2024年度述职报

2024年度述职报（精选10篇）

1.2024年度述职报 篇一

2017-2018述职报告

邱建华

时光如波涛，飞逝如东水。2017-2018学年度，我继续担任三（4）、三（5）班的数学老师兼三（5）班的班主任，回首这一学年，我倍感激动，忐忑不已。教学上我推崇亲师教育，德育上我践行“童蒙养正”，现将本学期的教育教学工作总结如下：

先说说第一个方面：教学工作

1.微课助力后进生，拉近与平行班之间的差距

刚开学，三（5）班5个出类拔萃的优生转学了，让我心如刀割，又分到10个成绩中下的学生，让我压力山大，缩小与平行班之间的差距，成了我这一学年的奋斗目标。爱学习的我把难的题目制作成微课，让孩子们反复的观看，渐渐的与平行班之间的差距也越来越小，变相的提高了课堂效率。

2.胸藏文墨虚若谷 腹有诗书气自华

亲其师，则信其道！我每两周就会去深圳图书馆借阅图书，学习先进的教育教学方面的书籍，了解国内外先进的教育教学理念和方法，并在教学中的尝试，取得了硕果：

在上学年的10月，我所撰写的文章《做传播大爱的使者》获南湾街道师德征文二等奖，11月我代表学校参加区环保大使评选，有幸评为“区级环保大使”，12月我参加龙岗区数学期末命题竞赛，喜获三等奖。下学年的4月，在教办领导来视导的前一天，我接到学校要我上思品视导课的通知，豆大的汗不断从手心里往外冒，从没有上过思品视导课，该如何设计才能充分调动学生学习的积极性，让所在孩子都随着我动起来，成了我夜不能寐思考的问题，反复的修改教学设计直到自己满意为止，那天受到了视导领导的好评，心里乐滋滋的；5月上旬我积极参加龙岗区数学期末命题竞赛，5月下旬我全力以赴的备战龙岗区班级文化建设示范班评比，6月我多次打磨样板课，认真听取每位同事的建议，对每一个环节都精心打磨，教学设计反复修改了十几次，写案例分析时就轻松自如了。

一张张荣誉证书见证了不平凡的一学年，证实了压力是动力的源泉，千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。

接下来说说第二个方面：班主任工作

践行“童蒙养正”的理念，让中华的优秀传统文化来净化孩子们的心灵。分阶段进行，一年级下学期时我主抓《中华成语故事》和《24孝故事》，让学生感受“百善孝为先”的做人准则。二上学《弟子规》--明圣人理；二下学《三字经》--晓天下事。三上学习《百家姓》，三下学习《千字文》，下面我就谈几点做法和体会。

一、家校通力合作，组成6个微信学习小组

“众人拾柴火焰高”，家校通力合作为的是让每个孩子都能有进步，本学期我班召开了3次家庭教育小组会议，并以“博学、乐知、求索、自强、知新、厚德”为6个微信学习小组的名称，每个家委监管7个孩子的听写，朗诵，背诵等任务。

二、紧抓家长会的教育契机

“童蒙养正”不是一朝一夕，一蹴而就的，需要长期坚持不懈的追求，家长会时，我要求所有的家长一起用心吟唱《千字文》的第一段，家长们被这美妙的旋律感染，我就介绍重复法，对孩子们记忆经典和学习语文的好处，如果家长能每天坚持与孩子们同读10分钟，孩子的自信心会更强，若能长期坚持下去，孩子们的识字量将得到一个质的飞跃，记忆力也会大大增强。终于家长们每天都在微信学习群里与孩子们共同读经，每天晚上微信群里弥漫的是浓浓的学习氛围。

三、晨会国学故事引领

晨会专题化，系列化：三年来，晨会分享紧扣国学经典，《百家姓》里的名人故事分享《中华传统美德》故事分享，《弟子规》故事分享等，每个学期安排专员小讲师进行培训，让小讲师的演讲能力大大提升的同时，让每个孩子都能在晨会中汲取到中华优秀传统文化的正能量。

四、环境育人，潜移默化

以真善美为主线，鼓励学生和家长积极参与的班级的布置中来，给学生以家的温馨。

1.真（学真知、做真人）：A.悬挂孔子圣像，张贴《三字经》《弟子规》《百家姓》《千字文》四部经典及国学常识。B.淘淘少年凌云志，将44个孩子的理想集中在一块；团结合作做真人，将44个孩子划分为6个学习小组，人人参与班级管理。

2.善：（行孝、乐分享、爱集体）《24孝》图；张贴图书角学生捐赠书目，编码；学生分享经典及参加活动的照片；

美（诗词歌赋美、动手创作美、绿化美）：肖中诗，诗中画；手工创意作品展；人手养护一盆绿色植物，制作培养须知标签。

五、设小组竞争机制，培养团队精神，实行班干部职务轮换，培养主人翁意识

每个学生都有潜力，能否发挥他们的潜力关键就在于老师能否帮助他们树立起克服困难的信心和勇气，给予他们展示自己的舞台，为此我把树立学生的“主人翁意识”摆在首位，44个人分为六个学习小组，每个小组的每个人都有一个班级职务，并每两周进行量化评比，实行奖惩结合，最高分的奖学习用品，最低分的罚抄；所有的职务每两周一轮换，每个人都有当“大官”的机会，这样不仅做到了每个孩子都是班级的主人，还让孩子们的管理能力大大的提高。

2018-06-20

2.个人述职报1 篇二

各位领导、同志们：

2008年，本人在局党委的正确领导下、各业务科室的大力支持下，团结带领全所同志较圆满完成了各项任务，自己能够坚持学习取长补短，并通过工作实践的历练进一步提高了执政水平。下面，我将一年来思想和工作情况向大家简单地报告：

一、强化学习注重修养，不断提高自身素质。一年来，认真参加市局组织的各种政治业务学习，并积极自学，重点对十七大、十七届三中全会精神、科学发展观、中央扩大内需、促进经济增长政策等大政方针进行把握学习，增强政治敏锐度更好地指导实际工作。学习胡锦涛同志在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话，《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》读《反思录》、《做最好的自己》，修炼党性，提高修养。认清工商工作职能转变的严峻形势，全面学习工商法律法规，并做到常用法律法规重点学反复学，年内对《公司法》《工司登记管理条例》、特别规定、28和29号令等进行了学习，提高了行政执法水平，保证了对全所执法办案工作决策的正确性。积极投入到“团结 奉献 进取”主旨年教育活动中，提高了觉悟，进一步坚定了为工商事业奉献服务社会的信念。

