旅游法电视电话会议汪洋讲话新闻提纲

旅游法电视电话会议汪洋讲话新闻提纲（精选10篇）

1.旅游法电视电话会议汪洋讲话新闻提纲 篇一

汪洋同志在全省贯彻落实《廉政准则》

电视电话会议上的讲话

（2010年5月13日）

同志们：

今年1月，中共中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步充实和完善了党员领导干部廉洁从政的行为规范，对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。学习贯彻落实好《廉政准则》，是促进领导干部廉洁从政、加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的一项重要任务。省委决定召开这次会议，主要任务是贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会和贺国强同志在全国贯彻落实《廉政准则》电视电话会议上的重要讲话精神，总结交流领导干部廉洁从政工作情况，对深入贯彻落实《廉政准则》作出部署，提出要求。刚才，东莞市、湛江市、四会市、省国土资源厅、省广晟公司等5个单位介绍了开展领导干部廉洁从政工作的情况，他们的经验做法对各地各单位有很好的借鉴作用。下面，我讲三点意见。

一、把握形势，提高认识，增强贯彻落实《廉政 准则》的自觉性

我们党历来高度重视党员干部的廉洁自律。早在建党之初，党的二大制订的《党章》，就把“纪律”单列为一章，详细规定了党内的纪律规范，这表明在严酷环境下诞生的中国共产党，一开始就以严明的组织和严格的纪律区别于其他任何政党。在土地革命时期，毛泽东同志提出“三大纪律八项注意”，作为中国工农红军的纪律要求。新中国成立前夕，毛泽东同志告诫全党要做到“两个务必”，警惕敌人“糖衣炮弹”的攻击。新中国成立后，我们党多次开展整党整风运动，清除了刘青山、张子善等一批腐化堕落分子。改革开放之初，以邓小平、江泽民同志为核心的党的第二、第三代中央领导集体作出了“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”、“治国必先治党、治党务必从严”的论断。中央将领导干部廉洁自律工作纳入党风廉政建设和反腐败斗争“三项任务格局”之中。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央对惩防腐败体系建设和反腐倡廉制度建设作出了新部署，要求党员领导干部做到“为民、务实、清廉”。回顾历史，我们党始终高扬反腐败斗争的旗臶，致力于提高领导干部抵御风险和拒腐防变能力，这是党的中华民族先锋队性质和全心全意为人民服务宗旨的体现，也 是党千锤百炼更坚强和党的事业不断从胜利走向胜利的重要原因。

历届广东省委高度重视领导干部廉洁从政工作。省第十次党代会以来，我省紧紧围绕改革开放和科学发展的大局，着眼于解决领导干部从政方面制约科学发展和社会和谐的突出问题，顺应人民群众对党的作风建设的新期待，把领导干部廉洁从政工作放在反腐倡廉建设和党的建设的重要位臵来抓，坚持严格要求、纠建并举、改革创新、拓展领域，不断取得新的阶段性成效。我省率先制定了《广东省党政领导干部廉洁从政守则（试行）》、《广东省城乡基层干部廉洁自律若干规定》等22个文件，结合广东实际对领导干部廉洁从政提出了具体要求。针对领导干部廉洁自律方面出现的苗头性、倾向性问题，对领导干部违反规定兼职取酬、占用车辆和办公用房以及党政机关违规经营资产物业等16个问题开展了专项治理。先后推行了公务用车、公务接待和公务出国管理等方面制度的改革，积极从源头上铲除滋生不廉洁问题的土壤。通过努力，全省进一步加强了党性党风党纪建设，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，充分发挥了党风廉政建设为当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的“保驾护航”作用。近年来，我省人民群众对领导干部廉洁 从政工作的满意度持续走高。在去年全省党风廉政建设责任制考核问卷调查中，有83.2％的群众认可我省领导干部廉洁从政工作成效。通过多年的实践，我们不断深化了对社会主义市场经济条件下促进领导干部廉洁从政的工作规律的认识，积累了一些宝贵经验。这些经验主要有: 一是围绕中心、服务大局，主动将领导干部廉洁从政工作融入经济社会又好又快发展大局之中，在大局下思考、谋划和行动。二是结合实际、突出重点，及时抓住制约科学发展和社会和谐的突出问题、群众反映强烈的热点问题、影响干部队伍建设的难点问题，集中开展专项治理，不断积小胜为大胜。三是强化监督、注重预防，在坚决纠正和严肃查处违纪违法行为的同时，前移关口，防微杜渐。四是完善规范、深化改革，不断完善领导干部廉洁从政行为规范，通过深化改革逐步消除产生不廉洁行为的条件。这些经实践检验的经验，必须在今后的反腐倡廉工作中坚持运用和完善提高。

在充分肯定成效的同时，我们必须清醒地看到我省领导干部廉洁从政方面存在的问题。一是少数领导干部廉洁自律的意识不强，甚至对不廉洁的问题习以为常，见怪不怪，存在严重的廉政风险。从我省近5年查办的腐败案件看，有90％以上的案件问题发生都 是从干部本人不廉洁开始的。二是对领导干部特别是“一把手”的监督仍然存在薄弱环节。特别在执行民主集中制、选人用人和干部个人“生活圈”等方面还缺乏切实有力的约束和监督，“一把手”违纪违法问题时有发生。2003—2009年，全省共有151名地厅级党政“一把手”违纪违法被查处，占被查处地厅级干部人数的79.9％；共有1284名县处级党政“一把手”违纪违法被查处，占被查处县处级干部人数的69.3％。三是一些重点领域和关键环节的改革创新滞后，一些制约廉洁从政的瓶颈问题仍然难以突破。在去年全省党风廉政建设责任制考核社会问卷调查中，群众认为不廉洁问题比较容易发生的领域分别是：工程建设（占24.1％）、土地批租（占22.8％）和政府采购（占19.7％）。这与前两年的情况基本相同。四是边纠边犯的问题还不断发生。比如收送“红包”、违规购臵使用小汽车、用公款出国（境）旅游等3类问题，虽经过多年治理，中央和省委也三令五申有关规定，但一些人仍然顶风违纪。2009年，我省查处上述3类案件总数还同比上升16.7％，这一现象发人深省。

清醒地分析形势，既要看到我们领导干部廉洁从政工作的成效，坚定信心，又要看到当前存在的突出问题，坚定决心，也要看到健全廉政制度体系的长期 性，坚定恒心。中央颁布的《廉政准则》，适应当前领导干部廉洁从政的新形势、新任务、新要求，对领导干部廉洁从政提出刚性要求，体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的统一。胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上发表了重要讲话，强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，切实增强反腐倡廉制度的实际成效。中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在全国贯彻落实《廉政准则》电视电话会议上，要求全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，狠抓《廉政准则》的贯彻落实。《廉政准则》的各项规定和中央关于加强反腐倡廉制度建设的一系列部署要求，完全切合广东的实际。各级党组织和领导干部一定要从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，不断增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。

（一）贯彻落实《廉政准则》，是加强党员干部队伍建设，当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的现实需要。当前是我省巩固应对国际金融危机阶段性成果、保持经济平稳较快发展的关键时期，也是科学发展由探索实践向全面深化转变的关键时期。落实好中央关于经济社会发展的部署，坚定不移调结构、脚 踏实地促转变，开创我省科学发展、社会和谐的新局面，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。建立一支勤政为民、廉政奉公、执政有方的领导干部队伍至关重要。贯彻实施《廉政准则》、促进领导干部廉洁从政，有利于教育和引导广大领导干部树立正确理想信念，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，凝聚力量打好转变经济发展方式这场攻坚战；有利于解决领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，提高拒腐防变能力，营造服务和保障科学发展的良好环境；有利于充分发挥领导干部的表率作用，团结带领全省人民继续解放思想，坚持改革开放，形成当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的强大力量。

（二）贯彻落实《廉政准则》，是坚持党要管党、从严治党，加强和改进新形势下党的建设的重要举措。党要管党、从严治党，是我们党的优良传统，是马克思主义执政党区别于其他政党的重要标志，也是我们必须长期坚持的方针。党要管党、从严治党，关键是要严格管理好各级领导干部。《廉政准则》分6个方面对领导干部提出了“52个不准”的要求，这些规定涉及领导干部工作和生活的方方面面，实际上就是强调领导干部在遵守法律、党章的前提下，必须执行更加 严格的纪律。其纪律标准与法律对于普通公民、党章对于一般党员相比，显得更高。只有这样，党才能真正成为广大群众的表率，增强号召力和凝聚力，保证党的核心领导地位。当前，我省党的领导水平和执政能力、党的建设状况、党员队伍素质等，还存在一些不适应新形势新任务、不符合党的性质宗旨的问题。我们只有按照从严治党的要求，抓住领导干部这个关键，认真贯彻实施《廉政准则》，深入推动领导干部廉洁从政工作，才能把对领导干部严格教育、严格管理、严格监督的要求落到实处，全面提升党的领导水平和执政能力，打牢党的执政基础。

（三）贯彻落实《廉政准则》，是筑牢领导干部思想道德防线、深入推进惩防体系建设的关键环节。当前，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，在发展社会主义市场经济条件下，腐败现象滋生的土壤在短时期内难以消除，一些消极腐败现象正呈现出涉及面更广、手段更隐蔽、情节更恶劣、后果更严重等特点和趋势。广东是改革开放的前沿，经济比较发达、要素比较集中、市场比较活跃，领导干部可以调动的资源较多，面临的诱惑也很大。在这些诱惑面前，一些领导干部逐利倾向趋于增强，理想信念坚定性趋于减弱；个人的利益追求趋于增强，社会历史责任感趋 于减弱；唯上的政绩观趋于增强，联系群众的主动性趋于减弱；感官享乐欲望趋于增强，道德操守自觉性趋于减弱。这种对自我要求的放松，最容易导致享乐主义思想和以权谋私行为的发生，最后在腐败问题上中弹落马、身败名裂。“大必起于小，多必起于少”，质变是量变的必然结果；“千里之堤，毁于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。《廉政准则》所要求的、禁止的，看似平凡、琐碎，实则关乎大节，是领导干部安身立命之所在，是领导干部拒腐防变的“第一道防线”。只有认真贯彻落实《廉政准则》，才能促使领导干部以《廉政准则》为行动准绳，以反面典型为前车之鉴，紧把“关口”，坚守“底线”，不断增强严格自律的意识；才能围绕领导干部廉洁从政的各项要求，深入推进反腐倡廉教育、监督、预防、改革等各个环节的工作，完善具有广东特色的惩防腐败体系。

