执业药师注册流程

执业药师注册流程（精选12篇）

1.执业药师注册流程 篇一

医师执业注册流程（修改版）

一、新注册流程

注：从2009年开始，助理医师注册需提供毕业证原件

二、重新注册流程

医师变更执业注册流程

一、变更地点流程

注：

1、区内变更是指原所在医疗机构的注册主管部门是省卫生厅的变更到我院。

2、区外变更是指原所在医疗机构的注册主管部门不是省卫生厅的变更到我院。

二、变更执业范围流程

补办《医师执业证书》流程

注：申请注册人员在医师岗位的，按上述程序办理；申请注册人员不在医师岗位，但已考取医师资格证书的，经院委会研究决定，同意按上述程序办理注册，但并不承诺正式聘用为在岗医师。

2.执业药师注册流程 篇二

注册会计师执业权利主要包括独立执业权、调查取证权、拒绝出具报告权、独立发表审计意见权和获取报酬权五项。

一、独立执业权

注册会计师的独立执业权是指注册会计师执行审计业务不受任何单位 (包括行政机关、社会团体和企事业单位等, 下同) 和个人的干涉。具体包括以下几方面内容:

1. 注册会计师在开展审计业务时实施哪些审计程序, 应

该根据执业准则和职业判断自主决定, 不受任何单位和个人的干涉。任何单位和个人不能随意要求注册会计师增加、删减或者变更审计程序。

2. 注册会计师有权根据执业准则的规定和委托人的要

求决定审计内容, 有权拒绝其他单位和个人随意增加审计内容的要求。实践中有的地方政府部门要求注册会计师无偿为被审计单位代办企业年检、代办贷款卡年检, 要求注册会计师为被审计单位编制各种报送监管机构的报表等, 这都是对注册会计师独立执业权的干涉。

3. 注册会计师有权根据执业准则的规定出具审计业务

报告, 任何单位和个人都不得随意指定审计报告内容和格式, 更不得要求和示意注册会计师出具不实报告。实践中, 部分地方工商行政管理机关要求注册会计师执行工商年检审计业务时按照其规定的内容和格式出具“实收资本专项审计报告”, 部分地方工商行政管理机关要求注册会计师按照其规定的内容和格式出具验资报告, 这都是对注册会计师独立执业权的严重干涉。

4. 注册会计师有权根据物价部门规定的收费标准与被审计单位协商收取审计费用, 其他单位和个人无权干涉。

实践中有的地方政府以各种名义要求注册会计师降低收费, 这是干涉注册会计师独立执业权的行为。

《注册会计师法》第6条虽然规定会计师事务所及其注册会计师依法独立、公正执行业务, 受法律保护, 但是该规定操作性不强, 在实践中难以保障注册会计师的独立执业权。笔者认为, 《注册会计师法》应该明确规定“注册会计师执行审计业务不受任何单位和个人的干涉”, 同时规定非法干涉注册会计师执业的单位和个人应该承担的法律责任。

二、调查取证权

注册会计师调查取证的对象包括委托人和被审计单位、其他单位和个人。注册会计师执行审计业务时应该有权要求委托人和被审计单位提供会计资料和有关文件, 查看被审计单位业务现场和设施, 要求委托人和被审计单位提供其他必要的协助, 有权向其他有关单位、个人函证、询问或查阅、复制与审计有关的资料。

1. 委托人和被审计单位有提供资料的义务和责任。

《注册会计师法》第17条规定:注册会计师执行业务, 可以根据需要查阅委托人的有关会计资料和文件, 查看委托人的业务现场和设施, 要求委托人提供其他必要的协助。由于委托人和被审计单位不一定是同一主体, 笔者认为该条规定中的“委托人”应该修正为“委托人和被审计单位”。《公司法》第171条规定:公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料, 不得拒绝、隐匿、谎报。但其没有规定被审计单位故意不提供有关会计资料和文件时的法律责任。而根据《注册会计师法》第20条的规定, 委托人故意不提供有关会计资料和文件的, 注册会计师应该拒绝出具审计报告。相关规定不对被审计单位这种限制审计范围的行为予以制裁, 却规定了注册会计师拒绝出具审计报告的义务, 这对注册会计师是很不公平的。

由于委托人和注册会计师之间是一种委托合同关系, 被审计单位故意不提供有关会计资料和文件而导致委托合同无法履行的, 建议《注册会计师法》在修改时规定委托人应该承担违约责任, 提高委托人督促被审计单位配合注册会计师审计的积极性。

2. 其他单位和个人有提供资料的义务和责任。

注册会计师因未获取充分、适当的审计证据而出具了不实审计报告的, 需要对社会公众负责 (利害关系人可以要求出具不实审计报告的会计师事务所承担侵权赔偿责任) , 但是法律却没有授予注册会计师必要的、向包括利害关系人在内的其他单位和个人调查取证的权利 (执业准则规定, 注册会计师实施函证时要以被审计单位名义发询证函, 到有关单位查询资料也要被审计单位协助, 后任注册会计师与前任注册会计师沟通应当征得被审计单位的同意等) , 这对注册会计师是不公平的。《注册会计师法》应该规定其他单位和个人配合注册会计师函证、询问的义务和允许注册会计师查阅、复制与审计有关的资料的义务, 以保障注册会计师实施审计程序、获取审计证据的权利。

三、拒绝出具报告权

《注册会计师法》第20条规定:注册会计师执行审计业务, 遇有下列情形之一的, 应当拒绝出具有关报告: (1) 委托人示意其作不实或者不当证明的; (2) 委托人故意不提供有关会计资料和文件的; (3) 因委托人有其他不合理要求, 致使注册会计师出具的报告不能对财务会计的重要事项作出正确表述的。委托人存在《注册会计师法》第20条规定的情形的, 注册会计师认为不必拒绝出具审计报告的, 也可以考虑出具“非无保留意见”的审计报告。例如委托人示意注册会计师作不实或者不当证明的, 注册会计师可以通过解释、沟通来说服委托人取消非法要求;委托人故意不提供有关会计资料和文件的, 属于审计范围受到限制的情况, 注册会计师可以根据限制程度出具保留意见或者无法表示意见的审计报告;委托人有其他不合理要求, 可能是由于注册会计师与委托人在会计政策的选用、会计估计的作出或财务报表的披露方面存在分歧, 注册会计师可以在报告中予以指明。

《注册会计师法》第20条要求注册会计师拒绝出具审计报告, 错误地把权利规定成义务, 限制了注册会计师的权利、增加了注册会计师的义务。《注册会计师法》应该将“应当拒绝出具有关报告”修改为“有权拒绝出具有关报告”, 授予注册会计师拒绝出具报告的权利。

四、独立发表审计意见权

作为项目负责人的注册会计师有权按照执业准则的规定和职业判断决定发表什么类型的审计意见, 决定出具标准无保留意见的审计报告、带强调事项段的无保留意见的审计报告、保留意见的审计报告、否定意见的审计报告或者是无法表示意见的审计报告, 决定审计报告上强调哪些事项和披露哪些事项。

职业判断的客观存在及注册会计师在专业知识、职业技能、职业价值观、道德素质与态度上的差异, 导致不同注册会计师对同一被审计单位的同一事项依据相同的审计证据可能得出不同的审计结论 (即审计意见) , 但是法律法规不允许出具不同结论的审计报告。《注册会计师法》应该赋予项目负责人对审计意见的决定权, 审计项目组内部、项目负责人和主任会计师有不同审计意见的, 应该根据会计师事务所内部政策和程序解决意见分歧;无法统一意见的, 主任会计师有最后决定权, 由主任会计师在审计报告上签字并承担法律责任, 项目负责人有权在审计工作底稿上说明不同意见并拒绝签字。

虽然注册会计师执行审计业务是根据委托合同进行的, 注册会计师也需要对拟发表的审计意见与被审计单位进行沟通, 但是在发表审计意见上注册会计师有最后的独立决定权, 不受委托人和被审计单位的指使, 也不受被审计单位同意与否的约束。因为意见类型导致审计报告不为使用者认可的, 不能认为注册会计师构成违约, 委托人仍然应该支付审计费用。

审计报告使用者不得干涉注册会计师发表审计意见 (这也是注册会计师独立执业权的内容) 。实践中报告使用者干涉注册会计师出具审计意见的情形十分普遍, 例如银行等金融机构要求会计师事务所出具标准审计报告, 不接受非无保留意见的审计报告;工商行政管理机关不允许注册会计师在验资报告说明段中说明注册资本及实收资本确认方面的异议, 也不接受非无保留意见的工商年检审计报告;税务机关不允许注册会计师在审计报告中反映被审计单位多缴纳或少缴纳税款的情况。

五、获取报酬权

注册会计师执行审计业务是营利性活动, 有权获得合理的报酬 (审计费用) 。审计业务是注册会计师的主要业务, 收取审计费用是注册会计师的重要权利。《注册会计师法》第20条规定了注册会计师应当拒绝出具审计报告的三种情形, 执业准则多处规定了注册会计师应该解除业务约定的情形。由于被审计单位会计核算混乱、内部控制制度无效等原因, 是否解除业务约定是注册会计师经常需要面对的抉择。由于当前的审计市场是买方市场, 委托人和被审计单位处于强势地位, 委托人委托注册会计师审计时不但不预付审计费用, 还要迫使注册会计师降低收费, 一般要等注册会计师出具审计报告后再支付审计费用。如果注册会计师出具的非标准审计报告不为使用者认可, 委托人必定拒绝支付审计费用。注册会计师在出具审计报告前就解除业务约定的, 委托人更加不可能给予任何报酬或者补偿了。因此, 在法律上确定和保障注册会计师的获取报酬权是很有必要的。