二、爱岗敬业勤政务实，尽力做好本职工作。身为所长 和支部书记我能够认真履行岗位职责，在其位谋其政。首先带头抓好班子建设，定期召开组织生活会、所长办公会和所务会，在所班子内部做到遇事多通气、多商量，不搞“一言堂”，在工作上取长补短，在所班子形成一种干事业的良好环境，做到班子成员思想统一、步调一致。并始终坚持所长谈心制度，与干部职工思想上常沟通、感情上常交流，除怨避祸，增强了整个队伍的凝聚力、向心力和战斗力。其次，以身作则落实制度禁令，带头晚上值班，认真遵守车辆管理、着装、禁酒等五项禁令并做好对下属的监督检查，不搞特殊化，保证了全所年内和谐平安。第三，身先士卒，在行政执法中既当指挥员又当战斗员，无论是无照经营整治、食品安全监管，还是农资抽检都能带头出现在执法一线，有力地维护了辖区市场平安食品安全，年内被评选为山东省工商行政管理系统食品安全监管先进工作者，所内另有两名同志被评选为青岛市工商行政管理系统食品安全监管先进工作者。

三、廉洁自律严抓严管，认真抓好队伍建设。在党风廉

政制度的落实上，我牢固树立率先垂范意识，以良好的作风“养身”、“立威”、“服人”，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己首先不做，做良好风气的实践者和积极推动者。始终保持清正廉洁，年内拒请16次，拒收礼品折合人民币0.5万元。同时，加强队伍教育管理，时常加强教育警示，做到“警钟长鸣”，坚持逢会必讲、逢事必谈，教育引导全所工作人员自律、自省、自爱，珍惜岗位，依法行政。在行政效能、执法、收费等方面严格管理，对所内收费、执法办案、个体登记等工作着重于权力分解、监督制约等制度的落实，杜绝不廉洁问题、有损工商形象的问题发生，规范全员行政行为，努力打造一支纪律严明、作风过硬、高效文明的队伍。树立了良好的工商形象，赢得了社会的好评，我所年内被评为“青岛市工商系统行风建设先进单位“。

四、严格执法规范管理，各项工作成效明显。一年来，带领全所通知围绕市局中心任务全面扎实推进各项工作，认真贯彻落实“四化”建设，为和谐社会建设做出了积极贡献。

（一）以乳制品整治为重点，积极开展流通领域食品监管。根据上级部署，三季度组织开展了乳制品专项整治行动，组织执法人员对辖区乳制品经营店铺进行拉网式检查，对国家公布的问题批次乳制品责令下架，查扣冒牌“伊利”乳酸饮料13箱，奶粉0.9公斤。责令14个批次“三无”食品和200余箱问题液态奶下架，做到了市场平安、食品安全。

（二）以农资抽检为手段，加强农资市场监管。年内，集中开展了四次农药、化肥、种子专项集中执法行动，对辖区80户农资经营户经营的150种复合肥进行了抽检，其中10种不合格，并全部予以立案，截止12月10日已结案7起，罚没款24200元。

（三）严厉整治无照经营，规范市场主体行为。本，组织了8次无照经营专项整治活动，集中力量辖区进行了重点清理，补办个体执照65个，查扣违法经营商品、工具折合人民币2万余元。有效规范了市场秩序，消除了安全隐患。今年以来，新发展个体工商户143户，私营企业2户，新增注册资本208万元，同比分别增长13%、5%和15.5%。

（四）积极查办案件，树立工商执法权威。一年来，结合无照经营整顿、结合验照年检、结合红盾护农等专项行动，由经检中队与各网格队配合，积极行政，强化执法力度，有效地查处了一批案件。全年立案普通程序案件11起，结案11起，罚没款数额完成了市局指导性计划，有力地震慑了违法分子。

（五）认真做好收费工作，积极稳妥的开展退费。两费停收政策出台前，应收尽收收取“两费”66.5万元。两费停收政策出台后，不折不扣地执行停收政策，并积极稳妥的开展退费工作，严格退费程序和严格退费标准，保证了退费工作公正、透明、公开，确保了退费工作有条不紊地进行，未因此引发投诉纠纷，目前已退费十余万元。

以上是我个人或所在单位一年来的思想工作情况，我深知与先进相比还有很多差距，今后我将倍加努力学习先进经验，倍加努力地学习政治业务知识，更好地为工商事业工作。

3.述职报 告 篇三

年，按照党组分工，我主要分管双拥与优抚安臵、军休、陵园建设和涉军稳定工作。一年来，我以务实的工作作风，扎实的工作态度，认真履行工作职责，干好本职工作，使分管的工作取得了较好成绩，为民政事业的发展做出了自己应有贡献。现将一年来的工作、学习、思想和廉政情况汇报如下。

一、注重理论学习，努力提高自身的思想政治素质

社会在发展，形势在变化，知识在更新，要卓有成效地开展工作，唯有不断地强化学习，努力提高自身素质。结合全区开展的学习实践科学发展观活动，加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，努力用新的思维、新的方法观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和区委保持一致。坚持加强业务知识学习，努力提高服务民政对象的本领。平时工作再忙，我每天都要坚持不断充实自己，按照缺什么补什么的原则，挤出时间学业务，提高自身的业务水平。坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力。坚持学中干，干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，提高组织协调能力，为创造性开展工作奠定了基础。

二、抓住工作重点，奋力创造工作实绩

一年来，根据工作分工，结合我所分管工作的重点，统筹兼顾，强化措施，确保了所分管工作的平衡发展和整体推进。

一、双拥工作扎实深入。起草下发了《双拥工作意见》、《关于调整充实区双拥工作领导小组的通知》两个文件，理顺了双拥工作思路，充实了双拥组织机构，使我区的双拥工作在更高的起点上推进。春节和“八一”期间，先后组织开展了一系列丰富多彩的拥军优属活动，共为驻军送去慰问品、款物折合人民币25.6万元，为优抚对象送去慰问品、慰问金共计20余万元。组织开展了纪念解放60周年活动，将今年3月1 日至3 月21日定为“纪念解放60周年”宣传月，举办了“纪念解放60周年座谈会”，举行了“纪念解放60周年”书画摄影展；扎实做好野营拉练部队的后勤保障和慰问工作。协调黑旺、太河等乡镇为途经我区的拉练部队住宿提供了100多间教室和办公室，张贴标语100余幅鼓舞士气，共为拉练部队送去水果、蔬菜、花生油、酒等慰问品慰问金计3万多元。

（二）优抚安臵工作全面到位。重点抓好新型优抚医疗保障制度建设工作。在全市率先出台了《区抚恤定补优抚对象医疗保障办法》。投资25.1万元在区医院、中医院和19个乡镇卫生院设臵优抚病房23间、优抚办公室21个，并为其配备了电视、空调、病床、档案柜、桌椅等设施。为每位优抚对象建立了医疗档案，制作了医疗证，为优抚医院制作各种制度板牌138块。为24个医疗费报销点开发安装了 “一站式”即时结算服务软件和加密口等配件。扎实推进光荣院建设，对孤老优抚对象实施集中供养。依托松龄路街道幸福院建立了区民政局光荣院，设立光荣间

20个、床位40个，作为全市两家光荣院之一上报到省民政厅及国家民政部。

年全年共为重点优抚对象发放抚恤定补款505.4万元，为340名在职残疾军人发放抚恤金152万元，为75名城镇退役士兵发放待安臵期间的最低生活保障金13.5万元，为292名城镇义务兵家属发放优待金44.4万元，为224名农村退役士兵办理了落户手续。

