运动会领导致辞

运动会领导致辞（精选15篇）

1.运动会领导致辞 篇一

省直三家医院运动会院长致辞

尊敬的XX同仁们：

大家上午好！

追逐九月的和风，沐浴金秋的阳光，我们欣喜地迎来了省直三家医院运动会的盛大开幕。在此，我谨代表×××，向运动会的召开表示热烈的祝贺！向精心筹备本届运动会的全体工作人员、运动员、教练员、裁判员表示衷心的感谢！同时，×××，在百忙中抽出时间参加我们的运动会开幕式，对他们的到来致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

这是xx第一次联合举办运动会，也是三家兄弟医院文化内涵、建院精神、职工风貌的相互融合，更是省卫生战线一线骨干、白衣天使、后方保障的团结盛会。

体育竞赛是一种用力来挥写，用美来传达，用速来超越，用度来衡量的运动形式，它传承的是人的个性化，体现的是人的成熟化，展现的是人的人格化。相信通过本次运动会，将更好地丰富职工的业余文化生活，充实卫生系统的文化建设，打造出专业技术好、医德医风高、综合能力强的省级三级甲等医疗卫生团队。

竞技比拼，训练有序，勿忘平时点滴功夫；强身健体，持之以恒，切记朝夕宝贵时间。希望三个兄弟医院全体职工能以此为契机，踊跃投身体育运动，为患者、为社会、为国家拥有一个强健的体魄，更希望三个兄弟医院，通过本次运动会，进一步增进情谊，加强合作，互帮互助，共创辉煌。省金秋医院也将继续秉承着“艰苦奋斗、精益求精、真诚服务、团结奉献”的指导思想，夯实基础，不断创新，谋求更快、更大发展。

最后，预祝本次大会圆满成功！

2.运动会领导致辞 篇二

教练员的领导行为, 作用于运动训练过程, 是一个复杂的过程。对事发生的领导行为是工作行为, 对人发生的领导行为是关系行为。这两种行为互相渗透, 两者相互依存, 互为作用, 缺一不可。任何偏颇的领导行为都不能使运动训练达到满意的效果。

一、教练员领导行为最为典型的有以下几种

1. 放任型

表现的领导行为:对工作、对运动员没有责任心, 既不抓训练, 也不抓运动员的思想教育。

评价:工作不见成效, 队伍涣散, 运动队水平低下。

2. 工作型

表现的领导行为:责任感强, 工作有目标, 计划周密, 有一套严格的训练规章制度, 只抓训练, 忽视了运动员心理情感上的承受能力, 不善于做人的思想工作及心理疏导工作。

评价:训练工作可能出成绩, 但很难使运动员达到或保持较高水平。

3. 关系型

表现的领导行为:善良仁慈, 缺乏威信, 工作上随波逐流, 训练不严格。

评价:训练质量不高, 不能有效提高运动队水平。

4. 综合型

表现的领导行为:事业心强, 有预策、决策能力, 制订目标、计划科学周密, 手段方法控制适当。运动训练过程严格要求, 严格管理, 并根据实际情况能灵活机动地不断加以调整和修正, 具有科学性。注意人的因素, 理解和爱护运动员, 了解运动员的个性特征, 视不同情况区别对待, 激发运动员良好的动机, 挖掘运动员的潜力, 充分发挥每个人的特点及主导作用。与运动员关系融洽和谐, 全队凝聚力强, 士气高, 能带领运动队达到最高水平。

评价:自信心强, 作风果断, 工作有条理, 方法合理、科学。直爽、热情、心胸坦荡, 能理解和激励运动员, 善于沟通和调节内部关系。关键时刻, 情绪稳定, 干练果断, 冷静思考, 能抓准时机, 能较好地稳定军心, 从而取得胜利。

这一类的领导行为, 是少数优秀教练员才具备的, 这应该成为我们教练员积极追求的目标。

二、改进措施的几点建议

1. 加强专业理论学习, 不断充实和完善知识技能结构

教练员不仅要掌握本专业基础知识, 还要掌握和了解相邻学科的知识和发展状况, 拓宽知识面, 加大知识储备。这样, 才能达到现代竞技体育对教练员综合能力的基本要求。

2. 加强对教练员队伍事业心与责任感的培养

崇高的理想和强烈的事业心, 是培养教练员能力的前提和动力。加强对教练员事业和责任感的培养, 主要把培养他们为体育事业献身的精神, 同时把进行爱岗敬业的教育结合起来, 加强对体育事业功能、目的、意义的理解与把握, 从而增强其事业心, 培养其责任感。

3. 加强继续教育, 不断丰富自我

体育运动训练现代化要求教练员队伍掌握前沿的竞技体育发展成果, 掌握现代化的训练方法和科学的训练手段。教练员队伍的知识更新是一项迫切的任务, 各年龄阶段的教练员都有知识更新, 接受继续教育的必要, 使教练员有接受继续教育的机会, 提高教练员地位。

4. 健全优胜劣汰的激励机制, 提高教练员地位

提高教练员的社会地位和经济待遇, 以稳定教练员队伍。运用良好的政策和管理机制, 激发教练员的进取心和奋发向上的精神。吸引社会上有能力的人才从事教练员工作, 保证教练员有良好的丰富资源, 提高教练员整体素质。

3.安源工人运动领导人朱少连 篇三

面见毛泽东和李立三

受命组织工人俱乐部

1921年，朱少连被提升为株萍铁路管理局行车部总司机，他的妻子黄琼英带着孩子从衡阳老家迁来江西萍乡，他们一家在安源镇牛角坡租住一间房子。一天，经老工人杨连秋引荐，朱少连在安源镇的刘和盛小饭店，第一次见到了来安源考察的毛泽东和李立三。这次见面使他十分高兴，当即要求毛泽东来安源，帮助大伙赶走欺压工人的安源煤矿总监工王鸿卿（外号“王三胡子”）及其干儿子“石七麻子”，并历数了“王三胡子”和“石七麻子”等人横行霸道的罪行。

毛泽东、李立三与朱少连一起谈到深夜，讲了许多工人求解放的道理，朱少连受到很大的教育和鼓舞。第二天，毛泽东等人乘车返回湖南，临行时毛泽东对朱少连说：“不久就会有人来安源帮助你们工作，只要把工友们团结起来，提高觉悟，事情就好办了。”

10多天后，李立三来到安源开展工作。朱少连协助李立三很快就办起了平民学校。平民学校附设工人补习班，吸收工人夜晚上课，朱少连参加校务委员会，积极发动路局工人和煤矿工人来校学习。

那时，毛泽东住在长沙清水塘，担任中共湖南支部（后为湘区委员会）书记及中国劳动组合书记部湖南分部主任。李立三常叫朱少连利用跑车的机会，去清水塘向毛泽东汇报安源的工作情况。毛泽东也常让朱少连把《新青年》、《工人周刊》等进步刊物带回安源。

1922年2月，李立三在安源发展了朱少连等6名工人入党，建立了全国产业工人的第一个党支部。

党支部成立以后，朱少连立即与支部书记李立三商量组织工人结成团体的事。1922年3月16日至4月16日，党支部先后召集积极分子开了第三次筹备会议，确定团体的名字为安源路矿工人俱乐部，并把铁路工人和煤矿工人都组织到一块，推选出李立三为工人俱乐部的筹备主任，朱少连为副主任，还选出评议干事7人。

俱乐部成立以后，如何才能扩大俱乐部在工人中的影响，发展更多的工人参加到俱乐部中来？朱少连认为必须帮助工人解决一些切身利益问题。他找李立三商量说：“假如我们能在经济上帮助工人解决一些困难，一定要比在口头上说俱乐部如何好，会有效得多。”

在讨论这个问题的干事会上，李立三提议立即着手创办工人消费合作社，让会员能买到一些便宜的物品，减少商人的中间剥削。根据干事会的决定，参加俱乐部的工人每人拿5角钱作股本，办起了小型消费合作社。门市部暂设在俱乐部内，朱少连兼任工人消费合作社副总经理。

合作社1922年7月份开门营业，由于商品齐全，价格低廉，工人个个说好。加入俱乐部的人数迅速增多，在册会员一下子增加到700多人。

1922年7月30日，朱少连受党组织的委派，来到株洲转运局。通过多方串连发动，9月23日株洲工人俱乐部也正式成立了，定名为安源路矿工人俱乐部株洲分部。至此，萍、株两地路矿工人都有了自己的组织。朱少连在团结教育工人方面起了重要的作用。

金钱收买未能动摇

工人运动山雨欲来

1922年7月，湖北汉阳铁厂工人因资本家用武力强迫解散工人俱乐部，掀起了全厂大罢工并获得胜利。消息传到安源，工人们大受鼓舞，安源路矿工人俱乐部趁机向工友宣告：“俱乐部之宗旨，是为了保护工人的利益，减除工人的压迫和痛苦。”这样，入会的工人越来越多，俱乐部的声势一天天壮大。

路矿当局十分着急，想方设法要控制、解散这个组织。但鉴于汉阳铁厂因封闭俱乐部引起了罢工，他们不敢轻易动武。掌握矿局实权的副矿长舒楚生，便想用重金收买俱乐部的领导人。一天，舒楚生满面堆笑，亲赴俱乐部对朱少连说，当局打算调出一所上等房子给俱乐部办公，并愿意给俱乐部办事人员一大笔津贴。当即遭到朱少连义正词严的拒绝。舒楚生自讨没趣，十分气恼地走了。

舒楚生碰了一鼻子灰之后，并不死心。他了解到路局职员徐海波是朱少连的老同学，便同路局机务处长商量，叫徐海波去做朱少连的工作。9月7日，徐海波怀揣300块银圆，来到俱乐部小房子里，见到朱少连，装出一副关心的样子，把路矿当局已经注意俱乐部的事情讲了一番，并说：“看在好友份上，愿以300块银圆相赠，请不要再替俱乐部办事了。”

朱少连听了极为生气，认为这是对他极大的污辱，顿时变了脸色，厉声说：“你别胡说了，你以老同学的身份来这里玩玩，我欢迎。要是来替路矿当局做说客，那就莫怪我不讲情面了！我朱少连秉光明正大之宗旨，做正大光明之事业，死也不怕!”说着，把手向门外一指：“请吧!”

