党代表工作室工作总结素材

党代表工作室工作总结素材（共10篇）（共10篇）

1.党代表工作室工作总结素材 篇一

镇党代表工作室建设工作总结

根据县委组织部关于创建党代表工作室的部署要求，结合侯堡镇实际，围绕“党建引领、服务群众、强镇富民、推动发展”基层党建工作目标，不断创新工作思路，把党代表工作室与基层党组织建设、党员干部学习教育管理、维护基层社会和谐稳定、推进经济社会发展和城镇化建设进程相结合，围绕建设“城镇特色鲜明、商

贸物流兴盛、农业基础雄厚、生态环境优美、社会和谐稳定”新侯堡的战略目标，2013年9月30日，侯堡镇党代表工作室和侯堡、西周两个中心村的党代表工作站集中挂牌成立。党代表工作室和村级工作站的成立，是全镇党员干部政治生活中的一件大事，为服务党员群众搭建了新平台。

一、基本情况

（一）代表室建设情况

我镇在镇政府一楼选址成立了党代表工作室，面积32平方米，并建设成“六个一”的标准，即：一块标牌（“党代表工作室”牌匾）、一个标识（“知党情、听民意、促和谐”的统一标识）、一个阵地、一个工作制度、配备好一名党建指导员作为专职联络员以及一套党代表工作簿。同时，党代表工作室实行建设月报制度，每个月30日汇总上报工作室运行情况。我镇积极推动党代表工作室建设以及自身建设，在知党情、听民意、解民忧、促和谐工作中加强建设，力求以整洁的形象、统一的标识，为党代表和党员群众的沟通交流、解决问题提供一个良好平台，打造一流党建精品。同时，统一明确镇党代表室工作的规章制度、规范接待流程、开展党代表走访督查活动等等，促进党代表工作室各项工作深入开展。

（二）活动开展情况

全镇共有20名县党代表，党代表工作室能经常性开展形式多样的接访活动，自10月1日工作室开展工作以来，共计向基层党员、群众印发代表联络卡500余张，接待了12批35人次，集中受理答复协调处理了侯堡镇原拖拉机厂老职工请求生活补助、侯堡村老党员史双恒生活困难、陶家庄村老党员武付华因病致贫、桥上村王先荣离职待遇、邻里纠纷、房屋裂缝鉴定、拖欠农民工工资等问题，党代表工作室进一步成为服务党员干部群众的新渠道新平台。

二、主要做法

我镇以建设党代表工作室为契机，有计划、有安排地开展党代表接待、约见党员群众活动，增进党代表与党员群众的沟通联系，同时为镇党委、政府合理制定各项政策措施提供原始依据，不断夯实党的执政基础。主要做到以下几个方面：

（一）“三项工作”搭平台

成立一个机构——党代表工作室。工作室建立党代表职责、党代表联系党员、群众办法、党代表接待日制度等各项工作制度，代表接待基层党员、群众，听取对各级组织的意见和建议，受理基层反映的有关事项。

发放一张卡片——党代表联络卡。党代表工作室向基层党员、群众印发代表联络卡，便于党员群众及时联系。基层党员、群众通过电话可随时反映意见和建议，代表除在工作站接待外，还可通过预约接待或登门等方式走访听取党员群众的意见、建议。

建立一项制度——党代表联系服务群众制度。按照就近就地、领域熟悉的原则，每名党代表定期或不定期走访，了解上级党组织的决定决议执行情况，听取和收集基层党员、群众的意见和建议，并及时向联系的基层党员、群众反馈意见和建议处理情况、办理结果。

（二）“三个明确”定责任

明确时间。确定每周一上午为党代表固定接待日，由党代表联络办公室安排2名代表接待辖区内的党员、群众。

明确事项。负责接待的党代表受理基层党员群众反映的有关事项包括：（1）对全镇工作的意见和建议；（2）涉及民生的具体事项；（3）本人需要代表协调解决的实际困难；（4）反映相关部门、基层组织及干部党员不作为、乱作为或违法违纪等有关问题；（5）其他需由代表协调解决的合理诉求或事项。已进入司法、纪检、信访程序，正在办理或已依法依纪办结的事项不在代表受理范围。

明确程序。负责接待的代表不直接处理问题，对基层党员、群众反映的事项予以登记、受理，由工作室梳理汇总，按代表的意见报党委或交办相关部门办理，办理结果要及时向接待代表回复，确保件件有着落，事事有回音。

（三）“三级督办”抓落实

C级督办——即提醒式督办。代表可采取向办理单位电话询问、电话催办、走访接待对象了解办理情况等方式进行督办。

B级督办——即警示式督办。对未按规定时限及时办理、群众存在一定不满的，代表可向办理单位发出黄色督办单，限期办结。

A级督办——即警告式督办。对按规定应当办理而久托不决、群众严重不满的，代表可向办理单位发出红色督办单，并要求办理单位负责人向代表写出书面说明。红色督办单发出后，代表可视情向党委或县党代表联络工作办公室提出对办理单位责任人予以问责的建议。

三、主要成效

我镇党代表工作室已步入正常运转轨道，党代表驻室工作，逐步发挥党代表工作室“连心桥”、“暖心巢”、“加油站”的作用，取得了初步成效。

（一）增强了党代表的履职服务能力。通过不断完善党代表接待群众的相关制度和程序，制定履职承诺制度，规范党代表履职、服务等方面，进一步强化党代表的履职意识、服务意识和奉献意识。

（二）拓宽了民意民情诉求渠道。党代表通过经常性的调研、接访、提

意见等活动，加强了党代表与党员、群众的联系，加强了党代表活动的社会影响，尽力党代表的威信，使广大普通党员群众认识到党代表的作用。

（三）推进了基层党组织建设。在工作推进中，通过把党代表活动与基层党组织建设工作结合起来，不断提高党员队伍服务社会建设、促进社会建设和创新社会管理的能力，推进基层党组织建设。

四、下一步的工作打算

（一）进一步扩大村级工作站覆盖面，加大舆论宣传力度，充分调动党员群众参政议政的积极性。我镇将在现有1个工作室（侯堡镇工作室）、2个工作站（西周村、侯堡村）基础上，在各片区中心村新建10个工作站，扩大村级工作站覆盖面，并充分利用报纸等各种方式，广泛宣传建立党代表工作室的重要意义，使广大党员干部和群众对党代表工作有较全面、细致、深入的了解，使党代表和党员群众双向互动起来，提高党代表工作室的活力，扩大党代表工作室的影响。

（二）进一步加大学习交流，加强党代表工作室队伍建设。针对部分素质较低、能力不强的农村党代表，我镇拟开展培训，就相关的国家政策和规定以及与群众进行沟通交流的技巧，进行教育。提高党代表联系群众、履行职责的能力，提高党代表工作室的工作效率。

（三）进一步拓宽工作领域，丰富党代表工作室的活动内涵。吸收优秀的党员组成“党员志愿者”队伍，在党代表工作室开展工作，既可让党员志愿者协助党代表工作室开展工作，又可通过党代表的示范引领作用带动更多党员经常性地联系群众，密切党群关系，极大地丰富党代表工作室的活动内涵，进一步提升党代表形象。

2.党代表工作室工作总结素材 篇二

会议的主要目的是为了解决问题。但由于各方面的原因, 使得当前军代表会议工作存在着诸多问题, 其中重形式轻实效、主题不明效率低下以及议而不决问题尤为突出。归根结底, 造成这些情况主要有以下几个方面的原因:一是重视程度不够。企业各个车间、部门对会议工作重视不够, 军代表自身重视程度也不足, 在会议工作中, 没有发挥好军方的主导作用。二是准备不够充分。参会人员对议题不甚了解, 心中无数。三是主持人的经验不足。被参会者牵着鼻子跑, 无法达到会议应有的目的。

会议工作质量如何、效果好坏直接影响到军代表质量工作的有效开展。提高会议工作质量, 对充分发挥军代表质量监督作用, 促进武器装备建设又好又快发展具有重要的意义。要发挥好军方主导作用, 不断提高会议工作效率和会议决议质量, 确保会议工作取得实效, 需要重点抓好以下四个环节。一是思想上高度重视。军代表要从自身做起, 对会议工作要高度重视, 统筹协调好各项工作, 合理安排时间;要充分认识各种会议的意义和目的:通过开质量分析会议, 认真分析质量形势, 查找质量问题原因、落实相关部门及人员责任、制定切实有效的纠正措施, 不断提高承制单位质量意识及管理水平;军代表要经常深入生产第一线, 查看生产、检验资料, 通过参加生产作业会、技术讨论会、质量动态座谈会等, 了解产品的质量动态;通过质量评审会, 查找产品生产制造过程中材料、工艺等方面存在的不足, 查清质量问题归零情况, 确保产品质量。军代表要积极主动, 利用好每一次参会的机会, 积极与工厂、车间人员沟通、交换意见, 将军方要求明确传达给对方, 使会议工作真正取得实效。二是不断加强学习。军代表要把主要心思和精力投入到工作和学习中, 要坐得住、沉得下, 加强学习, 加强研究。只有通过不断学习, 熟悉和掌握各方面知识, 才能在会议工作中得心应手。会前要做什么准备工作、要翻阅什么资料、要审查什么材料、会议需要履行什么程序等都要心中有数。要注重观点原则的理解和掌握, 只有这样才能提高工作效率。三是发挥军方主导作用。首先, 要督促企业精心选人。军代表要督促承制单位精心组织, 认真选定主持人, 确定参会人员范围。其次, 要督促企业做好会前准备工作。会前准备的质量直接影响会议决议的质量。如果准备不充分, 那么最好还是等一等, 认真地回想到底还有哪些工作没做, 还有哪些工作没有做好, 不要急于求成, 不要盲目草率, 对于那些条件不成熟, 还需要继续做工作的问题, 不要硬拿到会议上来讨论, 等时机成熟了再行上会;对于只需要在会上分发资料到相关部门的会议, 没有必要开。再次, 要议题明确, 抓住中心。只有议题明确, 与会人员才好发表意见, 提出观点, 讨论才能进行。如工厂在召开质量分析会议前, 军代表应先想一想应不应该参加, 讲什么观点, 需要哪些单位参加, 相关单位提供什么资料等等。只有这样, 才能发挥其主导作用, 严格掌握讨论范围, 紧紧围绕议题中心来进行, 把大家的注意力引导到有价值的问题上, 防止漫无边际地东拉西扯, 紧紧围绕议题中心来进行, 不能搞与议题无关的活动, 这样才能在较短的时间内, 完满地解决问题。最后, 要做好会议记录, 加强督办。会议记录是记载会议基本情况的文字材料, 是日后工作中可供查询的凭证。它可以检查会议决议的贯彻执行情况, 整理会议纪要, 下达与上报会议精神, 为分析研究与总结工作提供依据。通常情况下, 会议涉及的议题较多, 需要协调解决的问题涉及到各个部门和人员。军代表应对会议议题、会议发言以及会议结论等内容做好记录, 会后做好传达工作, 加强督办, 做到有理有据, 工作主动, 确保各项任务顺利完成。四是狠抓落实。会议做出的决议、决定, 提出的建议、意见, 能不能达到解决问题、推动工作的实效, 关键在于落实。抓好会议各项工作的落实, 应该做到“三个到位”。

信息传递到位。会议结束后, 通常会以文件形式下发会议纪要, 军代表不但要保证自己内部的信息及时沟通, 还应做到与企业各部门之间的信息流通顺畅, 形成及时有效的信息网络。比如, 军代表参加产品进度协调会, 会议过程中应认真做好记录, 会后及时将会议精神传达给代表室领导及各个业务组, 明确各项订货任务情况及时间节点要求, 做到心中有数。同时, 军代表要积极主动, 将会议要求传达到承制单位相关部门及人员, 督促其按规定要求严格执行, 做到早筹划、早准备, 确保订货任务按节点完成。

执行决议到位。会议决议一旦形成, 就应该严格执行。军代表要及时跟踪了解落实情况, 督促承制单位将各项任务细化分解到每个单位、每个人, 明确时间节点、目标和措施。要善于盯着问题抓工作, 盯着节点抓落实, 加强协调配合, 加快信息传递, 一级抓一级, 一级促一级, 按职责逐级抓好落实, 确保会议决议的各项内容执行到位。

问题归零到位。会议是不是真正取得实效, 要看会议决议的各项内容、任务是不是按要求、节点完成, 涉及的问题是不是都已归零, 是否得到了有效解决。军代表应主动深入承制单位了解执行情况, 掌握办理进度, 及时向领导汇报, 督促企业建立完善奖惩制度, 对办理不力或推诿不办的, 或不按时间完成的, 严格按规定处理, 确立和维护会议工作的严肃性, 发挥其成效, 促进问题的解决及各项工作的有效、有序开展。

3.党代表工作室工作总结素材 篇三

按照党中央的统一部署，党的十七大代表选举工作已经顺利完成。全国38个选举单位分别召开党代表大会或党代表会议，选举产生了2217名出席党的十七大的代表。

此次，十七大代表选举工作获得党中央的高度重视。胡锦涛同志对十七大代表选举工作做出重要指示，中央政治局常委会和政治局会议专门进行研究，确定了做好这项工作的指导思想、方针原则和政策规定，特别是充分借鉴近几次全国党代会尤其是十六大代表选举工作的经验，坚持与时俱进、改革创新，在进一步扩大党内民主、完善代表结构、改进代表产生程序、严格代表条件、提高代表质量等方面采取了一系列重要举措，对做好十七大代表选举工作起到了重要的指导作用。

