共青团工作总结2011年工作安排

共青团工作总结2011年工作安排（精选15篇）

1.共青团工作总结2011年工作安排 篇一

2011年共青团**县半年工作总结

**团县委按照“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的要求，以创先争优活动为载体，坚持把为青年办实事、解难事作为落脚点，认真履行四项基本职能，扎实推进团的基层组织建设、促进青年就业创业、帮扶弱势青少年群体等重点工作，使共青团工作与创先争优活动同步谋划、同步开展，较好地完成了各项任务。现将半年来有关工作情况总结如下：

一、工作开展情况

㈠坚持党建带动，加强团的基层组织建设

结合县乡党委换届的有利时机，团县委出台了《关于在团的基层组织和团员中推行公开承诺的实施意见》、《关于做好县乡两级团组织换届的通知》等文件，充分依托乡镇组织委员、移民村第一书记、非公企业党建指导员、大学生村官、西部志愿者等有利资源，在全县各乡镇、规模企业、中小学校以及县直机关团组织中配齐配强基层团干部队伍。在岩头寨镇、国税局推行了公推直选团组织负责人试点工作，直接“海选”出乡镇团委书记1人、县直团支部书记1人；对部分企业和村团组织配备不强、不合理的进行了调整充实，目前“两新”组织建团15个、行政村建团140个，18名大学生“村官”兼任了村团组织负责人。

㈡突出政策扶持，服务青年就业创业

充分整合涉农部门的资源和优势，团县委积极强化与扶贫开发、移民、劳动保障等部门的协调与配合，重点围绕水果栽培，烟叶茶叶种植等实用技术和创业项目进行职业技能培训，从县移民局争取到2万元资金开展了青年移民科技培训，重点培训“两叶”种植青年30人；从县扶贫开发办争取到1万元资金为农村创业青年兑现小额贷款贴息资金。为落实积极就业政策，联合人力资源和社会保障、总工会等部门开展了以“促进就业、心系民生”为主题的“春风行动”，实现城镇新增就业527人，新增农村劳动力转移就业1906人。

㈢提升工作品牌，帮扶弱势青少年群体

为缓解贫困学生“上学难、生活难”等问题，团县委充分整合社会资源，着力在帮扶和救助上“牵线搭桥”，做大做强希望工程公益品牌。坚持以“伴你成长—共青团关爱农民工子女志愿服务行动”为主题，深入乡镇、农村、学校、社区开展了结对帮扶活动。五四期间，组织青年志愿者开展帮扶关爱行动4次，慰问农民工子女160人，结成帮扶对子154个，一次性发放慰问金和慰问物质价值26200元；联系红太阳民营企业为李亚琴募集助学金4500元、帮助河蓬乡九年制学校建立了“红太阳留守儿童之家”，捐赠电脑1台、电视机1台，结对留守儿童20个。同时，会同县一中联系到长沙“慈济护生会”、广东麦田教育基金会等社会慈善机构，引进慈善资金15万余元；落实发放中央彩票公益金、普通高中国家助学金、州教育基金会高中特困生生活费3.23万元，惠及贫困学生达700余人次。㈣创新活动载体，提升青少年思想素质

为推动创先争优活动深入开展，团县委精心设计了“围绕两个全体青年，争当五个先锋”活动载体，充分展现了广大团员青年的优秀品质和时代风采。按照县委县政府提出的“新型工业兴县、绿色产业富民”发展战略，组织300余名团员青年参加了八百里绿色行动、新扩万亩茶园等主题活动，共植树1000余棵、新扩茶园800余亩；组织中小学校、企业、乡镇团组织和青年志愿者先后开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会、学雷锋受教育传承雷锋精神主题报告会、保护母亲河千名青少年绿色承诺行动、税务杯庆祝“五一”、“五四”群众体育运动会、“举红旗、唱红歌、读红书、走红路、献红心”等系列活动，受教育青少年达1万余人次。“五四”期间，还深入开展了“我身边的优秀共产党员”、“我身边的优秀共青团员”、“我身边的优秀青年”等先进青年评选活动，先后挖掘出了苏各、杨维等一批立足岗位、勤勉工作的青年典范。第二届“十大杰出青年”评选活动办公室收到各条战线申报人选38人，目前正提交组委会审核通过。

二、存在的问题

新形势下，共青团的工作任务、工作对象都发生了较大的变化，工作难度加大了、责任更重了。我县围绕“打好基础、突出服务、增强能力”上做了一些有益尝试，但工作中也存在着典型示范作用发挥不够、活动宣传力度不大；对青年就业创业扶持和投入力度不够、范围不广，优惠政策兑现难等问题，需要在以后的工作中加以重视和改进。

三、下半年工作安排

㈠进一步健全基层组织，不断提升团的自身能力。始终坚持“抓基层、打基础、管长远”的工作原则，在巩固原有组织建设成果的基础上，主动适应经济社会结构和团员青年群体结构的新变化，集中精力抓好农村、社区和新经济组织、新社会组织的团建工作，不断扩大团的组织覆盖和工作覆盖。

㈡进一步突出就业创业，不断拓宽就业渠道。围绕“新兴工业兴县，绿色产业富民”的发展战略，立足县委县政府狠抓“百千万工程”、“两叶一果工程”以及“一线四区工程”的有利时机，继续加强对服务青年就业创业工作的重视和支持，整合县扶贫开发、移民、劳动、农机等涉农部门的“阳光培训”资源优势，增强青年就业的市场竞争能力。㈢进一步落实优惠政策，不断营造创业氛围。继续实施“农村青年创业小额贷款”创业扶持政策，积极稳妥扩大小额贷款贴息额度和力度，更好的为农村青年创业提供资金支持。继续做好全县青年移民科技创业“启航”行动项目的跟踪和项目储备工作，帮扶和支持更多的移民青年实现创业致富。

共青团**县委员会 2011年5月30日

2.共青团工作总结2011年工作安排 篇二

一、全年散装水泥产业发展的概况

2010年全国水泥市场需求旺盛, 水泥生产企业持续大幅增产, 散装水泥供应量稳步增长, 水泥散装率增速放缓, 预拌混凝土应用加速普及, 预拌砂浆产业蓬勃兴起, 农村推广使用散装水泥快速增长, 散装水泥产业链呈现了协调发展的良好局面。

2010年全国散装水泥供应量达到89 805.83万吨, 比上年同期增长14 521.95万吨, 增长幅度达19.27%, 全国水泥散装率平均为48.10%, 比去年提高了1.83个百分点;全年全国水泥产量达到186 691.30万吨, 同比增长23 865.01万吨, 增长率为14.66%。全年散装水泥供应量的增长率高于水泥产量增长率4.61个百分点, 保持了持续稳定增长的势头, 取得了显著的社会和经济效益。据测算, 共节约标煤2063.38万吨, 减少大气粉尘排放902.55万吨, 减少二氧化碳排放量5364.82万吨、二氧化硫排放量17.54万吨, 实现综合经济效益404.13亿元。

“十一五”期间散装水泥增长总量高于“十五”期间散装水泥增长总量2.48亿吨。但值得关注的是, “十一五”散装水泥供应量平均增速低于“十五”平均增速9.15个百分点, “十一五”水泥散装率平均增速低于“十五”平均增速8.34个百分点。

二、2010年主要工作回顾

1、《制定政策促进散装水泥发展》政协提案产生社会积极反响

为了进一步宣传和扩大关于发展散装水泥重要意义的社会影响, 经商务部和中国散协商议, 争取在全国人大和全国政协会议上由“两会”代表提出关于加快发展散装水泥的议案。中国散协秘书处即刻动议并撰写了《制定政策促进散装水泥发展》的提案 (草案) , 并于3月5日通过全国政协委员、中国致公党天津市委员会副主任委员、天津大学文学法学院法学系何悦教授向政协第十一届全国委员会第三次会议提交委员提案 (002175号提案) , 并在会议期间接受了《人民政协报》记者的专题采访。《人民政协报》《中国政协新闻网》于3月22日刊载了《全国政协委员何悦呼吁-制定政策促进散装水泥发展》的专题报道, 在行业内外引起强烈反响。该提案已由大会提案委员会以 (财贸金融[245]号) 文责成住房和城乡建设部牵头, 财政部、商务部会办研处, 这对促进散装水泥行业发展将产生积极、深远的影响。

2、成功举办了2010中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会

为了宣传和展示我国散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆产业发展的成果, 搭建业界产需衔接交流平台, 促进散装水泥“三位一体”产业的协调发展, 由中国散协和国家建材展贸中心联合主办, 中国散协干混砂浆专业委员会、中国散协装备技术专业委员会、各省级散装水泥办公室协办的“2010中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”, 经请示商务部批复 (商办商贸函[2009]106号) 同意并作为支持单位, 于2010年6月3日至5日在北京中国国际展览中心成功举办。

展会在国家商务部指导、中国散协和国家建材展贸中心的积极动员及组织下, 在各级散装水泥办公室和相关企业的大力支持和积极参与下, 首届参展企业达200多家, 展位470多个, 展位面积达10 000多平方米。国家发改委解振华副主任, 商务部党组成员仇鸿部长助理, 中国建材联合会张人为会长等相关政府部门的领导和协会负责人出席了展会开幕式并致辞。开幕式后, 仇鸿部长助理, 张人为会长等专门参观了散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆馆的部分展位并与参展单位负责人进行了广泛的交流。

展会以科技创新、产业联动、优化结构、科学发展为主题, 充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展成果, 营造了社会各界对散装水泥行业关注与支持的良好氛围, 搭建了行业交流与合作的平台, 提升了公众对散装水泥、预拌混凝土与预拌砂浆及技术装备和产品的认知度, 为推进我国散装水泥“三位一体”产业的全面发展起到了很好的促进作用。

会展期间, 中国散协主持召开了2010中国散装水泥产业可持续发展论坛。商务部、住建部、工信部等政府相关部门的领导出席会议并作了重要讲话。国务院发展研究中心发展部的张军扩部长、北京大学经济学院曹和平副院长、上海同济大学的王培铭主任、辽宁建科所许琳总工程师等在论坛上作了精彩的主旨演讲。河南省和哈尔滨、常州市散装办主任、南方路面机械设备有限公司负责人等也在论坛上作了专题发言。河南省散装办、天津市散装办、济南市散装办、杭州益生宜居砂浆产业联盟等单位获展会优秀组织奖。会议取得圆满成功。

3、积极做好散装水泥系列培训教材的编写及有关筹备工作

为适应散装水泥“三位一体”发展形势及工作的需要, 提高散装水泥行政及行业管理从业人员的专业技能, 落实商务部有关领导对加强行业培训工作的指示, 有步骤地组织开展关于散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆及农村推广散装水泥的业务培训, 中国散协于今年3月18日在苏州市组织召开了《预拌砂浆培训教材》编写工作筹备会。会议明确了培训教材的内容定位、知识范围、培训要点等, 并对编写工作进行了分工。按照商务部关于培训工作的部署, 9月27日, 由商务部商贸服务管理司主持, 中国散协及中国散协干混砂浆专业委员会协同经办的“全国散装水泥培训系列教材编制工作会议”在江苏无锡召开。会议确定了散装水泥系列教材编辑委员会, 强调了编制培训教材要把握好针对性、基础性、系列性和实用性原则, 议定了编撰培训教材的基本思路和要求, 拟定了编制大纲初稿, 明确了编写人员分工、定稿时间进度等。会后, 商务部商贸服务管理司印发了会议纪要, 要求由中国散协牵头组织, 各级散装办和行业的有关企、事业单位与参编专家积极配合, 密切协作, 共同做好培训教材的编制及培训的组织实施工作。

4、加强行业标准化的制定工作

行业的标准化体系建设是规范产业发展的重要基础性工作。近两年来, 中国散协积极协调国家标准委及行业标准化归口管理部门, 理顺了工作关系, 制定行业标准工作的步伐明显加快, 行业标准化体系建设显著增强。

今年, 中国散协会同行业专家, 先后完成了《干混砂浆生产工艺与应用技术规范》《散装水泥罐式集装箱》行业标准以及协同建设部建科院完成的《干混砂浆应用技术规程》国家标准等三项标准的编制、审定及报批工作。

