乙肝上报制度范文

乙肝上报制度范文（精选10篇）

1.乙肝上报制度范文 篇一

单位上报材料注意要点目录1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、文明街道审核要点16、17、1上报材料注意要点最新版本

一、综合要点

1、文明单位中整体观察考核项目及文明街道（社区、村镇）中实地考察考核项目均不需要单位上报材料，由文明办按照日常测评、检查、督查结果进行人工评判,因此此项考核标准系统设置为单位不可以上报材料。

2、文明单位（街道、社区、村镇）考核测评体系中奖励分考核项目包含荣誉称号及典型宣传两项考核内容。

其中荣誉称号中

▶单项荣誉称号是指由除了各级文明办以外的其它机构颁发给该单位的荣誉称号。

▶综合性荣誉称号是指由各级文明办颁发给单位的荣誉称号。

▶单位内部个人的荣誉称号无论是获得市级省级还是国家级均不属于此项考核标准。

典型宣传中

▶“创建工作有创新”，是指单位（街道。社区。村镇）文明创建工作有创新行为，不要求有媒体报道。

▶“先进经验、先进典型在市以上宣传推广的，一项得0.25分”是指有市级以上媒体报道该单位（街道、社区、村镇）的先进经验或者先进典型，单位（街道、社区、村镇）内有人入选中国好人榜亦可归入此类计分标准里。若仅仅是工作创新而无媒体宣传或者仅仅是媒体采访而并非是宣传报道该地先进经验及先进典型则不能纳入此项计分标准里。

3、以下19项计分标准必须由单位（街道、社区、村镇)提供一份说明，说明内容是介绍该项内容控制在某项指标内或者没有发生某些恶劣事件，且一定要加盖公章（或

者红头文件）！

▼文明单位考核测评体系中包含：

●“出现食物中毒、传染病病例，发生一例扣0.2分；”、●“餐馆内发现一次剩菜剩饭扣0.1分，直至扣完1分为止；”、●“出现‘黄、赌、毒’现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣0.5分；”、●“单位所属党组织的一般党员干部受到党纪政纪处分的，发现一例扣1分”

●“三废处理、噪音和光污染治理被投诉的，扣1分；”；

▼文明街道考核测评体系中包含：

●“对群众来信来访和投诉无答复的，扣1分”

●“窗口服务人员未持证上岗的，发现1例扣0.1分，直至扣完1分为止”（可有持证上岗图片）

●“家庭暴力投诉率高于每万人1.5起的，扣0.5分”

●“虐待或不赡养老人、侵害残疾人合法权益案件发生率高于每万人1.5起的，扣0.5分” ●“未成年人刑事犯罪人数占全部刑事犯罪人员总数的比例高于全省的平均比例，扣1分”

●“刑事和治安案件超过上级部门下达的控制指标数的，扣1分”

●“辖区内有吸毒现象的，每发现1例扣0.2分，直至扣完1分为止”

▼文明社区考核测评体系中包含：

●虐待或不赡养老人、侵害残疾人合法权益案件发生率高于每万人1.5起的，扣1分；●家庭暴力投诉率高于每万人1.5起的，扣1分；

3、出现邪教组织活动和非法宗教活动、“黄赌毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动的，发现一例扣1分，直至扣完3分为止；

●有出售过期、变质、伪劣食品，有占道经营的，发现一例扣0.5分，直至扣完3分为止； ●社区内烟尘、废气、污水、噪音等控制处理被新闻媒体曝光的，出现一例扣0.5分，直至扣完1分为止；