经中央批准，中组部专门召开会议，对代表选举工作进行了具体部署。各选举单位认真贯彻中央要求，高度负责，周密部署，精心组织，广大基层党组织和党员热情关注、积极参与，各项工作按照规定程序稳步开展，顺利推进。

而各选举单位选出的代表总体上符合中央规定的十七大代表应具备的条件，是共产党员中的优秀分子，思想政治素质好，群众公认程度高，有良好的思想作风、工作作风和生活作风，在生产和工作中做出了显著成绩，并具有较强的议事能力。

此外，在十七大代表选举工作中，各级党组织在坚持先进性的同时，十分注重广泛的代表性，当选代表的结构比较合理，各项构成比例均符合中央规定的要求。主要有以下特点:

一、生产和工作第一线党员的比例提高。当选代表中，一线党员占28.4%，其中省区市和中央企业系统（在京）都超过了30%，比十六大时有所提高。这对于更好地反映基层党组织和党员的意见和要求，充分调动其积极性、主动性、创造性具有重要作用。

二、分布比较合理，各方面代表都有。当选代表来自各行各业，涵盖了经济、科技、国防、政法、教育、宣传、文化、卫生、体育等各个领域，有工人、农民、军人、专业技术人员、机关干部，还有新经济组织和新社会组织的党员代表。

三、女代表增加，比例提高。当选代表中，女代表445名，比十六大增加了63名，占20.1%，比女党员占党员总数的比例高0.4个百分点。

四、少数民族代表增加，比例提高。少数民族代表242名，比十六大增加了12名，占10.9%，比少数民族党员占党员总数的比例高4.5个百分点。全国55个少数民族中，42个少数民族有代表。

五、中青年代表增加。当选代表中，55岁以下的1561名，占70.4%，比十六大提高了7.2个百分点;45岁以下的416名，占18.8%，比十六大提高了0.8个百分点。

六、文化程度提高。大专以上学历的2068名，占93.3%，比十六大提高了1.6个百分点;高中（含中专）及以下的149名，占6.7%，比十六大降低了1.6个百分点。

4.镇党代表工作室建设工作汇报 篇四

中共古水镇委

（2012年1月10日）

古水镇属下28个基层党组织，共有党员1315名，其中有农村基层党组织15个，农村党员1108名。去年以来，按照市委、县委组织部的工作部署，我镇党委高度重视，严格执行党代表工作室“五好”建设标准，落实经费，专人专抓专管，全面加快推进党代表工作室建设工作，确保在2011年6月份建成并投入使用。工作情况汇报如下：

一、合理统筹，完备“硬软件”建设

我镇党代表工作室设在镇政府办公综合大楼一层，面积30多平方米，有市县党代表21名，联络员和志愿者各10名。按照建设规范好的标准，在室外挂“党代表工作室”牌匾；室内规范挂“知党情、听民意、促和谐”标识，张贴工作制度、工作流程、党代表个人信息、日程安排和工作室联络员职责等制度，制定了接见档案、党代表走访收集表等资料册，配备了桌椅、文件柜、电脑、复印机等办公接待设备，桌上摆放了“值日党代表及姓名、联络员、志愿者”牌子。

二、科学创新，规范运行管理机制

为确保工作室的有序运作，结合实际，建立了规范的管理机制。一是实行党代表轮值接访制。镇党代表工作室定期开放，21名党代表实行轮值接访，接待时间定在星期

六、日公休日上午9：30－11：30。党代表还可随时走访党员群众，收集意见和协助处理。二是联络员工作制。指定了镇各部门10名优秀党员干部兼职联络员，与党代表定期轮值，负责指导志愿者开展党代表活动，及时把党代表收集的群众意见建议作综合汇总并通报各承办部门，协调和帮助党代表作进行跟进处理。三是突破场地的界限。结合各党代表自身工作实际，党代表工作室突破场地界限，下设了15个党代表接待地点，覆盖县镇各村、部门。四是公开接受监督。党代表实行“阳光”接访机制，在工作室摆出“值日党代表及姓名”桌牌，走访佩戴工作证件，便于群众的评议和监督。五是建立健全工作档案。工作室对党员群众反映的问题意见、社情民意和党代表接待、走访群众中的有关材料进行登记造册、整理、归档。设立起《党代表走访党员群众收集表》和《党代表接访党员群众登记表》等，以便收集情况，积极协调，及时反馈。

三、发挥作用，成效初显

党代表工作室的建成投入使用后，为落实党代表任期制，为听民意、解民愁，让广大的党员和党代表更密切地联系群众提供了很好的平台。至目前止，我镇党代表工作室共接待到访

2党员群众有15人次，收集意见建议有6条，帮助解决有关劳资争议、屋地山林和家庭纠纷等问题有8件，取得了较好的成效。它是党群干群沟通的“连心桥”，是解民忧、促和谐的有效渠道，是树立党代表先锋形象的运作平台。

5.党代表工作室制度 篇五

党代表工作室工作制度

一、党代表工作室是各级党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台。工作室为党代表履行职责提供便利条件，加强党代表之间的联络与交流。

二、党代表工作室定期开放，每周至少开放一次，一般安排在周六、周日公休日，也可以安排在周一至周五晚上。

三、党代表工作室实行党代表轮流驻室接待党员群众。工作室需提前三个工作日公布党代表接待群众的时间、地点和有关信息；原则上按照群众的来访顺序，确定其参加党代表接待活动的时间。群众反映问题属同一类别的，可安排同一批次接待。

四、党代表工作室实行回复责任制度。工作室负责收集整理党员群众向党代表提出的意见、建议，经党代表签名同意后分送有关部门办理，跟踪落实办理情况，并定期向党代表和党员群众反馈，建立健全工作档案。

五、工作室要制定计划，重点围绕基层党的建设、经济社会发展情况和党员群众关心的热点难点问题开展活动。每月向所属基层党委办报告活动情况。

六、党代表工作室日常工作一般由联络员负责。

七、上级党委组织部门负责对党代表工作室进行检查指导，适时组织党员群众对工作室工作情况进行评议。

党代表接待党员群众工作流程

一、登记：联络员填写《党代表联系党员和群众工作记录簿》记录接待对象的基本情况。

二、接待：党代表与党员群众面谈，听取党员群众意见建议。

三、处理：党代表对党员群众反映的问题应当场解答。对解决难度较大或者暂时不能解决的问题，应做好耐心细致的解释工作。对党员和群众提出的重要意见建议或普遍反映的突出问题，可以通过提出提案、提议、询问、质询等方式，或交由党代表工作室按一定程序，转有关单位办理。

四、回复：根据《中国共产党慈溪市代表大会代表任期制实施细则（试行）》和其他相关规定，有关单位及时做好回复工作。

五、反馈：联络员向参加接待的党代表、党员群众反馈办理情况。

六、归档：联络员将办理情况整理归档。

党代表公开承诺栏

姓 名：

单 位：

职 务：

履 诺：解民忧，办实事，促发展。

党代表工作室联络员工作职责

一、负责工作室的日常工作。

二、协助党代表加强与村党组织、党员群众的联络沟通。

三、协助党代表做好党员群众接待工作，记录接待情况，汇总党代表收集的意见、建议。

四、负责整理党代表收集到的意见、建议，并提交所在村党组织和镇党委组织办。

五、负责跟踪意见建议办理情况，及时将办理结果向党代表及党员群众反馈。

六、做好工作室的文件资料归档管理、工作总结、情况上报等工作。

6.党代表工作室工作总结素材 篇六

为深入贯彻落实省委、市委关于建立完善党代表工作室的文件精神，将党代表工作室建设向纵深推入和横向铺开，曲江区委结合本区实际，按照省、市有关建立党代表工作室的工作要求，坚持“三个明确”、注重“四个环节”、强化“五个结合”,积极建立和完善党代表工作室工程。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）硬件建设情况

我区按照科学规划、分类设臵、联合建设的原则，从去年3月开始，机关、教育局和各乡镇党代表工作室开始进行筹备建设，到4月底，所有工作室建设完成并投入了使用。全区共建有党代表工作室11个，其中基层工作室9个，机关工作室2个；有2个党代表工作室设在办公场所一楼,5个党代表工作室设在党员服务中心，4个设在其他地方办公场所；党代表工作室面积20平方米以下的3个,20-50平方米的有8个；10个党代表工作室配有电脑网络等设施，覆盖率达90%。我区党代表工作室建设做到了硬件配臵到位、场所设臵合理，确保党代表工作室运转有序、高效。

（二）活动开展情况

全区共有1个省党代表，17个市党代表，296个区党代表，879个镇党代表。党代表工作室能经常性开展形式多样的接访活动，至今开展活动499次，其中，236次为定期接待，33次为双向约谈，93次为走访调研，90次为民意征询，47次为交流研讨。工作室共接待党员群众495人次，党代表个别接待237人次，党代表集体接待268人次，共收集意见建议262件，意见建议主要集中在经济社会民生等与党员群众生活息息相关的问题上；当场解决或解答的有131件，转交相关部门办理并办结的84件。为保证工作室日常工作的正常开展，每个党代表工作室均配有专职或兼职联络员，同时，加大经费投入，截至目前共投入资金8.3万元，财政直接投入4万元。党代表工作室各项活动的策划开展具有针对性、实效性，能切实起到密切党群关系的桥梁纽带作用。

二、主要做法

在推行“党代表工作室工程”中，我们坚持“三个明确”、注重“四个环节”、强化“五个结合”。

（一）坚持“三个明确”，周密组织实施

首先，明确党代表工作室的工作标准和要求。曲江区委在广泛调研基础上，制定下发了《曲江区关于建立农村社区党代表工作室工作实施方案》、《关于进一步完善党代表工作室工作制度的通知》、《关于建立中共曲江区第十二次代表大会代表联系制度的通知》等，在宏观上保证了党代表工作室的规范运作。全区共建有党代表工作室11个，其中基层工作室9个，机关工作室2个。党代表工作室建设做到了硬件配臵到位、场所设臵合理，为党代表营造了良好的工作环境，确保党代表工作室运转有序、高效。同时，明确书记作为党代表工作室第一责任人，切实加强对党代表工作室的领导。安排至少1名有工作经验、工作热心的人员担任党代表工作室联络员，确保工作运行正常。在党代表接待工作上，做到“三定三公开”。“三定”，一是定时间，确定每月一天或几天为“党代表接待日”，定期安排党代表到工作室接待党员群众。二是定地点，代表接待地点设在工作室。三是定人员，制定党代表接待安排计划，定期安排党代表到工作室接待党员群众。“三公开”，一是公开党代表接待时间。在党务公开栏和曲江电视台向党员群众公开党代表接访安排时间表。二是公开接访党代表名单。在党代表接待日前，将接访党代表的姓名、单位、职务等基本情况公开。三是公开党代表的身份。统一制发了党代表证和台牌，实行党代表佩证上岗。

其次，明确党代表工作室的工作原则和制度。确定了党代表工作室四项基本原则，即坚持党代表常任职责与党代会召开期间的会期职责相统一的工作原则；坚持定期接待与长期联系相结合的工作原则；坚持党代表工作室与为民服务全程代理室、人大代表接待室有机衔接的工作原则；坚持接待、登记、协调、办理、反馈等工作程序相协调的工作原则。建立并完善了工作室工作制度、代表工作制度、接待党员群众制度等定期接待工作配套制度，以及制定了走访调研和双向约谈制度、交流研讨制度、民意征询制度、经费保障制度。以制度的形式，保证党代表工作室工作有序、顺畅地开展起来。

第三，明确了党代表工作室的工作职责和内容。宏观上确定 了四个方面的职责和内容，一是听取党员群众意见。配合党组织搞好学习宣传，搜集整理党员群众的意见建议和合理诉求。二是反映党员群众呼声。向相关党组织或单位反映党员群众的意见建议和合理诉求。三是解决党员群众问题。代理或协调代理党员群众事项，并及时反馈问题的办理结果。四是维护党员群众利益。接待党员群众来访，化解矛盾，维护社会和谐稳定。

（二）注重“四个环节”，保证有序运行

在工作推进上，注重抓好“四个环节”，保证了党代表工作室的有序运行。

一是注重宣传环节。党代表工作室是一个新生事物，让党员和群众知情、了解、信任是工作室规范运转起来的基础。为此，在工作室成立之初，就要求每个党代表工作室成立时都要举行揭牌仪式，广泛宣传，营造声势。区委组织部还印发了党代表工作室宣传手册和学习手册。各代表工作室也通过宣传栏、张贴标语、发放宣传单等方式进行宣传。党代表积极走进农村社区群众之中，变“坐等群众上门”为“主动宣传联系”，为工作室开展工作营造了良好的舆论氛围，也使广大党员群众充分了解和知晓了此项工作。

二是注重培训环节。党代表工作室工作是一项创新工程，为保证工作的运行质量，提高党代表工作本领，我们把培训当作重要环节来抓。首先，抓好工作培训。在运行初期，区委组织部就对党代表进行了专题集中培训。今年9月份又将邀请市委党校教授对党代表进行了一次更加全面系统的培训。其次，抓好代表选 择。全区共有1个省党代表，17个市党代表，296个区党代表，879个镇党代表。在代表层面上，我们坚持高标准、多层次、宽领域，确定了入室工作代表“广泛先进”的标准，注重把那些乐于奉献、能力强、素质高的党代表纳入到工作室中来。同时，为进一步提升党代表的综合素质，提高党代表履职能力，我区还组织各党代表工作室开展了党代表履职交流活动，召集党代表召开履职交流会，总结党代表联系群众的工作经验，交流党代表履职心得。从经验上提升党代表工作室运作的流畅性和实效性。