散装水泥钢板筒仓是散装水泥物流的重要设施, 在我国水泥生产和仓储等企业已应用20多年, 因其具有诸多优越性而得到用户的普遍认可。但由于产品设施的业态属性较复杂, 至今尚无行业标准, 在应用中的不安全现象屡有发生。中国散协在该项标准批复立项后, 在产品设施生产企业较集中的河南、山东省调研。在此基础上, 9月9日在山东聊城召开了《散装水泥钢板筒仓》行业标准编制工作专家座谈会, 议定了该行业标准编制工作的有关事项。拟于2011年底前完成的此项标准, 对保障相关设施的使用安全, 规范同业生产企业的发展, 维护企业利益将起到重要作用。

经过商务部批准立项, 尚在调研和筹备阶段的《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》和《多回程干砂滚筒》两项行业标准的编制工作将于近期启动。新兴的商品砂浆产业正在全国蓬勃发展, 加强砂浆行业自律、引导行业规范发展是行业协会的重要职责。编制出台《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》行业标准, 是继2009年9家砂浆生产骨干企业提出并得到业内普遍响应的《全国预拌砂浆行业自律倡议书》之后又一项规范行业发展的有效举措, 该标准将对全国各砂浆相关企业的全面状况进行公开、公正、公平的等级评价, 并向社会公示, 有利于展示企业形象并接受社会公开监督, 也是健全行业自律制度的重要基础性措施。

5、争取将散装水泥惠农工程纳入“建材下乡”政策体系

今年中央一号文件提出“采取有效措施, 推动建材下乡, 鼓励有条件的地方通过多种形式支持农民依法依规建设自用住房”。经过建设部在山东省等试点地区的调研及座谈, 并经商务部以及山东省经信厅等有关部门提出有关意见后, 由国家建设部、财政部、发展改革委、工信部、国土资源部、商务部于9月29日联合印发的《关于开展推动建材下乡试点的通知》 (建村[2010]154号) 中提出:“试点省区应鼓励使用散装水泥和预拌混凝土, 同时积极探索节能、抗震等其他建材下乡的可行性, 积累经验”。

我国在农村推广使用散装水泥已有近20年的历史, 各地散装水泥职能部门因地制宜地积极探索构建农村散装水泥供应网络体系并积累了许多实践经验。部分省区坚持实施“农村散装水泥示范县”的培育及考评制度, 使农村散装水泥供应链逐步延伸至万村千乡, 促进新农村和农村基础设施建设取得了显著成效。近几年来, 河南、山东、浙江、江苏等省区进一步提出并积极实践“散装水泥惠农工程”, 将农村推广使用散装水泥推向了新的阶段。

中国散协在各地调研中积累的有关农村推散典型案例的基础上, 已整理拟写了“实施散装水泥惠农工程是践行建材下乡的有效途径”的报告, 将报送建设部等政府有关部门, 旨在将农村推散工作纳入国家建材下乡政策体系, 其重要意义不仅在于将农村推散与国家建设社会主义新农村的长远发展战略相结合, 而且有利于各级散装水泥办公室的职能建设, 扩大散装水泥职能队伍的社会影响力。

6、当好政府部门的参谋助手, 协同解决行业发展的重点问题

在国家关于发展循环经济、厉行节能减排等一系列政策方针的推动下, 各级政府部门对发展散装水泥工作进一步引起重视, 散装水泥法制化建设继续循序推进。继湖南、江西、浙江、福建省等4省和济南、哈尔滨、西安、长春、南昌、淄博、邯郸、大同等8城市之后, 又有江苏、黑龙江省陆续颁布了关于促进散装水泥、预拌混凝土发展和应用的条例, 行业相关政策规章体系不断完善, 依法兴散工作取得了新的进展, 也为国家散装水泥立法工作积累了经验并奠定了基础。

中国散协注重并保持了与商务部等政府有关主管部门的联系, 主动汇报交流行业发展的动态信息和有待研究解决的新情况及新问题, 汇报反映行业发展中各会员单位的新期待和诉求。发挥了协会的桥梁和纽带作用。

一是协助商务部、财政部做好修订散装水泥专项资金政策的调研工作。散装水泥专项资金是保持散装水泥职能队伍稳定和现阶段促进散装水泥可持续发展的重要条件, 也是全行业十分关心的问题。为了促进散装水泥专项资金征收、使用和管理办法的尽快出台, 经商务部与财政部多次交涉, 决定今年春节后即由两部联合对散装水泥专项资金的征收、使用和管理等情况进行调研。同时, 财政部又向各省财政厅印发了修订后的《散装水泥专项资金管理办法》向各地财政厅征求意见。为了稳妥地做好各地的衔接及准备工作, 中国散协提前与各省散装水泥办公室传递信息, 请各省散装办主动与本省财政厅取得联系, 做好反馈意见的准备工作。在两部调研组赴山东、河南调研考察期间, 中国散协就修订后的专项资金征收标准产生的历史缘由及相关条款变动的来龙去脉向各地散装办的咨询作了详细的说明。在山东、河南以及各省散装办的精心组织和共同努力下, 两部的调研取得了满意的成果。

此次调研工作对新的《散装水泥专项资金征收、使用和管理办法》的尽快出台奠定了基础。

二是采取有效措施加大“禁现”工作力度。推进砂浆“禁现 (禁止城区现场搅拌砂浆) ”工作的最大难点, 是实现预拌砂浆生产能力与使用环节的协调发展。《商务部关于加强流通服务业节能减排工作的指导意见》 (商商贸发[2010]397号) 对发展散装水泥工作提出了新的要求, 强调散装水泥主管部门要加快推广使用散装水泥, 大力推进农村散装水泥和预拌混凝土的应用步伐, 抓好农村散装水泥试点和示范项目, 积极推进“散装水泥下乡”工作。同时加强城市禁止现场搅拌混凝土、砂浆工作的检查和督导, 减少粉尘排放, 合理利用资源, 不断提高散装水泥综合配套能力。从全国当前的统计数据看, 预拌砂浆的产能利用率不足15%。中国散协陆续接到一些砂浆生产企业的反映, 投入巨资建成的砂浆企业, 其产品销售不出去, 偌大的城市建设规模, 工程现场搅拌砂浆的现象很难改观, 使新建砂浆企业面临困境。中国散协据此及时向商务部建言献策, 建议商务部会同建设部组织行业有关部门, 成立砂浆“禁现”工作联合调研组, 在通知各地“禁现”城市在进行自查的基础上, 重点对部分“禁现”城市进行检查督导, 通报讲评“禁现”工作落实情况, 提出限期整改意见, 使“禁现”工作做到有章可循, 有章必循。

三是积极向国家宏观经济政策制定部门提出政策建议。《中华人民共和国大气污染防治法 (修订草案送审稿) 》印发国家有关部门征求意见时, 经商务部与中国散协商议, 特将“禁止施工现场搅拌混凝土和砂浆”条文写进了草案的第六十八条。

四是协同建设部拟订玉树地震灾后重建的有关方案。今年4月14日青海玉树地区发生强烈地震后, 4月19日中国散协接到建设部质量安全司的电话, 双方详细交流了即在玉树县建立20万吨散装水泥配送站及混凝土搅拌站的有关方案, 并结合青海省水泥生产企业布局分散及远距离运输的特点, 经与青海省建设厅散装水泥办公室商议, 向建设部提出了有关建设方案。

7、认真做好散装水泥行业的统计工作

全国散装水泥统计制度和指标体系是国家统计局行业统计体系的重要组成部分, 是政府部门指导全国散装水泥发展的重要决策依据, 也是中国散协接受政府部门委托承担的一项重要工作。

为了不断提高散装水泥指标和财务管理统计工作的质量, 协会坚持每年组织召开关于统计工作的专门会议, 讲评工作、交流经验、研讨改进工作的措施。于今年10月18日在温州市召开的全国散装水泥行业统计工作会议上, 协会秘书处在讲评工作的基础上将统计工作认真、报表填报规范、数据指标准确、统计分析较好的安徽、河南、河北、湖北、浙江、山东、内蒙、辽宁、广西、江西、四川、云南、上海、天津等省市的统计报表进行示范展示, 起到了相互学习交流作用。在各级散装办领导和统计人员的共同努力下, 行业统计工作质量逐年有所提高, 但仍需在报表的时效性、准确性、完整性及统计综合分析方面下功夫, 力求杜绝迟、漏、错、虚的现象, 把散装水泥行业统计工作不断提高到新水平。

8、重视并做好散装水泥宣传工作

散装水泥行业的宣传工作是散装水泥行业各单位和每一位工作者的共同责任。《中华建筑报·散装水泥双周刊》《散装水泥》杂志是散装水泥行业的主流媒体, 各级散装办经办的互联网站、期刊、动态、通讯、简报等构成了散装水泥行业的宣传网络体系, 其对促进散装水泥的发展起到了不可低估的作用。

近些年来, 各地散装办每年举办的散装水泥宣传周活动各具特色, 面向社会的宣传效果显著。但承担日常宣传的散装水泥“一报一刊”, 其编辑部日常运营的经济状况均有不同程度的困难。报刊订阅量低位徘徊、专职采编人员少, 邮寄费上涨、改革创新难度大等因素, 制约了报刊全面质量的进一步提升。为了充分发挥“一报一刊”在发展散装水泥宣传上的主导作用, 中国散协在每年召开的《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会及笔会上都建议各级散装办能将订报经费提前纳入宣传经费预算, 加大向各有关部门赠阅的数量, 达到扩大宣传面、缓解办报经费之困的目的。在行业各有关单位的关心、支持、参与下, 包括散装水泥报刊在内的宣传工作在行业中发挥了越来越重要的作用。

中国散协经办的“中国散装水泥推广发展协会信息网 (www.chinabca.com) ”已运行四年, 为了更好地宣传和反映行业发展的信息, 年底前已完成重新改版工作。网站改版后的信息量更大, 版面更加清晰明快, 特别是新增加了散装水泥相关企业的信息, 侧重宣传全国预拌砂浆生产及相关设备制造“示范企业”和“认定企业”等骨干企业的风貌, 今后还将增加各级散装办工作的先进经验和案例、行业媒体报道集萃、企业风采及商情信息等内容, 以达到积极报送传递信息、提高行业面向社会的宣传效能。

此外, 中国散协秘书处完成了每年一册《全国散装水泥资料汇编》的编辑发行工作, 这对记录我国散装水泥发展史有重要的意义, 是散装水泥工作者较实用的参考资料。

9、协会自身建设与发展的能力有所增强

在协会广大会员、全国各级散装办和行业各有关单位的支持并共同努力下, 中国散协的各项工作全面践行科学发展观, 认真分析和把握新形势下散装水泥“三位一体”发展的规律, 着力抓好事关发展全局的重点工作, 搭建行业交流的平台, 及时反映并致力解决行业各有关方面的诉求, 努力发挥政府和行业及企业的桥梁和纽带作用, 协会的各项工作制度得以规范执行, 自身建设与服务功能有所加强。而且新会员申请入会踊跃, 骨干企业更加关心协会工作及行业的建设与发展, 纷纷要求进入协会内设组织的更高层, 这充分体现了协会的凝聚力和影响力在进一步增强。

按照协会章程的规定, 协会今年召开了两次常务理事会和一次理事扩大会。于11月17日在厦门市召开的中国散协四届三次理事 (扩大) 会议暨行业年会、四届五次常务理事会以及中国散协专业委员会工作座谈会上, 通过了中国散协年度工作报告和年度财务收支情况报告;增选2个企业为中国散协四届理事会副理事长单位;通过了5个常务理事单位负责人的变更;增补了5个常务理事单位和10个理事单位;发展新会员19个;会议还增选了中国散协干混砂浆专业委员会副主任委员11名和中国散协装备技术专业委员会副主任委员12名。会议认真分析了行业发展面临的形势、存在的问题以及协会开展下一步工作的思路和措施意见。

