关于上班着工装的通知

2024-07-02

关于上班着工装的通知（精选8篇）

1.关于上班着工装的通知篇一

关于重申员工上班统一着工作服的通知GA（综）2014-001 各分（子）公司、直属各部门：

新年新气象，为进一步树立企业形象，展现公司员工良好的精神面貌，规范员工行为，彰显企业文化。经公司决定，对员工上班着工作服重申如下：

1.自2014年11月8日（星期三）起，全体员工在工作时间内必须着公司统一配发的工作服，穿与工作服相称的裤子、鞋袜，不得穿拖鞋、裙子进入厂区，无工作服的员工要尽量穿深颜色的衣服和裤子。所有员工在进入厂区时必须佩戴工作证；

2.全体员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗；

3.公司将组织专人对员工着装行为规范进行定期检查，对在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，并给予负激励。

请各单位负责人利用早会时间对员工进行宣贯，并要求员工认真对待、积极配合。

特此通知。

2.关于上班时间外出手续办理的通知篇二

公司各部门：

为进一步加强上班时间的工作纪律，维护公司的正常工作秩序，现将公司员工外出（出差）管理作如下规定：

一、公司各部门主管领导（副总经理）外出（出差）需要经公司总经理批准，交行政办公室备案；

二、各部门员工外出需要经本部门主管领导批准；

三、公司员工因工作需要外出，外出人员必须填写《员工外出申请单》，经主管领导批准，行政办公室登记备案后，方可外出。

四、《员工外出申请单》一式两联，第一联交公司行政办公室，第二联本部门存档；

五、公司派车或员工自己开车外出办事的，同样按照上述规定办理外出审批手续。

六、外出办事人员应注意个人安全及财产安全，防止出现意外事故；

七、外出人员在外办事要维护公司形象，严禁以公司的名义做违反国家法律、法规及社会公共道德的事情；

八、员工外出办事要严格按照公司的要求办理公事，严禁利用外出时间去往其他地点办理个人私事，一经发现，按照公司相关规定处理。

本通知自公布之日起实施，希望公司全体员工自觉遵守！

3.关于生产车间上班纪律通知篇三

1；严禁上班时间迟到早退，发现一次扣除当月全勤奖，在一星期中发现三次开除。（白班时间：7:00-19:00，夜班时间：21:00-7:00）

2；机器运转时，禁止无人看守，违者扣除当月安全奖。

3；生产车间及空调房，严禁吸烟。发现一次扣100元。

4；严禁在空调房内睡觉，监控中看到一次扣除当班工资和当月安全奖。

5；上班时间禁止玩手机，发现一次处严重警告。三次以上扣除安全奖。

6下班时提前，把本岗位卫生打扫干净，以及做好本岗位的交接班工作。

浙江红宇新材料有限公司生产科

4.关于上班着工装的通知篇四

物流中心各同学：

目前我部门使用上网流量为两兆，现上网电脑15台，且多数采用无线上网，现有的上网速度只可满足正常的工作需求。但少数工作人员利用上班时间上网玩网游、下载电影、在线看视频等现象时有发生，扰乱了正常的工作秩序，降低了工作效率。为坚决纠正此类行为，切实提升工作效率、规范办公秩序，特作如下通知：

一、严肃工作纪律。各部门工作人员严禁在上班时间用办公室玩电脑下载、在线看视频等占用网速等行为。

二、责任追究。各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间下载、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消绩效评选资格。对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。

三、加强监督检查。办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。

本通知自发布之日起执行。

物流中心

各部门人员签字确认：

5.关于上班着工装的通知篇五

诚信构筑品牌

人力行政部文件

收文部门/人批准会签文件编号

各相关部门、各门店

郁命东是

抄送审核

各门店

唐雄斌

拟文部门人力行政部

文件类别

通知

发文日期

20121214 龙[2012]人通字1214号

关于门店冬季上班时间的通知

经公司研究决定：

1、门店全体员工

2、上班时间制：09:30----22:10

3、上班时间

A班：09:30------12:00

16:00------22:10

红色

B班：09:30------16:00

20:00------22:10

C班：13:00------22:10

A班：09:30-------13:00

18:00-------22:10

蓝色

B班：09:30-------18:00

C班：13:00-------22:10 4、12月15日执行，以北京时间为准，同时取消先前上班时间。

备注：

1、红色为门店负责人、仓管收银员班次，蓝色为门店员工班次。

2、综合门店：门店负责人、仓管收银员、储备店长、组长对接班次根据情况自行安排。

3、专卖店：门店负责人、组长对接，根据情况自行安排。

4、储备店长、组长对接仓管收银员

5、门店负责人不得强压员工加班或自行更改班次，员工自愿加班。

6、不需要上全班，吃饭时间根据门店人员情况调整。

(规定所有门店(周一到周五)早上统一开门营业时间为9：30，在9：30以前，门店必须组织完成打卡、卫生整理、摆机、迎宾、仪容仪表检查和早会工作，9：30整所有门店必须开门营业。门店(周一到周五)晚上结束营业关门的时间不得早于21：40分，除召开重大会议或处理重大事宜外不得晚于23：00，门店(周六到周日)，早上上班时间由门店自行规定，晚上结束营业最早关门时间不得早于21：30，最晚离开营业厅不晚于23：10。未按照以上操作对门店负责人乐捐50元/次，另未按照以上作息时间上班，列为迟到计算处理，月头、月尾、星期六（日）、重大节日除外。)