二、正确处理好四个关系，增强贯彻落实《廉政准则》的科学性

《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的基础性法规，涉及经济社会生活各个方面，贯穿于党执政和加强自身建设的各个环节。要贯彻落实好《廉政准则》，切实增强工作的科学性，就必须树立系统论的观点，善于从党和政府的工作大局来通盘谋划，科 学把握规律，正确确定思路。具体要处理好以下四个方面的关系。

（一）正确处理好贯彻落实《廉政准则》和服务大局的关系。当前，我省发展已站在一个新的历史起点上。我们要紧紧围绕转变经济发展方式这个主线不动摇，牢牢把握发展的历史新机遇，不断开创科学发展、社会和谐的新局面，就必须坚持把反腐倡廉建设放在党和政府的工作大局中来谋划和推进。《廉政准则》的贯彻落实，也要紧紧围绕这个大局、服务这个大局。要通过贯彻落实《廉政准则》，进一步促进党员领导干部做到立党为公、执政为民，更好地为党和人民执好政、掌好权，在完成新的历史使命中更好地发挥中坚和骨干作用。在全面贯彻落实《廉政准则》各项规定的同时，要结合实际、突出重点，着力解决领导干部廉洁自律方面制约经济发展方式转变和人民群众反映强烈的突出问题，为经济社会又好又快发展提供重要保障。

（二）正确处理好严格要求和保护干部的关系。对干部的严格要求和关心爱护不是对立的两个方面，而是统一于党的干部方针政策之中，彼此依存，相互促进。把这两者关系处理好了，对于干部的自身成长十分有利，对于党的事业也是一个重大的推动。毛泽 东同志曾经说过：“党要取得伟大斗争的胜利，必须高度发挥全党的积极性，包括发挥对于领导机关和领导干部从爱护观点出发的监督作用。”因此，我们要在贯彻从严治党要求，不折不扣地实施好《廉政准则》的同时，认真执行我们党关心、爱护干部的一贯方针，把“大严”和“大爱”统一起来。要站在从源头上预防和治理腐败的高度，对领导干部廉洁从政方面出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，不要等到出了大问题才“挥泪斩马谡”。培养一个干部尤其是“一把手”很不容易，培养一个能干的“一把手”更不容易。要把监督干部同信任干部、保护干部、激励干部统一起来，支持鼓励广大干部解放思想、勇于探索、大胆创新，保护干部知难而进、锐意改革、干事创业的积极性。要严格区分一般错误与违纪违法的界限，严格区分工作中的错误和谋取个人私利违法违纪的界限，尤其要注意为受到错告、诬告的同志及时澄清是非，使他们放下包袱，轻装上阵。

（三）正确处理好自律和他律的关系。贯彻《廉政准则》，自律是基础，他律是保证。领导干部廉洁从政必须首先立足于自律。每一名领导干部都要把《廉政准则》作为一面镜子和方向标，常常自醒，时时对 照，入脑入心，升华境界。但同时，自律还要靠他律来保障。“徒善不足以为政”，“徒法不足以自行”。人的理性总是有局限的，即使主观愿望是好的，也难以在权力运行中彻底避免决策失误；人的德性也总是有局限的，即使是好干部，在权力腐蚀和利益诱惑之下也有可能蜕化变质。因此，在贯彻《廉政准则》中必须做到自律与他律紧密结合，既要有“菩萨心肠”，必要时也敢用“霹雳手段”，以他律促自律。要完善监督体系，延伸监督领域，创新监督方式，增强监督实效，把党员领导干部的从政行为臵于党和人民的监督之下，通过强化外部监督，把廉洁从政转化为党员领导干部的工作习惯和自觉追求。

（四）正确处理好执行制度和创新制度的关系。在抓好《廉政准则》的全面贯彻落实的同时，要围绕促进党员领导干部廉洁从政、提高拒腐防变能力这个目标，不断深化改革、创新制度，努力解决影响党员领导干部廉洁从政的深层次矛盾和问题。当前，要着重探索建立“三个机制”。一是防止利益冲突机制。要按照党的十七届四中全会关于“建立健全防止利益冲突制度”的要求，逐步完善公共资源配臵、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制，建立起防止公职人员所代表的公共利益与其私人利益之间出现冲 突的制度体系。二是廉政风险排查机制。要加强对重点岗位、重点人员廉政风险的预警分析，全面排查权力运行风险点，有针对性地建立健全防范腐败机制，使得每项工作、每个领域都能做到用制度管人、管财、管事，形成全面规范的“制度链”。要善于从查办案件和专项治理工作中，发现容易引发领导干部不廉洁问题的“病灶”，有针对性地进行制度建设和创新，从源头上铲除不廉洁现象滋生蔓延的土壤。三是权力运行制约机制。要加强对领导干部特别是“一把手”的监督，规范领导班子决策程序，约束司法权、执法权、审批权的自由裁量空间，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

三、以提高制度执行力为抓手，增强推动贯彻落实《廉政准则》的有效性

领导干部廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。各级党组织和领导干部要把贯彻落实《廉政准则》与深入贯彻胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神结合起来，与深入贯彻省委关于提高执行力的工作部署结合起来，以提高制度执行力为抓手，推动《廉政准则》的全面贯彻落实，努力以反腐倡廉建设的新成效取信于民。

（一）要抓好教育宣传，促使《廉政准则》深入 人心。要把《廉政准则》学习宣传教育作为反腐倡廉宣传教育的重要内容，作为党委理论学习中心组的学习主题，列入各级党校、行政学院和其他干部培训机构的教学计划，采取举办培训班、专题讲座、研讨会等形式，组织党员领导干部进行学习，切实提高领导干部的纪律意识、增强廉洁从政的自觉性。教育要突出个性化，根据不同层次、不同岗位干部的特点，紧密联系干部的思想和工作实际，采取多种形式对他们进行教育，真正做到入情入理、入脑入心。班子成员之间要敢于并善于开展批评和自我批评，努力形成讲党性、不讲私情，讲原则、不讲面子，团结一心干事业的良好风气。要充分发挥新闻媒体、公众网络等媒体的作用，广泛开展宣传教育活动。既要宣传制度规定了什么，又要宣传制度如何执行、如何落实、怎样监督，努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。

（二）要突出重点，着力解决我省领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。贯彻落实《廉政准则》，要坚持联系实际，突出重点，有什么问题就抓紧解决什么问题，真正在见行动、出成效上下功夫。就全省而言，要着力解决好以下问题：一是着力解决利用职权和职务上的影响谋取不正当利益问题。领导干部要不 断树立正确的权力观，坚决杜绝以各种名义收受钱物、通过各种方式谋取不正当利益、利用公款公物假公济私与化公为私的行为，使权力真正“来之于民，用之于民”。二是着力解决违反规定干预和插手市场经济活动的问题。要在加大专项治理力度的同时，通过改革创新和完善制度，减少和规范行政审批事项，深化大部门体制改革，进一步精简机构、理顺关系、转变职能、提升效能，大力简政放权，减少权力“寻租”的机会。要针对改革中所遗留、伴生和新生的突出问题，积极推进工程建设招投标、土地使用权招标拍卖挂牌出让等要素市场领域体制机制“二次创新”，强化市场配臵资源的基础性作用。三是着力解决利用职权为特定关系人谋取利益的问题。领导干部一定要增强党性观念，认真处理好亲情与党性、职责的关系，不仅要管住自己，还要管好亲属和身边工作人员，一旦他们有打着自己的旗号或利用自己的职权影响谋取利益的苗头，要及时提醒劝诫，切实做到秉公用权，不徇私情。四是着力解决私自从事营利性活动的问题。领导干部要树立正确的利益观，坚决杜绝个人或以他人名义从事经商办企业活动，不当“红顶商人”，不搞“官商一体”，不利用公共权力与民争利，切实把主要精力用到做好本职工作、服务人民群众上来。五是着力解 决领导干部在作风方面的突出问题。领导干部要自觉加强党性修养，力戒讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的不良风气，努力以优良党风促政风带民风。

（三）要加强监督检查，强化贯彻落实《廉政准则》的刚性约束。各级党委、政府和纪检监察机关要通过加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。一是要搞好对照检查。各级党委（党组）领导班子要将贯彻落实《廉政准则》作为民主生活会的重要内容，组织领导干部对照《廉政准则》进行检查，对违反规定问题认真落实整改。二是要开展集中检查。省将于今年第三季度，结合对各地各单位落实党风廉政建设责任制的考核，同步开展对贯彻实施《廉政准则》、深化作风建设和提高执行力的情况进行集中检查。各地各单位也要组织开展相关检查，推动《廉政准则》的贯彻落实。三是要加强日常监督。充分发挥重要情况通报和报告、巡视、诫勉谈话、函询质询、述职述廉、报告个人有关事项以及干部考察考核等党内监督制度的作用，全面掌握《廉政准则》贯彻执行以及党员领导干部廉洁从政的有关情况，及时发现和纠正相关问题。四是要拓 宽监督渠道，创新监督方式。注重发挥人大、政协和人民群众、新闻媒体等方面的监督作用，整合监督资源，形成监督合力。创新载体，强化对重点领域和关键环节的监督。五是要严肃执行纪律。对违反《廉政准则》的党员领导干部，要视情节依照有关规定分别给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的要依法追究其法律责任。同时，要选择一些典型案例予以曝光，形成有效震慑。

（四）要加强组织领导，切实发挥“一把手”的表率作用。各级党委要深入落实党风廉政建设责任制，切实担负起贯彻落实《廉政准则》的领导责任。要坚持原则，敢抓敢管，在大是大非问题上不搞通融，在执行党的路线方针政策上不讲条件，对违反党的原则的人和事不留情面，对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就，对出了问题的干部不包庇袒护。党政“一把手”要切实承担起第一责任人的责任，对本地区本部门本单位的贯彻实施工作负总责、亲自抓；领导班子其他成员要按照分工，认真抓好分管范围内的贯彻实施工作。各级纪检监察机关要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，积极向党委、政府提出有关工作意见和建议，严肃执行纪律，协助党委、政府抓好《廉政准则》的贯彻实施工作。各级党政“一把手” 要自觉作贯彻实施《廉政准则》的表率，做到标准更高一些、要求更严一些。要作学习的表率，全面熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。要作落实的表率，切实做到要求其他领导干部做到的，主要负责同志必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。要作接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。

同志们，贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，事关全局，责任重大。我们要以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，认真抓好《廉政准则》贯彻实施工作，切实提高反腐倡廉制度的执行力，努力以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为我省加快转变经济发展方式，当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵提供更加有力的保证！