今年3月, 中国散协经国家民政部组织的全国性行业协会商会评估评级专家组所进行的严格记分审核, 被评为“国家3A级协会”并获得国家民政部的授牌和证书。

为了加强协会的党建工作, 经中国物流与采购联合会党委批复, 中国散协与中国轮胎翻修与循环利用协会共同成立了联合党支部。为迎接中国共产党建党90周年, 党支部组织协会秘书处党员及入党积极分子, 同物流与采购联合会党办负责人于12月8～10日专程赴河北省石家庄市平山县西柏坡革命圣地进行考察学习, 使全体同志受到了一次深刻的党史教育。

近年来, 在世情、国情继续发生深刻变化, 我国经济社会发展呈现新的阶段性特征的情况下, 当前和今后一个时期, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”全面、协调、可持续发展的任务仍十分艰巨。如:散装水泥行业立法不易执法难、预拌砂浆产业协调发展难度大、农村推广使用散装水泥路途漫长、水泥散装率提高放缓、散装水泥职能及队伍建设有待加强等问题, 需要我们适应新形势的发展, 认真研究并科学把握散装水泥事业发展的规律, 创新发展理念、优化发展方式、破解发展难题、推进散装水泥事业又好又快发展。

三、2011年拟开展的主要工作

2011年是我国“十二五”规划的开局之年, 也是我国积极应对国内外经济社会发展环境继续发生重大变化、全面建设小康社会的关键时期, 全国散装水泥事业的发展要在党的十七届五中全会精神的指导下, 按照中央经济工作会议的要求, 全面践行科学发展观, 紧密结合行业的实际, 努力把散装水泥事业的全面发展提高到新的水平。

2011年中国散协拟开展的主要工作:

1、配合商务部并协同有关单位做好制订全国散装水泥“十二五”规划 (指导意见) 的相关工作。

2、办好将于2011年5月12日至14日召开的第二届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会及行业发展论坛活动。

3、组织行业专家, 完成《散装水泥钢板筒仓》《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》和《多回程干混砂浆滚筒》三项行业标准的编制、送审 (鉴定) 及报批工作。

4、完成散装水泥培训系列教材的编写、审定及付印工作;按照商务部的部署做好行业分批培训方案的报批、筹备及组织实施工作。

5、按照商务部、住建部等政府部门的部署, 协同做好预拌砂浆“禁现”工作的检查督导工作。

6、进一步与国家住建部等有关部门汇报协商, 促进散装水泥惠农工程与建材下乡试点工作融为一体, 争取国家对农村推广使用散装水泥、预拌混凝土工作的政策支持。

7、组织专家开展关于散装水泥发展具前瞻性、全局性、战略性的课题研究, 为散装水泥产业发展提供更加坚实的理论基础依据。

3.共青团工作总结2011年工作安排 篇三

一是以贯彻落实国发 〔2010〕36号文件为重点，大力加强职业培训工作。要建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业培训制度，调整就业专项资金支出结构，逐步提高职业培训支出比重，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。

二是以实施 《国家中长期高技能人才发展规划 （2010-2020年）》和国家高技能人才振兴计划为重点，加快培养经济社会发展急需的高技能人才。今年要重点实施高级技师培训项目、高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，提升高技能人才培养能力。

三是以落实人社部发 〔2010〕57号文件为重点，深入推进技工院校改革发展。深化教学改革，强化校企合作，提升技工院校办学特色和办学水平，指导技工院校在注重学制教育的同时，积极承担各类职业培训任务，使技工院校成为技工教育、职业培训、技能水平评价和就业指导服务的综合性人力资源开发平台。

四是以制度创新为重点，健全技能人才评价选拔机制。要进一步完善符合技能人才特点的考核内容和评价方式，加快健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才评价体系和以社会化鉴定、企业内评价、院校职业资格认证、专项职业能力考核为主要形式的多元化评价机制。进一步加强职业资格管理，规范职业技能鉴定。

五是以规范管理为重点，健全高技能人才选拔和激励机制。进一步完善高技能人才评选表彰制度和政府特贴政策。

4.2011年农村共青团工作要点 篇四

一、农村基层团组织建设工作

1、加强乡镇团委建设，逐步发挥乡镇团委农村团工作的主体作用。

继续推进乡镇团组织格局创新试点工作。团县委将加大对我县乡镇团组织格局创新试点——曲亭镇团委工作的指导，力争曲亭镇团委在制度建设和工作内容设计上都有所创新，在创造“点”上好经验、好做法的基础上向全县推广。

保障乡镇团委必要的工作经费。争取乡镇团委必要的工作经费纳入县财政预算，每个乡镇每年5000元，主要用于本乡镇青年农民农业技能培训、农村青年创业小额贷款、农村青年劳动力转移等工作的组织和协调。

建立乡镇团委书记工作例会制度。团县委每月最后一周的周五下午三时召开乡镇团委书记工作例会；每半年召开一次全县农村团支部书记工作会议。要求各乡镇建立乡镇团委班子例会制度和农村团支部书记工作例会制度，以制度保障工作正常有效开展。

对乡镇团委工作进行考核。制定乡镇团委工作目标考核办法，与各乡镇团委签订工作目标责任书，年底根据目标责任书进行考核，考核结果以县委办发文的形式反馈给各乡镇党委，上报组织部，并根据考核办法严格奖惩。

强化乡镇团委基层团建基础性作用。各乡镇团委要把区域内的青年农民、个体工商户、私营企业主、务工人员、农村经纪人等各类青年都纳入工作范围，把区域内的行政村、企事业单位、非公经济组织等各类团建和团的工作都纳入乡镇团的工作格局，整体考虑和推进乡镇团的工作和建设，强化乡镇团委在基层团建和开展农村共青团工作中的基础性作用。

2、加强农村团支部建设，继续巩固共青团工作的基层和基础。

加强团支部的班子建设。团支部班子还未配齐的，要按照团章的有关规定和民主程序，把那些优秀的年轻党员和团员选拔到团支部班子中来，要尽快配齐班子，利于开展工作。

加强团员队伍建设。摸清本村团员底数，对团员进行团员意识教育。有计划地做好团员发展工作和推优入党工作。加强团支部的各项制度建设。在农村团支部中逐步建立健全团员大会、团小组会、团支委会和团员教育评议制度、团员团籍注册制度以及团课制度（简称“三会两制一课”），不断提高团支部的组织生活质量，使团支部的工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

加强团的阵地建设。按照“五有”标准规范阵地建设，即有一间团干部办公地点；有一个明显的办公室标识牌；有一套团务内容上墙（团的性质、团员的权利和义务、团旗、团徽、入团誓词等），体现团内特色文化；有一系列切实可行的工作制度（三会两制一课制度等）；有一份团内学习报刊。

加强农村团建示范点的建设。根据“以点带面，点面结合，示范引导”的工作方针，大力加强农村团建示范点建设。在新农村建设示范村和重点推进村团支部规范化建设的基础上，每个乡镇建立3-5个农村团建示范点。

二、农村青年就业创业工作

1、加强青年农民技能培训

农村团支部要作好调查摸底工作，掌握本村青年农民培训需求，根据培训需求，各乡镇团委要有计划地组织培训，团县委负责师资协调工作。探索建立长效机制，下决心把这项工作做成共青团围绕中心、服务大局、服务青年的一项品牌工作。

2、继续大力推进农村青年创业小额贷款项目

继续推进农村青年创业小额贷款工作，抓住农村信用联社培养、挖掘未来成长型小企业，寻找未来优质客户的需求，积极向联社推荐好项目和好青年。

3、开展农村青年劳动力转移工作

5.共青团工作总结2011年工作安排 篇五

2010年###乡团委紧紧围绕县委、县政府的部署，围绕团县委的工作安排，深入贯彻省、州、县团建工作会议精神，按照##县团委《##县共青团工作三年纲要（2009—2011）》（蒙字团“2009”1号）文件精神及相关要求，以加强团的基层队伍建设，全面服务团员青年为目标，致力于团的各项工作再上新台阶，开展了一系列切实有效的活动，使团员青年在学习、工作中得到不断进步，基层队伍建设不断加强，团员青年生活更加丰富多彩。2010年###乡团委工作如下：

一、2010年工作情况

（一）深入学习、加强团组织队伍建设

一是加强理论学习。采取自主学习与集中学习相结合的方式，组织各级团干部深入学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、党的十七大、十七届三中、四中全会精神及《中国共产主义青年团基层组织换届选举规则（暂行）》。2010年以来共开展集中学习1次，20人次，集中学习了相关理论政策、团的基层换届选举相关法律法规及《团章》，通过学习提高广大团干部的思想政治素质，增长换届选举知识。

二是以团的基层换届选举为契机，加强团的基层队伍建设。##乡团委把加强团组织队伍建设作为2010年一项重要的工作任 务来抓，制定换届选举实施方案，及时组织换届选举各项工作的开展，在做好团员排查、团干部推荐的基础上，民主集中换届选举产生新一届团总支及团支部班子。共选举产生4个总支领导班子18名、16个团支部的支部书记16名，圆满完成我乡团的农村基层换届选举工作，配齐配强了团干部队伍。

三是抓好先进典型。2010年推荐表彰优秀团员1名，优秀团干部1名，优秀团总支1个。

（二）积极行动，抗旱救灾

2009年至2010年秋冬春三季连旱，给###乡各族群众人畜饮水、抗旱保苗及森林防火带来严峻的影响。###乡团委积极行动，响应‚党有号召，团有行动‛的要求，组织建立青年抗旱突击队1个10人，为当地群众送水拉水8次，80余人次，参与森林防火巡查、扑火灭火15次，120余人次，为帮助解决当地群众的人畜饮水困难、抗旱保苗及减少森林火灾的发生和造成的损失作出了贡献。

（三）抓实团员青年的各项服务工作

一是抓各类培训。我乡团委把各类知识培训与青年就业创业及青春促进新农村建设结合起来。2010年共开展综合培训咨询班1期。以青年就业创业培训为主，以烤烟生产、泡核桃种植为辅，就##青年创业小额贷款宣传培训作了重点讲解，参训人数80人次。通过培训切实提高了广大青年团员的农业科技知识，提高青年就业创业能力，并上报青年就业创业小额贷款申请人4名。同时，宣传并完善需就业青年的信息，填写青年就 业申请表20份。通过网络、上级组织提供等方式，拓宽就业渠道，实现青年就业40余人。

二是加强少先队、共青团主题教育，把‚六〃一‛、‚五〃四‛与‚我与祖国共奋进‛结合起来，与‚雏鹰争章‛结合起来，激发广大青少年的主动性、积极性和创造性。在‚五〃四‛青年节期间，发动各级团组织开展丰富多彩的纪念活动。给予古布龙村团总支500元活动经费，组织团员青年50余人开展了‚缅怀五四，畅想未来‛的主题教育，各团员青年在活动中纷纷发言，表达对‚五〃四‛运动的缅怀之情，讨论面对百年一遇的大旱如何投身于抗旱救灾，为家为民做贡献，以及向党、团组织靠拢等的现实问题。给予乡中学团总支500元活动经费，利用‚五〃四‛运动九十一周年，结合今年的大旱，组织学校团员青年200余人，深入到##集镇用水的源头###，开展 ‚寻找生命之源，保护环境‛的主题教育实践活动。通过活动，提高广大团员青年从小事做起，节约用水，保护环境的意识。同时，乡团委充分发挥团员青年的积极性和主动性，组织中学、######、##和##5个团总支的各级团员青年300余人，开展了‚纪念‘五〃四’运动九十一周年联谊晚会‛。晚会通过表演贴近实际、形象生动、形式多样、内容丰富的节目，缅怀‚五〃四‛运动，反映广大团员青年的学习生活实际与精神风貌，表达广大团员青年积极投身于建设美好家乡，为国为民做贡献的愿望、信心和决心。乡中心校及各完小借住‚六〃一‛国际儿童节，开展广播体操、文艺表演、游园等活动，参与少 先队员900余人。通过活动的开展，提高了青少年的道德教育、理想教育、爱国、爱党、爱民、爱社会主义教育，增进了广大青少年的团结意识、调动了广大青少年的积极性、主动性和创造性，向社会展示了苗领少年的风彩。

