被推荐评选“全县最美干部”。

铺修机耕路

xx村五组xx村后有一畈x多亩的肥沃耕地，常年种植蔬菜、棉花等经济作物。通往那畈耕地只有一条羊肠小道，村民去那里干活很不方便，叫苦不迭。

群众利益无小事。x驻进村后，与村“两委”干部实地踏勘，谋划把那条羊肠小道翻修成一条长x米、宽x米的水泥机耕路。经测算，工程需投资x万元。

钱从哪里来？xx同村“两委”商量来商量去，一致认为不能抱有对国家“等、靠、要”的思想，决定召开村民代表大会，采取“一事一议”的方法商量解决修路资金问题。工程施工队也不请，把村里的能工巧匠组织起来，自己修路。工作队员和村“两委”干部打杂工，节约工程劳务成本。

说干就干！2018年12月初，工程资金如数筹齐，修路工程如火如荼地拉开了序幕。每天天一亮，大病初愈的xx就和另一名工作队员赶往工地，提前做好各项施工准备工作。施工中，他们见事做事，重活脏活抢着干，连双休日也不回城休息。村里的能工巧匠们见工作队员如此卖力，一个个精神抖擞，斗志昂扬，工程施工进度快，质量好。不到半个月，工程顺利竣工。

每当村民们踏上这条平坦、舒适的机耕路，总是啧啧夸赞：“这不仅是一条机耕路，更是一条连心路、致富路、幸福路。”

改造旧危房

xx驻进和平村时，村里有x户贫困户住着危房。现如今，这x栋危房均已改造一新。

三组贫困户栾文忠，是位年逾七旬的孤寡老人，吃着五保，原住在一间20多平方米的危房里。这栋危房年久失修，已经摇摇欲坠，达到d级危房标准。老人担心房子倒塌，早已寄住到亲友家里去了。

有一次，xx转到三组走访群众时，了解到了栾文忠的住房苦处。他痛心疾首，不停蹄地跑镇里，奔县里，很快争取到了上级下拨的农村危房改造扶持资金2万元。

老办法照搬。村里采取“一事一议”的方法筹资解决建房劳务费用，组织能工巧匠帮老人盖建新房。xx和另一名工作队员又义无反顾地当上了盖房工地上的搬运工。

2018年12月底，新房落成了。xx开着面包车，把栾文忠从亲友家接了回来，乐呵呵地住进了新房里。

老人老有所居，xx却心事未了。他返回局里，向局领导汇报了栾文忠的家庭生活情况，请求局里拨款帮助栾文忠添置家具。局党组经研究集体拍板，拨款给栾文忠老人购买了饭桌、凳子、厨具，送到老人家中。栾文忠喜笑颜开，逢人便说：“社会主义制度好，共产党的干部亲！”

打造“工薪族”

缺劳力、缺技术、缺资金、缺项目、缺门路，是贫困户脱贫致富的瓶颈因素。xx与村“两委”苦苦思索，决定开发公益性岗位，让一部分贫困户成为“工薪族”。2019年春，村里安排贫困户x人担任村里的保洁员，其中由国家财政支付工资的x人，由市场运作的环保公司支付工资的x人。财政支付工资标准为每人每月760元，环保公司支付工资标准为每人每月600元。

二组贫困户龙银涛，患有侏儒病，现年60多岁，终身孤寡，前些年靠开个茶馆和小卖部维持生计。现如今，成了村里由国家财政支付工资的保洁员，每年新增了x元的固定收入。

凡事事在人为，和平村为贫困户打造“工薪族”的步伐一发不可停止。xx与村“两委”干部一商量，又组建成立了开园香蔬菜专业合作社，其中安置贫困户5人季节性就业，从事农产品包装工作，每人兜底工资x元。加上加班加点，在专业合作社就业的贫困户劳动力4个月季节性上班的工资收入实际达到x万元以上，最高的可拿到1.5万元。

放飞“候鸟群”

改革开放后，和平村富余劳力走南闯北，常年在外务工经商的村民达800多人，占全村总劳力的75%。

xx瞄准了产业扶贫的这一契机，在村民外出打工相对集中的群体中建立党小组，开展外出党员与村里贫困户“一对一”结对帮扶活动，依托外出农民工党组织带领和组织贫困户富余劳力外出务工经商，向浩浩神州放飞“候鸟群”。

新时代展现新作为，和平村贫困户揭开了产业嬗变新的一页。去年，村里长期呆在家里的包括原已脱贫的x名贫困户青壮劳力与村民们一起，赴武汉，下广东，上北京，到东北，融入了劳务大军行列。

