怎么做好自己的工作

怎么做好自己的工作（精选6篇）

1.怎么做好自己的工作 篇一

做好自己岗位的工作

综合办公室崔文睿

有这样一个人，20年来靠双脚走过了26万公里的山路，为山村群众传递邮件。他曾与劫匪横刀对峙，他曾为救群众纵身跳入洪水急流，......他就是王顺友，四川藏族自治县一个普普通通的乡邮员。当我们把敬意和钦佩给予了在崇山峻岭中默默奉献的王顺友时，是否想到了自己，作为一名党员、一名员工，我们该怎样做？先把这个问题搁置一边，我们共同分享一下面两个小故事：

第一个故事：有个年轻人大学毕业后后，与能力相当的一位同学一起来到一家公司上班，当时他的薪水是1000元，但他同学的薪水却是1500元。他觉得这实在是不公平，所以工作的时候漫不经心，小错误常常发生，工作效率低。”这位年轻人只为薪水工作，认为少500元就要少干500元的事。让学习机会与晋升空间远离自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，他为他自己以后的成长设置了障碍。

第二个故事：一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了。他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他 1

并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。房子落成时，老板来了，顺便看了看，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精致的工艺来把它盖好。其实我们每个人自己正在做的活儿，归根结底都是在准备为自己建造一间房子。如果我们对自己不负责，那么我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

我是资产公司的接待员，由于特殊的工作性质每天都要早来晚走，当午休的时候大家都能出去逛逛，而我却不能。工作的时候也要时刻坚守自己的岗位不能轻易离开。下班也要检查好门窗水电再走。虽然辛苦一些，但是我特别的快乐，是大家平时忙碌的工作、周末加班，他们对工作的这种积极的态度和热情感染了我，平时同事对我也特殊的照顾，领导们对我也特别的关心。所以对工作不但没有怨言，还能鞭策自己要学的更多，工作应该更加努力。为公司的发展贡献自己的力量。来到单位大半年了，从单位的同事和领导身上学到了很多，像(袁总、书记、翟主任)，是他们教会了我工作多想一些，多细心一些，遇事考虑全局，个人利益服从集体利益，站在多个立场和角度看问题。就像上面的两个小故事

那样告诉我们不能只为钱而工作，工作要有责任心，有始有终的把工作做好。记得王顺友说过这样一句话让我感触特别深，他说：“我干好本职工作，让山区群众听到党的声音，然后我就可以得到工资。”这是一句简朴的话，但却明明白白地告诉我们：工作者是美丽的，奉献者是快乐的。工作的美丽并不在于获得了多少报酬，而在于体现了自己的人生价值；奉献者的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自己的智慧和汗水为人类、为社会做了一些有益的事情。工作岗位的不同，也只是工作的分工不同而已，都是为了公司的发展做贡献，不要觉得自己的岗位很平凡，在平凡的岗位中可以做出不平凡的事。不要觉得自己的工作很简单，其实，能把简单的事情做好就是不简单。大家对我工作的认可就是对我最好的评价。

今年适逢建党九十周年，我也是今年新加入党组织的一名新党员。在入党宣誓的那一刻，在单位组织观看建党伟业的那一刻，我想到了作为一名共产党员就应该全心全意为人民服务，要为党的事业贡献一生的力量。对于一名共产党员、一名党的干部来说，我做的还远远不够，要多向单位的老党员，和老同志们学习谦虚谨慎的作风，多向他们请教，以别人之长补己之短。立足本岗位，提高自己的协调和应变能力，利用业余时间扩充知识，学习业务，提高知识水平和业务能力，我就是党的一块砖，哪里需要哪里搬，随时听从组织的召唤，和全体资产公司的同事们一起并肩为资产争光，为党旗增辉。我珍惜我的工作岗位，我会立足于平凡，做好自己岗位上的工作。在工作中树立远大的志向，并为之努力和奋斗，因为我相信有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦观终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

2.把握自己做好检察工作 篇二

一、把握自己，莫贪欲“小意思”

“几条烟、几瓶酒，一顿饭，一点小意思，不成敬意”已成为一些人求人办事、请客送礼、拉关系、走后门的一个常用语。但检察干警收受这些不应该收受的“小意思”，就会逐步滋长腐朽堕落的思想，毁掉自己的一生。

