政府安全生产工作总结及思路

政府安全生产工作总结及思路（共14篇）

1.政府安全生产工作总结及思路 篇一

2011年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，按照县委“率先发展，科学跨越”的总体要求和“抓项目，扩投资，调结构，保增长”的基本思路，紧紧围绕“抢抓政策机遇、扩大内需投资、做活山区经济、着力改善民生”的工作思路，大力发扬加压奋进、攻坚克难的精神，突出项目建设、新农村建设两大主题，着力抓好计划生育、社会治安、安全生产、财税征管等四项重点工作，全乡经济社会持续稳定健康发展。截止10月，全乡实现生产总值5918.25万元，比上年同期增长11.55%；完成财政税收47.6万元，占总任务88.81%；完成全社会固定资产投资2460万元，比上年同期增长237%；实际利用外资790万元，为任务的79%。

一、乡政府经济发展情况分析

（一）立足山区实际上项目，各项工程进展顺利

1、投资200万元的农网改造工程，已完成投资120万元，已改造完成5个村28个台区1300户，剩余的3个村，有望年底全面完工。

2、道路交通建设完成投资300万元，硬化了西坪公路坪上村段3.4公里，沅洲村通村公路2.1公里和中洞村通村公路2.3公里。

3、全面启动了投资1000万元安置青山垅水库移民50户的大布江村黄竹园移民新村工程，第一期落实了11户移民建房户。目前，已完成投资120万元，搞好了道路、规划设计、宅基地平整等基础工作。

4、投资600万元的较头新村续建工程进展顺利，在原已建好15户的基础上，今年新建14户，并完成了排水管网铺设、门前绿化、垃圾池等公共设施建设，成为永兴新农村建设的一个亮点工程。

（二）突出工作重点抓落实，各项中心工作平稳推进

1、突出抓好财税征收工作。对砂石税费实行设站集中据实征收，征缴砂石税费11.8万元。同时，大力开展协税护税工作，到10月底止，完成地税代征任务17.6万元，占任务数20万元的88%；完成国税代征3.1万元，为任务数的77.5%；完成财政“两税”1.6万元，为任务数100%。

2、切实抓好集体林权制度改革工作。全乡13个村的集体林权制度改革工作完成了调查摸底，已全面进入勘界阶段。

3、认真做好为民办实事工作。14项为民办实事项目全部完成，其中完成沼气池建设任务49口，推广节柴灶73具，投资30万元完成了农村安全饮水工程，完成了农家书屋和文化共享工程任务。

（三）突出抓好了森林防火工作

确保了全乡在特防期没有发生一起森林火灾。尽管今年我们在工作中取得一定成绩，但是跟距实际工作情况来看，我们还是有差距的。我们将抓紧时间，奋力赶超，重点做好以下工作。

1、继续强力推进项目建设，重点抓好较头移民新村建设的扫尾和大布江村黄竹园组移民新村的工程进度，确保全面完成全年项目计划任务。

2、切实抓好农业农村工作，全面完成造林任务，完成人工造林及更新2300亩，封山育林XX亩，低产林改造（油茶）800亩。

3、突出抓好冬季财税促收工作，确保完成税收代征任务。

4、切实抓好森林防火、冬季计生集中服务活动、学习实践科学发展观活动等阶段中心工作。

5、抓好新型农村合作医疗工作，确保全面完成参合任务。

二、2011年经济发展思路

2011年是实现“十一五”计划关键之年，我们将认真全面落实科学发展观，继续以农业产业结构调整、基础设施建设和招商引资为重点，以农民增收和财政增税为目标，突出以抓小城镇建设、抓村庄建设、抓基础设施建设、抓产业发展、抓干部作风建设为重点，确保全乡经济社会发展实现新跨越。

1、抓小城镇建设。在编制好小城镇总体规划的基础上，进行扩容提质，重点抓好总投资XX万元城区防洪及综合治理一期工程，计划投资500万元，浆砌防洪堤或防浪坡5600立方米和回填土方5万立方，拉开大布江乡小城镇建设框架。同时，进一步加强小城镇管理，对主要街道进行亮化、美化。

2、抓村庄建设。加强村庄规划工作，在每个自然村搞好1-2个村庄建设规划点，实行集中建房。另外，把村庄改造与危房改造结合起来、把村庄改造与移民安置结合起来，重点建设大布江村黄竹园组移民新村和全乡其它村的危房户改造工程。

3、抓基础设施建设。在村村通水泥路的基础上，大力启动通组公路建设，争取实现组组通水泥或砂石路，切实加强通过公路养护，完善养护机制。大力加强农田水利基础设施建设，搞好较头村、沅洲村、坪上村等5个村6000米的灌溉渠道。

4、抓产业发展。通过鼓励自主创业、招商引资等多种形式，因地制宜地大力开发本乡区域资源，重点围绕种养业，培育养殖大户，发展以养牛、养羊、养鹅为主的草食动物，养殖2011年全乡牛、羊、鹅出栏规模分别达到10000头、4000头、5000羽；围绕林木资源，引资建立林木、楠竹深加工企业；围绕钾长石、硅石等矿产资源，引进外资建立深加工企业；围绕蕨根粉资源大力开发绿色生态食品，将蕨根粉产量由现在的1吨扩大到5吨的加工规模。

5、抓作风建设。加强乡干部队伍建设，打造一支安心基层、甘于奉献、勤于干事的干部队伍；加强村干部队伍建设和农村党员队伍建设，建立健全奖励机制和约束机制，激发农村党员干事创业的热情。

2.政府安全生产工作总结及思路 篇二

一、政府制度创新

政府制度创新的主要目的在于,让原有的一系列的旧制度与潜在发生的创新制度在探索的道路上相互影响、彼此制衡跟彼此促进。在政府制度创新的转型时期,使得原有旧制度中的糟粕与精华同时存在,为了将政府制度创新中的糟粕除去,使得政府经过创新的制度释放出应有的创新性能量,而新型的制度主体还需要科学合理的制定一些创新方法,用以达到“去其糟粕,取其精华”的目标,从而使旧制度中多余糟粕的部分去除。制度变迁不仅结构复杂又存在时空重叠,而且效应多变。也正是因为制度变迁所具有的这些特性,使制度的创新主体能有效将制度资源整合,使制度体系得到更新。

制度变迁也算是政府制度创新的结果体现,也就是说制度结构内的大多数内容或是要素相比之原来,都产生了质的变化,而又未对其变迁的方向有所规划与设定,那么谁也无法估量其最终会转变成如何形态。制度变迁从方向上可以分为两方面的变迁,一种是内生性的制度变迁,还有一种是外源性的制度变迁,二者的区别在于前者属于制度结构内部变革,后者属于受制度结构外其他因素推动的制度变革。另外,制度变迁在程度上还有强制性与诱导性之分,强制性制度变迁是指由国家以颁布法令的形式为制度变迁规定方向,诱导性也需要通过国家倡导,引起社会的反响,以达到制度变迁的目的,但相较于前者不需要国家的明令强制。而且制度变迁的手段也多种多样,有复合式、渐进式、突变式等多种。

以政府作为最基本的行动主体而进行的制度创新活动就是政府创新制度,以此看来,还是由政府主导着制度变迁的方向。另外,政府制度创新也有其消极结果的存在,通俗来说是政府创新力度的不足,没有办法发挥出所有的制度创新能量。

二、行政服务中心建设

行政服务中心的理念最早由英国人将其结合到政府改革的实践中,并且使该国的行政效率得到明显提高。改革开放以来,为了使中国经济得以发展,就实行了经济体制改革。接着,为了促进社会主义发展和经济市场的完善,地方政府开始加大心力建设服务型地方政府,不断的拓展服务内容,提升服务理念。例如:行政服务中心建设的“一站式”服务,1995年在深圳市就成立过“外商投资服务中心”的机构,也就是将政府中与外商投资审批相关的十八个部门集合起来,为了方便操作手续,从而专门成立起来的一个组织结构,虽然组织内部的各项制度都比较松散,但这是中国第一个形似行政服务中心组织机构。严格意义上来说,中国第一个真正的“一站式”行政服务中心是在浙江省的金华设立的,比之深圳的来说,组织内的结构基本完整,但是却未得到好的发展机会。

据各地建立服务中心的资料显示,虽说中国在各个地方建设的行政服务中心的发展都大不相同,但是政府部门与广大群众的紧密联系与互动,逐渐成为国家发展政府服务中心的中心思想。也有发展的很不错的,将“一站式”的服务逐渐发展成了“一窗式”,为了更好的服务于群众,简化流程,把政府服务中心服务大厅中相关职能的窗口加以合并在一起,将服务流程实行成一窗到底,为广大人们群众谋福利。有做得好的,当然也有做的不好的,甚至有服务中心工作完全开展不下去的。

三、政府制度创新下行政服务中心的作用

行政服务中心是政治制度创新下的产物,也是政府在探索制度创新内涵过程中的试验品。在属性有别、机制不同、形式各异,而又设立在我国各个不同地方的行政服务中心,它们都背负着体制改革的任务,它们的不同都将成为政府体制改革的关注点。

行政服务中心本身也只是为了整合服务与审批权利,它在一定程度上修补了政府旧体制,并加快了行政服务中心的服务流程,但是在政府部门与广大公众的互动问题上仍是得不到顺利解决。行政服务中心改变的也只是行政审批的使用形式,创新无法深入至技术层面以下的行政体制上。总结在政府制度创新下行政服务中心的三个意义分别为:其一,为政府体制创新,将机制之间的关系妥善处理;其二,为政府体制创新,做好考虑,避免出现“悬浮式”改革问题;其三,使行政服务中心深入人心,发动群众积极参与到政府制度创新的活动中。

四、结论与建议

政府制度出现与行政服务中心关联密切,后者能为前者清除旧制度中存在的各种糟粕。相对的,前者也为后者向民主政治方向发展起了强有力的引导作用。就目前而言,在出现行为、政治功能、制度结构方面,行政服务中心仍有创新不足,还是有待发展与进步的空间。

对于改进行政服务中心制度的思路,可以从将行政服务中心改变成一个全新的政府部门,在承担原有职能策划功能的前提下,着力于将行政服务中心改造成独立的职能部门。这样可以改进政府制度的创新不足。行政服务中心只有将流于表面的政府机制创新深入到技术层面一下,深化到能够触动内核,才能在根本上将机制间的冲突解决掉。

五、结束语

综合以上内容,就现阶段而言,中国目前的行政体制是可以为政府制度创新跳出原有旧制度局限提供有力保障的,只是还需要探索出更多的有利线索,有足够的勇气才能跳出来,同时还要使人、法、权三者的关系确保顺畅。所以说,创新不足的问题应该去突破,这才是促进社会主义进步,长期发展国民主政治的关键。

摘要：行政服务中心是政府制度创新下的产物,它与原来的政府管理模式有很大的区别,是集“一站式”办理、规范的办事程序机制和办公等特色为一体的政府新制度管理模式,以“执政为民”和“勤政便民”做为管理的根本要求,使得政府的管理方式更具备人性化与规范性。

关键词：政府制度创新,行政服务中心,建设

参考文献

[1]何瑞文.我国地方行政服务中心的改革路径探究[D].苏州大学,2013

3.政府安全生产工作总结及思路 篇三

关键词：安全环保建设；存在的问题；管理；发展

一、石油矿区安全环保建设思路

（一）安全环保建设责任体系。监管责任体系是安全环保建设中一项有利于项目建设的制度体系，可以根据HSE指标来详细的划分。由石油矿区的全体施工人员、工程承包商以及周遭社区共同签订责任协议计划书，确定各部门间的责任内容和负责的范围区域。对矿区燃气安全等隐患针对调查，制定相关预防方案，确定负责部门或负责人。

