药剂科工作总结和计划

药剂科工作总结和计划（共15篇）

1.药剂科工作总结和计划 篇一

药剂科工作计划

药剂科在院领导大力帮助和正确指导下，结合2013年工作出现的问题，确定在2014年的工作 以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和发展的关键。要加强基本技能与基本技术的提高，制定培训计划，落实到人。要加强服务过程的标准化管理，突出科室职能，对药品质量进行全过程的监督检查。要定期对不足的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，杜绝服务差错和事故的发生。我们必须继续坚持行之有效的制度，使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

一 加强科室管理。发挥出科室的优势。我们要加大对业务人员的培训力度，我们要继续巩固已取得的成绩，发现和培植新的业务亮点，加强自我宣传，树立科室的形象。

二 加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取院医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高 加强职业道德教育，纠正行业不正之风。

三 加强药剂人员思想作风、学风、工作作风的教育，深入开展法纪教育、廉洁自律教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础，坚持正确导向，广泛开展职业道德、社会公德教育，不断增强全体人员廉洁意识，抵制不正之风的侵蚀。加强礼仪培训，提高科室人员职业素质。了解患者及家属在医护工作中的心态表现，培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量避免医患冲突，及时处理各种矛盾，不断提高医院专业服务水平。

四 加强处方质量管理，针对我院处方书写质量不高。诊断与用药不符。剂量过高等问题。药剂科每个月对所有医生处方点评考核，并将结果上报到业务院长。提出整改意见。加强药品不良反应监测，对在治疗中出现的不良反应及时上报到药品不良反应监测办公室。合理调整药品结构，结合我院实际情况，综合医生反馈的意见。对我院药品及时调整。确保医生用药习惯。并对药品加大库存。保障临床用药。

五 加强抗菌药物管理，以《抗菌药物合理使用》管理法为基础。结合医生用药，切实保障病人用药安全。有效。合理用药原则。参与医生使用抗生素审核，调剂工作。并提出合理意见。对于不听从者。药剂科将情况上报院领导。

药剂科

2014.215

2.环保和舒适为关键词的染料、药剂 篇二

大和化学工业公司是化学专业商社欧积公司的药剂生产子公司，除了生产纺织药剂外，还生产造纸用药剂、抗菌剂、防霉剂、防虫剂、防火剂等。把事业重点置于研究开发，在日本国内外给顾客提供优质的技术服务，同时努力提高销售。

该公司是在研究开发方面广受好评的药剂厂商，40%的职工从事技术工作。不仅开发新的功能药剂，还在公司内进行功能评测。可以进行抗菌、防霉、阻燃等各个领域的功能评测，能在加工面料时实际效果的同时，向各个顾客提供最合适的功能药剂。

在功能药剂追求舒适性的潮流中，赋予面料冷感及保暖性的药剂销售维持良好势头。冬暖夏凉的功能服装在市场上已经获得普遍认知，该公司的功能药剂也获得了很高的评价，加上最近防风加工药剂也受到关注，与在面料间夹薄膜的加工方式不同，通过功能药剂加工，使面料具有适度的透气性，同时能防止风进入服装内部。

另外，对清洁、安全、放心的需求不断升温，人们对抗菌消臭药剂日趋重视。该公司从很久前就销售抗菌、消臭药剂，通过不断努力开发提高了其性能。例如药剂加工对象的复合面料的种类变得多样化，通过开发使药剂能用于各种面料的加工。此外，使用纳米技术不断提高消臭药剂等的性能。最近还开发了能消除服装在房间内晾干所产生的臭味的药剂，受到服装厂商的关注。

除此之外，以芳香气味为突破口的药剂开始普及，开发了香味保持剂“FRAGCELL CN-150”，在洗涤时能汲取洗衣粉或柔软剂中的芳香成分，使服装长期维持芳香状态，从今年开始正式开展销售。香味保持时间根据香料及面料的种类而不同，但能持续在洗涤后1～2天里散发芳香。

Ohara Paragium Chemical呵护肌肤、使用“TSUBAKI”的加工剂

Ohara Paragium Chemical公司开发的功能性及舒适性药剂广受好评。此前开发了山茶油-氨基酸加工剂的新功能性加工剂“PARASILICON TS-58”。该产品是在“PARASILICON TS-30”的基础上追加了吸水功能的新产品，可用于接触肌肤的内衣等商品。

“PARASILICON TS-58”由三种成分和特殊硅油组成，三种成分分别是日本自古以来用于美发、护肤的山茶油、具有湿润皮肤效果的真丝蛋白提炼的真丝氨基酸、天然润肤成分角鲨烷。把这些成分通过特殊乳化技术，制成纳米粒子的硅乳液加工剂，能使面料具有丝绸般特殊柔软性，同时还有吸水功能。

山茶油在日本自古以来被用于美发、护肤，近年来广泛用于护发产品，受到人们的重视。山茶油中含有大量与皮脂成分非常接近、不易氧化的油酸，含量达到85%以上，是植物油中含量最高的。另外，真丝蛋白中提取的氨基酸具有优异的湿润性和保湿性，角鲨烷含有人体皮肤也有的部分成分，对皮肤的渗透性、湿润性、保湿性十分优秀。

把该药剂用于各种纺织材料，能获得柔软滑腻的触感。特别是对棉的高密度（240s～280s）织物能发挥良好效果。其稀释稳定性、和各种加工剂的相溶稳定性也很好。

山茶油-氨基酸加工剂“PARASILICON TS-30”针对女裤及衬衫等用途销售旺盛，这几年销售一直顺利增长。准备通过此次的开发“PARASILICON TS-58”，把销售对象拓展到内衣用途。

旭硝子化工贸易（上海）计划在年内发售价格平易的C6型产品

旭硝子化工贸易（上海）公司销售环保型氟类拒水拒油加工剂。该公司领先其他公司从去年就把产品改换为不含PFOA、碳数为6的C6型拒水拒油剂。

自然界中不曾存在的化学物质PFOA不会自然分解，进入人体内后也很难排除，并且有毒性，所以在环保、安全方面令人不安。美国环境部制定了到2015年全面废除含PFOA产品的计划，并向8家生产氟类树脂、氟类拒水拒油的厂商提出，该公司赞同这一计划并积极参加。该公司开发了C6加工剂“AsahiGuard E-SERIES”，从去年开始全部改为C6型加工剂。现阶段只有该公司已经把产品彻底改成了C6型加工剂。