三是注重指导环节。区委成立了党代表工作室的领导小组，区委组织部为党代表工作室的专门的指导机构，坚持定期深入调研、指导，注重在工作中不断总结和交流工作经验。区委领导小组和指导机构做到不定期巡回检查一次，集中召开各工作室交流座谈，使党代表工作室的工作不断得到了完善和提高。

四是注重考评环节。我们把党代表工作室建设工程纳入了对班子考核体系之中，坚持定期检查与年度考评相结合，组织考核与接受群众监督相结合，有效提高了各单位的重视程度和工作室的运行质量。

（三）强化“五个结合”，提高运行效果

能否真正为群众办实事、办好事，是建立乡镇和机关党代表工作室的根本目的和意义所在。为此，我们强化“五个结合”，把提高有运行效果，优化办事质量当做检验和评价党代表工作室效果的最核心内容。

一是强化党代表工作室和基层党建创新工程的有机结合，互 相促进提高。以今年为基层组织建设年为契机，在开展代表工作室建设工程的同时，与基层党的建设创新工程有机结合，互相促进提高。如把党代表工作室建设工程同基层党建创新“书记项目” “城乡互动连民心”、“致富带富筑同心”、“志愿互助献爱心”、“第一书记强核心”、“激励保障暖人心”的“五心工程”有机结合，两项工作同步部署、同步推进、同步考核，实现了代表工作室建设与基层党的建设创新工程两不误、两促进。

二是强化党代表工作室工作和党员志愿者服务站的有机结合，整合服务资源。把党代表工作室与党员志愿者服务站两个工作平台有机整合起来，既有效节省了资源，又做到了互相协调，强化了工作力量，提高了办事效率。目前，全区11个党代表工作室都加挂了党员志愿者服务站，把这两个工作平台整合起来，使党代表工作室迅速得到了群众认可，进入了工作状态。

三是强化党代表常任职责与党代会召开期间的会期职责的有机结合，更好参政议政。我们探索实施“一列席、三活动”党代表参政议政工作模式。“一列席”，即吸收党代表以适当方式列席党支部会议、邀请相关党代表列席镇党委会议。“三活动”，即组织党代表开展调研、视察、提议活动。根据各单位、各镇的工作实际，按照不同党员群众的合理诉求，开展走访党员群众的活动。例如，我区直属机关工委党代表工作室根据基层党员群众的反映和工作需要，把党代表分成8个小组，不定期走访辖区的党员群众，收集社情民意。今年，结合“春节”送温暖活动，慰问了60多名老党员和困难党员，走访了160名党员群众。此外，各党代 表工作室还定期地开展党代表调研活动。采取召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷的形式，深入基层一线进行固定目的的走访调研，使得党代表能够更系统、深入地知民情、晓民意，掌握最及时的第一手资料。极大地拓宽党代表履职尽责渠道，丰富党代表服务群众的内容。

四是强化党代表定期定点接待与主动深入服务的有机结合，活化工作形式。建立并完善了党代表定期接待党员群众制度、走访调研和双向约谈制度等制度，各项制度的建立，让党代表心中有数：明确自己在党代表工作室中的工作职责、工作时间、工作方式和工作目的；让党员群众心中有数：知道自己该何时上访，能够传达自己的什么诉求，办理结果如何知悉，党代表履行职责是否到位，确保了党代表工作室运转的规范化。

五是强化接待、登记、协调、办理、反馈等工作环节的有机结合，规范办事程序。对各工作环节，制定了有针对性的工作制度。做到接待、登记、沟通的规范化和时效化，特别强调了办理事项公开化。能经常性开展形式多样的接访活动。至今，党代表工作室开展活动499次，其中，236次为定期接待，33次为双向约谈，93次为走访调研，90次为民意征询，47次为交流研讨。工作室共接待党员群众495人次，党代表个别接待237人次，党代表集体接待268人次，共收集意见建议262件，意见建议主要集中在经济社会民生等与党员群众生活息息相关的问题上；当场解决或解答的有131件，转交相关部门办理并办结的84件，有效密切了党和人民群众的血肉联系，架起了党和政府联系群众，服务 群众的桥梁。

三、主要成效

截至目前，各党代表工作室都已转入正常运转轨道，各基层党委、各单位党支部充分利用党代表工作室平台，安排党代表驻室工作，逐步发挥党代表工作室“连心桥”、“暖心巢”、“加油站”作用，取得了初步成效。

（一）增强了党代表的履职服务能力。党代表工作室是党代表履行职责的平台，是收集党员群众意见建议的“民意直通车”，通过不断完善党代表接待群众的相关制度和程序，制订履职承诺制度，规范党代表履职、服务、管理等各方面，进一步强化了党代表的履职意识、服务意识和奉献意识，充分发挥了党代表参政议政、桥梁纽带、民主监督和示范引领的作用，进一步增强党代表的履职能力。如区机关工委党代表工作室根据区委组织部的安排部署。采取召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷的形式，于3月5日至15日深入区党群机关和两新组织进行走访调研，召开12次基层党员座谈会，发放了调查问卷120份。在座谈会上，基层党员群众们都能实事求是评价我区过去五年的工作、成绩和问题，并对今后五年我区重点解决的问题提出针对性、有效性的意见建议，为区委科学决策提供可靠的参考意见。

（二）拓宽了民意民情诉求渠道。党代表工作室的建立，形成了一个各级党委和政府与基层党组织和广大党员群众畅通的沟通平台，党代表通过经常性的调研、接访、提意见、建议等活动，加强了党代表与党员、群众的联系。特别是在接访中，反映的问 题主要涉及经济发展、环境保护、治安管理等民生建设各个方面。如沙溪镇有群众到党代表工作室反映部分涉矿企业严重污染当地环境，听取群众意见后，镇党委及时将问题转交相关部门，结合“三打两建”和环境大排查工作，对群众反映的涉矿企业污染环境问题进行彻底调查和整改，收到良好效果，群众也十分满意。党代表开展接访工作，拉近了党和群众的距离，更实在及时地解决群众问题，树立党代表的良好形象，加强党代表活动的社会影响，建立党代表的威信，使广大普通党员群众认识到党代表的作用。

（三）推进了基层党组织建设。在工作推进过程中，通过把党代表活动与党员志愿服务活动结合起来，与基层党组织建设工作结合起来，不断提高党代表履职能力，不断发挥党员志愿服务队的作用，积极为党员群众办好事实事。通过党代表活动的开展，不断提高党员队伍服务社会建设、促进社会建设和创新社会管理的能力，推进基层党组织建设。如白土镇根据基层党员群众的反映和工作需要，党代表分成6个小组，不定期走访辖区的党员群众，收集社情民意。今年，结合“七一”和“八一”等节日，慰问了20多名老党员和困难退伍军人，走访了80名党员群众。还组织党员志愿者开展关爱留守儿童活动，到革命老区龙皇洞小学慰问了30名留守儿童，给他们送去书包等学习用具。

四、主要困难和问题

一是在接访工作中，所收集的部分意见建议涉及面广，需由镇党委、政府，甚至区委、区政府的统筹考虑，解决周期长，实 施难度大，如何做好对群众的解释工作是面临的问题。二是部分农村党代表由于个人素质能力参差不齐，对于党员群众提出的一些专业性较强的问题解决起来比较困难，难以达到来访群众的要求，直接影响到接待效果，不利于在党员群众心中树立党代表务实、干练的形象。三是在乡镇居住的党代表，由于农村交通不便，而且各党代表在平时都有自己的工作，在开展定期接待工作的时候难以召集起来。

五、下一步的工作打算

（一）进一步加大舆论宣传力度，充分调动党员群众参政议政的积极性。充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传建立党代表工作室的重要意义，宣传党代表的职责、权利和义务，使广大党员干部和人民群众对党代表工作有比较全面、细致、深入的了解。激发党员群众参政议政的积极性，使党代表和党员群众双向互动起来，提高党代表工作室的活力，扩大党代表工作室的影响。

（二）进一步加大学习培训，加强党代表工作室队伍建设。针对部分党代表工作室反映的一些农村党代表个人素质较低，能力不强的问题，我区拟开展党代表培训课程，就相关的国家政策和规定以及在基层一线与人民群众进行沟通交流的技巧，进行教育。提高党代表联系群众、履行职责的能力，提高党代表工作室的工作效率。

（三）进一步拓展工作领域，丰富党代表工作室的活动内涵。吸收优秀的党员组成“党员志愿者”队伍在党代表工作室开展工 作，吸收党代表为党员志愿者成员，既可以让党员志愿者协助党代表工作室开展工作，又可以通过党代表的示范引领作用带动更多党员经常性地联系群众，密切党群关系，还能够借助党员志愿者多种多样的服务活动，极大地丰富党代表工作室的活动内涵，进一步提升党代表形象。

7.党代表工作室工作总结素材 篇七

驻厂油料代表室在油料供应保障系统中,处于油料供应的源头,一旦油料源头发生问题可能使整个油料供应系统发生瘫痪。对驻厂油料代表室业务工作进行科学地效能评估,不仅有助于对代表室建设发展情况进行科学地把握,为代表室建设提供依据,而且对开展各代表室评优创先工作也有很强的指导性。随着代表室地位的不断突出和业务工作新问题、新情况的不断出现,如何科学、客观地对驻厂油料代表室业务工作进行评估已经成为一个迫切需要解决的问题。

一、驻厂油料代表室业务工作效能指标的构建

1.驻厂油料代表室业务工作效能指标构建方法

一般而言,指标体系要从不同层次、不同角度能够全面反映驻厂油料代表室业务工作效能的影响程度,又要尽可能地便于操作者对各项指标量化、处理以及建模。目前,常用的指标构建方法主要有按构成要素和按属性构建两种。基于业务工作构成的指标构建可以有效分析代表室业务工作中存在的主要问题和薄弱环节,有助于从业务的角度提高代表室的业务建设,但在评价代表室整体情况时,面临着如下问题。

(1)驻厂油料代表室驻在不同的炼油厂,由于自身发展水平、历史定位等原因,各炼油厂的发展水平以及担负的供应任务不同,代表室的业务工作也就不同。如有的代表室业务工作包括参与新油品的研制等,而有的代表室并不担负这样的职能,代表室业务工作的差异性,使得按要素的效能指标构建不能有效反映驻厂油料代表室间的业务工作效能。

(2)与业务工作相关的单位部门较多,油料代表完成生产发运工作需要同上级机关、计划提报单位、销售公司、炼油企业、交通运输部门、接收单位和铁路车站(水路港口)等多家单位沟通联系,单位间需要协调的事项范围广、内容多,单位间差别很大,协调难度大。不同单位的业务能力不同会直接影响到驻厂油料代表室的业务效能。基于业务工作构成的指标构建不能有效反映业务单位对代表室业务工作效能的影响程度,以致不能有效分析驻厂油料代表室业务工作主要的制约和影响因素。

2.基于属性的驻厂油料代表室业务工作效能指标构建

驻厂油料代表室业务工作效能指标的属性构建是以业务工作所需的核心能力为指标构建基础,通过分析驻厂油料代表室开展业务所需的核心能力,充分反映代表室业务工作的能力需求,通过构建能力指标展示业务工作的效能。根据驻厂油料代表室的业务性质和工作特点,结合代表室的发展定位,将与驻厂油料代表室业务工作相关的能力细分为沟通协调能力、岗位工作能力、组织管理能力、信息化建设能力和应急处突能力等,如图1所示。

沟通协调能力。油料代表完成生产发运工作需要同多家单位沟通联系,涉及面广泛,不仅有隶属关系的单位,还有指导关系和协作关系的单位,一旦协调出现问题,很容易造成油料提运工作的延误或造成经济损失,影响代表室工作的顺利开展。

岗位工作能力。虽然代表室人员编成数量少,但由于代表室岗位技术性强,需要一支精干、高效的队伍,这支队伍不仅要有油料生产、油料化验等方面的技能,还要有财会、运输、应急处突等方面的能力。需要油料代表有很高的专业技术技能,甚至要有多种专业技术能力。一旦因专业素质不过关,就会影响此项业务工作的实施,进而影响到整个代表室业务工作的开展。

组织管理能力。一方面,代表室是基层单位,所做的是基层的实际工作,人员数量少,工作性质又类似机关,工作兼有团队与班组、机关与基层工作的共性,工作琐碎,但时间、计划要求严格。另一方面,油料代表驻在工厂,远离机关,整天与炼油企业打交道,个体独立性强,工作的开展和人员的安全稳定,需要具备较高的组织管理能力。

信息化建设能力。信息的传递和处理离不开现代的信息技术,各代表室油料的发运、质量管理、账目管理等业务涉及信息量大,专业的信息技术软件和系统可有效减少人员工作量,提高工作效率。各种数据的统计报表、各种文档和数据的传输也离不开现代信息技术。与地方石化企业、运输单位的信息共享、资源共享同样需要有效的信息平台,以便更快、更准确地搜集到相关信息。

