街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告

街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告（共12篇）

1.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇一

关于撤镇建街道办事处社会安全风险评估的报告

区安全生产委员会：

根据区划调整相关要求，我镇20xx年x月开始撤镇建街道办事处区划调整申报工作，对行政区划调整方案和涉及有关社会安全问题进行了深入细致的调研、反复论证酝酿，本着“零风险”原则，对行政区划调整过程中可能出现影响当地社会安全的因素进行了分析研究和调查评估。现将有关情况报告如下：

一、xx镇基本情况

xx镇位于xx市主城区西南方向的xx岸边，距xx区行政中心xx公里，离市政中心x公里，是xx市主城区的组成部分之一。全镇总人口xx人，其中常住城镇居民近x万人。幅员面积xx平方公里，耕地面积xx亩，林地面积xx亩，辖xx个村，x个社区，xx个村(居)民小组。辖区内有幼儿园xx所，小学x所，初中x所，普通高中x所;有中心卫生院、社区卫生服务中心各x所，企事业单位xx家。

二、撤镇建街道办事处领导小组

组长：xx

副组长：xx

成员：xx、xx、xx、xx、xx

领导小组下设办公室，办公室设在镇民政办，由xx同志兼任办公室主任，xx、xx为办公室成员，负责处理日常事务。

三、撤镇建街道办事处的合法性

xx镇建制调整是为了全面落实区委、区政府提出的“产业强区、城镇兴区、基础固区、文旅靓区、法治安区”的奋斗目标和“一核两副三片多极支撑”、“两化互动城乡统筹”、“改革开放创新促进”发展战略，促进xx镇经济社会持续健康发展，工作开展以来，我们经过了找群众调研座谈、听取村(社区)建议、人大审议、政府请示等形式，广泛征求各方意见和建议，目的明确，程序合法，不具有风险性。

四、撤镇建街道办事处的合理性

(一)区位优势明显。xx镇距南城xx公里，境内交通便捷，辖区有飞机场、xx一线、xx二线、化工园区专线铁路过境;x河航道、西河路、环城路、河新公路、临江路四通八达横穿我镇。20xx年纳入xx市大城市建设规划。高起点、高标准进行了科学规划，通过合理规划，更加有利于xx城市建设健康有序规模发展。

(二)经济建设快速发展，各项目标稳健增长。近年来，镇党委、政府以“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移做大经济总量，不断调整优化经济结构，突出抓好招商引资、项目建设两大工程，统揽经济社会发展全局，经济社会得到快速健康发展。20xx年完成GDPxx万元，农民人均纯收入达xx元。蔬菜种植xx余亩，特色水果xx余亩。规模以上企业x家，规模以下企业xx家。

xx物流园区(xx)xx万吨货场项目于20xx年xx月开始启动，历经x年的战斗，目前工程建设已全部结束，今年x月全面投入运营。到目前为止，xx物流园区(xx)“一纵三横”建设共征用土地xx亩，拆迁房屋xx户，坟墓拆迁xx座，发放房屋补偿资金xx万元，全面完成了园区电力、通信线路的改迁工程。营达高速公路建设在xx境内共xx公里，经过4个村，x个村民小组，征地面积xx亩，临时用地xx亩，征迁房屋xx户。目前征迁工作顺利开展，施工现场已形成大干局面。

(三)集镇建设初具规模。近年来，随着集镇化建设步伐的加快，场镇面积逐渐扩大，各项基础设施不断完善。已形成由铁路、公路、水路、航空等4种运输方式构成的交通运输网络。xx机场开通客运航线飞往北京、广州、上海、深圳、昆明、三亚、杭州、拉萨、成都、泉州等十个城市，是全xx市唯一一个水、陆、空交通全面覆盖的乡镇。社会事业全面发展，卫生事业逐渐成熟，平安建设和信访安全工作得到进一步加强。

撤镇建街道办事处合理，社会秩序相对安全，不具有风险性。

五、撤镇建街道办事处的可行性和必然性

(一)xx镇通过近几年的不断努力，已具备了撤镇建街道办事处的客观可行性。一是xx镇地理位置优越，地处城乡结合部，距xx城区仅xx公里，交通便利资源丰富，经济发展前景广阔，集镇建设初具规模，各类基础设施较为完善。二是全镇干部群众已形成共识，愿望强烈，有着较好的思想基础，已具备了撤镇建街道办事处的基本条件。

(二)群众愿望强烈。近几年来，随着我镇经济的快速发展，全镇广大干部群众更加深刻的认识到作为一个镇对经济发展所带来的制约性，撤镇建街道办事处不仅能加快我镇城镇化进程，促进产业结构调整，带动第三产业快速发展，增加人均收入，而且还能提升xx对外形象，便于对外交流和招商引资等工作的开展。撤镇建街道办事处是广大干部群众的殷切希望，是促进我镇经济发展，造福子孙的一件大好事，是顺民心、合民意的一件大好事。撤镇建街道办事处后，可利用区位优势、资源优势，吸引更多资金、人才和技术。同时也是xx市大城市建设的必然趋势。

为此xx镇人民呼吁撤镇建街道办事处的愿望强烈而迫切，撤镇建街道办事处条件成熟可行，没有风险和不安全因素。

六、撤镇建街道办事处的安全性

xx镇撤镇建街道办事处对经济社会发展有着深远的影响，我们将妥善解决好区划调整，继续深入细致地做好干部群众的工作，减少干部群众存在的疑虑，让干部群众真切感受建街道办事处后带来的实惠。之前，我们做了调查了解，召开了干群座谈会。民意调查显示，建街道办事处是民心所向，群众对区划调整满意度高，全镇干部群众积极支持，没有不安全因素，不会引发不安全事件。

七、撤镇建街道办事处的可控性

(一)工作开展来我们进行了综合分析同时对产生的不利因素和矛盾，制定了相应措施。我们将继续以经济发展为中心，城市建设为龙头，不断优化投资环境，加大招商引资力度，紧紧围绕总体规划，加快基础设施配套建设，进一步拉大建设框架，以现有支柱产业特色水果、蔬菜种植、养殖业等为基础不断改良品种，扩大规模。进一步建立和完善城市管理长效机制，努力达到集居住、餐饮、商贸、物流等一系列的现代化城市建设，让老百姓充分感受到撤镇建街道办事处带来的好处。

(二)老百姓积极拥护，思想安全，镇村两级干部态度坚决。政府以及各村(社区)均成立了工作能力强、素质过硬的专项工作小组，深入基层一线抓好各项工作落实，将一切因撤镇建街道办事处带来的不利因素消灭在萌芽状态。我们有能力也有信心将此项工作做到最好，不留死角和后患。

通过镇村两级精心组织，稳步实施，随时均能控制局面，不存在社会不安全因素和风险。

综上所述，xx镇撤镇建街道办事处是xx镇发展的需要，是优化发展战略的需要，是实现科学发展，建设幸福和谐xx的客观要求，是xx大城市建设发展的必然趋势。全镇人民已形成共识，做好了充分准备，经反复调研、论证、酝酿，目前，涉及社会安全相关问题已清楚，不利因素和矛盾已得到解决，可能会影响当地社会安全的因素也已制定了应对措施，撤镇建街道办事处各方面条件已具备，时机已成熟。

