街道全年工作总结

2024-12-01

街道全年工作总结（精选9篇）

1.街道全年工作总结篇一

计划生育工作总结

在区委区政府及街道领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导,认真落实“黑土甘霖”,紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,为构建和谐社会创建良好的人口环境。我们主要做了以下几方面的工作：

一、党政领导重视计划生育工作

街道党政班子定期听取计生工作汇报，解决计生重点、难点问题。加强计生干部队伍建设，保证计划生育机构稳定，有一支适应形势、数量合适、结构合理、业务熟练、作风正派、善于做群众工作的管理服务队伍。组织召开计划生育工作会议，与辖区单位及社区签定“计划生育目标管理”责任状”做到一级抓一级，层层抓落实。把人口与计划生育工作纳入到党建精神文明及经济发展的总体规划中,使计划生育工作形成了科学管理，量化考核的工作格局。

二、各口工作汇报

（一）、政策法规工作

我们把计划生育有关的政策规定、服务承诺、各种收费标准一律上墙，实行政务公开。上半年召开了综合治理协调会。设立了群众举报意见箱，公布了举报电话，做到群众举报、投诉渠道畅通。对流动人口做到同管理、同服务。建立完善流动人口育龄妇女人来登记、人走报告、合同管理、随访服务和信息通报等制度，及时掌握和调整婚育、节育等变动信息。准确、及时、便捷地为流动人口育龄妇女免费发放和查验《婚育证明》，对未办理

《婚育证明》的流动人口及时在规定期限内补办。为流动人口已婚育龄妇女提供优质的避孕节育、生殖保健服务，定期开展计划生育和生殖健康检查，及时准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》，将流动人口在现居住地的结婚、生育、避孕节育等情况及时准确地通报其户籍所在地。年初我们又对独生子女死亡、伤残家庭进行了摸底调查,对2012年继续享受特扶金的人员进行了年检，对13年新增人员进行了申报，对全街享受特扶金的人员进行了确认行。

（二）、协会工作

今年的5月29日，是中国计生协会成立33周年，在第33个计生协会成立的日子里，在区计生协会的5.29活动精神的指导下，结合我街道实际情况，开展了以“惠家工程”、“生育关怀行动”和创建“龙江幸福家庭”为主题的计生关怀关爱活动。5.29活动开展的活动不仅纪念了协会成立33周年而且体现了我们计生人对自己节日到来的喜悦心情，同时也面向广大群众来宣传，宣传政策法规、宣传有关协会的各种知识。

本着拓展服务、全面开展生育关怀行动、创建“龙江幸福家庭、推进基层群众自治、大力开展宣传倡导等精神。五月初开始，计生办分别开展了：座谈会活动、大型科普广场宣传活动、咨询宣传服务活动、发放生育关怀基金、慰问贫困母亲等活动。社区开展计生系列宣传活动，为深化节日活动，烘托社会氛围，广泛开展宣传咨询，“5.29”活动期间，向社区留守儿童发放课外书、在活动场地摆放计生知识宣传画板，安排计生专职人员为居民群众提供政策宣传和咨询，根据生育关怀行动，请社区医疗服务站的医生免费为辖区计生困难群众义诊，并免费为辖区内居民群众发放药具，社区中介所免费为有困难的人群登记介绍职业。“5.29”期间，计生协会开展帮扶计生贫困母亲活动，组织理事深入计生贫困家庭走访慰问，让计生困难家庭感受到社区组织对他们的切身关怀。社区计生协会5月9日上午10点开展以“贯彻十八大精神，关怀计划生育群众”为主题的纪念中国计生协成立33周年和第15个全国会员活动日、第十七届母亲节暨幸福工程救助贫困母亲宣传服务活动。在活动现场，社区卫生服务中心生殖健康专家，为育龄妇女讲授生殖健康知识，为育龄妇女生殖健康保驾护航。社区在5月24日，社区门前悬挂“惠家工程、情系民生、计生关怀、服务万家”和“救助贫困母亲”的横幅，并悬挂宣传图片12幅，其中避孕节育知情选择图片8幅，预防出生缺陷宣传图片4幅，现场设立了药具发放点，资料发放点及血压测量点等服务处，为辖区广大群众做了现场宣传。

社区计划生育委员会利用母亲节来临之际，积极组织动员计生协协会会员，实行计划生育的贫困母亲进行“会员缴纳1元特殊会费”的救助捐款活动筹集帮扶基金共计235元。社区将这笔帮扶基金慰问贫困母亲张莹，以解她生活中燃眉之急。

社区计生协会于5月27日在协会活动之家，举行了以群众喜闻乐见贴近群众生活的形式，开展了丰富多彩“猜谜语”系列活动。向广大群众宣传计生政策，主要以生育关怀、计生政策、法律法规、计划生育协会知识、避孕节育、预防出生缺陷、爱滋病预防等相关知识为主要内容。通过摆放宣传板、悬挂横幅、设立咨询台、发放宣传单等形式，广泛开展宣传活动。通过开展此项活动向群众宣传婚育新风、家庭的美德理念和优生优育，生殖健康等知识。在群众中进行广泛宣传。

今年的5.29活动内容涉及育龄妇女群体及广大辖区群众，活动服务涉及广泛，群众主动参与的积极性高，宣传效果深入人心，深受广大群众好评。

（三）、宣传工作

组织好党委中心组学习，以人口学校为依托，开展宣传教育培训工作。各社区利用人口学校，利用师资骨干，每季度针对不同年龄段人的不同需求开展培训学习，为育龄群众讲解《人口与计划生育法》、《三优知识》、《更年期知识》、《青春期知识》等。以帮助育龄群众掌握和了解一些与自己成长有关的知识，顺利的度过自己人生的关键时期，让自己的人生更加美好。为迎接三〃八妇女节，6日，社区于在社区活动室为社区妇女朋友们举办了一场妇女健康知识讲座。主讲人为区医院张医生。为纪念“三八”国际妇女节103周年，这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，西社区开展了以“关爱女性”为主题的一系列宣传活动。利用社区板报宣传栏具体张贴了“三八”妇女节的由来，“如何预防妇科疾病”，“怀孕初期应注意什么”等内容，为广大育龄妇女发放避孕药具等宣传材料。开展“关爱女性”妇女维权讲座。由社区民警郑伟现场为广大妇女解释《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《继承法》等法律条款，还为大家讲解现实生活中经常能遇到的一些实用案例。通过维权讲座让广大妇女了解如何通过法律的手段来维护自己的合法权益。

其他社区离退休教师为广大妇女开展以“迎三八赞模范共建和谐新社区”为主题的讲座，教育广大妇女如何在家庭和社会中充分发挥自信、自立、自尊、自强的四自精神，展现当代妇女的风采。开展，新时代新女性如何

完善自我、融入社会、自我保健等为主题开展女性健康文化大讲堂，提升女性身心健康。活动中社区特别邀请了社区服务中心的医生们对社区广大居民和妇女进行保健健康知识的宣传和义诊活动，同时还进行了养生、健康、计生等科普宣传活动，通过开展此项活动使广大妇女提高了自我防护意识，保障了她们的身体健康和生命安全，受到了广大妇女的欢迎和好评。

（四）药具和科技工作

今年街道组织辖区400位育龄妇女到区医院进行全科体检。街道在开展免费孕前优生监测的基础上，为9对育龄夫妻提供了免费孕前检查，同时也定期为已婚育龄妇女提供“三查”（查环、查病、查孕）服务，做好服务对象的个案记录，有针对性地开展跟踪随访服务。开展了“生殖健康康复行动”，这次行动，社会影响面大、效果好，受到了人民群众的欢迎和拥护，一些困难群众的疾病在这次康复援助行动中得到了医治。街道又开展了关注青少年健康，开展青春伴我行活动。社区计生协会与辖区单位齐车技校团委，联合在齐车技校开展了系列“青苹果乐园” 生殖健康进校园活动。通过开展这一活动，从中确定了青少年的需求，强化了青春期生殖健康教育，通过多种途径不断提高了青少年生殖健康保健意识。

我们严格按照药具管理规范的要求，加强对社区药具员的培训工作，药具员做到持证上岗。及时向辖区单位和社区居民发放免费避孕药具，并记好保管帐和发放记录表，全年共发放药具1万余只。对街道辖区内的药店、保健品商店要求社区定期认真进行走访，严禁免费药具在市场销售。街道又组织计生志愿者队伍，宣传上门、服务到人，如送宣传品、送避孕药具、重点对象随访等，重点对象随访服务率达95%以上。（重点对象包括：新婚、产前产后半年内服用避孕药具、年内做过计划生育手术的对象）社区计生干部制作辖区育龄妇女重点服务对象联系卡（通信录），设立社区计生咨询热线电话。

以上是我们计生全年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多不足，以后我们将继续扎实推进社区计划生育工作，切实做好计划生育服务工作，圆满完成全年的计划生育工作的各项指标。在今后的工作中，我们将取长补短，把计生工作推上一个新的台阶。

2.街道全年工作总结篇二

发展散装水泥是保护环境、实现资源节约与综合利用的重要国策。水泥在生产、流通和使用过程中的散装化, 已经成为贯彻落实科学发展观、发展循环经济、促进节能减排的重要组成部分。

今年1～8月, 依托哈密地区城建工程的快速增长和“禁现”力度的逐步加大, 推散工作成效显著。主要表现在以下几个方面:一是散装水泥产量和散装率均大幅提升。全年1～8月, 地区共生产水泥78.99万吨, 实现工业产值33 965.7万元。其中散装水泥供应量达到55.2万吨 (2009年同期为16.47万吨) , 同比增长235%, 水泥散装率达到69.88%。二是预拌混凝土产量稳步增长。今年上半年, 地区预拌混凝土供应量达到33.21万立方米, 同比增长106.78%, 实现产值10 295.1万元。三是推散对全社会节能减排贡献突出。经测算, 全年1～8月, 本地区因生产和使用散装水泥而取得节能减排的成效为:节约资源折合标煤12 689.38吨、减少粉尘排放量5550.91吨、减少二氧化碳排放量32 993.04吨、减少二氧化硫排放量107.86吨、节电397.44万度, 产生的综合经济效益达2485.1万元, 经济、社会及环境效益均十分显著。