徐海波碰了个大钉子，红着脸悻悻而退。

路矿当局阴谋未逞，便诬蔑俱乐部是“乱党机关”，呈请萍乡县署正式出面，“训令”俱乐部自行停闭，并驱逐朱少连出境。工人们闻讯极为愤慨，马上召集俱乐部工人代表开会，商量对策。大家一致认为，必须采取强硬的罢工斗争，来对付路矿当局。

此时，粤汉铁路罢工的消息也传到安源，对工人的鼓舞更大。路矿当局害怕工人闹事，便向俱乐部提出不将县署“训令”公开，并表示愿意前往疏通，保护俱乐部。朱少连等趁此时机，向路矿两局提出三项条件：一、路矿两局须呈请行政官厅出示保护俱乐部；二、路矿两局每月须津贴俱乐部常月费200元；三、从前积欠工人存饷限7日内发清。此条件须于两日内完全答复，否则即行罢工。

9月11日，中共湘区委员会书记毛泽东派刘少奇来安源参加罢工斗争的领导工作。朱少连闻讯，赶往株洲把刘少奇接到安源。

12日晚，在李立三主持下，党支部召开会议，统一思想，具体部署罢工事宜。会上，朱少连宣读了毛泽东和中国劳动组合书记部关于支持工人罢工的来函。

毛泽东在信中指出，罢工胜利的条件，首先要依靠工人坚强的团结和顽强的斗志，同时，要运用“哀兵必胜”的道理，提出“哀而动人”的口号，争取社会舆论的同情和支持。中国劳动组合书记部的来函说：“请你们努力作最后的对待，不要为官威所降伏。我们奋斗的精神，自有奋斗的代价。我们因压迫而死，毋宁奋斗而死，死有代价，死有价值！我们对于你们表无限的同情，决设法为诸君声援!”

这些来函给朱少连和工友们以极大的鼓舞。会议经过讨论，成立了罢工领导机构——罢工总指挥部，李立三任总指挥，朱少连任副总指挥，刘少奇任全权代表。

安源路矿工人大罢工

点燃积压工人心中火

1922年9月13日晚12时，震撼全国的安源路矿工人大罢工爆发了。朱少连指挥安源车站的火车房，首先鸣响汽笛。与此同时，他把事先拟好的《罢工宣言》，以及向路矿当局提出的17个条件四处张贴。宣言“哀而动人，言简意明”，其中写道：

各界的父老兄弟姊妹们啊!请你们看：我们的工作何等的苦啊！我们的工钱何等的少啊！我们时时受人家的打骂，是何等的丧失人格啊!我们所受的压迫已经到了极点，所以我们要“改良待遇”、“增加工资”、“组织团体——俱乐部”。现在我们的团体被人造谣破坏，我们的工钱被当局积欠不发，我们已再三向当局要求，迄今没有圆满答复，社会上简直没有我们说话的地方啊！我们要命！我们要饭吃！现在我们饿着了！我们的命要不成了！我们于死中求活，迫不得已以罢工为最后的手段。我们要求的条件下面另附。我们要求的条件是极正当的，我们死也要达到目的。我们不做工，不过是死！我们照从前一样做工，做人家的牛马，比死还要痛苦些，我们誓以死力对待，大家严守秩序！坚持到底……

大罢工的消息很快传遍全国各地，得到了兄弟组织的声援和全社会人士的广泛同情。路矿当局慌了手脚，向赣西镇守使署、萍乡县署和上海总公司连发了3份所谓“乱党造反”的告急电报。接着，又使出了各种阴谋手段，破坏罢工。

矿长李镜澄一面假意表示愿意派代表与俱乐部接洽，一面指使总监工王涵卿召开路矿两局包工头的紧急会议，布置各包工头动员与自己有亲戚关系的工人去上班，叫喊“凡入窿者，即使不做工，亦照常发给工资。”工人监察队对此早有准备，使路矿当局的阴谋未能得逞。路矿当局又以重金雇佣军警来矿镇压。

15日上午，赣西镇守使肖安国宣布安源为“特别戒严区”，派旅长李鸿程任戒严司令，带领军队从萍乡开到安源。工人一见，群起反抗，数千工人冒死冲入俱乐部，把军队赶了出去。

朱少连与刘少奇商量，组织宣传队向军队宣讲工人罢工的道理，指出：工人罢工，是由于受资本家、工头的压迫剥削太重，无法生活。你们当兵的，也多是工人、农民的子弟。工人、农民、士兵都是一家人，我们都是苦同胞，你们不要受骗，应该同情罢工。

通过宣讲以后，士兵们都各自散了，有的还说：“我们都是外地人，谁愿意来干涉你们的事！我们不过是两块钱一天请来的呀！”就这样，武力镇压的阴谋也破产了。

武力解决不行，路矿当局于是发出请帖，说是“由路矿两局代表同李能至（即李立三）去商会谈判”。朱少连带领几个工人陪同李立三到达商会的会议室后，见桌上摆满了丰盛的酒肴和一捆捆用红纸包好的银洋。

李立三严正指出：“要谈，就把工人提出的17条摆到桌上来谈，想用这种行贿的办法，那是把谈判的题目弄错了！”

朱少连斩钉截铁地说：“不承认条件，便没有说话的余地!”

路矿当局慑于工人的强大力量，惟恐不能保住数百万的产业，在商会及地方绅士的请求下，不得不同意实行调和，磋商条件。

17日晚，朱少连和刘少奇、李立三等代表13000多名工人，在坚持维护工人阶级利益的原则下，同路矿代表、安源镇商会、地方绅士等进行磋商，将17项条件简缩为13条。

18日早晨，路矿当局终于在条约上签了字。为期5天的安源大罢工，至此取得了完全的胜利。

反动军阀反扑工人运动

革命形势暂时转入低潮

1925年上半年，全国各地的工人运动呈现出风起云涌的形势。5月1日，朱少连与刘少奇、李立三等出席了在广州召开的第二次全国劳动大会。会上通过了30多个决议，成立了中华全国总工会。朱少连被选为全国总工会执行委员。

9月，汉冶萍公司总经理、大资本家盛恩颐窜来安源，暗中勾结湘赣两省军阀，谋划用武力镇压安源的工人运动。9月20日深夜，李鸿程率领军阀部队开进安源，包围了工人俱乐部，断绝所有交通，对俱乐部、学校、合作社和工人餐宿处进行大搜捕、大抢劫。

这时候，朱少连已离开俱乐部回到家里，刚入睡就被一阵紧急的敲门声惊醒。居住在俱乐部后面的铁路工人家属陈大妈，以借米为由跑来送信，告知俱乐部、夜校、合作社等机关均已被围，敌人正在大肆抓人，俱乐部副主任黄静源和一些工作人员都被捕了。

朱少连闻讯，心急如焚，要去抢救。陈大妈一把拖住他说：“敌人正要抓你，你去不是自投罗网吗?还不快走！等以后再设法救他们嘛！”

说着，陈大妈就把他带到后山一个姓易的工人家里。朱少连离开不久，敌人就进了他家的门，见他不在，便将他妻子打倒在地，限第二天交出人来。

第二天天未亮，陈大妈的儿子和姓易的工人，掩护着打扮成农民模样的朱少连，从后山绕道离开萍乡。

俱乐部遭破坏后，安源工人运动受到极大的摧残。朱少连根据党组织安排，组织一部分工人去广州学习和参加革命军，一部分到农村开展农民运动。

1926年3月16日，朱少连在醴陵阳三石又组织了株萍铁路总工会，他被选为总工会主任。

1926年5月1日，朱少连出席了在广州召开的第三次全国劳动大会，在会上作了《安源路矿工人之奋斗》的发言，向大会报告了工人俱乐部受到反动势力摧残的情况。他说：“5年前的‘五一’节，株萍铁路工人与萍乡煤矿工人合组的安源路矿工人俱乐部，于是日成立，此后以很幼稚的组织，处于很恶劣的环境，竟能奋斗3年，颇著成效，不幸经‘五卅’惨案之余波，忽被武力摧残了！牺牲了我们的领导者——黄静源同志及战士3人，劫抢并毁坏了我们的建设事业——消费合作社、学校、图书馆、旬刊社……等机关，驱逐了我们的战士13000多人，使之受失业的痛苦和恐慌。”

接着，朱少连讲了“失败的原因”、“失败时的情形”、“失败后的各方面”等3个问题。最后，他说：“综观以上情形，我们一面看出敌人的罪恶，一面也应注意并纠正自己的缺点，即工会的内部组织不能完全公开，应付的策略要十分确当!这是我们所得的教训。此后我们要努力于打倒帝国主义、军阀、资本家及其走狗工贼的工作。我们应为死者复仇！我们要求解决失业问题!我们要恢复保障我们利益的工人俱乐部！”

北伐军赶走反动军阀

工人运动又风起云涌

1926年8月，朱少连代表株萍铁路工人，向国民革命军总部请愿，要求发放工人欠饷。9月6日，北伐军从湖南进入江西，到达萍乡，赶跑了军阀部队。9月10日，朱少连与俱乐部干部刘昌炎、周怀德等一道回到安源，安源工人敲锣打鼓，夹道欢迎。

朱少连到达安源后，立即把工人组织起来，包围矿局办公大楼，把那些一贯欺压工人及帮助军阀屠杀工人的反动分子抓来作了处理。随后召开了有27个工农团体和23000多名群众参加的俱乐部恢复大会，成立了萍矿总工会。工人秘密保存的俱乐部大旗重新飘扬在安源上空，俱乐部门前牌坊上写着“也有今天”4个大字。党在安源成立了地委，工人运动又蓬勃地发展起来了。