▼文明村镇考核测评体系中包含：

●无向农民乱收费、乱摊派现象，发现一例扣0.5分，直至扣完2分为止；

●无“黄赌毒”丑恶现象，发现一例扣0.2分，直至扣完1分为止；

●家庭暴力投诉率在每万人1.5起以上的，扣1分；

●虐待和不赡养老人、侵害残疾人合法权益案件发生率在每万人1.5起以上的，扣1分；●未成年人刑事犯罪人数占全部刑事犯罪人员总数的比例高于全省的平均比例的，扣1分。

●无污染事故发生，发现一例扣0.5分；

●无滥垦、滥伐、滥杀等破坏生态时间，发现一例扣0.5分；

●全村人均国内生产总值没有达到所在乡镇农业和农村现代化建设指标平均值以上的，扣2分；

3、计分标准中凡是涉及“我们的节日”则只包括春节、清明节、端午节、中秋节这四个节日中的活动；

5,各单位上传的图片材料，必须内容清晰完整。

6、单位（街道、社区、村镇）上传的人员名单。

▶领导机构及文明办工作人员名单需盖公章或有红头

▶志愿者名单需盖公章或有红头

▶****领导机构、****领导小组等需要必须要见红头或加盖公章，材料中有文号（如芜文明办字【2012】12号）的也算作有效，可归档。

▶ 规范的花名册也须红头公章。

7、市民学校有关内容：

▶ 电脑上下载的一些关于教学、科学文化等方面的内容，可上报至市民学校“七有”教材考核内容一项；

▶ 上课内容或者是考试题目可上报至市民学校无教材里。

8、道德讲堂有关内容：

▶ 演讲稿、人物事迹等软文性质的材料，按照内容可上报至道德讲堂相关内容项，无关的可无须上报；

9、会议有关内容：

▶ 材料为会议内容的，上报形式可以分为会议记录（直接翻拍笔记记录）、会议场景配文字

形式(有无显示会议横幅均可)；不能作为材料上报的内容有（会议人员签到表、月份、季度或是半召开会议的时间表罗列）；

▶ 仅仅有参会名单是不可以的10，以下特殊材料不需要红头或者盖章：

♣工作计划、工作总结、工作原则、工作制度、活动实施方案、工作实施意见、目标责任管理书等，原则上要以红头或公章形式上报，但是考虑到实际情况，若满足公文形式或材料内容比较完整，也可以归档。

11、此类材料会被退回：

♣符合计分标准但缺少图片或者必须要公章红头却没有的材料。

12、其它：

♣开展植树节活动算是志愿服务

♣学雷锋活动就是指关于学雷锋开展的活动，不包括志愿者活动等。

♣上传清洁工工资的，可以算作跟社区环境优美有关的创建工作；

♣观看六一儿童节演出的材料，不能算作青少年教育的材料创建；

♣材料上报的若是一份合同文本，合同必须是完整的合同，必须有签订合同的双方人员签名，盖过章的正式文本；

♣部分单位为了证明其落实过相关工作，上传单位发放的工资表、为农民工等讨要薪水关爱农民工等内容也可作为材料上传；

♣作为理论学习的材料，不能是个人学习心得，必须是以单位或者是组织学习后的表现形式；

♣学雷锋活动就是指关于学雷锋开展的活动，不包括志愿者活动等。

♣除考核项目奖励分可以上传2011年及2012年的材料外，其它计分标准均要上传2012年的材料。

♣完善中.....二、文明单位上报材料要点

★“无细胞创建活动（文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等）的，扣1分。”开展任何一项均给分；

★“单位开展扶危济困、助人为乐等学雷锋活动全年不少于4次，少一次扣0.5分，直至扣完2分为止。”志愿服务活动都放入此项；

★单位会发一些演讲稿作为创建材料，纳入读书学习活动

★文明单位中有关市民学校的创建材料，可以纳入道德讲堂里。

★“单位注册志愿者人数占单位总人数比例＜30%的，扣2分”要提供人员名单和说明，要单位盖章；

★“诚信主题教育和实践活动未开展的，扣0.5分”只要是诚信类的活动都可放入此项；★“无计划生育宣传内容和具体措施的，扣1分”只要是有关计划生育的内容都可给分；

★“未开展“园林单位”争创工作的，扣1分”有文件部署、工作安排即可给分；

★“无创建工作责任制的，扣0.5分”，要上传责任书，可以是单位内部领导与科室签订责任书，创建科室职责等。

★“无一定数量的人力、财力、物力投入的，扣0.5分。”只要有人、财、物等的投入或捐赠都可以算分。

★“无能够满足员工文体活动需求的场所（图书阅览室、文体活动室）的，扣0.5分。”只要有可以满足文体活动需求的场所材料都可以。

★完善中.....三、文明街道上报材料要点

★“街道各部门无规章制度的，扣0.5分”提供其中几个部门的规章制度即可；★“对群众来信来访和投诉无答复的，扣1分”如果无此现象需提供材料说明；★“未能定期为居民提供保健服务的，扣0.5分”义诊、保健宣传都可；