（二）加强安全管理。让全体施工人员亲自参与到石油矿区安全环保的实践活动中，带动安全环保的气氛，另外可以开展一系列相关活动，比如“矿区环保活动日”等等。对矿区内的生产设施进行能源分级管理，制定效能计划，最大化使用资源，真正做到节能减排。周期性的进行各项施工必要资源的检测，制定被过量使用资源的整改方案和使用计划，提高资源使用效率。

（三）不断推进安全环保建设。在落实相关安全环保措施的同时，推进新的安全环保思路。在使用HSE体系的前提下，确保各部门，各设施在受控制的安全环境下工作运行，避免安全隐患。确保施工环境清洁卫生，在安全有保障的工作环境下，才能更好的完成下达的施工命令。严格控制施工排放，杜绝在施工过程中发生污染环境的事故，才能树立良好的企业形象，为相关的石油企业谋得更好的发展。

（四）确立石油矿区良好的安全环保作风。在充分的安全环保建设实践中，树立良好的环境保护意识，将一系列环境保护方法，化为日常工作中的习惯，在达到工作要求的同时，保护周遭环境不受到破坏。以此达到上级指示的要求，并做到人与自然和谐相处，工程与环境互不干扰，加快国内石油矿区的体系建设。

二、石油矿区安全环保的相关问题

安全是石油矿区建设的基本前提，是全体施工人员需要保障的基本问题，是施工单位，工程企业计划并实行工作的基本要求。就目前的石油矿区安全环保来说，石油矿区的安全环保建设还存在一些问题需要探究和解决。

（一）HSE管理体系的实施。HSE即健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）的管理体系。HSE在石油矿区安全环保建设方面是很重要的管理体系，它强调了工程和环境直接的平衡关系，注重施工过程的安全级别，保护环境最小程度的受到影响。在国内的石油矿区中，HSE体系是一项必要的知识，在干部级别人员的聘用和周期性检测中，HSE是一项核心的考核标准，未达标者不予聘用，入职的干部如果没有通过周期性检测，则进行HSE相关知识培训，培训后依旧不合格者，便予以免职。目前国内的HSE管理体系还处在干部级别的人员培训中，没有在全体施工人员中得到实施，这对石油矿区安全环保的持续建设有不利的影响因素。

（二）安全环保建设中隐患的排查不到位。目前的矿区隐患排查，主要是进行周期性的大型排查，在一段时间后对设备设施进行一次大的检测，这但这样并不能全面的避免隐患、排除隐患。施工设备设施会有自然的使用损耗，人员的管理也会出现松懈和不集中等情况。石油矿区内隐患的排查应该做到自主排查，在日常的工作中进行自我完善，合理安排设备设施的使用时间，降低使用损耗从而减低隐患的发生几率，使安全环保建设成为可持续发展的工程项目。

（三）风险识别能力不足。目前还没有做到矿区的所有施工人员均具备风险识别能力，只有少部分有经验的施工人员具备条件。可以由这部分老员工制定关于风险识别的固定流程，在日常工作中言传身教，扩大有经验员工的范围面积。帮助施工人员养成对风险识别能力的习惯，将这种能力结合到日常工作当中。矿区内部的安全隐患因为级别的不同，应该划分为几个风险等级，不同的等级之间所需要人员的数量，以及人员的经验程度应该不尽相同，强化对风险的控制能力和相关的应对能力。在面对涉及多部门的大型风险时，应确保各部门间的协作效率，在风险识别能力达标情况下，安全快速的完成项目工程。

总结：石油矿区的安全环保建设是整个石油矿区系统的重中之重，是与矿区内生产安全，人员生命财产安全息息相关的工程项目。安全是石油矿区建设的基本前提，是全体施工人员需要保障的基本问题，是施工单位，工程企业计划并实行工作的基本要求。只有石油矿区安全环保建设真正实施并落实的情况下，才能做到对环境的最小程度影响，在保持工程速度以及工程质量的情况下，保护环境，保护自然。

参考文献：

[1] 辛红. 石油矿区安全环保建设实践与探索[J]. 现代物业（上旬刊），2014，10：56-58.

4.政府安全生产工作总结及思路 篇四

以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,深入贯彻党在农村的各项路线、方针、政策和国家法律、法规,依托小康社会建设和“十一五”规划,抢抓发展机遇,加快经济建设,优化发展环境,促进社会进步，推动民族乡经济社会快速、协调、可持续发展。根据这一指导思想，确定本届乡党委、政府任期目标与工作思路为“一二三四五”具体为：

一、围绕一条主线，即抓党建促发展

将党建工作融入经济建设全过程之中，重点是：强化乡党委适应性建设，以烤烟、林畜和劳务经济三大支柱产业为支撑点，打造流动党员管理品牌，实现干部“四化”目标；强化村级政权建设，以村级阵地建设为重点，积极改善办公条件，建立村干部管理机制，实现村级组织建设规范化；强化党的先进性建设，以“明白卡”为载体，建立党员干部培训机制，有计划发展党员，彻底消灭三年不发展党员村，实现党员干部“四化”目标；加强党风廉政建设，以党纪政纪为主要内容，建立中心理论小组学习制度，狠刹“五风”，实现廉洁高效的责任目标。

二、促进两项建设

1、边贸口子镇建设：制定一个集镇规划：2006—2020年集镇建设总体规划；2006—2010年集镇详细规划。实施两大工程：集镇防洪堤工程；河西楚关大道工程。提升三大功能：实施河道治理、集镇绿化及排污工程；扩建集镇水厂、新建商业小区，提升集镇发展功能；新建垃圾场、停车场、游乐园等配套设施，着力环境整治，提升集镇服务功能；完善市场建设，强化市场监管，整顿市场秩序，提升集镇贸易功能。

2、新农村建设：按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针要求，重点实施“兴致富产业、建生态家园、创文明新村”三大工程，加快推进“支柱产业、道路交通、基础设施、庭院环境、文明创建”五大建设。

三、做强三大产业

烤烟产业：一年强基础，两年上规模，三年大发展，自2007年起种植面积年递增1000亩以上，产值100万元以上，税收20万元，到2010年全乡烤烟种植面积达到6000亩，实现产值600万元。

林畜产业：大力培植林特基地，以核桃、柿子为主，依托退耕还林，发展核桃基地10000亩，推行林下药材种植，提高林地利用率及农民收入；使林特收入年递增15%以上，实现产值1000万元；继续抓好“山川秀美”工程，做好荒山绿化，退耕还林，封山育林和水土保持工作，使全乡森林覆盖率达到60%以上；稳定发展畜牧业，通过改良品种，扩大规模，科学饲养，促进产业发展，使畜牧收入年递增15%以上，总产值达1800万元；加快畜牧产业深加工，力争引进或兴建一个畜禽加工企业，增加农民及财政收入。

劳务经济：年转移劳动力7000余人，年转移培训劳动力20000人次，实现劳务收入年均递增1千万元，到2010年劳务收入达到1个亿。

四、突破四个重点

工业经济：依托优势资源，稳步推进矿山规范开采，着力培植农特产品加工企业，促进工业经济快速增长。工业产值年均递增20%以上，到2010年实现工业产值1000万元。

招商引资：储存项目，多方融资，以项目促引资，以引资促发展。每年完成和储存项目1—3个，年引进资金500万元以上。

扶贫开发：依托新一轮扶贫开发，突出重点村建设，推进驻村扶贫工作，逐步消灭贫困村。

农村基础设施建设：重点实施交通、能源、土地开发整治、农田水利、饮水安全等建设工程。

五、实现五大目标

1、农村经济总收入年递增15%以上，到2010年达到1.8亿元。农民人均纯收入年递增200元以上，到2010年达到3200 元。

2、财政收入超额完成县下达的任务。

3、计划生育考核步入全县先进行列。

4、社会治安综合治理考核继续保持全县优胜水平。

5.安全工作思路及工作安排 篇五

安

全 工 作 思 路 及 工 作 安 排

炭窑峪煤业有限公司 2011年1月28日

我公司本着“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实国家，省、集团公司和上级部门的有关安全生产工作指示，围绕安全工作为中心，建立健全安全生产保障机制，全面疏理各种安全生产中薄弱环节，分级组织制定隐患治理计划和方案。落实各级安全生产责任制，切实解决比较突出的问题，不断夯实安全基础，为了更好的做到对安全事故的防微杜渐，以及使我矿安全生产有个较好的开端，努力实现安全生产的可控和在控，加强员工的专业知识和安全知识培训、学习，作为我矿现阶段工作的重中之重。

一、强化制度落实

夯实安全基础

一是理顺安全检查管理体制和运行机制，建立自上而下有系统、分层次的安全生产保证体系。职能定位清晰，并充分发挥作用。二是制定本单位全员安全生产责任制，岗位标准和考核办法。严格贯彻落实各级人员的安全生产责任制。三是贯彻执行国家、省、集团公司等有关部门的法律、法规、标准、规定、规程、制度和安全技术措施等。结合实际工作定期复查、修订、补充本单位安全工作规章制度。四是强化现场作业人员的安全管理。五是特种作业人员必须参加培训，持有专业的特种资格证方可上岗工作，并定期复审，同时建立相应的管理制度。

二、强化安全隐患排查治理工作

继续深入贯彻落实三查一提高工作

上级煤业公司从各矿实际出发，提出了新的合理工作思路和做法，即围绕安全这个目标，应用“三查一提高”工作方法，实施闭环管理。围绕查大隐患、防大事故的工作目标。三查一提高的查制度的健全和规范，查责任的认知度和清晰度，查落实上是否打折扣，提高执行力，这个想法提的非常好，把责任落实到每个人身上，不放过任何一个对制度和安全措施不执行的责任人。

三、强化安全教育培训

全面提高员工素质

在现代的高产高效煤炭生产中，工人的素质对煤矿的发展和安全起着重大作用。素质的高低直接关系到安全生产、生产效率的高低、煤矿设备运转的好坏等。随着煤矿新的设备、方法、工艺及先进技术的引进和利用，煤矿从业人员的素质不高，以直接影响到煤矿安全生产和经济效益进一步提高，所以，我矿在现阶段把职工的培训和专业知识的学习作为工作重点。我矿在每周一下午开展集中学习，把学习内容和实际工作结合起来，力争使培训和学习效果达到最佳状态。掀起了一个学技术、专业、创业绩的热潮，深入开展学知识、学技能提高全员综合素质，保安全活动。对新工人实行强制培训，强化对“三违”人员的管理和教育，有力地推动了安全工作整体发展。

四、贯彻落实上级文件精神领导带班下井制

根据国家有关部门对领导带班下井的规定，我们制定了

相应的各种管理制度。对领导带班下井制定了一系列的职责、权利和责任、义务、工作时间等，并和职工同时上下井，提高了领导现场管理、排除治理隐患的覆盖率。各级干部真正做到现场工作不走过场，使每位员工都清楚的认识到了自己权利和义务，做到了有安排、有请示、有汇报、互通信息、交接有序等，形成了一条安全生产管理链条。

五、加强矿井一通三防管理工作

在现有的条件下，我们力所能及处理了各种通风隐患，对矿井的各处风量做到了心中有数，并对部分微风区进行了适当的调整，增加了风量。对井下的疑似火区加强了巡查，确保了矿井正常通风。在上级部门的支持下，修复了瓦斯监控系统并基本恢复了运行。并对井下特殊地点增设了各种探头，加强了对井下各种气体的监控。

