高中纪检监察工作报告

高中纪检监察工作报告（共12篇）

1.高中纪检监察工作报告 篇一

今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委三次、四次会议精神，按照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

根据中铝纪办《关于报送2009年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将2009纪检监察工作开展情况总结如下：

一、思想重视 根据总厂党委书记***同志在*****四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记***同志所作的题为《融入中心报务大局,推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中2009年的主要工作任务，拟定了本公司《二00九年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。

二、工作开展情况

1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

2、制度建立健全情况

公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。

3、民主管理，厂务公开情况：

在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。

坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对2009年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。

4、党风廉政建设宣传教育情况 根据《中铝贵州企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告；三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——贵阳市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。

5、信访工作

今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。

6、推进党风廉政建设工作情况

今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。

7、专项检查

对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。

2.高中纪检监察工作报告 篇二

关键词：新常态,纪检监察,状态

对于纪检监察工作来说, 新常态新就新在“老虎、苍蝇一起打”的零容忍态度上, 新就新在“当前滋生腐败的土壤依然存在, 反腐败形势依然严峻复杂”的形势判断上, 新就新在“以治标为主, 为治本赢得时间”的反腐策略上。当前, 在反复任务越来越重的情况下, 纪检监察干部必须锤炼过硬作风、守好责任田、进入新常态, 才能完成好党和人民赋予的任务。

一、树立力度从强的状态

一是零容忍。零容忍态度决定官场净度。要坚持数量、增量、分量“三管齐下”。既要抓增量又要抓分量, 对有恃无恐的“老虎”要严惩不贷, 对肆意妄为的“苍蝇”要穷追猛打, 发现一起、坚决查处一起、点名道姓通报曝光一起, 真正让人“不敢腐”。二是全覆盖。“反腐没有特区”“党纪国法面前没有例外”。反对腐败, 要坚持不留死角、全面打击。做到“三个不放过”, 即不放过任何滋生腐败的领域、不放过任何易生腐败的环节、不放过任何蔓延腐败的链条。三是快准狠。快, 就是发现快、初核快、立案快、审结快、处分快、移送快;准, 就是线索核实准、调查取证准、琐定事实准、定性量纪准;狠, 就是直接“点穴”, 痛下杀手, “斩草除根”, 防止“死灰复燃”。

二、树立要求从严的状态

首先, 要严教育。切实加强理想信念、党纪政纪和法律法规等方面的教育, 自觉增强忠诚意识、纪律意识、法律意识、规矩意识和担当意识。其次, 要严约束。要进一步建立健全约束力更强的机制制度体系, 编织制度笼子要更紧更密, 顶层设计要更实更强, 操作执行要更严更细。同时, 广大纪检监察干部要强化自我约束, 自觉养成按规矩办事、按原则办事的良好习惯, 做到自身正、自身净、自身硬。第三, 要严监督。监督者必先受监督、执纪者必先守纪。第四, 要严查处。纪检监察干部一旦违规违纪, 必须从严从重从快惩处问责, 该“清理门户”的要及时“清理门户”, 不适应纪检岗位的要坚决调离, 要用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

三、树立质量从高的状态

越是案件增多, 越要确保办案质量。特别是在当前反腐高压态势下, 必须正确处理好提升办案效率与确保办案质量、提高案件数量与强化办案责任的关系, 确保每起案子都要经得起历史和实践的检验。提高质量, 关键要把好“五关”:一是案源审查关。案源渠道多、范围广、线索扑朔迷离, 必须持慎重态度, 认真核实、深入调查。二是证据链条关。证据关系查办案件的成败。因此, 对案件的每一个证据、每一个环节、每一个链条都要查清楚、搞扎实、琐定准, 包括所取得的证据及其链条是否合法、是否与案件事实有联系、相互之间是否有矛盾等, 要做到证据“雷打不动”、确凿无误。三是定性量纪关。定性量纪关乎党纪国法尊严、关系社会舆论影响, 也关系发案主体合法权益。因此, 必须坚持以正确定性为前提, 以事实为依据, 既不能放过一个腐败分子, 也不能冤枉一个好人;正确区分违纪与违法的界限, 只有涉及违法就要移送司法机关, 切实做到案件定性准确、处理恰当。四是手续程序关。查办每一起案件, 必须严格手续、严格程序, 做到依法合规, 包括从受理、初核、立案、调查、错误事实见面、审批、审结直至处分决定执行等各个环节都要进行全面审查把关, 决不能有遗漏、出纰漏。五是安全保密关。要严格落实办案安全责任制, 建立推行办案“签字背书”和主办人终身负责制, 严禁跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索, 正确使用“两规”措施, 确保把每一起案件都办成“铁案”。

四、树立时间从紧的状态

必须与腐败蔓延抢时间、抢速度、抢效率, 才能有效破解“前腐后继、查不胜查、愈演愈烈”的怪圈。一方面, 要提高反腐加速度。查处速度决定遏制程度。要用迅雷不及掩耳的雷霆手段, 让腐败者没有机会撑开“保护伞”, 没有时间掩盖和外逃, 做到以时间换空间、以速度赢效果。另一方面, 要坚持工作高负荷。反腐败斗争的严峻性和任务的艰巨性, 决定了纪检监察干部需要有忘我、吃苦、钻研、较真、担当的工作精神。特别是当前, 必须由平时状态转入“战时”状态、一般工作状态转向适应查办大案要案需要状态。十八大以来的实践表明, 只有枕戈待旦、负重加压, 守好自己的责任田, 及时启动更多线索、查办更多案件, 才能不断取得反腐败工作扩大性成果。

五、树立追责从重的状态

遏制腐败势头蔓延, 加重问责追责至关重要。唯有此, 才能形成有力震慑。一方面, 要大幅度提高重处分比重。长期以来, 腐败现象之所以愈演愈烈, 一个重要方面就是重处分偏少, 形不成震慑。另一方面, 要严肃组织处理。对因腐败受到组织处理的, 起用时一定要慎重, 更不能再重用, 包括对行贿者、受贿者, 都要坚持同违纪同处理, 都应断其政治前途, 防止其激活腐败利益链条。第三, 要用好“一岗双责”。要加大对“两个责任”落实不到位的追责力度, 要用足用好“一案双查”和“责任倒查”这两利剑, 严肃追究有关领导责任, 发挥好监督执纪问责把关的职能作用。

参考文献

[1]丘海.切实履行纪委监督责任[J].中国监察, 2014, (12) :27-28.

[2]刘春生.浅谈纪委如何履行好监督责任[J].科技视界, 2014, (25) :205.