★“窗口服务人员未持证上岗的，发现1例扣0.1分，直至扣完1分为止”需提供照片；★“街道未建立社区志愿者队伍和学雷锋志愿服务组织的，扣0.5分”需提供组织名单并盖章；

★“没有开展为困难群众提供法律援助活动的，扣1分”需提供图片或文字资料；

★“未积极安排家庭生活困难的失业人员再就业的，此项不得分，每安排一户的，加0.2分，直至加完1.5分为止。”需提供安排表；

★“街道无群众性精神文明创建活动领导体制和工作机制的，扣1分”即领导小组和工作记录；

★“未专题研究群众性精神文明创建活动的，扣1分”提供会议纪要；

★“街道未开展文明社区（文明村、文明家庭、文明楼院）等多种形式的群众性精神文明创建活动的，扣2分”要有活动文件；

★完善中.....四、文明社区上报材料要点

★上传宣传标语的、上传会议记录的，不能纳入开展绿色小区创建活动；

★社区共建活动的“五有”当中的“有实效”，除了文字还需要提供活动图片；

★完善中.....五、文明村镇上报材料要点

★完善中....

2.事故上报制度 篇二

1、事故隐患的范围，危及加油站的不安全因素。

2、加油站建立事故隐患整改台账，台账设在加油站安全管理部门。

3、隐患整改必须严格遵守“五定”原则，即定临时防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。

4、制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。整改项目一经确定，必须认真抓好资金、设计、施工和验收工作的落实，加油站的隐患整改计划必须在每年1月30日前报站长。

5、安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。

6、站长对事故隐患整改负组织领导责任，对自检自查和有关管理部门检查发现的事故隐患立即组织和落实整改，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽中。

7、内部自检自查发现的事故隐患，及时下达隐患整改通知单，明确整改负责人，督促立即进行整改，整改情况和复查情况要详细记录在案。

隐患排查治理制

一、事故的分类和分级

凡在加油站区域内或作业过程中发生的人员伤亡，物资财产损失均称为加油站事故，按事故类型分为：爆炸事故、火灾事故、设备事故、生产作业事故、交通事故、人身伤亡，按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。

二、事故报告

1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即报告站长，紧急情况要报警，伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速组织抢救人员及财产，重大火灾、爆炸、跑油事故，应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。

2、凡属二级及以上事故，加油站应立即报告主管部门，主管部门在事故发生后15小时内将事故发生的时间、地点、起因、经过、造成的后果，初步分析、已采取措施等情况以电话、电报或传真方式及时上报相关部门。

3、由于油品质量、跑油、火灾，爆炸等原因造成较大社会影响的事故，应迅速报站长。

4、发生涉及死亡的特大、重大和一级事故，应积极配合调查部门工作，不得以任何理由隐瞒、拒绝。

三、事故调查

1、外包工程乙方发生的事故，由乙方负责组织调查、处理。

2、加油站应配合事故调查部门进行调查，提供有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

四、事故处理

1、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者未受到处理不放过。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的由企业主管部门或企业按照国家有关规定，对企业负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

3.校园安全信息上报制度 篇三

幼儿园的安全事故关系到千家万户，是代表最广大人民群众根本利益的大事。幼儿园在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，做到有安全事故逐级上报，防止事故的扩大，为此特制订安全信息上报制度：

一、工作原则：

队伍健全、责任明确、信息畅通、及时高效。

二、信息报告内容：

校园周边可能发生的或已经发生的影响学校稳定和师生人身安全的事件。如：学生意外伤害事件、学生打架及其他突发事件。

三、信息报告队伍：

教师是幼儿安全信息第一报告人，负责本班幼儿安全信息的报告工作，若事件发生时，本班幼师不在而其他教师在场时，第一目击人则为安全信息第一报告人，有责任及时向值周领导报告，值周领导在向分管校长及校长报告。幼儿园安全工作领导小组接报后必须进行实地了解、分析，根据实际情况作出是否向上级有关部门报送，要报送的由学校分管安全工作的校长上报上级部门。

