学会认同幼儿教师教育随笔

2025-02-04

学会认同幼儿教师教育随笔（精选13篇）

1.学会认同幼儿教师教育随笔篇一

今天晨间活动时，XXX小朋友跑到我身边说：教师，我热了。于是，我帮他脱下外衣拿在手里，他转身又高兴地投入到自己的活动中去了。没想到，这一再平常不过的举动迅速引起了反映：XX边脱衣服边向我这边走来边说：老师，我也热了；XX老远举着脱下的衣服跑来塞到了我手里……看着旁边还有几个蠢蠢欲动的孩子，看着手中越来越多的衣服，我不禁大说一声：你们这些小懒虫，快把衣服拿去，想累死老师啊？孩子们吓得一个个拿回了衣服，挂到旁边的树枝上，旁边想脱的孩子也转身走了。

过后，我细细琢磨这件事，发现是我完全误解了孩子的本意，孩子有种老师帮他拿衣服后的自豪感，体会了教师的亲和和关心，更主要的是孩子找到了一个亲近教师的机会。不是吗？当时我明明看到一向内向胆怯的XX正解扣子，想脱下衣服递到我手里。我不禁汗颜——这自己的过失。我打掉了孩子对教师的信任，下次活动，我要弥补这一过失，我要主动地招呼玩热的孩子脱衣服，我要争取为孩子拿衣服的机会。

2.学会认同幼儿教师教育随笔篇二

1. 政府应大力提高男幼儿教师待遇

经济待遇是影响男幼儿教师职业认同感的直接因素。但我国幼儿教师待遇一直不高, 这也是男教师不愿进入幼教行业的一个重要原因。2010年国务院颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2011—2020年) 》与教育部随后推出的《学前教育三年行动计划》, 都提到了有关落实幼儿教师的地位待遇问题, 但对于男教师而言, 工资仍是较低的。为了完善幼儿园的教师队伍结构及儿童的健康成长, 政府应该引起足够的重视。西方一些国家都开始把学前教育纳入到义务教育体系中。土耳其在2009—2010学年里把32个城市的学前教育变成义务教育。[1]学前教育变成义务教育后, 就会不断改善办学条件, 提高幼儿教师的经济待遇, 增强这个职业的吸引力。政府在提高男幼儿教师的工资待遇方面应加大力度。我国可以参照美国的做法, 男幼儿教师比女幼儿教师的工资高出两倍。只有这样, 才能吸引更多的男性从事幼教工作, 才能增强男幼儿教师对这个职业的归属感与认同感, 使其于为幼教事业奋斗终生。

2. 社会应建立正确的舆论导向

在原始社会里, 很多工作都是依据性别分类的。长期以来, 这种工作分类是比较稳定的, 也就造成了性别角色的不平等。人们也习惯认为照顾幼儿是女性的职责, 幼儿园不是男性从事的工作, 男性应从事技术性的工作。这种固有的文化思想深深地影响着现代的职业观念。在现代社会里, 教师合法权益的保障离不开政府的支持。社会相关部门应该利用大众媒体, 如电视、报纸、网络等进行现代文化意识的传播, 改变影响人们对男幼儿教师职业认识的传统观念, 真正在全社会建立起一种正确的舆论导向, 让全社会认识到男性加入到幼教工作领域, 有其独特的优势。发达国家的一项研究显示, 男幼儿教师应该得到支持的理由有三个。第一, 缺乏父爱的儿童更需要男教师在他们的生活里扮演积极的角色。第二, 男性还能为儿童树立正面的模范形象。尤其在男孩面前, 男幼儿教师被看做是角色模型的源泉, 能在男孩受教育阶段帮助其培养兴趣。男老师还在健康的性别意识和社会上种种与性别有关的问题方面起着模范作用。成年男性不仅是男孩的榜样, 而且是女孩的榜样。第三, 如果能够平衡幼儿园男女教师的数量, 就能帮助小孩发展更多积极的课内与课外环境行为。[2]

3. 学校应建立合理的职前培养体系

很多学校招收了学前教育专业的学生, 但他们的学习兴趣不浓, 这也会影响以后的职业认同感。学校应针对这样一个群体去建立一个合理的职前培养体系。第一, 开展新生专业教育。新生入学后, 首先可以以报告的形式让学生了解学前教育的发展历史及学前教育专业的发展前景, 可以向学生介绍中国的学前教育前辈、专家陈鹤琴先生、陶行知先生、张雪门先生、张宗霖先生等, 使他们意识到男性在学前教育中的重要性, 以增强他们的自信心和自豪感。其次, 学校的领导可以通过座谈的方式了解男生的真实想法, 去解开他们心中的困惑, 真正地关心理解男生。最后, 学校应创造更多的机会让学生去实地参观, 引起男生对小孩子的关注, 进而激发他们对学前教育专业的热爱, 增强对学前教育专业的认同感。第二, 适当调整课程设置。在学前教育的课程体系中, 有些学校过于偏重理论课程, 而实践性的课程较少;尤其是针对男生的实践性课程较少, 基本上按照女孩子的特点设计。有的男生不喜欢钢琴, 学校就要创造条件让男生到体育学院去选修相关的适合他们学的课程。只有让男生充分发挥他们的优势, 才可以培养他们自信、自立、自强的心理品质和体态自然、心胸开阔、意志刚强的阳刚之美, 使他们能胜任幼儿园体育教学活动、游戏活动等。[3]第三, 建立导师负责制。很多学校的专业老师是上完课就走人。他们不能及时地去了解学生的心理状态与专业思想, 以致学生在需要关怀的时候找不到人倾诉, 也就很容易对专业失去兴趣。学校一定建立导师负责制, 一个专业教师管几个学生, 这样师生之间的交流要更多些, 就更容易做好心理疏导与专业教育工作。

4. 幼儿园应构建男幼儿教师发展的平台

一所幼儿园的发展与进步依靠的是广大幼儿教师的共同努力, 那么幼儿教师个人的职业发展也离不开幼儿园的支持与帮助。幼儿园应从以下几个方面努力。第一, 优化幼儿园课程设置。幼儿园应该结合本园的实际情况, 进一步优化课程设置。比如说可以开设男幼儿教师感兴趣的体育课, 到节日的时候可以举办趣味运动会。这种方式为男性幼儿教师提供更多的发展空间, 从而促进男性幼儿教师的职业发展。第二, 提供男教师职后培训的机会。职后的培养与职前的培养同样非常重要。教师的专业发展是一个连续的发展过程, 幼儿园应加大对男幼儿教师培训的力度, 使他们能及时汲取幼儿教育领域的新思想、新观点, 在扩充他们专业知识的同时, 提高他们的专业素质, 并且坚定他们的专业信念, 为他们今后的职业发展打下坚实的基础。第三, 营造男女幼儿教师交流的氛围。在幼儿园里, 女教师的比例要高, 与女幼儿教师交流是男性幼儿教师职业发展的重要一关, 能够很好地与她们交流对男幼儿教师的角色转变有着非常重要的意义。幼儿园管理者应该开展教学上的传帮带工作, 做好男幼儿教师与女教师在工作和生活上的沟通交流, 以帮助其尽快适应幼儿园工作。幼儿园还应开展丰富多彩的业余活动, 如茶话会、教师交流会、外出旅游等, 以此来增进男性教师与女教师的交流, 舒缓男教师紧张、压抑的心理。

5. 男幼儿教师应合理规划自己的专业发展道路

社会、政府、学校与幼儿园这些外在力量的推动, 固然可以提高男幼儿教师的职业认同感, 但关键还在于男幼儿教师要注重内在的发展。第一, 男幼儿教师要树立起专业理想。专业理想是一个人为了教育事业而奋斗终生的信念。一个人有了这种专业理想, 就会朝着这个方向去努力奋斗。男幼儿教师面临来自多方面的压力, 要有坚持下去的信念。必须充分认识这一职业的特点, 要相信自己的发展前景是好的。第二, 不断拓展专业知识。幼儿园教师这一职业需要具备心理学、教育学、音乐、生理卫生、物理、天文等多学科的知识。因为幼儿学习并不具备专业性知识训练的特点, 而是一种全面学习。这就对男性幼儿教师的专业发展提出了更高的要求。[4]男性幼儿教师应该不断拓宽自己的知识面。只有对专业知识灵活地运用, 才能增强自信心, 提高在教师和家长面前的社会地位。第三, 发展专业能力。一个优秀的教师, 除具备丰富的专业知识外, 更重要的还要发展自己的专业能力。口头表达能力、人际交往能力、管理能力、教学活动设计能力、对教学的反思能力, 以及研究的能力等, 都是一个教师在职业生涯发展过程中需要不断完善的能力。如果男幼儿教师真正发展了自己的专业能力, 再加上自己的性别优势, 就一定能够获得社会各界的认可;只有在体验成功的过程中增强了职业认同感, 他们才有信心一直在这个领域走下去。

摘要：随着学前教育的改革与发展, 男幼儿教师开始进入到学前教育领域, 但男幼儿教师却面临着来自方方面面的压力, 他们的职业认同感较低。加强男幼儿教师的职业认同感应从以下几个方面努力:政府应大力提高男幼儿教师待遇;社会应建立正确的舆论导向;学校应建立合理的职前培养体系;幼儿园应构建男幼儿教师发展的平台;男幼儿教师应合理规划自己的专业发展道路。

关键词：男幼儿教师,幼儿园,职业认同感

参考文献

[1][2]Sule Erden, Ozkan Ozgun, Munire Aydilek Ciftci.“I am a man, but i am a pre-school education teacher”:Self-andsocial-perception of male pre-school teachers.Procedia So-cial and Behavioral Sciences 15 (2011) 3199-3204.

[3]张焕荣.学前教育专业男大学生职业认同感的培养[J].科技文汇 (上旬刊) , 2010.10.

3.学会认同幼儿教师教育随笔篇三

关键字：幼儿教师；职业认同；影响因素；对策

【中图分类号】G620

一、引言

幼儿教师是幼儿心灵发展的引领者，是人生道路上至关重要的导师，因此，为使我国的学前教育事业健康发展，我们需要大批高素质的幼儿教师，而其职业认同是影响教师质量的关键因素之一。幼儿教师的职业认同是指幼儿教师以幼教事业及其群体的价值、规范与面貌为准则，不断进行模仿并最终内化为自我行为模式的心理过程。个体职业认同程度高，也就意味着其在本职行业中不易跳槽，对其职业保持积极态度；反之，则易产生职业倦怠、角色失调等一系列不利影响。因此有必要对我国幼儿教师职业认同深入细致的分析其影响因素，并探索促进其职业认同度提高的有效途径与策略。

二、当前现状

当前，由于受到社会声望、经济待遇等因素的影响，当前幼儿教师的职业认同度较低。资料显示，北京师范大学教育学院的梁慧娟、冯晓霞等对北京市50所不同体制幼儿园的447名教师进行了问卷调查，结果显示：48.4%的被试者表示经常会有离职的念头；26.9%的被试者后悔选择教师行业。另外，中国人大社会学系的谭日辉于2007年9-10月份曾到天津、河南等地调研，发现工作年限五年以上的幼儿教师会对本职工作产生责任感，但对幼儿教师行业的社会声望、工资待遇等颇多怨言；而工作年限在两年以下的年轻教师，则普遍对幼儿教师行业没有归属感，她们普遍认为，幼儿教师是长时间与孩子密切打交道的人，最容易出现职业倦怠问题。[1]

所有这些都表明，幼儿教师，特别是年轻教师的职业认同感比较低，对自身扮演的角色不满意。因此，为找出相应的对策以提高幼儿教师的职业认同，我们首先要分析一下其影响因素。

