工商演讲稿范文

工商演讲稿范文（共10篇）

1.工商演讲稿范文 篇一

关于中国工商银行江西省分行行长专题演讲的学术报告

7月10号上午在工行观看了视频：中国工商银行江西分行行长倪百祥在行政楼六楼视频会议室，以“商业银行经营及产品设计”为主题，与昌航师生共同解密了商业银行经营及产品设计。讲座由卧龙人生文化讲坛主持部的郭嘉同学主持。

倪行长全面介绍了商业银行的商业模式、金融需求、银行产品及其设计原则，并以“网贷通”为案例解析了商业银行经营及产品设计。同时，倪行长还介绍了第二届“工行杯”银行产品创意设计大赛的流程及奖励，并鼓励昌航学子利用暑假时间积极参加设计。

并且，倪行长在回答了同学们的提问之后，为讲坛留下了“志存高远，脚踏实地”的寄语。

江西分行是工商银行一个重要的一级分行，江西分行在总行和江西省委省政府的领导下，经过几任领导班子和广大员工的艰苦努力，各个方面都取得了很大成绩。总的来说，江西分行的经营基础是比较扎实的。

江西经济的发展正处于一个加速发展的阶段，无论是GDP的增长、居民人均收入的增长、金融总量的成长还是经济结构的调整都非常快。并且江西的执行文化非常好，江西人做事认真、努力，全行的经营思想、经营决策的贯彻速度和到位程度均比别的省份要快，执行中的摇摆和偏差较少。信用坏境也比想象中要好得多，社会、客户的信用意识比较好，银行做事的后顾之忧不大。总的来说，最深刻的体会是，江西是个好地方，工商银行在江西是可以大有作为的江西分行今年及今后几年总的想法与省委省政府的要求是一致的，即进位赶超。尽管目前工行在江西本地商业银行中是“老大”，但在系统内工行还是小弟弟，不说与沿海发达地区比较，就是在中部六省工行也是老幺。所以，进位赶超对于工行而言不是一般的口号，而是实实在在的历史使命。

如果按照常规来发展，要实现进位赶超是不现实的。因为工行在发展，别的竞赛对手也在发展。江西分行要实现进位赶超，必须立足江西现实。工行要在巩固传统市场的基础上，进一步向新的市场进行拓展，尤其是在如何服务中小企业、服务新农村建设、积极参与现代工业、商业和服务业的发展走出新路，寻找新的增长点，以创新的思路拓展市场。我行要加快发展，进位赶超，需要投入更多的经营要素。但作为一个系统中的局部，经营要素的获得是有限的，这迫使工行要以创新的手段破解经营要素的制约。再就是要不断创新产品，创新服务来争取更多的客户和业务。江西的发展很快，竞争也很激烈，如果工行还是按部就班地根据传统的方法，按照上级的布置来服务客户那么工行就很难赢得更多客户，所以，要以创新的精神来改善服务赢得客户。

今后几年工商银行江西分行的发展，概括起来讲就是三句话：一是进一步做大总量；二是努力调整好结构；三是加快人才队伍的发展。目标是当地保持第一，系统力争进入第二方阵。

同时，江西分行转型发展的主题分为四个方面：第一，从主要以城市金融服务为主向城乡结合、全面发展转型。第二，从主要服务大中型企业、基础设施建设、政府融资平台向以大中型企业为骨干、中小企业和个体工商户为主体的全方位市场服务转型。第三，从服务传统工商业为主逐步向全面服务现代工业、现代农业、现代服务业转型。第四，从以传统存贷业务为主逐步向表内外业务、投资银行、电子银行、私人银行、贸易融资、代客理财、金融顾问并举发展转型。在我省以绿色为主题、高新技术为支撑，现代农业、现代工业、现代服务业全面崛起的新时代，银行业的转型必须紧扣这一时代脉搏。

而在带领带领全行员工营造“高新、高兴、高薪”这样的和谐发展氛围的构建宏图下，刚刚开始起步，谈不上有什么明显效果。但正在采取或将要采取的主要措施概括起来有三个方面：首先，加强党的建设，坚持全心全意为人民服务的宗旨。其次，改善内部管理，坚持集体主义和团队精神。最后，加强思想政治工作，坚持引导员工，凝聚人心。即理解发展说到底是人的发展，“人”的发展乃是事业发展的根本所在。

工行提出的江西分行的发展愿景是“高新、高兴、高薪”，即是江西分行“人”的发展目标。“高新”指工作有高招、业务有创新，这要靠什么？靠“人”的素质发展，人才的培养和全员成长的实现，没有“高新”，其他都谈不上；“高兴”指高高兴兴工作，快快乐乐生活。人只有高兴了，快乐了，其能动性才能得到充分发挥。一个不断抱怨，牢骚满腹的员工是不可能为客户提供优良服务的，也不能想象他能在工作中满怀激情，锐意创新。因此，努力让全体员工高兴是工行向客户提供优良服务的前提，也是工行事业发展的前提；“高薪”不仅仅指较高的收入，更指良好的职业发展前景。工商银行不仅依靠员工实现“三个之最”（最优秀、最盈利、最受尊敬）的愿景，而且始终把自身作为员工职业发展的平台，使员工在工商银行的发展中成就自己的发展。所以，这三者是相辅相成的，不可割裂的，它们构成了江西分行“以人为本，和谐发展”的核心内容。

而关于倪行长介绍的商业银行的商业模式等，从中可以了解到某些投资银行的一些运作模式。比如某投资银行A自身资产为30亿，这个银行A以30亿资产为抵押去借900亿的资金用于投资，假如投资盈利5％，那么A就获得45亿的盈利，相对于A自身资产而言，这是150％的暴利。反过来，假如投资亏损5％，那么银行A赔光了自己的全部资产还欠15亿。这是一个典型的博弈，博对了就能够以高利润的回报成功保住900亿，万一一步走错也可以后期慢慢盈利慢慢补足成本。当有了大量的高资本之后就算投资小的成本商品，就算只涨价一毛钱，那相对于900亿来说也是一个庞大的不可估量的一笔盈利。所以就可以得知为什么有那么多的投资银行以及早在08年甚至现在都很火爆的基金行业，大部分的基金业务就是将从散户处融资到的钱以不同的分配比例投入到不同的投资行业中，某一部分盈利或某几部分盈利大于总的亏损值就达到了总的期望点，当然如

果能够全部盈利更好，但可想而知这种可能性的成功率，有的时候也是这样，以投机的方法通过一方面的亏损来提高另一方面的盈利值，从而到达最后的皆大欢喜的局面。

在我们学习金融管理方面知识的同时我们也可以通过这些案例分析了解市场经济以及经济危机的产生缘由。我们可以利用这些知识避免在以后出现的一些失误，以及更好地一种处理方式使在今后的利用以及越过这些规则乃至一些不稳定的因素。

总之在倪行长全面介绍中我们学会了很多东西，包括学业方面，括其他方面，都有。希望能过更好的今后的学习生活中运用到这些知识。

2.任丘市工商局范文 篇二

关于加快农业产业化龙头企业发展的优惠措施

一、放宽市场准入条件，优化政策环境

1、放宽对农业产业化龙头企业注册资本的限制。投资者开办有限责任公司，注册资本一次缴付有困难的，对法定注册资本以上部分，允许其分期注入。首期注入不少于未注入部分的30%，一年内实缴50%以上，自公司成立之日起两年内全部到位。我局根据公司章程中规定的注册资本的缴付期限，颁发有效期限与企业缴付最近一期注册资本时间相一致的《营业执照》，并在《营业执照》中注明企业缴付注册资本的实际数额。

