公务员录用面试组织实施程序

公务员录用面试组织实施程序（精选10篇）

1.公务员录用面试组织实施程序 篇一

广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）

【发布日期:2012-05-03】 【来源:广东省公务员考试网】【字体:大 中 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）

第一章 总 则

条 为规范公务员录用面试工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》，结合本省实际，制条 本实施细则适用于本省各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。条 面试工作必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行。

第二章 面试的组织管理

条 省级公务员主管部门负责全省公务员录用面试的组织、管理与监督。

条 省直机关及其直属机构（含省以下垂直管理部门）公务员录用的面试工作由省级公务员主管部门统一集中组织，统一

以上市公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用面试工作的统一集中组织，统一抽调公务员主管部门、招录机关承担本辖区、本机关公务员面试的有关工作。

第三章 面试内容、方法及程序

条 面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。必要时，根据职位要求，面试测试要素可作适当调整。

条 面试测试方法由省级公务员主管部门规定，一般采取结构化面试方法进行。根据拟任职位要求，也可采用其它测试方化面试是指面试前进行了系统设计的面谈式面试，即通过面试考官与考生面对面的言语交流，对考生的基本素质和工作

试方法。

条 面试试题由省级公务员主管部门组织命题小组命制，或委托人事考试机构命制。命制面试试题应坚持思想性、科学性原则。

条 实施面试前，公务员主管部门应根据本实施细则和有关规定，制定面试实施方案，编制面试试题及相关测试材料，培面试考官小组，切实做好相关准备工作。

条 面试按照以下程序进行：）考生抽签确定面试顺序；）抽签确定面试考官人选及组别；）考生进入面试室应试；）面试考官评分；）公布考生面试成绩。

第四章 面试考官

一条 面试由面试考官小组具体实施。面试考官小组由具备面试考官资格的人员组成，设主考官1名。

二条 每个面试考官小组一般不少于9人，可由机关公务员、人力资源专家学者、党代表、人大代表、政协委员等组成。关人员担任特邀考官。

三条 省、市设立面试考官信息库，由同级公务员主管部门负责管理。面试时，从考官信息库中随机抽调考官。四条 面试考官按一定比例异地交流履行职责。

第五章 面试考场

五条 面试考场要选在独立、安静、不易受外界干扰的地方，设面试室、考生候考室、考生候分室、考务办公室等，实行封六条 面试室内设主考官席、考官席、考生席、计时计分人员席、核分席和监督席。面试室内任何人不得随意走动，不得试无关的人员，未经允许不得进入面试室。

七条 考生候考室、考生候分室要配备椅子供考生就座休息。考生候考室应有专人封闭管理，负责查验考生的有关证件，试。

八条 考务办公室要设在便于联络的地方，为考官抽签、收发试卷、面试管理人员提供办公场地和必要设备。

第六章 对面试有关人员的要求

九条 对考官的要求：）按时到岗，进入考点须佩带工作证；）按面试的有关规定开展面试工作，面试中如遇有问题，应及时与考点负责人联系；）在面试过程中，要专心听考生的答辩，不得交换意见，不得中途离岗，不得抄录面试试题。要独立评分，不得相互商量系分、人情分；）按要求在有关表格上评分并签字，评分表上的分数或评语如需改动，应按要求签字；）遵守保密工作纪律，不得在面试室外谈论面试内容，面试题本、评分表等面试材料要按规定及时上交，不得带出考场前不得泄漏；）主考官要按照公务员主管部门规定的面试测试方法和相应的测试内容主持面试，严格按照题本要求进行提问，做到吐，语速、音量适中，对面试中可能出现的突发性问题及时妥善处理。

十条 对考生的要求：）考生应在规定时间到达候考室，否则按弃权处理；）考生要遵守面试纪律，听从工作人员安排，不得携带和使用公务员主管部门规定以外的工具和设备；）面试时，考生不得自我介绍，回答问题时不得涉及考生姓名、职业等个人信息，不得带走试题；）面试结束后，考生应立即离开面试室到候分室等候面试成绩，不得返回候考室；）面试成绩公布后，考生应立即离开考场。

十一条 对工作人员的要求：）候考室工作人员要维护好候考室秩序，做好考生引导工作，不得打听、谈论面试试题；）负责计分、核分、计时的工作人员要认真履行职责，准确计分计时，面试时不得插话、闲谈或议论；）候分室工作人员要维护好候分室秩序，做好成绩公布和考生引导工作，不得打听、谈论面试试题。

