八月份护理工作计划

八月份护理工作计划（精选10篇）

1.八月份护理工作计划 篇一

七月份工作总结和八月份工作计划

七月是承载希望，承接压力的一个时段临界点，它不仅能反映出我们上半年的工作情况，还可以做为制定下半年计划的参照物，现将七月份的工作总结和八月份的工作计划汇报如下。

一、支行工作

月初，我支行迎来了分行信息技术部的信息安全检查，和办公室各项工作的落实情况检查以及制度执行测试，在接受上级有关部门检查后，我支行xxxx。（二季度经营工作会议发言稿中有提及）。

今年是党的群众路线教育实践活动的开局之年，我支行深入贯彻落实《党的群众路线教育实践活动》中的各项规定，并在月初组织召开了党章学习会。

月中，结合支行现状，有序的安排支行的各项工作，积极调查走访企业，全面了解授信客户的经营情况，做到规范调查，全面分析企业现状，严格把控风险。

加强对管理知识的学习，提高自身对分管工作组织与协调的能力。管理是一门科学，也是门艺术，只有通过不断的学习、探索，才能不断的提高自己的管理水平和管理能力，才能更好的组织和协调好自己分管的工作。

月末，在参加全行二季度经营工作会议中了解到支行的发展情况，通过与一季度数据和兄弟支行各项指标的数据比对，查找支行的问题和不足，并且在支行全体员工大会中通报支行的存在各项问题、整改措施以及今后的重点工作内容。

传达马行长在二季度经营工作会议中的精神，将会议中的各项要求落到实处，不走过场。

总结概括就是，七月初迎来了二季度各项工作检查以及制度执行年测试的尾声，月中和月末参加了全行二季度经营工作会议，支行成绩虽不甚理想，但“一番挫折，一番见识”，有过一场经历，也算是受益匪浅。总结了支行上半年经营情况，以及下半年的工作思路，落实了各项工作进展情况。

二、个人情况

（一）在学习中注重两个加强。一是加强政治学习，不断提高思想水平；二是加强对业务知识的学习，不断提高自己的业务素质和业务能力。

（二）在工作中做到“三做三不”。一是做实事，不计得失。做好复查准备工作，对负责的各项工作进行认真的把关；二是做具体事，不怕苦累；三是做为支行树立形象和与职工切身利益的相关事，不怕挑重担为支行形象和职工切身利益，识大体顾大局。

（三）在党风廉政建设方面做到：自省、自律，不贪、不占。认真学习党中央关于反腐倡廉的有关文件精神，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确处理服从与服务、集体与个人、大局与局部之间的关系，端正思想，摆正位置。特别在任职后，严格要求自己，不随意接受被监管单位的请吃，没有接受被监管的礼金、礼品，没有用支行的公款滥请、滥吃、滥喝、滥送，没有不廉政的行为。

三、存在的不足

一年来我虽然做了一些工作，这是也应该做的。取得的成绩，不是我一个人的功劳，是支行全体员工共同努力的成果。对于我个人来说还有很多不足之处，一是政治理论学习还要加强，要不断适应新形势的发展;二是业务知识还有等进一步提高，经常学习、经常充电。三是管理能力还要进一步加强，努力把支行建设成为先进支行。四、八月份的工作计划

转眼间又进入了八月份，我支行将在分行的正确领导下做好各项工作。

（一）通过组织学习培训，提高员工的业务水平和服务质量，发动全员营销，扩大业务范围。

（二）做好安保、消防工作。组织培训，学习上级下发的案例和文件，模拟真是场景，组织员工演练，使员工心中紧绷安全弦。

（三）加大宣传。继续组织员工深入社区、商业区进行宣传，树立良好的企业形象，提高我行知名度，增加我行业务量。

（四）加强党风建设，时刻做好“照镜子”“正衣冠”，做到全心全意为人民服务。

2.七月份工作总结及八月份工作计划 篇二

七月份通风全体员工在矿领导的正确领导及精心指导下，顺利的完成了“一通三防”的各项任务；其具体工作总结如下：

一、矿井通风系统

本月通维队在2105运输与辅运巷道各建临时风障1道、在2106辅运顺槽构建两道风门；同时对井下所有通风设施进行全面检修，从而保证了通风系统的稳定、可靠。

二、局部通风管理

七月份顺利实现了2105运输顺槽及辅运顺槽与切眼的安全贯通，由于组织得力管理到位，在巷道贯通前，提前编制通风系统调整方案，做到了安全贯通，巷道贯通后，及时做好风路调节工作，2105备采面形成负压通风。