三、幼儿教师职业认同影响因素分析

（一）社会文化因素

1.历史因素

从古代时，人们一直认为幼儿教师是孩子的保姆，其职业性质是“养”。而在建国后，幼儿教育发展盲目，当时只要是身体健康，诚实可靠的妇女，都可以承担幼儿教师的职责，这就大大降低了幼儿教师队伍的准入门槛，同时由于缺乏职业要求和选拔标准，也造成了幼儿教师地位较低，没有什么社会声望的劣势。

2.政策因素

在我国，学前教育一直不属于义务教育，除了少部分公立幼儿园，大部分民办和私立幼儿园的教师经费都得不到保障。另外，国家也一直没有明确详细的政策对幼儿教师的待遇进行规范，这种政策上的不重视，使幼儿教师面临生存危机，也导致了幼儿教师具有较低的职业认同。

3.幼儿教师职业特征

首先，工作压力大。其次，工作时间长，强度过大。幼儿教师为布置班级环境、准备教具，往往需要进行不定期、经常性的加班，这也就意味着幼儿教师实际工作量是规定工作量的几倍，导致幼儿教师出现职业倦怠。

（二）个体因素

1.专业化程度

当前，我国幼儿教师整体的专业化程度还不高，主要表现为：一是学历水平偏低，持教师资格证的人较少。二是重技能轻理论。三是在职培训滞后。[2]

2.工资待遇

众多行业中，幼教行业在普通大众心中重要性远远低于其他行业，这就使得其在整个行业系统的经济分配中话语权较弱。在这种情况下，公办幼儿园的待遇尚有保证，但相比其他行业，收入也明显偏低。而幼儿教师由于经济地位低下，严重缺乏生活幸福感，也就导致职业认同度降低，易产生离职念头。[3]

四、提高幼儿教师职业认同的对策分析

（一）正视幼儿教师的职业价值，不存历史偏见

作为使家长信赖的托幼机构，要主动向社会开放幼儿园，让社会更多地了解现当代的幼儿教师的工作，以便打破历史偏见，对幼儿教师职业价值形成正确的认识。另外，作为政府部门，建立以公共财政投入为主的幼儿教育经费制度，对幼儿园进行必备的资金供给势在必行。只有切实提高幼儿教师的职业待遇，缩小教师间的收入差距，才有可能提高幼儿教师职业的认同。

（二）关注幼儿教师职业情感，克服职业倦怠

作为园方应努力为教师营造和谐宽松的工作环境：加强教师间的交流，建立教师学习共同体，营造融洽的人际交往氛围；建立公平合理的考评体系，减轻教师的工作压力；在入职的不同阶段开展职业培训，满足教师的进取心；给予教师更多的人文关怀，提供教师更多的私人空间；在工作之余，组织轻松活泼的娱乐活动，放松教师身心。争取通过这一系列的措施，消除幼儿教师的离职倾向，唤醒他们饱满的工作热情，做到用待遇留人、用情感留人、用事业留人，满足幼儿教师自我实现的需要。[4]

（三）提高幼教准入门槛，增强整体的专业素养

教育职能部门应严格把好幼师行业入门关，提高从事幼教行业的门槛。在要求幼儿教师必须具备相应的教师资格证书的前提下，可参照国家公务员录用标准或企事业单位进人标准进行考核，并向全社会公开。另外，幼儿教师应提高自身的专业素养，首先要提高学历水平。同时现职教师的学历层次也应通过进修等方式加以提升。其次，提高幼儿教师的教育教学能力。园所应组织多种多样的观摩学习活动。提升幼儿教师的教学组织能力；或选送在职教师进修深造，提升其专业素养。再次，寻求持久的职业动机。幼儿教师应学会从工作中寻求幼儿教育的价值和乐趣，积极调整心态，缓解各种压力，坚定自己的教育理想和教育信念，树立正确的职业价值观。最后，注重教学反思，给予积极肯定。日本教育家提出教师成长的公式：“经验+反思=成长”。对于在职的幼儿教师，应重视自身教学实践的反思，吸取教训的同时，积极的寻求改正，而不是一味埋怨自身的不足，丧失工作热情。幼儿园管理者应注重对幼儿教师，尤其是新入职的年轻教师的谈话和心理疏导，及时发现他们工作的闪光点并给予肯定，以消除其有可能产生的离职念头，增强职业认同感，使其安心工作，更好地进行对幼儿的保教工作。

参考文献

[1]梁慧娟，冯晓霞.北京市幼儿教师职业倦怠的状况及成因研究.学前教育研究，2004，（5）

[2]周永明，尹晓军，卢玉哲.关于乡镇中心幼儿教师权益调查及对策.浙江教工，2005，（2）

[3]谭日辉.当前幼儿教师职业认同存在的问题、原因分析及其提高策略.学前教育研究，2009，（12）

4.教师学会批评随笔篇四

批评是教师对学生进行教育的手段，作为一名教师，会经常面对犯错误的学生，当批评成为必须采取的手段时，教师仍需谨言慎行，现在，学生绝大多数是独生子女，他们中普遍存在娇气，承受力差等特点，因此，更需教师有批评的技巧，艺术，才使批评达到育人的目的。给批评加进色彩是一种有效的方法，能使学生不再畏惧批评，坦然接受批评。学生是成长的树，加进色彩的批评就成了释放麻醉剂的利刃，既削去歪枝斜杈又能呵护其心灵，维护其自尊。

一、爱。

红色是温暖人心的色彩，爱是教育永恒的主题。尤其是犯错的学生，更需要老师的关爱，这些学生往往爱冲动，自制力差。可是无论犯多大错误的学生也渴望得到老师的理解与爱，因此，教师面对他们可以疾言厉色，但必须以爱为基础的。如果爱心缺失，那批评的行为就会缺位。教师必须善于控制自己的情绪，牢记失控的言行是放任情绪导致的。实际上，很多犯错误的学生心里是担心的，恐惧的，甚至有的诚惶诚恐。此时，单一的严厉的批评容易激起他更大的担心，恐惧，甚至是对抗，逆反。研究发现：在严厉的批评面前，教师和学生心里总会有不愉快，不情愿，大多数学生不能坦然面对。所以，懂得在批评中注入爱心的教师她的语言一定是气而不怒，眼神一定是怨而不恨，几句由衷的话就会缩短师生的距离，如：孩子，我理解你，但是暂时不能原谅你的行为，过失。又如：孩子，在错误之前，你一定犹豫过，是你的弱点促使你犯错……教师只有把批评看做和学生的另一种交流，才有批评的效果。在加入爱的批评面前，学生的心会趋于平静，头脑会渐渐冷静。为其改正错误打下基础。

二、公正

蓝色容易让人想到大海，蓝天，让人心情豁然敞亮的色彩。公正是高尚师德的表现，是赢得学生尊重的重要因素。公正体现在调查分析贴近事实，不偏袒无偏见。公正还体现在就事论事，切忌翻旧账，早已解决的问题不再提及，避免让学生产生这样的心理：老师从未原谅我的过错。再努力也改变不了自己在老师心里的印象。甚至产生破罐破摔的想法。毕竟，犯错的学生有许多的优点，长处。不要因他一时的错而全盘否定，这才是公正。公正的教师会赢得学生的心，他会真正思考自己的错误。

三、剖析

黄色代表警示，是引起重视的色彩。剖析错误是批评的重要内容，是育人的重要环节。任何人在犯了错误后，总是找出种种理由说自己是正确的，因而很难接受批评。同样，学生也不容易认识到自己的错误。美国心理学家卡耐基说：“听到别人对我们的某些长处表示赞赏后，再听到批评，心里往往好受得多”所以，在中肯的分析中对其优点的赞扬是必要的。如：孩子，你一直善于动脑思考，有没有更好的.办法解决问题呢？什么想法或弱点使你一个好孩子没能管住自己？在剖析中教会学生理智地分析问题，克制自己的情绪，克服自身深的弱点，提高他们的对错误的思想认识。

四、幽默

绿色是赏心悦目的色彩，具有批评艺术的教师一定是不失幽默的，幽默是教育智慧的体现也是爱心的体现。学生在黑板上写了一行字，歪了，一边高，一边低，满以为你会说让他注意，以后把字写得平直点，而你告诉大家说这个同学在描述一句诗：“一行白鹭上青天……”或者说：这些字在玩翘翘板呢！这一幽默式的批评更能给他们留下深刻印象。

5.让孩子学会自理小班教师随笔篇五

由于小班入园时间短自理能力比较弱，有的孩子还不会穿脱衣服，有时午休后为穿不上外套而急得哭，为了引起孩子穿衣服的兴趣，让孩子知道穿脱衣服是自己的事，自己的事情就的自己做，所以我们从生活中的点点滴滴做起，进行了穿脱衣服比赛，目的就是提高他们独立生活的能力。

在比赛前先教孩子们练习，教师边示范边游戏边说：穿衣服时“两手提衣领，里面面朝上，平铺在床上，衣领靠自己，翻过头顶来，两手伸衣袖，衣服穿上啦。”脱衣服时“一手捏扣眼，一手拿小扣，小扣往外钻，钻呀钻出洞”。反复多次尝试，孩子就可以自己穿脱外衣了。”教师要随时帮助自理能力差的孩子，反复多次，逐渐放手，让他自己操作。还有穿脱不上的也不能着急，需要耐心，在旁边观察、指导和帮助，当孩子穿脱不上时，不要接过来代替，而要边帮助边鼓励：“别着急很快就穿好了，你看，真棒!这不是穿上啦!”让孩子感到是自己努力穿上的`会很高兴，就会有一种成就感。再由家长配合经过一个礼拜的鼓励，就可以比赛了。

6.学会认同幼儿教师教育随笔篇六

自己的事情自己做，这是老师们经常教育孩子们的，孩子们在幼儿园也是这样做的，但是回家以后怎么变了呢?

今天早上，我照例站在活动室的门口，接待每一个幼儿的到来，享受每一个孩子的`亲切问候。今天，孩子们表现的都挺高兴，笑脸都很灿烂，我也十分满意，正在我准备结束接待工作的时候，只见我班的明明小朋友，在他妈妈的陪伴和拉扯下，不情愿地来到了活动室的门口，我连忙接过明明并询问孩子：“明明，这是怎么了?怎么哭啦﹗”还没等孩子开口说话，他的妈妈就着急的抢着说：“老师，明明今天忘记带书包了，是我急着割麦子忘了给他拿上，我现在就回家给他拿，行不行?”看着一脸愧疚的妈妈和满脸不高兴的孩子，我只能说：“孩子，以后自己的事情自己做，不要老麻烦家长好吗?这次就不麻烦妈妈了，老师把书借给你用吧，下次自己可要记得了。”“真是给你添麻烦，让老师费心了。”在明明妈妈的感谢声中，我送走了她。

7.学会认同幼儿教师教育随笔篇七

关键词：幼儿园教师,园所文化,认同感

“幼儿园文化”是在长期的办园过程中所形成的一种特有的价值观念及承载这些价值观念的活动形式和物质形态。随着学前教育被高度重视起来, 各地区大力开拓幼儿园新园区,使得园所文化在建设、传承过程中被稀释与淡化,一些园所文化与教育实践形成了两张皮,实践抛弃了理念,极大地阻碍了园所文化功能的发挥。针对这些问题, 我园在园所文化建设及教师培养上开展一系列研究,探究培养幼儿园教师园所文化认同感的策略,使园文化实现个体化,真正植入教师的自我结构之中, 发挥园所良好文化的作用。