2.电视新闻采访提纲 篇二

采访目的1.了解当代大学生对当前社会形势的认识

2.了解大学生对就业前景的分析

3.了解当代大学生对自己人生的规划

4.了解大学生对以后工作生活的态度

5.对大学生的就业规划做一个总结

6.为大学生今后的工作提针对性的建议

采访要求

1.主题明确

2.言简意赅

3.用词适当

采访步骤

1.采访在学的大学生

2.采访一些公司对应聘人员的要求

3.采访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析 采访方法

1.随机采访一些在校的大学生

2.专访公司领导对应聘人员的要求

3.专访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析 采访时间

2011年9月27日星期二

采访对象

1.在校的大学生

2.公司领导

3.相关专业人士

采访问题

一． 采访在学的大学生

1.请问你在大学里学的是什么专业

2.你认为你现在所学的专业是一个前景良好的专业吗

3.你知道与你专业对口的一些职业与公司吗

4.你清楚当前社会的就业形式吗

5.你对未来的就业有什么规划吗

6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度

二． 采访公司领导

1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇

2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才

3．你们公司对应聘人员有什么样的要求

三．采访相关专业人士

1.请问您对于当代大学生有什么样的看法

2．当前社会缺少哪方面的人才

3．您对当前的就业形势有什么看法

4.您觉得学校以后应该偏向培养哪方面的人才

3.消防检查动员部署会议讲话提纲 篇三

5月14日，公安部、省厅先后召开了夏季消防检查工作动员部署会，今天市局再次召开动员大会进行全面部署，提出了明确和严格的要求。为认真贯彻落实上级指示精神，切实做好我县夏季消防检查，下面，我再讲几点要求：

一是要严把“思想认识”关，筑牢思想意识。今年以来，全国相继发生了社会影响较大的火灾事故，就说前天河南老年康复中心的一把大火，致38位老人殒命火海，造成巨大的社会影响，这也再次给消防工作敲响了警钟，大家务必引起高度重视，要深刻认识到做好夏季消防检查工作的重要意义和紧迫性，迅速行动，全力以赴，除火患、保平安，采取一切手段，穷尽一切措施，凝聚一切力量坚决打好打赢夏季消防检查行动这场硬仗，确保各项工作做深、做细、做扎实、做到位，一刻都不能松懈。

二是要严把“隐患排查”关，铁腕整治隐患。一方面要按照上级要求，把握重点，合力攻坚，采取交叉检查、抽查回访、蹲点帮扶、集中排查和夜查等方式，重点突出社会单位、易燃易爆企业、劳动密集型企业、九小场所、老城区、火灾隐患重点区域、政府挂牌督办的重大火灾隐患监督执法力度，要坚决做到查处一批、曝光一批、整改一批、关停一批、拘留一批，扎实开展夏季火灾隐患及消防违法行为100%得以清查。另一方面，要着眼长远，系统推进，要积极督促指导安监、商务、文化、教育、旅游、住建、民政、卫计、规划等重点行业部门落实监管职责，组织在本行业、系统开展消防安全检查，全面推动消防工作落实。

三要是严把“消防宣传”关，提升全民素质。要以新闻媒体、微信公众平台为依托积极营造浓厚的夏季消防检查监督氛围，以落实《纲要》为契机，通过运用“掌上消防”APP以及消防站对外开放等方式,深入开展消防宣传“七进”活动，加强对农村、老弱病残以及流动务工人员的消防安全教育，大力普及用火、用电、用气等消防知识，切实打一场全民“夏季火灾隐患排查整治”消防安全隐患的战役。

四是严把“责任落实”关，确保工作成效。一是各派出所、治安、消防等部门要联合深入细致开展排查整治，严格落实“网络化”工作机制，严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。二是针对今年以来各派出所开展消防监督执法存在的问题，必须引起高度重视，迅速行动，不能只检查不立案，该关的要关，该停的要停，绝不能姑息迁就，要站在保护干警、保护自己的角度，抓好火灾隐患整改。县局制定的派出所基础工作考评办法上对消防监督工作明确了具体的工作要求和任务，今天在会上进行再次强调，各所一定要对照细则，加大工作力度，每月必须要有至少1起消防行政处罚案子。下一步，县局将适时开展督导检查，凡因工作不积极、不主动影响到全局工作的，一律按照规定的要求严肃追究相关人员责任。最后，要加强信息反馈，切实做到有错必查、有责必问，全力确保夏季消防检查行动落到实处，确保社会面不发生较大以上火灾。

4.教学工作会议校长讲话提纲 篇四

讲话

好学运行平稳有序，业绩考核全省第三。省教学成果三项，国家级四个二等奖。浙江省学生全国技能大赛21项，我们拿了6项。

专业是本，课堂是根。

一、当前教学工作存在的主要问题：

1、重规模轻结构

高等教育的趋同化发展，导致专业体制的虚胖。从79个专业调整到68。不是砍与停专业，而是调整与整合。对优势专业的优势发展放不开手脚，人员无法动就无法整的现象。办专业要钉牢金华地区经济发展的需要。

2、重统一轻参与

统一模式的办学思路有问题，分类指导，分类管理很重要。从精细化方面做得不够。弹性学制探索不够。七年过去了还没弹出来。教师社会实践机制成熟，但专业层面不够深入。

3、重教师轻学生

学生是被动的参与者或实验者。效果打折扣。对学生的学习模式研究不够，对教师考核很细，对学生管理不细。如使用手机，既然管不了可以导。

4、重点上轻面上

学校业绩考核之所以排第三，学生竞赛，中外合作办学，精品课程拿分，点上拿分。但招生就业等面上不行。"对显性的关注，隐性的不关注"群众教育实践活动中有人提意见，可以接受，可是点上的不关注，行吗?课程改革是关键。

5、重平台轻机制

校企合作，科研的平台，教学四重平台，教师发展平台都有，但机制不行。每年任务考核机制没有完全建起来，平台的建立要内化为工作的动力。如出国出境的教师跟踪评价机制，围绕教学，课程开发。新教师培训。关键看二级学院院长操不操心。

6、重硬件轻软件

处长们最大问题主动协调不够，群众490条意见绝大多数是这个问题。专业实训教学环境还不够，管理上卫生差，设备不维护。至于资源共享亮点不多，90多个管理人员是挂名的，辅导员的转岗都要经过分管领导。

既要有短期行动，又要有长期行动。

二、接下去教学口重要问题

1、XX年完成新一轮专业设置，加快推进专业结构优化，有所为有所不为，不轻装上阵占领不了制高点。通过归并与退出，到有个节点，60个专业。关键是克服犹犹豫豫不坚定。制药，建筑，都在变。提高优势专业的优势度，每个学院都发展1〜2个专业，在省内外有地位，在行业内有话语权。有干头。探索专升本途径。小学教育，临床，护理，会计，畜牧都有特色。应用本科联合培养。

2、网络经济学院，六个班260个学生。考虑成教，新生转专业。教学等会有困难。但作为一个新的探索。

2.1是学校的重大举措，市政府都有信心，运行好需要全校支持。学校走出去办学的试验田，"职业教育多元化，混合制"的一个平台，下一步考虑大企业的投资。弹性学制，学分互认。

2.2想探索：金职院与深职院战略合作，一校两制，职业教育集团总校，拉动内需。

3 、教学考核。保住前三的位置是底线，最好第一，但是难度很大。数据：准确把握内涵，加强对指标内涵的读懂，分析比对，对弱项加强整改。做好就业服务工作，毕业生。各职能部门注意积累，留好资料。

4、深化教学改革

4.1 本土创新

明确技能技术人才培养，国际合作办学，进行本土化实践。

4.2 研究学生

从教学走向学教，网络资源，完善机制。

英语问题，很多学生工作考进去了，英语不行。有些专业是用不到的，有的专业是强化，如酒店管理。有的是百分之九十九用不到的，我看就算了，吃力不吃力啊。

5、优化教学管理

5.经济工作会议讲话稿提纲 篇五

1、

一、成绩值得肯定，问题必须警醒，要牢固树立目标意识、使命意识。

从核心指标完成情况看，部分指标位次前移，但总的压力有增无减。

从重大项目建设情况看，虽然做了大量工作，但形势较为严峻。

从镇区发展情况看，多数镇区保持了一定增速，但目标定位还需进一步提升。

二、信心不能动摇，目标必须坚守，力保各项工作有序有力推进。

(一)全力冲刺 “双过半”。要强化经济运行监测。要千方百计稳重点。要全力以赴促提升。

(二)掀起攻势抓项目。要推动招商再发力。要一着不让抓项目。

(三)全面提升人民群众“获得感”。要加快推进民生实事。要扎实推进“263”专项行动。要切实维护社会稳定。

三、责任迅速上肩，考核必须跟进，坚定不移干在实处、走在前列。一要强化组织推进。二要强化履职担当。三是强化考核问效。

2、

一、准确把握发展形势，进一步增强加快发展的信心和决心。

第一，要抢抓“三大机遇”： 一要抢抓党的十九大和省第十三次党代会胜利召开的政治机遇，二要抢抓“十三五”规划全面实施和系列专项规划密集出台的政策机遇，三要抢抓国家、省州新一轮政策投放的窗口机遇。

第二，要应对“三大压力”：一要应对宏观经济持续下行的传导压力。二要应对区域发展的竞争压力。三要应对自身发展不足的压力。

第三，要直面“三大考验”：一要直面“能不能巩固提升良好政治生态”的考验。二要直面能不能打赢“**”发展战略第一仗的.考验。三要直面“各级新班子能不能打开新局面”的考验。

二、突出工作重点难点，进一步注重经济发展的质量和效益

第一，要坚定不移抓好脱贫攻坚。一要突出工作重点。二要坚持问题导向。三要坚持开发式扶贫。

第二，要坚定不移推进生态文明建设。一要坚决守护好绿色家园。二要切实推进环境综合整治。三要深入开展生态文明小康村建设。

第三，要坚定不移推进项目建设。一要解决好“如何争取”的问题。二要解决好“如何落地”的问题。三要解决好“如何见效”的问题。

第四，要坚定不移加大产业培育。在第一产业上，在第三产业上.

