栽植养护部经理岗位职责

栽植养护部经理岗位职责（共7篇）

1.栽植养护部经理岗位职责 篇一

彩印部经理岗位职责

一、职务名称：彩印部经理

二、直接上级：

三、直接下级：

四、本职工作：完成公司计划、质量、消耗指标、按时入库合格产品负责，对设备、设施、动力的完好负责

五、直接责任：

1、负责组织督促彩印成型车间、胶印车间两完成生产计划、质量、消耗指标，对出现的问题及时采取措施组织解决。对各种事故落实“四不放过”。

2、负责监管指导彩印成型车间、胶印车间管理人员执行落实公司质量管理、操作管理、设备管理、工艺管理、现场管理规章制度，对违章违规及时规劝或处理。

3、负责经常深入现场，围绕提职降耗、开展工艺技术试验，指导各级管理人员及时现场解决各种问题，预防为主，防患未然，提高下属技术和管理水平。

4、对公司机械设备、动力设施及辅助设施做好保养维护工作，确保设备完好运行；对出现的问题及时采取措施，予以解决，确保车间生产运行正常。

5、负责公司安保工作，做好日常督促检查，确保车间内防火、防盗、防事故，发现安全隐患及时组织处理，对安全生产责任制的执行负责。

6、负责对生产、质管、财务、销售、行政等部门做好相关沟通、协

调；

7、完成上级交办的各项临时工作并对上级负责。

六、领导责任：

1、对按时完成生产计划，产品质量达标入库、设备完好状态负责。

2、对本部生产管理人员质量意识教育、安全生产负责。

3、对下属工作质量及工作失职、失误造成的后果负责。

七、主要权力

1、对本部制定的内部工艺技术文件有审核权。

2、对正在危害公司设备、设施安全的行为和事件，有临机处置权。

3、对下属有工作分配权，检查、考核权，聘用和解聘的建议权。

4、有根据生产需要对各部门进行工作协调的权利。

2.前厅部经理岗位职责 篇二

1、全面负责前厅部各岗位的工作，督导其按序进行。

2、工作勤奋、平等待人、关心下属的生活，树立良好的管理人员形象。

3、了解酒店情况，确保本部门员工及时为客人提供准确、恰当的信息，推销酒店设施。

4、负责制定并实施部门培训计划，对新员工及在岗员工分别进行指导，力争提高部门整体素质。

5、每月做部门工作总结及下个月工作计划。

6、每月制作客房营业分析示意图，会议室使用示意图，上交总经理。

7、负责区域内的安全，消防工作，确保接待工作中的有关符合当地政府和公安机关的要求和标准。

8、检查部门人员的出勤情况，督导员工遵守酒店各项劳动纪律和规章制度，根据效率、责任、态度等对本部门员工予以评价。

9、督导本部门员工养成良好的工作习惯，保持其仪容仪表等符合标准，保持所属区域及设备干净整洁。

10、保持与房务中心、营销部、餐饮部、财务部良好的协调关系，及时把工作

中出现的问题反馈给有关部门和有关上级。

11、定期对员工进行绩效评估，向总经理提出奖励建议。

12、严格执行房价权限规定，对房价和客帐的疑问及时与有关部门协调或请示

上级。

13、与本部门主管保持密切的合作关系，确保各项信息和房态的准确性。控制

房间流量，使房间保持最佳运作状态，经常了解宾客对酒店的意见和反映，不断完善工作程序，提高工作效率。

14、根据淡旺季，向总经理提出相应售房措施，调整售房状态。

15、及时将宾客意见反馈给总经理，并提出合理化建议。

3.前期部经理岗位职责 篇三

1、根据公司项目总体开发的要求，负责承办公司所开发项目的可行性研究，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作;

2、负责向市计委、建设局申办项目投资计划(立项)、开工报告，并 做好公司与政府各专业部门的协调工作;

3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用，并办理取证工作;

4、向市建设局申办施工图审直: 办理招投标手续: 申报建筑面积核

查及办理各项规费的缴纳手续;

5、协调各专业的设计工作，提供设计单位所需的项目开发相关资料;

6、根据公司的要求，负责向人防办申请新建、扩建、改建项目的建 筑设计方案、初步设计、施工图设计;

7、负责向环保局报审新建项目建筑设计方案、办理环评手续;向民政局报审新建、扩建、改建项目的设计方案，办理项目名称 的使用、冠名、变更等手续:

9、向交警支队中办新建、扩建、改建项目的立项，报审项目总设计 方案

10、向市规划局、消防支队、人防办、环保局、计委、建设局、交 警支队、民政局等政府部门申办的其他报建事项;

11、协助相关职能部门向公司提供、推荐相关合格供方(设计、监 理勘察、施工等合作单位);

12、负责(牵头)进行项目报批、报建所需的公关活动，对参与公关 协调的领导负责;

13、负责及时促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟 通平台

14、办理1程开工前的各种手续，保证工程的顺利开T:

15、工程竣工后，会问有关部门及时办理物业移交手续;

16、为公司提供新项目调研等方面的新支持，及时向公司主管领导汇 报工作进展，提出合理化建议:

17、负责本部门于公司其他部门之间的工作协调，对开发部的所有工 作全权负责，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序:

4.前厅部经理岗位职责 篇四

在宾馆的统一领导下，开展部门工作。

一、直接对总经理负责，贯彻执行总经理下达的经营管理指令及行政命

令，严格按照宾馆的政策制度和规定办事，以身作则。

二、制订前厅部工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行。

三、巡视属下各部门，抽查服务质量，保证日常工作的顺利进行。

四、组织主持前厅部例会、听取汇报会、布置工作、解决工作难题。

五、督查各岗位主管领班的工作进度，并纠正偏差。

六、掌握房间预订情况及当天客情状况。

七、审阅前厅部副经理、大堂副理工作日志，审阅《宾馆服务质量投诉处

理情况记录》了解客人投诉记录，呈总经理批阅。

八、不断完善前厅部的组织机构、岗位职责及各项规章制度。

九、协助总经理做好VIP的接待工作。

十、协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证各项对客服务工作顺利

进行。

前厅部副经理岗位职责

在经理的统一领导下，组织和开展本部门工作。

一、在各项前厅业务工作中积极配合前厅部经理的工作，及时同前厅部经

理商议和解决前厅部的各种工作问题。

二、积极协调前厅部下属各组之间的业务关系，督导各组领班的工作。

三、督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯接待服务的进行，满足

客人合理的要求。

四、具有良好的客际关系并能影响下属员工，树立热情、礼貌、公正、有

才干的榜样。

五、检查督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率。

六、经常向客人征求意见、了解情况，及时反馈，并定期提出有关接待服

务工作的改进意见。

七、及时了解员工的思想动态并报部门经理。

八、合理安排改正属下的工作，管理、调配本部门使用各项消耗品，严格

控制成本，及时传达上级的批示。

九、定期对部属人员的工作结果和工作效率进行分析、评估和反馈、并报

部门经理。

十、完成上级领导布置的工作任务。

一、热情解答宾客的各种提问，协助客人解决各种疑难问题；

二、履行检查和巡查接待工作，维护大堂的秩序与客人的安全，保持大堂的高雅与文明的气氛，检查落实客人房间的清洁与维护保养，检查员工的仪容、纪律、工作状态与工作规范，负责高额帐务的督导催收等方面工作；