三是把学校安保工作与法治教育和青少年维权活动相结合，营造良好的未成年人成长环境。积极协调配合乡司法所、乡派出所、乡安监站开展学校安保工作；定期组织参与校园安全隐患排查、巡查工作；组织在校青年及教师开展学法、知法、用法教育培训1期，500人次。通过培训进一步提高广大青少年的法律知识和自救意识。同时，积极开展未成年人思想道德建设，开展整治、净化学校周边环境1次，结合学校道德教育，开展各类思想道德教育实践课，为广大青少年的成长创造良好环境，提高他们的的思想道德素质。

四是抓贫困学生资助工作。大力开展‚希望工程‛活动，上半年，共上报资助困难中小学生23名，上报‚福清润苗‛资助中小学生25名。

五是按时收缴团费。各团总支全部按时缴纳了团费。

二、2011年工作计划

###乡共青团工作将按照团县委《##县共青团工作三年纲要》及有关要求部署，创新工作方式方法，抓实各项工作的落实，确保在团的基层组织建设、引导和服务青年等方面的工作再上新台阶。

一是在已换届完毕，配齐配强团干部队伍的基础上，开展1 期新任团干部培训，提高他们的思想政治素质和工作能力；

二是建立覆盖全乡范围的服务网络，做好团员青年的引导和服务工作。围绕‚青春彩##‛各项重点工作，广泛开展青春建功新农村、青春同行维权等行动。同时，大力开展青年就业创业、贫困学生资助等工作；

三是积极加强基层团员青年的素质教育、科技教育和培训，努力提高全乡团员青年的文化素质、科技能力和就业创业能力；

四是以活动为载体，提高团组织的吸引力，发展青年文化事业。通过开展丰富多彩的青年文化活动，丰富青少年精神文化生活，陶冶情操，全面活跃青少年思想、文化和生活，在提高团组织的吸引力的同时，发展青年文化事业；

五是围绕乡党政中心工作，调动团员青年积极性、主动性，做到‚党有号召，团有行动”，积极发挥青少年的聪明才智，为##乡经济和社会的发展做出贡献。

6.共青团工作总结2011年工作安排 篇六

2011年是“十二五”规划的第一年，也是镇团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。在团县委和镇党委的关心指导下，我镇认真扎实、有序地开展了共青团工作，取得了较好地成效。现就2011年上半年工作开展情况总结如下。

一、成立机构，加强领导。在团县委和镇党委的大力支持认真督导下，依据2011年度****镇共青团各项工作任务和目标任务制定了2011年度****镇共青团工作目标任务实施方案和工作计划，成立了由党委书记为组长的领导小组。与各社区（村）签订了责任书，明确了今年的共青团工作目标和任务。

二、扎实学习，加强理论学习。扎实开展了学习党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委（扩大）会议精神，利用每周社区（村）居（农）民学习，以“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”等活动为引导，深入开展共青团工作和团员活动。

三、坚持用中国特色社会主义理论体系教育青少年。抓好农村青年培训工作，全面提高广大团员思想素质，通过开办农牧民青年“双语”培训班、科技培训班等方式，向广大团员讲解国家的方针、政策，使广大团员在思想上有新的认

识，在科学技术知识上有所提高，为基层组织党建工作奠定了基础。截至目前，共举办了2期“双语”培训班，4期科技培训班。

四、深入推进青少年民族团结和反分裂教育。镇团委托各类青少年活动阵地，多途径、多手段加强舆论攻势和氛围营造，广泛开展各类活动，使教育活动达到了多切入、多结合。如：开展全镇团员青年有奖知识竞赛、开展唱红歌大合唱比赛、协助广电、宣传部门组织广大团员青年观看《买买提的2010》和以反分裂为主题的宣传片和纪录片等活动。既丰富了活动形式，又增强了青少年民族团结和反分裂教育的实效性和针对性。在学雷锋活动月中，由镇团委牵头，各社区（村）组织300余青少年、团员和青年团员志愿者到孤寡老人、残疾人、贫困人家中，帮助他们打扫院落，送去生活必需品，给他们讲述党的方针、政策，不仅在生活上帮助他们，在精神上也给他们极大的鼓舞。

五、切实加强青少年思想道德建设。今年4月27日，我镇举办纪念共青团成立89周年和“五四”运动92周年文艺汇演和体育比赛，*个社区、*个村踊跃参加，纪念活动上还发展了4名新团员，新团员们宣读入团誓言，表达对祖国的热爱，并对2个先进基层团组织、3名优秀共青团干部、7名优秀共青团员、1名优秀少先队员和1名优秀少先队辅导员进行了表彰。通过这次纪念活动，广大青少年、团员对“五四”运动有了新的认知和了解。同时，也为今后发展党员工作，培养了新生力量。

六、全力维护青少年合法权益。在镇团委的指导下，各团支部把进城务工青年、进城务工人员子女、待业失业青年、农村贫困青年、经济困难学生等弱势群体的需要和自身力所能及的帮助结合起来，统筹考虑，精心组织，长期坚持，努力做好青年团员就业和创业培训、畜牧养殖和果树栽培管理等科技技术方面培训、与企业联系争取就业岗位帮助团员青年就业、以捐资帮助经济困难学生等各类服务。进一步协调社会各方力量，共同创造有利于青少年成长的社会环境，切实代表和维护好青少年合法权益。

七、认真开展组织格局创新工作。

（一）高度重视，周密部署，加强工作组织领导。根据《关于印发〈关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的实施意见〉的通知》文件精神，开展了调查摸底，掌握了镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况。结合****镇工作实际，成立了组织格局创新领导小组，由党委副书记任组长，并制定了格局创新工作方案。

(二)严格选配程序。

在工作中，我们认真组织、周密部署，严格按照《实施方案》规定，在报名推荐环节，坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合，规定所有报名人员必须经过单位党团组织的推荐和民主推荐。我镇按照要求，推出团委书记、副书记、委员（含编外）初步候选人共20名，经过镇党委研究确定1名镇团委书记、1名镇团委专职副书记、1名编内副书记、3名编外副书记和11名镇团委委员，并将候选人推荐表和名 3

单上报团县委。5月27日-6月3日，我镇将镇团委书记、副书记和委员候选人名单进行公示。

(三)适时引导、合理掌控。为了使选配工作切实实现整合社会资源、扩大联系青年的渠道的目标，考虑到各领域青年的实际情况，我们从人员选拔到党委研究都立足实际对选配过程和结果保持了合理的引导和掌控。在广泛宣传发动的同时，针对大学生村官、学校和支持团的工作的村干部和致富带头人等特定群体进行了重点宣传发动，最终确定了4名广泛分布在机关、学校、农村、社区的镇兼职团委副书记。目前工作正在开展中。

(四)选优配强班子，确定编外副书记、委员。为了进一步推动团组织格局创新工作顺利开展，确保工作取得一定成效，****镇团委召开了共青团****镇第九届委员会二次会议，在配齐团镇委班子的同时，增加了编外副书记和编外委员，为团镇委增添了新鲜活力，增强了基层团组织的工作力量，为将来的工作开展奠定坚实的基础。

大会通过等额选举的方式选举产生了团镇委书记1名、副书记5名以及委员9名，其中包括3名编外副书记与6名编外委员，均由机关、农村、学校、社区青年担任。会上团县委阿副书记作了重要讲话，对共青团****镇第*届委员会二次会议充分肯定，并对下一步工作提出了新的要求。

回顾上半年的工作，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但也存在一些不容忽视的问题，一是个别支部对创建工作重视不够，对这项工作的长期性、艰巨性认识不足；

7.共青团工作总结2011年工作安排 篇七

一、继续大幅度增加“三农”投入, 巩固完善强化强农惠农政策。

切实做到“三个重点、三个确保”, 财政支出重点向农业农村倾斜, 确保用于农业农村的总量、增量均有提高;预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设, 确保总量和比重进一步提高;土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设, 确保足额提取、定向使用。切实加强金融对“三农”的服务, 引导金融机构加大涉农信贷投放力度, 保持涉农贷款增量占比不低于上年, 涉农贷款增速不低于同期各项贷款增速。

二、毫不放松抓好农业生产, 切实保障主要农产品有效供给。

稳定发展粮食生产是明年“三农”工作的首要任务, 要确保稳住粮食播种面积, 努力提高单产。要加快全国新增千亿斤粮食生产能力规划实施进度, 抓紧制定实施全国粳稻生产发展规划, 加快健全粮食主产区利益补偿机制。下大力气抓好“菜篮子”产品生产, 坚持大生产大流通, 继续利用好优势产区的生产能力, 同时加大销区就地生产和就地供应力度。

三、大力改善农产品流通和市场调控, 努力保持农产品

价格合理水平, 畅通农产品流通渠道, 加快形成流通成本低、运行效率高的农产品营销网络。规范和降低集贸市场摊位费和超市进场费。强化农产品市场监管, 规范粮棉油糖等主要农产品收购秩序, 严厉查处发布虚假信息、恶意炒作、哄抬物价等不法行为。运用多种调控手段, 努力稳定农产品市场。

四、加强农业物质技术装备建设, 强化农业发展基础支撑。

抓紧制定实施全国高标准农田建设总体规划, 力争到2020年新建8亿亩高标准农田。加强农业科技创新和推广能力建设, 力争2011年完成在全国普遍建立健全乡镇或区域性农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共机构的任务。

五、着力保障和改善农村民生, 建设农民幸福生活的美好家园。

综合施策、多措并举, 提高农民职业技能和创收能力, 千方百计增加农民收入。继续扎实推进农村饮水、公路、沼气、危房改造, 促进农村教育、三级医疗卫生服务体系、公共文化服务体系的建设和发展, 抓好新型农村社会养老保险扩大试点工作。制定和实施未来10年农村扶贫开发纲要及相关规划。

六、深入推进农村改革, 不断增强农村发展活力。

完善农村土地管理制度, 全面深化、整体推进集体林权制度改革, 完善草原承包经营制度。尽快明确农村土地承包关系保持稳定并长久不变的政策含义和实施办法, 研究出台农村土地承包经营权流转指导意见。划定永久基本农田, 扩大征地制度改革试点。深入推进农村综合改革, 大力改善农村金融服务, 统筹研究解决好农民工问题。

会议指出, 我国水利改革发展的任务极为艰巨复杂, 党中央、国务院从党和国家事业全局的高度全面部署水利改革发展, 有利于全党全社会统一思想认识、形成治水兴水合力, 既是基层干部群众、“三农”战线同志和社会各界的热切期盼, 也为推动水利跨越式发展提供了难得的历史机遇。

会议强调, 做好新形势下的水利工作, 必须深入贯彻落实科学发展观, 把水利作为国家基础设施建设的优先领域, 把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务, 把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措, 注重科学治水、依法治水, 突出加强薄弱环节建设, 大力发展民生水利, 不断深化水利改革, 加快建设节水型社会, 促进水利可持续发展, 努力走出一条中国特色水利现代化道路。

8.共青团工作总结2011年工作安排 篇八

一、2010年全市人力资源和社会保障工作取得的主要成绩

（一）统筹城乡就业工作取得较好进展，就业形势保持稳定。2010年，全市城镇新增就业人数19483人，完成自治区下达全年任务的108.2%；下岗失业人员实现再就业4284人，完成全年任务的122.4%；全市安排零就业家庭388人就业，城镇登记失业率为3.3%，低于4%的年度控制目标；全市农村劳动力转移就业新增92686人，完成全年任务的117.3%；农村劳动力转移就业培训60245人，完成全年任务的115.9%。

（二）社会保险制度建設日趋完善，各项社会保险覆盖面不断扩大。至2010年12月底，全市参加企业基本养老保险117715人，完成自治区下达全年任务的102.4%，征缴养老保险基金61414万元，完成自治区下达全年任务的127.95%；参加机关事业单位养老保险21688人，当年征缴养老保险基金10995.92万元，完成全年任务的180.32%。田阳县新型农村养老保险试点工作已在全县10个乡（镇）全面铺开，农民参保积极性高涨，目前全县参保人数144095人，参保率81.74%。右江区、田东县第二批新农保试点工作已经启动。全市参加失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险分别为116595人、440573人、93402人、92434人，分别完成自治区下达全年任务的100.51 %、107.5%、103.8%、102.7%；全市征缴失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金分别为4006.6万元、22965.6万元、1376万元、1126.2万元，分别完成自治区下达全年任务的190.79%、127.6%、154.6%、126.5%。