（一）切记“第一次

人生有许多第一次，可能大多数都是美好的，想起它是阳光明媚，心情愉悦，让人无限留恋；但有些可能是悲催，提起他阴云密布，神色黯然，甚至令人悔恨终身。

在执法活动中，就经常会遇到这样或那样的第一次“小意思”：找你的人，开始往往只是很得体地送些小东西，提出一点不违反原则的小要求；渐渐地，送上的不再是“小意思”，提出的要求也越来越多。而收礼者，开始接受小东西时，也认为“小打小闹”无关紧要。从最初的吃一点、喝一点、玩一点、拿一点开始，慢慢放松警惕和约束，越陷越深，“小意思”最终发展成“大问题”。

（二）莫要贪欲第一次

要把住“第一次”的贪欲，有一没发现，就会有二，多了就会撑破肚皮。第一次贪欲“小意思”不可取。送这些“小意思”的人，其中不乏有一些用心不良的人，他们通过“小意思”投石探路，先用“小意思”攻破防线，然后循序渐进地引诱你为其所用，贪赃枉法。拿别人的手短，吃别人的嘴软，拿了别人的，吃了别人的，就要给别人办事，而这些要办的事多半是不合理、不合程序、不合法的。但是拿了别人的“小意思”后，慢慢地受人控制，就这样轻而易举地变成了金钱和请托人的“奴隶”。

（三）要顶得住第一次诱惑

人生贵善始，谨防“第一次”。保持自身廉洁，关键在于把握好“第一次”。第一次面对权钱诱惑，不论大小多少，一定要守节持定，果断而坚决地拒绝。如果不慎打开贪欲的初次闸门，以权谋私的欲望就会一发而不可收。人生常常面临金钱、美色、权力、机会等各种诱惑。诱惑面前，要筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线，不因金钱而驻足，不因美色而沉沦，不因名利而浮躁，对送上门的钱财和物质享受，要理直气壮地拒绝，防止“千里之堤，溃于蚁穴”。

二、把握自己，干净干事

“干净干事”，从某种意义上说，也是从政者的一种“官德”体现。要做到“干净干事”就需在两个方面着力：一是要爱岗敬业、勤政为民，想干事、能干事；二是要廉洁奉公、洁身自好，干成事、不出事。

（一）“干净干事”的前提是“干净”

这就要求检察干警做到“心净、手净、腿净”。“心净”就是要心底无私，不能有贪婪之心、私欲之念，因为贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。“手净”，就是不取不义之财，否则，伸手必被捉。“腿净”，就是要管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。

（二）“干净干事”的目标是“干事”

做人要有好的品德，做官要有好的官德，德不正，则行不端。检察干警作为人民的公仆，只有干净干事，才能在群众中树立威信，才能挺起腰杆干工作，理直气壮地抵制歪风邪气。如果把心思和精力放在谋私利上，不仅干不成事，早晚会出事。近年来查处的一些党员干部贪污腐败的典型案例无不证明了这一点。

（三）干净干事要做到两个方面

检察干警要做到“干净干事”，一方面必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持对国家法律、对党的纪律、对人民群众心存敬畏。另一方面，要不断加强党性修养，提升精神境界，自觉克服侥幸、失衡、攀比等心理，强化自律意识、公仆意识，慎独自重，秉公用权。只有这样，才能不负党和人民的重托，才能“干成事、不出事”。

三、把握自己，贵在管住自己

从事检察工作由于分工的不同，有的要管理案件，有的要管事、管人、管物，但最重要的是管住自己。如果管不住自己，不但什么都管不好，还可能会毁灭自己。管住自己，是对检察干警的基本要求，也是做好检察工作的基础和前提。无论什么情况下都要把握住自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。

（一）要管住自己的头，即管住自己的思想

思想指导行动，世界观是总开关。管住自己的思想，就是要保持思想道德的纯洁，保持理想信念的坚定。一切坏事情，总是起源于坏念头。腐败分子总是首先从思想的蜕变开始的。“物必自腐而后虫生”。正是由于思想蜕变，各种错误的东西才能乘虚而入。管住自己的思想，就得不断“充电”，认真学习。

（二）要管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说

在吃的问题上，要管住自己的口，不要嘴饞，防止“病从口入”。吃人家的嘴短，就有可能在酒足饭饱后举行“答记者问”，造成不该泄露的案情泄露了，不该提供的信息提供了。

（三）是要管住自己的手，不该拿的不拿

凡是不义之财决不能伸手。牢记“俸金外皆赃也”的古训，即使别人送上门来，也决不能收。管住自己是一种境界，一种风范，一种情操。管住自己，就要要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，严于解剖自己，养成自省自查的习惯，不断增强自身免疫力。

四、把握自己，要消除思想“亚健康”