3.街道全年工作总结篇三

第一，从实体经济来看，上半年GDP增长了11.1％，比去年同期加快了3.7个百分点。农业生产形势基本稳定，夏粮虽然减产了8亿斤，但仍然是建国以来第三个好收成，规模以上工业继续保持较快增长，增长速度是17.6％。

第二，从拉动经济增长的三驾马车，也就是我们常说的需求来说，内需和外需对经济增长动力在增强，协调性在增强。上半年全社会固定资产投资增长了25％，虽然比去年同期有所回落，但仍是比较高的速度。社会消费零售总额增长18.2％，保持比较高的增长速度。进出口形势比较好，外贸进出口总额快速恢复，进出口总额增长43.1％，其中进口增速更快，增长了52.7％，进口的增长一方面说明国内需求还比较强劲，另外一方面也说明中国经济的增长对世界经济的复苏做出了很大的贡献。

第三，从经济运行环境来看，物价总体上温和可控，基本稳定。上半年居民消费价格指数CPI增长2.6％，其中有1.4％是去年价格上涨的效果因素影响，新涨价因素是1.2％，这个增长速度是比较温和、稳定的。

第四，就业形势比较好，上半年根据统计，城镇单位就业人数增加了五百多万，农民工就业比去年同期有一个很大的改观，上半年外出农民工就业人数增加了632万人。

第五，经济增长质量较高，四大收入基本保持较快增长。财政收入上半年增长了27.6％，规模以上工业利润增长了81.6％，城乡居民收入基本都保持了7％～10％的速度。

第六，重点领域的宏观调控取得积极成效，特别是住房的价格调整，从6月份的情况来看，住房价格开始回落，环比下降了0.1％。上半年在宏观调控上也加大了节能减排的力度，从二季度开始，高耗能的行业回落的速度也比较快。

4.街道办领导班子全年工作总结篇四

街道办领导班子全年工作总结

2013年在潘安湖街道办事处发展史上来说是具有重要意义的一年。2013年8月区划调整，新成立了潘安湖街道办事处，按照区委区政府要求，潘安湖街道办事处和风景区管理处合署办公，一套班子、两块牌子。区划调整后，潘安湖街道办事处紧紧抓住难得的历史机遇，快速整合资源，充分发挥人力、智力等优势，规章制度立即健全，工作人员快速融合，辖域情况随即摸清。在拆违控违形势严峻，社会矛盾错综复杂的局面下，全体班子成员坚决贯彻区委、区政府的各项决策，始终保持了奋发有为，干在实处的精神，坚定信心，振奋精神，抢先机，强突破，迅速打开了工作局面。现将有关工作报告如下：

一、围绕年度目标真抓实干，圆满完成区委区政府各项目标任务一年来，办事处把推进“三重一大”项目建设作为统筹景区建设和辖区经济社会发展的总抓手，所承担的10项“一镇一策”考核目标基本完成，实现了景区建设和管理与辖区经济社会同步发展的好局面。

1、景区建设呈现新成效。一期扫尾工程全面完成。神农庄园二期内装工程及景观配套管网、假日酒店内装工程及内景观工程、会议中心工程内装、消防、空调、智能化及外景观工程在11月份全部完成，并全部投入使用。一期景观提升工程有序实施。完成投资9800万元，吊脚楼、大风车、四合院、砖窑遗址等项目在按序时计划实施，并完成了年度工程进度。潘安古村岛土建工程已完成90%以上。环XX路增绿提升工程也全面完成。二期工程推进有力。集中人力、物力，成立专门班子，全力抓好总占地约3880亩，总投资约2.8亿元的二期工程建设开工及进度推进。土方开挖已完成，绿化工程已在具备施工条件区域进行乔木栽植，基本完成乔木框架。同时，水生植物的栽植工作也在同步实施，季节性品种栽植完毕。环湖道路及桥梁等基础设施建设全面施工，桥梁的桩基工程全面展开，平桥桩基完成10座，拱桥基坑开挖2个。码头、木栈道、亲水平台等临水设施已在12月中旬完成主体。

2、景区运营管理再上新台阶。全年共接待游客150万人，无重大服务质量投诉，没发生任何安全事故。出色地完成了各项重要接待任务。接待全国各地代表团考察128次、各类公务考察443次、接待人数达9000人以上，并出色地完成了省、市主要领导视察及XX市第七届汉文化旅游节开幕仪式保障等重要工作。围绕“四牌同创”，全力开展“国家级水利风景区、国家级湿地公园、国家4a级风景区、XX省旅游度假区”的创建工作。目前，国家级水利风景区已通过国家水利部的批准。国家级湿地公园已通过国家林业部的终验，并在林业部网上向全国进行试点公示。国家4a级风景区已通过省旅游局初验，XX省旅游度假区已完成申报立项及总体规划设计，正按程序验报推进。景区各配套服务设施全面营业。招大引强，实行专业化管理，市场化运作。神农庄园委托徐州百花餐饮集团管理运营，湿地鱼村委托徐州欲信达公司经营管理，假日酒店委托徐州汉都福禧集团进行管理，会议中心投入使用，目前，景区内餐饮、住宿、会务功能全部具备，并形成了高、中、低档配套齐全的格局。同时加强景区管理规范运营。去年10月份引进国内知名管理团队港中旅深圳锦绣中华公司进入景区，实行全面托管。完成了资产清核交接，实现了平稳过渡。目前，管理团队正运用新的理念和规范，逐步规范和提升景区运营管理水平。

3、产业调整出现新亮点。共流转土地3131.53亩，已完成投资近7000万元，建设休闲观光农业6家。其中博绿生态园、两汉农业园已被我区定为2013年休闲观光重点项目，苏州益友投资4000万元的高效科技苗木花卉种植基地被定为我区高效特种经济作物苗木花卉重点项目。整合淘汰落后传统工业产业，开元四季锻压公司新三版上市正在快速运作。

5.街道全年工作总结篇五

xxxx 年以来，xx 街道党工委、办事处在开发区党工委、管委会的正确领导下，认真贯彻落实市委市政府“两区建设”、党工委、管委会全面提升“万亩千亿”量级平台的决策部署，坚持以党建引领中心工作，团结带领街道全体干部奋发有为、锐意进取，啃下了一些多年未能啃动的硬骨头，经济社会建设的基础持续加固，民生基础设施短板不断补齐，基层治理能力和治理水平显著提升，各项工作实现稳中有进，稳中向好，稳中提质。

一、稳增长、促转型，经济发展稳中有进

经济实力持续增强。在中美贸易危机的市场形势下，规上工业企业发展情况取得了稳步前进的成绩。据统计，全年规上工业产值累计xx.xx 亿元，同比增长 x.xx%，完成年度目标。固定资产投资累计 x.xx亿元，较去年翻三番，位列全区第一。新增小升规企业 xx 家，省科技型中小企业 xx 家，省市企业研发机构 x 家，省高新技术企业 x 家。

产业空间加快释放。启动 xx 街道 xx 村二产项目开工建设，推动x 个工业项目建设，积极开展 xx 民用电器市场的建设前期工作。开展“亩均论英雄”，完成综合评价信息采集，实现规上、规下全覆盖，现有 A 类规上企业 xx 家，B 类规上企业 xx 家，C 类规上企业 xx 家，亩均 x 万元以下企业完成整治 xx 家。开展低效土地利用工作，完成前期的调查工作，共上报企业 xx 家，其中滨海大道东面工业区企业

xx 家，滨海大道以西企业 xx 家。加强打非治违工作，淘汰落后产能企业 x 家，“低、散、乱”整治 xx 家，完成中频炉改造 x 只。

营商环境持续优化。坚持将“万民干部进万企”贯穿于助企服务工作中，xx 名助企服务专员平均走访企业 xxx 余次，上报区级的 xx个问题现已全部销号。针对中美贸易摩擦情况，及时把握各企业的生产经营情况及受影响情况，积极提供资金、人才、法律方面的服务，帮助企业稳定发展。x 月 xx 日，协助区民用电器协会顺利举办中国建筑电气产业基地高峰论坛。积极协商解决 xx 街道四个企业厂房落地问题，提振了民营企业家信心。

二、抓整治、严管理，生态环境明显提升

坚定决心去除“顽疾”。排查整治六类行业企业 xx 家，关停印刷企业 xx 家、废塑料收集点 x 个、工业涂装与制鞋企业各 x 家，以铁的决心全面打赢六类行业攻坚战。

综合整治提升“颜值”。攻坚土地卫片和“大棚房”整治，顺利通过省市验收。累计拆除各类违章近xx 万平方米，创成温州市“基本无违建街道”。投入 xxx 万元对 xx 直河等 x 条河道进行疏浚，共清淤 x.x 万多立方米。对金凤桥等 x 座危桥进行全面修复，投入 xxx万元对 xx 矿山进行生态修复。投入近xxxx 万元对金凤东路、永强大道、永丰东路沿线开展小城镇综合整治，道路整治 x 公里，停车场建设 x 个，停车位增加 xxx 个。

精耕细作优化环境。全面落实“河长制”，街道级河长全年巡河近千次，河长履职工作连续 x 个月全区考核第一名。常态化开展垃圾死角和小广告清理工作，共查处 xx 起垃圾偷倒事件，共计清理垃圾近xxxx 吨，清理小广告 x 万余张。加大资金投入，对街道内 x 座公厕以国家二类标准进行提升改造。开展垃圾分类工作，在机关事业单位和 xx 绿和锦园小区进行垃圾分类试点工作，首推“x+x+x”垃圾分类模式。数字城管运行良好，处置率 xxx%。精细化管理明显效果，实现了城乡面貌和管理水平的显著提升。

源头治理标本兼治。加快推进“污水零直排”专项行动和管网整治建设，扎实开展 “五水共治”工作。启动 xx 街道“污水零直排”丼头河等 x 条河段管网整治提升工程，新建雨水管，河道周边片区实行雨污分流。今年在 xx 工业园区、建丰片、新川片、新河片、“绿和锦园”小区开展“污水零直排区”建设专项行动，力争全面实现污水“应收尽收”和雨污有序分流，从源头上管控污水入河。

