法院纪检工作总结

2024-07-01

法院纪检工作总结（精选6篇）

1.法院纪检工作总结篇一

加强党风廉正建设对强化党的执政基础巩固党的执政地位至关重要。党风廉政建设工作是刻不容缓。今天文库小编给大家找来了法院纪检监察工作总结，供大家阅读和参考，希望能够帮助到大家。

2020法院纪检监察工作总结篇一

20__年我院党风廉政建设工作采取标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，突出主业，强化“两个责任”，使反腐倡廉工作取得了很好的成绩。

第一、全面落实党风廉政建设责任制，突出两个责任

形成一把手负总责，分管领导各负其责。部门主要负责人兼任党支部书记，部门副职兼职廉政监察员，使他们真正肩负起审判业务和党风廉政建设双重职责，实现“一岗双责”全覆盖。突出了院党组主体责任和纪检组的执纪监督责任。院党组年初部署全年的党风廉政建设工作。党组书记、院长张玉华同志带头落实反腐倡廉工作责任，对主要工作亲自部署，重大问题亲自过问。院党组每季度召开一次专题会，听取各部门党风廉政建设情况汇报，安排部署下一季度工作，坚持党组中心组学习和民主生活会制度，共同推进党风廉政建设工作的顺利开展。

第二、积极开展反腐倡廉教育活动，进一步增强干警的司法廉洁意识

一是及时传达违法违纪案件通报。对上级有关纪检监察文件精神和违法违纪案件通报及时学习和贯彻，由各部门组织讨论，认真反思、吸取教训。通过警示教育，进一步增强干警廉洁自律意识。二是深入开展专项治理活动。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动，相继开展了“三官”、“领导干部亲属违规经商办企业”、“领导干部收受红包”、“严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办的规定”等专项治理活动。在专项治理活动中，广大干警剖析问题准确到位，整改措施切实可行，取得了良好的成效，极大的提高了干警的思想政治素质，强化了清正廉洁理念。三是认真开展廉政谈话活动，完善廉政谈话制度。充分发挥“清风茶社”等平台的作用，先后对15名有违纪行为的干警进行廉政诫勉谈话，使其充分认识到司法廉洁的重要性和违法违纪的严重危害性。对20名新近人员开展岗前廉政谈话，打好预防针，上紧党风廉政建设这根弦。先后与40多名干警进行廉政教育谈话，让他们时刻保持清醒的头脑。全体干警积极参加各种廉政和道德教育培训，净化灵魂，提升素质和品位。四是多措并举，进一步提升廉政文化示范点工作。对廉政文化内容不断挖掘和创新，丰富廉政文化内涵。同时，多向兄弟单位学习，取长补短。先后到县地税局、电业局、市烟草局、工商局、税务局等单位学习，并对廉政文化内容，进行多次更新，将廉政文化同法院各种文化融为一体，使我院廉政文化建设更加丰富，更富有特色，使廉政文化示范引领的作用力得到充分的发挥。规范和完善家庭助廉活动，通过亲情寄语、家庭助廉座谈会等形式助推党风廉政建设。规范廉政监察员、监督员的监督工作机制，使他们在社会监督和审务督查中发挥应有的作用。一年来，廉政监督员多次参加各种监督监察活动，并提出许多宝贵的意见和建议，卓有成效的推动了我院党风廉政建设，全院干警为廉政文化建设的提升做了大量工作。目前，省级廉政文化示范点工作正等省纪委验收。

第三、全面落实中央“八项规定”，强化审务督查，切实纠正“四风”

全院干警以实际行动，将中央八项规定不折不扣的落实到具体工作中，落实到每一位干警的心中，巩固和扩大群众路线主题教育成果。一是进一步规范审务督查机制。充实审务督查力量，成立以监察室、办公室、绩效办、后勤服务中心、法警大队等部门参加的审务督查机构，对干警八小时内外全方位监督，特别是加强对节假日、双休日、夜间值班等重点节点的干警活动的督查，严防“节日病”的发生。完善审务督察制度。制定了《审务督察工作实施细则》、《一案双查》等制度。对干警履行职责、遵纪守法、工作生活作风进行全面的监督和检查。对存在的问题及时督促纠正。二是加大对案件的监督检查力度。完善了案件流程管理和通报机制，相关部门严把案件流程管理，强化了案件质量和责任追究力度。全年共审务督查62次，成效卓著，营造出了良好的公正廉洁氛围。

f 　　第四、认真开展“整风肃纪年”专项治理活动，加大对违法违纪案件查办力度

全院干警积极投入“整风肃纪”专项治理活动，坚持惩处和教育相结合的原则，使活动规范有序，层层推进。针对省法院十月份开展的司法巡查中指出的问题，采取有力措施，认真纠正，注重时效。同时在做好对干警廉政教育的同时，严肃查处违法违纪案件，通过开辟专栏，接受群众来访和回访当事人，广泛征求群众意见等形式，扩大教育活动成果。针对群众举报反映的问题，经查不实或者不成立的，给群众耐心解疑释惑，做好工作，给他们以满意的答复，对反映属实的，坚决依纪依规严肃处理。全年共处违法违纪行为6件16次，其中违反审判纪律3件4人次，违反工作纪律3件12人次。处理方式:行政记过大1次，行政记过1人，警告2人，诫勉谈话5人次。通报批评7人次，真正做到有案必查，有错必纠，确保各项制度落到实处，实现风清气正。

第五、深入推进预防建设腐败工作，完善防腐反腐工作机制

各部门严格按照本部门工作流程和办案程序，进一步排查可能存在的廉政风险点，对存在的风险点如何预防进行了有益的探索并制定相应的防范措施，使每位干警明白工作的风险环节和出现问题应承担的责任。极大的激发了广大干警预防腐败风险的积极性和主动性。通过排查和防范风险点，干警防范和担当意识进一步提升，公正廉洁司法理念进一步增强。

二、存在的问题

过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。

第一，少数干警司法不廉、不公等违法违纪行为依然存在通过一年的“整风肃纪”专项治理教育活动,取得了明显成果。但少数干警对党风廉政建设的重要性和反腐倡廉的紧迫性认识不足，认为活动告一段落，可以松口气，放松了对自己的约束，从而使原先已解决的问题出现了反弹。从群众反映情况看，个别干警仍然不能严格要求自己，如有的干警收受礼品、接受吃请、泄露审判秘密、为当事人推荐律师等问题时有发生。个别部门负责人不能尽职尽责，平时对干警疏于管理，甚至放任自流，导致在队伍管理上出现不应有的漏洞，为违法违纪行为的发生埋下了可怕的隐患。

2020法院纪检监察工作总结篇二

201_年，在市委的正确领导、人大的有力监督、政府政协的坚强支持、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的__法院院训，严格按照中纪委、省纪委、市纪委六次全会和上级法院党风廉政建设会议的各项工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，为进一步推进法院公正廉洁司法提供坚强保障。

一、加强组织领导，建立责任体系，确保反腐倡廉各项目标任务落实

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为将此项工作扎实有效地落到实处，我院制定了《20__纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状。形成分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。

二、健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理腐败

从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院把源头上治理腐败放在重要工作位置。

一是加强制度建设，实行规范化管理。我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、内务、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《20__年工作意见》、《20__年审判任务及奖惩实施意见》、《20__纪检监察工作要点》、《规范立案管理试行办法》、《__市人民法院财务管理制度》、《__市人民法院车辆管理暂行规定》、《__ 市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定(试行)》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高人民法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》等，有效预防了不正之风问题的发生。