（三）人才队伍建设取得新成绩。制定了百色市中长期人才发展规划纲要；铝工业博士后科研工作站申报进展顺利；实施专业技术人才知识更新工程，全市专业技能人员参加继续教育达3000人次；积极开展专业技术人员职称改革工作，全年通过初级职称1740人，中级职称1450人，高级职称234人。加强职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，共开展 156场职业技能鉴定，13826人取得职业资格等级证书，其中新增技师121人，成为全区首个提前完成新技师培养鉴定任务的地级市。全市人才队伍整体素质不断提高。

（四）引进智力工作取得新成效。以铝工业基地建设为突破口，又一自治区级人才小高地——广西铝冶炼人才小高地在中国铝业股份有限公司广西分公司挂牌成立；完成“番茄加工产品的研究与开发”及“番茄病虫害防治技术研究与应用”两个引进国外智力项目。“杂交水稻之父”袁隆平院士及其团队创建的国家杂交水稻工程技术研究中心东盟分中心在广西百色国家农业科技园区正式挂牌成立；引进以“壮乡河谷”为代表的农产品产销企业110多家。

（五）人事管理工作扎实推进。净化考试环境，认真抓好广西考试录用公务员另行组织6581人参加公共科目笔试考录工作；完成全市机关调任、选调和置换、试用期满的新录用公务员及军转干部等置换人员184人的登记审核批复工作；组织3869人参加事业单位公开招聘考试；办理217个单位945人参公审核手续；各种职称考试进展顺利；推进事业单位人事制度改革，扩大聘用制度推行范围，岗位设置管理实施工作稳步推进。

（六）认真做好军转干部安置和解困工作。完成军转干部安置25名，其中自治区调剂1名，计划分配安置12名，自主择业安置12名，随迁随调家属2人；发放企业军转干部生活困难补助金207.8万元；加强自主择业军转干部管理服务工作，广大企业军转干部总体思想稳定。

（七）努力构建和谐劳动关系。在建筑、水电行业建立并推行工资保证金制度，基本解决企业拖欠工资问题。全市农民工工资保障金帐户金额累计达723万元，切实保障农民工利益。全市各类企业劳动合同签订率为97.8%。受理劳动争议案件233件，已结案232件，结案率99.5%；受理劳动举报案件413件，结案398件，结案率96.4%。通过劳动监察执法，督促用人单位补缴历年欠缴的养老保险费2348.3万元，补签劳动合同1.58万人，追发劳动者工资待遇2655.98万元，维护了劳动者的合法权益。

（八）为民办实事工程提前完成任务。市人民政府确定的“为民办十件实事”中，由市人社局承办的“解决关闭破产企业和困难企业退休人员医保问题，城镇居民基本医疗保险参保率达90%以上”工作已于2010年6月底全部提前超额完成。至2010年6月底，全市居民医疗保险参保人数221428人，参保率90.7%，全市17家关闭破产国有企业的1452名退休人员和367家困难企业的11495名退休人员，共12947人登记参加医疗保险。至2010年12月底，全市参加医疗保险人数已达440573人。

（九）政务公开工作得到进一步加强。自觉接受政府行政审批电子监管监控，全市人力资源和社会保障行政审批进入系统项目35项，受理33869件，办结33869件，评议率100％，满意率100%，无投诉件。

二、主要工作经验和体会

（一）坚持围绕中心，服务大局。以机构改革为契机，紧紧围绕“人才优先、民生为本”这一主线，认真履行部门职责，努力推进职能融合，全面提升服务效能，确保了新局组建平稳过渡，各项工作有效衔接顺利推进。

（二）坚持任务观念，狠抓落实。市人社局党组勇于创新，大胆提出“到2010年10月底，提前完成全年工作目标任务”的目标。签订目标责任状，明确各县（区）工作任务，实行目标责任管理。坚持市局领导联系县（区）制度，坚持“一线工作方法”，定期听取工作汇报和召开工作运行分析会，采取超常措施、超常办法、超常力度解决困难和问题。到2010年10月底，全市各项人力资源和社会保障工作任务全部提前超额完成全年任务目标。

（三）坚持突出重点，统筹兼顾。各级人社部门紧扣工作重点，统筹兼顾，强化措施，分类施策，逐一攻破难点。在就业再就业方面，加大就业促进政策落实力度，大力促进高校毕业生就业。有针对性地开展旱区劳动力、整村推进村屯劳动力、大石山区农村劳动力培训工作。在社会保险方面，全力做好扩面征缴工作，加快建立和完善覆盖城乡的养老保险制度。认真抓好田阳县新型农村养老保险试点工作，2010年12月又启动右江区、田东县的新农保工作。狠抓社保基金和就业资金管理，确保基金和资金安全运行。在劳动关系方面，积极开展创建“全市和谐劳动关系工业园区”、“劳动关系和谐单位”活动，促进劳动关系和谐稳定。出台了农民工工资保障金收支办法，在建筑领域试行不欠工资和工程款承诺制度等。

（四）坚持带好队伍，优化服务。各级人社部门扎实开展学习型党组织、学习型机关建设和开展创先争优转变作风、民主评议政风行风活动，强化干部职工队伍纪律教育和组织管理，努力提高干部职工队伍素质。深入开展“工作落实年”、“优质服务窗口”创建活动，不断改进机关作风，优化服务质量，提高工作效率。

（五）坚持舆论引导，接受监督。多形式、多渠道大力宣传人力资源和社会保障政策法规和上级工作动态，大力宣传本部门工作成效和先进典型，做到各媒体有字有声有影，积极营造推动工作的良好氛围。依法行政，政务公开，自觉接受人大、政协和社会的监督，促进各项工作顺利开展。

（六）坚持培育典型，创出特色。2010年“人才小高地”、“创建和谐工业园区”、“创业之星”等工作取得新突破，创出百色特色，工作成绩得到自治区人力资源和社会保障厅的充分肯定。

三、全力做好2011年工作，努力实现“十二五”良好开局

做好2011年人力资源和社会保障工作，对于“十二五”开好局、起好步，具有十分重要的意义。2011年人力资源和社会保障工作，要重点抓好以下几个方面：

（一）把充分就業作为经济社会发展的优先目标，全力做好促进就业工作。继续贯彻落实积极的就业政策，努力稳定和扩大就业。统筹做好“4050”下岗失业人员、零就业家庭人员、高校毕业生、农民工、城镇失业人员、水库移民、被征地农民和边境村屯富余农村劳动力、残疾人员、享受低保人员等重点群体的就业援助工作。要加强职业技能培训，重点抓好城镇劳动力的就业前培训、再就业培训、创业培训以及农村新生劳动力、外出务工人员、被征地农民、水库移民的技能培训和就业工作。用好用足就业资金，充分发挥资金对农村外出务工人员创业就业工作的促进作用。加强职业技能鉴定工作和培训机构建设。推进边境村屯农村富余劳动力职业技能培训和转移就业工程，加强边境乡镇劳动保障服务机构建设。

（二）贯彻实施《社会保险法》，加快完善社会保障体系。继续深化社会保障制度改革，稳步推进养老保险扩面工作。依法加强社会保险基金征缴和基金稽核，确保各项社会保险待遇按时足额支付，实行企业职工养老保险自治区级统筹。努力研究解决弱势群体、灵活就业人员和农民工参加社会保险问题，着力解决 “老工伤”人员问题。开展失业动态监测和失业预警工作；做好社会保险经办管理工作，加快信息管理网络系统建设。2011年扩面的重点在未参保的私营企业和个体工商户，以及企事业单位聘用的人员；完善失业保险市级统筹制度，实施医疗、生育、工伤保险基金市级统筹；完善医疗费用即时结算工作，继续推进异地医疗费用即时结算试点。全力推进田阳县新型农村养老保险试点工作，统筹抓好第二批新农保试点右江区、田东县的工作。

（三）深化工资收入分配制度改革，形成合理有序的工资收入分配格局。继续完善公务员工资制度，完善事业单位收入分配制度，稳妥实施绩效工资工作。切实加强对企业工资分配的指导和监管，促进职工工资合理增长。建立健全企业负责人收入分配的激励和约束机制。研究建立有效预防和解决企业拖欠工资问题的长效机制，加强工资支付保障制度建设。抓紧推进公共医疗卫生和基层医疗卫生单位绩效工资改革进程。

（四）进一步完善公务员制度，推进公务员队伍建设。健全公务员选用机制，加强公务员队伍建设，做好公务员管理机构组建工作。加大教育培训力度，全面加强公务员队伍建设。

（五）深化事业单位人事制度改革，稳步推进军转安置工作。大力推进县（区）事业单位岗位设置管理工作，继续推进第二批医疗卫生综合改革工作，做好岗位设置方案核准，指导乡镇卫生院做好竞聘上岗和签订聘用合同。扎实做好2011年军转干部安置工作，完成年度军转干部安置任务。

（六）履行政府人才综合管理部门职能，统筹推进人才队伍建设。以高层次和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。加强专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，加强劳动力资源职业技能培训，深化职称制度改革，加强职业技能鉴定工作，大力推进人才开发与交流合作。

（七）加大引进国（境）外智力工作力度，为经济社会发展提供智力支持。大力引进海外高层次专家和人才，提高出国（境）培训质量和效益，创新引智工作体制机制。加大引进海外高层次专家和人才工作力度，申报2011年农业、医疗等三个引进外国专家到百色解决技术难点项目。

（八）健全制度，加强大学生就业指导和推进人才小高地建设。举办大中专院校毕业生就业专场招聘会，搭建毕业生就业平台。进一步完善网上人才市场，建立健全各类人才和毕业生信息数据库，推动毕业生充分就业。继续抓好人才小高地的建设和管理，充分利用“三支一扶”和大学生实践基地计划工程，积极引进铝产业发展人才。

9.共青团工作总结2011年工作安排 篇九

2011年集团公司共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻集团公司2011年工作会暨党委（扩大）会议精神，严格按照集团公司党委和股份公司团委的部署，坚持围绕中心，服务大局的原则，加强青年思想引导，开展共青团主题活动，搭建青年成长平台，夯实组织建设基础，激活共青团活力，团结带领广大团员青年为把集团公司建设成为国内行业领先、国际知名品牌的大型电气化建筑企业作出积极贡献。

一、把准思想动向，强化思想引领，构筑青年精神支柱 1.进一步学习实践科学发展观。引导基层团组织和团员青年树立科学思想，深化协调意识，强化统筹观念，在准确掌握科学发展观科学内涵和精神实质的基础上，要把科学发展观的思想、理念和原理应用到共青团工作和青年工作中，使科学发展观提出的新要求落到工作实处。通过科学发展观的科学指导和有效实践，创新工作方式，打破传统模式，提高工作成效。

2.加强形势任务教育。引导青年正确认识企业发展所面临的市场形势及竞争格局，通过不同方式教育青年理解并掌握集团公司“十二五”时期的发展战略定位、发展战略目标、发展战略方向、发展战略措施等，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到股 份公司的全面规划上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，使青年将追求个人成长与国家发展、企业发展联系起来，引导青年进一步增强责任感、使命感，引导青年发扬“爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献”的职业精神，统一思想，共谋发展，同创伟业。

3.强化安全质量意识教育。在各级团组织和广大团员青年中，广泛宣传国家、行业的安全生产法规、传播安全生产知识，教育引导广大团员青年牢固树立安全发展理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断强化安全生产的法制意识、责任意识、事故防范意识、自我保护意识，营造良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，进一步筑牢企业安全生产的防火墙，有效促进企业保持稳定的安全生产形势。