（一）什么是亚健康

“亚健康”是一个医学术语，是指虽然身体有种种不适，但经医学检查又未发现器质性病变的一种状态。这种状态很容易被人们忽视。

其实，现实之中还有另外一种“亚健康”状态——思想“亚健康”。它是指一些人虽然没有违法乱纪，但思想上已经有了种种不健康的苗头。比如：有的认为，有权不用，过期作废，不如在任时为亲朋好友多办点好事；有的认为，检察干警也是人，追求个人名利无可厚非。这些都是要不得的。

（二）思想“亚健康”的成因

主要是这些同志党性观念淡薄，党员意识不强。医学认为，“亚健康”状态是健康与疾病之间的临界状态，处理得当，则身体可向健康转化，反之，则会患病。思想“亚健康”，如同潜伏于人体内的病毒，虽然一时还不致引发重症，但如果不及时加以遏制，病毒就会滋生蔓延，进而损坏人的身体。

（三）要消除思想“亚健康”

首先，要定期“晒太阳”。房子经常打扫才能保持清洁。通过民主生活会等形式，积极地开展批评与自我批评，倾听不同声音，不断消除思想上的阴暗面和错误的思想观念，使思想时刻保持健康向上的状态。

五、把握自己，做合格的检察人

廉与洁不可分割。古人说：“不受曰廉，不污曰洁。”检察干警要是做到廉字当头、廉字为真，人们就会敬你三分，就会得到大群的称赞和认可。

（一）要见“权”欲而止

我们要当清正廉明的检察人，不当滥用职权、违法违纪被人唾弃的人，就要克制“权欲”，用超然的心态看待手中的检察权；要追求公正、约束私利，绝不以检察权谋取私利。只有见权欲止，敬畏法律，才能当一名群众认可的好检察官，在百姓中留下口碑。

（二）要远离不良之友

交友要交那些公正无私的朋友，要交那些真正爱护自己的朋友。君子之交淡如水，整天在一起吃吃喝喝相互利用的朋友并不是真正的朋友。在现实工作中，有的人处理不好友情关系，善于“拉皮条，当说客”。遇有人请求，吹大气，趾高气扬，表现出自身能量冲天。其目的就是打探案情，泄露案件信息，为涉案人员开脱罪责。由于执法的进一步规范，要求严格，一些人的说客没当成，就说三道四，影响同志之间的关系，这种现象是要被人唾弃的。

（三）要有一颗不怕寂寞的心

3.如何做好自己的本职工作 篇三

张小君

2012年9月28日

所谓本职工作，个人理解就是自己负责的工作，自己行使能力范围的工作。换句话说，就是在相应的阶段，做自己能做的事情，做自己应该做的事情。做好本职工作是对自己工作能力的肯定，是对自己最好的证明。那么，如何做好自己的本职工作呢?下面结合自己在生态经济小组求学的两年时间里，谈下自己的心得体会。

首先，要有明确的工作目标。我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策。作为一名硕士研究生，达到毕业要求是自己首要应该做的事情。为了实现这个目标就必须确定自己的研究领域。还记得刚来到生态经济小组的时候，由于小组研究方向很多，又不知道自己的兴趣在哪里，所以感觉很迷茫，不知选哪个研究方向。后来，徐老师给定了研究方向——文化理论。研究领域确定后，我将目标进行了分解，逐一分级实现。当时的目标分解内容包括：第一步是要学习掌握文化理论；第二步是找到并掌握文化理论的量化方法；第三步是将文化理论应用于水资源管理当中。这使我明白了一个道理：不管是自己选的方向还是老师给定的方向一定要对自己有信心。根据自己的兴趣去选题，发现搞起来也蛮难的，根据任务的安排来定题，发现搞起来也没有那么难，遇到困难，办法总会有的，坚定不移的走下去终究会见彩虹。正是因为有目标我们才会将一个个难题解决，将一个硕大的目标分解，一步步地去实现。

其次，要有认真的工作态度。我认为一个人有多大成就取决于他在面对工作时的态度。以一种热心的态度去面对工作，更多想事情积极的一面，能够有更好的干劲。记得在研究生一年级的时候，写一篇文章是我最大的目标，但是在实现这一目标的过程中遇到了很多困难，原因是总有许多其他琐碎的事情来干扰自己实现这一目标，叫我不能专注于一件事情。当时个人的情绪很不好，对自己的工作有很多意见，甚至不满。最后导致的结果就是乱抓一气，竹篮打水一场空。升入研究生二年级，自己对过去一年进行了总结，真正明白了一个道理：只有从锁事做起，才能一步步锻炼你的能力，无论做什么，只要认真，你一定能有和别人