3.关于企业纪检监察工作的思考 篇三

关键词：企业纪检监察

国有企业在一定程度上是代表国家经营国有资产，因此，国有企业的纪检监察工作是整个纪检监察工作的重要组成部分。做好国有企业的纪检监察工作应该是国有企业管理工作的重要一环。

一、充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义

企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平和在市场中的竞争力，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。

当前，我国经济社会正处于转轨期，虽然市场经济体制已经建立起来，但传统经济体制还没有完全打破。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。

二、企业纪检监察工作的作用和任务

企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

企业纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。

笔者认为，企业纪检监察的重点工作应该如下：

1、在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。

2、在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的流失风险。

3、在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去，推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转，防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题。

4、在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制，减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面，加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改，发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用。

三、围绕预防和消除腐败，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作

1、对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。

2、对企业领导人员廉洁自律情况进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。

3、对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

四、加强队伍建设，提高企业纪检监察工作的整体水平

4.纪检监察工作情况工作报告 篇四

一、党风廉政建设和反腐败工作安排、单位主要负责人履行第一责任人情况

我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。年初，以罗粮发[20xx]23号文件制订印发了《罗江县粮食局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。20xx年3月30日，在中心组学习会上，与下属各企业签定了20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

二、廉政风险防控管理工作推进情况

按照上级有关安排，我局廉政风险防控工作安排县上统一的日程安排，正有序进行。于20xx年1月21日，召开了全县粮食系统廉政风险防控管理工作动员会。成立了以局长陈尔平任组长，纪检组长宋建郦任常务副组长的工作领导小组。制定了县粮食局廉政风险防控管理工作实施方案。并下发下属企业。1月27日，由局长陈尔平同志为全局干部职工上廉政课，举办“腐败风险预警防控工作知识专题讲座”。2月22日，粮食局副局长、纪检组长宋建郦同志组织机关全体职工认真学习了廉政风险防控管理工作《辅导读本》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党政领导干部问责暂行规定》等相关知识。目前，机关各股室、个人认真根据各自岗位，对权力进行了认真清理，汇总填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，确认权力清单。下一步进行风险点的查找等工作。

三、对工程领域突出问题专项治理情况

5.纪检监察工作自查报告 篇五

我校20XX年度推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作在上级有关部门的关心指导下，按照市教育局关于“推进惩防体系建设有关工作的意见”，以依法治校及加强政风行风建设为核心，以努力办好群众满意教育为标准，紧紧围绕推动学校和谐发展这个主题，扎实推进党风廉政建设责任制，取得了较好的成效。现将情况汇报如下：

一、基本情况

一年来，学校认真学习贯彻上级关于推进惩治和预防腐 败体系建设、深入开展反腐 败斗争的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以加强领导班子作风建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持教育科学发展与反腐倡廉、惩治腐 败与预防腐 败、严肃执纪与保护干部、组织协调与各负其责的辩证统一，切实加强对党风廉政建设和反腐 败工作的领导，进一步建立完善制度，突出工作重点，班子成员团结协作，党组织的政治核心、战斗堡垒作用得到进一步充分发挥，广大党员干部的宗旨观念明显增强;教师主人翁精神进一步得到宏扬，议事规则，教代会制度与民主集中制运行更加顺畅，学校民主管理的水平不断提高。

二、主要工作措施与做法

1、加强领导，落实党风廉政建设责任制

一是加强组织领导。坚持“党支部统一领导，各部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制，把党风廉政与反腐倡廉建设作为党建的重要内容，列入党组织重要议事日程，纳入学校发展总体规划，与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，党

风廉政建设任务明确，责任意识大大增强。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，定期开好领导班子民主生活会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。

二是规范运行机制。认真贯彻市教育局关于“推进惩治和预防腐 败体系建设有关工作的意见”精神。按照与教育局签订的党风廉政建设责任书，对任务进行分解细化，层层抓好落实。完善与规范党风廉政建设工作程序与操作要求，指定专人具体负责党风廉政建设责任制工作，落实党风廉政建设责任制等运行机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，坚持业务工作与政风行风建设一起抓，积极探索并实践有效的党风廉政建设责任制与党务校务公开结合的途径和方式。

三是注重工作实效。把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对干部、教职工年终的`业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使学校的党风廉政建设工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

2、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育

一是积极开展教育培训。认真组织党员干部学习十八精神以及上级有关廉洁自律及党风廉政建设方面的重要讲话和有关会议精神，提高党员干部的党性修养，增强廉洁自律意识和法制观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，认真实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，树立正确的世界观、权力观、地位观和利益观。把反腐倡廉列入干部教育计划，加强对干部的教育培训。重视干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育计划。支部书记、校长亲自为学校行政干部讲

廉政党课，进行廉政教育，提高拒腐防变意识。

二是开展反腐倡廉宣传。抓好纪检监察类报刊的订阅和组织学习,并组织党员干部摘要学习有关廉政建设篇目，深入开展“加强作风建设、促进廉洁从教”主题教育，利用学校网站开展党风廉政建设宣传，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。认真抓好警示教育，做到拒腐防变。组织党员干部收看党风廉政和反腐 败有关内容的电视节目和电教片，进一步增强干部拒腐防变的自觉性。认真组织全体师生学校十八大精神，抓好领导干部权利观教育，提高廉洁、执政为民的自觉性。组织党员干部学习分析有关典型事例，开展警示教育，对党员干部进行教师职业道德教育。

三是开展创先争优活动。以和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，推动了学校科学发展。建立健全思想建设、组织建设、制度建设制与领导点评等制度，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，加强党员领导干部与党员的联系互动，促进了校园和谐，提高了教学科研和学校管理水平。

四是开展廉洁教育活动。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。今年继续开展“廉洁文化进校园”活动，进一步扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。通过国旗下讲话、廉洁教育主题班会、宣传板报等途径，进一步加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。

3、健全机制，完善惩治和预防腐 败体系建设

一是健全民主集中制领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、重要项目安排、校舍维修和大额资

金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐 败现象的滋生。

二是健全行风建设运行和监督机制。我校坚持把行风建设作为一项中心工作列入重要议事日程，切实加强领导，抓紧抓好。通过召开全校教职工会议进行行风建设工作动员，学习有关行风建设内容、要求和具体措施，鼓励全体教职工积极参与行风建设，做到依法治教，不断改善工作作风。同时，通过召开家长会议，宣传学校的办学宗旨、发展规划以及学校的各种规章制度，让家长、社会了解学校，使家长、社会对学校工作加以监督，使学校的工作走上规范化、制度化、民主化的管理轨道。健全行风评议机构，对学校工作、收费、师德建设、财务管理等进行落实检查，实施监督，促使行风评议工作经常化、制度化。

三是健全师德师风建设机制。学校以新修订的《中小学教师职业道德规范》来增强教师的职业自豪感和责任感，大力开展师德建设。明确师德建设的总体要求，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。完善制度，严格师德建设的规范性。

四是健全校务公开建设工作机制。学校坚持校务公开制度，不断完善收费管理制度，进一步规范学校教育收费行为。严格有关收费管理规定，认真执行“收支两条线”管理规定及收费使用上级部门统一印制的专用发票。对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，需要向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。

三、存在的主要问题

1、有待进一步创新学校的制度和管理体系，以便更好地建立起“家校互动”、“校社联动” 、“合力育人”的运行机制。

2、教职工的整体素质和水平还有待进一步提升，特别是在指导家庭教育方面的能力亟待提高。

四、整改措施

1、制定切实可行措施，狠抓制度的落实。

建立健全各项规章制度，重要的是狠抓各项制度的落实、完善和取得的成效如何。因此，要加强对学校工作检查，督查各项制度的落实。针对存在的问题，完善措施，改进方法，加大力度，确保工作不走过场，真正把各项管理制度落到实处。

2、加强师德建设，提升教育服务水平。

一是抓教师的职业道德。组织教师学习有关法律法规，提高广大教师的职业道德水准。

二是认真落实教师职业道德规范，严格执行《课堂教学规范要求》、《严禁有偿家教规定》、《严禁私自为学生征订教辅资料规定》、《拱星学校教师师德“十不准”、“十要求”》等各项制度和要求。

三是深入推进《班主任工作规范》，《德育共同体考核实施办法》等，进一步加强家校沟通，树立新型的师生关系与家校关系，提高教育教学的服务水平。

3、加强学校建设，提升办学条件

建设幸福教育、改善办学条件、营造文明安全的办学环境永远是学校不断追求的发展目标。学校将进一步加大投入，充实完善各室的配备，从校园环境管理入手，不断提升环境育人的水平。