4.开展共青团工作讨论探索活动。讨论探索团组织的工作职能和工作定位，讨论探索团组织“服务企业，服务青年”的结合点和活动载体的成效，讨论探索教育引导青年的有效方式和维护青年权益的诉求渠道，讨论探索新的团建模式和促进青年成长的平台设置，从而为激活团组织活力，调动青年工作积极性创造良好的条件。

二、围绕发展中心，彰显组织优势，发挥团青作用 5.大力开展“队、号、手”活动。围绕京石武客专等重难点工程项目，继续以“保安全、求质量、促进度、增效益—电化青年在行动”为主题，广泛开展青年突击队立功竞赛活动，有效促进项目工程施工生产。同时以青年岗位建设、岗位创优为重点，围绕施工规范标准和项目管理体制，深入开展“青年文明号”创建活动，促进项目和班组管理；以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，扎实开展争当“青年岗位能手”活动，培育出“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才。

6.深入开展“安全生产，青年争先”主题实践活动。要以“安全生产，青年争先”为主题，深化“青年安全生产示范岗”创建活动。从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。

7.扎实开展青年创新创效活动。一是要扩大活动的覆盖面。广泛开展好青工“五小”竞赛活动、青年QC小组、青年科技创新论坛等活动，吸引更多青年参与。要积极创建完善青年创新创效活动评选表彰机制，适时组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力；二是要提高活动的针对性。围绕集团公司重点工程的“四电集成”技术和电气化施工工艺、工法，项目管理，企业管理，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展示创新作为；三是要完善活动的机制建设。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化和推广。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。

三、服务青年根本需求，注重人文关怀，培养一流青年人才 8.提升青年队伍素质。大力开展青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，提升青年专业知识、技能水平和执行能力；通过演讲比赛、辩论赛、素质拓展、文体比赛等活动，提升青年的社会化技能；发挥团组织优势，积极参与企业新入职员工教育，凝聚青年，使其尽快适应岗位、融入企业。

9.助推青年成长成才。开展青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向；深入做好“推优入党”工作，积极开展“推优荐才”工作，进一步加大培养举荐优秀青年的力度；积极建立青年人才库，将在品德、能力、业绩等方面表现突出的优秀青年纳入管理，逐步建立完善有利于青年人才脱颖而出的机制。大力培育选树青年典型，用榜样的力量激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。

10.加强青年人文关怀。在青年文化、生活、交友婚恋等方面，倡导以人为本，发挥优势，创新举措，给予人文关怀。同时，力求争取党政支持，积极创造条件，提供帮助，促进青年思想稳定、身心健康。尤其在青年交友婚恋问题上，各级团组要出思路、想办法、下功夫，结合本单位实际情况，开展不同形式的内外青年联谊活动，同时充分发挥电子网络的快捷功能，建立单身青年电子档案、青年QQ群等，为青年架起交流感情的桥梁。

四、夯实基础，创先争优，大力加强团的自身建设 11.开展创先争优活动。把开展创先争优活动与贯彻“两个全体青年”的重要要求有机结合，注重活动对青年的普遍影响，把组织动员广大青年参与的程度作为检验活动成效的重要标准。不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，立足本职岗位，创造一流业绩。集团公司团委将按照工作计划，通过开展检查指导、经验交流等活动，全面深入推进创先争优活动。

12.加强基层团组织建设。以加强项目团建工作为切入点，加强团的基层组织建设。认真贯彻集团公司党委下发的《关于加强和改进中铁建电气化局集团公有限司项目团建工作的指导意见》（公司党组[2010]32号）文件精神，着力建设学习型、创新型、服务型、效率型团组织，不断夯实团的基层组织建设，提高团建水平，打造团组织的学习能力、教育能力、服务能力、执行能力，努力做到有团员青年的地方就要有健全的团组织，有团组织的地方就要有团的活动和坚强的战斗力。

13.抓好理论研究工作。提高理论研究水平，主动破解企业团建工作的热点、难点问题，增强共青团工作的思想性、理论性和科学性。做好理论成果的消化吸收和推广应用，将其转化为制度成果和思路措施，有效推进企业共青团工作科学发展上水平。

14.加强舆论宣传工作。利用内部网站、系统报刊等媒体，加大对共青团亮点工作、重点工作、工作经验、先进典型的宣传，在企业内外形成良好的舆论宣传氛围，在青年群体中形成良好的学习交流学风，传承集团公司共青团工作品牌，树立集团公司良好的企业形象。

15.加强工作督导。集团公司团委坚持推进共青团整体工作 的前提下，坚持“开放空间，搞活工作”的原则，严格贯彻《关于加强和改进中铁建电气化局集团有限公司共青团工作的实施意见》（公司党组[2008]29号）文件精神，加强对二级团组织工作上的督促、思路上的指导、方法上的指点、部署上的推进、典型上的促动、示范上的带动。

五、集团公司团委今年重点推进的几项工作

在指导、督促各单位认真落实各项工作的同时，集团公司团委重点推进以下几项工作：

1.组织开展第三届青工“五小”竞赛成果评选活动。2.组织开展第一届青年技术大赛活动。

3.开展五四评比表彰活动，增加透明度，提高时效性，扩大覆盖面，增强激励效果。

4.组织开展以“强本领、建功勋、我为企业献青春”为主题的青年先进事迹演讲活动。

5.在重点工程项目组织开展“保安全、求质量、促进度、增效益”——铁建电化青年在行动主题实践活动。

6.为丰富基层青年文化生活，在青年比较集中的重点重大工程，开展“送书下基层”活动，为创造学习型团组织、打造学习型团队创造条件。

7.利用以会代训的形式，采用内部培训的方式，举办集团公司“第三期”团干部培训班。

8.开展第二届“十大杰出青年”评选表彰活动。9.为创建导师带徒活动的长效机制，出台《中铁建电气化局集团公司导师带徒活动指导意见》。

10.为规范推有入党工作，出台《中铁建电气化局集团公司团员青年“推优入党”制度》。

11.为统一团费收缴标准，出台《中铁建电气化局集团有限公司团费收缴、使用与管理办法》。

12.加强对工程公司二级单位团组织建设和共青团工作的协管工作，促动建立系统团委，积极推动企业按规定落实团干部政治、经济待遇。

13.对集团公司团委网站页面实施局部改版。团委网站增设网站流量统计分析系统和图片管理系统，从而完善团委网站信息更新统计、读者点击率等功能，活跃页面，体现朝气蓬勃的共青团网页。同时，把“倾向于基层，倾向于青年”作为网站刊登方向，把“重点工作、先进典型、经验交流”作为网站刊登重点。把集团公司团委网站建设成为青年学习交流的平台、宣树青年典型的窗口、团组织舆论宣传的阵地、青年展示才艺的园地。

10.共青团工作总结2011年工作安排 篇十

一、指导思想

按照上级团委部署，紧密围绕学校中心工作, 结合我校实际情况，坚持“建设、服务、创新、发展”的指导思想，以服务青年为宗旨，认真落实的整体工作部署，增强团组织的凝聚力、号召力，继续开展增强团员意识教育主题活动，确实发挥团员青年的先进模范作用，积极探索学校团委工作新机制，协助学校开展各项校园文化活动，团结带领广大团员青年，为促进我校发展而努力奋斗。

主要工作

（一）配合学校德育工作，加强青年学生的思想道德建设。

1．针对整体团员意识不强的情况，今年我班团委工作的重点仍然是增强团员意识教育方面。校团委将在“五四”期间将举行高一年级“增强团员意识”知识竞赛，借此机会，使我班团员们能以《团章》的要求对照自己的行为，达到从理论上增强团员意识的目的。

2．为满足团员学生在政治上更高的追求，让他们更深入地认识党、了解党，邀请学校党支部书记或优秀党员来讲课，丰富学习的形式，使团员青年的思想境界不断提高，政治立场更加坚定。通过学习，大力推进学校“推优育苗”工作，让更多的优秀学生团员作为发展对象培养。

3．发挥榜样的作用，“运用先进典型，发挥带动作用”，利用“3.5”学雷锋志愿活动日、以“五四”青年节、“十八岁成人宣誓仪式”作为活动契机，把上一年度的市、县、校级评优中涌现的市、县、校级优秀团员、优秀团干部、优秀团支部先进事迹的大力宣传，充分挖掘出优秀团员的思想内涵，达到弘扬正气，树立新风的良好效果。

4．结合学校宣传阵地，使其经验更加成熟、制作更加精良、效果更加完美。结合学校各项新举措、“安全教育活动月”、“3.5”学雷锋、团委制度和学生会章程、团委学生会换届选举、学校青年志愿者协会的创建、“十八岁成人宣誓仪式”、“读书活动月”、“五四”青年节、“国庆”、“元旦”等专题活动，开辟相关的专题栏目，向师生宣传有关制度和知识，利用专题广播针对性强，寓教于乐的效果，给全班学生提供了展示自我的舞台，丰富全班师生的校园文化生活。

5．紧紧围绕学校的中心工作，如结合“增强团员意识”、“学习十七大”等专题，利用“五四”、“国庆”、“元旦”等节日为契机，举行学校主题黑板报、板报比赛，在增长学生知识的同时，更好的服务于学校的各项工作。

8．认真监督与指导团支部开展团员组织生活，提高学生团员的思想觉悟。使各支部组织生活的质量得到提高，并且能够开拓思路，勇于创新，最大限度地调动团员的积极性，充分发挥每位团员的潜能，充分展示每位团员的风采，从而提高了全体团员的整体意识。

9．为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，提升学生思想政治素质和道德修养，充分发挥学生自主管理能力，树立青年学生的良好形象，结合学校团委工作和学生思想品德培养教育工作要求，紧紧围绕学校教育教学工作的要求，广泛开展形式多样的志愿服务活动，利用课余时间参与学校学生自主管理活动，开展学校学生文明行为、仪表的检查、维护工作；学校环境卫生清洁工作；协助学校助学工作；促进校风、学风建设，创造良好的学习生活环境，为学校教育事业发展做出积极贡献。

（二）、特色活动，树立良好形象，加强共青团组织的凝聚力。

1．充分发挥团委、学生会的作用，组织开展各类知识竞赛、“五四”校园文化节、“国庆”建党七十周年班级歌咏比赛、元旦文艺晚会等活动，从活动体现了共青团服务青年的宗旨，树立团组织的良好形象，加强团组织的凝聚力。

2．提供平台，充分展示学生才华。“五四”校园文化节、“国庆”建党七十周年班级歌咏比赛、元旦文艺晚会是我校每年大型的活动，校团委将精心组织安排，并请相 关专业 老师对学生进行辅导，为我校挖掘和培养特长人才，提高学生各方面素质。

3．将“3.5”学雷锋活动、青年志愿服务活动和城乡清洁工程活动结合起来，使青年志愿服务这项工作延伸到学校的各个角落，增强志愿服务的实效性，也让志愿者的示范行为加强团组织的凝聚力，并以此作为我校的志愿者品牌。

4．结合学生全寄宿制的开展，正确引导学校青年志愿者协会，组织学生干部开展日常的自我管理和参与学校管理工作，确实发挥学校团委、学生会联系学校这一桥梁纽带的作用。本学期团委将通过青年志愿者协会这一载体，配合政教开展就餐、仪表、文明行为等方面的检查和维护工作，并将其作为班级日常检查评分的重要依据，为全校师生营造一个和谐、文明的校园环境。

5．不断加强、完善学校贫困生助学工作小组组织的建设，深入调查了解我校贫困学生情况，建立待受助困难学生资料库，规范助学款的管理发放。通过多种渠道，申报特困难学生资料，为我班困难学生争取助学款项，为成绩优秀的困难生提供学费的保障。