二、瓦斯检查管理

为加强瓦检班组管理制度，定期组织队有关人员进行班中质量巡检，对所查漏检及脱岗现象要严惩不待，并同时出台了相应的奖惩制度。

三、洗尘及清理水沟

为保持巷道路面清洁与水沟畅通，本月计划清理疏通水沟700米，而实际完成860米。

为确保巷道粉尘不超标，通维队抽出专人在回风大巷洗尘，并负责更换损坏的降尘设施，保证降尘设施的完好及正常使用。

八月份工作计划如下：

1、及时做好备采面的风量分配工作，确保工作面风量充足；认真做好通风系统的调整、优化工作。并严格落实通风设施区域包管责任制。

2、及时做好2106辅运巷的风门安装工作，确保下一采面的合理风量。

3、为确保大巷的卫生及水沟畅通，通维队本月计划清理水沟700米；为创造一个适宜的工作环境，我们将按煤矿测尘管理之规定，增设降尘设施及粉尘测点。

4、加强瓦斯检查管理力度，严禁空班漏检及弄虚作假；杜绝无风作业。

5、严格监督执行人员定位考勤制度，按人员定位仪显示在岗时间作计时考勤依据。

6、定时检测煤仓的有害气体及着火源处的温度；并及时、准确的汇报调度及有关领导。

惠宝煤业通风部

3.八月份工作计划档 篇三

八月份工作计划

山西煤销集团阳城演礼煤业根据本矿实际，经矿方研究决定制定八月份井上下通风、机电、排水各项工作计划如下：

一、通风瓦斯方面：由于井下巷道长时间被水浸泡，3100运输大巷风桥顶板冒落、支架变形需对其进行维护确保通风断面满足要求，巷道工程量为75米，计划从2012年8月1日至2012年8月15日完成。此项工作由总工陈静波负责落实。

二、井下排水方面：井下大量积水排放工作基本结束，现恢复正常排水阶段，防止水位上升。此项工作具体由安全副矿长杨建良负责落实。

三、机电运输方面：

1、回撤检修井下开关30台。计划从2012年8月1日至2012年8月12日完成，此项工作由机电副矿长王学红负责落实。

2、检修乳化泵电机2台、绞车电机1台。计划从2012年8月9日至2012年8月19日完成。此项工作由机电副矿长王学红负责落实。

3、回撤防尘管路300米。计划从2012年8月14日至2012年8月18日完成。此项工作由机电副矿长王学红负责落实。

4、对二号主水泵检修。计划从2012年8月8日至2012年8月25日完成。此项工作由机电副矿长王学红负责落实。

5、检修运输巷地滚挡车栏。计划从2012年8月25日至2012年8月31日完成。此项工作由机电副矿长王学红负责落实。

四、其他方面：

1、对3109回风巷冒落的矸石进行人工搬运。工程量为60吨，计划从2012年8月16日至2012年8月31日完成32吨的搬运任务，剩余工程量计划在9月15日完成。此项工作由安全副矿长杨建良负责落实。

2、水保方案已完成评审上报工作，计划八月底拿到批复文件，此项工作由总工陈静波负责落实。

3、生态恢复治理方案已完成评审上报工作，计划八月底拿到批复文件，此项工作由总工陈静波负责落实。

4、完成职业病危害预评价的报批工作，此项工作由安全矿长杨建良负责落实。

5、继续抓好防治水、雨季三防工作、对工业广场挡墙坝实行了不间断监控、防护，并做好记录。由于保庆、成育鹏全日制轮流监控。安全副矿长杨建良负责落实。

（工作计划表附后）

2012年7月28日

山西煤销集团阳城演礼煤业有限公司

八月份工作计划

4.八月份工作心得 篇四

很幸运，刚毕业就能进入中国建筑第四工程局有限公司参加工作，分到惠州佳兆业中心二期项目已有一个月了，在这一个月里，我对施工现场的很多方面内容有深刻的体会。对于刚毕业的学生来说，自己很庆幸能有这个机会参与惠州地标性超高层建筑的建设，当然，自己也有一定无形的压力，如何从项目上认真积累施工经验，为这个地标性建筑出一份自己微薄的力量。

刚到项目部，如何融于项目管理是我们第一节“必修课”，工地是一大集体，只有融入集体你才能更好的开展工作。每一个优质的工程都不是完全靠哪一个人的努力，只有团体协作的力量才能完成这个艰巨的任务。

“搞施工并没有什么高科技的成分”这是某工程师说过的。首先，我们从学习项目质检和安全方面入门，通过质检熟悉图纸、规范等方面的内容。因为“质量是工程建设一把关，安全是前提”。只有把质量搞好，企业才能树立牌子。做好质检的前提无非就是要会发现问题，会思考问题，按照图纸的要求去想方设法达到这个质量的目标，这就要求我们在现场的质量管理人员要在现场过程控制，不要等以成事实的时候才去叫人整改，很多东西都要求你必须提前发现并提前解决，这样才能减少不必要的损失。例如，地下室外墙的垂直度，在板的模板订好之前就必须调整好再固定，一旦固定好了，你再发现有问题要调整，已经固定死了，调不过来了，如果之前花一点功夫注意下，就不会造成这样的后果了。

还有一个，剪力墙与柱不同标号混凝土，需要分隔开，如用钢丝网，由于柱墙比较高，混凝土的侧压力比较大，钢丝网无法满足我们的需求，所以我们要认真思考解决的办法，是改用收口网还是继续用铁丝网加强措施？如用收口网，对质量有无影响，会不会影响混凝土的连接整体性？这些都是由现场出现的问题引发我们的思考，还有，就是在考虑项目成本的时候，柱墙是不同标号的混凝土，我们是先浇高标号的柱，这样有时会出现柱的混凝土一部分流到墙里面了，这就要求我们考虑一下价差问题，还有如何控制这种情况的问题，虽然现在感觉是不多，但是一个项目下来就多了。