参考文献

3.执业药师改革的若干建议 篇三

关键词： 挂靠 就近执业 分级定标 分科分类

执业药师也称药剂师，或称药师，是指同时具有执业药师资格证书和执业药师注册证，并在药品生产、流通、使用单位执业的医药技术人员。执业药师主要提供药物知识及药事专业服务，他们是药物的专家，也是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。

我国目前的状况是：执业药师作用重要但缺口巨大[1]。中国执业药师制度实施多年，但是至今为止依然缺口巨大。截至2013年底，全国具有资质的执业药师为27.8万人，到2013年11月全国有16万人注册，其中在药店注册的有12.4万名。但全国的零售药店约有45万余家，可见执业药师的缺口很大。在欧美等发达国家，每800至1500人就配有一名执业药师，而我国，平均1.3万人才有一名执业药师。

这一情况直到2016年也没有太大的改观，据统计：全国药店执业药师缺口高达62%[2]。国家执业药师注册中心发布2016年1月全国执业药师注册情况。截止2016年1月31日，全国执业药师注册人数为264981人，比2015年底增加7348人。在社会药店和医疗机构中注册的执业药师有228756名，平均每万人口为1.7人。公布的文件中全国有453038个药店，只有174015家药店注册了执业药师，也就是近28万药店无执业药师，缺口高达62%。

在缺口较大的情况下，中国食品药品检定研究院也曾经有过一些短期的过渡性政策，比如说：执业药师远程审方、用从业药师代替部分需要执业药师的岗位，但是效果都不甚理想，尤其是远程审方。目前广州市已经取消了远程审方，而根据执业药师认证中心主任周福成在一场行业会议上明确传递出国家食药监总局的信号：将限制甚至取消远程审方。由此可见，远程审方的日子不会太长了。因此笔者设想，执业药师是否可以仿照执业医师的多点执业，进行就近执业，从而挂靠（超七成药店执业药师虚挂[3]的人数减少。具体操作如下：生产与批发环节的执业药师必须是全职在岗，从源头上保证药品的安全）。零售和使用环节的执业药师可以根据自己的住址、工作单位地址就近执业，一周执业时间至少超过3日即可（由于个别地区零售环节的药师待遇过低工作时间较长，很难招聘到全职的执业药师。甚至由于待遇低工作时间长，部分药师已经离开医药行业），当药师不在岗时，暂停处方药的销售。

除了执业药师缺口大，挂靠现象严重以外，我国药师水平的参差不齐也是有目共睹的。国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心数据，截止2016年3月全国执业药师注册情况统计：全国已注册的执业药师学历分布情况：研究生5935人，本科86548人，大专94095人，中专84961人；本科及以上学历占注册执业药师总数的34.1%，较2015年底下降1.8%[4]。从数据上可以得出一个结论：中国已经注册的执业药师本科以下的人数占据了50%以上。

既然水平参差不齐，大家又都是药师，如何区分水平的高低呢？于是分级定标提上了议程。分级定标，从目前业界预测看，分级管理标准可能为5个等级，“但暂时还未定明确的分级标准，具体如何划分还有很多想象的空间，会综合考虑多方面因素。比如将学历定为其中一个因素，另外可能要结合实践经历、工作年限、岗位等，还需要通过不同级别的考试考核”，CFDA执业药师资格认证中心专家顾问康震在接受《医药经济报》记者采访时表示[5]。

关于执业药师分级定标，笔者建议可以参考卫生资格考试的五级划分及采用人机对话的方式进行考试。除此之外，比照卫生资格考试的要求，还应该对职称英语、职称计算机、论文方面有所要求，笔者认为这些都是最基本的条件，核心要求是以考代评，以严格的报考要求和严肃的监考环境实现。笔者认为，执业药师分级定标或许可以分为几步来走。

第一步：将执业药师分两类，即药房药师（含零售药房的药师）；生产、经营类药师。实际上，美国的执业药师也是分类的，他们分为全科药师和专科药师。

执业药师考试难度大涉及科目多，知识点宽泛，在不同的工作岗位中侧重的知识点是不一样的，例如药房的药师，他们侧重的知识点是：药事管理法、临床药理学、中药学、中药药理学、中西医基础诊断等；而生产和流通环节的药师，侧重的知识点是：药事管理法、药物分析学、（中药）药剂学、药物化学等。显而易见的是生产与流通环节的药师并不需要太多的临床诊断基础、临床药理学知识与中西药合用方面的知识，他们需要精通GMP/GSP方面的知识，同时对于生产的质量控制（包含生产环境、安全生产、质检等），仓储的质量控制与流通环节的质量控制，等等。而药房药师相对来说至少要精通临床药理学、中药学与药事管理法，粗通诊断学基础等知识。他们是患者使用药物的最后一道关口，他们的临床基础知识是否过关紧密的关系到患者的切身利益。

第二步：以考代评，分级分类考试。

笔者建议可以参考我国的卫生资格类考试，我国的卫生资格类考试在这方面已经走到了前面，即模拟卫生资格类考试，将等级分为五级：药士与药师属初级，主管药师属中级，副主任药师与主任药师属高级，执业药师的五级名称可以考虑以后自拟，此为分级。那么何为分类呢？笔者前文有提过：不同的岗位，知识的侧重点并不一致。因此可以考虑在考试的内容上有所区别，将药房药师与生产、经营类药师区分开来，此为分类。

第三步：加强监考力度，加重对考试作弊、协助作弊的处罚力度，借此警告心存侥幸的考生。

笔者持有执业中药师与初级中药师双证，也参加过几年的执业药师考试与卫生资格类考试，身边的同事、朋友也有许多执业药师，他们有的工作在医院、有的在生产与批发公司。我们都有一个感触：这几年执考作弊实在太过猖獗，执业药师考试大面积作弊已不算什么新闻。参加过两类考试的药师都知道，考试的难度并不小，不认认真真复习，考过的可能性很小，但就是这些作弊的考生，他们不需要复习就能轻松考过，因为在考试中途去厕所就可能抄到手机里的考中答案，甚至有极个别人连文凭都是假的（现在大专、本科及本科以上文凭，网上都可以查到，假文凭是中专、卫校的毕业证书，有门路的考生很容易弄到），试问这样获得执业药师证的药师去指导用药、生产和经营真的安全吗？如果他们作为你们工作中的搭档，真的靠谱吗？因此我们呼吁国家相关部门严格规范监考制度，加重处罚力度做到以儆效尤。

综上所述，笔者认为执业药师改革已经是刻不容缓，无论是数量上的需求，还是国内执业药师个人水平上的差异，乃至执业药师在工作与掌握知识点定位上的不明确，都在提醒我们：执业药师制度在某些方面真的该改改了。

参考文献：

[1]奚冬琪.“执业药师：数量不足浪费严重”[N].人民政协报，2014-12-29.

[2]叶武阁.震惊！全国药店执业药师缺口高达62%！.优药网，016-03-15.

[3]姚青.超七成药店执业药师虚挂！各地挂靠待遇曝光.医学教育网，2015-11-18.

[4]39大局已定！执业药师报考条件将学历提升.医学教育，2016-04-27.

4.执业药师注册流程 篇四

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二建执业注册新规将“上岗” 流程你了解吗

早前，相关部门已下发通知，二级建造师执业资格注册将于2018年1月1日起实施新规，对于很多刚刚取得二级建造师证书的人来说，二级建造师证书注册流程是什么?这确实是个问题，为了让大家少跑腿儿好办事，优路教育特搜集整理了二级建造师执业资格注册流程，希望能给大家提供一些参考。

一、法定依据

1、《注册建造师管理规定》(原建设部令第153号)

2、《福建省注册建造师注册实施办法》(闽建筑[2007]28号)

3、《福建省住房和城乡建设厅关于改进建设类个人执业注册有关工作的通知》(闽建许〔2016〕29号)

4、《关于提升个人执业注册行政服务效能的通知》(闽建许〔2017〕79号)

二、申报条件

1、取得二级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位。

2、年龄不超过65周岁。

三、办理流程

1、网上申请

(1)申请人或企业通过“ 福建省建设执业资格注册管理中心 ” 网站选择“福建省一、二级建造师注册管理系统”(部系统)填写注册信息、打印注册申请表，并上传电子文档;

(2)通过“个人执业注册业务网上办理系统”(省系统)(以下简称“网上办理系统”)申报。

2、查看审批结果：

(1)申请初始、重新注册的，可在“网上办理系统”查询进度，同时将准予注册人员在“福建省建设执业资格注册管理中心”网站公告栏向社会公告;

(2)申请聘用企业变更、企业名称变更、姓名变更、延续注册、增项注册、遗失补办、注销注册的，可在“网上办理系统”查询进度。

3、注册二级建造师证书领取打印及领取

(1)申请初始、重新注册、遗失补办的，可在“福建省建设执业资格注册管

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理中心”网站——信息查询栏——证章领取查询查询;

(2)申请聘用企业变更、延续、增项注册的，由各设区市住房和城乡建设主管部门审批通过后，将二级注册建造师注册证书原件提交至各设区市住房和城乡建设主管部门进行打印;