应急处突能力。一方面,随着社会的不断进步发展,对油料供应保障提出了更多的要求,必须提高应急保障能力和反应能力。紧急情况下的生产提运任务面临着诸多不可预测、不可控的因素,同各部门的组织协调难度必将加大,需要搞好统筹协调,分清工作的轻重缓急。另一方面,在油料日常提运过程中,涉及到的环节和部门广,不确定因素较多,容易在油料的生产、运输过程中发生突发情况,需要油料代表能够根据情况的变化,及时作出科学的决策和判断。1 z a +a

二、基于ADC的驻厂油料代表室业务工作效能模型

目前,关于评估的方法有上百种,不同的模型有着不同的范围和局限性。根据驻厂油料代表室业务工作效能评估的特点和目标,本文以美国工业界武器系统效能咨询委员会(WSEIAC)提出的E=ADC模型为基础,借鉴效能评估在武器装备效能评估中的应用,建立驻厂油料代表室业务工作效能评估模型。其基本思路是将代表室作为一个系统,无论什么时候,当需要代表室执行油料供应任务时,系统应该处于能工作的状态,即系统是“可用的”,随后代表室在执行任务过程中必须有效工作,即系统是“可信的”,最后系统还必须是有能力完成这项工作,即系统是有“能力”的。该模型考虑了可用性、可信性和固有能力三大要素即:

E =A×D ×C (1)

式中:E是是系统效能,A是可用度(任务开始时系统状态度量),D是可信度(执行任务过程中的度量),C是固有能力(完成任务能力的度量)。

三、驻厂油料代表室业务工作效能评估

1.可用度和可信度评估

在武器装备的评估中,多将系统的状态分为故障和正常两种状态。根据驻厂油料代表室业务工作的特点,我们将系统的状态分为三个状态,即优、良、差三个状态。则有效性向量的表达式为:

az1 =——系统在任一时刻处于“优”状态的概率;

a z1+a z2—+—a z系3=统1在任一时刻处于“良”状态的概率;

az3 =——系统在任一时刻处于“差”状态的概率。

系统的可信性矩阵DZ的表达式为:

式中:dz11 ——开始执行任务时系统处于“优”工作状态在工作到t时刻系统仍处于“优”工作状态的概率;

dz12 ——开始执行任务时系统处于“优”工作状态在工作到t时刻系统处于“良”工作状态的概率;

dz13 ——开始执行任务时系统处于“优”工作状态在工作到t时刻系统处于“差”工作状态的概率;

d z21——开始执行任务时系统处于“良”工作状态在工作到t时刻系统处于“优”工作状态的概率;

d z22——开始执行任务时系统处于“良”工作状态在工作到t时刻系统仍处于“良”工作状态的概率;

dz23 ——开始执行任务时系统处于“良”工作状态在工作到t时刻系统处于“差”工作状态的概率;

d z31——开始执行任务时系统处于“差”工作状态在工作到t时刻系统处于“优”工作状态的概率;

dz32 ——开始执行任务时系统处于“差”工作状态在工作到t时刻系统处于“良”工作状态的概率;

d z33——开始执行任务时系统处于“差”工作状态在工作到t时刻系统仍处于“差”工作状态的概率。

可用度和可信度中的概率确定,可采用业务工作统计和专家打分相结合的办法确定。

2.固有能力评估

将驻厂油料代表室业务工作固有能力进行分解,其指标体系构成如图2所示。

固有能力的技术指标分为两大类:一类是定量指标,一类是综合性指标。对于定量指标采用隶属函数进行量化;对于综合性指标的量化采用标度法,可将综合性指标划分为优、良、中、一般、差5个等级,对应值分别为:0.99~0.90、0.89~0.80、0.79~0.70、0.69~0.60和0.59~0。用层次分析法建立比较矩阵,由专家确定权重,进而量化。

这样在确定好指标的权重和隶属函数后,固有能力的计算可表示:

式中: 为第j个状态下的固有能力函数, 为第i指标的权重, 为第j个状态下i指标的隶属度函数或综合性指标的量化值。

经过计算得出Az ,Dz ,Cz 的值,带入公式(1)即可得出的值,也就是驻厂油料代表室业务工作效能值。

四、结论

8.院校代表营销定位与工作内容 篇八

院校代表的定位——区域营销的主体

大家知道，营销是全员、全流程的事：发行部自不必说；策划编辑对自己的创意和产品进行营销策划也是应有之意；稿件的编辑加工同样贯穿着营销。而设立院校代表的目的也是做营销，这在运行中就很容易发生各方营销职责和工作内容的多重交叠。求解院校代表的营销定位问题就是要明确与上述各流程特别是编辑营销的错位分工和协同。

按此思路，院校代表的定位应是——区域营销的主体。院校代表对出版企业在本区域的营销任务承担全部责任，在区内自主配置营销资源，个人收入和职业发展同本区域营销业绩直接挂钩。出版企业根据经营目标和区域市场大小给各区域院校代表下达年度营销任务，提供必要营销经费等基础性营销资源，院校代表为完成任务和提升业绩，会努力开发和优化配置企业内相关部门的营销资源及本区域教育教学资源，通过服务等方式维护和扩大本区市场，同时为出版企业的出版研发、销售、打击盗版等提供支持。

这样，不仅出版社与院校代表目标一致，权利义务对称，而且院校代表作为区域营销主体与编辑作为品种（或学科）营销主体在形成错位分工的同时，还推动着编辑与院校代表的双向合作。

在我国现行的发行体制下，院校代表与销售部门的定位区别在于“营”，一般不涉及物流和资金流，工作的目标是促使并确定终端客户选择本社的产品，直到形成品种数量明确的订单信息。院校代表与销售部门及其分销商这种分工后的接力区主要是订单信息的交接和产品流向流量信息的交流。

院校代表的工作内容

这样的定位进一步展开具体化，就是院校代表日常的工作内容。

1.掌握终端信息，积累营销资产

营销的关键和落点是掌控终端，掌控终端首要的是掌握终端信息，这是营销的基础（也是研发的基础），终端信息积累起来也是一个出版社的营销资产，同时也是院校代表本地有效营销的资本。

终端不仅是为数众多的一线教师及其学生，也包括学校教学管理层、地方教育教学中介组织和当地教育主管部门。从市场角度弄清这几个层面的基础信息，体会并跟踪他们不同的需求动态和市场影响，是院校代表必须掌握的终端信息。还有，就是区域市场信息，特别是竞争者在本地的营销动向和产品表现。

其中，掌握教材选购决策人的教材使用状态的终端信息应是重点，这是院校代表进行区域市场维护和开拓的作战地图。为此，需要出版社建立统一的信息模版和数据管理系统供院校代表填报，以方便形成营销资产。

2.进行“品种—教师”的精益营销

有了一定的信息基础后，在不断搜集更新信息的过程中，院校代表的另一项日常工作就具体到购买决策人和品种的直面营销，就是一对一的个性化的“精益营销”，就是为每个大品种找到购买决策人（教师），为每个大买主（教师）找到适需的品种，把大品种和教师一一对应起来。

当然，新入行的院校代表所做的这种精益营销还不能覆盖多数的大品种和教师，但这是应该持续做下去的长期工作。我们常说编辑需三五年才能入道，院校代表可能也要三五年才能做到恰当地呈现产品的价值。

3.发展地方关系，营造和谐营销环境

从约见到拿到单，其间要做很多工作，这些工作的本质笔者认为就是建立信任关系，包括对人及其产品的信任。这也可以认为是教材营销的本质。教材除具有内容产品评价困难、效用长和滞后性这些图书共有的特点外，还存在着品种过多、内容同质化、规划教材泛化等严重的市场问题。因此，教材营销工作中，院校代表应围绕营销工作，代表出版企业发展和维护与本区域相关各方的信任关系，不断积累形成区域服务品牌。

4.研发支持

研发的源头是读者需求，出版的价值链和选题开发的流程是从需求信息调研开始的。院校代表是离需求最近的人，可以提供选题研发的信息支持，向编辑提供教与学的具体需求信息和产品反馈信息。院校代表既是出版社的代表，也是读者的代表，挖掘读者需求为研发服务也是院校代表的工作内容之一。出版企业及其研发部门应在制度和机制上为院校代表提供这方面的机会和保障。

院校代表作为一种新兴职业在我国还处于起步发展期，相信随着出版企业和从业人员的不断探索，院校代表会成为一种可持续的职业，其定位和工作内容也将越来越明晰。

9.党代表个人工作总结 篇九

党代表个人工作总结

为深入贯彻落实省开展“安康杯”竞赛暨创建“平安龙煤”总结表彰会议精神及龙煤矿业集团公司工会关于加强班组建设工作要求，抓基层，打基础，为集团公司坚持科学发展、安全发展、***发展提供重要保证。按照矿区工会工作部署，从强化班组建设，打牢安全工作基础，增强广大职工自主保安和业务保安能力出发，结合实际，按照“硬环境”和“软环境”齐抓共管、循序渐进的方针，不断改善职工班前学习室环境，使职工工作、生活在优美、***、宽松的环境中，通过扎实有效的班前培训、学习活动，提高了职工学习力、实践力、创新力，促进了全矿班组建设工作上台阶。我们主要做法是：

一、创造条件、改变环境，把创建职工班前学习室建设纳入重要日程振兴矿xx年矿井依据国家政策破产重组后，几个生产采区、辅助区科都相继向五层区集中。五层生产井区的办公室都是由简易的活动板房拼凑起来的，玻璃破碎不堪，墙壁挂满厚厚的灰尘看不出本色，可谓“刮风一身灰，雨天一身泥”，工作、生活条件十分简陋和艰苦，特别是职工没有一个正规的班前学习室，学习室是破烂不堪的桌椅，学习、活动设施更是无从谈起，在这种“乱、差、黑”的条件下组织对职工进行学习和培训简直是天方夜潭，工人不愿进活动室，有时连队就在***室点名分配工作，这种工作环境根本无法适应矿井大建设、大生产的需求。为了塑造企业形象，陶冶职工情操，提升职工精神品位，改变人们对煤矿“脏、乱、差”的错误定位。在集团公司党委、集团公司的大力帮助下，几年来，我们开展了一系列的环境建设和改造，先后建成了整洁漂亮的采区综合楼、美观大方的生产辅助综合楼、新颖别致的入井联合体，矿容矿貌发生了质的变化，环境变美了，职工心情舒畅，职工的生产积极性得到了充分发挥。但

矿领导班子也深刻地认识到，班组是企业的细胞，是企业最基本的团队，企业的各项工作和目标都要通过班组去实现。他们的素质关系到企业的发展，反映出企业是否具有生机和活力，而提高职工素质，培养职工积极向上的企业精神，必须要有一个能够发挥学习、培训的前沿阵地，基于这种认识，矿经过研究统一了思想，达成了共识，决定下大力气建设职工班前学习室。

在此基础上，我们又召开了各种会议对建设职工班前学习室活动进行了宣传，制定了《振兴煤矿关于加强班组建设活动的实施方案》及12条制度，通过全矿上下联动，广泛宣传，使广大职工充分认识到班前学习室的重要意义，从而推动了全矿区队职工班前学习室建设的深入开展。

二、加大投入、完善制度，为职工创造良好的班前学习环境职工班前活动室是职工活动的重要场所，是企业基层教育、培训、文化建设的重要阵地。为了在短时间内建设高标准的班前活动室，矿成立了由党政主要领导负责的班组建设领导小组，坚持从基础工作抓起，从源头做起，把班前学习室建设活动全面融入到企业文化建设和职工五级培训当中。

一是在“硬件”设施上，本着“不流于形式、不做表面文章、不图虚名、不摆花架子的”原则，矿从党委宣传部、工会、团委等部门抽调专人对各采区、段队的学习室进行规划，又在资金十分紧张的情况下，先后投入资金40多万元，为各个连队学习室配备了新桌椅、电视、vcd、饮水机、水杯、教学板、图书柜、员工班前学习记录本以及乒乓球台、棋类等一些娱乐设施，进一步规范了班前学习室，活跃了职工业余文化生活，并按照集团公司职工班前学习室考核细则标准，每旬由矿生活系统领导组织有关人员对两个综合办公楼进行检查，一是检查环境卫生，查地面卫生是否干净，门窗玻璃暖气是否干净，有无卫生死角。

二是检查规章制度是否健全，规范合理，公开上墙，执行和落实是否到位，并召开会议进行总结交流和表彰奖励各单位班前学习室建设情况，强力推进职工班前学习室建设，从而使班前学习室真正达到了培训、学习标准化和制度化，提升了企业管理水平和职工综合素质。

二是在“软件”管理上，矿工会统一制作了学习制度、全家福、工资考核分配、安全生产等管理牌板，并把行为规范、企业理念等内容喷绘成条幅，悬挂在学习室，使职工在坐立行走都能耳濡目染着浓厚的文化氛围，思想意识潜移默化中接受行为的约束，同时还健全完善了各个采区资料(material)室和阅览室，购买和捐赠各类图书近500多套。通过系统的班前培训、行为养成，职工的凝聚力和向心力得到进一步增强，职工的精神面貌发生了转变。过去，连队班前学习室是由活动板房搭凑而成的，地面脏兮兮，墙壁黑乎乎，职工随便吐痰，乱扔杂物，更有甚者，故意用黑手套朝墙上乱拍。现在职工看见墙面如镜，地面亮如玉，自觉地改变了以往粗俗做法，吐痰入盂，杂物入篓。过去职工开班前会，桌椅板凳破烂不堪，职工有的站着，有的蹲在凳子上，烟雾燎绕，现在班前会议室，牌板亮丽，桌椅整齐，环境焕然一新，职工整整齐齐在座在椅子上诵读安全警示、唱安全歌，精神振奋。正如二采区201采煤队的一位老工人深有感触地说：“我下井三十年了，从来没享受过这样好的环境，比自己家还舒心，谁还再忍心糟蹋呢”。