6.纪检监察工作述职报告 篇六

三道桥镇纪委书记刘成云

我任三道桥镇党委副书记兼纪委书记，主管常务，党建，社会治安综合治理工作。一年来，在旗委、旗纪委、镇党委的正确领导和大力支持下，我和纪委全体同志，坚持以“十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全镇工作大局，认真履行职责，圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项任务。

一、党群、政法工作

1、深入开展“创先争优”活动，突出班子建设、组织建设、作风建设、制度建设，积极争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织和“五个好”部门站所，加强了基层组织建设和干部队伍建设。

2、按照旗委精神，积极推进 “四议两公”一备案、“三一四全”两个工作法，并能在具体的事情上付诸实施，受到了很好的效果。

3、组织工作得到了进一步加强。认真做好党员发展工作，继续坚持“两推荐、两公开”制度，发展预备党员19名。

4、联合公安、工商、文化、教育、卫生各部门，清理了不规范的网吧和电子游戏经营场所，封堵和查缴了各类非法出版物及“法轮功”邪教宣传品。

二、纪检、信访工作

1、抓廉政建设。首先，狠抓机关党员干部廉政工作。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等，对每一位班

子成员的党风廉政岗位职责予以明确；同时与各支部签订责任状，有效地规范了党员干部的行为。其次，狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三，开展行风评议，着力解决党员干部和基层站所工作中存在的实际问题。经过为期一个月的学习、剖析、整改，使干部队伍的工作作风有了实质性的转变，务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。第四，设立了“政务便民服务大厅”，切实做到了“六有”，即有人接待来访者，来访者有椅坐，有卫生水喝，有来访者情况登记和档案柜，有领导阅后批字，有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访75件，218人次，处理74件，还有一件正在处理中，切实做到件件查落实，事事有回音，受到旗纪委和群众的好评。第五，积极响应上级纪委的要求，及时成立了我镇推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村治模式工作领导小组，制定了实施方案，及时的召开了动员，按三个阶段开展了此项工作，现在已完成了组织动员和代表选举两个阶段，正在进行着第三个阶段的工作。

三、反思全年的工作，我本人在上级领导的关怀下，在镇党委及全体班子成员的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统，工作上距离党和人民群众的要求还有很大距离。这些都有待于我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。新的一年，我将继续坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。

7.医院纪检监察工作的策略解析 篇七

一、医院纪检监察工作的重要作用

1.各项章程的执行监督作用

在市场经济的作用下, 医院的经营运行在取得一系列成效的同时暴露出了存在的缺陷和不足, 导致在医院的内部工作中出现很多的违法腐败现象, 这就需要充分的应用到纪检监察工作的作用。根据当前我国的发展状况来看, 由于市场经济的自身特点, 医院的部分工作人员要在激烈的市场竞争中获得优势, 就会采取一些不正当的手段去实现自身的利益, 那么这就造成了医院工作人员的作风建设不完善, 使医院的形象受到破坏, 因此, 就要充分的发挥纪检监察工作的优势, 不断的完善各项制度建设, 确保纪检监察工作顺利开展, 有制度可依, 对医院工作人员进行监督监管, 减少违法乱纪现象的发生。

2.教育约束的作用

在市场经济环境下, 等价交换是其重要的原则, 这就会给医院工作人员的医疗服务意识产生深刻的影响, 需要医院纪检监察工作来予以确保。在医院的经营管理工作中, 如果医院的管理部门忽视了纪检监察工作的教育约束作用就会直接的导致医院管理中出现不良的文化氛围, 会给医疗工作人员的工作责任和职责带来腐化作用, 造成服务质量的下降。纪检监察中的教育约束可以加强医院的党风廉政建设, 可以对医疗工作人员的思想、作风等进行约束制约, 使其树立正确科学的三观, 以提高服务质量。

3.组织协调作用

医院机构, 从实质上来说是属于一种服务性企业, 获得经济效益是经营管理的重要目标, 因此, 医院管理者就要重视纪检监察工作的组织协调作用, 保持医院的廉洁性和服务性, 切实的发挥医院关心群众身体健康的作用。在市场经济的影响下, 很多的医务人员会片面的追求自身经济利益, 忽视了社会效益, 在工作开展上出现错误, 导致医患之间的矛盾增加。基于此, 医院的纪检监察工作开展就要立足于医院的总体, 把它的监督监管职能贯穿于整个医院管理工作中, 发挥出组织协调的作用, 改善内部工作开展的氛围, 从而实现缓解医患关系, 保持医院良好形象的目的。

二、纪检监察工作在医院管理中的作用发挥

1.强化对医疗工作人员的思想教育

医院的经营运行大都是依靠医疗工作人员来实现的, 医院的形象和水平也是由医疗工作人员的高效工作来体现的。医院的管理人员通过在思想教育上, 对医疗工作人员进行教育, 灌输正确的服务意识, 不断的加强学习引导, 特别是在现代信息化时代, 我国社会的各项建设正处于发展的关键时期, 各种知识的更新完善十分的速度, 导致医院的经营运行面临着更多的风险和问题。因此, 对于医院管理部门来说, 基于长远发展的角度来看, 就需要切实的采取有效措施提高医疗工作人员的业务水平和职业操守, 大力弘扬社会主义荣辱观, 把社会服务理念贯穿到医院内部中, 把廉政思想工作落实到实处, 在医院的各个部门和科室之间进行贯彻, 例如当前很多的医院机构中, 开展的每季度医德医风述评活动等, 定期的对各个科室的医疗工作人员的学习状况进行汇报总结, 在每一年度确定一个廉政教育的主题, 保证思想教育、职业教育等更加的制度化和规范化。

2.纪检监察工作制度的不断完善

纪检监察工作的正常高效开展, 离不开一个健全的制度做保障, 而且对各项规章制度的完善也是纪检监察工作的一个重点所在。首先, 要对医院的重要环节和部门进行制度的强化, 对各项工作的开展实行严格的约束制度和方法, 把各个部门工作人员的职责进行明确和细分, 保证各项决策的公开公正;其次, 对医院的各项医疗费用日清单制度、各种医疗设备和药品采购制度以及信访制度进行健全, 从而把纪检监察工作渗透到各个环节之中, 进而发挥出纪检监察部门的监督监管职能, 确保制度可以高效执行;最后, 完善医院的廉政制度, 在进行制度的制定过程中, 要以医疗工作人员实际为基础, 定期的召开全员工参与的会议, 并对医院的各项公务进行公开, 这样可以保证廉政制度的合法性和合理性。

3.对纪检监察工作机制进行完善健全

首先, 完善教育协调机制, 对医院员工进行思想道德的教育, 在具体教育的过程中要注重整体性、系统性和多样性, 并进行合理的细化。

其次, 医疗作风的长效机制完善, 当前的医院服务中, 医风医德的建设是重要的内容, 它是病患者对医院整体服务质量进行合理评价的重要依据, 纪检监察部门要充分的发挥组织协调作用, 对各项制度的执行进行全过程的监督, 使医院上下部门自觉的进行廉政建设, 并在这一过程中构建监督协调机制, 促进医院整体管理水平的提高。

三、总结

在现代社会发展中, 医院作为一种特殊的服务型机构, 需要切实的发挥纪检监察工作的作用, 对医院内部的工作进行全方位多层次的监督, 减少不良现象的发生, 切实维护病患者的合法权益, 对存在的问题及时的采取措施进行解决, 保证医院经营运行的正常稳定。

参考文献

[1]周定久.医院管理中发挥纪检监察作用的策略探析[J].管理观察, 2014, (7) :130-131.

[2]王博.纪检监察如何在医院管理中发挥作用[J].中国卫生产业, 2014, (18) :173-174.