主体结构的质量主要就是两方面的内容。第一，钢筋工程；第二，混凝土工程。所有工种的质量问题就是围绕这两种主要材料展开的。钢筋的质量有原材料，加工等方面的因素影响，现场检查钢筋主要就是检查钢筋数量、级别、连接方式与质量、锚固长度、有无按图施工等。还有一个关于锚固长度的问题，平法里面没有明确混凝土的标号按哪个算，但是在陈青来教授的平法答疑中，明确了按柱的混凝土标号算，因为柱的混凝土标号高，所以按柱的算锚固长度就短一点，这样的话就不会造成钢筋的浪费了。混凝土的质量与模板安装的质量（包括垂直度、平整度、拼缝、加固有无到位、有无按要求起拱等）、混凝土的出厂质量、浇筑过程的质量控制和浇注过后的养护等方面有关系。

另外，还有个混凝土浇筑组织方面的问题，现场混凝土的浇筑组织一定要到位，浇筑之前必须把浇筑计划计划好，例如浇筑顺序，布料机的相应的架设，相应标号混凝土的叫料顺序，混凝土车辆的指挥问题等。只有把这些问题解决了，现场再灵活变通一点，才能保证混凝土的有序浇筑。

“安全第一”是现在每一个建筑施工企业提出的口号，建筑行业本身就是一个高危的行业，只有做好安全工作，才能更好的保障现场工作人员生命财产安全。管生产就必须管安全，提高现场员工的安全管理意识，确切落实安全责任制是安全管理工作的重点。安全问题的根源就是现场工人和管理人员的意识不够，对待危险源未能及时采取有效的防范措施，每一次安全事故都是在事故发生后才来研究事故的原因，所以，加强工人安全教育，让现场每一位员工都能真正受到安全交底，从根源上杜绝危险源，做到“人人学安全，人人管安全”，这样才能保障安全生产。例如架子工这些特殊工种的安全保障问题，现场的防护有无到位，有哪些危险源，应该如何加强措施保障？这些不仅仅是安全员的责任，我们应该

集思广益，让每个工程建设者都为安全工作出一份力。还有一个关于模板支撑系统的安全问题，在易胀模部位应设支撑到位，一些检查扣件式脚手架支撑体系的通病如：顶托过长、顶托架空（没到位）立杆纵距和自由度过大、剪刀撑有无到位、扫地杆是否通长、扣件是否拧紧、步距是否过大、立杆弯曲和接管、防滑扣件有无齐全、梁侧是否用对拉螺杆等方式加固等问题。脚手架必须按照方案的要求搭设，从技术上保障安全，同时也应该结合实际检查现场施工是否能达到方案的要求。

项目管理是一个很大的课题，如何实现项目的有效分工也是项目管理地一个重点，对此我也有自己的一点拙见：人员分工不明确是不行的，但是分工过细效果也不好，作为管理者必须懂得抓住员工的心理，你必须清楚你的员工追求的是什么，知道他是什么样的人，能为你做什么样的事，这样你才能安排适合的岗位，充分的利用他的才能。还有就是项目激励机制的问题，出一份力就应该有相应的报酬，例如本来你要请两个人来做的事，但是有个人他能一个人优质的完成，那么在他优质完成任务时，你可以拿出你请另外一个人的钱的60﹪～70﹪才作为他的奖励，这样不仅他工作有干劲，你的项目成本也降低了，效果也不错，因此提高员工积极性是项目管理的一个重要的方面，这也只是项目管理的一小部分，在管理的过程中需要我们去发现，去总结更多的管理经验。

多学、多看、多问、多思考将伴随我学习进步，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验相护结合起来，不断提高自己的业务水平，努力成为合格的工程师，充分展示自我的价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。