六、齐心合力为开工前作一切准备工作

各科室结合本部门实际情况，为开工建设提供大量依据和资料，做着开工前的准备。如安监部门对各种重大安全隐患进行了排查和上报，争取资金把安全隐患在开工前消除。机电部门对井上下机电设备全面整改和维修，积极联系有关电力部门，争取在开工前能够提供双回路供电。生产技术部门收集各种资料，勘测勘探井上下的地质状况，为地质报告和初设提供了有力的依据。在我矿上下共同努力下，地质报告和初设已完成，并通过了审核。

七、开工前的安全隐患大排查

在2011年1月14日早班由公司安监部牵头对全矿井上下进行了全面细致的安全隐患大排查，对能整改的，定整改措施、定责任人、定整改时间进行整改。对目前无法整改的安全隐患进行上报煤业公司，等待批复。

以上是我公司在安全管理方面的一些思路和已有的做法，如有不妥，恳请领导提出批评意见。

八、下一步工作计划与安排

1、继续全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强对安全工作的管理。

2、突出重点，继续贯彻“三查一提高”的工作和领导带班下井，查大隐患、防大事故，坚决杜绝一切事故发生。

3、狠抓各项安全工作建设，为下一步安全生产打好基础，为实现标准化矿井建设的目标努力。

4、强化安全教育培训，保证培训质量，努力提高全员的业务和技能水平。

5、继续落实安全责任制，实行安全工作逐级负责制，按责任制追究失职者和事故者的责任。

6、抓好开工前的各项准备工作，一步一个脚印实现矿井整体建设的稳步推进。

7、对全矿的安全隐患排查工作要做细做实，对可以整改的要及时整改。

8、按照规定定期组织有关人员排查事故隐患，制定整改计划，落实整改资金，期限、责任人和监控措施。

9、加大隐患排查治理和报告的监管力度，凡不排查、不治理、不报告、报告不真实的，严格实施处罚。

九、开工前对项目部各项安全管理制度的完善情况进行督促和检查。

1、施工单位必须有完善的安全生产管理制度，并建立健全安全保证体系，有完善的安全生产监督管理制度。

2、施工单位必须组织学习安全生产方针、政策和业务知识，定期向工人进行安全技术教育。

3、施工单位必须有专门的安全管理机构，完善的安全管理体系，并且保证在预防安全事故，处理安全事故中该体系的正常运转。

6.辽宁豌豆生产现状及发展思路 篇六

豌豆营养丰富, 籽实含蛋白质23.4%、脂肪1.8%、碳水化合物约60%, 还含有丰富的胡萝卜素、VB1、VB2和尼克酸。鲜嫩的茎梢、豆荚、青豌豆除含有丰富的蛋白质、碳水化合物和脂肪外, 还含有较多的糖分、多种维生素和矿物质。豌豆具有较全面而均衡的营养, 对平衡人体营养, 增进健康, 具有良好的作用。

1 国内外豌豆生产概况

豌豆是世界第四大食用豆类作物, 我国已有2 000多年栽培历史。其适应性很强, 地理分布较广, 自热带至寒带的广大地区几乎都有种植。全世界约有65个国家种植干豌豆, 其中俄罗斯、中国、法国、丹麦是主产国。在干豌豆生产国家中约有50个国家同时生产青豌豆, 美国、埃及、奥地利、比利时等国是产量水平较高的国家。我国干豌豆产区主要分布在四川、河南、云南、湖北、甘肃、陕西、青海、西藏、新疆等省区。青豌豆主要分布在大、中城市的郊区。我国将豌豆划分为春豌豆和秋豌豆2个产区:春豌豆的产区包括青海、宁夏、新疆、西藏、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、甘肃西部和陕西、山西、河北北部, 一般3月底至4月初播种, 6月末至7月初收获;秋豌豆的产区包括河南、山东、江苏、浙江、云南、四川、贵州、湖北、甘肃东部和山西、河北南部与长江中下游、黄淮海地区, 一般9月底或10月初至11月播种, 翌年4—5月收获[2]。

我国从20世纪50年代就开始开展豌豆的育种工作, 1978年开始有计划、有组织地进行豌豆种质资源研究, 其中中国农业科学院、青海省农林科学院、甘肃省定西市旱作农业科研推广中心、山西省农业科学院、云南省农业科学院、四川省农业科学院、河北科技师范学院等单位研究时间较长。但从总体上看, 我国在豌豆种质资源的收集、保存、利用及育种研究同国外发达国家相比起步晚, 发展缓慢, 差距大。

2 辽宁豌豆生产现状与研究进展

辽宁豌豆广泛种植, 类型较多, 既有鲜食的青豌豆, 又有干豌豆, 还有食苗豌豆, 面积不大, 主要分布在大、中、小城市附近。随着人们生活水平和保健意识的提高, 营养丰富、清淡可口的豌豆倍受青睐, 并很快发展起来。2007年初步统计, 辽宁种植面积达666.67hm2有余, 主要分布在沈阳、辽阳、鞍山、营口、大连等近郊地区, 其他地区也有零星种植。豌豆生产一直处于自由发展状态, 产量不高不稳, 品种类型多, 杂乱现象比较严重, 栽培技术落后, 管理粗放, 广种薄收。基于上述情况, 辽宁省经济作物研究所于2004年组建课题组, 专门从事豌豆的新品种选育以及配套高产高效栽培技术研究。此项目的研究得到中国农业科学院作物研究所和全国豌豆研究单位的大力支持。几年来, 争取“豌豆资源共享试点”及“豌豆新品种合作选育”等项目, 为辽宁豌豆产业的迅速发展提供了有力的科技支撑, 填补了辽宁豌豆研究的空白。

(1) 对豌豆种质资源进行收集、整理、保存、评价与利用研究, 已收集、繁育国内外豌豆资源2 876份, 其中国内资源2 680份, 占93%, 国外引进资源196份, 占7%。对豌豆种质资源进行了农艺性状初步鉴定, 对资源的植株性状、花荚性状和籽粒性状建立了图片档案, 同时在分子生物学水平上开展了对豌豆种质资源遗传多样性的研究, 对国内外50份优异豌豆资源进行了精准鉴定。筛选出上百份优异品种作为杂交育种的基础材料, 选育出适合辽宁地区种植的优良品种。

(2) 通过系统选育的方法备案了科豌一号、科豌二号、科豌三号豌豆新品种, 现已推广应用于生产, 有的已在温室大棚、冷棚试种。对辽宁生产上用种较多, 量较大的中豌5号、中豌6号进行了提纯复壮, 保证了辽宁生产上豌豆的大量用种。

(3) 进行豌豆与玉米间套种, 豌豆下茬大白菜和萝卜的产量、产值测试, 豌豆不同栽培密度等试验。

3 辽宁豌豆生产存在的问题

(1) 种植分散, 集约化程度低。目前, 辽宁豌豆的种植比较分散, 科研、生产以及销售尚未形成一体化, 产销缺乏有效的组织和管理措施, 生产盲目性较大, 没有形成一定的规模, 对生产条件改善、科学技术推广和产业化开发造成一定困难。

(2) 品种老化, 生产技术落后。辽宁豌豆缺乏高品位的主栽品种, 品种混杂, 退化严重, 栽培技术落后, 导致豌豆产量低而不稳, 品质差, 生产上良种严重缺乏。

(3) 投入经费少, 研究推广力度不够。辽宁豌豆科研起步晚, 科研方面虽有一定的科技支撑, 但开发还是一个空白, 新品种试验、示范、推广力度不够, 即使在推广过程中, 良种良法不配套, 新品种在生产中也没有充分发挥增产增收的作用。

4 辽宁豌豆的发展思路

(1) 加强豌豆资源深入研究、创新和利用。加大国内外豌豆种质资源的引进、互换和交流, 开展系统地整理、评价研究, 鉴定出具有优异特性的可直接利用于大田生产或作为遗传资源的材料, 同时进行品种改良研究, 充分挖掘资源的有效潜力, 提高资源的利用率, 为豌豆育种和生产打下了坚实的资源基础。

(2) 选育市场需求的豌豆新品种。目前, 辽宁急需高产、优质、抗倒的食荚品种和青籽粒速冻品种, 高产、无须多枝的食苗品种。要坚持以市场需求为导向, 以农民增收增效为目的, 采用传统遗传育种与现代生物技术相结合的方法, 在最短时间内, 选育出适宜辽宁生态区的市场效益高的豌豆新品种[3]。

(3) 加强理想株型的遗传研究及品种改良。将单无叶豌豆株型作为基本豌豆育种平台, 以半无叶株型保证单产潜力, 以白花性状保证营养品质, 以高抗白粉病性状保证豌豆对主要病害的抗性, 在此基础上培育不同类型的干、鲜豌豆新品种。食苗品种以无卷须、青苗肥嫩、分枝多、纤维少、适口性好、青苗产量高、营养价值高、全年均可种植采摘为目标。

(4) 完善良种繁育体系。建立良种繁育基地, 加快良种的试验、示范、推广速度, 通过基地示范, 以点带面, 把千家万户无序状态的豌豆生产转变为有规模、有组织的规模生产, 发展规模效益, 促进豌豆生产全面发展, 实现区域化布局、规模化生产、产业化经营[4]。

参考文献

[1]宗绪晓.中国豌豆生产与发展[A].中国小杂粮产业发展报告[C].北京:中国农业科学技术出版社, 2007.

[2]贺晨邦.豌豆育种研究进展及方向[A].中国小杂粮产业发展报告[C].北京:中国农业科学技术出版社, 2007.

[3]倪秀荣, 赵希远, 别基亮, 等.旱地草豌豆品种引进鉴定[J].中国种业, 2010 (2) :45-46.

7.政府安全生产工作总结及思路 篇七

【关键词】电力信息系统；安全保障体系；建设原则；思路分析

【中图分类号】P208 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2012）09-0046-01

随着计算机技术与互联网技术的发展，电力信息系统的安全在电力企业的正常运营、客户营销、财务管理以及电网调度等方面起着积极地促进作用。黑客与病毒以及安全漏洞在很大程度上威胁着电力企业的正常运营。因此，本文将从电力信息系统的安全保障体系的角度出发，对如何在电力企业中建立电力信息系统的安全保障体系的思路与原则进行有效性研究。

一、关于电力信息系统的概述

电力信息系统包括信息网络、网络服务系统、应用系统、安全系统、存储与备份系统、辅助系统、终端计算机用户设备等系统及上述系统的附属设备。其所涉及的技术有：数据加密技术、入侵检测技术、防火墙、访问控制技术以及网络扫描技术等。在网络硬件方面，已基本实现千兆骨干网、百兆到桌面、三层交换以及VLAN等技术的普遍使用；而在软件方面，主要包括办公信息化系统、一体化整合平台、安全生产管理信息系统、电力地理信息系统、营销管理信息系统及各专业相关的应用子系统等。计算机及信息网络系统在电力生产、调度、经营、管理等各个领域有着十分广泛的应用，在安全生产、节能消耗、降低成本、缩短工期、提高劳动生产率等方面取得了明显的社会效益和经济效益。引发信息系统安全问题的因素包括安全架构在设计上出现问题与管理方面出现问题。

二、针对电力信息系统安全保障体系建设原则的研究

电力信息系统安全保障体系建设不能只是简单地局限在电网运行安全这个方面，需要经过三个阶段：一是信息安全系统的建设；二是信息安全管理的建设；三是信息安全策略的建设。随着信息技术的发展与人们对信息安全人士的加深，电力用户对电网的安全管理与用电需求也在发生着变化，由原先单一的产品逐渐向信息安全的管理与构建转变。由于电力企业在社会经济发展的特殊作用，因此在建设电力信息系统的安全保障体系的过程中，需要坚持以下四项原则：