十二条 对监督人员的要求：）监督人员要对面试全过程行使监督权，面试时不得插话、闲谈或议论；）监督人员对面试有意见、建议和要求时，应提前或在一名考生面试结束后向主考官提出。

第七章 面试成绩评定与公布

十三条 考官按确定的测试要素在评分表上逐人、逐项评分。

十四条 在每个测试要素上，将面试考官的评分去掉一个最高分、一个最低分，其余考官评分的算术平均值乘以要素的权，各要素得分之和即为考生的面试成绩。

十五条 每位考生应试、考官评分完毕，计分人员将计分结果送考务办公室，由考务工作人员在考生候分室当场向考生宣十六条 工作人员负责统计评分表并填写《面试成绩汇总表》，经主考和现场监督人员签字后，作为上报公务员主管部门料。

第八章 回避、监督与违纪处理

十七条 考官及工作人员凡与考生有公务员法第七十条所列情形的，实行回避。

十八条 考生在面试中有违纪行为的，由公务员主管部门按有关规定处理。

十九条 面试考官及相关工作人员要严守工作纪律，不得以任何方式、任何理由向他人泄漏面试试题，不得徇私舞弊，如规定，严肃处理。

十条 公务员主管部门应采取多种形式对面试工作进行监督，要有视频或音频对考生面试进行全程记录。

十一条 公务员主管部门和招录机关在面试工作中应接受纪检、监察部门的监督，设立举报电话，受理考生和群众的信访

第九章 附 则

十二条 参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员的面试工作，参照本实施细则组织实施。十三条 本实施细则由中共广东省委组织部、广东省人事厅负责解释。

十四条 本实施细则自发布之日起施行。

2.公务员录用面试的评分办法 篇二

结构化面试中由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官不是按照题目打分而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。

例如，面试中考官向考生提出几个问题。第1题可能只测查考生的综合分析能力，第2题可能测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素。考官按照考生在回答问题中表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。

3.日本公务员面试题和录用制度 篇三

北京大学社会学教授夏学銮也曾发表言论:每个行业都有自己的业内道德，中国正在加速“驶”入汽车社会，但是“汽车文明”确实还相距甚远。请问，你如何看待汽车文明的建设?

【影响分析】

汽车社会的到来，不仅是汽车保有量达到一定程度，也不仅是人们出行方式发生变化。实际上，汽车的普及改变了世界—它改变了城市的结构，以及人们的消费方式和生活方式。

一、城市中心区空洞化:中心城区昂贵的房价和拥挤的环境、交通使人们不得不借助汽车实现“在中心城区工作、在郊区居住”，使得城市核心部呈现出夜间人口减少、大型店铺郊区化、城市机能分散化、商业街衰退等城市中心区空洞化的特征。

二、生活方式的改变:当汽车进入家庭后，人们生活节奏加快，进入效率和速度的“速活”社会，周末生活、夜间生活已经和过去截然不同，周末郊区游、自驾游等越来越普遍;晚间在外逗留的时间也大大延长，夜生活变得更加丰富，夜间消费和服务需求更加旺盛。

三、催生新型消费方式:围绕着汽车将诞生众多的消费内容，如汽车餐厅、汽车电影院、汽车旅馆等等。汽车增加了人们的出行频率和时间，催生新的消费形式，像超大型购物中心“摩尔”就是汽车社会的产物。

而另一方面，随着国内汽车保有量的迅速扩大，我国正在快速步入汽车社会，与汽车相关的社会问题和矛盾也日益凸显。汽车与道路、汽车与环境、汽车与汽车、汽车与行人之间的矛盾日益突出，如行车难、停车难、阴霾天数增加、汽油供应紧张的现象在全国各大中城市蔓延。如下的几个问题也是我们不得不面对的:

(一)汽车是能源和土地高消耗的产品，当汽车数量聚然猛增时，土地和能源两个要素必然成为制约城市汽车普及的“短板”，承担更大的压力。

(二)交通堵塞与汽车社会相生相伴。交通堵塞造成的社会代价是巨大的。堵塞使车辆运行速度下降，造成时间上的浪费，其经济学本质就是增加时间成本，并降低服务质量。提高城市交通效率，降低交通事故率成了摆在中国大中城市面前的课题。

(三)汽车带来的环境问题突出。有关专家统计，到21世纪初，汽车排放的尾气占了大气污染的30~60%，汽车保有量的增长直接导致了全国大中城市灰霾天气天数上升，酸雨加剧。此外，汽车还是重要的碳排放源，其碳排放量占到全球碳排放的25%，加剧全球气候变暖。