2、放宽对农业产业化龙头企业专项审批的限制。企业设立登记涉及前置审批项目的，申请人只需提交法律、行政法规规定应由有关部门批准的前置审批文件，其他前置性审批规定不作为登记依据。

3、放宽对农业产业化龙头企业集团的登记条件。设立私营企业集团，母公司注册资本由原来的5000万元降低到2000万元，控股子公司由原来的5个降低到3个，母公司和子公司注册资本总额由原来的1亿元降低到3000万元。

4、放宽对农业产业化龙头企业冠省名的条件。申请冠“河北”名称的企业的注册资本，由原来的300万元降为200万元，国家和省重点项目企业、进出口企业及持有著名商标的企业，申请冠“河北”名称，不受注册资本限制。

5、有筹建期的农业产业化龙头企业，我局可直接核发注明经营范围为项目筹建的营业执照。

6、放宽河北省著名商标认定条件。将农业产业化龙头企业参评商标的条件从注册期3年降为2年。产品质量好、知名度高、市场占有率高、竞争力强的，注册期可降为1年。

二、转变作风，提高效率，优化政策环境

1、全面推进政务公开。所有收费项目、标准、依据及收费结果都定期公示。继续深化政务公开内容，即公开办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律和办事结果。同时，进一步搞好局领导联系户制度，帮助企业解决生产经营过程中遇到的困难和问题。

2、继续实行“首办责任制”和“局长带班制”。对到工商机关办事的企业和商户，首办责任人员一律热情接待。对属于本部门职责的，一次性交待清楚办事程序、一次性讲清所需材料；对不属于本部门职责的，主动热情介绍到相关部门。

3、创新年检工作方式。对农业产业化龙头企业实行巡回上门年检，减轻企业负担，进一步提高服务质量和工作效率。

4、深化实施预约办事制、延时服务制和“0一三五”办照限时制。对农业产业化龙头企业可以预约上门服务，有特殊需求时不论是否节假日、不论是否超过工作时限随来随办，对开业、变更等各种登记注册事项分别在当场和一、三、五个工作日内办结（法定设立及变更时限分别为10天、15天和30天）。

三、加强市场监管和行政执法，优化市场环境

1、加大对农业产业化龙头企业商标权的保护力度。对侵犯我市农业化产业化龙头企业商标权的，迅速受理并积极组织相关查处工作。同时，积极帮助企业谋划广告宣传战略，加大对名牌产品、企业形象的宣传力度，提升企业信誉。

2、继续整顿和规范市场经济秩序。从促进全市农业产业化龙头企业健康发展的角度出发，进一步加大打击制售假冒伪劣商品、合同欺诈、无照经营等各种违法违章行为，保护守法经营企业的合法权益。

3、加快实施企业信用监管体系建设，建立守信企业激励机制、警示企业预警机制、失信企业惩戒机制和严重失信企业淘汰机制。强化企业的信用和自律意识，积极开展创建

“诚信企业”活动，为营造诚实守信的社会经济环境贡献力量。

四、规范行政行为，优化法制环境

1、规范行政执法行为。严格按照法定权限和程序履行职责。对于农业产业化龙头企业的生产经营活动，不得任意设定或实施行政处罚和行政限制。对企业或个人行为，凡是法律、法规和规章没有明文禁止的，我局一律不予干预。

2、强化行政执法监督。进一步完善工商行政执法工作标准、规范、程序和相应的责任制度，规范工商行政执法的自由裁量行为，杜绝行政执法人员滥用自由裁量权。对管理相对人的任何行政处罚，我局将依法告知处罚的事实、理由和法律依据及享有的陈述、申辩等权利，并下达书面处罚决定书，否则，管理相对人有权拒绝。

3、依法保护农业产业化外商投资企业、民营企业、个体工商户的合法权益。帮助企业设立法律顾问机构，积极为企业提供法律服务。杜绝行政执法中的地方保护主义和部门本位主义，公平、公正地对待外来投资者。

五、加强监督检查，为优化环境保驾护航

1、落实责任制。今年，我局将严格实行优化发展环境“一把手负责制”和“一票否决制”。凡被上级新闻单位曝光、领导批示查处并被查实的，单位不得评为先进单位，主要负责人不得评为优秀档次。

2、加大惩处力度。认真落实省纪委、省监察厅《关于进一步优化发展环境的若干纪律规定》，建立和完善投诉机制，严厉查处损害发展环境的案件，坚决执行群众举报“一次查实下岗”制度，工作人员凡受到投诉被查实的，除给予党政纪处分外，还要按照省工商局《待岗办法》对当事人作出相应处理。

3、加强行风建设。继续深入开展优化发展环境民主评议行风活动，落实纠风目标责任制，充分调动基层工商所、一线工作人员的积极性，主动开展为管理对象做好事、实事活动，以行风建设的实际成果推动和促进我市农业产业化发展环境的不断优化。

3.金锁工商所主要制度（范文） 篇三

一、在分局的领导下组织贯彻落实党和国家的有关方针、政策、法规和分局的指示、决定；全面主持本所工作，对局长负责。

二、制定和组织实施本所各项工作目标和计划，并进行检查和考核。

三、负责本所干部职工思想、作风和廉政建设，抓好本所干部职工政治、业务学习，做好思想政治工作。

四、负责审批、审核以工商所名义或分局委托以分局名义做出的具体行政行为。

五、认真及时处理各种来信、来访，做到事事有回音，件件有落实。

六、深入实际，调查研究、总结经验、发现问题，提出改进工作和加强管理的办法。

七、完成上级领导交办的其他工作。

党支部书记职责；

一、有计划的组织党员干部学习政治理论和业务知识，经常对干部进行遵纪守法教育和职业道德教育。

二、认真抓好党组织日常工作，健全组织生活制度，发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。

三、积极开展效能建设、行风建设和文明行业创建工作，努力维护工商行政管理部门的良好形象。

四、认真抓好绩效考评，健全考勤、考核、奖惩制度，表彰好人好事，调动全所干部的积极性和创造性。

五、做好干部经常性思想政治工作，进一步了解掌握干部思想状况，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，组织干部开展文体娱乐活动。

六、协助领导抓好业务工作，了解掌握全面情况，把思想政治工作渗透到业务工作中去，确保各项任务的完成。

副所长职责

一、协助所长贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法规和分局的指示决定。

二、在所长领导下开展工作。根据本所工作分工，认真做好分管的各项工作任务，所长外出时负责工商所日常工作。

三、负责具体落实与本人分管工作相关的工作计划和工作目标。

四、指导个体劳动者协会分会、私营企业协会分会、消费者协会分会开展工作。

五、完成所长交办的其他工作。

综合服务厅职责

一、受分局的委托，负责办理辖区内个体工商户的设立、变

更、注销登记和验照。

二、负责辖区市场经营主体动态监管有关信息的录入，建立市场经营主体的“经济户口”。

三、负责辖区内小型户外广告的登记，负责手里有关申请商标注册的咨询，指导正确申请商标注册。

四、指导辖区市场经营主体订立及履行合同，推行合同示范文本，调解合同争议，组织开展“守合同、重信用”活动。

五、指导辖区食品经营户建立食品经营管理自律制度。

六、负责消费者申诉举报站和12315消费者权益联络站工作，受理消费者申诉、投诉、举报、调解消费者纠纷；即使处理申诉中心分流的申诉、投诉。

七、负责工商所财务、装备、罚没财物、综合档案管理，工商行政管理信息、数据的统计上报，政府信息公开，新闻宣传、文件材料起草、党建及所务建设等工作。按照所长指示，分送有关的工作任务，处理日常事务。