10月16日，安源路矿工人为纪念黄静源烈士牺牲一周年，举行隆重的追悼大会。朱少连负责大会的筹备工作。大会在黄静源烈士殉难处竖立起高大的纪念碑，朱少连亲笔撰书“静源同志事略”的石刻碑文，记述了黄静源烈士英勇牺牲的感人事迹，表达了安源工人继承烈士遗志的革命信念。

1926年12月，朱少连代表萍矿总工会出席湖南全省第一次工农代表大会，并作了《萍矿总工会工作报告》。

1927年5月21日，国民党反动军官许克祥在长沙制造了血腥的“马日事变”。朱少连、刘昌炎以安源工人纠察队为骨干，组织了一支2000多人的武装队伍，准备参加农军进攻长沙的战斗。工人武装和农军队伍到达易家湾时，与许克祥的反动军队相遇，发生激战，打死敌人连长2名，缴获机枪1挺、步枪10余枝。由于敌我力量悬殊，朱少连只得把工人武装撤回安源。

6月11日晚上，地主武装分4路乘夜袭击安源，被安源工人武装打退后，又改取围困的办法，将安源团团围住，断绝了路矿工人的粮食、蔬菜供应，并不时对工人武装进行突然袭击。

朱少连、程昌仁采取“小股解决”、“重点突破”的战法对付敌人。对于前来骚扰的小股敌人，他们指挥工人武装与之搏斗，速战速决。工人武装枪支弹药不足，朱少连组织大家用矿上炸岩石的炸药，放进铁砂、铁钉、瓷渣、玻璃碎片等物，装上雷管、引线，制成简易手榴弹，响声大、杀伤力强，打得敌人惊恐万状。朱少连乘机派铁路工人开火车冲出包围，到丹江等地，并从大土豪家里搞回稻谷，分给工人兄弟，解决路矿工人的粮食问题。

地主武装对安源久攻不克，军心开始动摇，朱少连等决定加强政治攻势。他一边命令战士们对俘虏实行宽待政策，向他们进行工农是一家人的教育，一边组织工人武装利用战斗空隙，向敌方高声喊话：“我们工农都是劳苦人民，同是受压迫的穷兄弟，不要为地主土豪卖命!”敌人的士气更加低落，开小差的日渐增多。

安源被围困17天后，醴陵县的农民自卫军前来支援，地主武装被迫撤退。一场艰苦的保卫战斗，终以安源工人的胜利而宣告结束。

举行起义不幸失败

受骗回安源被捕罹难

1927年“八七”会议后，朱少连受“整理汉冶萍委员会”之委派，以株洲转运局长的名义为掩护，从事革命活动。

9月初，毛泽东从长沙到株洲，会见了朱少连，随后便去安源张家湾，召开有秋收起义地区党组织负责人和军事负责人参加的军事会议，对起义进行具体部署。

9月8日，中共湖南省委颁发了《关于秋收起义的命令》，任命朱少连为湖南工农革命军第一师第四团团长。朱少连在株洲与袁德生、蒋长卿等人迅速组织工农起义队伍，以运煤工人为主体，联合八迭、残梅等地的农民武装300余人，准备在9月10日攻打株洲团防局。

9月9日，朱少连用火车从安源运来大批安源工人自制的武器。晚上，他把参加起义的工人积极分子集合到衣冠冲开会，教练自制武器的使用方法，布置分3路包围团防局：住在八迭一带的工人，从河边堵住团防局的出路；住在南华一带的工人，堵住团防局的侧门；白关一带的工人担任正面攻击，信号是“九响棒棒”（毛瑟枪）打1枪，口令是：“前进”、“冲锋”。

为了作好充分准备，暴动按原计划推迟了两天。9月12日晚上，100多名工人暴动队伍，会集到七斗冲的凉坨坳上。午夜时分，信号枪打响了，朱少连带领一队战士从田坎上一跃而起，冲至团防局，纷纷投掷“土炸弹”，枪声、爆炸声响成一片。以冯福林为头子的团防局40多名团丁，一边慌乱地打枪，一边向侧门退却。刚退到侧门边，又遭到南华一带工人队伍的阻击，敌人更加慌乱，一窝蜂似地跑出了后门。由于担负堵住后门的30多人没有及时到达，敌人从街上冲到江边，解下江边的渡船，划到湘江西岸，与藕花庵团防局会合。起义队伍追赶一阵之后，即返回进行搜索，共获步枪12枝、刺刀20把。

由于敌人的疯狂反扑，朱少连等带领的这支队伍没能与其他起义部队会合，不得不暂时分散隐蔽到附近农村。随后，他们先后袭击过姚家坝、白关铺，镇压了大地主刘先岩、黄世益等人。

1928年2月，朱少连等人根据党的指示，在株洲靠近浏阳、醴陵的一个山区——残梅乡，召开湘潭、醴陵、浏阳等县工农骨干大会，筹划扩充游击队伍，奔赴井冈山。参加这次大会的有近2000人，朱少连在会上宣布：参加队伍上井冈山的同志安排好妻儿家室后立即出发，其余的同志留在当地继续搞隐蔽的斗争。

会后，共组织1个团的兵力，由朱少连任团长，率队去醴陵黄土岭同其他上井冈山的队伍会师。在途经醴陵时，朱少连组织队伍攻打县城。但守敌已有准备，起义军伤亡甚众，不仅县城没有攻下，去黄土岭会师上井冈山的计划也未实现。此后，敌人四处设防，起义军弹药耗尽，湖南省清乡督办署又悬赏300大洋通缉朱少连。于是，朱少连只好只身潜回衡阳老家，在朱公祠小学教书。

这时，国民党在安源驻扎几个团的兵力，声称要“血洗安源”、“杀尽共产党员”，并千方百计寻找朱少连的下落。1928年农历十一月，敌人欺骗住在安源的朱少连家属谢清秀和族叔朱洪锦，叫他们去衡阳找寻朱少连，诡称安源的共产党组织已经恢复，望朱少连速回安源，开展革命工作。谢清秀和朱洪锦信以为真，遂返回衡阳竹花乡找到了朱少连。

1929年1月4日下午，朱少连与家住醴陵的工人石作东同车到达安源，便衣特务立即跟踪。当天深夜，朱少连即遭逮捕，被押往萍乡县监狱。

反动派捉拿到工人运动的重要领导人朱少连，如获至宝，开始他们用金钱和地位作诱饵，企图收买朱少连，遭到朱少连的严词痛斥。后又施行种种毒刑拷打，企图迫使他屈服，供出党的组织。朱少连始终守口如瓶，坚不吐实。

1929年1月8日凌晨，朱少连被敌人杀害于萍乡，时年42岁。

当天下午，安源煤矿工人和铁路工人得悉朱少连被害的噩耗后，个个悲愤不已。他们开着小火车来到萍乡，青年工人陈建元、王仁照冒着生命危险，把朱少连的遗体抬到僻静的铁路旁，装上火车运回安源，安葬在花冲南面的山坡上。

4.职工运动会领导致辞 篇四

大家上午好！

在这万物葱茏、生机勃勃、充满激情的五月，我们在这里隆重举办**市烟草专卖局（公司）第一届职工运动会，这是我们**烟草成立以来举办的最大的体育盛事。在此，我谨代表**市烟草专卖局（公司）向首届职工运动会的顺利举办表示最热烈的祝贺！向关心支持本届运动会的各位领导、各位来宾和市体育局表示衷心的感谢！向精心筹备运动会的所有工作人员表示诚挚的谢意！向全体裁判员和运动员致以亲切的问候和良好的祝愿！

“发展体育运动，增强人民体质”是党和国家制定的一项重要方针，是实现民族强盛、国家振兴的重要基础。开展体育活动，提高员工身体素质，也是实现员工各方面素质协调发展的根本要求和推动企业健康发展的根本保证。举办本次运动会，目的就是要大力弘扬“生命在于运动”的理念，发扬热爱运动的优良传统，全面推动体育活动的蓬勃开展，不断强化员工队

伍的纪律意识、竞争意识、团队意识和健康意识，为建设“一流的员工队伍”筑牢保障。

职工体育运动会应当是团结、友爱，协作、互助，进取、拼搏的一场盛会。为此：

我希望，全体运动员能够始终坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的竞赛原则，充分展现斗志昂扬、顽强拼搏、自强不息的良好精神面貌，切实发扬“更高、更快、更强”的奥运精神，认真遵守比赛规则，服从裁判，做到安全参赛、文明参赛、规范参赛，努力赛出团结友谊，赛出道德风尚，赛出**烟草人的风采。

我希望，全体裁判员能够遵守竞赛规程、严格执行竞赛规定，做到公正裁判，为比赛提供良好的竞技氛围。

我希望，全体工作人员及志愿者能够充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。为运动会和全体运动员提供热情高效的服务，维护良好的比赛秩序，确保比赛的顺利进行。

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最后，祝愿各位参赛运动员在比赛中发挥高水平、赛出好成绩！预祝**市烟草专卖局（公司）第一届职工运动会取得圆满成功！

5.学校运动会领导致辞 篇五

大家好!阳春三月，草长莺飞，在这春花烂漫的季节，我们迎来了学校20xx年春季运动会!在此，我谨以代表学校对本次运动会的召开表示热烈的祝贺!向精心筹备本次运动会的全体教师表示诚挚的谢意!向勇于挑战自我、积极刻苦训练的同学致以亲切的问候!

