年度党组领导班子述责述廉报告

年度党组领导班子述责述廉报告（精选10篇）

1.年度党组领导班子述责述廉报告 篇一

XX年度交通局领导班子述责述廉报告

一年来，市交通运输局领导班子认真落实市委、市政府和市纪委部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进交通各项工作，为“落实交通先行，争创最美交通”提供了坚强的纪律保证。

一、统筹谋划部署，强化主体责任

局领导班子始终坚持党要管党、从严治党要求，认真践行“三严三实”，以高度的政治责任感，积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，不断推进党风廉政建设走向深入。

强化主体责任意识。我们始终把党风廉政建设和反腐败工作摆到党组工作的重要议事日程，定期组织学xxx省、市有关文件精神，听取局属各单位执行政治纪律和有关规定的情况汇报，分析交通系统党风廉政建设形势，研究制定目标任务和工作计划，进行责任分解，推动工作落实。一是研究制定《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》《建立健全惩治和预防反腐败体系暨建设廉洁交通XX年实施方案》《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的工作方案》等，通过明确工作职责、工作重点、细化工作方案等深入推进各项工作有序开展。二是组 织局领导班子成员、局机关中层干部、局属单位负责人等，层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》《党风廉政建设承诺书》，分解任务，细化目标，今年共签订责任书24份。

建立健全工作机制。一是调整局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确党风廉政建设和反腐败工作各班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的良好局面。二是印发《关于职能部门认真履行监管职责的通知》，加大对科室、局属单位落实党风廉政建设和反腐败工作、惩防体系建设、正风肃纪等牵头任务履行监督检查职责的再监督再检查，倒逼主责者、监管者履职尽责。三是不断完善党风廉政建设责任监管平台，认真落实述责述廉规定等，按照时间节点推进党风廉政建设主体责任落实，加强党风廉政建设监督考核。四是加强党风廉政建设巡察相关工作的落实。今年8月，xx市第三检查组对我局执行中央八项规定的情况进行了监督检查，发现在公车管理、办公用品管理等方面存在一定的问题，局党组高度重视，周密部署，全面自查，强化措施，完善制度，切实抓好整改落实，坚决杜绝此类问题的再次发生。

二、认真履职到位，加强作风建设

局领导班子成员坚持立党为公、执政为民，以身作则、严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起党风廉 政建设的主体责任，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，以上率下发挥班子示范带头作用。

率先垂范，严格执行党的纪律。一是严格遵守党的政治纪律，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致。二是严格遵守党的组织纪律，自觉接受组织安排和纪律约束，主动执行民主集中制和请示报告有关制度，严格按照公开、公平、公正的原则推荐、选拔干部。三是严格遵守财经纪律，规范行使财经职权，对工作开支、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口，坚决杜绝国家财产浪费和流失。四是严格遵守工作纪律，严格执行本部门的日常管理规定，不早退迟到、擅离岗位。五是严格遵守生活纪律，严于律己，注重个人言谈举止，不参赌、不出入私人会所，自觉维护党员干部的良好形象。

层层抓落实，践行“一岗双责”。一是局党组书记代勇同志作为党风廉政建设“第一责任人”，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既管好自己，又抓好班子、带好队伍，充分发挥了领导、组织和表率作用。二是局领导班子其他成员切实担负起了“一岗双责”的责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，同步推进、同步落实，在抓好业务工作的同时，切实抓好了分管范围内的党风廉政建设工作。三是市纪委派驻纪检组加强对班子成员的监 督和提醒，并采取适当的方式与班子成员沟通、谈心和提醒，就工作中的重点和难点问题交换意见，争取理解和支持，达到既履职又和谐。

加强作风建设，做到廉洁自律。局领导班子成员自觉践行“三严三实”，持之以恒推进作风建设，切实推动党风政风持续好转，形成作风建设新常态。一是切实抓好“三严三实”专题党课、专题学习研讨、整改落实和立规执纪等重点工作，着力解决“不严不实”问题，把“三严三实”作为修身做人用权律已的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。二是切实遵守个人有关事项报告制度，严格执行中央、省、xx市和我市纪委廉洁从政的规定，自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，坚决抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况，也不存在个人及家庭投资的情况。迄今为止，我局领导班子成员无固定公务用车，办公用房面积符合规定标准，未发现局领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。三是贯彻落实“八项规定”精神，不断深化“慵懒散浮拖”和“12+1”问题专项整治活动，加强对贯彻落实八项规定情况的监督检查、明查暗访，对干部职工在岗情况、遵守工作纪律等情况进行不定期抽查或突击检查，全年共开展常规检查20余次，提出意见建议5条。四是严防节日期间“四风”问题反弹，通过召开会议、制发通知、发送廉政短信、通报典型案件等多种形式，组织学习相关纪律规定，引导党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，并加强对值班情况、车辆封存情况的监督检查。全年共开展专项检查19次，提出建议1条。

三、加强宣传教育，营造良好氛围

局领导班子始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的方针，进一步加强党风党纪和反腐倡廉教育，切实增强党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识。

强化宣传教育。局党组把党风廉政教育工作纳入党的建设和宣传教育工作总体部署，定期开展廉洁从政专题学习，研究制定了《结合“三严三实”专题教育深入推进全局党风廉政建设和反腐败宣传教育工作方案》。一是班子成员带头讲以“讲政治、守纪律、守规矩”为主题的廉洁党课，召开29次党组中心组学习及扩大会议，认真学习贯彻总书记系列讲话精神和中央、省委、xx市委和我市重要会议精神等，把学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入党组中心组重要内容，列入干部培训计划。二是组织学习党性党风党纪教育读本、观看警示教育片，通报发生在群众身边的“四风”及腐败问题，要求干部职工深刻反思，引以为戒，举一反三，对照检查，时刻保持警醒。今年，共组织观察警示教育片1700余人次。

加强廉政文化建设。结合党风廉政建设宣传月活动，深 入推进“廉洁机关”创建。一是在办公区域悬挂党风廉政建设大型宣传标语8条，张贴“廉洁xx你我同行”宣传画册13张，办公楼LED显示屏滚动播出党风廉政建设宣传标语等。二是印发“廉洁xx 你我同行”宣传单5000份，利用市政务服务办交通窗口、市交管所及交通管理服务中心窗口向办事群众发放；向广大干部职工发送手机短信400余条，宣传我市党风廉政建设及反腐败工作等，有效提升了干部职工知晓度和满意度。三是在全市出租车和车站LED屏上24小时滚动播出党风廉政建设宣传标语；在公交车、班线车、乡村客村车辆上张贴宣传标语290张；在客运中心、快铁站、公交站台张贴宣传画册、标语20余条。组织宣传队1支，每天在车站向来往乘客宣传，共发放宣传手册1000余册，发放宣传单3000余张。

四、推进源头治理，强化监督检查

构建惩防体系情况。一是大力开展 “积极预防、系统治理”专项工作，结合廉政风险专项防控，进一步进行廉政风险排查，深挖容易产生腐败问题的重点岗位和薄弱环节，有针对性地制定完善防控制度和措施，从源头上遏制腐败。二是认真做好领导干部防止利益冲突试点工作，建立干部防止利益冲突信息库，系统内200余名干部职工如实填写了《领导干部防止利益冲突情况报告表》和《自查自纠表》，有效防止干部个人利益与公职身份所代表或者维护的公共利益 之间发生矛盾。三是开展认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作，以正风肃纪、反对“四风”为抓手，通过侧面了解、约谈、诫勉谈话等方式对交通系统内党员干部出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。四是加强廉政风险防控信息化平台建设，努力实现权力行使透明化、流程管理精细化、预警处置实时化、教育提醒经常化。

选好用好管好干部。坚持践行“三严三实”要求，把“重品行、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选任全过程，规范选任程序，防止选人用人不正之风和腐败问题，不断提升选人用人的公信度和满意度。一是加强干部教育培养。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度和党风廉政建设责任制。采取多形式开展党员教育培训，积极组织党员干部参加网络学习党章党规，并通过公开答卷、趣味竞答等方式，做到党员干部学习教育全覆盖。二是加强干部选拔任用工作全程监督。严格落实省委、xx市委组织部《干部选任工作监督规程》，加强对干部选拔任用工作全程监督，严格按照干部选拨程序，对选拨干部本着公开、公平、公正的原则进行选拨，做好推荐、考察、公示和专题报告等工作。

加强行业监督检查。一是加大对科室、局属单位在工作职责中履行监督检查职责的再监督再检查，并强化对除行政审批外的行政职权事项的督查。二是聚焦工程建设、行政审批、公路养护管理等存在廉政风险的领域，强化监督，派驻 纪检组在持续开展暗访检查的同时，主动参与到其实施过程中进行全程监督，确保权力的正确行使，切实履行监督责任。三是印制《关于对扶贫开发进行监督检查的工作方案》，强化对扶贫开发专项监督检查与村级公益事业“一事一议”财政奖补交通项目专项治理，对项目方式各环节的监控，确保工程质量、建设进度和奖补资金的合理安全使用等情况加大检查力度。四是继续做好治理公路“三乱”牵头工作，与协办单位每季度上路检查1次，对曾经出现过公路“三乱”的路段进行重点监控，做到情况清楚，工作落实到位，有效巩固治理成果。五是加强对全市重点工作及局党组会议、办公会议安排部署工作的落实情况的督查，对外合同的签订和决策程序的审查、调整公交客运运价听证、政府采购等环节进行全程监督。

五、强化纪检监察，坚决反对腐败

局领导班子在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持局监察室“转职能、转方式、转作风”，多方保障其回归主业、履行监督责任。

突出主抓，转职能。进一步明确派驻纪检机构的职责定位，逐步把纪检监察工作的重点从配合开展业务检查、财务监管、招投标监督、行政监督等，转变到对我局依法履行职责、落实监管职能情况的监督检查上来，实施对监督的再监督、再检查。

突出监督，转方式。建立健全严肃有力、较真逗硬的责任追究机制，坚决实行“一案双查”，对于履行党风廉政建设责任不力、发生违纪违法问题的，既要查处违纪违法人员自身的问题，还要追究相关人员的领导责任。同时，加强对党员干部的日常监督，组织经常性监督检查，突出抓好重点岗位和重点环节的监督，做到抓早抓小，发现苗头及时纠正提醒，防患于未然。

建章立制，转作风。一是深入推进制度建设“废、改、立”工作，修订完善《工作管理制度汇编》，新建了《工作纪律与效能督查考核管理办法》《交通建设项目廉政监督管理办法》、《中层干部提醒谈话函询和诫勉谈话实施办法》，完善了《党组中心组学习制度》、《党组议事规则》、《机关作风建设规定》、《机关工作人员工作与请销假制度》等16条规章制度。二是贯彻从严执纪的理念，按照从严治党要求，坚持有案必办、违纪必究，遇到什么线索就查什么线索，有什么案件就办什么案件，查实什么问题就处理什么问题，决不姑息迁就。今年，我们还调查市纪委网络举报6件，配合市纪委查处案件1件，党纪处分1件1人。