邢树彬

5.八月份护理工作计划 篇五

一、运营管理工作

1、公司管理制度汇编和设备管理制度下发；

2、危化品生产许可证资料准备；

3、完成记录、文件清单整理汇总。

4、完成集团公司2021年合规管理审核改进计划。

二、人力资源管理

1、本月新入职员工 名，离职 名，签订劳动合同 人。

2、获得企业稳岗补贴3083.47元，已到账。

3、制定绩效考核方案和九月份绩效考核表；

4、全厂行政科室人员和部门正职领导干部实行钉钉考勤。

三、思想文化建设方面1、8月18日组织一次致良知集体学习，刘总领学《2020年集团上半年工作会议纪要》和《重山文化之纲—择善明德 笃行致远》。

2、班长以上领导干部提交《故事里的重山》学习心得；

3、完成办公楼中控室化验室安装企业文化宣传牌。

九月份工作计划

一、运营工作

1、对各部门《管理制度汇编》的学习情况进行督查；

2、完成危化品生产许可证资料准备；

3、根据体系认证培训安排，适时组织一次制度评审。

二、人力资源方面

组织一次人力资源效率督查；

三、思想文化建设方面

1、组织一次致良知集体学习；

6.八月份工作完成情况 篇六

办公室

1.顺利完成8月8日活动相关工作。2.机关大楼办公场所调整基本到位。3.信息报送市政府网站超额完成序时进度。4.出台下半年工会工作安排意见。

信息处（信息中心）

1.完成办公场所调整的网络配套调整工作。

2.异地转移软件上线前培训、上线验收和上线后跟踪服务。3.准备金保工程软件招标。4.学生医疗保险转接工作。5.配合开展市民卡共建方案调研。

6.增设“12333”劳动保障监察投诉举报功能，并协调明确投诉举报电话受理职责分工及流转流程。

8.扩充12333电话咨询座席，招聘12333电话咨询员。

政策法规处

1.行政权力清理汇总上报。2.整理有关依法行政工作制度。

3.完成3起工伤认定行政复议和1起工伤认定行政应诉工作。

4.行政服务中心行政许可、行政审批事项受理和出件工作。5.完成局相关政策文件业务分类和上网工作。

4.慰问局机关离退休老干部。5.编制全局工作人员通讯录。

规划财务处

1.完成市人力资源社会保障“十二五”规划（草案）。2.清查登记局系统固定资产。3.迎接省医保基金专项检查。

4.局系统社会团体“小金库”专项治理。5.全市基金监督联网应用软件安装培训。

就业促进处

1.草拟《关于进一步加强创业平台建设的意见》。2.开展“创业平台建设月”活动，召开创业平台建设现场推进会。

3.开展新一轮局结对帮扶创业工作，分配830户新发展私营企业结对帮扶任务。

4.总结、上报我市延长扩大失业保险基金支出范围试点政策执行情况。

5.做好创建绩效考核工作，完善有关台帐资料。6.征集、遴选创业典型。

7.指导辖市区和有关部门做好创建和迎评工作。

8.协助人才中心、就业中心做好“兴创业助就业〃镇江2010年高校毕业生创业就业服务”活动的有关工作。

人才开发处

1.落实省“企业博士集聚计划”，组织申报博士36名。2.跟踪了解、上报“331计划”第二批未落户人才对接洽谈

2.开展2011年外国专家需求征集和网上申报。

3.配合知识产权局组织实施《镇江市知识产权战略纲要》。4.征集上报“十一五”期间我市引智重大成果。5.协助省人社厅维护管理江苏省留学人员创业网信息。6.组织实施2010年下半年引智项目。

事业单位人事管理处

1.完成国土、财政、教育、卫生、建设、交通、水利等七部门事业单位岗位设置政策服务和督查工作。

2.完成市直卫生系统事业单位第二次公开招聘工作人员考核和录用工作。

3.草拟《全市事业单位公开招聘工作人员工作程序》。

公务员管理处

1.2010年公务员招录考试拟录用人员公示及通知。2.参加省公务员局召开的事业单位参照公务员管理工作座谈会。

3.完成13批次26人次教师出国培训政审。4.完成公用事业局等单位的人员划转。

5.完成中警院和省警校应届毕业生考录公务员体检工作总结。

6.市公安局竞争上岗和市卫生局等7家单位职位职数核定。7.全省财政系统先进集体和先进工作者评选推荐上报。8.全省行政机关公务员退出机制调研。9.起草2010年调转任操作规程。

5.草拟出台《关于进一步加强2010医药卫生体制改革中医疗保险工作的通知》、《关于对国家基本药物制度实施过程中有关问题处理的通知》、《关于明确部分诊疗项目医用材料医疗保险目录类别的通知》3个文件。

劳动监察处（监察支队）

1.全市“整治非法用工，打击违法犯罪专项行动”统计和总结。

2.劳动监察举报投诉与12333举报投诉专席对接。3.组织开展创建“省级劳动保障诚信示范企业”活动。4.高温季节用人单位工作时间执行情况专项检查。5.社会保险扩面征缴专项检查。

6.与台办、总工会联合召开台资企业“维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定”座谈会。

农民工工作处

1.组织优秀农民工代表参观世博会。2.制定农民工综合服务中心方案。3.制定农民工综合服务中心职责。4.成立市家庭服务业协会的前期准备。

调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.制定印发《关于加强镇（街道）劳动人事争议调解工作的意见》。

2.实施镇江市企业劳动人事争议联系点制度。3.命名九户“企业劳动人事争议调解工作示范点”。

3.学少保险参保各项准备。4.丹徒区居民卡发放。5.各险种扩面。

6.建筑业农民工医保参保工作。7.开展医保业务内审。8.完善居保转企保操作口径。

9.2010年基数申报资料等业务档案归档。10.督查、指导辖市区新农保统计工作。

社保支付中心

1.数据比对扫尾。

2.再次集中学习人社局五大建设方案和编办关于部分单位单位名称和编制的批复。

3.自费医疗补充保险招投标。

4.协调理顺企业职工“独生子女”一次性奖励代发工作。5.初步研究草拟社保经办管理服务体系十二五规划。6.开展机关事业单位工伤保险和企业老工伤人员情况调研。7.全市新一轮救助对象免费健康体检的督查与考核。

技师学院

1.招生已近800人。

2.组队参加省技能大赛并获得好成绩。3.实训基地设备维修和集中采购。

4.新生分班、报到注册、军训准备和新学期教室、宿舍、班主任调整配备。

5.17、18号学生宿舍楼大修、改造。

6.启动2010年“双高”人才和2011届高校毕业生需求调查。7.为65家单位招募各类人才500多名。8.人事档案转入、转出和代理人员档案整理。9.签订美驰、昆山上海外服三方协议。

10.完成各类职称申报、专业技术资格初定，以及职称评审会、评定等工作。

考试考工中心

1.发放注册设备监理工程师、价格鉴证师、资产评估师、安全工程师四项考试准考证。

2.组织实施2010年物业管理师资格考试网上报名。

3.完成2010年公务员面试考官评分成绩录入和上报工作。

4.发放2010年全国职称外语及5月份省信息化素质考核合格证书。

5.发放丹阳市机关事业单位技术工人等级考核合格证书。6.组织机关事业单位技术工人学历证书第四期培训报名。7.会同技师学院，完成人事考试基地建设任务。8.部分地区社会化考试笔试命题服务。

培训中心

1.推进公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。2.推进专业技术人员公需科目继续教育培训工作。3.公务员保密知识培训前期筹备。