三组贫困户张水平夫妇二人，均已60多岁。今年，xx协同村“两委”为他家转让了责任田，让外出农民工党组织把他们夫妇二人带去武汉打工，一人在车间当工人，一人做门卫，每月工资合计x元。

发展“产业链”

无农不稳，这是亘古不变的真理。

和平村有7户贫困户仍耕种着责任田，这些田要种，但要看是怎么个种法？

去年，xx与村“两委”经过商量，以蔬菜产销一条龙的开园香蔬菜专业合作社为依托，将贫困户全部吸纳到经济合作社，以土地和蔬菜大棚入股，既参加分红，又推广运用大棚蔬菜种植技术，提升耕地产出效益。

大棚种植时令蔬菜，做到人无我有，人有我新，人新我早，人早我精、人精我优。和平村现已成为省农村经济合作社示范单位，大棚种植的辣椒、茄子、包菜、蕃茄等x种蔬菜已获国家绿色认证，除本地蔬菜商贩来村蹲点收购外，订单还远销武汉、河南、北京、东北三省等地。

一组贫困户龙云祥，种植大棚蔬菜x亩，去年由于市场行情好，1-5月份就获蔬菜纯收入x万元。加上他本人在经济合作社从事包装工作的工资收入和x个孩子在外打工的工资报酬，去年家庭纯收入达x万元。

脱贫攻坚，决胜小康，xx和全村干部群众一起，正演奏着一曲壮丽的时代颂歌。

致富不忘党恩真情回报社会

“我是土生土长的xx人，因为改革开放的好政策，我富裕起来了，但致富不能忘党恩，我想着，一定要为家乡人民做点事。”作为扶贫明星企业代表，红河哈尼族彝族自治州元阳县呼山众创公司总经理岳绍的发言透着朴实和坚毅。

看着一片片波光粼粼、被列为世界文化遗产的哈尼梯田和许多贫穷老乡的身影，岳绍的内心隐隐作痛：乡亲们守着千年以前老祖宗留下来的梯田，为什么日子还那么穷呢？光靠种田，过不上好日子；贫穷的家乡，留不住年轻人。他下决心：要让这里富起来，留住这片绿水青山，让外出的人尽快归乡。

为了让红米更值钱，20xx年，呼山众创公司流转了x亩土地建成水稻种植示范基地，种植拥有x年历史的红米老品种，让现代人重新从舌尖上寻回乡愁和记忆。经过3年的努力，如今，当地群众种植的红米卖到了“北上广”，原来市场上每公斤5元钱的红米，现在可以卖到20元，带动x户贫困户年增收60多万元。为了帮助老百姓拓宽致富路，该公司又从国家淡水中心引进高品质的种鱼，在呼山投资x万元建立标准化鱼苗孵化基地，为哈尼群众的致富开拓了更广的思路。路子对了，老百姓的腰包也鼓起来了。如今，千年梯田焕发了新的活力。梯田亩产值由单纯种植水稻不到x元提高到x元以上，带动5500多户贫困户增收，走出了一条生态效益、经济效益、社会效益三赢的产业扶贫新路子。

在岳绍看来，带领父老亲乡们“众创”确实很不容易，但努力帮助更多的贫困户圆上千年梯田的致富梦，这不仅是个人的故乡情结，更是一个企业的社会责任与担当。

作为社会扶贫模范代表，带领山区群众摆脱贫困一直是大理洱宝实业有限公司董事长李协鼎坚守的初心和使命。

1972年，刚满19岁的李协鼎进入供销社系统工作，后来担任县供销社果品厂厂长，从此与梅果结下了不解之缘。1995年，他下岗回到农村。当时全县梅果产业处于低迷时期，大片的梅树被砍掉。他难过又痛心之余，毅然用1.6万元下岗金创办了大理洱宝实业有限公司，决心用毕生精力改变果贱伤农、梅果产业精深加工滞后的状况，带领山区群众摆脱贫困。

多年来，从积极动员群众种植果树到带领群众探索精深加工、发展林下经济，李协鼎在扶贫路上从未懈怠。以距离洱源县城x公里的松鹤村为样板，他将梅果产业的扶贫机制推广到全县，引导、带动全县广大群众建成了x万亩优质梅果基地，辐射带动全县种植核桃、木瓜x多万亩；引导、带动x万多人口，其中建档立卡贫困人口x万多人。24年间，他出资x多万元，解决多个贫困村人畜饮水困难、村庄道路建设等问题，成立扶贫车间，解决贫困群众就业和收入问题。