第五，要坚定不移推进城乡建设。一要大力提升城区品质。二要积极打造特色村镇。三要不断完善基础设施。

第六，要坚定不移狠抓民生改善。一要大力发展教育事业。二要加快发展医疗卫生事业。三要全面加强社会保障工作。

第七，要坚定不移维护社会稳定。一要着力防控风险。二要着力破解难题。三要着力补齐短板。

三、狠抓工作推进落实，进一步提升履职尽责的能力和水平。

一要靠实责任抓落实。二要深入一线抓落实。三要强化督查抓落实。

3、

总结起来，总体呈现“七个快”的特点，：

(一)县域经济增速快。

(二)脱贫攻坚推进快。

(三)重点项目建设快。

(四)城乡建设进展快。

(五)现代农业发展快。

(六)改善民生见效快。

(七)党建工作提升快。

4、

一、点好赞，公正地对待昨天

(一)今年是经济发展质量最好的一年。

(二)今年是交通基础发展最快的一年。

(三)今年是民生事业投入最多的一年。

(四)今年是财政收入最优的一年。

(五)今年是抗灾抢险取得胜利最大的一年。

(六)今年是党员干部最苦的一年。

二、看好势，科学地研判今天

三、谋好局，坚定地干好明天

第一，坚定不移地突出质量和效益。

第二，坚定不移地打造承接产业转移示范区。

第三，坚定不移地全力招商选资。

第四，坚定不移地推进项目建设。

第五，坚定不移地着力改善民生。

第六，坚定不移地推进新型城镇化建设。

第七，坚定不移地防范风险。

第八，坚定不移地实施人才战略。

第九，坚定不移地加强作风建设。

5、

一、的“答卷”

一是抓得早。二是抓得准。三是抓得实。四是抓得细。五是抓得紧。

二、经济发展的形势和任务

从国际上看，从国内来看，从全省看，从我市的情况看。

三、盯住短板，瞄准重点，实现重点突破

第一、着力提振以园区为主的工业经济，形成优势产业集群。

第二、着力推进现代服务业发展，不断促进发展提速、比重提高、水平提升。

第三、着力推进农业现代化，促进农业提质增效。

第四、着力抓好以“四张网”为重点的基础设施建设，强化发展支撑。

第五、着力建设品质城区、秀美县城、特色小镇、美丽乡村，推动城乡协调发展。一是眼前与长远的关系。二是建设与治理的关系。三是生产、生活与生态的关系。

第六、着力脱贫攻坚，切实保障和改善民生。

第七、着力加强生态环境保护和治理，牢牢守住生态安全底线。一方面，坚决做好“减法”。另一方面，认真做好“加法”。

四、加强党对经济工作的领导，在全市形成万马奔腾、奋勇争先的良好局面。

1、务必做到聚精会神。

2、务必做到勤奋务实。

3、务必坚持创新引领。

4、务必深化改革开放。“引进来”，要有大胸怀、大视野、大气魄。“走出去”，要大踏步、迈大步、不停步。

5、务必夯实基层基础。

6、

一、20工作怎么看，必须用客观的认识、辩证的思维来准确把握

一是项目建设取得突破。

二是精准扶贫成效显着。

三是产业结构持续优化。

四是民生保障不断加强。

五是发展活力明显增强。

我县发展仍然面临一系列挑战和问题：

一是投资拉动后劲不足。二是产业结构不尽合理。三是财政收支矛盾突出。四是农民持续增收压力增大。

二、20工作干什么，必须站位全局、用新理念谋划安排

(一)突出扩大投资，坚持把项目建设作为第一抓手，持续用力抓招商、上项目。1.精心谋项目。2.努力争项目。3.积极引项目。4.聚力建项目。

(二)突出发展产业，坚持把产业转型作为主攻方向，持续用力调结构、强实力。1.推动农业提质增效。一要在培育龙头企业上求突破。二要在打造农产品品牌上求突破。三要在农业供给侧结构性改革上求突破。2.加快工业转型升级。一要加快发展火电产业。二要继续壮大新能源产业。三要持续推进硅材料产业。四要做大做精煤化工产业。五要改造提升传统产业。六要完善园区服务功能。3.促进文化旅游三产融合发展。一要加强务实合作。二要完善基础设施。三要繁荣现代物流。

(三)突出建成小康，坚持把巩固脱贫作为重中之重，持续用力夯基础、稳增收。

一要全力抓好脱贫验收。二要全面加强宣传教育引导。三要持续夯实发展基础。四要培育壮大增收产业。五要制定县域经济发展规划。

(四)突出统筹城乡，坚持把城乡一体作为根本方向，持续用力抓建设、展新貌。

一要高起点抓好规划。二要高品质抓好城市建设。三要高水平抓好城市管理。四要高标准抓好农村环境综合整治。

(五)突出改善民生，坚持把共建共享作为根本取向，持续用力抓统筹、重保障。一要办好惠民实事。二要发展社会事业。三要抓好安全生产、环境保护、社会稳定等工作。

(六)突出转变方式，坚持把供给侧改革作为最强动力，持续用力促转型、提效益。去库存。降成本。补短板。

三、年工作怎么干，必须用扎实的作风、务实的举措推动落实。一要强化责任抓落实。二要转变观念抓落实。三要破解难题抓落实。四要强化督查抓落实。五要强化考核抓落实。

7、

一、全市制造业、民营经济运行情况

(一)工业经济运行平稳。

(二)民营经济贡献份额不断提升。

(三)项目建设扎实推进。

(四)科技创新深入实施。

(五)融入上海步伐加快。

二、薄弱环节和存在问题

(一)经济下行压力依然较大。

(二)资金瓶颈制约依然严重。

(三)企业管理水平尚需提高。

三、下阶段工作举措

一是进一步培育企业做大做强。二是进一步狠抓项目建设。三是进一步推进技术创新。四是进一步建构建民营经济服务体系。五是更高层次接轨上海。

8、

一、要客观总结过去一年

一是成绩不易。二是亮点纷呈。规定动作有板有眼，自选动作可圈可点，三是问题很多。

二、要准确把握今年工作重点

(一)突出项目主体地位。在进度上下功夫。在环境上做文章。在包装上花心思。

(二)全面深化改革开放。大力推进重点改革。着力激发“双创”活力。加大招商引资力度。加快产业转型升级。

(三)推进城乡扩容提质。强化承载能力。优化管理水平。突出小城镇建设。

(四)大力落实民生托底。办好民生实事。发展社会事业。抓好扶贫攻坚。加快小康步伐。

三、要抓好当前工作

一是开好张。二是维好稳。三是守好纪。四是解好难。

9、

一、年经济工作

(一)经济运行稳中向好。

(二)产业转型迈出坚实步伐。

(三)精准脱贫成效明显。

(四)县城建设稳步推进。

(五)生态环境持续改善。

(六)发展环境不断优化。硬环境上，软环境上。

(七)民生保障更加有力。

二、今年经济社会发展目标任务

(一)突出精准脱贫，在提升农业农村发展水平上实现新突破。要把握产业核心。要推广股份合作。要坚持统筹推进。要建设美丽乡村。

(二)突出项目建设，在推动产业转型升级上实现新突破。要培强壮大战略性新兴产业。要培强壮大文化生态旅游产业。要培强壮大健康服务产业。要培强壮大特色种养加产业。要培强壮大新兴能源产业。

(三)突出交通攻坚，在补齐发展短板上实现新突破。一方面，要全力抓好土地整治。另一方面，要坚决打击违法占地行为。

(四)突出县城建设，在完善功能塑造特色上实现新突破。要加快旧城改造。要提速新城开发。要开展园林绿化。要推动管理升级。要打造特色小镇。

(五)突出生态建设，在提高生态环境质量上实现新突破。要高标准实施生态工程。要下大力抓好生态管护。要强化环境监管整治。

(六)突出民生改善，在增进人民群众福祉上实现新突破。要实施好教育提升工程。要实施好医疗健康工程。要实施好创业就业工程。要实施好社保提质工程。要实施好平安***创建工程。

10、

一、关于***年经济发展情况

一是经济发展“步子稳”。二是项目建设“力度大”。三是新型城镇化建设“亮点多”。四是现代农业发展“面貌新”。五是民生事业“成效好”。六是各项改革“添活力”。

二、关于今年经济发展的目标要求和重点工作

(一)坚持以转型升级为核心促进经济稳健增长。一是着力主攻工业。二是努力抓好项目建设。三是大力发展民营经济。四是加快发展县域经济。五是深入推进创新驱动。

(二)坚持以新型城镇化为载体打造宜居宜业城市。一是统筹城乡规划。二是加大新型城镇化建设力度。三是加强城市管理。四是构建发达道路交通网。五是推进生态文明建设。

(三)坚持以发展现代农业为重点推动农村经济转型。一是稳定农业生产。二是发展现代农业和特色产业。三是加强农业基础设施建设。

(四)坚持以培育壮大现代服务业为突破强化经济新支撑。一是加快发展旅游业。二是加快发展文化产业。三是加快发展电子商贸物流业。四是加快发展金融业。

(五)坚持以深化改革开放为抓手激活发展新动力。一是积极稳妥推进重点领域改革。二是加快简政放权步伐。三是全面提高开放型经济水平。

(六)坚持以改善民生为保障促进社会和谐。一是努力促进就业创业。二是不断强化社会保障。三是大力发展各项社会事业。四是维护社会和谐稳定。

11、

一、以“建功必须有我”的责任担当强信心、勇作为

1、对照开局之年目标任务，我们要抓差补缺拼命干。2、围绕贯彻区党代会精神，我们要振奋精神创新干。3、迎接市委工作会议召开，我们要正视问题抓紧干。从项目质态看，从城乡环境看，从后勤服务看。

二、以“起步就要冲刺”的决胜姿态攻难点、争进位

1、稳定增长的措施要再靠实。要加强经济运行调度。要增强企业发展信心。要稳定农业经济发展。2、突破项目的劲头要再鼓足。一方面，要花更大力气招引一批、落户一批。另一方面，要用更多精力建成一批、达产一批。3、建设城市的水平要再提高。要优化空间布局。要完善城市功能。要提升治理水平。4、保障民生的力度要再加大。要大力推进实事利民。要大力推进平安护民。要大力推进和谐安民。

三、以“创新创业创优”的务实作风抓落实、求实效

6.集团主持提纲工作会议上的讲话 篇六

党委书记刘全新

二〇一一年十一月二日

同志们：

今天我们召开十一月份工作会议，这次会议是年终决战的一次阶段性总结会，也是创建无“三违”区队、班组的一次表彰会，会议的主要任务是系统回顾十月份的工作，认真总结我们开展无“三违”区队、班组创建以来取得的成绩，隆重表彰在十月份创建成功的单位和班组，结合当前面临的形势和任务，安排部署十一月份工作，进一步动员全矿上下统一思想，乘势而上，真抓实干，拼搏奋进，再掀决战年终的热潮，为实现全年奋斗目标做出更大的贡献！

下面，正式开会。

●首先，请副矿长孙彦峰同志宣读《关于对十月份无“三违”区队、班组的表彰决定》，大家欢迎；

●下面，请获得无“三违”区队荣誉称号的回收工区、掘进一区、巷修工区、袁堂掘进工区、机电运输科专业队、通防科防注队、通防科钻机队、袁堂运转工区，8家单位派代表上台领流动红旗；