6．继续开展团干部、学生干部值班制度，提高团干部、学生干部的工作能力。

11.共青团工作总结2011年工作安排 篇十一

为农村科普服务 海外引智

4月3日-8日、5月16日-26日，省科协邀请以色列葡萄和花卉种植专家在沈阳市、辽阳市、朝阳市和省园艺学会举办了二期葡萄栽培和三期花卉种植技术培训班，近600人参加了培训。期间，以色列专家还到苏家屯、辽阳和朝阳地区的葡萄和花卉基地进行了实地考察和技术指导，同当地花卉协会开展座谈，解答农户提出的技术问题，并且对当地花卉产业发展提出宝贵建议。培训得到当地政府农业管理部门的大力支持和协助，取得了较好的培训效果。邀请以色列专家开展农业先进技术培训是省科协进一步发挥国际民间科技交流的主渠道作用。培训以实地考察、现场指导、同专业协会座谈交流、课堂讲解相结合，受到当地农技推广部门和农户的欢迎。

为科技交流服务 台湾青年学子科技交流团

6月8日-12日，第二届中国台湾地区青年学子科技交流团一行17人，来到辽宁，同大连理工大学和东北大学的学生围绕新能源、新材料以及先进制造技术等专题进行了学术交流，期间，海峡两岸的学生共同参观考察了大连橡塑机械股份有限公司、中国科学院大连化学物理研究所、沈阳机床股份有限公司、北方重工集团有限公司和沈阳新松机器人自动化股份有限公司等单位。省科协负责策划和组织了交流团在辽宁的学术交流和参访活动，此次活动得到中国科协国际会议中心、大连市科协、大连理工大学、东北大学和受访企业、院所的大力支持和密切配合，取得圆满成功。本届交流团成员都是经过选拔的在读硕士生和博士生，分别来自台湾大学、台湾科技大学等9所不同高校，所学专业涉及化工、机械、材料、电子和环境工程等。通过这次深入交流和参观考察，他们领略了大陆改革开放以来取得的巨大建設成就和勃勃生机，了解了高校和科研院所的部分国家重点实验室的研发实力，见识了辽宁装备制造业企业的高技术产品和壮观的生产场面。同时他们也感受了大陆同胞、同学的友好，接待单位对他们的热情接待，共同感受了两岸一家亲、学子心相融的温暖与期望。

辽宁省科协副主席王元立接见了交流团全体成员，并同台湾中技社王主任进行了会谈，双方同意加强合作，利用中技社在台湾的影响力和专业背景，利用科协组织的人才智力优势，共同搭建平台，积极促进双方青年学子的科技交流与合作，开展交流与互动，为推动两岸的科技创新与人才成长，新兴产业发展与产业结构调整做出应有的努力。

为科技创新服务 走出去开展国际交流

8月14日-26日，辽宁省科协组成以党组书记、副主席康捷为团长，省科协、省科技馆、辽阳市科协、朝阳市科协等相关人员参加的科技馆建设考察团，对以色列、土耳其、希腊三国的科技场馆、教育机构、文化场所进行了考察。考察以参观、座谈、专业交流的形式对三国科技场馆的建设理念、运营管理模式、展教特点及科技教育理念进行了详细了解，为辽宁省科技馆新馆建设工作提供了极有价值的参考和借鉴。辽宁省科协副主席金太元参加了由中国科学技术协会组织的“创新驿站与产学研结合建设考察团”，赴比利时、瑞士、德国参观考察学习了“创新、产学研结合”方面的做法。（周航 编辑：扶勇华）

（辽宁省科协）

12.共青团工作总结2011年工作安排 篇十二

近日, 连云港市散办布置2011年度散装水泥报刊征订工作。专门下发了连散办[2010]12号《关于做好2011年《散装水泥双周刊》《散装水泥》杂志征订工作的通知》文件。文件指出, 散装水泥报刊是宣传发展散装水泥的重要舆论阵地, 是指导发展散装水泥各项工作的思想舆论载体, 做好散装水泥报刊征订工作, 是深入贯彻党的十七届五中全会精神的需要, 是全面践行科学发展观的需要, 是更高成效地推进连云港市散装水泥全面跨越发展的需要。文件要求各县散办及有关单位“一把手”带头, 高度重视, 认真抓好抓实, 落实任务到人, 确保圆满完成2011年度散装水泥报刊的征订任务。

文件要求:要按照省散办关于加大散装水泥专项资金用于宣传工作经费开支的精神, 扩大订阅范围, 提倡“私定公助”, 对个人订阅“一报一刊”的单位给予一定的补助。同时文件明确:各单位在2010年散装水泥报刊征订的基础上提高15%～20%的基本征订任务。2011年度市、县散办、行政服务窗口要摆放一定数量的散装水泥报刊供行政相对人和群众阅读, 各单位如未完成散装水泥报刊征订任务, 不得公费订阅消费、娱乐、生活服务等报刊。将散装水泥报刊征订完成情况作为2011年度散装水泥工作考核一项必备的条件, 对未能完成散装水泥报刊征订任务的单位, 在年末综合考评中给予扣分。

13.共青团工作总结2011年工作安排 篇十三

中共金冶里社区工作委员会

关于呈报《2011年共青团组织格局创新工作

实施方案》的报告

团区委：

现将《金冶里社区2011年共青团组织格局创新工作实施方案》随文报来，请审阅。

二O一一年六月十四日

主题词：共青团组织格局 方案 报告 中共金冶里社区工作委员会 2011年6月14日印发

金冶里社区2011年

共青团组织格局创新工作实施方案

为进一步健全基层共青团组织架构，充分发挥金冶里社区团的委员会作用，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响，不断提高基层团组织建设工作的整体水平，增强基层团组织的凝聚力、战斗力和创造力，根据团市委“关于整体推进全市乡镇、街道团的组织格局创新工作的通知”的实施意见和团区委的有关要求，结合工作实际，制订如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和团的十六大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕社区党建工作要求和团的自身发展需要，从巩固、加强党在青年中的思想基础、组织基础、工作基础和执政基础的高度出发，突出抓好团的基层组织建设，扩大共青团组织在社会基层工作中的覆盖面，进一步增强社区共青团工作的影响力、渗透力，提高社区团组织的凝聚力、战斗力，努力把社区团组织建设成为思想上、政治上、组织上坚强巩固的先进青年的群众组织。

二、目标任务

（一）班子建设好

在社区团工委下设的团支部中，公开推选政治觉悟高、文化素质强、有一定组织经验、有影响力和号召力的优秀青年担任团支部书记，保证团的基层组织作用得以充分发挥。团工委成员要加强政治理论学习和业务素质学习，通过集中学习团务知识和平时的工作实践，逐渐掌握团的工作方法，开展的各项工作要得到社区党工委和广大团员青年的肯定，使工作成效显著，成绩突出。

（二）队伍建设好

一是加强社区团员意识教育，开展“打团旗、戴团徽、唱团歌、缴团费、用团证、重温入团誓词”等活动，引导团员青年发挥好模范带头作用。坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。二是进一步健全和完善辖区“两新”组织团建工作，加大对已成立的“两新”组织团支部的领导，并结合行业实际，开展各具特色的主题教育和文体活动，提高团组织在“两新”组织的双覆盖。三是加强和改进流动团员管理和服务工作，为流动团员提供维权、就业创业、文化生活等方面的具体有效的服务。实现无组织归属团员的社区化管理，对属地内在职、在校团员实行双重覆盖、双重管理。四是做好入团青少年的培养、团员发展、团员统计、团费收缴、超龄离团、基层团支部建设等基础团务工作，做好团员推优入党和优秀团员青年的举荐工作。

（三）主题活动好

1、深化团员青年的思想政治教育活动。坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观牢固构筑青年一代的精神支柱，整合资源，坚持走“教育青年、服务青年、凝聚青年、管理青年”的团工作社会化路子，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到党的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到全面建设小康社会的各项任务上来。举办以“党在我心中”为主题的演讲比赛，让青年们增强对中国革命历史和科学技术发展状况的直观了解，激励他们把“与时俱进、开拓创新、艰苦奋斗、脚踏实地”的工作作风投入到和谐社区的建设中。以革命传统教育为依托，在清明等其他重要纪念日期间，组织辖区团员青年开展了“回顾历史、缅怀先烈”的主题活动，引导团员青年增强历史使命感和责任感，在建设现代化的生动实践中传承革命先辈优良品格，弘扬中华民族传统美德。

2、继续深入开展增强团员意识主题教育。积极响应团中央和上级团委的号召和部署，深入组织开展增强共青团员意识主题教育实践活动。在教育活动期间，各直属团支部都要结合各自工作和岗位实际，制订各自的活动计划，查找各自在各方面的差距和不足，明确教育活动的努力方向和具体要求；各团支部和团干要严格按照活动的组织程序和方法步骤认真开展工作。

3、大力开展服务青少年成长成才活动。社区团工委要认真组织各团支部在社区、学校中，在适龄少年儿童中开展“手拉手”、结对子活动，让困难家庭的少年儿童享有同等的教育条件和医疗条件。同时，加大对辍学、流浪青少年、问题青年的帮扶，按照团区委开展“三级帮教”的部署，社区团工委协同北京路派出所及居民小组长对社区问题青年进行摸底调查，确定帮扶对象后实施团干部与相关问题青少年挂钩帮扶的措施，对辖区的问题青少年进行知人、知面、知心教育和服务并对其进行定期的走访，及时掌握他们的思想动态，从生活上和精神上关心他们，确保他们健康成长。

4、组织开展特色青年文化活动。结合我辖区实际及青年的特点，社区团工委要组织开展各种类型的青年文化活动。组织团员青年开展以社区组织开展了“植树造林”、“全国卫生城市创建”、“清理辖区野广告”、“环境卫生整治”等志愿者活动，有效推进我社区环境卫生治理；一年来，总计参与志愿服务达1000余人次。有效地营造团员青年和睦相处、团结友爱的气氛，让青年感受到集体生活的愉快，从而达到增强团组织的凝聚力和号召力，展现我社区团员青年的精神风貌的目的。

5、立足社情，广泛开展青年志愿者活动。坚持“自主参与、自觉实践、自愿奉献”的原则，带领广大青少年积极投身到构建和谐社区及群众性精神文明创建活动中来，积极开展形式多样的志愿者活动，努力弘扬社会主义文明新风。开展以政策法规宣传、环境保护、植树造林、扶老助残、禁毒宣教等为主要内容的志愿者服务活动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为困难群众、弱势群体和青少年提供各种援助服务。

6、开展青少年维权活动。利用现有资源，协调公安、司法等有关部门，进一步拓展领域，完善机制，保护青少年身心健康和合法权益，全面实施“为了明天—预防青少年违法犯罪”工程。在社区建立较为完备的预防青少年违法犯罪工作队伍、组织网络和阵地网络。同时积极开展“青少年远离毒品”活动，深化对团员青年“远离毒品、珍爱生命”主题教育。

（四）支部建设好

社区团工委进一步提高团的基层组织建设能力，切实加大非公有制经济组织团建工作的力度，针对非公经济组织团建基础薄弱、作用难以发挥的现状，积极探索有效途径，拓展工作思路，大力发展团员，从而壮大团组织队伍。同时团工委积极推进区、社区、基层团支部“三级联创”活动并不断引向深入，努力把各级团组织创建为学习型、创新型、实干型、服务型、团结型、民主型的青年集体，有效提高社区团建工作水平，提高团组织的战斗力。

（五）制度建设好

一是建立健全各种工作制度，规范使用团组织工作手册，做到年初有工作计划，年终有工作总结；建立切实可行和完善的工作制度、学习制度以及激励机制，结合实际建立和完善团的“三会两制一课”、工作例会、团务公开等相关制度，同时使各项制度落实规范化、正常化，并公布上墙。二是严格执行团费收缴管理使用制度，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。三是建立健全各种档案，做到管理规范，运转及时，从而确保团的各项工作正常开展。

（六）阵地建设好

一是要高度重视活动阵地建设。一是加大对青年科技图书室、乒乓球室、等活动阵地建设的资金投入。并在以往文化活动阵地建设工作成果的基础上，进一步发挥“青少年法律培训教育基地”的作用，为进一步做好预青工作奠定基础。二是要进一步加强宣传阵地建设。利用现有资源，在社区网站上开辟团青工作、支部工作宣传板块，为团员青年畅谈心声、舒展心怀提供平台，同时也增进各支部之间的工作交流。各团支部还应利用多种载体，如宣传单、展板等，积极开展团的宣传活动，向辖区广大青年介绍社会实践情况、优秀青年事迹展示、青年活动开展情况等，为团的工作建立一个良好舆论宣传的环境。三是要大力推进城市青年中心建设工作。按照“七个一”的要求，逐步完善体制建设，积极探索青年中心服务青少年的具体途径和工作机制。针对不同青年群体的具体需求，开发服务项目，健全服务体系，不断增强青年中心的服务青年的能力。