（三）军休工作认真细致。关心军休干部身体健康，先后两次组织军休干部到青州荣军医院和区医院进行健康查体。对住院治疗的军休干部实施方便快捷的“绿色通道”政策，即住院、出院都有工作人员为其办理手续，最大程度地方便军休干部就医。组织对离退休干部的门球场进行了维修，改造了部分军休干部的宿舍供暖设施，对军休所大门两侧进行了清理、绿化，改变了过去门前脏、乱、差的现象。组织军休干部开展“帮困助教”活动，为黑旺镇中心校六名特困学生送去资助金1200元。丰富军休干部文化娱乐生活，落实了军休干部的“两项待遇”，受到老干部的高度称赞。

（四）烈士褒扬工作迈上新的台阶。烈士陵园积极做好园内外的绿化美化工作，将革命历史纪念馆北侧2000余平米场地进行了组团式绿化，对老干部骨灰堂进行了全面修缮，在纪念碑周围种植风景树160颗，改变绿化色调单一的现状。将浮雕墙台阶两侧分别制作花池，种植月季1500株。在全省率先开展了烈士纪念建筑物和革命遗址建设维护年活动，对我区部分烈士纪念碑和纪念馆进行了修整。做好烈士事迹的整理工作，按要求整理了

1986—2005年间牺牲的12位烈士资料。

三、加强团结，为有效开展工作创造有利条件

工作实践中，我十分注重摆正自己的位臵，处理好方方面面的关系，当好配角，唱好主角，形成整体工作合力。在班子内部，妥善处理好与班子成员的关系，研究重大问题和做出重大决策时，主动当参谋提建议，一旦形成决议，属于自己分管的工作，大胆承担任务，积极组织实施。遇到情况及时汇报，及时通气，争取协作和支持。对所分管的科室的具体工作，做到了支持不干预、参与不包办，确保了担任角色的不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作开展。

四、严于律已，加强自身廉政建设

作为民政局的一名班子成员，我深知，一定意义上，我的形象就代表着单位形象和党的形象。为此，我始终坚持严格要求自己，努力做到勤政廉政，清正廉洁。不乱用权力，不以权谋私。同时，严格要求家属和孩子当好“贤内助”、“廉内助”。

年，我围绕所分管的工作，做了一些努力和尝试，也取得了一定成绩，但也还存在着一些不足：一是学习系统性不够，虽然对学习很重视，但由于事务工作头绪较多，学习的深度还不够。二是工作繁忙时，有急躁的情绪，处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。这些问题反映出自己的主观能动性还发挥得不够，在以后的工作中认真要加以克服和改进。今后努力的方向：

一、坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策学习的同时，加强对经济知识的学习，服务于经济发展的大环境。

4.科医生述职报 篇四

在结束了整整一年的进修学习后，遵照院里的工作安排，我在内科担任了主治医，完成的工作内容如下：

1、负责新入院病人的首次查房，指导住院医师和见习医师完成病人的初步诊断、治疗及下一步诊疗计划的制定，为科主任查房做好准备。

2、独立解决一般性疑难、复杂病例的诊断、鉴别诊断，诊疗计划的初定及调整；解答下级医师的疑问；配合科主任组织科内的，或邀请相关科室的专业人员一起针对典型、疑难、复杂病例进行病例讨论及会诊查房。

3、负责带教院里指派给我的见习医师，辅导他熟悉、掌握新入院病人的接诊、问诊、查体、病历书写、下医嘱等基本技能，及住院病人的日常查房、医嘱变更、病程记录、办理出院等各项工作的流程和方法。

4、独立管理病人，参与科内的轮值班。

5、接受其他科室的会诊邀请，完成科室间的协同治疗或转科治疗。

6、配合北京心血管专家完成特需门诊坐诊及在各病房的会诊查房。

7、协助复杂病人（如需要接受介入治疗的冠心病患者）完成转诊、转院事宜。

8、帮助科主任协调医护之间、医患之间的关系，解决矛盾。使病房的治疗及护理工作能够顺利进行。

下面就以上各项工作的具体完成情况和我的一些感受作一一的汇报：

1、首次查房：首次查房对初步确定新入院患者的诊断及诊疗方案至关重要。尤其就目前我院的现状而言，收入的病人几乎全都被诊断为“冠心病尽管高血压病、高血压性心肌病、原发性心肌病、瓣膜性心脏病甚至风心病、肺心病的心衰或心肌相对供血不足的症状都可以被硝酸酯类药物所缓解，但这绝不代表所有的心脏病都等于冠心病。记得阜外的顼志敏主任有一句非常经典的话：”诊断从严，治疗从宽“、说的就是在基层医院，由于缺乏更精确的诊查手段，可权宜性地采取试验性治疗。但那是一种无奈之举，如果我们总是停留在这个水平，就难免会误诊甚至误治。

2、通过组织讨论、会诊，解决诊断、鉴别诊断及治疗中的疑问：首先还是诊断问题。我们知道，治疗大体上可以分为对因治疗和对症治疗。前者为上策，后者则为下策。大到一个医院，小至一个医生，手段高低，水平高低，就取决于你是前者还是后者。而决出治疗水平高低的前提，就是你的诊断水平。从莫种角度来讲，大医院、高级医生是给人看病的，小医院，低级大夫才是给人治病的。现实地讲，现在的医疗市场，最有含金量的资源是门诊病人，因为不管是什么“保险能让医院敞开”吃“而”保险“不心疼的，是参保人在门诊的花费。再有就是体检人群，没病也每年来查查看是否健康，你”保险“管不着！

要做到给有病的人看病（二级预防），给没病的人体检并做健康指导（一级预防），于医院来讲，就是拼设备、拼检查手段；于医生来讲，就是拼诊断水平！

如果我们能够及时调整我们的角色定位，适时抢到了门诊病人和体检群体这两块大“蛋糕就可以极大限度地提高所有设备的使用效率和全体人员的工作效率，并且将我们的生存空间扩展到更多病人的二级预防，甚至是全民的一级预防领域。现在我们已经有了数字胃肠造影、电子胃镜、先进的彩超和多排ct，我们有了妇科、口腔科、眼科、耳鼻喉科和皮肤科，正如院领导号召动员时说的：我们完全有能力提供正规的体检服务。特别是我们的多排ct，它能帮助我们看到脑血管、冠脉血管、肺血管、肾血管和几乎所有你想看到的外周动脉和静脉，更突出了我们是一座名副其实的心脑血管病医院医学教育`网搜集整理。接下来该我们的医生出场了。毛泽东说过：”再好的武器，离开了人，就是一堆废铜烂铁！“那么你是一个合格的医生吗？住院医师、主治医师、主任医师，怎么区分谁高谁低？就看你的诊断水平！在这里顺便提一句：一个好医生，他做的有目的性的检查，是要为他的判断提供证据支持，而绝不是“机关枪扫射”！