特此报告。

单位

20xx年x月xx日

2.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇二

关键词 农村“三资”管理；制度建设；经济发展；云南省峨山县小街街道办事处

中图分类号：F302.6 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2014）10-0-2

峨山县小街街道办事处农经中心以科学发展观为指导，以促进农村经济发展和农村社会稳定为目的，以健全制度为重点，以落实“三资”（资产、资源、资金）委托代管为突破口，以民主理财为推动剂，以加强监督检查为保证措施，以提高干部素质为基础，综合治理，扎实工作，不断提高办事处农村“三资”管理水平，使村级“三资”管理在“阳光”下规范运行。

1 农村集体“三资”管理取得的实效

1.1 进一步深化对农村“三资”管理重要性的认识

实践证明，认识的深度决定工作的力度，思路决定出路。办事处各级领导清醒地认识到：农村集体“三资”管理历来是农村集体经济管理工作中的重点和难点。村级“三资”由于涉及农民的切身利益，因此始终是农民群众关心的热点问题，也是党群、干群关系紧张的根源。农村“三资”管理不到位，将成为引发村干部犯罪、激化干群矛盾、导致群众集体上访、影响农村社会稳定、制约农村经济发展的主要因素。当前，办事处正在贯彻落实科学发展观和党的十八届三中全会精神，加快全面深化改革步伐。高度重视农村“三资”管理问题，研究新情况，采取新对策.认真落实中央、国务院以及农业部、财政部关于农村“三资”管理的一系列政策规定，努力提高全街道农村“三资”管理整体水平，推动农村经济社会事业快速健康发展。

1.2 学习先进经验，进一步落实“三资”委托管理体制

办事处的经验主要在于领导重视，工作落实到位，检查指导有力，工作效果明显。自从推行“三资”委托管理体制后.办事处未发生因财务管理导致的上访事件。

1.3 加大对村组干部、报账员的培训力度

个别村“三资”之所以管理混乱，村组干部、报账员不懂业务是一个重要原因。办事处加大对村组干部和报账员的培训，主要培训财政支农政策，农村“三资”管理的政策法规、财务管理专业知识。通过培训，进一步提升了农村财会人员的业务技能和综合素质，使村级财务人员了解并熟悉相关财政支农惠农政策的意义、内容及要求，熟悉相关财政支农惠农政策的具体操作程序和方法，掌握农村集体“三资”管理的相关规范和操作，熟悉农村集体“三资”民主理财的形式、程序和职责

1.4 建立建全村级“三资”公开制度

建立建全村级“三资”公开制度，是加强民主理财，提高财务管理透明度的重要举措。办事处研究制定农村“三资”公开的具体实施办法，明确“三资”公开的目的、公开的内容、公开的方法、公开的时间要求等。

1.5 提高街道办事处农经服务水平

街道办事处农经中心服务观念转变，转变职能，转变工作方法，到了监督和服务并重，做到了走出办公室，深入村组一线。当前，村组干部任务繁重，因此，农经中心干部牢固树立大局意识、服务意识，对村组需要办理的业务及时予以办理，不推诿、不扯皮、不刁难。努力做到随到随办。把村干部的精力集中到经济建设上去，集中到带领群众致富奔小康上去，形成了上下呼应，联动一体的工作格局。

2 存在的问题

2.1 “三资”登记的台帐管理不完善、不全面

对村级集体的资金、资产的管理做到了帐、款、帐物相符管理也很严格，而对资源，尤其是土地、“四荒”等的管理一是登记不全、不细，造成资源底子不清、管理不规范。由于历史原因形成的集体土地：山林、水面等资源性资产权属界定不清，导致群众与村权属纠纷，甚至酿成群体事件。

2.2 农村集体“三资”管理工作不到位

“三资”录入不及时，特别是合同的审核、录入不及时。

2.3 集体资产、资源对外出售、租赁和发包不规范

有的集体资产、资源对外出售、租赁和发包时不按制度办事，民主程序、民主公开不到位，不搞招投标，只是凭个别人说了算，让个别人的明显低于市场价格获得承包权和所有权。只是凭个别村领导表态，损害集体利益。有的为缓解一时资金所缺，将非家庭承包土地发包期限延长指标降低一次性收取资金，为下一任留下一个烂摊子。

2.4 个别村会计人员素质低

有的村级报账人员对开支单据不审核、不把关，违规条据也要报账，有的报账人员报账有意拖延报账时间，无法正常结账。

3 村级集体“三资”管理存在问题的原因

3.1 村级集体“三资”管理工作力量薄弱

农村集体“三资”管理是“三资”委托代理服务中心管理职能之一。但由于农村实行改革后，街道办事处由于人员大量调减，使其专门从事农村“三资”管理的人员越来越少，街道只有五人，要监管2个社区，12个村委会，81个村民小组的“三资”，监管力量严重不足。对农村集体“三资”工作管理监督跟不上的一个重要因素。

3.2 对农村集体“三资”管理监督不力

一是群众监督乏力。分散的家庭经营使村民集体观念、民主管理意识淡薄，有的村民只忙于在外打工，对集体的事不关心、不过问、不了解，民主管理和监督流于形式给予个别不廉洁的村干部可乘之机。二是村班子内部监督不力。有的村主要干部搞一言堂，大事不开会，小事不研究，班子成员无法监督。三是村委会财务队伍不稳定。每逢村党支部、村委会换届，财务人员也跟着换，有些村干部自己对财务法规和财务制度不熟悉，也不学习，不按规章制度办事，不听财务人员的意见和建议，造成管理不规范。

4 加强农村集体“三资”管理的对策

4.1 加大对村级基层干部的培训管理力度

街道办事处定期对村支部书记、主任和财务人员开展党性教育、廉政教育和财经管理知识的培训，提高村干部综合素质，增强法纪观念；同时，把“三资”管理纳入干部岗位目标考核和廉政考核内容之一，从机制上建立一套“权有所限，钱有人管，事有人监”的有效管理模式。对违反制度的村干部要严肃处理，对管理民主、严格执行制度要给予奖励。

4.2 健全制度，加强“三资”管理

一是严格实行村务公开制度，村级必须将工程建设、项目发包、集体资金、资产、资源使用纳入公开范畴，把群众最关心的热点、难点问题进行公开，保障群众的知情权、参与权和监督权。二是实行招投标公开制度和备案制度。各村招投标事务要全部公开，工程建设项目投资在5万元以上、村集体资产转让金3万元以上的项目，须经村民代表大会讨论研究，广泛征求意见后，由“三资”委托代理服务中心备案，并面向社会公开竞价招投标。

4.3 加强街道农村经济管理服务中心队伍建设

一是按照工作的职能配齐服务工作人员8人，资源管理人员2人，资产管理人员2人，资金管理人员4人；二是人员工作经费要保障，彻底转变“三资”管理业务的职能部门肩负着“运动员”和“裁判员”的双重角色；三是加大对“三资”管理服务工作人员培训力度，提高管理人员的政治素质和业务水平，达到依法依规管理农村“三资”。