(3)申请企业名称变更、姓名变更的，由省厅审批通过后，将二级注册建造师注册证书原件提交至各设区市住房和城乡建设主管部门进行打印。

四、申报材料

(一)初始注册二级建造师证书领取、重新注册(承诺件)

(一)初始注册(以下材料扫描件上传至“个人执业注册业务网上办理系统”(以下简称“网上办理系统”)即可，无需提供纸质材料)

1、初始注册申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统” 自动生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、申请人的执业资格证(含编号页);

3、申请人的有效身份证(含正反面，2014年(含2014年)以后在我省取得二级注册建造师执业资格的无需提交);

4、申请人的学历证书(2014年(含2014年)以后在我省取得二级注册建造师执业资格的无需提交);

5、劳动关系声明(“网上办理系统”规范格式下载);

6、申请初始注册同时申请多专业注册的，还应当提交注册建造师专业类别考试合格证明;

7、电子证件照(2014年(含2014年)以后在我省取得二级注册建造师执业资格的无需提交);

8、在外省取得执业资格且其执业资格信息已导入全国建造师注册系统的二级建造师申请入闽注册，申报人在“网上办理系统”进行“省外二级注册建造师入闽登记”后，十个工作日后按省内取得二级注册建造师资格人员申报注册。

(二)重新注册(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

注册建造师被注销注册后，在重新具备注册条件后，可申请重新注册。

1、重新注册申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统” 自动

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生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、申请人的执业资格证(含编号页);

3、申请人的有效身份证(含正反面，2014年(含2014年)以后在我省取得二级注册建造师执业资格的无需提交);

4、申请人的学历证书(2014年(含2014年)以后在我省取得二级注册建造师执业资格的无需提交);

5、劳动关系声明(“网上办理系统”规范格式下载);

6、申请重新注册同时申请多专业注册的，还应当提交注册建造师专业类别考试合格证明;

7、电子证件照(2014年(含2014年)以后在我省取得二级注册建造师执业资格的无需提交);

8、在外省取得执业资格且其执业资格信息已导入全国建造师注册系统的二级建造师申请入闽注册，申报人在“网上办理系统”进行“省外二级注册建造师入闽登记”后，十个工作日后按省内取得二级注册建造师资格人员申报注册。

(二)聘用企业变更、企业名称变更、姓名变更(即办件)

(三)聘用单位变更(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

1、变更注册申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统”生成自动生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、工作变动证明(与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明);

3、劳动关系声明(“网上办理系统”规范格式下载);

4、二级建造师注册证书。

(四)企业名称变更(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

1、变更注册申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统”生成自动生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、变更后的《企业法人营业执照》及变更后的《企业资质证书》、以及工商核准通知书或内资情况登记表。

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(五)姓名变更(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

1、变更注册申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统”生成自动生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、变更后有效的身份证件、户口本户主页及本人页或公安机关户籍管理部门出具的有效证明;

3、二级建造师注册证书。

(三)延续注册、增项注册、遗失补办、注销注册(即办件)

(六)延续注册(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

1、延续注册申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统”生成自动生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、二级注册建造师注册证书。

(七)增项注册(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

1、增项注册申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统”生成自动生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、二级注册建造师注册证书。

(八)遗失补办(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

1、遗失补办申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统”生成自动生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、申请人的有效身份证(含正反面);

3、电子证件照片(办理遗失、污损补办注册证书提供)。

(九)注销注册(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

1、注销注册申请表(表格由“福建省一、二级建造师注册管理系统”生成自动生成并打印，不得修改或由第三方下载填写);

2、建造师注册所在企业出具的解聘证明或符合《福建省注册建造师注册实

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施办法》第十八条所列情形之一的证明。

(四)更改身份证号

(十)更改身份证号(以下材料扫描件上传至“网上办理系统”即可，无需提供纸质材料)

1、申请报告;

2、公安机关户籍管理部门出具的有效证明;

3、申请人的有效身份证(含正反面);

4、二级注册建造师注册证书。

五、省外二级注册建造师入闽登记

在外省取得执业资格且其执业资格信息已导入全国建造师注册系统的二级建造师申请入闽注册，申报人在“网上办理系统”进行“省外二级注册建造师入闽登记”后，十个工作日后按省内取得二级注册建造师资格人员申报注册。

2017年12月28日前已入闽注册的省外二级建造师人员，需先通过“网上办理系统”进行“省外二级注册建造师入闽登记”后，方可申报业务。未办理登记的，将无法在网上办理系统申报二级建造师注册业务。

申报材料：

1、入闽资格信息登记表(“网上办理系统”规范格式下载，需本人手写签字);

2、申请人的执业资格证(含编号页);

3、申请人的有效身份证(含正反面);

4、申请人的学历证书;

5、申请多专业的，同时提交注册建造师专业类别考试合格证明;

6、本人手持“入闽资格信息登记表”半身照(需本人手写签字)

7、电子证件照。

六、注意事项

1、申报注册业务时，应通过注册系统将申报注册数据上报给省级注册管理机构，否则视为申报材料不齐全;

2、所有上传至“网上办理系统”的扫描件都应清晰，并与申请表上所填写的信息一致;

3、申请初始、重新注册时资格证书编号必须填写为“闽建造(二)XXXXXX”，优路教育

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申请注册专业必须与资格证书专业类别一致，填写不一致的系统将无法上报;

4、申报初始、变更、延续、增项、重新注册和遗失、污损补办印章时均须在网上申报的同时登录“注册建造师执业印章代办缴费系统”(具体缴费操作流程可从缴费系统中下载)，缴纳执业印章代办费，发票将随证章一并领取;

5、“注册建造师执业印章代办缴费系统”中“用户设置”里的“CA锁组织机构代码”一栏需填写“网上办理系统”中“授权人管理”的“统一信用代码/组织机构代码”，否则视为未缴费。6、2017年12月28日前已入闽注册的省外二级建造师人员，需先通过“网上办理系统”进行“省外二级注册建造师入闽登记”后，方可申报业务。

7、申请建造师系统网络数据退回，可通过“网上办理系统”中的“撤回住建部注册系统注册申请”中申报，无需再传真纸质申请。

七、受理时限

1、申请初始、重新注册的，在个人执业注册业务网上办理系统上申报后两个工作日受理(如超过每日最大受理量则顺延)，受理后十个工作日内审查;

2、申请变更、延续、增项、遗失补办、注销注册的，在个人执业注册业务网上办理系统上申报后一个工作日内审查(如超过每日最大受理量则顺延)。

5.执业药师注册材料要求 篇五

1、《执业药师首次注册申请表》一式两份、《执业药师注册信息表》一份；

2、《执业药师资格证书》原件和复印件；

3、个人身份证原件和复印件（原件核对后当时退还）；

4、近期一寸免冠正面半身同底版照片4张；

5、县级以上（含县）疾病预防控制机构出具的健康证明及复印件；

6、执业单位合法开业的证明复印件（新申办药店凭市级药监局市场处出具的验收合格证明）；

7、取得执业药师一年后申请注册的，还要提交载有本人参加继续教育记录的《执业药师继续教育登记证书》或完成网络教育的学分卡原件和复印件。

8、提交材料真实性保证声明。

执业药师变更注册材料要求

1、《执业药师变更注册申请表》一式两份、《执业药师注册信息表》一份；

2、《执业药师资格证书》原件和复印件；

3、原《执业药师注册证》正、副本原件；

4、《执业药师继续教育登记证书》或完成网络教育的学分卡原件和复印件；

5、新执业单位合法开业的证明复印件（新申办药店凭市药监局市场处出具的验收合格证明）；

6、原执业单位出具的其执业药师不在职证明；

7、近期一寸免冠正面半身同底版照片4张；

8、提交材料真实性保证声明。

执业药师再次注册材料要求

1、《执业药师再次注册申请表》一式两份、《执业药师注册信息表》一份；

2、《执业药师资格证书》原件和复印件；

3、原《执业药师注册证》正副本原件；

4、《执业药师继续教育登记证书》或完成网络教育的学分卡原件和复印件；

5、县级以上（含县）疾病预防控制机构出具的健康证明及复印件；

6、近期一寸免冠正面半身同底版照片4张；

7、执业单位合法开业的证明复印件;

8、提交材料真实性保证声明。

根据省局《关于组织市局实施执业药师注册工作的通知》（苏食药监政〔2008〕151号）的文件精神要求，请注意如下事项：

1.申报材料应真实、完整，申请人应对申报材料的真实性负责；

2.申请材料应统一应用A4纸打印或复印，并按顺序装订成册；

3.申请人提交的文件、证件应当整洁，不得涂改，申请表确需修改，必须本人签字并按指纹；

4.提交材料属复印件的应注明与原件相符并签名按指纹，同时提供原件以供核对;

5.如需委托他人或单位统一办理的，请同时提交授权委托书，及受托人身份证复印件，并请提供原件以供核对。

6.四川省执业药师注册需知 篇六

申请执业药师注册人员需先登录执业药师注册网络服务平台（），提交个人信息和注册信息,网上申报成功后,打印注册申请表，再按照执业药师首次注册、再次注册、变更注册、注销注册需知上的要求,把所需提交的资料交到省政府政务服务中心省食品药品监督管理局窗办理。申报材料