通过病例讨论、会诊查房，下级医师期望上级医师的是什么？不是你告诉我这个药是用0.1还是0.2，是要你告诉我这是什么病！

至少你要告诉我目前可按照什么病去查、去治。我们有的上级医师查房，根本起不到指导确诊的作用，却把所有的注意力（或者说是权力）医学教育`网搜集整理都搁在随意修改下级医师的治疗用药上，更糟糕的是，这些修改往往是完全背离《指南》的“指北”！我记得我们的院长说过：“现在是《指南》时代，如果有谁再固执坚持非规范化的„个性化‟治疗方法，终将被追究法律责任！

所以比更糟还要糟的，是这种行为会使我们整个团队和医院面临法律风险。克服这种“一言堂”模式的办法是从来都存在的，那就是病例讨论和会诊查房。半年来，由于我们坚持组织病例讨论（尽管有阻力），适时召集会诊查房，使得二病区的诊疗水平有了一定的提高。这体现在我们已经可以依据病史、症状、体征、辅助检查等各项线索，初步确定冠心病、心肌病、瓣膜病、肺血管病还是高血压病，进而有针对性地实施进一步的检查手段，制定扩冠、逆转心肌重构、改善瓣膜功能、降低肺动静脉压、减轻心脏负荷等规范性治疗方案；体现在明确了硝酸酯类药物兼有的扩冠和减轻心脏负荷效应在心绞痛和心衰患者身上的不同作用机制；体现在懂得了降心率进而降低心肌耗氧量对心绞痛患者是至关重要的，而对心衰患者，则可能因过度干预了其“化整为零”、“少拉快跑”的自身调节机制而导致心衰加重。

5.述职报2 篇五

各位领导和同事们，大家好：

我叫张万绿，现任生产调度指挥中心副主任2010 年，在公司领导正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门同仁的大力支持下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度。今年1月份回收了一采区一个回采工作面和两个掘进工作面和一采区运输系统的所有设备。4月份顺利的完成了060203综采工作面搬家回收和060205工作面综采安装。7月11日井下060205综采工作面采空区发生一起煤层自燃事故，积极组织人员，合理安排抢险，尽最大努力挽回公司的损失。9月份公司新购综采设备，在短时间内完成了060204综采工作面的安装任务，10月下旬060204综采工作面初采，11月份正常投入生产。还对934轨道巷进行扩帮、喷浆、崛砌水沟等工作。这一年的调度工作我总结为以下几点：

一、根据实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。

为了做好调度室的工作，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。

二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。

组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替、生产恢复等进行专题调度。

三、重点环节、在安全的基础上保证采面顺利接替 调度室周密部署、重点支持、全面调度，精心组织人力、物力，我经常深入井下一线，及时发现掘进期间实际困难，协调、解决现场实际问题。保证了采面顺利接替。

四、管生产必须管安全，管生产必须安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。在当今安全形势十分严俊的情况下。我时时刻刻把安全放在第一位，下井就是到现场去排查隐患，安排及时消除隐患。每次下井到达工作地点，总是先给当班责任人交待应注意的问题，那些是重要的容易出问题的地方，提醒当班薄弱环节，提出整改意见，做到“不安全、不生产”。

四、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。

五、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。根据上级部门及公司领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度和领导值班制度，加强调度指挥中心建设，充分发挥了调度监控指挥中心作用。按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资料，有完整的原始记录和档案管理，调度资料定期归档保管。

六、加强信息报送质量，完善公文处理流程

一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。

在一年内，虽然自己做了自己本来就应该做的一些工作，但是还存在很多不足，在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺、完善技术管理，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，按照建设现代化高产高效矿井的要求，为我们公司的安全文明生产贡献自己的力量。

谢谢大家

述职人：张万禄

2010年12月14日

山西煤炭运销集团 寿阳亨元煤业有限公司

述

职

报

告

张万禄

6.2009个人述职报1 篇六

一年来，在上级领导的亲切关怀下及同志们的共同帮助和配合下，我本人认真学习党的十七届四中全会精神，落实实践科学发展观要义，紧紧围绕国家质监总局的工作方针，以落实质量和安全年活动为契机，认真履行自己应尽的职责，在局领导的分工安排下，认真抓好自己分管的工作，亲临一线，认真组织检查落实，在工作和管理都有一个较大的提高，现将自己一年的思想和工作情况总结如下：

一、理论学习和思想情况

“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。缺乏正确的理论武装，思想的阵地就会被庸俗的、不健康的东西占领，世界观、人生观、价值观发生扭曲，在前进的道路上迷失方向，轻则影响声誉，重则影响工作。为了尽快适应新的工作岗位，为此，在这一年中，我坚持不断地学习马列主义、毛泽思想、邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；学习有关的法律、法规；学习社会主义市场经济理论。特别结合今年科学发展的学习，深刻领会科学发展的要义和核心，并坚持把这些理论和工作结合起来。

通过学习，思想觉悟、党性修养得到了进一步提高。做到了：忠实地代表广大人民群众，想人民之所想，急人民之所急，密切联系群众；坚持党的路线、方针、政策；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；树立坚定的社会主义、共产主义理想和信念；坚持马克思主义的政治方向、政治立场和政治观点，永葆共产党人的政治本色和革命气节，在政治上和党中央保持高度一致，在实际工作中与局班子保持一致，特别在这一年市局对班子进行新的安排，我们局班子，对全局的工作进行了新的安排，对制度进行重新制定，对纪律进行了认真落实，伤害有些人利益，故有人就采取非法手段对局工作进行干扰，为此我们班子号召大家敢于同破坏我局安定团结的人和事，做坚决斗争；并在全体人员会上作出表态发言，表明观点，严查此类事件，及时维护了稳定，在工作中不唯书、不唯上、只唯实，实事求是；坚持和发扬批评与自我批评的作风，清正廉洁，反对好人主义，阿谀奉承和以权谋私；努力实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，始终把人民的利益摆在首要的位置，把全局利益放在首位，在全心全意为人民服务的实践中不断地陶冶自我，改造自我，升华自我，实现自我。通过学习，增强了科学性、实用性和预见性。能够运用理论指导实践，理清了工作思路，摆正了位置，找准了工作路子，理顺了工作关系，紧紧团结和依靠同志一道工作。在工作中，坚持用发展的方法解决前进中的问题；坚持开创性、坚韧性和操作性的有机统一；坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班长、团结老同志；坚持站高一步，看远一步，想深一步，千方百计促进全县社会经济的发展。特别是在新的领导班子的带领下，以身作则，做好表率，使局的面貌发生很大变化，表现出来有以下几点;干实事的多了，务虚的少了，口头上说的少了，落实上多了，紧张的多了，自由散漫的少了，埋头干工作的多了，干私活的少了，正风多了，歪风少了，动真的多了，喊口号的少了。