四、报告方式：

1、幼儿发生安全事故，事故第一目击人应立即分别将事故告知班主任和学校领导。班主任负责立即送医院治疗，并同时告诉学生家长。

2、凡幼儿园发生重大伤害事故，幼儿园安全领导小组人员应尽快将事件发生的时间、地点、单位、危害程度、人员伤亡情况、事件的简要经过、发生原因的初步判断、发生后采取的措施等上报街道中心学校及教育局。

3、施行校园安全日报制度，每天值周领导在安全日志上做好记载。

4、每周总结本周安全工作，并在周五以书面形式上报。

4.医院不良事件上报制度 篇四

一、医院不良事件是指因诊疗活动而非疾病本身造成的损害，包括诊断治疗的失误及相关的设施、设备引起的损害等。

二、医院不良事件上报制度的原则：医疗不良事件上报制度坚持非处罚性和分开性的特性。

三、医院不良事件的分类：

根据医院不良事件内容涵盖医疗、护理、医技、行政后勤四大部门。

1、病人误判事件：诊疗过程中的病人或具体部位错误。

2、治疗、检查造成或手术后异物留置体内。

3、手术事件：麻醉、手术过程中的不良事件。

4、呼吸机事件：呼吸机使用相关不良事件。

5、药物事件：医嘱、处方、调剂、流药、药物不良反应等相关的不良事件。

6、烧烫伤事件：治疗或手术后发生烧烫伤。

7、跌打事件：固定外跌倒、摔伤。

8、管漏事件：管路滑脱，自拔事件。

9、院内感染相关事件：可疑特殊感染事件。

10、医疗沟通事件：在治疗活动中因医疗信息沟通、告之不当导致的不良事件，包括检验、检查结果判断错误。

11、医疗处置事件：诊断、治疗、技术操作等引起的不良事件。

12、输血事件：医嘱开具，备血，传送及输血相关不良事件。

13、公共设施事件：医院建筑设施，有害物质外泄等相关事件。

14、医疗设备事件：设备故障导致的不良事件

15、医疗器械事件：内固定断裂、松动。

16、其它医疗不良事件。

四、行政职能科室职责

1、对于发生在门诊科室的医疗事件，归属门诊部处理。

2、对于住院患者的诊疗过程中出具的医疗不良事件归属医务部处理；

3、护理方面的医疗不良事件：包括输液、护理操作、坠床、压疮归属护理部处理；

4、药物不良反应引发的不良反应归属相关临床科室与药剂科处置；

5、医疗器械所产生的不良事件归属设备科与相关临床科室处理。

6、患者就诊或住院期间摔伤，医院建筑设施，停电引起的不良事件等，由总务科处理。

五、医院不良事件报告程序

1、当发生不良事件后，当事人详细填写《医院不良事件报告单》，据实报告事件发生的时间、地点、过程、病人情况、采取的措施、可能的预后、家属反应等内容。

2、一般医疗不良事件要求24－48小时内上报，事件重大，情况紧急者应在处理的同时电话上报相关职能科室，职能科室接到报告后立即上报分管院长，并开始调查分析事件发生的原因，影响因素及管理等各个环节并制定改进措施。

5.实验室疫情上报制度 篇五

1.目的

加强艾滋病疫情信息报告管理，确保报告系统的有效运行，提高报告质量，为控制艾滋病疫情提供及时、准确的信息。

2.范围

艾滋病初筛实验室所有人员。3.责任人

实验室疫情上报员。4.内容

4.1 实施艾滋病疫情信息报告管理规范和相关方案，负责本辖区内的艾滋病疫情信息报告业务管理和技术指导工作，建立健全辖区内艾滋病疫情信息管理组织和制度。

4.2 负责对本辖区的艾滋病疫情信息的收集、分析、报告和反馈，预测艾滋病疫情趋势，对艾滋病疫情信息报告质量进行评估。

4.3 负责对本辖区的艾滋病疫情信息报告网络系统的维护，提供技术支持。

4.4 动态监测本辖区的艾滋病疫情报告信息，对疫情变化态势进行分析，及时报告、调查核实异常情况。

4.5 负责对本辖区的艾滋病疫情信息分析，备份相关数据，确保报告数据安全。

4.6 对本辖区的艾滋病疫情信息报告督导、检查和评估，为辖区 内各直报单位提供相关的技术培训和指导。

4.7应于每月的10日前将本单位实验室检测数据按《艾滋病疫情信息报告管理规范》要求进行艾滋病疫情网络直报。

4.8 发现符合报告标准的艾滋病病毒感染者或艾滋病病人，确定诊断后，必须填报《中华人民共和国传染病报告卡》及《艾滋病相关信息附卡》，应在《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》规定的时限内进行网络报告。