（一）原则之一——动态性原则

在建设电力信息系统安全保障体系的过程主要坚持动态性原则，主要是因为无论哪个安全保障系统都有可能出现技术或者操作问题，不能为企业运行与管理提供真正的安全。再加上随着黑客技术的发展，安全系统的保障能力也逐渐下降。所以，信息安全系统建设计划要具有可扩展性，可以为电力信息系统提供安全预防与维护以及应急方案，

（二）原则之二——均衡性原则

在建设的过程中坚持均衡性原则，是因为安全保障体系是根据电力企业的安全生茶目标进行设置的，其中所涉及的各项技术都要经过成本与效益方法的分析，以降低施工成本并提升企业的经济效益。

（三）原则之三——立体性原则

在建设的过程中坚持立体性原则，是因为安全保障体系建设不是一个简单地系统建设。它所涉及的内容包括：人文与自然环境、管理知识、相关技术以及法律法规等。因此在建设的过程中，不仅需要从横向的方向进行考虑，还需要从纵向的方向进行考虑，以确保电力网络的信息安全。

（四）原则之四——法令性原则

在建设的过程中坚持法令性原则，是源于《电力二次系统安全防护规定》的相关规定。管理信息大区要访问电力生产控制大区内的数据，需要在两者之间安装电力专用的横向安全隔离设备，而且这类设备是经过国家相关部门认定的。一旦背离法令性原则的设计施工方案都会对电力企业的正常运行带来巨大的经济损失。

三、针对电力信息系统安全保障体系建设思路的研究

（一）思路之一——采取措施加强信息系统的安全运行与管理建设

要加强电力信息系统安全保障体系的安全运行与管理管理建设，需要做到以下三点：

一是要在电力信息系统安全保障体系的建设过程中，建立并完善多层次、动态、全方位的安全管理信息中心，有效控制因为安全技术问题所引起的混乱局面，将和体系安全有關的各项技术与方案聚合在一个具有整体性、安全性与系统性的平台上，充分发挥人力因素、策略因素以及技术因素的优势，从而提升安全保障体系的质量与水平。

二是要了解并掌握安全管理信息中心的基本内容：设置相关机构、完善相关的技术手段、加强基础设施建设、明确各部门的职能、制定严格的规章制度以及培训专业工作人员。

三是利用先进的计算机技术与网络通讯技术研发信息安全的综合管理系统，该系统除了具有分析电网运行信息、监视电网设备运行状态以及应急响应电网运行过程中的异常事件功能之外，还有数据搜集与分析功能、可视浏览功能等。信息安全的综合管理系统在电力信息系统的安全保障体系中扮演着承上启下的纽带作用，它可以搜集电力网络中的各种信息，并将这些信息进行整理归类后进行分析处理，再反馈给管理人员。其中处理的信息包括：统计数据信息、报警数据信息以及历史数据信息等。

（二）思路之二——采取措施加强电力信息系统中的信息安全系统建设

要加强对信息安全系统的建设，需要做到以下三点：

一是要保障电力信息系统中数据对象的安全，可以采取操作系统加固、数据指纹、主机加固、安装防病毒系统以及数据加密的歌方式对需要保护的对象进行保护，同时要加强电力信息系统安全保障体系建设过程中的周围环境的安全保护。

二是采取措施保障系统结构的安全，其主要侧重在体系的应用、网络数据的应用以及信息数据的边界界定，或者物理与逻辑方面的规划，它是信息系统安全的前提条件，这种方式不仅可以有效地降低企业的施工与管理成本，同时也有助于解决数据泄密等问题。

三是保障信息系统流程的安全，其内容包括两个方面的内容，首先是利用访问控制与身份识别等技术手段，其次是加强流程管理等方面对信息流程的安全进行审核与风险评估，从而设计出有效进行信息流动控制的方案。

四、结语

8.安全工作基本思路及方法 篇八

我公司以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展、科学发展、和谐发展的经营理念，始终把员工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。在公司内部管理上下功夫，加强政治及业务学习，提高管理水平，建立健全各项规章制度，强化责任机制，严格考核、兑现，提高公司经营管理人员的水平。坚持不懈、始终如一的抓好安全生产水平，确保安全生产无事故。加大成本控制力度，把投入的费用降到最低限度，力争获取最大的收益。

一、工作思路

以党的十七大精神为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，全面贯彻县委、县政府、煤碳工业局，关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入推进安全生产专项整治活动，落实隐患排查治理各项措施，普及安全法规和安全知识，弘扬安全文化，建立安全生产长效机制，推动安全生产状况的持续稳定好转，实现“转型发展、安全发展、和谐发展”。

二、工作重点

根据上述总体思路，突出抓好以下七项工作：

（一）夯实两基：基层、基础

加强基层和基础工作，要把安全工作的重心放在基层班组。班组要确保安全生产各项方针政策、法律法规和指示指令，在基层贯彻到底。要从建立标准体系、对标达标、考核奖惩等环节着手，把安全质量标准化活动广泛开展起来，深入持久地坚持下去，尽快建成安全质量标准化样板矿井、样板班组，夯实煤矿安全工作的基础。同时扎实做好采掘计划的审批、实施，煤矿作业规程、操作规程的完善，灾害预防与处理计划的制定，各种图纸的及时填绘、定期交换，加强班组建设、现场管理等基础工作。

（二）用好两支队伍：矿级领导带班、安全监管小组

要多管齐下，做好矿级领导带班和“安全监管小组”两支队伍的建设，建立一支适应新形势的煤矿管理队伍，矿井安全生产经营管理人员必须严格执行领导干部的入井跟班制度，成立跟班领导小组，坚持24小时跟班制，跟班领导、股室、队组管理干部必须与职工同上同下。尤其是矿长、副矿长、总工程师，除了例行跟班下井外，经常突击入井检查，发现真实情况，掌握第一手材料，以便正确指挥生产，解决安全生产中出现的问题。同时，自五人小组监管以来，小组成员严格按照有关的法律法规落实各项规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析”，即“日监测”：每天现场管理人员对每一个生产环节、每一时段生产过程都要做到监测管理，及时发现和纠正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、管理人员不下班。“周报告”：就是小组成员将每一周的工作情况及时梳理、总结，并报告有关主管部门。“月分析”：就是小组成员每月要召集矿有关人员对当月安全生产情况进行认真的分析，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到安全生产心中有数。

（三）建设两制：体制、机制

完善安全生产管理体制，落实机制，及时建立健全完善各级管理人员、技术人员的安全生产责任制、职能股室的安全生产责任制和各工种的安全岗位责任制。按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规的规定，完善并落实各级安全第一责任者的安全责任。各级安全生产经营管理人员的安全生产责任必须确保企业主要负责人的安全生产责任完全分解和落实，坚持管人、管事必须管安全的原则，同时必须以法律法规为根据，以制度建设为基础，以考核细则为依据，以实测数据为凭据，实施严格的考核。明确责任，落实专人负责，加强监督管理，建立有效的激励约束机制，坚持不懈地认真执行，形成落实机制，保障各项安全基础管理工作落实到位。

（四）抓住两重点：瓦斯、水害防治

瓦斯治理方面，我公司时刻保持对矿井瓦斯治理长期性、艰巨性和复杂性的清醒认识，把瓦斯治理作为矿井安全管理的核心和关键。一是设置瓦斯治理机构，并重点配备专业技术人员，建立了职责明确的瓦斯治理责任制。二是瓦斯检查员严格按照瓦斯巡回检查路线图表进行检查，杜绝空班、漏检、假检。三是我们从源头强化控制，保障各类瓦斯检测设备的灵敏可靠，各类瓦斯设备传感器的安装、使用、校验，必须符合规定的要求。四是调度室监控系统由专职人员24小时值班，一出现异常情况及时汇报。五是巷道局部通风机由指定人员管理，保证正常运转，确保我公司安全生产。

在水害防治方面，我公司按照省、市、县各级政府的要求和文件精神，始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，全面落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。一是牢固树立“有掘必探、有采必探”的理念，结合矿区实际编制防治水中长期规划和计划，编制探放水设计，制定探放水现场作业安全措施，在采掘过程中严格落实探放水措施，二是矿值班领导、专职技术人员定期检查防治水工作措施落实情况，技术人员随班下井指导，确保防治水工作做到“防范排查常态化”。三是我公司严格做到“有疑必停”，采掘工作面或其他地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、雾气、底板鼓起等异常现象时，必须停止生产作业，撤出作业人员并及时进行治理，确保实现“治理排除及时化”。四是打造一支队伍。为抓好我公司防治水工作，成立防治水工作领导小组和专业探放水队伍，确保防治水工作有人管、有人抓、有人问。同时，为切实提升我公司管理和从业人员的技术水平，采取积极措施着力打造一支监管和从业队伍。五是夯实硬件基础。我公司严格按照《煤矿防治水规定》设计探水钻孔，先后购买了4台探水钻，加大探防水力度，使防治水管理体系进一步完善，为下一步煤矿防治水工作提供了可靠保证。

（五）实现两全面：全面提升从业人员素质、全面实现质量标准化

为提高全矿从业人员安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，为我公司安全生产工作和创建本质安全型矿井提供人才保证和智力支持。一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，从思想深处和意识上让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、股长、技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加培训和复训，考试合格后持证上岗。四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。五是组织知识竞赛等活动。按专业、以队组组织各种形式的安全知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。同时组织相关人员参加市、县和公司举办的各类培训班和安全知识竞赛等活动。

为全面实现质量标准化矿井建设，我公司在以往取得成绩的基础上，高标准、严要求、分阶段、有计划的完善标准化“硬件”“软件”管理存在的问题，加强安全质量标准化工作，认真落实各项工作措施，深入开展作业现场精细化管理，精化、细化、量化各岗位质量标准和单项工程质量标准，狠抓生产过程中的工作程序化、操作规范化，实现工作结果的安全质量标准化。

（六）狠抓两落实：落实安全生产责任制、隐患排查治理制度。

我公司在原来基础上进一步完善安全管理机构，明确了安全责任主体，矿、股室、队组三级责任明确，各负其责。因检查疏忽，没有查出隐患，出现问题的，追究矿分管领导的责任。查出问题，未及时落实，出现问题的，追究股室人员的责任。队组长未及时处理，出现问题的，追究队组长的责任。做到任务明确，责任到人。通过完善安全管理机构，强化两个责任主体，确保安全生产责任制从矿到股室、队组、职工，层层得到落实，实现安全长治久安。深入开展煤矿隐患排查治理工作，健全完善隐患排查、治理和报告制度，加大安全投入，实施煤矿重大隐患闭环管理办法，有效治理重大隐患。健全完善煤矿重大隐患分级管理、挂牌督办制度，抓好整改责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。我公司坚持每月至少进行3次安全隐患的排查治理活动，由隐患排查治理办公室牵头，采、掘、机、运、通、地测防治水各个专业股室参加，对于查出的安全隐患，由隐患排查治理办公室以安全隐患整改通知书的形式下发所在队组，所在队组按照“五落实”原则，逐条逐项严格按照“四闭合”进行处理整改，并将整改情况上报矿隐患排查治理办公室备案复查。对没有按期整改的隐患，查明了原因，限期整改，对重大安全隐患，实行了跟踪监管措施。通过建立完善各种安全管理制度，开展形式多样的安全建设活动，落实安全责任制，不间断地组织安全隐患排查整改工作，优化了安全生产环境，强化了现场安全管理。

（七）培育两心：责任心、事业心

加强广大干部职工自身建设，牢固树立对安全生产工作的事业心和责任心，严格落实岗位职责。这就要求我们广大干部职工在现场管理中要做到“勤、精、严、细、实”。“勤”就是勤检查，勤督促，勤走动；“精”就是精心安排，精于管理；“严”就是严格制度管理，严于律己，严格把关；“细”就是心细，对工作中出现的各种问题细心研究，找出对策，落实整改；“实”就是将各类规章制度、技术措施责任到人，落到实处。通过以上要求，树立广大干部职工的责任心和事业心。