3.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇三

自 查 报 告

惠环街道办事处将净化社会文化环境作为促进未成年人健康成长、维护人民群众根本利益、确保中国特色社会主义事业后继有人的一项重要工作来抓，积极营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围，进一步净化社会文化环境，是社会主义精神文明建设以及加强和改进未成年人思想道德建设的基础工程，是实现亿万家庭最大希望和切身利益的民心工程，要坚决遏制淫秽色情等违法有害信息的传播，积极营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围。现就近段时间来开展净化社会文明环境的自查情况进行如下总结：

一、领导重视 明确职责

成立了由办事处书记、主任任组长，分管领导、派出所指导员及工商所所长任副组长，党政办、城管科、综治办及居委会书记任成员的惠环净化社会文化环境领导小组名单，制定了《关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长的实施方案》。突出重点，抓住关键，迅速分解任务，落实责任，把净化社会文化环境作为当前一项重要工作抓紧落实。

二、密切配合，齐抓共管，推进辖区净化社会文化环境 1

工作

（一）加大网吧管理力度

1、落实网吧社会监督制度，在国庆节，辖区“五老”人员对辖区的网吧进行监督管理，有效制止未成年人进入网吧。

2、及时摸清辖区网吧动态，对辖区黑网吧要坚决制止，3、严厉打击网络淫秽色情活动。配合文化站不定期对辖区网吧进行检查，做到及时查处淫秽色情等违法有害信息在网吧出现。

（二）进一步整治出版物市场和校园周边环境

9月初，根据中小学校开学情况，与工商、派出所及城管中队、综治办对辖区的书报刊和校园周边环境进行清理及时查处有损未成年人身心健康的不良出版物，对校园周边非法经营，无证游商，三无食品进行清理，有效制止校园周边的游商走贩和违法违规经营行为。

三、努力为未成年人提供更多更好的精神文化产品和文化服务

1、推进未成年人活动阵地建设。坚持开展爱国主义教育和公益性文化设施向未成年人免费开放，充分发挥其对未成年人进行思想道德教育的重要作用。利用“学校放假社区开学”组织中小学生开展健康向上的文体活动。

2、利用办事处、社区图书室免费向辖区中小学生开放，让她们在书的海洋里遨游，让她们增加书本以外的知识。

3、聘请辖区“五老”人员向学生讲述抗日战争故事及自身事迹。

虽然净化社会文化环境取得一点进步，但我们应该清醒认识到存在的不足和问题，主要有：

（一）是办事处属于城乡结合部，有些地方比较落后，难以开展工作；

（二）是有关部门配合不够，不能形成合力。

四、下阶段工作措施

（一）是进一步加强日常管理，完善监督机制和长效管理机制，充分发挥社会监督作用，形成上下联动，共同协作，不断巩固和扩大整顿成果，促进辖区净化社会文化环境工作健康有序发展。

（二）是积极营照有利于未成年人健康成长的社会环境，加大校园周边环境的整治力度，利用节假日、传统节日，积极开展面向未成年人的各类社会文化活动。

（三）是定期或不定期对辖区的文化经营户进行检查，对查出有问题的经营户及时上报主管部门。

惠环街道办事处党政办

4.街道维护稳定工作报告 篇四

街道结合本辖区实际，不断强化“四项排查”要求，全力排查化解社会矛盾，努力消除治安隐患，切实做好十八大前夕社会稳定工作，确保社会和谐稳定。近期主要做了以下几项工作：

一、排查重点信访人员，避免发生重大事件

街道对所有重点信访人员上访事由，逐一梳理，落实专人，明确任务，强化责任，限期化解。对于近阶段难以化解的重点信访人员，努力做好宣传、解释和教育工作，逐一落实稳控措施，确保不发生因信访引发的重大事件。

二、排查不稳定因素，确保社会稳定

街道全体蹲村干部、各行政村和社区干部、社区民警深入村（社区）、企业、农户，逐个进行调查走访，深入进行不稳定因素大排查，摸清实际情况；确保重点人不脱离视线、不形成组织、不造成危害。坚决防止发生重大群体性事件，千方百计将群体性事件控制在萌芽状态和最小范围，防止矛盾激化、事态升级。

三、排查民间矛盾，预防民转刑案件发生

街道各行政村、社区分片划分责任区，村干部、社区民警主动发现矛盾、及时化解矛盾、预防民转刑案件的发生。全面收集掌握可能引发民转刑案件的矛盾纠纷线索，进行梳理剖析，采取上门调处、现场调处、取其调处的工作方法，及时有效控制化解矛盾，努力减少民转刑案件的发生。

5.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇五

为了深入贯彻落实林业局关于加强和创新社会管理的各项决策部署，构建和谐柴河、幸福柴河、平安柴河，为我局各项事业的健康发展创造良好的社会环境，现结合林业局社会管理的现状和实际，特提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕最大限度激发社会活力、最大限度减少不和谐因素的总体要求，以科学发展为主题，以改善民生为根本，以社会和谐为目标，以探索创新为动力，加强基层基础建设，完善社会管理格局，形成与科学发展、富民强区要求相适应的社会管理体系。

二、基本原则

（一）坚持科学谋划，协调发展。深入贯彻落实科学发展观，结合林业局实际，正确把握形势任务，认真谋划社会管理创新，使社会建设与经济建设、政治建设、文化建设及生态建设互相促进，共同发展，相得益彰。

（二）坚持服务全局，统筹兼顾。正确把握改革、发展、稳定关系，坚持把推进社会管理创新作为服务经济社会全局的重要内容，统筹兼顾经济社会发展的各个方面，努力构建和谐社会，为经济社会发展提供坚强保障。

（三）坚持以人为本、服务优先。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，加快转变管理理念，改进管理方式，寓管理于服务之中，实现依法管理、科学管理、人性 1

化管理，努力实现由“治理型”、“管理型”向“服务型”转变。

（四）坚持多方参与、共同治理。充分发挥林业局在社会管理中的主导作用，充分发挥多元主体在社会管理中的协同、自治、自律、互律作用，使各种社会力量形成推动社会和谐发展、保障社会安定有序的合力。

（五）坚持立足实际、改革创新。从林业局的实际出发，充分发挥街道改革以来在经济建设和社会发展方面的先发优势，积极挖掘和发挥优秀传统文化的作用。同时，积极借鉴各地先进经验和做法，勇于变革、勇于创新，把改革创新贯穿在整个社会管理过程之中，为推进“平安区”、“和谐区”建设提供不竭动力。

（六）坚持求真务实，注重实效。坚持深入调查研究，科学把握规律，大胆探索实践，总结实践经验，健全长效机制，真正做到思路务实、措施切实、工作扎实、绩效落实，使社会管理创新取得实实在在效果。