●下面，让我们用热烈的掌声欢迎程矿长讲话！

刚才，程矿长站在全局的角度，对全矿十月份的工作进行了总结，认真分析了存在的问题和不足，重点安排部署了十一月份和后两个月的工作任务。会后，各单位、各部门要认真抓好本次会议精神特别是程矿长讲话精神的学习贯彻，团结带领全矿职工，以永不懈怠、勇争一流的精神，为全面完成“跨越年”的各项工作任务而努力奋斗。

下面，我从党委的角度再强调两点：

一、十月份工作简要回顾

总体来说，刚刚过去的十月份是一个安全生产比较平稳、经营效益持续提升、党群作用发挥较好的月份。特别是面对生产任务重、安全压力大等困难和挑战，全矿各单位、各部门和各级党员干部，根据矿党政的整体工作部署，狠抓干部履职、突出监督考核、严格责任追究，推动了工作落实，圆满完成了各项工作任务，确保了矿井健康、平稳发展。回顾十月份的工作，主要有以下四个方面的特点：

第一，安全管理更加从严。十月份，我们认真审视矿井面临的发展形势，从强化安全管理上入手，从源头上、根本上、基础上抓管理、抓督察、抓考核，不断创新安全管理的新方法、新途径、新载体，大张旗鼓的开展了安全诚信履职活动，实施了双“无三违”创建和七条线质量标准化创建，对基层管理干部进行了集中安全培训，组织了学习参观，提升了管理干部的安全意识和履职能力，在现场上、流程中强化了安全管理，推动了安全管理能力的持续提升。同时，党群各部门和各级党群组织，积极发挥服务保障职能，广泛开展安全培训、安全宣讲、安全教育等载体活动，利用《透视》栏目对全矿典型违章现象抓住不放、解剖到底，深挖根源，电视曝光，起到了较好的警示、教育和促进作用。开设双“无三违”创建专题访谈栏目，邀请职能科室、基层区队、班组等各个层面的干部职工谈规划、讲做法、表决心，进一步浓厚了安全氛围，推进了安全生产。

第二，党建基础更加牢固。继续深化了创先争优主题活动，我们在全矿党员干部中开展了以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题的第二轮承诺、评诺、践诺活动，在窗口单位和服务部门开展了“为民服务创先争优”活动，征集了服务理念、服务标准、服务口号。推行了党务公开制度，围绕党组织决议、决定的执行情况和党的思想建设等8个方面编制了党务公开目录，对公开的内容、形式、时限、责任进行了进一步明确。迎接了集团公司对矿领导班子及成员的考评工作，得到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。开展了2011民主评议党员工作，对全矿2618名在册党员全部进行了评议，对评议出的2名基本合格党员和1名不合格党员给予了组织处置措施；

开展了三季度管理（专技）人员履职考核，确定了61名末位人员，分别采取了相应的处理措施。同时，组织了三季度“党群工作多元化”考核，采用查资料、看现场、听汇报、开展理论调研的形式，检验了基层党组织工作落实情况，促进了工作质量的提升。从强化基层党组织建设入手，结合生产需要，撤销了袁堂井掘进二区党支部编制，对部分生产单位管理人员进行了调整和交流，提升了基层党组织的凝聚力、战斗力。

第三，文化氛围更加浓厚。注重文化的示范引领和品牌效应，我们在文化品牌的建设上下真功、用真心、使真力，不断规范、完善、提升现有文化品牌，浓厚文化氛围，丰富文化内涵。一是开展了“双加”文化集中学习周活动，组织广大干部职工深入学习、全面领会“双加”内涵，采取抽查、提问、考试等方法，检验学习效果，践行“双加”文化，使“双加”安全文化深入人心。二是举办了“企业靠我辉煌、我靠企业发展”的专题演讲会，组织了专题宣讲，出制了专题板报，深化了“双赢”价值观主题教育。三是开展了三季度感动柴煤人物评选，表彰了滕东煤矿托管项目组团队和孔祥余等5名典型代表及巩敦彪、王文俭2名感动社区人物，举办了颁奖典礼，选树了典型，营造了学习先进的浓厚氛围。四是召开了宣传工作会议，开展了决战年终“好新闻”竞赛活动，营造了浓厚的舆论氛围。宣传部门组织精干力量深入基层，挖掘典型，加大对上报道力度，在中国煤炭报、大众日报、集团公司简报多次刊登了我矿的做法和事迹，提升了外部声誉，展现了矿井风采。

第四，民生建设更加注重实效。一是继续发挥帮扶救助中心作用，有的放矢地做好了困难职工帮扶救助，全月救助职工95人次，发放救助金1.4万元。二是加大信访排查防控力度，加强信息网络建设，全面扑捉信访信息，及时发现信访隐患，有针对性、有侧重性的抓好了重点人物的防控。三是群团组织的各项活动开展扎实有效。工会致力于在发挥桥梁和纽带作用上下功夫，深化了“工人先锋号”创建活动，组织了厂务公开维权检查，筹备了2011技术比武表彰大会。团委积极搭建青年锻炼成长平台，抓好了“青工岗位技校”建设，精心准备技术创新项目参加了集团公司首届青工“五小”科技成果展示。老年大学举办了庆祝全国第二个敬老月大会，组织了离退休老同志来矿参观、座谈，举办了书画、音乐等培训班，丰富了老年同志的业余文化生活。武装部强化了准军事化管理，抓好了冬季征兵的相关工作。护卫大队加强了重要岗点和社区的治安巡逻，组织了消防专项检查，超前做好了冬季防火、防盗的相关工作。计生办举办了计生委员培训班，加强了已婚育龄妇女管理，等等。各级群团组织较好的发挥了保障职能，推动了矿井健康、和谐、平稳发展。

在看到取得成绩的同时，更要清醒的看到存在的一些问题和不足。一是部分管理干部在履职上还有不到位，工作执行上还有不精细的现象。二是无“三违”区队、班组创建存在不平衡现象。三是“四个质量”意识有所下滑。四是信访压力依然很大，个别关键矛盾依然十分突出。希望各单位举一反

三、认真整改，今后杜绝类似问题出现。

二、十一月份重点工作安排

关于十一月份工作，应该说，我们所承担的任务还比较重，决战年终的目标还比较艰巨，面临的挑战还比较集中，需要破解的难题还比较多，希望大家要认清形势，明确任务、攻坚破难、狠抓落实。

（一）要以决战年终的姿态，进一步强化安全生产。从现在到年底还有两个月的时间，全年工作要想画上一个圆满的句号，这两个月的工作是关键，当前，首要的还是抓安全，也是我们压力最重，最不能放心的工作。各级管理干部要更加注重安全管理，要多动动脑子，多用用心，多想点奇招，多用点高招，把各自分管范围内的安全工作再抓紧点、抓实点、抓牢点，确保到年底的安全生产。一是现场管理要到位。管理干部要经常深入现场，深入一线，贴近群众、贴近管理，及时发现和解决现场存在的各类问题，加大现场管控力度，从源头上预防各类安全事故的发生。二是干部履职要到位。各级管理干部要始终保持清醒的头脑和高度的政治敏锐性，始终与矿党政的部署保持高度一致，看清、弄懂、认透自己该干什么，该怎么干，怎么才能干好，定准方向，摆正位置，履行好岗位职责，发挥好管理职能，尽心尽责的抓好安全管理工作。三是安全宣教要到位。党群各部门和各级党群组织要适时开展各类教育型、引导型、警示型的安全宣教活动，要突出“双加”文化、班组角色置换和“双赢”价值观主题教育，浓厚宣传氛围，创新宣传形式，丰富宣传载体，适时开

展专题宣讲，举办报告会、知识竞赛等多种形式进行强化宣传和引导，确保教育的针对性、实效性。

（二）要以十七届六中全会精神为指引，进一步深化党的建设。刚刚召开的党的十七届六中全会是指导全党全社会前进发展的方向。全会在确立社会主义新文化大发展大繁荣的前提下，提出了新形势下党建工作的新要求，是我们各级党组织工作的指导性纲领。全矿各级党组织要以学习全会精神为契机，进一步加强党建基础管理，提升党建工作质量。一要抓好理论学习。要把学习好、贯彻好、落实好全会精神作为当前的工作重点，要不时的组织职工学习，要利用专题会、座谈会、讨论会等多种形式，组织党员干部集中学习、重点学习、全面学习，深刻领会会议精神，提升思想政治素质，统一干群思想，宣传部门要注意对《公告》的一些闪光点进行宣传，浓厚宣传氛围。二要抓好创先争优主题活动。各级党组织要把创先争优活动作为工作主线，以党员承诺、评诺、践诺为抓手，教育和引导广大党员干部立足工作，发挥作用，践行共产党员的代表性、先进性。要注重党建带团建、党建带群建，党群共建创先争优，以在窗口单位开展创先争优活动为载体，逐步延伸到各个岗位、各个层面、每个党员，创新活动载体，丰富活动内涵，把创先争优活动抓实、抓牢、抓出成效，更好的发挥党员作用，带领广大职工全身心的投入到决战年终的各项工作中。三要抓好廉政风险防控体系建设。关于廉政风险防控体系建设，我在多次会议上已经进行了强调和安排，近期，矿党委也已经下发了指导意见，下一步，纪委牵头在矿内建设两个试点单位，总结经验，逐步推广，各单位、各科室要认真按照意见要求排查好岗位风险点，确定好岗位风险源，要边创建、边整改、边提升，在实践中总结，在执行中规范，因地适宜的进行创新和改进，尽快建成具有我们自己特色的廉政风险防控体系。

（三）要以迎接全省思想政治年会为契机，全面推进企业文化升级。11月中旬，省委宣传部要在集团公司召开全省的思想政治工作年会，这个会议的级别很高，要求也很严格，我们要全面做好迎检准备工作，同时也借助这次年会的机会把我们企业文化建设方面的新亮点、新做法、新成果认真的归纳一下，好好的展示一下，把我们的企业文化建设再促一促，再提升提升。一是归纳。今年以来，我们提出了很多的新理念、新做法，经过一年的实践也取得了很好的实效，要想把这些好的理念和做法形成独具特色的新文化，重要的是要好好的总结和提炼，要系统的归纳一下。政研会要牵头做好文化的挖掘、融合和提升，多角度、深层次、多层面的进行再充实、再完善、再丰富，进而形成具有我们自己特色的文化品牌。二是展示。要借助思想政治年会这个平台把我们的“双加”文化、班组角色置换和“双赢”价值观教育品牌叫出来、推出去，展现出特色，展示出亮点，打响柴煤文化品牌。三是提升。前来参加此次会议的都是省内各大企事业单位中企业文化建设的先进单位，他们都有非常好的经验和做法，很值得我们学习和借鉴。为此，我们要多加强会议期间的学习和交流，要主动靠上去交流、学习、请教，尽可能的多掌握一些别人的好经验、好做法，再结合我们现在的文化建设实际，有选择性、针对性、有重点的进行融会贯通，促进我们的文化升级。