11.工会副主席工作总结 篇十一

张澜是中国早期的民主革命家,四川南充人,曾领导过四川保路运动,当过中国民主同盟主席。他在四川为官时,因品格高尚,被尊称为“川北圣人”。

川北圣人,政敌也佩服

辛亥革命后,张澜担任了川北宣慰史。上任之后他就去各地视察,多次为老百姓申冤。有个农民状告恶霸晏弘把他女儿霸占了。张澜调查发现这个恶霸无恶不作,就把他抓来经过审判后杀掉了,百姓齐声叫好。张澜在川北的治理政绩斐然,蔡锷送他一个匾“今日之管仲”,此匾如今尚在。

从1911年至1918年,张澜在四川前后当了8年地方官,从川北宣慰史、嘉陵道道尹到四川省长,在百姓中赢得了“川北圣人”的美誉。张澜为官清廉,对外应酬总是自掏腰包,因此负债累累,不得已将祖辈留下来的几亩薄田变卖,家中一贫如洗。

张澜在四川主政8年间,其夫人、老母一直在家乡过着养猪种地的农家生活。其四弟曾请求在他的政府机关中谋一低职,他拒之并劝道:“我不能任用亲人,你在家中务农并奉养老母亲最好。”当时南充军阀石青阳欲倒张澜,曾派人乔装暗访其家,但见“环堵萧然,一屋空空,家人庵居素食,无可窃物”。暗访者以实相告,石叹曰:“川北圣人之誉,名不虚传也。”其高洁情操,连政敌也钦佩不已。

张澜担任四川省长职位,一次奉命前往北京的時候,身边只有两个随从。走到兵荒马乱的秦岭,前面来了当地有名的土匪王三村。他见了张澜就下马说,张省长,我们护送你过去。张澜问,你为什么要这么做?王三村说,因为你是老百姓的省长啊。

人民的钱,怎么能穿在自家身上呢?

1941年3月19日,中国民主政团同盟秘密成立。众望所归,张澜被推上了民盟主席的位置。在中共和民盟的共同抵制下,1946年的所谓国民大会成了国民党尴尬的独角戏,蒋介石恼羞成怒。1947年10月28日,国民党强制民盟总部宣布解散。张澜派沈钧儒秘密潜往香港,成立民盟的临时总部。而身在上海的张澜,在住所被特务严密监控。他把自己筹集的巨额款项一分不留,全部用做民盟的经费。当时他已经身患重病,女儿张茂延发现,父亲在上海连吃饭的钱都没有,更谈不上就医。

1949年10月1日中华人民共和国成立,张澜被选为共和国副主席。周恩来特意拨了一笔服装费,希望张澜能一身簇新地出现在天安门城楼。张澜婉言谢绝说:“国家的钱,即人民的钱,我怎么可以用来做了长袍穿在自己身上?”他自己出钱,赶制了一件布长衫。

当时国家给他分配了一套规格很高的大四合院,可是张澜拒绝了,只住在马匹厂胡同一所很小的房子里。他家的菜园子,种的不是什么奇珍异卉,而是最常见的蔬菜。小脚夫人刘慧征亲自种菜。

张澜积极参加新中国建设,不过有些事情他是有意见的,比如说抗美援朝,他认为这么多年战乱后,应该休养生息,不要介入外战。可是当时的环境,中国只能出兵,后来朱德给他做工作。张澜就说,“要是中央定了,那我就带领民盟坚决抗美援朝。”张澜的孙女张梅颖回忆说:“表老从那时起就不吃肉了,所有攒下来的钱都捐飞机大炮。而且也不许我们吃肉了,我爸给我买了件新衣服,表老当面训斥我和我爸,让马上脱下来,给退了。”

12.工会副主席工作总结 篇十二

一、走基层,深调研,摸清贫困家底

2012年4月17日下午,江西省政协副主席郑小燕一行不顾一路奔波车马劳顿,先后来到段屋乡万亩油茶基地、黄麟乡朱田村、县工业园区、上欧工业新城、返乡创业园、岭背镇金星村和上营排社区等地调研。

在黄麟乡朱田小学,江西省政协副主席郑小燕一行深入学校学生教室、教师寝室、教工食堂,仔细询问办学情况,详细了解学校存在的困难和问题。随后,她深情地说:“你们在这么艰苦的山村小学工作,很辛苦,不容易,但看得出你们工作很敬业,生活乐观,我由衷地感谢你们,希望你们再接再厉,克服困难,继续引导山区孩子快乐成长。”