【原因分析】

对于现今已经进入汽车社会的中国来说，我们的汽车文明却没同步进入发达序列。出现这种与实际经济状况不匹配的汽车不文明现象，主要原因有以下几方面:

一、基础设施建设的不完善和缺乏预见性使得汽车普及后问题突出。我国许多大中城市的基础设施建设还是在上世纪70、80年代的格局上进行修正和补充。当时的城市格局在实践中已经越来越不能满足现代城市发展的需求，道路的设计、宽幅等已经开始制约汽车普及后的实际运行。而基础设施的不完善势必会增加交通问题的发生概率。

二、制度的建立通常落后于现实生活的实际。现实操作层面的许多问题需要通过制度来规范，但是制度的落后性和渐进性使得这种规范需要一定的时间来完成。因此，现有的法规对行车不文明现象不能进行更有力地规范。

三、文明驾驶意识的缺失。一直以来，汽车是一种创造经济价值的工具，而今这种工具开始进驻普通民众的家庭，这势必需要我们对其的认识发生相应转变。与社会公德相类似，当汽车成为一种普遍的私人交通工具，那么遵守共同的文明驾驶规范成为一种必然的要求。同时，大量驾驶人的出现对驾驶教育的质量提出新的挑战。

【解决对策】

一、加大对新能源的研究与利用，同时鼓励使用公共交通工具。能源制约和汽车问题带来的环境问题是制约汽车发展的最根本的因素。在彻底解决新能源问题之前，应倡导对私家车有限使用，多乘坐公共交通工具出行的理念。国外的发展经验也证明了此点。日本人上下班主要依靠公共交通，各种公共交通线路衔接得很好，人们几乎可以通过公共交通工具快速到达任何地方。他们对于私家车的使用更多局限在旅游及购物方面。

二、对城市建设进行合理规划，在不断建设的过程中注意设计的合理性和实用性。道路交通规划为汽车提供了一个发展平台，这个平台越是稳固、越是安全，我们的汽车在运行过程中就会越安全，可以更好地促进汽车的合理使用，也可以更好地规避汽车运行过程中的非技术性问题。

三、合理制定符合当前国情的相关交通法规，同时在操作层面保证规范的切实执行。未来汽车文明的方向是尊重人的生命和健康，回归到保障行人的权益。即车对人的生命的绝对尊重，交通强势方对交通弱势方的绝对尊重和礼让;在发生交通事故时，通过牺牲车辆结构来保障人的安全;当人的生命权与交通法规或冲突时，生命权高于交通权。

4.公务员录用面试组织实施程序 篇四

公考面试专家谈公务员录用考试面试的最新发展趋势

任何事物都是不停地发展变化的。随着面试实践的发展，近年来，面试呈现出了新的发展趋势，把握这些最新发展对考生来讲非常重要。面试的最新发展主要有：

1.面试形式更丰富

面试已经突破了传统的方式，即两个人面对面一问一答的模式，而呈现出丰富多彩的形式。

从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，面试已经历了多种形式。

2.结构化面试被普遍采用

在传统的面试中，考官对面试的过程缺乏把握，面试的随意性大，面试的效果也得不到应有的保证。为了改进这一点，目前许多面试的操作过程已经逐步规范起来，结构化面试作为一种标准化的面试方式得到了越来越广泛的使用。

3.提问更灵活更自然

以前许多面试在很大程度上和口试没什么两样，考官提问的问题一般都事先拟定好，应考者只需抽取其中的一道或几道来回答即可，考官一般不根据应考者的回答情况加以追问或再提出新问题，考官的评定成绩仅仅依据事先拟定的具体标准答案，仅看回答内容正确与否来决定是否给分。

实际上这只是笔试的简单口试而已。现在则不同，面试中考官的提问虽然依据事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，也就是说面试的后一个问题与前一个问题是自然衔接的，问题是围绕测评的情境与测评的目的自然展开的。

4.面试内容逐步扩大

面试测评的内容不仅仅限于仪表风度、语言表达、知识面等等，而是已经扩展到对思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等全方位的考察。并且面试已经由以一般素质作为测评的依据发展到主要以拟录用职位的要求为依据、包括一般素质和特殊素质在内的综合测评。

5.面试考官趋向专业化

国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员

| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

以前的面试考官多由用人单位的领导和人事部门来担任，虽然这些人对工作和职位比较了解，但是他们往往缺乏专业的面试技巧。现在越来越多的做法是由用人单位与人事测评专家共

同组成面试考评小组，使得面试的专业技巧方面有了很大的提高。6.面试理论和方法有所创新

在面试的理论和方法方面，不再一味地沿袭传统的做法，而是对传统的方法不断地进行分析、总结和提高。一些专业领域的人员大力开展研究工作，提出一些新的面试方法和观念，并在实践中尝试应用这些新方法。例如，近年来在我们主持过的人员招聘中，已开始使用背景性面试、情境性面试方法，这些方法在某些方面克服了传统面试的不足，能更有效地测量应考者的素质。