八、宣传工商行政管理法规、法律、规章、提供咨询服务。

九、指导个体私营企业协会，消费者协会等工作。

十、完成上级机关和工商所部署的其他工作任务。

监管执法中队职责

一、负责辖区内市场经营主体的日常监管工作,按照辖区市场经营主体信用分类等级进行市场巡查，规范市场经营行为。

二、对辖区内市场经营主体进行回访，采集有关信息，提示

其办理相关手续，指导其守法经营。

三、负责辖区内流通领域商品质量监督检查。重点加强对食品、餐饮及其它与人民生命健康和安全有关的商品及经营主体的巡查，加强对涉及易燃易爆、娱乐、矿山开采经营、特种设备经营等重点行业的巡查，报告情况，消除安全隐患。

四、查处个体工商户和集贸市场中的违法行为。

五、查处无照经营行为。

六、查处传销和变相传销违法行为。

七、处理消费者申诉、投诉、举报，调解消费纠纷，依法查处侵害消费者合法权益行为。

八、受派出机关委托，对案件调查取证。

九、完成上级机关交办的其他监管工作任务。

12315消费者申诉举报站职责

一、受理、查处消费者在购买、使用商品或接受服务过程中合法权益受到侵害的申诉。

二、受理、查处侵害消费者权益及其它违反工商行政管理法律、法规、规章行为的举报。

三、受理、查处消费者购买、使用直接用于农业生产的生产资料等方面的申诉、举报。

四、受理违反工商行政管理法律、法规等违法行为的举报。

五、调解辖区内消费者与经营者产生的消费权益争议。

六、型商场、集贸市场等

4.工商演讲稿范文 篇四

调查方式:全面调查调查内容:暑期实践情况调查对象:03-01级全体学生调查时间:xx-9-12-----16

调查方式:全面调查

调查内容:暑期实践情况

调查对象:03-01级全体学生

调查时间:xx-9-12-----16

调查单位:工商系团总支调研部

xx-9-12------16,我们调研部对我系03级-01级全体学生的暑期实践情况进行了全面调查，发现今年我系同学们的实践进行的如火如荼,形式多样，多姿多才。同学们以不同的形式不同程度地锻炼了他们的能力，在身体上受到了锤炼,在思想上得到了启发和升华，使大家多了一份生活体验和实践经验，对他们以后的学习,生活和工作都起到重要的影响作用。

为了进一步鼓励我系学生多参加社会实践,指导同学们积极参加实践,我部在10号搂403于9月19日晚7:00顺利召开了暑期实践经验交流会,实践者们畅所欲言,将各自的经验和心得体会共同分享。再此,我将我系暑期时间活动的情况概括为三大活动板快:

一 由系老师和领导组织的实践活动板块。

我系团总之周书记带领部分同学参加营销技能大赛，他从百忙之中抽出时间给参赛者们进行多方指导和鼓励。参赛学生为珍惜这来之不易的机会，不懈努力,作好充分的准备，积极迎接挑战。这项活动充分锻炼了他们的表现能力并培养了他们的勇气和信心。

冯建栋老师带领部分同学对某些市区的优势企业进行深入实地的参观和调查。为了确保各成员的安全和实践的顺利进行，冯老师统一指挥，加强管理。在同学们收集到大量真实的有关企业资料后,冯老师和才教授亲自指导,对资料进行筛选和修改，指导他们形成自己的学术论文或调查报告。这项活动锻炼了同学们对事物的判断和分析能力以及在陌生环境中的适应工作的能力。

还有一部分学生有徐老师带领，他们进行的是对郑州市低保家庭的调查和研究。在实际调查的过程中实践小组遇到了许多的问题，但是由于徐老师带队比较有经验，所以在他的领导下也就迎刃而解了。从一些小组成员的实践论文中了解到同学们比较辛苦，但是大家非常地高兴，因为他们从中感受到了许多的东西，引起他们的深思，激励他们以后的工作,生活和学习,给他们以后的积极进取提供了强大的精神动力。另外经我系领导与八方电器商谈，许多同学有机会进入八方去参加实践,积累经验。还有我院老师开办的郑州企业策划和管理咨询有限公司为我系部分同学提供工作机会，还有院团委组织的三下乡活动等等。这些老师与领导的努力使尽可能多的同学增加了一次宝贵的实践经验。同时增添了他们暑期色彩斑斓的生活。

二 我系部分同学自发联系工作岗位，使我系的同学有机会共同参加实践锻炼。

在假期实践期间，由于很多在校大学生的社会经验方面的不足，他们不想或者不敢单独去参加暑期社会实践。所以有部分同学为了自己和更多同学达到锻炼自己,积累经验的目的,开始四处寻找工作机会，让许多同学一起进行实践活动，而且有的还在同学之中形成了自己的组织团队,从而降低了工作风险增加了大家的工作兴趣。并且在工作的过程中培养了大家的团队合作意识,使他们认识到团队合作的重要性。在寻找工作中，他们不慎被一些非法中介机构骗去了一部分钱财，在共同的努力下有了合理的的处理方法和乐观的结果。综观任何组织和部门的发展和壮大都离不开一各个的团队，一个团队的兴衰成败都直接影响到每一位成员的命运，所以现在的大多数企业队团队意识尤为重视。而这次的实践使他们收获最大的就是:工作中如何建立团队合作意识，这对他们未来的就业提供了一笔巨大资本。

三 自行的自我实践板块。

有些同学在假期回到了自己的家乡寻找实践机会，实践的形式非常丰富。有些同学自主进行问卷设计及调研，有的对某地区的早餐市场开发潜力进行调查，有的对农村现存的问题调查，有的对企业内部的管理和经济结构进调查，还有的对郑州市彩电行业进行调查，等等。这些内容之新颖，行为之创新，思想之广博,是今年暑期实践的一个创新点，而且大一学生不乏其人。这说明他们尽管理论知识还很少，但是他们已经具备的商人的头脑和眼光，他们知道审视市场来发现进入市场的机会和切入点。我想这样实践过的学生学起来理论知识时，转化为能力联系实际方面会做的很好。同时这说明了他们具有很强的思维能力创新意识和动手能力，为他们以后适应激烈的社会发展潮流做好了铺垫。

从个年级的实践总体对比来看，大二的同学比较注重于单纯的打工；大三的同学思想比较成熟一点，所以偏向于策划组织方案的构想和具体实施；而大四的学生侧重于在实际的工作进行中发现企业的许多现象或工作方式及程序。三个年级的实践情况各不相同，这也是正常的，有助于各年级学生能力有不同程度的提高。有部分同学在暑期还搞了一些创业活动，有的与他人一起为刚起步的企业开拓市场，有的自己组织一些人去搞一个小名义上的公司，有的作某公司的某地区代理。总体而言，个人创业方面使得不少真正有能力的人升华了自己，使书生味十足的学生变的具有社会气息的社会华的人了。

组建培训班的同学更是为数众多，有的学生培训英语，有的培训数学，他们一方面培养了自己的素质和气质，另一方面巩固了自己的知识体系。而此次暑期实践又有一个创新点是有些学生开始运用自己所学的专业知识进入厂房或企业指导些成年人或者对他们进行培训，比如有为同学创办了一个以管理从心开始为主题的培训班。

总括以上的实践活动，我们可以看到我工商系的此学期暑假实践活动战绩非常辉煌，远远达到了预期的效果。因为有许多学生在假期真正地进入了社会参加了实践，将理论联系实践，达到了学校对学以致用的要求。特别值得提出的是此次实践与以往相比有两个创新之处：

第一·有些学生开始用自己敏锐的眼光和商业的头脑对自己所选择特定的某个市场进行自行的调查并研究； 第二·有些同学运用自己管理·营销和经济方面的专业知识来指导或培训他人，一方面传授自己的知识，另一方面体现我们工商人的风格和技能；