三、办实事、增福祉，民生保障日益优化

交通路网持续优化。积极配合市铁投集团、电力公司，做好 Sx沿线的政策处理，协助处理管线改迁工程涉及附着物，顺利落成 Sx线“第一墩”。开展蒲门老村滨海十六路路口省级交通隐患点的整治，优化滨海大道沿线路口设置。启动永丰东路和金凤东路道路提升工程，对道路进行白改黑工作，做好相应的停车划线和交通标示，提升交通道路的运行效果。

重点项目稳步推进。圆满完成新河村 Dxxx-C 地块征地工作，启动三甲街二期建设。xx、高轩农聚房顺利验收，交付新房 xxx 套，收回旧房 xxx 间。蒲门老村城中村改造确定异地安置地块。基本完成新川大道拆迁签约工作。推进环山南路建设前期工作，推动 xx 国际养老养生项目落地。

社会保障逐步完善。做好低保对象和残疾人的动态管理，完成全部低保对象 xxx 户入户工作，入户率达 xxx%。提高部分救助标准，累计发放各类补助金 xxx 万余元。

文体设施升级扩容。xx 一小成功举办 xx 周年校庆，中心幼儿园通过省一级幼儿园验收，第二幼儿园进入项目审核阶段，成功创成温州市学前教育先进街道。完成 xx 街道综合文化站、司南村多功能活动场和 xx 个退役军人服务站建设。对辖区内所有体育设施进行修复或更换，新增两套体育设施，满足社区居民多样化的体育锻炼需求。

精神文明显著提升。举办多种形式的文体活动，增强居民参与感、获得感。开展春节等传统节日活动、戏曲文艺演出和送电影下乡活动xxx 余场，特别是“我们的村晚”、“端午粽香送温情”等活动成为凝聚村民情感、促进乡风文明的良好载体。成功举办经开区南拳协会第二届一次会员大会，街道乒乓球队参加 xxxx 年浙南产业集聚区银龄乒乓球比赛，取得优异成绩。大力倡导志愿者服务，组织广大巾帼、青年、党员志愿者积极投身街道中心工作，各类志愿者参加活动人数达 xxxx 多人次。

四、守底线、消隐患，社会大局平安稳定

安全生产形势平稳。强化安全生产“一岗双责”，坚持风险防控和隐患治理双重预防，街道领导带头常态化深入企业检查督导，推动部门和企业落实安全生产主体责任。深化安全生产七大攻坚行动，坚持常态监管，提升执法威慑力，今年以来共执法检企业 xxxx 家次，排查隐患 xxxx 条，整改 xxxx 条，发放限期整改指令书 xxx 份，复查意见书 xxx 份，处理举报投诉件 xx 起。开展“打非治违”专项行动。开展打非行动 xx 次，共打击取缔非法违法单位 xx 家次，拆除非法抛光机 xx 台，拆除电表 xx 台，责令停电停产整改 xx 家。

消防安全持续整治。持续推进整村整治专项行动，期间共排查居住出租房 xxxx 户、合用场所 xxxx 户、高等建筑 xx 栋、发现火灾隐患 xxxx 处，整治火灾隐患 xxxx 处，拆除木质楼梯 x 处，停电执法xxxx 家次，责令关停、停租 xx 户。开展“四小隐患”整治，整改电线私拉 xxxx 处，通道堵塞 xxxx 处，违规使用明火灶具 xxxx 处，电瓶车违充违停 xxx 处，有效遏制了火灾隐患的反弹。深入推进消防宣传教育，将每月 xx 日定为消防宣传培训日，对出租房房东、合用场所负责人、高层建筑楼组长、开展消防知识培训。

城乡安全保障有力。开展第二轮危旧房大排查和大整治，共计排查 xxxx 户，列入重点监测 x 户，上报 xx 户疑似危旧房，x 家 C 级危房、xx 家 D 级危房，及时向住户送达了 C、D 级危房鉴定报告和告知书，并全部录入省农房信息管理系统。聚焦食品安全问题，保护舌尖

安全，累计创建餐饮服务示范店 x 家，农村家宴 x 家。紧紧围绕校园食品安全，对辖区内 xx 家学校、幼儿园食堂进行常态化、定期化、随机性抽查走访排查，发现未达标学校食堂 x 家，已责令其整改。

社会大局和谐稳定。以高度政治责任感狠抓全国“两会”、节假日特别防护期信访维稳工作，实现无赴省进京越级上访事件发生、无群体性事件发生。深化“x+x+X”工作方案，受理办结各类矛盾纠纷xxx 件宗，圆满完成云天房开历史积案的化解工作，实现信访“零进京”“零非访”“零群体事件”。以实施“扫黑除恶”行动为主抓手，严厉打击黑恶、盗抢、诈骗、黄赌毒等违法犯罪，扎实开展反恐、反诈骗、平安创建、出租屋综管等工作，刑事、治安警情等社会治安主要指标实现“六个大幅下降”，社会安全指数和群众安全感显著提升。

五、讲政治、强作风，党的建设纵深推进

主题教育扎实开展。学习教育方面，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。“两书一章”全部发放到位，组织党员开展集中学习123次，班子领导下基层上专题党课 xx 次，每周开展机关党支部“午间学坛”。调查研究方面，街道正职领导领衔完成 x 个课题调研，全体党员干部结合“三服务”活动，将每周二固定为“下村日”，真诚听取意见，深入分析民情、找准问题症结。另外，组织班子领导、各村书记到永嘉县岩坦镇源头村开展调研活动，学习美丽乡村建设和乡村振兴工作先进经验。检视问题方面，坚持以刀刃向内的勇气，找准差

距不足，为整改落实提供精准靶向。由街道主要领导逐村进行座谈访谈，听取各村意见，并实施“x+x+x”专项排查整治，设置意见箱，在微信公众号发布征求意见公告，目前各党支部查摆问题 xxx 个，普通党员查摆问题 xxx 个。整改落实方面，坚持把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。整改落实成效显著，“x+x+x”专项整治完成整改 xx 项，基层党建突出问题 xx 项、“三个改”项目x 项、村社民生小事 xxx 件均全部完成整改，后进村整转通过验收。

基层党建不断夯实。抓实抓好党支部标准化规范化建设，确立 x个后进党支部整顿转化，提升村级党群服务中心 x 个，企业红色阵地提升 x 个，组织动员 xx 个村开展十九大宣传教育工作，让党建宣传走进基层，深入群众。组织“基层基础提升年”专题学习会，开展进村督导检查落实情况，各业务部门贯彻到位；撤销晨剑锻造党支部，新建良工锻造党支部，提高基层支部党建活力和结构合理化。重建“红色细胞”网格，深化“红色代办”服务，共为村民群众解决问题 xxx多条，公共服务质量全面提升。各村建好建强党员志愿者队伍，志愿者队伍开展志愿服务共计 xxx 次，开展“红色星期天”活动累计 xxx余次。

干部素质全面加强。组织党支部书记全员进行“党政党规党纪教育”、“书记抓党建”等共 x 次轮训，提升干部队伍整体战斗力。实施“头雁”引领工程，坚持“党建例会制度”和“支部书记月报告制”，x 月底开展了书记抓党建工作汇报会议，党工委书记逐村点评。加强党员管理，严格党员参加党内组织生活，支部对党员谈话 xx 人次，驻村组对党员谈话 xx 人次，书面通报 x 人。

党风廉政持续强化。深化作风建设，常态化开展把纠治“四风”行动，开展定期和不定期督查，处理问题线索 x 条，警示约谈 x 次，发放通报 x 次，涉及 xx 余人；开展全面从严治党问题集中整改，聚焦作风建设、清廉建设等方面 xx 个突出问题，督促党工委、各科室深刻查摆问题，提出整改措施，确保整改成效。规范权力运行，坚持民主集中制原则，对本街道 xxx 余件“三重一大”事项进行审核备案。严厉惩治腐败，保持惩腐高压态势，对违纪违法行为，坚决立案查处，严肃处置。xxxx 年给予党内警告处分 x 人，党内严重警告处分 x 人，降低岗位等级处分 x 人，开除党籍处分 x 人，移送司法机关处理 x 人。

群团组织活力焕发。围绕街道中心工作，创新思路，各树特色，充分发挥人大工委建议督办的职能作用，督查民生项目进度；总工会进一步加大基层工会组建力度，团工委继续深化志愿服务工作，开展青年创业活动，引导帮助青年自主创业；妇联充分发挥巾帼志愿者作用，积极充当中心工作的宣传者、引导者、实践者；人武部圆满完成年度征兵工作，扎实推进民兵队伍建设；广泛开展统战工作，规范宗教信仰场所管理，深入开展“同心同行，共建和谐”三人驻堂活动，整治青少年参与非法宗教培训活动，驻堂小组每月对所驻堂点进行消防隐患定期排查和指导整改，消除宗教场所的安全隐患。

在充分肯定成绩的同时，也必须看到客观存在的困难和问题：一是城区城中村多、历史遗留问题多、征地拆迁推进难、重大基础设施和产业项目难落地等问题，还需统筹谋划；二是综治维稳、消防安全、市容环境提升等压力依然很大，还需攻坚克难；三是交通、教育、医疗、文体等民生基础欠账较多，还需补齐短板；四是转变工作作风，加强队伍建设，还需更多实招。这些问题需要我们在以后的工作中以更大的智慧、勇气、热情来谋划解决。

x xx 街道 x xxxx 年工作思路

我街道将继续贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省、市、区管委会的各项决策部署，继续坚持稳中求进工作总基调，巩固经济稳中向好态势，扩大民生持续改善优势，维护社会和谐稳定局势，逐一推进各项工作见实效、争作为。

一、聚焦经济高质发展，着力打造转型 xx

提高企业竞争力。开展“凤凰、雄鹰、雏鹰”三大行动，以标杆企业为引领，科技创新为支撑，促进产业链转型升级。大力扶持行业龙头企业发展，在各生产要素方面予以适当倾斜，扩大企业规模，塑造产业链发展新业态。鼓励企业加大科研创新投入，增强对企业商标、产品专利、专有技术方面的保护力度，减少企业创新风险。积极打造产学研平台，促进“校企联动”“产学结合”，改变 xx 街道产业低