（四）要以服务民生为己任，进一步推动“和谐柴煤”建设。一是抓好民心工程建设。今年来，矿党政致力于服务民生、提升职工幸福指数，推行了一系列惠民利民举措，建设了大批民心工程，临近年底，各相关单位要抓好工程收尾。运输工区办公楼、馨园公寓路面改造都要尽快完成，要采取超常规措施抓好保障性住房建设任务的落实。重点要抓好冬季供暖工程配套设施的检修、检查、巡查和维护，保证供暖安全、供暖质量。要超前做好冬季六防的隐患排查和整治，早着手、早发现、早治理，从源头上加强防范，在流程中强化管控，严格各类防范措施的落实，确保安全过冬。二是抓好信访维稳。要把稳定工作放在和安全工作同等重要的位置，继续推行好信访规范化建设，加大信访隐患的排查，及时做好矛盾的协调和化解，对于群众反映强烈的，能够给予解决的问题，要及时给予解决，对那些无理取闹，没有政策支持的缠访、闹访人员要果断进行处理，严厉给予打击，坚决遏制不良风气，切实维护和谐稳定的大好局面。三是组织好各类群团活动。各级群团组织要发挥好作用，要紧紧围绕矿党政不同时期的中心工作，组织开展好各类载体活动，进一步丰富职工文化娱乐生活，为职工安心工作、快乐工作营造良好环境。

同志们，十一月份及后两个月的工作目标已经明确，任务还很艰巨，做好后两个月的工作非常关键。希望全矿上下发扬敢打必胜、超越自我的精神，咬定“1236”工作目标，齐心协力，扎实苦干，真正推动矿井各项工作再上新台阶、再创新水平。

7.节假日期间安全生产会议讲话提纲 篇七

――公司副总经理同志在安全会议上的讲话提纲

同志们:

大家上午好！

春节将至，为切实做好节日期间的安全生产工作，保证全体干部员工度过一个欢乐、祥和、平安的节日以及公司正常的生产、工作秩序，专门组织召开这次安全生产工作会议，主要是对2011年的安全生产工作进行简要回顾与总结，分析当前工作中存在问题与不足，安排部署春节期间的安全生产工作，意义非常重大，请大家认真听会，以便会后更好的贯彻和落实。

2011年，在公司董事会、安委会的正确领导下，坚定不移的贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一年来，各分公司、各部门，层层落实安全生产主体责任，认真执行国家安全生产法律、法规，公司安全生产各项规章制度以及李总关于安全生产工作的一系列重要指示，深化安全生产基础、基层管理，不断实践，勇于探索，营造了“以人为本、安全发展”的良好氛围。为完成全年经济工作和公司大局的稳定提供了一个良好的安全环境。刚刚过去的2011年安全生产形势整体平稳，基本上完成了年初制定的任务目标。取得了近几年来较好的成绩。安全生产标准化工作稳步推进，全员安全意识有了较大提高，各类事故发生率有了大幅度降低。这些成绩的取得得益于在座的各位始终把安全生产工作列入重要议事日程，做到了生产经营工作与安全工作同时计划、同时布暑、同时检查、同时总结和同时评比。牢记了抓生产必须管安全的原则，从人力、财力上加大投入，各单位领导督促检查，现场指导安全生产，把安全工作落到实处。为全公司取得安全生产的好形势起到了十分重要的作用。在此，代表公司安委会向一年来辛勤工作的各位表示衷心的感谢！1

2011年公司安全生产虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和隐患，这些都需要我们在今后的工作中不断加强改进，加大监管力度，从公司利益、职工利益出发，坚持不懈的把安全生产管理工作抓好、抓实。特别是春节期间的安全生产工作要下大力气抓住重点，抓出成绩。各单位要努力做好以下几个方面的工作：

1.提高认识，真正把安全生产工作摆在重要位臵抓紧抓好。

临近年末，各单位（部门）生产任务繁重，安全生产工作面临诸多压力和挑战。各单位领导要从“以人为本、安全发展”构建安全企业的高度，充分认识安全工作的重要性，认清当前面临的严峻形势，深刻吸取各类安全事故的教训，进一步强化安全意识和安全生产责任感，切实把安全生产工作摆在重要位臵抓紧抓好。岁末年初是安全生产事故易发期，越是繁忙，越要保持清醒头脑，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，做到警钟长鸣，长抓不懈。各单位要召开“春节”期间的安全生产专题工作会议，认真研究加强安全生产的对策，采取有效措施，强化责任，狠抓落实，真正做到安全工作思想认识到位，贯彻落实到位，宣传教育到位，检查整改到位，确保安全生产工作的顺利进行。

2.开展安全生产自查自纠工作，及时发现解决事故隐患。

总公司成立了8个检查组，要求各检查组要按照安委会的安排，认真组织开展安全大检查，工作要有头有尾，对于检查中发现的问题各单位要认真进行整改，确保节日期间的设备安全；同时要加强节日期间在岗职工安全教育工作，杜绝因提车速、抢产量而违章指挥和冒险蛮干的错误做法。对本单位在用的锅炉、压力容器及重点部位、岗位和易燃易爆场所的安全情况进行全面检查，做到心中有数。对检查中发现的问题要责成专人具体负责，采取有效措施加以解决。要严格各项安全制度，把安全责任落实到岗，落实到人。要加强特种设备

操作人员的教育和管理，进一步明确安全操作要求，加强在岗、在位检查，杜绝脱岗、离岗和违章操作行为的发生，确保特种设备的安全运行。

3.加强冬季“四防”工作，落实各项防范措施

“冬季四防”工作要纳入重要议事日程。防冻方面，必须严查设备、管道的跑冒滴漏和保温防冻设施，发现问题及时处理；防滑方面，要及时处理作业场所的结冰现象，防止滑坠事故的发生；防火方面，各单位要在春节前要组织力量，对各原料场、仓库、加油站、招待所等场所进行全面防火检查。检查重点是消防安全管理状况、人员疏散通道是否畅通、消防设施是否完好有效、防火应急预案是否切实可行。对发现的重大隐患要及时上报，对存在重大火灾隐患的要坚决予以整理、整顿，防止隐患引发事故；防车辆伤害方面，要结合冬季安全生产工作特点，根据节假日期间车辆使用多、车流量大等特点，加强车辆的安全管理及维护保养，保证车况良好。要加强驾驶员的安全教育，严禁超速超载、带病运行及酒后驾驶、疲劳驾驶。

4.加强重点要害部位的管理，确保安全生产平稳有序

各单位要对本区域内的重点危险部位（包括：高低压配电室、变频室、主控室、五金库、锅炉房、漂业制备室等）加强监控，特别是重大危险源，应当登记建挡，并进行检测、评估、监控，制定应急救援预案，组织职工进行演练，同时，也要向操作人员及相关人员告之危险因素和应急处臵措施。除此之外，一要建立健全相应的规章制度；二要落实值班责任，作好监控；三要填好记录，不定期抽查；四要配足配齐有效的防护用品、用具并会使用。用人防和技防措施竭尽全力确保重点危险部位的安全。

5.加强外协施工监管，实现安全文明施工

重点加强对建筑施工现场脚手架搭设、施工用电、施工机械及现场安全管

理的监督检查，严格落实各项安全措施。要切实加强对施工人员的安全教育与现场管理，把问题解决在施工工地。要强化安全警示标志的规范设臵和施工人员自身的安全保护措施到位，及时消除隐患，防止出现年底为抢工期、赶进度，忽视安全，违章作业。对检查中发现的事故隐患，要研究制订整改措施，落实整改资金，限期完成隐患整改，对现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要责令停工整顿。确保万无一失！

6.节日值班及事故报告制度。

各单位要加强春节期间的值班管理，特别是安监处、保卫消防处要实行24小时值班制度，加强特殊时期的值班力量，确保万无一失。主要领导干部要在岗带班，生产部门第一负责人和安全管理负责人不能同时休息，要确保一人盯在现场，以应对处理各类突发事故。危险或危害性较大场所，必须由具有一定指挥和处臵突发事故、事件能力的同志担任值班负责人，值班人员要加强巡查，做到动态监控，掌握情况，值班部门要保证通讯畅通，反应快速。各单位要完善各类突发事件和安全事故的应急处臵预案，确保应急措施及时落实到位。一旦发生事故，必须快速、有效、科学处臵，将损失控制在最低程度。从腊月二十六到正月初六期间，具有生产任务的单位每天下午17时前必须及时将本天的安全生产情况及时上报公司安委会办公室，有事报事，没事报平安（公司安监处电话： 公司保卫处： 公司消防科：）。对于迟报、不报，擅离职守，贻误工作的，将严肃追究有关人员的责任。会后，各单位、各部门要立即落实，并将值班人员名单、联系电话报安全监察处。

8.旅游法电视电话会议汪洋讲话新闻提纲 篇八

全市上下要坚决贯彻落实习近平总书记提出的“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准结策”总要求和对我省重要指示批示精神,坚持全民动员、尽锐出战、全力打好五常保卫战”工作思路,慎终如始抓好常态化下的疫情防控各项工作，确保将疫情发生的风险降到最低。

各乡镇、各相关部门要持续强化对小区、村屯管控。进-步落实属地、部门、单位、个人”四方责任，落实好从“卡口”到“小区”全链条闭环管理措施;要持续强化重点人员排查管控。按照国家、省、市要求，对境外和国内中高风险地区来返我市人员逐-落实核查。做到“应查尽查、应检尽检、应隔尽隔、应收尽收”，确保不漏一人;

一要持续强化重点关口检测。持续加强火车站、汽车客运站等交通联合检疫，落实对境外和中高风险地区来返人员体温监测、健康码查验和发热人员转送等措施。

二要持续强化重点领域防控。严格落实农贸市场、超市、冷库等重点场所管控措施，对售卖、存储进口食品、生鲜食品、冷冻食品的批发市场、农贸市场、超市、餐饮场所以及储存场所等，全面开展日常清洁和消杀，并对为相关从业人员进行抽样核酸检测，对环境和物