改为C6型产品后，对环保问题较为敏感的成衣厂商积极采用该公司的商品。过去要想获得令人满意的拒水拒油效果需要使用碳数为8个以上的产品，减少碳数量就很难实现相同的性能。该公司的产品客服了这一难题，但在中国销售时很多顾客认为其价格太高。为了能以符合中国市场的价格提供具有C8产品水准性能的C6加工剂，该公司努力开发了新商品，计划从年内开始销售。希望能进一步拉动销售。

大金氟化工（中国）成立研究开发部门，细致满足顾客需求

DAIKIN INDUSTRIES公司的中国法人大金氟化工（中国）公司是生产拒水拒油剂的知名厂商，以纺织品用途为中心，推出拒水拒油剂“UNIDYNE”，积累了丰富的销售实绩。以运动服及户外活动服装等领域为主，还努力开拓无纺布及过滤材料等新的用途领域。

现在该公司全力推广不使用对环境有影响的PFOA的“UNIDYNE Multi-Series”。含有8个碳素而被称为C8型的原料会产生PFOA，被认为对环境有不良影响，因此各公司都努力开发不使用PFOA的产品。该公司从去年开始把产品全部改为不含PFOA的C6型，已经在日本及美国开展销售。中国方面则正在进行产品更改，通过启蒙讲座等广泛宣传，计划在明年把销售的产品全部改为C6型产品。

另外，该公司于今年4月在中国成立了研究开发部，由此建立能更迅速、细致满足顾客需求的服务体系。例如针对个别用途生产专用产品，过去只能在日本进行，所以需要1～2个月时间才能满足顾客的要求，现在则只需1星期的时间。

发挥研究开发的力量，还积极开拓新的用途领域。例如针对过滤材料用途，除了防霉功能再追加拒水拒油功能，使得防污效果有极大提高。还充实从去年开始销售的防水喷剂的产品阵容。今后将进一步加强新用途的开发及销售活动。

nlc202309011921

三木理研工业使用微生物的排水处理系统

三木理研工业公司在使用微生物的排水处理系统上具有独到的经验。过去被日本的染色工厂广泛使用。最近中国的鲁泰纺织也采用了该系统，在削减COD等方面获得良好效果。

该系统利用Bacillus菌处理含偶氮化物的染料排水。通过细菌产出的酵素（酵素名称：azobenzene reductase）的作用，分解染料的偶氮结合，使之成为氨基化合物，大幅度改善排水的透明度、色度、COD、 BOD等指标。另外该系统使用的Bacillus菌还被用于发酵食品等，是对人体十分安全的细菌。

要建立使用微生物的排水处理系统，需要解决微生物随水流流失等问题。三木理研工业公司推荐的系统除了设有多孔质的细菌载体，还通过并用好气性和厌气性的脱色反应槽，维持细菌流失量与增殖量的平衡，发挥高超的排水处理能力。除了能大幅度降低排水的色度、COD、BOD等，与普通的排水处理设备相比，运行成本也很低。

鲁泰纺织原先就进行在色度等方面水准很高的排水处理，本次为了进一步提高排水处理的水平，利用了三木理研工业的丰富经验。针对鲁泰纺织的排水处理工厂，三木理研工业公司帮助设计了排水工厂等。其结果是成功地大幅度降低了排水中的COD。另外，由于本来色素问题不多，因此针对COD进行测试。使用能降低COD的微生物（细菌名称：Pseudomonas SP.W-4和Chryseobacterium SP.W-6），把COD降低到基准值的范围内。

三木理研工业公司还是形态稳定剂的大型厂商，开发各种功能药剂。对中国市场销售蓄热蓄冷、芳香、抗菌等各种加工剂，今后还将加强向中国企业介绍该公司的排水处理系统。

洛东化成工业可应对UV-A的紫外线屏蔽剂

洛东化成工业公司主要销售退浆、精练、漂白助剂等染色加工前工序使用的药剂，还努力开发功能药剂。销售方面，提出扩大海外销售的重点方针，把中国定位于重点市场之一，在中国和代理店合作，在上海和青岛设立了储备网点，开展细致入微的服务，同时开拓销售渠道。

针对海外市场，从2012年4月开始正式销售的特殊成衣染色用染料、药剂等销售势头良好，功能性加工药剂也开始普及。功能药剂的主力是使用天然成分材料，利用该公司擅长的生物技术开发的商品。芦荟、真丝蛋白、胶原蛋白等，以“美”为切入点推出各种商品，今年夏天还新开发了新型紫外线屏蔽加工剂“UVA-340”。

“UVA-340”能屏蔽广泛围波长的紫外线，能抵抗普通药剂无法屏蔽的紫外线。紫外线分为UV-A、UV-B、UV-C三种，市场上的紫外线屏蔽加工剂大多只对UV-B有效果。而洛东化成工业公司开发的“UVA-340”不仅能屏蔽UV-B，还能对UV-A发挥屏蔽效果。

紫外线中，UV-C具有很强的杀菌作用，很危险，但被大气层（臭氧层）等所吸收，无法到达地面。另外，UV-B虽然90%被大气层所吸收，但仍有10%到达地表。被认为是晒伤、皮肤癌的元凶，近年来随着臭氧层被破坏，到达地表的量在增加，令人担忧。

UV-A占到达地表的紫外线的99%，和皮肤真皮层的蛋白质产生反应，是皱纹等皮肤老化的原因之一。

“UVA-340”不仅能屏蔽UV-B，还能对UV-A发挥屏蔽效果。和未经加工的产品相比能屏蔽50%～90%的紫外线（波长200～400nm）。另外，可形成透明柔软的覆膜，和纤维的粘合力很高，同时耐洗涤性优异。能广泛用于棉、人造丝、麻等天然纤维、再生纤维（包括混纺产品）。正在研究可用于100%化纤产品的加工方法。

江守商事（上海）化工公司于3月成立后发展顺利

今年3月，江守商事（中国）贸易公司的纺织相关部门独立出来成立江守商事（上海）化工公司。成立后业务顺利成长，以前既有的事业得到维持，并开拓了新的事业，规模得以扩大。

