卫生工作目标责任书自检自查报告

卫生工作目标责任书自检自查报告（共10篇）（共10篇）

1.卫生工作目标责任书自检自查报告 篇一

质量技术监督局2006年机关工作目标管理责任制自检自查报告

2006年，我局在县委、县政府以及上级质量技术监督部门的正确领导下，在县直机关党委的关心、指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以抓好党建促进业务工作，认真落实机关工作目

标管理责任制，各项工作都取得了较好成绩，为促进地方经济发展和构建“和谐xx”做出了积极贡献。现将我局2006年机关工作目标管理责任制落实情况具体汇报如下：

一、加强领导，认真抓好党建工作

我局高度重视党建工作，长期以来都是党政一把手分管党建工作，并亲自抓党建工作，对党建工作做到有计划、强措施、重落实，确保党建工作达到目标要求。

一是领导班子团结、协调、统一，坚持民主集中制原则，做到重大决策民主、科学。

二是建立健全机关学习等制度，强化落实，坚持以提高党员干部职工综合素质为目的，严格按照县委的统一安排和部署，坚持每周一开展政治理论和业务学习制度，确保干部职工教育经常化；认真抓好党员先进性教育巩固提高工作；认真开展电化教育、会议学习和培训等活动，不断提高党员干部职工的职业道德水平；坚持“三会一课”制度，保证党组织活动正常化，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。

三是认真开展学习党章、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育、商业贿赂治理专项工作以及党风廉政教育月等活动，全面抓好党风廉政建设工作，努力打造质监部门“公正、廉洁、高效”良好形象。

四是按照县委、县政府的安排部署和要求，认真开展“结对”扶贫、支农和深入基层上党课等“民情在我心中”系列活动，每名党员干部都认真做好了“民情日记”。我局的帮扶工作得到了各界的好评。

五是按照县纪委、县委组织部安排部署要求，认真开好了2006党员领导干部民主生活会，并向县纪委、县组织部和县直机关党委上报了所需材料。

六是党支部按照安排部署要求，不断加强了党组织及党员目标管理工作，通过有力措施，全面完成了党组织和党员管理目标工作，不断加强了党组织和党员队伍的建设。

七是结合单位实际，按照各级各部门要求，认真做好了工会、妇女以及离退休干部、职工工作，促进了团结，促进了部门各项业务工作的全面开展和顺利完成。

八是认真执行保密规定，加强保密工作人员学习培训力度，加大保密工作力度，全面做好保密工作。

二、挂钩联系工作

按照县委、县政府的安排部署，为进一步做好挂钩联系工作，今年以来，我局结合学党章、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育等活动的开展，认真开展了挂钩联系工作，得到了社会各界的好评。

一是积极深入扶贫挂钩联系点共同研究制定发展规划。二是在春节前组织干部职工为贫困户捐衣赠物、发放慰问金；在春耕期间为贫困户捐赠农资（化肥3吨），帮助他们解决一些实际困难。三是在春耕期间安排干部与村委会干部共同抓春耕生产工作。四是在烤烟收购期间，深入挂钩联系点帮助组织抓烤烟收购工作，促进挂钩联系点圆满完成了收购任务。五是按照要求积极深入挂钩联系点上好党课，做好了困难党员慰问工作。七是认真开展“一帮一”结对帮扶工作。按照沾益县党员干部“一帮一”结对帮扶贫困学生要求，我局每名党员干部联系帮扶了1名困难学生，每名党员为1名困难学生两次共资助了200元的生活费。八是积极参与“万元增收计划”工作。按照县委、县政府的安排部署，自4月中旬开始，我局安排了1名工作人员到挂钩联系点参与“万元增收计划”工作，同时带去了1000元工作经费。在工作期间，认真开展调查了解工作，并结合实际帮助挂钩联系点制定了“万元增收计划”规划，为挂钩联系点实现万元增收奠定了良好基础。在2006年的挂钩支农工作中，我局为挂钩联系点筹措了5000元的支农工作经费，帮助挂钩联系点解决了一些具体困难。

三、认真履职，全面完成部门各项业务工作

2006年，我局党支部紧紧围绕县委、政府的中心工作以及机关党委目标责任制，在加强党的思想建设、组织建设、作风建设等方面的工作的同时，以抓好党建促业务工作，单位的各项工作都取得了较好成绩。在单位开展的各项业务工作中，党支部起到了战斗堡垒作用，党员干部充分发挥了先锋模范作用，促进了部门各项工作目标的圆满实现。

1、认真组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想及十六届五中、六中全会和省、市、县的会议和决议精神。

2、认真开展好了学党章、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等学习教育活动，做好了“五五”普法规划以及2006普法工作，为构建学习型机关、法制机关奠定了坚实的基础。

3、全面完成了我县计量、标准、质量、食品安全监管和特种设备安全监察综合管理工作。其中包括产品执行标准的年

2.卫生工作目标责任书自检自查报告 篇二

森林防火目标管理责任自检自查报告

县森林防火指挥办：

根据《森林防火条例》、《云南省森林消防条例》的有关政策规定，按照《广南县2011—2015年森林防火目标责任状》的要求，我乡认真组织检查组于2011年5月26日至5月30日对2011年《森林防火目标责任状》的执行情况进行了全面检查考核。现将自检自查情况报告如下：

一、林火控制指标（此项70分，自评分70分）

经检查核实，截止目前，我乡未发生森林火灾，未收到上级通报的卫星热点，各项指标均在省州县下达的指标范围之内。

二、森林防火工作责任（此项3分，自评分3分）为确保森林防火责任具体落实，XX乡人民政府成立了森林防火工作领导小组，明确了乡长是第一责任人，分管副乡长是主要责任人，林业站长是直接责任人的责任机制，并与各站所院校及村委会等成员单位签订了防火责任书，督促村委会与159个村小组签订责任书，指导林业站与护林员签订管护协议，并报指挥所备案；制定了《XX乡森林防火预案》、《XX乡森林防火应急处理预案》，落实了预防及应急措施。

三、森林防火工作措施（此项16分，自评分16分）

（一）及时召开森林防火工作会议，全面安排部署森林防火工作。研究制定了《XX乡森林火灾应急处理方案》，并结合实际组织护林防火队伍加强演练，针对演练中存在的问题不断修改完善。