8.商业银行纪检监察工作探究 篇八

关键词：商业银行；纪检监察工作；存在问题；策略

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0032-01

一、商业银行纪检监察工作开展存在的不良问题

商业银行领导人员对于纪检监察工作开展并没有给予高度重视，认为纪检监察工作开展对于商业银行的正常运转会造成不良影响，对于该工作存在严重的排斥心理。因此纪检监察机制还需要进一步健全和完善。随着社会经济发展速度不断加快，在我国商业银行改革过程中，原有体制和机制上存在的不良问题也逐渐显露出来。商业银行实施改革过程中工作人员身份转变，必定会使其自身承担的责任发生变化。纪检监察部门工作人员除了需要承担纪检监察工作外，还会承担办公室管理、商业银行运行管理等责任。纪检监察工作人员承担职位工作，不能将自身全部精力投入与纪检监察工作开展中，对于纪检监察工作成效造成了一定影响。纪检监察工作落实无论在商业银行发展的任何时期，都只能不断对其进行加强，不能消减纪检监察工作力度。一些基层纪检监察工作人员思想上存在严重误区，他们认为纪检监察工作是得罪人的工作，但是自己工作开展会得罪商业银行的领导人员，从而对自身未来发展造成不良影响。因为商业银行工作人员对纪检监察工作缺乏正确的认知，基层纪检监察工作人员害怕因为工作开展会影响自己的人际关系，怕得罪上级受到报复，怕得罪同事影响团结。因为纪检监察工作人员顾虑较多，导致商业银行纪检监察工作开展只是趋于形式，不能将其具有的重要作用充分体现出来，不能及时抑制不良腐败风气滋生，对商业银行实现可持续发展造成了非常不良影响[1]。

二、加强商业银行纪检监察组织建设有效策略

（一）对纪检监察体制和制度进行健全、完善。

良好的制度和完善的制度，对于促进商业银行发展有着积极影响。现阶段商业银行存在的不良腐败风气，与商业银行纪检监察体制制度不完善有着非常紧密的联系。所以，需要在短时间对纪检监察体制制度进行完善，加强对纪检监察工作开展中决策、执行等众多环节的监督和控制。要注重预警机制的创建，一旦发现有不良问题产生，必须要及时的进行避免，避免問题进一步扩大化。受到众多不利因素的影响，商业银行对于不良腐败风气滋生的抵抗能力较差，广大职工对于腐败风险也没有具备相应的免疫力。通过教育工作的开展，对商业银行领导人员和职工不和时宜的观念进行纠正，引导他们树立正确的人生观和价值观[2]。

（二）加强案件的查办力度。

加强腐败风气的治理是从严治党理念的重要体现，也是构建良好党风的必然需求。商业银行纪检监察工作只有依据相关的规章制度，对知法犯法的工作人员进行严厉查处，将纪检监察部门具有的职能充分展现出来，这样才能保障商业银行实现可持续发展。相关政府部门对商业银行纪检监察工作开展需要给予大力的支持，加强案件的查处力度。对于案件进行查处的过程中，必须要坚持调查和审理相分离的原则，以事实为依准，对案件的性质进行准确定位，依据我国法律法规规定的程序进行查处。在案件查处过程中如果发现一些“苗头”性问题，需要及时的进行处理，避免小问题逐渐发展成为大问题。对于借助商业银行改革发展的契机，利用手中的权利为自身谋取不法利益的人员，必须要严肃的进行处理。在信访中反应商业银行领导干部工作作风存在严重问题的，纪检监察部门需要对信访内容的真实性进行审查。如果信访内容属实，需要依据情节的严重性与相关领导进行谈话，将一切不良腐败风气的滋生扼杀在摇篮中。

（三）加强纪检监察部门建设。

商业银行需要加强纪检监察部门的建设力度，做好资源投入保障。纪检监察部门不能作为加强商业银行管理和控制工具，而是需要为高校改革发展提供更多的服务。想要促进高校纪检监察工作有效性的提升，必须要创建一支高素质的纪检监察工作队伍。纪检监察工作人员不仅需要具备良好的专业素质，还需要注重自身政治素养、个人修养的提升，可以承担起岗位责任，无论在任何时候都可以坚持自身的底线，不会被腐败风气所击倒。能够经受的住考验，抵制众多利益的诱惑。树立良好的终身学习意识，不断的吸收先进的纪检监察工作理念，对工作思路和工作方法进行改良和优化，保障高校纪检监察工作开展的有效性。

结语：商业银行纪检监察工作开展是非常重要的，必须要找寻其中存在的不良问题，应用有效措施进行改善。这样才能将纪检监察工作开展的重要意义体现出来，杜绝商业银行内部一切不良腐败风气滋生，保障商业银行实现可持续发展。

参考文献：

[1]路明，武文磊，李宪民.基层商业银行纪检监察工作浅析[J].河北金融.2014（07）：20-21

9.关于上半年纪检监察工作报告 篇九

根据党委决定，我就学校党风廉政建设和纪检监察工作情况做工作报告，回顾总结工作，传达省市有关会议精神，部署工作任务。

一、20工作回顾

年，学校党委在上级党委、纪委的正确领导下，坚定不移推进全面从严治党，严抓严管，正风肃纪，党风廉政建设暨纪检监察工作取得了新的进展和新的成绩。

(一)强化廉洁教育，拒腐防变意识不断提升

学校组织广大党员干部认真学习贯彻中央、省市各级会议精神，重点学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《问责条例》等党内法规;要求每位党员开通了“三湘风纪”、“林邑清风”、“共产党人”、“郴州发表”等微信公众号，开展在线学习;组织观看了《不可触碰的底线》等警示教育片，切实增强了党员领导干部的廉洁从政和拒腐防变意识。

(二)严格检查考核，党风廉政责任制全面落实

按照全市党风廉政建设和反腐败工作精神，学校党委多次研究部署党风廉政建设工作意见，召开了学校党风廉政建设和反腐败工作及“纠四风、树三风”工作会议;制定下发了《湘南幼专2016年党风廉政建设工作计划》、《廉政约谈制度》等文件;分别与各处室(部门)签订了《党风廉政建设责任书》。做好了党风廉政建设工作阶段性性检查、学校领导干部廉政档案建设及学校廉政风险防控工作，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

(三)落实 “两个责任”, 监督执纪问责执行有力

校领导和各处室(部门)负责人积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责。主要领导带头讲廉政党课，做到了“四个亲自”。主要领导带头对班子成员、中层干部等进行廉政谈话，先后组织了72人次廉政谈话和约谈，督促党员干部知责、明责、履责，推进了党风廉政建设主体责任的落实。一年来，受理信访案件2件，按要求完成了结案及上报工作;查办违规违纪案件2起，对3名责任人给予了通报批评。各级党组织和党员领导干部履责意识明显增强，从严治党的氛围日渐浓厚。

(四)推进作风建设，干部职工作风显著转变

学校把“树三风、扬正气”活动作为作风建设的重要抓手，深入推进校风、教风、学风建设。组织学校工作人员、教师、学生签订了《校风、教风、学风承诺书》;针对全校党员干部作风方面存在的突出问题，深入开展“纠四风、治陋习”专项整治;对全校教职工上班、上课情况及有偿补课情况进行不定期检查。并通过建制度将活动成果转化为长效机制，推动作风建设不断深化。

(五)抓好专项治理，关键环节监督成效显著

纪检监察部门始终坚持对腐败“零容忍”的工作态度，加大执纪审查工作力度。组织开展“雁过拔毛”、“党风廉政建设突出问题”等专项整治工作;对元旦、春节等重要节点、学校重大项目建设、重大经济活动、月度重点工作等关键环节进行有力监督，营造了风清气正的校园环境。

