中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评

2024-12-01

中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评（共9篇）

1.中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评篇一

中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要求

持续用力推动落实中央部署的专项整治任务

面向社会设立专项整治工作监督

举报电话和网站

《人民日报》（2014年08月14日01版）

近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发通知，要求各地区各部门各单位加大力度、加快进度，高标准、严要求推动“四风”突出问题专项整治工作，既要向中央教育实践活动办公室定期报送整治进展情况，又要及时公布整治结果，面向社会设立监督举报电话等，自觉接受人民群众监督。

通知指出，第一批教育实践活动单位要对照中央部署的专项整治项目及其重点内容清单，深化整治文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面问题，坚决整治“会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领

导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等10个问题。第二批教育实践活动单位在第一批整治任务基础上，增加严肃整治群众办事难，乱收费、乱罚款、乱摊派，落实惠民政策缩水走样，拖欠群众钱款、克扣群众财物等4个发生在群众身边的不正之风问题。

通知要求，各地区各部门各单位要对专项整治情况逐项逐条进行自查自纠，确保每个整治项目的计划、目标要求、牵头单位、责任主体、进度时限和推进措施落实到位。要通过巡查抽查、专项检查、明察暗访等方式，严肃查处各种违规违纪行为，对落实整治不力的单位和个人严肃问责。中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室设立专项整治工作监督举报电话和网站。监督举报电话：

010—12380，监督举报网站网址：，从2014年8月15日起受理，受理的主要内容为：本地区本部门本单位对中央部署的21项专项整治任务落实情况以及对做好专项整治工作的意见建议。其他不属于受理范围的信访问题等，将按规定由相关地区部门单位认真处理。

2.中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评篇二

一、总体要求

认真学习贯彻落实中央和省委、市委有关文件精神，紧扣为民务实清廉主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，组织召开一次高质量的专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，确保活动不走过场，取得实效，为全面推进整改落实、建章立制奠定基础。

二、工作步骤和方式方法

（一）找准突出问题（5月20日之前）。以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理委领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题。一是自己主动找问题。委领导班子和班子成员要聚焦“四风”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。二是互相帮助找问题。主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管单位、科室负责同志之间要深入开展谈心交心，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。三是上级提醒找问题。委党组要针对存在的问题，及时点明提醒，督促找准问题。对民主评议、个别谈话、征求意见和有关部门提供的情况，除属人身攻击、发泄私愤或偏离“四风”的情况外，都要原汁原味进行反馈。对不愿找问题、找不准问题、不触及实质问题的，要严肃指出、责令改进。四是对照典型找问题。既要对照先进典型，又要对照反面典型。以先进典型特别是身边先进典型为镜，对标定位，找出差距和不足，提出学习先进的措施和办法。深入查找群众观念不强、作风不正、工作不实、行为不廉等问题，警示自己，汲取教训，避免重犯类似错误。五是突出重点找问题。在查找问题时，既要查找“四风”方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题。

（二）深入开展谈心谈话（5月20日－5月25日）。委党组和委属各单位党组织负责人要与班子成员逐一谈心，班子成员之间相互谈心，分管领导与分管科室、单位负责人之间相互谈心，党员干部之间相互谈心。要做到“四不谈四必谈”，即溢美之词、不着边际的话、把握不准的问题、模棱两可的话不谈；思想认识、工作问题、作风不足、廉政差距必谈。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，深入开展谈心活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。

（三）深刻剖析检查（5月25日－5月30日）。一是认真撰写对照检查材料。委党组和委属各单位领导班子及其成员、委机关干部都要撰写对照检查材料。对照检查材料一般包括四个方面：遵守政治纪律和中央八项规定及省市关于作风建设要求的情况、“四风”方面存在的问题、原因分析、今后努力方向和整改措施等，内容要有针对性，要列出“四风”问题和“庸懒慢浮贪”的具体表现、典型事例。委属单位党组织主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见。二是从严把关。领导班子和领导干部要以坚强的党性和无私无畏的勇气，认真进行剖析检查。对查找出来的问题，要对号入座，敢于担责。凡是属实和基本属实的，要逐一检查，不避重就轻，不遮遮掩掩，不上推下卸，不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的，要引以为鉴，有则改之、无则加勉。对“四风”方面存在的突出问题，要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、政治纪律等方面认清实质，深挖根源，在此基础上逐一提出有针对性的整改措施。