国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员

5.公务员录用面试组织实施程序 篇五

一、面试比例及最低分数线

根据有关规定，我局在笔试合格人员中，按计划录用人数5倍的比例和公共科目笔试总成绩从高到底的顺序确定参加面试的人员(不足5倍的比例取实际笔试合格人数)。面试最低分数线：基础测绘管理处科员职位为公共科目笔试总分105分;政治思想工作处(直属机关党委)科员职位为公共科目笔试总分109.6分。

二、面试人员名单(按姓氏笔画排序)

姓 名 准考证号

田 娥 23114299417

艾 勇 23117234507

吴其军 23113332703

杨 扬 23116121928

舒平23114022724

魏明倩 23116122105

三、面试安排及要求

(一)面试报到地点：陕西测绘局数码园六楼会议室(陕西省西安市友谊东路334号;火车站乘14路公共汽车到文艺路站下车;乘出租汽车大约需要12元)

(二)时间安排

1.专业考试：年1月23日下午14:30开始;

面 试：2007年1月24日上午9：00开始;

体 检：2007年1月25日上午。

2.请考生于2007年1月23日下午14:00前到面试地点报到。截止当日下午14：20，没有进入候考室的考生，取消面试资格。

(三)面试确认：请参加面试的考生于1月21日下午6时前以电子邮件形式(邮箱地址：)进行确认，邮件主题为：准考证号+姓名，邮件内容为：我确认到陕西测绘局参加面试，身份证号xxxxxxxxxxxxxx,联系手机13xxxxxxxxx;考生也可电话确认，确认电话：029—87604020。

(四)所需材料：考生面试时须提供本人身份证、学生证(或工作证)原件、准考证、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)、考生报名登记表1份(贴一寸彩色近照)。可以携带的其他参考材料：英语、计算机等级证书，学历、学位证书，主要受表彰奖励和获奖证书，主要学术成果等材料。

凡不符合报考条件或有关资料主要信息不实的，将取消其面试资格。

(五)面试期间，考生要遵守考场纪律，遵守保密要求，不得携带和使用通讯工具进入候考室和考场，通讯工具交工作人员统一保管。考生面试后即离开考场。若有作弊行为，取消考试资格。

(六)请考生提前安排好往返程机票、车票，自行安排面试期间的食宿，注意旅途安全，特别注意保管好相关证书和随身物品。

(七)陕西测绘局人事处联系电话：029-87604020;联系人：杜辉强。

陕西测绘局人事处

6.公务员录用面试组织实施程序 篇六

一、面试

（一）面试人员名单

根据自治区公务员主管部门划定的2012年考试录用公务员公共科目笔试合格分数线，即：

报考市以下招录机关职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩（含照顾加分）不低于105分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分；

报考少数民族、艰苦边远地区（指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，以2012年1月20日前自治区公布的名单为准）和紧缺职位（公安机关的基层法医、狱医、理化职位）的合格分数线为：公共科目笔试总成绩（含照顾加分）不低于90分，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

按照上述分数线从高分到低分的顺序和规定的比例确定李华兵等2372名考生进入面试（名单见附件1）。

（二）面试资格复审及验证时间、地点

面试资格复审及验证时间：2012年6月5日至6月8日，上午8︰30～12︰00，下午3：00-6：00。

面试资格复审及验证地点：桂林市人才市场（桂林市南环路竹木巷8号）（可乘坐22路公交车到桃园大厦站下车）。

面试资格复审及验证，本地考生在6月5日至6月8日进行，外省外地考生根据实际情况，可在面试前3天进行（地点：桂林市人社局公务员考录科，桂林市叠彩路8号3栋101室）。

（三）面试资格复审及验证所需提供的材料

1.身份证；

2.毕业证、学位证；

3.公共科目笔试准考证；

4.报名登记表（应届高校毕业生还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）；

5.户口簿（报考有户籍要求职位的人员须提供）；

6.基层工作经历的证明（报考有基层工作经历要求职位的人员须提供）；

7.所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；

8.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。

考生须携带上述有关证件、材料原件，按规定时间和要求到指定地点进行资格复审。考生未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由招录机关或公务员主管部门取消本次面试资格；考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由自治区公务员主管部门根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）进行严肃处理。