三、总体目标

坚持以建立与开放、动态、信息化的社会环境相适应的社会管理体系为目标，以完善社会管理组织体系为重点，以加强基层基础建设为保障，以有效解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为关键，建立健全柴河林业局社会管理的新格局，实现社会管理型小区化、信息化、常态化、科学化、制度化转变，进一步夯实社会和谐稳定的思想基础、基层基础、法治基础，全面提升社会管理与服务的整体效能和水平，努力营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。并根据工作实际，及时做好总结、提炼

工作，形成较为完善配套的与社会主义市场经济体制相适应、与当今时代发展相适应、与人民群众期望相适应的新型社会管理体系。

四、工作任务

（一）完善社会管理组织体系。

为了进一步理顺街道、社区的管理体系，强化社区在居民中自我教育、自我管理、自我服务的自治功能，一是建立小区管理模式，实现基层管理服务全覆盖，依据社区所辖范围、居住人口、治安状况、工作难易、任务轻重、基础好坏等情况，将社区划分为若干个小区单元，形成小区责任区、楼栋责任区、单元责任区三级管理网络，确保把社会管理服务职能覆盖到社区、延伸至千家万户。二是建立和逐步完善一分钟便民服务圈，成立社区便民服务站，集法律咨询、卫生服务、社会保障、居家养老、社会性交费、爱心超市、医疗保健、体育健身、文化活动、信访代理、职业介绍等为一体的服务平台。三是有效整合资源，形成基层管理服务新体系，建立健全街道、社区等各级综治工作机构，充分发挥其在维护基层和谐稳定中的基础平台作用。完善治保、调解、流动人口服务管理、社区矫正等力量的协作制度，落实相应工作人员，积极探索综治工作力量向末端延伸。完善“小区化管理”载体，健全综治协管员、安全管理员、楼道长等队伍，选齐配强居民小组长、楼栋长，形成上下贯通、左右联动的组织体系新格局，达到全员和无缝隙的管理和服务，对居民小组长、楼栋长视财力情况给予一定的通讯补助，调动其参与基层社会管理的积极性，真正形成横向到边、纵向到底的社会治安综合治理组织网络。四是健全社区志愿者队伍，在社区推行志愿者注册制度，建全志愿者服务机制，鼓励党员、团员、技术人员以及身体健康的退休人员等加入志愿者队

伍，志愿服务活动每月不少于1次，将参与自愿者队伍和自愿服务活动作为党员、团员评先创优给予奖励。五是在社区建立起社区监督委员会，形成党组织领导下的居民代表会议决策权、居委会执行权、监委会监督权既相互制约，又相互协调的权力结构和运行机制。

（二）落实工作职责，推进基层管理服务精细化。

一、充分发挥社区民警、综治协管员、楼道长等的作用，进一步明确其联系群众、掌握民情、改善民生、解决矛盾、维护稳定等方面的职责。建立健全信息平台，全面了解、动态掌握辖区居民家庭、出租房屋、流动人口、重点人群等的基本情况。建立健全走访交流、信息采集、协调处理、便捷服务等工作运行机制，为群众提供更加直接、更加高效的服务，推进社会管理服务的科学化、规范化和精细化。

二、以社区便民服务工作站为基础，广泛延伸服务，按照“一岗多责、一员多能”的原则，将社区干部、社区综合协管员落实到每一个小区，落实责任区，形成三级立体式服务体系，并公布社区工作制度、服务项目、服务时间以及社区干部联系方式。

三、全面摸清家底。建立居住人口、辖区单位和特殊群体台帐，在登记中做到清查不漏幢、摸底不漏户、造册不漏人，并建立好人户一致居民户台帐、人户分离居民户台帐和租房户台帐；摸清辖区每一个企事业单位、个体经营户、社团组织的基本情况，包括名称、规模、地址、党组织设置情况、党员数、经营类别；建立特殊群体台帐，把社区党员、低保户、困难户、育龄妇女、残疾人、优抚对象、退休人员、空巢老人、留守儿童、高龄老人、精神病人、刑释解教人员、社区矫正对象等群体按片设立台帐。

四、规范完善党务、区务公开内容、公开形式、公开时限、充分尊重群众的知情权、参与权和监督权。街道、社区都要设立公开栏。

五、加强内部管理考核，提升社区的战斗力和全员的整体素质。制定出台街道机关、各社区、各岗位管理制度、考核方案和实施细则，考核实行百分制和“双考核”制度，即街道成立考核组，对各社区进行考核，社区对工作人员进行考核。两级书记、主任任考核组组长，主管副主任负责具体考核，各部门人员为成员。考核分数与绩效工资对接。考核实行“两结合”，即：月份考核和平时抽查相结合，街道考核和社区内考相结合，每月核算得分情况通报公示。经考核，第一次末位诫勉谈话、第二次末位黄牌警告、第三次末位调离工作岗位。每一个街道社区人员人手一份职工手册，时时刻刻对照执行各项规章制度，严守工作纪律。

（三）创新矛盾纠纷排查化解机制。

一、畅通群众诉求表达渠道。要进一步畅通和拓宽群众利益诉求表达渠道，夯实从源头上预防和化解突出矛盾解决的工作基础，形成排查化解矛盾纠纷的强大合力。加强信访工作，实行信访代理制度。通过完善居民自治章程、居务公开、分片包户等居民自治制度，使社区成为加强政治文明建设、推动群众参与社会管理、培育人文精神、提升社区自治能力的重要阵地。深入开展“法制进社区”等活动，大力弘扬法治精神，增强广大群众知法、守法、用法的自觉性，引导公民依法维护权益，依法表达诉求，不断提高社区法治化管理水平。

二、构建矛盾纠纷排查调处网络。健全定期排查、归口调处等制

度，实现矛盾纠纷排查化解工作经常化、制度化、规范化。深入开展社会矛盾排查化解工作，做到“有领导负责、有专人处理、有调处方案、有解决时限”。

6.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇六

当好东道主打造文明社区

中山路街道办事处以迎奥运工作为注脚，积极引导居民树立“主人翁”意识，营造了一个和谐文明的迎奥运氛围。

可爱的“小手拉大手”。办事处印制了2200余份致居民一封信和问卷调查，发放给管区小学、幼儿园，通过学生教育家长，引导家长树立文明意识。

靓丽的“迎奥绿色购物袋”。办事处积极发动居民自己创作环保购物袋的同时，投资制作了5000个印有“市民文明公约”的购物袋发放给居民，提高居民环保意识，迎办绿色奥运。

激情的“百米迎奥文化长廊”。办事处在沂水路设置迎奥文化长廊，加大对绿色奥运、科技奥运，人文奥运的宣传，提高社区居民参与奥运、奉献奥运的热情。

靓化环境塑造生态社区

构建生态社区，办事处从居民的居住环境，社区历史风貌入手，结合“大干100天，打造城区新环境”工程，积极开展生态社区建设。

美化老街。办事处拥有多条青岛最具风情和魅力的老街道。为此，他们在尊重历史和尊重人文的基础上，在保留老街特色的同时，对这些“三纵四横”的老街道进行了美化和绿化。整治道路，粉刷墙壁、清除死角、种植花卉、立体绿化……，古朴的老街焕发了“空中挂绿、低头见景”的亮丽光华。

