公务员开始资料

公务员开始资料（精选3篇）

1.公务员开始资料 篇一

记者今天从省人劳厅获悉，全省录用公务员(公安、司法、法院、检察院系统除外)面试将于本月21日和26日进行。

本次招考职位数在10人(含10人)以上的职位，面试比例为1：2;招考职位数在9人以下的，面试比例为1：3。按笔试综合成绩由高到低依次确定面试入围考生，考生报考人数达不到笔试规定的1：3比例的职位，按比例调减招考职位数。

12月21日进行面试的单位是：省纪委、省政协、省民进、省九三学社、省台盟、省科技厅、省教育厅、省文化广电出版体育厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅、省商务厅、省交通厅、省红十字会、海口市行政机关(含美兰区机关及街道办事处)、三亚市行政机关、保亭质量技术监督局等有关单位;

12月26日面试单位是：全省工商、地税、食品药品监督管理系统。

面试地点在海口市白龙南路省委组织部干部培训中心。

这次面试由招考单位组织人事部门、各招考市县、区人事劳动保障局负责通知到每位面试入围考生本人。如有因通讯方式变动未能接到面试通知的考生，请直接主动与报考单位组织人事部门或报考市县、区人事劳动保障局联系。

参加面试的考生必须于面试当天上午7:30携带本人身份证及准考证到省委组织部干部培训中心候考室集中。遗失准考证的考生必须到报考单位组织人事部门或报考市县、区人事劳动保障局进行资格确认，凭附有本人近期免冠彩色照片的确认证明参加面试;遗失身份证的考生，凭户籍所在地公安机关出具的附有本人近期免冠彩色照片的身份证明参加面试。

2.公务员开始资料 篇二

截至目前，本科层次的录取工作已全部结束，提前录取的高职（专科）院校投档录取工作将于今晚（8月22日）开始。整个专科层次的录取工作将于8月31日结束。

年第一批本科在湖北省录取600分以上考生4507人，从地域分布上看，其中湖北2884人，北京641人、上海308人、广州111人。可以看出，我省600分以上高分考生60%以上集中在本省，其次主要分布在北上广等发达地区和全国名校所在城市。

留在湖北的2884名600分以上高分考生，被武汉大学（录取1134人）和华中科技大学（录取1740人）瓜分后仅剩10人，中南财经政法大学录取9人，华中师范大学分得1人。同是部属高校的华中农业大学、中国地质大学（武汉）、武汉理工大学等校居然一个没有。此外，记者还发现，各所高校录取的新生，高考成绩基本集中在校投档线上10至20分的分数段内。

高分考生聚集名校，录取分数和学校层次一一对应，为何会产生这种现象？很明显，这是平行志愿所致。

平行志愿在高校招生中究竟有何利弊？为此记者采访多方人士。

招生：利大于弊

平行志愿按“分数优先、遵循志愿”的原则投档。实行平行志愿，能提高录取率。省招办统计，今年，我省第一批本科平行志愿投档共投出33349人，在录取过程中，投档考生基本录取，只有195名考生因不服从专业调剂被退档，比实行梯度志愿时人数大大减少。今年，我省一本录取率首次突破8%，达到8.2%，创历史新高。

同时，平行志愿还缓解了“高分落榜”、“高校招生大小年”（录取分数不稳定、忽高忽低、断档（报考学生少、招生未满额）等现象。“每位考生能根据自己的成绩，合理分配到合适的学校，做到了分数面前人人平等。”

高校：弊大于利

“平行志愿使录取更加公开、透明。但对高校选拔人才、培养人才却是弊大于利。”在汉某部属高校招生负责人说，平行志愿使全国的高分考生都流向了北大、清华、人大和复旦等名校，但是不是这些名校所有的专业都需要各省的状元、或是前几名呢？顶尖的、创新型的人才，应该分配到各行各业去，特别是那些正处在弱势的、又是朝阳型的专业，更需要优秀的人才去建设。

平行志愿唯分数是论，分数决定考生的学校和专业。考生不再像估分、梯度填报志愿时，按照个人的兴趣和爱好，去选择适合的专业和学校。武汉外校高中教师吴小平认为，“高考录取分数优先，会导致中小学家长更加重视应试教育，学生的动手、实践能力等综合素质教育内容就不会受到真正的重视。”

同时，平行志愿客观上把高校分成了三六九等，分数和学校层次一一对应，“强者愈强、弱者愈弱”，不利于高校之间的良性竞争。某教育专家认为，平行志愿还会使高校招收学生的分数大致相当，生源结构“扁平化”。“一个班上，都是成绩差不多的学生，失去了榜样的力量。”

大量新生成绩都在同一个水平线上，也给高校分专业带来新挑战。一般情况下，高校仍然按高考成绩来排位分配专业，导致大量新生的第一专业志愿无法被满足。“从人才培养的角度讲，培养第一专业志愿的学生，肯定比培养第五专业志愿的学生更有利。”某高校招生负责人说。