（四）开好专题民主生活会（5月30日－6月10日）。委党组、委属各单位党组织要认真制定专题民主生活会工作方案。委领导班子、班子成员专题民主生活会工作方案要报市委督导组审批，委属各单位专题民主生活会工作方案要经委督导组审批。

一是以整风精神开展批评和自我批评。会上，坚持“团结——批评——团结”，领导班子和班子成员、特别是“一把手”要以整风精神开展批评和自我批评，深刻剖析产生“四风”的根源。真正触及问题，挖到思想深处，防止避重就轻、隔靴搔痒，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纷争，坚决防止和纠正说工作多谈思想少、摆成绩多讲问题少、自我批评多相互批评少的现象。专题民主生活会时间安排1天。委领导班子的专题民主生活会将邀请市委督导组全程参与并作出评价。委各督导组也要全程参与委属各单位党组织领导班子的专题民主生活会并作出评价。民主生活会期间，无特殊情况，领导班子成员不得缺席或中途离开。

二是通报情况、开展评议。专题民主生活会召开后1周内，将领导班子专题民主生活会情况和班子成员的对照检查材料，在一定范围内通报。通报会由党组织负责人主持，委党组的通报会邀请“两代表一委员”、离退休老同志、委属单位负责人、服务对象代表等进行民主评议。委属各单位党组织的通报会也要在一定范围内进行民主评议。通报内容主要是领导班子及班子成员听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况，评议结果为不满意的，要重新召开专题民主生活会。专题民主生活会结束后，委属各单位要形成专题民主生活会报告，送委督导组审阅后，报委教育实践活动领导小组办公室备案。委党组班子民主生活会专题报告，送市督导组审阅，并报市教育实践活动领导小组办公室。

（五）召开专题组织生活会（6月10日－6月15日）。委机关、委属各单位以各党支部组织召开专题组织生活会，委领导要参加分管单位的组织生活会，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。各党支部要开好专题

组织生活会，开展民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。会前，要广泛听取意见，查摆“四风”问题，深入谈心交心，做好发言准备。会上，要以整风精神开展积极健康的思想斗争，坚持用事实说话，有一说

一、有二说二，对事业、对同志、对自己负责，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的效果。

三、组织领导

（一）发挥示范作用。主要负责同志要高度重视，认真履行第一责任人职责，以身作则发挥示范带头作用，推动班子成员认真贯彻中央、省委、市委要求，抓紧抓实各项工作。要精心组织好专题民主生活会，以普通党员身份把自己摆进去，放下架子，虚心听取下级、基层和党员、群众的意见。以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，认真查摆个人、领导班子、本单位作风方面的突出问题。要深入开展自我批评，诚恳接受批评意见，实事求是对班子成员提出批评。要从我做起，即知即改，做给班子成员看，带着班子成员改。

（二）严格督导把关。委各督导组要认真履职尽责，敢于较真，敢于“唱黑脸”、“当包公”，做到思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过。要对查找问题严格把关，对听取意见浮光掠影、不深不透的领导班子及其成员，要求重新听取意见。要对谈心交心严格把关，及时了解班子谈心交心情况，督促委属单位主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间指明问题、化解矛盾、增进团结。要对自我剖析严格把关，督促领导班子和领导干部认真撰写对照检查材料，对思想认识不深刻、查摆问题不到位、自我剖析避重就轻、整改措施大而化之的，要严肃指出，帮助完善，甚至推倒重来。要对批评和自我批评严格把关，在参加专题民主生活会时，对态度不端正、发言质量不高的，提醒其立即改正；对搞无原则纷争的，建议休会，待解决问题后再行召开。

（三）始终把握重点。要聚焦“四风”查摆问题、开展批评，坚决防止谈成绩多，谈问题少；谈工作层面问题多，谈“四风”方面问题少；谈领导班子问题多，谈领导干部问题少；谈形式主义、官僚主义多，谈享乐主义、奢靡之风少的现象；特别要防止以工作方面的具体问题代替“四风”方面的问题，确保活动不虚不空不偏、不走过场。要用好批评和自我批评这个有力武器，以动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触及灵魂的态度，开展积极健康的思想斗争，真正达到自己受教育、他人受警示的效果。

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3.中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评篇三

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在文化局工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

一、对照检查存在的主要问题：

1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在：一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事

4.中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评篇四

施

为深入开展党的群众路线教育实践活动，根据县活动办工作实施方案要求，我局班子认真通过开展“六个征集”及“八个一活动”查摆问题、找出差距、促进整改，并制定了整改措施具体情况如下:

（一）查找问题和差距

按照县活动办的安排，我局在工作作风、工作效率、服务质量、大局意识等方面广泛征求意见，除在全局征求广大干部职工的意见外，我们按照“走出去”“请进来”“上下结合发扬民主”等形式，进行征集意见，主要分以下几个方面：

一是针对我局村镇建设股，对有关乡镇进行征求意见；二是针对城管大队在县城综合管理工作中，对有关商户进行征求意见；

三是针对建筑市场管理工作，对有关施工企业进行征求意见。四是邀请老干部在我局召开座谈会，对城建工作思路提出意见。五是局班子通过民主生活会、办公会等形式查找制度建设、廉政建设和城建重点项目建设等方面存在的问题。

经过对以上意见汇总整理，对我局工作作风、效率、服务质量及大局意识提出了很多意见和建议，其中典型的有：

1、县城存在脏、乱、差现象，占道经营、乱停乱放、广告牌匾治理力度不够，城市管理、城乡面貌、整洁亮化等工作需再上一个台阶。

2、有的执法人员仍存在执法力度不强，理论学习不够。

3、行政行为欠规范，规费收取不到位。

4、村镇建设需多和乡镇沟通，加强村镇建设管理；

5、加强宣传力度，提高服务质量；

6、解决好施工工地在节假日期间的质量验收工作，进一步加强服务；

7、提高工作效率，尤其是施工工地监理任务繁杂和监督人员相对较少的协调问题。

8、机关建设有待进一步加强。

9、加快县城重点工程项目建设。

（二）整改主要措施

针对以上查摆的问题和存在的差距，我局经认真研究，制定整改措施如下：

1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。认真贯彻县委、县政府关于落实“三自”“六不”开展执行力亮剑行动动员大会的会议精神，及县委书记董晓宇同志的讲话和政府于振海县长在住建局调研时的讲话精神。并按照2012年政府工作报告中提出的重点城建项目抓好落实。

2、强化服务意识，进一步加强机关效能建设，深化政务公开，全面推进依法行政。加强行政许可、信访办理事项、为民办事方面的效能建设，解决影响办事效率的关键问题为突破口，切实转变机关作风、创新工作方式。以重要事项和行政审批权力的公开透明运行为重点，进一步完善首问责任制、服务承诺制。加大责任追究力度，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为。

3、制定创建文明县城和综合治理的实施方案，建立长效机制，改善县城脏、乱、差现象，制止占道和店外经营、乱停乱放，加大广告牌匾治理力度，使城市管理、城乡面貌、整洁亮化等工作再上一个台阶。

4、加强业务培训，进一步做好服务。解决好施工工地在节假日期间的质量验收工作，使建筑业健康有序发展，保证我县建筑工程合格率达100%；加强与乡、镇、村之间的沟通联系，设立村镇建设管理员，为新农村建设搞好服务；加强城管队员综合素质，保证文明执法的同时加大执法力度。

5、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。全面加强局领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“执行力亮剑行动”的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实责任感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

6、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。进一步完善局领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和过去行之有效的规章等。要积极探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。

7、建设和谐机关。加强班子自身建设，坚持简单做人、务实做事，努力营造宽松、和谐的工作环境。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，严守工作纪律和行为准则，倍加珍惜人民赋予的权力，尽心尽责地做好工作。

5.中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评篇五

推

进

计

划

根据县党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，结合本村（社区）实际，特制定***村（社区）党的群众路线教育实践活动推进计划：

一、前期准备工作

1、摸清底数。对全村（社区）党员进行摸查登记，做到“三看三清楚”，一看流动党员、清楚目前作用发挥如何；二看农村（社区）老党员和离退休党员、清楚目前居住情况和思想身体状况如何；三看不合格党员（“三不”党员和宗教信仰党员）、清楚他们存在的问题在哪里。对不能参加集中学习的党员，由党员个别申报参与活动方式。

2、广泛宣传。村（社区）“两委”班子要通过致村（居）民一封信、发放宣传单等方式，宣传党的群众路线教育实践活动，提升村（居）民参与和监督活动开展的积极性，欢迎普通村（居）民参与学习教育活动。

3、精心组织。成立活动领导小组，由村（社区）支部书记任领导小组组长，成员包括村（社区）“两委”班子成员、大学生村官、党员代表。组织大家积极参加县乡组织的各类培训，熟悉群众路线教育活动开展的内容、意义、步骤。结合实际，研究本村（社区）具体工作措施。