一、从视觉出发—让文化的主体特征更凸显,增强归属感

1. 赋予园所文化主体特征,使之具有协调性

(1)物化集团幼儿园形象标识。借助CIS企业形象设计系统的概念,将幼儿园理念通过一种统一物化形态显现在社会大众之中,让文化变得有形。

(2)利用信息媒介的传播。形成了幼儿园校园文化手册,发挥幼儿园宣传片、网站、报纸的媒介作用,再现各种丰富多彩的历史记忆,强化文化认同的渠道。

(3)形成“自然与人文”的和谐相融。围绕集团“师幼共同快乐成长”的基本理念,以陶行知“生活即教育”理论为依托,提高保教质量,形成了“生活融合课程”和“亲职教育”的集团特色,并用外显的环境体现特色方向。

2. 赋予教师主体地位,使之具有多样性

(1)理解环境建设与园所文化的联系。组织教师参观各幼儿园去体会文化的内涵,通过分析各园所的文化特征,撰写案例的方式来理解文化内涵, 并能为创设体现园所文化的外显环境, 提供自己的主张。

(2)实现外显环境教育化、特色化。充分利用校园环境资源,立体布局, 努力营造让周围墙壁说话,让花草树木赋诗,让文化设施启智的人文环境。凸显各园区在集团统一与个性特色相结合的环境文化中散发园所的特色氛围。

二、让文化有序—用制度保障文化的执行与传承

(1)“以人为本”的理念。幼儿园制度既体现个人价值,又注重团队意识的培养,让教师认可制度为个人与集体发展的双赢性,才能达到高认同度并保持了核心文化的稳固与持久。

(2)“文本指引”的导向。幼儿园形成了《教师100问》《幼儿园制度通读本》等文本,通过对规章制度、师德规范文本的制度解读学习,让教师明白作为该园教师应具有的基本素养等。

(3)“刚柔并济”的和谐。①管理者以身作则。行政班子内部提倡“三讲(讲品位、讲气度、讲合作)、双高(高标准的工作质量、高效率的工作作风)、双比(比实绩、比奉献)”活动。做到以“三心(平常心、关爱心、敬业心) 处事、待人、治园”。②对教师讲求“诚”字。形成一种和谐的人际关系和宽松、和谐、信任的工作氛围。③开展个性化教育方式。“轮岗制度”“金点子互通台”“我要推荐”“向您提醒”“自我评价”“六个一”工程,让教师自我约束、自我规范、自我加压、自我进步, 最终实现自我管理和调控,使制度呈现激励美,促进良好园风的形成。

三、融意识于行为—完成从内隐冲突到接纳与创新的蜕变

1. 贯彻“从群众中来到群众中去”的策略

开展“我的价值观”演讲比赛、“思维大冲撞”辩论会、“星语星愿”播报台、“我为星辰献一计”使园所文化面对教师发展本身。并用“故事理念化”即园所文化的理念变成生动活泼的寓言故事进行宣传及“理念故事化”即开展“感动人物”评选、“为我骄傲——特长展示”活动,为其他教师树立了一面旗帜, 使园所文化的推广变得具体而生动。

2. 提炼“精神文化形态”的策略

(1)通过“学习内化”“文化设计”“转化生成”,让学习成为幼儿园文化的主旋律,并不断细化和调整办园理念与幼儿园特色的载体,让全体员工读懂文化、理解文化、感受文化,实现自我发展的价值。

(2)以课题带动研究凸显特质的园本课程,以特色活动展示为媒介,形成一定的影响力,并不断在特色上创新, 巩固文化的影响力。注重汇编资料的形成,丰富与积淀文化。

8.幼儿教师教育随笔篇八

这原本是一个无需幼儿探索，纯粹接受性的学习内容，如何做到让幼儿在主动的状态中愉悦地完成其实质是被动的学习任务呢?

我尝试以绘本《喜欢钟表的国王》为背景，让幼儿通过认识钟点来了解幼儿园一日活动的作息时间，为提高自我管理能力打下认知基础。

在教学时，我通过绘本中‚国王将钟表‘锁’在王宫里而造成人们起居和劳作的混乱‛这一情节作背景，让幼儿认识钟点。接着，我联系生活实际，通过梳理‚国王8点吃早餐的时候，我们应该干什么‛这一线索，呈现了井然有序的幼儿园一日活动的作息安排。然后借用‚国王将钟表还给大家‛‚人们的生活又回归井井有条‛的情节，让幼儿玩起了‚国王的钟表‛的游戏：教师或一个幼儿拿着钟表，大家围成圈边走边问：‚国王的钟表几点了?‛国王答：‚9点了。‛幼儿便开始模仿做体育锻炼的动作。接着再问：‚国王的钟表

几点了?‛国王答：‚1O点了。‛幼儿便马上表现出幼儿园游戏活动的动作，如果谁的动作稍稍迟钝，国王就向谁发出‚驱逐令‛。

游戏‚国王的钟表‛开展得既紧张又富有挑战，幼儿在倾情玩耍中熟知了幼儿园一日活动的作息安排。

瞧!纯属单向传递的教学内容依然可以让幼儿在满怀热情中积极接受。

瞧!即便大班有幼小衔接的教育要求，但‚好玩‛依然是幼儿最钟情的学习要素。

静心细想中我忽有感触：幼儿的集体学习活动还真是需要一边玩一边悟的。即使对大班的幼儿而言，时长30分钟的集体教学活动依然会引起他们的倦怠而使教学低效。

于是，以后无论是怎样的教学活动，我都努力地让幼儿多玩、多做。

在二期课改的教学参考用书中，中班有认识‚眼睛‛的内容，我开展了‚练练眼力‛的比赛，增强幼儿保护眼睛的意识：大班有学诵‚春节歌谣‛的内容，我采用了中国民间游戏‚丢手绢‛的样式，为幼儿单调的念诵激发兴趣：在小班看图说话‚谁来了‛中，我带领幼儿玩起了‚捉迷藏‛，为幼儿掌握动物特征和学用方位词提供了反复练习的机会。我还尝试在阅读活动中让幼儿通过操作玩耍来领悟故事的主题思想。

绘本《方格子老虎》说的是一只小老虎为亲人和伙伴带来与众不同的快乐的故事。如何借助这个原本就很好玩的故事，让大班幼儿体会‚方格子‛与众不同的乐趣呢?在设计活动时，我想到了教学参考用书中的民间童谣‚跳房子‛。于是，我设计了如下活动：

第一环节：解读封面，了解虎纹特征，引发幼儿对老虎身上的‚方格子‛事件产生期待。

第二环节：欣赏画面，倾听事件冲突缘由，并由此联想生活中遭遇的冲突和不愉快情绪，激发幼儿学习解决矛盾进而感受愉快的愿望。

第三环节：羡慕小老虎，体验‚方格子‛所带来的与众不同的快乐。

我让幼儿在小老虎的带领下，在‚方格子‛上玩起了‚跳房子‛游戏。我将童谣‚跳，跳，跳格子，跳好格子造房子，造好房子娶娘子，娶好娘子生儿子‛改编为‚跳格子，造房子，造好房子生儿子‛。如此修改一来可免去对民间习俗的解释，二来可让幼儿在有限的时间内较快记住句子，顺利完成游戏。

果然，在游戏中我仅念诵了两遍，幼儿便迅速地在4×4的格子中，边唱童谣边玩起了‚造房子‛游戏。

第四环节：领悟主题，萌发喜欢‚方格子‛老虎的情感，进而对故事主题思想加深认知，产生共鸣。

就这样，幼儿的阅读活动既有了专注的读，又有了酣畅的玩：既完成了绘本阅读的要求，又学会了游戏。

9.幼儿教师教育随笔篇九

教育随笔一：孩子是我们的监督者

记得我第一次下幼儿园见习时……

早上，我起了个大早来到幼儿园，跟主班老师打过招呼后，便来到洗手间洗手，这时第一位到园的孩子也来到洗手间洗手，小女孩望着我叫“老师”。“哎”我心里高兴的应着。不一会儿小女孩突然瞪着我说:“邓老师昨天才说要节约水资源，洗手时不能开那么大的水，你还开那么大，哼!”我听完她的话后又惊又羞地冒一身冷汗。愣了一下后，我连忙整理一下脸部尴尬的表情。蹲下来对孩子说：“不好意思，我昨天没来听课，不过谢谢你告诉我，我以后一定注意的。你真聪明，老师说过的`话都记着呢!”这时小女孩高兴的对我说：“不用谢。”然后蹦蹦跳跳地出去了。真是深受教育啊……在幼儿园里你的一行一举都有这么多的孩子在监督着，可不容得有一丝的错误和马虎啊!

见习生活中，这些天真无邪的孩子真的让我学到了很多!

教育随笔二：不要剥夺孩子动手的机会

现在的家长都很重视孩子的教育，只可惜太多的家长却因为不懂得如何教育孩子，而在有意无意中剥夺了孩子许多成长的机会，

比如，生活中一个司空见惯的现象----孩子吃的橘子、鸡蛋、苹果、核桃等等，都是父母事先去了皮的，为的是孩子吃起来容易，更不会遇到什么危险。可是不知道这些父母有没有意识到，他们在为孩子提供这些方便的同时，不仅剥夺了孩子亲手实践的机会，而且剥夺了孩子克服困难、获得成功的喜悦，甚至会因此养成孩子害怕挫折、不思进取的不良品性，从而耽误孩子的一生。

教育随笔三：多给孩子讲故事

幼儿园的孩子们，大多3-6岁，正是孩子语言发展的关键时期，这个时候，如果能让孩子多听故事，多说儿歌，多朗诵散文，将对孩子以后的口语表达、说话能力起到事半功倍的效果。我班的孩子年龄不大，但有一个共同的爱好，就是听故事。

早上，孩子们到园的时间等等不一，为了充分利用这段时间，不让早到的孩子感到无事可干。每天早上，我都播放故事磁带或音乐磁带。我发现孩子们的积极性很高，针对孩子们爱听故事的特点，我将听故事这一环节穿插在午饭、睡觉前后和放学前，个多月下来，收到了不错的效果：

孩子们在午饭期间边听故事，边做饭前的准备工作，一举多得。

孩子们从听的故事中学到了不少的生活常规，自觉性提高了。

孩子们敢大胆举手讲话，并且口语表达能力大幅度提高。

10.幼儿教师教育随笔篇十

什么是活动的意义?对于幼儿而言，活动的意义应是指能让幼儿获得经验提升，或日获得关键经验。幼儿之所以很快对“清洗石头”这个活动失去兴趣，原因在于这个活动并不能让幼儿原有的经验得到提升或获得什么关键经验，如此，活动便失去了意义。如果教师能有意识地提供刷子、海绵、布、松果、贝壳、树枝等材料，就能使幼儿获得丰富的经验。比如，幼儿可以比较哪种工具适合清洗哪种物体，观察干、湿物体的区别，讨论物体的沉浮问题，等等。

判断活动有没有意义的关键在于幼儿在活动中能否获得高质量的经验，还必须看幼儿获得的经验的变化和发展情况，也就是经验的广度与深度问题。经验的广度指幼儿的经验在量上的增加，经验的深度则指幼儿能够把新旧经验相融合，内化新经验，使经验结构发生变化。幼儿在活动中获得的经验既要像网络那样相互牵连、向外扩展，又要像爬楼梯那样不断向上，同时还要像梯田那样具有层次性。总之，幼儿在活动中获得的经验应具有立体感。