端、同质的发展面貌。实行小升规企业梯队培育机制，针对每年小升规入库企业，安排专员进行指导，宣讲优惠政策，帮助企业扫清障碍。

深化工业园区管理。深入开展“亩均论英雄”工作，实现 xx 工业园区内企业全覆盖动态评价。抓好亩均税收 x 万元以下企业整治，倒逼企业提高亩产效益。推动高轩、xx、司南、新河老工业园区的提升改造工作，完善配套设施，为产值提供新的增长点。把好租赁企业的入口关，完善企业入园审批，对入园企业效益实现全过程考核。拓宽退出渠道，为企业实现破产重组、合并提供政策支持，加快园区内不良资产的处理速度（如朱氏电器），提高园区资源利用效率。

建设产业发展联盟。建立 xx 街道民用电器产业发展联盟，减少市场信息壁垒，促使企业从“单打冠军”到“集团进军”发展。进一步发挥电器协会在产业发展中协调和带领职能，规范产业发展秩序，防止企业间进行恶行价格竞争。协助电器协会组织引导龙头企业共同参与制定 xx 民用电器产业发展规划，汇集群智群力，为产业发展指明方向。

优化提升营商环境。按照《温州市优化营商环境办法》要求，深入开展“万民干部进万企”活动，拓宽沟通渠道，提高政企之间的联系。加大助企员培训力度，为企业提供“一站式”服务，解决部分企业对产业政策不了解，不会申报，不想申报的现象。同时，为企业提供“定制”化服务，建立问题销号制度，确保件件有回音，件件满意。

二、聚焦建设管理提质，着力打造品质 xx

攻坚重点项目。重启蒲门老村城中村改造剩余 xx 户签约工作，解决已签约户异地安置问题，签订补充协议。对接银行解决融资问题，着手新河农房集聚项目地上部分建设。启动环山南路拆迁签约工作。做好 xx 高轩项目债务处置、工程结算工作及不动产相关手续办理。

优化交通道路。拟投资 xxxx 余万，对永丰西路、xx 大街、xx 新街等 x 条道路进行白改黑、人行道提升改造，更换路灯电缆，全面改善交通出行状况。对大溪头桥、南头涝上桥、胜泉桥、富泉桥四座 D级桥梁进行改造提升，消除交通隐患点。

精细管理市容。持续开展小城镇综合整治，xxxx 年计划投入 xxxx万元，开展背街小巷垃圾清运、屋前屋后拆违、车辆秩序管理、经营秩序管理等工作。做好查漏补缺工作，对存在环境面貌差的部位及时进行整治。建立长效机制，安排专人进行日常管理维护，并及时做好道路、立面、公园等的整治工作。明年重点拆除楼顶棚房、沿河岸棚房、屋前屋后违章，继续做好土地卫片处置和补办村二产手续。全面推行垃圾分类，提高居民垃圾分类意识，营造全民参与的良好氛围。

提升生态环境。持续推进三级及以下管网排查整治三年行动计划，在完成 xx 公里三级排水管网排查的基础上，预计 xxxx 年完成xx%左右的整治任务。xx 工业区内，完成剩余企业的排查、设计工作，并全面按设计图纸督查企业进行整改工作。巩固“河长制”巡河成效，对金沙河、xx 沙河、三甲河、xx 沙河等 x 条河道进行水岸同治，推

进绿化景观建设，持续改善水环境。对 xx 废弃矿山、司南废弃矿山、新河刀鹰坑废弃矿山进行生态修复工程，美化街道环境。

三、聚焦社会治理创新，着力打造平安 xx

完善基层治理制度。推进全科网格 x.x 版，统一科学划分片格和网格，有效整合资源入片入格，建立由 x 名片格长、x 名副片格长、N 名网格指导员、N 名网格长、N 名部门驻格员、N 名专职网格员和 N名兼职网格员组成片格。摸清基础信息、掌握动态情况、关注应急处置情况，协调解决网格的隐患和突出问题，做好民生服务和“红色代办”工作。

推进平安 xx 建设。深化“雪亮工程”建设，将辖区内成型小区、单位、企业的监全部控接入公安专网，并保证网络运行正常。打造“善治示范村”，对标创建标准，积极开展善治示范村的建设和申报工作，争取完成 x 个示范村的建设。做好安保维稳工作，强化重点人员的稳控工作，推进矛盾积案的化解，确保重大活动、会议期间，无人员越级上访，辖区和谐稳定。

严守安全生产底线。加强日常执法监管，对重点村、区域、行业进行排查整治，强化监管执法，加大打非治违力度，倒逼企业落实安全生产主体责任。重点开展小微企业安全生产整治专项行动，做好涉危化品的使用单位深度排查、有限空间作业、厂房及重大设备设施结构稳固性和电气安全等 x 个项目的初查初排工作，确保在 x 月前完成整治。加大安全生产宣传力度，将安全生产示范带延伸至加油站、学

校和村居。全面推广社会化服务，xxxx 年向小微企业全面推广安全生产社会化服务。

深化消防安全管理。规范专职消防队建设，建设新营房，增配置一辆消防车，完善配套设施，力争全区专职队规范化建设第一，业务技能大比武全区第一。开展以硬隔离为硬道理的消防整村整治巩固提升工程，持续开展“四小隐患”整治，彻底扭转火灾隐患反弹的习惯。建设蓝领公寓、扶持“二房东”队伍建设。引进消防安全服务第三方，依托第三方提供的隐患数据，科学有效的开展整治。加强森林消防器材配备，提高防范、扑救森林火灾能力，做好防火隔离带养护工作。开展防火自救知识宣传，提高群众防火意识。

筑牢食品安全防线。完善食品安全工作基础设施，继续推动 xx街道农贸市场星级创建，推进食品安全工作站与食品药品宣传站建设。创建食品安全示范店、阳光厨房、学校示范食堂、餐饮示范街等打造食安示范工程。促进食品安全全科网格、舆情网络、行业自律网络三网联动，加大食安风险排查力度。

四、聚焦民生服务提升，着力打造幸福 xx

推进文体设施建设。加强综合文化站建设，完善城市书房和市一级百姓健身房管理，推进各村文化站的建设，使各村都有一处文化阵地。利用边角地建设体育锻炼场所，打造 xx 五分钟健身休闲圈，争取区文体部门支持，再建 x 到 x 座多功能运动场。

办好民生实事项目。加快推进 xx 第二幼儿园工程建设，力争 xxxx年上半年进场施工。启动 xx 第三幼儿园工程建设，完成征地村村民代表会议，报管委会立项，并做好工程的前期。紧盯年初议政会票选的十大民生实事项目，倒排时间，确保按时完成。

大力弘扬精神文明。推进全国文明城市创建，进一步大力推进社会主义核心价值体系建设，把它融入到群众日常生活中。进一步实施“春泥计划”，在青少年中深入开展“做一个有道德的人”等道德教育实践活动。组织实施农村留守儿童、残疾儿童等特殊群体未成年人关爱工程，开展青少年心理健康教育辅导活动，为未成年人健康成长营造良好的社会文化环境。

五、聚焦全面从严治党，着力打造担当 xx

新思想武装头脑。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续组织学习好、宣传好党的十九大精神，积极倡导理论与实际相结合。深化“领导干部上讲台”活动，做精“午间学堂”，推出“青年干部读书班”等培训品牌，推进“外出访学+蹲点调研”的学研模式，做到党建与街道重点工作的有机结合，把党建工作渗透于业务工作的各个环节，以加强理论武装来促进机关干部敢于担当奋发作为。

夯实组织基础。抓实党建示范点创建，以“党建+”为主线，培育 x 个农村村特色党建示范点和 x 个非公经济组织示范点。抓好“一心一圈”红色阵地，建设 xxxx平方米的街道级“瓯江红”党群活动中心，完善“红色阵地”功能，打造集党群活动、教育培训、宣传展

示和文化娱乐于一体的综合性服务中心。构建“组织生活圈”。升级各村“党群服务中心”，规范村居活动场所标准化建设，合理增添红色标识、红色元素，使阵地更有党“味”。建好“同心圆”工程，建立“街-村”两级会议制度，落实共建任务，开展“十联”共建任务指标，推行“三书一网两听取”工作机制。第一季度前签订责任书、协议书，分发倡议书，“红色网格”备案，制定 “十联”共建计划表，年终考核开展“两听取”，每季度召开街道党建例会，每月召开村务联席会议。

打造过硬队伍。深化“头雁”工程，组织开展好村干部培训，举办第六届“书记微党课大比武”，继续推行街道党工委定期听取党建工作汇报、考核奖惩等制度，严格落实“双述双评”制度，督促各村党支部书记聚焦主责主业。坚持严格党员教育管理，进一步落实“三会一课”、星级评定等基本制度，严肃党员参加党内组织生活，做好不合格党员处置。筹划村级组织换届选举工作，做好做足前期准备，选优配强村党支部队伍，规范选举流程，严把候选人关，做到“六个摸清”，确保换届工作顺利圆满完成。

深化作风建设。巩固拓展纪律作风建设，强化干部管理，做好日常的巡查监督和专项督查，严肃纠治“四风”和“庸懒散慢”等作风顽疾问题。加大对民生资金、“三资”管理、征地拆迁、日常执法等领域监督执纪力度，严肃查处失职渎职行为及背后的腐败、违法问题。紧盯村级集体资产出租出售、村级工程招投标、非生产性开支、村级

6.全年工作总结篇六

为全面提升公安队伍建设水平，切实发挥公安机关服务“建设国际旅游岛”经济大局、促进社会和谐稳定的职能作用，政治处严格落实分局党委的工作部署，科学谋划，部署实施“六个加强”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，使分局公安队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更凸显，举措更有力。