六、着力交通为民，维护群众利益

坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系服务群众长效机制，和谐共建“民生交通”。

扎实推进“五进”“双报到”“走基层”活动。积极围 绕“三个专题”进基层广泛征求意见，努力查找“不严不实”突出问题和具体表现，有效解决民生诉求，为群众排忧解难。今年将建设村组道路146条121.8公里，涉及20个镇78个村；施划标线2556平方米，安装标志牌46套、波形护栏456米；整改落实了XX年涉及公路建设、危桥重建等10项公开承诺事项；及时整改了XX年xx市党风廉政建设满意度社会评价中群众反映的涉及出行困难、客运服务质量等6类问题。

认真抓好信访举报案件查办工作。严格落实领导接访群众制度，规范信访办理流程，建立完善信访台账，化解群众诉求，并对重点信访件处置情况进行调查、回访。今年，共处理各类信访案件39件，在调查回访信访案件时发现问题1个，督促整改1次，有效确保举报件“件件有着落、事事有回音”。

落实交通先行，共建民生交通。一是提高标准质量，优化出行环境。稳步推进汉彭路入城段、成彭高速xx入城段改造工程，对新建的天濛路、新彭白公路中线、湔江路葛仙山延伸段、新彭白公路西线等公路两侧环境进行了专项整治，解决镇村、乡村旅游基础设施配套，既美化了公路环境，又提升了公路形象，努力做靓了“四张城市名片”；二是推进公交改革，发展公共交通。陆续更新412辆出租车、110辆公交车，优化调整4条公交线路，完成了56个社区公交站牌设置，规划15条社区公交线路，目前开通花龙社区至 xx高铁站、双龙社区至檀木社区2条社区公交线路，投入10辆微型公交运营。年底前，我们还将开通3至5条，投入车辆25辆至30辆，XX—XX年，将全面完成开行计划，届时可以辐射到中心城区背街小巷、居民小区、居民集中安置点及周边镇。

我局领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推进交通系统党风廉政建设和反腐败工作方面取得了较好的成效，但与上级要求和群众期望还有一定的差距。我们将继续认真贯彻中央、省、xx市和xx市精神，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，为建设干部清正、政府清廉、政治清明的“廉洁xx”作出新的更大贡献。

2.年度党组领导班子述责述廉报告 篇二

法报告

XX年，市文广集团领导班子在市委、市政府的领导下，在市委宣传部的直接指挥下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及十九大精神，总书记系列重要讲话特别是文艺工作座谈会讲话精神，紧紧围绕全市中心工作，认真履职尽责，以“找差距、补短板、强弱项”为抓手，完善管理、优化团队、提升本领、克难奋进，较好完成年度目标任务。

下面，根据市委统一部署和要求，我代表领导班子将一年来的履职情况、自身建设及学法、用法情况报告如下，并请大家评议。

一、从严治党，落实“两个责任”

坚持统筹推进，层层压实责任

认真履行党委主体责任，根据全面从严治党的要求，通盘设计和组织实施集团各项党建工作，切实增强党委班子的领导力、向心力和引领力。

1.加强组织领导。围绕全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”落实等内容，及时调整相应工作领导小组成员，完善领导小组职能，明确责任部门，配强工作力量，做到“第一责任人”总负责，班子其他成员结合业务分工“一岗双责”，具体工作上做到有抓手、有人手。推动全面从严治党向基层延伸，配强基层支部力量，指导基层支部及时换届选举和创新开展党建工作。组织基层支部认真执行“工作法”，全面推行“党员‘先锋亮绩，积分管理’”并制订相关方案。新闻频道支部被评为全市基层双型五星支部。

2.认真研究部署。深入学习市委关于“落实党风廉政建设‘两个责任’责任清单”“全面从严治党”文件精神，做到入脑入心。年初，召开专题党委会，研究制定集团党建工作意见和落实全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”清单，分解党风廉政建设工作任务。印发《市文广集团落实党风廉政建设“两个责任”清单的通知》，明确责任单位、工作任务和时间节点。制定领导班子、党委书记、班子成员主体责任清单，编印成册并在党内公开。把研究部署和推进全面从严治党、党风廉政建设工作列为党委会必议议题。

3.狠抓责任落实。深化推进党风廉政建设“强责工程”。年初，党委与班子成员签订党风廉政建设主体责任书，与基层支部签订党建工作责任状、党风廉政建设主体责任书，形成“上下互动，左右到边”的层层责任传导机制。全年组织召开两次党风廉政责任制领导小组工作会议，专题部署、推进党风廉政建设工作。按时以书面形式分别向市委和市纪委报告上年度领导班子“主体责任”和党委书记“第一责任人”履责情况。认真组织述责述职述廉述法工作，自觉接受评议 监督。

4.强化检查考核。完善落实集团党风廉政工作督查领导小组，明确职能任务，健全完善议事规则。召开督查领导小组工作会议2次，专项部署督查、考核等工作。制订《市文广集团XX年度党风廉政建设主体责任考核细则和办法》，做到清单项目化、督查常态化、记录全程化。每季度组织开展检查，年中召开会议专项督查，年底对履行主体责任情况开展自查，组织班子成员、基层支部分别开展履行“一岗双责”情况、主体责任情况自查，召开专题党委会议听取情况汇报，开展党风廉政建设责任制检查考核。

严守纪律规矩，强化作风建设

1.专题部署推进。年初，召开集团作风建设会议，部署年度工作任务，督促建立健全改进作风长效机制《关于加强集团作风建设监督检查工作的办法》。

2.坚持挺纪在前。组织对党内政治和组织成文纪律规定、优良传统和工作惯例进行梳理，对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织1次专题学习，对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。深入贯彻中央八项规定和省、市十项规定，严格执行市委《关于党员干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”的十条规定》等相关规定。对作风建设制度规定进行1次专门梳理和研究，每季度开展1次执纪情况自查，全年组织专题学习和活动14 次。

3.当好廉政表率。主动践行“三严三实”要求，班子成员带头落实作风建设各项规定，认真执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，带着遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定，自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。带头执行民主集中制和议事规则，召开党委领导班子民主生活会1次，班子成员之间开展批评和自我批评。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定。支持纪委依法查办案件。

4.加强督促检查。健全完善作风建设“三查一监督”联动工作机制。年初制定开展厉行节约、公车管理、公务接待等规定执行情况重点督查工作方案，认真落实《加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》的要求，各部门、单位每季度开展自查不少于1次，每季度组织开展1次重点督查，及时发现和查处违纪违规行为。抓住重要节点和具体问题开展监督检查，抓好元旦、春节等重点时期和领导干部婚丧喜庆、履新乔迁、就医出国等重点环节的作风建设。紧盯“四风”新形式、新动向，全年甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题1次。研判党员干部苗头性问题1次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。

5.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真做好干部选拔和任用。坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准。在考察流程中听取纪委意见,防止选人用人出现不正之风和腐败问题。严格按照市委组织部相关要求，开展领导干部个人事项报告工作，并向市委组织部转交处级干部个人事项汇报材料。

6.密切群众联系。制订并执行集团领导接访日工作制度，及时处理群众来信来访，解决群众合理诉求。加强机关和领导干部作风建设，组织开展评议机关活动。密切联系群众，通过开设电子邮箱、微博、微信和座谈会等形式，畅通沟通渠道，听取群众心声。关心群众切身利益，帮助群众解决切实困难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决损害群众利益问题和群众反映突出的问题。组织开展职工文化节活动，进一步丰富职工文化生活，增强集团凝聚力。

创新宣传教育，完善惩防体系

1.抓好学习，提升修养。制定年度党建宣传教育工作计划、反腐倡廉宣传教育工作方案。深入学习贯彻党的十八大、十九大以及市委七届四次、五次全会精神，及时学习贯彻上级纪委会议精神。组织党委中心组学习12次，其中反腐倡廉专题学习5次。制定推进“两学一做”学习教育常态化的方案意见。党委书记为党员领导干部讲授党课2次，其中廉政党课1次。组织党委班子成员下基层上专题党课。在基层 支部推行支部书记党课制。认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，学习市委《关于各级党组织及党员干部严格遵守党的纪律和规矩若干规定》《领导干部违纪违法典型案例警示录》。组织开展法律知识的学习和培训，不断提高党员干部遵纪守法、廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。

2.强化教育，注重宣传。强化反腐倡廉宣传教育，在集团全面部署开展党风廉政建设宣传活动，充分利用电子大屏、QQ群、微信群、手机短信、党员活动室、公共空间等，发布反腐倡廉宣传教育内容，大力弘扬优秀传统文化，营造反腐倡廉的浓厚氛围。深入推进廉政文化建设，开展廉政文化系列创建活动，开展党章党纪党规知识竞赛、演讲比赛、书画摄影作品展等形式多样的廉政主题活动。深入开展党性党风党纪教育，召开党委会进行反腐倡廉专题学习，组织党员领导干部上廉政党课，组织集团中层干部进行反腐倡廉专题学习。组织观看《周恩来的党性之光》等专题教育片，组织基层支部赴xx市党员干部纪律教育馆、新四军四县抗敌总会纪念馆等开展专题教育活动。注重加强对基层各部门、单位及其主要负责人的日常廉政教育，定期督查，逢会必讲。发现苗头性、倾向性问题及时提醒，防微杜渐。领导班子成员与分管单位主要负责同志廉政谈话人均不少于2次。

3.关口前移，惩防结合。推进惩防体系建设，深化党务公开工作和推进集团重要权力节点监控机制建设。健全和完善责任追究制度，强化制度刚性约束，严肃查处违规违纪行为。健全和完善经费开支、配车用车等内控机制，从制度上、源头上防范廉政风险。组织开展“查短板，补短板”专项工作。结合经营实际，成立财务督查工作小组，深入推进廉政风险防控机制建设，对项目招投标、工程装修、设备采购、电视剧采购、广告经营、重大项目投资、经营合同签订等重点环节、重点领域的廉政风险点进行集中排查和全面梳理，制定落实相应防控措施，明确每个项目、每个环节的责任部门、监督部门和管控流程。

自觉接受监督，保障市委巡察

XX年7月12日至8月18日，市委第五巡察组对党委进行了巡察。从集团党委到班子成员到各级党员干部，深刻认识和领会巡察工作的重大意义，以高度的政治责任感和使命感，切实提高主动接受监督和检查的自觉性，严格遵守、执行各项政治纪律和作风要求，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，以风清气正的形象和崇廉尚实的作风，对党绝对忠诚，全力配合完成好巡察任务。XX年10月30日，市委第五巡察组向集团党委和党委书记个人反馈了巡察意见。党委召开专题会议，逐条逐句进行认真的研读，认真履行党委“第一责任人”责任，研究部署整改落实工作，成立由党委书记 担任组长的巡察整改工作领导小组，逐条讨论巡察组的反馈意见，坚持问题导向，制定整改方案和整改事项任务分解清单，明确责任分工，细化整改措施和具体完成时限。组织召开党政扩大会议，统一思想，提高认识，以高度的思想自觉、政治自觉和强烈的责任担当，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓实。召开整改工作任务交办专题会，“面对面、一条条”以任务交办书的形式将整改任务交办至职能部室、单位和责任人，切实抓好整改落实，破解发展难题，突出巡察重点，抓好问题整改，提升党性修养用好巡察成果，推进事业发展。日前，集团以党委和党委书记个人名义向市委巡察办提交了整改报告。