二是加强廉政教育，源头预防腐败。我院把源头治理作为党风廉政建设工作的重中之重。一是在年初组织开展的“反腐倡廉宣传教育月”活动中，王院长亲自给干警上党课，讲《廉政准则》，纪检监察部门组织全院干警观看警示教育片，对干警进行廉政教育;二是重大节日前后廉政提醒和检查。春节前夕，院党组向每位干警发送了“廉政贺年卡”，温馨提醒广大干警过节不失节，过年不忘“廉”，时刻保持清廉之心。在“五一”、“十一”前后，坚持节前教育，节后检查，筑牢拒腐防变的道德防线。三是通过开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除贪腐”专项活动，预防和纠正干警在司法作风中存在的突出问题;四是通过开展“发扬传统、坚定的信念、执法为民”主题教育实践活动，整治在司法活动中的不规范、不文明、不廉洁行为;五是在“七一”建党节前夕组织全院党员干部到函谷关“修德养廉教育观”参观学习，增强廉洁意识和激发工作热情。六是积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，我院选送了两幅由蔺淑华副院长创作的廉政书画作品参加省高院评选并获奖。七是认真开展违规收费及管理涉案物款专项检查“回头看”活动。11月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要求，在开展违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动中，认真对照最高院明确的六项检查内容进行进行逐一自查，同时针对我院去年年底因个别部门负责人工作岗位变动的实际情况，再次组织部门领导签订了《违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责任状》，对20__年以来存在的问题进行责任承诺，确保违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动不走过场。八是开展警示教育活动，做到警钟长鸣。今年8月份，组织院科级以上干部学习省纪委宣教室印发的20__年第七期《警钟长鸣》教育资料，以省安全生产管理局原副局长付永水受贿案例对党员干部进行教育。10月份以来，我院开展集中警示教育活动中，按照省高院张立勇院长的批示精神，组织全院干警学习了《河南法制报》第三版职务犯罪狱中忏悔系列报道的伊川法院原院长张国庆的狱中忏悔，开展反思讨论，深入剖析原因，吸取深刻教训。各部门认真组织学习最高院编写的《人民法院警示教育案例选编》(第二辑)，从中吸取教训，做到警钟长鸣;11月份，我院又组织全院干警观看了《被终止的疯狂》廉政警示教育片，以原郑州副市长兼郑东新区管委会主任王庆海利用职务之便，官商勾结大搞权钱交易贪污受贿2000多万的严重腐败案例再次使干警受到警示教育。通过以上形式多样的教育活动，强化了

我院干警廉洁自律意识，确保了公正廉洁司法，进一步从源头上预防和杜绝了腐败问题的发生。

三、采取有力措施，抓好工作落实，全面提升法官廉洁自律和司法为民意识

1、深入抓好领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。党风廉政建设要从领导干部自身做起。我院领导班子充分认识到领导干部模范带头作用的重要性，认真履行职责，落实党风廉政建设责任制。院党组经常组织班子成员认真学xxx省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定。对自己的配偶、子女和身边的工作人员严格管理，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。

2、加大力度，严肃查处违法违纪案件。案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。今年，我院继续加大案件查处力度。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报;各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报、及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善了“随案廉政监督卡制度”方便群众举报。我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时将该可收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动法相违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动中，对1名违规办案的干警进行了通报批评处理。

3、继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，优化经济发展环境。我院把纠正部门和行业不正之风和优化经济发展环境工作作为一项重要工作内容。一是继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理;严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题，保障人民群众合法诉讼权益。二是在年初“双节”(元旦、春节)前和 “五一”、“端午节”放假前，我院专门针对节假日期间加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院所有公车进行了全部封停，有效地预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。三是真正在法官与律师之间建立起廉政“隔离带”和“防腐墙”。今年，我院无任何影响经济发展环境和损害群众利益的违法违纪案(事)件发生。

4、唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长__与党组成员、纪检组长__作词，音乐专业人士谱曲的__法院院歌《___》创作完成。院歌以我院 “勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的院训和“争先创新，文明公正，开拓进取，团结和谐”的法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。

四、强化警示教育，营造崇廉氛围，全面加强和促进__法院廉政文化建设。

在今年的工作中，我们__法院以法院廉政文化为纽带，紧密联系单位实际，着重推出宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、服务兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，制订周密细致的工作实施计划，在全院上下形成浓厚的廉政文化氛围，为构建和谐金城、推动人民法院审判事业健康快速发展打下坚实的基础。

一是强化警示教育。为进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，切实做到防患于未然，我院坚持经常用干警身边人活生生的违法违纪典型案例教育干警，做到警钟长鸣。为充分发挥警示教育作用，院坚持每周以部门为单位组织到警示教育室参观学习，组织讨论，写出心得，使广大法官和其他工作人员在参观中接受教育，有所启迪，时刻提醒教育干警以廉为荣，以贪为耻，以公为荣，以私为耻，以“公正、廉洁、为民”人民法官核心价值观指导工作，全面促进法院廉政工作建设。

二是营造崇廉氛围。为进一步加强廉政文化建设，营造人人思廉、倡廉和促廉的廉政氛围，我院通过廉政书画摄影、廉政格言警句，廉政短信提醒，廉政谈话提醒等方式，努力营造浓厚的廉政文化氛围，使广大干警随时都能得到廉政教育和警醒，让廉政文化能自然而然地带入到干警的日常工作之中，通过潜移默化地渗透，净化干警的心灵。

三是倡导以德促廉。我院紧紧结合__是《道德经》发源地这一区位优势，将道德文化充实到法院廉政文化之中，提升法院文化品位，培养干警公正司法的思想境界和勤政为民的敬业精神，增强拒腐防变的能力。坚持以德育人，把法院廉政文化建设与道德文化建设相结合、与司法为民教育相结合、与树立社会主义法治理念教育相结合、与党的优良传统和作风教育相结合。使廉政文化成为法院文化的重要组成部分，形成__法官良好的职业道德和行为规范。

四是丰富廉政载体。我院充分利用电子显示屏、专栏、标语等宣传阵地，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步提高廉政文化的吸引力、感染力和渗透力，营造“人人思廉，人人保廉”的浓厚廉政文化氛围。同时，我院以廉政特色教育为依托，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，做到警钟长鸣。让清廉之花在每位干警心中盛开，永远保持人民法官和人民法院的良好形象。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要长抓不懈。我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中加以整改和完善。

20__年，我院党风廉政建设的主要任务是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻上三级纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行“五个严禁”、《法官行为规范》、《关于司法公开的六项决定》、《人民法院工作人员处分条例》等规定，严格执行党风廉政建设责任制，坚持教育、制度、监督并重，将以人为本、执政为民落实到我院反腐倡廉建设和各项工作之中。

在新的一年里，我院要坚持以党的十七大精神为指导，按照“”重要思想的根本要求，进一步转变工作作风，严肃执法执纪，继续落实党风廉政建设工作责任制，不断建立健全和完善各项制度，进一步增强反腐倡廉的整体合力，为我市的社会稳定和经济建设做出应有的贡献!