6.交通事故处理及上报制度 篇六

第一条 道路交通事故定义：凡车辆在道路上行驶或停放过程中发生人畜伤亡或货物损坏均称为道路交通事故。

第二条 道路交通事故种类：碰撞、刮擦、翻车、坠车、碾压、爆炸、失火。

第三条 道路交通事故分级为:轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。

（一）轻微事故：轻伤1至2人或直接财产损失八千元以下。

（二）一般事故：重伤1至2人或轻伤3人及以下，或直接财产损失八千元至五万元以下。

（三）重大事故：死亡1至2人，或重伤3至10人，或直接财产损失五万元至十万元以下。

（四）特大事故：死亡3人及以上；或重伤11人及以上；或死亡2人并重伤5人及以上；或死亡1人并重伤8人及以上；或直接财产损失十万元及以上。

（五）发生车辆严重烧车、90°翻车事故（无人员死亡），企业内部按重大事故考核；发生重大交通意外事故和责任无法认定的重大行车事故企业内部均按次责考核；重伤事故伤者7天后死亡的事故，企业内部按非责死亡事故考核。

第四条 道路交通事故责任分类：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、非责、交通意外和责任无法认定。第五条 道路交通事故责任认定：以事故发生地交巡警部门下达的事故责任认定书为依据。若事故处理进入法律诉讼程序，责任认定一律以法院终审裁判为依据。

第二节 事故现场处置和报告制度

第六条 事故现场处置

1、发生各类行车事故后，当事人在确保安全、减轻或不扩大事故危害的前提下，立即停车，向所在分公司（公司）报告，向公安部门报警，并积极组织抢救伤员，采取有力措施减少事故损失，保护好现场，因抢救伤员变动现场的，应当标明车辆、人员等位置。

2、各分公司在接受、获取所属部门或人员发生事故的信息后，应利用一切可能的手段查明信息的真伪，并迅速派员赶赴事故现场。

3、事故发生后的处置、处理过程中，所有当事人不得逃逸、串供、谎供和伪造现场，不得在有能力的条件下不作为。

第七条 事故报告程序和内容

（一）事故报告程序

1、轻微事故、一般事故，公司在事故发生后三天内以书面“快报”形式报集团安保处，但重伤必须迅速以电话形式报公司安保处和有关领导。

2、重、特大事故，公司立即报集团安保处，安保处立即报公司总经理、分管领导，特大事故应同时报董事长。

3、集团安保处应根据事故等级，按相关安全法律、法规，及时向安全、公安、交通、消防和工会等安全监督管理部门上报事故情况。

（二）事故报告内容

事故发生时间、地点、车辆、肇事人姓名、伤亡情况、预计经济损失、责任和事故概况等。

第三节 事故处理和赔偿

第八条 事故处理

（一）公营车发生事故，车属单位应及时委派有关人员负责处理。

（二）承包车发生事故，承包人可委托车属单位代为处理，但必须办理书面委托手续，委托书需明确：授权的范围、权利、允许开支经费额度等。重特大事故必须由单位负责处理。

（三）一般及以下事故，由各分公司负责处理。

（四）重大事故公司领导应在第一时间赶赴现场，组织指挥事故处理。并注意掌握第一手资料和相关证据、证明材料。

（五）特大事故集团安委会领导应在第一时间赶赴现场，全面指挥事故处理。

（六）发生事故后，公营车辆事故费用在2万以下由肇事驾驶员自行支付，超过2万的原则上由公司垫付，承包车辆原则上由承包经营者自行支付，如确有困难的，由公司通过安全生产领导小组会议商议后，采取垫付事故费用等措施，但承包经营者需书面申请并写下书面还款计划。