二、聚力转型，增强发展实力

适应经济发展新常态，在整体经营压力大的情况下，创新宣传、全面深化媒体融合，资本引领、加快文化产业发展，查补“短板”、狠抓重点项目落实，稳中求进，增强实力。

强化导向引领

重点围绕党的十八大、十九大、总书记系列重要讲话和市委七届四次、五次全会精神，践行社会主义核心价值观，建设“强富美高”新xx等主题策划开展新闻宣传报道，唱响主旋律，凝聚新力量。组织开展从业人员职业道德教育，组织处理好突发事件、热点问题的舆论引导，实现广播电视安全播出。加大城市外宣力度，央视用稿50多条、其中《新闻联播》用稿13条。省电视台用稿近1100条，其中《xx新时空》头条9条，用稿量居全省第一方阵,荣获“xx电视新闻繁荣奖”。新闻频道获得“传媒中国十大品牌影响力城市广播电视频道”称号。《新闻xx》栏目荣获“传媒中国品牌影响力广播电视栏目十佳”称号。

深化媒体融合

健全组织架构，成立深化媒体融合发展领导小组以及全媒体技术研发服务中心、融媒体编辑部、运营中心、新闻中心。建成集团中央厨房式新闻采编系统，升级“一起xx”信息服务平台，自下半年正式推出后，吸引活跃用户20万。推进流程再造和人员全媒体转型，组建成立新闻、民生、财经新闻中心，推行“一人多岗”。制订相应考核奖惩机制。创新内容运维，实施“一纵六横”内容运营体系，加大有效时段有效信息的精准推送。举办融媒创新创业大赛。

推动产业升级

1.突出资产管理。优化实物资产和金融资产结构，积极培育资本市场主体，xx穿越金点在“新三板”挂牌上市。积极发展智慧旅游，加强定制化产品开发。提升专业会展服务水平，成功运营XX国际低碳大会，进军宿迁等地区市场，通过产业招商推动低碳产业项目的落地和转化。XX华江亿动、五十弦文化传播、文广国际旅游等公司有序推进“新三板”IPO进程。

2.创新管控模式。“文广农贷”安全运营。推进资金互助合作社转型和文广村镇银行筹建工作。成立xx东方文广科技发展有限公司，推进股权收购“皇冠酒店”项目。

3.扩大品牌影响。原创多媒体舞台剧《春江花月夜·赛珍珠》在国内巡回演出33场。构建长江国际音乐平台，举办张杰世界巡回演唱会。话剧《命中注定》在上海开启全国巡演。举办XX长江国际音乐节、“一起周末”xx文化演出季、中国xx·XX渡国际纪录片盛典等活动。

4.抓好精品创作。纪录片《赛珍珠》完成后期制作。完成影视情景剧《你若安好》前期摄制。集团3部作品获省五个一工程奖，获市五个一工程组织工作奖，9部作品获市五个一工程奖。

三、担当责任，抓好意识形态工作

思想重视，责任落实到位

牢牢把握“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”这个宗旨，依照《XX年度市直单位意识形态工作责任制考核细则》要求，摆上重要位置，发挥特色优势，扎实做好工作。党委把意识形态工作纳入年度工作重点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。召开党委专题会议，研究部署集团意识形态工作，明确领导班子、领导干部和有关部门的工作职责和任务，“一把手”负总责，班子成员各负其责。制订《集团党委XX年度意识形态工作责任制考核内容责任 分解》，与基层党支部签定意识形态工作责任状，细化分解任务，明确职责责任。各支部定期分析研判，对重大事件、重要情况、重要舆论中的苗头倾向性问题，有针对性地进行教育引导。党委对意识形态工作落实情况不定期进行专项督查。

狠抓教育，打造过硬队伍

将意识形态工作纳入党委、基层支部学习教育的重要内容，以“两学一做”学习教育活动为重要载体，通过支部书记上党课、警示教育等方式，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决防止意识形态领域的错误言论和政治倾向。各基层党支部通过宣讲典型事迹、开展建党纪念活动、缅怀革命先烈等，切实加强意识形态领域从业人员队伍的教育和建设。去年，集团7人入选“五个一批”人才和青年文化人才名单。

服务中心，筑牢舆论阵地

坚持“党媒姓党”原则不动摇，始终坚持正确的舆论导向，严格落实和执行新闻“三审制”，围绕中心，服务大局，加强对网络意识形态安全的管理和处置，筑牢主流媒体舆论阵地。

四、遵纪守法，发挥引领示范作用

开展法律知识学习，树立社会主义法治理念，遵纪守法，没有发生因不依法办事造成不良社会影响和重大经济损失的事件。坚持重大事项民主决策、依法决策，组织完善集团《“三重一大”决策制度实施办法》，制定《“三重一大”决策制度实施细则》《“三重一大”决策议事规则》《“三重一大”事项决策流程》《“三重一大”事项申请表》《党委会工作制度》等，进一步完善党委会议事规则。认真组织领导班子学法、用法，参加普法考试，在工作中做到集体研究、依法决策、依法办事。强化法律事务部职能，健全工作机制流程，完善事项流程审批，依法开展业务活动。组织开展知识产权实务等法律知识专题培训、讲座，要求各部门、单位结合自身业务常态化地开展法律知识讲座和案例分析交流。发挥行业特色，在媒体开设《法治进行时》、庭审直播等普法专题节目，积极配合全市做好法制宣传。

一年来，集团领导班子在学习工作、廉政廉洁、学法用法等方面取得一定成绩，有效引领和推进了集团发展，这得益于市委、市政府的正确领导，得益于全体干部员工的努力奉献。同时，领导班子也存在一些不足和问题,主要是：理论学习有待进一步提升，尤其是把学习成果转化为推进集团改革发展的具体工作思路和举措的能力需进一步增强。新常态下工作创新力度需进一步加强，在推进重点项目尤其是加 快媒体融合、开拓新产业方面需要增强事业紧迫感。

3.领导班子述责述廉报告 篇三

20--年，我认真学习了党的十九大精神，在--县委、县人民政府的正确领导下，按照--经济开发区党工委、管委会主要领导的安排部署，带领各分管部门，切实加强党风廉政建设，扎实推进--经济开发区项目建设、产业发展等工作，圆满完成了省、市、县下达给--经济开发区的建设生产目标任务和党风廉政建设任务。现将述责述廉述德情况报告如下：

一、述责情况

--经济开发区党工委、管委会纪检监察职责由党政办公室履行，按照党工委、管委会分工，我分管党政办公室。一年来，我们认真按照《中共--市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的要求，在执行党的纪律、深化作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、选好用好干部等方面履好责，纪检监察机构在推进“三转”、强化执纪监督问责上聚焦中心任务、突出主业主责，确保了党风廉政建设“两个责任”落到实处。扎实开展了以下工作：

一是坚决执行党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃党内政治生活，把遵守党的纪律情况作为领导班子民主生活会的重要内容，加强对党的纪律贯彻执行情况的监督检查，使党的纪律真正成为全体党员和各级干部带电的“高压线”。

二是坚决惩治腐败行为。以“零容忍”态度惩治腐败，对待干部坚持把“严管厚爱”与“抓早抓小”统一起来，坚持处理好惩治与保护的关系，形成正确的干事创业导向。

三是坚决选好用好干部。严格执行和落实干部选拔任用条例，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、任用起来，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

四是坚决维护群众利益。加强和创新群众工作，建立健全维护人民群众利益的长效机制，认真履行“管行业必须管行风”的监管职责，加大民生项目特派监督工作力度。运用和转化教育实践活动成果，以教育实践活动的成效取信于民。

五是坚决支持纪检监察机构工作。认真落实“两个为主”，加快推动纪检机关转职能、转方式、转作风，大力支持纪检监察机构履行监督责任。坚持和完善反腐败协调机制，为纪检监察机构开展工作提供各种保证。加强纪检干部队伍建设，打造一支坚持原则、刚正不阿的反腐倡廉“铁军”。

六是坚决规范权力运行。把预防腐败的要求体现和落实到各项改革和制度建设中，形成科学有效的权力制约和协调机制，把权力关进制度的笼子。认真执行党内监督各项制度，坚决惩治改革发展中出现的腐败问题。

七是坚决深化干部作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，从严纠正“四风”问题，健全完善作风建设的常态化机制，坚决查处和惩治各种违规违纪行为，确保中央八项规定和省委十项规定、市委十项规定、市委转变作风十六条等制度不折不扣地落到实处。

二、述廉情况

在工作中，坚持从自身做起，廉洁自律，克己奉公。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。

一是坚决贯彻执行中央八项规定和省委十项规定、市委十项规定和中央、省委、市委作风建设系列规定，从严教育管理亲属和身边工作人员，严格遵守公共财物管理和使用规定，“三公”经费开支，都是坚持公事公办，按规章制度执行，由经开区党政办公室统一安排，个人从不插手，也没有提出过其他过高的要求;在职务消费方面，没有用公款接待亲朋好友的情况。坚持“勤俭办事、节约建设”的原则，厉行节约，不搞铺张浪费。

二是不存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况，不存在私自从事营利性活动的行为，没有干预和插手工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动;本人没有办过任何酒席，没有以婚嫁丧娶、乔迁新居、生病住院、生日祝寿等借机敛财的情况。

三是个人住房方面，本人及家属现有住房1套，位于--县--街道--公司宿舍，属配偶单位20--年的集资建房，面积约190㎡，当时按其单位规定缴纳了集资建房款--_万元，房款来源为我和配偶的工薪收入。家属子女从业方面，配偶--，属--县--公司一般干部;儿子--_，在--财经大学读书，尚未市业。配偶和子女均没有经商行为，没有在本人职务管辖的范围内从事相关经营活动。

三、述德情况

本人在工作和生活中树立正确的人生观、世界观，保持乐观向上的心态，始终把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的相关要求记在心上，落实到行动上，坚持用“四德”要求规范自身的行为习惯。

一是自觉遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

二是严格恪守职业道德，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

三是确保和谐家庭美德，做到尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

四是加强修炼个人品德，做到正直无私、谦虚谨慎、团结友爱、勤奋奉献、言行一致。

四、存在的突出问题和改进措施

(一)存在的突出问题

1.理论学习有待进一步深入。理论学习缺乏自觉性，认为平时工作忙，没时间，不是千方百计挤时间学习、武装自己，而是客观理由多，主观不努力，以致对对一些新的知识掌握不够全面，用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距。