2020法院纪检监察工作总结篇三

20__年，我院以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“三个至上”的指导方针，紧密结合法院工作实际，围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总体部署和要求，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在更加突出的位置，以纪律作风建设和制度建设为重点，推行“三项制度”(学习制度、例会制度、查处制度)，注重“四个环节”(学习教育、制度创新、责任落实、文化建设)，扎实推进全院党风廉政建设和反腐倡廉工作，为加强队伍建设、确保司法公正、树立司法形象提供了有力保证。

一、注重廉政学习教育，强化干警廉政意识和拒腐防变能力。

廉洁关键靠自律，而自律是以个人思想意识为基础。我院注重从强化个人廉洁意识入手，坚持以教育为先导，把廉政教育作为反腐倡廉的一项基础性工作来抓。不断创新教育形式，丰富教育内容，切实抓好党性党风党纪、职业纪律和岗位廉政教育。一是抓好党性党风党纪教育。年初整训活动期间，我院通过党组负责人在全院党风廉政建设和反腐倡廉工作专题会上讲党课、对新任命的中层干部和审判员开展集体廉政谈话、组织学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等活动对全体党员干部进行党性党风党纪教育。同时每次全院召开大会，我院都要组织集体观看警示教育片，通过正反两方面的典型教育，使每位干警都能正确认识当前的廉政形势，增强反腐倡廉的紧迫感、责任感，对照典型主动查找本部门及本人身上存在的党性不强、作风不正、纪律松弛等问题，并针对问题提出整改措施，引导干警讲党性、重品行、做表率，树立正确的权力观、地位观、利益观。二是抓好职业纪律教育。《人民法院工作人员处分条例》颁布实施后，我院结合《条例》的相关规定，在全体干警中开展职业纪律教育活动。除颁发《条例》小册，要求干警随身携带外，还专门组织干警集中学习条例规定，熟悉内容要求，通过系统的学习，使每位干警知道“危险”、不敢“冒险”、力求“保险”。五月份，我院按照上级统一部署，围绕“践行《廉政准则》，贯彻落实《人民法院工作人员处分条例》，争当勤廉模范”主题开展了党风廉政建设宣传教育月的“七个一”活动。八月份我院还开展了为期一个月的以正警风、肃警纪、立警德、严警容为主要内容，以整顿纪律、整顿作风、整顿思想为主要目的的“警风警纪整肃活动”，系列教育活动，使干警执行纪律规定的自觉性、坚定性明显增强。三是抓好岗位廉政教育。针对岗位可能发生的腐败风险，我院以支部民主生活会为平台开展了经常性的岗位廉政教育，特别是对重点岗位、重点人员的社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良倾向及时提醒、批评制止，引导广大干警把好“交友关”，避免交友不慎;把好“兴趣关”，摆脱低级趣味，树立高尚品格，确保遵纪守法、公正廉洁司法观念入心入脑。

二、注重廉政制度创新，探索有效监督和预防腐败新途径。

反腐倡廉建设重在制度，贵在创新。我院不断总结经验，创新方法，按照“行得通、管得住、用得好”的原则，从完善和制订各项廉政制度入手，逐步建立惩治和预防腐败的长效机制。在原有制度基础上，我院按照上级统一部署，认真开展腐败风险预警防控工作。组织全院所有单位及个人对岗位风险点进行了自查、公示、评定、汇总，根据评定的汇总结果制订出相关防范措施和制度。先后修订和下发了《党风廉政建设制度》、《党风廉政谈话制度》、《重大决策征求意见制度》、《关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》、《党组议事规则》、《印章管理制度》、《财务管理制度》、《关于加强立案、审判与执行工作配合的意见(试行)》等，进一步完善审判管理机制和加大机关行政管理力度，努力形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的腐败风险防控机制。在监督途径上，我院强调将廉政监督融入并渗透到审判工作的全过程，注重反腐败的源头预防和案件立、审、执各个环节中的反腐监督工作。通过流程管理控制、案件质量管理、法官绩效考评、过错责任追究等审判管理活动，切实加强对审判、执行人员的廉政监督，努力实现反腐倡廉建设与审判管理工作的有效衔接。为保证我院反腐倡廉工作扎实而有针对性的开展，实现对干警监督和爱护并举，我院今年还通过落实“一金、两卡、三制度”新举措，进一步加强内外监督，增进全体干警自律意识。“一金”即“廉洁保证金”，采取的方式是，每月干警自缴一定的金额，院补助相应的金额，一起存入每位干警的廉洁保证金专户，出现不廉洁或其他违法违纪问题的干警，扣除其当年的廉洁保证金。廉洁保证金在干警办理调离或者退休手续时才能一次领取，期间因违法违纪受过处分的人员，对其账户上的保证金予以全额没收。每位干警要就此项和院签订《公正廉洁司法承诺书》，对自己的日常工作行为做出承诺，对自己出现问题后的处理措施做出保证。“两卡”即《当事人助廉承诺卡》和《当事人助廉监督卡》。今年我院立案庭及基层法庭在案件立案的环节中增加向当事人送达《办案承诺书》、《当事人助廉承诺卡》、《当事人助廉监督回访卡》，“两卡”告知当事人案件承办法官在办案过程中有哪些行为规定，提示当事人有监督和举报的权利和义务，以及监督和举报的范围、方法，要求每位诉讼当事人和代理人如实填写反馈相关情况。结案时，“两卡”收回后附卷备案。案件质量评查部门和纪检监察部门根据每起案件的“两卡”反馈的情况及时掌握案件承办人及相关人员在案件办理每个环节是否违规，是否廉洁。“三制度”即廉政学习制度：我院按照上级要求，进一步完善了党组中心组学习制度，不仅把反腐倡廉学习教育列入领导干部教育培训规划，切实抓好领导干部廉政学习教育，同时也将反腐倡廉教育纳入全院干部教育学习活动计划，要求院及各部门在廉政学习教育上做到年初有规划，期间有落实，学习要有体会，有成效。各部门学习时间要有保证，集体学习活动要有记录，个人学习内容要有笔记。学习开展情况纪检监察部门要每季度进行检查通报并纳入年终考评。例会制度：我院以制度的形式规定，各部门每季度要集中召开一次反腐倡廉专题会议，各分管领导要参加并听取反腐倡廉工作进展情况汇报，发现违法违纪苗头，提前进行提醒、谈话，同时通过例会收集廉政先进典型和负面反映，研究解决新问题的措施和方法，部署下段工作重点等。今年除已任命的专职廉政监督员(4名)外，我院还在每个业务部门挑选一名(共计20名)工作负责、作风过硬、在廉洁自律方面能起表率作用的人员统一任命担任本部门的兼职廉政监督员，协助庭长开展本部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作，充分发挥廉政监督员对违纪违法行为的预防、干预功能，实现对审判、执行等活动的无缝隙、全方位监督。纪检部门每季度组织专、兼职廉政监督员召开反腐倡廉工作例会、定期到基层法庭进行督查，了解、督促各项制度落实，提出存在的问题，布置各阶段的工作，做到监督不间断，警钟能长鸣。查处制度：首先是进一步拓宽投诉举报渠道，加强信访接待工作。向社会公布投诉电话，设置信访信箱，坚持执行院长及院中层干部轮流接访制度、重点信访院领导挂牌督办制度，及时处理当事人和人民群众的投诉举报，妥善解决信访中反映的问题。其次是坚决贯彻执行“五个严禁”和《人民法院工作人员处分条例》的规定，切实抓好违纪违法案件查处力度，对违纪违法行为“零容忍”，对投诉和举报的情况一查到底，确有问题的，依法依规予以严肃处理，绝不含糊，务求查实一案，教育一片。