特此通知

东莞市龙粤通讯连锁有限公司

人力行政部

6.《带着责任去上班》学习有感篇六

经审局王颖

通过认真研读《带着责任去上班》这本书，对责任有了更深的认识和理解。学习之前，也许责任的重要性我们就已经有了一定认识，并自觉不自觉的在工作中践行着，也许责任的重要性还没有被充分认识。但通过学习和深入思考，梳理以往的认识和工作，大家对责任的理解有了很大的提升，都明晰、更深刻的认识到带着责任工作的重要性。

一是带着责任去上班，就是要爱岗敬业。

爱岗敬业就不能把工作仅仅当做一份职业，而是要当做事业。刚进机关，审计对我来说，只是一份工作，但当我的审计工作为财政节约了大量资金，当我的审计建议被被审计单位采纳，当我的审计报告被市领导批示受到上级部门的重视和表彰时，荣誉感油然而生，我爱上了审计工作。审计工作查错纠弊、规范财经法规，工作中难免会遇到被审计单位的暂时不理解、不配合等这样或那样的困难，但只要有着对审计工作负责的态度，认真地将问题查清楚，依据找充分，沟通到位，解释到位，就一定能够用审计人的扎实工作获得对方的尊重与理解，获得被审计单位的配合与支持，真正发挥审计的作用。

任何人都无法脱离责任谈事业和成功。也许我们现在能力还不够出色，经验还不够丰富，但只要有干好本职工作的责任心，热爱这份工作，我们就一定能够对工作充满热忱，就一定

会充满干劲和动力地去追求事业，就会有做好事情的可能。

爱岗敬业就意味着付出。老同志们常说：审计工作比较清苦，但却能让人感到踏实。”的确是这样，工作中有看不完的账册，驻点审计要时常放弃与家人的团聚，审计项目从年初排到年尾还有追加任务和临时交办事项。参加工作十几年来，在主审近百个审计项目中，我和同志们一样，从不敢懈怠，即使在临近生产、亲人病重期间，也未耽误一天的工作。说这些，我与审计战线的老同志相比仍相距甚远，他们做的比我更好，是他们的敬业精神教育和影响了我；说这些，也不是对年轻同志的说教，因为他们的才能更为突出，工作中更有活力和创新，我只是想表达，爱岗敬业、甘于付出是在不经意间的一种习惯，是一种品质，在我们不断的强化和执行中，成为了一种自觉，成就了我们的事业和无悔的人生。

二是带着责任去上班，就是要勇于担当。

我也曾是一名审计新兵，是勇于担当，积极工作，让我逐步成长成熟起来。记得，1998年9月我参加工作的第一天，由于我是局里当时唯一的道桥工程专业人员，领导安排我独立实施贾圩桥工程竣工审计，在领导和老同志们的帮助下，我发挥专长、运用所学，较好的完成了我的第一个审计任务。2009年省厅临时安排的全省政府还贷二级收费公路债务及里程锁定审计项目，既涉及工程又涉及财务，实施审计时间不足20天，审计范围涉及8个站11个收费点，建设项目210个、项目投资12亿元，资金性质复杂，新增债务、以旧覆新的债务相互交叉，相关工程内部决算审计还有滞后。审计结果直接关系到地方利

益，当时处室项目按年初计划已经展开，人员紧张，在这样的条件下，领导安排我担任审计组长兼主审，整个审计组只有四名同志。也许我们可以向组织再争取几个审计人员，也许我们可以以工作时间紧，审计内容复杂，难度大来掩饰工作中的不到位，但我们没有一位同志强调困难，都服从分配，加班加点开展工作，提高工作效率。因各地经济条件和操作模式不同，审计口径一时难以统一，我们在审计中特别注重加强与被审计单位和省厅的沟通，及时反映连云港统贷统还、贷新还旧等突出特点，既为省厅的决策提供了详实的第一手资料，也取得了省厅的支持和理解，做到既实事求是，保证审计质量，又合情合理的为地方争取更多的资金，虽然因连云港的债务体量相对较小而未能在省厅评比中获得一等奖，但省厅的认可和被审计单位的满意，让我深深地体会到勇于担当，履行职责带来的充实与荣誉，苦点累点都不算什么了。