第九条 事故赔偿

（一）事故所造成的车辆损失和第三者人身伤害和财产损失等事故赔偿，由公司向承保的保险公司按人身和财产保险合同条款进行出险理赔。

（二）事故所造成的车上驾驶员和旅客伤害，由公司整理好出险材料和凭证交集团安保处审核后统一交保险公司出险理赔。

（三）保险公司赔付不足部分，承包车的由承包人承担，其它情况按公司实际规定审批核销。

（四）未向保险公司投保相关险种时，事故赔偿及其他损失，承包车的由承包人承担，其它情况的由公司安全生产领导小组研究决定，不足部分由公司在当期成本（或当年预提自保费用）列支。

（五）承包车发生事故后，不及时报案或擅自处理，造成手续不全、超过有效规定理赔期限的，一切损失由承包人负责。

第四节 保险和理赔

第十条 随着社会经济的发展，道路交通事故中所发生的人身伤害和财产损失的赔偿额度越来越大，公司为了有效规避经营中各种潜在的安全事故风险，将在提高经济效益和经济实力的基础上，逐步实现人身伤害和财产损失等保险的完善化、社会化和商业化。

第十一条 机动车保险种类：交强险、车辆损失险、第三者责任险、玻璃险、盗抢险、自燃险、承运人责任险和不计免赔等险种。

第十二条 机动车保险投保程序

（一）承运人责任险，由集团安保处统一负责投保，其他任何单位和个人不得对外签订保单。

（二）机动车其它险种由集团公司统一竞标、拟标，公司按集团最终确定的保险公司和保费比例投保，并落实专门部门扎口管理。

第十三条 出险理赔程序

（一）发生保险应赔付的事故，车属单位应立即向承保的保险机构(公司)报案，并与保险机构(公司)商定具体的处理办法。

（二）事故处理时，车属单位应协助保险机构(公司)确定涉保的事故损失。

（三）事故车辆定损修理，一律在公司指定的修理单位定损修理，特殊情况请示有关领导同意后才能在外修理。

（四）事故结案后一周内，事故单位应及时办理事故理赔卷宗，向保险机构(公司)索赔，并切实整理好事故费用记录清单。

（五）保险机构(公司)的事故理赔款，一律汇入集团（公司）指定银行帐户，严禁转入个人或外单位账户。

（六）承运人责任保险的理赔，由公司负责处理，手续齐全后，统一填写出险通知书和报赔审批表报集团公司安保处。

第五节 事故处理“四不放过”和责任追究原则 第十四条 事故分析、处理及四不放过

（一）事故发生后，各级安管机构、人员应按各自职责参与事故的处置、处理和教育工作：

1、积极对事故进行处置和处理。

2、勘察事故现场，查清事故情况。

3、绘制事故现场图，对事故前因后果提出分析意见。

4、召开事故分析、处理会，撰写“事故结论和处理报告”并上报。

5、落实事故“四不放过”工作。

（二）事故处理程序

1、一般事故，由公司召开事故分析、处理会，演示事故现场图，在查清事故原因、分清事故责任和制定事故防范措施的基础上，研究、决定对肇事人的处理和全员安全教育措施的落实。

2、重、特大事故（包括重伤七天后死亡）由集团组织召开事故分析、处理会，演示事故现场图，在查清事故原因、分清事故责任和制定事故防范措施的基础上，研究、决定对肇事人、肇事单位的处理和全员安全教育措施的落实。（分公司内发生二起有责重大死亡事故的，由分公司领导参加行车安全例会并分析事故；公司内发生三起有责重大死亡事故的，由公司行政主要领导参加行车安全例会并分析事故。）

3、严格按照“四不放过” 的原则，对事故进行后期处理：一般事故的“四不放过” 工作，由公司按要求进行分析、整改、处罚、教育和验收，并报集团安保处备案；重、特大事故还需由集团公司安委会进行验收。

第十五条 行政责任追究

发生重、特大责任事故和社会影响大的责任事故后，除对当事人给予必要的处理，根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《江苏省交通系统企事业单位安全生产领导追究的规定》和其它相关法律法规，将追究相关领导责任，如法律不追究刑事责任的，公司对负有责任的主要领导和相关领导将给予行政警告、行政记过、降级或撤职等处分。