现在的流行趋势是氟类的拒水拒油剂从碳数为8个的C8型向碳数为6个的C6型转移，这是为了排除对环保有不良影响的PFOA。另外该公司称“针对欧美市场，非氟类拒水拒油剂需求在增长”，正在和非氟类拒水拒油剂厂商合作进行开发。但从性能方面来说，今后仍然会有对C8型的需求，该公司准备针对用户的需求，销售C6型和C8型商品。

另外，该公司还努力销售硅柔软剂，同时促进各个用途染料的系列化，根据用途分类，能更便于顾客购买使用。

该公司除了销售染料、助剂、中间剂等的现有事业，还开拓了纱线销售等新事业，正努力使之成为新的事业支柱。纱线的销售是从过去向染色工厂销售染料、加工剂而延伸出来的事业，主要向中国的织布厂家及针织厂家销售，正逐渐走上轨道。此外，还开拓产业资材等领域，为未来的事业发展摸索各种可能性。

3.2017药剂科工作计划 篇三

在新的一年里，药剂科将根据医院发展的总体目标，本着“服务病人、服务临床”的理念，以改革创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。

一、进一步加强药房、药库管理

提高医疗安全意识：严格执行“四查十对”和患者用药交代，药品发放准确，尽量杜绝差错事故的发生。进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专”规定，确保使用安全，加强对麻、精药品管理人员审查管理报备。认真做好药品近效期登记工作，并及时上报处理，确保上架药品质量。加强与临床各科室的沟通，征询专科用药计划，制定相应的合理方案。

二、加强临床用药指导，促进临床合理用药。

1、临床药师参与查房。做到临床科室参与查房，重点深入重症监护室、骨科、呼吸内科、神经外科等感染性疾病科室，通过参加医生查房、为重点患者建立药历、参与制定治疗方案等工作，努力提高专科药物治疗水平。按时并高质量的完成查房记录、咨询记录等工作记录。

2、每月实行处方及病历点评。对抗菌药物、中药注射剂等消耗量大的药物使用情况进行重点监控、合理性分析。对跨专科用药、超适应症用药、超规定剂量用药等情况进行预警和干预。对抗菌药物使用强度超标的临床科室，分析超标原因，并协助临床科室改进。

3、宣传用药知识。加强病人用药教育宣传，门诊用药咨询服务，提高病人用药依从性，宣传用药知识，指导病人安全用药，促进合理用药。

4、做好药品不良反应报告与监测工作。继续做好药物不良反应监测，对临床上报的不良反应及时进行整理上报。年底对药品不良反应报告进行统计分析，保障患者用药安全。

6、加强各药房业务技能培训工作，特别是抗菌药物、特殊管理药品的培训及考核。进一步提高调剂人员专业素质和药学服务能力。(1)每周五早晨利用30分钟组织科室小讲课，主要内容是抗菌药物、特殊管理药品及合理用药，药品说明书等内容。(2)每季度针对麻醉药品管理人员组织两次专项培训。

7、根据医院继续医学教育工作安排，在全院举办抗菌药物合理应用、麻醉精神药品使用指导原则、药品不良反应知识培训班。

8、修订医院的基本药物目录。

9、做好药品零差率的工作准备。

10、建议医院上CA软件系统，规范医院处方的开具。

三、全面提升科室人员综合素质

1、加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。鼓励科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。

2、加强礼仪培训，提高科室人员职业素质。了解患者及家属在医护工作中的心态表现，培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量避免医患冲突，及时处理各种矛盾，不断提高专业服务水平。定期对不足的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝服务差错和事故的发生。参与药品质量的检查和服务纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

四、进一步加强对分院药品的管理

根据2016年对分院的检查情况，提出合理的意见及建议。根据各分院的具体情况建立健全管理制度，在合理用药方面以抗菌药物的使用为主线进一步的规范用药的合理性。建立各分院的药品目录，根据分院药品的使用情况对其进行分类管理，重点管理抗菌药物、中成药注射剂、营养药物等。每月对各分院进行检查，对检查结果进行点评、分析、反馈，提出合理的整改措施。

4.2013年药剂科工作计划 篇四

在新的一年里，我科将根据医院发展的总体目标，以改革创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。为提高药品质量，提高科室创新发展，以及为我院创造更大的经济效益，在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是药剂科 2013 年的工作计划：

一、进一步加强药房和药库管理

1、提高医疗安全意识：严格执行处方调配的“四查十对”和患者用药交代，尽最大可能杜绝差错事故发生。

2、认真核发药品卫材，做到账物相符，减少药品损失。

3、进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专一 定”确保采购，保证使用安全。

4、认真做好药品的缺药登记和近效期催销，并及时上报，采购药品，保证临床药品供应。

5、加强和各科室沟通，征询科室用药计划，满足临床需求。

二、加强抗菌药物学习

进一步加强卫生部38号文件的学习，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌药物使用率不超过60%，抗菌药物使用强度力争控制在 40DDD 以下，进一步落实抗菌药物处方点评制度。

三、做好护理垂直管理的辅助工作

1、药房实行全天24小时值班，最大限度的保证临床科室用药。

四、全面提升科室人员综合素质

1、加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。鼓励科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。

2、加强礼仪培训，提高科室人员职业素质。了解患者及家属在医护工作中的心态表现，培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量避免医患冲突，及时处理各种矛盾，不断提高医院专业服务水平。

要定期对不足的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝服务差错和事故的发生。参与药品质量的检查和服务纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的最佳配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决办法和改进措施，并在服务工作实践中总结提炼，真正体现向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。

药剂科

5.药剂科2014年工作计划报告 篇五

一、按照中医院制定的药学发展总体目标。严格执行吉林省药品集中统一招标采购的规定，与《本院基本用药目录》相适应，制定药品采购计划。药品采购本着公平、公正、公开三原则实施采购，扩大供应临床服务范围，不断推进药学工作更快更好的满足临床诊疗需要。同时加快建设药学理论与业务人才培训的步伐。在去年工作好的基础上，药剂科制定新的切实可行的工作计划目标。

二、进一步加强质量管理，提高医疗安全意识，严格执行处方审核“四查十对”调剂规程和向患者用药交代，认真核发药品，投药准确率应在100%杜绝差错。进一步加强麻醉药品、精药品的管理，严格执行麻醉药品、精药品的“三级管理”和“五专管理”，确保采购、保存、使用安全。做好药品采购计划和库存周转量的监测。药房实行药品专人负责制，监测药品用量动态数量和有效期，保证临床药品供应。加强沟通走访临床征询用药信息，满足临床需求。