应届毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供所在学校出具的相关证明材料代替。在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。

（四）面试时间、地点

面试时间：2012年6月16日、17日上午8:30开始面试。6月16日（星期六）公安、检察院、法院系统职位进行面试； 6月17日（星期日）市、县（区）、乡镇直属工作部门职位进行面试。

面试地点：桂林市职业教育中心学校（桂林市七星区穿山东路10号，原桂林市一中，新体育馆北侧），可乘坐23、100路公交车到毅峰路口站下车。

（五）面试方法

本次面试采用结构化面试的面试方法。

（六）面试取消和减少的招录计划

因招考职位没有通过笔试合格分数线的人员，决定取消

（职位代码为：0300100401、0300100901、0313200101、0314200101、0314400101、0319500101、0319700103）7个职位的7名招录计划；因通过笔试合格分数线的人员少于原招考职位的招录计划，决定减少

（职位代码为：0300800116、0300800117、0305600101、0305600103、0310500106、0312900103、0320200301）7个职位的8名招录计划（详见附件2）。

二、体能测评

报考法院、检察院系统人民警察职位的人员和报考公安（含森林公安）机关人民警察职位的非公安专业人员须进行体能测评。凡面试成绩合格的考生，结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评。放弃体能测评者，按放弃考录资格处理。体能测评的具体时间、集中地点以桂林市法院、检察院、公安局政治部电话通知为准。

三、体检

根据计划录用人数与体检人数1:1的比例，按照报考人员综合成绩〔公共科目笔试合格总成绩（含照顾加分）+专业笔试成绩+面试合格总成绩〕从高分到低分的顺序来确定体检人选。面试结束一周后在桂林党建网、桂林人才网公布体检的具体时间、集中地点及安排要求。

四、注意事项

（一）考生必须按规定的时间及要求到指定地点资格复审，经审查合格的考生方可参加面试。考生因故无法到场需委托他人领取面试通知书的，须提供考生本人的身份证或户口簿原件，同时交验委托人的身份证原件。

（二）考生持本人身份证、公共科目笔试准考证参加面试。

（三）经资格复审合格的考生须在6月16日、17日上午7：30前到达候考室报到、抽签，考生按抽签序号分别参加面试。凡未在上午8：00前到达候考室的，按自动放弃面试处理。

（四）面试、体能测评不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。

（五）体能测评应着运动服装、运动鞋，请考生自备。

（六）考生体检费用自理。参加体检的考生需交近期二寸免冠彩色照片一张。

联系电话：0773-2812551（桂林市人社局公务员考录科）0773-2825516（中共桂林市委员会组织部公务员管理科）

附件：1.桂林市2012考试录用公务员进入面试人员名单

2.桂林市 2012考试录用公务员面试取消招录计划汇总表

桂林市人力资源和社会保障局

桂 林 市 公 务 员 局

二○一二年六月三日

7.公务员录用面试组织实施程序 篇七

国家发展改革委2014考试录用公务员面试公告 各位面试考生：

大家好！为认真组织开展国家发展改革委2014公务员考录面试及相关工作，按照中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局2014考试录用公务员工作实施方案要求，现就面试、体检等事项通知如下:

一、面试及体检安排

1、面试时间。2014年2月22日（星期六）全天，请参加上午面试的考生于7：30前到达国家发展改革委北门（北京市西城区月坛南街38号），参加下午面试的考生于12：30前到达国家发展改革委北门，上下午面试考生名单见附件。

2、面试地点。国家发展改革委机关大楼

3、体检人员及安排。体检考生名单将于2月23日在我委“人才选聘系统”

（http://gwy.ndrc.gov.cn/index/）公布，初始密码000000，请及时登录查询，同时我们也会短信通知参加体检考生。请参加体检的考生于2月24日(周一)上午7：30准时到国家发展改革委北门（北京市西城区月坛南街38号）报到，集体乘车前往体检地点。未进入体检的考生请妥善安排返程。体检人员需携带：本人近期一寸免冠彩色照片2张，背后用圆珠笔注明本人姓名、报考司局、报考职位。体检当天早上请保持空腹，体检前一天请注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动。体检结束后，考生凭体检表可在体检处早餐，考生体检费用由我委承担。

上述报到地点位于中心城区，交通拥堵，请妥善安排行程，避免迟到。

二、面试分组、面试确认等

1、面试分组安排。所有考生分成6个小组参加上午或下午的面试（面试分组名单将于面试前在我委人事司网站公布，请密切关注）。

2、面试确认。参加面试的考生请于公告即日至2月13日18:00前登录我委“人才选聘系统”（http://gwy.ndrc.gov.cn/index/），初始密码000000，进行下列工作：