2016年，学校的党风廉政建设和纪检监察工作在学校党委的领导下取得了一定的成绩，有力地促进了学校各项工作的顺利开展。但是，面临的形势和任务仍然十分艰巨，还有许多问题和不足需要不断加以解决。一是党风廉政建设“两个责任”落实不够到位，各级领导干部对“主体责任”、“一岗双责”的认识不足;二是全面从严治党的力度不够，“宽软松”的现象还比较突出，有的领导干部还存在“保护主义”、“好人主义”思想，有避重就轻的现象;三是作风不够务实，还有工作流于形式，结合本校、本部门实际少，照搬照抄多，执行政策时停留在口头上、文字上，没有落实到行动上。四是对省巡视组反馈的有关问题整改力度还需进一步加大，对重点问题、重点环节及规章制度等还需进一步清理整顿，并建章立制。五是纪检监察部门“三转”还不到位，职能定位不准，在执纪问责中还存在程序不够严谨，责任追究不够严厉。六是各级领导干部在履行监督职责时没有让“四种形态”中的第一种形态成为常态等问题。

二、传达省市会议主要精神

1、传达全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作视频会议精神

20全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作视频会议于3月6日在长沙举行，省教育厅党组书记、厅长、省委教育工委书记肖国安作了重要讲话。他指出，全省教育系统要深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，把全面从严治党贯彻到教育改革发展各方面。要牢牢把握主体责任这个牛鼻子，牢牢把握理想信念这个总开关，牢牢把握作风建设这个切入点，牢牢把握执纪问责这个杀手锏，牢牢把握制度建设这个根本保障，严格执行“三重一大”事项集体决策制度;建立领导干部谈心谈话制度;严格婚丧事操办、超越职权事项请示报告制度;建立党风廉政建设情况定期汇报制度;重视作风建设和自我监督;建立纪律检查工作季度通报和约谈制度，加大问责力度。保持战略定力和政治定力，继续把教育系统党风廉政建设和反腐败工作引向深入，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大胜利召开。

会上，省纪委第四纪检监察室主任施光清出席会议并讲话。省教育厅党组成员、省委教育工委委员、省纪委驻省教育厅纪检组组长曹世凯作年全省教育系统纪检监察工作报告。

2、传达中共郴州市第五届纪委第二次全会精神

1月22日上午，中共郴州市第五届纪委第二次全体会议召开。市委书记、市人大常委会主任易鹏飞出席会议并作了重要讲话。他指出，全市各级各部门要把学习领会、贯彻落实习近平总书记重要讲话和中纪委、省纪委全会精神作为一项重要政治任务;要清醒判断形势，着力巩固反腐败斗争压倒性态势，要坚持标本兼治，深入推进全面从严治党落细落小落实，努力建设山清水秀的政治生态;要严明政治规矩，坚定维护党中央权威;要严肃党内政治生活，充分利用好批评与自我批评这个有力武器，充分发扬党内民主，严格落实民主集中制;要切实强化党内监督，坚持把党内监督融入到日常工作中，强化对一把手的监督;要扎紧织密制度笼子，强化各领域制度建设，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

会上，市委副书记陈雪楚作“治陋习、树新风”深化作风建设年活动动员讲话。市委常委、市纪委书记李超作全会工作报告。

以上会议主题突出，立场坚定、旗帜鲜明、要求严格，释放了强烈的全面从严治党的信号。我们要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我根据会议精神，针对去年工作存在的问题和不足，对2017年工作做出安排。

三、2017年主要工作

今年工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻中央和省、市纪委决策部署，紧紧围绕学校工作大局，抓住严肃党内政治生活这个重点，坚决落实全面从严治党、加强党内监督，严格监督执纪问责，切实加强纪检队伍建设，共同推进学校“升级转型、提质增效”三年行动计划目标如期实现。

(一)强化纪律建设，严肃党内政治生活，全面从严治党不松驰

1.增强纪律教育的针对性和实效性。按照省委和市委的要求，重点学习、准确把握《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规的主要精神和基本要求;加强警示教育，通过编印校本学习资料，及时通报典型案例。运用校园网站、微信等平台开展系列宣传教育活动。纪检监察要加强落实党的十八大和十八届六中全会精神，省、市纪委全会精神和执行《准则》、《条例》情况的监督检查，督促领导干部增强“四个意识”，坚决维护党的团结统一。

2.增强党内政治生活的原则性和战斗性。要把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性、基础性工作，认真贯彻落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，切实提高民主生活会质量，用好批评与自我批评这个武器，敢于“红脸”，敢于亮剑。各党组织要按要求召开党组织生活会，严肃认真点评，直指问题所在，解决问题。纪检监察要建立函询问题清单制度，纠正各种违反民主集中制议事规则和决策程序等行为，让党内政治生活真正严肃起来。

3.增强纪律建设的严肃性和规范性。纪检监察要坚持挺纪在前，贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，用好执纪问责 “四种形态”，特别是注重运用第一、二种形态，发现苗头及时谈话提醒、约谈批评，坚持抓早抓小，让“红红脸、出出汗”成为常态。把维护党的纪律放在首位，加强对党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的问题。围绕纪律建设统筹推进执纪审查、作风建设、教育监督等工作，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。

(二)夯实“两个责任”，抓住关键重点，加强党内监督不松劲

1.全力推动“两个责任”的落实。今年党委将根据工作需要调整党风廉政领导小组，进一步对领导班子成员的党风廉政责任进行分解，推动党委主要负责人履行党风廉政建设主体责任，亲自组织推动;班子其他成员要按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，担当分管责任，履行管教职责;各处室(部门)要切实担负起职责范围内首次监管和主要监管责任，纪委要切实担负起监督职责，正确处理好主体责任和监督责任的关系，督促各党委委员按《2017年落实主体责任操作手册》要求落实落小落细。

2.着力抓好对“关键少数”的监督。信任不能代替监督，要正确对待监督，绝不能应付、抵触或排斥。加强对干部的党内监督，既是对党的事业负责，也是对干部的教育关心和爱护。要着力抓好“关键少数”，引领“最大多数”。加强各级领导班子成员对本级一把手和领导班子成员间的相互监督。纪检监察部门要加强对同级党委领导班子成员的监督，加强对学校各党总支书记和基层党组织的监督，充分发挥纪检委员的监督作用，发现问题，及时提醒。对各处室(部门)一把手及班子成员出现重大问题，或者发现问题不报告、不处置的，严肃追究责任。

3.认真落实巡视反馈意见整改工作。认真落实省委第七巡视组对学校开展巡视反馈的巡视意见，按照党务公开原则和巡视工作有关要求，全面整改和进一步规范有关工作。下一步还要强化对省委巡视意见建议的整改并落实到位。

(三)深化标本兼治，坚持问题导向，推进作风建设不松懈

1.健全作风建设考核机制。按照学校党委成立的作风建设领导小组的统一部署，进一步完善作风建设考核制度，将作风建设纳入到各处室、各总支的年终考核体系中，用制度规范权力运行，用制度巩固成果，推动作风建设常态化、规范化、长效化。结合学校实际深入排查廉政风险点，紧盯政治纪律、基建工程、招生考试、科研经费、干部录用等重点领域，推进源头治理。

2.驰而不息纠“四风”。认真落实中央八项规定精神，将“四风”问题一抓到底。要紧紧抓住重要节点，聚焦违反规定公款吃喝、公款购买节礼、公车管理使用、婚丧嫁娶大操大办，违规发放津贴绩效、违规收受红包礼金等问题，围绕教育系统“十个严禁”，坚决防止“四风”问题反弹，对隐形变异问题要加以关注与防范，并进行重点督查，对领导干部在落实八项规定精神要求、廉洁自律方面进行重点抽查。