4、深入调查。提前在村（社区）办公室等人员较集中的地方张贴调查预告，说明调查对象和调查内容。村（社区）“两委”采取入户走访与村（居）民谈心等方式，重点征求壮大集体经济、带动农牧民脱贫致富等方面的意见和建议。同时，征求全体村（居）民关于村（社区）“两委”和党员在政治坚强和“四风”方面等方面的意见建议。

二、目标要求

村（社区）党的群众路线教育实践活动，认真贯彻上级党委关于教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，把确保社会稳定作为教育实践活动的硬任务，作为检验活动成效的标准，集中解决村（社区）党组织和广大党员政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，积极回应群众关切，着力解决以下五个基本问题。

（一）着力解决政治上不够坚强的问题。重点解决村（社区）党组织政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力不强，对上级决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位；对上级党组织的决策部署说三道

四、评头论足、阳奉阴违；对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、处事慌乱、手足无措；对维稳工作的必要性、紧迫性认识不深，对形势过于乐观，存在麻痹思想、懈怠和厌战情绪，没有把维稳工作作为第一任务，对维稳工作消极应付；收听收看涉及民族分裂、暴力恐怖主义、宗教极端主义和损害国家统一、民族团结以及社会稳定内容的影像资料等；放弃马克思主义无神论立场，对宗教明里不信暗里信，公开、半公开做礼拜，参加封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，热衷算命、看风水等封建迷信活动；对家人、亲友在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正等；对民族宗教政策了解不够深入，对意识形态领域反分裂、反渗透重视不够，抓的不紧；党员意识差、党性观念淡薄、遵守政治纪律不严等；一些农牧民党员的荣誉感和自我认同感，把自己等同于一般群众，甚至以风俗习惯为由参加宗教活动；在一些上访案件中“扇阴风点鬼火”，带头不讲政治、不守规矩等问题。

（二）着力解决“四风”突出问题。一是形式主义方面。着力解决村（社区）组织及党员干部急功近利，热衷于“面子工程”不愿做打基础、利长远的事。对事关全局的重大决策、项目安排、大额度资金使用等事项，存在领导先定调、没有议事过程和议事结果、落实力度不大；在落实上级部署时，弄虚作假，哄骗上级、糊弄群众，实功虚做，唱功好做功差，迎奉上级、敷衍群众，大事办不来，小事不愿干；对各项方针政策学习不深不透，满足于一知半解，在群众中间散布不负责任的言论；对群众咨询的事项、反映的问题既不解决，也不给出合理的解释和答复。当群众遇到急事、难事、伤心事时，不能及时伸出援助之手，并做好必要的安抚工作，给不良企图者以拉拢和腐蚀民心以可乘之机；在促进村（社区）发展和农牧民增收上喊的多、叫的响，落实不实不力等。社区要解决“机关病”，不愿深入居民家中做实实在在的工作，习惯于花拳绣腿，搞形象工程、施障眼法，不设身处地地为民排忧解难办实事。二是官僚主义方面。落实民主集中制落实不力，缺乏民主作风，高高在上，独断专行；与群众融不到一起，在群众面前摆“官架子”，凌驾于群众之上，习惯于发号施令；办事不公，在群众面前搞特权，耍威风；村（社区）党员干部主要解决假公济私、化公为私、弄虚作假、不讲实情，软弱涣散、办事不公等问题。三是享乐主义方面。解决精神懈怠、慵懒散漫，安于现状，不思进取，不求有功，但求无过。对上级部署决策敷衍塞责、不敢担当，遇到困难绕着走。处理矛盾纠纷经验不足、方法不多；面对群众诉求和期盼时，老办法不管用、新办法不会用，好心办坏事。四是奢靡主义方面。重点解决艰苦奋斗作风弱化，节俭意识淡化，律己不严、以权谋私、吃拿卡要、追逐名利等问题。