三、选好载体、强化落实，保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中，我们深切地感到：班前学习室是职工学习的阵地、交流的载体、娱乐的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中一种行之有效的方式，因此，在班前学习室管理和利用上我们主要发挥了班前学习室的三大功

能。

一是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有25分钟的时间，但我们却充分利用了这暂短的25分钟，制定了班前学习规划，充分发挥了班前阵地作用。根据不同时期，不同思想，采用不同的方式进行班前教育，如针对工作生产条件发生变化的实际情况，向职工讲解安全生产工作的重要性，增强职工的安全意识;针对职工关心工资分配、企业重大事项，建立意见箱，实行全员监督，并在工资分配、各项决策及时公开的前提下，每月组织人员到班前及时讲清、化解矛盾。通过规划班前教育，职工的主人翁意识、职工队伍素质、工程质量明显提高，职工干标准活、交标准班蔚然成风，改变了职工对“班前学习是安全戴帽，任务老一套，干部训工人，工人睡一觉”的认识，使思想教育充分占领了班前学习阵地，出现了职工思想活跃，正气上升的良好氛围。

二是发挥了培训的功能。通过对职工队伍现状的调查和分析使我们了解到，目前我矿xx多名职工当中，初中文化程度以下的人占总数的60%，同时文盲和半文盲的职工也占很大的比例。集中反映了我矿职工文化程度还相对偏低的现实。而对职工进行脱产学习，又是远水解不了近渴，而最直接、最有效的办法就是要发挥职工班前学习阵地的作用，因此，我们利用班前七项礼仪与五级培训相结合的方法，采取了班前培训教育、班前考问等形式，在学习中严格执行“一日一题、一周一案例、一旬一考问、一月一通报”等制度，利用班前安全教育、安全宣誓等活动，强化职工学习，不断提高职工对事故防范的能力。三是发挥了亲和力功能。良好的工作环境，充满人文精神的企业环境，赢得了职工的心，让职工充分感受到企业对职工的温暖和关爱，激发了职工对企业的信任和忠诚，把自己的爱心献给了企业。在日常的班前礼仪活动中，工人中很

少听到牢骚和杂音。工人做得很认真，入井宣誓表达的感情非常真挚。如开拓区41#开拓队一名职工早上班前集中时，看到地上有一个烟头，他低头捡起，放到烟灰缸内，当有人问他为什么这么做时，他说。企业给了我们像家一样的学习、工作环境，拿我们当衣食父母，我们就要以矿为家，真心地爱护它，多么朴实的话，表现出了职工对企业的忠诚和信赖，企业的关怀增强了职工对煤矿的亲和力。

通过开展扎实有效的班前学习室建设活动，我们收到了比较明显的效果。一是职工做好自主保安工作有了更深层次的认识，全矿违章作业的人次大幅度下降。二是通过班前学习，职工的素质明显提高，职工能充分发挥自身潜力，质量达标意识明显提高。三是职工环境意识增强了。通过开展职工班前学习室建设，采区、连队的办公室宽敞明亮，职工爱护公共设施、保护环境的意识明显增强。以上是我矿在职工班前学习室建设上的一些粗浅作法，但实事求是地说，我矿职工学习室建设与先进兄弟单位相比还有很大差距，我们要以这次会议为动力，取长补短，不断构建高标准的职工班前学习室，为职工提供必要的活动场所，促进企业***发展。篇二：党代表述职报告素材(1)党代表述职报告

尊敬的各位领导、各位党员、同志们：

承蒙组织和各位的信任，2007年，我当选为义乌市第十二届党代会代表。自当选以来，我按照党代表任期制的有关规定和要求，强化代表意识，履行代表职责，发挥代表作用。现在，我将五年履行代表职责、发挥代表作用情况作简要汇报，请大家评议。

一、以责任为动力，加强学习，提高履行代表职责能力

一是加强理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，重点学习了《科学发展观读本》、《构建社会主义和谐社会读本》、《社会主义核心价值体系读本》，深刻领会党的基本路线、方针、政策。

二是加强业务知识学习。认真学习党代表大会的任期制的各项制度和知识，并积极参加党代表的各项活动，在实践中学习，向身边的党员、群众以及党代表学习，虚心听取党员群众意见，集思广益，认真开展批评和自我批评，不断增强自己的党性观念，提高自身素质，不断增强自己履行党代表职责的政治能力、业务能力和综合素质，适应党代表的工作要求。

三是加强法律法规、廉政和时事学习。积极参加党风廉政建设在学习中坚持联系实际学、带着问题学，认真做读书笔记，通过加强学习，个人的理论素养有了新的提高，理想信念更加坚定，业务水平得到加强，为全面履行党代表职责打下了良好基础。

二、以服务为目标，尽职尽责，发挥党代表作用。

五年来，我认真履行党代表的决策权、审议权、提议权、评议权，发挥了参与决策、建言献策，上传下达和联系群众等作用。

（一）学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，当好党的方针、政策宣传员。

十七届四中全会审议通过《中共中央关于加强和改进新形式下党的建设若干重大问题的决定》，为了让全村党员干部及时详细的了解全会精神，我第一时间主持召开了会议，周密安排部署，精心组织实施，把深入贯彻落实十七届四中全会精神与学习实践科学发展观有关要求相统一，结合学习实践科学发展观活动，采取张贴标语、举办专栏、讨论交流等多种形式，全方位宣传党的十七届四中全会精神，结合村里工作实际，深刻认识当前党建工作形势，准确把握新形势下党建工作要求，达到增强党员党性、改进党员作风、推动科学发展的实际成效。

十七届五中全会召开之际正值创先争优活动全面开展之时，会议召开以后，我村把学习贯彻十七届五中全会精神纳入创先争优活动的重要内容，在学习过程中，我村采取集中传达学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，确保全村党员干部带头学深、学透十七届五中全会精神。

（二）积极组织开展、参与创先争优活动。

今年六月份以来，我村按照市里的统一部署和要求，认真谋划、周密安排，在全村党员中深入开展了创先争优活动。开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务，是推进科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的需要。因此，村里高度重视，在镇党委召开动员大会后，我立即主持召开专题会议进行研究部署。成立了由我、其他班子成员组成的创先争优活动领导小组，明确工作职责，提出工作、目标和要求，形成了一把手负总责，层层抓落实，分工负责，协作配合的工作机制，为创先争优活动的全面开展提供了有力保障。

开展创先争优活动以来，我们组织党员学习了《党章》、上级关于创先争优活动上的重要讲话精神，使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、具体要求。

（三）密切党群关系，当好党和人民群众联络员。

坚持从群众中来，到群众中去，注重听取群众的意见和建议。一是经常与党员交流思想，倾听意见，化解工作和生活中的不利影响，共勉做好本职工作。二是深入群众，了解广大群众的心声，倾听群众呼声，宣传和落实党的政策和民政规章，努力为困难群众排忧解难。

三、发挥村支部一把手带头作用，认真做好本职工作

作为一名党代表、村支部书记，在履行党代表职责的同时，注重自觉践行《党章》的要求，努力做好本职工作，当好村里发展的领头人。年初以来，我村在镇委、镇政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统揽，紧紧围绕镇委、镇政府的总体部署，通过抓思想统一，抓制度建设，抓重点项目，抓中心服务，大力实施“农业立村、工业强村”战略，创新举措，真抓实干，全村经济发展呈现良好发展态势。

一是扎实推进计划生育工作。坚持把计划生育工作摆在重中之重的位置，长抓不懈，年初制定计生工作，坚决兑现有关奖惩规定，切实强化村干部抓计生工作的主动性和责任感。

二是扎实推进平安和谐建设。着力建立健全矛盾纠纷排查机制，扎实开展调处工作，本着抓早、抓小、抓苗头的原则，把大量的矛盾和纠纷解决在萌芽状态。

三是扎实推进党建工作。进一步强化责任意识，全面落实廉政职责，大力加强基层组织建设，干部队伍建设和党风廉政建设，切实加强基层基础工作，不断提高基层组织工作的整体水平，建设一支想干事、会干事、干好事的干事创业型干部队伍。加强社区自身建设，推进效

能建设，提高执行效率，为人民群众提供优质，便捷，高效服务。作为一名党代表。五年来，做了一些力所能及的工作，积累了一定的工作经验。但还存在一些不足，离组织和群众的要求还有一定的距离。我将进一步加强自身的党性修养，进一步解放思想，创新理念，继续努力改造自己的世界观，不辜负组织和大家的希望和重托，履行职责，真抓实干，争做表率，争做一名合格的共产党员，争做一个自觉接受党员监督的党代表。

谢谢大家！篇三：党代表联络工作总结

党代表联络工作总结

为贯彻落实党的xx大精神，进一步完善和扩大党内民主，加强党内监督，积极探索乡镇党代表在乡镇党代表大会闭会期间发挥作用的途径和办法，从现在起在各乡镇实行党代表大会代表常任制度。为确保乡镇党代表常任制工作扎实，高效运行，根据《中国共产党章程》及省、市有关规定要求，结合我县实际，特制定本工作意见。中国演讲网专业代写各类稿件、中国演讲网专业代写竞聘演讲稿、写稿就上中国演讲网、中国演讲网专业代写比赛演讲稿，扣扣三一六三二七八七六

一、指导思想

以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，以探索乡镇党代表在闭会期间发挥作用的途径和办法为目标，实行乡镇党代表大会代表常任制度，以完善工作制度为基础，调动党代表参政议政的积极性，充分发挥代表在重大事项决策中的参谋智囊作用，在党群干群关系中的桥梁纽带作用，切实加强对乡镇领导机关和领导干部的监督，为加快农村经济社会发展，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、工作内容

实行乡镇党代表常任制度。明确乡镇党代表的任期与本届代表大会相同；明确每年召开一次党代表大会，审议讨论乡镇经济、社会发展的重大事项；明确乡镇党代表的权利，业务以及履行职责的权益保障；明确乡镇党代表参加乡镇党代表大会及闭会期间活动的内容和方式；明确乡镇党代表任期内始终发挥参与决策、监督示范、参谋和桥梁作用。

三、工作规程

乡镇党代表常任制工作从xx年9月1日起运行，工作中不断探索闭会期间党代表发挥作用的途径和办法，总结成功经验，xx年3月转入县党代表常任制试点工作。

（一）代表条件及产生方式

1、代表条件：

①具有坚定的共产主义信念，坚持走中国特色社会主义道路，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，忠诚实践“xxxx”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策和县委、县政府及乡镇党委和各项决策、决议。

②坚持党性原则，严守党的纪律，顾全大局，在关键时刻和政治原则问题上是非分明，立场坚定。

③坚持立党为公，执政为民，有良好的作风，公道正派，清正廉洁，密切联系群众，受到群众拥护。

④在急、难、险、重等情况面前挺身而出，勇挑重担，在生产、工作和社会活动中起表率作用，在农村经济和社会发展、稳定工作中发挥积极作用。

⑤有较强的议事能力，能够如实反映党员群众的意见和要求，善于做群众的工作，正确行使党员的民主权利。

2、代表的名额及比例构成：

常任制党代表从xx年乡镇换届时召开党代表大会的代表中选举产生，按原代表总数的30%掌握常任制党代表名额。各乡镇党委委员、纪委委员不做为常任制；妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于乡镇女党员和少数民族党员占全乡镇党员总数的比例；一线党员代表中科技、教育、卫生、农民党员代表要占一定比例。

3、代表的产生办法：

常任制党代表由乡镇各选举单位选举产生。各乡镇党委按照原代表大会代表分布情况，根据工作需要合理划分选区和分配代表名额。各选区按照规定名额，召开党员大会直接选举产生常任制代表。

4、代表的任期：

代表任期与本届代表大会任期相同。

（二）代表的权利和义务

1、代表的权利是： ①参加乡镇党的代表大会，听取和审查乡镇“两委”的工作报告，反映党员、群众的意见和建议，参加讨论和表决需由党的代表大会做出的决议、决定；选举党委委员、纪委委员以及出席上级党的代表大会的代表。

②在党的代表大会上，可以对党委、纪委班子及其成员进行民主评议或信任投票。

③对乡镇党委贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神，以及县党的代表大会决议的实施情况进行监督；对乡镇党委、纪委及其领导班子成员的思想、作风、廉洁、勤政情况和干部任用工作进行监督，提出意见和建议。