3.开展好“治陋习、树新风”作风建设年活动。按市委统一安排部署，在学校党委的领导，深入开展“治陋习、树新风”作风建设年活动。以治理党内政治生活庸俗化、整治“四风”变种、“为官不为”等问题为重点，继续紧盯违反“校风、教风、学风”问题，通过协助开展“好家规、好家风、好家训”主题活动和“敬业奉献、勤政廉政、干事创业”先进典型评选活动，涵养积极向上的校园政治文化，树立新风尚，弘扬正能量，不断巩固和深化作风建设成果。

(四)聚焦主责主业，加快“三转”步伐，全面履职不松软

1.厘清职责职能。纪检监察部门要按照中央要求和省巡视组的整改意见，积极“转职能、转方式、转作风”。进一步明晰监督范围，理清问责权限，健全和完善各项规章制度。要聚焦主业，全面落实“三转”。把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务检查，切实转移到监督执纪问责上来。

2.强化日常监督。全面落实履职纪实制度，把管党治党责任贯穿于日常监督管理的全过程，重点加强对学校“公务接待、公车管理、公务出差”等情况的监督检查。推动“两个责任”操作手册的运用落实，加强纪律考勤日常考核检查，并要求纪实，建立台帐，层层传导压力，切实履行职责，确保各项政策的落实。

3.加大执纪问责力度。“动员千遍，不如问责一次”，要认真落实《问责条例》，把问责作为推动责任落实的重要抓手，对不认真履行主体责任和监督责任，对全面从严治党责任落实不到位、不作为、乱作为，出现腐败问题的，一律严肃问责。要落实“一案三查”制度，推行“1+X”执纪模式，发现一个人的问题，解决一类人的问题，查处一个案件，解决多个问题，在查办违纪违法案件的同时要一并调查相应的主体责任、监督责任，追究领导责任。让失责必问、问责必严成为常态，真正发挥震慑效应。

(五)加强队伍建设，打造执纪铁军，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍

1.提升政治素养。纪委是管党治党的重要力量，纪检监察要提高政治站位，善于从政治高度审视问题，全体纪检监察干部在思想政治上有更高的标准，在纪律上作风上有更严的要求。带头讲政治、守纪律、讲规矩，将对党忠诚放在首位，始终保持党性坚强、政治过硬，在关键时刻和重大事件中经得起考验。

2.提升业务能力。在全面从严治党的形势下，纪委干部监督执纪问责的能力和水平有更高的要求，要自觉学习业务知识，重点学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及《关于监督执纪工作程序的暂行规定》，全面把握执纪工作新要求，进一步提升个人业务，提升执纪理念，转变执纪方式，不断提高监督执纪的工作实效。

3.自觉接受监督。纪检监察要自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督，严格执行纪律审查“十不准”规定，严格案件查办程序，严肃办案工作纪律，在问题线索清理、处置和纪律审查过程中，守规矩、讲纪律，不跑风漏气，不以案谋私，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造组织信任、职工信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

10.高中纪检监察工作报告 篇十

2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。XX调查队纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中三中四中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，顺应新形势、抓住新机遇、展现新作为。

一、工作开展情况

(一)积极协助党组，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。

1.纪检组根据**调查总队印发的党风廉政建设和反腐败工作要点及朋琳总队长和黄灿灿组长在**调查队系统党风廉政建设工作会议上的讲话，结合全队工作实际，制定XX队2019年党风廉政建设工作要点，并印发到各科室。

2.年初召开党组会议进行专题研究党风廉政建设，把党风廉政建设工作纳入全年工作总体部署，全年，党组研究部署党风廉政建设工作4次。

3.对党风廉政建设责任制进行分解。坚持集体领导和个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行了分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员分工负责的工作机制。

4.签订党风廉政建设承诺书。根据党风廉政建设任务和要求，拟定了XX调查队2019年党风廉政建设承诺书，并协助党组与各科室负责人签订了承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

5.及时在全队职工会上传达学习各级党风廉政建设工作会议、各级对党风廉政建设和反腐败工作重大决策和部署要求。

6.年初、年终专题向党组汇报党风廉政建设工作情况、“一岗双责”情况及监督责任履行情况。

(二)聚焦主责主业，强化监督执纪问责。

7.及时提醒。在平时工作中，做到经常提醒队主要领导和班子成员注意履行党风廉政建设主体责任。

8.监督各项制度执行。通过参加会议、检查等形式有效监督本单位落实党风廉政建设责任情况，执行党的纪律规矩情况、“三重一大”决策制度情况以及执行国家统计局、**调查总队和本单位各项制度的情况。

9.运用监督执纪“四种形态”开展监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性和一般性等问题及时进行了谈话提醒。强化日常监督，注重抓早抓小，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，避免小问题演变成大错误。

10.参与党组会、队长办公会。纪检组长全程参与党组会、队长办公会，对重大事项决策过程进行监督，对执行情况进行检查，确保权力在阳光运行。

(三)扎紧制度笼子，完善党风廉政建设和纪检工作相关规定。

11.认真落实《党风廉政建设责任制》、《民主生活会》、《述职述廉》、《诫勉谈话监督制度》。

12.建立健全对人、财、物、数等权力运行的监督检查制度，切实加强对财务预算、政府采购、大额资金使用的民主决定和事前监督。完善源头数据检查机制和实地检查制度，加大数据评估力度，切实提高调查数据质量。

(四)加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

13.上好廉政党课。全年，党组成员为全体干部职工上了廉政党课3次。

14.及时开展廉政谈话。每逢重要时间节点，队党组都召集职工集中开展廉政谈话，确保全体干部职工能知敬畏、存戒惧、守底线。

15.加强廉政教育。一是组织学习相关会议和文件精神。上半年全队共组织集中学习13次，主要学习了党的十九大精神、总书记来渝考察扶贫工作座谈会上的讲话，中纪委十九届三次全会习总书记讲话、中纪委十九届三次全会公报、**市第五届纪律检查委员会第三次会议决议、和市纪委五届二次全会及区纪委全会精神;学习了国务院、市政府、区政府廉政工作会议精神;学习了国家统计局和总队党风廉政建设工作会议精神;学习了《中央八项规定实施细则》以及总队执行中央八项规定实施细则的实施办法等文件精神;学习了中央、市、区违纪典型案例通报等相关内容。通过学习进一步提高党员干部的廉洁意识。二是外出参观学习。5月10日组织全体干部到XXX廉政教育基地参观学习，10月24日到XX法纪廉政教育基地接受廉政教育。三是进行廉政提醒。在春节、“五一”、国庆等国家法定节假日前，召开会议传达上级通知精神，提前打招呼，杜绝“节日腐败”，确保廉洁过节。在节后及时了解全体职工过节情况。

(五)落实打铁还需自身硬要求，加强纪检队伍建设。

17.完善各专业的数据质量控制及评估办法和辅助调查员管理办法，并严格执行。

18.按照本队下基层调研工作制度，由队领导带头深入调查网点开展基础工作检查与指导，针对调查中出现的问题，进行面对面的业务培训，确保源头数据质量。

19.对重大民生数据，如镇街居民收入、农业核算数据开展集中评审，评审严格按照评估原则、评估办法和工作流程进行，数据产生更加科学合理、公正客观，从而防范了数据风险。

20.加强自身建设，强化自我监督和约束，坚决防止“灯下黑”，持续深化转职能、转方式、转作风，在严实深细上下功夫。党组非常支持纪检组依纪依规履职尽责，及时解决监督执纪问责工作中遇到的困难和问题。