品进行抽样检测。

三要持续强化联防联控应急机制。做好社区、娱乐休闲场所、校园、养老机构、公交、客运等各类重点都位的体温监测、环境消杀等防控工作、要加强疫情防控物资调度和储备，确保重要物资及时保障到位,要健全完善涉疫风险处置应急预案,持续开展涉疫突发事件应急演练，全面提升快速反应能力。

四要持续强化正面宣传引导。不断加大正而宣传力度,引导群众近期非必要不要前往乌魯木齐市天山区等疫情中高风险地区、要引导公众科学认识、理性应对，提高公众预防意识和预防能力。

五要持续压紧压实防控责任。严格落实属地责任、部门责任、单位责任、个人责任。要时刻紧绷疫情防控常态化这根弦，确保将可能发生的风险降到最低。

9.旅游法电视电话会议汪洋讲话新闻提纲 篇九

一、认清新形势，把握新机遇，切实增强促进经济恢复增长的坚定信心

认清形势、感知态势、洞悉趋势，不仅有利于从整体上把握方向、找准方位，更有助于在行动上精准发力、乘势而上，牢牢掌握工作主动权。刚刚召开的市委四届十一次全会，为我们确立了当前安康发展所处的历史方位，深刻分析了经济工作面临的形势任务，明确了工作思路、目标和举措。做好今年全市发改财经等工作，必须深入学习领会市委全会精神，准确把握当前面临的新形势、新任务、新要求，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

（一）要在回顾总结成绩中“知势”。

刚刚过去的2020年，是安康发展史上极不平凡的一年，受疫情冲击和宏观不利因素影响，经济遭受重创。市发改财经各部门以担当诠释初心、用实干践行使命，积极作为、主动应对，咬定目标、以干克难，各项事业取得了新成绩。一是披坚执锐，砥砺前行，全力促进经济恢复增长。二是克勤克俭，无怠无荒，牢牢兜住“三保”底线。三是扛牢责任，广辟渠道，坚决守住就业基本盘。四是高位统筹，协同发力，积极营造良好发展氛围。取得的这些成绩，是大家过去一年迎难而上、砥砺奋进、辛苦工作的最好见证。

（二）要在查找问题短板中“明势”。

各级各部门要树立强烈的“问题”意识，不断提高发现问题、解决问题的能力，做到知难向难、遇难解难。从当前看，主要有以下几个突出表现。一是经济创伤深，“伤口”难以在短期内愈合。二是增长底子薄，实现追赶超越仍需加倍努力。三是发展压力大，财政收支和就业矛盾比较突出。四是风险挑战多，存在各种不确定性因素。五是形势变化快，干部能力素质亟待提升以上这些问题，必须引起足够重视，在实际工作中加以解决。

（三）要在把握发展机遇中“用势”。

尽管我们面临的任务重、困难多、压力大，但我们正处于一个大有作为的奋进时代，要善于汇聚积极因素和把握发展先机，变被动为主动，化挑战为机遇，保持战略定力，坚定发展信心。一是宏观环境日趋向好。二是安康已进入国家视野。三是省委省政府倾斜支持安康发展。四是工作基础比较扎实。五是“产业项目建设年”迎来新的契机。六是发展氛围浓厚。经过不懈努力，我市对外开放深入推进，发展环境持续优化，特别是良好的政治生态，已成为各级领导干部集中精力抓经济、心无旁骛促发展的定心盘。

二、立足新起点，勇担新使命，推动各项决策部署掷地有声

市委四届十一次全会为我们描绘了2021年发展的宏伟蓝图，各级各部门要强化时间意识、效率意识、执行意识、落实意识，围绕市委、市政府确定的经济指标和重点任务，集中精力抓好落实。总体要求是，全力稳住基本盘，着力培育增长点，精准施策补短板，严而又严守底线。具体做好以下几个方面工作。

（一）以“产业项目建设年”为统领，促进发改工作实现新突破。

以贯彻落实市委一号文件为主线，树立以项目看实绩、比高下、论英雄的鲜明导向，大力实施“产业项目建设年”活动，迅速掀起大抓项目、大抓招商、大抓环境的热潮，确保全社会固定资产投资增长6%左右。一要聚焦规划落地。二要聚焦项目谋划。三要聚焦项目建设。四要聚焦要素保障。五要聚焦政策支持。六要聚焦环境优化。七要聚焦搬迁后扶。八要聚焦秦岭环保。此外，还要统筹抓好粮食安全省长责任制落实、物价调节、市场保供、区域协作等工作，高质量完成目标任务。

（二）以绩效管理为手段，促进财政工作取得新业绩。

牢固树立“财为政谋”理念，加强财政资源统筹，优化调整支出结构，强化财政职能作用发挥。一要坚持培植财源，增加地方可用财力。二要强化预算约束，抓细抓实绩效管理。三要坚持政府过紧日子，兜牢“三保”底线。四要紧盯中省政策，发挥财政资金引导作用。五要强化风险意识，着力防范化解政府债务。

（三）以稳定就业为先导，促进人社工作再迈新台阶。

在经济下行压力加大的背景下，就业就是最大的民生。各县区各部门要牢固树立就业优先理念，着力稳经济、拓岗位、兜底线，促进比较充分就业，坚决稳住就业基本盘。一要压实稳就业责任。二要全力以赴稳定就业。三要注重人才队伍建设。四要推动以毛绒玩具产业为重点的新社区工厂高质量发展。五要完善社会保障体系。

（四）以护航经济高质量发展为目标，促进审计工作取得新成效。

聚焦中心工作，持续推进审计全覆盖，努力做到应审尽审、审实审细、审必有果，当好党委政府的经济卫士。一要抓好政策落实审计。二要抓好财政审计。三要抓好民生审计。四要抓好经济责任审计。五要加强审计创新。要及时总结审计工作中的好经验、好做法，努力培育具有安康特色的“审计模式”。

（五）以质量为根本，促进统计工作提升新水平。

要充分发挥统计监测预警作用，促进依法治统，不断提高统计质量和成效，为市委、市政府决策当好参谋助手。一要坚持依法统计。二要发挥统计监测预警职能。三要加强执纪监督。要常态化运用书面查询、责令整改、行政约谈、通报批评等监督问责方式，让统计数据“红脸出汗”成为常态。

三、落实新举措，务求新成效，促进各项工作提速释能

2021年是历史转折点，适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，高质量完成全年任务，必须提升政治能力，创新工作方法，加强队伍建设，强化作风保障，确保中省市各项决策部署落到实处。

（一）提高政治力。

习近平总书记强调，旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。各级各部门要以更加强烈的忧患意识、危机意识和赶超意识，推动各项工作取得新成效。要坚定正确政治方向，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上，体现在发展成效上。要树立全市“一盘棋”思想，自觉把分管领域工作融入全市发展大局，找准定位，明确方向，创造性抓好落实，确保市委确定的各项任务高质量完成。

（二）提高学习力。

当前，我们已全面步入信息化时代，知识更迭异常迅猛，科技进步日新月异。面对新发展新机遇新挑战，我们如果不去学习研究，就会被时代淘汰，就会被挑战击倒。各级领导干部要增强学习的紧迫感和使命感，积极建设学习型机关，注重学习型干部培养，自觉自愿地抓好党员干部教育培训学习。领导干部要带头抓学习，把学习作为一种责任、一种境界、一种使命、一种常态，作为履职尽责的第一需求来践行，不断提升自身能力素质和干事创业本领,真正在发改财政系统形成大学习、大调研、大提升的浓厚氛围。

（三）提高担当力。

打铁还需自身硬。如果各级领导干部缺乏担当实干的本领，再好的决策部署将无法落到实处，再好的政策也将沦为一纸空文。发改、财政、人社等部门承担着产业发展、项目建设、就业创业等重任，在实际工作中是否遇到问题绕道走、遇到矛盾就上交、遇到困难往下推，是对大家是否担当作为的最真实检验。干部干部，就是要体现一个“干”字，敢于直面困难问题，敢于动真碰硬，切实把自身价值体现在干事创业上，体现在勇于担当作为上。领导干部要带头挑重担、啃硬骨头，发挥“关键少数”的示范引领作用，一级带着一级干。各专班之间要相互学习借鉴好经验、好做法，比创新、比项目、比成效、比质量、比担当、比作为，以更扎实的作风做好“六稳”“六保”工作。

（四）提高执行力。

为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。我分管的工作部门业务高度关联、要素高度互补、任务高度协同、社会高度关注，工作的强度、速度、效度直接影响着全市整体工作的推进。特别是发改部门作为管项目的综合部门，必须先人一拍、快人一步、胜人一筹。各级各部门要树牢责任意识、效率意识、合作意识，本着对发展、对历史、对事业、对人民高度负责的态度，相互补位补台，齐心协力攻坚克难、推动发展。要坚持严字当头、实处用力，传导压力、压实责任，促进各项任务一项项完成，各类项目一个个落地，切实增强执行力、提高战斗力。要把督查考核作为关键抓手，增强新时代督查考核工作的政治性、权威性、统筹性、有效性，充分发挥督查考核工作在推进全市经济社会高质量发展进程中的利器作用。

（五）提高自律力。

各级各部门要牢固树立“抓党建就是最大政绩”“抓作风就是促进落实”的意识，全面夯实党建和党风廉政建设主体责任。要狠抓关键环节和重点领域监管，持之以恒正风肃纪，保持亲清政商关系。要自觉贯彻执行中央八项规定精神，持续反对“四风”，驰而不息改进作风。坚持抓业务、抓作风、抓党建、抓党风廉政、抓意识形态一体推进，落实好“一岗双责”，让敢谋事、愿干事、能干事、干成事蔚然成风，努力打造“勤、快、严、实、精、细、廉”的干部队伍。

10.全县生态文明建设会议讲话提纲 篇十

同志们：

这次全县生态文明乡村建设会议，是经县委、县政府研究确定召开的一次重要会议。主要任务是传达贯彻省市生态文明会议精神，安排部署我县生态文明乡村建设工作。为开好这次会议，7月31日和8月1日先后召开了县长办公会和县委常委，听取上级会议精神汇报，研究我县生态文明村的建设目标和措施，下面根据县委、县政府研究的意见，讲以下三个问题。

一、认清形势，统一思想，充分认识开展生态文明乡村建设的重要意义

今年以来，全县各级按照中央提出的“20字”方针的要求，扎实推进社会主义新农村建设，部分试点村房屋主体工程基本结束，农民的生产生活条件得到明显改善。但我们也要清醒地认识到，我县新农村建设还存在标准低、档次低、基础设施不配套等方面的问题。