三、实施抗菌药物处方点评制度，落实《全国抗菌药物临床应用专项治理活动》的通知及实施方案精神。加强抗菌药物临床应用管理，促进临床合理用药预警机制。进一步强化抗菌药物临床应用指导原则，力求把抗菌药物各项指标控制在：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌药物使用率不超过

60%，抗菌药物使用强度力求控制在 40 DDD 值应用范围内。

四、加强理论业务学习，全面提升药学人员综合素质，参加医院举办的各类学习培训，提高服务能力。推进全体科室人员业务素质有新的提高。计划在2014年 4月间举办《处方管理办法》法规学习培训，在9月间举办抗菌药物临床应用管理培训，培训全员参加实行签到制，每次培训结束进行考试，考试成绩存档并与工作绩效考核挂钩。

五、药剂科2014年工作要点：

1、规范管理，严格按照二甲的标准进行质量管理。

2、加强为临床服务意识，以人为本、以病人的健康为中心。

3、加强抗菌素与临床用药监测，加强抗菌药物管理，监督规范合理用药。深入开展临床药学工作和处方点评工作。

4、加强理论业务学习，使科内全员的业务水平自身素质，都有不同程度的提高。

6.药剂科工作总结和计划 篇六

【关键词】 药事管理；药剂科；措施

药剂科是医院重要科室之一，同时也是医院经济运作的重点，随着我国医药卫生的大力改革，药剂科也是改革的重中之重，加强药事管理，提高药事管理水平，对促进药剂科改革，提升药剂科职能作用有着重要的意义。

1 药剂科概述及药事管理现存问题

药剂科是进行药事管理的主要部门，其主要负责药品的采购、供应及管理，是一个综合性的科室^[1]。药剂科要担负起制剂、调剂、检验以及储存等技术性极强的工作，药剂科工作人员需向临床医务人员提供相关的药物情报，建议临床合理用药，另外，药剂科应随时帮助解答药学相关问题。药剂科关系着临床用药安全及患者生命健康，因此，药剂科要提供合理科学的药品及制剂，保证医疗质量及安全。

药剂科作为进行药事管理的部门，其与医院药事管理关系密切，息息相关。目前，多数医院药事管理存在一些问题，很大程度上影响了医院药剂科的形象，制约了药剂科的发展。药事管理存在的问题主要表现在^[2]：药学人员观念落后，知识结构不完善；医院滥用药物现象严重；药房工作模式落后等等，这些问题在很大程度上阻碍了药剂科，乃至医院的发展，因此，采取相应的措施加强药剂科药事管理，促进药剂科工作，已成为当前医院药学建设中的重要课题。

2 加强药事管理促进药剂科工作的具体措施

2.1 加强人员管理及制度建设 为完善药剂科药事管理工作，需建立相应的人员管理及药事管理制度。优化完善规章制度，约束工作人员行为，提高日常工作效率，从人控方面保障药品质量，确保临床用药的安全性、有效性及经济性。推行药师管理制度，加强临床工作考核及评估力度，建立跟踪审查制度，明确临床药师的责任，制定相应的工作规范及服務项目，可有效实现人员管理。除了人员管理之外，可建立相应的药事管理规章制度，主要包括药品制剂管理、调剂管理、质控管理、药库管理及临床药物管理等，同时，建立药学信息制度、药物评价制度及药物管理回馈监督制度等可确保药事管理各项工作的有章可循。

建立药剂科药事管理各项规章制度，一方面可提升药事工作效率，另一方面可确保药品质量，对于促进临床安全、有效、合理用药及规范药剂科药事管理工作有着极为重要的意义。

2.2 加强药学工作 药事管理中，合理用药是一项重要的工作内容，这要求药剂科与临床建立有效沟通渠道，积极参与到临床诊断、治疗及用药等一系列过程中，药剂科指导临床医师合理用药一方面可规范医护人员行为，另一方面可降低患者医疗费用，同时在降低医疗风险等方面也有着积极的作用。药剂科工作对象实质是患者，提供合理有效的用药建议可显著改善就诊患者的身心健康及生命质量。临床药学监护对药师提出了极高的从业要求，它要求药师具备广泛的药学理论知识与实际能力。

2.3 加强特殊药品管理 特殊药品主要指包括麻醉药品、精神药品等在内的药品，医院一直把特殊药品的管理作为药品管理的一个重要方面，主要从三个方面做好特殊药品的管理工作^[3]：①严格请领登记关，请领特殊药品要做好相关的登记记录，通常情况下，要在主管药师、药品发放人、临床工程师及请领人签字均具备的情况下，特殊药品才能出库；②严格入院验收关，特殊药品在验收时要输入记录至微机系统中；③特殊药品要由专人负责管理，要随时查账，确保药品记录与实物相符。

2.4 严格审查制度 要有严格的审查制度规范药品出入库，以此确保科学合理用药。本着公开公平的原则指导药物使用，避免暗箱操作，对于临床较为常用的药物，如抗生素，在确保药品质量的前提下尽可能地降低药品购买成本，争取最低成本购药。

2.5 门诊药房管理 转变门诊药房工作模式，设立半开放或完全开放柜台，使药师直面取药患者，这样一方面可降低门诊医师承担的工作压力，另一方面，一些患者可通过药师相关药学知识指导用药，较方便地解决自身难题，最后，医院门诊设立半开放或全开放的柜台模式促进了医院门诊药房与外面商业零售药房的竞争，这不仅有利于抑制我国药品价格的上涨趋势，同时，缩短了医患之间的距离，增加了医患之间沟通交流机会，有助于患者详细了解自身状况，促进了患者康复进程^[4]。

2.6 住院药房管理 住院患者不同于普通患者，其通常需要定期、长期地服用药物，这就对住院药房提出了相应的要求，在药品分装、调配、发出、领取、核对、摆药及配制等方面要有规范地管理制度，确保药物配送标准化，提高患者用药准确性。另外，还要制定药品调剂操作规程，规范低等级医院的药品调剂，最大程度低减少患者住院用药中造成的浪费，控制并降低患者治疗过程中的药物成本。

3 结 语

随着我国医疗改革的不断推进，药剂科药事管理要取得了一定的进步，目前，药剂科药事管理正处于转型期，相关工作人员应从购药、调剂、临床用药全过程入手进行全方位的质量管理，确保患者安全用药。药剂科只有以科学管理做指导，采取多方位、多层次、多角度的管理方法，促使药剂科工作程序化、规范化、标准化、科学化的发展，才能切实加强药事管理，才能为患者提供放心、满意的服务。

参考文献

[1] 卢绍江.医院信息系统提高医院药事管理水平的效果探讨[J].中国医药指南，2011，9（25）：363-364.