1、补充个人信息；

2、确认参加面试。考生对提交信息的真实性负责，请仔细核对确认无误后，点击“确认提交”（非“保存”）。提交信息与报名时有任何不一致之处，请在“备注”栏说明情况，我们将在后续的考察工作中进行比对，如个人信息不实，将取消录用资格。（人才选聘系统技术服务电话：010-68558354）

六安中公教育http://luan.offcn.com

因个人原因拟放弃面试资格的考生，请务必于2月18日10:00前通过传真进行书面放弃确认，声明因个人原因自愿放弃2014年国家发展改革委公务员面试，抬头单位是国家发改委人事司，落款为本人签字（并注明身份证号），传真号：010-68501520。对于不在规定时间告知的拟放弃面试考生，我们将记入个人诚信档案。

3、考察人选的产生。参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

三、考生携带材料

面试时，所有考生都须携带：

1、本人身份证、公共科目笔试准考证；

2、与报考资格条件相对应的学历、学位证书原件（应届毕业生可暂不提供）。

另外，按照考生身份类别，还须提供的证件材料有：

[应届毕业生]提供学生证、所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式）。

[社会在职人员]提供所在单位人事部门出具的同意报考证明，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，需提供离职证明。上述证明按照规定必须出具，请考生及时与单位沟通办理。

[留学回国人员]提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

[“大学生村官”项目人员]提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明；[“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员]提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表；[“三支一扶”计划项目人员]提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；[“大学生志愿服务西部计划”项目人员]提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

以上证件资料请携带原件，以备查验。同时请考生准备上述证件资料复印件一套，面试当天提交工作人员，原件请勿上交。

四、行程安排及联络

根据面试总体工作安排，京外考生需在北京停留约4天时间，请提前安排好行程，注意个人安全，交通、食宿费用由考生负担。面试工作开展期间，我们将通过短信发送相关信息，六安中公教育http://luan.offcn.com

请务必确保本人手机联络畅通，如手机号码与笔试报名时有变化，请及时拨打考务电话010-68505900告知。

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附：上下午面试考生名单.xls

8.公务员录用面试组织实施程序 篇八

1、假如你是单位的一名财会人员，有同事拿发票来找你报销，但是按照规定是不能报的，此时的你该怎么办?

2、谈谈你对“群众利益无小事”的理解。

3、假如由你来负责“三省八市”院长联系会议的接待工作，你如何处理?

4、请用“电梯、警察、沙滩、自行车”编一个小故事。

5、领导让你布置一个会议现场，有两位同事不配合，此时的你如何处理?2007年云南省国税系统公务员录用考试面试真题

1、有一只雄鹰，苦练本领想要高飞，但飞到中途就掉下来了?你怎么看?

2、如果你考上了公务员，你的亲戚朋友向你祝福时影响你的工作，你怎么办?

3、你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事影响你工作怎么办?

4、怎么调查社会对个人所得税的态度?

5、用网络改变生活编个故事?

2007年云南省某部门公务员录用考试面试真题

1、假如你是单位的一名财会人员，有同事拿发票来找你报销，但是按照规定是不能报的，此时的你该怎么办?

2、谈谈你对“群众利益无小事”的理解。

3、假如由你来负责“三省八市”院长联系会议的接待工作，你如何处理?

4、请用“电梯、警察、沙滩、自行车”编一个小故事。

5、领导让你布置一个会议现场，有两位同事不配合，此时的你如何处理?

2007年云南省国税系统公务员录用考试面试真题

1、有一只雄鹰，苦练本领想要高飞，但飞到中途就掉下来了?你怎么看?

2、如果你考上了公务员，你的亲戚朋友向你祝福时影响你的工作，你怎么办?

3、你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事影响你工作怎么办?

4、怎么调查社会对个人所得税的态度?

5、用网络改变生活编个故事?

2007年10月24日下午云南省玉溪市公务员录用考试面试题

1、你遭遇过最大的挫折是什么?

2、谈谈你对我国贫富差距的问题的看法。

3、猪肉价格上涨，你是怎么看的?

4、单位要进行员工绩效考核，你将如何组织实施?

5、你在马路上看到有人突发疾病，你上前帮忙后被众人误解，并被很多人围观指责，你会怎么做?

2007年10月24日云南省丽江市法院公务员录用考试面试题

1、自我介绍

2、你为什么报考法院?

3、谈谈你的优缺点?

4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正与效率哪个重要?

6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?

7、领导交给你不在你责任范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办?