还有一点关于实践中所体现出的我系同学的素质，有些同学在工作岗位上发现其有被诚信的时候能够毅然辞去高薪的工作，这体现了他们的正义感和诚信。

当然我们取得很好成绩的同时，还有一些不足之处。比如：

有些同学抱着面子不可丢的思想，在工作中半途而废；有些同学整个暑期都在家里闲带着，不肯参加实践；有些同学眼高手低，没有找到理想的工作，等等

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根据以上的不足，在我们寻找同学自身原因的同时，为了以后的假期实践工作做的更好，提出一些建议请系里领导参议：

１·在放假前，给予更多的实践信息和机会，使更多的同学能够参加；

２·对广大同学进行思想教育，有利于我们增加对社会的认识，用来增加我们的社会经验意识。

３·给予我们以更多的安全警示，防止同学们盲目打工而导致上当受骗。

４·请系领导继续带领我们进行社会实践，给予指导和帮助。

5.工商演讲稿范文 篇五

2011在学院党政领导的高度重视下，在公安机关的业务指导下，在学院各院系的支持配合下，以维护学院的安全稳定为目标，以平安校园建设为主线，狠抓安全责任目标管理，认真组织实施各项安全管理措施，突出法纪安全宣传教育，强化人防和技防措施，确保了学院正常教学、工作、生活秩序的稳定。

一、全力维护校园政治稳定

一是认真开展《国家安全法》学习，通过集中讲座和收看录像资料片等形式，结合有关国家安全案例，提高党员干部识别西方反动组织各种渗透及颠覆伎俩的能力，揭露西方敌对势力反动本质，切实增强国家安全意识；二是密切关注互联网及校园网的动向，灵通信息，及时掌握网络宣传动态和不良信息；三是加强外教管理工作。外事办、外语系、保卫处召开外教座谈会，明确各自职责任务，严明工作纪律，确保外教工作、生活安全；四是我们根据云南省委高校工委、教育厅和各级公安机关，关于做好各敏感时期维稳工作的指示和要求，扎实做好敏感期的值班，随时处置各类突发事件；学院领导带班，学院办公室、保卫处及相关学生管理部门认真值班，加强师生思想动态调研，密切关注热点及难点问题，并适时进行辅导及引导师生正确看待和解决有关困惑，稳定人心，稳定思想。确保24小时有人及时理问题，及时掌握情况。一年来我校未发生一件政治性和其他群体性事件，较好的完成了维护校园稳定工作。

二.积极推行学院稳定安全工作的长效运行机制和奖惩机制组织建立和健全学校安全工作责任制。坚持“工作到位、责任到人、措施落实”的原则，构建学院安全稳定的工作格局，各

院系、各部门各负其责，层层落实责任制，签定安全工作责任书，责任到人，实施了安全工作通报制度。年初，学院安全工作领导小组同各部门分别签订了《安全目标管理工作责任书》，实行一岗双责，落实责任。把安全管理目标责任融入学院检查考核。为了巩固安全工作的成果杜绝安全事故的发生，学院根据10月19日经文保分局召开的高校安全保卫工作会议精神和工作要求及时召开了四季度全院安全工作会议。会上我院分管安全保卫工作的党委副书记赵文同志，传达了近期教育厅和各级公安机关对学校安全工作的指示。并针对我院教育教学的实际工作情况，进一步明确了各二级学院（部）、处（室）中心的安全管理责任人；对在安全工作中措施落实不到位、部门进行了通报批评。

三、健全和完善学院稳定安全管理制度

学院今年6月升为本科院校后，我们及时修订、完善了《云南工商学院安全工作目标管理责任书》、《云南工商学院预防和处置突发事件方案》等安全工作预案，编印各种安全管理制度工作。

四、强化处室人员的理论和业务学习

定期组织本部门人员开展政治理论学习和讨论，组织进行《内保条例》、《高等学校消防安全管理规定》等法律和有关高校校园安全管理制度、各种安全预案的学习，开展内保业务学习总结交流，提高保卫人员整体的业务素质和管理服务水平。

五、认真做好安全隐患排查工作，及时化解矛盾纠纷

按照“三排查、三落实”的工作原则，及时消除安全隐患和事故苗头。一年来，共组织和配合多部门参与的大型安全检查5次，下达整改通知书25份，发现和排除隐患11处，收缴违法违

规用电电器220余件；查处和调解教职工及学生中的纠纷4起，协助公安机关清理校内外来务工人员645人次。

六、加强安全宣传和法纪教育，增强师生的安全防范意识 坚持以安全生存常识和技能教育为突破口，在广大学生和教职工中开展形式多样的法纪教育宣传活动，开展深入学习《国家安全法》、《突发事件应对法》、《消防法》和《高等学校消防安全管理规定》等专题学习宣传活动。一是和学工部联合开展“关爱生命构建和谐校园”活动1次，组织4000名学生观看了火灾典型案例和交通事案例，给大学生上了一堂生动法制教育课。二是在新生中集中开展安全教育。与各院系联合举办大型安全讲座和法制教育报告5场。三是针对季节特点，开展专项安全宣传教育活动。秋冬季节重点组织开展生活安全、防火用电安全、逃生自救疏散演练等活动。与嵩明县消防大队联合开展了以“关爱生命拒绝火灾”为主题的防火、灭火、逃生自救等知识讲座和逃生疏散演练活动，组织3000余名师生参与。四是结合嵩明县创建“平安嵩明”和消防“四个能力”建设工作，在学生公寓、图书馆、教学楼等要害部位和公共场所张贴消防安全知识图片、展板等宣传彩页，集中开展宣传教育活动，翻印、发放宣传资料2000余份。五是针对不同季节、不同群体中各类案件的发案规律，发放和张贴各种安全提示。

七、规范日常安全管理，严防责任事故

加强重点要害部门（位）、常住人口及重点人口的管理，建立详实的管理资料，疏通信息，加强监督和引导，及时发现和处置问题。严格落实大型活动、集体外出实习、见习和组织审批管理制度，完善师生校内外重大活动的申报、审批、管理工作程序。全年接受大型活动安全保卫审批5场次、协助值勤任务5场次，共组织保卫力量247人次；组织国家级试卷押运、提款押运35人次。实行了24小时值班制度，实行了严格的门禁制度，加强校内交通管理，对校内停车位进行规划和调整，实行一车一证，杜绝闲杂外来车辆入校停放。

八、加强消防安全管理，突出“四个能力”建设

一是开展消防灭火、自救基本技能的培训，组织2600余名新生和学生公寓、图书馆、食堂等防火重点要害部位的工作人员300余人次，开展了防火、灭火、逃生自救等知识讲座和灭火演练演练活动2次；二是投入经费是5余万元，用于学院安全设施的维修和配置，维修和充实消防器材670具。三是针对消防安全专项检查提出的整改意见，组织专业人员对学院图书馆消防自动系统控制知识进行的全面的培训和演练。

九、户籍管理工作

及时完成了140余名毕业生离校和178名新生入学后的户口迁移工作，接待各类户口办理事项410余人次，办理零散户口150人次。

十、积极推进保卫处内部管理规范化建设

从日常安全管理、值班安排、值班记载、档案资料管理、工作纪律等方面严格要求，规范工作程序，促进各项工作的规范化、标准化建设。

十一、加强投入，改善技防设施条件

投入120余万元正在改造消防控制和治安监控为一体的校园安全智能控制中心。改造完毕后，我院监控摄像头总数可达238个，学院重点要害部位的覆盖面将达到85%以上。充分发挥技防设施的作用。