一、加强思想政治建设，夯实民警队伍思想政治根基。

（一）制作党务公开栏，组织召开2011年分局党员领导干部民主生活会。

（二）典型推介，树立“标杆”。结合“大走访”开门评警活动宣传爱民警察，其中有2名民警被省厅上报参加公安部十佳爱民警察的评选活动； 1名民警被授予个人三等功，17名民警被授予个人嘉奖；1名民警被评为海口市优秀党务工作者，1名民警被评为海口市优秀共产党员，1个派出所被评为市局先进基层党支部，1名民警被评为市局优秀党务工作者，2名民警被评为市局优秀共产党员。

（三）把非警人员工作纳入日常管理工作范畴，随时随刻了解掌握非警人员思想动态。一是印发《关于进一步加强工作纪律的通知》，要求各单位负责思想政治工作的领导准 1 确把握本单位人员的思想动态，提前做好安抚和慰问工作；二是召开分局全体非警人员大会和各单位负责人关于做好非警人员思想政治工作的专题会议，要求各单位负责人密切关注非警人员思想动态，加强非警人员队伍管理。三是解决分局8名无扁自筹人员历年漏缴的五项保险问题。

二、加强党员队伍建设，完善组织管理，不断提高公安党建工作水平。

一是强化基层党组织建设。结合2010年竞岗和2011年二次任用新配齐的各单位领导班子，及时对分局党委下设的29个党支部委员会进行改选，发展3名预备党员，按期转正1名预备党员，并将519名党员（含离退休干部）信息全部录入党员信息管理系统进行管理；分局政工纪检部门不定期对各支部“三会一课”情况进行抽查，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是开展各种形式的建党90周年纪念活动。5月下旬和6月上旬，在琼山区政法委的组织下，我分局共47名领导干部分两批前往井冈山学习考察，接受革命传统教育；6月28日，分局表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，组织70多名离退休老党员参观海南省图书馆参加海南省“庆祝中国共产党成立90周年”图片展和云龙镇“琼崖红军改编故址”；7月中旬，分局组织20名民警参加区政法委组织的建党90周年军事日活动。

三、加强公安教育训练工作，着力提升广大民警的职业素养和执法水平。

加强信息化建设。成立信息化建设办公室，抽调精干力量负责组织全局的信息化建设工作，并定期召开例会。组织各单位小教员参加市局的信息化培训，改善分局电脑室环境，检查督促各单位民警的信息化培训进度，并于5月下旬完成了计算机考核工作。为完成市局信息大会战工作任务，函请政法学院选送120名应届毕业生分别到城市派出所协助民警开展信息采集工作。

加强实战技能培训，定期安排民警参加市局警务实战技能训练，至今已经安排4期，共36人。组织9民警民警参加市局第二届民警全能比赛，取得女子个人全能第5名和集体第7名的好成绩，组织8名民警2011年全省公安系统军用手枪射击比赛。

四、加强警察公共关系建设，积极构建和谐警民关系。以“大走访”开门评警等活动为载体，推出一批服务群众的新举措和新方法。大走访活动中，全局共出动警力1315人次，发放征求意见函1000余份，召开各类座谈会26场次，征求各类意见和建议14条；发放宣传资料5000份，制作宣传横幅标语200余个。春节期间，分局党委和各单位开展了走访慰问活动，走访单位106家，走访家庭212户，送去慰问金、慰问品近5.3万元，送证上门56份。

五、加强从严治警，落实从优待警，积极构建和谐警营。通知各单位合理安排民警休假，8月份组织全体民警和工勤人员共430人到一八七医院参加体检，在福利待遇、岗位和节假日补贴等方面为民警提供保障。陪市局困难党员调研组到各单位开展调研，为分局18名困难党员发放生活补助800元/人。在三八期间，组织分局女民警并邀请区检察院女民警共赴三亚开展业务交流活动，组织离退休老干部开展春节和七一座谈等活动，看望慰问受伤住院民警125人次，给李献国、董庆梅2人各发放慰问金3000元。

六、加强公安宣传工作，提升公安队伍形象。主动抢占对外宣传阵地，强化公安队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度，积极加强与中央媒体、省电视台、网络报纸的合作和往来，第一时间将典型案、事例和身边发生的一些新鲜事、感人事报导出去。2011年，组织直播海南、热带播报等电视媒体和《海南日报》、《海口晚报》等平面媒体播放、报导琼山公安打击违法犯罪新闻共178余次。在加强对外宣传的同时，运用政工简报、最新动态等平台，对公安工作进行宣传，共发政工简报14期。结合“大走访”开门评警工作，在分局内网开创活动专栏，及时将各单位开展的爱民活动挂网并上报市局政治部及省厅。

7.街道全年工作总结篇七

1 对象与方法

1.1 对象及方法

根据上海市为残疾人“送康复服务上门”效果测评问卷及满意度调查表, 对康健社区所有的“送康复服务上门”签约残疾人进行入户调查。共入户调查154人, 调查有效率为100%。调查员由4名本中心的康复医师担任。

1.2 调查内容

残疾人的基本情况、“送康复服务上门”的工作内容、效果评价、对社区医师康复服务评价、满意度等项目。

1.3 统计学分析

调查问卷由专人负责审核后输入计算机, 应用专业方法建立数据库并进行统计。

2 结果

2.1 一般情况

共调查到残疾人154人, 其中男性多于女性;年龄层次以40岁以上居多;文化程度初中所占比例最高, 高中以上占21.75%;在职 (包括退休) 居多, 占65.27% (表1) 。

2.2“送康复服务上门”效果评价

2.2.1“送康复服务上门”服务内容开展情况

基本保健 (测血压、听心肺、触诊肝脾等) 最多为96.76%, 康复知识咨询为57.26%, 康复知识宣传为52.80%, 防病知识宣传为38.89%, 营养卫生指导为36.38%, 心理咨询为29.19%, 针对您需要的康复训练最少, 为27.50%。

2.2.2“送康复服务上门”服务效果评价

对自身健康状况更加了解占78.12%, 认为心情更为舒畅的为73.18%, 对药物使用更加了解有57.00%, 对疾病防治知识更加了解有57.87%, 生活自理能力有所加强有54.66%, 对饮食营养、日常卫生知识更加了解有51.78%, 对自身残疾的康复方法和预防知识更加了解的有48.90%。

2.2.3“送康复服务上门”开展满意度评价

满意的有88.11%, 基本满意的有11.89%, 不满意的为0%, 满意度 (满意+基本满意) 为100%。

2.3 社区医师服务评价

2.3.1 医师能否按时上门服务

85.10%的人选择能够按时上门, 12.90%的人选择基本按时, 2%的人选择不按时。

2.3.2 医师的服务态度

141人认为医师服务态度认真, 占91.66%, 13人认为医师的态度比较认真, 占8.33%, 没有人认为医师服务态度不认真。

2.3.3 医师的服务内容

8 3.8 7%的调查对象认为医师基本掌握了服务所必须的技能, 16.13%的人认为医师部分掌握了服务所必须的内容。

2.4 满意度影响因素分析

将残疾人的人口学特征和残疾类别、康复内容需求、医师上门服务时间、医师的服务态度、服务是否提前预约、是否每月按时上门、是否提供所需康复服务等为自变量, 不同情况的满意度为因变量, 进行多元回归分析。

3 讨论

“送康复服务上门”不仅仅是一个单纯的康复项目, 一个单纯的服务形式, 是发展残疾人社区康复工作最有效的形式。康健社区开展“送康复服务上门”工作3年多, 覆盖率达到持证残疾人总人数的1/3, 影响之大, 覆盖之广, 社会效益之显著, 在残疾人康复工作各种康复项目中是首屈一指。通过送康复服务上门, 残疾人的康复意识得到了增强, 开始了解自身的康复需求;处于社会弱势群体的残疾人能够率先享受到医师上门服务, 体现了政府和社会的关爱, 这是一种被尊重, 被关心的感觉;对社区卫生服务中心来说, 上门服务可以帮助社区卫生机构完善“六位一体”的服务功能, 也是符合卫生改革发展方向。

送康复服务上门工作使残疾人感到温暖, 认为社会没有忘记残疾人这个弱势群体, 从心底里感谢党和政府给予的关爱;残疾人迫切希望得到康复服务;认为“送康复服务上门”工作比较灵活和经济实用;同时使残疾人和其家属得到了满足和尊重。此项工作效果得到了残疾人一致的认可, 满意度达到了100%。

送康复服务上门要求社区医师运用康复知识技能开展康复训练指导、心理疏导、咨询服务、健康教育等方式, 满足了残疾人康复的基本需求;就近就便解决一些困难, 提高残疾人的生活质量。但目前社区医师能提供有针对性的残障康复服务不够, 大部分局限于量血压、测心率等医疗常规检查。能提供比较专业的康复知识的只占60.12%, 提供相关心理咨询的只有32.18%, 残疾人掌握对自身残疾的康复方法和预防知识只有47.15%。现在基层医务工作者接受培训的机会较少, 针对家庭康复的培训更少, 适当增加针对家庭康复及相关心理知识的培训, 对提高医师的服务质量、满足服务对象的康复需求有较大的帮助。

社区卫生服务中心把为残疾人“送康复上门”工作落实到各个全科团队, 各团队再把康复服务对象具体落实到每位社区医师。社区卫生服务中心加强了制度化、规范化的管理力度, 形成较为规范的工作方法、服务内容和服务形式。在工作时, 社区医师从154名残疾人中挑选出20人组成“助残员志愿者”队伍, 他们在医师与残疾人之间组成桥梁, 残疾人如有难言之隐, 可通过志愿者间接告诉社区医师, 医师再主动提供贴切残疾人的服务方式, 接受服务的残疾人员有了深切的体会和理解, 也能自觉地配合社区医师, 康复效果得到明显的提高。同时, 通过“助残员”的协助, 残疾人能更具体, 生动, 形象地了解相关的情况和政策, 要求也更趋于合理, 社区医师, 助残员和残疾人之间建立起了良好的沟通机制。