4.会同有关部门制定公务员培训学分制管理办法。5.开展经济专业技术资格考前培训班、办公自动化培训班、财会人员实训精讲培训班的宣传招生工作。

九月份重点工作安排

办公室

1.继续推进落实固定资产管理和清产核资工作。2.加强局网站内容保障，逐一栏目、处室单位过堂。3.加强信息报送，主攻《镇江信息》和省政府网站录用。4.开展文书材料保密工作检查。

5.补录整理原人事、劳动、医保历年文书档案。6.进一步丰富工会活动。

信息处（信息中心）

1.调整社会保险结算软件，满足缴费基数调整需求。2.组织局机关电子政务网应用培训。3.协助做好学生保险参保工作。4.协助做好市民卡的首发工作。5.机房改造，综合布线及其保密验收。

6.推进应用软件招标工作，开展系统硬件设备选型调研。7.12333劳动保障监察举报投诉试运行。8.开展12333咨询员业务培训。

9.制定信息中心实体化运行各项制度和工作规程。

政策法规处

1.制定推行说理式行政执法文书工作意见。2.修改完善法制工作十二五专题规划。

3.做好扬中市戴氏金刚石制品厂等2起不服工伤认定等复议决定案件和高彪不服工伤认定行政应诉案工作。

4.开展全市医保基金专项检查。

5.安装调试全市基金监督联网应用软件。

6.协调落实苏南人力资源市场资金，并搞好审计工作。

就业促进处

1.整理编印《镇江创业典型事迹汇编》

2.总结我局和创业就业办47项目标任务完成情况。3.针对创建薄弱环节，有针对性提出解决措施。

4.督促、指导各地各部门创建考核评估，推进创业平台建设。5.考察学习外地创业型城市创建和高校毕业生创业就业工作。

6.协助开展大学生创业月活动。

7.配合创建工作宣传资料片策划和脚本制作。

8.加强与省厅以及南京、苏州、无锡、泰州四个创建城市联系，汲取、借鉴好的经验做法。

9.迎接人社部和清华大学专家对我市创建工作指导和中期评估。

10.与财政局协调落实古运河管理岗位补贴事宜。

人才开发处

1.编制我市人才发展现状研究报告。

2.修改完善“十二五”人才发展规划（初稿），研究中长期人才发展规划编制工作。

3.跟踪了解各辖市区“331计划”第二批未落户人才对接洽谈情况。

4.开展相关业务调研。

5（暂行）》。

5.通报《外国文教专家违法违规通报管理办法》。

事业单位人事管理处

1.草拟《事业单位岗位设置管理补充意见》。2.核准市直事业单位岗位设置方案。3.机关事业单位公开招考各项准备。

公务员管理处

1.做好政法干警招录培养试点工作体检、体能测试等工作，确定面试人员名单。

2.开展辖市区事业单位参照公务员管理调研。3.研究确定我市公务员考核工作联系点。4.筹备2010年公务员调转任工作。

5.评选推荐全国纺织系统、全国和全省国土资源系统、全国环保系统等先进集体和先进工作者。

6.审核市公安局晋升非领导职务人员和市物价局内设机构职位设置、人员配备情况。

7.会同商定2010年公务员初任、任职培训计划。8.开展公务员管理信息化建设问卷调查。

劳动关系和工资福利处

1.参与华龙管业破产工作。

2.会同退管中心组织退休人员“快乐老年生活”文艺汇演预赛。

3.会同退管中心组织退休人员“记住镇江”2010摄影作品评奖和展出。

8.实施劳动监察两网化示范点现场指导。

农民工工作处

1.筹建市家庭服务业协会。

2.调研、梳理外来务工人员服务管理工作。3.做好农民工综合服务中心的相关工作。

调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.与司法部门会商，拟成立市劳动人事争议人民调解委员会。

2.省厅劳动人事争议办案质量考评活动的各项迎检准备工作。

3.组织全市仲裁员、调解员业务培训。4.召开辖市区劳动人事争议仲裁工作例会。

就业管理中心

1.调整失业保险金最低发放标准。2.开展失业保险扩大范围调研。

3.协助省厅完善公共就业服务机构功能建设标准。4.指导各级人力资源市场做好三季度供求分析报告。5.开展对港澳台人员就业状况检查。6.迎接省级文明单位检查。

7.组织省劳动保障协理员知识竞赛参赛人员集中培训。8.与财政协商研究制定2010年社保补贴实施意见。9.开展社区安置就业情况检查。

10.联合财政部门实地指导辖市区创业载体建设。11.召开全市绿色商业创业培训工作会议。

6.开发机关事业单位养老保险计算机核算与发放程序。7.加强窗口服务建设，统一着装、挂牌服务。8.全省工伤保险“两项调查”与汇总。

9.梳理基础工作，理顺科室职责，完善业务流程，规范各项管理制度。

10.制定实施工伤、生育保险医疗费用持卡结算工作方案。11.协助计生委代发“独生子女”一次性奖励。

技师学院

1.新学期开学工作。

2.新生报到、军训、电子信息录入及注册。3.联办班学生报到、注册。4.组织成考报名。

5.组织第四届数控大赛技能代表队集中训练。6.做好学校异地新建前期审批工作。

7.加强实习学生动态管理，跟踪毕业生录用情况。8.安全工程师、一级建造师、统计员等考试的考场考务工作。9.开展数控车床工、电焊工、钳工等社会培训。10.全力抓好校企合作、产教结合工作。11.迎接省级文明单位检查。