十二、加强政府相关各部门的联系，充分利用各方面力量解决学校发展中的困难和问题

积极和公安、文化、创安等部门联系，利用整体力量基本解决了校园周边网吧、摆摊设点、占道经营、车辆乱停乱放等一些共同安全隐患问题。

今后工作打算

在省教育厅、地方党委、政府领导下，在公安机关的业务指导下，认真落实各项治安保卫工作措施，进一步夯实基础，认真贯彻落实省教育厅、地方党委、政府领导及公安机关对学校安全保卫工作的要求，确保校园安全稳定，维护师生生命、财产安全，为教育系统安全稳定做出积极的贡献。

云南工商学院

6.工商演讲稿范文 篇六

四季晚会策划书

主主办办单单位位：：共共青青团团重重庆庆工工商商大大学学派斯学院委员会承承办办单单位位：：重重庆庆工工商商大大学学派斯学院经济学系团总支学生会

一、活动主题：

“天气冷暖，派斯四季”

春夏秋冬，不同的四季带给我们不用的感受。春的绿，夏的火，秋的果，冬的静，就如同派斯学院的师生，既有良师益友，又有莘莘学子，相聚派斯，共创辉煌。

二、活动背景：

派斯学院老师无私的奉献，派斯学院学生进取的精神，都让派斯聪明了春的朝气，夏的热情，秋的丰收，冬的静谧，带给大家带去的是不同凡响。我们借天气冷暖，代表派斯四季，开展晚会感谢老师默默的奉献，无私的教诲；激励学生为梦想变得成熟，在一次次的蜕变中，开始面对人生的浪头。春夏秋冬的不同将带领派斯向着梦想中的地方劈风斩浪，驶向成功！

三、活动目的： 在大学生活里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。不同的人有不同的经历，或大风大浪，或平平淡淡，有所贡献。就让我们打开美好的心灵，让理想尽情飞翔吧，不要让它随着时光的流逝而消逝。要用青春去奏响生命的乐章，相信每一个音符都将是理想的归宿！

四、活动意义：

青春是人生中一段难以磨灭的插曲，它注定是“不平凡”的。它需要我们用心灵和智慧去诠译，它更需要我们用勇气和自信去充实。通过举办此次活动，告诉同学们要热爱生活，珍惜时间，更要珍惜青春。

五、活动时间：

二〇一一年五月

六、活动地点：

重庆工商大学派斯学院足球场

七、主主办办单单位位：：

共共青青团团重重庆庆工工商商大大学学派斯学院委员会

八

八、、承承办办单单位位：：

重重庆庆工工商商大大学学派斯学院经济学系团总支学生会

九、活动对象：

重庆工商大学派斯学院全院师生

十、活动流程：

春季：万物复苏，象征着当代大学生勃勃生机，奋发向上的精神面貌。学生的才艺也如花朵般珍奇斗艳绽放，借此盎然之意诚邀各活动优秀人才在春季的舞台展现自我魅力。具体如下：

“十佳歌手大赛”优胜者、“十佳演讲明星”优胜者、“十佳形象之星”优胜者、“超级班级”优胜者、“十佳主持人大赛”优胜者等借此春季舞台再次绽放光彩。

夏季：如火如荼，表达了大学生憧憬人生、追逐梦想的激情。各种曼妙的舞姿，悦耳的音乐都将汇聚于夏季舞台，借此澎湃之感诚邀各才艺之士在夏季舞台点燃派斯激情之火。具体如下：

恳请派斯各经典节目、奇艺表演、绚丽歌舞等精彩节目再现。（如：经济系之乐器表演、艺术团之雄鹰之舞等）使晚会达到白热化阶段。

秋季：硕果累累，代表着老师桃李满天下，为祖国培养无数栋梁之材，借此丰收之喜诚邀各博学之师在秋季舞台再现恩师之风采。

具体如下：

邀请各系老师表演节目。（如：元旦晚会各系老师表演），借此使师生共喜之目的。

冬季：白雪皑皑，体现了冬日的静谧，正如老师放松身心，学生抛开烦恼，借此静谧之夜派斯师生欢庆一堂，尽情享受篝火之暖。

具体如下:

舞蹈演员带动派斯师生欢聚篝火边，载歌载舞，在欢乐气氛中结束晚会。

（一）活动前期准备：

1.派发请柬及外联事宜：

1）在晚会前三天，由办公室组织负责写请柬、邀请

院领导、院团委老师、各处级老师、各系领导，辅导员和学生会主席团、毕业生代表等，以扩大

晚会的影响力。请柬由陈老师，主席团负责统一

派发。由办公室负责拟订嘉宾座位表。

2）联系省内外各大媒体对此次活动进行报导，努力

使整台晚会产生更大的影响。

2.节目排练：

晚会之前定期进行彩排。

3.前期宣传：

1）由宣传部负责出4张海报（2大2小），晚会一

周前将2张大海报分别放置于一教和三教，并于

晚会当天由宣传部负责放置现场，2张小海报贴

于一食堂和四食堂，另外，宣传部负责定时检查

海报，如有撕毁及时补贴。

2）由办公室负责嘉宾席的布置，制作工作牌及晚会

节目单，印制晚会进场门票，部分票据由经济学

系团总支学生会负责派发到各系学生会。

（二）活动现场安排：

1.舞台布置：

负责灯光的摆设与切换，音响设备的安放于音乐的切换。

2.后勤保障：

1）演员的到位与服装的更换。

2）演员的化妆工作。

3）全体工作人员的工作餐。

4）保证临时需要时的物品保证。

3.晚会现场宣传：

1）摄像工作。

2）照相工作。

3）展板安放到合适的位置。

4.晚会清场：

晚会结束对物品收拣与场地清扫工作。

（三）活动后期安排：

1).后期宣传简报及光盘刻录等工作。

2).晚会成果展工作。

3).借用部门归还借用物品。

4).总结本次晚会活动中的成果以及体现出的缺点。

（四）经费预算：

1.服装：共计：2000 元

2.物品：（1）刻录光盘共计：500元

（2）现场所需小物品共计：600元

（3）幕布共计：1000元

（4）其他经费开支共计：400元

（5）现场灯光舞台所需设备共计：7000 元

（6）篝火共计：1000元

总计：12500

元

经济学系团总支学生会

7.工商演讲稿范文 篇七

一、简答题（共6题，每题5分，6*5=30分）

1．现代人力资源管理与传统人事管理的区别都有哪些？

答；

一、管理观念的区别

二、管理重心的转移

三、管理视野和内容上的区别

四、管理原则和方法上的区别

五、管理组织上的区别

2．工作分析的基本方法有哪些？有什么样的优缺点？

答；

1、观察法：优点：有助于了解岗位比较客观的信息;能澄清某些疑问。缺点：分析者对工人造成压力;不适用于工作周期长的岗位。

2、面谈法；优点：可为岗位分析、绩效评估提供第一手信息。缺点：员工在面谈中可能夸大其工作任务和重要性;比较费时。

3、问卷调查法：优点：短时间内获取信息;内容有针对性;员工容易作答。缺点：可能导致调查结果的偏差;不能准确地描述他们的工作任务。

4、工作实践法：优点：直接了解岗位的实际工作情况以及岗位的各方面要求。缺点：不适用于需要进行大量训练或危害性的工作岗位。

5、典型事例法：优点：获得职务的静态信息和动态特点;行为被观察和衡量;确定行为的利益和作用;获得资料。缺点：耗费大量时间;难以对工作完整把握。

6、工作日志法：优点：信息可靠性高，所需费用少，容易掌握有关岗位的信息。缺点：使用范围小;整理信息工作量大;可能会产生信息失真。

3．制定人力资源规划时常用的人员供需预测方法有哪些？

答；1．复利公式法。

2．比例法。

3．全员劳动生产率估算法。

4．区域比较法。

4．试述对员工进行绩效考核的目的和重要性。

答；通过考核，对工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析，全面评价员工的工作表现，一方面为薪酬调整、职务变更、人员培训等人事决策提供依据，另一方面促使各个岗位的工作业绩达到预期目标，提高企业的工作效率，以保证企业经营目标得到实现。