(六)深入开展专项调查

21.整治统计造假问题。对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求，聚焦数据质量、执法能力、执法规范三个方面，认真听取本单位党员干部及聘请的辅助调查员的意见建议，逐一开展排查，检视问题。督促党组及时召开专题会议，研究细化整改措施，限时完成整改。对《意见》《办法》进行再学习、再贯彻、再落实，把防范和惩治统计造假弄虚作假作为最紧迫最重要的任务，落实统计执法主体责任，强化统计执法检查，进一步规范统计执法行为，坚持防范和惩治并举、教育和查处并重，坚决维护统计数据质量这个统计工作的“生命线”，确保统计调查数据质量实打实、硬碰硬。

22.整治扶贫领域腐败和作风问题。严格按照《国家统计局XX调查队开展扶贫领域作风问题专项治理的工作方案》要求，从思想认识、责任落实、工作措施、资金管理、工作作风、考核监督六个方面开展专项治理工作。要求全队干部职工认真学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，严格落实脱贫攻坚责任制，以吹糠见米、滚石上山的劲头，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于“精准扶贫”始终。

23.整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。督促班子成员对照《领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利自查登记表》所列项目逐项对照自查，查看是否存在领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，是否存在靠数吃数、以数谋私的行为并填报如实填写自查登记表。

24.整治形式主义、官僚主义问题。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，深刻剖析成因，健全相关制度，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。带头查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。扭住主体责任、履行监督专责，推动党组主要负责人及其他班子成员严格执行深化落实全面从严治党主体责任的实施意见，把管党治党政治主体责任压得更实。发挥问责利剑作用，严格执行《中国共产党问责条例》，对落实责任不力，严肃问责。

25.整治黄赌毒和黑恶势力问题。要求全队党员干部带头遵纪守法，切实管好自己和亲属，坚决不参与黑恶组织，不从事涉黑涉恶违法犯罪，坚决不包庇、放纵黑恶势力，敢于同涉黑涉恶行为作斗争。

(七)加强工作材料和信息报送

26.积极撰写廉政工作材料。今年共撰写党风廉政建设工作信息xx篇，总队采用xx篇。撰写纪检论文x篇。

11.试论基层供电企业纪检监察工作 篇十一

[关键词]基层；供电企业；纪检监察；管理思考

随着社会经济建设步伐的不断加快，我国处于各项事业快速发展的重要时期。供电企业是国民经济建设的支柱产业，在提高人们生活水平，促进经济又好又快发展等方面发挥不可替代的作用。在新时代改革的深化发展和市场经济的大背景下，业界对于基层供电企业的纪检监察工作的质量提出了更高的要求。纪检监察工作作为供电企业的重要内容，不仅可以提高企业整体工作效率、领导水平、决策水平和执行力，而且也有利于保障电网改革工作的顺利进行。但目前基层供电企业纪检监察工作仍存在一些问题，严重影响到供电企业的整体管理质量。因此，供电企业如何有效加强纪检监察管理工作，建立更为完善的机制改变企业的生产经营方式就成为了企业亟待解决的难题。

一、纪检专业延伸管理在基层供电企业的实践

1. 在日常工作中协调稳步推进专业延伸。 制订了规范纪检监察工作流程、规范文本汇编等三条具体措施和明确了四个专业延伸管理工作重点。并对党风廉政建设责任制考核、廉洁文化建设、效能监察工作、队伍建设等四个管理方面制订11项有具体工作内容和工作要求的工作任务。按季检查专业延伸管理工作完成情况及效果。

2. 多项督促措施，加强业务指导。针对纪检监察工作五个工作要点，全局着眼，狠抓落实，以规范纪检监察各项工作、加大培训力度、每月编制工作信息及每季召开网区纪检监察审计工作联席会等措施，加强信息交流，强化对基层单位纪检监察业务部署及指导。深入基层供电企业进行反腐倡廉工作调研检查，帮助基层供电企业按网局制度框架健全制度，规范业务流程。以跟班学习的形式加强纪检监察干部的培训。

3.统筹安排监察项目，发挥整体合力。根据《关于加强基层供电企业农村客户受电工程服务管理工作的通知》精神，为进一步促进农电客户受电工程规范管理。监察部就客户工程管理工作进行了立项监察，并把对基层监察业务指导与年度立项项目安排相结合，把统一组织立项项目安排与下级监察部门自定项目安排相结合，统一开展效能监察，充分发挥两级监察部门的整体合力。结合2012年重大建设项目，对各基层重大建设项目委派监察专员，督促认真履职，做好重点项目监察工作。

二、存在的突出问题

1. 纪检监察人员配备不足，专业素质有待提高。监察审计部仅有一名领导，经常抽调到外地参与工程审计等作业，本身内部审计任务也重，以致于大部分精力都花在审计业务上，对监察业务分身乏术，疲于应付。有的监察审计部配备的纪检监察专责临近退休，操作计算机、学习掌握监察业务等均有欠缺，开展工作已是力不从心。

2. 监察部门不敢大胆监督，内部监督缺乏有效互动。 基层供电企业在旧的管理体制时，管理基础较为薄弱，各项基础工作在一体化过程中正不断加强和完善，但各種制度的建立和完善需要一个过程，企业内各级领导对监督工作性质和意义的认识也需要一个过程，而监督部门在严格履行职责，按程序办事中的过程中不注重工作方法，与各方面的协调沟通有欠缺，导致被监督单位产生对立情绪，在监督执纪工作中不配合、或不积极。给整个纪委工作的开展带来不利的影响。

3. 基层企业廉洁教育还须进一步加强。 各基层企业经过不断研究和探索，找到了一些行之有效的方法和途径。但总体来说，针对性还不够强，针对各级领导人员特别是人、财、物、工程、营销、供电所所长等关键岗位的廉洁教育较少，重点不够突出。党廉教育没有纳入本单位职工教育培训计划，长效机制没有完全确立，没有形成统一部署。由监察部自主开展的党廉教育力度不够，途径过窄。对供电所员工和农村电工党廉教育成为盲点、残点。

三、纪检监察专业延伸管理的几点思考

1. 加强各级领导干部认识，主动接受监督。 要加强对基层供电企业主要领导干部的反腐倡廉教育引导，提高基层领导干部的自律意识和责任意识；其次要加强对领导干部的管理，对各级领导干部反腐倡廉职责提出明确要求，健全各项工作制度，规范各项工作；其三要着力构建大监督格局，形成由纪委牵头、各职能部门共同履行监督职能的“多维一体”大监督格局，分级监督、分级负责；其四要加大考核严肃追责，对发现有违反廉洁自律规定或违纪违规的企业及单位负责人，视情对单位集体或责任领导和直接责任人实施责任追究。使各级领导干部自觉增强监督意识，主动接受监督。

2. 加强队伍建设，培养和造就一支高素质的基层纪检监察队伍。首先要着重加强对现有监督人员的培训，通过鼓励自学、举办讲座、安排参加有关部门统一组织的培训、派到上级业务部门跟班学习等多种方式，努力提高监督人员的综合素质和实际工作能力、水平，使其能够更好地适应不断强化的内部监督工作需要；二是要提高纪检干部的思想意识，要甘于奉献，耐得住清贫，经得住诱惑，管得住小节，带头执行好各项廉政规定，严格做到政治坚定、清正廉洁、纪律严明、作风过硬，才能更好地履行党和人民赋予的职责，真正做到德才兼备、公道正派。

