家政服务工程培训工作方案标本

家政服务工程培训工作方案标本（精选4篇）

1.家政服务工程培训工作方案标本 篇一

2010年海南省家政培训工作实施方案

2010-11-05 14:31 文章来源：服务业和服务贸易处

文章类型：原创 内容分类：政策

根据财政部、商务部《关于组织申报家政服务体系建设项目等有关问题的通知》（财办建〔2010〕62号）要求，为进一步促进家政服务就业，规范家政服务行业，满足不同家庭的服务需求，结合我省实际，特制定本方案。

一、指导思想

贯彻“培训与就业相结合、就业与规范相结合”的方针，坚持政府支持引导、企业参与运作的工作原则，针对家政服务市场需求，充分运用家政服务促进政策，采取以奖代补方式予以支持，发挥工会、学校等各类职业教育培训机构作用，鼓励调动城镇下岗失业人员、农民工参加培训，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系，满足人民群众日益增长的生活服务需求，扩大家政服务消费，解决人员就业，实现社会和谐发展。

二、目标任务

（一）工作目标

2010年计划培训2942人。通过开展培训，全面提升家政企业培训水平，使培训内容更全面，人员服务技能更熟练；力争培训考核合格率达99%、就业率达95%以上。严格规范用人合同，依法保障从业人员的合法权益。

（二）主要任务

1.依托培训机构进行培训。对不具备自主培训能力的中小企业，将用工需求报所在市商务主管部门（或其委托的有关机构，下同）并签订承诺安排就业的相关协议后，委托所在市县有关机构组织进行人员招募，由符合条件的培训机构按《家政服务员培训大纲》组织培训。学员考试合格并经所在市县商务、财政、工会部门验收后，由企业按承诺安排就业。

2.支持大型家政服务企业自主培训。大型家政服务企业按照市场需求自主招收员工，到所在市商务部门登记备案，依托自身资源，按照《家政服务员培训大纲》组织培训。学员考试合格并经当地商务、财政、工会部门验收后，由企业优先安排就业。

三、培训机构认定

（一）家政培训实行定点培训。定点培训机构认定按以下程序进行：符合条件的企业和培训机构填写海南省家政培训承办企业(机构)申请表，并提供相关资质证明复印件向所在市县商务主管部门提出申请，市县商务主管部门会同财政部门对培训机构进行审查，按照公平、公正、择优的原则，向省商务厅、省财政厅择优推荐培训机构。省商务厅、省财政厅、省总工会通过专家评审在推荐培训机构中确定培训质量高、就业效果好、社会认可、能承担相应培训任务的定点机构，并做好合理布局。同时报商务部、财政部备案并向社会公布。

（二）定点培训机构需具备的条件。

1.承担培训任务的培训机构：应具有较强实力，信誉好，家政培训体系健全。基本条件是：（1）有法定的办学资质，有1年以上的家政培训经验；（2）有3名以上具有专业资格的教师，不少于1000平方米的培训场地和培训所需的设备设施，年培训能力在500人以上；（3）有多媒体教学设备、自动化办公设备；（4）能为学员建立详细档案，并能为家政服务员提供后续跟踪服务。

2.开展自主培训的大型家政服务企业：应具有较强实力，培训体系健全，培训经验丰富。基本条件是：（1）具有独立法人资格，能够自主招收员工；（2）有实施培训师资、场地、设备设施，有不少于1000人次的培训经验；（3）能够为所培训人员安排就业，有全程跟踪家政服务员服务情况的能力；（4）能与家政服务员签订《劳动合同》或《劳务合同》，建立专门档案。

四、支持方式及资金支持标准

（一）培训补助资金。采取以奖代补的方式，对在指定机构完成培训并就业，经当地商务、财政、工会部门验收合格后，按每人1400元标准给予补贴。

（二）资金申报及下达程序

1.资金的申报。培训机构、大型家政服务企业在人员培训、就业任务完成后，15日内持相关资料到所在市县商务、财政、工会部门申报。市县商务、财政、工会部门检查验收后将检查结果及各单位申报材料报省商务厅、省财政厅。申报材料包括：奖励资金申报表、商务部门备案记录、包含学员个人信息和培训记录的培训档案、培训验收意见书、家政企业与学员签订的《劳动合同》或《劳务合同》、申请者银行账户等。