5．什么是职位评价（岗位评价）？常用的职位评价的方法有哪些？

答；职位评价是根据各职位对组织目标的贡献，通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的评价进行综合比较，确定组织中各个职位的相对价值差异。常用的职位评价方法有

1、排列法

2、分类法

3、要素计点法

4、配对比较法。

6．有哪些标准可用来评价一次培训项目的效果？

答；

1、系统原则

2、实用性原则

3、标准化原则

4、能级对应原则

5、优化原则

二、论述题（共2题，每题15分，2*15=30分）

1.人力资源管理的基本职能有哪些？为什么说人力资源管理是企业所有管理者的共同责任？

答；人力资源管理的基本职能包括以下10个方面；

（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；

（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；

（3）培训新雇员适应新的工作岗位；

（4）提高每位新雇员的工作绩效；

（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；

（6）解释公司政策和工作程序；

（7）控制劳动力成本；

（8）开发每位雇员的工作技能；

（9）创造并维持部门内雇员的士气；

（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

现实中，企业的一时顺境并不代表企业的长远发展，因此这就要求企业领导者和人力资源管理者，具有长远目标和宽阔的胸襟，从企业长远发展大局出发，协调好劳资关系，做好企业的和人才再造和培植接班人的工作。因此企业的人力资源战略必须是企业整体战略的一个有机组成部分，而人力资源战略就是联系企业整体战略和具体人才资源活动的一座桥梁。

2.目前很多组织当中薪制度普遍存在有哪些问题？你认为应该如何设计薪酬体系才能做到兼顾公平和效率？

答；目前很多组织当中薪制度普遍存在问题如下；

（1）政企不分，政府对企业的薪酬管理存在干预。

（2）平均主义严重。

（3）企业经营管理者激励与约束机制不健全，人力资本价值没有得到应有的体现。

（4）没有建立工作分析岗位鉴定制度，使企业在考核晋级和作业标准上无标准，难以有先进、合理的工作定额和报酬制度。

（5）福利设计缺乏弹性，职业福利性质异化。

个人认为应该从以下五个方面设计薪酬体系才能做到兼顾公平和效率

（一）增加政策供给，为企业提供良好的外部环境

（二）对企业经营管理者给与适当的薪酬激励

（三）建立科学的考核体系，完善健全的增资机制

（四）不断推出多元化的符合中国特点的福利项目

（五）加强企业文化，使薪酬管理获得强有力支撑

三、案例分析题（20分）

1、陈平是一个什么样的领导?其考核方式怎样?

答；由案例不难看出，陈平将管理与考核混为一谈，缺乏考评意识，是一个极为不负责任的领导。这种考核方式，将极大地影响员工们的行为，其判定因素将诱导员工向错误的方向发展，而这种关系对员工自身的提高、士气和生产效率是异常有害的。

2、这种考核方式代表了什么样的价值观?会产生什么的效果?

答；准确地评价潜力和评价业绩，对生产效率是极为关键的。构思不佳的或者未能正确实施的评价体系，实际上还会影响员工的业绩。绩效评价本身不是目的，而只是为获得一个更高的业绩水平而使用的手段。

3、请为陈平设计一套考核方案。

答；公司人力资源部召开直接主管研讨会，对陈平等考核者进行观察行为和评定的实践培训。主要从以下几方面进行培训：

1、培训者通过解释性的培训报告，减少像陈平这样的评估者的晕轮和宽厚错误。

2、对目标管理方法进行培训，使部门主管同员工一起建立目标，然后在如何达成目标方面给予员工一定的自由，将考核者的角色由公断人转换成顾问和促进者。

3、开展全面质量管理培训，提高评估者的管理技巧，使其纠正错误和对员工的激励能够恰到好处地掌握。

4、把“如何面谈”做为考核培训的一个重要课题，提高管理者的面谈技巧，以便安排员工个人的培训要求和发展计划。

最后，公司还有必要根据考核存在的问题经常进行培训。

四、案例分析题（20分）

1、团队激励与个人激励的优缺点？

答；团队激励有利于官僚体制对人性发展的制约，从而释放员工的潜在能量。团队激励还有利于合作，而个人激励有利于竞争，有利于个体创造性的发挥；团队激励与个人激励是互为补充而不是排斥的。只有根据团队的实际情况合适的选择、搭配这两种激励方式，才能实现团队的绩效最大化。

2、应该采取何种激励措施才能如何留住“销售明星”式的员工？

8.工商演讲稿范文 篇八

？？市？？镇位于？？东南部，地处 ？、、？、？ 三市交界处，下辖？个办事处，？个行政村，人口？万，辖区面积？平方公里，其中70%以上都是山区。？工商所管辖工商业户？？？户，集贸市场6处，其中固定食品店130户，集市食品摊位？？户，食品批发商？家。？工商所辖区地域辽阔、业户分散，同时作为交通枢纽和新兴工业乡镇，营造百姓放心的食品安全环境，是重中之重。近年来，？工商所一直秉承‚为企业和群众服务永无止境‛的精神坚持食品安全监管，积极发挥职能作用，用心培育食品安全示范店、示范街，食品规范经营制度逐渐向偏远山区延伸，建立起整规市场秩序、促进业户自律和服务科学发展的长效工作机制，为食品放心环境的营造做出了巨大的努力，并先后赢得了‚山东省食品安全监管红盾奖‛、‚济南市工商系统流通领域产品质量和食品安全监管先进集体‛等多项殊荣。该所创建安全示范街2条、示范店23家，示范经营户比例占全镇食品生产经营户数的20%，辖区食品安全状况得到了切实保障。培育食品安全经营示范户

‚工商所帮助我们建立‘四制’，使我们增强了法律意识，增加了安全知识；索证索票，帮助我们防范经营风险，消除了后顾之忧；发放信誉卡、监督卡，树立了良好商业信誉，提高了经营效益……‛？镇韩家村食品批发业户王传新说。

王传新的振华商店是？所确立的第一批食品安全经营培育对象，12006年，振华商店只是韩家村309国道沿线一个不起眼的小商店，靠来来往往的车辆做点小生意。自从国家总局确定了2007年为‚农村食品市场整顿年‛之后，？所提出以整体提升农村食品市场规范化，保证消费安全为目标，在韩家村首先引导经营者试点推行‚一户多档制‛、‚食品从业人员实名登记制‛、‚农村大集熟食证明登记制‛和‚裸（散）食品标牌公示制‛等‚四项制度‛，制度推行初期，整整一个夏天，工商所的同志们不分日夜，帮助振华商店联络各供货商，索要主体资格证明和质量检测报告，进行从业人员的健康公示和实名登记，建立各项规范经营制度。一个夏天过去了，在工商所同志的带动下，振华商店养成了诚实信用的经营理念，并一举获得了金锣集团在济南地区的代理权，从一个不起眼的小商店发展成一个规范经营的批发户；两年过去了，振华商店仍然是全市食品安全规范经营店铺的排头兵，最先使用了食品监管专用软件，实现了食品安全的溯源管理，一次次的通过了国家局、省市局的各项检验。