技工教研室

1.技工院校开学工作检查。

2.准备省级示范专业、精品课题、名牌教师的争创材料。

退管中心

1.上报2010年全国经济师考试报名数据。

2.组织2010年全国安全工程师、一级建造师考试。3.组织第二期全国计算机考试。

4.机关事业单位技术工人学历证书第四期培训班报名和开班培训工作。

5.发放2010市直机关事业单位技术工人升级考核合格人员证书。

6.会同技师学院研究确定人事考试基地管理相关办法。

培训中心

1.会同市委组织部举办公务员初任培训班和科级公务员任职培训班。

2.推进市公安局、地税局等部门公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。

3.推进教育局等部门专业技术人员公需科目继续教育培训工作。

4.开展公务员保密知识培训。

5.举办机关事业单位技术工人继续教育培训，做好办公自动化培训班的教学管理工作。

6.举办第四期“人才讲坛”。

7.行政权力网上公开专题赴港培训团总结和情况上报。8.经济专业技术资格考前培训班、财会人员实训精讲培训班、会计从业资格证考试辅导班宣传招生工作。

7.八月份工作总结 篇七

暑假经营的最佳时节，忙碌的六十天渐至已到八月月末，随着大、中、小学开学的到来即将拉下结束的大幕，回顾这个月工作的过程，有收获有不足也有遗憾，八月份工作的具体概况如下。

在本月中作为扬州市政府极为关注重视的：中央文明办对扬州文明卫生城市的综合工作复查，对服务行业提出了更高更加明确的要求：诚信经营，提升行业素养，创造舒适优越的环境，给予规范标准的服务。我们店座落在繁华的文昌商圈，作为精神文明窗口，一个社会格为关注的焦点，我们明确工作方向和目标：通过我们在工作中用心尽心的努力付出，去更好更真实的体现我们公司的经营宗旨和经营理念，通过我们在工作中真真切切的言行去争荣，去更进一步的再次提高店面形象，达到经济效益和社会效应的双赢。

经营：经营之难一直是我们当前思量的问题，（1）面对市场的发展，众商家都想在经营的最佳时节，攒足人气之旺赚足业绩之钵，竞争是越发的酷热，在经营营销上的策略更是不断出新推旧，作为电玩行业的我们同样如此,竞争是日益的明朗与激烈，如何能更好的应对竞争做到平衡,避其竞争的碰撞,在经营思路上我们格为谨慎,结合大业态之利发挥自己优势力争市场份额，工作中我们必将拼尽全力，七月份的经营业绩并没有达到我们在月初制定的营收计划目标之内，然而经营最佳时机又仅剩一个月，加之政府创卫工作的复查给经营带来了一定的干扰,如何能抓好能争创，八月份的经营对于我们来说非常重要，月初开局我们就对前台的销售更加注重不敢有松懈，要求做到认真热情接待的做好每一笔销售，重心以前台实体销售为主，只保留店面两个互动优惠套餐销售为铺，最大的争取营收业绩达到制定目标,两个互

动优惠套餐:合作同盟的西部牛排及世纪影城的套票销售，一直作为我们店业绩增收的主体,消费群的主流是家庭及学生团体的聚会 ,二次消费的业绩增收同时给我们带来的是更多更好的宣传效应(2)成本支出的降低,部分工作可以灵活性的掌控但要求我们必须用心,重点问题如礼品采购的成本在日益加大,如何在经营中寻求其它途径进行挡拆,转移分流达到降低成本,转换的过程中必须权衡好我们商家与宾客的利益点,同时逐步减小对我们现有工作的牵制,这是我们以下值得思虑的重要工作.管理: 在经营的旺季，管理工作的首要就是要求提高各项工作的安全系数,确保场所经营的平稳性,工作有计划,每日应对场所的繁忙事务性工作, 能够合理分配有效安排, 做到忙而不乱、忙而又序,应对突发事情和客诉做到预防及正确处理, 此次三楼的整体重新装修也给店面工作增加一定的负重，通过团队的用心努力工作，之以在此次扬州文明卫生城的复查工作中,我们店受到了上级多个部门表扬,门店经理黄玮在本月的工作中表现出了较强的责任心，较强的工作跟进度，将团队的凝聚力与协作力发挥到最大，带领团队拼搏奋进，值得表扬团队更值得表扬，工作中的不足，还是在细节中，容易忽视细节中一些小处，工作无大小，小处更能体现反应出我们的工作是否到位是否规范，在淡季的九月中，我们将认真总结这两月工作上的不足，自检改进。

思想：两个月的紧张奋斗，接下来是总结全面工作反思不足，平静理性的对待经营上的竞争，加强约束执行管理上的规范，保持心态谨记店面发展的平稳性和安全性，提升工作节奏，虽是进入淡季但现在要解决处理的工作还是比较多，每天必须完成当日工作计划，加强学习提高认知，不知道不清楚困难和障碍的存在，工作就忙而无用碌而不为，公司的生存与发展得不到良好循环，一切的一切都是空忙。

九月的工作计划：

（1）经营：合作商家的拓展，与五楼的名家汉拿山美食就合作一事，正在接洽商谈中，名家汉拿山是品牌连锁，消费人气指数比较旺，以年轻消费群为主体，有可合作的共享资源。早在2011年就双方