[2] 王继红.医改形势下基层医院药事管理的发展[J].中国实用医药，2011，6（05）：270-271.

[3] 周斯花.药剂科药事管理在医院管理工作中的探讨[J].中外医疗，2011，31（12）：142.

7.医院(卫生院)药剂科工作计划 篇七

药剂科2013年工作计划

在新的一年里，我科室将根据医院发展的总体目标以改革创新的意识，求新务实的精神，脚踏实地的作风，努力做好我科的各项工作。为了提高药品的质量，加快科室创新发展，最大程度的保障天府镇人民的身心健康，我科做出2013年工作计划：

1、继续加强我科室工作人员对《药品管理法》、《处方管理理办法》等相关法律法规的学习，并指导强化各医务人员对药品相关法律法规的学习，全方位提高医务人员自身职业道德素质。全面抓好药品的质量安全。

2、认真执行国家基本药物政策，按照重庆市及北碚区的相关政策要求执行我院基药的采购、流通和使用。

3、坚持在重庆市药品交易所网上采购药品，对于未挂网的少数临床必须药品按照药品交易所相关要求采购。加强各科室沟通，征询各科室用药计划，满足临床需要。

4、进一步加强麻醉药品、精神药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专一定”，确保采购，保证使用安全。

5、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训，加强临床医生合理用药的培训，争取全院合理用药。

6、继续加强处方书写质量的管理，每季度抽查并评析处方，严格执行处方管理制度及我院处方点评制度，规范处方书写，对不合理情况进行实时通报、处罚。

7、加强业务学习和培训，新的中我们将尝试通过科室自身考评、考核等多种方式提升科室成员的理论水平和业务能力，为广大患者提供更好、更专业的服务。

8、加强药品和器械不良反应的报告制度。增强全院医务人员不良反应报告的意识，真正做到有可疑即报、人真上报。

9、努力改善与临床科室的沟通，不断扩大、增强药剂科为医院、科室服务的能力和范围，避免因沟通欠缺产生对工作不利的因素，保证临床用药及时、安全。

8.药剂科工作总结和计划 篇八

一、药事管理

进一步完善制定医院基本用药目录。根据我院新的基本药物目录，由我院药事管理与药物治疗学委员会进行药品遴选，制定出我院2015年的基本用药目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。

二、药品管理

加强药品质量管理，保障患者用药安全，由于药剂科承当着全院的药品供给工作，是医院的重要的临床辅助科室。严格按照我院与医药公司签订的购销协议、招标采购制度采购药品，严把药品质量关，确保购进药品的质量，及时掌握临床科室用药需求，确保临床用药的供应。药品质量与安全管理小组进一步规范药品的购进、验收、在库养护等环节，管理小组成员每个月对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并催促科室工作人员认真执行各项质量管理制度，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全；加强麻醉药品、精神药品的管理工作，严格执行麻醉药品、一类精神药品的“五专”管理；每月对各病区、手术室、各诊室的麻醉药品、一类精神药品、高危药品、备用基数药品、抢救药品的管理使用情况组织检查，对存在的问题提出改进意见，并督促整改；每季度召开质量与安全管理会议，对本部门质量与安全管理进行检讨，对全院药学质量与安全进行总结分析；提高药房窗口服务，宣传用药知识，让患者充分感受药师的责任心。

三、积极展开药品不良反应的监测。

在平常工作中，主动到临床搜集药品使用后的信息反馈。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。依照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，我科及时做好药品不良反应/事件的互联网直报工作。

四、处方点评

按照“处方点评制度”，每月进行一次处方点评，主要检查抗菌药的规范使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的规范书写，重点对用药不适宜处方和合理性分析评价。

五、抗菌药物临床使用管理

组织开展全院抗菌药物专项知识的培训，进一步加强卫生部38号文件和抗抗菌药物临床应用指导原则》（2015版）等的各种文件学习，继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内，重点加强Ⅰ类切口手术合理使用抗菌药物的管理。

在新的一年里，做好各项工作记录，定期交流总结工作心得，共同提高，以提高在临床上发现问题、解决问题的能力，体现“以患者为中心”的合理用药宗旨，促进合理安全用药。

9.西药药剂师的工作职责 篇九

客说明如何服用等相关事项。

一、工作内容

1、指导和参加药品调配工作；2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定；3、配合临床研究，制作新药及中草药提纯；4、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告；5、按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项；6、回答病人和其他专业医务人员的咨询；7、从事研究、开发并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作引。

在制药厂工作的药剂师从事研究，开发，并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。

二、协对申请材料的要求：

（一）申报资料的一般要求：

1、申请材料应完整、清晰、签字并加盖企业公章。使用A4纸打印或复印；

2、凡申请材料需提交复印件的，申请人（单位）须在复印件上注明“此复印件与原件相符’’字样，加盖单位公章；

（二）申报资料的具体要求：

l、执业药师提交的《执业药师再次注册申请表》应有法定代表人签字并加盖企业公章；

2、《执业药师再次注册申请表》继续教育完成情况栏内，应如实填写注册期3年内的继续教育情况。’

3、《执业药师再次注册申请表》执业单位考核意见栏内，应如实填写申请人的德、能、勤、绩及有无违纪行为的情况；

4、《执业药师再次注册申请表》所填写项目应填写齐全、准确，填写内容应符合以下要求：

“执业单位名称”、“执业单位地址’’与《药品经营企业许可证》、《药品生产企业许可证》、《医疗机构执业许可证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》相同；“执业类别"与执业药师资格证相同。

、《药品经营企业许可证》、《药品生产企业许可证》、《医疗机构执业许可证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生