所有调查对象对医师的服务表示满意。在多数情况下, 医师都能够按时上门服务, 服务态度也很认真、热情。针对个别评分较低的康复医师要进一步加强工作质量考核制度, 并且定期召开康复工作联席会, 及时发现问题。根据残疾人的具体情况, 进一步实施分类康复, 按需服务。适度增加康复服务项目, 特别是针对一些行动不便、生活比较孤单的残疾人增加送药上门、心理康复等方面的服务内容。

对残疾人而言, 社区康复方便、便捷, 而且低廉, 并有利于他们回归家庭和社会, 是实现残疾人“人人享有康复服务”目标最主要的载体。残疾人康复是助残工作的一个重要方面, 康复也是每位残疾人最迫切的需求。社区康复将坚持上海市残疾人事业“十一五”规划纲要所提及的“以社区康复为平台, 继续开展残疾人受益面大、经济实惠、公平可及的康复服务工作”, 坚持以街道残联为主体, 以满足广大残疾人的康复需求为目标, 充分利用家庭资源、社会资源、社区资源, 不断拓宽服务的领域, 进一步完善和推进残疾康复服务工作, 努力提高残疾人员及家庭的生活质量。

摘要：目的对社区卫生服务中心所进行的为残疾人“送康复服务上门”工作效果全面评估, 对社区康复进行评价, 了解其满意程度。方法采用现场问卷调查方式, 对康健社区2007年154例送康复上门残疾人对象入户进行调查。结果“送康复服务上门”内容开展针对性的康复训练为27.50%, 使残疾人对自身残疾的康复方法和预防知识更加了解的有47.15%。所有调查对象对此工作和医师的服务表示满意。结论社区康复应增加针对家庭康复的培训, 提高医师的服务质量、满足服务对象的不同康复需求。

8.街道全年工作总结篇八

一、确立基层党组织的目标，推进各项工作扎实开展

抓好街道社区的党建工作，要坚持科学发展观，牢固树立争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的“五个好”先进基层党组织的目标，紧紧扭住“抓好班子，带好队伍”这个关键不放松，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和干部队伍，切实增强党组织的凝聚力和战斗力；要围绕“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”目标，进一步深入开展党员队伍建设，不断完善各项规章制度，着力提高党员素质，增强党性意识，充分发挥党组织和党员先锋模范作用。

黄山市昱中街道，始终以创先争优的工作理念来开展各项工作，时时以“五个好”、“五带头”的目标推进各项工作，辖区内今年以来没有出现一起违章建设的情况，党员志愿者义务宣传环境保护、自觉开展认领绿地等工作，极大地提升了辖区内的精神文明建设。

二、增强党要管党、党要爱党的意识，切实凝聚党心民心

党是由党员组成的，在新形势下，我们党面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上，对加强党的执政能力建设和先进性建设进行了深入的部署，只要我们严格按照胡总书记的部署要求，深入推进党的建设这个伟大工程，我们党就一定会保持着伟大、光荣、正确的马克思主义政党地位。但我们也要看到，黄山市昱中街道1400余名党员中的60%以上是老党员、特困党员和下岗党员，我们的党建工作不能忘却他们，要树立党要爱党的意识，对他们多关心关怀，调动他们的积极性和能动性。街道党工委每逢党员有困难、有需求、生病住院、死亡以及重大节日，都会到他们家中进行走访慰问，让他们感受到党的关怀，同時为那些下岗、失业的党员，积极组织开展就业培训、推荐上岗，并且结合党建项目，将党员服务推进到小区，切实让广大的党员在从单位人转为社会人后还能找到“家”的感觉，切实增强党员的凝聚力、号召力和战斗力。

三、建立“书记抓、抓书记”的工作机制，推动街道社区党建工作

书记实际上是一个单位或部门党建工作的第一责任人，是党组织中的“举旗人”、“带头人”，要让党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部要充分发挥骨干作用，全体党员充分发挥先锋模范作用，书记责任重大。要树立“书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。”街道党工委书记要带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价和成果运用。明确街道党工委书记、社区党委书记、居民区支部书记的目标责任，形成了党工委统一领导，社区党委、党支部分级负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，确保基层党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核”。创先争优活动以来，昱中街道先后对“软、弱、涣、散”的居民区支部班子成员进行了调整，进一步优化组织设置，街道党工委书记还亲自调研、谋划、开展辖区非公企业党的建设。例如，“披云徽府菜馆”就在社区的指导下组建党组织、开展党的工作，自2010年成立党组织以来，大力开展创先争优活动，税收由2009年的48万，上升到2010年的68万，同时解决了70余人就业问题，有效推动了经济发展。我们评选出了 “披云徽府菜馆”党支部等先进非公企业党组织，受到了上下级领导的一致好评。

四、营造为民办实事的党建工作氛围，扎实开展为民服务

昱中街道近年来围绕“党群共建、情暖万家”和“走居入户访民情，排忧解难惠民生”等专题活动，组织居民区党支部和广大街居党员深入开展“大走访”活动，通过“大走访”收集社情民意，先后走访慰问了辖区困难党员和困难居民904户，为48人解决了就业问题，为民办实事200余件。特别是针对辖区内的新建巷、塘尾路、电器厂等群众反映强烈的老旧小区，广大党员干部逐户走访，对收集到的问题按照分析、梳理、研究、解决“四步工作法”，多方争取资金，对小区进行改造，彻底解决了“路不畅、水不通、灯不亮”的问题。另外，针对跃进路社区城乡结合部出租房屋多的特点，对出租房屋实行了“身份证”式的管理，并组织党员志愿者开展义务巡逻，解决了一批无人管理的盲点区域，确保一方平安，深受群众欢迎。同时，我们积极打造“杨梅山社区星级睦邻点”的建设，由党员带领群众进行自我管理、自我服务，便民服务内容应群众所需不断拓宽，方便了居民办事；我们还积极引导党员带头、群众参与的文体娱乐活动，着力将柏树社区打造成文化型社区，成立黄山市首家社区艺术团，编排一些赞颂社会主义好，群众喜闻乐见的节目，节目先后在中央电视台戏曲频道和安徽卫视《相约花戏楼》栏目中播出，丰富了居民群众的业余文化生活。

五、以项目化管理为抓手，开创基层党建工作新局面

黄山市昱中街道党工委把党建创新工作，按照项目化管理的方式运作，项目化管理：目标、责任、措施明确，便于操作，便于评估。为此，我们结合社区特点，探索实施了“小区驿站睦邻点”、“城乡携手党建联盟”、“暖心工程”等一批党建特色项目，创新了社区服务的新模式。尤其是“小区驿站睦邻点”的建立，将各项惠民政策向小区延伸，开展形式多样地特色活动，有效推进了小区居民自治，促进了社会和谐。

在谋划实施党建创新项目化管理的过程中，我们还结合辖区非公企业资源的有利优势，以项目的形式将辖区非公企业的党建工作纳入到街道社区的党建工作，探索并成功试点了社区抓辖区非公企业党建的模式，打造出了柏树社区“披云徽府菜馆”，将党建作为企业文化的党建工作先进典型，在“披云徽府菜馆”党建工作的试点下，带动了黄山市丰华大市场、黄山市华茂大酒店等不同领域的非公企业党建工作的迅速燎原。

9.全年工作总结篇九

2007年上半年工作总结

2007年是我公司煤矿技术改造和循环经济产业基地建设的攻坚年，也是我公司企业文化建设年。

新的一年，在各级政府和部门的正确领导和大力支持下，公司按照国家煤炭产业政策要求，坚持科学发展、和谐发展，以节能减排为切入点，以优化产业结构为主线,加强技术创新、管理创新和制度创新，着力推进煤炭开采方式变革和资源循环利用水平，促进企业节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展,全面提升企业核心竞争力。上半年经过全体员工的共同努力，克服产业政策趋紧、全国煤矿整顿关闭带来的影响，主要经营指标和各项工作取得较好成绩。

——上半年我公司实现销售收入120020.8万元，同比增加120.7%;实现利润27782.6万元，同比增加50.8%；完成税金20514.7万元（包括企业所得税9168.3万元），同比增加81.7%；利税合计48297.3万元，同比增加62.5%，上交各类规费4962.8万元，同比增加130.5%；税费合计25477.5万元，同比增加89.5%。

——上半年共销售煤炭709.7万吨，同比增加137.4%；其中：煤矿产销492.2万吨，运销企业销售217.5万吨；煤炭产业实现销售收入115711.7万元, 同比增加104.8%，占总销售收入的96.4%。煤化工及非煤产业合计实现销售收入4309万元，同比增加48.5%，占总销售收入的3.6%。

上半年，我们主要抓了以下几方面工作：

一、加快证件办理速度，保证企业正常运转

矿井资源整合后，我公司加快13座煤矿证件的办理速度,集中力量开展10座煤矿采矿权合并相关证件的办理, 同时积极进行原有证件的延续、年检工作。上半年新领采矿证10个，延续原有采矿证2个，剩余1座煤矿的采矿证预计8月底办理完毕。煤矿安全生产许可证1座煤矿有效，1座正在办理，6座煤矿到期，正在进行证件延续的协调工作；5座煤矿安全生产许可证待技改完成验收合格后方可办理。在生产许可证办理方面，10座煤矿生产许可证得到延续,1座煤矿正在办理中,2座煤矿待建成验收合格后方可进行办理。完成全部技改支持性文件的煤矿有9座，其余4座正在积极办理中。完成10座煤矿的营业执照迁移及年检工作；1座整合煤矿的营业执照需重新注册，现正在进行股权设置的协商工作;正在进行2座煤矿探矿权营业执照向采矿权营业执照的变更工作。证件工作的有力开展，保证了企业生产经营及技改工作的正常进行。

二、落实节能减排措施,加快矿井技改步伐,大力发展循环经济我们将节能减排工作放在突出的战略位置来抓, 按照国家煤炭产业政策, 推进节能技术改造,加快淘汰落后产能，一方面坚定不移的推进提高回采率三年攻坚战,加快矿井机械化改造步伐，扩大生产规模，优化生产布局，严把矿井设计、施工、管理、竣工验收四环节，将整合技改工作与推进采煤机械化、安全质量标准化工作相互衔接，同步推进。同时积极进行呆滞煤柱回收试验，提高废弃煤炭资源的有效利用。另一方面以节能减排为契机,大力发展循环经济,促进产业结构优化升级，在环境友好型、资源节约型、本质安全型企业建设上迈出了新的步伐。