2.资金的审核及兑付。省商务厅、省财政厅、省总工会在市县商务、财政、工会部门上报检查验收报告后，对承担培训任务的企业（机构）进行抽查，抽查结束后，及时作出资金拨付意见，省财政厅根据拨付意见将资金拨付到各市县财政局，再由市县财政局拨付到相关企业（机构）。对验收不合格的单位，市县商务局应在验收结束后6个工作日内与申请者沟通答复。

3.资金清算。2011年6月底前，各市县财政局核实汇总本地区2010奖励资金使用情况，报省财政厅审核清算。

五、组织机构

由省商务厅牵头，会同省财政厅、省总工会建立全省家政培训会商制度。全省家政培训日常工作由省商务厅服务业和服务贸易处负责。各市县也要视情成立相应的组织协调机构，督促企业（机构）组织培训和安排就业，杜绝企业（机构）向培训人员收取培训、就业费用等行为。

六、任务分工

省商务厅负责制定全省家政服务工程工作方案，加强与各相关方面的沟通与磋商，协调各市县商务部门做好家政培训的组织工作，督促检查全省家政培训工作进度，牵头组织培训情况抽查、作出资金拨付意见等。省财政厅负责全省家政培训奖励资金的审核拨付、清算及监督管理。省总工会负责通过各级工会培训机构，组织下岗失业人员、农民工等由指定的工会培训机构进行培训。

七、工作进度

（一）宣传发动阶段

9月30日前完成以下工作：一是利用电视、报纸、网络等媒体进行大力宣传，营造舆论氛围；二是下发文件通知。充分发动各市县商务、财政、工会部门开展宣传工作，动员下岗失业人员、农民工从事家政服务。

（二）调查摸底阶段

由各市县商务局牵头，于9月30日前对本市县符合培训资质的家政培训企业（机构）和从事家政服务的下岗失业人员、农民工进行调查，建立家政培训师资信息库和劳动用工信息库。广泛发动符合条件的企业（机构）报名申请。

（三）申报认定阶段

市县商务局会同财政、工会部门对申请家政培训的企业（机构）资质进行审查，按照公平、公正、择优的原则，于10月15日前向省商务厅、省财政厅、省总工会择优推荐（需报送定点培训机构申请报告、申请表、营业执照或组织机构代码证、办学许可证、各项规章制度、签订的《劳动合同》或《劳务合同》样本、教师资格证等资料）。11月19日前省商务厅、省财政厅、省总工会通过实地检查和组织专家评审方式在推荐企业中确定培训质量高、就业效果好、社会认可、能承担相应培训任务的定点机构，并做好合理布局。

（四）组织培训及安排人员就业阶段

确定承担培训任务企业（机构）后，省商务厅、省财政厅、省总工会根据选定的企业（机构）情况下达培训计划。各市县按照省商务厅、省财政厅、省总工会下达的培训计划组织本地区的家政服务员培训。培训任务应在2011年1月30日前完成，培训结束后，各地商务、财政、工会部门按照《商务部办公厅财政部办公厅中华全国总工会办公厅关于“家政服务工程”有关培训验收工作的通知》（商办商贸函〔2009〕84号）文件要求进行验收。2011年4月30日前完成培训人员就业。

（五）申报检查阶段

各企业（机构）完成人员培训就业后，向市县商务、财政、工会部门提出验收申请，市县商务、财政、工会部门验收结束后，及时将验收情况报省商务厅、省财政厅、省总工会。省商务厅、省财政厅、省总工会按时完成对企业（机构）培训情况抽查，确定资金拨付意见。

八、保障措施

（一）搞好宣传发动。各市县要采取有力措施，发挥各自优势，充分利用媒体和宣传栏等形式对家政服务工程建设工作进行广泛宣传，及时总结和推广工作中先进典型和成功经验，充分调动下岗失业人员、农民工从事家政服务的积极性，增强广大企业办好家政、服务民生的责任感和使命感，使这项惠民工程真正办实办好。

（二）强化监督管理。各市县商务、财政、工会部门要加强对承担家政培训任务的企业（机构）的监督检查，尤其是对培训内容和过程要做到随时检查监督，了解掌握受培训人员就业情况，管好用好财政奖励资金。