三、药剂师须知

产企业许可证》的复印件应与原件相同，复印件确认留存，原件退回。

（一）根据医疗用药情况，制定采购计划，并报送领导审批，严防积压浪费。

（二）严格执行药品入库出库制度，做到手续完备。

（三）入库药品应按性质分类保管，注意温度、湿度、通风、光线的条件，防止药品失效、虫蚀、发霉变质。

（四）对贵重及特殊药品的保管、发放工作严格按规定执行。

（五）认真审核医师开出的药品处方，按学院医务管理规定具体分项划价，根据审验过的收费单和处方，进行配药，正确发放。变质、破损及过期药品不得发出。

（六）凡遇处方在剂量、配伍禁忌等不合规定及处方格式不合规定时，有权要求医生更正，否则不予发放。

（七）对药品进药、消耗应严格执行记帐、消耗、领取手续。规定统计的药品应逐日统计，帐物应逐日查对，做到帐药、帐物相符；各种收据、单据和处方每月装订，保存各查。

（八）每天按时准确地将药品发放情况输入计算机，建立药品数据库，及时反馈信息，发现问题和好的建议及时向领导报告，堵塞漏洞。做好药品的管理工作。

（九）注意药房的整洁和安全，严禁吸烟，防止火灾；

（十）严格遵守学院及后勤与国有资产管理处各项管理制度，严格考勤，积极参加政治业务学习及其他各项活动。

（十一）完成领导交办的其它工作。

四、申请条件

申请参加国家执业药师资格考试的人员应具备的条件：具有药学、中药学或相关专业中专以上（含中专）学历，并有一定的专业工作实践经历。

报考条件中的相关专业是指：相关专业指化学专业、医学专业、生物学专业。

报考条件中对专业工作年限的具体规定：

对中专学历的人员要求从事药学或中工作满七年；

对大专学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满五年；

对本科学历的人员要求从事药学或中药学专业工作满三年；

对第二学士学历、研究生班毕业或取得硕士学位的人员要求从事药学或中药学专业工作满一年；取得博士学历的人员可直接申请参加考试。

药剂师是在医疗机构中，根据医师处方进行药物配置和分发，并辅助医师合理用药的人员。由于在我国有中西医之分，药剂师也被分为西医药剂师和中医药剂师。在医院人员编制中，药剂人员占医院各类人员总人数的8%。药剂人员，包括中藥、西药、药检等方面人员。其技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师和药师。

五、药学专业：

一、报名参加初级药士/药师/主管药师资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：

（一）参加药士资格考试

取得药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。

（二）参加药师资格考试

1、取得药学专业中专学历，受聘担任药士职务满5年；

2、取得药学专业专科学历，从事本专业技术工作满3年；

3、取得药学专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

（三）参加中级资格考试

1、取得药学专业中专学历，受聘担任药师职务满7年：

2、取得药学专业专科学历，受聘担任药师职务满6年；

3、取得药学专业本科学历，受聘担任药师职务满4年：

4、取得药学专业硕士学位，受聘担任药师职务满2年；

5、取得药学专业博士学位。

六、药剂师岗位职责

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、指导和参加药品调配，制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错。

3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

5、检查毒、麻、毒剧、贵重物品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

10.药剂科工作总结和计划 篇十

1.质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查、开展每日质控、每月月控。

2.质量小组每月检查一次，每次应认真分析评判本科质量动态，总结归纳，对需要改进的内容提出整改措施，并认真做好质控记录。

3.按处方调配程序，检查所调配的处方是否正确，使处方调配准确率达100%。

4.定期抽查中药处方调配情况，检查调配的中药处方是否正确，有无配伍禁忌、称量准确率是否控制在±5%以内。

5.科主任定期对煎药室工作进行评估，并深入临床科室，听取医护人员对煎药工作质量的反馈，提高中药煎煮质量。

药剂科

11.药剂科工作总结和计划 篇十一

药事管理委员会由医院院长和主管业务副院长，药剂科主任及各有关业务科室负责人组成。它是院长的咨询机构，属监督系统。

药剂科是直属院长领导下的职能机构，属执行系统。

根据上级的统一安排、业务的实际需要，本科的技术力量和业务人员数目以及业务发展规划，作为执行系统的业务科室，本组织机构的设置是以作业性质进行划分的，分为3个作业部门。

1、2、调剂部门：门诊调剂室、（病区调剂室）、中药调剂室。药品采储部门：普通西药库、特殊药品库、品库、包装材料库、）中成药库、饮片仓库、冷藏库。

3、药学研究部门：临床药学药理研究室、药学情报、资料、信息研究室。临床合理用药咨询室、药学电脑应用研究室。

注：

1、中成药仓库是用于储存中药制剂（膏、丹、丸、散、浆、液等）类的室内场所，其设置要求、室内装备以及管理方法与普通西药仓库基本相同。根据我院的实际情况可将其合为一库进行管理。

2、特殊药品库是用来储存麻醉药、第一类精神药的仓库，以保险柜代替。

3、冷藏库主要用于储存一些生物制品以及一些在常温下易受热失效的药品，用冰箱和冰柜代替。

4、研究部门是我院的发展规划，根据我院的实际情况四个室合为一室四个功能。

12.药剂科工作总结和计划 篇十二

[关键词]基层人口;计划生育;依法行政;重要性

人口问题,一般是指人口发展过程中产生的各种矛盾,也就是人口生存和发展的问题,其本质是人口发展同物质资料生产之间的关系问题。现阶段由于我国社会经济还不够发达,正处于社会主义初级阶段,而人口数量多,增长快,人口与经济的矛盾十分突出,人口基数大是我国最为突出的人口问题。虽然,在改革开放以来,我国的人口总量增长速度得到有效控制,进入低生育率阶段,但是人口质量还有待提升,特别是基层人口受教育的程度不高,对整体提升我国人力资源质量有一定的影响,人口问题及计划生育行政工作显得尤为重要和紧迫,本文主要立足于我国目前的人口计划生育情况,分析计划生育依法行政工作的重要性及遇到的问题,探讨如何做好人口和计划生育依法行政工作。