（二）首次申请注册人员须提交的材料

取得执业药师资格一年后申请注册的，还应提交载有本人参加继续教育记录的《执业药师继续教育登记证书》原件。

1、《执业药师资格证书》原件；

2、《执业药师首次注册申请表》一式2份（http://zyys.sfda.gov.cn填写资料打印申请表）

3、身份证复印件；

4、近期2寸免冠正面半身照3张；

5、提交县级以上（含县）疾病预防控制机构出具的健康证明；

6、执业单位合法开业的证明复印件（营业执照，药品经营、药品生产、医疗机构许可证）；

7、上述提交的复印件需加盖单位鲜章。

—1—

（一）申请

申请执业药师注册人员需先登录执业药师注册网络服务平台（http://zyys.sfda.gov.cn），提交个人信息和注册信息,网上申报成功后,打印注册申请表，再按照执业药师首次注册、再次注册、变更注册、注销注册需知上的要求,把所需提交的资料交到省政府政务服务中心省食品药品监督管理局窗办理。申报材料

（二）申请再次注册人员须提交的材料

执业药师再次注册有效期为三年。持证者须在有效期满前三个月到原执业药师注册机构申请办理再次注册手续。超过期限，不办理再次注册手续的人员，其《执业药师注册证》自动失效，并不能再以执业药师身份执业。执业药师注册期满后须再次注册的，需提供连续三年的继续教育学分登记证,如注册单位发生变化的须提供新执业单位合法开业证明复印件（营业执照，药品经营、药品生产、医疗机构许可证加盖鲜章）。

1、《执业药师再次注册申请表》一式2份（http://zyys.sfda.gov.cn填写资料打印申请表）

2、《执业药师资格证书》原件

3、执业药师注册证原件；

4、《执业药师继续教育登记证书》原件；

5、提交县级以上（含县）疾病预防控制机构出具的健康证明；

6、近期2寸免冠正面半身照3张。

—2—

（一）申请

申请执业药师注册人员需先登录执业药师注册网络服务平台（http://zyys.sfda.gov.cn），提交个人信息和注册信息,网上申报成功后,打印注册申请表，再按照执业药师首次注册、再次注册、变更注册、注销注册需知上的要求,把所需提交的资料交到省政府政务服务中心省食品药品监督管理局窗办理。

申报材料

（二）变更注册人员需提供的资料

执业药师变更执业地区的，应填写“执业药师变更注册申请表”向新执业地区的执业药师注册机构重新申请注册。新的执业药师注册机构在办理执业注册手续时，收回原《执业药师注册证》正、副本，并发给新的《执业药师注册证》。

1、《执业药师变更注册申请表》原件2份（http://zyys.sfda.gov.cn填写资料打印申请表）

2、近期2寸免冠正面半身照3张；

3、《执业药师资格证书》原件

4、执业药师注册证原件；

5、提供与原注册单位解除劳动关系的合同。

6、新执业单位合法开业证明复印件（营业执照，药品经营、药品生产、医疗机构许可证）。

7、上述提交的复印件需加盖单位鲜章。

—3—

（一）申请

申请执业药师注册人员需先登录执业药师注册网络服务平台（http://zyys.sfda.gov.cn），提交个人信息和注册信息,网上申报成功后,打印注册申请表，再按照执业药师首次注册、再次注册、变更注册、注销注册需知上的要求,把所需提交的资料交到省政府政务服务中心省食品药品监督管理局窗办理。

申报材料

（二）注销注册人员需提供的资料

注销注册手续由执业药师所在单位在30个工作日内向注册机构申请办理，并填写“执业药师注销注册申请表”。执业药师注册机构经核实后办理注销注册，收回原执业药师注册证本。（执业药师注册管理暂行办法规定如有下列情况之一的，予以注销注册：⑴死亡或被宣告失踪的；⑵受刑事处罚的；⑶被吊销《执业药师资格证书》的；⑷受开除行政处分的；⑸因健康或其它原因不能从事执业药师业务的）。

1、《执业药师注销注册申请表》2份（http://zyys.sfda.gov.cn填写资料打印申请表）

2、近期1寸免冠正面半身照2张。

3、执业药师注册证原件。

7.执业药师注册流程 篇七

1 利益相关集团分析的基本思路

利益相关集团分析是决策分析中较为常用的方法。通过分析政策制订或实施过程中涉及的相关利益集团及其对政策目标的影响力，决策者可以更好地了解哪些人、哪些团体可能影响决策。同时，明确这些人或团体的利益和所拥有的资源，包括可见资源如人力、物力、财力；不可见资源如政策影响力、信息及相互之间的特殊关系等[2]。

利益相关集团分析主要研究对象是对某项政策有重要正面或负面影响的集团。通常情况下，政策出台一般会涉及相关集团（如某类人群、团体、机构）的利益，导致各集团获益或受损，由此他们会对该政策的制订、执行、监管产生正面或负面影响，甚至通过干预改变政策的预期结果。因此，在政策制订和实施前，要明确这些集团的利益、所能动用的资源、动用资源影响政策的能力，然后采取积极的行动去平衡各集团的利益或调整原政策，以减少实施阻力，达到预期目标。

分析过程主要包括确定与注册医师多点执业相关的利益集团、分析医师多点执业对各利益集团的影响、判断集团的资源及动用资源的能力、判断集团的立场。分析结果如表1所示。

2 注册医师多点执业的利益相关集团

根据医疗卫生服务的供方、需方和第三方特点，注册医师多点执业的利益集团主要有注册医师、患者、医师第一执业医院、医师多点执业医院、卫生行政部门、医疗保险管理部门。

2.1 注册医师

医师是多点执业政策的最终实践者。医师通过多点执业一方面可以充分发挥自身的专业技术特长，提高个人收入，增强社会认同感；另一方面通过规范的多点执业可以规避以前“走穴”等行医方式产生的风险。但是，在高水平医师原有工作压力巨大的情况下，多点执业对医师的工作时间和精力提出了更高的要求，可能对其健康产生潜在危害。

2.2 患者

患者是医疗卫生服务的购买者和使用者，也是医师多点执业政策的最终受益者。为了自身的健康和经济利益，患者对实施医师多点执业的潜在愿望最为强烈，因而是医师多点执业政策的积极拥护者。但随着人民生活水平的提高和对生命健康状况的重视程度日益提高，患者普遍追求高水平的医疗卫生服务，不合理的就医观念可能影响医师多点执业政策的实施效果。

2.3 医师第一执业医院

有资格到外院执业的医师多是第一执业医院（多为大型公立医院）的骨干人员，是医院重要的人力资源。在医院业务繁忙的情况下，允许医师到外院执业，可能对本院的医疗活动产生影响。由于医师的时间和精力被分散，可能降低本院医疗服务质量，增大医疗事故风险，降低患者满意度。而且，本院医师到外院执业可在一定程度上分流本院患者，对医院的运行产生不利影响。

2.4 医师多点执业医院

医师多点执业的医院多为二级及二级以下基层医院，普遍面临高端专业技术人员缺乏的问题。通过医师多点执业，可以促进基层医院开展新技术、新项目，对提高其医疗设备和其他医疗资源的使用效率，提高基层医院医疗技术和服务水平具有一定帮助[3]。而且通过医师多点执业可以在一定区域内扩大基层医院的影响力，增加其患者数量，提高其业务收入。

2.5 卫生行政部门

卫生行政部门作为卫生事业的统筹者和决策者，其重要职责之一是“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”，提高广大人民群众的健康水平。对于注册医师多点执业，卫生行政部门肩负着制订指导政策、监督政策实施的责任，并希望通过医师多点执业等措施缓解群众反映强烈的“看病难”问题。卫生行政部门在“探索注册医师多点执业的办法和形式”方面起着重要作用。

2.6 医疗保险管理部门

随着医药卫生体制改革的深入，我国已迈向全民医保的新时代。医院的业务收入有相当大的比例将来自于医保基金的支付。医师多点执业的实行，将在一定程度上释放被压抑的高质量医疗服务需求。医师多点执业的广泛实行将在短期内增加医保基金的支出，对医保基金的安全运行和合理监管提出了更高的要求。

3 各个利益集团拥有的资源

在注册医师多点执业过程中，不同的利益集团所拥有的资源可分为组织资源、财力资源、技术资源和社会关系资源等，各利益集团动用这些资源的能力也不相同。

3.1 注册医师

注册医师拥有最紧缺的专业技术资源，但其资源的利用却受现有人事制度和卫生行政管理规定的制约。打破对医师单一注册地点的限制，是充分发挥医师专业特长的重要手段，也是缓解“看病难”问题的重要途径。

3.2 患者

患者对注册医师多点执业政策的直接影响较小，但在不断改善民生的政府执政理念下，可以通过民间组织、媒体等对卫生行政部门和医院施加影响，从而促使出台更有利于患者就近获得高质量医疗服务的政策。

3.3 医师第一执业医院

第一执业医院对多点执业的医师具有人事关系、医疗保险、责任风险分担等约束机制。多点执业对医师第一执业医院难免会产生一定影响，医院可以根据影响程度大小采取相应的管制措施和风险与收益分担机制，对多点执业的医师进行限制。

3.4 医师多点执业医院

接受医师多点执业的医院对医师多点执业政策普遍持欢迎态度，可以通过调动医院资金、人事等资源对多点执业医师和医师第一执业医院进行适度补偿和激励，从而提高多点执业医师在本院执业的积极性，更好地促进医院的发展。