三、注重廉政责任落实，实现党风廉政建设责任管理层级化、规范化。

党风廉政建设责任制重在落实。我们紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，将责任制落到实处。一是健全组织领导机构，实行目标管理。年初党组成员分工调整后，我院及时对党风廉政建设责任制领导小组成员进行相应调整，按照各位党组成员新的分工落实了党组成员党风廉政建设岗位职责。纪检部门还将党风廉政建设工作分类实施方案、工作计划安排表等下发到各党支部，使党风廉政建设工作细化、量化、科学化，确保与日常工作同步进行。每季度末，院分管领导还要带领纪检监察部门对各基层法庭和机关庭的党风廉政建设责任制的落实情况进行督查。二是明确各自职责，实行层级管理。我们在“一把手”负总责的基础上，院长、各分管领导、各部门负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任分解到各分管领导和部门，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的三级目标责任管理机制，强化每个班子成员和部门负责人各自的职责，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里，谁负责分管的干警出问题，就追究谁的责任，切实履行党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。三是抓住关键环节，落实责任追究。为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，日常工作中，我院坚持把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。法院中层领导干部是法院的中坚力量，承担审判工作任务重，社会接触面广，处在风口浪尖，廉政风险级别高，他们的思想、理想、作风好不好，直接影响法院的事业和形象，是抓党风廉政建设的关键。因此我院特别注重中层干部特别是领导干部的责任落实，把中层负责人作为考核的重点，把抓党风廉政建设责任制工作的落实情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本部门出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决依照党纪政纪追究责任。

四、注重廉政文化建设，营造昂扬向上、风清气正的司法氛围。

大力加强法院廉政文化建设对于法院队伍坚定中国特色社会主义共同理想，提高拒腐防变能力，增强反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生，促进公正廉洁司法，具有重要意义。在廉政文化建设上，我院围绕社会主义核心价值体系，结合本院实际，开展丰富多彩的法院廉政文化活动，充分发挥法院廉政文化的导向、教育、激励和规范作用，为法院反腐倡廉建设营造氛围。首先加强法院廉政文化的载体建设，构建法院公用区域文化。我院发动书法爱好者，书写法律名言、格言、廉政警句，在办公楼大厅、走廊、接待室等固定公用区域张贴悬挂，实行不定期更换，精心打造“文化长廊”、“文化墙”。今年我院还建成了院史(实物陈列)室，集中展示法院发展史、工作业绩、所获奖励和荣誉以及先进典型的优秀事迹。通过组织干警参观学习，让干警接受思想教育，激发集体荣誉感和归属感。其次是成立业外兴趣小组，即书法摄影兴趣小组、音乐舞蹈兴趣小组、棋类兴趣小组、球类兴趣小组、户外登山兴趣小组。小组成员自愿报名，每小组推选一名负责人，负责在节假日组织安排各小组活动，院给各小组拨付一定的活动经费。兴趣小组各项活动的开展，让干警的业余时间远离酒桌和牌桌，既锻炼了身体，陶冶了情操，还促进了干警间相互帮助、团结协作的团队精神。再次是开辟内网廉政电子专栏、组织干警进行廉政专题知识考试、参加篮球赛、文艺演出等活动扩大覆盖面，增强影响力。上述活动的开展营造了我院“当法官好，当好法官”的司法氛围和昂扬向上、风清气正的司法环境。

一年来，我院在党风廉政建设和反腐倡廉工作上做了一些实事，取得了一定实效，保持了我院全年无事故发生、无违法违纪举报、无违法违纪查处的“三无”记录。在今后的工作中，我们将不断探索新时期党风廉政建设和反腐倡廉工作的新思路、新途径、新方法，进一步加强对法院反腐倡廉建设发展方向和解决人民群众反映强烈问题的措施研究，把反腐倡廉创新工作与法院党建工作和审判管理工作紧密结合，为我院深入推进三项重点工作提供更有力的保障。

2.法院纪检工作总结篇二

一是落实反腐倡廉责任制，推进惩防体系建设。全省各单位深入贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，采取主题宣讲、主要领导定期讲党课等多种形式加强传达学习和宣传教育，要求各市州分公司研究制定本单位落实《规定》的实施办法，强化责任分解、检查考核和责任追究;落实惩防体系建设任务，从构建教育防范机制、构建制度防范机制、纪检监督检查和执法办案四个方面明确各级单位、各级领导的主要任务，层层签订领导干部廉洁自律责任书;完善组织协调机制，下发《四川联通党风建设和反腐倡廉工作联席会议制度》，强化了对内协调。

二是加强对生产经营工作的监督检查，提升经营管理的效能和质量。抓好专项治理，配合相关部门，继续深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作。推进公开招标，确保工程建设、物资采购在阳光下运行。深化效能监察，围绕节能减排、降本增效、工程建设、物资采购等领域开展效能监察工作。节能减排工作科学合理，工作成效明显，2011年能耗水平比2010年有进一步提高，百元主营业务收入能耗由2010年6.90元/百元降低到6.13元/百元，骨干网信息流量综合能耗由2010年94.21千克标准煤/TB降低到89.36千克标准煤/TB。积极开展全省采购管理专项效能监察工作，各地根据省公司拟定的采购管理效能监察检查底稿完成了自查，省公司分4个小组完成了全省8个分公司物资采购效能监察抽查工作。加强监督检查工作，重点强化对物资、采购干部任免、重大项目投资决策等“三重一大”的关键环节的过程监督，突出抓好采购招标和人员竞聘监督。

三是加强法纪观念、巩固思想道德防线，反腐倡廉警示教育活动得以深入开展。通过案例宣讲、学习规定、专家辅导、专题讨论、征文等活动达到学习提高的效果，使全体干部、员工的思想观念有了新的转变，增强了党员干部的廉洁从业意识。加强反腐倡廉的教育学习，在集团公司编写的《警示教育宣讲通稿》基础上，融合我省近年来处理的一些案件和违纪违规事件，编写成《中国联通四川省分公司警示教育宣讲通稿》;案例宣讲要求各单位紧密结合本单位实际，从案件特点、案发原因、经营管理工作中暴露出的漏洞以及对公司健康发展造成的危害等方面进行剖析，真正达到以案促教、以案促建、以案促管的目的;全省各单位安排时间专门组织全体人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内政策法规和公司规章制度;开展知识答题测试活动，共有2775人参加了廉政教育知识答题活动;聘请专家作专题辅导报告，报告结合四川司法机关查办结案的违法违纪典型案例，进行深入剖析案件发生的原因和最终的结果，达到警示教育的目的;组织全体员工围绕反腐倡廉警示教育活动内容进行专题讨论，通过剖析典型案例，分析存在的问题，提出改进措施;撰写反腐倡廉警示教育活动心得体会，结合自身工作的实际情况，指出在经营管理工作中存在的风险点和薄弱环节，提出加强管控、防范风险的措施建议。

3.文法院纪检部十二月工作计划篇三

秋意正浓，落叶纷飞，在学校及学院领导的关怀下，在院学生会的组织及同学的配合下，文法院在十一月成功举办了民族文化月的各项活动。纪检部也在十一月积极参与各项活动的，获得了不少工作经验，为了能更好的进行工作,根据十二月工作实际，我部制定了以下计划：

一．继续开展维权活动

为了增强同学们的法律知识，形成学习法律常识的良好氛围，帮助同学们更好地用法律武器维护自己的合法权益, 适应社会法制化的的趋势。我部将在十二月和法律援助站深度合作，开展维权活动。

二．晚自习检查

结束了丰富多彩的民族文化月，为了保持同学们浓厚的学习氛围，帮助同学们全身心地投入学习，我部将在晚自习期间对各班进行不定时检查，并对检查情况汇总，汇总结果将成为综合测评统分的依据,让综测能更加公平, 公正, 公开。