2.工作作风有待进一步加强。工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，致使工作成效有时不明显。

3.解决问题的方法有待进一步完善。深入基层和企业调研的次数虽然较多，但调研中就问题谈问题较多，现场解决落实较少，每次深入基层和企业总是来去匆匆，多以听汇报为主，对企业和基层存在的问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与企业负责人和部门负责人交流的多，没能更多地深入到干部群众中，沟通思想、交换意见。

4.创新意识有待进一步提高。随着开发区的不断发展，管理越来越复杂，对我们领导干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身认识学习方面不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

(二)改进措施

1.进一步加强理论学习，提高自身素质。积极参上级组织的各类培训和学习，注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，把学习当作做人、修身的头等大事。学习讲话文件，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。

2.进一步改进工作作风，提高办事效率。紧紧围绕以--经济开发区“以城促园、以园兴城、产城一体、相互促进、集聚发展”的思路和“一年上台阶、三年见成效、五年成规模、八年创一流”的目标要求，在注重工作安排的同时，加大跟踪落实力度，确保安排一件事落实一件事。同时加强与干部职工的交流和沟通，团结带领各部门干部职工，继续发扬“凝心聚力、苦干实干、攻坚克难、奋勇争先”的--精神，务实工作，迎难奋进，进一步开创园区工作新局面。

3.进一步创新工作方法，大胆开展工作。统筹安排好时间，在合理安排日常事务的同时，多抽时间到基层和企业调研，多了解企业和基层困难和心声，处理问题做到未雨绸缪、有的放矢。同时，结合实际，大胆探索，放开膀子，大胆干事，用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力。

4.进一步增强廉洁意识，切实廉洁从政。坚决贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，忠于职守，廉洁奉公，为实现--经济开发区后发赶超、跨越式发展积极努力工作。

在下步工作中，我将不断加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高理论修养，清清白白做人，踏踏实实做事，切实树立公仆意识和为民服务意识，做一名合格的人民公仆。

述职人：--_

4.党政领导班子述责述廉报告 篇四

201X 年以来，在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，紧紧依靠全镇党员干部群众，正确处理改革、发展与稳定的关系；不断解放思想，深化认识，完善思路；团结奋进，开拓创新，实现了经济稳步增长和社会事业协调发展。

一、班子履行主体责任情况 1.精心谋划部署。全年召开党风廉政建设专题党委会 X 次；对照“两个责任”部署，细化党政主要负责人、纪委书记和班子成员“任务清单”X 项；细化落实惩防体系目标任务 X 项；制定“微权利”清单事项 X 项；编制镇党委班子成员主体责任“工作手册”X 本；与各办（所）中心负责人和 X 个村（社区）主要负责人签订责任书 X 份。

2.健全工作机制。

一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，杜绝选人用人上的不正之风;二是及时调整党风廉政建设工作领导小组，建立健全“定期约谈+清单管理”推进机制，主体责任清单全部进行公示。党委书记每季度对班子成员、村（社区）两委负责人履行“主体责任”情况进行约谈，召开 4次专题党委会听取班子成员汇报责任清单的完成情况，检查班子

成员主体责任“工作清单”完成情况 2 次。

三是认真执行《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。

二、班子成员履行主体责任情况 1.推进主体责任清单落实情况。

一是聚焦党风廉政主体责任，党委班子成员每月与分管办所负责人谈心谈话 1 次；每季度对所联系村（社区）村（居）会负责人进行纪律和工作执行力廉政谈话 1 次；对干部有“庸懒散”表现的及时进行提醒谈话，纠正其错误思想；二是带头执行领导接访日制度；党委班子成员每月走访困难户不少于 4 户；践行“三视三问”群众工作法带头进村入企开展调研；三是带头贯彻执行中央“八项规定”、XX 省、成都市和 XX 市相关规；严格执行镇村换届选举工作纪律；严格贯彻执行廉洁自律、选人用人等系列规定；切实践行“两学一做”学习教育要求，争当合格党员。

2.班子成员履行“一岗双责”情况。对照主体责任清单，班子成员对照党风廉政“一岗双责”要求，主责主动，在“两学一做”专题教育中，为联系村（社区）党员干部讲专题党课 12次、参加村（社区）组织生活会 10 次；每名班子成员组织分管范围内的办所同志和村（社区）干部集中组织学习和研究分管领域内党风廉政建设工作 4 次以上，开展廉政谈话 6 次以上。每月定期参加联系村（社区）议事会，及时传达安排当前党风廉政建

设工作。每月督促检查 1 次联系村（社区）“三务”公开和党委政府安排的重点工作的推进情况。

3.班子成员廉洁自律情况。一年来，镇班子成员严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等规定。自觉抵制一切不正之风，能自觉主动向组织报告住房、车辆、收入和配偶子女以及社会关系等个人事项，班子成员的配偶子女和亲属均没有在自己管辖范围内从来经商，均没有收受礼品礼金和有价证券的行为。

4.班子成员加强作风建设情况。坚决纠正发生在群众身边的“四风”问题，不等不靠，提前谋划，自觉对照检查，落实“两学一做”学习教育任务清单 22 条，及时解决存在的问题，严肃整顿欺上瞒下、有令不行、有禁不止的自由散漫现象。采取“突击查岗+临时点名”形式，镇纪委每月明察暗访督查 4 次以上，并定期通报作风检查情况；建立干部日常表现纪实台账，激励干部创先争优、干事创业，倒逼干部主动作为。切实推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，畅通群众监督和信访举报渠道，今年化解信访件 7 件，立案查处党员违纪案件 5 起。

三、强化宣传教育情况 1.开展党风党纪教育和警示教育。为进一步深化廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识，切实提高拒腐防变能力，一年来，党政领导班子牢牢把住思想源头“第一关”，在镇村干部中扎实开展党章党规党纪学习教育。开出“一月一课+警示剖析+现场教

育”为主要形式的“廉政套餐”，召开全镇警示教育大会 4 次，案例剖析会 4 次，撰写廉政警示教育心得体会 32 篇；组织镇村干部到 XX 省图书馆、邛崃红军长征纪念馆廉洁文化教育基地参观，直观形象地接受廉政教育，切实增强了党员干部不能腐、不敢腐的意识，让广大干部从思想上筑牢拒腐防变“防火墙”。

2.推进反腐倡廉舆论宣传。党风廉政建设始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，制定了《XX镇 201X 年党风廉政建设宣传月活动方案》，发放宣传资料 10000余份，镇村干部、村民小组长、议事会成员深入到每户农户中宣传不少于 2 次。在 XX 村、XX 村、XX 村、XX 村和 XX 村开展“两学一做暨党风廉政建设”文艺节目巡回表演，通过表演唱“喜看XX 新面貌”、“ 四姐妹学准则”和快板“两学一做顺民意”等节目，进一步加强党风廉政文化宣传。

3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。今年镇党委书记讲廉政党课4 次，通过召开大会、村议事会、广播宣传、公示栏等多种渠道进行廉政宣传，节假日镇纪委向全体党员干部发送廉政提醒短信，积极营造崇廉尚洁的廉政氛围。每半年组织 1 次镇村干部集体谈话，强调工作纪律和作风要求。并定期组织作风检查，发现一起惩处一起，以《督查通报》的形式全镇印发，营造崇廉尚洁的廉政氛围。

四、深化作风建设

1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。党政领导班子带头落实中央八项规定、XX 省、成都市及 XX 市相关规定，严格执行公车管理、公务接待相关制度，每周开展干部工作状态突击检查 2次，采取“电话查岗+突击查岗”形式对干部节假日到岗情况检查 10 次。班子成员每月到村（社区）调研、解决群众诉求 7 次以上，全年撰写基层“四风”新问题、关于影响党风廉政建设群众满意度的问题及对策建议、干部“不作为、不善为、乱作为” 的问题及对策建议的调研文章 3 篇。

2.开展“两学一做”情况。按照 XX 市委安排部署，我们在全镇 19 个党组织，1200 余名党员在开展了“两学一做”学习教育。目前，各基层党组织均按照工作计划有序推进，召开座谈会150 余场次，发放宣传资料 15000 余份、移动短信 10000 余条，开设学习专栏 20 余个，开展固定党日活动 110 余场次，党员领导干部、支部书记讲党课 120 余场。

3.建立长效机制情况。

一是建立健全社情民意反映机制，继续坚持党员干部大走访、蹲点办公、群众接待日等有效的工作制度。

二是完善党员干部直接联系群众制度。顺应群众期待、回应社会关切，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚决防止和纠正极少数基层干部作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题。

三是建立健全工作责任制。完善考核考评机制，加强运用监督成果，把考核考评结果作为党员干部评先评优和提拔任用的重要依据，确保党员干部联系和服务群众各项制度落实到位。

四

是建立监督机制。建立健全班子成员相互监督责任制，强化党内监督；通过设置意见箱、公开承诺、公布热线电话等方式，自觉接受外部监督，为群众反映情况、提出意见提供方便，强化社会监督。

五、选好用好干部 1.加强干部教育培养情况。为激发镇村干部干事创业热情，打破镇村干部业务和办所界限，将 10 名村干部、村级后备干部纳入“跟班学习”。对“一村一大”志愿者采取“AB”岗锻炼和“一帮一”的成长帮带机制。分类制定干部培训计划，全年组织干部开展农村法规、财务知识、医疗保险等业务知识培训 8期 200 余人次，组织镇干部参加拓展训练 1 次。

2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。

一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范行使选人用人权。今年我镇提拔 2 名中层副职干部，重点干部的日常表现、工作实绩、干群评价进行了座谈，按规定对 2 名新提拔的干部进行了民主测评，在考察方面做到全面、客观、合理； 二是严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”严格考察人选对象的党风廉政情况； 三是要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上不正之风，发现一起查处一起。

3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格执行“一报告两评议”工作制度，在镇便民服务中心和 10 个村（社区）便民服务点公布选人用人监督举报电话。

六、维护群众权益 1.践行服务群众工作法情况。

一是深化“走基层”活动成果，10 个村（社区）集中开展了为期 1 个月的驻村“干部群众面对面”活动，倾听和化解群众诉求 30 余件，收集群众小区管理、产业发展、基层设施建设等意见建议 18 条。

二是坚持执行《为民服务代办制度》，镇村干部与 30 余户老党员、特困户结成帮持对子，定期开展暖心活动。为群众提供代办保险、代开证明等便民服务 1200 余件次。

2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。一是聚焦群众知晓率和参与度。督促指导 10 个涉村（社区）“三务公开”情况进行了专项督查，确保村公项目的实施情况全部公示到位。二是开展村级资金专项审计。聘请了日新会计师事务所对我镇 10 个村（社区）2015 年 1 月-201X 年 7 月村公资金和村务资金进行了审计。三是开展涉农资金专项清理。重点对粮食直补、良种补贴、农资综合补贴的面积及兑现情况开展监督检查。