活动要有意义，活动的过程和结果都需要有意义。单独追求过程或者结果，都有可能让活动失去意义。很长时间以来，我国幼儿园里的一些活动把重点放在结果上，忽视过程，幼儿被填塞了许多他们并不理解的知识。例如，科学活动中，幼儿在座位上听教师讲解水的三种形态；美术活动中，幼儿看教师调配颜色，或机械地剪某种形状的纸片；语言活动中，幼儿不断重复学习某种句式或某些字词……这类活动因缺乏过程意识、忽视幼儿在活动过程中的表现，而对幼儿的发展缺乏意义。同时，我们也要警惕另外一种现象，即不管活动的结果，为过程而过程，让过程成为了形式。例如，种植园地中，教师随意让幼儿用工具进行活动；区域活动中，幼儿在没有教师指导的情况下毫无目的地活动；集体教育活动中，幼儿在教师的指挥下走马灯似的变换活动内容……有行动不一定就会有充满意义的结果，但有意义的结果一定是通过有价值的过程而得到的。要使活动有意义，就必须把知识还原到过程中，让幼儿在教师的有效指导下，通过操作、探究、交往、体验等方式获得经验。例如，在“装米”活动中，为了让幼儿充分理解“圆锥形的工具往小口容器中装东西效率最高，也不会把东西洒在容器外面”的生活常识，教师设计了如下活动环节：首先，让幼儿用A4纸自由地往矿泉水瓶中装米，教师在旁边用相机记录幼儿的各种装法；接着，教师播放先前幼儿装米的照片，组织幼儿讨论哪些装法速度快、装得多；然后，幼儿按照讨论的方法来装米，教师继续观察、记录，并再次组织幼儿讨论，慢慢引导幼儿得出“把纸卷成圆锥状来装米效果最好”的结论；最后，幼儿又一次装米，检验刚才得出的结论。在这个案例中，教师把需要幼儿获得的经验还原到了过程中，通过幼儿的操作、探究、交往和教师的有效指导，活动目标得以自然实现，活动的意义自然生成。所以，《幼儿园教育指导纲要(试行)》提出的“幼儿园的教育活动是教师以多种形式有目的、有计划地引导幼儿生动、活泼、主动活动的教育过程”依然是教师在设计和实施幼儿园各种活动时的重要指针。

11.幼儿教师教育优秀随笔篇十一

不再直接给幼儿喂饭

工作的第一天，就遇到一个幼儿因为吃了凉的饭菜而呕吐。吓坏的我马上带幼儿到洗漱间进行清洗，并告诉了其他的教师，而大家却觉得这个是很正常的事情，熟视无睹。当时给了我很大的刺激。由于幼儿吃饭比较慢，冬天饭菜没有吃完就已经冰凉。加之教师不停督促让幼儿吃干净，有的甚至一天吃三顿凉饭。所以我从那时起坚持每个中午晚回家一个小时，对平常吃饭慢的幼儿直接进行喂食。

我以为牺牲了自己的时间去照顾好了孩子，是个优秀的教师应该做的。殊不知，由于我的喂食而剥夺了幼儿自己进食技能的培养。代劳不是帮助幼儿。

我们老师平时在工作的时候，往往是关心幼儿吃饭的多少，快慢、挑食等问题。很少考虑到幼儿进食时的心情，胃口等。这样一味的以成人的标准去要求幼儿，所以才会出现催食、喂食等现象。有时，教师在反复催食，或着特殊强调照顾时，也会给幼儿小小心灵带来无形的压力。进而更加恐惧甚至厌恶吃饭。

对待吃饭慢的，可以先给幼儿少盛，循序渐进。不要刻意的强调或者批评幼儿吃饭慢，少。或者直接代劳，拿过碗勺喂饭。但是我绝不让幼儿吃凉了的饭菜。饭前食欲的调动，舒适进餐环境的培养，及时的表扬等等方面做足功夫，也会有利于幼儿的进食。看似无所为，其实功效卓著。

孩子是我们的监督者

记得我第一次下幼儿园见习时……

早上，我起了个大早来到幼儿园，跟主班老师打过招呼后，便来到洗手间洗手。这时第一位到园的孩子也来到洗手间洗手，小女孩望着我叫“老师”。“哎”我心里高兴的应着。不一会儿小女孩突然瞪着我说:“邓老师昨天才说要节约水资源，洗手时不能开那么大的水，你还开那么大，哼!”我听完她的话后又惊又羞地冒一身冷汗。愣了一下后，我连忙整理一下脸部尴尬的表情。蹲下来对孩子说：“不好意思，我昨天没来听课，不过谢谢你告诉我，我以后一定注意的。你真聪明，老师说过的话都记着呢!”这时小女孩高兴的对我说：“不用谢。”然后蹦蹦跳跳地出去了。真是深受教育啊……在幼儿园里你的一行一举都有这么多的孩子在监督着，可不容得有一丝的错误和马虎啊!

见习生活中，这些天真无邪的孩子真的让我学到了很多!

不要剥夺孩子动手的机会

现在的家长都很重视孩子的教育，只可惜太多的家长却因为不懂得如何教育孩子，而在有意无意中剥夺了孩子许多成长的机会。比如，生活中一个司空见惯的现象----孩子吃的橘子、鸡蛋、苹果、核桃等等，都是父母事先去了皮的，为的是孩子吃起来容易，更不会遇到什么危险。可是不知道这些父母有没有意识到，他们在为孩子提供这些方便的同时，不仅剥夺了孩子亲手实践的机会，而且剥夺了孩子克服困难、获得成功的喜悦，甚至会因此养成孩子害怕挫折、不思进取的不良品性，从而耽误孩子的一生。

多给孩子讲故事

孩子们在午饭期间边听故事，边做饭前的准备工作，一举多得。

孩子们从听的故事中学到了不少的生活常规，自觉性提高了。

孩子们敢大胆举手讲话，并且口语表达能力大幅度提高。

讲故事有诸如以上的好处和功效。我们当老师的又何乐而不为呢?

关注每一位幼儿

今天刚走进活动室，首先映入眼帘的是掉在地上的两幅画。通过我的仔细观察，属人为破坏。

“一定是维镇干的。”我心想。

维镇是我班年龄最小的孩子，活泼聪明又调皮，类似的事件他干过不止一次，这次肯定也不例外。

维镇来园后，我把它搂在怀里说：“告诉老师，你昨天干了什么?”“我跟妈妈去姨妈家，跟妹妹玩了。”我这才记起维镇昨天没来园。

“老师，这是寒寒弄下来的。”鑫源大声喊道。

怎么可能呢?寒寒是个爱静的孩子，说话声音也很小，经常让人注意不到她的存在。

“真的是你弄下来的吗?”我问寒寒。她笑眯眯的看着我没有辩解。“是不是你看到画太陈旧了，想换张新的?”“不是，我想让老师叫我的名字。”

原来是这么回事，每天老师都会表扬很多优秀的孩子，鼓励一些表现较差的孩子，而寒寒既不优秀，也不顽皮，所以老师极少叫到她的名字，她想用这种方法引起老师的注意。

这件事给了我不小的启示，作为一名幼儿教师，要时刻关注每一个孩子，让他们都能享受到老师的关怀和照顾，这也是我们义不容辞的责任。

对于抢站排头的孩子我是这样做的

每次放学，我们班的孩子总喜欢抢占排头，喜欢插队。目的是想跟老师挨的近一点，以“小老师”的身份在前面带队。随着时间的推移，我发现站队抢排头的孩子们越来越多。

12.拥抱幼儿教师教育随笔篇十二

早晨，我急匆匆地经过走廊，迎面遇上了正要下楼参加户外活动的小二班小朋友。“袁阿姨!”一声快乐的呼喊打破了周围的平静。

我愣了一下，继续往前走。“袁阿姨，你忘了吗?你抱过我的!”小家伙这么一喊，整个队伍立刻就兴奋起来：“袁阿姨，你真漂亮!”“袁阿姨，你真帅!”“袁阿姨，我喜欢你!”甚至有孩子直接跑过来抱住了我的腿。

“袁阿姨，你真幸福!”小二班的老师打趣着说：“来，我们让袁阿姨找找谁走得最神气，袁阿姨会再拥抱你们!”

“好的，我们到操场上去!”我和孩子们一起来到操场，孩子们围着我站成圆圈，点到谁的名字，谁就跑过来和我拥抱。大宝一步三跳地跑过来.两腿顺势搭上了我的双腿，直接就搂着我的脖子吊到了我身上：隋杨大声喊着“袁阿姨，我来了……”张开双臂跑过来，紧紧地抱住了我;刘衡更有趣，不仅把脸贴在我的.脸颊上.还乐呵呵地来了一句“谢谢你!”我第一次强烈地感受到，拥抱能带给我和孩子们这么多的快乐!

平时，我常常会在孩子们起床的时候走进班级，帮孩子们梳梳头发，提提裤子，顺便拥抱一下孩子。我只是顺手的一个无意举动，没想到孩子们竟然会牢牢记得!更没想到孩子会用这样一种方式回报我的拥抱!感动之余，我深深地陶醉了。这小小的拥抱不仅让孩子们真切地感受到老师对他们的爱。也让我体会到了做一个幼儿教师的幸福。

13.幼儿教师教育随笔篇十三

幼儿教师教育随笔 1

发脾气是每个孩子外在行为的表现方式，受到挫折、不满足、冷落、等等后哭叫吵闹的现象，常常令家长们束手无策。

幼儿发脾气的成因有许多，该行为的发生与儿童自身的成长、生活环境、缺乏有效的指导及家长的教育方式方法有关。

一、幼儿自身原因：

1、孩子为了吸引家人对自己的关注与注意，当感到自己受到冷落，会借故哭闹发脾气引起妈妈的关注。比如上幼儿园粘妈妈，将安全感移交在妈妈身上，注意力也不能集中自我发展上，拒绝参加活动，封闭自己的行为。

2、用发脾气的方式和生活中出现的一些现象对抗，对自己看到的不文明现象、不平等现象还没有能力纠正，内心渴望平等与规则，就用自己的内心作斗争，用发脾气表现出来。

3、、当孩子得不到正确的方法或指导时，就会胡闹、破坏，一些让成人困惑的行为就产生了。如案例所说妈妈将孩子关起来，当成人不能以最好的习惯、举止、语言面对孩子时，他也会反过来关小朋友。孩子在不明辨好坏时，会吸收模仿成人。当孩子混乱时、做错事情时，不能告诉孩子正确的方法，孩子就会以发脾气的方式待人待事。

4、为了一些小事情逃避责任，怕受到家长的责罚，就以哭闹来转移注意力。孩子很多时候不能面对自己做的事情并将责任推向家长，如果家长追究，就会发脾气逃避责任。

二、家庭教养方式的原因：

1、家长缺乏耐心，善用发脾气的方式解决问题，以至于发脾气行为影响孩子。不难看出，孩子有暴力倾向与家长的行为方式有关，通过调查了解到，家长遇事着急通常会大喊大叫并说些粗野的话，孩子也会如此。孩子生活在一个不稳定的环境里，成人对他的态度忽好忽坏，所以孩子会遇事时发脾气，使用诅咒的语言，暴力的行为，在成人不断地训斥中，孩子反复使用这样的语言、行为，让周围人感受到威慑力。

2、由于不被理解而发脾气。3岁以上的孩子已经有了自己的思想，对有些事也有了自己的看法，有时候当孩子兴奋地向家长讲述时，家长们却常因忙于自己的事情，没有回应，孩子会十分恼火的。

3、有的家庭过度溺爱孩子，做事的态度不够坚定，溺爱造成孩子不愿去幼儿园、对某些物品占有欲，他们用哭闹威胁家长以达到目的。

4、家庭成员教育态度不一致，一方管教，一方坦护，使孩子觉得有了“靠山”，就会出现无所顾忌、动辄哭闹的现象来满足自己无理要求，并威胁成人。

三、“规则”帮助孩子

遵守规则的生活会节约孩子的成长成本，给孩子的基本规则，必须符合人性、符合社会文明的，无论在什么环境、什么文化中都要遵守。(范文网 )在孩子有能力做到的情况下，逐步实施。