不一样的体会，有意外收获。所以，对待每一件小事，我们都要认真努力去做，只有认真的工作态度才能很好的完成各种各样的事情。人总会在同时间遇到很多需要处理的事情，只有以热情积极的心态去面对，多想想事情积极的一面，并且对事情进行轻重、主次、缓急归类，所有扑面而来的问题或矛盾终将完美解决。现在，自己面临许多事情，如考博、做毕业论文、做项目的事情等。我相信，事是死的，人是活的，努力是最好的办法，能让所有事情齐头并进，协调运转，实现多赢。

再次，要以大局为重，主动承担责任。生态经济小组就像一个大机器，每一个人都是机器上的一个齿轮，每个齿轮的松动都会引起其他齿轮的非正常运转，进而影响到整个机器。就拿重点基金来说，大致分为了六大块，每一块都是整个项目重要的组成部分，并且每部分之间具有紧密的关联，如果其中的一块搞不出来或搞的不好，都会影响到整个项目的进行和完成情况。要使项目顺利的完成，大家就要做好自己的本职工作，就应该做到“三不”，即不要把本属于自己的工作推托给其他人，不要总认为别人比自己干的少，不要不停地强调任务有多艰辛。

最后，要付诸于行动。行动是工作的主体，是做好本职工作的大前提。当一件切切实实的事情摆在你面前时，只凭口若悬河、舌吐莲花是解决不了问题的。靠山山会倒，靠人人会跑，只能靠自己。就写文章而言，光靠想，看文献，迟迟不动笔是写不出文章的。除此之外，论文写作要一气呵成，不可“三天打鱼两天晒网”，时不我待。在思路和数据准备齐全后，写一篇符合写作规范的学术论文是一个月时间。文章千古事，得失寸心知。文章写作没有捷径可走，只有一步一个脚印，认认真真的去完成，在文章的字里行间凝结着导师和自己的心血，一份耕耘一份收获，三分天注定七分靠打拼，爱拼才会赢！

4.怎么样才能找到适合自己的工作 篇四

很多这种采取“试一试”型的人会被公司打上频繁跳槽的标签。他们看上去也不是很成熟，不够了解自己。做事随机，角度单一。对于好的公司来说，他们并不够吸引人。

然而，有很多人不需要一一尝试就可以找到什么行业，什么工作最适合他们。这并不只是运气。他们能找到适合自己的事情是通过问自己这两个基本问题。第一个关于内因，第二个则是关于外因。

问题一：你喜欢做什么?

无论别人问我什么工作或者事业我认为TA应该去追求，这都是我反问他们的第一个问题。为了发现你做什么事能够充满动力，做得很好，首先，想一想你喜欢做的工作类型。

比如，是分析问题解决问题吗?和别人一起工作?支持或者帮助别人?是创造、建立、销售、计划、组织、协调、或者传递事情?大多数的工作都是围绕着几个基本的任务。所以你应该要想明白的第一件事是你喜欢做的工作的本质。

如何找到这个问题的答案：

即使你没有很多工作经验，想一想你在学校或者生活中那些让你最兴奋的事情。可能是一个你曾经做过志愿者活动的学校项目或活动。或者是某一个你解决了难题的时刻，或者当你在帮助别人的时候。这些事情里，究竟是什么让你觉得非常享受呢?

举个例子，尽管我有时间都在做机械工程，但是我并不享受。当我最后终于开始考虑我自己的兴趣所在时，我意识到我对着没有生命力的东西一点动力都没有，我对一整天对着电脑也没有兴趣。

相反地，我自己感到当我直接和人交流，输出我的价值观时我更专注。每次当我在帮助我的朋友的时候我都会有这种感觉。或者每当我在中学和大学里参与到帮助别人的活动中，我都有这种感觉。这些情况让我兴奋，也激发出我最好的一面。

问题2: 这个工作/职责/行业到底是什么样儿的?