省市委提出开展生态文明乡村建设，实质上是对新农村建设的进一步深化和提升，是转变农村发展方式、改善农村民生的重要措施，也是广大农民群众的热切期盼。省市委已分别下发了《关于加强生态文明乡村建设的意见》，10月份省委要对各市进行考核，年底市委、市政府还要对各县区进行考核。因此我们务必引起高度重视，必须增强压力感和紧

迫感，进一步统一思想认识，强化各项工作措施，狠抓落实，加快工作进度，切实把这项工作抓出成效来。

二、明确目标，强化措施，扎实推进生态文明乡村建设工作

生态文明乡村建设是一项复杂艰巨的任务，要认真贯彻落实省市委关于生态文明乡村建设的各项政策措施，紧密结合我县的实际，明确工作任务，突出工作重点，扎实稳妥地推进。

全县生态文明乡村建设的目标任务：2011年完成27个生态文明乡村建设示范村，每乡镇办事处1个；2012年、2013年分别建设30个以上生态文明村；2020年所有乡镇驻地村和中心村要达到生态文明乡村标准，其他村有30%达到生态文明乡村标准。示范村尽量选在主要公路沿线，并与新农村建设试点村相结合。各乡镇办事处要根据自身基础条件和实际情况，重点帮扶、以点带面、循序渐进、积极稳妥地推进。

（一）大力发展县域经济和镇域经济。生态文明乡村建设要与发展县域经济、镇域经济有机结合起来，统筹规划，统筹部署，共同推进，加快农村工业化进程，促进农民收入增加。搞生态文明乡村建设时，要同时规划两个园区，即农民居住区、农村经济园区；挖掘两种资源优势，一是土地资源优势，旧村改造后，可以节约大量的土地，二是村庄合并后可聚集大量的农村劳动力。

（二）认真搞好生态文明乡村规划。生态文明中心村（社区）必须由具有资质的单位进行规划设计，要符合曹县县域、村镇体系规划，符合生态文明建设的有关要求。要结合生态文明乡村建设，对已有规划的村庄进行修编和完善，对没有规划的村庄抓紧修编规划，今年年底全县村庄规划完成30%以上，明年年底前全县要做到规划的全覆盖。要切实提高建筑质量，严格把好设计关、质量关、施工关，确保建筑质量。城中村、城郊村的改造，要融入城市规划；乡镇驻地村一般按商业和工业发展的要求，应以多层为主；中心村要充分考虑到农民生产生活的实际，房屋建设以两层楼房为主。

（三）切实加大村庄改造力度。坚持分类指导的原则，积极推进村庄改造，确保今年改造住房1万户，争取1.2万户。一是加快城中村、城边村改造。结合县城区规划，制定相关政策，实行开发商开发，加快3个办事处旧村改造步伐。二是加快乡镇驻地村、周边村改造。按照城中村和城边村改造办法，对镇驻地村进行改造；同时通过镇驻地村与镇驻地周边村之间土地置换，促进镇驻地周边村向镇驻地聚集。三是加快中心村建设。利用土地增减挂钩政策，加快中心村建设。已经实施改造的村庄，要加大措施，善始善终，确保今年年底前完成改造任务；没有启动村要抓紧时间启动建设，力争今年完成改造任务。中心村人口规模要达到3000-5000人。同时，要配套建设生活区、经济园区、农机大院、健身广场、超市、学校和卫生室等。

（四）切实搞好基础设施建设。各级各有关部门要围绕生态文明乡村建设搞好规划，不断加大投入，为生态文明乡村建设搞好配套服务。一是着力做好“四通”工作。不断加

大投入，实施村村通水、通电、通路、通宽带网“四通”工程。二是全面加强“五化”工作。生态文明乡村要实现“硬化、净化、亮化、绿化、美化”。对进村道路、村内主要街道进行硬化改造，搞好村庄街道、河流、公共场所的环境卫生整治，达到协调、整齐、美观的效果。在村庄主要街道和活动场所安装路灯，改善村民夜间出行条件。搞好村庄绿化，建设高标准的围村林，主次街道栽植树木和花草；搞好庭院美化，拆除断壁残垣和乱搭乱建，并增加宣传栏、宣传标语等文化内容。三是切实强化公共服务。按照公共服务向农村覆盖的要求，根据各村的实际需求和条件，建设村（社区）综合服务中心和村务活动室、学校、卫生室、文化活动场所、体育健身场所、连锁超市、农机大院等公共服务场所，不断提高公共服务水平。把劳动保障和社会救助站纳入农村社区服务中心建设，完善农村新型合作医疗保险制度。加强农村低保动态管理，逐步提高农村低保最低救助额度。

（五）切实加强农村环境综合整治。集中开展农村环境综合整治，搞好生态文明村建设。一是加强路域环境综合整治。对国道、省道、县城通往市区的主干道、各乡镇通往县城的主干道两侧500米范围内区域、村居和建筑物进行整治，彻底治理穿村路段的乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营等问题，及时清除路面垃圾和路肩杂草，及时修补破损路面，串点成线、连线成片，努力形成各具特色的沿路风景线。二是加强村庄环境综合整治。深入开展环境卫生清理整治活动，积极推进“一池三清四改”（建沼气池，清理粪堆、垃圾堆、柴

草堆，改水、改厕、改灶、改圈）。集中清理“三堆”，垃圾集中存放处理，每个村庄至少建设1处固定的垃圾收集储运点，日产日清，抓好村内排污沟渠配套建设，生产生活污水集中收集和处理。加快改厕、改灶、改圈进度，积极建设农村家庭卫生厕所，搞好粪便无害化处理。实行畜禽集中圈养，人畜分离，保持村内街道整洁卫生，营造良好的人居环境。三是探索建立健全长效机制。积极探索建立乡村卫生保洁的长效机制，尽快改变“脏乱差”的面貌。乡镇要成立专业环卫队伍，村里设专兼职卫生保洁员，对农村垃圾实行集中处理。制定村规民约和管理制度，建立“门前三包、分区包干”责任制。

（六）切实倡导农村文明新风。广泛开展内容丰富的宣传教育活动，着重宣传有关节水、节电、节肥、节药的生态农业环保科普知识，引导农民不断强化环保意识，自觉维护、建设良好的农村环境。广泛开展群众性的农村生态文明创建活动，鼓励使用清洁产品、新能源，提倡健康、文明的娱乐方式和消费方式。落实创建“五星级文明户”的各项措施，“好媳妇”、“好婆婆”等评选经常化、制度化，形成文明向上的村风民风。

（七）实行部门责任分工。经县委、县政府研究，对县发改委、民政局、财政局、国土资源局、住建局、农业局、信用联社等单位实现包乡镇工作责任制（详细分工见附件），与乡镇同奖同罚。要求单位主要负责人负总责，明确专人蹲点，全面帮扶。同时要根据部门责任分工，做好本部门的业

务指导。

三、加强领导，狠抓落实，确保生态文明乡村建设取得成效

生态文明乡村建设是省委、省政府适应社会进步要求作出的一项重大决策，是对社会主义新农村建设的进一步深化，是广大农民群众期盼的一项民生工程，能否做好这项工作，关键在于加强领导。

（一）建立健全组织领导机构。为扎实推进生态文明乡村建设工作，全面完成工作任务，经研究决定，成立由市委、市政府分管领导同志任正副组长，市直有关部门为成员单位的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市委农村工作办公室。各县区也要按照市委、市政府的要求，把生态文明乡村建设工作作为今年的重点任务，成立相应的组织领导机构，召开动员大会，安排部署生态文明乡村建设工作，把思想认识统一到省委和市委决策部署上来。市里要加强宏观指导，各县区要制定好实施方案，乡镇党委、政府要搞好具体组织实施，确保工作健康、有序、顺利进行。今天，100个重点村的支部书记参加了会议，你们是市委、市政府直接调度的村，是市里树的典型村、样板村，市委、市政府对你们寄予厚望，会后要对各自的村制定好工作方案，发挥各自的优势，大力发展农村经济，增加农民收入，按照生态文明村的标准，扎实推进工作，争取早日建成生态文明村。

（二）研究出台扶持生态文明乡村建设的政策。一是充

分利用土地增减挂钩试点政策。各县区要认真落实《中共菏泽市委、菏泽市人民政府关于进一步加强土地管理工作的意见》（菏发﹝2011﹞14号），对生态文明乡村建设腾出的土地按照规定和标准进行补贴，确保该返还给农民的全部返还到位，不准挪用和擅自改变用途。二是整合涉农资金。按照“资金性质不变、管理渠道不变、统筹使用、各司其职、形成合力、各计其功”的原则，从现在开始，各部门对涉农的政策、资金、项目进行整合，所报项目优先考虑生态文明建设重点村。三是列支专项资金。今年，市委、市政府要列出专项资金，采取以奖代补的办法，奖励到乡镇和村；各县区也要列出专项资金，奖励生态文明乡村建设先进单位。

（三）严格进行考核奖惩。今年对各县区的考核，主要是参照省委、省政府《生态文明乡村建设考核办法》和《以奖代补推进生态文明乡村建设的意见》，其中，对县区的考核有15项内容，对村的考核有10项内容，各县区要认真研究省委、省政府的这两个文件，按照标准抓好各自的生态文明乡村建设，切实抓出成效。今年年底，省委、省政府要表彰10个先进县区、200个先进村和部分先进乡镇，我市也要积极争取有的县区得到表彰，若干村和乡镇进入全省表彰范围，为全市争取荣誉。除此之外，我们还要结合年初制定的文件，一并对各县区进行考核。一是纳入科学发展综合考核。经市委、市政府研究，今年将生态文明乡村建设工作纳入全市科学发展综合考核的重要内容，占有一定的权重。7

二是加强工作调度。对生态文明乡村建设要实行月报、季调度、半年通报、年终考核制度。每年至少组织1次生态文明乡村建设观摩，将观摩情况进行排序，以市委、市政府的名义进行通报，并在报纸、电视上进行公告；对工作不力的在新闻媒体上公开曝光。三是严格兑现奖惩。年终，要按照省委、省政府生态文明乡村建设考核办法和市委、市政府年初制定的新农村建设考核办法，对各县区、各乡镇生态文明乡村建设工作进行严格考核，对前3名的县区、前10-20名的乡镇和前30-50名的村进行大力表彰，同时给予物质和精神奖励。

同志们，建设生态文明乡村是一项光荣而艰巨的任务，让我们在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，进一步振奋精神，坚定信心，开拓进取，扎实工作，圆满完成生态文明乡村建设各项工作任务，为推动我市经济社会更好更快发展作出更大贡献。

二、我县主要任务目标

三、下步工作要求。