1、需要让孩子们知道并遵守以下规则：

a、别人的东西不可以拿，自己的东西由自己支配。孩子们自己判断是非善恶，自发地建立良好的班级秩序与和谐的氛围。

b、做错事要道歉，并且有权利要求他人道歉。坚定地告诉孩子并执行。

c、争抢时告诉幼儿规则：谁先看到的谁先使用，后来者，请等待。

d、面对幼儿发脾气是的暴力行为，告诉他：粗野的事情不可以做，用文明的方式解决问题。

e、从哪里拿的东西放回哪里。

f、不可以打扰别人。

2、在基本规则的问题上是不能商量的，要非常清晰而坚定地传达给孩子，这样他就会非常懂得在什么时候应该适可而止。哭是孩子调节情绪的方法，这就是哭的意义。所以，不要害怕孩子哭，也不要被孩子的哭所控制.一段时期过去就会好的。

3、规则是具有弹性的。比如看电视这件事，成人很容易与孩子发生冲突，引起孩子发脾气。和自己孩子商量好一个小时或固定的时间，成为相互之间的一个约定，它就是一个规则，在这个时间里看电视的自由由孩子自己把握，家人不可以打扰与破坏，一个小时之后孩子并没有离开电视，因为孩子没有看到结尾，这时候我们就需要掌握弹性的规则，让孩子看完结尾，保持孩子对一个故事的完整性。

假如规定的时间到了到了，故事也结束了，孩子没有遵守规则，家长要提醒孩子，坚定而亲切的语气告诉孩子，孩子也许会大哭大闹，没关系，这是他调整的一个机会，让孩子哭一会，给他空间，让他慢慢调整，因为我们制定规则的目的是让孩子接纳，这是和他的约定好的，他需要从现在开始遵守自己的约定。

4、购物、买物品、去超市，和孩子商量一个规则：只能挑三样东西，满足孩子的愿望同时让孩子养成良好的习惯。对年龄小一些的孩子这样做，对大一点的孩子，给孩子5元钱，让孩子选择适合的商品，家长可以帮助孩子，满足孩子内心需要，满足孩子愿望。

5、在交往中让孩子们先制定游戏规则，并共同遵守游戏规则是非常必要的，在游戏中教师要作为一个观察者，培养幼儿逐渐自己解决问题、处理矛盾的能力。

6、成人更应该遵守规则。家长要注意自身的言行，家长的言行是孩子行为的一面镜子。孩子情绪控制能力有限，需要家长的悉心呵护和耐心引导。父母对孩子性格的形成起决定性作用。

总之，孩子的发脾气原因多种多样，从中让我们看到孩子发脾气的背后一定的缘由，利用发脾气的契机，真正要了解他们，走近他们，指导家长正确处理孩子发脾气，，从中让孩子感受到成人的爱。

幼儿教师教育随笔 2

互动是本

区域游戏自制材料的制作无关材质的牢固，只要能激发幼儿产生游戏“动机”，不断与材料互动，促进幼儿的发展即可。而我们往往会发现，很多老师在游戏中尽量把一些物品～样一样用贴膜扎好，一件件分别在盒子里装好……孩子们使用时就是一盆盆、一盒盒地“买”，有的甚至都不知道盒子里装的是什么。我们还会看到点心店的客人端着包装结实的盆子在假装吃饺子、馄饨，还有鱼等。孩子们真正接触的只是一个包装盒，根本就没有和里面的一个个饺子、馄饨、鱼等进行过亲密接触。原因是老师们生怕孩子们会在游戏的过程中损坏了这些辛苦制作而成的游戏材料。

其实，每当增设新游戏、增添新材料的时候，我们可以考虑增设与之相关联的一些小游戏区。这个小游戏区的持续时间也可以随着幼儿的游戏需要灵活机动地安排：一个月、一个星期亦或是一天、两天都行。

针对话题中的情况，我们可以在超市旁边增设一个鞋子修理店或者是移动小摊位，增设“修鞋匠”这个角色。孩子们可以把穿坏的拖鞋拿去进行修理，这样不仅可以丰富游戏情节，还可以让孩子们在修理的过程中进一步发展动手制作能力，萌发爱惜物品的环保意识。因为“修理”渗透在游戏情节中，也有角色作为动力，孩子们与材料得到了更多的互动，游戏热情会更加高涨。

再如，在图书馆游戏中，可以增设一个图书修理日，临时招聘修理图书的工作人员，把坏了的图书整理出来并修好；在点心店、菜市场等游戏中，若是碰到有材料弄坏或破损，我们也可以增设～个食品加工厂，把那些坏的包装进行回收再包装或再制作……

无需老师们独自来修补，我们最应该关注的是要让孩子们和材料互动起来，这才是根本。

幼儿教师教育随笔 3

所谓师者：传道授业解惑也！这千年古训蕴含着丰富的教师的职业内涵。它要求教师既要有良好的思想道德修养、又要有精深的专业知识，更要掌握解惑的艺术手段。教学作为一种活动，是一种有控制的信息传递。但是作为一名幼儿园教师，孩子一日活动皆教学。我们不能比较孰重轻，要根据不同的情况来适时的把握住机会，及时的对幼儿进行相应的教育。

早上孩子们入园的时候，我们老师要热情的跟孩子们打招呼，教会孩子们主动和别人问好。文明礼仪教育对孩子们是非常重要的，孩子们从小养成文明礼仪习惯，对以后的社会经验，生活经验都有很大的帮助。

孩子们的一些常规教育更是不可忽视，平日里教会孩子们一些正确的学习方法，对孩子们日后的学习、生活都有很大的帮助。比如，看书写字的时候保持安静，保持正确的坐姿；和同伴一起玩玩具的时候，不争抢，懂得合作与分享；组织活动课的时候，引导幼儿积极思考，懂得和同伴讨论的重要性。如果平日里我们将幼儿的常规工作做好，对于我们以后工作的开展是很有帮助的。

当然，孩子们的发展参差不齐，孩子们的发展存在差异性，我们老师也要根据不同的孩子给予不同的教育要求，所谓因材施教就是要根据具体孩子的情况采取适合他的教育方法。

教育无处不在，我们要抓住每一个教育契机，对孩子们进行适时，适当的教育，只要我们保持住对孩子们的热情，对教育工作的激情，我们一定会在工作上取得很大的成绩！

幼儿教师教育随笔 4

并不是说，当上了幼师，就能成为一名合格甚至是优秀的幼师！很多时候，我们都是通过慢慢学习，才能让自己变得更好的！作为一名新老师，要学的东西还有很多，在教育过程中，发现了一些问题，也在老教师中学到了一些知识和道理，发现了一些自己在教学过程中存在的问题。我常常想，我们作为一位老师，怎么才能更加好的服务于幼儿，真正做一位称职的老师呢？

处于学习中的幼儿而言，老师的一言一行尤为重要，教师在幼儿的心里有很高的权威，在他们眼里老师的一举一动都是效仿的偶像，老师的举止言谈如此潜移默化地影响着儿童，其作用是其他任何人替代不了的，也是幼儿教师一个有别于其它职业的突出特点，抓住利用儿童这种心理特点用自己良好的生活习惯，文明的言谈举止，端庄的形象仪表，得体的待人接物来影响和改变儿童入园以前不良习惯对幼儿是一种无声的教育，老师的言传身教对幼儿的教育起着事半功倍的作用。因此，幼儿教师要特别注意自身素养。在教育他人的过程中不断提高完美自己，时刻谨记“为人师表”，教育好每一个天真活泼的孩子。

每位老师，都要有一颗爱孩子的心，对孩子报以最大的热情，只有这样，我们才能真正做到关心孩子，爱护孩子！如果说，你没有一颗对幼儿的爱心的话，那你就不是一个称职的老师。关爱幼儿，幼儿自然也会感受到，发自内心的感染幼儿，让幼儿感受到上幼儿园的轻松与快乐。关爱幼儿，那就会做什么事都会事半功倍，因为你存着一颗宽容、关爱的心，对幼儿、对工作也会存着一颗认真对待的心。

孩子就是一群拥有创造力的天使，每时每刻都在发现问题，“发明创造”，那作为老师，我们也需要有创新精神，敢于提出问题，向传统挑战，上下团结，合力公关。要有坚强的毅力和勇于克服困难的决心，具有接受挫折的心理准备。在这种积极向上的氛围中，我们才能更好的服务于幼儿，带动幼儿的创造开发，得到更好的发展。

俗话说：“生活中从不缺少美,只是缺少发现美的眼睛。”对于我们老师也是如此。作为幼儿期的孩子们，每个都是那么的天真烂漫，他们身上或多或少都存在着各种各样的问题，让我们觉得这些孩子令人头疼，这时候我们就要去挖掘他们身上的优点、闪光点，只要做对了、做好了，就要鼓励他，让他有自信继续保持，让他的闪光点放大，自行改正自己身上的缺点。

世界是无限的，我们的认知却是有限的。有时孩子的一句话可能就会问倒你，让你不知道该怎么回答，因为自己也不知道，也不敢胡乱说，怕自己说的不对。所以我们老师也要不断的学习，丰富自己的知识，才有能力去指导幼儿、去帮助幼儿感受更广阔的世界。

学习，是每个人的修行，我们幼师自然也需要学习！我认为，终身学习才是我们老师学习的目标，在以后教学活动中，我们还需要向周边的老师学习，发展自我，让自己学到更多的知识，发现不足点，改进并提升自我的修养，为幼儿创造更好的教育环境。

幼儿教师教育随笔 5

走过两年的教学生涯，经历了很多点点滴滴，有欢笑，有感动，有忧虑，也有悲伤，多种滋味一起组成了我这段美好的记忆。当初选择这个职业时，我就已经做好了为教育事业奉献的准备，为了我的专业技能能够更好，我五年在校时的周末以及寒暑假都是在练琴、书法、绘画中度过，平时的专业的课程学习也没有落后过，成绩很优异，所以也很荣幸的在20岁时，我光荣的加入了中国共产党。

那些努力为了什么，为的就是能够在今后的教学中有所帮助。经过两年时间的锻炼，我少了刚出校门时的青涩，多了份稳重，很多以前不会应付的事情，在这两年中也在不断的练习学会独立，渐渐的我发现自己的想法多了，不会再想以前那样想要依靠，很多事情自己能够拿主意了。越是深入了解这份职业，我就发现其实我们的责任很重，祖国的花朵在我们的手中绽放，如何让这个花开的漂亮又鲜艳，那就要看老师是如何的浇水栽培。常常有人说：要给孩子半杯水，首先自己要有一杯水。幼儿园老师不仅要教会孩子行为卫生习惯、为人处事道理，更要让孩子丰富社会生活经验，并且在这过程当中，老师也是在不断的充电加油，提升自己的教学水平，专业技能，班级管理等等，这都不是在瞬间就能完成的事，大家也是一步一个脚印这么走过来的，成功没有秘诀，只在乎你是否在过程中坚持努力！

在做到自我素质提升的同时，也就是在为幼儿园的发展献一份力，只有教师团队能力提升了，幼儿园的发展才能更快。虽然我的力量很小，但是一个集体的成败靠的是团结，凡事能够团结一致，无形之中会有一股冲劲激励着幼儿园奋发向前。可能自己不能做到呼风唤雨，但是在平时中，自己可以有很多可以努力提升幼儿园形象的地方，如：早晨迎接孩子来园时，你对孩子和家长的一个微笑，会让他们倍感温馨；对孩子的一句关爱之话，会让孩子感到温暖；对家长的一个举手之劳，会给他们留下深刻的印象。我所付出的一切努力总会有回报，让我与仓幼一同进步！