二、工作和任务完成情况

根据局里分工安排，我今年主要负责稽查一队和三队业务工作，主抓食品和农资、建材产品整顿和规范。一年来，我们紧紧围绕国家质检总局的“质量和安全年”要求，坚持执法和服务并举的工作原则，按照年初既定的工作目标，围绕着市局安排的执法工作重点，从大局出发，创新思路，转变作风，强化服务，认真履行执法职能。结合我县实际状况，积极开展执法活动，截止到目前，共检查生产企业、销售商店、食品生产小作坊300余家次，出动执法人员千余人次，立案查处12起，其中万元以上案件1起，罚没入库23万元，费票收入8万元，建立了28家食品生产企业、20家食品小作坊、14家工业生产许可企业的纸质档案，并纳入金质区域监管系统进行了日常监管。今年未出现一起行政复议和诉讼案件。现将本年年的执法工作情况总结如下：

一、加强制度建设，强化队伍管理

一年来，坚持从制度建设入手，不断创新执法理念，进一步建立健全了执法工作机制，以机制的完善创新执法工作。建立并落实了执法打假区域监管责任制，做到执法打假和规范企业生产经营行为、提高产品质量相结合；建立执法机构、业务科室、技术机构之间的协作机制、建立与司法等部门的工作协作机制，以执法开路，配合各业务科室和技术机构开展工作，以执法促管理，建立与生产企业的工作协作机制，树立质监执法队伍“科学、公正、廉洁、高效”的新形象。全队执法人员没有出现一起违法乱纪案件。

二、狠抓热点、难点问题，严格履行执法职责

一年来，我们积极开创执法工作的新局面，围绕“群众关心、政府关注”的热点难点问题，开展了一系列的专项执法检查。先后开展了农资、28大类食品和食品添加剂、清新居室为重点的产品以及计量等专项执法检查，开展了食品生产小作坊审查和巡查监管工作。

（一）开展了农资产品执法检查

为确保春耕生产，保障农资供应，我们建立健全了各项机制，划清了监管区域，层层落实监管责任，明确奖惩措施，根据农资产品的质量档案，结合2008年抽查、投诉情况和农资打假中发现的问题，采取了一系列的措施，充分发挥质监优势，利用监督、执法、检测等手段，在农资产品的生产黄金季节，对本辖区内的化肥、农膜、农药生产企业进行了拉网式检查，确保农资打假工作取得实效。

在执法打假工作中，我们做到了“两查两防一抽”，一查生产企业。主要检查生产许可证、委托加工协议、委托加工备案、产品标识、原材料来源及产品质量控制等，防止企业生产不合格的农资产品；二查仓储场所。主要检查企业库房的农资原材料、半成品及成品，重点核查产品来源、有效期限及产品合格证，防止不合格农资产品流入市场；严格抽检制度，对辖区内的农资经销户化肥进行抽检，共抽检化肥样品共计15个批次。立案查处农资违法案件5起。

在执法检查的同时，我们继续开展“进百村、入百户、抽百样”农资打假下乡活动，借助“3.15”消费者权益日活动平台，发放农资产品宣传资料1000余份，设立了农资咨询服务台，传授农资产品识假辨假知识，公布了“12365”投诉举报电话，扩大收集假冒伪劣农资产品的案件来源。

（二）开展了计量执法检查 结合投诉记录和历次检查情况，我们制定了计量专项执法检查方案，针对我县定量包装产品生产企业、集贸市场、加油站的组织了计量执法检查。执法工作和计量技术机构力量密切配合，将检查的重点放在辖区内食品定量包装生产企业，城市及城乡结合部的集贸市场以及省道、国道、高速公路及城乡结合部的加油站。

截止到目前，共出动执法人员、计量检定人员60余人次，检查了22家定量包装产品生产企业和3家集贸市场，检查定量包装产品6批次，检查计量器具200余台件，检查加油站16家，在用加油机70台。执法人员和计量检定人员对使用超检定周期和未检定的计量器具进行了现场校验，对问题计量器具提出整改要求，同时就国家有关计量器具使用方面的规定进行了宣传；1家加油站在用的加油机计量存在问题，执法人员立案对其进行了处罚。

（三）开展了28大类食品的无证查处工作

认真开展专项整治“回头看”工作，针对薄弱环节，保持高压态势不放松，继续开展28类食品的无证查处工作，严厉打击无证生产，使用非食品用原料和食品添加剂的违法行为。此次活动共检查食品生产45家，食品生产小作坊20家，端掉食品加工窝点2个，立案查处6起，受理涉及食品方面的投诉举报1起，处结17起。

专项检查把糕点、豆制品等30种新纳入市场准入的食品列为重点。加强了对本县新获证企业的证后监管；督促有一定条件的生产企业改善生产条件，争取早日获证；责令没有获证的企业立即停止生产，防止产品流入市场，已经流入市场的立即实施召回下架。

四、加强区域监管，夯实基础工作

在区域监管工作中，紧紧围绕着“明确目标责任、引导企业自律、加强执法监管”的工作思路，严格落实区域监管责任制，通过绘制《即芮城县质量技术监督局区域监管分布图》，对监管企业实行动态管理，加强了各科室间的配合。

（一）在监管工作中，树立监管人员的大局意识、责任意识，克服一个“烦”字，针对区域内食品生产企业点多面广结构散的特点，克服工作中的“不耐烦”的情绪。稽查大队建立了工作日报表，每日如实填写对企业的监管情况，做到月有计划周有安排日有小结。各个监管中队根据本监管区域的食品企业、小作坊其特点，实行A、B、C、D四个等级分类监管，采取不同的措施区别对待。

（二）打击和帮扶相结合，加强监管，突出一个“严”字。严格落实各项监管制度，发现问题及时纠正，对违法行为坚决打击。我们将形成区域性生产的大桶水、黄酒、干制海产品、食品小作坊作为监管的重点，将存在问题的28家食品生产企业列入“黑名单”，将发现的问题记录在案，录入《山西省金质区域监管信息系统》，对问题企业规定整改的期限，定期回访，监督落实整改。

（三）落实工作，体现一个“细”字。在对食品生产小作坊的整治工作中，我们采取信息甄别、分类管理、签订《食品生产小作坊质量安全承诺书》、帮助食品小作坊建立卫生制度、进销货台帐制度、落实整改情况回头看等措施，切实有效地开展了对食品小作坊的监管整治。

三、廉洁自律情况：

一年来，我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请，不涉足黄赌等与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉洁奉公，保持了人民公仆的本色。

四、存在问题和今后努力方向

在这短暂的一年中，虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但也还有不足：

1、在学习上偏重于业务方面和本职有关的内容的学习，而对一些管理方面的知识学的比较少，在处理是非问题方面方法比较简单。

2、在思想上。老好人思想比较重，在工作中对待同志工作中落实没到位的事批评的比较少，害怕罪同志，缺乏铁面无私精神。

3、在工作上。虽然在分管工作中取得了一定成绩，但对其他工作还不熟悉，还不够了解。除分管工作外，对全局性的事务想得很少，思考不够。平时只注重经济任务完成，而对经济任务完成同时，工作效果没有认真督促落实，致使要解决的问题不彻底。