（三）着力解决侵害群众利益的问题。认真解决不按政策办事，擅自挪用和违规使用集体资产，集体资产发包、处臵等行为不按法律办事和规范化操作；不重视乡村农田水利、道路等基础设施建设，对群众困难熟视无睹；对关系群众切身利益的农村征地补偿、居民房屋拆迁、牧民草场征用、“两居工程”、低保、救灾物资发放等重大问题，不按规定落实政策，或违规操作，或优亲厚友、厚此薄彼；婚丧嫁娶大操大办、大肆敛财制止不力等问题。村（社区）党员干部缺乏民主意识，搞“一言堂”，“两委”工作不协调，班子凝聚力和战斗力不强；集体或党员干部拖欠群众钱款，赖账不还，新官不理旧账；虚报冒领、截留侵吞支农资金和各种补偿款，在集体资源、资产、资金管理和处臵中营私舞弊，非法占有集体资产。碰到矛盾只看表面现象，缺乏思考，处理问题简单；法制观念淡薄，工作中缺乏耐心细致，动辄采取过激行为，造成干群关系紧张，伤害群众感情，导致信访案件增多等问题。

（四）着力解决影响民族团结的问题。认真解决党员、干部对党的民族宗教政策理解不深不透，在民族团结方面以身作则、率先垂范作用不强，分民族而居；党组织对“三个离不开”、“四个认同”教育不够深入有效，部分群众法制观念不强；基层干部对宗教法规政策、民族团结教育学习少，业务水平不高；对宗教升温迹象认识不足、警惕性不高，对宗教活动特点规律研究不够，对非法宗教活动认识模糊；不懂“双语”和少数民族风俗习惯，与少数民族群众沟通难、融入难；党员干部不能坚持用群众工作思维、方法做好宗教事务管理工作，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管等问题。

（五）着力解决服务群众不到位的问题。解决村（社区）干部只重发展经济，不关心涉及群众切身利益的小事，存在只要发展就能解决一切问题的思想。对群众在教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的基本需求和生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法、征地拆迁、土地草场纠纷、困难群众等问题关注不够。党员服务能力弱、方式单一，习惯用指挥、命令办事的问题。解决党组织和党员干部脱离群众、先进性缺失、目光短浅、不敢破解难题、不愿面对矛盾，习惯于守摊子、看院子等问题，以及集体经济薄弱，带领群众致富办法不多、思路不宽的问题。

三、推进措施

此次活动主要分为学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个环节。

（一）学习教育、听取意见

1、广泛动员部署。提前3天在村（社区）阵地等群众来往比较密集的地点设立意见箱并张贴公告，告知召开本村（社区）党的群众路线教育实践活动动员会时间、地点，参会人员范围；对村（社区）“两委”班子评议的时间、范围和主要内容。动员会由村（社区）党支部书记主持，“三民”工作组提要求部署，邀请包村（社区）领导、联建单位参加。

2、认真开展学习。结合《富蕴县村、社区党的群众路线教育实践活动学习教育环节安排》内容要求，认真学习《论群众路线重要论述》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、章程、党的民族宗教政策、基层服务型党组织建设等内容的学习，观看《周恩来的四个昼夜》、《新疆意识形态领域渗透与反渗透斗争》、《村党组织在依法管理宗教方面的经验》、《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》、《新疆宗教现状及其特点》等电教片。并采取灵活多样的学习方式，结合实际增加学习内容。

3、深入征求意见。深入开展调查研究，进一步找准政治不够坚强和“四风”方面的突出问题。原汁原味梳理干部群众的意见建议并报送驻村（社区）工作组。

4、边学边查边改。针对查摆出来的问题，结合本地实际，尤其是群众普遍关注、村（社区）“两委”班子经过努力能够立即整改的问题，制定整改计划，并进行边学边查边改，以实际效果取信于民。

（二）查摆问题、开展批评

1、查摆问题。采取群众提、自己找、互相帮、上级点等方式，征求村（社区）“两委”班子及全体党员政治不够坚强及“四风”等方面存在的问题。

2、谈心谈话。开展批评环节前，村（社区）支部书记和村委会（社区居委会）主任之间、村（社区）“两委”班子成员之间、“两委”班子成员与党员之间、党员与党员之间都要开展谈心谈话。村（社区）“两委”班子成员还要主动上门访谈大学生村官、党员和村（居）民，重点访谈四老人员、贫困户、致富带头人，听取他们的意见，确保统一思想，达成共识。

3、对照检查。在充分征求意见的基础上，“两委”班子成员撰写发言提纲，并由驻村（社区）工作组审核把关（字数不作要求）。普通党员可以不撰写发言提纲，但要结合征求到的意见做好发言准备。发言内容包括：政治表现和作风基本情况、存在的主要问题、改进措施等。