3.民生工程进展情况。投资 4000 余万元开展鹿鹤、玉源、金鼓项目区，天宝、永兴项目区，宝马、高林项目区 3 个标段的农用地综合整理，平整土地 2 万余亩，建设农田水利工程 6 万余米，建设田间道路 4 万余米。争取市级部门 3800 余万元建设高标准农田 1900 余亩、农村道路 14.5 公里、水渠 20 公里。对 38万余米水渠实施三面光硬化，完成 3.9 公里村组公路水泥路面改造和 3.8 公里机耕道硬化。投资 1100 万元实施完成 XX、XX、XX

高标准农田建设。启动 XX、XX、XX“星源路”建设，连通九义路，畅通了群众出行。完成 XX、XX、XX3 个村活动中心提升工程的规划选址、放线、设计条件和用地手续办理工作。完成冷链物流产业园和 XX 路、XX 路改扩建项目规划选址、国土核地、规划放线、定桩等工作。

七、推进源头治理 1.基层党风廉政建设情况。抓好镇村干部《农村基层干部廉洁从政若干规定（试行）》学习教育，10 个村（社区）签订党风廉政建设目标责任书。健全《镇村干部管理制度》，根据上级相关规定结合实际制定出台《村级工程项目建设管理办法》，每个月对 10 个村（社区）“三务”公开情况监督检查 4 次。

2.廉政风险防控情况。制定了 201X 年廉政风险防控实施方案，坚持惩防并举，扎实开展镇、村（社区）岗位廉政风险防控工作，查找岗位风险 24 个、63 项。其中评定一级风险等级 12项，二级风险等级 24 项，三级风险等级 12 项，针对查找的廉政风险梳理优化权力运行流程图 6 份，建立健全管理制度 18 项。聚焦查找的岗位风险点位，积极落实“加强教育+制度约束+强化监督”等“先行一步”预防举措 3 大类 20 余项。

3.廉洁社会单位建设情况。今年以来，我镇先后召开 4 次党委会专题讨论，进一步深化 XX 村和 XX 村“廉洁社会单位示范点”创建工作，重点在高林村“XX 林”和 XX 村“廉洁文化”长廊进行深化，开展“廉洁宣传”进小区和“散居院落”活动 6 场

次。鼓励 9 个涉农村（社区）用好“村公”资金开展廉政文化活动，为崇廉尚洁营造良好氛围。

4.查办案件情况。今年镇纪委共查处党员违规违法案件 5起，结案 5 起，给予所涉及的党员开除党籍处分 1 名、党内严重警告处分 2 名、党内警告处分 2 名。

八、领导和支持纪委情况 1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。坚持把纪律挺在前面，全力支持和保障镇纪委监督执纪问责，党政领导班子专题听取镇纪委工作情况汇报、协调解决相关问题 5 次，充实 2 名优秀年轻干部到镇纪委，切实加强纪检干部队伍建设，全面提升纪委执纪监督问责所需环境。

5.学校领导班子述职述责述廉报告 篇五

一、悉心学习，努力提高思想道德素养

工作中我始终坚持“以人为本，以诚待人”的原则，不断提高自己的师德修养。严格要求自己，带头执行学校的各项规章制度，做到坚持原则，率先垂范，为人师表、廉洁自律。努力使自己的工作能够促进学生的成长、教师的提升、学校的发展。

（一）德业双修，提升自身水平。

以身作则，持之以恒。工作上不论大小事情做到有安排、有督促、有落实，秉公处事，积极营造同事之间相互信任、相互尊重、相互理解，相互关心的和谐氛围。坚持学习政治理论，认真学习国家的政策法规，通过伊犁州领导干部在线学习的平台，进行学习提升政治素养。坚持学习管理知识和技能不断地丰富自己的管理经验。学习教学专业知识，更好地推进学校教学改革。

（二）以人为本，改进管理方式。

实行以身示范的人性化管理模式。以诚谋事，实行校务公开，以礼待人，以理服人，以身作则，力求管理能依于理、管于心，使每个人都能尽职、尽责、尽心。

二、求真务实，扎实有效做好学校各项教育工作

（一）注重文化内涵，构建和乐校园。

优化育人环境，狠抓校园硬化、绿化、净化、美化建设，努力改善教育教学条件，配足配齐各种软硬件设施。多举措构建和谐校园，通过三风一训的提炼、编印校报、开通校园广播，定时更新校园文化阵地，有力充实了校园文化内涵；学校经过校园基础设施改造，面貌有了较大的改观，我也深切地认识到，环境育人是学校全面推进素质教育的重要部分。

（二）细化教育管理，建设师资队伍。

细化工作，明确分工，认真制定《绩效考核量化细则》，通过一年的实践，充分调动了教职工工作积极性。同时优化整合教师队伍，加强教师队伍建设，努力提高教师职业道德素质、业务水平和工作能力，一年来多名教师荣获县、州级等各项荣誉，细化了的管理，增强了教师们的团队精神、敬业精神和奉献精神。

（三）齐抓共管，打造平安校园。

把安全教育列为学校工作的重要内容，对安全稳定工作分工明确，建立完善的工作制度，纵到底，横到边，不留空白，不留死角，将安全稳定作为学校工作的重中之重。实行“警钟长鸣”。时刻重视、经常教育、天天提醒，对学生进行系列安全教育，每学期定期进行两次安全演练，提高师生的安全意识，丰富师生的安全应急技能。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守各项规章制度，努力提高工作质量，以校为家，没有无故迟到、早退现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四、廉洁自律，不断加强自身建设

6.党政领导班子述责述廉述法报告 篇六

根据县委、县府目标考核工作的要求，下就乡领导班子将20xx履责情况作如下汇报：

20xx年，我乡党委、政府在县委、政府的坚强领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“六大XX县计划”，紧扣“一镇两园”建设主题，扎实开展《三严三实》教育活动，立足实际，坚持以思想大解放推动各项事业大跨越，凝心聚力，真抓实干，深入推进全乡政治建设、经济建设、廉政建设、法治建设、文化建设、生态文明建设，全面完成了各项目标任务。

一、抓班子带队伍,着力提升党的建设工程

20xx年，是基层组织建设提升年，我们始终把党的建设摆在工作的首要位置，坚持党要管党和从严治党的方针，强化组织领导，严格落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，措施制度落实。

（一）抓好党的自身建设，不断提高执政能力。乡党委严格按照《党委班子内部权力运行机制》目标要求，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强乡党政班子的执政能力建设，努力创建“勤政廉洁、执政为民”的乡班子，不断提高领导班子驾驭基层工作能力。班子成员自觉讲

党性、讲大局、讲原则，能认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。

（二）加强基层组织建设，强化干部教育管理。一是不断提升基层组织建设水平。对两个（六合村、机关二）支部软弱涣散党组织进行了整顿，提升了支部的凝聚力和战斗力。党员干部引领示范作用全面提升。二是突出抓好“两委”班子建设。坚持执行“四议两公开”、“三会一课”等工作制度，注重提升村“两委”班子的战斗力和凝聚力，着力打造一支想事、谋事、干事的干部队伍。三是严格执行市、县“第一书记”帮扶驻村管理考核制度。乡党委与2名“第一书记”签订了责任书，明确了工作目标任务。“第一书记”严格按照上级脱产驻村的要求，吃住在村，与村干部同出勤同考核，每月在村工作20天以上。乡党委对“第一书记”的出勤情况、日常表现、工作成效进行逗硬考核，并将考核情况纳入考核内容。与之同时，乡领导班子成员包片与驻村干部每月在村工作不少于13天，帮助联系村制定扶贫规划，通过访民情、听民意、解民忧，群众生产、生活等方面的困难和矛盾纠纷得到及时调处、化解，增进了与群众的感情，保持了社会和谐稳定，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。四是加强村后备干部培养。通过座谈、走访确定了全乡45名村后备干部培养对象，并纳入村级后备干部管理，为20xx村两委换届打下了基础。五是严把党

员发展质量关，全年培养入党积极分子37人，新发展党员6人，转正党员7人。

（三）加强纪律制度建设，创新干部监督管理。一是率先、示范完成了市县在全乡开展的“六联机制”建设试点工作，受到上级领导和群众的好评，并多次接待县内兄弟乡镇XX县外各级领导参观学习。二是干部上下班实行了指纹考勤、去向公示，干部准点出勤率100%，每月开展了干部履职清单上墙公示，逗硬执行月评考核，促进了干部工作作风大转变。三是全面落实党建工作责任制，进一步完善各支部工作职责，建立健全基层党建工作责任制。落实乡党委书记负总责，班子成员具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，通过建立督查考核机制，狠抓工作目标、制度、责任、时效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。四是按照乡党委与县委年初签订的党建目标责任书内容，每季度开展党风廉政建设专项考核评比，建立了末位排名负责人“约谈背书制，前3季度共约谈背书3人，有效提高了干部抓党风廉政建设工作的积极性。同时，乡党委已建立健全定期研究基层党组织建设工作、定期到各支部检查指导党建工作等制度，每季召开一次班子会议或专题会议。

二、健全惩防体系，强化廉政建设

（一）责任落实到位。年初，乡党委政府结合正风肃纪

专项行动，以中央八项规定、省市县十项规定、“三严三实”和“两个责任制”为核心，召开了全乡党员干部会议，传达省市县文件精神，安排部署全年党风廉政建设工作，确定了党风廉政建设工作的责任主体，我乡实行党委主体责任制和纪委监督责任制。同时与各村、各部门、各单位签订了党风廉政建设责任书，明确了自身的任务与职责，做到早动手、早安排，切实将廉政建设落实到行动上。

（二）狠抓党风廉政建设。一是建立和完善党风廉政建设责任制，使权利和责任并重。全年，乡党委政府坚持每季度研究一次党风廉政建设，半年检查一次责任制落实情况，在全乡上下兴起廉洁之风。二是健全工作制度，做到有章可循。围绕“正确行使权力”，巩固完善了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、inzhushenghuohui/">民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度；围绕“改进工作作风”，巩固完善了值班制度、来客登记制度、请销假制度、政府采购制度、会议制度，通过制度的建立规范了干部的行为，转变了干部的作风，节省了财政开支。三是查办案件落实。按照从严治党、从严治政的要求。全年乡纪委参与市县纪委协办案件6人次，年内约谈3人，行政告诫1人，处分违纪党员1人，严肃了党纪，纯洁了党员队伍。对群众反映的2起信访进行了查处，查明澄清了事实真相，密切了

党群干群关系，确保了20xx年全乡无重大违纪问题发生。

（三）强化监督制约，构建防腐机制。一是健全监督队伍。全乡选聘9名党风监督员开展不定期的监督巡查干部责任意识、进取精神、纪律作风、“慵懒散浮拖”等现象。二是强化重点督查。对惠民利民政策落实情况开展监督检查，有效杜绝了虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用等行为发生。三是严格依法行权。对相关执法职能部门人员召开“防腐拒变”警示教育会3次，并对执法行为要求进行了规范，从源头防止了违纪违法行为发生。