（二）加强宣传，使森林防火工作做到了家喻户晓、人人皆知。一是在林区和入山要道口张贴宣传标语、树立宣传牌。二是发放户主通知书、政府戒严令，并在主要街道、重点林区、路口进行张贴。三是林区学校开展“五个一”（出一期森林防火黑板报，上一堂森林防火知识课，乡每一位学生发放一份森林防火宣传卡，每位学生写一篇森林防火作文，每位学生给家长写一封森林防火宣传信）工程教育。四是结合实际，林业站及各消防管协会每个月至少出一期以上的防火简报。截止目前，全乡共树立大幅防火警示牌10处，刷写森林防火宣传标语400多条，开展“五个一”教育工程110余次，林业站及各消防协会共撰写防火简报30余期次。

（三）明确责任，责任分解到人，实行护林防火24小时值班、领导带班、安全巡逻等工作制度。森林防火队员、瞭望观察员、森林管护人员全部到岗，坚持全天巡护，严密监控野外火源。并对重点林区以及林区输电线路和村组供电网络进行全面排查，发现隐患发出整改通知书及时整改。

（四）牢固树立安全扑火意识，杜绝因救山扑火发生人员伤亡事故。村委会设立森林消防协会，强化森林消防队伍建设（全乡共成立季节性扑火队10支，160人；半专业扑火队1支，40人），采取集体授课、防火简报等方式对所有森林防火队员进行扑火安全培训，切实提高科学、安全扑火能力。

（五）组织人员深入基层督促检查，严格执行农事用火申报、审批、监烧制度。对进入林区人员及车辆进行实名登记，杜绝携带火种入林，对重点地段、重要时段和重点人群进行全天候巡逻检查和监控；对“痴、呆、聋、哑、精神病人”选定了监护人，落实了监护责任；防火戒严期内，严禁开荒种地、烧秸杆、烧地边、积火肥、上坟烧纸、野外取暖、野炊和小孩野外玩火等野外用火行为，对于违规用火者进行严肃查处和责任追究；护林员、专业（半专业）队消防队员、林权所有人实行森林防火划区包片，进一步传达县、乡森林防火工作会议精神，督促村、组和有林单位深入落实森林防火责任制，明确工作奖惩和责任追究制度，做到了责有人担，山有人管，林有人护，火有人扑。

四、森林防火资金保障（此项4分，自评分4分）我乡严格管理防火经费，坚持专款专用，截止2011年5月31日，XX乡人民政府共投入防火经费2.5万元，其中物资配备1.2万元，其他经费投入1.3万元。

五、森林火灾应急处理（此项7分，自评分7分）

根据《XX乡应急处理预案》、《XX乡森林火灾扑救预案》要求，一旦发生火灾，指挥所必须在第一时间及时派出扑火队员前往，并有乡人民政府领导带队靠前指挥工作，保证不出现伤亡事故。火灾扑灭后严格执行统一、归口上报制度，将火情上报县森林防火指挥部，并及时安排护林员调查、走访，协助派出所调查。

以上五项指标共计自评分100分。

3.卫生工作目标责任书自检自查报告 篇三

教学工作目标管理自检自查报告

在教育局的正确领导下，我校全体教职工深入学习贯彻科学发展观，认真落实富源县教育局2011—2012学年教学工作会议精神，深入开展“质量提升年”主题活动，牢固树立质量意识和竞争意识，人人讲质量，人人求质量，人人抓质量，进一步强化教学工作过程管理，促进教学质量稳步提高。坚持“以德立校、依法治校、管理兴校、质量强校”的办学思想，团结拼搏，开拓创新，真抓实干，圆满完成中心学校下达的教育教学工作目标。现就自检自查情况汇报如下：

一、基本情况

墨红镇补木小学地处补木村委会龙潭村后山白草地坪子，临近富墨公路，是一所搬迁（新建）的县级标准化农村小学。现有专任教师34人，本科学历6人，专科学历13人，专科以上学历占总人数的55.8％，中师学历15人，占教师总数的44.1％；其中：省级骨干教师4人，县级骨干教师4人。目前，教师们正在利用业余时间提高自身学历层次，其中正在攻读本科学历的有4人。现有教学班17个，在校学生729人，其中，女生286人，少数民族23人，寄宿生606人。

学校占地26496平方米，生均占地面积36.35平方米，建筑面积4651平方米，生均建筑面积6.3平方米，现已规划建一幢综合楼面积1860平方米，生均建筑面积将增加2.5平方米。

由于我校各项工作出色，1998年被评为县级文明学校、文明单位、市级校园美化绿化甲级学校，2003年被评为曲靖市勤工俭学先 进集体、勤工俭学劳动实践省级示范学校，2004年被认定为半寄制学校，同年被认定为云南省一级三等示范学校，2006年被评为市级文明学校，2009年被评为县级校园新建扩建示范学校、校园文化示范学校，文明示范学校，曾多次被镇党委、政府评为先进集体。

我校于2008年9月将嘠达村小、半个箐村小、下马依村小合并为到补木完小。并把老校区从大补木村搬迁到龙潭村，现有两个校区，（一个补木完小，一个上啊村小）教学班17个，学生950人，在职教师34人。学校十分注重教育教学管理，力求质量强校。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，认真落实富源县教育局2011—2012学年教学工作会议精神，以普及义务教育和大力提高办学质量为重点，以加强学校管理为突破口。全面推进素质教育，全面提高教育质量。

三、成立年终工作目标考核自查领导小组 组长：王志荣 副组长：李天华

成 员：管荣华 刘乔良 蒋泽通 张玉芬 崔祥先及各班班主任

四、目标任务完成情况

1、组织领导

学校成立了教学工作领导小组，每周进行教学日常管理工作会议，教学工作做到校长亲自抓，分管领导直接抓，班子成员人人抓。成立了毕业班工作领导小组。但听评课记录还有不尽人意的地方，权重分为10分，扣0.5分，自查得分为9.5分。

2、教学管理工作

我校教学工作目标明确，学年初有教学工作计划，学年末有教学工作总结，教学管理制度完善，全面贯彻党的教育方针，按规定开齐课程，开足课时，重视抓好各学科教学工作，各项工作有序进行。但作业批改质量方面还有不尽人意的地方，权重分为20分，扣0.5分，自查得分为19.5分。