7.骨干教师述职报1 篇七

男，现年42岁，中共党员，大学本科毕业，中学一级语文教师，讷河市骨干教师。三年来我担任着班主任、语文教研组长、年级组长等工作。在工作上更加兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个受学生尊重和信赖的老师。

本人一贯忠诚党的教育事业，贯彻执行党的教育方针政策，把教书育人作为己任，以自己高尚的人格、深邃的思想、精湛的教气，在教育这块沃土上辛勤地耕耘着，努力把自己打造成具有业务全面的教师。

一、做一个高素质教师

我衷心拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持走社会主义道路，关心政治，积极参加各项政治活动。我忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，全面贯彻党的教育方针；教书育人，严谨治学，关心、热爱学生，为人师表。热爱学校，关心集体。坚持用自身优良的工作作风和生活方式去影响学生、教育学生。耐心细致、诲人不倦，努力提高学生的思想品德水平和培养学生良好的心理个性。

在语文教学过程中，我能正确处理好应试教育与素质教育的关系，培养学生的创新精神和实践能力，寓教于乐，寓教于情，变讲堂为学堂，把语文教学放在大语文的环境中进行培养。我所培养的学生思维敏捷，文化知识过硬，语言表述能力强，写作水平较高，在“语文报杯”作文大赛中、“创新作文”大赛中刘丹阳、李晴、张皓、张志强等同学均取得优异成绩。

二、做一个富有爱心的教师

几年来，我一直担任班主任工作。班主任工作千头万绪，爱学生是前提。爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。有了真心实意的“爱”，我不仅成为学生的严师，更为他们的益友，因此班级工作开展得有声有色，多次获优秀班主任称号。

三、做一个科研型教师

为了提高业务素质和水平，我从不敢停下自己开展教学研究的步伐。我经常读书，读专业及有关教育教学理论书籍。我先后参加的全国重点课题：“写字教学普及与提高的实践研究”课题研究；中学“创新写作教学研究与实验”课题研究并担任子课题组长，专题研究员；现在正在进行“少教多学”的课题研究。在课题研究工作中在教学中，我遵循教学规律理论联系实践，想办法调动学生学习的积极性和主动性。不仅传授给学生知识，更注重培养学生的综合素养，使得学生的成绩在统考中考中名列前茅。

四、做一个互帮互助型的教师

在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。充分发挥年级组长的作用，积极带动组内教师开展集体备课、团队研修，引导青年教师成长。在我的带动下，我校的李魏魏老师在县级语文课堂大赛中获奖。另有卢英、吴海英等年轻教师也成为语文组骨干力量。

8.煤矿技术员述职报 篇八

尊敬的各位领导大家好！

我叫赵磊，大专学历、现任矿建科技术员。我从毕业参加工作到现在已经有一年半时间了，在这一年半里我学到了很多专业知识，这些专业知识也是在学校里学到的，下面我把我这段时间我个人做的一些工作简要简绍给各位领导。

一、工作态度

我个人工作态度积极认真，严格遵守矿上的有关规章制度。从起初工作我就摆正自己的位置，端正工作态度。我是矿建科年岁最长的技术员。凡事我都起着积极带头的作用，也能很好的化解技术员与领导之间的工作纠纷。我本着实事求是刻苦努力的心态，努力工作，认真分析工作中所遇到的问题，扎实有效的推进科室发展，遇事沉着冷静，争取用最好的办法解决，解决不了的及时上报相关领导，保证做到万无一失。人们常说态度决定高度，在工作中，我任劳任怨，别人不想去做的工作我去做，不会的就去问，我也尽最大努力做到所有问题都能合理解决。

二、工作能力

我一到矿上工作觉的什么也不会，最简单的图纸都很难看懂，作业规程就更难了。所以我就从开始学习看图纸和试着编写作业规程入手，我把大图纸大体分为几部分，并且每一部分都逐渐吃透，几个月下来就把所有的在建工程图纸全部弄懂，然后开始学习编写作业规程，我把已经编写好的作业规程的每一章都仔细阅读，该注意什么，哪儿能省略，那儿不能省略我都细细了解，从此以后我便尝试着自己编写一本作业规程，在学习图纸和作业规程的同时，我也常下井，实地了解各巷的施工工序和施工方法，上来再与图纸相对应，那样就能加深影响，同时也夯实了自己的工作基础，在学习过程中不断提高自己，几个月下来我就能简单的去参加基础工作了。最初的工作就是收进尺、定牌板。下井观看掘进巷道中的红外线定向是否偏离，如有偏离及时处理，对于偏离中线的巷道及时校正红外线，对于偏中线的巷道每掘进几米就进行全断面测量，看中线左右各是多少，是否符合规定，不符合规定的及时纠正。这样就锻炼了我自己的工作能力，从此我都带着问题下井，并且通过各种途径解决。

三、一年来所做的工作

起初只能做一些简单的工作，如下井测量巷道进尺，钉一些牌板，10#煤的路标指示牌、距离确认牌都是我和我们科的技术员共同完成的，这样我和科室的其他技术员就能很好的合作在一起。10#煤巷道较多，工作量较大，我们结合图纸准确指导工队施工，每月根据编制的工作计划，一项一项的完成。10#煤各巷道的腰线、包括辅助工程起底的腰线也都是由我们完成，在10#煤的建设过程中哪儿有技术问题，哪儿就有我们，处理不了的事就马上上报有关领导，等待领导给出切合实行的方案，我们在进行处理，从不蛮干、胡干。如：南运输大巷安装皮带基础，需要放基础线，我们在领导的安排指挥下，每天下井跟着工队，哪儿要放线就在那儿干，光南运输巷整整忙了俩月多，等到皮带运转的那一天，也就是我们完成任务的那一天，对此我感到非常高兴，因为我们每天放基础线，看皮带安装我们学到了以前没学过的东西，下次如果再交于我们这样的任务，我们就不会那么的费力，也不会那么的陌生了。

四、以后的努力方向：

时光飞逝，我到矿工作马上也快满两年时间了，首先我在努力学习的过程中，也能不断提高自己，我也很感谢矿上能给我工作以及发挥才能的机会，还能让我给矿上做出力所能及的贡献，以后我会更加努力的工作，在工作中慢慢学习，在学习中不断提高。我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。我的述职完毕。

9.后勤副校长述职报1 篇九

2010-06-21 12:32:23| 分类： 默认分类|字号 订阅

2006年年初，在学校的民主选举会上，我被选为副校长，分管学校后勤工作。三年里，带着全体教师的信任与期待，认真地抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作完成情况汇报如下：

一、修身立德，率先垂范

我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好，做教师的表率。

1、加强学习，提高能力与素质。在今天学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，汲取宝贵的意见，对不同的意见，我常常换位思考，多站在师生一边、从学校大局来思考问题，寻求最好的解决办法。工作之余，也学习一些教育教学和学校管理理论，在工作中找差距，在学习中长知识，不断提高自身思想根底和知识功底。