目前，在？所不断的扎实工作下，像振华商店这样的示范店还有20多家，分布在？镇各大行政村。

创建食品安全经营示范街

创建几户示范店不难，难的是一条街上户户都示范。？镇西商业街是存留已久的无照经营街，整条街100多个业户，80%以上都无照经营，其中还包括十几户食品经营户。

工商转型以来，？所积极转变工作重心，业户们从看到工商就关门，到热情迎到店中坐，不知凝聚了多少工商人的汗水。为保证农村

食品经营主体的合法化，该所挨家挨户做工作，以‚监管到位、分类处置、疏堵结合、标本兼治‛的监管原则和‚定人、定时、定责、包管理、包执法、包服务‛的日常监管模式，真心实意引导业户经营行为的制度化和规范化。先后下达《食品安全监管行政指导建议书》23份，《食品经营业户规范经营告知书》50余份，召开座谈会和食品业户培训6次，发放食品安全宣传材料200余份。食品经营者自律意识显著增强，农村食品经营秩序明显好转，真正实现了政府满意、工商放心、经营者安心、农民群众拍手叫好的多赢局面。

逐渐深入偏远山区，形成食品安全规范经营网络。

？所辖区多山，山区业户分散，盘山公路难行，从工商所驻地到最南边的业户大概需要2个多小时的车程，一些村子甚至连车都进不去。在这种恶劣的监管条件之下，该所同志们仍然以为山区百姓营造放心食品安全环境为首要任务，每天出门前不仅要带着需要悬挂到食品经营店里的实名登记牌和公开信、宣传画，还要带好钉子、锤子、胶带等工具，尽量减少百姓劳动，坚持一天规范不好就两天，两天规范不好就三天，直到食品经营户符合食品经营安全标准为止。该所片警们为此不知跑坏了多少双鞋，汗湿过多少件衣服。

集贸市场……

对大多数百姓来讲，集贸市场仍然是乡镇主要的购物场所，集贸市场的食品安全监管亦是重中之重。在？镇的每一集上，都能看到工商人的身影，他们不是在对熟食进行证明登记，就是在检查生猪肉的‚两证两章‛；不是在规范食品业户防蝇防尘罩的使用，就是在处理

消费纠纷。该所坚持每集‚集不散人不走‛，五冬六夏坚持在集市监管的岗位上。

老百姓说：‚现在到商店买食品，环境整洁了，商品信息公开了，工商的提醒、投诉电话挂在眼前，买什么还不放心？赶大集，户户都有防蝇防尘罩，人人都挂着身份牌，食品干净鲜亮，吃着味道都感觉更好了。‛这正是？所辖区食品经营真实情况的写照。

防控结合，建立食品安全监管长效机制

食品安全监管是一项社会系统工程，需要全社会的关注和参与。在实际工作中，该所将‚深入基层 服务群众‛的总体要求与工商职能紧密结合，以‚深情帮扶更多合格主体进入更规范、更活跃的市场健康发展‛为主线，以‚提素提效，务实创新‛为主题，一方面发挥流通领域商品质量监管主力军的作用，另一方面积极向政府汇报，争取相关部门支持，形成打击食品违法行为的整体合力。不断丰富和改进食品市场监管措施，创新流通领域食品安全监管方式，努力建立食品安全监督的长效机制，取得了很好的工作成效。

1、实施‚证前培训‛，注重行政指导。该所在依法核发《食品流通许可证》之前开展了‚证前培训‛工作。摆放了《登记指南》《工作流程》《办证规范》等示范文本，对申请人组织集中培训，使其正式经营之前就明确了食品经营应当履行的责任和义务，从源头上避免出现违法行为。

2、创新推行食品监管‚五项措施‛。对食品供货商和销售商实行供销货凭证‚一票通行‛制；对章丘市内的食品供货商实行‚供货建

档‛制；对章丘市外的供货商实行‚入境报备‛制；依托‚章丘红盾信息网‛共享信息实行‚信息公示‛制；指导大型经销商实行‚规范配送‛制，支持发展连锁经营。通过五项措施，较好地解决了业户索证索票的问题，得到了广大业户的积极响应。

3、实施溯源管理。针对业户数量多、分布广的现状，推行信息化管理，指导经销商建立供货商档案，规范使用食品监管专用软件，一旦辖区出现食品安全突发事件，或者上级临时安排专项检查，能够及时快速地锁定供货源头，实施有效的防范和控制。

4、完善监督网络体系。该所通过设立监督举报信箱、在集贸市场上设置投诉台、发布食品安全信息和消费提示等方式不断完善监督网络体系，并聘请60名村级‚两站‛联络员担当食品市场义务监督员，调动各界参与监督，促进了辖区食品市场秩序明显好转。

5、严格内部管理，加强监督考核。该所制定《流通领域食品市场监管考核百分标准》，纳入全方位目标管理体系。层层签订《食品安全监管责任书》，尤其明确了市场（商场）主办方对场内食品安全的第一监管责任，形成了人人关注食品安全、人人参与食品监管的工作格局，哪家业户由谁来管，管到什么标准，管不好受什么处罚等十分清晰，更保证了食品安全监管的有效性。

6.以提高公众认知度为目标，强化食品安全教育。该所强化流通领域食品安全教育，利用‚3•15‛、‚食品安全宣传周‛等重要节日活动开展主题宣传，着力提高公众对食品安全的认知能力，实现了食品安全主题教育‚进学校、进市场、进农村‛，得到了参观群众的广泛

认可。

9.工商演讲稿范文 篇九

创建食品安全放心城市阶段性工作汇报

开展创建食品安全最放心城市活动以来，我局早布署，快行动，在全系统人员的共同努力下，取得了阶段性的成果。

一、周密布署，夯实创建食品安全最放心城市工作基础 为了更好地开展创建食品安全最放心城市工作，我局按照***《创建食品安全放心城市工作的实施意见》要求，狠抓落实，首先成立了以***任组长，***为常务副组长，其他局领导为副组长，消保科、经检大队、综合执法科、市场科、登记注册科、纪检室负责人为成员的创建“食品安全最放心城市”工作领导小组。其次制定了切实可行的实施方案，明确消保科为牵头单位，注册登记科负责食品经营主体市场准入，经检大队、综合执法科负责查办食品违法案件，市场科负责食品经营主体市场巡查，纪检室督导的监管机制，明确了工作目标，确定了实施步骤。第三召开了***工商系统创建食品安全最放心城市动员大会，为创建工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、狠抓落实，开展食品安全大清查行动

由各分局对我市范围内的食品经营主体进行拉网式无缝隙清查，主要查看其是否无照经营和超范围经营，是否全面落实了进销货台帐、索证索票等进货查验制度，是否积极使用《石家庄流通环节食品经营统一进销货单》，重点查处销售“三无”、过期变质、有毒有害、假冒伪劣食品。

与此同时，我局成立了*个食品安全督导组，对食品安全大清查工作进行督导，每周一次对我市食品批发集中的滨河市场进行集中清查，针对**市场食品批发时间早的特点，我局适时调整工作时间，实行弹性工作制，将清查时间提前到早上六点。实行了日报告、周汇报、每周一督导制度。及时掌握进展情况，总结、推广好经验、好做法，研究解决创建工作中遇到的难点和问题，确保创建工作有序推进。

为从源头上遏制不合格食品流入农村市场，我局把流通环节食品安全监管重心放在食品批发行业，制定了《***工商局食品批发行业专项整治实施方案》，召开了***食品批发行业专项整治动员大会，向全市食品经营户发起共同努力，营造一个消费者放心、安心的市场消费环境，把***建成“食品安全放心城市”的倡议；全市所有食品经营户签订了《履行食品安全责任承诺书》。同时，我局将所有食品批发经营户进行分解，包户到人，将监管责任落实到人，确保把《***工商局食品批发行业专项整治实施方案》落到实处。