合作事宜，因当时在利益的分配比例上达不成共识而告流败，随

着现在竞争的加剧，看到我店与西部牛排长期合作后所带来的利

益及效应，这次做出了主动的让步，我们将结合店面现有套餐，平衡区分利益点，加大套餐的正常销售运行。

（2）管理：通过周会认真总结这两个月的工作上存在不足之处，进行

改进，从每个岗位每个区域严格三条开始做起，进一步加强工作的规范性。

（3）维修：两个月的负荷运转，机台开始进入保养期需要认真维护，从2010年到现在,部分机台平时所出现的故障已传递信号,经过反

复调换试用,现有三台设备需要更换部件，部件的购买申请及更换

事由说明将在下周递交。

（4）

（5）安排时间调研市场，需求可拓展门店的店址。针对现在时代广场三楼的重新装修后招商入驻的70%是时尚休闲

品牌，接纳面对的将是更多的年轻消费群体，同时也会给我们店

带来一定的连动效应，我们将认真考虑省视现有的经营运行，计

划推出适当的优惠活动，加以迎合。

唐 溧

8.八月份工作总结 篇八

本人于七月二十七号在广西诚和愉物业管理服务有限公司（中新国际小区物业）综合部工作。每天主要工作有：

1、受理业主的诉求，2、跟踪检查业主套房装修，3、检查监督小区的环卫工作。作为新员工我第一次接触物业这个行业，在工作中我认真完成工作任务，学习工作流程、沟通技巧、法律法规。现对八月份工作作如下汇报。

一、检查跟踪业主套房装修工作：中新国际小区我负责1#楼、2#楼、6#楼的业主套房装修检查工作。按照公司要求每天对装修套房进行检查，从7月27号至今，业主基本按照申请内容项目进行自己套房装修，不存在有严重的违规现象。到目前为止1#楼申请装修套房共有19户，入住共有14户；2#楼申请装修套房共有24户，入住共有18户；6#楼申请装修套房共有46户，入住共有37户

二、协助保洁部搞好小区内绿化工作：由于我们小区绿化工作人员

缺少，所以按照领导的要求，已于8月16-20号对小区绿化进行整治。

三、检查监督小区的环卫工作：小区环境卫生相比前段时间有所改

善。保洁部对各楼层的清扫也比以前好，环卫站每天在早上7：00~9:00之间对小区生活垃圾清运，小区垃圾堆存、发臭现象也减少。

四、检查跟踪小区楼房漏水问题工作：我负责的楼层中2-1202、6-604存在漏水情况。对于2-1202套房主卧漏水也已打电话给开发商，但目前此事还没有得到解决;6-604套房阳台漏水，经开发商（何工）检查，其主要原因是6-704套房暗埋水管漏水，此事已于8月27日打电话告知6-704业主要求其整改。

五、检查跟踪下区空调外机安装不合格工作：我负责的楼层中空调

外机安装不合格的套房有2-302、2-502、2-801。其中2-801业主已于8月29日整改；2-502多次致电业主，业主答复说9月3日（星期六）前来整改。

六、下个月工作计划

1、每日正常对小区内装修套房进行跟踪检查

2、继续跟踪小区套房漏水、空调外机需要整改工作

3、加强自身物业知识、工作技巧能力

9.八月份护理工作计划 篇九

八月份安全工作总结暨九月份工作安排

中煤龙化公司安全健康环保部：

一、八月份主要安全工作

1、认真做好奥运会期间的安全生产工作。在八月初，公司召开安全专题会议，严格落实奥运期间的安全生产工作各项安全防范措施，制定了奥运会期间稳定工作应急救援预案，同时，公司组织安监部门对井工矿、露天采区和其他重点部位进行了认真的安全检查，并经常组织夜查，加强了对重大危险源的监察，对检查中发现的问题跟踪做好隐患整改工作，各单位都加大了领导干部的值班值宿工作力度，强化了职工劳动纪律，保证了奥运期间安全稳定。

2、认真贯彻落实8月5日集团公司2008年上半年经济运行分析会议和中煤安字[2008]277号文件精神。8月6日，公司在调度中心召开安全专题会议。会上，首先传达了8月5日集团公司2008年上半年经济运行分析会议和中煤安字

[2008]277号文件精神，重点传达了纪喜来书记、洪宇副总经理的讲话。同时，公司要求各单位要全力做好平安奥运工作，切实落实好奥运会期间稳定工作应急预案，进一步加强安全生产管理力度，严格执行信息报告制度，加强值班值宿工作，加大重大危险源的管理力度，要时刻保持清醒的头脑，充分认识抓好奥运 1

期间安全生产工作的极端重要性，采取有力措施，全力保障奥运会期间的安全稳定。

3、加大日常安全检查力度。公司安监部门进一步加大了安全检查和夜间抽查力度，经常到主要生产单位、重大危险源和辅助单位进行现场监督检查。八月份，公司共组织专业安全检查13次，夜查8次，基层各单位组织自检自查4次，共查出一般隐患29条，下发安全隐患整改通知单9份，隐患整改率100%。八月份我公司未发生各类人身和生产事故，切实保证了安全生产。

4、安全培训情况。八月份，公司教育培训处按照培训计划对建井处全员进行了四级复训，共举办三期培训240人；公司派人参加黑龙江科技学院安培中心培训专职安全监察人员3人，培训合格率100%。