3.5 卫生行政部门

在医改政策环境下，卫生行政部门对制订注册医师多点执业管理办法具有较高的积极性。卫生行政部门可以在医院编制、职称评定、政府拨款等方面给予医院支持，也可以将在外院多点执业医师的数量和业务量作为考核医院的标准，以促进多点执业政策的落实。

3.6 医疗保险管理部门

医疗保险管理部门主要通过对医疗行为合理性的判断决定医保费用的支付。多点执业医师的医疗行为符合医疗规范和医保相关要求即可为多点执业医院带来医保费用。高质量医疗需求的释放，短期内虽有可能增加医保基金的支付，但目前政策背景下，医疗保险管理部门难以通过医保基金支付限制多点执业的开展。

4 注册医师多点执业实施中应注意的问题

注册医师多点执业虽然得到政府决策部门的支持，但受制于公立医院人事制度、补偿机制、风险承担机制等因素的限制，医师多点执业面临多点执业医师精力有限、多点执业医院配套不足、收益风险难以明确、患者就医习惯难以改变等多重挑战。在注册医师多点执业实施过程中，只有妥善处理相关利益集团的关系，才能保证此项政策有序、有效的进行，在一定程度上缓解“看病难”问题。

4.1 加强医师注册管理，主动接受社会监督

加强医师注册管理是推行多点执业政策的重要管理手段。根据卫生部通知，医师受聘在两个以上医疗机构执业的，应当向卫生行政部门申请增加注册执业地点[4]。为加强注册管理，各地可依托卫生部的执业医师注册信息建立本地多点执业医师信息数据库，登记医师的专业技术资格、学历、工作年限、工作作风、本职工作表现、执业违规与奖惩记录、身体状况等[5]，并通过媒体向社会公布，接受社会监督，防止未经批准的“走穴”性质的多点行医。

4.2 适当提高准入门槛，充分保证医疗质量

医师多点执业的主要目的是提高优质医疗资源，尤其是人力资源的利用效率。多点执业在实行初期，可适当提高多点执业医师和医院的准入标准，比如限定拥有副高级以上（含）专业技术职称的医师，同时根据医院的技术水平和配备设施限定其接收多点执业医师的专业和范围。通过对多点执业医师和多点执业医院两方面的限制，保障医疗质量和医疗安全。

4.3 签订执业合作协议，保障医师医院合法权益

医师多点执业的有序进行，必须摒弃以前医师“走穴”时代医院与医生或患者与医生之间私下联系的方式，通过医师人事关系所在医院与多点执业医院之间的公对公联系方式，签订合作协议。协议应明确合作双方的权利、责任和义务，收入的分配和技术成果的归属、分享，违约责任和争议仲裁，医疗事故责任的分担等内容，以保障各方的合法利益[6]，使多点执业制度有规可循，具有可持续性。

4.4 不同专业区别对待，先行试点分步推进[7]

医疗活动是一种高度综合的行为，既需要医师个人的专业技术，又需要医疗设备、医技人员、护理人员等一系列配套条件，在缺乏相应水平的医疗设备和合作团队的情况下，外科、神经科等对设备和团队要求较高的科室的多点执业医生可能无法充分发挥其专业特长。因此，可选择内科、中医科等主要靠医师个人经验进行诊疗的专业，进行试点推进。

4.5 主动做好信息公开，引导患者合理就医

患者对多点执业医师信息的充分获得是合理分流大型公立医院患者、实现多点执业政策目标的必要条件。在医师多点执业过程中，卫生行政部门应充分利用媒体公布接受多点执业医师的医院和医师信息，并会同各医院定期公布多点执业医师的出诊时间表，让患者有足够的信息进行就医选择，防止由于信息不通畅而造成优质医疗资源的闲置和浪费。

注册医师多点执业是一项尚在探索中的政策，只有在切实保证多点执业医师水平和多点执业医疗安全，建立合理的利益和风险分担机制的前提下，该政策才能发挥预期的效果，逐步缓解群众“看病难”的问题，为群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务。

摘要：注册医师多点执业已逐渐得到政府的政策支持和鼓励,其涉及的各利益集团及相互作用是影响这一政策实施效果的重要因素。本文通过进行利益相关集团分析,发现执业医师、患者、医师第一执业医院、医师多点执业医院、卫生行政部门、医疗保险管理部门是医师多点执业的主要利益集团,它们拥有组织、财力、技术和社会关系等资源;提出开展注册医师多点执业需充分考虑医师和医院的利益和风险,卫生行政部门必须加强监管,充分公开信息等政策建议。

关键词：注册医师,多点执业,利益相关集团分析

参考文献

[1]薛秋霁,项莉,姚岚.公立医院医师多点执业制度探讨[J].中华医院管理杂志,2011,27(3):164-166.

[2]赵志广,彭绩,程锦泉,等.深圳市劳务工社区卫生服务的利益相关集团分析[J].中国社会医学杂志,2006,23(4):212-214.

[3]袁蕙芸,程华丰.注册医师多点执业必须有序进行[J].医院院长论坛,2009,7:20-22.

[4]中华人民共和国卫生部.卫生部关于医师多点执业有关问题的通知[S].卫医政发[2009]86号.

[5]黎群武,左伶俐.医师“走穴”的伦理法律研究[J].中国医学伦理学,2005,18(5):62-65.

[6]胡志民,黄建始,田玲,等.医师多点执业的影响因素及管理探讨[J].中国医院,2009,13(6):35-38.

8.执业药师考试历年真题（选登） 篇八

1.下列因素中不是影响片剂成型因素的是

A.药物的可压性

B.药物的颜色

C.药物的熔点

D.水分

E.压力

2.胃溶性的薄膜衣材料是

A.丙烯酸树脂Ⅱ号

B.丙烯酸树脂Ⅲ号

C.EudragitsL型

D.HPMCP

E.HPMC

3.将CRH为78%的水杨酸钠50g与CRH为88%的苯甲酸30g混合，其混合物的CRH为

A.69% B.73%

C.80% D.83%

E.85%

4.有关片剂崩解时限的错误表述是

A.肠溶衣片的崩解时限为120分钟

B.糖表片的崩解时限为60分钟

C.薄膜衣片的崩解时限为60分钟

D.压制片的崩解时限为15分钟

E.浸膏片的崩解时限为60分钟

5.有关粉体性质的错误表述是

A.休止角是粉体堆积成的自由斜面与水平面形成的最大角

B.休止角越小，粉体的流动性越好

C.松密度是粉体质量除以该粉体所占容器体积所求得的密度

D.接触角θ越小，则粉体的润湿性越好

E.气体透过法可以测得粒子内部的比表面积

二、配伍选择题。备选答案在前，试题在后。每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用，也可不选用。

【6 - 7】

A.糖衣片 B.植入片

C.薄膜衣片 D.泡腾片

E.口含片

6.以丙烯酸酯、羟丙甲纤维素包衣制成的片剂是

7.以碳酸氢钠和枸橡酸为崩解剂的片剂是

【8 -9】

A.矫味剂 B.遮光剂

C.防腐剂 D.增塑剂

E.抗氧剂

8.在包制薄膜衣的过程中，所加入的二氧化钛是

9.在包制薄膜衣的过程中，所加入的邻苯二甲酸二乙酯是

【10 - 11】

A.挤压过筛制拉法

B.流化沸腾制粒法

C.搅拌制粒法

D.干法制粒法

E.喷雾干燥制粒法

10.液体物料的一步制粒应采用

11.同体物料的一步制粒应采用

【12 - 13】

A.以物理化学方式与物料结合的水分

B.以机械方式与物料结合的水分

C.干燥过程中除不去的水分

D.干燥过程中能除去的水分

E.动植物细胞壁那内的水分

12.平衡水是指

13.自由水是指

三、多项选择题。每题的备选答案中有2个或2个以上正确答案。少选或多选均不得分。

14.药物剂型的重要性主要表现在

A.剂型可改变药物的作用性质

B.剂型可改变药物的作用速度

C.剂型可降低药物的毒副作用

D.剂型可产生靶向作用

E.剂型可影响疗效

15.药剂学的任务包括

A.基本理论的研究

B.新剂型的研究与开发

C.新辅料的研究与开发

D.生物技术药物制刑的研究与开发

E.医药新技术的研究与开发

16.栓剂常用的水溶性基质有

A.PEG B.Tween - 61

C.Myri52 D.泊洛沙姆

E.CMC - Na

9.执业药师注册流程 篇九

发挥好执业药师药学服务作用――周福成主任在全国执业药师注册管理研讨会开幕式上的讲话：

党的十八届三中全会绘制了我国全面深化改革的宏伟蓝图并确定了一系列实施的举措，在刚刚闭幕的全国“两会”又进一步提出了明确的目标要求，作为保障公众健康必不可少的执业药师，同样需要加快制度创新，加快提升服务能力和水平，加快发展壮大队伍。为此，在贯彻落实《国家药品安全“十二五”规划》和国家新版GSP的关键时期，我们来到成都，研究探讨国家执业药师制度的建设与发展，期望大家能够齐心协力、同心同德，共谋良策。本次会议的主题是：在全面贯彻落实《国家药品安全“十二五”规划》目标任务的进程中，研讨改进并加强全国执业药师注册监管工作，保障工作质量和效率，达到动态规范管理，确保药店开展药学服务，进而真正发挥好执业药师药学服务作用。