三、明确责任，全面落实网格式管理

完善两图、一书、一栏、一卡，我局为七个分局统一制作了基层工商分局监管区域食品经营分布图和食品经营户网格式监管平面图；局党组与基层分局、基层分局与监管人员、监管人员与食品经营主体层层签订了《食品安全责任书》；为食品经营户免费制作了***个食品安全信息公示栏；在食品经营场所张贴了监管人员提示卡。

四、方便经营者，全力推行统一进销货单

我局在食品安全监管工作中发现，农村食品经营户多为中老年人,文化程度不高,填写进销货台帐和索证索票有一度难度。针对这一实际情况，我局深入食品经销单位和经营户做了认真细致的调查研究，在调研的基础上，设计了《***流通环节食品经营统一进（销）货单》，此单目前已在我市全面推行。统一进（销）货单为二联单，将食品零售商进货台帐及进（销）货发票有机结合起来，将二者集于一体，省去了农村食杂店进货后登记进货台帐的步骤，同时，它又能代替进货发票，进一步增强了索证索票的可操作性。农村食品零售经营者购进食品后只要将统一进（销）单按进货时间顺序粘贴于食品经营者进货台帐上，即完成了进货台帐登记和索票的工作，极大地方便了农村食品零售经营者。从**月份至今，我局已印制食品经营统一进（销）货单****份，免费给食品经营户使用。通过一段时间的使用，食品经营户、特别是农村食品经营户普遍反映良好。

五、注重培训，全面提高食品安全工作水平

首先开展食品快速检测培训，由有经验的快速检测员任教，对基层分局主管食品安全监管的副分局长和食品快速检测人员，从理论知识到实际操作逐步进行了讲解，现场解答基层执法人员提出的问题。其次，开展12315工作培训，培训内容包括《消费者权益保护法》、《工商行政管理机关理消费者申诉暂行办法》、《欺诈消费者行为处罚办法》和《12315工作制度》，有效提高了12315工作人员工作素质和水平。通过开展培训,我局执法人员的工作水平有了显著提高,为保障群众安全消费,创建食品安全最放心城市提供了有力保障。

六、加强宣传，创造良好的社会氛围

在《食品安全法》即将正式实施之际，正值我市创建食品安全放心城市之时，***工商局借《食品安全法》的东风，在全市开展了丰富多彩的宣传活动，首先制作了丰富的宣传材料。以《食品安全法》的相关内容、我局创建食品安全最放心城市中采取的措施和开展的行动以及工作成果为内容，制作了宣传材料***余份、宣传手册***册、食品公示信息***余份，图文并茂的宣传牌**个。其次举办了隆重的《食品安全法》宣传月启动仪式和宣传咨询服务活动，发放宣传材料***余份，现场为群众提供咨询***余人次，为消费者现场快速检测食品**个批次。第三开展《食品安全法》“四进”活动。把《食品安全法》的宣传阵地前移到农村、集贸市场、社区和超市，为创建工作创造了良好的社会氛围。第四开展普法培训。一是在***召开了***食品安全监督员培训会议，省市工商局、消协和***政府、人大的有关领导出席了会议。省局消保处领导结合《食品安全法》的创新亮点全面解释了《食品安全法》相关内容，给与会人员上了一堂生动的培训课。使食品安全监督员对食品安全监管有了一个全新认识，形成县乡村三级食品监督网络体系，将防范食品安全隐患前沿前移到全市的每个角落。二是各基层分局组织辖区内的食品经营主体进行培训，引导和督促其自觉履行食品进货检查验收、执行索证索票和购销台帐等法律义务，守法诚信从事食品生产经营行为。

开展创建工作以来，***委市政府高度重视食品安全工作，市委常委、副市长***亲临我局指导工作，组织协调我局开展的有关食品安全各项活动。***电视台***栏目报道我局食品安全监管工作新闻**条，***创建办简报刊登我局创建工作信息**篇。

七、开展专项整治，加大对制假售假违法行为及无证无照经营食品等违法行为的打击力度。截止目前，我局共出动执法人员***人次，检查食品经营户****户次，检查市场***个次，取缔无照经营**户，捣毁制假窝点**个，查扣不合格食品****公斤、总价值**万元；立案查处食品违法案件**起，罚没款**万元。

10.工商所一季度工作总结范文 篇十

2011年，XXX工商所在“四管一争”和“四干”的工商精神领导下，将打造文明的消费环境、服务窗口、展示平台作为第一季度的工作重心。现将一季度主要工作汇报如下：

一、主要工作：

（一）让消费环境文明和谐

让全部经营户亮照经营,是净化消费环境、创建文明城市的重点工作。今年以来，我所按照职责分工、包干到人对辖区内的所有市场、路段、小区内的经营户进行了一次拉网式的全面清查，对无照的、异地经营的按照相关程序下发限期申办照通知书，为符合条件的经营户依法办理注册和变更登记手续。

食品安全如今已成为群众关注的热点问题。我所辖区内的XXX副食品城，是苏中地区规模最大、品种最多、辐射最广的副食品专业批发市场，食品安全可谓“一夫当关万夫莫开”。在国内食品行业“见利忘义”现象层出不穷的情况下，我所通过深入推行“管理网络化、台账电子化、创建一体化、监督社会化”等一系列创新举措，有效强化经营者的质量意识、安全意识、责任意识和品牌意识。结合批发源头管理这一现状，在实践中逐步探索和建立“关口前移”制度，积极和副食品城协调，在食品经营者中建立两项制度、食品进销货台帐，使得食品市场的货源、质量和数量状况一目了然，提高检查的深度和广度。“关口前移”工作务必要达到严堵源头、抓住支流、控制零售的目的。我所还引导市场开办单位与厂商联系,在市场定点供应环保购物袋,引导经营者和消费者共同打造文明消费环境。

农贸市场一直是创建的重点，也是难点。对此，我所加大了对辖区内两大农贸市场的巡查力度，配备专门的驻场工商干部，以加强对市场的综合管理。一是抓好亮照经营工作，督促经营户亮照经营；二是加强对食品安全质量、食品进货台账、索证索票、健康证的检查力度；三是规范市场及周边摆卖、车辆停放秩序；四是制定市场清扫方案，要求市场主办单位每月必须对市场进行一次彻底的清场清扫，确保环境整洁有序。

（二）让窗口传递文明温情

办事大厅服务窗口推行了“136”规范服务。即发放“一张礼仪卡”,提供准时、限时、延时“三项服务”,落实领导带班、首办责任、办事公开、服务承诺、通报反馈、过错责任追究“六项制度”。一季度窗口现场办结率达90%以上,文明礼仪监督卡反馈率在75%以上,群众满意度为100%。在抓好窗口文明工作的基础上,我所还注重让窗口文明礼仪向企业服务的全过程延伸,及时了解企业需求和经营中的困难并及时帮助解决。

（三）让城市文明充分展示

为了加强广告管理,让广告成为展示城市文明形象的载体,我所实行了过程化监管服务:事前预审备案、事中监督检查、事后监管查处。统一建立了户外广告备案登记台账和电子档案,对辖区内的户外广告跟踪发布情况,对超出登记备案范围及发布违法广告行为进行重点检查,及时督促整改,力争以真实、合法、科学、规范的广告内容折射出扬城良好的文明风尚。

二季度工作思路

第二季度，全所上下要继续紧紧围绕“四管一争”和“四干”的工作要求，创建工作的总体部署，充分发挥职能，牢固树立“积极行政、制度治本、深化服务”三个理念，全力以赴，突出抓好以下重点工作，全面超额完成上级下达的各项目标任务。

（一）继续做好上级下达、布置的各项创建任务。

（二）继续加强农贸市场监管。

（三）继续加大食品安全监管力度。

（四）加快商标发展进度，争取完成全年目标的80%。