（一）三大矿区建设

三大矿区建设总投资概算16.8亿元。引进综合机械化开采和高档普采等先进工艺对矿井进行技术改造，到2007年底有三座技改矿井投入生产，2008年三大矿区全部实现机械化开采。三大矿区建成投产后，煤炭年产量可由现在的1200万吨提高到2000万吨，矿井回采率由过去的30%提高到70%以上，机械化装备水平由过去的30%-40%提高到90%以上，单位工效由过去的4吨提高到9吨以上。工作面由原来的煤柱支护转变为液压支护，储煤方式由过去开采后就地露天堆放变为筒仓封闭储煤。矿井机械化水平、安全水平和环保程度都大幅提高，劳动强度降低、劳动环境极大改善。

1．窑沟矿区

----窑沟扶贫煤矿：全市首座由地方煤矿投资建设的综采放顶煤矿井。一期设计规模120万吨/年，二期设计规模300万吨/年，一期投资2.3亿元,经过15个月的建设，于 2006年9月8日投入试生产，2007年5月14日技改一期工程顺利通过上级部门的竣工验收。目前6101首采工作面已开采完毕，试产以来累计产销煤炭128万吨，平均回采率达84%，目前6102工作面回风槽和运输顺槽掘进已完成，正在进行工作面切眼掘进，预计9月初投入生产。为保证综采工作的顺利接续，公司组建了自己的综采队并完成与包头矿务局综采队的移接交工作，队员的培训工作已完成。

---沙咀子煤矿：采用机械化分层放顶开采工艺，设计规模120万吨/年，建成后回采率可达70%以上，项目投资概算1.6亿元,于2006年3月开工建设, 计划2008年7月投入试生产。由山西庆恒建筑集团有限责任公司承建，监理单位为山西中太工程建设监理公司。现已累计完成投资6300万元,主要设备已到位。井筒累计完成819米，井下大巷累计完成1295.68米，大巷工程完成总工程量的44%,各类硐石累计完成292.22立方米，地面35KV变电站建设完成工作量的80%，高位水池、排洪工程接近尾声，工业广场平整完毕，进场公路正在施工。

---孙家壕煤矿：与牛连沟煤矿资源整合后，矿井地质储量为2.6亿吨。采用综合机械化放顶煤工艺，设计规模300万吨/年，由内蒙古煤矿设计院设计，项目投资概算9.28亿元，已完成投资1800万元。由包头151地质队进行的地勘工作已经结束，工业广场及进场公路土地征用工作也已完成。2．神山矿区

---宏测煤矿：该矿属资源整合矿井。采用综合机械化采煤工艺，设计规模90万吨/年，项目投资概算1.98亿元, 由华亭矿区建设工程有限责任公司承建，监理单位为山西中太工程建设监理公司，质量监督单位为煤炭工业海勃湾质检站。于2006年1月开工,预计2007年10月投入试生产，已累计完成投资6270万元, 井筒部分累计完成872.7米，井下大巷累计完成2805米，锅炉房、变电站、设备维修库、中转库主体完工，地面筒仓及筛分楼等工程正在施工。煤矿综合办公楼已完工，计划7月底投入使用。

----宏鑫煤矿：该矿属资源整合矿井。采用综合机械化采煤工艺，设计规模120万吨/年，项目投资概算1.94亿元, 由山西奔腾建筑公司承建，监理单位为山西中太工程建设监理公司，质量监督单位为煤炭工业海勃湾质检站。于2006年1月开工建设,预计2007年12月投入试生产。已累计完成投资8798万元, 井筒累计完成906.45米，井下大巷累计完成1187米，锅炉房、设备维修库、中转库主体完工，煤矿综合办公楼及宿舍楼正在装修中，预计7月份可投入使用。

---忽沙图煤矿：属整合技改矿井。采用综合机械化采煤工艺，设计规模60万吨/年。由山西太原明仕达煤炭设计有限公司设计，山西宇通建设项目管理有限公司监理。项目投资概算1.7亿元, 建成后回采率可达75%以上。已累计完成投资3878万元，主副井累计掘进351米。综合服务楼和职工宿舍已建成使用。

---神山矿区移民工程：全旗规模最大的移民搬迁工程，由我公司主投资，准格尔召镇政府补贴。一期工程投资概算1980万元，于2006年8月开工，一期主体工程基本完工，正在进行装修工作，建成后可一次性安置80户移民居住，预计8月底可入住。全部移民工程计划2008年建成，届时可安置150户移民入住，并实现“统一供暖供水供电、统一物业管理、统一文教卫生”的三统一，有效提高地方村民的生产生活水平。

---神山矿区至109运煤专线：全长14公里，设计标准为山区丘陵二级油路，由我公司出资修建。4公里营—黄线绕镇公路已于2006年竣工，目前高家焉至朝脑梁10公里运煤专线正在施工，预计8月中旬竣工投入运行。

3．古城矿区

---东圪堵煤矿：采用连采工艺，设计规模90万吨/年，工程投资概算0.9亿元，于2006年12月开始技改工程,目前完成井巷工程量的45.1%，地面土建工程已全面启动，其中工业广场平整完毕，预计2007年10月上旬完成全部土建工程。截止目前，矿井已完成技改投资4625万元，主要设备采购工作已完成,全部技改工程预计2007年10月竣工投入试生产。投产后煤矿安全质量标准化管理水平力争达到二级。作为6月5日全国煤矿整顿关闭现场会参观点之一，矿井资源整合及技改工作受到与会代表的高度评价。

---古城煤矿：采用综合机械化采煤工艺，设计规模60万吨/年，由山西太原明仕达煤炭设计有限公司设计，包头矿务局建筑安装公司承建，监理单位为山西宇通建设项目管理有限责任公司。项目投资概算1.9亿元，建成后回采率可达75%以上。于2006年9月开工，累计完成投资1947万元,主副井巷道累计掘进435米，工业广场平整完毕，完成全部防洪工程,井底车场正在施工,矿区35KV变电站征地工作完成，正在进行勘察设计工作。

此外，炭窑渠煤矿、石湾子煤矿、栗家塔煤矿、大庙渠煤矿、西乌素煤矿技改工作正按计划有序进行。

技改期间，我公司加强矿区生态治理力度，按照国家及地方环保部门的产业政策，积极进行回填复垦，加强植被恢复，上半年投资200多万元完成矿区绿化面积4250亩，累计投资近900万元完成矿区绿化面积12500亩，植物成活率达98%以上。

（二）大力发展循环经济，推进煤炭产业优化升级经过几年的实践探索，我公司发展循环经济的思路逐步清晰、内涵不断扩大，重点有所调整，具有伊东特色的煤转化集群基地逐渐形成。今年进一步落实国家产业政策，将节能减排与资源综合利用结合起来，强化技术创新，实施重点突破，着力推进项目建设，公司煤转化重心已从过去分散小型化转入了基地大型化建设。我们紧紧抓住基地被列入“自治区首批6个循环经济示范企业之一”这一契机，今年积极进行国家级循环经济示范企业申报工作,力争将基地建成设施一流、污染小、低消耗、高产出、循环利用的典范。

——年产30万吨超纯煤项目:一期年产10万吨超纯煤生产线于2006年8月建成投产，完成投资2736万元，形成煤粉、制浆的整体生产系统，投产后累计生产超纯煤粉5083.5吨。产品主要销往浙江、江苏、山东等地。----年产2万吨高温煅烧高岭土(合成莫来石)项目：工艺流程在借鉴同行业成功经验后自主创新，并采用先进的DCS控制系统，可对整条生产线进行远程控制管理。项目总投资2997万元，一期年产1万吨高温煅烧高岭土(合成莫来石)项目，总投资1800万元，于2006年7月开工，目前累计完成投资1450万元，土建和窑炉已全部完工，水、电、路、场平、供热、通讯、生活等条件均已具备，目前正在进行设备安装调试、配方试制、员工培训等生产前准备工作，计划2007年7月底投入试生产。

----煤矸石综合利用项目：是产业基地集中供热、集中供电的核心能源动力项目。一期2×50MW空冷煤矸石综合利用项目，投资概算6.7亿元,可实现产值1.9亿元。由内蒙古电力勘察设计院设计,内蒙古自治区第一建设公司承建,监理单位为西北电建监理公司。于2007年3月开工，目前完成投资1.73亿元。主厂房及办公楼基础工程已完成，公寓楼正在进行内装修，启动锅炉具备运行条件，三大主机及主要辅机设备已招标定购，现已进入设备安装阶段。一期工程计划于2008年8月建成。该项目建成后不仅可有效促进伊东循环经济产业基地其它项目的尽快完成，实现产业的循环发展，而且还可以增加就业岗位，带动地方经济发展。

---120万吨/年干馏煤综合利用项目：国家发改委同意建设的鄂尔多斯市5个干馏煤项目试点之一。一期年产60万吨干馏煤及炭化煤气联产10万吨甲醇项目，投资概算6.8亿元，可实现产值4亿元/年。于2007年3月开工建设,建设期17个月,计划2008年8月投产。由化学工业部第二设计院勘察公司勘察，北京中寰工程项目管理有限公司设计，中国第二冶金有限公司、中冶天工建设有限公司及山西省工业设备安装公司承建，监理单位为包头钢铁设计研究院工程建设监理部、山西太岳工程建设监理公司及内蒙古广誉建设监理公司。目前完成投资1.33亿元，完成全部工程量的1/3,主要设备已招标定购。综合办公楼基础完成,预计2007年11月完工。

循环经济产业基地内主干道、路灯和排水管网已投入使用，供水供暖主管网、生产生活高位水池等配套基础设施基本完工。公益盖沟水库预计7月底建成蓄水。火炬景观工程全部完工。基地内以硬化、美化、绿化为主要内容的园林化建设进一步铺开，累计投资150万元完成绿化面积2200多亩，做到了基地项目建设、生态建设、环境建设同步发展。