（三）加强协同配合。各市县要高度重视此项工作，商务、财政、工会部门和各企业（机构）密切配合，加强上下联动，部门互动，协调好各方面的关系，形成多方结合，协力共谋的工作格局。

2.家政服务工程培训工作方案标本 篇二

哈利开建安字【2016】第10号

按照国务院、省、市各级政府相关要求，依据《黑龙江省2016年标本兼治遏制重特大事故工作方案》（黑安发【2016】7号）的精神，为保障建筑施工作业人员的人身安全，防止人民生命财产受到巨大损失，坚决遏制建设生产安全事故（以下简称事故）多发势头，有效防范事故，保证建设生产安全形势平稳发展，特制订2016标本兼职遏制生产安全事故工作方案。

一、指导思想

全面贯彻落实国务院、省、市、区政府关于加强安全生产工作的重要指示精神以及各级安全工作监督指导部门对安全生产工作各项部署要求，牢固树立红线意识、底线思维和安全发展观念，加大安全监管检查力度，促进施工项目落实主体责任，不断强化隐患排查治理，深化专项整治，实施标本兼治，夯实生产安全基础，坚决遏制事故发生。

二、工作目标

（一）坚决杜绝深基坑、高大模板、起重设备安拆等重大危险源发生群死群伤生产安全事故，遏制事故多发苗头，确保安全生产形势平稳发展；

（二）加大安全生产管理力度，确保实现年初制定的安全生产目标，（坚决杜绝重伤、死亡或一次性经济损失在10万元以上的各类事故，轻伤事故全年不超过2‰，轻伤事故频率控制在职2 ‰以内，施工现场安全文明施工合格率100%)。

（三）建立健全安全生产责任体系、施工项目隐患排查治理工作体系、安全生产工作监督体系，并落实到位；

（四）推行安全文明施工标准，遏制施工项目安全隐患。

（五）应急预案分级响应，重大风险点全面管控，重大安全隐患全面排查整改，通过循环的安全质量检查治理工作，落实监管措施。

（六）保障安全生产的各项规章制度和岗位操作规程落实到位，安全技术交底普及落实，安全培训教育必须到每名作业人员，提高从业人员安全意识。

三、重点任务

（一）全面排查安全隐患，抓好专项治理。严格执行安全质量检查制度，全面开展安全隐患排查治理活动，明确施工项目的主体责任。强化施工现场安全管理，切实提高从业人员安全生产意识和安全技能。重点监督从业人员持证上岗、安全专项施工方案管理、深基坑工程安全管理、模板支撑系统安全管理、起重机械安全管理、临时用电安全管理等方面的安全隐患排查。对易导致重特大事故的风险点和重大安全隐患，制定有针对性的管控和防范治理措施，保证落实到位,切实预防深基坑坍塌、模板支撑系统坍塌、建筑起重机械倒塌、触电等事故发生。

（二）完善落实各项工作制度。加强落实工程项目基本管理规定，工程项目管理目标责任制度，项目经理人市场行为信用评价管理办法，安全技术交底、人员操作行为、现场管理、安全教育培训等各项工作制度，全面贯彻国务院、省、市、区政府对安全生产管理规定，建立完善的施工项目安全生产管理制度，构建标本兼治遏制事故长效机制。

（三）实施风险分级管控，施工企业安全生产行为分级管理。对施工项目排查出来的安全隐患进行监督整改，确制定针对性管理制度和管控措施，确保风险管控责任落实到位。对安全生产检查的项目进行排名公示，对企业及施工项目实行差异化管理，重点监督检查中排名落后的施工项目及二级企业。对该类企业及施工项目加密抽查频次，增加监督力度。

（四）加强重大危险源管控。扎实开展重大危险源辨识、评估工作，动态掌握重大危险源的数量、状况及分布。落实施工项目部主体责任，实行施工现场重大危险源公示制度，落实防控措施及责任人，防止重大危险源演变为重大安全隐患。