一、做好基层人口和计划生育依法行政工作的重要性

做好基层人口和计划生育依法行政工作,是经济健康发展的客观要求,是构建和谐发展社会的题中之意。我国是一个农业大国,2006年国家人口统计局公布的数据中,我国的农村人口有7.45亿(占57%),根据这一数据,我国经济要健康、稳步、快速的发展,就需要重视农村人口问题。在基层人口管理工作中,实行依法行政,是现代法治国家普遍遵循的一项法治原则,是现代政府管理模式和行政观念的一场深刻变革。我国计划生育作为一项国策写入法律以后,就对基层人口和计划生育行政工作赋予了法律的性质,这就要求基层行政工作人员把政策和法律统一起来,把管理和服务统一起来,把依法行政和保障人权统一起来,提高依法行政的意识和能力。

(一)目前我国的人均情况分析

长期以来,人们总喜欢用地大物博、资源丰富来描述我们的国家,但却忽视了人口众多、人均菲薄这一点。过多的人口数量已使我国从资源大国变成了资源贫国。如我国的土地面积多达960万平方公里,居世界第三位,而人均国土面积只相当于世界人均水平的30%;人均耕地仅为1.4亩,只占世界人均水平的1/3;森林面积17.32亿亩,居世界第8位,而人均占有只相当于世界人均水平的1/9,居世界第120位;草原面积47.9亿亩,居世界第4位,人均占有只有世界人均水平的1/4;水资源总量居世界第6位,而人均淡水资源只及世界人均占有的1/4;我国的能源总量居世界第3位,而人均标准燃料仅0.6吨,只相当于美国的1/20、日本的1/7。

(二)基层劳动力就业分析

基层劳动力就业问题,一直都是我国面临的一个重要的社会问题和经济问题。据估算,我国15—60岁的劳动人口,1990年为73000万,2000年为81200万,2020年为93000—96000万。新增劳动人口数量过多、时间过长、压力过大,这是我国历史上前所未有的。目前,我国的农村剩余劳动力已高达1亿多,所以如何控制好基层人口数量,提高人口质量,是解决农村剩余劳动力的出路问题的关键点,是我国面临的重要课题之一。

对于以上分析可知,我国面临着人口基数大,人均占有率低的情况,同时基层人口作为经济建设的主要力量,在经济建设和构建和谐社会中发挥着举足轻重的作用。

二、基层人口和计划生育依法行政工作面临的问题

(一)依法行政人员的法治思想薄弱

一些地方领导干部和计划生育部门对计划生育依法行政存在模糊认识,忽视维护群众的合法权益,片面强调保护基层干部的积极性,忽视依法管理和行政,不能将“依法行政”落实到工作中。一些干部认为法律只是管理老百姓的一种工具,而没有认识到法律其实是一把“双刃剑”,既规范群众的婚育行为,也规范干部的行政管理行为。

(二)对依法行政工作缺乏有效的监督机制

在基层对人口和计划生育工作的监督,不仅要包括权力机关的监督、司法监督和行政机关的内部的监督,同时,还需要接受人民群众的监督,这样才能使计划生育工作得到有效的保障。群众的眼睛是雪亮的,如果在实际工作中,缺少群众的监督,依法行政部门很容易有腐败或权力过分集中的情况出现。

三、加强基层计生依法行政工作的措施及建议

我国“一法三规”的颁布实施和地方条例的修订与完善,构建了人口和计划生育法律体系的基本框架,标志着我国人口与计划生育工作开始全面纳入法治的轨道,在基层计划生育依法行政工作中主要是要做好以下几个方面:

(一)转变执法队伍陈旧的观念

在依法行政的执法队伍中,一定要加强其法律意识和观念,不能将计划生育工作作为党政领导干部的特权来行使,如果执法人员一旦滋生了这种法外特权的思想,那么就会造成基层计生工作不被群众信任、不被群众接受的局面,所以,在基层计生依法行政工作中,首先要转变执法队伍落后陈旧的观念,加强对从事计划生育工作的国家公务员、专业技术人员和基层工作人员的培训,使他们全面掌握国家法律的主要精神和基本内容,学会运用法律指导和推行计划生育工作,切实做到依法行政和优质服务。

(二)抓紧抓好当前的人口与计划生育工作

各级基层计划生育部门工作者,要以《人口与计划生育法》的颁布实施为契机,加快建立和完善“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育管理机制,不断提高管理和服务水平,把人口与计划生育工作全面纳入以人为本、依法管理、优质服务的轨道。

(三)建立或健全群众监督机制

贯彻好“一法三规”和地方条例,关键是要做到依法行政,而依法行政工作是否得到落实,关键就在于有无群众的监督机制。《人口与计划生育法》既明确了各级人民政府及计划生育部门的职权和应當承担的责任与义务,规定计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护,又规定各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政、文明执法,不得侵犯公民的合法权益。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、侵犯公民人身权与财产权和其他合法权益的行为要依法追究责任。这些都充分体现了行政机关必须接受群众的监督,坚持行政公务公开、公平、平等的原则,群众要依法履行计划生育义务、维护自身权益的意识,对行政机关及其工作人员进行监督。

四、结束语

我们要实现现代化,必须把实行计划生育、控制人口增长、提高人口素质作为长期坚持的基本国策,依法行政,切实做好人口控制和提高人口素质的工作。

[参考文献]

1.江亦曼.人口与计划生育法知识读本[M]中国人口出版社,2002-02-01

2.张春生,中华人民共和国人口与计划生育法释义,[M]法律出版社:2003年

3.杨芳.浅谈基层计生统计人员的能力培养[N].人口导报,1998

13.药剂科工作总结 篇十三

我在平时工作中首先做好科室内工作人员的团结，因为只有一个团结的团队才能做好各项工作。安排好科室工作人员的上班。值班工作，做好协调工作。做好科内同事的思想工作，不把个人情绪带到工作中来，影响医院工作和形象。

二.药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关，一是对供货商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书;二是药品购进管理，制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息，认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品及时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，减少医院损失;三是积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应10份。

三.每个月月底做好药房药品盘点工作，查看各类药品的有效限期，

及时做好药品有效期一览表。近期药品及时通知医生，及时消耗。但有时还有一些药品不能及时用完，造成药品过期，浪费，在这方面还需在制定采购计划进多联系临床医生，熟悉医生用药习惯，及时做好调整，防止不必要的浪费。

四.自20xx年起，我院正式开始实行国家基本药品目录，药品实施零差价，药品价格出现大幅调整，虽然病人增多，业务量增加，但经济收入明显下降，(见下表)但我院不折不扣坚持实实施国家政策，解决老百姓看病难，看病贵的问题，为医院在老百姓心中树立良好形象。