④根据党委确定的涉及本地经济社会发展和党的建设方面的重大课题，以代表团或代表小组为单位开展调查研究，为党委决策提供依据。

⑤党代表列席所在乡镇的党委会、书记办公会及其涉及乡镇重大事项的会议、活动，并参与重大问题的讨论。

2、代表的义务：

①经常听取和反映本选举单位党组织和党员的要求，及时向有关党组织和党代表大会提出改进工作的意见、建议，维护本选举单位党组织和党员正当权益。

②向本选举单位的党组织和党员通报党委重大决策和党内重大事务。

③不断提高自身素质，正确行使代表权利，坚持党性原则，严守党的纪律，有大局意识，积极维护社会稳定。

④积极宣传和带头贯彻党的代表大会的决议和党委决定，关心党的建设，认真完成党的代表大会和党委委托的各项任务。

⑤严守党的机密，对于党的代表大会和党委要求保密的事宜，不得以任何方式泄露。

⑥向本选举单位党员汇报履行代表职责的情况，接受本选举单位党组织和党员的监督。

（三）代表活动

1、代表按选举单位、所在区域或工作性质划分为若干个代表小组，每个活动小组在10人以上。代表小组设组长一名，副组长一名。组长、副组长由代表小组全体成员选举产生，并报乡镇党委同意。

2、乡镇党委成立党代表联络组，负责同代表及代表小组的联络工作，做好代表活动的指导、协调、管理工作，为代表活动提供服务。篇四：学校党代表工作总结

2014—2015学

党代表工作计划

袁庄实验小学党支部

2015年元月 2014—2015学党代表工作计划

按照上级党委的工作部署，我校党支部扎实推进党代表联系工作，做到领导重视，组织有序，积极探索，勇于实践，把完善运行机制作为基本要求，把发挥党代表作用作为重要内容，推进党代表联系工作规范化运作。

首先明确了党代表联系工作的主要目标即履行代表职责、联系党员群众的工作，做到“知党情、听民意、促和谐”。

党代表传达党的路线方针政策、党代表大会精神和党委重大决策部署给广大党员和群众，定期交流和探讨工作的体会、经验和做法。进一步发挥了党代表体民情、解民忧、暖民心、促和谐的作用，着力服务一方群众，树立一面旗帜。有效拓宽了党代表经常性发挥作用的渠道，受到基层党员和群众的普遍好评。切实做好了以下几方面工作：

1、“知党情”。了解党的方针政策和各级党委决策部署的贯彻落实情况，了解党的决议、决定在执行过程中遇到的问题，掌握党在基层的思想、组织、作风、廉政建设动态，反映广大党员的意见建议。

2、“听民意”。面对面、“零距离”地倾听群众在思想、生活、工作各方面的真实反映，传达基层群众的意见建议。

3、“促和谐”。密切党群关系，增强党员群众对党组织的信赖感，进一步促进党内和谐，通过党内和谐带动社会和谐。

制定了党代表联系工作计划，确保党代表工作正常运行，制作《党代表联系党员群众记录表》，进一步完善民意收集、便民联系的渠道，供党代表在工作室接待党员群众及走访联系群众时使用，想方设法为

党员群众解决难题,解决了一些群众和党员关心的问题，消除了一些矛盾，重点围绕当地党委中心工作或群众关心的热点、难点问题，咨询群众意见，了解群众真实想法,对党员群众反映的情况，党代表收集整理分送有关部门办理，并及时反馈落实情况，真正发挥了密切干群关系、促进社会和谐稳定的作用。

关于党代表联系工作的探索总结：

一、实践中不断拓宽党代表活动的领域，丰富活动内涵，注重通过亲民活动树立党代表的良好形象，扩大党代表活动的社会影响，建立党代表的威信，使广大普通党员群众认识到党代表的作用。

二、今后党代表联系工作要进一步重视以下几点：一是加强领导，夯实党代表联系工作的组织基础；二是规范建设，夯实党代表联系工作的制度基础；三是创新载体，夯实党代表工作联系工作的实践基础；四是务求实效，夯实党代表联系工作的群众基础；五是扩大宣传，夯实党代表联系工作的舆论基础。

袁庄实验小学党支部

2015年元月 篇五：选党代表工作总结

中共xx市xxxx镇委员会

关于选举xx第四次党代表大会代表

工作总结

根据《中国共产党地方组织选举工作条例》、区委《关于2011年区第四次党代会党代表选举工作的实施意见》文件的精神，我镇党委于2011年10月10日上午，举行了镇党代表选举大会。在镇党委的统一部署下，全体党员庄严行使党员权利，圆满成功地选出了7名出席xx第四次党代表大会代表。以下就我镇党代表选举工作开展情况作如下总结：

一、精心组织，宣传到位

启动党代表选举筹备工作以来，我镇首先成立了党代表选举工作领导小组，明确分工，确保做好各项后勤保障工作，并制定了工作计划。领导小组组织召开了选举工作筹备会议，并通过拉横幅、贴公告、动员会及等形式，让党员群众广泛知晓并热情参与到党代表的选举工作中，让他们履行自身的权力。同时领导小组还就上级下发的我选区镇党代表的任职条件和职数等在公示栏进行公告。

二、开展民主推荐，上报区委审核

根据上级党组织关于选举工作的规定，我镇分配党代表名额为7名，我们首先召开党小组会议，酝酿了党代表的初步候选人10名，其中政府机关人员3名，占30%；村（社区）干部4名，占40%；大学生村官1名，占10%；其他2名，占20%。其次，召开全镇党员扩大会议，组织党员和群众按照程序进行区第四次党会代表候选人初步人选的推荐大会，通过全体党员和群众代表的推荐大会确定了候选人初步人选，同时大会议结束我们按照规定就选举情况进行了公告，并报区委进行审核。

三、严格遵守选举程序，公正选举党员代表

通过换届工作领导小组的商议决定，确定了我镇正式选举的时间、地点等事项，并上报区委审核，同时做好各项选举会前的准备工作，确保选举大会顺利进行。2011年10月10日上午9点，我镇正式召开xx镇第十三次代表大会第二次会议，大会应到代表90名，因病、因事请假4名，实到86名，根据程序，大会首先表决通过了《中共xx市xxxx镇第十三次代表大会第二次会议选举办法（草案）》和监票、计票人员名单，并进行到会人员清点等工作，开展了选举工作，并当场进行监票、计票，确保了本次选举的公开公正，真正做到了民主选举，顺利选出我镇出席xx第四次党代会代表7名，实现了选举工作的顺利圆满。

10.党代表工作情况总结 篇十

上林社区党代表工作室工作情况总结

按照市委的工作部署，我社区扎实推进党代表工作室工作，做到领导重视，组织有序，积极探索，勇于实践，把完善运行机制作为基本要求，把发挥党代表作用作为重要内容，夯实“五大基础”，推进党代表工作室规范化运作。一是加强领导，夯实党代表工作室工作的组织基础；二是规范建设，夯实党代表工作室工作的制度基础；三是创新载体，夯实党代表工作室规范运作的实践基础；四是务求实效，夯实党代表工作室规范运作的群众基础；五是扩大宣传，夯实党代表工作室规范运作的舆论基础。

一、关于党代表工作室的设置

1、设立办公场地。严格按照上级部门的要求，为了确保有相对独立的空间和必要的办公设备，为党代表工作室选址，党代表工作室达到20平方米以上，为党代表来访议事提供了良好的环境。设立了专门的工作室，配备桌椅、文件柜、纸笔，并按照《中国共产党广东省各级代表大会代表联系党员和群众暂行办法》的要求备好《党代表联系党员和群众工作记录卡》。

2、统一标识标志。工作室门口安装了“党代表工作室”字样的标识牌，内挂“知党情、听民意、促和谐”统一标识，张贴工作制度、工作流程，以及党代表的个人信息、活动安排和工作室联络员职责等。

3、制定工作制度。工作室内应悬挂或张贴党代表工作室职责、党代表到工作室开展活动的要求、党代表工作室联络员工作职责以及意见建议办理流程等。

4、安排接见计划。工作室公布党代表到工作室开展活动的或季度计划。工作室要制定计划，重点围绕基层党的建设、经济社会发展情况和党员群众关心的热点难点问题开展活动。按时向党员群众开放。

5、设置文档记录。工作室放置党代表开展各项活动的记录表、意见建议收集表、处理反馈表等，建立健全工作档案，对党代表在接待、走访活动中收集到的社情民意、党员群众反映的问题意见和有关办理情况进行登记、整理、归档。

6、安排工作人员。工作室安排有1名组织员和1名联络员，负责党代表的联络服务、情况总结报送和统筹、协调好党代表工作室的各项活动，包括制订党代表接见活动日程安排、协助做好接待记录、情况汇总、上传下达、建立工作档案等工作。

7、建立志愿者队伍。每个党代表工作室以党员为主体、以入党积极分子和青年团员为补充，建立一支党员志愿者服务队伍，提供义务服务，尝试将党代表接待工作纳入党员义工的重要服务内容。

二、关于党代表工作室的作用

党代表工作室是市、镇（街道）两级党代表履行代表职责、联系党员群众的工作平台。其作用主要是“知党情、听民意、促和谐”。

1、“知党情”。了解党的方针政策和各级党委决策部署的贯彻落实情况，了解党的决议、决定在执行过程中遇到的问题，掌握党在基层的思想、组织、作风、廉政建设动态，反映广大党员的意见建议。

2、“听民意”。面对面、“零距离”地倾听群众在思想、生活、工作各方面的真实反映，传达基层群众的意见建议。

3、“促和谐”。密切党群关系，增强党员群众对党组织的信赖感，进一步促进党内和谐，通过党内和谐带动社会和谐。党代表工作室传达党的路线方针政策、党代表大会精神和党委重大决策部署给广大党员和群众，定期交流和探讨做好代表工作的体会、经验和做法。进一步发挥党代表工作室体民情、解民忧、暖民心、促和谐的作用，着力服务一方群众，树立一面旗帜。组织党代表开展联系党员和群众活动，有效拓宽了党代表经常性发挥作用的渠道，受到基层党员和群众的普遍好评。

三、关于党代表工作室的运作

党代表工作室的设置，坚持以方便党代表联系党员群众、有利于党代表开展活动的原则。党代表到工作室开展活动由上林综合委员会负责组织，以接待、走访群众为主要形式，除定期在工作室接待群众外，也深入到社区、企事业单位开展走访、拜访活动。

1、党代表到工作室开展活动的主要内容有五方面：宣传党的理论和路线方针政策以及党代会、党委的决议决定；收集社情民意；了解党员群众反映的热点、难点问题和困难、诉求；根据专业、行业特点，开展调研、咨询等；在作出重大决策前，征求党员群众的意见建议。

2、党代表进社区活动的主要内容包括四个方面：

⑴党代表带头参与“迎大运、当先锋”主题实践活动，亲身参加１次社区组织的交通秩序维护、环境卫生清洁等志愿者活动，带领社区党员群众为提升市容环境、迎接大运会召开尽义务、做贡献。

⑵围绕迎大运、创建全国文明城市标兵各项工作，开展１次党代表视察调研活动，重点了解社区的市容环境情况、辖区内工地文明施工情况、交通设施配备和交通秩序、窗口单位服务态度服务水平、辖区安全生产情况等，了解掌握城市建设、管理和服务等方面的缺陷与不足，收集社区百姓群众的意见建议，形成提议及时分送相关部门办理解决。

⑶通过座谈交流、发放宣传资料等形式，向社区干部群众宣传办好大运会对于深圳加快发展、提升城市功能和国际化形象的重大意义。

⑷通过座谈或走访，及时掌握、调解基层矛盾和邻里纠纷，为大运会召开营造和谐、稳定的社会环境。

3、党代表工作方式也是多样化的。一是采取接待日接访方式。党代表驻室接待党员群众，按《党代表接待党员群众工作流程》进行登记，做到谁接待、谁跟踪、谁负责，确保党员和群众提出的意见建议件件有答复，事事有回音。二是采取约谈方式。党代表采取定期或者不定期就相关问题约访党员群众到工作室，听取他们的意见建议，收集民情民意。据统计，在上林社区支部换届选举期间，共接待党员群众28人次，收集的意见建议12件，帮助解决的问题8件，解决了一些群众和党员关心的问题，消除了一些矛盾，维护了换届的稳定，确保了换届工作平稳顺利进行。三是采取走访慰问方式。今年，结合“七一”活动，党代表和上林综合党委共慰问5名老党员和困难党员，走访了先进分子、群众以及其他特别需要组织关怀的住户，重点围绕当地党委中心工作或群众关心的热点、难点问题，咨询群众意见，了解群众真实想法。

4、一般情况下，党代表按照?受理登记——承诺期限——交办答复——跟踪督办?的程序，实行直接答复、转交部门、汇报上级等三类答复方式，做到?事事有回音，件件有落实?。对党员群众反映的情况，工作室将收集整理分送有关部门办理，并及时反馈落实情况。党代表将不定期走访工作室所在辖区的党员群众，收集社情民意，认真对党代表工作室的软、硬件设施、人员配备、工作机制、接访流程和相关制度进行了深入详细地了解，仔细查阅了接访纪录和党情连心日志等资料。

上林社区党代表工作室通过接待党员群众来访、上门为困难党员义务服务、为社区居民调解矛盾纠纷、组织党员进社区活动等方式，真正发挥了密切干群关系、促进社会和谐稳定的作用。

四、关于党代表工作室的保障

党代表工作室建设和活动开展列入党建工作的总体规划，采取党费划拨、财政支持等方式，保障工作室建设和活动的必要经费。领导带头到工作室开展活动，充分发挥带头表率作用。

抓宣传，营造浓厚氛围。组织各党支部通过召开会议、印发资料等形式，组织学习党内民主建设和党代表任期制方面的相关政策理论知识。在开展工作中注重做好舆论宣传，充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传实行党代表任期制的重要意义，宣传党代表的职责、权利和义务，使广大党员干部和人民群众对党代表任期制工作有比较全面、细致、深入的了解，形成关心、理解、支持党代表任期制工作的舆论氛围。上林综合党委充分利用报刊、电台、网络等，大力宣传党代表工作室的意义和作用，让越来越多的党员群众认识工作室、参与工作室。大力宣传建立完善工作室中的好做法好经验，推动工作室建设的规范化、制度化。大力宣传积极参加工作室活动的党代表，以及办理党员群众意见建议的先进单位，通过工作室平台营造创先争优的浓厚氛围。