（五）加大施工企业安全生产投入。加大安全生产费用拨付监管力度。对施工项目安全生产费用实施动态管控。督促施工企业及施工项目执行《施工现场安全标准化图册》标准，促使安全防护用品达到规范化、定型化，不断夯实安全生产基础，提高施工现场安全质量标准化创建水平，达到绿色施工的目的。

（六）加强应急救援演练，提高应急救援能力。各施工企业及施工项目应认真完善应急救援预案，加强施工现场应急救援演练，提高突发事件应急处理能力，降低事故伤亡和经济损失，防止因救援不当导致发生次生事故。

（七）强化安全宣传教育培训。大力开展安全宣传教育，要采用标语、安全知识培训、安全生产知识班前教育等形式，加大安全知识常识的宣传力度。强化新入场、转场职工安全培训教育，严格公司、项目部、班组三级安全教育，普及作业人员安全生产知识考核合格上岗制度，使工人充分掌握必要的安全知识和安全技术，自觉遵守工作纪律和安全操作规程，保证忙而不乱，最终达到“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的根本目的。

四、时间安排

（一）安排部署阶段（2016年8月10日至8月15日）。成立标本兼治遏制安全事故工作组织机构，研究制定工作方案和各项保证措施，精心谋划部署，确保标本兼治遏制事故工作及时启动、取得成效。

（二）风险点、隐患自查排查阶段（2016年8月10日至8月31日）。各施工项目立即开展重大风险点自查、评估、确认和重大隐患自查排查活动，由专职安全生产管理人员、项目负责人签字，确保隐患排查不留死角。

(三）制定落实整改措施阶段（2016年9月1日至9 月15日）。各施工现场针对排查出的重大风险点和重大隐患要逐一登记，制定具有针对性的管控措施和整改方案。

（四）监督整改阶段（2016年9月16日至10月15日）。对施工项目重大风险点管控措施落实和重大隐患整改情况开展全面普查，对照风险源档案逐点逐项检查确认整改，对没有按规定整改的，依照管理制度严罚扣分，确保重大风险点处于可控状态，重大隐患得到有效处理。

五、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。标本兼治遏制事故对提高施工现场安全质量标准化创建水平，保护施工人员生命安全和减少财产损失，促进集团稳定发展具有重要意义。各施工企业级施工项目必须牢固树立“安全第一”的发展理念，切实加强组织领导，结合企业及施工项目本实际，制定有针对性的实施方案，明确责任，加强协调，精心组织实施，确保该项工作取得实效。

（二）突出重点，落实责任。各施工项目要全面摸清重大风险点、重大危险源，管控整改综合治理。同时加大重点工程、重点环节的监督抽查力度，将该项工作全面深化进行。

（三）强化监督，加大处罚。各施工企业及施工项目要加强重大风险点的管控，有效排查事故隐患，对发现的隐患要责令立即整改，对发现的重大隐患要责令停工整改。在2016年底，对成绩突出的给予表彰，对事故隐患整改不力的，给予通报批评，并进行经济处罚。

（四）加强长效机制建设。各施工及施工项目要注重及时总结标本兼治遏制事故工作中的好做法和先进经验，提炼固化为常态化的工作制度，建立长效工作机制，打好事故预防工作的基础。

3.家政服务工程培训工作方案标本 篇三

为认真贯彻落实陕西省煤炭生产安全监督管理局，陕西煤矿安全监督局《关于印发陕西省煤矿重大灾害防治规定的通知》（陕煤局发【2016】45号）文件要求和陕西省煤炭生产安全监督管理局、陕西煤矿安全监察局《关于落实标本兼治遏制煤矿重特大事故工作实施方案的意见》（陕煤局【2016】46号）精神，切实加强我矿井重大灾害防治工作，有效防范和坚决遏制我矿井重特大事故的发生，确保矿井后五个月安全生产形势持续稳定，结合矿井实际，针对落实标本兼治遏制重特大事故工作，特制定本实施方案。

一、总体要求：

认真贯彻落实档中央、国务院和省委、省政府决策部署，认真贯彻落实执行《陕西省煤矿重大灾害防治规定》中的各项规定，进一步强化安全生产意识，坚持标准兼治、综合治理、严格煤矿安全准入，推动矿井重大灾害整治，强化风险等级管控和隐患排查治理，自觉规范安全生产行为，坚决杜绝违法违规生产行为，进一步提高矿井安全生产管理水平和安全保障水平，有效防范和遏制矿井重特大事故。