净化楼院。办事处对管区的100个楼和100个院进行亮化和净化，从治理脏、乱、差入手，清理楼院卫生死角、垃圾点和杂物堆放点，拆除占道煤池，清理乱贴乱画和小广告，油漆楼梯扶手，粉刷楼栋墙壁，安装感应灯，更换楼梯间破损玻璃，修补破损院墙。“干净、整齐、美观、明亮、舒适”的楼院环境让居民舒心安逸。

硬化主干道。为了使老街焕发出动人美丽的光彩，办事处对广西路，湖北路，湖南路、浙江路，安徽路、中山路等“十条主干道”及人行道上的破损路面进行查找、登记，修复，特别是对特色路面，达到修旧如旧，保持原汁原味，不破坏原有的格局。

创新奥帆环境。办事处以市南区“百日会战”为动力，在浒苔灾害发生之后，迅速启动了海上保洁清理应急预案，发动近万名社区党员、居民和志愿者参与到大规模的打捞清除行动中。清除速度和处置效率高效快捷，为奥帆赛的顺利举办营造清新环境。

创优质生活营造康乐社区

近年来，中山路街道办事处的文化建设如火如荼全面展开。在政府加大投入，扶持和居民自觉的参与下，社区文化建设已呈现出新景观、新气象：文化样式丰富、文化形态活跃，使越来越多的居民在文化生活中受益。

全民参与文体活动。中山路街道办事处充分利用社区宝贵人力资源，建立社区文化体育队伍，先后成立了军鼓队、锣鼓队、秧歌队、合唱队、揉力球队、象棋协会、灯谜协会、书法协会和剪纸协会等。组织开展了“迎奥运灯谜大赛”、“书法比赛”、“象棋比赛”、“乒乓球赛”，“我为奥运加油”等一系列活动，极大地丰富了居民的文化生活，形成了“人人参与奥运”的浓厚氛围。

普惠大众其乐融融。办事处在社区建立了夕阳红联谊会，残疾人协会，新市民之家，发挥街道，社区总揽全局，协调各方的作用，为老年人、残疾人和新市民提供了一个展现自我价值，丰富业余生活，感触社会百态的平台，丰富的联谊活动、融融的温暖之情，活跃了居民的参与热情，也提升了居民的生活质量。

夯实社区康乐基础。办事处先后为济南路，浙江路和观海山社区解决了400平方米以上的办公用房，其中济南路社区达到800平方米，社区内设有社区电子网吧、图书阅览室、多功能活动厅、爱心超市，康复活动室、文体排练室、老年活动中心、文化活动中心及青少年科普活动室等场所，为广大居民提供了集学习、休闲、娱乐为一体的全方位服务环境。

提升居民文化底蕴锻造和谐社区

如今，在中山路街道办事处，越来越多的百姓在文化生活中滋润着，和谐着，爱好文体的多了、助人为乐的多了……文化生活阵地成了和谐社区的动感地带，描绘了一幅浓墨重彩的居民与社区和谐相处的祥和图景。

塑造居民文化新素质。社区居民从小事做起、从自我做起，告别陋习，走向文明，为奥运会添彩，为文明城市增光。在这些活动中，居民的文化素质和形象在潜移默化中得到提升。在今年的汶川大地震捐款活动、打造社区“五化”工程和迎奥运活动中，广大社区居民积极参与，显示了博爱奉献精神和较高的文明素质。

7.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇七

大科办事处周文韬

近年来在市委、政府的正确领导下，我市城市建设日新月异，先后被评为省级文明城市，全国绿化模范城市，全国宜居城市等，而城中村虽地处城市腹地，却因地势低洼，未能与城市建设同步改造，成了城市的死角，白天一身灰，下雨一洼水，垃圾满天飞，臭气熏死人，与“三创”工作的要求极不相称，严重地影响了城市形象。同时城中村危房比较多，今年3—6月大科居委会倒房九栋，居民曾就改善居住环境多次上访，尽管居支两委做了大量的说服教育工作，然不安定因素不容忽视，维稳压力大，改造大科居委会城中村很有必要。

一、基本概况

大科居委会位于新老市政府交接地段，紧邻湖南人文科技学院，是娄底的南大门。城中村共有300多户，1000多人，安置区占地面积306.7亩，从1978年开始，大科居委会被人文科技学院、工贸中专等单位共计征用土地三千多亩，现在社区面临人多地少，房多空间少的困境。三十多年来，大科居民会为支持国家建设和娄底后发赶超，各单位和企业只廉价征用土地，很少搭征房屋，从未按照国家征地土地之政策妥善安置居民。尤其是育才路连接的接通，该社区居民处在四周高的“盘底”，夏秋季臭气冲天，气味令人作呕，生活垃圾漫天飞舞，蚊虫叮咬浑身奇痒，稍遇下雨许多居民家被淹，家什用具遭浸泡，春天房屋地面潮湿，光线昏暗。居民常见病多发，居住环境十分恶劣，人口的增长居住十分拥挤，根据市政府市 1

规划，该社区是征用红线，又不允许居民房屋翻新和改建，居民生活年年下降，已到了举步维艰的地步。

前几年该居委会曾多次向政府书面报告，2008年王副市长曾实地察看，组织有关职能部门30多人成立了调研组，对该社区的人口、测验、规划、设计和预算进行了广泛细致的调查，制订了城中村改造方案，前后花费三十多万元，该方案也报到了市人民政府，但一直没有启动，今年以来由于几次强降大雨造成居民房屋倒塌六栋，危房十多栋，居民怨声载道，他们自发组织群体上访，居委干部耐心细致做居民思想工作才得以平息，现居民群情激愤，已到一即触发的地步，启动城中村改造已是迫在眉睫。

二、改造城中村的重要意义

城中村是城市飞速发展过程中留下的产物。城中村的人们为飞速发展的城市作出了巨大的贡献和牺牲，尽管街头流光溢彩，而城中村的居民在恶劣的生存环境中忍辱负重。现在土地没了、人口密集了，不但没有人来开发，而且失地居民连生计都有困难。因此改造城中村，改善当地居民的生活环境与生存条件，就成了坚持以人为本，落实科学发展观的重要举措。改造好城中村，能从根本上改善娄底形象，提高城市品位，清除城市死角，改善治安环境，建设和谐娄底；改造城中村，对于拉动区域经济增长，促进房地产市场健康发展，都有着十分重要的意义。

三、城中村改造方案

（一）成立机构，明确责任

建议参照外地的成功经验，市、区、处、居各级成立城中村改造领导小组，由相应的主要领导任组长，市里主要负责制定政策，土地出让、方

案审批等。由娄星区具体负责项目的实施统筹，办事处、居委会负责宣传发动，拆迁安置等，明确各自责任，确保城中村改造顺利实施。

（二）制定政策

政府应该就土地出让，费税减免，安置补偿，征地拆迁等方面制定相关的优惠政策，因城中村屋多地少，按照以往惯例没有哪一个投资商和开发商愿意投资，故政府要制订出相关的优惠政策以吸引开发商投资，参考珠海、昆明等外地的成功经验，政策上基本上是减免土地出让金、税费等。建议结合我市实际制定出更加优惠的政策。