抓督查，确保全面发展。实行定期汇报党代表工作室运作情况制度，并通过召开座谈会、组织交叉检查等方式，加强督促检查，确保全面促进党代表工作室建设发展。

统筹使用，做到代表全参与。工作室建起来后，要运转起来，发挥作用。要制定工作计划，做好党代表进驻安排，积极创新活动载体，为党代表履行职责提

供条件，组织安排党代表开展各种活动。活动采取接见、约谈、走访和网络互动等多种形式。要把工作室建设成为接见党员群众的主阵地，定时、按时向党员群众开放，安排党代表轮流进行接见。通过工作室，党代表也可就关注的问题约谈或登门拜访党员群众，不定期走访党员干部，收集社情民意，送去党的关怀和温暖。同时积极利用现代信息网络资源，进一步拓宽社情民意反映渠道。党代表在开展活动过程中，对于群众反映的意见建议，要视情况进行解答、解释或提出处理意见。工作室要按照党代表提出的处理意见，及时收集整理呈报所属党委组织部门按照管理权限分别处理，并将落实情况及时向党代表和党员群众反馈。加强保障，注重建立长效机制。上林综合党委结合实际，认真解决工作室建设、运行中的各种问题，研究建立有利于党代表工作室运作的长效机制。核心是要建章立制。根据实际情况建立健全接见首问责任制、限时办结制度、情况报告制度、信息反馈制度等相关管理制度，建立健全工作档案，规范党代表工作室的运作。此外，建立激励制度，每年评选表彰一批先进工作者和先进党员群众，推动党代表工作室长期有效地发挥作用。

加强对组织员和联络员的培训管理和业务指导。积极组织社区的党员或入党积极分子到工作室开展志愿服务活动。

五、关于党代表工作室的探索总结

实践中不断拓宽党代表活动的领域，丰富活动内涵;另一方面应注重通过亲民活动树立党代表的良好形象，扩大党代表活动的社会影响，建立党代表的威信，使广大普通党员群众认识到党代表的作用。

完善建设机制，夯实党代表作用发挥制度保障。一是规范运行机制。科学设置党代表接待事项办理、答复、反馈流程，建立了《党代表工作室工作职责》、《党代表在工作室工作职责》《党代表工作室民情联络员工作职责》等制度，根据辖区实际，分别设立了党代表接待日，确保党代表工作室运行：有上墙公告、有活动记录、有监督反馈。二是拓宽民意收集机制，进一步完善民意收集、便民联系的渠道，并分别制作《党代表接待党员群众登记表》和《党代表社情民意收集表》供党代表在工作室接待党员群众及走访联系群众时使用，想方设法为党员群众解决难题。三是建立考评机制。实行“双评议”制度，采取听汇报、实地考察、量化打分等形式，组织党代表对问题承办部门进行评议，组织基层党员群众代表对党代表工作室和党代表履职情况进行评议。

上林社区综合党委

二○一一年九月二十七日

篇二：党代表个人工作总结

党代表个人工作总结

为深入贯彻落实省开展“安康杯”竞赛暨创建“平安龙煤”总结表彰会议精神及龙煤矿业集团公司工会关于加强班组建设工作要求，抓基层，打基础，为集团公司坚持科学发展、安全发展、***发展提供重要保证。按照矿区工会工作部署，从强化班组建设，打牢安全工作基础，增强广大职工自主保安和业务保安能力出发，结合实际，按照“硬环境”和“软环境”齐抓共管、循序渐进的方针，不断改善职工班前学习室环境，使职工工作、生活在优美、***、宽松的环境中，通过扎实有效的班前培训、学习活动，提高了职工学习力、实践力、创新力，促进了全矿班组建设工作上台阶。我们主要做法是：

一、创造条件、改变环境，把创建职工班前学习室建设纳入重要日程振兴矿xx年矿井依据国家政策破产重组后，几个生产采区、辅助区科都相继向五层区集中。五层生产井区的办公室都是由简易的活动板房拼凑起来的，玻璃破碎不堪，墙壁挂满厚厚的灰尘看不出本色，可谓“刮风一身灰，雨天一身泥”，工作、生活条件十分简陋和艰苦，特别是职工没有一个正规的班前学习室，学习室是破烂不堪的桌椅，学习、活动设施更是无从谈起，在这种“乱、差、黑”的条件下组织对职工进行学习和培训简直是天方夜潭，工人不愿进活动室，有时连队就在***室点名分配工作，这种工作环境根本无法适应矿井大建设、大生产的需求。为了塑造企业形象，陶冶职工情操，提升职工精神品位，改变人们对煤矿“脏、乱、差”的错误定位。在集团公司党委、集团公司的大力帮助下，几年来，我们开展了一系列的环境建设和改造，先后建成了整洁漂亮的采区综合楼、美观大方的生产辅助综合楼、新颖别致的入井联合体，矿容矿貌发生了质的变化，环境变美了，职工心情舒畅，职工的生产积极性得到了充分发挥。但

矿领导班子也深刻地认识到，班组是企业的细胞，是企业最基本的团队，企业的各项工作和目标都要通过班组去实现。他们的素质关系到企业的发展，反映出企业是否具有生机和活力，而提高职工素质，培养职工积极向上的企业精神，必须要有一个能够发挥学习、培训的前沿阵地，基于这种认识，矿经过研究统一了思想，达成了共识，决定下大力气建设职工班前学习室。

在此基础上，我们又召开了各种会议对建设职工班前学习室活动进行了宣传，制定了《振兴煤矿关于加强班组建设活动的实施方案》及12条制度，通过全矿上下联动，广泛宣传，使广大职工充分认识到班前学习室的重要意义，从而推动了全矿区队职工班前学习室建设的深入开展。

二、加大投入、完善制度，为职工创造良好的班前学习环境职工班前活动室是职工活动的重要场所，是企业基层教育、培训、文化建设的重要阵地。为了在短时间内建设高标准的班前活动室，矿成立了由党政主要领导负责的班组建设领导小组，坚持从基础工作抓起，从源头做起，把班前学习室建设活动全面融入到企业文化建设和职工五级培训当中。

二是检查规章制度是否健全，规范合理，公开上墙，执行和落实是否到位，并召开会议进行总结交流和表彰奖励各单位班前学习室建设情况，强力推进职工班前学习室建设，从而使班前学习室真正达到了培训、学习标准化和制度化，提升了企业管理水平和职工综合素质。

二是在“软件”管理上，矿工会统一制作了学习制度、全家福、工资考核分配、安全生产等管理牌板，并把行为规范、企业理念等内容喷绘成条幅，悬挂在学习室，使职工在坐立行走都能耳濡目染着浓厚的文化氛围，思想意识潜移默化中接受行为的约束，同时还健全完善了各个采区资料(material)室和阅览室，购买和捐赠各类图书近500多套。通过系统的班前培训、行为养成，职工的凝聚力和向心力得到进一步增强，职工的精神面貌发生了转变。过去，连队班前学习室是由活动板房搭凑而成的，地面脏兮兮，墙壁黑乎乎，职工随便吐痰，乱扔杂物，更有甚者，故意用黑手套朝墙上乱拍。现在职工看见墙面如镜，地面亮如玉，自觉地改变了以往粗俗做法，吐痰入盂，杂物入篓。过去职工开班前会，桌椅板凳破烂不堪，职工有的站着，有的蹲在凳子上，烟雾燎绕，现在班前会议室，牌板亮丽，桌椅整齐，环境焕然一新，职工整整齐齐在座在椅子上诵读安全警示、唱安全歌，精神振奋。正如二采区201采煤队的一位老工人深有感触地说：“我下井三十年了，从来没享受过这样好的环境，比自己家还舒心，谁还再忍心糟蹋呢”。

三、选好载体、强化落实，保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中，我们深切地感到：班前学习室是职工学习的阵地、交流的载体、娱乐的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中一种行之有效的方式，因此，在班前学习室管理和利用上我们主要发挥了班前学习室的三大功

能。

一是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有25分钟的时间，但我们却充分利用了这暂短的25分钟，制定了班前学习规划，充分发挥了班前阵地作用。根据不同时期，不同思想，采用不同的方式进行班前教育，如针对工作生产条件发生变化的实际情况，向职工讲解安全生产工作的重要性，增强职工的安全意识;针对职工关心工资分配、企业重大事项，建立意见箱，实行全员监督，并在工资分配、各项决策及时公开的前提下，每月组织人员到班前及时讲清、化解矛盾。通过规划班前教育，职工的主人翁意识、职工队伍素质、工程质量明显提高，职工干标准活、交标准班蔚然成风，改变了职工对“班前学习是安全戴帽，任务老一套，干部训工人，工人睡一觉”的认识，使思想教育充分占领了班前学习阵地，出现了职工思想活跃，正气上升的良好氛围。

二是发挥了培训的功能。通过对职工队伍现状的调查和分析使我们了解到，目前我矿xx多名职工当中，初中文化程度以下的人占总数的60%，同时文盲和半文盲的职工也占很大的比例。集中反映了我矿职工文化程度还相对偏低的现实。而对职工进行脱产学习，又是远水解不了近渴，而最直接、最有效的办法就是要发挥职工班前学习阵地的作用，因此，我们利用班前七项礼仪与五级培训相结合的方法，采取了班前培训教育、班前考问等形式，在学习中严格执行“一日一题、一周一案例、一旬一考问、一月一通报”等制度，利用班前安全教育、安全宣誓等活动，强化职工学习，不断提高职工对事故防范的能力。

三是发挥了亲和力功能。良好的工作环境，充满人文精神的企业环境，赢得了职工的心，让职工充分感受到企业对职工的温暖和关爱，激发了职工对企业的信任和忠诚，把自己的爱心献给了企业。在日常的班前礼仪活动中，工人中很

少听到牢骚和杂音。工人做得很认真，入井宣誓表达的感情非常真挚。如开拓区41#开拓队一名职工早上班前集中时，看到地上有一个烟头，他低头捡起，放到烟灰缸内，当有人问他为什么这么做时，他说。企业给了我们像家一样的学习、工作环境，拿我们当衣食父母，我们就要以矿为家，真心地爱护它，多么朴实的话，表现出了职工对企业的忠诚和信赖，企业的关怀增强了职工对煤矿的亲和力。

通过开展扎实有效的班前学习室建设活动，我们收到了比较明显的效果。一是职工做好自主保安工作有了更深层次的认识，全矿违章作业的人次大幅度下降。二是通过班前学习，职工的素质明显提高，职工能充分发挥自身潜力，质量达标意识明显提高。三是职工环境意识增强了。通过开展职工班前学习室建设，采区、连队的办公室宽敞明亮，职工爱护公共设施、保护环境的意识明显增强。以上是我矿在职工班前学习室建设上的一些粗浅作法，但实事求是地说，我矿职工学习室建设与先进兄弟单位相比还有很大差距，我们要以这次会议为动力，取长补短，不断构建高标准的职工班前学习室，为职工提供必要的活动场所，促进企业***发展。篇三：党代表工作室的工作汇报

党代表工作室建设情况汇报

党代表工作室以党代表履行职责、发挥作用、拓宽民意反映渠道创造为平台。以“知党情、听民意、促和谐”为宗旨，做到与群众“零距离”交流。

打造党代表创先争优新平台

党代表在工作室挂牌接访新居民，对新居民反映的问题提出处理意见，听民意、掌民情，帮助新居民办实事，解难事，现场予以答复或交由有关部门处理。依托工作室创新党代表创先争优平台, 为党代表服务新居民创造条件，给员工诉求问题提供场所。从而实现党代表为民服务与群众现实需要无缝“对接”，密切了党群关系。

为民办实事、让员工得实惠

工作室成立至今，共接待党员群众反映问题7个，已解决6个。如：今年员工的子女上学的问题找到我希望帮他们解决，于是我与双屿中学联系，了解今年温州市的招生政策，又积极并向员工宣讲，帮助指导他们提前准备有关入学材料，在上级党组织的支持下，帮助七名外来务工人员子女就读双屿中(小)学让员工能够安心的工作。让员工实实在在感受到了党组织的作用。

鞋都三期一位女员工购买化妆品过敏，全身开始红肿后来发紫，还伴随着高烧，找到店家解决问题，店家不给予解决，有人说找书记，他们找到我，我告诉员工解决问题的方法，向消费者协会投诉，在消协的干预下，店家给予赔赏，有的员工说以后我们碰到无法解决的问题就去找书记，我认为解民忧是党代表的职责。

党代表工作室给党员群众表达意愿提供了新渠道，群众可以通过这个载体提出建议和意见、反映愿望和诉求。对党员员工反映的情况或意见，可以答复的，当场解答；对解决难度较大或者暂不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作；做好跟进回访工作，对党员和新居民提出的重要意见建议或普遍反映的突出问题，提出提案、提议，提交政府部门办理。