本次运动会，是一次同学们阳光运动、健康成长的展示活动。过去的一段时间，学校进一步落实阳光体育运动精神，坚持组织学习校园集体舞，增设早晨的“大课间活动”，改造课间操和课间活动，等等。本次运动会的召开，目的之一是检阅同学们阳光运动的成果，让每一个同学在运动中健康成长。

本次运动会，是一次同学们展示优势、自信成长的展示活动。近些年来，同学们在校训“弘扬优势和谐发展”的引导下，在老师的帮助下，形成了自己的优势。本次运动会，学校组织的除了有田径比赛外，还有跳绳、棋类等比赛，还组建了宣传报道等团队。目的是展示同学们的优势，增加同学们成长的自信。

本次运动会，是一次同学们文明守纪、美丽成长的展示活动。近段时间，同学们根据学校编写的《行为习惯训导纲要》，进行了行为习惯的训练。本次运动会，为了巩固行为习惯训练的成果，学校对同学们新的要求，如要求不让一片纸落地，不横穿操场，文明参赛，文明观赛等，让同学们在运动会上留下美丽成长的足迹。

同学们、老师们，让我们共同努力，把本次运动会开成一个学生享受成长快乐的文明、安全、有序的大会!

6.运动会领导致辞（范文模版） 篇六

各位运动员、裁判员，老师们、同学们： 大家上午好！

金秋送爽、万谷飘香，今天我们迎来了屯头小学生秋季运动会的召开。

学校体育是素质教育的重要内容，是学校精神文明建设和校园文化建设的重要组成部分，是强健体魄、磨砺意志、培育集体主义精神的有效载体。

同学们，你们是祖国的未来、民族的希望。坚强的性格、健康的体魄是将来成才和报效祖国的前提条件。希望每一个同学加强体育锻炼，拥有健康的体魄和快乐的心境。

今天，你们在绿茵场上竞争，明天将在人生舞台上亮相；今天，你们在田径场上拼搏，明天将在生活大潮中冲浪。希望你们在新的起跑线上，用坚强的意志、进取的精神、不懈的努力和忘我的速度去追赶前方的太阳。

7.运动会领导致辞 篇七

在深入学习贯彻“两会”精神之际,我们乘“两会”东风来到合肥,旨在利用此次盛会凝集大家智慧,整理思路,明确任务方向,再接再厉,争创更好的成绩,进一步推进行业发展,技术发展,为各行各业智能化信息化建筑做好技术服务。

安徽省好山好水,人杰地灵,拥有良好的自然资源、劳动力资源、徽商文化、旅游资源。合肥市地处长江经济带,独具区位交通优势、产业优势、科教优势、资源优势、人居环境优势,其经济发展潜力巨大。本届年会在安徽合肥召开,也是我们亲临实地充分了解、学习和借鉴安徽省智能建筑行业发展的成功经验,以此共同推进我国智能建筑发展整体水平不断提高,为我国经济建设和社会发展做出新的成绩。

本次年会内容颇为丰富,含分会工作会、领军企业家沙龙、专家工作座谈会、主题论坛、行业创新发展面对面、智慧园区发展面对面、企业资质标准解析培训及现场答疑等活动。希望大家能充分利用本次年会活动,进行企业间的交流合作,达到各取所需,不枉此行。

8.运动会领导致辞 篇八

关键词：领导干部；“亚健康”；体育运动

中图分类号：R161文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）09-0147-01

毛主席说“身体是革命的本钱。”由于生活节奏的加快，多数人群身体出现“亚健康”，据调查显示，有89.3%的领导干部都处于“亚健康”状态，甚至引发了多起猝死案例，严重影响了领导干部工作和生活的幸福指数。因此，参加体育运动是每一位领导干部必须面对的问题。

一、领导干部与 “亚健康”

（一）“亚健康”概念。“亚健康”指非病非健康状态，这是一类次等健康状态，是介于健康与疾病之间的状态，世界卫生组织将这类机体无器质性病变，但是有一些功能改变的状态称为“第三状态”，我国称之为“亚健康状态”。“亚健康”是一种临界状态，处于亚健康状态的人，虽然没有明确的疾病，但却会出现精神活力和适应能力的下降，而如果这种状态不能得到及时纠正，就非常容易引起身心疾病。

目前国内对亚健康的研究多限于横断面调查，使用的工具多为自评量表或调查问卷。亚健康的检出率在不同性别、年龄、职业上有一定差异，与出生地、民族无关。一般女性的检出率高于男性，40-50岁年龄段较其他年龄段高发，教师、公务员高发。

（二）“亚健康”高发人群。第一、饮食不合理的人。第二、缺乏运动的人。第三、生活作息不规律的人。第四、睡眠不足的人。第五、精神紧张的人。第六、心理压力大的人。第七、长期不良情绪的人。

二、领导干部“亚健康”身体状况的四大原因

（一）过度紧张，压力大。现代社会压力无处不在，紧张已成为现代人的共同特征。但领导干部是党和国家发展的重要支撑，紧张和压力已超越普通群众。第一，在家庭，上有父母需要赡养，下有子女需要抚养教育，中间还有老婆需要关爱，分身乏术。第二，在单位，领导干部要处理不同的人际关系，哪个关系都要处理好，一旦哪个环节没有考虑到都有可能出乱子，精神压力大。第三，亲朋好友的期望，使得压力过大。第四，国家的快速发展，使得工作任务加重。

（二）不良的生活方式和行为习惯。第一，应酬多，生活没有规律，吸烟、酗酒、熬夜是家常便饭。第二，放弃体育锻炼和户外活动，天天过着按键式生产、久坐式工作、久卧式生活。

（三）不良精神、心理因素刺激。第一，领导干部年龄大，部分处于中年阶段，认为这是个人事业的“黄金年华”，先立业后保健。第二，有些领导干部心理负担过重，出现焦虑、抑郁等问题，甚至有些心理严重失调，导致精神崩溃。

（四）环境污染。如水源和空气污染、噪声、微波、电磁波及其它化学、物理因素污染是防不胜防的健康隐性杀手。

三、参加体育运动对改善领导干部“亚健康”状态的积极影响

（一）科学行走。行走很适合领导干部。1.因为人的腿（脚）部占有人体的三个50%的特点（肌肉总量、血管长度、穴位经络数量），所以健身走锻炼价值更高。2.由于工作性质的原因，领导干部往往用脑过度，但用腿不足，身体状态是“头重脚轻”，因此健身走符合客观现实的需要。3.健身走技术简单，运动量和强度易于掌控，而且自由度大，更适合领导干部。4.“人老腿先老”作为生活经验的启示。

第一，方法：即利用从高处滑落的力量来滚动一样，行走时把重心由后脚跟逐渐移向大拇指，即沿着由后脚跟——脚外侧——小脚趾部位——脚大拇指的顺序来接触地面，在脚趾全部落地后，用脚的大拇指用力蹬踏地面，并把另一只脚踢出去，同时后脚跟要连贯的踏出，再沿着脚后跟到脚大拇指的顺序来蹬踏地面，以此循环。

第二，热身运动：慢速走为主。

第三，行走强度： 1.快速走，速度为每分钟120步以上，主要用于增强人的心肺功能、降血脂、消耗多余热量、减肥等。2.中速走，速度为每分钟100步左右，主要用于改善人的脑供血状况，增强体质，调节心情。3.慢速走，速度为每分钟80步以下，主要用于改善人的关节灵活性，促进人体新陈代谢。

第四，行走姿势十六字口诀：

挺胸收腹：行走时的视线应保持向前方10—15米，挺胸收腹有利于脊柱生理曲线的保持和呼吸通畅；

大迈双腿：迈开大步，根据每个人身高和体质的差异，每一步60～70厘米，脚面和脚腕的角度要以105度为宜，这样行走姿势稳定，运动效果好；

调整呼吸：在行走中，呼吸以深吸一口气，呼出两口气为好，以提高心肺耐力；

高摆双臂：与迈开双腿相呼应，大跨步，双臂自然摆起来，双臂要前后摆，缓解肩部疲劳，有利于胸部扩张，呼吸更通畅。

整理运动：运动中不要突然停止，放慢速度走5-10分钟或做一些拉伸锻炼。

第五，注意事项：1.根据自身的情况进行锻炼；2.衣服尽量穿宽松，棉质的，易散热；3.鞋的重量以不超过体重的1%为宜，鞋前部要有足够的空间，鞋底要有一定的柔软性、弹性和耐久性。

（二）健身操。健身操的运动形式是人们根据自身需要而人为地创造动作去进行练习，从而达到增强体质的目的。它具有“人为性”的特点，可以科学地通过改变身体姿势、动作方向、动作路线、动作频率、动作速度和动作的节奏进行调节。比如徒手体操、保健体操、太极拳等。

太极拳可以说是我国一项古老的健身操，是我国传统文化的瑰宝，它综合了历代各家拳法，结合了古代的“导引术”和“吐纳术”，吸取了古典哲学和传统的中医理论，从而形成的一种内外兼练、柔和、缓慢、轻灵的拳术。太极拳中正安舒、轻灵圆活、松柔慢匀、开合有序、刚柔相济，动如“行云流水，连绵不断”。这种运动既自然又高雅，可使练习者亲身体会到音乐的韵律，哲学的内涵，美的造型，诗的意境。打太极拳有助于治疗神经衰弱，提高心肺功能；身体各部分关节和肌肉都参加活动，可以改善韧带的弹性和提高关节的灵活性，有助于提高人的协调能力和平衡能力。非常适合领导干部学习和练习。

（三）办公室瑜伽。办公室瑜伽非常适合女性领导干部练习。它是一套针对缺少运动的办公室人士减压与健身而设计的瑜伽动作。通过一系列简单，科学而又非常合理的瑜伽动作，来帮助缓解工作压力，治疗和预防常见的“办公室综合症”。办公室瑜伽在办公室的方寸之地就可以轻松练习，简单易学，效果明显。它可以达到保护视力，消除颈椎、肩、背疲劳，促进消化和减肥美体与放松身心的目的。

参考文献：

[1]梁培根，朱福全.论领导干部参加健身运动[J].广东行政学院学报，1997（3）.