黑龙江省2013年普通高校招生本科三批院校经第一次征集志愿录取后，尚有少量剩余计划，昨天（8月19日）20时前进行了最后一次网上征集志愿。招考部门表示，本次征集志愿录取后，今年黑龙江省本科三批院校录取工作将全部结束。

此次征集志愿中，凡高考成绩在黑龙江省本科三批院校录取控制分数线（文科330分，理科342分，含照顾政策分）以上未被录取的考生，文、理科考生均可填报1个院校志愿。

省招考办提醒，凡高考成绩未达到本次征集志愿分数线要求，或在“龙招港”上查询到录取结果的考生，将被拒绝填报征集志愿；凡高考成绩已达到征集志愿分数线要求，并在“龙招港”上查询到“院校在阅”状态，又被拒绝填报征集志愿的考生，均为即将被录取，院校不再退档，只待确定录取专业及办理录取手续，请等候查询录取结果。

目前，黑龙江省高考录取工作已接近尾声，高职（专科）院校录取于22日展开，预计31日黑龙江省今年普通高校招生录取工作全面结束。

3.公务员面试资料 篇三

1、（工作态度）你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做？ 答：如果是我面对以上情况，首先，我会欣然接受领导指派的任务，并询问工作中一些需要特别注意的事项，对整项工作内容心中有数。其次，我会与该名同事进行沟通，针对工作细节安排进行协调、分工。尤其是明确每项小任务需要完成的时间点。由于该名同事有办事拖拉的习惯，因此，在时间点控制上一定要预留充足的时间。这样，即便该名同事不能顺利完成，我也有时间自己赶上。再次，在最短的时间内将工作开展起来，并根据完成情况随时向领导汇报进度情况。最后，待工作顺利完成后，将工作成果提交领导，同时，对工作进展情况进行简要汇报。其中，可以简要介绍一下与该名同事的配合情况，如果他表现良好，一定要进行重点表扬。而如果其有较为严重的拖沓现象，也需要在事后指出，提醒这名新同事正确的做事态度，希望他今后能取得好的发展

2、（突发事件）你值班，局长不在，有人篡改你单位所发布的惠农信息，网上出现跟帖甚至故意诋毁，你怎么办？

答：(1)迅速请示局长，密切关注事情的发展；(2)进行跟帖辟谣，耐心细致准确地向公众解释单位的惠农政策，消除公众的误解，(3)通知单位网站技术人员，关注篡改单位所发布的惠农信息的发帖人的ip地址，进行有效的技术处理；(4)事情结束之后，认真地总结工作中的失误，并向局长提出可行性建议。

3、（意外状况）你被借调到一个新单位，新单位对你工作和您满意准备正式调转你过来，这是原单位提出要你回到原单位，你会怎么做？

答：[破题表态]工作上的调动问题不仅关系到自身的发展，其实更关系到原单位和新单位两个单位的工作协调性，如果不慎重处理，误了自身的是小，但影响了两个单位的工作效率，或是影响了两单位之间和谐关系就事关重大了，所以，此事我还需冷静的思考，权衡各方面因素，争取能够找一个两全的办法。[具体处理]首先，要根据自己的实际情包括专业背景，业务能力，看自己究竟擅长哪个岗位来慎重考虑，相信领导也是希望每个人在单位中都能发挥自己应有的作用，物尽其才、人尽其用，达到人力资源的优化配置，以更好的促进工作的开展，为人民和社会创造价值。其次，经过仔细思考之后，如果感觉自己还是比较适合原单位的工作，被借调到新单位只是一个临时的工作而已，虽然得到了新单位的肯定，相对于更专业的人才来说可能在这样一个岗位更能发挥自己的才干，为单位创造价值，那么

我会如实的向原单位领导汇报，得到领导的帮助，和新单位的领导进行沟通，毕竟领导的沟通能力要比我强的多，相信一定会有结果的。当然，另外一方面，我也应该向新单位的领导表示感谢，并表示以后如果有需要，在工作处理好自己的工作之后，依然可以再来帮助新单位处理工作。再次，如果经过思考后，发现自己可能更加适合新单位的工作，可能在新单位的岗位上更能发挥自己的光和热，为社会创造更多的价值，那么，我也会先和原单位的领导进行如实的汇报，向他说明实际情况，并且对之前一段时间原单位领导栽培和同事的帮助表示感谢，工作虽然不在一起，但是同事之间的友谊，对原领导感恩的心一直不会变。我相信只要我们能在适合自己的岗位为人民创造更多的价值，在哪工作，领导都会支持我的。

[总结]无论我在哪个单位上班，无论我在什么岗位工作，我身上肩负的责任是不变的，对领导的感恩是不变的，对同事的友谊也是永远都不会消失的。我将肩负重任，一往直前，一定让领导放心，让群众满意。