二、组织机构 组 长：**** 副组长：***** 成 员：*****

三、工作重点

以防治瓦斯、火灾、水灾、顶板、机电运输、易燃易爆危化品以及人为因素事故为重点开展工作。

四、工作目标

通过开展工作，矿井后五个月坚决杜遏制重大事故的发生，杜绝轻伤以上人身事故发生，确保矿井2016年实现安全年。

五、安全措施

坚持典型引路、点面结合、专项突破、全国带动原则，按照月度规划、分段开展、专业组织、单位实施的总体思路，为有效防范和遏制矿井重特大事故的发生，矿井后五个月重点开展7项专项行动，以专项行动促进安全生产管理提升，提高矿井安全保障水平。

1、一通三防

（1）强化通风管理，加强井下通风设施维护，确保通风设施的完善、可靠，加强巷道维修，保证巷道满足通风要求，确保通风系统稳定性、可靠性，确保各用风地点风量充足。

（2）加强局部通风管理，确保掘进工作面风量满足要求，42106运输顺槽、回风顺槽必须按局部通风机管理规定，全部安装双风机、双电源，做到双风机自动切换，同时实现风电闭锁及瓦斯电闭锁。

（3）加强安全监控系统管理，强化系统的日常管理和维护，定期对甲烷传感器进行标校，确保系统断电可靠和运行的稳定性、准确性，确保监控数据上传正常，杜绝上传中断的现象发生。

（4）加强日常瓦斯检查，严格按《煤矿安全规程》设置的瓦斯检查点、检查瓦斯，杜绝瓦斯检查空班漏检、弄虚作假现象发生，严格落实执行瓦斯防治“双十条”规定。

（5）加强井下各采区密闭管理，每天安排专职瓦检员检查井下所有密闭，发现问题及时采区措施进行处理。加强采空区防火观测，采取束管监测，人工监测的措施，强化有害气体的预测预报。

2、采煤

42103工作面处于回采末期阶段，工作面周期来压时压力显现明显，做好工作面末期回采顶板管理工作，一是保证支架初撑力大于24MPa、工作面采高3m-3.2m；二是移架方式采用带压擦顶移架，顶板破碎地段采取超前移架支护方式，割煤后要及时打开护帮板护帮；三是保证支架完好及泵站压力不得小于30MPp。四是技术科与综采队及时沟通，根据周期来压步距，及时预报预测工作面周期来压时间，掌握矿压规律，为今后的回采工作面提供技术依据。五是做好工作面两顺槽顶板管理，工作面超前支护段受采动及超前压力影响，煤帮移近量显现明细，底鼓严重，采取加长超前支护距离，提前维修巷道，保证回采工作顺利进行。

3、掘进

掘进专业：一是掘进工作面重点加强迎头顶板支护管理，严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业；二是加强过构造破碎带的顶板管理，现场采取缩小控顶距，缩小锚杆排拒，其次除按规程正常支护外，再采用锚索配W钢带加强支护，提高顶板支护强度；三是加强开切眼三角点、四角点的顶板管理，另支设木垛加强支护，同时安设顶板离层仪进行矿压观测，每天设专人进行观测，保证顶板支护可靠；四是对三条集中大巷失修严重地段，编制巷道维修计划，按照先急后缓的原则进行修复，确保矿井顶板安全。

4、顶板

采掘专业严格落实顶板管理制度，强化巷道支护设计，回采工作面加强周期来压顶板管理及预测预报工作，掘进工作面加强开切眼大断面顶板管理，根据实际顶板情况及时修改及补充安全技术措施，矿井方面对部分失修巷道编制维修计划，确保矿井安全生产。

5、防治水

严格落实防治水“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则和“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。积极推进水害防治“五个转变，构建“七位一体”水害防治水体系，来提升地测防治水管理水平。

一是坚持对井田范围内沉陷区裂缝、沿河地段进行认真排查，并对井下各个地点密闭墙、老采空区涌水量、水文变化情况配专人定期进行观测、并建立观测记录、落实雨季“三防”措施，确保矿井安全度汛；二是42106回风顺槽掘进施工期间，因受42104采空区积水的威胁；43103综采工作面回采期间，因受煤层顶板上部洛河砂岩含水层的威胁，必须严格落实井下探放水有关规定，编制专项措施，按章作业，确保施工安全。