（四）加大审查力度，遏制腐败蔓延。一是畅通纪检信访渠道。设立举报电话畅通民意诉求、下访进村入户了解社情民意、现场接待受理来信来访等方式，发现和掌握案件线索。全年共接待群众来信来访13人次，调查、办结信访10件。二是强化廉情研判预警。坚持“早预防、早发现、早处置”的工作原则，对了解到党员干部苗头性、倾向性问题，党委进行了谈话提醒，防止了违纪违法行为发生。三是狠抓违纪案件查处，维护党纪政纪权威。结合开展发生在群众身边的“四风和腐败问题”，对群众反映的2起信访进行了查处，查明澄清了事实真相，处理违纪党员1名，给予党内严重警告处分，密切了党群干群关系。

三、坚持依法行政，建设法治政府

（一）健全组织领导。乡党委高度重视依法治乡工作，从乡到村都建立健全了依法治理工作领导小组，完善了普法工作学习制度、检查制度、培训制度、考试制度等。年初，按照工作部署，我乡制定了20xx依法治乡工作要点，对依法治乡工作任务进行了逐项分解，把责任落实到了具体部门和具体人员，明确了工作重点，形成了年初有目标、平时有督查、年终有总结的管理体系。一年来，乡依法治乡领导小组共召开专题会议4次，下村座谈9场次，收集意见建议22条，有力推动了依法治乡工作的落实。

（二）注重宣传引导。以“法律七进”为载体，将公务员、干部、青少年、企业管理人员、农民列为普法重点，深入开展法制宣传教育，提高各级干部和广大村民的法律素质。今年共发放法制宣传单XX份，悬挂法制宣传标语30条、横幅5副，重新修订和完善了17项村规民约，播放法制电影36场次，进一步增强了干部、群众的法律意识和法治观念，营造了良好的社会氛围。

（三）落实学法制度。乡党委把法制教育纳入了乡党委中心组学习会和乡村干部学习会的重要内容，年内组织党委中心组法制学习会12次，开展乡村干部法制学习28次，干部参学率达100%。党委领导班子成员充分发挥表率作用，不仅带头学法、守法、用法，还推动了各自分管部门、领域的依法行政工作，使广大干部养成了依法办事的习惯。

（四）推动依法行政。一是规范行政行为。进一步转变

了政府职能，对行政许可事项、规定、实施主体进行了全面清理，简化了办理程序，完善了政务服务体系。二是实施政务公开。建立了政务公开制度，定期利用公共媒体将各类政务信息予以公开，自觉接受群众和社会监督，政务公开工作逐步规范化、制度化。三是深化预算改革。严格“三资”管理，实施集中统一财务审计，对财政专项资金进行科学管理，进一步完善政府采购制度，规范机关干部的各类补贴，落实廉洁从政要求。

（五）完善决策机制。今年，乡党委全面建立并落实了合法性审查、风险评估和投票表决机制。对4起重大事项、5起人事任免、9件重要文稿、3份重大合同全面进行合法性审查、风险评估和投票表决，提高了决策的科学性和规范性。在乡党委的大力倡导和推动下，全乡“六五普法”工作圆满收官。经县普法办验收，我乡被推荐为全县“普法先进集体”。

四、社会管理不断创新，群团工作有声有色

（一）社会创新管理工作。一是抓好信访维稳工作。坚持干部“一岗双责”，并层层签订目标管理责任书。全年，承接省市县各类调研10次，接待县内外参观学习23次，承办各类现场14次，被媒体宣传报道14次，高家沟村被表彰为全国民主法治示范村。年内无一例到市、赴省、上京信访事件，维护了地方平安。二是做好大调解工作。全年共调处群众各类民间纠纷35余起，调解率达100%，调解成功率达%；

成功处理了以金川公司发生刑事案件被害人亲属20余人要求公司赔偿而堵塞公司大门事件、“杨六郎”公司拖欠农民工工资及工程款而发生的农民工80余人阻拦205省级公路事件、金川公司因降低回收养殖成品鸡价格及拖欠工程款而发生的堵塞公司大门继而发生养殖户和施工人员100余人阻拦省道205线公路事件、205线扩建大塘溪1社村民不满赔偿标准低引发村民20余人阻拦工程施工队进场的事件、因民间借贷融资问题导致甘孜州XX县藏族同胞100余人到金川公司堵塞大门讨要欠款事件等5个较大规模群众聚集事件；对在乡曾经的5名法轮功分子实行全程跟踪监控，保证和继续巩固了“无邪教”乡镇称号，确保了“三零”目标的实现；及时处理12345热线449个，办结率98%。全乡无一例到市赴省进京信访事件发生。三是强化综治工作。年初与各村、各企事业单位签订了目标管理责任书，规范了各项制度，完善了工作机制，开展了“月月创平安”活动，每月按时评比、通报。

（二）群团工作。一是狠抓工会工作。推行企业职工工资协商制度，保证了职工合法权益，开展了“五一”、“春节”困难职工慰问等活动。二是狠抓共青团工作。建立完善了留守儿童管理台账和重点青少年登记帮扶台账，加强了与

学校与汪家桥学校团支部的合作，利用团课时间，开展理论学习，集中学习党的方针政策、法律法规，时事政治等，切实提高广大青少年的思想道德水平。三是狠抓妇联工作。在高家沟挂牌成立妇女、儿童工作办公室试点基地，开展丰富多彩的家庭教育和文化文娱活动，宣扬爱家、持家、孝亲的传统家庭美德。同时与乡卫办、计生服务站一起开展了妇女“三查”和“两癌”筛查。四是狠抓关工工作。全年协同团委、妇联慰问留守儿童、贫困学生、残疾儿童58人；开展青少年思想道德法制教育培训3次，连续三年实现“零犯罪”学校目标。

（三）武装工作。积极开展了民兵整组、民兵训练、点验和征兵工作，全年上站体检26名，应征入伍10名，无一人退兵。

五、以经济建设为中心，奋力推进全面小康建设

20xx年，全乡发展民营企业2家，完成全年任务的100%；二是发展个体工商户30家，完成全年任务的100%；三是固定资产投资达亿元，完成全年任务%；四是工农业总产值达亿元，完成全年任务的100%，人均纯收入实现14633元。

（一）“一镇两园”建设快速推进。一是重点抓了集镇扩容和黑化前期建设的准备工作。全面结束了集镇商住小区“名居”主体及配套设施建设并交付使用；完成了商住小区“苑”主体工程的建修。二是集镇美化建设。巩固提升环境

优美示范乡镇建设成果，对集镇人行道绿化树进行补植移栽，人均公共绿地面积达平方米。三是集镇亮化建设。完成了集镇路灯安装的规划设计。四是加强了集镇卫生、秩序的治理和管理。五是加强了园区日常巡逻监管，保证园区无乱搭乱建。制止违规搭建1户，拆除违章建筑50余平方米。六是做好了园区道路、拆迁还房建设前期摸底、资料收集工作。七是完成了园区失地农民养老保险摸底与申报工作。

（二）招商引资引领新生态。成功引进黑莽牧业公司在保全村投资2400余万元，建黑莽猪养殖基地；成功引进顶红农业有限发展公司投资200万元，在杨家杠村建蚯蚓养殖基地；成功引进敏浩农业开发有限公司一期投资300万元，在金山、新华、六合、牛心、桅杆村种植高产粮油。

（三）农村综合改革有新突破。一是调整完善了粮食直补政策，核查了全乡17149亩耕地地力保护补贴面积；二是承包地确权颁证工作顺利通过验收；三是开展了宅基地、集体土地确权登记颁证纠错、公示；四是建起了农村产权交易平台。全年农村产权成功交易3822亩，其中：土地经营权的有序流转3422亩，林地流转400亩。五是推行代办服务。在全乡范围内建立了9个村级便民服务代办点，实行村干部轮流坐班制，全程代理实行无偿服务，方便了群众。六是金融服务创新。全面实施金融服务“进村进社区”工程，充分利用epos、atm等自助设备和“惠农兴村”工程便民金融服

务点，为农户提供24小时的金融服务，实施了土地经营权抵押贷款业务，开设了手机“放心信贷”，群众足不出户就可以贷款。七是加强对两委后备干部培养。20xx年村两委届期将满，为保证村两委换届顺利进行，乡党委将村两委届期满要进入班子的后备干部提前一年选入两委班子跟班锻炼学习，并把培养经费纳入年初财政预算。

（四）劳动就业和社会保障。全年完成劳动力实名登记13961人次，超额完成目标任务，完成劳务输出10460人，实现人均劳务收入15715元，占任务100%；完成居保9454人，占任务100%。

（五）完善基础设施建设条件。一是改善农业灌溉条件。整治渠系1500米，投资80万元在保全村、龙凤村整治山坪塘各一口；在高家沟村投资15万元整治拦河堰一处。二是改善交通出行条件。对80余公里农村道路进行了管护，促进了农村道路畅通。二是投资80万元在万福桥村、大塘溪

村、桅杆村修建断头路XX米；在六合村整治维修道路1000米；在高家沟村拓宽水泥路3200米。三是改善农村安居信息工程。全乡17个村“宽带村村通”工程全部结束，新安装宽带用户66户，在保全村、板板桥村实施并完成了农电网改造工作。

六、全力推进精准扶贫工作

乡、村两级分别成立了扶贫开发领导小组，明确了各自工作职责，健全了考核机制。一是信息台账。重新核实了全乡五保、低保、贫困户的基本信息，并建立健全了台账，20xx年底，全乡现有五保户，低保367户，贫困户595户，1395人。二是制定脱贫规划。根据村情民意，采取群众“点菜”，干部“下厨”的方式，科学制定了《乡20xx—20xx扶贫开发攻坚实施方案》和《乡20xx—20xx精准扶贫实施方案》。三是精准发力。通过扶智、资金、技术、人力、物力、政策兜底等形式的帮扶，20xx年底，全乡已有300户，805人脱贫。并在板板桥村和刘李村消除了5户贫困户的土坯房；在板板桥村修建了6间日间照料中心，硬化了村公共服务中心大坝，规划拟建健身广场一处；在六合村在刘李村整治水毁道路1000米，规划拟建健身路径一处；在高家沟村推行将精准扶贫资金50万元量化到精准扶贫户，由精准扶贫户自愿申请入股野猪专业合作社，发展野猪养殖项目，保本收益，年收益率12％，从20xx年起，精准扶贫资金每年收益6万元，年人均收入545元。

七、民生保障工程扎实推进，社会事业蓬勃发展

（一）安全生产工作。一是持续借力加强交通安全整治。围绕中省市县对“酒驾”、“毒驾”、“黑校车”、“超载”等违法行为的打击要求，每月定期采取广播、街头宣传等多种形式的交通安全教育；排查交通危险路段12处，整改8