今后工作设想：贴近两新党组织工作实际、党务工作实际，将多与其他企业加强横向联系、开展各种专题走访、等活动，真正发挥党代表工作室“掌民情、听民意、解民忧、促和谐”的作用。篇四：党代表工作室工作总结素材

围绕四个坚持 找准工作方向

推动基层党组织建设不断前进

中共乳源瑶族自治县大桥镇委员会 邹福英

各位领导：

大家好！很荣幸能在这里向各位领导学习和讨论基层党建工作的经验和做法。我镇共有基层党支部31个，其中：村党支部21个、社区党支部1个，机关党支部9个，党员1111人。近年来，在县委的领导下，我镇基层党支部的凝聚力和战斗力不断增强，农村经济稳步发展、社会环境日益和谐；党员干部的政治觉悟和文化素质不断提高，“双带”能力持续增强。下面就如何开展好基层党建工作谈谈我镇的一些做法和经验，请各位领导批评指正。

一是坚持“学、评、比”一条龙，充分发挥支部作用

农村经济发展快不快、社会风气好不好、生活水平高不高，在很大程度上取决于农村基层党组织“桥头堡”作用有否得到充分的发挥。我镇在开展党建工作时，注意从“学、评、比”入手，提高党组织的战斗力。

1、定期学。我镇严格落实“三会一课”制度，要求各党支部每三个月召开一次党支部大会，每月召开一次党支部委员会议，党小组会议随机开；按照“十个有”的标准逐渐完善了全镇22个村（居）委的党员活动室，以党员活动室、学习园地为阵地，要求各村党支部书记和委员要定期通过观看远教、参加培训、借阅书籍等方式学习政

治常识、种养知识，镇委镇政府也根据各村的需求邀请专家在镇政府或下到村里去举办各种劳技培训班，提高村党支部成员的的综合素质和能力，为将党支部打造成加快农村发展的“桥头堡”。

2、定期评。每季度末和年末，我镇用召开组织生活会、专题学习会的方式组织党员进行“双向评议”活动，要求党员对支部这一季度或一年来的工作予以评价，作为镇党委衡量党支部业绩的参考；党支部则对党员的表现进行评分，实事求是肯定党员成绩、就事论事指出党员不足、脚踏实地提出改进方向，以充分发挥党支部的领导核心作用。

3、定期比。为了鼓励村党支部充分发挥“领头羊”的作用，镇党委制定了中心工作目标责任制，根据我镇实际明确村党支部在各项中心工作上的责任和义务，并量化考评分数，在年终由镇党政领导班子对各村的工作进行考核评价并进行结果通报，根据考核分奖优惩劣，督促村党支部完成各项工作任务。

二是坚持“管、帮、带”一齐抓，切实加强党员管理

党员是基层党组织的骨干、是各项工作的先锋、是人民生活生产的模范，要切实抓好基层组织建设，加强党员的日常管理是首要任务。我镇从严管、善帮、巧带三个方面着手，不断提高党员素质，引导其成为基层农村的“领头羊”。

1、严管。注意做好党员转入、转出和档案维护等日常管理工作；同时不定期下乡了解基层党员们的生活、工作和思想情况；严格按照计划发展党员，严把入党的入口关，注意从致富能手中发展党员，调

整党员年龄结果、提高党员素质。2010年，我镇共发展党员63名，其中35岁以下的43名，致富能手16名，女性党员15名。

2、善帮。积极引导党员利用远教系统、党员学习园地学习劳技、种养方面的知识，有计划的组织党员学习当前各项专题活动相关知识和进行劳技培训；向困难党员提供基本的生活生产资料，引导其通过种植蔬菜、黄烟、金银花，发展家禽养殖业等渠道实现脱贫致富；认真调查镇内高龄党员和退休村干部的现状，在节日前后组织班子成员探望和慰问困难老党员和退休村干部，并向80岁以上的老党员和68岁以上的退休村党支部书记发放慰问金，改善其生活条件。

3、巧带。利用开展扶贫开发“双到”工作的契机，推广“双向定责”五步工作法，引导党员为本村发展出谋划策；组织党员与贫困户进行结对帮扶，充分发挥党员的“双带”作用；鼓励党员率先种植新型经济作物、加入新型经济合作社，为贫困户树立先锋模范；通过以“四个先锋”活动为载体在全镇范围内扎实开展“创先争优”活动，激励全镇各个党组织创建先进，党员争当优秀，密切党群联系，提高党员为人民服务的能力。

三是坚持“点、线、片”相结合，扎实开展主题活动

各项主题活动是促进基层党建工作不断向前迈进的“催化剂”，因此，我镇坚持抓好示范点、领导线、工作片这三个关键，扎实开展各项主题活动。

1、抓“点”。在开展各项专题活动时，我镇坚持先抓“点”的战略，先行挑选一个或几个村党支部作为活动的示范点，从而让其他村支部学有榜样，赶有目标。如在开展“创先争优”活动时，先挑选

中冲村作为第一示范点，再挑选红云、石角塘等六个村为第二批示范点，然后再以点带面全面铺开此项活动；在实施“双向定责五步工作法”的过程中，先挑选中冲、红云村委作为的示范点，并率先在示范点内试验新方法、新模式，为在全镇推广积累经验。

2、抓“线”。为了加强对各项主题活动的领导，我镇在每一个村均安排了一名经验丰富的干部担任驻村组员、每一个片区均安排了一名工作能力强的老干部任驻村组长，形成“村支部书记--组员—组长—挂点领导—镇委书记”的活动领导线，以加强各项活动的领导，提高活动开展效率，务求取得实实在在的活动成效。

3、抓“片”。镇党委将全镇22个村（居）委划分成了7个片区，每个片区均安排了镇班子成员担任挂点领导，在开展活动时，各片将根据片内村（居）委的实际情况制定活动方案和确定活动形式，并由挂点领导统筹分管片区内各村委活动的安排，实现“事事有人抓、片片有人管”的齐抓共管的良好格局。

2010年，我们在全镇22个村（居）委中开展了“创先争优”、“双学双比”、“双培双带”等主题活动，推行了“双向定责五步工作法”这一新举措。其中，作为“创先争优”活动的试点，中冲村党支部和党员的践诺率达到98%，全村16名党员为村民解决大小事项80多项；红云村委在推行“双向定责五步工作法”后，党员群众提议献策30多条，落实事项17条，为群众解决急事难事21件，有力的推动了当地社会经济的发展；在“双培双带”活动中，我镇共培养了80多名致富能手，同时，也吸收了16名致富能手加入党组织。

四是坚持“选、育、用”齐用心，配强驻村干部队伍

作为驻扎在农村一线的干部，驻村干部是基层党建工作的重要参与者和执行者，我镇坚持“留心选、悉心育、放心用”的策略，选好配强驻村干部队伍，充实基层组织建设力量。

1、留心选。我镇制定了“双向选择制”，让各片区负责人在平时注意每个驻村干部的表现，然后在年终让驻村干部职工自由选择村委、让各个片区负责人挑选属意的干部，探索人与岗的“双选制”，以此加强驻村干部工作学习的紧迫感和责任感，也最大限度的发挥驻村干部对农村认识深入、工作经验丰富的优势和能力。

2、悉心育。我镇除了认真组织驻村干部参与各类党建培训班和组织知识学习班、加大驻村干部的培训力度外，还根据身份、年龄、专业、兴趣、专长的不同，为大学生村官和后备驻村干部制订了不同的培育措施，如用“五个好”的方法培育大学生村官；制订“导师制”，指定经验丰富的成熟驻村干部教导年轻驻村干部；采取“秘书制”，让有潜力的驻村干部跟随班子成员工作等，确保能在最短时间内让新人实现新手到熟手、有潜力到有实力的转变。

3、放心用。鼓励优秀的年轻干部下乡驻片驻村，深入群众，经受实践锻炼，使他们不断增长才干；选派优秀的干部到后进村担任支部书记，加强了村的后备干部队伍建设；对于成长快、能力强、素质高的干部，我镇均大胆的将其任命为片区工作组长，负责指导片区内“创先争优”活动、“两委”换届等工作的开展，放心的向其压担子，既能实现人尽其才、才尽其用、又能达到在工作中学习、在锻炼中成长的目的。篇五：xx乡党代表活动情况总结

xx乡党代表活动情况总结

xx乡党委在xx市委组织部的指导下，以完善和扩大党内民主，加强党的执政能力建设为重点，积极创新，大胆尝试，稳步推进党代表常任制工作，有力地促进了全乡经济社会各项事业健康协调发展。

一、结合实际定制度

为了更好地发挥党代表的参与决策、带头贯彻、督促落实和联系服务群众的作用，切实加强党内监督，促进党内决策的民主化、科学化、制度化，我乡多方面征求意见，研究制度政策，结合我乡实际因地制宜地制定了关于实行党代表常任制工作的制度。为使广大党代表充分了解、熟悉党代表常任制工作的主要内容、目的意义以及履行职责的方式方法，我们对党代表进行任期培训，乡党委通过向全乡党代表寄送《致全乡党代表的一封信》、利用《xx党建》、印发工作简报等形式，不断加大宣传力度，扩大党代表常任制工作的影响力，为党代表常任制工作的全面开展营造良好的舆论氛围。

二、加强领导建机构

为切实做好我乡党代表常任制工作，加强对党代表常任制工作的领导，乡党委成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，各相关部门领导为成员的党代表常任制工作领

导小组，负责研究、指导党代表大会代表常任制工作的全面开展，协调解决党代表常任制实施过程中的问题。为确保工作的顺利进行，领导小组下设办公室，办公室设在乡党建办公室，负责组织党代表开展学习培训、督查评议等具体工作。为保证党代表常任制工作的顺利进行，我乡还出台了相关配套工作制度，为党代表常任制的全面开展奠定基础。

三、教育培训强素质

为提高党代表素质，增强党代表履行职责的能力和水平，今年年初，我乡举办了xx乡第八次党代会代表培训班。培训班采取集中培训与分散自学相结合的方式，集中学习了市委关于党代表常任制的文件要求，明确了代表的职责和权利。培训班的举办，使全体党代表进一步明确了自身肩负的职责以及党代表发挥作用的办法和途径，强化了党代表的履职意识，促进了党代表联系党员群众、反映社情民意、积极献言献计、推动民主决策作用的发挥。乡党委还指定若干党代表必读的党报党刊和党建书目，要求党代表积极阅读，结合网络自学，深化理解，达到提升自身素质的目的。

在此基础上，我乡要求全乡各基层党组织要以党章、党的思想建设、组织建设、作风建设等党建工作基本内容、党代表大会制度、党代表常任制、党内选举知识、法律法规知识、党代表履行职责及组织纪律方面的知识培训等为内容，采取集中培训、以会带训、专题辅导等多种形式，认真组织

好乡、村两级党代表的学习培训工作，全面提高党代表素质，增强党代表参政、议政、执政能力。

四、搭建平台重参政

为了探索党代表发挥作用的有效途径，我乡结合实际，不断丰富党代表的活动形式，为党代表发挥作用搭建平台。

我乡规定党代表列席乡党委会全年不少于4次，每季度不少于1次，参与乡党委重大事项决策。在乡党委召开党委会研究重大事项时，邀请有关领域的党代表列席会议；基层党组织召开支部会议时，邀请本单位或本辖区的党代表列席会议，广泛征求代表意见和建议。通过邀请党代表列席重要会议，使党代表更多的参与到党内事务和重大问题的决策中来，有力的促进了经济社会发展。企业代表xxx就如何有效的发挥党代表作用进行了积极有益的探索，他充分认识到企业文化积淀的重要性，把公司利益和员工、客户利益时刻联系在一起，积极改善工作条件，激发员工的工作积极性和团队合作精神，建立严格的质量保障体系，以质量求客户，促进了企业健康发展。村党代表xxx，大胆创新养殖种植模式，巧妙运用种植业与养殖业之间循环，发展循环生态农业模式，不仅提高了养殖效率，经济效益明显增加，还带动了周边养殖业发展，带动乡邻共同致富。乡直党代表xxx，夯实基层工作，组织xx所民警下社区走访慰问困难群众，为群众办实事，办好事，得到了群众们的一致好评。

五、发挥作用促发展

常任制的开展把党代表由“会议代表”变成了“任期代表”，由一次性发挥作用变成了经常性发挥作用。经过近半年的运行，目前，党代表的作用已日渐凸显，取得了一定成效。

一是决策水平进一步优化。通过邀请党代表参加重要会议、参与重大事项，扩大了决策中的民主，集中了民智，确保了决策的科学性。

二是党代表素质进一步提升。过去，党代表只是在召开党代会时才行使一次权利，闭会期间存在着“被晾在一边”的冷落感和“不知怎样发挥作用”的茫然感，对发挥作用缺乏应有的热情。党代表常任制的开展，使党代表的作用不仅体现在开党代会期间，也意味着党代表与人大代表、政协委员一样，在5年的任期内可以随时反映社情民意、参与决策、监督批评，可以让党代表充分行使自己的权利和义务，使党代表在思想观念上由“无所谓”转变为“有所为”。

三是党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，党群干群关系更加和谐。党代表常任制极大丰富了党员活动的内容，使党代表在党委与党员、干部、群众之间架起了沟通的桥梁，大大密切了党群、干群关系，特别是对一些新政策、新要求、新规定的贯彻执行，由党代表到群众中进行宣传解释，群众易于理解，乐于参与，容易沟通，有力推进了和谐