6、机电运输

（1）深入开展机电、运输系统隐患排查和安全大检查。对查出的问题，认真分析原因，落实责任，现场整改；对现场短时间内不能解决的问题，严格按“五定”原则整改；对重大隐患由系统领导督办落实。

（2）严禁使用国家明令禁止或淘汰的设备和工艺。煤矿使用的设备必须按规定取得煤矿矿用产品安全标志。机电运输系统专人管理设备到货及台账建账，入井设备必须有煤矿矿用产品安全标志，每周由设备管理员对井下在用及备用设备进行抽查，每月组织对设备进行专项检查一次，严禁存在国家命令禁止或淘汰的设备和工艺。

（3）大力推进煤矿自动化和信息化建设。确保安全监控、人员定位、通信联络系统正常运转，充分利用和整合现有的生产调度、监测监控、办公自动化等信息化系统，建设完善安全生产综合调度信息平台，做到视频监视、实时监测、远程控制。

（4）进一步提高各级管理人员的管理水平，各类检修、维护人员配置到位，职责明确，各岗位工种要达到“应知应会”技能要求

（5）设备维护、检修到位，维护检修记录详实、准确，程序规范；在用设备运行状态良好。

（6）吸取各类事故教训全面提高机电运输安全管理水平，要求设备综合完好率达到90%以上、防爆合格率达到100%、五小电器完好率达到95%，有效遏制机电运输安全事故的发生，保证机电运输设备安全、高效运行。

（7）提高职工安全意识和操作技能，杜绝“三违”行为发生。

7、安全设施

（1）落实矿用“四大件”运行情况，包括矿井固定设备（提升、通风、排水、压风）情况。

（2）检查矿井主提升装置、主通风机、主排水设施和空气压缩机等重要设备是否按规定装备、检修和检验，重点监察各项安全设施安全状况及管理制度落实情况。

（3）矿井供电情况，检查矿井电源及管理是否符合《煤矿安全规程》等相关规定要求，供用电设备特别是矿用电缆是否具有安全标志、符合阻燃抗静电要求，掘进工作面局部通风设施是否实现“三专两闭锁”供电。

（4）矿井运输设备情况检查，煤矿井下轨道、胶带运输系统设备是否符合《煤矿安全规程》要求，特别是运输胶带是否具有安全标志、符合阻燃抗静电要求。

（5）斜巷运输安全保护装置是否完善可靠。（6）井下电气设备管理，检查煤矿井下机电设备管理制度是否完善，是否定期对矿用电气设备进行检查、维修、试验并建立技术档案，所有开关的闭锁装置是否能可靠地防止擅自送电，防止擅自开盖操作，是否杜绝电气失爆。

4.家政服务工程培训工作方案标本 篇四

中共荷叶乡委员会

关于印发《荷叶乡开展“三学三强”基层 党员教育培训工程试点工作的实施方案》的

通

知

各村（社区）党支部：

按照中、省、市关于运用信息化手段加强基层党员教育培训的新要求，在全县开展以“学党章党史，强党性；学政策理论，强素质；学实用技术，强技能”为主要内容的“三学三强”基层党员教育培训工程试点工作。现将我乡的试点工作实施方案印发给你们，请遵照实施方案扎实开展试点工作。

2011年8月12日 荷叶乡开展“三学三强”基层党员教育 培训工程试点工作的实施方案

根据中组部和省委关于运用信息化手段加强基层党员教育的新要求，按照市委组织部的总体部署，先期在全市开展以“学党章党史，强党性；学政策理论，强素质；学实用技术，强技能”为主要内容的“三学三强”基层党员教育培训工程试点工作。现结合我乡实际，就开展“三学三强”基层党员教育培训工程试点工作提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委加快绿色发展、实现“五个战略新定位”和县委“三个加快”的工作目标，按照《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》的要求，依托党员干部现代远程教育平台，运用现代化信息手段，大规模组织开展基层党员教育培训，着力强化党性锤炼和技能培训，全方位提升党员队伍素质，深化创先争优活动和党员示范行动，着力加强“三村建设”，巩固党的执政基础，为加快推进荷叶经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、工作目标