7.乙肝上报制度范文 篇七

关注意事项的通知

公司各部门：

新春佳节即将到来，为了使员工同志们如期与家人团聚，度过一个愉快的节日，现将2012年春节放假相关事宜通知如下：

一、假期安排：

1、放假时间：1月15日（阴历腊月二十二）至1月27日（阴历正月初五），共计13天，于1月28日（阴历正月初六）正式上班，1月8日和1月29日调休至放假期间休息，1月8日和1月29日正常上班。

2、请假人员要按照规定办理请假手续，没有特别理由，原则上不允许提前请假离岗，各级干部应负起责任，不可以随意批假。

3、副总级人员，经总经理和董事长同意并做好值班安排后，方可休假。

4、参与销售大会的领导和所有工作人员必须于1月28日（正月初六）上班，不得请假。

5、放假期间管理人员手机应保持开机状态，以便联系。

二、值班和加班安排：

1、春节放假期间，各部门若有自愿参与公司巡逻的值班人员请将名单（注明年龄、联系方式）报办公室赵玉娇处，值班情况将由公司统一安排；

2、春节放假期间，各部门内部若有必要安排值班的（包括设备部电工房、保卫部 监控室、后勤锅炉房、司机、餐厅为部门内部必须安排值班的位置），请将值班人员名单报人力资源部；

3、各部门若有需要推迟放假或提前上班的加班人员，请注明加班内容、时间和任务量，报送人力资源部；

4、请各部门将假期值班和加班人员以部门为单位，于1月7日前（截止至1月6日下午下班）将电子版和纸张版报送至规定部门（以上名单均需注明联系方式），纸张版需部门负责人、主管副总签字后并加盖部门章。

三、注意事项：

1、各部门放假前要进行一次治安、安全隐患大排查，对所有门窗进行检修，特别是生产各车间、各仓库、财务室、总务室、宿舍等要重点检查，发现隐患及时整改；

2、公司放假时各部、室务必锁好门窗，关闭电源；

3、放假期间请勿在办公室、宿舍存放贵重物品，以防丢失被盗，财务室不允许存放大量现金；

4、各生产班组要将能入柜上锁都要上锁，焊机等生产设备开关用封条粘贴；

5、各部门外出人员务必于1月10日前平安返回。

8.乙肝上报制度范文 篇八

数据异常情况上报处理制度

人员定位系统数据出现异常报警，首先值班人员不能随意离岗，及时向值班矿长汇报后，组织人员对数据异常报警原因进行分析，查明原因后向监控中心及时汇报原因和采取的措施，并将汇报时间、汇报人、接电话人、汇报内容详细记录。

属于以下报警的原因，要采取以下措施：

1、分站出现故障或断线，造成信号采集，显示及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，由监控室组织人员对异常分站进行抢修。

2、识别卡异常，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常数据报警时，立即通知持该卡人员升井检查故障原因。识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显示，立即通知持该卡人员升井检查故障原因，原识别卡进行维修或更换。

9.乙肝上报制度范文 篇九

1、学校内发生1人伤亡事故和重大火灾事故，必须如实及时上报安全主管部门，不得隐瞒不报、慌报或者拖延不报。

2、上报事故内容详细，应包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因、报告人姓名、电话等。

3、校长要在第一时间赶赴事故现场，组织抢救，处理事故，并对事故现场作必要的保护。

4、成立事故调查组，完成调查事故报告。

5、严格事故“四不放过”原则，分析事故原因，教育当事人和广大师生员工，从严追究事故责任人的责任，完善安全措施。

10.信息登记、统计、质控、上报制度 篇十

一、必须按照国家疾病病种分类进行统计、分类、登记；

二、科主任需每月检查一次各类信息归档记录情况；

三、信息必须坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则，做到及时、准确、全面、实事求是。

四、及时准确登记、收集、整理、统计、分析计划生育科的各种信息；

五、建立健全各种登记统计制度，建好统计台账，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。

六、按要求上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改；

七、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。

八、逐渐健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。

九、重大突发性事件的报送必须注意时效性。

重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送医务科，从收集至报剑医务科一般不超过2小时。

XX县人民医院

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