9.运动会开幕式领导致辞 篇九

运动会开幕式领导致辞1

各位老师、同学们：

大家好!

金秋送爽，景气和畅。在这孕育希望、收获理想的金色时节，--中学20--年秋季运动会今天隆重开幕了。首先，我谨代表区教育局向全校师生表示热烈的祝贺，向在教学岗位上辛勤耕耘的老师们表示衷心的感谢，向参赛的全体运动员、裁判员和大会工作人员表示亲切的问候。

同学们，健康的体魄是你们报效祖国和服务人民的前提，是中华民族旺盛生命力的体现。希望同学们在这个运动的舞台上，大显身手，勇破纪录，并通过运动会和学校开展的各项活动，学会健体，学会强身，成为品德优秀，学业有成，体魄强健的全面发展的人才。

今天的运动会是--中学办学水平、办学质量的又一次大检阅，是学校良好校风、学风的又一次集中展示。多年来，--中学树立健康第一、全面发展的办学思想，文体活动丰富多彩，校园文化独具特色，积极培养学生们符合现代需要的竞争意识、合作精神和坚强毅力。希望你们继续稳步提升办学质量，推进学校工作的全面进步，为社区群众提供更加优质的教育资源。

最后，预祝全体运动员取得优异成绩，预祝本届运动会圆满成功!

运动会开幕式领导致辞2

各位老师、同学们：

大家好!

在这秋高气爽，硕果累累的金秋时节，在这充满团结、奋进、友谊氛围的美好时刻，我们共同迎来了我校一年一度的体育盛会。在此，请允许我代表学校领导，向这次体育盛会的召开表示热烈的祝贺!向为大会的召开精心准备、做出贡献的老师、同学表示衷心的感谢!向本次大会的裁判员、教练员、运动员表示崇高的敬意!

老师们、同学们!在上级领导的正确领导下，在全校师生的共同努力下，我们学校今年的高考、会考、职教高考和职教统考都取得了前所未有的好成绩。我们的高考成绩名列全市同类学校首位!其中有6名同学考上了本科和研究生连读形式的高校。职教高考录取142人，有12人考上了本科。这些成绩的取得，是各位领导苦抓、各位教师苦教的结果，也是我们学生勤学苦练的结果。

老师们，同学们"随着人类历史的不断推进，随着社会进步和文明的发展，体育在人发展中的地位和使命也在不断变化，体育的功能和价值也正不断地走向成熟和完善。我们的教育目标，是让人的身体素质与身心健康都得到更好的发展，无论是古罗马竞技场上勇士间的角斗，到现代奥运会赛场上健儿的竞争，体育从来都是人类社会的兴奋点，也是热血青年张扬个性、展示风采的舞台。

老师们、同学们，体育是力量的角逐;体育是智慧的较量;体育是美丽的展示。在紧张激烈的赛场上，我希望全校师生要以我国的奥运体育健儿为榜样，以饱满的激-情，昂扬的斗志，勇于拼搏的信念，团结向上的精神投入到本届运动会中去。在运动会上，赛出成绩，赛出水平，赛出新风尚!用我们的行动去追求更高、更快、更强!

最后，祝全体运动员赛出好成绩!预祝大会圆满成功!

运动会开幕式领导致辞3

老师、同学们：

大家好!

在这秋高气爽，冬寒渐近的季节，我们迎来了我校第二届秋季运动会，在此，我代表学校党支部、校委会向为大会付出辛勤劳动的全体组委会工作人员表示衷心的感谢!

同学们，积极开展体育运动，增强同学们的体质，是学校工作中一个非常重要的方面。体育不仅仅是锻炼身体的手段，也是培养优良的意志品德和坚强毅力的途径。通过参加体育锻炼，参与和观看体育比赛，可以振奋我们的民族精神，培养我们的爱国主义精神，这对于我们世纪青少年有特别重要的意义。世纪是知识的世纪，是技能的世纪，更是竞争的世纪。空有一技之长而没有良好的心理素质，优秀的人格素质、完善的体能素质，就不能在社会上立有一席之地。

我国体育健儿在--上的出色表现，是我们国家走向富强，中华民族走向振兴的重要标志;这对于我们每个人都是巨大的鼓舞，他们的精神永远值得我们学习。

同学们，我们已经成功地举办了多次运动会，在以往的运动会上，我校学生发挥吃苦耐劳的精神，顽强拼搏，不怕困难，坚持到底，表现出了极强的毅力和斗志，并且创造了优秀的成绩，多次刷新学校记录，为学校增添了无数荣誉和光彩。

为了保证今年运动会的顺利进行，学校要求全体同学严格遵守大会纪律;要求各班在班主任带领下，在指定地点观看比赛;要求全体运动员严格遵守运动秩序，严格服从裁判，在努力争取优秀运动成绩的同时，讲文明、讲团结、讲风格;要求全体裁判人员，认真负责，按照运动规则，公正裁判;同时要求全体保卫、检查人员坚守岗位，切实保证同学们的运动安全，保证运动会的顺利进行。

老师们、同学们，美丽的花环是用荆棘编成的。让我们秉着“公平、公正”的准则，不怕苦累，不畏艰难，坚持不懈，斗志激昂、群策群力，以“友谊第一，比赛第二”为原则，积极拼搏，赛出成绩，赛出风格，用蓬勃向上的精神面貌，去迎接崭新的未来!

最后，让我们用热烈的掌声，以饱满昂扬的激情，预祝这次秋运会圆满成功!

运动会开幕式领导致辞4

尊敬的各位来宾，老师们，亲爱的同学们：

大家好!

伴随着霜风，沐浴着冬韵，我们满怀喜悦的心情，以精神饱满的姿态，迎来了我校第十一届秋季运动会!我相信，此刻大家的心情和我一样，是浓浓的暖意，激情澎湃。在此，我代表学校对本次运动会的举办表示热烈的祝贺，向各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎!向筹备、组织这次运动会各项工作付出艰辛努力的工作人员表示衷心的感谢!向刻苦训练、积极备战的所有参赛运动员表示亲切的问候!

“健康第一，终身体育”是学校体育工作的目标。我校举办“阳光体育、快乐健康”运动会，是积极响应教育部、国家体委倡导的“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”开展全民健身活动的一大举措，旨在弘扬“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，增强同学们参与竞争、合作、交流的意识，通过开展此项活动，推进体育事业发展，增强同学们的体质，进一步贯彻落实素质教育，培养全面发展的人才，丰富同学们的校园文化生活，形成积极向上、活泼、健康、创优争先的校园氛围。为使本次运动会的顺利举行，我对大家提几点要求和希望：

1.希望全体运动员，认真参加体育竞赛运动，发挥自己的最佳水平和技能，努力以最好的成绩为班级争光。在竞赛过程中，顽强拼搏，服从裁判。

2.希望全体同学能发扬奉献精神，确立服务意识，为全体运动员做好后勤工作，为他们的运动竞赛加油鼓劲，发扬团队合作精神，为班级取得的优异成绩做出贡献。

3.希望全体裁判员，及时到位，客观、公正地履行裁判职责。对每一个运动员的付出，进行正确的评价和裁判。

4.希望各班班主任，做好学生的组织工作，对学生进行卫生教育、安全教育、良好秩序教育。

老师、同学们，体育是力量的角逐，体育是智慧的较量，体育是美丽的展示，体育是理想的飞扬。参与就是成功、坚持就是胜利。好的名次值得骄傲，而顽强的毅力更是每个运动员的优良品格的展示。让我们用实际行动去追求“更高、更快、更强”的奥运精神!我相信通过全校师生的努力，我校本届运动会一定会开得安全、有序、健康、精彩!一定会展现出文明、团结、进取、超越的精神风貌!

最后，预祝本届运动会取得圆满成功!

谢谢大家!

运动会开幕式领导致辞5

老师们，同学们：

大家好!

为了开好本届运动会，老师们做了大量的工作。尤其是体育老师认真工作，严格训练，尽心尽力，周密筹措;班主任老师牺牲了许多休息的时间，不辞辛苦，尽职尽责，组队参赛。全体师生能够充分认识到我们学校举办秋运会的重要意义，以积极的姿态参与大会活动;全体运动员坚持刻苦训练，努力拼搏，积极进取，已经具备了良好的体育运动能力和竞赛风貌。在此，我谨代表运动会组委会向为开好本届运动会做出努力和贡献的各位老师和同学，表示由衷的感谢!向全体运动员、裁判员和教练员，表示深深的敬意!同时也预祝本届运动会取得圆满成功!

回顾一年来，--中学发生着可喜的变化，新建教学楼配套设施已基本完成，近期新上远程教育--统，新增一口多媒体教室，新的餐厅楼正在建设之中。办学条件的改善，为罗西中学教育教学的发展创建了一个崭新的平台，我们的课堂教学改革正积极推行，已取得了初步的成果圆，在刚刚结束的罗庄区课堂教学比赛中，我校有6名教师获一等奖，9名教师获二等奖。我们的课间操，大课活开展得红红火火，同学们的学习、卫生等等各种习惯已基本养成。学校圆满完成了各项工作，取得了令人瞩目的成绩，赢得了家长和社会的认可。在“关心+激励=阳[小草网]光校园”办学理念的指导下，学校致力于加强了年级组、教研组、班主任和备课组的培训、指导和管理，突出了教学的中心地位，确立科学的教育教学目标，优化教学的全过程，从教与学两方面，最大限度的调动教师和学生的积极性，使我校的教育教学稳步提高，健康发展。

我们学校正在开展阳光体育运动。本届运动会，我们要充分开发学校资源优势，发扬“团结、奋进、拼搏”的优良传统，弘扬“更高、更快、更强”的体育精神。20--年，将在--举办第--。我们要发扬奥林匹克精神，发扬中华民族的不屈不挠的拼搏精神，在体育竞赛场上奋勇争先，勇创佳绩。同时希望本届运动会能够促进广大师生的团结合作，增进班集体的向心力，凝聚力。培养学生热爱体育运动，积极参与体育活动的能力和兴趣，从而达到强健身体，磨练意志，促进全体师生的身心健康。希望全体裁判员认真工作，公平公正，严格执法，全体运动员要尊重裁判，服从安排，发扬风格，发挥水平;全体师生要自觉遵守大会纪律，积极乐观的参与，注意安全，不乱跑，不叫嚷，爱护花草，讲究卫生，做文明观众，文明学生。使本届运动会开成团结的大会，文明的大会，友谊的大会!