处，设立警示标示标牌4处；处罚违章驾驶1300余人次，教育1000余人次。二是持续发力加强船舶管理。与渡口、采砂船主等签订了安全责任书，每半月检查一次，全年检查24次，对发现的问题定期督促整改，做到了全年节假日安全通航值守。三是持续用力保障农产品质量安全，定期检查盈益公司、清见公司、京柠公司的水果基地和辖区内的所有规模养殖场“三大记录”（农事记录、农产品投入记录、农产品收获记录）和全乡畜禽养殖场实行定人、定点、定时到场检测，围绕食品药品监管工作的总体要求，加强全乡食品药品安全监督，统筹推进各项工作，确保了舌尖上的安全。20xx年我乡代表“县创全省农产品质量安全示XX县”验收，多次接受省市检查，受到一致好评。

（二）社会救助救济工作。一是就业服务培训。全年，完成农村劳动力技能培训390人次，确保受训人员至少掌握一项新技术。二是残疾人服务。加强残疾人信息管理，建立健全残疾人信息网络，818名残疾人录入信息平台，落实各项残疾人服务1200余次，为101名重度残疾人免费办理新农合，对18岁以下残疾儿童家庭状况进行了调查摸底，加强了对10名就业和创业的残疾人的关心和鼓励，发放创业直补7500元。全年接待来访残疾人120余次，上门走访残疾人家庭600余户。三是五保低保应保尽保。全年新增低保46户83人。四是抓好农村养老事业建设。今年开展了居家

养老服务活动，对全乡困难户和高龄老人作了义务就诊和免费生活服务。建立健全农村的高龄老人的信息网络，上门走访看望高龄老人4次。圆满完成了3593人的参保缴费任务。五是扶贫开发建档立卡。全面完成全乡插花扶贫户和两个贫困村，595户贫困户，1395人的建档立卡信息录入工作。六是民政救助力度大。全年共发放低保金80余万元，五保资金40余万元，城市三无人员资金，20余万元；救助贫困大学生4人8000元，重病对象和残疾人161人万余元；医疗救助40余人10万元；受灾群众救助21户3万余元；发放各类优抚款万元。

（三）生态环境整治工作。我乡以农村生活垃圾治理迎国检为契机，一是加大环境治理投入，全乡投入50万元建有垃圾收集池97个，户垃圾桶12628个，中转站一处，社收集点176个，再生资源回收点17个，并配置垃圾收集车辆17辆，清运车5辆；常年投入25万元，建成34支42人组成的保洁队伍。清理盲点死角、塘库堰河道阴沟、院落各种成年垃圾10000m³；清除户外不符合要求的广告、牛皮癣800余处。二是养殖污染治理。在桅杆村、金山村、板板桥、杨家杠村新建大型沼气池1200m³，处理畜禽粪便、污水。三是投入资金40余万元，对集镇商住小区人行道踩块进行了彻底整治，改变了“脏乱差”现象。四是完成了牛心村、高家沟村评选全省“最美乡村”申报资料。五是加强大气污染

治理。坚持全天候24小时昼夜不间断巡查，严禁焚烧秸秆，确保了辖区“不烧一把火，不冒一处烟，不见一处黑”；倡导群众使

用洁净能源，在高家沟村、保全村、板板桥村实施了428户天然气安装工程。

（四）文体广播教育工作。一是完成了刘李村、板板桥村农民健身广场及健身路的申报工作；二是新发展宽带用户66户，光纤电视用户87户；三是汪家桥学校争取危房改造资金154万元，新建了师生住宿楼和食堂，改善了办学条件；学校荣获省卫生先进单位，县义务教育均衡发展先进集体，县团队工作先进集体等8项殊荣。汪家桥学校荣获献血工作先进集体，宣传工作先进集体，法制宣传工作先进集体等6项殊荣。

（五）计划生育工作。20xx，我乡的人口计生工作紧紧围绕“稳定低生育水平，控制人口计生量化指标”的目标，一是宣传落实单独二孩政策；二是完成了育龄妇女信息摸底录入工作；三是强化人口目标管理。全年出生237人，出生率‰，死亡率‰,人口自然增长率‰，综合节育率%。四是全面落实计生惠民政策，全年新增农村计划生育家庭奖励扶助43人（全乡累计已达341人），兑现奖扶金额327360元，办理独生子女奖励户，金额达158580元。五是依法行政，全年已依法征收社会抚养费万元。六是完成了卫生院的建修工作。

（六）其他事业有新进步。人大职能日益凸显；依法治乡治村网格化管理全覆盖；“双拥”优抚工作成效明显。科协、殡葬改革、民族宗教、保密、档案管理、宣传等工作得到进一步加强。

7.残联领导个人述职述责述廉报告 篇七

【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

残联领导 2020 年个人述职述责述廉报告

根据__县纪发〔20__〕__号文件精神，按照__县委、县民政府、县纪委的工作要求，结合我县残联工作实际，现就 20__年以来,围绕__县残联年初目标任务，党风廉政建设开展情况、个人廉洁从政情况、其他工作履职情况，向各位领导和同志们报告如下：

一、20__ 年党风廉政建设开展情况

(一)领导重视，强化社会监督、党群干群关系 为提高残联干部的政治思想认识，强化社会监督，密切党群干群关系。我会高度重视，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实转变干部作风。一是成立党风廉政建设建设领导小组：以理事长为组长，副理事长为副组长，其他干部职工为成员，开展自查自纠工作。二是认真研究部署：召开专题会议 4 次，及时部署查找作风建设、履职尽责、清正廉洁、为民办事等方面存在的问题。三是将脱贫攻坚、社会维稳、环境保护、依法行政、扫黑除恶等工作纳入了残联的重要工作日程安排，定期或不定期公开工作进展情况，接受纪律监督、人大政协监督、媒体监督、群众监督，提高了群众对残联工作的满意度。

(二)抓班子带队伍，提高干部素质 我会把加强班子的学习教育作为党风廉政建设的基础，努力提高残联领导班子的整体素质。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把个人自学与集中学习相结合，确定学习重点，制定学习计划，撰写学习心得。

(三)加强干部作风建设，做到有人抓有人管 坚持把廉政风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉建设的一项有力举措，列入理事会领导班子重要议事日程，研究制定具体实施方案，明确责任领导和工作人员，做到有人抓、有人管，使党风廉政建设与业务工作相互促进。通过努力，残联干部队伍的自身建设进一步加强，工作积极性、主动性进一步提高，办事程序规范，服务热情周到，树立了残疾人服务部门的良好形象，本单位的干部没有违法违纪行为发生。

二、个人廉洁从政情况

(一)认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》 原原本本学习《党章》、《廉政准则》、《中央八项规定》、《问责条例》 宣传贯彻党的十九届四中会精神公报和《决定》，深刻领会党的十九

届四中会精神的内涵和重大意义。严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自已，本人无违纪行为发生。

(二)认真学习贯彻落实中央、省、州、县委的决议、决定和路线、方针、政策的学习和法律、法规的学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚持“四个自信”，做到“两个维护”。在改进作风中，严格按照《中央八项规定》办事，在会议接待、车辆管理、差旅补助上，按标准执行，本人无违规行为发生。

(三)个人执行重大事项报告制度情况 首先是抓好业务知识学习，重点学习《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《__省按比例安排残疾人就业规定》、以及县委、政府对残疾人事业发展的一系列政策的学习。通过学习，个人的党性党风得到进一步增强，思想道德、理想信念得到巩固，全心全意为人民服务的宗旨观念得到加强，政治理论水平和业务素养得到提高，建设有中国特色的社会主义的信念更加坚定。

(四)配偶及子女从业经商情况 我的妻子是__县藏文中学校一名普通教师，我跟她生育有一个女孩，在龙藏乡镇政府工作，均没有参与从业经商活动的人和事。

三、其他工作履职情况

今年以来，全体残联干部职工都能认真遵守各项规章制度，做到各司其职、各负其责，努力搞好各项工作。

(一)残疾人扶贫、康复、救助等工作 据不完全统计，已为全县388 名残疾人发放机动车燃油补贴，每人 365 元，共计 14.162 万元;1 月份开展“温暖万家行”慰问活动。走访慰问了 176 户持证贫困残疾人(88 个行政村每村 2 户)，每户发放 400 元慰问金，共发放7.04 万元;4 月开展群团下基层活动，为 30 名残疾人发放临时救助金每人 200 元，共计 6000 元;为部分残疾人现场适配轮椅 10 辆、坐便椅 21 个、单拐 42 支、双拐 30 副，价值 1.2 万元;全国第二十九次助残日期间，为残疾人发放资金和辅助器具 16 余万元;6 月 1 日，赴麦昆中心校参加“六一儿童节庆祝活动”，为学校送去 500 元现金及其他学习用品;7 月 12 日，组织群团部门开展“走基层送温暖”服务活动，走访慰问贫困户 13 户 20 余人次，发放慰问金(慰问品)合计 0.21 万元;为 17 名扶贫对象残疾人发放生活补贴共计 2.04 万元等。

将德格乡日进贡村 1 名建档立卡贫困户孤独症儿童，安排到__省八一康复中心进行免费康复治疗;在华西医院为 1 名符合条件的儿童实施了人工耳蜗植入手术;在州人民医院为 6 名儿童实施了唇腭裂整形手术;残疾人综合服务中心目前有 27 人正在接受康复，县残

联把温州市残联捐赠的 5 万元资金，用于进行康复训练的残疾人免费午餐项目;__县残联残疾人创业就业示范基地建设项目正在有序推进，10 月底竣工,实施后将解决部分残疾人就业问题;在东西部扶贫协作专项资金中拨付 25.7 万元，采购了 300 余件(套)康复健身运动器材，发放给了乡镇场村(社区)，增强了残疾人参与文化体育活动意识。

(二)脱贫攻坚工作 为全力完成__县今年脱贫摘帽任务，县残联成立了帮扶领导小组，每季度召开 1 次脱贫攻坚帮扶会议，专题研究脱贫攻坚工作，制定帮扶计划、帮扶规划、帮扶制度等。积极跟麦昆乡党委、政府会商，研究部署帮扶措施，建立、完善好各种台账。蒋阳、郭勇两位领导作为齐卡洛村帮扶干部，平均每月 4 次以上走村入户开展“两联一进”群众工作,了解帮扶户困难和诉求，解决各种困难，宣传国家法律法规和惠民政策，督促指导党建、三务公开工作，为全县脱贫攻坚工作付出了艰辛的努力。

(三)维护稳定工作 一是健全相应制度。敏感时段，实行 24 小时轮流值班制度，建立残疾人机构出入登记制度，严格外来登记，防止外来不法人员侵入而发生伤害事件;二是在 3 月等敏感时期，按照维稳指挥部统一部署，积极参加维稳工作，理事长和副理事长轮换赴协助麦昆乡齐卡洛村维护稳定工作，单位和帮扶村未出现任何

不稳定事件;三是定期排查不稳定隐患。对辖区进行逐个排摸和定人定位排查，排除不安全隐患和不稳定因素。

(三)环境保护工作 为配合搞好环保工作，营造干净整洁的自然环境。单位组织干部职工每周五对工作区域及公区开展环境卫生整治活动，对卫生死角进行认真仔细清理，使办公区域和公区保持良好的卫生状况。夏季来临，县残联积极宣传人民政府露营活动规定，教育干部职工模范遵守露营相关措施。