三．参与并协办十二月素拓活动

为了增进与院各部的友谊，增强各部之间的协作能力，我部将根据同学们的实际需要，举办一次大型素拓活动。纪检部将在十二月协助心理部举办“让爱做主”微电影带赛；协助科技部开办“聚美废品”的素拓活动，让同学们形成节约,变废为宝的良好习惯;与邓研会一起协办“时事宣讲”讲座，让同学们了解国家政策变化。

四．迎新晚会相关工作

迎新晚会是我院一个传统的大型演出活动，也是同学们才艺展示的一个空间，更是新生交流的一个大型平台。为了保证迎新晚会顺利进行，我部将在活动前后协助相关主办单位, 组织进行观众有序入场，活动进行中将维持好现场次序，并在晚会结束时有序安排退场，避免出现安全事故。

五．期末综合测评准备工作

为了更好得完成同学们的期末测评，我部将在下个月开始进行准备工作，结合平时晚自习考察，以及同学们参加的素拓活动的情况进行相关的打分工作。我部将会秉承公平、公开工作的工作原则，保质保量的完成期末测评的工作。我部委员也将同各班班委对最终测评打分进行确认，以保证测评分的合情合理。最后我部将会把所有评分情况进行公布。

以上计划即为纪检部十二月的工作安排。我部将在历次活动中总结经验，吸取教训，并及时纠正工作中的失误，争取以更好的精神面貌为大家服务。另外，我部会在工作中加强与其他各部的交流与合作，并同各学院及各部门处理好关系，争取圆满完成各项任务, 为学生会的发展贡献自己的力量。

文法院学生会纪检部

4.法院纪检组第四季度工作计划篇四

二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，20__年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次。及时将20__年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干部的职责分工，精心制作“廉政提醒卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。

三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。

2.深化宣传教育，端正舆论导向

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。20__年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放《廉政准则》学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订《廉政中国》、《中国监察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传、营造氛围。通过县电视台《廉政时空》专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，继续深化廉政文化示范点建设，深入推进廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。继续加大对党风廉政建设相关知识的宣传，有效提高广大干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话教育。同时，组织全县所有科级领导干部观看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》、《一个明星区长的坠落轨迹》、《保持党的纯洁性》、《小金库引发的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。

3.注重改革创新，规范权力运行

坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消除领导干部获取非法利益的土壤和空间。

一是强化制度建设，注重党内监督。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对轻微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。进一步推进党务公开，完善党内情况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推进。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，提供党风廉政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况。

二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会研究决定。坚持重大决策不经调查研究不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估;对同干部群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。

三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实《廉政准则》的配套制度;健全完善告知制、办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善《红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。

四是完善“四公开”，确保权力阳光透明。按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实情况的公开;切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。按照全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况，及时指出公开中存在的问题，并责令整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严肃追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行情况以月、季形式及时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。

4.推进监督工作，促进权力正确行使

坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯洁。

一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特别是主要领导干部贯彻落实党的__大精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行党风廉政建设职责情况报告。

二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。牢固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，认真落实《中国共产党党内监督条例》。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，限度地减少腐败滋生的土壤条件，限度地减少党员干部犯错误机会。

三是以干部作风为重点，深入开展纠风治乱。结合我县实际，制定《20__年纠风工作实施意见》，以卫生、教育、公安、国税等单位为重点深入开展行风评议工作;充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程和藏区政策落实为重点，以解决损害群众利益的突出问题为重点，切实解决食品药品安全，庆典、研讨会、论坛过多过滥，公路“三乱”，教育乱收费，领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证等人民群众反映强烈的突出问题。认真开展“小金库”和公务用车专项治理工作，积极推行单位公务卡。以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点继续深入开展民主评议政风行风工作，促进全县发展软环境的不断改善;注重密切党群干群关系，积极搭建“三平台一机制”，大力宣传“阿坝民声”诉求平台，深入开展“挂包帮”、藏羌城乡党旗红、“中国梦”主题教育、党的群众路线教育实践活动，截止目前，县政务服务中心已基本建成即将投入使用，全县11个乡镇都建立了便民服务中心，进一步提高了服务效率，规范了行政行为，使党群干群关系更加密切;以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决“四风”问题，突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制发《县关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》，《关于坚决刹住中秋国庆公款吃喝送礼等不正之风的通知》、《关于开展会员卡专项清退活动的通知》、《关于开展机关作风建设的通知》等文件，进一步促进干部作风的转变。

5.强化监督检查，确保利民惠民

加强对党的__大以来作出的重大决策部署执行情况的监督检查，特别是对县委、县政府重点工作、重要民生工程等重大决策部署执行情况的监督检查，狠抓落实、务求实效，促进全县工作各项政策和任务科学、廉洁、高效落实，确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。

一是强化对维护政治纪律的监督检查。严格执行州县有关维护稳定工作各项决策部署，及时调整完善维稳监督检查工作领导小组，认真制定维护稳定监督检查实施方案，切实细化责任，明确任务，全面形成县纪委主要领导亲自抓，负总责;分管领导具体抓，县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和乡镇党委政府直接抓的工作格局。

二是强化对民生工程的监督检查。认真贯彻落实中央、省、州、县关于推进藏区跨越式发展长治久安的各项部署和要求，按照县委政府建成小康红原的总体要求和目标，紧紧围绕各项民生工程的建设和强农惠农政策的落实，加强项目实施和资金管理使用的情况开展监督检查27次。按照《关于开展“阿坝民声”交办件督办工作的通知》要求，组织相关单位对“阿坝民声”涉及红原的19件民生问题办理情况进行了认真自查，顺利通过州委、州政府的复查。同时，及时对书记信箱1件、县长信箱5件民生问题予以及时办结。

三是加强对招投标工作的监督检查。严格执行《招标投标法》和《政府采购法》等法规，确保公共资源交易活动规范、高效、廉洁运行。今年纪检监察机关派员参与施工招标项目监督15个，节约资金1291.53万元，节约率为12.36%;参与施工比选项目监督23个，节约资金201.81万元，节约率为7.70%;参与政府采购监督总计81宗，节约金额：203.87471万元。四是对村级换届选举工作的监督检查。按照我县“一好三强”选人用人标准和“3313”公推直选办法要求，县纪委及时制发《关于严肃村(社区)党组织换届选举纪律的通知》、《红原县村(社区)党组织换届选举防止拉票贿选实施办法》及《红原县村(社区)党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程》等文件，严肃换届纪律，强化全程监督，确保了全县村(社区)党组织换届选举的圆满完成。五是对专项活动开展情况的监督检查。按照党的__大部署，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“十项规定”及县委“十条规定”、“三项要求”，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。及时制发《红原县认真贯彻“八项规定”，进一步改进纪检监察机关工作作风实施意见》、《红原县厉行勤俭节约反对铺张浪费工作要求》、《红原县改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况监督检查实施方案》、《红原县主题教育督查方案》等文件，在加强学习宣传的同时，采取自查自纠、明察暗访、专项检查和重点抽查等形式，开展专项监督检查7次，确保规定贯彻落实。

6.深化体制机制改革，加大源头治腐力度

坚持通过深化改革，完善体制，创新机制，用科学的、系统的、可操作的法律法规、规章制度来约束权力、规范行政行为，堵塞漏洞，促进源头治腐工作不断深化。

一是深化制度改革，推动干部人事工作。坚持将干部人事体制改革与经济体制、政治体制、行政体制等体制改革相协调配套。从不断巩固党的执政基础，提高党的执政能力，建设一支符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准和能担当起建设现代化重任的干部队伍的目的出发，不断深化和推进干部人事制度改革。继续把好干部选拔任用“提名关”，完善和规范酝酿、讨论决定制度，增强识人察人的准确性，推进选拔任用工作的科学化、民主化和制度化进程，在公开选拔、竞争上岗、增强选人用人透明度和干部选拔任用监督等方面力度明显加大，同时，通过任前谈话，正确引导新任干部的工作积极性、提高干部的廉洁性。