10.趣味运动会开幕式领导致辞 篇十

各位老师、同学们：

大家好

在这个萌生着绿色的季节，在这个孕育着民族团结希望之花的五月，今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝 “六·一”国际儿童节，并举行“大于学校2015年趣味运动会”。首先，我代表学校领导班子对本次大会的召开表示热烈的的祝贺！向全校的小朋友们致以节日的问候向为筹备组织这次运动会而付出艰苦努力的老师们表示衷心的感谢!向刻苦训练积极备战的所有运动员表示以及对全体运动员、裁判员、大会工作人员致以崇高的敬意！

同学们，为了丰富学生业余生活、全面增强学生体质，创设健康向上的校园文化氛围、我校开展了多项文体活动。健康、快乐、向上”是本届趣味运动会的宗旨，而培养团结、友爱、互助的集体主义精神，增强体质适应将来就业需要，则是学校对每一名同学的永恒期许。

德智体美全面发展是我国党和政府的一贯教育方针。几年来，我校以全面贯彻落实教育方针为办学的主导思想，立足素质教育，面向全面教育，重在做好常规教育。在体育工作上，我们把上好每一节体育课、上好每一次课间操、全面落实国家颁布的《学生体质健康标准》、深入开展“阳光体育运动”作为重点工作来切实抓好。趣味运动会便是我们开展“阳光体育运动”的一项举措。我们之所以举办这样的运动会，目的就在于它的生动活泼性，就在于它的寓教于乐性，就在于它的广泛参与性。因此，它也就受到了广大同学的欢迎。我相信本次

运动会一定会开得成功。希望参会的各班师生都能本着“参与第一，比赛第二”的心态参加比赛。在比赛中听从指挥，服从裁判，赛出快乐，赛出友谊。同时互相关心，保证安全。

11.虚拟领导：从远处实施领导 篇十一

我们不能忽视的现实是，如今的管理者和员工之间的联系主要是通过互联网而非地理接近（geographical proximity）。新技术允许人们几乎可以在任何地点展开工作。明显的例子包括那些通常用电子邮件与他们的员工进行沟通的管理者们，那些监督虚拟项目或团队的管理者们，以及那些领导着一群在家通过计算机与办公室保持联系的远程办公者的管理人员们。这些管理者需要成为有效的虚拟领导（virtual leader），即他们将采用电子邮件、推特、电话会议、网络会议以及诸如skype或Facetime等技术进行有效沟通。

虚拟领导者们面临的挑战是：由于缺乏物理接触，想要形成工作小组的凝聚力变得十分困难；没有机会进行直接监督；同时还经常会存在时差。但核心问题则是沟通。

在面对面沟通中，刺耳的话语可以通过非语言行为而变得缓和。例如，一个微笑或支持性的肢体语言，可以减少诸如失望、不满、不适当或低于预期而引致的打击。然而，这些非语言部分在互联网或电话上是不存在的。一封电子邮件或推特交流可能很容易引发冲突升级，而这在面对面交流过程中则很少会发生。虚拟领导也需要确保他们在发送的消息中的语气能正确地反映他们想要传达的情感。消息是正式的还是非正式的？它是否与发出者的语言风格相匹配？它是否正确传达出了事件的重要性或紧迫性程度？网上领导需要选择一种适宜的沟通风格。许多没有经验的虚拟领导们在沟通不幸结果时，运用了与其下属员工交流的相同风格去与其老板沟通，或他们在需要传达坏消息时却选择运用数字沟通去“隐藏”。

有关虚拟领导的讨论也需要考虑在数字时代非领导转变为领导的可能性。一些面对面沟通技巧并不太令人满意的领导者，却可能在网络上放射出光彩。他们的天赋可能在于写作技能或解读出藏于书面信息背后东西的能力。

最后，开发有效的虚拟人际技能面临着一种挑战。虚拟人际技能看起来像一个矛盾修饰法：人际技能暗示着社交互动，虚拟则指远离事发现场。但虚拟领导的确需要人际技能——利用计算机、智能手机或掌上电脑等，通过书面语言去沟通支持和领导的能力；在他人的书面消息中能读懂其情感；以及开发良好的电话沟通能力。对于虚拟领导来说，良好的写作技能会迅速成为其人际技能的一种扩展能力。

12.授权型领导与自我领导的比较 篇十二

关键词：授权型领导,自我领导

一、授权型领导

有效的授权 (empowerment) , 使员工具有心理上授权的感受, 从而激励员工更加积极和全力地实现组织的目标。授权这一概念与权力让渡、工作丰富化和参与管理等研究密切相关。20世纪80年代以来, 授权已经成为组织行为理论和企业管理实践广泛使用的概念。学者认为, 授权是一组授予决策权的管理行为, 授权和决策权下放的思想是授权的核心。Conger和Kanungo (1988) 是最早定义心理授权的学者之一。他们将授权定义为“加强组织成员自我效能感的一个过程, 主要是通过确定培养无权利的条件, 以及通过消除提供有效信息的正式的组织实践和非正式的技能。”简言之, 也就是说Conger和Kanungo从心理学角度研究授权, 他们将授权定义为下属“努力——绩效”期望或者“自我效能”提高的过程, 从一维的角度定义授权。随后, Thomas和Velthouse (1990) 在Conger和Kanungo (1988) 研究的基础上提出了一个认知模型, 他们从认知的角度认为授权是一个多维度的结构。他们将授权所产生的动机更加清晰地描述为“内在的任务动机”, 即对工作产生的发自内心的动力。

二、自我领导

对比来看, 自我领导 (Manz&Neck, 2004) 是一个“过程”, 通过自我领导人们使自己达到必须履行的自我指导和自我激励。自我领导已经深深根植于自我影响的几个相关理论, 包括自我调节 (Carver&Scheier, 1981) , 自我控制 (Mahoney&Arnkoff, 1979) 自我管理 (Andrasik&Heimberg, 1982) 、内在激励理论 (Deci and Ryan, 1985) , 社会认知 (Bandura, 1986) , 和临床认知心理 (Seligman1991) 。根据这些理论基础, 自我领导描述了具体的行为和认知战略, 旨在积极地影响个体绩效结果。

自我领导战略大体可分成三个主要类别, 包括行为聚焦战略、自然奖励战略和建设性思考模型战略 (Manz&Neck, 2004) 。“行为聚焦战略”主要是增加自我意识, 对那些必要但是不情愿的工作产生成功的行为管理 (Manz&Neck, 2004) 。“自然奖励战略”聚焦于任务或活动内在的愉悦的一面, 旨在创造一种通过任务或活动自身激励或奖励个人的情景 (Manz&Neck, 2004) 。“建设性思考模式战略”涉及认知过程管理, 包括三个主要工具来塑造思考模式:自我分析和改善信念体制、对成功绩效结果的心理意向、及积极自我谈话 (Manz&Neck, 2004) 。

三、授权型领导与自我领导的比较

像前面提到的, 自我领导被作为是促进授权的有效机制 (Manz, 1992) 。例如, Shipper and Manz (1992) 一个W.L.Gore and Associates的案例研究, 在其中, 他们认为自我管理和自我领导技巧是组织内授权的中心环节。同样地, Manz (1992) 认为自我领导技能在授权过程中处于核心位置, 并且在自治的情境下对于员工成功执行任务是很重要的。

授权型领导方法主张自我领导行为建模, 为了以后的追随者采用这些自我领导战略 (Pearce&Sims, 2002) 。要认识到, 授权型领导和自我领导是各自独立的概念。授权型领导力求通过建模和鼓励对工作任务和责任的自我领导战略、个人责任、个人首创性、自信、自我问题解决和心理自主来促进下属自我领导 (Manz&Sims, 2001) 。

四、结语

上述总结介绍以及分析比较可以看出, 授权型领导与自我领导两个概念之间既有区别又有联系, 对于以后的研究, 应该重视起来, 区别对待。

参考文献

[1]Pearce, C.L., Sims, H.P.Jr, Cox, J.F., Ball, G., Schnell, E., Smith K.A.and Trevino L.The Journal of Management Development[J].2003, 22 (4) , 273-307

[2]Allen, N.J., &Meyer, J.P. (1990) .The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization.Journal of Occupational Psychology, 63, 1-18

[3]Barling, J., Weber, T., &Kelloway, E.K. (1996) .Effects of transformational leadership training on attitudinal and financial outcomes:a field experiment.Journal of Applied Psychology, 81 (6) , 827-832.

[4]Bass, B.M., &Avolio, B.J. (1999) .Training full range leadership.Mind Garden

[5]李燚魏峰:领导理论的演化和前沿进展, 2009, 8

13.秋季运动会开幕式领导致辞稿 篇十三

秋季运动会开幕式领导致辞稿 1 1

尊敬的各位领导、老师们、同学们：

大家好!