三、保持平常心态、正常工作状态和连续均衡的生产动态。

煤炭企业是一个高危行业，安全工作能否搞好，关键在于是否保持平常心态、正常工作状态和连续均衡的生产动态。保持正常心态：不管是多年的工作内容，还是第一次接触的，都要保持一个正常的工作心态，每个工种都要不得半点马虎，粗心大意是安全生产的天敌。正常工作状态：学一行，专一行，爱一行。“既来之，则战之；既战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不想与工作无关的事情。做到忙而不乱，有序的开展工作。

连续均衡的生产动态：严格地遵守和执行各项安全规章制度，做到既要对自己负责，更要对他人负责。安全受影响，就必然会影响职工队伍的稳定和正常的生产，同时也会影响企业的信誉及企业的形象，所造成的直接损失和间接影响更是难以估量，所以安全有保障，生产才能正常，才能保证连续均衡的生产动态。

四、实现三个转变

一是企业由要我安全向我要安全转变。转变安全意识，要牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识，决不能有丝毫的麻痹大意和乐观旁观思想，相互搭台，做好安全补位。要知道有效监控过程永远比事后排查原因重要，要坚决摒弃老好人主义，工作中做到“严、细、实、勤、恒”，要超前预防，提高应急、防范意识，防患于未然。

二是部门由监督向服务、监督并举转变。各级管理人员要以身作责，切实履行职责，要“动”起来，坚持“管生产必须管安全”的原则，深入一线，身体力行，带头实干，带头落实，以一种服务、监督并举的态度切实解决制约安全生产的一切问题。

三是安全检查工作从主要查隐患向同时查隐患和产生原因转变。制定隐患排查分析报告制度，充分调动人的积极性、主动性，查处隐患的同时要分析隐患产生的原因以及预防措施，真正唤起每个人的安全意识，确保安全生产的“可控、在控”。

五、开好三级安全例会

每月市县、县矿、矿队分别召开三级安全例会，这就要求认真做好会议记录，同时共同交流学习，安排部署工作，联合解决日常工作中的突出问题，确保实现矿井的长治久安。

六、建好安全避险六大系统

为全面贯彻《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》(临煤工发【】282号)文件精神，用好煤矿安全监控系统;全面推广人员定位系统;不断提高通信、压风、供水系统的可靠性;建立健全应急避险设施。

1、按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(aq1029-)的要求，建立装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速的煤矿安全监控系统，确保监控有效。健全完善各种规章制度和事故应急预案，加强设备和系统维护，及时升级、拓展系统功能和监控范围;加快监控系统区域联网和技术服务体系建设，确保网络和系统正常运行并发挥其监测、控制和避险预警作用。矿必须立即按照规定配足井下瓦斯、co、风速等监测传感器，定期对其进行调校，保证监控准确有效。通过建立健全监测监控系统，实现对煤矿井下瓦斯、co浓度、温度、风速的动态监控，完善紧急情况下及时断电撤人制度，为全矿安全管理和避险救援提供决策、调度和指挥依据。全矿监测监控系统必须按规定时刻保持完好和正常工作状态。

2、充分利用信息化、智能化科技成果，建立完善井下人员管理(定位)系统，加强入井人员管理，随时准确掌握井下人员的动态分布情况;健全机构和相关制度，积极稳妥做好系统推广和在用系统的升级改造工作，在用系统必须符合aq1048-的要求；强化维护维修，依法规范服务，保障系统安全可靠运行;发挥人员定位系统在防治超定员作业、监督领导干部下井带班等工作中的作用，不断增强系统在现场管理和预防事故方面的功能。通过建立健全人员定位系统，实现对煤矿入井人员的动态管理，准确掌握各个区域作业人员的情况，加强对人员的安全管理和及时有效避险。

3、按照规定建立井下紧急避险系统：一要为井下作业人员配备随身携带的自救器，为灾变发生后人员快速脱险到达安全避灾地点提供支持，构成井下第一级紧急避险;二要在采掘工作面附近和局部区域建设临时避难硐室，配备一定数量的食物、饮水和呼吸支持系统，使逃生人员能够就近快速进入安全环境紧急避险，构成井下第二级区域避险;三要在采区附近或井底车场建设固定式避难所，利用贯穿岩层到达地面的钻孔或井下自生氧装置以及压风、供水、通讯等系统为避难所内持续输送氧气和洁净水，实现通讯、环境监测等功能，具备可靠等待救援的能力，为整个采区或矿井避灾人员提供应急避难空间，构成井下紧急避险系统。通过建立避难硐室等紧急避险系统，实现我公司井下灾害突发紧急情况下的安全避险，为井下作业人员提供应急的生存空间。

4、按照所有采掘作业地点在灾变时期能够提供压风供气的要求，进一步健全完善压风自救系统。矿必须安装地面压风系统，空压机必须安装在地面;井下压风管路要采取保护措施，防止灾变破坏。通过完善压风自救系统，确保在井下发生灾变时，现场作业人员有充分的氧气供应，防止发生窒息事故。

5、按照保证各采掘作业地点都能够实现在灾变时期为井下被困人员提供应急供水的要求，进一步完善井下供水系统。永久性防尘水池容量必须满足用水量要求，并设有备用水池;供水管路应敷设到所有能产生粉尘和沉积粉尘的地点，并且在需要用水冲洗和喷雾的巷道内按规定间距装设三通及阀门;要加强管路维护，保证阀门开关灵活。通过完善供水施救系统，在灾害发生后为井下作业人员提供清洁水源或必要的营养液。

9.政府安全生产工作总结及思路 篇九

1、2008年安全生产工作简要回顾

回顾一年来的安全生产工作，全镇安全生产工作可以概括为“五

个明显加强”：

（1）加强基础管理，安全生产责任明显加强。一方面，镇政府及时与各村、企业共22个单位签订2008安全生产责任书；同时督促各村与所属小企业、个体工商户签订责任书67份，厂与车间签订责任书19份，车间与班组签订责任书20份。确保责任落实到位，形成“横向到边、纵向到底”的安全管理责任体系。另一方面，坚持监督管理与服务并举原则，严格落实企业主体责任。按照规定要求每个企业都设置安全生产管理机构或配备专职（兼职）安全生产管理人员。帮助制订企业安全管理制度和操作规程，督促负责人落实安全职责，使全镇企业安全生产责任明显加强。

（2）强化工作机制，安全监管体系明显加强。一是重抓“安检月检制”。建立联村干部每月一次对村属企业(规模企业、特种设备企业除外)安全检查制度，并纳入联村考核。二是狠抓“事故隐患上报制”。严格执行事故隐患上报制度，每次检查结果都反馈给企业负责人，由负责人签字，并告知在规定的时间内必须整改完成。去年没有一个企业因为安全隐患没有整治或没有整治完成而上报。三是常抓“安全短信”群发。利用“农民信箱”的免费资源，不定期为各村、企业的负责人、安管员发送安全警示、警语、知识，去年共发短信21条。特别是在夏季防台期间，我们及时发了注意防台、注意夏季安全生产的安全短信，受到了广大企业负责人的好评。

（3）贯彻《安全条例》，安全宣传教育明显加强。在宣传月中，为渲染全镇的“安全生产月”活动气氛，在镇主要交通道路上悬挂宣传横幅4条。邀请新区交警中队，在农贸市场旁，开展“安全咨询日”活动，分发各类宣传资料资料，普及安全生产法律知识。先后邀请市交警大队、市消防大队有关专家，为全镇**家企业负责人、安管员和各行政村的安全生产领导小组成员及镇全体机关干部共近90人进行全员培训。组织全体机关干部参加“**杯”安全知识竞赛。组织**化工公司22名义务消防员进行了一次灭火演练，通过演练增强了企业的防御火灾能力。

（4）狠抓标本兼治，安全专项整治明显加强。一是系统开展重点领域专项整治，事故隐患明显减少。针对一些行业和领域事故多发，存在严重隐患的实际，两次邀请市质监局同志对全镇特种设备进行检查整治。上半年全镇系统组织了一次以道路交通、人员密集场所、建筑施工场所、学校、企业场所等重点行业领域为对象的安全生产专项整治。年底，又专门部署了“春节节前安全生产专项整治行动方案”，继续以道路交通、人员密集场所、建筑施工场所、企业场所、以及“三合一”企业等为重点，集中开展了一次声势浩大的大规模安全生产专项整治活动。特别是，为全面摸清全镇“三合一”火灾隐患，在全镇范围内集中开展了“三合一”场所消防安全综合整治普查工作。经整治，道路交通方面，查出的道路交通黑点（段）5处，目前绝大多数已整改完毕；人员密集场所，95%的消防安全重点单位已基本达到人员密集场所标准，3家“三合一”服装企业已停产整顿，企业方面，2家烟花爆竹经营单位、2家工业企业隐患已整改完毕。二是严格执行安全生产许可证管理制度，从源头上减少事故隐患。对全镇烟花爆竹季节性零售经营单位普遍开展了安全状况评估，并通过规范审批程序，对符合条件的给于核发烟花爆竹许可证，不符合条件的实行限期整改处理。目前，全镇8家烟花爆竹经营单位已全部取得了经营许可证。

（5）健全队伍建设，安全监管效力明显加强。安全生产工作的重点在基层、在企业，关键在人员，有人管。根据市政府的要求调整安监机构，撤消镇安监中队,成立安全监督所，定人员、定编制落实3名人员作为安全监管人员;不少企业根据自身实际对安全员进行了调整充实，到目前为止全镇规模以上企业都配备了专（兼）职安全员，全镇性的安全生产工作都能积极参与，安全监管不到面的现象基本扭转，安全生产的各项要求和措施得以更好地贯彻落实，极大的提高了我镇安全工作监管的效力。

回顾一年来的工作，安全生产工作成效明显，为全镇经济和社会发展创造了良好的安全生产环境。但是，从群众对安全的期望和发展的角度来看，安全生产工作还有很多措施要深化，还存在许多不足。

一是安全隐患还没有完全消除，安全生产未完全处于可控状态。去年组织的12次全镇性安全生产大检查，共查处各类事故隐患83条，其中重大事故隐患2条。主要表现为：冲压、弹毛设备无防护罩，煤气瓶底部加热，人员密集场所消防通道不畅，“三合一”现象存在，特种设备（锅炉）超期未检，部分企业安全管理较乱，电线

私拉乱接，法私藏烟花爆竹、危险桥梁、地段交通标志、标线缺失。虽然对检查中发现的隐患进行了整改，但新的隐患随时在产生。说明我们的基础工作还不够扎实，总体上安全生产工作可控性不够强。

二是安全生产责任意识不强，安全责任还未真正落实。一方面一些企业主片面追求利润增长，缺乏必要的安全投入，安全设备陈旧、老化现象严重，员工自身防范意识

薄弱，安全知识欠缺。主要表现在：许多企业安全设施方面如：消防器材、安全警示标志标识配置不足，失效灭火器时有发现，消防通道堵塞。另一方面，大量的外来务工人员浸入企业，没有经过必要的安全培训教育，缺乏应有的安全技能和遵章守纪的意识，无证上岗，违章作业的确现象还较为普遍。此外，由于受监管力量的限制，安全生产也还存在监管不到位问题，特别是对面广量大的中小企业，存在一些监管盲区。