（三）路桥及其它项目建设

----古城至松树焉公路：公路全长3.3公里，项目投资概算1300万元，采用BOT方式修建，设计标准为山区丘陵二级油路，于2006年9月开工，现公路主体工程已完工，防护工程正在进行，预计7月底完工；松树焉收费站主体工程完工，办公区楼体装修、道路硬化、收费厅及附属设施建设预计7月底全部完工。

----壕圪卜至羊市塔运煤公路：于2005年10月建成通车，累计实现营业收入6600多万元。今年进一步完善交通安全设施，增设6条减速带，一处紧急避险带，有效防止了交通事故的发生。同时加大公路养护力度，保障公路畅通；坚持依法治路，上半年共处理路产案件30余起，收回各类费用55.06万元,制止多处违法建筑,及时清除各类非公路标志牌,有力的维护了路产路权。

---窑沟矿区铁路：全长12公理的窑沟矿区铁路专用线前期工作接近尾声。因铁路建设资源补贴金额巨大，已缓建。目前正在积极探讨磁悬浮管道运输。

---10 万m/年花岗岩项目。由我公司控股与生力民爆公司、鸿远煤炭公司三方出资成立镶黄旗三联矿业公司。投资1600万元建设10 万m/年花岗岩项目，开发三种颜色花岗岩，用于室内外装修。于2006年5月开工建设，2007年3月 2 试产，目前销售情况良好，正在全力抓好板材加工及矿山开采工作，确保市场供应。

---伊东办公楼及酒店工程

我公司新建的伊东办公楼及酒店工程，是鄂尔多斯市仅有的两项自治区文明示范工程之一。工程投资概算1.2亿元，由内蒙古兴泰建筑有限公司承建，监理单位为鄂尔多斯市科龙建设监理有限公司，质量监督单位为准旗建筑工程质量监督站。于2006年3月开工，预计2007年9月竣工，被评为2006年度“自治区安全文明示范工地”。目前，办公楼及酒店主体工程已完工，办公楼外装修完成，内装修正在进行，水暖电工程完成工程量的80%。酒店工程按三星级标准建设，可满足餐饮、住宿、洗浴、商务会谈等多种需要。目前正在进行内外装修，预计8月份完成全部装修工程，水暖电工程正在进行。锅炉房设备安装接近尾声，计划8月中旬进入调试。办公楼及酒店整体工程计划9月中旬完成整体调试，力争9月底投入使用。办公楼及酒店工程建成后将进一步提升企业形象，成为准格尔开发区标志性建筑，同时为广大员工创造良好的工作条件和舒适的工作环境。

三、加强安全生产工程质量建设，推进安全生产稳定健康发展我们将安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的位置，积极落实各项安全措施，深入开展安全整治行动，狠抓现场管理，强化人本管理，大力推进安全质量标准化建设，加强企业安全文化建设，安全形势持续稳定发展。

一是强化安全生产责任制，健全安全管理机构，细化人员职责。层层签订安全生产责任状,建立了上至企业责任人下至区队班组的立体安全管理体系。二是建立安全事故预测预警机制,把查隐患、除隐患列为现场生产和管理的第一工序。继续加强各企业安全周报制度，坚持重大隐患集中排查治理与不定期安全质量督察相结合，突出预防顶板事故，加强瓦斯检测和防治水工作，盯住薄弱环节，消灭安全死角。三是加强工程质量管理，签订安全施工合同。突出抓矿井掘进工程质量，加大基础管理力度，统一安全设施和安全辅助工程标准，严格执行国家工程质量检查和验收标准，工程质量显著提高。四是加强安全专项资金投入，上半年投入资金1172万元,重新购置了矿服矿帽等安全防护用品,对安全、工程质量监测仪器进行了统一更换，按要求完成各矿防洪工程和采空区防爆密闭工程。五是加快煤矿管理系统数字化建设,对安全监控系统进行了升级,并积极推进与旗煤炭局的安全监控系统联网工程。六是加强安全宣传培训和教育工作。大力开展“综合治理，保障平安”为主题的安全生产月活动，创新活动形势，通过文艺演出、安全案例分析、安全知识技能竞赛等形式,使安全发展理念深入人心。针对新工人增加、熟练工不足现状，加强煤矿从业人员培训工作，坚持持证上岗制度。上半年共计培训矿长和特种作业人员345名,安全群众监督员32名，有效提高了煤矿从业人员的知识技能及参与、监督安全生产的能力。

四、积极拓展销售市场，销售工作再上新台阶我们按照“生产围着销售转，销售围着市场转”的经营思路，建立灵活高效的营销机制，大力拓展销售市场，销售工作再上新台阶。

一是继续巩固大客户，积极发展新用户。与区内各大电厂续签了年度购销合同，继续保持区内电煤市场的优势地位。新发展常熟热电和江阴苏龙两家国内较大电力公司及区内零散客户100余家。二是争取到铁路外运计划116万吨，在去年基础上新增43万吨。与神华准能公司合作，签订了年内购销粉煤60万吨合同，同时取得了神华港外计划12万吨。与包头公铁物流公司合作，开通了公积板发运站，新增发运能力60万吨/年，与呼准铁路官牛犋发运站初步达成了年发运煤炭20万吨的合作意向。三是加强货款回收力度，及时掌握用户资信状况，采取专人催收、限量供应等多种措施提高了货款回收率。四是加强煤质检验及煤质配比工作。及时掌握各矿煤质变化情况，按合同要求较好的完成了电厂配煤工作,促进了生产销售。五是及时调整工作思路，将调运中心职能归并东运公司，充分发挥东运公司、煤运公司与市场营销部职能，与煤矿共同配合，确保了区内外公路、铁路煤炭运销工作。

五、加强管理机制创新，提升企业管理水平

2007年公司根据企业发展和经营目标，进一步用现代企业制度规范公司内部管理，创新经营机制和管理制度，强化激励约束机制，提升企业管理水平。

一是强化经营责任,年初公司董事会与经营班子、经营班子与各企业签订了年度经营目标责任书，并扩大风险抵押金交纳范围，在过去直属企业责任人交纳基础上，今年扩大到副部级以上中高级管理人员全部交纳风险抵押金。二是加强企业执行力建设，强化工作作风和工作纪律，由管理型向管理服务型转变，建立责任追究制,出台了《伊东集团部室工作职责》等一批规章制度，公司上下紧密配合，围绕技改工程和项目建设服务，抓质量、抓进度、抓投产，抓效益，加强物资统一采购供应，工作作风明显好转。四是深化“人事、用工、分配”三项制度改革。建立劳动合同为主体的用工制度,实行公司内部任职年龄限制制度及员工末位淘汰机制；大力实施人才兴企战略，全面启动“168”工程，即用三年时间引进168名中高级技术管理人员,为公司未来发展提供人才保障。加强企业内部人才队伍建设,上半年委培技术工人172名，21名中高级管理人员参加了“全国煤炭行业职业经理人资格认证”工作。进一步提高普通员工收入，缩减收入差距，员工工资在原工资总额基础上增加30%。扩大员工社会保险缴纳的层面和范围,上半年新增养老保险130人，医疗保险132人。六是强化内部审计，加强财经监督。上半年对各企业进行了清产核资及账务检查工作；对焦化厂、东运公司、化工公司、扶贫煤矿，沙咀子煤矿、孙家壕煤矿等6个单位相关人员进行了离任审计。七是实行成本动态管理，从煤化、化工公司和神山矿区入手，对企业生产成本进行了重新测算，确保成本的真实性和可靠性。八是加强财务管理，积极拓宽融资渠道。对机关各项定额费用报销进行了严格把关，完善工程款支付手续;加大筹融资力度,上半年新增贷款近8亿元,为公司正常生产经营和技改项目建设提供较为充足的资金保障。八是加强信息化、网络化建设。继续推进公司办公自动化，着手人力资源管理信息化建设。建立伊东集团网中文繁体版,扩大企业宣传面。拓宽网络覆盖范围，完善销售智能化管理系统建设，目前系统覆盖9个煤矿，16个过镑点。

五、加强企业文化建设，促进企业和谐发展

2007年是我公司企业文化建设年，我们以建设“伊东特色的企业文化”为目标，以文化促发展，以和谐促发展。一是做好环境刷新、视觉识别系统建设工作，营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。正在编制《企业文化形象视觉识别系统》，逐步对企业标识、建筑风格、办公设施及用品、员工着装等进行规范统一。二是加强企业文化宣传，通过《伊东集团》报和伊东集团网扩大企业宣传面。以香港文汇报、内蒙古日报及内蒙古电视台等各大新闻媒体为载体对公司进行整体宣传，提高企业知名度。三是以“三八”、“五一”等重大节日为契机，通过一线慰问、组织员工旅游等形式，激发员工创业热情，凝聚发展力量。四是积极开展公益事业活动，对外传达企业和谐发展理念。大力开展捐资助教、扶贫济困及社会各项公益事业活动,积极投身社会主义新农村建设，社会影响力日益提高。六是严格落实各项措施，计划生育和社会治安综合治理工作成效显著。

虽然上半年工作开局良好，但存在问题不容忽视：

（一）受国家产业政策影响，6月份煤矿进入全面停产状态，市场供应紧缺，波及众多行业，严重影响经济社会正常运行。

（二）证件办理难度大，审批程序复杂，办理费用高，成为制约公司发展的首要难题。

（三）改造建设项目多，资金压力明显。

（四）存在人才层次不高，储备不足，支撑不够现象。特别是专业技术骨干和技术工人匮乏，难以满足企业生产经营发展需求。

（五）铁路计划指标与公司煤炭及煤化工生产能力极不匹配，国家重点发运量不能正常兑现，成为制约公司发展的又一难题。

（六）安全管理形势严峻，安全基础管理仍然薄弱,重大技术难题仍未得到有效解决。

（七）煤矿建设中阻力重重，村民干预、水电制约，需政府及有关部门大力支持，尽快协调解决，促使项目早日建成投产，带动地方经济社会发展。

内伊东字[2007]105号签发人：司建华

内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司关于呈报2007年上半年工作总结的报告

准格尔旗人民政府：

现将《内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司2007年上半年工作总结》随文呈上，请审示。