秋天是收获的季节，在这金色的十月，我们沙河市五中全体师生满怀喜悦的心情，以饱满的精神姿态迎来了我校第二届秋季运动会的召开。在此，请允许我代表五中全体师生，对刘局长、朱科长、李书记，在百忙中参加我校运动会表示热烈地欢迎，对筹备这次运动会而付出心血的老师们表示衷心地感谢，向参加本次运动会的运动员和裁判员表示诚挚的慰问。

自 20x 年第一届秋季运动会以来，我校在沙河市教育局领导下，在正招会双委以及社会各界大力支持下，学校面貌发生了翻天覆地的变化。占地面积由 10 亩增加到现在的近40 亩，建起了教学楼、学生餐厅，硬化了操场，这一切都为本次运动会的顺利召开奠定了坚实的基础。在办学条件得到改善的同时，教育教学质量也有了显著的提高。我们沙河市五中得到了社会各界的认可，站稳了脚跟，今天，我们召开第二届秋季运动会，既是对同学们体育水平和运动成绩的一次检阅，也是同学们道德品质、精神风貌和校风校纪的一次大展示。

今天，即将在运动场一展风采的同学们，希望你们牢记沙河市五中学生誓词：我行，我能行，我一定能梦想成真。在运动会上奋勇拼搏，敢于争先，赛出风格，赛出友谊，用你们无限的活力和青春风采展示沙河市五中的学生风貌，在沙河市五中留下你美好的回忆。同时也希望全体裁判员认真负责，公正公平，忠于职守，热情服务，为本次运动会胜利召开付出自己最大努力。

老师们、同学们，让我们大力弘扬“更高，更快，更强”的奥林匹克精神，做到胜不骄，败不馁，赛出自己应有的水平，为班级争光。

最后，预祝本次运动会圆满成功。

谢谢大家!

秋季运动会开幕式领导致辞稿 2 2

尊敬的各位领导、来宾，老师、同学们：

大家上午好!秋暮冬初，暖阳高照，在全校师生的共同关注与努力下，x 小学 20x 年秋季运动会胜利开幕了!在此，我谨代表学校对本次运动会的召开表示热烈的祝贺!对精心筹备本届运动会的老师们表示诚挚的谢意，向全体裁判员、运动员致以亲切的问候和崇高的敬意!

老师、同学们，长期以来，我校受到了各级政府和社会有识之士的关心与厚爱。学校办学条件不断得到改善。如今，我们的校园发生了翻天覆地的变化，学校拥有崭新的足球场、篮球场、塑胶跑道、校园广场;优美的校园绿化景观、重建的教学楼，全新的课桌椅、图书角、卫生角;还有让同学们插上信息化教育翅膀的班班通，成了一座净、绿、美、雅的花园式校园。

过去的一年是不平凡的一年。“校园文化创特色，文化校园树品牌”在这一年里，我们迈出了特色学校创建的第一步。首先，我们确立以“爱”为核心的特色教育灵魂，旨在“用爱心滋养爱心，用心灵体悟心灵”，构建和谐校园。其次，开展了精彩纷呈的特色活动。“礼仪节”“读书节、英语节、艺术节、科技节、体育节”展示师生的才艺与风采，“校园自编啦啦操”凸显师生奋发向上的风貌，“兴趣小组、民间艺术进校园”张扬了师生的个性，传承了中华文化的瑰宝。

作为一所重建的学校，在短短的几个月内，各项教育教学工作步入正轨，在办学条件、办学规模、办学质量和社会信誉等诸方面均取得了良好成就，逐步实现跨越式发展。这正体现出我们 x 小学全体教职工团结协作、勇于挑战、甘于奉献的良好精神风貌，也体现出了我们二实小全体学生良好的综合素质。

生命因运动而精彩,我校积极开展阳光体育运动。“我运动，我健康、我快乐”是我校阳光体育运动的主题。今年我校开展了丰富多彩的阳光体育活动，有激情四射的三大球队——足球队、篮球队、排球队，有威武阳刚的武术队，有精彩纷呈的大课间，我们二实小要让每个孩子牢固树立终身锻炼的健康理念，让每个孩子们走进阳光，走进操场，走进自然，实现“多彩课间，快乐健身”的美好愿望。

老师、同学们，成绩只属于过去。面对过去的成绩，我们更应该鞭策自己，立足现在，放眼未来，为我校创造更加美好的成绩而努力。本届运动会是一个让同学们大显身手的舞台，又是我们向各级领导、社会各界展示特色办学的机会，更是我校全体师生精神风貌的又一次大展示。本次运动会阵容庞大，全校 32 个班级参赛，1280 多名运动员，分 6 个组别，要进行 20 个项目的比赛，将决出 12 个单项奖，6 个团体奖，6 个精神文明奖。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”我希望每位运动员精神饱满，斗志昂扬，安全参赛，文明参赛，规范参赛。赛前作好准备活动，赛中遵守各项规则，服从裁判。参与就是成功、坚持就是胜利。好的名次值得骄傲，而顽强的毅力更是每个运动员优良品格的展示，不论比赛成绩如何，我们将为每一位在赛场上拼搏的运动员加油助威。我希望全体裁判员、工作人员忠于职守，树立安全第一意识、热情服务意识、严守规则意识，做到公正

裁判、热情服务，为各项竞赛创造良好的工作氛围，保证竞赛的顺利进行。我希望没有比赛项目的同学，要服从大会管理，文明观赛、主动服务，为运动员摇旗呐喊，加油助威，为争创精神文明班级做出应有的贡献。

体育是力量的角逐，是智慧的较量，是美丽的展示，是理想的飞扬。在紧张激烈的赛场上，希望全校同学以饱满的激情、昂扬的斗志、勇于拼搏进取的信念、团结向上的精神投入到本届运动会中去，赛出成绩，赛出水平，赛出风格，用我们的行动去追求“更高、更快、更强”的奥运精神!同时，让我们借助这样一个体育盛会，祝愿我们共同的家园——x 小学各项事业取得更大的成绩，再创新的辉煌!预祝运动会圆满成功!谢谢大家!

秋季运动会开幕式领导致辞稿 稿 3 3

老师、同学们：

大家好!在全校师生的共同关注与努力下，我校秋季运动会胜利开幕了!在此，我代表学校对本次运动会的召开表示热烈的祝贺!对精心筹备本届运动会的组委会工作人员表示诚挚的谢意，向全体裁判员、运动员致以亲切的问候和崇高的敬意!

本次运动会是我校的一件重大体育盛事，是广大师生展示风采、促进交流的舞台，对于加强校园精神文明建设，提升校园文化品位具有重要意义。本次运动会既是对学校体育水平的一次集中检验，也是学校素质教育、阳光体育活动的一次展示;既是对我校体育工作、师生精神风貌的一次检阅，也是对学生身体素质、竞技水平、心理承受力等综合素质的考验，更是各参赛班级集体意识、竞争意识、顽强拼搏精神的综合体现。

老师们，同学们!国家要求中小学开展阳光体育活动，就是要让我们牢固树立终身锻炼的体育健康理念，走进阳光，走进操场，走进自然，实现“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的美好愿望，让“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，奏响我们生命的最强音。本着这种精神和理念，我们倾全校之力组织了这次规模空前的秋季运动会，本次运动会阵容庞大，共有全校 44 个班、800 多名运动员参赛，为我校建校以来规模最大的一次，在此，我提出以下希望：一是希望全体运动员能以高昂的斗志和顽强的精神，积极参赛，赛出风格、赛出成绩，为班级争光;二是比赛时要严守纪律，遵守规则和赛程规定，同时注意过程安全;三是希望全体裁判员老师，严格按规程操作，做到公平、公正，以我们细致的工作为运动会做好服务，维护赛场纪律，保证赛场安全，让赛场成为师生情感互通的一个场所，让赛场成为别样的和谐的教室。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，同学们，尽情在运动场上展现你们闪亮的青春吧，弘扬奥运精神，团结拼博，争创佳绩，争取竞赛成绩和精神文明的双丰收，在学校体育发展的扉页上写好你们辉煌的篇章。让我们共

同努力，把本届运动会开成一个和谐、安全、文明、团结、奋进的大会，并借助这样一个体育盛会，祝愿我们共同的家园——x 市 x 中学各项事业取得更大的成绩，创造新的辉煌!

最后，预祝我校秋季运动会圆满成功!

谢谢大家!

秋季运动会开幕式领导致辞稿 4 4

全体裁判员、运动员、老师们、同学们：

大家上午好!

今天，我们迎来了 x 乡小学生秋季体育运动会，在此，我代表 x 中心小学为本次运动会付出辛勤劳动的全体裁判员、教练员、运动员和工作人员表示衷心的感谢!向本次运动会的顺利举行表示热烈的祝贺!

同学们，老师们!生命在于运动，锻炼有益健康。举为本次运动会，是我们学校落实素质教育的具体行动，是对我们学生体育运动水平的一次检阅，更是我们弟兄学校一次交流的机会。

本次运动会以锻炼身体，增强体质为宗旨，培养同学们对体育运动的兴趣，充分展示我们新铺乡小学生运动健儿高昂的风貌，进一步提高我们新铺乡小学生的体育竞技水平。希望通过运动会，让我们每一位师生都能健康、快乐、全面、和谐地发展。

我希望全体运动员认真参加本次体育运动，发挥自己的最佳水平，努力以最好的成绩为学校争光，在参赛过程中顽强拼搏，服从裁判。希望各位运动员自觉遵守竞赛规则，安全参赛、文明参赛。希望全体同学能发扬奉献精神，确立服务意识，为体体运动员做好后勤工作，为他们的运动竞赛加油鼓劲。希望全体裁判员和工作人员忠于职守，牢固树立安全第一些的意识，做好公正裁判，热情服务，确保运动会的顺利进行。

今天，我们全乡小学共聚，汇聚在蓝天绿地之间讲话，发言。原成绩与风格同在，友谊与欢乐并存。让我们一起分享阳光和运动的快乐!让我们在体育运动中追求竞争和超越!让我们在体育运动中创造美好和辉煌!

预祝 x 乡小学生 20x 年秋季运动会取得圆满成功!谢谢大家!

秋季运动会开幕式领导致辞稿 5 5

老师们、同学们、全体运动员、裁判员们：大家上午好!