4、召开党组织生活会。会议由村（社区）党支部书记主持，提前一周通知所有党员。主题是为民务实清廉；参会人员为包村（社区）领导、驻村（社区）工作组和村（社区）“两委”班子成员、全体党员。邀请“三老人员”和“三联共建”单位相关领导参加。要通过专题组织生活会开展好支部分类晋级活动，明确分类晋级和党性分析的措施。会前，认真开展谈心交心等活动。会上，每名党员都要对照党员标准，逐一发言，开展积极健康的批评和自我批评，提出改进措施和办法。要结合党员党性实践锻炼相关程序做好党性分析。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。驻村（社区）工作组要对村（社区）组织生活会进行总结点评。

（三）整改落实、建章立制

1、制定整改落实方案。结合加强领导班子建设和严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子进行整顿，对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

2、建立长效机制。制定切实可行的制度建设计划，把握制度建设工作重点，做好制度的废、改、立工作。要本着实际、到位、管用的原则，建立健全新的制度。驻村（社区）工作组要对领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划逐一进行审阅把关。

四、总结评议

1、召开教育实践活动总结会。由村（社区）支部书记进行总结，“三民”工作组讲话，对本村（社区）开展活动情况进行评价，对继续抓好教育实践活动整改提高提出要求。

6.中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评篇六

通过利用学习这种方式让我局党员干部认清了同群众思想上不融合、工作上“两张皮”的问题；认清了党员先进性和纯洁性不强、模范带头作用不能很好发挥，基层干部自我要求不严等问题。

我认为我们主要解决的主要问题就是：一方面在任何时候、任何场合，要始终明白自己是群众中的一员，要坚持与群众打成一片，时刻牢记“自己也是百姓”，自己和群众都是平等的。另一方面作为党和政府的公务人员，对自己的要求要高于群众，用自己最好的精神状态、最好的职业操守、最大的努力，做到用心为群众着想，用力为群众服务，把党的群众路线教育实践通过自己的服务工作体现出来。

就工商工作而言，结合工作实际我个人认为以后在工作中，应重点做好三个方面的工作。

一要树立学习意识。学习是一个党员干部成长的必经之路，也是加强自身修养的有效途径。随着群众路线教育实践活动的深入开展，我将进一步加强对中央、省、市和本部门的各项文件精神的学习，加深对党的各项政策和规定的理解；工商行政管理登记制度的改革，新的工商法律法规相继出台，工商行政管理工作任务将更多更重，要求将更高更严，必须牢固树立终身学习的意识，以学促干，才能适应新形式的需要，才能跟上发展步伐，才能与党中央保持一致。

二要树立服务意识。工商部门面临登记制度改革，市场主体实现“宽进”、“严管”，给我们市场监管工作提出了新的课题，各类市场监管工作将面临新的挑战。转变工作作风，创新监管方式，营造宽松平等、公平公正、安全放心的市场和消费环境是摆在我们眼前的重要任务，我们必须不断提升服务水平，正确处理好监管与服务的关系，寓监管于服务之中，尽心尽力为各类市场主体服务，才能不断提升市场监管的层次和水平，才能更好地完成市场监管工作任务。

7.中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评篇七

践活动整改落实方案

在县委、教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的十八大和十三届三中全会精神，总书记系列讲话等，党的群众路线教育实践活动要求，为把《正安县第二完全小学党支部对照检查材料》所提出的努力方向和整改措施落到实处，特制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设，坚持反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，按照“三严三实”、省委“三实三同”、市委“五梳理三带头”、正安县委“教育提质”为目标，一丝不苟地认真抓好党性教育、作风建设、服务群众、关注教育民生、加快教育提质等工作，切实解决党员干部“四风”方面的突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，为实现学校教育教学提质目标而奋斗！

二、整改目标

围绕为民务实清廉主题,群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的每个问题，坚持从大处着手、小处抓，区分轻重缓急和难易程度，明确负责人和整改时限，分步整改实施，使学校党员干部思想认识有所提高、作风建设进一步转变、服务意识进一步增强、党群干部关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、努力办好人民满意的教育是学校全体教师共同的目标。

三、整改内容

（一）学校领导班子查摆的“四风”突出问题（共11个）。1.形式主义问题：（1）作风漂浮，工作不实；（2）工作创新能力不足；（3）存在文山会海现象；（4）制度执行力度不强。