3、（纠纷调停）学校停电了学生不满，作为后勤管理人员，如何解决问题？答：

1、迅速查明停电原因，判断可能恢复电力的时间。

2、广播方式向全校告知具体情形，对影响学生学习表达歉意并获取理解，广播中同样做好宣传工作，严禁喧哗、嬉闹，不准私自点蜡烛。

3、抢修电网，并做好配置应急灯，保证每个寝室以及各疏散通道都有应急灯，对生活指导教师、值班行政人员等配备好手电筒以备急用。

4、今后经常利用校集会等对学生进行停电应急有关知识的宣传教育，并能根据应急预案进行演练。

4、（组织活动）政府要组织1000名群众代表对55个政府部门和50个职能部门进行工作评议，你怎么来组织？答：组织群众对政府部门和职能部门进行工作评议是充分尊重群众知情权、参与权、表达权和监督权的重要方式，有利于促进政府部门改进工作作风，提高办事效率，加强政府与群众的互动，推动经济社会事业的发展。我来组织这次评议，将坚持只评政府部门的工作，不评领导个人，程序公正和效果明显相结合的原则，促进评议工作科学有序进行。首先，要做好评议前期的计划准备工作。明确这次评议工作的时间、地点和方式。由于涉及群众代表和政府部门众多，以群众和政府两个主体为工作计划重点，围绕群众关注的热点、政府工作中的重点、社会民生的难点问题，着重评议依法行政、服务发展、队伍建设三方面。其次，规范实施，坚持形式服从效果，着力提高评议工作质量。确保评议程序的公平公正，实事求是是评议工作必须坚持的一条基本原则。评议过程中要引导群众代表进行深入细致的调查研究，用事实说话，以理服人，做到评有基础，议有依据。引导代表辩证地看待成绩和问题，对成绩给予充分肯定，对存在的问题和缺点实事求是地指出来，并提出努力的方向。注重了评议的公正性，被评议部门对代表和群众提出的建议意见能虚心接受。最后，评

议工作结束后，要注重效果，切实增强评议实效，做好群众反馈工作。评议是手段，整改是目的。把被评议单位落实评议意见、解决问题、推进工作作为评议的最终落脚点。评议实效在很大程度上体现在整改过程中。评议结束后，被评议部门要根据评议中梳理汇总出的建议意见，确定整改目标、制定整改措施、明确时限进行整改，安排专人对被评议部门落实评议意见的情况加强跟踪，切实有效督促整改，确保评议工作有成效、有结果。

5、（统筹安排）为了加强社区管理，改进社区服务，你小区准备安装相关的信息系统，由你负责，而你又不熟悉相关技术，你准备怎么办？答：(1)到图书馆查阅所要安装的信息系统的详细资料，与专家进行沟通交流，虚心向他们请教，了解该信息系统的相关技术；(2)到成功安装此信息系统并良性运转的社区进行参观，学习他们的先进经验；(3)就系统安装的具体事宜，广泛征求社区居民的意见，使本系统的安装符合本社区居民的实际需要，最大化地为社区居民提供服务；(4)根据本社区的具体情况以及成本的最终核算，确定系统安装的具体形式。如果本社区的技术力量不够，则把工程外包。在外包的过程中，做好合同的签订、安装过程的质量监管工作，以确保安装工作保质保量地顺利进行。(5)安装工作结束之后，试行系统，严密观察每个环节，以确保整个系统的良性运转。试行结束之后，请领导验收，并认真向领导汇报整个工作的进行情况。

6、（综合分析）单位新换了领导，但其他职工还是按照老领导的工作节奏开展工作，新领导对此很生气，召开了几次大会，并对某些人提出了批评，搞得全单位的职工都很紧张，你作为领导的助理，准备怎么办？答：作为领导的助理，我的主要工作职责就是了解领导需求以及单位内部各类声音，及时为领导获取相关信息，并有效地推进各项工作、部署的开展。现阶段，单位内部最需要解决的就是新领导的办事风格与单位固有的运转风格之间的矛盾。几次大会的召开并没有改变职工的工作节奏以及认识态度，批评训诫反而有激化矛盾的趋势。作为领导的助理，我了解领导目前的难处，作为一名职员我也理解改变既有习惯需要一定的时间及耐性。因此，我是领导与职工之间的最佳沟通渠道，需要以中立的态度排解领导与员工之间的矛盾和冲突。起到润滑、缓冲作用。在认识到这一点之后，我会做以下工作：首先，与职工沟通，了解他们最抵触的问题症结所在。如果只是简单的积习难改，就要对其说明跟上新领导节拍的重要性，每个领导都与自己的行事风格，而毕竟领导具有最终的决定权，要想更好地完成工作，就一定要和领导的风格相匹配。但如果是因为本单位具体的某类工作最好是以现有的工作节奏来操作的话，那就要请职工作出具体的论证，证明自己的观点。其次，在与职工进行了必要的沟通后，我要与领导进行及时的沟通，让领导了解到问题所在，以作定夺。如果是因为积习难改，则向领导提议能否宽限时日，以便于职工阶段性改进。如果是因为单位性质使然，则建议具体岗位具体分析，指定具有针对性的改进目标，同时上交员工们提供的论证依据作为参考。我认为，本次行动的重点在于，在整个事件的处理过程中，我都要站在第三方的立场上，尽量中立、客观地分析问题，并提出中肯的解决方案。