2、以身作则，做老师的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督。每天我坚持到校早，离校晚，始终把学校工作放在第一位，对于上班时间还未处理完的工作，晚上和双休日再到学校加班。虽然有时觉得有点累，但活得很充实；虽然老师信任我，给了我职位，但我从来不居官自傲，我觉得我也是群众中的一员，一名普通老师，我也喜欢和其他老师讨论教育教学工作中的疑难问题，谈家庭、个人问题，当老师需要帮助时，我也能主动援手，将主动帮助别人做事作为我的一种乐趣，做老师的知心朋友。

二、学校后勤工作不断改进。

后勤工作是学校开展教育教学工作、师生和谐生活的有力保障，后勤管理工作的好坏直接影响到学校工作的有序进行。因此，我从强化后勤内部各环节管理入手，抓了如下几方面工作。

抓管理，树形象。针对后勤工作分散、零碎、岗位多的特点，有针对性地根据每一位职工的特长，对各项工作进行细化、量化，做到既有分工，又有合作，既发挥个人潜能，又充分体现优势。

抓教育，比奉献。在具体工作中，我注意做好职工的思想教育工作，与他们谈心，经常开展爱岗敬业教育，艰苦奋斗教育，集体主义教育等。如对一些后勤人员责任心不强的现象及时进行了教育，让他们清醒地认识到后勤工作同样是学校一项重要的基础工作，增强后勤工作的责任感和光荣感，树立以校为家、爱校光荣的集体主义观念和主人翁精神，从而立足本职岗位，争做一流工作，争创一流业绩。经过一年的努力，培养了一支团结合作，吃苦耐劳，尽职尽责的后勤班子。

学校师生一千余人，在校进餐，我把食品卫生安全、作为头等大事来抓，从菜、米、油、盐的采购、存放及厨房的菜饭的制作我亲自监督把关，确保了师生的生活安全。年初，发现学生剩菜剩饭较多，浪费严重，针对这一情况，我细心观察，了解到学生小吃成风，我及时组织班主任对学生进行教育，这一现象得到了控制，三年来，学校食堂受到师生及家长的好评。

每年暑期，学校都要进行一次校舍维修和课桌椅的维修更换。这一期间，我自始自终参与，拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量的完成了任务。

严格财务管理，近几年来，我校制订并逐步完善了财务管理制度。一方面，严格执行了上级的收费政策，并及时将上级的收费文件予以公示。彻底制止了乱收费行为。特别是免除了义务教育阶段学杂费以来，学校从未向学生收取任何费用，校服、学生平安保险、生活就餐、学习资料等都是学生自主消费。另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由校委会商量决定，教师津补贴严格按上级文件规定发放，杜绝乱发乱补，每学期都要由民主理财小组对学校收支进行一次审核清理，并及时张榜公布，由于管理严格，学校财务受到了老师的好评和上级领导的赞许。

在贫困寄宿生生活补助费发放工作中，我从严把关，一是大力宣传党的政策，让家长明白放心，二是严肃纪律，责任到人，要求老师对学生家庭情况进行调查摸底，切实做到了把钱发放到困难学生手中，公示之后没有一个反映情况。

三、认真做好自身教学工作。

三年来，我一直担任六年级的数学教学，为尽量克服行政工作对教学的影响，特别是临时开会和到职教中心参加校长培训学习，我常常要与其他科老师进行调课，回来后再补上，从来没有因故而落下一节课，反而自己会增加一些时间给同学开小灶，进行培优辅差工作。另外，我还积极参加教研教改活动，参加《学习实践与效率的关系》课题研究，学期初，我深入课堂听课，和大家一起研究，取长补短，每学期听课都达到24节，做到有听有评。

四、成绩与存在问题。

10.述职报1 篇十

石

湾

学

区

王振

二O一一年十二月十日 彦

述

职报告 尊敬的各位领导、各位老师：大家好！

石湾学区在各级领导的关怀和指导下，通过全体教师的共同努力，学校的各项工作进展顺利。

下面我就2011年度本人及学区的工作，从以下几个方面，客观地、真实地向各位领导和同仁作一汇报，请大家予以评议：

一、始终把安全工作放在第一位。

在安全工作中，我始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强师生的安全意识和自我防护能力。在本年度开学初，学区和各学校校长制定各种方案、预案。齐抓共管，切实保障师生安全和财产不受损失，维护各学校正常的教育教学秩序。牢固树立“警钟长鸣、安全第一”的思想，上好“开学安全第一课”。认真贯彻落实教育部《中小学幼儿园安全管理办法》和教育局出台的各项安全管理制度，切实保障师生安全。一是继续抓安全教育，健全安全防范机制。二是认真消除安全隐患，落实安全常规管理。加强对学校班级的安全隐患的排查和治理工作，进一步完善应急处置方案，提高突发事件的预警、防范和处置能力；

1、学区内各中小学建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。严格执行责任追究制度，对工作不力、认识不够的学校，严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

2、建立健全安全工作定期检查和日常防范相结合实际管理制度。学期开学前，学区成立安全领导小组，地毯式排查各校安全隐患，确保在学生进校前所有教学设施能够安全使用。冬季，整修电线、对学生宿舍和教职办公室进行防火，防煤气中毒的安全检查。学期中间要求各校经常进行安全自查，对存在的问题限令其立即整改，有效地清除了安全隐患，杜绝了各类事故的发生。

3、签订安全责任状。学区本着“谁主管，谁负责”的原则，做到安全工作职责明确，责任到人。我与各学校校长签订安全责任状，各学校负责人与班主任、教师签订责任状。达到层层签，层层管理，层层负责，层层落实。

4、建立学校安全意外事故处置领导小组，制定了《突发事件处理应急预案》，学区与各学校建立了严格的突发事件防范和应急处理责任制，切实履行各自的职责，保证突发事件的应急处理工作的正常进行。

5、加强安全教育，提高师生自我防范意识和自我保护能力。各校利用班会、团队活动、演讲比赛等各种途径，在师生中开展“创建平安校园”的安全教育系列活动，使学生接受比较全面系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防煤气中毒、防传染性疾病、防体育运动伤害、防火、防盗、防毒、防骗等安全知识教育。本学年度，各学校进行了1—2次的防地震和防火演练。通过一系列活动，提高了广大师生的安全防范意识、增强了安全防范能力和自我保护能力，树立起牢固的安全观念，确保了教育教学工作的顺利完成。

二、推进学校精细化管理。强化学校常规管理，提升全镇中小学整体办学水平。根据《横山县中小学“精细化管理”工作实施方案》，和全县中小学精细化管理推进现场会的精神，石湾学区在本学期重点抓好班级、安全、财务后勤管理和校园文化建设、教师队伍建设、等工作，推动精细化管理水平不断提高。校园文化是一所学校办学档次的象征，办学品味的象征，校园文化建设既要重视校园环境的建设，更要重视精神文化建设，要在内涵发展上取得新成效。在全县中小学精细化管理推进现场会召开之后，石湾学区首先召开各校负责教师会议，传达会议精神和所参观学校的先进经验和做法，布置各学校从校园文化建设、班级布置管理、学生宿舍、学校规章制度抓起。会后，学区组织各学校校长分别到各学校督促指导，取长补短。如中心小学在全镇的精细化管理中起到了模范带头作用，为各学校树立了榜样。通过几周的紧张工作，石湾学区各学校的精细化管理初见成效，今后，石湾学区将继续推动精细化管理水平不断提高。