2.官僚主义问题：（1）深入基层少；（2）凝聚力不强，团结协作差，缺乏大局意识；（3）管理粗放，要求不严。

3.享乐主义问题：（1）满足于现状，缺乏进取心；（2）慵懒散漫，精神懈怠；（3）思想观念不解放，缺乏改革创新意识。

4.奢靡之风问题：艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄，学校耗材浪费大，水资源流失现象严重。如：卫生打扫用水，后勤人员未及时关闭，导致水资源浪费；资料打印大多数单面

（二）上级领导点出的问题。1.2.3．

4．四、整改措施

（一）整改形式主义方面问题。

1.加强思想政治教育工作，坚定理想信念。一要完善制度，加强学习;二要树立正确的绩效考核观;三激发领导班子成员及教职工积极工作的激情。（责任领导：唐波、办公室、教务处、政教处。完成时限：2014年12月底前健全完善相关制度；长期贯彻实施）

2.落实责任，切实推进学校工作开展。一是从实际出发，建章立制，责任到人，加大执行力度。二是要着力解决办学特色不明确的问题。（责任领导：唐波、负责人：郑和校长、教务处、政教处、完成时限：2014年12月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实）

3.密切联系干部群众，努力践行党的宗旨。加强领导与教师之间的沟通，教师与家长之间的沟通，并为其排忧解难。严格按照为民务实清廉的要求，做到权为民所用，利为民所谋。（责任领导：钟家云、完成时限：2014年１０月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实）

（二）整改官僚主义方面的问题。

一是领导班子深入基层少；二是凝聚力不强，团结协作意识差，缺乏大局意识。（责任领导：政教处、后勤总务、完成时限：2014年１２月底前健全完善相关制度、长期贯彻落实）

（三）整改享乐主义方面的问题。

一是领导班子成员中存在满足于现状，进取精神差的情况。二是攀比心强，在接待上有超标现象。（责任领导：、办公室、完成时限：2014年１２月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实）

（四）整改奢靡之风方面的问题。

进一步修订完善“三公经费”管理细则，加强经费管理透明度。（责任领导：后勤总务、完成时限：2014年１２月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实）

（五）整改上级领导点出的问题。1． 2． 3． 4．

五、需要建立健全的制度

1.需要修订完善贯彻落实的制度（共７个）。

（1）《学校请假假制度》（责任处室：教务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（2）《学校常规管理方案》（责任处室：教务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《学校教学质量奖惩制度》（责任处室：教务处、修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《学校班主任考核细则》（责任处室：政教处、修订完成时限：2014年９月底前，长期贯彻落实）

（5）《学校“三重一大”报告制度》（负责处室：后勤总务处、修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（6）《学校“三公经费”管理细则》（责任处室：后勤总务；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（7）《学校接待工作意见》（责任处室：办公室；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

2.需要新建的制度（共7个）。

（1）《学校会议制度》（责任处室：办公室；完成时限：2014年9月底，长期贯彻落实）

（2）《学校考核实施细则》（责任处室：教务处；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《学校教研工作制度》（责任处室：教务处；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《学校特色学校发展规划》（责任领导：；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（5）《学校值日教师制度》（责任处室：政教处；完成时限：2014年9月底，长期贯彻落实）

（6）《党员中层干部帮扶制度》（责任领导：；完成时限：2014年10月底，长期贯彻落实）

（7）《师德师风管理办法》（责任领导完成时限10月底，长期贯彻落实）

六、组织保障

（一）强化组织领导，明确职责分工。按照学校领导班子

的负总责，其他班子成员对分管工作整改情况，各负其责，涉及各处室的整改任务，由各处室负责落实整改。各尽其职、互相配合，确保整改有措施、有人管、出实效。

（二）总结经验、回头看。一是要认真组织好“回头看”工作，总结经验，查缺补漏，充分发挥领导的带头作用；二是充分利用远教资源，加大对整改工作的宣传力度，提高群众知晓率，真正使干部受教育、教师得实惠，推动教育提质跨上一新台阶。

学校

8.中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评篇八

会议时间：2013-8-15上午10时

会议地点：钛一车间办公室

出席及列席会议人员：吴平全彭文滔张军陈贵容康坤王炜陈斌虞辉杨廷木田景伦张坡周涛钟信王思聪等

会议主持人：彭文滔

会议记录：张军

会议内容：

根据公司的安排，一车间支部召开了群众路线教育实践活动座谈会，围绕如何改进工作作风、密切联系群众，特别是针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面提出意见和建议。结合自身的本职工作，如何打胜扭亏控亏、降本增效攻坚战；如何深入贯彻落实“六种发展理念；如何进一步深化改革，完善管理体制；如何解放思想，加快发展钛产业，提高品牌创效能力；如何进一步加强领导班子、干部队伍和人才建设，充分发挥党委的政治核心作用；如何加强思想政治工作，营造群策群力、共克时艰，打胜扭亏增效攻坚战的良好氛围；如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题等进行研讨。