二、存在问题和不足

1、个别单位对奥运会期间的安全保卫应急措施制定的还不够严密；

2、个别生产单位作业现场的安全管理有待于进一步加强。

三、九月份安全工作安排

1、进一步贯彻落实好安全生产责任制，强化责任主体，切实加强生产中的现场安全管理，提高职工的自主保安能力，坚决消除各种隐患，狠反“三违”，对出现事故的单位和“三违”人员，要严肃调查处理，做到有事故必追，做到“四不放过”，并

对事故责任人进行严肃处理，决不姑息迁就，确保安全生产。

2、抓好重点安全管理工作。建井处以“一通三防”工作为重点，对瓦斯进行严格管理，决不允许出现瓦斯超限作业现象，一经发现，严肃处理。露天采区以汽车运输为重点，进一步强化道路、挡土墙、罩头、土场、放炮、供电等方面管理，做好道路洒水降尘工作，确保车辆运行安全。

3、严格落实领导干部现场带班和安全人员现场检查制度，生产单位每班必须有班子成员在作业现场指挥生产，安全人员要在作业现场巡回检查，及时发现和纠正生产过程中的不安全行为，避免事故发生。

4、加大安全检查力度，开展经常性、全面性、专业性、季节性和重要节日期间的安全检查，及时发现和查处“三违”行为，把事故隐患消灭在萌芽状态。

5、进一步抓好安全培训工作。公司教育培训处按照培训计划，做好公司各单位全员的三、四级培训、复训工作，基层各单位抓好五级培训工作，努力提高职工技术操作水平。

10.2012年八月份工作计划 篇十

在这花果飘香的季节，我们又迎来了收获希望、梦想的新学期。在这个崭新的环境里工作，我希望自己是最棒的。本学期我担任五年级英语的教学任务。为了更好的完成学校的各项工作，在教学中能够有的放矢的实施英语教学，我将本学期的工作计划安排如下：

一、政治思想

以全面贯彻实施党的教育方针政策为宗旨，以加强师德建设为基础，进一步提高教师职业道德水平，增强教书育人的责任感，始终如一地热爱本职工作，坚持政治学习，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，团结协作，乐于奉献。正确对待个人和集体的关系，积极维护集体荣誉，热心公益活动。虚心拜师，诚恳请教，互相学习，互相支持，努力做到教师职业道德所要求的16个字。

二、个人业务

在个人业务方面我将从以下几点来进行自我提高：

1.阅读方面。

认真阅读《课程标准》、《教学用书》等有关资料，刻苦钻研教材，努力研读课标，积极探究教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自身的业务能力。多阅读教育类期刊杂志，丰富自己的文化素养。

俗话说：“书是人类进步的阶梯。”高尔基曾经说过：“读书，这个我们习以为常的过程，实际上是人的心灵和上下古今一切民族的伟大智慧相结合的过程。

只有阅读面拓宽了，视野自然开阔了，也学会了对社会现象的分析。这样也能给学生提供源源不断的活水源头。”所以，阅读将是我终身学习的一种方式。

2.备课方面。

备课是上好课的基础，要认真备课，做到上课必须备课，充分利用网络优势，获取更多的信息，进行重组，为教学服务。让学生在有限的时间内获取无限的知识。积极参加集体备课，在集体备课时，主动发言，充分发挥教师的作用。根据大纲要求分析教材内容的前后联系。具体说明本节课的重难点以及教学方法。

3.上课方面。

课堂教学是整个教学过程的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，教学过程要和谐，体现教为主导，学为主体的原则，教学内容科学、严谨、着力突出重点，突破难点，首先要创造问题情景，老师不能代替学生，老师一定要做组织者，教学方法既符合授课内容的要求，又能激发学生的学习兴趣，调动学生的积极性，启发诱导学生有效的学习。重视过程教学，重视创新能力的培养，从而提高学生解决实际问题的能力。课堂教学不迟到、早退，不中途退堂，不擅自调课，积极进行教育教学实践研究工作，不断提高教育教学水平。在教法上，提倡引导式教学、启发式教学，反对照本宣科。要理论联系实际，突出重、难点，简明易懂，营造生动活泼的课堂气氛。在教学内容上，要精益求精，因材施教，追求卓越，不断进取。

4.反思方面

教学反思是教师由经验型转变为研究型、专家型的必由之路，这种反思不是一般意义上的“回顾”而是反省。教师要善于把先进的教育理念转化为教师的行为，从反思中提升教学研究水平。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和

有价值的东西进行反思，弥补不足。做好相关记录，并对学生课堂效果进行调查，及时整理反馈信息，做好调整工作。

勤于反思，在总结经验中完善自我。不断练习基本功，优化自己的教学方法。并积极使用现代信息技术，运用信息技术服务于自己的教学。本学期，本人计划继续做好教学反思工作，写好教学反思日记，并将其作为备课的重要内容。

5.听课方面。

多听课，多质疑，勇于提出自己的问题，在探索中达到共同进步，从中得到真切的感受，不断完善自我，促进个人专业知识的提升，让自己与新课程同成长。不断地汲取老教师的优点，不断改进自己在教学中的不足。争取在最短的时间里让自己成长起来。

6．出勤方面。

在工作中我一定要做到不迟到、不早退，听从领导分配，平时团结同事，尊老爱幼，做到互相关心，互相爱护。作为一名教师，我一定自觉遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，工作严肃认真，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作大局为重，按时完成领导交给的各项任务。

我们的教育教学工作又将在忙碌中充实、喜悦、收获着。我将脚踏实地，追求卓越，使学生在德、智、体等各方面全面发展。