3、教学研究工作

学校按规定设立教研室，并选配好教研室主任，各学科教研组建立健全；教研工作各项制度健全，教研各项工作有序进行。但在创建教研示范学科方面还存在不足。权重分为20分，扣1.5分，自查得分为18.5分。

4、课程教学改革

学校切实贯彻有关课程改革的文件，扎实有效地推进课程改革，认真组织教师参加有关课改培训；认真组织教师参加高效课堂教学竞赛；在构建和谐、高效课堂方面取得了一定的成效。但在与优秀学校挂钩以及创建教改示范班级上还存在不足之处。权重分为10分，扣2分，自查得分为8分。

5、教学质量效益

小学年末统测综合成绩排名居前列；小学毕业班学生毕业率达100﹪；小学各科成绩居全镇前列。权重分为40分，扣1分，自查得分为38分。

结合中心学校教学工作目标管理考核指标，我校自查分是94.5

补木中心小学2012-6-10 分。

4.卫生工作目标责任书自检自查报告 篇四

临港六中是一所全日制初中寄宿制的学校，学校拥有师生近680余人，每天在校就餐的师生人数约600余人，切实保证《加强“双节”期间全市学校食品安全工作的通知》，学生食品卫生安全工作十分必要。为此，学校加强了此项工作的管理。

一、加强食堂、小卖部管理与要求，成立食品卫生安全工作领导小组：

组

长：冯守浩 副组长：曾现明

成员：张为环

冯现伟

冯守清

明传栋

严把食品质量关，出售的食品必须符合规定要求，生熟食品及半成品分开存放，防止交叉感染，餐具消毒基本合格，食堂环境基本符合卫生要求，各项规章制度完善。

学校对食堂、小卖部卫生进行多次检查监督，彻底清除卫生死角。要求工作人员认真学习和严格执行食品卫生法，为了达到食品安全，学校与食堂、小卖部签订食品卫生责任状。

对食品的采购、供货加工等进行严格管理，确保所购食品和原料符合要求，同时对食堂的加工食品进行抽样检查，对不合格食品一律不准出售。对存放食品和原料的场所要有专人管理，并做好进出货记录，生熟食品和加工管理制度，按照食品卫生法要求规定存放食品。食堂杜绝小食品的销售，每天按照学生的生理健康需要配置相应的食谱，以保证学生的营养均衡。为了加强学校食堂的管理力度，学校安排一名教师在中午学生就餐时进行看护，确保学生在用餐时的安全。

二、建立了食品卫生管理制度，设置了专职卫生管理员。为了加强学校食品卫生安全的管理，学校安全工作领导小组的全体成员与工作管理人员结合学校的实际，研究制定了切实可行的制度。安排了专职食品卫生安全监督员，每天一查，做好食品卫生安全的检查、监督，确保学校卫生安全工作落实到实处。

三、按期对食堂食品卫生工作进行检查。

学校领导班子成员对学校食品卫生安全工作坚持每月定期检查一次，安排专职的食堂食品卫生工作监督员明传栋每天早晨对食堂的工作情况进行一次检查，并做好记录。由于学校的工作监督、指导及时到位，因此，食堂食品卫生安全工作卓有成效。食品的采购、制作、留样符合要求，没有三无食品，各种证件齐全、工作设施完备、工作人员按章操作、制度健全。因此未发生任何食品安全事故。

四、存在问题

1、食堂环境卫生管理不够完善，学校食堂面积较小，就餐人数多，拥挤现象十分严重，存在安全隐患。

2、食堂中有的餐具消毒不彻底，食物物品摆放的不规范。

3、餐具使用不合理，生熟食品混用，没有明码标签。

4、小卖部西南角存在一定的卫生死角。

五、采取的措施

1、加强师生的食品卫生安全教育，加强学校食品管理和监督，发现问题及时纠正解决。

2、严把食品的采购制度关，保证食品的可靠性、新鲜性。

3、对从业人员的身体健康进行监督。

4、定期进行消毒。

5、安排专人检查餐厅、小卖部的卫生监督。

为了有效控制食物中毒事件发生，做好各类事故隐患监控，确保师生安全，我们加大宣传，增强师生的食品安全意识，领导和从业人员的风险防范意识；加大管理，配备安全管理人员，落实各项制度。

临港六中

5.卫生工作目标责任书自检自查报告 篇五

汇报

为认真贯彻落实市人民政府与各县区人民政府签订的《临沧市2011年稳定物价保障市场供应责任书》的考核目标责任，准确掌握我县价格运行和市场供应情况，提高宏观调控的预见性，保障经济平稳较快发展，促进社会和谐、维护社会安定。我县对工作进行了重点监督检查。我局领导高度重视，狠抓落实，现将有关情况汇总报告如下：

一、今年以来稳定物价保障市场供应主要工作

（一）“米袋子”和“菜篮子”行政首长责任制落实情况

切实落实责任，做好“米袋子”、“菜篮子”保障工作。要把“米袋子”、“菜篮子”保障列入重要工作日程，制定措施，坚决贯彻落实行政首长分级负责制。各县市人民政府要认真规划，保证蔬菜种植用地，扩大生产规模，落实科技措施，优化品种结构，增加蔬菜产量，提高蔬菜生产水平和重要时节的应急供应能力。

二、增加蔬菜直销网点，减少流通环节费用，降低批零差价。商务部门要尽快牵头研究并安排落实，加强蔬菜市场建设。在主要农贸市场、街道和社区增加直销点和临时摊点。各农贸市场经营者必须安排不低于市场总摊位 10% 的摊位，提供给农民销售自产自销的农产品，并免收摊位、卫生管理等费用。支持农产品营销企业和农民扩大直销渠道，减少流通环节，降低中间价差，抑制蔬菜价格。楚雄市要增加不少于 20 个蔬菜直销点，县级城市要增加不少于 10 个蔬菜直销点。

三、根据我县猪肉消费量及价格形势抑制涨价预期，从而使肉价总水平趋于稳定。

四、抓好今冬明春化肥生产供应和淡季储备工作。做好小春用肥供应。积极协调安排全州化肥企业供电、供气及铁路运输等生产流通保障措施，严格执行化肥生产用电、铁路运价优惠政策，进一步完善工业企业、商业企业淡季储备补贴制度，供销社应充分发挥主渠道作用，增加化肥采购，确保今冬明春我县尿素等主要化肥的正常生产和储备，保障化肥等重要农资市场供应和价格稳定。