（三）宣传发动

要保证城中村改造的顺利进行，就必须造就强大的宣传舆论攻势，建议以娄星区、大科街道办事处、居委会为主进行广泛宣传，利用各种媒体，使城中村改造家喻户晓，干部分户包干，责任到人，确保城中村改造顺利进行。

（四）招商引资，确定开发企业

居委会城中村改造领导小组对各报名参与城中村改造的开发企业进行综合考察，然后召开居民代表会议由居民自主确定实力强、信誉好的开发企业来开发城中村项目，由居委会与开发企业签订联合开发合同书，并报市相关部门备案。

（五）制订建设改造方案

以开发商为主，综合居民意见，制订城中村建设改造方案，方案要适度超前，充分考虑各种配套设计和公益设施，方案既要统筹布局，优化空间，又要营造景观、完善功能，同时要突出特色，改善民生，使城中村改

造与重大基础设施建设，产业布局调整，推进城中村社会和经济形态再造结合起来。方案须经社区居委会90％以上居民和政府相关部门同意方可实施。

（六）确定安置办法

城中村屋多地少，拆迁安置是重中之重，城中村的改造只有达到政府、居民、开发商三赢，才有可能顺利实施，而我市的拆迁安置历来是以宅基地形式为主，拆迁安置方案须经90％以上居民同意方可实施。

（七）土地的前期开发

城中村房屋密度大，容积率高，不拆除其土地上的原有房屋与其他附着物，土地就无法挂牌转让，建议整个城中村的改造分两步进行，第一步为前期开发，第二步为后期开发。

所谓前期开发，就是由中标的开发商投资建设好宅基地，支付拆迁户的过度安置费(或建设过度安置房)、搬家费及各种土地使用过程中的费用，拆除项目用地上的全部建筑物和附着物，修建好各种市政设施、道路等，使土地完全具备开发条件。安置基地上的土地手续和各种市政设施的用地手续，应该边建设、边办手续，确保安置优先原则的顺利贯彻执行。

（八）土地的挂牌与转让

8.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇八

狠抓“两会”维稳工作

三洞桥街道办事处坚持以排查化解矛盾纠纷为主线，围绕工作目标，创新维稳方式，联系地区实际，努力使信访稳定工作“减量退位”。一是围绕目标、齐抓共管，形成群策联动的强大合力。2月24日，街道会同区残联、区财政局、区卫生局、区老干局、驻街派出所召开“四位一体”包保工作协调会，对区里交办及街道排查出的19件“包保”案件逐一分析，落实包案领导、包案部门和包案责任人，明确责任、研究方案、限期解决，确保把矛盾消除在萌芽阶段。对老上访户和可能越级访的人员采取由主要领导亲自约访、主动走访的方式，对重点案件采取领导包案、科室包社区、社区包重点人的方法，做到部署周密、措施有力，形成群策群力、齐抓共管的良好局面，构筑起全方位控访维稳防线。二是联系实际、多措并举，实现帮扶救助的良好局面。面对诸多历史遗留问题，街道打破常规，多措并举，千方百计为上访户解决实际困难。现已成功帮助上访户吴艳馨办理个体养老保险，为艾军等三名上访户办理最低生活保障，在街道经费紧张的情况下，为老上访户续缴房租、提供生活补助近一万余元。在成功息访历史遗留问题的同时，街道党工委还高度重视初信初访，选派经验丰富的机关干部对上访户进行思

9.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇九

街道办事处上半年社会治安综合治理平安创建工作总结

是不平凡的一年，从新年伊始我国南方地区经受了冰冻****,到汶川大地震，乃至8月8日将在北京举行举世瞩目的“奥运会”，我们南街办事处一班人带领辖区广大居民群众在新一届市、区班子的正确领导下能和全国人民携手共进，众志成城，战胜灾害，迎接奥运，

街道办事处社会治安综合治理平安创建工作总结

。在新旧各种矛盾相互交织，不稳定因素时有发生的城镇聚集地，面临种种复杂多变的社会治安情况，办事处党委一班人按照市、区的统一要求，积极开展“三城联创”，在城市百日整顿的同时始终把维护社会稳定，打造“平安尧都”作为头等大事来抓，牢固树立稳定压倒一切的指导思想，建立组织，制订目标，签订责任书，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展“平安创建”和城市“百日整治”活动，切实加强基础建设，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极构建社会治安防控体系，使社会治安状况保持了平稳态势。全辖区1―6月，共发生各类刑事案件起，破获起，其中拘留人、少管人、劳教人;治安案件起，破获起，拘留人。整治治安乱点个，稳控重点人员名。调处各类民事纠纷起。查处不安全生产隐患处，各类案件发生数比上年同期大幅度下降。现将工作开展情况汇报如下：

一、建立健全组织，认真落实综合治理责任目标。为保证我辖区各项综治目标责任的全面落实，主要做了以下四项工作：一是成立了以办事处党委书记陈保红同志为组长，即第一责任人，行政一把手办事处主任田向宇同志为副组长，即第二责任人，派出所长、武装部长为骨干、各站所负责人及各社区主任为成员的综治工作领导小组，领导小组下设办公室，武装部长张文福兼办公室主任，主抓综合治理的日常工作及联络事宜;二是将社会治安综合治理工作纳入全年目标管理，并与辖区行政事业、机关企业各单位签订了目标管理责任书，实行一票否决权制和错案追究责任制;三是领导组坚持实行每月一次综治工作例会制度，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作;四是综合治理办公室对各项目标责任做到了案案有排查、件件有记载、半年检查一小结、年终总结一评比;有问题随时解决，把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患。上半年我辖区在排查矛盾，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护单位和社会稳定的关键环节;上半年隐患乱点两个，扁担巷小区居民因吃水问题得到及时解决，祥和大厦下岗职工劳动争议问题都被我们及时排查(简述案情)，由于处理及时没有造成任何不良反映。二是在辖区广泛开展入户活动，开展与居民群众的谈心活动，党员包户，社区干部包重点人的帮教工作，及时了解掌握他们的思想动向，有针对性的解决思想问题，现有帮教对象名，无一名重新犯罪;三是经常了解掌握各小区的实际状况，协调解决存在的实际问题，排除处理矛盾纠纷，并建立矛盾纠纷排查处理工作档案，从而使一切不安定因素全部消除在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了明显的效果。

三、巩固防控网络平台，充分发挥防控人员的.积极性

今年以来，我们在领导力量上加大倾斜，一把手谋划全局，明确一名副书记专抓社会治安综合治理工作，同时将综治办、司法所、派出所等单位作为龙头力量，使综治工作队伍显现空前的合力。我们针对南街与尧庙两块城乡结合的特殊综治阵地现状，坚持两手抓，两手硬，对症下药，让综治效果全方位体现，