通过实施“三学三强”基层党员教育培训工程，充分运用远程教育、电化教育、手机信息平台等信息化手段，发挥乡党校和远程教育终端站点的作用，推进党员教育培训“上手机、上电视、上互联网”，确保每一位基层党员都能接受一次以上的党性观念教育和技术技能培训，并达到以下目标：

1．党员党性观念得到增强。通过党章、党史的学习，强化党性教育，基层党员的理想信念、党性观念进一步增强，宗旨意识、大局意识进一步坚定，在思想、言论和行动上自觉与党保持高度一致，坚决贯彻党的方针政策和工作部署。

2．党员能力素质明显提高。基层党员自觉加强政策理论学习，坚持不懈用科学的理论武装头脑，理论修养得到提高，知识结构进一步优化，视野开阔、观念更新，学以致用，自主创业致富、带领群众共同致富的能力不断增强。

3．党员示范作用有效发挥。结合开展党员示范行动、党员志愿者服务行动，进一步调动党员参与创先争优活动的热情，按照乡党委创先争优活动实施意见的要求，真情示范、务实示范、自愿示范、带头示范，在经济社会建设 中发挥骨干作用。

4．基层组织建设不断加强。坚持把“三学三强”活动与推进“三村建设”结合起来，引导基层党组织按照“五好四强”的要求，运用信息化手段进一步加强和改进基层党的建设工作，不断创新活动方式。基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用有效发挥，党在基层的执政基础进一步巩固。

三、工作措施

要通过学党章党史，强党性，推动班子队伍带村；通过学政策理论，强素质，推动民主法治管村；通过学实用技术，强技能，推动人才科技兴村。重点以“五十百千万”活动为抓手，推动“三学三强”基层党员教育培训工程试点工作的开展。

1．集中开展“五个一”教育培训活动。要围绕创先争优，集中开展“五个一”教育培训活动。一是开展书记集中讲一次党课活动。乡党书记要讲一次以上的党课；二是开展老党员集中讲一次传统活动。以村级远程教育终端站点为依托，结合红色影片展播、红色歌曲传唱等活动，邀请本乡具有代表性的老党员讲一次革命传统，宣传党的光辉历史、优良传统和丰功伟绩；三是开展先进典型集中介4 绍一次经验活动。结合创先争优活动和全省“乡学文建明，村学王家元”活动工作部署，采取请先进典型讲课、送先进经验下乡、宣传先进典型事迹等多种形式，力争每名基层党员都要观看、听取或阅读一个以上的先进典型经验，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围；四是开展专家学者集中传授一次实用技术活动。通过开设网上专家信箱、热线咨询电话、电视讲座、技术下乡等多种方式，组织专家集中传授基层急需的实用技能技术，确保每名党员听专家学者传授一次实用技能技术、接收一次以上的技术咨询或就业前培训；五是开展新党员集中培训活动。以乡或村为单位，集中对新党员进行一次教育培训。要确保“五个一”活动开展覆盖率达100%，全年党员参训面达90%以上，新党员参训率达100%。

2．实施党员教育“十项重点培训计划”。围绕“三学三强”总体要求，按照分级分类、全面推进和统筹兼顾、突出重点的原则，结合实施党员教育十项重点培训计划。一是优秀村党组织书记培养计划，主要举办新任村党支部书记和优秀村党支部书记培训班；二是基层党员科学发展能力提升计划，主要举办基层干部科学发展能力主题培训班；三是社工人才社会管理能力提升计划，主要针对村（社 区）书记、主任，举行社会管理能力和社会稳定风险评估业务培训班；四是新农村建设领军人才培训计划，围绕新农村建设示范村创建和贫困村新农村建设试点，举办优秀农村建设人才培训班；五是大学生“村官”党员培训计划，结合开展“红心向党青春行”活动，举办优秀大学生“村官”培训班；六是村级党组织接班人培训计划，着眼于培养善于做群众工作的村级组织接班人，举办村（社区）党员后备干部队伍培训班；七是基层优秀党员培训计划，结合创先争优活动，举办基层优秀共产党员示范培训班；八是党员创业就业技能培训计划，结合农村劳动力转移培训“阳光工程”，举办外出务工党员职业技能培训班和党员致富能手培训班；九是党务工作者培训计划，主要针对组织员、基层党组织组织干事和党建工作指导员，举办党建工作业务知识培训班；十是精英人才入党培训计划，针对高知群体、农村致富带头人、企业优秀人才、外出务工能人中的入党积极分子和重点发展对象，举办精英人才入党培训班。