五、完善鲜活农业产品运输绿色通道政策。交通运输、发改、农业部门要按照要求，增加鲜活农产品品种，完善鲜活农产品运输绿色通道政策，所有收费公路要按规定开辟“绿色通道”专用道口，继续对整车合法装载鲜活农产品的车辆免收通行费，畅通物流，降低运输成本费用。城管、公安等部门要配合建立“绿色通道”，方便鲜活农产品运输、进城，在农贸市场布局不合理、容量不足的社区增加销售摊点或农产品销售区，方便群众消费。

六、建立低收入群体社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。完善现行居民基本生活费用指数的统计制度，民政、财政、人力资源社会保障、统计、调查、发改等部门要抓紧研究建立最低生活保障、基本养老保险、失业保险标准与物价上涨挂钩的联动机制，确保低收入群体基本生活不因价格上涨受到较大影响。

七、进一步加强重要商品储备。建立健全成品油商业储备 制度，鼓励企业增加商业储备，力争 2011 年全县成品油商业储备每月月末库存量超过 2010 年水平。全力做好粮食收购调运工 作，加大对地方仓储设施的投入，提高粮食仓储能力。把握好储备粮轮换节奏，充实粮源，确保粮食安全。进一步坚持食用油储备制度，加大采购、加工、调运工作力度，确保 2010 年全州食用油储备规模落实到位。

二、目前存在的主要问题

1、一是蔬菜种植面积萎缩，蔬菜市场供应应急能力弱，近年来，受城市改扩建、农民新村用地、其它商业规划用地等的影响，近郊蔬菜种植面积大幅减少；二是农户散养生猪、畜禽迅速退出生产环节，生猪、畜禽产品的市场供应自发调节力下降；三是鲜活农产品加工企业、储存企业缺乏，蔬菜、生猪、畜禽产品贮藏保鲜比例低，导致蔬菜价格波动频繁，影响农民种植、养殖的积极性和产业经济效益的提高。

2、受财政资金紧缺的影响，农业科技研发和推广经费较少，全市生猪、粮食、食用植物油等储备资金不足，政府调控市场手段较弱，粮食对外依存度较高，同时还存在农业生产中自然灾害的影响等。

三、采取主要措施

1、继续落实稳物价保供应部门联席会议制度，搞好市场价格的运行分析。发改部门将继续落实价格部门联席会议制度，主动召集相关部门通报粮食、蔬菜、食用油、猪肉、成品油等市场价格监测情况，分析价格运行形势，共商应对市场价格波动的对策，及时提出相关措施建议，为当地党委政府和上级主管部门提供决策依据，发挥参谋助手作用。督促相关部门认真履行好部门稳定物价、保障供应、规范市场的职责。

2、切实搞好各项工作，努力完成控价目标任务。一是发改部门将协同有关部门，认真贯彻落实国家、省和市政府的有关政策措施，重点落实好种粮补贴、农资价格补贴、良种补贴、购买农机补贴、育繁种母猪补贴等直接面对农户的补贴政策，落实好国家粮食收购保护价格政策，切实调动农民的生产积极性。二是与相关部门一起加强粮油等重要商品储备和调度，确保全面落实粮食、食用油、猪肉等重要商品储备任务。三是建立生猪产业发展市场预警机制，及时分析预测、对外发布相关信息，引导生产和消费。

3、确保农业生产总量增加。一是切实抓好大春农作物的中后期管理；二是及早规划落实晚秋生产，及时调运种子种苗、肥料、农药等农资，努力提高土地复种指数和种植效益；三是努力提升农业产业化经营水平，积极稳步推进土地规范流转，促进土地向种养大户、农民专业合作社、龙头企业集中，提升特色产业发展的规模效益，并抓好对农业龙头企业的指导服务，搞好农产品流通市场、信息引导服务，加快发展现代农产品加工业、营销业，提高农产品商品率和加工转化率，加快农业产业化发展；四是贯彻落实好上级各项支农惠农政策，确保补贴发放的公开和公正，做到政策落实不走样、不缩水，给农民的实惠不转移、不减少；抓好各类在建农业项目的组织实施，确保项目和资金发挥应有的效益；五是加大农村劳动力培训转移力度，确保农民全年收入有效增长；六是坚持督促检查，确保各项工作任务落到实处。

4、保障市场货源供应充足。一是进一步完善市场监测体系，增加生活必需品市场监测样本企业数量，并按月提供市场监测报告，及时掌握市场供需情况，确保市场供应；二是认真抓好市级猪肉储备和省级猪肉储备管理工作，严格执行猪肉储备管理制度和市级猪肉储备监督管理考核办法，定期进行检查，确保猪肉储备数量真实，质量完好；三是密切关注猪肉市场价格动态，必要时做好市场投放准备工作。

5、加强价格监管调控，维护市场价格秩序。一是加强对房地产明码标价、停车服务收费、学校收费等进行重点检查。二是下半年不再出台新的提价措施。正在推进的资源类产品价格改革和环保收费改革工作暂缓推进，下半年内不再出台任何新的提价措施。

6.卫生工作目标责任书自检自查报告 篇六

孕产妇保健工作在旗卫生局、旗妇幼保健所的领导、关心和支持下，认真开展各项工作，取得了一定成效，现将半年工作自查情况汇报如下：

一、健全组织、加强工作管理

为了进一步提高工作效率，为辖区孕产妇提供优质服务，我们进一步加强“孕产妇保健”工作的日常管理。首先根据上级要求，指定专门人员负责“孕产妇保健”工作的管理与协调。对外设置宣传栏，加强宣传《母婴保健法》政策及公示有关“孕产妇保健”的制度、孕产妇住院分娩补偿情况，努力降低孕产妇死亡率，加大力度预防出生缺陷。对内加强对医务人员进行“孕产妇保健”主要政策规定及管理内容的培训。

二、规范行医、提高服务水平

在对辖区孕产妇的诊疗、预防、保健活动中，我们严格执行上级有关“孕产妇保健”的各项规定，按章操作，不违法违规。始终恪守救死扶伤的职业道德，严格按照执业范围开展诊疗活动，不乱检查。有效地控制了医药费用增长。努力规范服务行为，为辖区孕产妇提供了一个良好的就医环境，辖区孕产妇普遍感到满意，得到一致的好评。