二是深化制度改革，健全行政管理体制。坚持以政府职能转变为核心，深入推进行政审批制度改革，大力推进电子政务，加快“在线”效能监察建设，确保对行政许可事项和其他非许可事项实施情况的受理、承办、审核、批准和办结等重点环节的实时监控。

5.法院纪检工作总结篇五

全面加强我院反腐倡廉建设取得新成效

——在卫东法院第次党风廉政建设工作会议上的工作报告卫东区人民法院党组成员、纪检组长宋学军（2011年3月日）

同志们：

党的十七届中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、省院第十次党风廉政建设工作会议相继召开，市中院第五次党风廉政建设工作会议于2月12日召开，对今年反腐倡廉工作进行了安排部署。今天召开我院第次党风廉政建设工作会议，主要任务是认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实中央省市区纪委全会和中院会议精神，回顾总结2010年卫东区法院党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2011年工作任务。刘志国院长还将作重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。受刘院长委托，我代表卫东法院党组讲两个方面的问题。

一、2010年我院党风廉政建设和反腐倡廉工作回顾 2010年，我院的党风廉政建设和纪检监察工作在区委、区纪委的正确领导、在市中级法院的统一安排部署和及时指导下，认真贯彻落实区纪委六届五次全会精神，坚持“公正司法、一心为民”方针和“公正与效率”主题，狠抓反腐倡廉各项制度，不断深入反腐倡廉各项工作，通过案件质量评查和对上级督、批、转、交办案件和群众举报案件的查处工

作，狠抓了法官行为规范和对审判环节的个案监督，对全年已结案件评查率100%，有力的推动了我院党风廉政工作的健康发展，较好的完成了各项目标任务。

（一）认真贯彻落实区纪委六届五次全会精神区纪委六届五次全会召开以后，我院党组高度重视，组织干警认真进行讨论，采取三项措施把会议精神贯彻落实到实际行动中：一是认真学习，充分认识新时期人民法院加强党风廉政建设的重要意义，增强做好反腐倡廉工作的自觉性、主动性。充分认识加强党风廉政建设的重要意义，在此基础上，人人写出了心得体会，向党组递交了廉政承诺书；二是主动分析差距，查找在党性、党风、党纪方面存在的问题，切实改进工作和司法作风，满足人民群众的新要求、新期待；三是结合制度创新年活动，狠抓制度建设，以制度建设促进党风廉政建设和法院各项工作。要求综合部门认真查找工作制度中的漏洞，对不适应新形势下审判、执行工作发展的制度及时予以清理，该废止的废止，该修订的修订；要求纪检监察部门切实履行职责，进一步加大违法违纪案件查处力度，对群众投诉举报和涉诉信访中的反映出来的问题，发现一件查处一件，切实促进党风廉政建设。四是按照区委、区纪委的安排布署，围绕全区、全院工作中心，结合法院纪检监察工作实际组织开展了“公正廉洁执法”、“纪律作风整顿”、“优化经济发展环境”、“治理商业贿赂”、“厉行节约专项治理”、“民情大走访”等十余项专项活动和专项工作，取得了较好的工作成效，分别受到区委、区纪委和上级法院有 2

关部门的肯定。

（二）认真落实《廉政准则》，全面加强防范监督为了贯彻落实《廉政准则》，我院制定了详细的学习计划，并进行了集中学习和部门学习相结合的方法，达到了人人能理解，人人能熟记内容，能够在工作实际中得到落实的良好效果。一是按照我院班子领导的工作分工和各部门的工作性质，分解细化了目标任务。形成了适合法院工作特点、目标设置科学、责任主体明确、能够客观评定绩效的，具有我院特点的，各级党风廉政建设目标任务。为全面贯彻落实卫东区委、市中院下达给我院的党风廉政建设目标任务，打下了牢固的基础；二是加强了干警廉政档案的管理工作，我院班子领导及全院干警，在认真贯彻落实党风廉政建设目标和“五个严禁”、“十条禁令”的同时，分别向院党组做出了坚决贯彻执行的“承诺”；三是根据新形势、新任务和新要求，适时修订和完善了已有的和新增的纪检监察工作应当遵循的制度、规定，为纪检监察工作能够在服从我院工作大局的基础上，依法依纪、遵章有序的开展奠定了基础；四是根据本院人事变动情况，及时调整了我院党风廉政建设暨兼职纪检监察员，一支覆盖全院各工作领域，能够反映与遏制各个层面存在不良问题的纪检监察队伍，坚守在我院防腐拒变的前沿阵地上，恪守职责忘我工作；五是按照目标要求认真进行了对规范开庭检查和月通报制度、党风廉政建设情况的季通报制度，为促进我院规范司法行为、确保司法公正，起到了有力的推动作用。

（三）深入学习廉政教育，引导疏通防腐渠道党风廉政教育是一项长期艰巨的任务，是保障党风廉政的基础，是贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》的具体体现。我院狠抓了以下几项教育工作，一是深入开展对《实施纲要》和《工作规划》的学习，使同志们明白了认真学习、自我教育的紧迫性，遵守制度严格自律的必要性，拒腐防变预防腐败的艰巨性。二是对《中国共产党党章》和《中国共产党内部监督条例（试行）》的学习，全体党员干部的党性意识得到了普遍提高，对于自觉遵守上级关于领导干部廉洁自律的各项规定的重要性，有了更高的认识。三是开展了对中纪委《四大纪律、八项要求》和省委领导干部廉洁从政“十二条”规定的学习，进一步增强了党员干部思想的统一性和行为的原则性。

对贯彻执行各项制度进行有效的监督，是确保执行纪律惩治违规者的必然要求。我院在纪检部门做为主体监督机构的基础上，充分发挥了从社会各界、本院各部门聘请的党风廉政监督员的作用。通过召开例会、座谈会、旁听案件审理以及对已结案件回访等形式，倾听人民群众对我院党员干部、法官廉政与司法廉洁方面的意见。对已结案件的评查工作，从中发现不廉线索。在坚持对已结案件100%的评查率外，又对上级规定的“七类”重点案件进行了自查、评查。认真办理上级及监督机关督、转、交办的案件，从案件的查处中发现违法违纪问题。全院干警就是在不断学习、自我教育的氛围中，心灵得到了净化，廉洁自律意识得到了加强。

（四）建立健全制度，加大惩治力度

健全的制度是实现党风廉政目标的基础，严厉惩治违规人员是保障制度落实的必然手段。具体做法:一是全体党员干部向党组递交了廉洁自律保证书，年终对照目标责任书进行了述职述廉报告。通过自定目标、自我实现、自我考核，最后接受公众评判的做法，极大的提高了党员干部廉洁自律的主动性；二是加强对干警廉政档案的管理工作，档案柜内装的是资料，干警心中装的都是自己的声誉，形轻质重的效应促进了廉洁自律意识的加强；三是健全纪检监察工作制度，从体现教育、监督、惩治职能入手，完善了廉政教育制度、监督检查制度、案件查处制度和通报制度，对违反审判纪律较轻的2名同志进行了提醒谈话和诫免谈话，对有违纪苗头的2名同志给予了通报批评以上的处理，必要的惩治使这些违纪违规的同志能够认识并改正错误。这些便于纪检监察部门履行监督职责的制度完善，使我院的纪检监察工作走入了科学的管理轨道。