张坡（澄清小组长）：现在对于青工来说，很关注公司发展进程，搬迁项目搞不搞、怎么搞、好久搞，虽然宣传说正在进行之中，但大家心里还是比较茫然，没有底的。还有就是目前公司，包括车间的部分考核体系不很完善。现在好多的考核都是针对原来满负荷生产的情况，对现在的单线生产不很合适，考核过程中不能完全体现多劳多得跟公平的原则。目前职工，特别是一线员工有时工作情绪不高，待遇不甚理想。年初公司领导公开承诺过在部分人员退休 1

之后会增加在职员工的收入，可是现在人少了，事情多了，而收入增加不明显。

虞辉（维修人员）：现在维修组人员不管是数量还是质量都赶不上以前了，特别是在青年技术人才方面严重缺乏，维修人员后继人才的培养已经脱节。希望公司加强对维修人员新鲜血液的注入，加强人员素质的培养，多开展一些技能培训，包括维修人员工作责任心的培养。

张军（技术员）：同意虞师傅的意见，现在维修组人员减少了，人均工作量相对增加了，但是收入没有升上去，所以导致部分职工心理有怨言，影响工作质量。还有就是现在公司实行打卡的考勤制度，也加强了对公司劳动纪律的管理，但是还是有那么大一部分人员，主要是部门，帮打卡，代打卡，甚至有一部分早上打了卡就看不到人了，一直要到下午下班打卡的时候才看的到，影响其它职工的工作情绪。希望公司加强对劳动纪律的管理。还有希望公司、市场部进一步加强对设备备件质量以及采购价格的管理。

陈斌（核算员）：拿我们车间的指标来说，有的时候酸浑了，酸泥多，不能用于生产，就必须排掉，但是这部分酸又是计入车间用量里了；再比如计量系统出问题了，实际用量比计量少；再比如矿中的铁含量偏高等一些不可抗拒的外在因素，影响车间的指标等。希望相关单位控制好原料质量，公司在考核指标过程中能不能考虑追溯影响原因，考核起因，而不是考核所在车间的结果。

杨廷木（班长）：加强对酸解原料质量的控制，如钛铁矿、20酸、50酸、92酸。加强对计量仪表的管理，以免对生产造成错误的指向性。加强对员工技能，人员思想的培训、提高。

周涛（班长）：浓缩、结晶设备老化，特别是内部衬胶老化问题要加强重视，加强管理。设备运行正常时生产的关键。

田景伦（班长）：澄清在岗员工思想有波动。加强对生产外在因素的控制，比如说7月份因为矿的问题，这个月因为絮凌剂的问题，导致澄清岗位过滤困难，劳动强度加大。不是我们职工不想干好，是这些外在因素影响。结果民工费超标，又要从车间来扣。这不就相当于我们把生产搞起走了，还要来扣我们的钱。关键还在于不是因为我们没有干好。

陈贵容（技术员）：希望加强对化验室的管理，特别是酸样的化验上，做好复查，因为对我们一车间的生产影响很大。

王思聪（新到大学生）：对环境在适应、对生产在学习之中。

公司领导吴助理在会上就公司的发展、企业的现状等方面进行了说明，并对职工提出的意见和目前存在的问题和与会职工进行了交流：目前不管从鞍钢、攀钢两级集团来说，虽然主体还是钢铁产业，但是发展钛产业的方向是很明确的。本月25号，攀钢就将与巴南区签订正式的入园协议，预计工期是18个月，但是照目前的情况，相信时间会比这个要短。到时我们要建成硬件全国领先，软件管理也要达到同行业先进水平的企业。我们现在就是要保住这个饭碗，干好现在就是为了搬迁之后能够吃肉，能够在待遇、在生活上有质的飞跃做准备。当然公司目前情况不是很理想，设备老化严重，历史遗留问题较多，但是我们要相信通过我们自己的努力，搞好当前的生产工作，强化管理，优化管理制度，进一步提高管理水平，这些东西等我们搬迁进入新厂之后，会对工作的开展，公司的发展带来极大的好处，相信我们到时职工的生活质量会有显著的提高遇改善。

钛一车间党支部