三、严管财务、确保基金安全

根据兴安盟卫生局、兴安盟财政局印发的《关于兴安盟农村牧区孕产妇住院分娩补助实施意见的通知（实行）》（兴卫联发〔2009〕21号），结合我旗实际，科右前旗妇幼保健所将2010年至今的在兴安盟境内的科右前旗卫生局确定的农村牧区孕产妇住院分勉补助定点医疗机构分娩的科右前旗的农牧业人口的住院分娩补助信息及补助金额拨至我院。我院住院补助资金的管理和发放，严格实行收支两条线，做到专款专用。建立健全了财务管理制度，每月定期及时、准确向旗妇幼保健所上报报账材料。同时根据上级要求，及时向社会公示孕产妇住院分娩补偿情况，并建立咨询、投诉与举报制度，实行舆论监督、社会监督和制度监督相结合，确保基金运转安全。

四、存在问题

在自查的过程中，我们发现：

1、虽然我院规范化妇幼门诊建设完成，产科硬件建设基本达标，但完未经过评审验收，未能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。

2、村级网底相对薄弱，多数防疫员兼妇幼保健员，且男同志居多，不便行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作难度大，许多产妇及家属不理解、不支持、不配合外还有我们的工作人员宣传不到位、底子不清导致出生缺陷发生率仍然存在。

五、整改计划及2014年工作要点

1、加强流动人口中孕产妇的保健管理。以加强规范化村卫生室建设为契机，很抓妇幼人员的素质建设、提高业务水平、强化服务意识、明确服务范围，认真做好本辖区内流动孕产筛查摸底建档工作，及时了解流动育龄妇女孕

情，做好高危筛查，为她们提供与本地孕产妇相同的保健服务。

2、进一步扩大宣传面，充分利用各种群众喜闻乐见的形式，普及预防出生缺陷的科普知识，加大预防与控制出生缺陷工作力度，力争新生儿疾病筛查率达40%以上，孕妇规范增补叶酸率达55%以上。

3、积极启功医院产科业务，拓展服务范围，把保健与临床紧密的结合在一起，强化业务技术指导，提升服务水准，努力做好本辖区的孕产妇公共卫生服务管理工作，为区域经济发展、社合和谐、家庭幸福，贡献我们的力量。

归流河卫生院妇保科

7.科技局目标管理考核自检自查报告 篇七

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9 根据《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于印发〈××县规范检查考核评比工作实施意见(试行)〉的通知》、《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于对××县20**综合目标管理进行统一检查考核的通知》、《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于印发〈××县20**年综合目标管理考核办法(部门部分)〉的通知》文件精神，结合本部门实际，现将20**综合目标管理工作的完成情况做如下汇报。

一、基本情况

××县科技局是县政府组成部门，主管全县科技工作。其职能是贯彻执行中共中央制定的科技发展方针、政策、科技法律、法规和省州党委、政府的具体规定，管理全县科学技术工作和知识产权工作;组织研究提出本地科技发展方向，优化发展领域和重点科研课题;协调科技力量对经济发展中的关键技术进行攻关;组织进行先进科学技术的引进、试验、示范;组织指导群众性的科技活动，提高广大干部和群众的科学技术水平。自1974年××县设立科技机构以来，机构依次变动为××县科技办公室、××县科学技术委员会、××县科学技术局，2005年6月加挂“××县知识产权局”，实行两块牌子，一套人员办公。其内设科室2个(办公室、综合科)，行政编制6人，现有在职人员6人，其中：助理调研员1人，局长1人，副局长1人，办公室1人，综合科2人。

20**年，××县科技局与县委、县人民政府及相关单位签订了《20**年××县党风廉政建设责任书(县属党组)》、《20**年××县直属机关工委党风廉政建设责任书》、《××县20**年民族团结目标管理责任书》、《××县县20**信访工作目标管理责任书》、《××县20**保密工作目标管理责任书》及《××县20**年人口和计划生育目标责任书》，并认真按照所签责任书完成各项工作任务。

二、工作成效与主要做法

(一)工作成效

20**年，县科技局认真贯彻落实党的十七大和省、州科技工作会议精神，紧紧围绕县委、政府的“46664”发展战略及经济社会发展的各项目标任务，立足部门工作实际，全面贯彻落实科学发展观，切实转变机关作风，克服困难，充分发挥团队精神，不断强化创新与服务意识，扎实勤奋工作，一是完成省、州、县各级各类共36项科技项目的征集、筛选与申报工作，获批准实施项目19项，其中：省级科技项目1项、州级项目4项、县级项目14项(其中工业项目1项获州级立项支持，实现多年来工业科技项目立项零突破)。二是通过“科技三下乡”、“科技活动周”、“4.26知识产权日”活动与各类科技培训的开展，积极营造尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力提高全县人民的科学文化素质，进一步在全社会形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚。三是认真组织省、州科技成果评审(验收)及科技进步奖的申报。年内，组织相关专家评审(验收)科技成果3项，申报州级科技进步奖3项，获20**州级科技进步奖三等奖3项。四是强化知识产权管理工作。年内，利用送科技下基层、科普进社区、“4.26知识产权日”、举办讲座等活动加大对知识产权工作的宣传，共举办专题培训班1期次，培训人数100余人，印发知识产权专刊1期60份，资料1600余份;积极为专利申请人(单位)提供便利快捷咨询服务平台，至11月底，承接专利申请咨询23批56人次，正式接受专利申请15件，获国家授权10件。

通过一年的努力，科技局工作实现了“整体工作全面推进，重点工作有新的突破”，受到中共××县委、××县人民政府表彰，获“××县‘争创文明县城、争当文明市民构建滇南之心·魅力××’活动”先进单位荣誉称号。

(二)主要做法

1、加强党建工作的组织领导，确保各项目标任务的有效落实。

科技局党组非常重视党建与党风廉政建设工作，将该项工作列入重要议事日程，党政一把手负总责，成立了以党组书记为组长，党支部委员为成员的党建工作领导小组、党风廉政建设工作领导小组，制定了《××县科技局20**年党风廉政建设工作计划》、《××县科技局党风廉政建设责任制任务分解》、《××县科技局党组20**理论中心组学习计划》等计划和制度，与局机关支部签订了《××县科技局党风廉政建设责任书》，机关支部将其细化到个人，与全体党员签订了《××县科技局党建目标化管理责任书》，形成了层层负责、协调有序的工作格局，确保了党风廉政建设、宣传教育工作制度化、经常化和规范化，使科技局的党风廉政建设工作目标任务得到有效落实，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