总结

一是重点发挥派出所夜巡值守队伍，每天晚上零点到早上5点期间开展徒步巡逻。巡逻人员统一着装、配手电、警棍，重点解决城区入室盗窃，抢劫抢夺，乱贴乱画，火警火灾，居民突发事件救助问题。二是组建小区巡查队伍。发挥小区信息员职责深入社区入户，对常住、流动人口和城镇房屋出租进行调查，日常管理，及时准确了解掌握各小区的基本情况，同时注意监控，对片区人口和房屋出租的异常情况和治安隐患及时上报。建立台帐，真正做到底数清、情况明、信息畅，有利于防范、打击和矛盾的排查调处。三是发挥小区党员、低保户队伍作用。对无人管理的小街小巷和企业的居住小区，专门进行卫生保洁，同时对这些死角死面存在的治安问题，掌握情况，了解第一手信息，当好治安耳目和眼线。

三支队伍运行以来，城市治安状况得到极大改善，入室盗窃、刑事治安案件明显下降，辖区人口状况第一次实现了真正意义上的情况清，底数明。对城区所有常住、流入人口实行了区不漏户，户不漏人的登记建卡，绘制了辖区示意图，建立了尧都南街网络化服务博客，将逐步对城区居住人口的住址、楼层、房号、家庭基本情况建立详细档案，我们结合社区建设的规范，多方筹资建网，一网多用，在综治、司法、计生、劳动保障、党建、环境卫生等多方面工作效果都得到了综合体现，达到络通棋活之效果。

四、从抓住关键环节处着力，全力维护社会稳定。

在今年的综治工作中，我们在认识上上高度，在落实上加力度，20为争创稳定、平安、和谐南街，办事处党委出台了领导包社区实行2321工作制度，既：落实属地管理的原则，保持了南街综治工作的良好发展势头。

一是加强宣传教育力度。进一步加大了创建平安活动的宣传力度，提高全民参建意识，动员辖区内企事业单位职工和人民群众，进行宣传教育，悬挂、张贴宣传横幅、标语，特别是年初召开了辖区综治工作、安全生产现场会规模之大，规格之高是历年来未有的，宣传了综治工作的新形势，提出了综治工作的新要求，签订全年工作目标责任书，交流了经验，效果明显。在日常工作中，我们还结合阶段性工作重点，开展了信访工作接待日，反邪教等专题宣传教育活动，在全辖区单位、居民和全体干部职工中营造了良好的全员关心综治的氛围。暑期我们充分发挥关工委的职能作用，利用暑假开展关心下一代教育活动和我们南街多年的创举红哨兵组织活动。

二是加强矛盾纠纷的排查力度。我们以随时排查，“主动出击，有效化解”为思路，对辖区内矛盾纠纷进行了有效的化解。坚持面上矛盾半月定期排查，重点部位，特殊时期随时关注，积案矛盾主动出击，综合运用法律、经济、行政手段处置化解矛盾，把矛盾纠纷化解在基层，防范在萌芽状态，没有发生不可控的矛盾纠纷。半年来，领导接待来信来访人次(件);解决问题件;调解民间纠纷20起，调解成功100%;接待咨询150余人次，主要领导每周都有1-2个工作日接待上访群众。

三是狠抓责任落实。一方面，严格落实与区委签定的责任状，把责任状的任务要求“层层分解”，形成横到边、纵到底的责任落实网络。

四是针对治安突出问题开展严打整治。今年年初，(谈一个典型案例)。

五、今后努力方向

10.街道办事处主任助理工作述职报告 篇十

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创新

街道办事处主任助理工作述职报告

我叫谢敬斯，女，1982年出生，中共党员，毕业于山西农业大学生态学专业，硕士研究生学历，理学硕士学位。2008年12月参加工作，现任常青办事处主任助理，在办事处各位领导的鼓励、同事的帮助下以及工作的历练使我进步很大，成长不少，收获颇多，回首全年的工作，现述职如下：

一、思想政治状况

（一）坚持理论学习，提高思想境界。通过参加班子集中学习和个人自学相结合，始终坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，增强了政治意识、责任意识和大局意识，认真学习党的十八大精神。

（二）坚持业务学习，提高工作水平。在具体工作中，注重业务知识学习,努力提高自己的宏观决策能力。

（三）坚持学用结合，提高工作能力。我坚持向书本学习、向群众学习、向实践学习，工学并重，通过理论和实践的结合，进一步提高了思想认识水平和解决实际问题的能力。在日常工作、学习中经常开展自我批评，勇于剖析自己，积极寻找差距，在干中学、在学中干，边学边改，边改边学，不断完善和提高自己的理论修养和业务水平。

二、述职

妇联工作方面，重点在提升妇女素质方面开展工作。开展了形式多样的讲座、家庭教育，组织各级各类的活动，丰富了妇女的业余生活，积极为妇女开创渠道使妇女参与参加区、市等组织的各类活动和培训，重点培训农村妇女，积极为农村妇女剩余劳动力的转移开辟新市场。完成了村、办事处换届工作。

团委工作方面，加强组织建设，完善了非公组织的团建工作，建立了分类引导青年手册，大力开展志愿服务，组织青年参加各级各类的文体活动。完成了村级团组织的换届工作。

民政工作方面:

一、村务公开工作：督促各村（菜场）完成了全年村务公开工作；监督“四议两公开”工作法的执行。

二、城市低保工作：完成低保户全年复核及档案归档工作，目前办事处共有低保户495户，905人，做到了应保尽保，无人情保、关系保。对参加新农合的低保户进行了调查。

三、老年人工作：组织各村开展了多种形式的文体活动庆祝重阳节，完成70岁以上无固定收入老年人

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创新

摸底及老年人生活补助的发放工作，办事处共有70岁以上无固定收入老年人1002人，80岁以上无固定收入老年人330人，百岁老人1人，共发放生活补助365400元；

四、农村“五保户”救助工作：办事外共有“五保户”33名，有10名在南山田园养老院集中供养。今年每人发放“五保户”救助款2000元，都已按时、足额发放到“五保户”或其监护人手中。

五、大病救助工作：按程序及时受理、审核低收入家庭大病救助的申请；严格审核相关票据；及时发放了救助金，共救助低保户住院人数68人，救助金额255330元；低保户日常门诊救助9人，救助金额17600元；低收入家庭救助60人，救助金额305290元；特殊困难户救助3人，救助金额25380元。共救助140人，共发放救助金603600元。

六、贫困大学生救助工作：组织市、区驻常青从大代表捐款对辖区内考入二本以上低保户家庭的大学生、义务教育以外仍在读书的孤儿进行了救助，共发放求助金3万元。

劳动保障工作方面:

（一）就业创业工作：我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数149人，下岗失业再就业267人，转移农村劳动力473人，就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。

（二）劳动用工监察工作：共检查用工单位400家，其中工业企业4家，第三产业343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对260家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊凯丰市场农民工工资纠纷一起，未出现越级上访事件。

（三）城镇居民养老保险工作：我办事处为辖区今年到龄60周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作，新增参保人数486人。

（四）城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作：我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员14人办理了认证工作。