幼儿教师教育随笔 6

小班孩子喜欢玩胶泥，我便找来一些胶泥作品图片贴在桌面上。开始，孩子们对图片并不感兴趣，仍沉浸于团汤圆、搓面条，我想孩子的成长与发展是需要慢慢等待的，所以我没有马上介入。几天后，我看到几个孩子围在桌子前看着图片：“这是棒棒糖。”“我喜欢饼干。”“我要用胶泥做棒棒糖和饼干。”“饼干好吃，可是上面的洞洞怎么做出来的呢?”瑞瑞自言自语着。

我继续观察孩子的言行。只见瑞瑞做出“饼干”后，用手指在“饼干”上戳洞，觉得洞洞太大，又改用叉子戳，但发现洞洞不够。见瑞瑞捣鼓来捣鼓去，一直没有找到合适的方法，我正想介入。这时，圈圈参与到了做饼干的活动中，她用小棍在“饼干”上戳了好多洞洞，瑞瑞发现圈圈戳的洞就是他想要的，于是，学着圈圈拿小棍给“饼干”戳洞洞。“饼干做好了!”瑞瑞快乐地喊了起来。从瑞瑞的眼神中我能感觉到他此刻的快乐是发自内心的。随后，“棒棒糖”“蛋糕”等不断在孩子的游戏中产生，“棒棒糖”的花色品种、“蛋糕”上镶嵌的物品等都是孩子们重点探究的内容，在我的鼓励和支持下，他们仔细观察、动手动脑，寻找解决问题的方法。孩子们从只会团汤圆和搓面条到做出“棒棒糖”“饼干”“蛋糕”等，始于那几张普通的图片，它们拓展了孩子的视野，给孩子的操作提供了支持，让孩子有了新的发现和探究的兴趣，在快乐的玩耍中进行了有意义的学习。

幼儿教师教育随笔 7

华东师范大学学前教育学系的郑同学在我们班实习了整整三个月，这段时间里她像大姐姐一样和孩子们一起生活、游戏和学习，和孩子们建立了深厚的感情，孩子们亲切地称她为郑老师。下个星期，实习即将结束，孩子们都显得依依不舍。面对这一情况，一个点子在我头脑中闪现，能不能引导孩子们开一场自编自导自演的欢送会呢?

随着年龄的增长，大班幼儿活动的主动性有了明显提高，也更有自己的想法和主见。如果能就幼儿对郑老师的喜爱和不舍之情，引导、支持他们自主、自发地举行一场欢送会，让不同能力的幼儿都来发挥自己的特长，在活动中寻找到适合自己的位置，这对于提升幼儿自我计划及自我评价的能力无疑是个好机会。

在第二天的展间交流时，我简单向孩子们提出了我的想法，没想到孩子们立刻兴奋起来，瞬间“欢送会”成了他们谈论的焦点。活动的准备以小组为单位进行，孩子们或是以共同的兴趣爱好为一组，或是因为特别要好组成一组，或是以其他各种原因组合在一起，全班分成了五组，每组4～6人。

“欢送会上要做些什么呢?”各小组都以高度的热情投入到第一次讨论中，我作为旁听者倾听着他们的想法和需求：第一组的孩子决定做张贺卡，写上祝福语，签上自己的名字送给郑老师：第二组的孩子想每人折一朵花，然后合在一起组成一束花送给郑老师；第三组的孩子也想做花和贺卡，用花、祝福语和自画像给郑老师留念……

我觉得每个幼儿都有权利表达自己的想法，而这些想法是否合适就需要教师及时引导。所以，当幼儿准备的内容都集中在手工制作方面时，我觉得应该组织大家交流各组的构想，让幼儿自己发现问题——大家的想法重复了。我这样做的目的是：不限制幼儿的自主性，但又能让他们自己发现问题，进而想办法去解决。

面对想法“撞车”，孩子们都会有什么反应呢?没想到每个小组都有一些有趣的表现。

第一组有一个“小领导”，她思维活跃，有许多想法，还有几个忠实的拥护者，他们配合度很高，“小领导”说什么他们都同意。看似完美的组合却也在讨论的过程中出现了问题。“小领导”想法太多，使得他们在1O分钟的讨论时间内没有定下内容。好不容易决定为郑老师制作一张贺卡，但当听到第三组也有相同的打算时，他们又立刻换成了表演讲故事。短短10分钟的讨论，他们换来换去，有点“见风使舵”的味道。

第二组也改变了自己的初哀。不过，他们并不是因为其他小组都做手工，而是小组成员都不知道该怎么折出一朵漂亮的花。可见，理想和现实之间还是存在一定差距的。不过他们很快有了新的主意，改成和郑老师一起合影，用照片记录下美好的回忆。这个想法虽然很“偷懒”，但是却让人“眼前一亮”。

第三组在面临大家想法“撞车”的情况下，依然坚持原来的想法，为郑老师制作花和贺卡。

第四组和第五组则是“中规中矩组”，孩子们根据自己平时看联欢晚会的经验，希望用表演歌舞的形式，把欢送会的气氛搞得热热闹闹，让郑老师高高兴兴地离开。

当每一组的孩子都做好了计划，我又提出了新的问题：“完成计划需要做些什么准备?”“由谁来负责准备呢?”……问题引发了孩子们的思考，我提示孩子们用简单易懂的符号记录下每个人的任务，以便于计划的实施。

短短10多分钟的讨论，给予了幼儿充分表达自己观点的机会，因为是在小组范围内的讨论，一些平时比较内向的幼儿也敢于表达自己的想法，积极地参与互动。可见，创设宽松、开放的环境，减少对幼儿讲述方式、讲述形式的限制，能使每个幼儿都有平等交流的机会，让他们根据自己的意愿，结合已有的经验自由、主动地表达，这样的环境无形中提高了幼儿自主表达的愿望。

令我没有想到的是，孩子们的行动如此之快，第二天他们就带来了很多物品。尤其是第三组，他们人人都记得自己的任务，带来了制作贺卡的彩纸、彩笔等。看到孩子们带来的丰富材料，我给每个小组提供了一个材料筐，并编上了组号，让孩子们把准备好的材料连同计划表一起放在里面。这样，孩子们不仅可以及时、清楚地看到计划完成的情况，还可以在需要时方便地取用材料。

又过了两天，各组的材料筐陆陆续续地丰富起来，但是第一组的材料筐中除了第一天小小放进去的一大包指偶，就再也没有其他东西了。这让我有一点担心，他们是不是已经准备好了呢?于是，我趁小小在材料筐前摆弄自带指偶的机会，打听道：“你们的故事准备得怎么样了?”小小有点委屈地说：“我老早就带来了指偶，可是他们谁都没有带来东西。”“那你去召集他们再来商量商量吧。”在我的启发下，小小找来了自己的组员，我问他们：“小小已经按照你们的计划，准备好了指偶，你们几个准备得怎么样了?”成成急着说：“我的背景图已经画好一半了，星期一就可以带来。”乘乘坐在一边没有出声，小小问：“乘乘，你说你准备故事的，你讲什么故事呀?”乘乘说：“反正我家里有很多故事书，我随便带一本来就可以了。”一旁的玮玮看了看其他小组满满的材料筐，吃惊地说：“啊，你还没选好啊!”乘乘涨红了脸，有点不好意思，倒是小小开始想办法，她倒出所有的指偶，说：“看!这里有各种各样的小鱼，要不，我们编一个关于小鱼的故事吧。”话音刚落，成成又急着说道：“啊?那我画的背景图是森林，不是要重画了吗?”孩子们你一言我一句，七嘴八舌地争论起来：故事谁来找?到底要不要改背景?一连串的问题纠结在一起。这时，玮玮提出了一个大家都同意的办法：“我家里也有故事书，我和乘乘一起准备吧。看谁先带来就用谁的，这样就不会来不及了。”乘乘听了连忙点头：“明天我一定会记着带来的。”

各小组的孩子都积极准备着、排练着：第二组的孩子忙着收集一日活动各环节中与郑老师的合影：第三组的孩子利用“工作”时间凑在一起剪剪贴贴画画：而第四组、第五组的孩子则利用角色游戏时间排练他们的歌舞……孩子们的热情和努力，为欢送会的举行增添了保障。

周五下午，欢送会如期举行，教室里飘出了阵阵悦耳的歌声和孩子们爽朗的笑声。他们三五成群，一组接着一组轮流上台表演自己精心准备的节目：讲故事、唱歌、跳舞、拍照、送贺卡，坐在台下中央位置的郑老师笑得合不拢嘴。当孩子们一起深情地说出“郑老师，我们喜欢你”“郑老师，不要忘记我们哦”时，郑老师被孩子们的真情感动得热泪盈眶。

活动的顺利开展得益于幼儿自主的计划，“欢送会”的形式和具体操作过程都是幼儿自发生成的，在这个过程中幼儿自己知道要做什么和怎样去完成，所以他们能依据目标行事，积极主动地去完成任务，在这个过程中个体对自身行为的意识与调控能力都有了较好的发展，由此促进了个体自主性的发展。

“欢送会”后，我又组织孩子们观看了“欢送会”的视频，并请他们说说自己参与活动的感受。孩子们看着自己的表演，有的开心地笑了，有的不好意思了……元太说：“我很喜欢郑老师，所以我邀请她和我们一起跳舞，我们都跳得很棒!”玮玮捏着自己的头发说：“小小和成成在背景上开了个洞，让我们的故事表演很有趣，我看见郑老师一直在笑。”尘尘说：“我觉得我们第一次这样唱歌，都有些紧张，乐器也忘用了。”贝贝说：“我们送贺卡的时候也紧张了，每个人都说了祝福的话，可是声音很轻，大家都没听清楚。”

幼儿的年龄特点决定了他们的理解能力、语言表达能力的局限性，所以我采用情境再现的方式让幼儿从旁观者的角度更好地观察、分析自己的表现，从而对自己作出评价。令我欣喜的是，在交流过程中，幼儿一改以往“好”或“不好”的笼统评价，而是具体地解释了自己或他人的行为。“回忆”评价有利于幼儿自我认同的形成，使他们获得成功感。它不仅是对幼儿从计划到具体实施的一个反馈，还帮助幼儿找到自己还需要改进、提升的.空间，使之成为重新出发的起点，并以此促进了幼儿的主动发展。

幼儿的努力加上教师的协助，使“欢送会”精彩、成功。事实证明，幼儿一旦有了自主的机会，不仅能够选择自己感兴趣和感觉有意义的事去做、在做中学，而且能对自己的选择负责，并通过团结协作、克服困难、寻求解决问题的方法，追求最佳的活动效果。

幼儿教师教育随笔 8

老师，节省点水吧

那天中午，轮到我做保育，孩子们吃完午饭，我便收拾好餐桌，到洗手间洗刷勺子和餐盘。因为楼下班级也在用水，我把水龙头拧到最大，水流却依然很小，我便把水盆放到水龙头下面接水。一会儿的工夫，水流突然变大了，冲到水盆里哗哗作响，水盆里的水渐渐满上来了，我忙着给饮水机加水，也没理会。

这时，淇淇来到洗手间：“老师，我要洗洗手。”我指了指旁边空着的三个水龙头，说：“你在老师旁边洗吧。”他看了看空着的水龙头，又看了看我这边哗哗直响的水流，一声不吭地走到我旁边，把手伸到水盆上方的水龙头下，洗了起来。

我很纳闷，问他：“淇淇，洗手间这么多空余的水龙头，你为什么偏偏在老师这儿洗手呢?难道你没看到老师正在洗餐盘吗?”他不假思索地说：“原老师，你看，你这边水龙头的水哗哗地直流，都已经满出来了，真可惜。我在你这边洗手，就不用再浪费其他水龙头的水了，这样就能节省一点水了，你说是不是?”我一愣，一时间竟然无言以对。