三是安全生产基础管理薄弱，安全投入保障不足。从镇层面看，全镇无专职消防队和消防车辆。从企业层面看，安全管理机构、人员不健全、不落实，有些企业无安全生产台帐，安全制度不健全，安全“三级”教育未开展或未有效开展，对事故隐患整改不严，不少中小企业仍处于监管空档。从村层面看，个别村安全生产管理人员、责任落实不到位，流于形式，甚至有个别村去年未与辖区内企业签订安全责任书。另外，道路交通安全隐患较多，交通安全设施、群众交通参与意识淡薄。

对此，我们一定要保持清醒认识，以对党和人民高度负责的精神，充分认识安全生产工作的重要性，紧迫性和艰巨性，积极探索安全生产管理工作新思路，确保全镇安全生产形势稳定，更好地维护人民群众的根本利益。

2、2009年安全生产工作要点

2009年，我们将坚持用科学发展观和“安全发展”指导原则统领安全生产工作的全局，采取得力措施，切实抓好各项重点工作，促进全镇安全生产和经济社会协调发展。

努力实现全镇事故总量、事故死亡人数、事故损失三项指标零增长，建立起较为完善的安全生产监管体系，道路交通、建筑、冲压、弹毛企业等重点高危领域事故多发势头得到遏制。

围绕上述目标，主要工作重点是实现“五个新突破”：

（1）在狠抓目标考核，安全生产责任落实上有新突破

镇党委、政府将进一步细化、完善安全生产目标管理责任制考核办法，量化考核评价标准，活化考核评价机制，逐步建立并完善全方位、全过程的考核、奖惩机制，力求严密组织、公正公平。各村、企事业单位要按照属地管理和分级管理的原则条块结合，强化各自职责，完善安全生产考核体系，并层层抓好落实，防止出现死角。各村要重点做好所辖区域内企业，尤其是各类个体户的责任落实工作，督促指导广大生产经营单位依法落实安全生产责任。各企事业单位要把安全生产责任落实到生产的每个环节、每个岗位、每名员工。

（2）在狠抓检查整治，消除安全隐患上有新突破。

今年要继续加大对道路交通、冲压弹毛行业和消防（三合一）等重点领域、重点行业的专项整治力度。道路交通重点是加强与新区交警中队的联系，抓好中心横路、中心南横路、中心北横路、黑点（段、桥梁）和车辆超载的整治，通过设置路口警示桩、安装防撞栏、修理减速带等措施加强全镇交通安全设施。冲压、弹毛行业重点是要督促企业做好对冲压、弹毛设备的防护罩和制定操作规程。消防整治重点要放在对人员密集场所火灾隐患和“三合一”场所的治理，严格按照《盖北镇“三合一”场所消防安全综合整治实施方案》扎实开展各阶段工作。根据整治工作要求，须将员工宿舍从生产储存场所中搬离出来，实现生产与生活完全分离。对一时难以完全分离的要严格按照国家公共安全行业标准和有关规定进行就地改造，必须符合相关要求，消除消防隐患。同时要加强责任落实，各村要向镇递交承诺书，确保排查、整治到位、不留死角。

（3）在狠抓综合监管，完善长效机制建设上有新突破

一是要进一步深化事故隐患排查与治理。把事故隐患排查与治理工作作为安全生产工作的一项长期任务，强化安监所监管职责，切实履行安全监管职责。二是要继续落实“严查、严管、严处理”工作机制和安全生产一票否决制度，探索出台激励约束机制（风险抵押金，安全费用提取等）。三是要根据季节特点，坚持不懈地抓好、道路交通、建筑、烟花爆竹、特种设备、“三合一”企业等重点领域安全生产源头管理，并借助市安监局和其他部门力量，探索安全监管实现综合监管机制。

（4）在狠抓宣传培训，增强全社会安全意识上有新突破

一是进一步加强安全生产知识普及和全员培训。要以“安全生产宣传月”、安全知识竞赛、交通安全、消防安全、等为载体，大力宣传安全生产法律法规，增强全社会安全意识和事故防范自救能力。继续抓好企业负责人、安全员、特殊工种的安全资格培训，确保全员安全培训工程落到实处。二是加大对事故和违法违规行为的查处力度。我市已出台重大安全生产事故行政责任追究暂行办法。镇政府已部分授权安全行政执法权。对于发生安全生产事故和存在重大安全隐患的生产经营单位，要限期整改，整改不到位的责令停产、停业整顿直至提请市政府予以关闭；对于发生死亡事故的生产经营企业，实施强制性安全评价，严肃查处各类安全生产违法行为，对于各类严重违法行为一律按最高标准从严处罚。

（5）在狠抓安全基础，“双基”建设方面有新突破

10.政府安全生产工作总结及思路 篇十

一、国有企业安全保卫工作管理出现的问题

（一）技术手段低劣

新型的安全保卫工作涉及的范围广，属于专业程度高的工作。随着时代的不断发展，社会已经呈现出科技化与资讯化。安全保卫工作也步入了智能化时代，显然传统的安全保卫工作已经无法满足目前复杂的社会环境，较现代安保工作要求差距较大。

（二）管理机制不够完善

从目前的情况来说，国有企业当中的安全保卫部门承担了一部分的社会治安工作。一般而言，大型的国有企业当中员工人数众多，再算上职工家属，共计有10万人左右。安全保卫部门面临着前所未有的压力，仅仅凭借几个保安根本无法应付。目前阶段，国有企业当中的安全保卫部门存在严重的问题，保安仅仅属于国有企业当中的员工，根本没有执法权，如果保安充当警察的作用去参与刑事纠纷，则属于越权管理的行为，将会引起百姓的不良情绪。与此同时，国有企业处于改革时期，面临各种矛盾，安全保卫部门往往会成为权力斗争的牺牲品，具体管理起来难度比较大。

（三）安全保卫人员的素质低

国有企业当中的安全保卫人员大多数从军队当中选拔出来，不仅技术过硬，还具有对国家的忠诚度，但是对安全保卫的具体工作的理解则不充足。安全保卫人员需要具备一定的技术，还需要具有一定的社会责任感，具备较强的人员素质。由于缺乏对安保工作的正确理解，有些做法可能引起人们的不满，显得缺乏从业素质。目前阶段，保安在群众当中的口碑不理想，在社会当中影响欠佳。

（四）安全保卫人员缺少团队合作

目前国有企业当中的安全保卫工作的队伍较为薄弱，人员数量配备不足，技术设备配备不足，具体的工作任务繁重。在重要的安全保卫岗位当中，没有充足的人员配备。如果出现紧急情况，根本调配不出充足的人员。另外一个方面，由于国有企业当中的很多部门本来就设置了保安，不透明的管理让保安之间的关系疏离，不能够进行团队的协作。监督机制没有效果，让某些同志产生不良的念想，导致各种腐败情况的出现。

二、加强国有企业安全保卫工作的具体举措

（一）加强与完善企业内部的领导体系

目前面临国际金融海啸，只有安全稳定的环境才能够有效抵制住金融风暴。国有企业的管理层已经充分认识到安全保卫工作的必要性和重要性，因此有效完善企业当中的体系，让各个部门之间的关系理清楚，让部门明确自身的职能。对于职能不清楚、职权不明确的情况有效避免。加强部门间的有效合作，让企业创造良好的环境。坚持群众路线，调动群众的积极性。时刻保持安全观念，防止安全事故的出现。认清楚国有企业自身的现实，从自身情况入手，有效地开展各项工作。

（二）制定与完善企业安全保卫规章制度

任何企业如果没有规矩，都会一片混乱。国有企业需要在结合自身情况的基础上，不断完善企业当中的安全制度。对于职工的意见充分尊重，结合群众的共同意愿，对于优秀的企业管理要及时借鉴，并且在自身的基础上加以整合。需要提前做好安全保卫工作的紧急预案，如果出现紧急情况能够有效处理，从而保证企业的生存经营能够顺利开展。国有企业改革的不断深化，导致各种矛盾开始出现，一些的职工面临下岗，面临分流，面临薪资待遇的问题，各种不利于安全稳定的因素开始出现。作为一个安全保卫人员，需要定期对企业进行调研，把企业的内部，到企业的车间，到企业的小组进行调研，排除安全隐患，从源头上加强管理。

（三）严格落实安全保卫责任制

安全保卫的制度比较完善，才能够有效执行，达到预期的效果。实行谁管理，谁负责的原则，将工作具体落实到每一个人。企业的正常生产经营，应该明确具体的责任，出现问题直接联系责任人。只要将安全保卫的各种制度有效落实，各项工作才能够有效开展，最终体现安全保卫工作的实际效果。

（四）切实提高安全保卫从业人员的素质

一是要严格进行安全保卫人员的选拨，在选拨安全保卫人员的过程中，应该注重人员的道德品质，道德品质往往与人员的三观密不可分，与人员的奉献精神密不可分。道德品质高尚的人才能够真正承担起国有企业的安全保卫工作，才能够为广大的职工保驾护航。对于这种精神高尚的人员可以优先录用。第二需要建立优秀保卫人员的长期储备，这样才能够保证国有企业当中的安全保卫人员不会出现缺失。各种方式共同管理，具体的安全保卫工作更为完善。与此同时，需要关注安全保卫人员的知识和素养的提升，让安全保卫人员熟悉各项制度和法规，严格按照法律法规执行，根据企业的具体特点有效开展保卫工作。第三，对于安全保卫人员的正常处事方式进行规范，让安全保卫人员建立良好的形象。安全保卫人员当中建立竞争机制，选拨安全监督员。通过各种各样的招聘方式，选拨出优秀的保卫人员。在用人的时候，严格按照人才机制进行，有效保证保卫队伍的整体素质。

（五）加强安全保障工作技术设施建设

传统意义上的安全保卫工作，对于人力资源的依赖较为严重。这样国有企业不得不招聘大量的保卫人员来从事安全保卫工作，但是由于某些方面人力是不能够涉及的，在具体的开展过程当中存在一系列的盲区，导致安全隐患的出现。针对这样的情况，可以选择各种各样的高科技含量的安全保卫的监控设备，监控设备能够有效提升工作效率。对于安全保卫人员来说，在具体的安全保卫工作当中需要抛弃传统的观念，与时俱进改进安全保卫工作。充分借助高科技，可以采取电子监控，可以采用门禁系统，高科技设备的加入不仅能够减少人力资源的浪费，还可以达到预期的效果。将人力资源与监控设备有效结合在一起，最终探索出适合目前形势的新型的安全保卫的新型模式。

参考文献

[1]李景云《浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策》《甘肃警察职业学院学报》2008/03.

[2]张理《对新时期企业安全保卫工作的思考》《现代妇女（下旬）》2014/02.

[3]李野《对新时期企业安全保卫工作的思考》《黑龙江科技信息》2011/05.