2007年10月25日云南省昆明市法院系统公务员录用考试面试题

1、自我介绍及并谈谈你与岗位的匹配性。

2、谈谈申奥成功的意义。

3、代表新录取的公务员发言。

4、在五四青年节组织一次活动，你将如何组织?

2007年10月27日上午云南玉溪直属机关公务员考试面试题

1、谈谈你将来的职业理想，你就此做过哪些准备?

2、在工作中你尽力的工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办?

3、领导让你组织离退休人员进行全民健身运动，你怎么实施?

4、“黄金节假日”，有的人说好，有的人说不好，你怎么看?

5、你的两位好友产生利益冲突，你听完他们的看法后提出你的方案，但是双方都觉得你对对方偏袒，在这种情况下，你要怎么办?

2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试题

1、请简单的介绍下自己。

2、请谈谈我省资源综合利用情况。

3、如果录用你为公务员，你将如何开展工作?

4、请以你过去经历为例，谈谈你的组织活动能力。

5、你是如何同外商开展谈判活动的?(追问)如果让你做外事谈判的随团翻译，请问你有能力胜任吗?

2007年10月28日云南省法院系统公务员录用考试面试题

上午：

1、自我介绍

2、为什么报考法院?

3、你的优缺点?

4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正与效率哪个更重要?

6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?

7、领导交给你不在你职责范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办?

下午：

1、你的大学期间学习了哪些课程

2、你参加了研究生考试了吗,为什么?

3、在学校,你除了学习之外你还喜欢做什么?

4、你觉得你报考这个职位的优势是什么?

5、你进入单位以后打算怎么样开展工作?

6、接待办是一个服务性质很强的单位,你觉得怎么才能作好工作?

7、单位领导要你和一位老同志开展一次调查活动,而这个老同志又很难相处,你是怎么样圆满完成这次调查活动的?

8、有人说,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升职、你是怎么理解的?

9、你在大学发表过几篇文章?

2007年11月12日云南省红河市公务员录用考试面试题

1.根据报考职位,谈谈你的优势和不足?

2.假如你是某校的救济金主任,你怎么开展援助工作?

3.进城人数的增加,导致城市人口压力增大,你如何看待人口压力?

4.同事走后,没及时交接工作给你,你怎么办?

5.前任领导变为你的下属,你怎么与他相处?

2007年11月20日云南省昭通市公务员录用考试面试题

1.你所在的单位要搞一次关于十七大的宣传活动，你做为主要领导，但是你现在手里恰好有一件非常重要的工作需要你来完成，你准备怎么来组织?

2.俗话说“滴水之恩，当涌泉相报”，目前社会上有些人对父母的养育之恩却不思回报的现象，你怎么看待这个问题?

3.串词：农村，华人，航天，新闻

2007年11月22日云南省昭通市公务员录用考试面试题

一、让你负责组织植树节活动,你将怎么组织?

二、如何促进昭通经济的发展?