三、负责检查、落实贵客接待的准备工作，并代表酒店负责做好贵客的迎送工作；

四、做好重要客人离店记录，落实贵客接待的每一细节；

五、决定是否受理客人支票及处理关于客人结帐时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理；

六、协助前厅部经理对该部门进行管理，参予该部门一切工作及其过程的指导，督导前厅部员工遵守一切纪律和要求；

七、处理客房部报房表上与接待处有误差之房间，并亲自锁定房间；

八、妥善处理客人的投诉、抱怨、协调相关部门做好对客人的服务工作；

九、及时妥善处理突发事件和意外事件；

十、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作；

十一、做好本组范围内的防火防盗工作；

十二、向领导反映有关员工的表现和客人意见；

十三、做好领导指派的其它工作；

十四、根据宾馆实际，提出酒店管理与服务方面的改进意见与建议。

一、自觉遵守宾馆的各种规章制度，接受前厅部副经理的领导及其工作指

令，将情况及时向副经理汇报。

二、负责每日工作检查，掌握准确的房态，布置和检查当日重要接待工作。

负责收银处各项工作的组织、指导和协调，负责大型会议、团体的结算工作。

三、负责处理客人的一般投诉，了解客情，发现不能解决的问题及时报告

上司。

四、按工作要求和工作程序为客人提供服务，并督导下属员工按职责要求

和工作程序为客人提供服务，负责对新员工的培训工作、员工工作评估及每月排班。

五、检查前台员工的仪容仪表、礼节礼貌、纪律行为和日常工作程序的执

行情况。

六、定期检查工作必备用品的使用情况及申请补充，检查各个合约单位、长住房等以及各单位挂帐的帐务结算是否正确。

七、管理好备用金，不定期抽查收银员的备用金用票据管理情况。

八、负责工作表、单据、资料、文件的管理情况。

九、负责与有关部门保持密切联系，确保收银帐务清楚、准确。检查每日

营业报表和客人登记表，并保证准确性。

十、负责申请收银单据、帐单及用具等，协助财务部审查现金、票据管理

情况，检查接待每日交接班本、钥匙数量及待结款的正确性。

十一、负责处理住店客人拖欠帐款，并及时向前厅部副经理报告。

十二、做好安全防范工作，检查每日消防记录，做好安全防范工作，杜绝盗窃和火灾事故。

门童岗位职责

一、听从领班的工作安排。

二、为到馆、离馆的客人提供迎送客服务，开启车门。

三、运送抵离馆客人的行李或有关物品。

四、随时注意总台接待员的召唤，迅速接受带房任务。

五、送客人到房间并介绍有关房间的设施和使用方法。

六、回答客人提出的有关询问，尽量满足宾客要求。

七、注意门厅出入人员动向，协助保安部做好安全保卫工作。

5.商管部经理岗位职责 篇五

一、负责本部门商管员、收银员、广播员、售后服务专员、自营导购员工作的总体安排与工作执行情况的督导。

二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购

员管理等，保证商场正常运营秩序。

三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。

四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。

五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。

六、负责商户管理档案的建立健全工作。

七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。

八、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。

九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服

务等情况。

十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根

据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。

十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。

6.房口部经理岗位职责 篇六

2.监督、指导、协调房口部的全部房务工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。

3.负责制定房口部的财务预算，包括清洁用具、日常消耗用品等。

4.定期核算各种物品的消耗量，严格控制曰常用品的损耗，减少浪费。

5.巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估,奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好。

6.组织、主持每周主管例会，听取汇报，布置工作,解决工作中遇到的难题。

7.督査各主管的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系。

8.经常与前厅经理保持联系，了解宾客对房务的各项意见。

9.积极了解酒店房口用品的新产品及管理经验，择优选购酒店日常消耗用品。

10.督导各级主管人员，对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣。

11.与工程部门联络，对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案。

7.计财部经理岗位职责 篇七

岗位名称 财务部副总监级别编辑人 _______直接上司 财务总监管理对象 成本控制部、电脑部资历要求 1.热爱财会事业，具有较好的会计职业道德，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是具有强烈的责任心和事业心。

2.熟练掌握会计基础理论，饭店财务与会计、管理会计、成本控制、国际金融

外汇知识、财政与信贷、税务知识等。

3.具有较好的判断能力以及分析问题解决问题的能力，能迅速理解与分析各种

财务问题的实质，具有较好的当家理财的能力。

4.具有财经专业大专以上学历或同等文化程度，能熟练阅读财会专业英文资料受过饭店财务管理专业培训。从事财会工作8年以上。

5.身体健康，能承受较强工作负荷，承担较大的工作压力。

批 准 人 _________________________________________________

部门经理部门总监总经理

日期编号 _______________________

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岗位概述：

协助财务总监编制饭店各项财务报表，以及财务计划和短期预测，处理财务部一切行政事务和分管业务。

具体职责：

1.按时编制每月经营预测、每周的财务周报以及每月的财务经营状况完成情况的各种报表

2.按时编制每月的现金流向表，并按时向上级有关部门呈报财务报表。

3.负责餐饮成本控制，组织编制食品成本表及成本分析。

4.负责电脑系统保障与维护。

5.协助财务总监审核前台抵减收入的各种凭证。

6.负责指导有关部门遵守国家财务有关规定。

7.负责编制向管理集团上报的一整套财务报告，其中包括：月工资工时分析一览表，财务成果报告，经营情况分析比较表，以及全年预算表等。

8.协助财务总监控制监督饭店管理人员在店内就餐的签单。

9.协助财务总监做好财务部的控制、行政管理、传达上级精神，考核出勤情况，评估员工工作情况，做好奖惩。

10.负责财务部的安全，防火、防盗工作，做好安全教育。

11.负责饭店保险业务，按照饭店保险政策，做好续保及索赔等工作。