三、改革创新，不断开创教育工作新局面。

质量是学校的生命，石湾学区全体教师围绕全面提高教育质量这一总体目标，不断更新教育理念，深化教学研究，提高课堂效率，积极推进课程改革，促进学生的全面和谐发展。石湾学区各学校充分利用教育资源，不断完善办学条件，加强师资队伍建设，使教学质量稳步提高。在今年的中考中，石湾中学取得优异的成绩，在全县同类学校中排名第四，这是我们石湾学区广大教职员工共同努力和奋斗的结果，也是石湾教育整体向前发展的重要体现。

上半年，学区组织各学校校长对照教育局的督导评估方案对各学校进

行督导评估大检查。学区牵头组织对中小学教师日常业务工作督导评估，成立领导小组，学区校长为组长，中小学校长为副组长，四个完全小学和三个初级小学为成员。制定督导评估检查方案，对各中小学教师日常工作进行检查。首先督查教师是否有教案上课，上课进度与教学计划是否一致，教案是否切实可行，作业批改是否认真，有无纠错及鼓励性语言，作业量是否适中，学生缴送是否整齐。每个教师是否有政治、业务学习笔记，听课笔记是否达到规定次数，最后评估结果优秀10名、良好87名、合格为24名。全面推进了教师教学工作，取得了明显效果。

2、建立教学质量抽测制度，了解学校各科教学质量，在抽测的基础上，学区作出定量分析，为改进下一步教学提供依据，上半年学区组织了全镇小学一二四五年级学生质量测试和县级小学三六年级、八年级学生质量测试，为了成绩的公正性，学区统一把试卷拿到外乡镇兄弟学校进行评卷，为学校教育教学质量分析提供了依据。分析显示，全镇语、数、英各年级成绩优秀者分别是；中心小学杜静、梁艳、史继梦、梁青春、贾倩、吴艳丽、梁梅梅、李香、刘海梅、刘宇玲；清水沟小学赵发有、刘子丽、梁晓芬、高巧艳、吕永飞；石仁坪学校杨小艳、刘旺萍、李养兵、张玉琼、何喻；白狼城小学杨乐、李渠香、魏兰兰、朱美宁；大水沟小学石秀毕、杨瑞；中青湾小学何冬梅。涌现出了一批成绩优秀的教师，本年度下半年，除县上抽考年级外，学区继续对其余年级进行统考，作为绩效考核的依据。

3、抓常规检查。教学常规是确保教学质量的基础，在本学期第十五周，学区组织中心小学校长、教导主任，各小学的校长对各学校进行有针对性的常规检查，检查内容包括计划、规章制度、校园文化、班级文化、听课、教案、作业、听课笔记、业务学习笔记、学生宿舍、灶务管理、安全等。并及时地将检查结果公开，并督促好出现问题的整改。

4、开展中小学学生花样跳绳活动，丰富学生“阳光体育”内容重视学生的全面发展。为贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神,石湾学区派出3名教师参加了县级花样跳绳培训。培训结束后，学区立即组织参训人员对全镇的教师和学生进行培训。具体培训方案是中学教师负责石湾中学的培训，中心小学负责本校和白狼城小学、大水沟小学的培训，石仁坪小学负责本校和清水沟小学的培训。通过一周的培训，石湾学区各学校高年级的学生已初步掌握了花样跳绳的基本动作，各学校积极开展学生花样跳绳活动，确保花样跳绳在全镇中小学全面推广。

四、崇才尚德，拓展教师发展空间。

1、努力创造条件，加强学习与培训。教师的成长离不开各个层次的培训。2010年以来，根据上级安排，石湾学区先后参加省、市、县培训的人员152人次，其中省级培训人员4名；“国培计划”达到60多名；“阳光师训”达到57名，市、县班主任培训，中学18名、小学10名；通过对教师的培训，提高了全体教师的业务水平和教育教学能力。为今后的教学管理和教学质量的提高，打下了良好的基础。

2、完善校本教研制度，引领教师专业成长。全面提高教师实施新课程的专业能力和实践能力，为有效地促成教师的专业成长，本学期我们根据《横山县中小学教师岗位大练兵活动实施方案》，要求教师苦练教学基本功（即备课、说课、上课、听课、评课、三笔一画）石湾学区各中小学积极开展练兵活动，其中，最为突出的是中心小学，每周在校园内出示各位教师练习成果。中心小学在校长谢亚军的领导下，发挥了中心小学教研窗口作用，辐射带动了全镇各学校的教研活动。首先，中心小学选定二年级语文教师刘海梅、一年级数学教师杨丽、六年级语文教师管海燕、五年级教师余花、六年级语文教师张孝莉、六年级数学教师贺艳琴为全镇同年级

教师上一节电化教学示范课，再有各学校分别选派两名教师进行观摩教学，全镇同年级教师互评。一学期下来，活动的效果十分突出。通过学校的教研活动，教师不但有了观念上的重新认识，对自己专业成长的重新定位，教师在业务成绩上也有了长足的进步。

3、常规管理常抓不懈，质量管理扣紧扣实。教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。为了抓好教育教学常规工作，本着“边检查边指导，以检查促规范，以规范促提高”的思路，每学期我们要进行两次检查，即开学初和学期末进行全面检查，期中由各学校组织进行检查。检查内容主要包括计划、总结、教案、作业、听课情况（听课记录）、课堂授课情况、课外辅导情况、教室布置、校园卫生、安全工作等。一经发现问题，马上给予指正，限期责令整改，并将检查结果予以通报，同时入档，作为评选先进和绩效工资发放的重要依据。

五、为了进一步加快我镇教育事业发展，全面提升我镇的教育综合实力和整体水平，根据《横山县创建教育强镇工作评估标准》要求，我镇将于2011年实现教育强镇目标，创建教育强乡镇是县委、政府及教育行政部门为加快我县教育改革的一项重要举措。石湾学区高度重视，认真制定实施方案计划，建立健全各项规章制度和相应的创建档案。各学校抓好管理，落实责任，以高度的责任感和认真负责的精神、积极投入到创建活动中去，迎接市上验收，圆满实现教育强镇的创建目标。

回顾一年来的工作，虽然取得了一点成绩，但成绩应归功于上级主管部门的正确领导，归功于同志们的共同努力。成绩的取得来之不易，良好的氛围更需珍惜，前进的道路上仍需努力。在工作中，我还需要进一步总结、梳理、反思，还需要静心凝力，进一步谋划今后一个时期发展的目标任务。反思之下发现，在思想上、工作上我还存在着许多不足，同过上级考核，认真听取大家意见，在今后工作中，把工作做的更好，不辜负上级领导对我的期望。

述职人：王振彦