多么可爱的孩子!水资源是宝贵的，他把节水的意识落实到了生活的每一个细节，面对孩子，我突然感到很惭愧。

幼儿教师教育随笔 9

在班级中总有这样一些幼儿，他们课堂上比较安静，发言声音小，不够自信；游戏中相对活泼，但是一旦发现被老师关注会感到不自然；交往时稍显退缩，在与同伴交往方面显得不够主动。服从居多；生活中不添麻烦，大部分能很好地照顾自己，从不主动寻求老师的帮助。这样的孩子往往容易被忽视．我们将之称为“中间区”孩子。让“中间区”孩子重塑自信、阳光的积极品格，需要教师实施有效的教育策略。

一、启动信任引擎。建立安全依恋

梓涵——对老师持怀疑态度的选择性缄默

梓涵看上去很文静．平时面对老师经常一言不发，喜欢用眼神或手势等肢体语言来回答老师的提问。但是，和小朋友们自由活动时，却显得很活泼。

梓涵的语言表达能力其实是很强的，和老师进行交流时的反应是一种选择性缄默，这往往是幼儿因为心理和精神因素的影响在某些特定场合沉默不语的现象。像梓涵这样的孩子大多在幼儿园没有获得足够的安全感和自信心。教师要做的就是努力让这样的孩子感受到老师对他们的信任。一旦有了信任感，他们就能将爱的感受从父母身上延伸到老师身上。

我开始每天和她保持一段时间的亲密接触，多看她几眼，多和她微笑，多说几句鼓励的话，最重要的是坚持每天如此，并表现出真诚。渐渐的，我发现梓涵会有意无意地走到我身边，有一句没一句地和我说说话。信任的引擎开始启动，这正是孩子形成安全依恋的起点。

二、运用“期待效应”，促成发展质变

心宇——害怕展示自己，又让人充满惊喜

处于“中间区”的幼儿不太会展示自己，可一旦给机会让他们站上舞台，带给你的往往是惊喜。一次科学课提问：“袜子口有弹性有什么用呢?”平时不爱举手的心宇怯怯地举起了小手。他的回答尽管声音很小但非常准确：“这样袜子就不会往下滑了。”我没有提醒他要放大声音而是连忙夸奖并走过去，给了他一个热烈的拥抱。第二天我照例打开班级网站。忽然发现了一篇“感谢褚老师”的新帖子，是心宇的家人写的，字里行间充满感激，说孩子回家兴奋极了，告诉家人褚老师抱他了，而且把他抱起来了，他开心极了。

在接下来的日子里，我给了心宇更多的关注．只要发现他举手了就请他回答问题，而我发现他回答问题的声音也越来越响亮，并常有与众不同的观点。某天午睡起床，他居然将被子折叠得和保育老师不相上下。其实我在不经意间做了一个期待效应的实验：孩子会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。所以，作为教师用充满肯定和期待的影响和暗示给“中间区”孩子带去灿烂的阳光，是义不容辞的责任。

三、给予持续关注，点燃表现热情

木子——自主自理．却缺乏展现热情

“中间区”的幼儿很多都是自主性强的孩子，不给老师添乱，以至于容易被人忽视。木子就是这样一个不用人操心的孩子。她从进幼儿园开始似乎就不曾麻烦过老师：入厕后会自己将衣裤整理好，午饭从不挑食，午睡时能很快睡着……她几乎从不举手发言，每次又能很好地完成老师布置的任务。如果不在意，你几乎会忽视她的存在。

我觉得木子就像一支美丽的烟火，等待有人将她点燃。但是，对于我表现出的热情，木子似乎不太领情，对我的鼓励和表扬很少表现出高兴的样子。我并不气馁，始终对她保持积极的关注，注意她每天的活动，将她的良好表现记录下来，时常在集体面前展示，并了解她喜欢吃什么、玩什么……这种持之以恒的热情关注逐渐拉近了木子与我之间的距离，渐渐地她会主动要求做一些事情了，小手也开始举起来了……这支美丽的烟火终于被点燃了。

四、发挥同伴互动，实现个人价值

小鑫一从不主动交朋友．始终处于被动位置

要让一个幼儿觉得他是集体中有价值的成员，就要让他感觉到自己受到关注，感到被他人需要。“中间区”幼儿在集体中显得相对较安静．他们在被需要这一点上明显感觉不足。这就有赖于教师创造机会让他们认识到自己的价值。

小鑫很安静。从不主动与人交往，游戏时，他也总是跟随者，从不主动提出要求，他似乎没有在集体中的主动意识。儿童心理学曾揭示：同伴可以作为一种社会模式或榜样影响儿童的行为发展。我决定找一个能带动他的同伴。我观察到他比较喜欢艺木，艺木是个活泼开朗的孩子，于是我安排他们坐在一桌，经常鼓励他们玩同一份材料或参与同一项活动，为他们提供充足的互动机会。取得一定进展后，我将两人的活动范围扩展为小组合作，在这样的过程中，小鑫逐渐地认识到了自己的重要性．发现了自己有价值的一面，笑容也渐渐地在他脸庞绽放。

幼儿教师教育随笔 10

又到一年春游季，春游是孩子们最喜欢的活动之一。在公布春游消息时，我对大家说：“下周我们要去春游了，等会我们一起想想怎样做个出行计划，看看要带些什么东西。”孩子们立刻七嘴八舌地讨论起来。我顺手发给幼儿一张纸：“你们能不能用我们上次说过的气泡图(思维导图)把春游的计划画出来呢?”孩子们都说能。因为之前有相关的经验，孩子们自然就信心十足。

不一会儿，孩子们就用气泡图的方式画好了春游计划图，大家坐下来一起分享，除了想到带吃的，还想到了带地毯、垃圾袋、小毛巾等。就在这个时候乐乐说：“老师，我想带着我的小熊去春游，她是我最爱的玩具，就连睡觉也陪着我的!可以吗?”“当然可以呀!”我的认同让孩子们更加开心了。“我要带妈妈给我买的小汽车去春游。”“我想带爸爸给我买的书去!”“我要带变形金刚!”“我要带写生的本子。”……

孩子们兴奋不已。我笑着点头：“你们的春游计划做得很细致，不过你们已经是大班孩子了，能不能给书包里的东西分分类，那样整理起来更方便。”乐乐自言自语道：“对呀，那要怎么分呢?”静静说：“我知道，就是吃的跟吃的放在一起，用的跟用的放在一起。”孩子们都点头表示认同。接着，他们重新修改了原来的计划图。且且说：“我的书包里有吃的、玩的和用的，吃的东西有苹果、面包和饮料；玩的东西是一辆小汽车；用的东西有帽子、雨伞、水杯、塑料袋和地毯。”其他孩子也纷纷分享了自己的“春游计划”。

过了一会儿，楠楠问道：“老师，春游时我们要去参观消防大队是吗?”“是的。要不要想一想问消防员叔叔一些什么问题?”“要的。那我要再去做一个‘提问’计划!”“好呀，我们一起来做吧!”孩子们不约而同地说。不一会儿我就看到了他们的大作。春游那天早上，一一妈妈来园时说：“昨天一一进步可大了，书包里的东西都是她自己整理的，她按照自己画的计划图一件一件地准备，很有序，每准备好一件物品就在图上相应的物品处打个勾。我问她是怎么想到画这张图的，她说是老师教的。”

春游的主要内容是去参观消防特警大队，孩子们因为对活动的流程安排有一定的了解，所以无论是参观消防设备，还是观看消防员叔叔表演都非常有序。特别是在向消防员叔叔提问环节，因为事先做了计划，孩子们表现得特别有礼貌、有秩序，提问也非常清晰有效。

春游回来之后，我们还引导孩子做了回顾，不少孩子用流程图画下了整个活动的过程，一个细节都不放过。回家后他们把整个过程完完整整地讲给爸爸妈妈听。爸爸妈妈都很惊讶孩子们竟然能讲得那么细致生动。我想这是因为孩子们事先做了计划，理清了思路，抓住了关键。

幼儿教师教育随笔 11

父母把孩子送到幼儿园，就是希望孩子能在幼儿园学到知识，学到能力的，可以说，孩子在幼儿园快乐成长、全面发展，是每个家长最大的愿望。同事说我班婷婷小朋友的妈妈告诉她，婷婷到幼儿园接近两个月了，没有学到东西，就连一首歌也不会唱、我听了，心里很不是滋味。人们常说：评价一个教师就看她所教的孩子。我很纳闷：婷婷在幼儿园里是个非常活泼的孩子，接受能力很强，为什么回家一首歌也不会唱呢？

对于这个问题，我思考了很久，想了很多，我觉得，孩子不在家里唱歌，应该是有很多原因的。今天，到幼儿离园的时间了，我送孩子走出幼儿园，远远地看到婷婷小朋友的妈妈站在那里准备接孩子，我决定趁此机会和她面对面地沟通一下。我和婷婷的妈妈很自然地聊起了孩子的事，她又提起婷婷不会唱歌，我把婷婷抱在怀里，说：“婷婷可棒了，把我们刚学的那首歌唱给妈妈听听，好吗？”，我给她起了个头，她很有表情地把我们在幼儿园学的歌唱了一遍，这时，我看到她妈妈惊奇地看着自己的孩子，好像有点儿不相信似的。面对家长的疑惑，我给她分析了婷婷回家不唱歌的原因，因为孩子年龄小，不明白唱歌这个大概念，你如果说出某首歌的具体名字，她就会唱了。婷婷妈妈使劲的点了点头，从我怀里接过孩子亲了亲，脸上带着欣慰的笑容，情不自禁地说了声：“谢谢老师！我家婷婷会唱歌了”。

自己的工作终于得到了家长的认可，我如释重负，孩子们那一张张天使般的笑容又浮现在我的脑海里，让我觉得生活在孩子们中间，就仿佛在四季中选择了春天。

幼儿教师教育随笔 12

教师，神圣而又崇高的职业。不经意间，从教已有三年。三年的时光在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举。是的，我热爱这份工作，我愿意在这平凡和朴实中，用教师的职业道德诠释一个普通幼儿教师存在的价值！

有人说，幼儿教师很幸福，每天只要带着孩子玩儿就可以了；也有人说，幼儿教师很辛苦，眼睛里面每一秒钟都要有孩子，心中每一分钟都要想着孩子的成长。我说，幼儿教师辛苦但也很幸福。

说辛苦，我们就像超人一样，孩子的吃喝拉撒要管，唱歌绘画跳舞要教。记得本学期新生刚入园时，我从家长手中接过哭闹的孩子，他们抗拒着乱舞乱蹬，在我身上踢打，突然，“哗”的一声，一个孩子吐了，正巧，吐在我的衣服上，一股酸臭味扑鼻而来······班上就有一位幼儿，不愿吃饭，一到吃饭时间就哭，每次哭就会呕吐。我从未大声地呵斥他，而是变着法子哄他、安抚他，然后慢慢喂他，一口、两口······他每吃进一口我都为他高兴。后来他不哭了，在我的鼓励下他可以吃完自己的一份饭菜，有时还会添第二碗呢。还有一位抱着妈妈才能入睡的幼儿，午觉时间不肯入眠，我尝试着午把她抱在怀里温柔的唱歌，从刚开始的抗拒，到后来枕着我就安心，我想她也感受到了妈妈般温暖的怀抱，后来我试着放手让她独立，慢慢鼓励她自己入睡，现在她几乎每天都是第一个进入甜蜜梦乡。在幼儿园中这样的小事遍地都是，不管什么时候，我都尽力的本着陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的先导，将爱继续在我的幼教事业中，用我的爱去感应孩子，让他们成长在爱的氛围中，从而学会爱身边的每一个人。