回顾过去一年，我院党风廉政工作取得了新的成效，保持了健康发展的良好态势，这些成绩的取得，是上级正确领导、干警共同努力的结果。在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我院在党风廉政建设方面还存在一些问题和差距，一是一些庭室和部门对反腐倡廉工作的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，工作上存在时紧时松现象。二是一些领导干部工作不深入、不艰苦、不扎实，执行力不强。三是党员干警拒腐防变的意识和能力不强，一些干警违法违纪现象仍时

有发生等。对于这些问题，我们要高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、突出重点，扎实做好2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作

2011年，我院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实中央、省市纪委全会和上级法院反腐倡廉工作会议精神，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的司法作风建设，着力解决当前影响公正廉洁司法的突出问题，围绕中心，服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设规范化、科学化水平，为深入推进我院公正廉洁司法提供坚强保障。

（一）全面加强监督检查，贯彻落实好中央、省、市、区委和上级法院重大决策部署

全院要把学习贯彻中央、省、市区纪委全会精神与全省政法工作会议、法院院长会议及队伍建设会议精神确定的各项任务结合起来，将胡锦涛总书记“以人为本、执政为民”的要求贯彻落实到法院党风廉政建设和各项工作之中，紧紧抓住公共安全、权益保障、公平正义等重大问题，深入推进三项重点工作，充分发挥审判职能作用，为大局服务、为人民司法，确保中央、省、市、区委的决策部署在我院得到贯彻落实。要建立健全确保中央、省、市、区委政令畅通和上

级法院决策部署落实到位的定期检查制度、专项督查制度和纪律保障机制，切实加强对本院领导班子和各部门贯彻落实科学发展观、保障党的路线方针政策和贯彻执行上级法院决策部署情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。院党组要深入开展政治纪律教育，教育引导广大干警增强党的宗旨意识、大局意识、责任意识，坚决维护党的集中统一，确保人民法院工作的正确政治方向。纪检监察部门要切实加强对政治纪律执行情况的检查监督，严肃查处违反政治纪律的行为。

（二）进一步加强司法作风建设，认真开展专项治理活动

全院要紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，深刻认识加强司法作风建设的极端重要性和紧迫性，下大力气解决人民群众反映强烈的突出问题。一是要以学习贯彻修订颁布的《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》为抓手，以一线法官为重点，加强群众观点和群众立场教育，使亲民、爱民、为民成为每位法官的自觉行动。二是要进一步健全与人民群众的联系沟通机制，坚持领导干部定期接访、不定期下访、及时阅处群众来信等制度，加强社会舆情汇集分析，积极回应人民群众对法院工作的意见和诉求。三是不断完善审判执行工作中的便民利民措施，改善服务态度，讲究司法礼仪，弘扬司法文明。纪检监察部门要加强对

领导干部作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正领导干部在作风方面存在的突出问题，探索建立以明查暗访为主要手段的审务督察制度，继续深入开展司法作风大检查活动，坚决纠正并严肃查处伤害群众感情、损害群众利益的行为。

全院要按照中央省市区纪委和上级法院会议的部署和要求，组织开展各项专项整治活动，努力遏制消极腐败现象和不正之风易发多发的势头。一要继续开展公务用车突出问题专项治理，对于公车私用，公车外借，乱停乱放、违规使用警灯、警笛等问题；二要继续开纪律作风整顿活动，严肃查处违反工作纪律、中午饮酒，严重违反“五个严禁”、“十条禁令”的行为；三要继续深化对审判公开、回避、案件审理期限、审判流程管理等制度的落实监督检查，重点查处利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等；四要继续深化“小金库”专项治理，巩固治理成果，加强整改落实，建立防治“小金库”的长效机制。

（三）严格执行“四个一律”，加大查办违法违纪案件力度

纪检监察部门要按照省高院提出的“四个一律”（凡接受当事人及其委托律师财物的，一律停止执行职务；凡插手案件办理影响司法公正的，一律调离法官岗位；凡贪赃枉法的，一律清除出法官队伍；凡构成犯罪的，一律依法追究刑事责任）的要求，进一步加大查办违法违纪案件的工作力度，切实抓好对违反“五个严禁”和“十条禁令”行为的查处工作。要严肃查办法院领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办法院干警利用审判执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行的案件，严肃查办严重违反政治纪律、组织人事纪律、严重侵害群众利益和为黑恶势力充当“保护伞”的案件。

院党组要旗帜鲜明地支持纪检监察部门查办案件，从思想认识、组织领导、人员配备、后勤保障等方面给予更多的重视和倾斜，对上级法院交办、批转要结果的重大违法违纪案件，主要领导要亲自过问、亲自督办。要建立健全查办案件工作组织协调机制，加强纪检监察与立案信访、审判监督、国家赔偿等部门的联动配合，及时移送查处涉诉信访案件、发回改判案件、赔偿案件背后的违法违纪线索。今年省院已开通违法违纪网络举报网站，向社会公布24小时举报录音电话。要充分利用这些违法违纪线索收集平台，发挥群众参与反腐倡廉建设的积极作用，及时受理、核查群众投诉。

（四）加大源头治理力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设各项工作

2011年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键之年、攻坚之年。我院要按照中央、省委、市委、区委及省院推进惩防体系建设的要求，统筹推进预防腐败各项工作，不断取得惩防体系建设的阶段性成果。

第一、加强反腐倡廉宣传教育，促进法院党员干部廉洁自律。全院要认真贯彻中央政法委关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的部署要求，围绕庆祝建党90周年，开展反腐倡廉专题宣传教育活动。要建立完善“四会一课”廉政教育长效机制，落实党组书记讲廉政党课制度，以理想信念教育、革命传统教育和党性党风党纪教育为重点，深化示范教育、反面警示教育和岗位廉政教育，引导广大干警不断增强司法为民理念和廉洁司法意识。要继续深入推进符合司法特色的廉政文化建设，在卫东法院网站建立“廉政板块”内设宣传教育、党风廉政、政策法规等，为我院营造风清气正的司法环境。要围绕贯彻落实《廉政准则》，认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，促使我院领导干部严格管好自己，严格管好配偶、子女和亲属，严格管好身边工作人员，对在社会交往、娱乐休闲、生活作风方面的不良倾向，要及时提醒、批评、制止；对法院领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益的行为要依纪依法查处和整治。纪检监察部门还要积极配合有关部门，认真清理法院领导干部和干警私自经商办企业问题，进一步巩固厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，切实纠正法院领导干部在住房、用车、公务接待方面的违纪违规行为。

第二、强化对权力运行的监督制约，进一步规范司法管理权和自由裁量权的行使。院党组特别是“一把手”要以贯

彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，不断完善责任分解、检查考核、责任追究的制度措施。要认真贯彻党内监督条例，加强对重点人员、重点岗位、重要事项的全方位监督。要进一步健全规范党组和审委会的议事规则、决策程序，严格执行“三重一大”及重大案件办理等事项集体讨论决定制度；要把反腐倡廉建设融入审判管理活动之中，通过审判流程控制、案件质量评查、法官绩效考评、过错责任追究等审判管理活动，切实加强对审判执行人员的廉政监督，防止出现“两张皮”的现象；要总结推广落实廉政监察员制度的好做法、好经验，推动廉政监察员更好地发挥日常教育和日常监督作用；要进一步深化司法公开，坚持推行裁判文书上网、法院开放日、庭审网络视频直播、网评法院等措施，创造更多的条件让人大代表、政协委员、廉政监督员、新闻媒体和社会各界批评法院、监督审判。