2013年1月7日至8日,江西省政协副主席郑小燕率省工商局、中行江西省分行等单位领导又一次深入一线走访慰问困难群众、敬老院老人和困难企业,送去党和政府的关怀与新年祝福,并召开座谈会。

在贡江镇上欧村,先后走访慰问刘美玉、丁发来、郭金凤等困难家庭,并送去慰问品和慰问金,详细了解他们的生活情况。当得知71岁的低保户刘美玉年老多病,两个儿子相继病故,带着一个患病的儿子以及两个年幼的孙女艰难度日时,郑小燕握着老人的手鼓励她要树立起生活的信心,在党和政府的关心下,生活一定会好起来。92岁的郭金凤年老在床,儿子病故,与年迈多病的儿媳相伴,郑小燕认真地询问老人享受农村低保的情况,叮嘱她要养好身体,把年过好,并祝愿老人健康长寿。随后,郑小燕还来到贡江镇光荣敬老院、江西华利医疗器械有限公司走访慰问。在走访中,郑小燕要求,春节临近,各级各部门要把困难群众的生活冷暖放在心上,把涉及百姓的民生问题放在第一位,密切与贫困群众保持血肉联系,千方百计解决群众实际困难,让群众过上一个欢乐、和的春节。

二、明思路,定措施,破解制约瓶颈

为抓好扶贫开发工作,促进贫困乡村群众尽快富起来,郑小燕副主席在详细了解全县在经济社会发展中遇到的节点、点问题的基础上,提出了指导性的意见和建议,要求广大干部群众要进一步弘扬苏区精神,紧紧抓住赣南苏区振兴发展和罗霄山脉连片特困区扶贫开发的历史性机遇,主动融入对接,借势发展,趁势发展,带领群众奔小康;要脚踏实地,因地制宜,坚定不移地主攻工业、强攻工业,同时积极发展现代农业,在提升传统产业的基础上,大力发展新兴产业,做到人无我有,人有我优,人优我特;要积极争取国家政策,利用外力,壮大内功,不等不靠,主动作为,发挥群众的积极性和创造性,变单纯的输血为输血、血动态循环,实现持久的脱贫致富;要发扬苏区干部好作风,密切联系群众,紧紧依靠群众,牢记历史使命,增强政治责任感,同心协力带领群众致富。同时,要按照构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”大扶贫格局的新思路,充分利用国家扶持政策,高标准谋划扶贫开发,大力促进贫困乡村基础设施条件和生态环境根本改善。

为此,于都县结合郑小燕副主席的意见和建议,积极创新扶贫理念,探索扶贫方式,加大力度,着力推进整村推进、易地扶贫、产业扶贫、劳动力培训转移、产业扶贫等专项扶贫措施,积极构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫工作格局,主要采取以下三项举措来抓好扶贫开发工作。

一是推进片区扶贫。以苏区振兴发展和国家、省、市集中支持连片特困地区为契机,集中全县力量,突出以整村推进、危旧土坯房改造为载体,结合新农村建设布点,整合资金,加大投入,积极打造精品项目、精品工程、精品示范点,并尝试以点带面,区域联动,扩面成片,促进基本公共服务均等化,培育壮大一批特色优势产业,建成片区扶贫开发示范区创建工程,力争在解决贫困乡村突出的民生问题和制约发展的薄弱环节方面取得突破性进展。

二是强化专项扶贫。大力推进贫困村基础设施建设、特色产业发展、村庄整治、移民搬迁工程建设。围绕稳定实现扶贫对象“两不愁、三保障”的目标,结合干部结对帮扶,因户施策,通过项目补助、产业带动、技能培训、村级互助资金、贷款贴息、对口帮扶、社会支援等多种方式,做到“有贫必扶、特困特扶、极贫重扶”,让贫困户享受到了更多的叠加政策,得到直接有效扶持。并积极有序地在一定范围内展开扶贫试点示范工作。

三是做实统筹扶贫。以构筑专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的大扶贫格局为目标,统筹行业扶贫和社会扶贫资源,营造全社会参与支持扶贫开发的浓厚氛围,促进贫困乡村基础设施条件和生态环境根本改善。单位定点扶贫和干部结对帮扶实行“三到村、四到户”,即:领导联系到村、任务分解到村、项目安排到村,感情联系到户、关爱帮助到户、帮扶措施到户,效果考核到户。为贫困村解困、贫困户脱贫搭建最佳帮扶平台。

三、加力度,抓落实,确保扶贫成效