五.今年8月我院还通过了医疗机构药品使用管理规范的验收工作，并取得了优秀的成绩，11月又通过了一级医院复评工作，取得良好成绩。

今年我科工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下几点不足：

1、是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些不足，需要进一步完善。

2、是从药人员业务素质有待进一步加强。

3、是培养临床药师有一定的困难，需要医院领导给予重视与支持。

14.药剂科工作总结和计划 篇十四

划

小编精心推荐

工作总结ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结与计划

药剂科负责各类药剂的保管及分配，在医院中担任重要位置。下面是出国留学网为您整理的关于“2017药剂科年终工作总结及2018年工作计划”，希望对您有所帮助。2017药剂科年终工作总结

15.药剂科工作总结和计划 篇十五

关键词：计划生育工作；挑战；对策

计划生育这一基本国策自制订以来，已经施行了30多年，对我国的人口问题和发展问题作出了巨大贡献，随着我国经济社会的不断发展，不断产生了新情况和新问题，也经历过修改和完善，同时新时期对企业的计划生育工作也提出了新的要求。

一、计划生育政策的历史沿革

实行计划生育是根据马克思主义关于物质资料生产与人类自身再生产相适应的原理，结合当时我国国情而制定的决策。20世纪70年代初以来我国政府开始大力推行计划生育，1978年以后计划生育成为我国的一项基本国策。但是计划生育政策也带来了很大的社会问题：如人口老龄化、男女比例失调等。到21世纪初，我国的计划生育政策做出了一些调整。由于20世纪80年代出生的第一批独生子女已到达适婚年龄，少部分地区计划生育政策有一定程度的放松。我省由“双独二胎”规定时间间隔到2008年9月取消时间间隔，2014年3月27日启动实施“单独二孩”政策。

二、新时期企业计划生育工作面临的挑战

（一）人员配备问题。近年来企业采取各种措施来引进优秀人才，新时期企业计生工作队伍结构不断优化，人员素质不断提高。但与新时期计生工作面临新的挑战和要求相比，计生工作队伍还存在人员素质不能完全适应工作需要等问题，主要表现在以下几个方面：一是缺乏专职计生工作人员，队伍结构有待进一步优化。目前计生工作多由从事人事、党办、工会等管理部门的工作人员兼任，并没有专门的计生工作人员，同时平日还要从事繁重的本职工作；二是计划生育工作人员发展受限。由于企业对计生工作不重视，导致这一工作很难干出成效，工作人员积极性不高，工作创新性不足。因此，更加剧了此工作在企业发展中的尴尬地位。计生工作人员得过且过，疲于应付的现象较为常见。在实际工作中，也少有因为计生工作做得好而受到重用或提拔的，工作人员的发展受到很大限制。

（二）计划生育管理工作的尴尬地位。尽管计划生育工作坚持一票否决制，党政一把手负总责，确保经常性工作落实。目前在国有企业较为常见的是，多数人对计划生育工作重视不足，认为与生产经营业务工作无关，不能创造经济效益，干好干坏影响不大。因此，对该工作抱着一种应付及抵触的心态，甚至不配合工作人员的工作，影响计生工作的顺利进行。

（三）新时期计划生育管理工作难度加大。在很多企业人员流动尤其是青年员工的流动比较频繁，一般情况下青年员工的户口均挂在公司集体户，而当该部分员工离开企业，而户口未及时迁走的话，就存在着人户分离等问题，给计生管理工作带来相当大的难度。再者新时期用工形式的多元化，劳务派遣人员逐年增多，对于他们的管理也存在很大的难度。此外，对于知识型员工的工作方法不能简单粗暴，要尊重个人意愿和知情选择权。

（四）新政策出台后的政策解读等问题。我省从2014年3月27日启动实施“单独二孩”政策，但相应的配套细则和办理流程尚未出台，直接导致企业计生管理工作人员的被动性。由于目前员工结婚、离婚、再婚都不需要通过单位证明，导致不少员工有隐婚的情况，员工的婚育情况很难掌握。

三、新时期企业计划生育工作的对策

针对现阶段企业计生工作的难度和新的挑战，笔者认为，必须从制度上、思想上、意识上给予计生工作更大的支持和支撑。

（一）必须坚持党政一把手负总责，结合本企业的特点制定出适应本企业计生管理的规章制度，作为计生管理工作的保障和支撑，以规范的制度和完善的机制，维护计生工作的权威性、严肃性，为保证计生工作正常开展奠定法理依据。

（二）建设一支思想好、作风正、素质高的计生工作队伍。这支队伍如果没有较高的业务水平和思想觉悟是做不好本职工作的。随着社会的不断进步，各种新知识、新经验层出不穷，作为企业的计生工作人员，既要及时掌握国家关于计划生育的法规政策，也要掌握其他综合类知识，从而提高自身的创新能力和综合思维能力，为做好工作提供坚实的知识基础。在条件允许的情况下，配备相对稳定的专职工作人员。因此还需定期加强计划生育工作者培训学习，更新知识，提高能力，不断开创计划生育工作的新局面。

（三）转变工作作风，做好计划生育思想政治工作。新时期做好计生工作，除了企业领导的重视、制度的支撑、计生工作者的业务能力以外，还需要做好员工的思想政治工作。一是要积极加强与上级计划生育主管部门和当地居委会的联系沟通，共享服务资源，积极组织企业员工参与出生缺陷干预工程重点病种免费筛查、孕前优生健康检查等免费服务，保障员工在计划生育等方面的合法权益。二是以“三八节”等重大节日为契机，结合计划生育思想政治工作，组织开展丰富多彩的有益员工、特别是女员工身心健康的文体娱乐活动。三是要将计划生育思想政治工作与企业组织的帮困扶助活动结合起来，通过经常性深入员工家庭，特别是了解困难员工家庭状况，在提供物质、精神帮助的过程中，为他们提供相关法律法规的解读和宣传，从而提高员工对计划生育思想政治工作的支持力度，做员工的“娘家人”，为计生工作的顺利开展提供保障。

参考文献：

[1]马勤红.浅谈对市场经济条件下坚持计划生育的思考[J].现代商业，2010（15）.