(四)依法行政工作 一是设置政务公开专栏，及时更新内容，依法依规履行职责;二是加强效能建设，杜绝门难进、脸难看、事难办、不作为现象。认真贯彻执行党风廉政建设各项规定，廉洁奉公、清正廉明;三是积极为残疾群众办好事实事。紧紧围绕“人人享有康复服务”目标为工作落脚点，抓紧落实残疾人各项康复工作，最大程度满足残疾人康复需求;四是广泛征求意见和建议。为进一步转变机关工作作风，提升服务水平，树立我会干部职工的良好形象，采取多种形式征求方方面面的意见和建议，向群众征求意见，深入残疾人家庭，与残疾群众面对面的沟通交流、座谈，倾听他们的意见和心声。

20__年虽然做了大量的工作，但我会还存在以下三方面不足：一是残疾人法律法规宣传力度不够;二是深入基层调研的力度，掌握的第一手资料不够全面;三是基层残疾人服务队伍理论水平和业务知识还有待加强，培训力度需加大。

8.年度党组领导班子述责述廉报告 篇八

一、履行党风廉政建设主体责任情况

严格执行党的政治纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和党委保持高度一致，坚决贯彻中央大政方针，坚持把政治纪律作为贯彻党风廉政建设责任制的重要内容，坚持做到讲政治、顾大局、守纪律，确保方向不偏向、立场不偏移。始终服从组织决定、听从安排，带头维护集体利益和班子团结。按照总公司党委的部署安排，我司党支部认真扎实的开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深刻认识开展主题教育，对于牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”的重大意义。公司党支部定期开展组织活动，组织党员集中学习和个人自学相结合，进一步提高了党员同志们的政治觉悟和思想水平，增强了宗旨意识和服务意识，自觉践行责任意识，融汇于公司的生产经营和管理工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、廉洁从业情况

作为一名三十多年党龄的老党员，我始终牢记入党誓词、不忘入党初心。在工作中我严守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致。按照组织要求，我认真详实的填报了个人有关事项，按照《四川省盐业总公司党委会党风廉政建设责任书》的要求履职尽责，严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定精神，严格执行廉洁从业的各项规定。做到对党忠诚老实，在工作中坚持廉洁奉公、以身作则，严格遵守国企负责人履职待遇的相关规定，没有任何违规行为。

在工作中我没有利用职权为自己和他人谋取利益，没有收受过礼品、礼金、消费卡，也没有接受过客户、关联单位的宴请。另外本人及家属没有经营其他经济实体，也没在其他实体和社会团体兼职或收取报酬。在公务接待上，我们严格按照总公司的相关规定，本着节约从简的原则，从严控制接待标准。通过了历年的审计检查。按照总公司的相关规定，“三重一大”等重大事项必跟班子成员共同研究决定，不搞一言堂。大多数事项都是在公司每月的司务会上研究解决。

担任四川永安激光制品有限责任公司、四川盐业物资供销公司、成都市鹏盛房屋租赁有限责任公司领导以来，我深知廉政建设责任重大，定期组织党员学习，及时开展批评与自我批评，督导支部严格执行中央“八项规定”，自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，抓好“三会一课”，提升支部的组织力和战斗力。在工作中，严格财务审批，严控办公经费支出，出差和津贴按照精简节约原则严格按照标准执行。厉行勤俭节约。对职工不定期开展厉行节俭专题教育，压缩日常办公经费开支，杜绝生产和办公上的浪费。严肃工作纪律，强化企业管理，满怀热情投入工作实践，践行领导岗位职责，以良好的作风展现党员干部形象。作为企业的负责人，我深知肩上责任，我们抓好党风建设的目的也是为了更好的把公司的工作搞好，把企业的效益提上去，从而让职工从企业的发展中收益，使他们能够发自内心的信赖党的组织和党的干部。

永安公司方面，在今年新型冠状病毒疫情的严峻形势下，我严格按照成都市、成华区的疫情防控规定，首先确保疫情期间职工的安全生产和办公环境。我无论工作日还是节假日都巡视仓库和车间，使公司在疫情期间的繁重生产任务有序圆满完成。我长期抓业务、促发展，以“转机制、减亏损、稳规模、防风险、强党建”为工作主线，面对开放的碘盐标志市场、面对省外同行在四川市场恶性竞争，我们采取了以市场激励为主的营销措施，以灵活的营销策略面对市场的变化。永安公司全年销量稳步上升、生产运营状况良好，全年零事故、零疫情报告。我为永安公司的生产及业务运转付出了大量心血和努力，践行了党员干部的率先垂范作用。

物资公司方面，由于主营业务是仓库及房屋租赁，库区人员及车辆流动频繁，在新型冠状病毒疫情下，我严格按照要求督促库区出入制度，凭天府健康通进出并监测体温登记、库区每日定时消毒、严格要求戴口罩出入办公区及库区。我加强了对租赁房屋和库房的管理，强化消防安全检查和教育，多次组织仓库全体人员参与消防安全知识专题教育和消防演练，让仓库管理人员及租户都具备了一定消防知识和遇到突发情况的应对能力。全年未出现安全事故和疫情，运营正常。

鹏盛公司方面，由于情况比较特殊，经营范围是房屋租赁，多数职工没有工作岗位，仅领取一定工资。多数职工面临年龄越来越大、技能单一的问题，职工情绪不够稳定，我积极与职工进行沟通交流、安抚职工情绪、鼓励年青人拓展技能，使鹏盛公司持续稳定发展。

三、存在问题及整改措施

9.年度党组领导班子述责述廉报告 篇九

2018年我能坚持经常性的政治理论学习，认真学习党的十八大、十九大文件。认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论，认真学习党章，认真实践“两学一做”。不断提高自己的思想和政治觉悟，在大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明。坚决拥护党的领导，坚决执行党的政策方针，在思想上和政治上同党中央保持高度一致。认真学习习近平新时代中国特色社会主义市场经济理论，学习各种业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力。

XX是一个革命老区，也是一个经济欠发达地区，工业企业数量少，工业经济总量小，质量差。在目前全国在不断提高工业经济质量的大背景下，工信局作为XX工业经济主管部门，压力非常大。我们一方面要跟上全国的步子，努力提高工业经济发展质量。同时，我们还要补短板，增加工业企业数量，提高工业经济总量，这样才能跟上国家发展的步子，逐步缩小与发达地区的差距。所以在实际工作中，我和全局的同志们一样，能按照市委，市政府的安排，认真抓落实。

按照工作分工，我协助副局长XX同志联系市工业协会的工业经济工作。工作中，我能积极主动，尽心尽力。工业协会是一个社会团体，我坚持多支持多服务，不插手，不干预的工作原则，经常到协会联系交流，了解企业生产经营中存在的问题，并努力协调解决。对于解决不了的问题，及时向局分管领导和主要领导汇报。同时我还通过互联网等媒体了解最新的市场信息，并将这些信息及时提供给协会及企业，供他们在生产经营中参考。通过这些工作，收到了良好的效果，较好地完成了工作任务。

在日常工作和生活中，能摆正自己的位置。不越位，不缺位。有问题及时给领导汇报或及时和同志们沟通，使问题得到及时解决。能团结同志，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，为营造单位团结和谐的工作生活环境做出了自己的努力。

2018年能严格遵守中央关于廉洁自律的有关要求和八项规定精神，能及时，如实向组织报告个人重大事项。全年无不廉洁和违反八项规定精神的行为。

10.优秀年度述责述廉工作报告 篇十

一、履行党风廉政建设责任情况

(一)履行领导责任情况

落实“一岗双责”，履行党风廉政建设第一责任人责任， 坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同检查、同考核、同落实。严格落实“四个亲自”，督促履行“一岗双责”;进行“两个责任”约谈，与分管领导签定年度党风廉政建设主体责任书，并要求各分管领导分别与分管科室负责人就作风纪律进行约谈，并签定党风廉政建设目标责任书。

(二)持之以恒正风肃纪情况

深入贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委市政府十条措施，聚焦“四风”找问题、抓整改，督促班子成员定期分别带队明查暗访各科室作风纪律，检查结果作为年终考评依据，形成齐抓共管整体格局，今年对存在作风不实、工作不力倾向问题的个人开展提醒谈话和约谈共9人次。

(三)维护群众利益情况

通过开展专项治理“微腐败”工作和党风廉政“慢作为”自查自纠工作，着力整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益的行为。全力打响污染防治“三大战役”，辖区环境质量明显改善，截至12月3日空气质量优良天数229天，已超去年全年优良天数(224天)。我区8个主要河道水环境质量控制监测断面，其中7个断面达Ⅲ类水质，达标率为87.5%，水质较去年同期明显好转。市上在我区设有4个水质超标资金扣缴断面，今年以来被扣缴生态补偿资金27.8万元，为五城区最少。

结合中央、省环保督察，狠抓群众反复投诉突出环境问题，开展“小散乱污”企业整治，扎实抓好投诉举报问题整改“回头看”。今年以来，共立案查处各类环境违法行为55起，行政处罚达200余万元。依法移送公安机关行政拘留2件，移送刑事案件1件。受理各类环境污染投诉1918件，办结率达100%。

(四)加强教育监管情况

深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，牢固树立“四个意识”，认真开展反腐倡廉教育，组织集中收看各类党风廉政教育节目，努力营造“奋发有为、风清气正”的良好政治生态。

(五)深化源头治理情况

建立工作机制，建立系统内部风险防控机制，查找风险点，制定防范措施，强化制度建设。修改完善《“三重一大”事项议事规则》，并组织《“三重一大”事项议事规则》执行情况自查。

(六)坚决反对腐败情况

廉政学习、警示教育做到经常化、制度化，对单位干部纪律查处决不手软。传达上级纪检监察通报，结合本局实际工作进行剖析，与分管领导签订责任书，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。

(七)选好用好干部情况

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，推动干部监督工作的健康有序发展。

二、个人廉洁自律情况

(一)遵守党的纪律情况

严格遵守党的纪律，无违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为，认真执行“三重一大”议事规则，坚持民主集中、开门纳谏。

(二)落实中央八项规定，转变作风情况

个人无配备公务用车;现办公室为合署办公，没有超标情况;未配备秘书或工作人员;没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金;无职务消费;无因公出国(境)情况;先后30余次到社区、企业，帮助指导企业抓好污染防治工作，为人民群众解决环境问题;积极听取群众及班子成员意见，坚持民主集中制原则，不搞一言堂;工作和生活中不搞特殊化。

(三)廉洁自律情况

按规定如实申报个人事项，自觉接受监督。没有借职务之便为家人、亲属等谋取私利，违规使用干部等方面的问题，也没有为家属和身边工作人员谋取不正当利益，自己和家人没有经商办企业，也无违规兼职等。

三、其他需要报告的情况