3．深入开展“百名专家千村行”活动。根据发展现代农业的需要和全乡农村经济发展的实际，以具有中高级以上专业技术职称、农村工作经验丰富的农技专家为主体，6 结合远程教育辅导员队伍，组建“百名专家团”，利用远程教育网络视频直播，开办专家讲坛，开通专家信箱，在线开展农村实用技术互动教学；定期组织“百名专家团”深入农户和田间地头，传授农业科技知识，开展现场技术指导，面对面地为农村党员群众解疑释惑，帮助解决生产中遇到的实际问题，推动农村经济发展。

4．开展党员远程教育“千点互联”活动。依托全乡7个远程教育终端站点、实施党员教育培训“千点互联”计划。分别在“农村乡土人才超市”建立信息联络点，将党员致富能手、科技示范户、乡土人才与普通党员通过电脑网络联接起来，以“1+N”的方式结成网络对子，针对联系对象的具体需要，直接通过网络面对面、手把手地传授科技知识和致富技术，有意识地引导农村党员带头发展产业，在全乡范围内重点培育1个以上的教学实践示范基地、10名以上的党员学用标兵，促进教学活动向现实成果转化，带动群众增收致富。

5．广泛开展“万条短信传党情”活动。立足党员教育培训上手机，充分利用现代通讯技术，开通“党建手机报”，以图文并茂的“短信党课”方式向基层党员传递党的声音、报道党建信息、宣传党的政策、讲颂党的传统、展示党员 风采。征集评选优秀“红色短信”，并通过全市“12371手机短信平台”向广大党员广泛传播。乡党委要综合利用移动飞信平台，分区域、分类别建立移动飞信群，通过短信群发的方式广泛传播健康的、积极的、向上的“红色短信”，各村（社区）可以结合党员中心户、党员示范户，指定部分有手机的党员把“党建手机报”和“红色短信”内容向没有手机的党员宣传，使广大农村党员普遍接受党性教育。

四、工作步骤

按照县委组织部的部署要求，我乡“三学三强”基层党员教育培训工程试点工作从今年7月初开始，至10月底基本结束。具体分为调研准备、组织实施、总结提高三个阶段。

1．调研准备阶段（7月中旬至7月下旬）。重点组织开展基层党员培训需求调查分析、远程教育终端站点设备排查检修和教育教学课件资源选择整理。乡党委结合实际制定具体实施方案和党员培训计划，指导村（社区）制定详细的学习计划，建立党员教育培训工作台账，确保远程教育网络畅通，站点覆盖达标，服务体系完善。

2．组织实施阶段（7月下旬至10月中旬）。通过多种形式广泛宣传发动，营造浓厚活动氛围。围绕“三学三强”8 主题和“五十百千万”等各项重点工作，结合本乡实际，创新方式方法，激发党员参加教育培训的内在动力，综合运用现代信息传播手段，继续加强党员干部现代远程教育和党员电化教育，利用电视、互联网、手机信息平台等传媒有针对性地开展各类党员教育培训，做到活动开展有记录，软件资料完整规范。

3．总结提高阶段（10月中旬至10月底）。通过查看资料、实地考察等方式，结合日常考核情况，对全乡各村“三学三强”试点工作进行验收考评。召开“三学三强”试点工作总结推广会，对全乡“三学三强”试点工作进行总结表彰，认真总结推广工作成效和经验做法，分析查找存在的突出问题，明确下一步努力方向，进一步巩固“三学三强”试点工作成果，将试点工作中有效的做法和经验用文件制度的形式固定下来，建立运用信息化手段开展基层党员教育培训的长效机制。

主题词：印发 实施方案 通知 抄送：县委组织部；存档。

荷叶乡党政办公室 2011年8月12日 印