第三、深化反腐倡廉制度创新，切实抓好治本抓源头工作。全院要紧密结合正在进行的司法体制和工作机制改革，不断创新完善防止司法腐败现象的体制机制。要进一步创新司法回避制度，通过建立健全审判岗位任职回避制度、审判人员廉情报告、转递材料统一管理等制度，防止人情关系对审判执行活动的不当干扰；要进一步创新司法问责制度，通过建立健全党风廉政问责、执法过错问责、违法违纪问责及

举报受理、线索核查、要案督办等制度，不断增强制度的执行力和纪律的约束力；要进一步创新权力监督制度，通过建立健全限定领导干部过问案件的权限、规范过问案件的程序、细化执法工作标准，防止对审判管理权和自由裁量权的随意滥用；要进一步创新廉政风险防控机制，广泛运用“制度加科技”的方法，综合运用审判信息综合管理系统和现代信息化技术增强反腐倡廉工作的科技含量，加大对廉政风险较大办案环节的监督管理，针对案件中暴露的苗头性、倾向性问题，及时处理纠正，防止问题由小变大、由轻变重。今年最高法院要出台《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》、《关于人民法院在审判活动中防止人情干扰的若干规定》和以明察暗访方式督促法院干警依法履职、文明办案的审务督察制度，我们要抓好贯彻落实。

同志们，今年我院面临的反腐倡廉工作任务非常艰巨，我们一定要高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，坚持求真务实，真抓实干，以更加有力的措施，不断开创我院党风廉政建设和反腐败工作的新局面，迎接建党90周年，保障我院审判（执行）工作健康发展。

6.如何强化煤炭企业纪检监察工作篇六

一、纪检监察工作和党风廉政建设在煤矿企业管理中的重要地位

作为现代企业制度建设的重要组成部分, 纪检监察工作和党风廉政建设, 向来是国家维系经济发展和政治建设的有力武器。与其他党政建设制度一样, 两种纪律和组织层面的人力资源管理, 存在着根本性、全局性以及长期性的特征。十八大会议的成功召开, 预示着党风廉政建设在煤矿企业和其他国有企业的制度体系发展中, 进入了一个崭新的阶段。

尽管在党风廉政建设的过程中, 鉴于传统发展时期企业管理遗留下诸多的社会问题, 预示着纪检监察工作的深入, 尚且存在着一定的难度。所以说, 党风廉政建设要时刻贯彻于企业的管理过程当中, 通过不断加强教育、健全法制、创新体制、强化监督, 进而夯实纪检监察的基础, 保证纪检监察的针对性和有效性, 同时有助于改革和完善体制机制[1]。

二、煤矿企业推进党风廉政建设工作的面临问题

1. 主动性问题

尽管在党风廉政建设的工作上, 煤矿企业拥有十八大会议和十八届四中全会精神在企业单位深入人心的有利背景, 但存在的问题, 仍然是显而易见的。首先便是少数企业组织在执行过程中的主动性问题。煤炭工业作为传统工业的龙头产业, 在经济结构转型、调整和优化的今天, 与之相关的企业呈现出效益不很景气的趋向, 因而在煤矿企业中, 普遍性地引发为经济效益与纪律管理之间的矛盾问题。由于经济层面缺乏光明的前途, 在党风廉政的纪律监察工作上也缺乏必要的活力, 政治建设的工作自然缺乏工作主动性和创造性, 在一定程度上阻碍了煤矿企业党风廉政建设的步伐[2]。

2. 协作性问题

煤矿企业主要实现传统工业项目在社会生产中的高效运作, 因此在煤矿企业的职权分配中, 往往存在着部门林立、职权分明的趋向。各部门工作制度明确, 运行机制良好。职工的思想教育、党建工作、岗位培训、学习全部纳入日常考核目标。工会开展的各项活动丰富了职工的业余文化生活。然而一经实现全体性的学习教育活动, 便往往显得捉襟见肘。不论是纪检监察工作的进行, 还是党风廉政工作的深化, 都需要行政工作层面的一体化链接。而在行政部分分段监管负责的煤矿企业中, 部门越是繁多, 职权越是分明, 建设工作的效率由于协作性的困难, 反而会变得越发低下。因此, 各部门在协调工作上的困难, 必然成为建设工作的突出问题。

三、加强煤矿企业纪检监督工作力度的有效措施

1. 健全企业干部的教育机制

纪律监督工作与党风廉政建设, 二者之间存在着微妙的联系。前者为后者提供坚实的保障平台, 后者则为前者填充良好的主观环境。就此而论, 纪律监督工作力度的增强, 需要企业干部在教育上, 进行全方位的深化。

2. 全面恪守企务公开的监察原则

企业干部除了要虚心接受党政教育、努力学习党的建国精神之外, 还要在具体的工作中, 主动接受广大职工群众的监督, 尤其是要自觉接受职工代表大会的监督, 一切工作对其予以高度负责, 充分发挥广大职工的群众监督作用, 在煤矿企业的范畴中, 积极拓宽民主监督的经济政治渠道, 即全面恪守企务公开的监察原则。恪守这一原则, 需要三方面的工作:第一, 及时召开纪检员座谈会, 通过对企业情况的了解, 实现对意见的收集和反馈, 促进党风廉政建设工作的推进;第二, 频繁在职工队伍中, 发放相关的纪检问卷和民主评议表, 实现对干部职工在作风上的天然监督与软层面的考核;第三, 办事、办公透明化。坚持企务公开, 工资上墙, 促进党风廉政建设工作的开展。

四、推进煤矿企业党风廉政建设的具体途径

1. 明确领导职责, 落实党风廉政建设责任制

纪检监察工作的有效运行, 可直接为党风廉政建设的开展, 提供便利的平台。而在煤矿企业的党风廉政建设工作中, 仍然需要与纪检监察工作截然不同的措施内容。首先便是在领导职责的划分上, 积极落实党风廉政建设的责任制度, 以此明确领导的职责。在党风廉政工作中, “一岗三责”的原则明确显得至关重要, 即坚持党组织统一领导, 党政工团齐抓共管, “一把手”负总责, 分管领导干部各负其责的原则, 通过这种原则的遵循, 实现党风廉政建设的天然领导机构, 与企业领导部门的重合交叠。同时还要细化领导责任的分解工作, 实现责任追究与考核的严格把持, 建立相应的包保制度, 明确不同领导的职权范围, 一级对一级负责的党风廉政建设工作机制, 使责任制运行环环相扣, 确保责任制的全面落实, 推进党风廉政建设深入开展。

2. 加强制度建设, 从煤矿企业源头预防腐败

除了领导职权的明确外, 制度层面的健全与革新, 也是从煤矿企业源头预防腐败的有效途径和根本方针。因此广大煤矿企业需要根据国家纪检委的要求, 结合自身企业的生产实际, 在制度上不断填充崭新的管理内容。

五、结论

以煤矿企业为具体研究案例, 强化纪检监察工作, 并从根本上推进党风廉政建设事业的发展, 不但有助于煤矿企业尽快朝向国家政策的靠拢, 也能够优化企业的管理风气, 在企业单位中确立制度上的保障和自信。与此同时, 煤矿企业的领导者与所有工作人员, 也应看到推进国有煤矿企业党风廉政工作的任务之重, 工作之散, 难度之大, 但是正因如此, 才需要纪检监察工作的自觉改善, 并在整体上实现企业党风廉政建设工作的动态化、精细化、系统化。

参考文献

[1]杨学东.强化纪检监察工作抓好煤企党风廉政建设[J].山西煤炭, 2012, 5 (10) :32-33.

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纪检信访总结06-25

纪检工作流程11-24