下面，我想从三个方面与大家交流。

一、执业药师制度建设状况

执业药师是药学专业技术人员、是药学服务工作者，是药品专业技术队伍中重要的组成部分、是深化我国医改和大力发展医疗服务产业中的一支生力军。执业药师在指导合理用药与药品质量管理方面发挥着重要作用，是造福大众、高尚可敬的健康使者。

执业药师资格认证制度是世界上发达国家普遍推行的职业准入制度，国际上已有完备的执业药师制度，已形成科学、公正、规范和有效的社会公共服务与管理体系，呈现出五大特点：一是社会地位提升。且具有较高的社会认可度和社会地位，有很好的执业保障；二是准入制度严格。准入门槛高并有不断严格的注册监管和在岗服务要求趋势；三是法律法规完善。形成了一套较完备的考试准入、注册管理、继续教育和执业行为的法律法规体系和执业准则；四是药学服务精良。在保障安全、合理用药和提升健康生活品质方面，展现出特有的优势与作用；五是注重团队协作。治疗方案由医师、药师、护士协同合作，执业药师专业能力和地位得到充分重视和认可。

我国早在1943年就实施了执业药师资格认证制度，有71年老历史。新中国自1994年开始推行执业药师资格认证制度，迄今已有20年新征程。20年来，为保障公众安全合理用药发挥了重要作用，取得了一定的成绩。

然而，按现行的人社部1999年34号文规定，执业药师的定义是指：经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。事实证明，此规定已无法满足药品经营和使用单位对执业药师专业知识与胜任能力的真正需求。

众所周知，20年前作为医药行业管理部门的国家医药管理局对执业药师制度的设计，首先是针对药品生产企业，执业药师定位在质量把关方面。其次，环顾我国药学高等教育，又是以培养制药工程师和药品研究员为导向，不是以培养高素质药学服务人才为目标进行施教。

如今，执业药师定位于指导公众安全用药与合理用药，是药学服务型专业技术人才。在国家食品药品监督管理总局2014年的工作要点中，已经对执业药师有了明确定位，即“发挥好执业药师药学服务作用”。

但是，20年来，在执业药师准入标准和条件方面，一直规定中专学历及以上的药学、中药学、医学、化学和生物学各相关专业都可以报考执业药师。这样的学历和专业的准入要求，在世界上是少有的。同时，对已获得执业药师资格人员参加必要的继续教育，也缺乏行之有效的管理规范和措施。因此，我国执业药师队伍的总体状况，可以概括表述为先天不足、后天营养不良，直接导致执业药师的执业能力与水平不高。

面对公众安全用药、合理用药的迫切需求和大健康发展的新形势，针对《国家药品安全“十二五”规划》和国家新版GSP提出的目标与要求，凸显出执业药师数量不足、知识结构与资源分布不合理、素质与能力亟待提高、法规政策与执业环境亟待改善。

截止2013年底，全国共有277940人通过执业药师资格考试。我国现有零售药店近46万家（2013年6月有454999家，见附表1），全国医疗机构共有药师36万左右，尚不足执业医师和助理执业医师的8%.执业药师缺口还非常之大，想方设法扩充壮大执业药师队伍和切实提高广大执业药师的能力水平，是我们执业药师管理机构与工作者的当务之急，即任重道远，更要勇于担当。

据2014年2月底的统计分析，全国共有110273名注册上岗的执业药师。其中，在药品连锁及零售药店78557人，占71.2%；药品批发企业25537人，占23.2%；药品生产企业3458人，占3.1%（实际有资格证者较多）；药品使用单位有2721人，占2.5%.根据注册系统已有数据统计，自1995年至2010年，取得资格从未注册的有47178人（见附表2）。按学历和专业背景统计，其中：有大学本科学历41640名，占37.8%；有68633名为大专及以下学历，占注册人数的62.2%；有31443名为非药学或中药类专业文凭，占注册人数的28.5%.各地区注册人员学历与专业情况（见附表3）。

从以上执业药师队伍构成分析，我们不难看出存在着这样那样的问题。因此，切实有效地改革创新制度、调整优化管理措施、提高执业药师准入条件，切实加强执业药师资格认证、注册监管，以及整体提升执业药师队伍的业务技能和药学服务水平，必须从法规上、政策上、机制上予以确立、确定和确认。虽有千军万马，还需尚方宝剑。

二、改进执业药师管理体系，提升药学服务水平

纵观我国执业药师制度发展历程，面对国际执业药师发展与队伍整体水平不断提升的新进展和新趋势，以及国家总局强调的在加强药品日常监管的同时，发挥好执业药师药学服务作用的要求。我们应从5个方面加强顶层设计、强化监督管理、提高安全合理用药水平。第一，推进执业药师立法，解决药学专业技术人员管理的混乱现象。目前《执业药师资格制度暂行规定》（人发［1999］34号），属于部门规章，刚性不足、缺陷不少，对执

业药师的业务标准、职责、行为规范与监管、责任追究等规定不够明确，缺乏有效规范，监管上可操作性差。

执业药师职业在国家职业分类大典中尚无一席之地，导致执业药师法律地位不明确，责任和权利等比较模糊。由于在医疗机构等药品使用环节未能共同推行执业药师制度，不能构成全国一盘棋协调联动管理格局，无疑影响到执业药师制度的有效实施和药学服务的广泛开展。

为此，必须通过推进执业药师立法，建立统一协调的执业药师管理体系，才能将《国家药品安全“十二五”规划》对执业药师规划目标真正落到实处医学|教育网整理。

第二，进一步完善执业药师管理配套政策。目前，存在着一方面是有资格的人员数量缺口大，另一方面是有资格但注册上岗执业者不多。追究原因，就是国家对执业药师准入、注册、执业等诸多方面的刚性政策落实不到位，事实上形成了我国执业药师准入门槛低、社会地位低、职业待遇低的态势，这必然造成执业药师没有吸引力。

为此，在加快推进执业药师立法的同时，更应重视相关法律建设与配套政策的完善。抓紧修订《执业药师资格制度暂行规定》（原34号文）和《执业药师注册管理暂行办法》，建立执业药师注册监管与药品市场监管和继续教育联动机制。同时，尽快组织制定并实施《执业药师业务规范》至关重要，时不我待。

第三，在执业药师资格认证上下功夫、做文章。《执业药师资格制度暂行规定》对报考执业药师的人员文化程度要求偏低、专业条件较宽，注册监管要求不严，继续教育只强调学分。坚持以科学考试为导向，引领执业药师队伍的健康有序发展，确保执业药师这样的国家考试，能够实现考出水平、考出能力、考出公平、考出权威。要规范执业药师注册标准，探讨对于执业能力较强的执业药师，应当允许其在同一家连锁公司内、且相距不远的药店正式注册执业而不是兼职，但是不能超过三家药店。进而打破地区之间、公司之间的壁垒，让执业药师流动起来，促使药店开展药学服务流行起来。

在关注队伍扩大的同时，更应注重素质与能力的提升，加强对执业药师继续教育的监督与指导。将规范继续教育管理机构的服务能力和秩序、提升提供执业药师继续教育内容的质量、确保执业药师向公众提供药学服务的品质与学分管理有机地结合起来。只有这样，才能形成正向循环，执业药师的社会地位和职业待遇才会提高；才能发挥执业药师注册监管的作用；才能把好用药安全合理的门槛。

第四，配合药店分级分类管理政策的实施，建立执业药师的分级管理制度。实施药品流通与执业药师配备、使用监督管理的挂钩联动机制。应在源头上对药店和药房实施严格的分级分类，落实不同规模、种类药店应当配备上岗的执业药师。要依据药品连锁经营公司及单体药店的经营规模、药品种类、营销模式、员工数量和是否为医疗保险定点机构等，明确规定必须配备足够的、有资质的执业药师的具体要求医学|教育网整理搜集。执业药师与药店不是数量多与少的问题，也不是国家每年考两次就能解决了的。

为此，只有通过实行“制定规范、分级定标、动态管理”的执业药师分级定标管理，建立科学、完整的岗位胜任能力评估体系，形成有标志性、代表性的执业药师行业行为规范、服务标准和专有的职业形象标识，才能提高执业药师的公众认知度、公信力及受敬重之必要，才能增强执业药师的职业自豪感。

第五，药学高等教育与执业技能基本脱节。我们要积极争取和教育部有关部门与机构沟通协调，尽快启动对药学高等院校开展第三方评估认证，倒逼药学教育改革，以适应执业药师队伍发展对知识与技能的需要。

为此，必须研究建立、实施药学教育质量保障体系认证框架和标准，积极探索药学教育与执业药师资格认证对接工作。

三、下一步的工作设想

2013年，我们以贯彻《国家药品安全“十二五”规划》和国家新版GSP的发布为契机，坚持“以人为本、以业为重、以用为先、以用定考、以用施教、以用定培”的原则，以“管理、研究、协调、指导”为工作重点，注重调查研究，强化顶层设计，不断创新管理方法，从多角度、多层面及多种形式，立足长远发展，研讨执业药师制度建设。召开了“药品安全与执业药师”第一期研讨会、“国家执业药师资格认证发展战略”研讨会、“执业药师能力+学历提升”研讨会，组建了“国家执业药师工作专家库”，发布了“提升药学服务水平，关爱公众健康品质”倡议书，公示征求并通过了“中国执业药师徽章”设计方案。一系列工作举措，有效地推进了我国执业药师制度建设，整合了执业药师管理资源，提升了执业药师影响力，促进了执业药师队伍发展。