（作者单位：长庆油田分公司物资供应处商检所）

11.政府安全生产工作总结及思路 篇十一

1 企业主导型社区在安全社区建设工作中的优势

1.1 有良好的安全工作基础

在当前全国上下狠抓安全生产的大环境下, 企业都高度安全生产工作, 把安全生产作为企业第一要责, 党政一把手亲自抓, 亲自管, 牢固树立“安全生产工作始终从零开始”、“天天归零”的理念, 安全生产管理体系健全, 为安全社区建设奠定了良好的工作基础。

1.2 有相对稳定的资金来源

企业主导型社区依附于企业生存, 企业在人力和财力方面可以给予直接支持, 如对社区安全隐患进行整改, 对社区活动设施进行维护, 对社区环境进行治理, 对社区开展的各项活动进行资金投入等。

1.3 基础设施相对齐备

企业主导型社区由企业自行建设, 建设之初对基础设施考虑较为周全, 巴陵石化社区辖区单位有银行、邮政、电信等, 建有3所二级甲等医院、3所中学、6所小学、6所幼儿园。社区建有便民服务中心、职工食堂, 设立了“115”、“130”热线服务台, 拥有社区学校、阅览室、棋牌室、球类室、室内外健身器材、门球场等各类文体活动设施。

1.4 各种民间组织、机构较齐全

“企业主导型”社区有着企业后勤管理的成功经验和基础, 社区各类组织机构健全, 活动有特色。巴陵石化社区成立了社区居民委员会、居民协商议事会、文明共建理事会、市民学校、计生协会、志愿者协会和关心下一代委员会等居民组织, 社区内各项大的事务工作通过协会组织征求居民意见;成立了乒乓球、台球、柔力球等群众体育组织, 威风锣鼓队、腰鼓队、舞蹈队等各种文艺协会组织, 定期开展种类活动, 居民自治工作开展得有声有色。

由上可见, “企业主导型”社区的安全社区建设工作有着较好的基础, 但是, 由于它是企业大后勤的产物, 有着与城市社区不一样的历史背景, 存在着特殊的、不同于城市社区的问题。

1.4.1 社区环境因素

巴陵石化这样建厂四十年, 为了全方位服务生产经营, 全方位方便职工家属, 社区依企业装置而建, 远离市政设施, 具有散、老、杂三个特征。散, 社区依山傍势而建, 各小区之间最远相距40余公里;老, 大部分小区建于20世纪七八十年代, 基础设施简陋, 居住条件相对落后;杂, 与地方村组相邻而居, 有的小区甚至与地方村组共用一条街道, 社区防火、防盗等安全压力很大。

1.4.2 社区居民因素

随着企业改革、住房改革等制度的不断深化, 社区居民结构越来越复杂, 管理难度越来越大。社区有在职职工, 有离退休人员, 有协议解除劳动关系、改制分流和移交办社会人员, 还有与企业没有任何关系的纯居民, 社会地位的不同使得管理重点和难度不一, 增加了创建工作压力。

1.4.3 社区体制因素

“企业社区”承担的社会职能难以完全到位。一是企业社区承担着部分政府职能但又无法管理到位, 如社区的城管没有执法权, 对于私搭乱建、种菜养鸡等违反社区规定的行为没有处罚手段。二是社会职能回归社会, 脱离企业的学校、公安、交警、医院等单位对社区的创建活动不积极, 企业也缺乏有效的的管理手段。

2 地方政府、驻社区单位参与安全社区建设的必要性分析

2.1 是安全社区建设的基本要求

《国家安全监管总局关于深入开展安全社区建设工作的指导意见》 (安监总政法[2009]11号) 中明确要求:“安全社区建设在地方政府领导下开展, 纳入安全生产长效机制建设”, 要求借安全社区的平台, 将单一的政府管理转变为多元化的共同促进, 建立起政府主导、部门联动、社会参与、居民自治的工作格局。

2.2 是安全社区建设取得实质性效果的要求

安全社区的内容, 涉及到人们的生活、工作乃至环境各个方面, 涵盖了交通、公共场所、学校、老年人、儿童等诸多领域, 没有政府部门及驻社区单位的合作, 交通安全、社会治安、学生儿童安全无法取得良效。

3 地方政府及驻企单位参加企业社区安全社区建设

根据中石化巴陵石化公司社区的运作实践, 笔者认为, 调动地方政府及驻企单位参加企业社区安全社区建设要着重把握四点。

3.1 明确职责, 建立政企联动的创建机构

在安全社区建设领导机构和执行机构中, 都要有地方政府、驻企单位的参与, 在领导机构中, 必须有地方政府中主管民政、社区和公安的领导参加, 同时, 驻社区的银行、邮局及移交地方管理的学校、医院、公安、交警等单位主管安全的领导也要纳入领导机构中, 执行机构中可以有这些部门的领导参与, 有的甚至可以由这些单位的领导直接牵头。巴陵石化公司安全社区建设领导小组办公室由巴陵石化直属单位和部门、政府机关及驻社区单位共同组成, 安全促进组中的治安安全促进组、交通安全促进组、学生儿童安全促进组、伤害监测组由驻社区公安分局、交警队、学校和医院等单位为主成立机构, 但每个工作组中有巴陵公司的职工参与。在与地方政府、驻社区单位充分交流、全面沟通的前提下, 制定安全社区建设工作制度, 明确地方政府及驻社区单位的职责, 做到分工明确, 责任清晰。如在《安全社区建设领导小组监测与监督制度》中, 明确地方政府对自然灾害的监督监测职责, 驻区公安对社会治安案件的监督监测职责, 驻区交警支队对交通事故的监督监测职责, 驻区医院及社区医疗点对社区居民意外伤害的监督监测职责等等, 使地方政府相关部门、驻社区单位明了自己在安全社区建设中应尽的职责。

3.2 加强指导, 提高参与积极性

政府部门、驻社区单位与企业没有直接经济关系, 自主开展工作积极性不高, 因此, 企业要加强对这些单位的工作指导, 主动为这些单位提供创建活动中的指导。要组织参加他们安全社区建设培训班, 掌握安全社区建设的标准、要求和工作技能;指导他们按标准建立基础台帐、开展事故与伤害风险诊断, 有针对性地开展安全促进项目;协调解决他们的办公场所, 配备必需的办公设备, 统一规定台帐目录及内容, 具备开展工作的条件;政府相关部门及驻社区单位的领导定期参加安全社区建设工作例会, 汇报建设工作进展情况, 同时将需要解决的问题提出来进行审议;同时根据驻社区单位的工作性质, 由企业对口部门召开专题会, 解决创建工作中的难题。通过细致周到的服务和指导, 调动政府相关部门和驻社区单位的积极性。

3.3 结合工作实际, 共同开展创建活动

不论是地方政府部门, 还是驻社区的单位, “安全第一”都是大家共同的追求, 因此, 要结合各部门、单位的工作实际, 将安全社区知识培训与传播、社区事故与伤害风险诊断、制定安全促进目标和计划、策划安全促进项目并组织实施、事故与伤害监测、评审与持续改进等各个环节渗透到日常工作中, 将联动制度落到实处, 确保创建活动的实效性。首先, 可以联合地方政府、驻社区单位开展大型整治行动, 如联合交警部门开展交通秩序整治, 联合公安部门开展社区内麻将馆禁赌行动, 联合学校开展维护学生交通安全活动等。其次, 发挥驻区各单位的专业特长, 开展宣传培训活动, 职工医院举办居民大型义诊及救助演练活动, 为居民开展健康讲座、免费增设量血压等健康服务;公安、交警为居民培训治安防范、交通安全知识, 组织开展居民疏散演练;配合学校在开学之初对学生集中开展安全知识教育周活动;银行等商业门面在门头的电子显示屏上增设安全社区建设的宣传内容, 使共创共建活动开展得有声有色。再次, 组织政府部门、驻社区单位参与社区的安全促进项目, 从社区的安全隐患检查到策划安全促进项目、从落实促进项目措施到项目的实施、从项目的评估到整改, 促进项目的各个环节都予以相关政府部门、驻社区单位相应的职责, 既可督促他们完成相关任务, 又可让他们感觉到安全促进活动带来的变化和效果。

3.4 利益共承, 追求安全社区建设的最大效益。

要将驻社区单位的安全隐患整治纳入安全社区建设的整体规划中, 在力所能及的情况下解决驻区单位在创建工作中的困难, 并为其解决安全隐患, 共享安全社区建设成果。巴陵石化为部分学校修理了破烂的台阶, 拆除了运动场上摇摇欲坠的灯光设备, 开创了学生安全知识窗, 在校门前增设了减速带;在主干道增设了红绿灯, 加装高清晰的监控系统, 为公安破获治安刑事案件、交警队加强交通管理提供了硬件条件;为职工医院开设了健康知识专栏, 增设了安全文化标识;在银行、邮政局等发放安全知识宣传单。同时, 将地方政府、驻社区单位纳入安全社区建设考核体系, 对积极支持、参与安全社区建设工作的单位和个人, 通过关联交易费、厂地协调费等资金渠道进行奖励……感受到了安全社区建设的成果, 政府相关部门及驻区单位主动参与安全社区建设的积极性高涨, 从被动应付逐步过渡到主动参与, 一个“横到边, 纵到底”的跨区域、跨行业的创建机构逐渐发挥作用, 从而保障了安全社区建设工作顺利进行。

摘要：随着国有企业建立现代企业制度步伐的推进, 安全社区建设的联动作用越来越重要。《国家安全监管总局关于深入开展安全社区建设工作的指导意见》中明确要求:“安全社区建设在地方政府领导下开展, 纳入安全生产长效机制建设”, 要求借安全社区的平台, 将单一的政府管理转变为多元化的共同促进。因此如何有效地发挥地方政府及驻社区单位在“企业主导型社区”安全社区建设工作中的联动作用?本文就此问题进行剖析。

关键词：企业主导型社区,安全社区,政企联动

参考文献

[1]党风廉政建设和反腐败斗争学习读本[M].北京:研究出版社, 2013.

12.政府安全生产工作总结及思路 篇十二

工作思路

XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

（二）顺利完成保电专项工作。

本工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kV沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

（四）工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天；全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张；第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/（百公里·年）。

（四）安环体系标准化建设

本在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

（五）强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。

（六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。今年以来，工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

（七）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。

二、存在的主要问题

（一）施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。

（二）电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。

截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。

（三）工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。

三、XX安全生产工作思路

下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。

二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

13.政府安全生产工作总结及思路 篇十三

下半年工作思路

半年来，我镇安全生产工作，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在市安委会的大力支持配合下，通过全镇上下的共同努力，我镇的安全生产取得了一定的成效，没有发生重特大事故，现将半年来工作开展情况总结如下：

一、及时召开安全生产工作会议，传达并贯彻全市安全生产工作会议精神，结合我镇实际情况，制定了本年度安全生产工作计划、月份工作计划和工作要点。

二、层层落实责任制，层层签订责任状。镇政府与镇属各单位、村委、学校、工矿企业签订安全责任状，明确了各自承担的责任，共签订责任状50份。

三、加大安全生产宣传教育力度，增强全民安全意识，提高全民安全素质。我镇采取多种宣传形式，对交通及农电、建筑、矿山、防火防爆、森林防火，防止地质灾害等安全进行广泛宣传，重点宣传《安全生产法》、《交通法》，同时加强对安全从业人员技术培训和对广大青少年学生安全教育，取得显著效果。据统计，半年来我们到中小学上安全课10节，举办安全从业人员培训班2期，办宣传专栏2期，书写标语20余幅，发放宣传资料1000余份。

四、进一步推进了安全生产执法治理和宣传教育三项行动，开展了云潭镇安全生产隐患排查专项行动，食品安全专

项行动，加强安全专项行动，加强了预案管理，提升了预案质量，完善了预案体系。

五、积极开展安全生产大检查活动，把隐患消除在萌芽状态中。我镇组织相关职能部门就交通安全、矿山建筑安全、防火防爆安全、学校安全进行了检查。据统计，共检查农用车85台次，并对违章车辆进行现场处罚，15所中小学、12家鞭炮销售点，1家砖瓦厂进行了2次安全大检查，排查出安全隐患3起，下达整改通知书3份，对检查存在的问题进行了整改。

六、严格执行安全生产依法行政，安监站执法人员在工作中严格执行“八不准”，能积极配合市安全生产监督管理部门执法，做到了严格执法，公平、公正执法。

七、认真开展“安全生产月”活动，为贯彻落实上级“开展安全生产月活动”的精神，我镇开展了“安全发展、预防为主”为主题的一系列活动，一是组织有关安全职能部门开展安全生产大检查活动；二是利用宣传栏、宣传单、图片展等形式，广泛宣传《安全生产法》、《交通法》及安全知识，大力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。