幼师，也很幸福。因为我爱我的“孩子们”，孩子们也爱我。记得有一次集体教学活动结束后，我组织小朋友们如厕、喝水，楠楠小朋友喝完水走到我身旁，微笑着对我说：“老师，你也喝点水吧，妈妈说多喝水就不咳嗽了。”我一下被这个活泼好动的小男孩感动了。是呀，孩子的世界很单纯，你如果爱他，他也会用同样的爱来回报你，哪怕是短短的两句话。

弹指一挥，三年过去了，我在这块教育园地里辛勤的耕耘，默默的奉献着，本着对事业的衷心，对幼儿的爱心，对工作的热心，对未来的信心，我将继续在教育岗位上兢兢业业，无私奉献，我会与幼教事业共风雨、共兼程，共成长！

幼儿教师教育随笔 13

“这是我妈妈新给我买的书，你可别弄坏了。”恬恬一边提醒，一边小心翼翼地把自己的书拿给蔡善。“我知道了，我会小心的。”蔡善一边回应着恬恬，一边迫不及待地打开书看了起来。

这是一本童话故事汇编，蔡善打开书看到第一个故事是《三只小猪》，就一边看一遍讲述了起来。

在听了一遍蔡善讲述的故事后，我对他说：“等等你把这个故事讲给大家听好吗？”蔡善看看我，不说话，似乎有点害怕自己讲不好，因为在他的脸上我看到了不自信的神情。“你讲的很好地，我刚才听你讲的故事非常棒，一会儿你就像刚才那样讲给大家听，要是讲不下去了，我会提醒你的，你放心吧。”我鼓励起孩子来。蔡善又想了一会儿，终于答应了。

我把孩子们都召集起来，一起来听蔡善讲述《三只小猪》的故事。

“从前，有三只小猪，有一天妈妈叫他们自己去盖房子……”蔡善讲起了故事，刚开始的时候声音很轻，眼睛也一直盯着书，只是偶尔会看大家一下，我和孩子们坐在一起，一边听故事一边为蔡善翘起大拇指，鼓励他。渐渐地，蔡善讲述故事的声音越来越响，眼睛也不看书本，动作也慢慢丰富起来了。

一个故事讲完，孩子们都为他送上热烈地掌声。“再讲一个，再讲一个”的呼声也同时响起，蔡善备受鼓舞，又为大家讲了一个《小猫钓鱼》的故事。

其实《三只小猪》的故事大家都听过无数遍了，可就是从来没有一个孩子可以站出来把这个故事完整地讲给大家听，今天我在自由活动中听到蔡善的讲述后，为他搭建了展示的平台，我的鼓励帮孩子树立了自信，也让孩子们知道原来我们中间也有那么棒的小朋友，会把自己知道的故事告诉大家，下次我也要来试试。

在今天的活动后，我和孩子们一起商量，以后每天中午的休息时间就让大家轮流来讲故事，看看哪个小朋友讲的故事最好，我们一起来评选“讲故事能手”，我们的决定也得到了家长们的支持。相信孩子们在经过一次次的锻炼后，自信心、语言表达能力等各方面的能力，一定会得到很大发展的，让我们拭目以待吧！

幼儿教师教育随笔 14

加德是班上一个来自法国的女孩，开学初，因为她去法国过了两个月的暑假，所以她对中文有些生疏，那段时间因为语言关系，她更喜欢和外籍教师费丽交流。她们之间所发生的故事对我的触动很大。于是，我把它记录下来，与大家分享。

项链

加德带来了一串漂亮的项链，午睡时，兴奋的她一直在玩项链，我就把她的项链暂时取了下来，代为保管。起床后，加德马上就来向我要回了项链，并顺手戴在了脖子上。

接着是洗手吃点心时间了，在走向盥洗室的路上加德遇到了费丽，她非常主动地告诉费丽：“看，这是我的项链。”“噢，漂亮的项链。不过，我没有项链，但是我有耳坠。”费丽一边说，一边摸摸自己的耳坠。加德看着费丽的耳坠，索性取下自己的项链，递给了费丽。费丽轻轻地接过，说：“是给我戴吗?”“嗯。”加德肯定地点点头，同时期待地看着费丽。“哦，圈太小了，戴不进去。不过，可以戴在我的辫子上。”费丽把项链戴到了发髻上。“这项链是可以变长的。”加德边说边比划着。费丽于是就尝试着把项链圈拉大，套入了脖子。加德仰着头，满意地笑了。接着，费丽取下项链，双手递还给加德：“你的项链真漂亮，谢谢你给我戴了。”加德把项链迅速地套在了自己的脖子上，满意地去洗手了。

和我们不同的是，费丽在和孩子相处的时候，不一定非常强调和孩子的平视，但她一定是和孩子平等的。她会和孩子互相展示自己的饰品，会尊敬地用双手奉还孩子的东西，并诚恳地表示感谢。这种细腻的情感互动是爱的传递，平等、愉快，在不经意的互动中融入彼此心间。

包

吃完点心的加德从橱里拿出了自己的包，急切地找到了费丽。费丽以有些惊讶的表情接过包，问：“这是你的包吗?”加德点点头。费丽夸赞包的漂亮，接着把包背在了肩上：“是这样背吗?”“不是。”显然，加德说不清楚到底该怎么背，可费丽领会了加德的意思，她马上斜挎包，继续征询加德的意见，加德使劲地点了点头。费丽问：“这个包是妈妈买的?”“嗯。”“在哪里买的?法国?”“不。”“中国?”“是。”“这个包真是蛮漂亮的。看这颜色。”加德顺着费丽的手势，观察着自己的包。“你的东西都放在包里了?”“放了些什么东西呢?”“现在马上要活动了。你的包应该放在哪里比较好呢?”加德在费丽温柔的眼神的关注下把包放回了橱里。

喜欢秀自己喜欢的物品，是孩子的特点。一般而言，我们会对孩子的物品赞美一番，询问一下在哪里买的，就结束话题。但费丽就不一样，她与孩子的讨论是比较深入的，涉及产地、款式、颜色、盛放的物品等多方面，她还会就怎样背这个包比较美观与孩子比划一番，这是我们不曾做到的。而且，费丽嘱咐孩子把包放回去的环节也是那么自然、得体，充分体现了她对孩子的尊重。

午睡

准备午睡了，孩子们都在安静地做着各自的准备工作。看着能干的加德很快地脱了鞋子、外套，我想今天她应该能安静地午睡了。于是，我去照顾别的孩子。就在我转身的一刹那，加德以迅雷不及掩耳之势翻身下床，光着脚丫直冲厕所。我还以为她要上厕所，可瞬间她通过厕所转向了隔壁班的活动室。隔壁活动室的门关着，她透过窗户向里张望。我紧跟在后，一边一把抱起她，一边询问：“你在干什么呀?”加德挣扎着说：“我要找费丽。”“可是，她去吃饭了。”“我要看她。”“她去吃饭了，你还是先睡吧。”我让她先躺下，她显然不乐意。就在我照顾其他孩子时，她再次“出逃”。就在我顾此失彼的时候，费丽回来了，她听了我的简单叙述后，迅速来到加德身边，轻柔地说：“哦，宝贝，你在干吗呀?你没穿鞋和外套，会着凉的。”“可是我想你了。”“哦，谢谢你想我了。我来了，我也想你的。让我抱抱你吧，你冷了。”加德立刻张开手臂，纵身一跃，用她有力的双腿夹住了费丽的胯部。他们一起来到床前：“宝贝，躺下好吗?该休息了。”加德哧溜一下，滑到了床上，拉好被子。费丽俯下身子，轻柔地说：“谢谢你，加德。祝你做个好梦!”费丽又轻轻地帮加德掖了掖被角，加德轻轻地说了声“待会儿见，费丽”，就安静地午睡了。

目睹了这一切，我不禁问费丽：“你对孩子躺下入睡的行为，为什么要说谢谢?”“因为她对我说，她想我了。因为她肯听我的话终于平静地躺下来了。”很简单的理由，却让我沉思良久，尊重孩子，与孩子平等相处，时时都有，处处体现。

幼儿教师教育随笔 15

打击乐活动不仅可以培养幼儿的节奏感，还可以培养幼儿的控制能力、集体意识及多方面的协调能力。我认为，打击乐的重点应该突出节奏的特点、乐器的特点及乐器与音乐之间的关联。

首先，要选择适合的乐曲。

刚开始练习打击乐时最好选择节奏鲜明的乐曲，因为节奏特点明显的乐曲易敲击出效果。等幼儿有了一定的累积之后再选择一些节奏较复杂的乐曲。小、中班可以2|4、3|4拍乐曲为主，大班幼儿在此基础上可选择4|4拍的乐曲。另外，许多民族风格的乐曲节奏都比较明显，易于幼儿理解把握，同时也可以让幼儿感受到不同民族的音乐风情。教师可注意观察和发现孩子们平时爱唱的歌曲，从中选择适合打击乐的乐曲。因为关注幼儿的兴趣，更能引发幼儿主动学习、主动探索打击乐的积极性。

其次，要认真分析音乐作品的特点。

教师在组织打击乐活动之前要熟悉乐曲并分析音乐作品的特点。比如：选择的音乐作品是什么风格特点，是进行曲、抒情曲还是圆舞曲；选取的音乐节奏是几拍子的，因为拍子不同节奏特点会有所不同，2|4拍的节奏特点是强、弱，3|4拍的节奏特点是强、弱、弱，4|4拍的节奏是强、弱、次强、弱；在次基础上确定音乐作品的重点和难点是什么。

第三，根据音乐作品的特点合理配器。

打击乐器通常分位数三种：金属乐器、木质乐器、散响乐器。金属乐器属于高音乐器，声音高亢、明亮；木质乐器属于中音乐器，声音清脆；散响乐器特点是音量小、声音散，可持续奏长音。

打击乐器没有固定的配器模式，由于它是听觉艺术，以好听为前提，由教师根据音乐本身的性质来确定如何配器。另外，所用乐器的多少要根据本班幼儿的实际水平及乐曲的需求来确定，而不是越多越好。同时，不是所有乐器同时敲击同一种节奏，要根据音乐的性质充分发挥出各种乐器的特点才会使打击乐好听。

第四，巧妙引导幼儿进行打击乐演奏。

由于打击乐的特殊性，持乐器的方法正确与否会直接影响打击乐的效果。乐器不同，所持的方法也不同。还有，不是敲击的声音越大就越好听。所有，要鼓励幼儿用正确的持乐器方法，正确的敲击方法来表现。

这里，特别强调以下几种乐器的敲击方法：

双响筒应该是纯五度的关系即1~5由低到高，所以在进行打击乐之前教师最好事先敲一敲，在低音处作上标记，这样，幼儿能后统一先敲低音再敲高音，不然有高有低，效果比较混乱。

沙锤是需要抖动手腕，把双手放在胸部靠下或是在身体两侧，这样抖动出来的声音集中。不能使劲甩，越使劲甩声音反而越小。

三角铁左手提在绳子上，不能用手抓握，这样敲击出来的声音才会有颤音。

铃鼓要用左手拿鼓，右手的手指敲击鼓面，而不是用整个巴掌敲打，这样出来的声音柔和、清脆而且好听。

在组织中，乐器位置的安排也很重要。一般来讲金属乐器在一起，木质乐器在一起，散响乐器在一起。由于同一种乐器在一起敲击的节奏相同，这样声音也会集中，便于指挥。打击乐的队形是金属乐器在左边、木质乐器在右边，散响乐器在中间，锣、打鼓、镲在后边。

教师组织幼儿进行打击乐要循序渐进，首先让幼儿熟悉乐曲，了解乐曲的特点以及节奏型，然后先用手练习拍节奏，在练习用乐器敲击节奏，接着教师用钢琴伴奏让幼儿敲击节奏（这样便于发现问题并及时纠正），最后听音乐进行打击乐伴奏。最后，还要让幼儿学会看指挥。