三、实施步骤

基层团建示范点创建工作分四个阶段组织实施

（一）准备阶段（5月20日至6月10日）。社区团工委要通过全面摸底调查，切实掌握辖区团员青年基本情况，确定重点选配对象，并制定具体工作方案。

（二）实施阶段（6月10日至7月10日）。从六月起集中开展专兼职团干部选配和调整工作，原则上7月上旬前社区完成专兼职团干部的选配和调整。

（三）培训运行阶段（7月10日至10月30日）。届时团市、区委将对社区专兼职团干部开展集中培训工作，并酝酿设计工作内容，建立工作运行机制，发挥专兼职团干部的作用。

（四）总结阶段（11月）。要对格局创新工作成果和经验进行总结、提升，提炼出可推广的加强基层团组织建设和活跃基层团工作的基本方法。

四、主要措施

团的组织格局创新工作，是当前和今后一个时期全社区加强基层团组织建设的重要抓手，我们要进一步统一思想，切实加强领导，狠抓措施落实，确保创建工作取得预期成效。

（一）要落实创建责任，加强组织领导。要把创新工作作为深化党建带团建，推进共青团凝聚力建设的具体步骤，建立健全基层团组织建设常抓不懈的工作机制。各直属团组织负责人要切实履行好示范点创建第一责任人职责，切实推动创建工作深入扎实开展。

（二）要优化创建措施。社区团工委要抓好对基层团组织的指导、督查工作，通过召开座谈交流会等形式加强对基层团支部创建过程的管理。

（三）要提升创新层次。要注重创新过程中新做法、新经验的总结和推广，通过示范点创建，推进基层组织建设的机制创新和整体水平的提高。注意宣传并推广基层涌现出来的好典型，充分发挥其示范和导向作用。

14.共青团工作总结2011年工作安排 篇十四

2011年，宜都市职教中心团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕团市委、教育局团委和学校2011年工作部署，深入贯彻落实科学发展观，以加强青少年的理想信念教育为核心，充分发挥共青团在组织青年、引导青年、教育青年中的作用，引导学校广大团员青年扎实推进团的各项工作。

一、巩固思想教育平台，深化团员青年思想引领工作

1、扎实举办业余党团校，深入实施“青年马克思主义培养工程”。学校通过举办业余党团校，聘请学校中层以上党员干部为授课教师，以理想信念为核心，爱国主义为重点，道德规范为基础，全面发展为目标，组织学生开展理论学习、实践锻炼等活动，引导青年学生不断进步。充分发挥业余党、团校在培养团员青年中的重要作用。本，业余党校共培养进步青年266名，发展学生党员一名，业余团校共培养进步青年300余名，发展学生团员55名。

2、以提升工作能力为重点，构建学习型团组织。

学校团委定期对团委学生干部进行思想教育、经常开展自查自纠活动，鼓励学生做学习型团干，多读书、多反思、多总结，不断提高自身思想政治水平和办事能力。规定学生团干每日有短会，每周有小会，每月有总结会，对自身工作进行查缺补漏。

二、以活动为载体，使学生在活动中学知识、长才干、受教育。

1、开展丰富多彩的团日活动，分类引导学生成长成才。

学校团委定期组织各班团支部开展政治理论学习、主题团日活动、知识竞赛、征文比赛等丰富多彩的活动，使学生在活动中学知识、长才干、受教育，引导青年学生成长成才。本，学校团委组织各班团支部开展了主题为“新年畅想”、“我的人生规化”、“文明礼仪伴我行”、“让文明礼貌成为习惯”、“森林防火人人有责”、“首义精神耀千秋”“我的陋习有多少”、“五四精神代代传”、“我与一名优秀团员的差距有多少”、“爱党爱国从身边做起”、“感恩教师节”、“当代青年的责任”等班团活动。开展了 “森林防火人人有责”、“首义精神耀千秋”、“法制教育”为主题的征文活动，演讲活动。

2、开展形式多样的主旋律教育活动，对学生进行民族精神、时代精神、爱国主义精神等教育。

学校团委以重大节庆纪念日为契机，如：“三月学雷锋”、“四月清明”、“五四青年节”、“七一建党”、“九月感恩教师”、“十月国庆”重要节日及“辛亥革命100周年”、“建党90周年”等大型纪念日，在广大青年中大力弘扬民族精神、时代精神、爱国主义精神。本，学校团委组织各班学生主要开展了以下活动：

（1）在3月5日学雷锋纪念日到来之际，学校团委组织全校学生开展了“三月文明礼貌月”活动：倡议学生 “四告别” ：即向“网吧”、粗鲁脏话、乱丢乱扔、打牌赌博告别。倡议学生“四带给” ：即将文明带给校园，遵纪守法，讲礼貌，讲文明；将微笑带给同学，互助友爱，宽厚待人，礼仪谦让；将孝心带给长辈，尊敬老人，学做家务，和睦邻里；将爱心带给社会，多做好事，见义勇为，乐于奉献。倡议学生“三管”：即管好自己的嘴，不说脏话粗话，不随地吐痰，不大声喧哗，不说谎话；管好自己的手，不乱扔果皮纸屑，不乱涂乱画，不破坏花草树木，不随便拿别人的东西，不乱摆放自行车，不打架斗殴；管好自己的腿，不翻墙出校园，上下楼梯靠右行，不推拉拥挤。引导学生 “说文明话、行文明事、做文明人”，践行文明礼仪规范，培养文明礼貌习惯，争做讲文明高素质的当代青年。

（2）在清明前夕，学校团委组织200余名师生，前往宜都市龙山烈士陵园开展扫墓活动，对学生进行革命传统教育，55名学生在烈士碑下庄严宣誓，成为光荣的共青团员。学生们向英雄敬献花圈，虔诚致敬，高举右臂，重温入团誓词，向烈士英灵表达了报效祖国、建设祖国的信心和决心。

（3）在五四青年节到来之际，一是组织学校青年教师参加了团市委组织的“我身边的青年榜样”演讲比赛，并获得三等奖；二是结合辛亥革命100周年，组织全校学生开展了“首义精神耀千秋”读书活动、征文活动、演讲比赛活动。

（4）在七一前夕，中国共产党成立90周年之际，组织学校200余名师生，代表宜都整个教育系统参加了“鱼水情深”广场歌会表演

活动。我校师生表演的活动得到了市委市政府领导和全市人民的认可和高度赞扬。

（5）在第27个教师节到来之际，校团委发动各班学生开展各种教师节庆祝活动。从9月3日开始，各班就开始行动和准备，各班办理了“难忘师恩”的黑板报，开展了“感谢师恩”的班团活动，为老师送上亲手制作的贺卡。学生们用最真诚、最朴实的方式为老师送去了节日的祝福，学生也在活动中学会了知恩、感恩。

（6）在十一国庆到来之际，学校团委组织全校学生开展了“我与祖国共奋进”校园励志歌曲合唱比赛，此活动给全体师生上了一堂生动的爱国主义教育课，既激发了同学们对伟大祖国的强烈热爱之情，又增强了同学们的团队意识和集体荣誉感，展现了我校师生的良好精神风貌和对祖国的赞美与祝福。

3、抓阵地建设，促青年成才。

一是坚持开展校内外志愿者活动，对学生进行社会责任感教育。常年来我校团委利用校外德育实践基地，组织学校青年志愿者利用周末，每月到人民广场开展洁城志愿者服务活动。在搞好校外志愿者服务的同时，校内志愿者活动也蓬勃开展，有150余名志愿者报名参加了校园文明监督岗和校园巡逻队，利用休息时间参与校园文明稽查和治安巡逻等活动。许多班级学生主动递交申请，要求主动打扫学校学术报告厅、礼堂等公共设施。据统计，全年共有500余人次参加了校内、外的志愿者服务活动。

二是充分发挥社团、协会作用。通过开展有意义的社团、协会活动，引导学生健康快乐成长。我校现有声乐协会、舞蹈协会、书画协会、“清江文学社”、“清江之声”广播站等社团、协会组织。社团、协会定期对学生进行辅导训练和开展活动，在活动中涌现出了一批批多才多艺的学生。

4、着力打造学校品牌活动，为学生成长成才搭建平台。

自2004年来，我校每年举办一届清江文化艺术节，活动从11月中旬开始一直持续到12月底，历时一个半月。学校本着“丰富校园文化生活，营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，提高学生的审美情趣，展示中职学生青春风采和精神风貌，用健康的文

化感染人、教育人，推动校园精神文明建设”为宗旨，以“感受艺术、陶冶情操、展示特长、提升素质”为主题，每年开设多种不同主题的专场比赛，如：主持人大赛，会标设计、书法、绘画、篆刻、摄影、剪纸、手工制作大赛，校园十佳歌手大赛，舞蹈大赛，相声、小品、话剧、音乐剧、魔术、模仿秀大赛，诗词散文朗诵大赛，文明礼仪形象展示大赛，教寝室文化设计大赛、班级素质教育展板大赛等比赛项目。在艺术节中，每年都将涌现出一批批品学兼优、多才多艺的特长生。艺术节为每一位同学提供了充分展示个人才艺的空间，为学校搭建了展示素质教育成果的舞台。

5、常规活动常抓不懈。

一是利用每周一升旗和国下讲话活动对学生进行人生观、价值观、社会荣辱观教育；二是抓好学生干部管理工作，学期末组织好学生干部述职评议和开展好座谈会。三是定期做好团籍管理和团费收缴工作；四是利用学校广播站、宣传栏及相关网站做好了学校宣传工作，展示了文明成果，拓展宣传途径，扩大了影响力。

2011年，宜都市职教中心团委在学校党总支和上级团组织的正确领导下，紧密联系我校共青团和青年工作实际，以科学发展观为指导，以学校2011年工作要点为指针，以未成年人思想道德建设和增强团员意识教育活动为主线，全力打造思想过硬、素质优良的助手和后备军队伍，尊重、理解、发现、发展团员青年，为青年学生的成长成才指路、导航。

本我校团委虽然圆满完成了以上各项工作，但是在工作的过程中还是有许多不足，如：创新意识不强、活动理论支持不够、活动效果不够突出等。在以后的工作中，我们要加强学习，一是自学，二是走出学校向别人学、向外单位学。打开思路。大胆创新，大胆开展团委工作，与时俱进。

共青团宜都市职教中心委员会

15.共青团工作总结2011年工作安排 篇十五

近日，国家标准委就围绕贯彻落实党的十七届五中全会精神、研究推进2011年标准化工作进行了研讨。国家标准委主任纪正昆强调，当前标准化工作面临着重要的战略发展机遇，党和国家、社会各界都高度重视标准化工作，要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步增强机遇意识、忧患意识、风险意识、责任意识和政治意识，把国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定落实到标准化工作当中。

他指出，标准化工作要继续落实农业强基础、工业上水平、服务拓领域、国际谋突破、管理强能力的工作要求。(1)集中力量地抓好五件大事。制定好标准化“十二五”规划，抓好标准化体系建设工程，抓好《纲要》发布的协调工作，加快标准化法的修改，抓好信息化平台建设。(2)抓好国家标准及公益性科研项目立项工作，突出战略性新兴产业标准制修订和标准体系建设;抓好涉及战略性新兴产业的示范试点工作，引领形成产业化和集约化;大力加强国际标准化工作，进一步提高我国在国际标准化领域的地位;大力支持标准化技术机构的建设和发展。(3)加强标准化工作的法治管理、科学管理和风险管理，加强机构和队伍建设，提高抓班子带队伍的水平，探索建立新形势下的工作机制和模式。(4)把创先争优活动作为贯穿今后工作的主线抓实抓好。

会议还就标准化工作风险分析和管理以及防范措施等进行了专题研讨。