9.公务员录用面试组织实施程序 篇九

一、面试时间、各职位分数线和面试人员名单

兹定于201月14日在北京大兴区国家教育行政学院举行面试，成绩位列各职位前5名的考生参加面试，各职位分数线如下：

职位名称

职位代码

分数线

职位名称

职位代码

分数线

政策研究与法制建设司综合研究处

001001

112.9

国际合作与交流司业务处

006001

有两年以上基层工作经历人员：109.6

其他人员： 111.4

职业教育与成人教育司农村文化技术教育处

00

110.9

国际合作与交流司欧洲处

006002

108.7

高等教育司理工科教育处

003001

111.9

直属机关党委办公室

007001

111.0

基础教育司业务处

004001

有两年以上基层工作经历人员：113.3

国务院学位委员会办公室业务处

008001

118.0

其他人员：118.4

体育卫生与艺术教育司艺术教育处

005001

110.2

中国联合国教科文组织全国委员会秘书处科学文化处

009001

114.2

根据上述分数线，确定共69名考生参加面试，具体名单如下（按姓氏拼音排序）：

准考证号

姓  名

准考证号

姓  名

准考证号

姓  名

10614248228

陈蓓蓓

10619150715

李  杲

10617238808

尹婷婷

10615010919

陈昌水

10611221014

李华晶

10615111109

袁  勤

10616210422

陈建林

10617122403

李  龙

10618340911

袁艳丽

10618850627

陈  萌

10616910825

李  然

10612411607

于  欣

10619082725

陈亚伟

10617811010

李  琦

10618281015

詹成峰

10614323620

陈  艳

10619070219

李文韬

10612313019

张  冰

10614411929

陈毅萌

10617016503

李  稹

10617810719

张金秋

10611410509

程  亮

10618731024

栗  娜

10618921430

张良宝

10618042111

都昌满

10618051321

刘  杰

10614011202

张  琳

1061432

高  纯

10618980316

邱晓亮

10614611502

张默瀚

10619070219

高  炯

1061611

屈杨静雯

1061441

张  雪

10618311610

关  欣

10617830803

石少岩

10618440925

张  晓

10618720902

郭  伟

10616111919

孙  麒

10618170316

张晓辉

10618710127

郝彤亮

10614011228

王鑫珏

10614412117

张  瑜

10617860717

韩晓燕

10617251603

王  霰

10615410311

张  越

10618340229

韩祥斌

10614412024

伍舒迪

10618351330

章空尽

10618401222

赫运涛

10618771525

吴  菁

10618041528

赵  娜

10618340719

黄  卉

10615010920

吴述纲

10618700718

赵  楠

10611311214

黄文艳

10618221711

吴显立

10614299326

赵国勇

10617344224

贾  鹏

10618931110

吴永刚

10618250712

钟  飞

10615010917

蒋  湘

1061441

夏廷珍

10618232628

周  萍

10614411923

金  涛

10618670616

杨昌尧

10615010927

左群英

10613641404

金  颖

10618731228

易娅莉

10618280906

邹  莹

二、面试安排

1.参加面试的考生请于2007年1月13日15：00前到达教育部北楼前，统一前往北京市大兴区国家教育行政学院校长大厦。2007年1月14日全天考试，考生考试之后自行返回市里。2007年1月15日上午组织考生体检。

2. 国际合作与交流司于2007年1月12日上午8：30分在教育部北楼三层大会议室组织入围该司面试的考生进行专业语言考试。请入围该司局面试的考生准时参加。（联系电话：66097246，李老师，刘老师）

3. 2007年1月15日至1月18日其它司局组织专业考试。具体时间地点另行通知。

4.参加面试考生请出具本人身份证、准考证（社会在职人员应同时出具本人工作证、最终学历的学历证、学位证原件及所在单位同意报考证明原件）、学生证（限应届毕业生出具）。考生系出国留学人员的还应出具留学回国证明和国外学历学位认证书。已享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员请携带相关证明材料。

5. 考生应对报考信息的真实性负责，如发现报考信息不实，将取消面试和录用资格。

三、面试地点路线图

教育部地址: 北京西单大木仓胡同37号

详见教育部网站上的乘车示意图。

四、其他事项

交通、体检费用由考生自理，请考生安排好行程，并注意安全。

请各位考生随时关注教育部网站，我们将及时发布有关考试录用的信息。

咨询电话：66096306

感谢大家对我们工作的支持和理解！

教育部人事司

10.公务员录用面试组织实施程序 篇十

根据中央组织部、人力资源和社会保障、国家公务员局的有关规定，现将我社2013年招录公务员面试有关事项通知如下：

一、面试分数线、人员名单及时间(见附件)

二、面试安排

1.请以上考生于2月18日16:00前向我社电话确认，逾期不确认者，视为自动放弃面试资格。凡自愿放弃面试资格的考生，请在确认期内将书面说明及本人身份证复印件传真至我社。

2.参加上午面试的考生请于8：30前报到，截止8：50没有报到的，取消面试资格;参加下午面试的考生请于13：00前报到，截至13：20没有报到的，取消面试资格。

3.面试地点：中华职业教育社(北京市东城区安乐林路甲69号)。

乘车路线：乘快速公交1线、公交2、7、17、40、69、71、504、707、729、826、927、943、986、997路到“沙子口”站下车，往东沿安乐林路步行500米左右路北，或乘地铁5号线至“蒲黄榆”站下车，往西步行1000米左右路北。

4.考生面试时须提供本人身份证原件和复印件，准考证原件、考生报名登记表(贴1寸免冠彩色近照)，所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考证明，个人简历，本人已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件，获得的奖励证书或证明材料复印件。报考办公室职位的考生还须提供会计从业资格证书原件和复印件。

5.根据考生综合成绩(笔试、面试各占50%)，从高分按考察人数与录用计划人数1：1的比例进行体检及考察。

三、有关要求

1.面试考生应对所提供的材料的真实性负责，如发现不符合报考条件或有关材料主要信息不实的，将取消面试资格，并报有关部门备案。

2.面试考生进入候考室后，须将手机等通讯设备关闭，交由工作人员保管，面试结束后返还。

联系电话：67270231、67270228

传真：67270229