2、深入开展政治理论宣传教育与业务学习，不断提升干部队伍素质与行政服务能力。

科技局党组在落实党风廉政建设责任制与开展各项中心教育活动中，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大及省、州、县党代会精神，坚持以经济建设为中心，以全面建设小康社会为目标，坚持党中央确定的反腐败斗争指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，从严治党，从严治政。在实际工作中进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实有效的开展党风廉政建设和反腐败斗争，为科技局的工作实现跨越式发展提供强有力的政治保证。

一是坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织广大党员干部职工学习了《高兴中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》—胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告、《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。在学习中，采取集体学习和自学相结合的方式，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。二是结合县委政府开展的“学习实践科学发展观争创科学发展示范县”和“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论、“贯彻落实行政问责办法”四项制度及“五制五办”、党风宣教教育月、“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育等活动的开展，局党组和局机关党支部结合科技局自身实际，开展了形式多样的活动，使干部职工进一步树立了“以廉为荣，以贪为耻”的观念，增强了党员干部职工的责任感、使命感。三是建立必要的制度及规章，规范行为、约束行动、廉洁勤政、常抓不懈，坚持从单位做起、从自己做起，管理教育好自己的人员，做好自己的事情。在实际工作中，注重了理论和实践的结合，从科技局的工作职能和××县的经济、科技发展出发，找出问题，带着问题深入基层农村开展调研，探索破解难题的办法。

3、制度建设与临督机制并重，不断规范行政服务与管理，切实贯彻落实党的十七届三中全会、县十二届二次党代会、县十五届人大一次会议精神。

一是强化制度建设。为保证科技局工作的制度化、规范化和有序化，造就一支高素质的科技管理队伍，根据县委要求，局领导班子结合实际，研究制定了《中心组学习制度》、《机关例会学习制度》、《考勤制度》、《办公室接待、用车制度》、《财务现金管理制度》、《××县科技局关于开展“深入学习实践科学发展观争创科学发展示范县”活动实施方案》、《××县科技局关于开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案》、《××县科技局贯彻落实行政问责办法等四项制度实施方案》、《××县科技局关于落实“五制五办”实施方案》等，坚持挂牌上岗，进一步规范了管理，严肃了纪律，改进了机关风气，机关作风焕然一新，干部职工的工作积极性饱满，服务意识进一步增强，办事效率与服务水平不断提升。二是根据中共××县委《关于在全县基层党组织推行党务公开的实施意见》文件，制定了《××县科技局党支部推行党务公开的实施意见》，成立领导机构及监督机构，以定期和不定期的方式，公开党务政务工作;严格贯彻落实20**年5月1日开始实施的《政府信息公开条例》，制定了《××县科学技术局政府信息公开目录》、《××县科学技术局政府信息公开指南》，在政府信息网上公开局机关应当公开的信息，听取方方面面的意见，把单位和个人置于党的监督、群众监督和社会监督之下;三是根据《中共××县委员会 ××县人民政府关于印发〈××县效能监察暂行办法〉的通知》、《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发〈××县效能监察考核办法(试行)〉的通知》、《中共××县纪委办公室关于印发〈××县20**年效能监察工作意见〉的通知》文件精神，制定《××县科技局效能监察工作方案》，积极推进科技局行政效能监察工作。四是结合科技局的工作实际，切实抓好××县的科技进步工作。科技局承担着全县的科技管理、组织、协调、指导及科普宣传、技术培训的职能，事多、面广、量大。在人员少、任务重、资金缺的情况下，我们尽可能的克服困难，充分调动全局干部职工的工作积极性和工作热情，树立主人翁的精神，为我局、我县的科技发展献计献策;充分发挥科技工作的超前和先导作用，为我县产业的可持续发展和解决“三农”问题树立典型示范引路;加强科技对产业的服务工作，着力解决阻碍产业发展的瓶颈;加强科普宣传和技术培训工作，提高全民的科技素质和技术的到位率，积极开展科普宣传周活动和科技示范户的培训工作;加强信息收集和交流，进一步扩大技术的引进和与相关科研院校的科技合作。通过这些项目的开展，既解决了生产上对技术的需求，又解决了缺乏资金的困难，保证了我局科技工作的持续开展，部门职能作用得到有效的发挥。

三、存在问题

1、编制少，人员缺，业务工作量大，省、州项目安排随意性强，项目争取困难，工作中存在顾此失彼的情况，客观上限制和阻碍了科技管理工作的有效开展;

2、现有科技经费的安排，无法满足社会经济的发展需要。随着××经济社会的发展，对科技管理工作的要求也越来越高，对科技的需求也越来越大，县级科技经费投入有限，科技开发研究经费难以支撑科技项目的实施，导致科技项目征集与立项范围单一，项目实施成效不明显。

四、下工作安排与打算

(一)继续加强学习，努力提高干部职工综合素质和业务水平，提升部门形象。

(二)继续争取上级科技主管部门对××县科技工作的重视与支持。

(三)及早准备做好省、州科技项目的调研、筛选、组织申报工作及我县科技计划项目的征集工作，做到项目早落实、早实施。

(四)全力组织好新项目和延续项目的实施管理，加强项目跟踪服务，管好用好科技专项资金，不断提高资金的使用效益。

(五)组织好2009省州科技进步奖的申报工作。

(六)做好知识产权保护管理及宣传工作。

文 章来源

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8.幼儿园食品卫生安全自检自查报告 篇八

自5月15日接到区教育局转发的区、市、省、国家各级食品安全委员会《食品安全整顿督查工作方案的通知》以来，我们幼儿园按照各级主管部门的文件精神，对园内的食品卫生情况进行了自查，现将自查情况进行报告。

我园有幼儿食堂一个，在园用餐幼儿共230余人，专职食堂员工2人，专职食品采购员一名。2012年5月，我园根据以往幼儿园食堂存在的问题，进行了大力的整顿和修整，重新更换了幼儿食堂纱窗，按照规定设置了各类食堂功能操作间，食品加工场地占地50平方米，幼儿用餐在各班教室进行。