2014年，我中心继续以“管理、研究、协调、指导”为工作原则，以“执业药师保安全，公众健康任在肩”、认真落实《国家药品安全“十二五”规划》为工作目标，确定以下6项重点工作：

（一）开展调查研究工作，积极参与国家总局相关法律法规修订和执业药师行业规范、执业标准的拟定工作。积极配合国家总局开展建立流通监管与注册监管相结合、注册管理与继续教育联动的执业药师监管模式研究，推动执业药师制度建设，为国家执业药师相关政策修订提供相关资料和数据支持。

（二）修订好2015年版国家执业药师资格考试大纲，组织完成2014年度国家执业药师资格考试命审题工作。以“统一规范、科学合理”为原则，按步骤、按计划做好考试大纲制定及相关工作；坚持改革创新，遵循“以用定考”原则，科学组织2014年度国家执业药师考试命审题工作。

（三）加强信息化建设，完善执业药师注册平台功能，探讨执业药师注册管理新模式。积极探索社会药店分级分类管理和执业药师分级管理制度，完善注册网络平台功能，提升执业药师管理信息化水平。

（四）整合优质资源，形成团队合力，提高执业药师队伍整体素质。推进“执业药师能力与学历提升”管理项目，使课程设置更具科学性、针对性；扩大中心与相关机构的交流合作，构建“中国执业药师之家”。调整优化国家执业药师工作专家库结构，形成专业管理团队，充分调动和发挥专家作用，切实提高执业药师队伍总体素质。

（五）组织编纂并公开发布《中国执业药师发展报告》（蓝皮书），筹备召开“药品安全与执业药师”第二期研讨会。编纂《中国执业药师发展报告》，向新中国推行执业药师资格制度20周年献礼。以行业规范和执业标准为重点举办全国“药品安全与执业药师”第二期研讨会，认真贯彻落实全国食品药品监管工作会议提出的“发挥好执业药师药学服务作用”的明确要求，推动和促进执业药师队伍建设与发展。

（六）加强新闻宣传力度。广泛宣传国家执业药师管理政策以及药店配备执业药师的刚性要求，使社会各界充分认识执业药师在药学服务及指导公众合理用药、安全用药等方面不可替代的作用。

针对各项工作要点，我们要加强组织领导，狠抓工作落实。总书记强调，抓工作“一分部署、九分落实”。药品监管工作是督促药品安全各项法律、标准、制度执行的“最后一公里”和“最后一把力”，制度不落实等于无制度，责任不落实等于无责任。

同时，我们也期待和希望，各位代表能更加关心和支持我中心的工作，支持国家的执业药师制度建设。我中心各项工作的进展将及时发布到中心网站，希望大家能经常浏览，及时了解我们的工作动态和动向。

10.注册监理工程师执业资格注册 篇十

发布日期: 2010-5-24阅读次数176

21一、许可依据

《注册监理工程师管理规定》（建设部令第 147 号）、《关于印发 < 注册监理工程师注册管理工作规程 > 的通知》（建市监函 [2006]28 号）

二、申请条件

取得资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位。

三、提交材料

（一）初始注册需提交材料（一式二份）

1、初始注册申请表（表格由“注册监理工程师管理系统”生成）和相应电子文档（电子文档通过注册系统发送给省级注册管理机构）；

2、申请人的执业资格证、职称证、学历或学位证、身份证件复印件；

3、申请人与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的聘用单位为申请人缴纳社会保险的清单复印件（退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明复印件）；

4、取得执业资格的人员，自证书签发之日起超过三年申请初始注册的，应提交达到继续教育要求的证明材料；

5、1寸免冠正面近期照片一张；

6、监理工程师执业行为核查情况登记表（表格可从福建省建设执业资格注册管理中心网站

[ http://zczx.fjjs.gov.cn/]下载专区中下载）。

（二）变更注册需提交材料（一式二份）

1、变更注册申请表（表格由“注册监理工程师管理系统”生成）和相应电子文档（电子文档通过注册系统发送给省级注册管理机构）；

2、申请人与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；

3、申请人与现聘用单位签订的聘用劳动合同及社会保险机构出具的聘用单位为申请人缴纳社会保险的清单复印件（退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明复印件）；

4、申请变更注册专业的，应提供与申请注册专业相关的工程技术、工程管理工作经历和工程业绩证明，以及满足相应专业继续教育要求的证明材料；

5、申请单位名称更名的，只需提供聘用单位新名称的营业执照复印件；

6、跨省、自治区、直辖市变更执业单位的，还须提供满足新聘用单位所在地相应继续教育要求的证明材料；

6、申请人的原注册证书及执业印章、1寸免冠正面近期照片一张；

7、监理工程师执业行为核查情况登记表（表格可从福建省建设执业资格注册管理中心网站

[ http://zczx.fjjs.gov.cn/]下载专区中下载）。

（三）延续注册需提交材料（一式二份）

1、延续注册申请表（表格由“注册监理工程师管理系统”生成）和相应电子文档（电子文档通过注册系统发送给省级注册管理机构）；

2、申请人与聘用单位签订的有效聘用劳动合同及社会保险机构出具的聘用单位为申请人缴纳社会保险的清单复

印件（退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明复印件）；

3、在注册有效期内达到继续教育要求的证明材料；

4、注册证书复印件5、1寸免冠正面近期照片一张；

6、监理工程师执业行为核查情况登记表（表格可从福建省建设执业资格注册管理中心网站

[ http://zczx.fjjs.gov.cn/]下载专区中下载）。

（四）注销注册需提交材料（一式二份）

（1）注销注册申请表（表格由“注册监理工程师管理系统”生成）和相应电子文档（电子文档通过注册系统发送给省级注册管理机构）；

（2）申请人的注册证书和执业印章；

（3）证明注销原因的有效文件。

四、办理流程、申请人应 登陆 “ 福建省建设执业资格注册管理中心 ” 网站（网址： http://zczx.fjjs.gov.cn）, 点击“网上申报注册”，通过“注册监理工程师管理系统”填写注册信息、打印注册申请表，并上传电子文档；、聘用单位审核有关申报材料并签署意见后将申请材料上报省住房和城乡建设厅；、省住房和城乡建设厅对申请材料进行初审，核对原件和对有关内容进行核查，提出初审意见，再将初审意见和全部申请材料上报住房和城乡建设部。

五、办理期限

省住房和城乡建设厅自受理材料之日起在二十个工作日内上报住房和城乡建设部。

六、受理时间

省住房和城乡建设厅随时受理初始、延续、变更和注销注册材料。

七、办理地址、联系电话

11.责任——注册建造师执业之根本 篇十一

纵观国家推行建筑工程项目化管理以后，建筑企业管理人员由项目经理转化为现在的注册建造师的执业过程。我认为对于建筑工程项目的管理，除了要有科学、先进的管理模式和方法、措施以及从事管理的建造师个人综合素质和能力以外。要切实保证工程质量、安全的关键在于责任。责任胜于能力。只有我们建造师具有了高度的责任心，才能对社会负责、对人民负责、对企业负责、对所管的项目负责、对工程质量安全负责、对自己的执业道德负责。也只有这样认真履行了自己的职责，才能谈的上给社会交出放心工程、满意工程、质量、安全有保障的工程；才能不辱注册建造师执业之使命。

关键词：建造师 责任 使命 能力 执业根本

1 责任是一种使命

我记得有一位叫爱默生的人说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。”还有一位叫科尔顿的人说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”所以我认为责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着我们建造师执业的始终。只有能够勇于承担责任的人，才有被赋予从事项目管理的使命，才有资格以注册建造师名义执业，进而获得社会的认可和为个人赢得荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立业根本——信誉和尊严。

众所周知，5.12汶川地震让全国人民乃至世界震惊，多少无辜的生命被瞬间吞噬。这一巨大天灾，对我国建筑带来严峻的考验。我们在为死难同胞流泪的同时，面对汶川倒塌的建筑废墟。作为国家注册建造师的我们，能想到些什么呢？据调查，这次地震灾区倒塌的学校中，5层以上的教学楼不在少数，并且多是预制板屋顶。我国2001年建设部颁布的《建筑抗震设计规范》规定：教学楼抗震设防类别为乙类。并在《中小学校建筑设计规定》：小学教学楼不应超过四层；中学、中师、幼师教学楼不应超过5层；教学楼屋顶必须采用钢筋砼现场浇筑，不准使用楼板。难道这些规定作为建筑从业的建造师会不知道？天灾难防，人祸可控。关键还是从事管理和施工的人员缺乏责任。当然，汶川震区的建筑倒塌可以用天灾欲盖弥彰，而现实生活中因质量缺陷、安全隐患而导致建筑使用功能丧失乃至坍塌的事件几乎不胜枚举。国家屡屡曝光豆腐渣工程，但是豆腐渣工程仍然层出不穷。究其原因，除了一些见不得阳光的黑色交易以外，更多的祸根由人而起，也就是由于人的责任心不强，权利没有正确发挥，职责没有严格履行。这些事件中不乏我们建造师的杰作。所以，作为新一代的注册建造师，我们应该把责任当作自己的使命。