下半年工作思路

下半年，总的指导思想是：全面深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展“安全生产年”活动为主线，突出责任落实，监督执法和源头治理，扎实开展安全生产宣传教育，安全生产执法，安全生产治理“三项行动”，杜绝防止各类事故的发生，努力实现全镇安全生产形

势的持续稳定好转。一是以整改隐患，预防事故为目的，认真开展“安全生产年”活动，积极推进三项行动各项工作。二是推动安全生产监管，强化日常检查和动态监控，依法加大对安全违法行为的处罚力度。三是加大安全生产宣传力度，做到安全生产家喻户晓。

云潭镇人民政府

14.政府安全生产工作总结及思路 篇十四

随着石油天然气勘探开发工作不断深入, 大量油气井在开发过程中相继出现环空带压的现象, 高压气井的油管外环空或套管外环空带压引起的问题日益严重, 气井环空异常持续带压后会严重影响气井的正常配产, 降低采收率, 对气田后续开发生产管理造成不利影响[1]。异常环空持续带压气井里面尤其以油套窜通 (即生产油管与套管之间窜通) 的高压气井的问题最为突出, 由于其油套连通性好, A环空 (即生产油管与套管之间的环形空间) 压力对油压波动灵敏, 导致这类井常常面临两难境地: 开井生产会增加压力监测与井口放压的成本;关井又害怕套压超过其管柱承受的极限压力, 可能导致整口井报废, 甚至引发天然气窜漏至地层、泄漏至井口等无法控制的灾难性事故[2]。

然而要彻底解决油套窜通高压气井存在隐患, 不管是通过修井修复油套窜通, 还是彻底封闭井组, 所花费的费用都相当巨大[3];因此, 必须从环保、安全和经济的角度出发, 对油套窜通高压气井在生产过程中存在的突出问题进行全面分析。以塔里木油田克深气田为例, 通过对其油套窜通高压气井现状和生产过程中存在的突出问题进行全面分析, 提出安全生产的思路及措施, 以降低修井或者导致井报废的可能性。

1克深气田油套窜通高压气井的现状

克深气田是中国石油塔里木油田的主力气田之一, 该气田气井存在“3高” (高压、高温、高产) 的特点, 地层压力120 MPa, 井口关井压力90 MPa, 井口温度最高可达100 ℃ , 平均单井气产量50× 104m3/d。单井井口采用液压控制盘控制井下安全阀和井口液动阀门, 实现对井口的安全控制;同时, 井口安装有2级节流装置, 通常采用1级固定油嘴加2级可调油嘴的方式, 采气树放喷翼水平设置放喷管线1条, 采用1级手动节流阀, 控制放喷流量, 提升投产前的井口温度。单井生产工艺流程为:单井井口来气经过2级节流后进入采气支线, 各采气支线汇入集气干线输往处理厂进行处理, 井口流程见图1。采气井口地面控制系统集成了目前国际上最先进的天然气井场控制系统技术, 该系统可以实时显示、监测井场各种工艺过程、运行参数, 在不正常或危险情况发生时及时报警。

克深气田自投产以来, 先后有40口气井投入生产, 其中有18口气井在投产不久后都出现了不同程度的环空异常起压的现象。根据这些井在钻井阶段、固井阶段时的情况, 结合投产后其油套压在环空泄压、开关井、调产等不同状态下的压力时间升降曲线, 判断有12口井为油套窜通, 占总井数的30%, 其窜通的通道可能为以下类型中的1种或者几种组合:生产油管存在漏点或生产油管丝扣处微渗;生产油管挂渗漏;生产套管破损;井下封隔器密封失效;采气树密封件、套管头连接部位出现漏失[4]。

根据API RP90和NORSOK D010标准, 通过油管头、生产套管和油管的强度校核以及封隔器工作压差校核, 分别计算出环空在生产、放喷、关井状态下最大、最小允许带压值。

在正常生产过程中, 根据现场油套环空介质、井温变化等, 控制油套窜通高压气井的油套压差既不高于井下工具中实际工作压差的最小值, 又不高于油套管抗内压和抗外挤强度中最小值。例如, 实施放大井口压差生产, 通过降低油压继而降低A环空压力, 将A环空压力控制在合理、安全的范围内生产。

2生产过程中存在的突出问题

油套窜通高压气井要尽量避免发生意外关井, 因为油套窜通高压气井的A环空最大允许带压值往往要小于井口关井压力, 一旦发生关井的情况, 且短时间内无法开井, 则A环空压力可能会随着油压升高而升高, 直至与油压相等, 导致发生套管超压破裂、天然气窜漏至地层的风险。克深气田尽管采用较为先进和安全的工艺、控制系统, 但是难以避免会发生一些意外情况导致气井自动关断, 例如:

1) 生产管线发生冻堵或者1、2级油嘴损坏失去节流作用导致2级节流后的压力超过最大生产压力 (SOL) , 自动关井。

2) 由于施工质量缺陷或者后期介质腐蚀, 导致管线刺漏、爆管, 从而使2级节流后压降速率超过最大允许值, 且持续下降;2级节流后压力低于正常工作压力 (SOC) , 自动关井。

3) 由于产品质量导致井口采气树仪表、阀门大面积刺漏而关井。

4) 人员误操作、ESD误动作、UPS系统故障等导致关井。

克深气田自投产以来, 发生过至少10起由于意外情况导致部分油套窜通高压气井紧急关井的事件 (表1) 。

油套窜通高压气井发生意外关井后, 使生产单位面临以下突出问题:

1) 油套窜通高压气井分布散, 距离值班点较远, 操作人员短时间内无法及时赶至井口进行应急处理。

2) 单井平均应急操作时间长, 而生产单位人力资源有限, 当几口井同时需要处理时, 现场人员无法兼顾, 有可能造成井口事故。

3) 若意外情况无法在短时间内处理完毕, 高压气井无论处于什么状态, 都需要操作人员24 h现场监守, 使劳动强度增大, 无法兼顾其他气井的生产工作。

4) 目前放喷点火普遍采用人工点火, 部分油套窜通高压气井井流物含液量大, 易将火扑灭, 造成放喷点火困难, 使点火过程中存在安全风险。

5) 放喷管线采用1级手动节流控制, 易发生冻堵, 使操作困难。

3思路及措施

3.1分类管理

通过对国内高压气井异常环空压力现象、形成机理、处理方法的调研, 结合克深气田油套窜通高压气井在生产阶段所表现出的环空压力异常现象, 塔里木油田公司对克深气田油套窜通高压气井进行分类分级管理, 根据其产量、油套连通性、关井井口压力及环空最大许可工作压力的关系进行分类管理, 大致可以分为3类:

1) 低风险井。地层能量不足, 产量较低 (小于10×104m3/d) , 关井与开井井口压力压差大, 即关井压力高于A环空最大允许带压值;开井后井口压力下降迅速, 远低于A环空最大允许带压值。

2) 中风险井。产量较高 (大于10×104m3/d) , 油套连通性一般 (关井后, A环空压力随油压升高缓慢) , 关井井口压力较低 (低于A环空最大允许带压值) 。

3) 高风险井。产量高 (大于10×104m3/d) , 油套连通性好 (关井后, A环空压力随油压升高明显) , 关井井口压力高 (高于A环空最大允许带压值) 。

油套窜通高压气井风险级别评价流程见图2。

3.2安全生产思路及措施

针对油套窜通高压气井在生产过程中存在的问题, 并从安全、环保、经济的角度出发, 避免发生高昂的修井费用, 同时减少天然气放空, 分别对3类井给出以下思路及措施。

对于第1类井, 其开采价值较低, 安全风险较大, 可以采取半压井关井措施, 将一定密度的有机盐挤入油管, 在有机盐下部填充油气隔断材料, 压井后密切观察油压及各环空压力, 等到气田开采后期, 地层压力下降;当井口关井压力低于A环空最大允许带压值时, 这口井的安全隐患就解除了。该措施优点是压井作业施工简单, 花费小[5]。

对于第2类井, 有一定的开采价值, 由于其关井井口压力一般不会超过A环空最大允许压力, 可正常生产, 加密监控;当压力有上升趋势时, 可采取放大压差生产和环空放压措施, 并做好相应的应急预案;当井口发生异常情况, 有充足时间到现场进行处理, 关井时应立即组织放喷, 待处理完异常情况后可继续监控生产[6]。

对于第3类井, 由于其关井井口压力超过A环空最大允许压力, 风险较高, 正常生产时可采取合适的放大压差生产, 使井口压力和A环空压力保持在留有安全裕度的范围内;同时, 在地面生产装置工艺设计时, 可根据具体情况考虑以下措施中的1种:

1) 在井口设计2套互为备用的生产系统。其中1套生产系统为常规的集输工艺, 由生产管线将介质输送至中央处理厂进行净化处理;另1套生产系统可以是1条相对独立、不受常规生产系统影响的备用集输管线 (图3) , 或者是现场放置1套备用的撬装化CNG压缩回收装置。若常规集输工艺出现意外情况不能使用, 可设置自动化系统, 以自动或者手动方式接入另1套生产系统, 以保证井口处于开井状态, 待异常处理完毕后, 导入正常流程。

2) 将井口的放喷流程设计为自动/手动放喷系统。将井口生产翼、放喷翼阀门控制及放喷点火系统接入RTU (图4) , 在气井发生任何异常需要关井时, 设置自动化系统, 可自动或者手动启动放喷系统, 导通井口流程, 避免发生关井, 将A环空压力控制在安全压力范围内。

3) 在井口增加1条备用的放喷管线。除了正常配备的放喷翼放喷管线, 可在井口测试阀门处接1条备用的放喷管线 (图5) ;当生产、放喷管线都出现异常时, 可使用备用的放喷管线, 保证井口处于开井状态。

4结束语

高压气井一旦发生油套窜通的情况, 将严重影响气井的安全生产。生产单位必须从环保、安全和经济的角度出发, 结合其表现出的环空压力异常现象以及自身, 根据其产量、油套连通性、关井井口压力及环空最大许可工作压力的情况, 对油套窜通高压气井进行分类管理;根据不同的类别制定出针对性的预防措施, 以保证高压气井高效、 安全开发。

摘要：在高压、高温油气井的生产阶段, 环空异常持续带压将直接影响到气井和现场作业人员的安全, 其中以油套窜通的类型最为严重。针对克深气田12口油套窜通高压气井的生产现状, 分析了油套窜通给安全生产带来的突出问题, 结合油套窜通高压气井所表现出的环空压力异常现象, 根据其产量、油套连通性、关井井口压力及环空最大许可工作压力的关系对这类井进行分类分级管理, 提出了安全生产的思路和具体措施, 对油气田安全高效开发具有重要的意义, 同时也可作为高压环空带压隐患井治理的参考准则。

关键词：油套窜通,高温高压气井,环空持续带压,环空最大许可压力,分级管理,安全生产

参考文献

[1]石榆帆, 张智, 肖太平, 等.气井环空带压安全状况评价方法研究[J].重庆科技学院学报:自然科学版, 2012, 14 (1) :97-99.

[2]赵鹏.塔里木高压气井异常环空压力及安全生产方法研究[D].西安:西安石油大学, 2012.

[3]何银达, 罗超, 周忠明, 等.异常高压高产气井修井工艺技术在KL203井的应用[J].油气井测试, 2008, 17 (1) :18.

[4]聂世均, 谢欣龙, 孙祥, 等.气井水泥环封隔完整性失效原因及对策[J].天然气工业, 2014, 34 (1) :159-163.

[5]王治国, 盛杰.气井环空带压原因及目前解决措施[J].中国化工贸易, 2011, 3 (7) :9-10.