3. 规范业务流程，加强基层企业标准化建设。要继续加强对基层企业纪检监察具体业务的指导，明确各地供电局监察部门对基层企业纪委的业务指导责任。并且以责任制形式给予细化和量化，作为考核业务部门完成工作责任目标主要的依据之一。在实际工作中，要大力推行电网公司《纪检监察工作流程及规范文本》及各项纪检监察制度。以严格的制度来约束和规范基层企业纪委的各项工作，确保基层企业纪委的各项工作走上规范化、日常化的轨道。通过上级业务部门的指导，帮助基层纪委解决业务开展过程中的各种困难和疑难问题，减少或避免业务差错，保证各项业务的工作质量。

4. “品牌”建设带动廉洁教育方式创新。加强与县纪委、纠风办及检察院的协作，共同组建廉洁文化宣讲团、创作小组，通过“谈廉话、送廉书、上廉课、演廉戏”等喜闻乐见的形式开展廉洁宣讲，创作评比廉洁小品、廉洁诗歌、廉洁海报、廉洁动漫和廉洁书画等进一步营造廉洁文化的浓厚氛围。延伸扩大“网络廉洁讲堂”教育阵地。通过电网公司的教育培训网络，以网络培训实现基层企业全员廉洁教育。抓住重点和关键岗位，分层次分类别开展廉洁教育，对县公司领导及关键岗位人员开展重点岗位反腐倡廉专题教育，提高教育的针对性和实效性。建立一个涵括供电所员工、农村电工的党廉教育长效机制。

四、结语

综上所述，基层供电企业改革的顺利进行离不开纪检监察工作的实施。所以要逐步提高供电企业领导干部的反腐倡廉教育意识，加强基层干部的思想教育管理，并通过分析纪检监察工作存在的一些问题，不断完善企业纪检监察管理机制，推进党风廉政建设，从而保障供电企业改革的顺利进行。

参考文献：

[1] 谢明露.加强基层供电企业纪检监察工作的几点认识[J].现代企业文化.理论版.2013年第10期

12.浅谈如何做好基层纪检监察工作 篇十二

一、明晰纪检监察工作的主要内容

纪检监察工作内容主要分为两大类, 即纪律检查和行政监察。具体为信访举报、干部管理教育、纠风、宣传教育、党风廉政建设、执法监察、行政效能监察、案件检查、案件审理、治理商业贿赂、治理工程建设领域突出问题等。

二、坚持把宣传教育作为纪检监察工作的基本保障

构建反腐倡廉“大宣传”格局, 充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用, 转化人的思想观念, 开发人的内在潜能, 促进人的全面发展, 将思想政治教育纳入反腐倡廉教育的总体部署。

(一) 强化党员意识, 提升党性修养。成立中心学习组, 围绕新《党章》以及十八大以来党的路线、方针、政策, 定期组织学习;邀请党校宣讲团教授到单位进行深入浅出的党课讲解;组织党员干部开展党史和党风廉政建设知识答卷活动。通过一系列活动, 引导广大党员干部牢记党的宗旨, 严守党的纪律, 时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。

(二) 强化政策法规意识, 夯实廉政理论基础。宣传“建立健全惩治和预防腐败体系2013年—2017年工作规划”“落实中央八项规定”“廉洁从政若干准则”等政策法规, 学习十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话、中纪委十八届三中全会和四中全会报告等。通过宣传学习, 进一步强调反腐倡廉工作的重要性, 诠释党纪政纪的严肃性, 提高广大党员干部廉洁自律的自觉性。

二、坚持把权力监控作为纪检监察工作的主要任务

(一) 认真落实党的十八届三中全会精神, 扎实全面开展权力运行监控机制建设工作。一是开展“走出去”活动。到外单位进行交流学习, 相互探讨, 寻找差距, 借鉴经验, 拓宽思路, 解放思想。二是坚持方式、方法创新, 建立全面监督检查与日常工作相结合的方式方法。结合单位实际, 对照现行内控制度, 全面清理, 明确授权依据和责任主体, 认真梳理, 形成分类清晰、编制科学、定位准确的职权目录。三是优化权力运行流程。根据已形成的职权目录, 按照规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则, 围绕重点项目、关键环节、重要部门、关键岗位和薄弱环节, 逐项编制权力运行流程图。四是查找廉政风险点, 确定风险等级。根据流程图确定的各个环节, 通过自己找、群众议、领导点、民主评等方式, 找出每项权力在运行过程中可能产生不廉洁问题的风险点。五是完善风险防范措施, 建立风险管理和监控机制。首先, 根据各风险点的不同特点, 提出防范措施, 采取保廉承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话、函询质询等形式, 提高部门和个人的自律与防范意识。其次, 建立风险管理和监控机制。按照有效预防、分级负责的原则, 对不同等级的风险点实行分级管理、分级监控, 明确各项权力运行、各个风险点的风险管理和监控责任人。从而使各项工作的管理流程清晰, 责任明确到位, 运行公开透明, 给权利的行使者上“紧箍咒”, 有效防范权力滥用, 降低犯错误的风险。

(二) 建立中层干部廉政档案。进一步加强党风廉政建设, 健全和完善干部监督管理机制, 促进干部勤政廉政, 纪检监察部门对单位的所有中层干部, 建立廉政档案。廉政档案包括干部的基本情况, 廉洁自律承诺书, 开展廉政学习情况, 教育活动参加情况, 廉政考核情况等内容。中层干部廉政档案的设置将直接与中层干部的考核、评优、任免等挂钩, 通过建立中层干部廉政档案工作, 有效提高中层干部的廉政意识和自我约束意识。

三、坚持把制度建设作为纪检监察工作的重要手段

坚持用制度管权、管事、管人, 让人民监督权力, 让权力在阳光下运行, 是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系, 健全惩治和预防腐败体系, 建设廉洁政治, 努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

(一) 以预防控制为目标, 建立健全内控制度。做好权力运行的监控和廉政风险的防范, 完善的制度是重要保障。以党的群众路线教育活动为契机, 以落实中央八项规定为抓手, 对现有内控制度进行细化、修改和补充。

(二) 以深化责任为目标, 继续强化党风廉政建设责任制。详细分解党风廉政建设目标任务。党委承担反腐败工作的主体责任, 纪委负责监督责任。纪委要严格按照程序, 审查和处置违反党纪政纪、涉嫌违法的行为;做到党委、纪委和支部书记, 支部书记和其所管辖的处 (科) 室负责人, 主要负责人和班子成员, 分管领导和处 (科) 室负责人, 层层签订党风廉政责任体系, 实现党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。

四、坚持把廉政文化建设作为纪检监察工作的主题工程

紧密结合工作实际, 不断创新形式、丰富内容, 以逐渐形成的廉政文化氛围, 似“春风化雨, 润物无声”一般, 起到潜移默化的感染和引导作用, 从而更有效地提升党员干部廉洁自律意识, 为廉政建设助火添薪, 正风鼓劲。

(一) 组织专题讲座。邀请检察院等相关单位人员, 对中层干部进行警示教育专题讲座, 及时发现和预防职务犯罪, 切实增强预防工作的主动性和预见性。

(二) 组织广大中层干部参观廉政教育基地。以反面典型案例警示教育全体干部, 牢固树立正确的人生观和价值观, 增强廉洁意识, 打造廉洁团队。

(三) 组织广大中层干部观看警示教育录像。使全体干部提高遵纪守法意识, 筑牢道德防线, 保持清醒的头脑。

(四) 充分利用多种载体进行廉政宣传。利用宣传橱窗, 设置宣传专栏, 展现历史和现代的先进典型人物事迹, 或以堕落的反面人物案例进行警示教育。在单位简报设置廉政教育专栏, 通过廉政故事、警句、案例等宣传廉政知识。使廉政建设形成一种文化渗透, 覆盖单位的方方面面。

五、转职能、转方式、转作风, 提高纪检监察人员履职能力和综合素质