2 责任胜于能力

有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负有使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成；责任就是往我的坚守；责任就是人性的升华。责任胜于能力。然而，让我们感到万分遗憾的是，在我们的工作现实中，责任经常被忽视，老总们总是片面的强调能力。的确，竞争中直接打击败对方的是能力；市场上直接为企业创造效益的也是能力；而责任，似乎没有起到竞争与创造效益的作用，可能就因为这一点，导致人们重能力轻责任。面对这一社会怪相，国家审时度势，出台了相应的法律、法规。倡导人们提高责任心。试想想，一个缺乏责任国家是什么样的国家；一个缺乏责任的民族是什么样的名族。作为从事建筑施工的建造师，我们更因该积极响应国家的号召，认真学习贯彻国家颁布的提高我们责任心的有关法律、法规。接受国家检阅。当然，责任胜于能力并不是对能力的否定。一个有责任感而无能力的人，是无用之人。责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。能力可以通过不断的学习去提升。能力和责任都是动态的辩证关系。作为一名建造师来讲，能力再强，如果不愿意付出，也就是不愿意承担责任，作为企业恐怕也不会聘用这样的人作为自己的员工吧。更谈不上以建造师的名义去执业，为社会和企业的长远发展负责了。责任本身就是一种能力，当我们在责任和能力的辩证关系中取舍时，我认为责任应该胜于能力，才能称的上是一名合格的注册建造师。

3 责任是根本

履行责任需要具备履行责任的能力。责任贯穿于人的全部行动，是所有能力的统帅与核心。纵观中华民族薪火传承的历史，为了责任，革命前辈义无反顾的举起了推翻封建帝制的大旗；引领中华民族开天辟地；开启了改革开放之门；点燃了中华名族伟大复兴之火；为了责任，新一届国家领导高瞻远瞩，以和谐发展的理念，把中华民族推向前进。他们正是把责任当作人民赋予的使命。以自己卓越的能力，彰显了他们对中华民族的责任。也许有人会说：我们乃小人物，岂可与伟人之责任相提并论。作为国家注册建造师的我们，从执业资格上已经得到国家认可，那么我们是否能将自己的责任感提升到一定的高度呢？我想答案是肯定的。从“鲁布革经验”到现在，我们国家培养出了一大批优秀的具备执业资格的建造师。正是由于这些优秀的建造师认真见习了他们的责任。于是便有了让世界瞩目的“鸟巢、水立方”；有了三峡大坝的奇迹；有了世界最高楼；有了亚洲最长公路、铁路隧道。伟大总是从平凡做起的，如果我们连自己今天的执业水准都达不到，何谈明日之辉煌业绩。所以我认为把责任当作根本，从今天做起，严格遵守国家法律、法规。严格按注册建造师执业要求。以高度的责任感从事建筑施工，对自己负责、对企业负责、对国家负责、对人民负责，应该是我们注册建造师执业之根本。

12.执业药师注册流程 篇十二

近年来, 全国安全监管监察系统认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产和人才工作的重要部署, 大力实施“人才强安”战略, 推进和完善了注册安全工程师执业资格制度, 注安师队伍日益壮大, 已逐步成为企业安全生产管理的重要力量和专业服务机构的技术骨干, 但是, 目前注册安全工程师的执业水平参差不齐, 以及现有制度下注册安全工程师注安师作用发挥不充分是亟待解决的问题, 本人就建筑施工方面如何提高注册安全工程师执业能力浅显的谈谈自己的认识和看法。

二、目前建筑施工企业安全管理的现状

1. 部分企业主要负责人思想上不重视安全生产

很多企业负责人, 对安全存有侥幸心理, 认为安全无关紧要, 主要表现:部分施工企业负责人为经济利益了违法施工或者知法犯法, 导致事故不断, 死伤众多。

2. 安全生产管理机构、人员配备不够

安全生产管理机构、人员的作用是落实国家有关安全生产的法律法规, 负责日常安全管理工作, 它是企业安全生产的重要组织保证。但是, 很多企业并未按照规定设立安全生产管理机构, 配备安全生产管理人员及对有关管理人员未按照规定进行培训。另外, 企业机构合并、人员裁减, 安全部门首当其冲, 导致安全管理人员流失严重。

3. 安全生产投入不足, 缺乏安全生产保障

目前, 还有部分企业没有按规定配备必要的劳动防护用品;没有参加工伤社会保险;很多企业缺乏必要的安全警示标志, 安全设备、特种设备的设计、制造、安装, 使用、检测, 维修、改造直到报废不符合国家标准或者行业标准;施工环境不符合要求:粉尘、噪音超标严重、通风不符合要求、照明很差或不足等, 导致了伤亡事故和职业病发生率居高不下。

4. 劳动者的文化素质低, 缺乏安全自我保护意识

我国劳者文化和技术素质普遍较低, 受教育阶段缺乏安全培训, 参加工作又缺乏安全教育, 这样导致劳动者施工中存在很多问题:一是违章作业, 二是无证操作, 三是很多劳动者缺乏安全知识和意识, 认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要, 往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品, 由此引发的人身伤亡和职业病时有发生。

5. 安全生产责任制不落实, 安全生产规章制度形同虚设

有的企业对安全工作“严不起来, 落实不下去”, 存在“说起来重要, 干起来次要, 忙起来不要, 出了事故再要”的现象, 不出事故, 安全部门提出的安全问题也被忙碌的生产所冲淡, 引不起领导足够的重视。

三、改变现状, 提高建筑施工企业的安全管理水平的方法与措施

(1) 作为注册安全工程师要进一步加强安全管理知识类学习, 提高自身素质。现代社会在不断地更新变化中, 安全理论、安全技术层出不穷, 一些专业安全知识在不断的更新。新技术、新设备不断地被应用到生产中。这就要求安全管理人员要不断地从知识的海洋中汲取新的安全管理知识。

(2) 协助企业领导人建立、健全本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。施工企业一把手必须高度重视安全, 作为安全工作的坚实后盾, 保证本单位安全生产投入的有效实施, 支持安全工程师的工作。

(3) 宣传造势普安全。为营造“人人知安全、讲安全”氛围, 笔者所在的项目部通过调查发现, 当今社会多以农民工为主要工作力量。很多的农民工都是放下锄头就拿起的扳手。对他们来说, 只要上班把机器开动了就可以挣钱了, 对基本的安全操作技能和安全常识根本就不知道, 这就需要对农民工们进行入场安全教育和技能培训。而现在的很多企业对安全教育就不重视或重视度不够, 对入场教育只是简单地走走过场, 培训教案老旧, 不足以让新员工掌握基本安全常识。在这方面, 笔者所在的项目部领导就十分地支持注册安全工程师的工作, 首先在培训场地、经费等方面给予了大力支持。只要是安全部门打报告申请的, 都马上给予批准, 并安排专人进行落实。安全部有针对性地开展一些安全培训和知识竞赛、安全抢答赛等活动, 逐步引导农民工从“要我安全”到“我要安全”的转变。同时, 充分利用横幅、安全小报、宣传栏、QQ、短信、视频电视等多种宣传平台, 广泛采取标语、安全征文、时评、漫画、FLASH等多种形式新颖的载体进行全方位立体宣传, 确保安全知识达到人人皆知、全员参与的效果。

针对培训教案老旧, 不符合现场实际施工情况, 笔者和同事一起深入施工现场。对每一项施工工序、每一项操作过程仔细调研。找出易发生安全事故的部位和操作过程。有针对性地对培训教案进行修改和调整。让农民工可以很方便就知道危险源及如何避免伤害。同时, 笔者要求那些技术熟练的老工人要对新入场的员工进行传、帮、带。禁止新员工独立作业。通过这些培训, 使新员工很快就成长起来。减少了事故发生率。

(4) 加强安全教育培训力度, 营造企业安全文化。为有效引导安全知识向基层发展, 促使全员安全意识入脑入心, 笔者所在项目部就经常举办各种专题研讨会。一是举办安全生产专题讨论会。各部门、作业队班组长在研讨会上对日常安全作业、班前5分钟等安全活动中发现的安全隐患, 组织开展专题讨论学习, 重点研讨如何去消除安全隐患、避免事故的发生, 怎么做才能创建一个本质安全型队伍。二是召开生产层次安全管理研讨会, 下发相关安全管理标准, 强调一岗双责, 根据研讨会上提出的问题和建议, 及时修订相关的管理制度。三是召开职业健康管理研讨会并下发职业卫生及职业危害预防工作管理标准, 根据施工现场实际情况来合理选择适用的员工个人劳动保护用品, 监督员工个人劳动保护用品是否按发放标准发放, 规范职业卫生管理。

(5) 安全技能竞赛促安全。项目部强调学以致用, 把安全教育培训和安全技能比拼作为提升员工安全意识的有效途径。在活动期间, 安全知识培训采取“一听二看三学四答”, 即组织参加安全生产月演讲活动;下载观看安全生产警示片;组织参加公司举办的安全管理人员培训学习班, 开展意外伤害急救培训;开展地质灾害知识教育、消防常识、安全技能竞赛活动, 着力提高全员的安全意识和相关知识技能水平。

(6) 通过检查抓安全。笔者将反违章专项检查行动落实到位, 要求安全部人员在日常安全巡视过程中, 重点对违章行为和人员进行纠正和处罚, 重点对习惯性违章现象进行查处。

(7) 注重未遂事故管理, 加强应急演练保安全。为有效检验各应急预案的适用性和与规章制度的依从性, 增强应对各种危机的能力和经验, 应经常性开展应急预案演练活动, 重点突出“全方位”和“针对性”两个特点, 一是突出“全方位”, 二是突出“针对性”, 不断提升应急管理水平。

四、结语