我园在食品卫生工作方面做到了：

一、学习食品卫生工作方面的法律法规，强化食品卫生安全意识，让每个教职工都意识到食品卫生安全的重要性，做到防患于未然。

二、按照食品监督部门的要求设置了操作间、生食加工间，熟食加工间。面食间、库房、消洗间等相关功能室，并购置了伙房各类炊具、消毒用具、保鲜用具等，保证孩子在安全洁净的环境中用餐。

三、在日常教育教学工作中给幼儿灌输食品卫生常识，培养幼儿良好的卫生习惯。

四、建立健全有关食品卫生方面的规章制度，从食品加工到幼儿用餐等方面都做到了有章可循。

五、证件齐全有效，幼儿食堂有《餐饮服务许可证》，从业人员有《健康证》，《卫生知识培训合格证》。

六、食品采购严把进入关，能定点采购的食品全部定点采购，不能定点采购的食品在购买时都进行严格细致的检查，并问明出处。供货商全部提供相应证件及检疫证明，不购变质食物和野生菌、四季豆等有中毒可能性的食物给幼儿食用。

七、食品储存和餐具消毒工具、食品加工工具齐全，餐具做到餐餐消毒，教室和厨房地面每天定时进行消毒液清洗消毒，食品加工工具即用即洗。

八、厨房卫生每日定时打扫和随时保持干净双重目标同时进行。

九、生熟食品分类存放，隔餐剩食不给幼儿食用，未加工熟的食物不给幼儿食用。

十、对幼儿园进行灭鼠除蟑，清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生。

9.卫生工作目标责任书自检自查报告 篇九

关于党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作的自查自检报告

区党风廉政建设责任制办公室：

一年来，在区委的正确领导下，在区委组织部和纪检监察机关的指导下，区委办公室以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，把加强党风廉政建设工作作为一项重要的工作认真抓好，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与纠风工作、精神文明建设和部门业务工作同时一起抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在全体党员领导干部中开展“专题党风廉政教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，保证了党的路线方针政策区委决策的落实，有力推动了三个文明建设和促进各项工作的顺利开展，创造了良好的外部环境。现将一年来的党风廉政建设责任制执行情况和领导干部廉洁自律工作工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，于年初成立了区委常委、区委办公室主任xxx同志任组长，3名副主任任副组长，各科局负责人为成员的党[本文来自免费的公文网http://.co m不错哦]风廉政建设工作领导小组，并按照规定与区纪委签订了党风廉政建设责任书，由支部牵头与党员干部签订了支部内的党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全面加强党员的党风廉政建设工作。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线

在党风廉政建设工作中，我们坚持以“两手抓”的方针，业务工作和党的建设齐抓共管、相互促进，把党风廉政建设工作和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，一是采取多种形式组织广大党员干部认真学xxx省、市、区纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《领导干部廉政准则若干规定》和《实施纲要》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛开展“五查五纠”活动。通过学习和深入开展各项活动，增强了党员干部廉政从政，遵纪守法的意识，形成了一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良”的干部队伍；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，认真抓好《xx区五条禁令》和《xx区领导干部廉政承诺书》相关规定的落实，进一步规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是党支部把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是按照区纪委要求，结合实际开展了“学习党章、维护党纪”专题教育活动，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。

三、精心组织、认真实施

党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为搞好党风廉政工作，我们以支部为主阵地，以领导干部为重点，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子在广大干部职工中发挥表率作用[本文来自免费的公文网http://.co m不错哦]，结合单位实际，我们把党风廉政建设责任制与同领导个人分工有机结合，坚持做到一岗双责、谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓紧抓落实，以“三个代表”为标准，全面开展各项工作。

1、成立和完善制度建设。为使工作有章可循，有据可依，进一步健全机关和支部的各项规章制度，制定了《党员经常性学习制度》、《广泛征求群众意见制度》、《党员谈心制度》、《民主评议党员制度》、《创先争优制度》等五项制度。从支部和班子的自身建设做起，以身作则、率先垂范，充分发挥支部的战斗堡垒作用，树立了领导班子在党风廉政建设工作中的良好形象。

2、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度，坚持领导班子集体研究“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了经费来源

经典哦清楚，安排合理，使用高效，坚决杜绝不合理开支，对涉及职工切身利于的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策参与权和广泛的批评权，使领导班子的权力运行置于广大干部职工的监督之下。加强教育管理，促进财务人员认真履行了职责，严格遵守财务操作程序，保证了各项财务收支合法、合规、账务记载准确、完整，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

3、坚持党的民主集中制原则。领导有分工又协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制，一年来，未出现班子成员和党员干部违法乱纪行为。班了成员一律廉洁奉公，遵纪守法。

4、严肃纪律、严格办事、认真落实责任追究制。我办是市级文明单位，在抓党风廉政建设的同时，进一步抓好三个文明建设工作，对存在的问题，绝对不护短，不掩盖，态度坚决，旗帜鲜明地扶正压邪，严格追究有关人员的责任。

5、认真做好人民群众来信来访和案件[本文来自免费的公文网http://.co m不错哦]查处工作。我办是区委的综合部门和中心输纽，每年都有大量的信访接待，对人民群众来信来访始终做到热情接待，认真解释，达到来访满意为止，对一些复杂问题和群众困难做到认真调查核实，积极进行协调解决，进一步密切了党群和干群关系，受到群众好评。

6、严格预防和治理用人上不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，深刻领会基本精神、熟练掌握选拔任用干部的各个环节的操作方法和要求，在中层干部任和副科级中青年干部、后备干部的推荐上，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥民主，严格按照《

条例》规定程序，进行民主推荐，谈话推荐，认真考察，使德才兼备的优秀干部有用武之地，杜绝了干部任用中的不正之风。

7、坚持领导班子廉洁自律专题民主生活会制度。按照江泽民同志关于“治国必先治党、治党务必从严”的要求，进一步提高领导干部对反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争的认识，增强深入持久开展党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任感，拓宽党内外对区委办领导班子的监督渠道，年初对该项工作进行了认真布置，年底进行了认真总结，并于11月3日召开了领导专题民主生活会，并结合考核，于11月22日召开发班子民主测评会，对区管副科以上党员领导干部进行了测评，通过民主评测肯定了成绩，找出不足，使每名领导干部基本做到了思想上有明显增强，推动了党风廉政建设工作深入开展。

四、存在问题和下步工作计划

一年来，我们在党风廉政建设工作中取得[本文来自免费的公文网http://.co m不错哦]了一定成绩，收到了比较好的效果，为各项工作的顺利开展和xx建设做出了应有的贡献。但仍然存在着一些不足，一是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