（五）开展关注民生就业活动：对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底，共计60人，其中本科18人，大专42人。根据摸底情况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场招聘会，有23人达成了就业意向。积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农民再就业招聘会。有100余人达成了就业意向。

（六）积极搞好职业技能和创业培训工作：在村（菜场）通过广播、张贴通知、入户宣传等方式大力宣传职业技能和创业培训的内容和好处，引导村

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创新

（菜）民积极参加技能和创业培训，通过努力有55人参加了办公自动化、电脑软硬件维修等技能培训，对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训，有30人参加了创业培训。全部完成年初目标。

（七）积极开展“服务提升年”活动：我办

事处根据区人社局的有关文件精神，积极开展“服务提升年”活动，办事处和15个村（菜场）均成立了领导组并制定了实施方案，进一步加强效能建设，完善服务措施，强化服务意识。

残联工作方面:

1、积极开展走访慰问活动。在元旦、春节期间走访慰问残疾人14户，并发放台历700余本。在残疾人节日期间，为10名残疾人发放电暖器，13名残疾人发放电饭锅。

2、残疾人康复救助工作。助残日期间辅助器具发放33件（其中，轮椅13辆，座便椅、助行器、助听器、手杖等20件）；康复救助贫困残疾儿童5名，5名儿童均在市残联康复中心及天使特教中心得到了免费康复训练。为20名精神患者申请并落实享受了免费服药及免费住院。

3、扶贫工作取得新成效。阳光家园救助5人（1500元/人），农村基层党组织助残扶贫工程扶助3人（3000元/人），残疾人家庭无障碍改造5户，机动轮椅车燃油补贴6人（260元/人）。

4、积极开展残疾人职业技能培训，提高残疾人就业能力水平。共安排10名残疾人参加了职业技能培训，农村实用技术培训30名。

5、残疾人活动开展有声有色。一是在残疾人节日期间，开展了宣传、免费体检、法律知识咨询、康复训练、飞镖比赛等活动；二是为残疾人开展志愿助残服务。三是与街道司法所，深入桃园残疾人家庭慰问救助。

三、述廉

做为一名党员，严格按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》及中央、省、市关于党风廉政建设的有关规定，要求自己。始终牢记宗旨，廉洁从政，筑牢拒腐防变的思想防线。我时刻告诫自己，做到政治上清醒，思想上从紧，言行上从严，努力培养自己的社会公德、职业道德、个人品德，坚持守护党员的党心、为政的民心、做人的良心，认真履行党风廉政责任，从严要求，警钟常鸣。没有发生任何不廉洁现象。

四、存在问题及今后努力方向

一年一度的述职述廉工作，既是一个检查对照、自我反省的过程，也是鼓励、免费

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创新

鞭策努力工作的举措。今年的工作虽然取得了一些成绩，但还有一定的差距。

理论基础知识薄弱，学习不够深入，学习的自觉性不高。工作作风方面还没有完全做到深入细致，工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，工作方法有待改进，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

今后我要加强学习提高素质，提高标准严以律己，转变作风，更加积极工作。面对新的任务，新的机遇、新的挑战，我将进一步解放思想，务实创新，争取工作上有更大的突破。

不妥之处还请各位领导和同事们给与批评指正。二0一四年一月

11.街道办事处关于维护社会稳定工作情况的调研报告 篇十一

关于处置突发事件的情况说明

区应急办：

2011年9月14日12:30分，荷花池辖区北站西二路蓉城出租汽车公司门口有大量出租车聚集，堵塞了交通。荷花池街道治保巡逻队队员发现情况，立即向街道办事处报告。办事处得到信息后，由突发事件分管领导组织专门人员，立即赶赴现场进行处置。

街办人员赶到现场后，指挥治保巡逻队维持现场秩序，疏散围观人员，疏通交通，让西二路恢复了正常秩序。并将约150名出租车司机请进了蓉城公司会议室，认真倾听他们的诉求，据司机反映9月11日晚在我市发生了一起出租车司机遇害事件，司机们要求出租汽车公司确保他们的人身安全，并提出公司减免其费用。

街道会同公安部门向司机们通报了出租车司机遇害案的情况，并向他们进行了安全教育培训，要求他们提高自身防范能力，避免悲剧再次发生。对司机们提出的减免费用的要求，让他们走合理合法的途径，不能以聚众的形式进行。经过我们耐心细致的工作，缓解了出租车司机的紧张情绪，并自行散去，圆满解决了此次突发事件。

荷花池街道办事处

12.街道办事处社会管理工作总结 篇十二

我们怀着激动的心情走过了不平凡的2012年，全年以六型的要求为目标，推进和谐建设，围绕这一目标，我们克服了许多困难，在党工委办事处带领下，较好的完成了全年的工作。今年也是社会创新管理重要的一年，新加坡前总理李光耀曾说过：国家的核心竞争力包括法治环境、政府效率及商业友好，而我所理解的法治环境即规范管理；政府效率即为民办事；商业友好即共驻共建。一个国家如此，一个城市可以如此，一个社区亦如此，下面我将从这三个方面做全年的工作总结：

一、规范管理

1、建制度，强管理，规范利工作。

今年，我们开展了北京市规范化社区创建工作。结合细则，我们建立健全各项制度，使工作有章可循，初步形成以制度促管理，以管理促规范的长效机制。基本做到：组织健全、职责明确、制度完善等要求。在硬件设施到达标准的同时，我们努力提高自身素质，上升业务水平，为推动建设打下良好的基础。

2、公共服务、志愿服务多手抓，规范服务利和谐。

各项服务，是做好管理的抓手。公共服务方面，建立了AB角制度，做到工作“无缝隙”，进一步提升了为民服务水平。在便利服务方面，利用 “一刻钟服务圈”与辖区医疗、餐饮、教育、超市、美容美发等10多家商户签订了便民服务协议。志愿服务上水平，通过队伍的不断扩大，提升了志愿服务水平，并开展了以“爱在身边”为主题的志愿者活动日。志愿者队伍的建立健全让社会管理有了坚实的群众基础。各项服务活动，将机构、组织、服务网点整合为一体，成为服务规范体系。

二、为民办实事。

1、加强环境整治，干净促建设。（略）

2、综治维稳重祥和，安全享幸福。（略）

3、科学理念常更新，健康利身心。（略）

4、展才艺，传精神，文化聚民心。（略）

三、共驻共建。（略）

在社会管理创新的工作中，我们把强规范、办实事、共建设作为创新中的工作重点。当然，仅仅2000多字的总结，不能把全年的工作一一囊括其中，“行百里者半九十”，我们虽然取得了一些成绩，但是仍然存在很多不足，比如：网格化管理工作不够细致；辖区单位为民服务内容单一；活动开展形式过于陈旧等。针对不足，2013年 我们将着重做好以下几个方面的工作：

1、在今年网格化管理基础上，进一步完善社区管理机制。将工作做细做全。

2、进一步完善服务体系。在完成政府服务内容的基础上，加大对社会组织的培育，动员积极参与志愿服务；充分利用辖区单位完善一刻钟服务圈。

3、积极发挥工作者的作用，开拓思路，创新工作。