今天，秋高气爽，晨雾过后必然是艳阳高照，在这样明朗的天气里，我们三到六年级师生精神饱满、摩拳擦掌，企盼着学校第六届秋季运动会的召开!在此，请允许我代表学校向全体裁判员、运动员致以亲切的问候，向全体班主任和工作人员表示诚挚的谢意!并且衷心预祝本次运动会能取得圆满成功!

同学们，我们这次的运动会的召开有着特殊的意义，大家都知道，刚刚闭幕的广州亚运会中国代表团取得了辉煌的成果，以 199 枚金牌独立榜首，实现了连续 28 年亚洲第一的目标，这一成绩的取得极大地激发了中华儿女的民族豪情，同时也极大地激发了广大群众的运动热情!我校的这次运动会的召开，希望大家能够秉承“更高、更快、更强”的奥运精神，遵循学校的“我运动、我快乐、我健康”的运动理念，崇尚运动，热爱运动，在全校掀起一股全员运动的热潮!

全体运动员们，我希望你们能以高昂的斗志和顽强的精神，积极参赛，赛出成绩，赛出风格，为班级争光，比赛时要严守纪律，遵守规则，服从裁判，预祝你们都能取得优异的成绩!

我希望全体裁判员们能够忠于职守，严格按比赛规程操作，做到公正、公平，维护好赛场纪律，保证赛场安全，以我们优质的服务确保比赛的顺利进行!

为了这次运动会能取得圆满成功，我提出以下三点要求，希望和全体学生和老师共勉：

一是做到“友谊第一，比赛第二”，虽然每一个成绩都是运动员们身体素质和顽强毅力拼搏得来，但是，我们更要懂得运动会是团队精神、协作精神、奉献精神的综合体现，我们希望这次运动会开成一个团结的盛会，一个拼搏的盛会，愿友谊与风格同在!

二是做到“运动第一，名次第二”，我们希望每一个运动员都取得优异的成绩，获得非常满意的名次，但是，我们举行运动会的主旨还是在于激发大家的运动热情，全体同学都能参与到体育锻炼上来，我们在乎名次的前后，我们更在乎过程的体验，愿成绩和欢乐共享!

三是做到“安全第一，活动第二”，我们参赛的运动员，在比赛过程中要时刻注意安全，如果有什么问题或是不舒服，要及时告诉班主任;我们观看比赛的同学，要服从老师的统一管理，听从指挥，做到文明观看。希望这次运动会开成一个整洁的盛会，安全的盛会，愿安全与快乐并存!

14.职工运动会开幕式上领导致辞 篇十四

各位来宾，各位运动员、裁判员，广大职工朋友们：

在这惠风和畅、阳光明媚的美好日子里，许昌市首届职工运动会就要隆重开幕了。借此机会，我代表许昌市委、市政府，向光临今天开幕式的各位来宾，表示热烈的欢迎!向全体运动员、裁判员和工作人员，表示亲切的问候!向全市广大职工和劳模先进人物，致以崇高的`敬意!

近年来，全市各级工会组织认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，团结带领广大职工，积极投身改革开放和全面建设小康社会的伟大事业，广大职工在我市三个文明建设中充分发挥了主力军作用。这次职工运动会，就是一次展示许昌工人阶级时代风采和精神风貌的盛会，也是一次检验新世纪许昌工会工作发展成果的盛会，更是一次凝聚全市工人阶级的智慧和力量，推进“和谐许昌、人文许昌、数字许昌、生态许昌、诚信许昌”创建的动员大会。

希望全体运动员、裁判员和工作人员，本着“参与、健体、和谐、向上”的宗旨，遵循“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，按照“公开、公正、公平”的竞赛原则，坚持重在参与、重在学习、重在提高。通过比赛，赛出风格，赛出水平，努力把这次运动会办成团结鼓劲、凝聚人心、促进发展的盛会。

最后，预祝许昌市首届职工运动会取得圆满成功!

15.领导的新趋势——服务型领导 篇十五

一、服务型领导的内涵

Greenleaf (1977) 最早提出了“服务型领导”概念, 他认为服务型领导者是“那些能把他人的需求、愿望和利益放在自身利益之上的领导者, 是那些首要动机是服务他人而不是领导和控制他人的领导者”。

在此基础上, 国外其他研究者, 如Spears (1998) 、Laub (1999) 、Weiustein (1998) 和William (1994) 、Birkenmeier (2003) 和 (Reinke, 2004) 等支持并发展了Greenleaf的观点, 认为服务型领导的目的在于“使得他们的追随者变得更加健康、更加明智、更加自由、更加善于自我管理, 更愿意把他们自身也变成一个服务者”。

国内研究者倪健新 (2009) 提出, 作为代表人本管理思想的服务型

领导, 其管理模式应该一种自下而上的倒金字塔型的管理模式, 满足员工 (内部顾客) 成长发展的需要为企业管理的重心;企业应以提供的产品或劳务让外部顾客 (用户) 满意为工作的目标。

二、服务型领导的效能

服务型领导是一种有效的领导, 既可以起到激励员工的作用, 又可以企业带来经济效益。

1. 与工作满意度呈现正相关

Laub (1999) 的研究已经指出, 服务型领导与工作满意度呈现正相关。国内研究者凌茜, 汪纯孝 (2009) 通过实证研究, 验证了企业的公仆型领导氛围越浓厚, 员工的工作满意程度越高, 员工的服务质量也越高;与公仆型领导氛围比较淡薄的部门相比较, 在公仆型领导氛围比较浓厚的部门里, 员工的服务质量较高。

2. 服务型领导能给企业带来经济效益

在新型倒金字塔型的服务型领导模型中, 领导者以一种服务提供者的姿态处于组织的最底层, 对整个组织起着支撑和服务的作用。由于领导者是服务的提供者, 因此, 下层管理者乃至广大员工能够享有更加充分的工作主动性, 创造性也能得到更好地发挥;同时, 组织上下的沟通渠道通畅, 信息流动过程中失真较少, 有利于领导者和管理者做出更加正确有效的决策, 最终提高经济效益。

三、情境领导理论对领导发展趋势的解释

服务型领导是传统领导在知识经济时代的发展趋势。情境与组织成员的变化促使领导更多地依靠非强制影响力实现其领导行为。领导者最重要的方面不在于领导者个人素质, 而是在各种不同情境中做些什么。

情境领导理论强调根据员工的发展水平调整领导风格, 服务型领导以满足员工成长需要为重心, 两者的内涵是相同的, 都是以员工为中心。运用该理论分析, 我们可以得出服务型领导是未来的领导发展趋势, 且其主要由以下3个关键因素决定:

1. 环境因素

Smith (2004) 认为转换型领导在动态的环境中更有可能取得成功, 而服务型领导在稳定的环境内更有可能取得成功。企业经历变革过后, 内部环境逐渐稳定, 多数员工处于D3水平, 即有一定能力但缺乏承诺, 这时就需要领导者转换为“支持型”领导风格, 采用倾听、称赞、征求意见和给予反馈等方式, 在促进问题解决方面随时向下属提供帮助。当领导者采用“支持型”领导风格 (S3) 时, 同时也正是在实施服务型领导。反过来, 服务型领导的组织氛围是活跃的、团结协作的, 有利于组织适应多变的组织环境。

2. 领导者因素

民主观念在知识经济时代得到最大限度的深入, 被领导者不再迷信和盲目听从管理者们的安排。这时, 如果领导者依旧采用强制型领导风格, 将可能面临被赶下台的危险。这种领导风格使得员工不能按自己的意愿行事, 责任感会逐渐失去, 甚至会变得愤愤不平并采取不合作的态度, 工作满意度降低。

3. 员工的需要因素

随着员工的发展水平逐步提高, 其需要也在不断改变。当员工处于较低的发展水平时, 他们需要来自领导者的组织和指引, 也会把增加的支持行为看成是奖励。这些支持行为有助于强化出现的改变以及信心和责任感;处于较高水平时, 更少的指引和更少的支持性行为就比较合适了。领导者需要找出他们下属的需求, 然后采取适当的领导类型。这种时时以员工为中心的领导就是服务型领导。

企业界将出现一股学习服务型领导的风潮, 并将这种领导模式带到企业前线, 创造持续性、具有生产力的企业转型和社会转型, 这种改变可能不是立即的, 领导者也必须经历艰难痛苦的时刻, 但随之而来的结果将有利于所有的人。服务型领导的出现是一定条件下缓慢的过程, 但却是未来领导的必然发展趋势, 是未来企业生存发展、实现企业战略目标及创造企业社会价值的不可或缺的资源。同时, 可以推测出传统的专制层级式组织领导模式将逐渐被一种新的模式——服务型领导所取代, 将传统的金字塔状结构颠倒过来, 深深扎根于人文关怀之中, 以服务员工、顾客和社会为第一要务。

摘要：本文阐述了服务型领导的内涵, 利用科学的情境领导理论分析, 总结出服务型领导是未来领导发展趋势。通过探讨服务型领导的效能及在企业中的应用前景, 旨在为企业管理者认识、选择、运用领导风格提供参考以实现有效领导, 同时对企业的领导培养方向起到借鉴作用。

关键词：服务型领导,趋势,情境领导,效能

参考文献

[1]倪健新.浅析服务型领导及其在中国企业的应用[J].管理观察, 2009, 29:88-89[1]倪健新.浅析服务型领导及其在中国企业的应用[J].管理观察, 2009, 29:88-89

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[3]A.截维.西尔弗.企业家.美国的新英雄[M].张新华译.上海:上海译文出版社, 1992.3.26-28[3]A.截维.西尔弗.企业家.美国的新英雄[M].张新华译.上海:上海译文出版社, 1992.3.26-28

[4]杨廷钫, 凌文辁.服务型领导理论综述[J].科技管理研究, 2008, 28 (3) :206[4]杨廷钫, 凌文辁.服务型领导理论综述[J].科技管理研究, 2008, 28 (3) :206