（一）认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

（二）要加强经常性廉洁从政教育。深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）健全完善规章制度，改进工作方法。要进一步健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

10.卫生工作目标责任书自检自查报告 篇十

为贯彻落实哈卫疾发【2018】49号文件要求；哈尔滨市卫生计生委开展2018年防烟监督执法检查月；依据《哈尔滨市防止二手烟草烟雾危害条例》落实我辖区医疗机构防烟的工作职责。我院创建控烟工作领导小组对控烟工作情况进行了全面、认真的自检、自查，现将自检自查情况报告如下：

一、成立领导小组、严格落实禁烟职责

我院成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室为组员的领导小组，负责具体的控烟工作。为保证各项工作开展顺利，控烟工作领导小组下设了控烟督导员、控烟宣传员。控烟小组按照上级禁烟规定，认真履行职责，严抓禁言工作，有效控制院内吸烟现象，为创建无烟医院工作目标提供了坚实的保证。

二、结合实际，制定禁烟制度

为了深入贯彻落实上级文件要求，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院控烟工作领导小组根据医院实际情况制定了《禁烟制度》《控烟考评奖惩标准》《控烟考核办法及奖惩制度》《控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧》等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内所有工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及督查，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，为禁烟工作的顺利开展提供了坚实制度保障。

三、大力宣传，增强控烟意识和知识

为在全院范围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作会议，院长对控烟的意义及工作开展做了周密的安排。会后医院控烟领导小组将《禁烟制度》《控烟考评奖惩标准》《控烟考核办法及奖惩制度》《控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧》等发放到各科室进行宣传，提高全体职工禁烟意识，培养职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好习惯。临床医生及护士对门诊及住院患者、患者家属及来访者进行控烟宣传。

四、严格督导、奖惩分明

为了确保禁言工作能落到实处，我院控烟督导员每周进行不定期组织抽查、突击检查。重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况，把检查发现问题及时反馈到组长、副组长。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩罚，对禁烟工作做得好的科室给予通报表扬，对举报他人吸烟经查属实的给予奖励，对劝导他人戒烟且成效显著的给予经济奖励。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人的积极性，取得了良好的禁烟效果。

我院禁烟工作在院工作领导小组的领导下开展了大量卓有成效的工作，禁烟效果十分明显，不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康医院。

新兴街卫生院 2018年07月04日

农丰镇卫生院控烟工作自检自查报告

为贯彻落实哈卫疾发【2018】49号文件要求；哈尔滨市卫生计生委开展2018年防烟监督执法检查月；依据《哈尔滨市防止二手烟草烟雾危害条例》落实我辖区医疗机构防烟的工作职责。我院创建控烟工作领导小组对控烟工作情况进行了全面、认真的自检、自查，现将自检自查情况报告如下：

五、成立领导小组、严格落实禁烟职责

我院成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室为组员的领导小组，负责具体的控烟工作。为保证各项工作开展顺利，控烟工作领导小组下设了控烟督导员、控烟宣传员。控烟小组按照上级禁烟规定，认真履行职责，严抓禁烟工作，有效控制院内吸烟现象，为创建无烟医院工作目标提供了坚实的保证。

六、结合实际，制定禁烟制度

为了深入贯彻落实哈卫疾发【2018】49号文件要求，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院控烟工作领导小组根据医院实际情况制定了《禁烟制度》《控烟考评奖惩标准》《控烟考核办法及奖惩制度》《控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧》等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内所有工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及督查，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

七、大力宣传，增强控烟意识和知识

为在全院范围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作会议，院长对控烟的意义及工作开展做了周密的安排。会后医院控烟领导小组将《禁烟制度》《控烟考评奖惩标准》《控烟考核办法及奖惩制度》《控 烟 知 识 培 训及劝阻技巧》等发放到各科室进行宣传，提高全体职工禁烟意识，培养职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好习惯。临床医生及护士对门诊及住院患者、患者家属及来访者进行控烟宣传。

八、严格督导、奖惩分明

为了确保禁烟工作能落到实处，我院控烟督导员每周进行不定期组织抽查、突击检查。重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况，把检查发现问题及时反馈到组长、副组长。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩罚，对禁烟工作做得好的科室给予通报表扬，对举报他人吸烟经查属实的给予奖励，对劝导他人戒烟且成效显著的给予经济奖励。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人的积极性，取得了良好的禁烟效果。

禁烟工作不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康医院。

农丰镇卫生院 2018年07月05日 《关于深化作风整顿优化营商环境》

半年工作总结

按照全区改进机关按风优化营商环境精神，我院高度重视，把搞好这次机关作风整顿活动作为当前一项中心任务来抓，严格按照区卫计局的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展改进机关作风优化营商环境的活动。现将半年工作总结如下：

一、加强领导，周密部署

为使改进机关作风优化营商环境活动扎实顺利开展，首先，我院成立了院长任组长，副院长任副组长，其他班子成员为成员的改进机关作风优化发展营商工作领导小组，下设办公室负责具体的日常工作。

悬挂征求意见箱等形式，认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。先后发放意见书3份，收集意见10多条，通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。主要的问题，一是服务意识差。有的对群众办事不热情，存在门难进、脸难看，话难听、事难办的现象。二是办事水平低。有的方法简单粗暴，引起群众强烈不满，工作效果差。三是自律意识差。有的不以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了卫生院在广大人民群众中的形象。在查找问题完成后，大家都认真写出了剖析材料，明确了存在的问题和努力的方向。

四、边查边改，注重实效

我们根据查找的问题，建立整改台账，坚持边查边改，边整边改，针对性地认真写出了整改措施，对照存在的问题进行边整边改，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求见到实效。同时为从根本上解决问题，我们在制度建设上做文章，专门研究，建立健全了10项规章制度，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。

五、创新工作，提高效率

1、进一步完善“便民服务制”，我院全方位对涉及群众切身利益的事务实行优质、高效的服务，极大地方便的村民群众。

2、结合“放管服”改革，进一步简化手续。我院对不合适宜的办理流程进行了优化，先后取消不合理制度1个，调整2个，方便了群众，对于处理群众事务中出现的问题，我院快查快办，先后批评教育1人，进一步增强了群众的获得感。

3.加强学习，提高业务水平及自身素质，更好地为全乡百姓服务。