有许多人对于一个工作或者行业到底是什么样儿的这个问题抱着非常简单甚至是肤浅的想法。这就是为什么他们在工作岗位上做了一段时间之后，才意识到这和他们当初想的完全不一样。

但是，这种事情本来是不必发生的。举例来说，当我意识到我想要和人一起工作并且帮助他们后，我辞掉了我工程师的工作并申请了法律学校。对于律师的工作，我想得很理想。他们与非正义斗争并为美好的事情奋斗。他们在法庭上充满激情地维护着贫困的人和弱势群体。

在等着进法律学校的时候，我和一些律师也聊聊天。当他们向我描述他们的工作时，我发现那和我原来想的不一样。他们一个人地坐在法律图书馆研究案例。他们无聊地浏览和编辑冗长的法律文件和合同。他们甚至很少上法庭。幸运的是，我在进入法律学校之前就知道了这些。所以，我没去法学院，相反地，我去了商学院。

如何能找到这个问题的答案：

现在，找到答案没那么困难。你有互联网，搜索引擎，和社交媒体。但我也推荐一些老方法。去和正好处在你考虑追求的工作岗位上的人聊聊。这儿有一些你可以问他们的一些好问题：

你的日常工作看起来是怎样的?你最喜欢你的工作的哪一点?你最讨厌你的工作的哪一点?你发现你的工作有什么挑战?要做好你的工作需要哪些素质和技能?在未来几年你觉得你的职业发展会如何?

当我问那些律师这些问题的时候，没有一个给我很积极的回答。他们挣得不少，但似乎没有一个真正喜欢自己的工作。

如果你是一个大学生，你可以找一个短期的实习工作。实习是体验一个工作和行业是什么的理想环境。体验一个环境并且做几天工作能够帮助你更好地了解这是不是你感兴趣加入并且未来会继续做下去。

顺便说一下，如果你的目标是事业成功，那么另一个你要回答的根本问题是，你特别擅长的是什么事情?换句话说，你真正的天赋是什么?举例来说，虽然我知道自己拥有做工程工作的分析技能，但我知道有很多人可以做得比我好得多。

当我深入思考自己的真正的特长时，我发现答案是我的人际交往能力。尽管我很害羞，但我是一个讨人喜欢的人。我关心他人的幸福，我是一个很好的倾听者，并且能对他人的感觉有直觉性的感知。最终，是我的人际能力帮我做某一件事做到最好。

再说一次，你可以通过思考你出色完成的事情或比大多数人做的好的事情来识别你真正的优势。举例来说，在大学时，我朋友当时叫我“Larry叔叔”，因为其他人都会来找我帮忙或寻求建议。此外，别人总是找我来担任领导的角色。尽管我对他们没有兴趣，他们信任我并且觉得我了解他们的兴趣。这些都是我真正优势的好指标。

5.怎么做好自己的工作 篇五

一、我想做什么

人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理 想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，我现在开始认 真地分析一下自己到底想做什么!

1、通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。

2、了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。

3、和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工

作的人。

二、我适合做什么

理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时，非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！

1、接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。

2、通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要

负责的事务，也自己的背景进行对比。

3、通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适

合做什么。

三、我能做什么

这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试

以及以后的工作中脱颖而出。

1、了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构

咨询。

2、通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。

四、了解工作

一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。

1、行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障

碍。

2、公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不同公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR

对你的青睐。

3、职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给

你呢？

五、总体来讲，公司需要的人才要具备两种能力----“硬技能”和“软技能”。

硬技能（Hard Skills）这个词一目了然，就是过硬的本事，是为从事某种专业或工作所特别具备的能力。很多公司在专业面试的时候，对专业知识本身的掌握和应用非常看重，有些甚至对 是否有相关工作经验也有要求。因此，硬技能在应聘某些工作时起了很重要的作用。应该时刻记住的是，公司在招人的时候总是从自己的利润最大化角度来考虑，公司可以给你培训的机会，但是公司没有

给你教育的义务。进入职场，你就不再是在课 堂中学习了。

软技能（Soft Skills）有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严格，比起专业知识本身，他们更看重应聘者的学习能力，沟通的能力，人际交往的能力和团队协作能力，甚至个性，气质等其他因素。应聘一些大公司或外企，往往就非常重视应聘者的软技能。但一般说来，软技能绝非一蹴而就，而是需要时间来积累的。因此在求职之前就该注重培养。公司需要你，是要你为公司带来利润，创造效益，因此需要的人既应该有扎实的专业基础，又该具备富有竞争力的其他

6.做好自己的戏 篇六

同样有生意经的胡歌把事业比作爬楼，“我现在爬到10楼，这栋楼对于我已经没有新鲜感了。到了15楼，万人仰慕，能做一线老大，片酬可能翻番或者更多。但对我来说，10楼和15楼并没有区别，我心中有两个声音，一直爬楼还是换一栋楼。”现在他在上海永嘉路开了一个高级日本料理餐厅，未来，他或许会有更多惊喜。

品位：两位都有创业的经历，蒋先生更是创业8年，这个过程让两位分别对设计和餐饮的看法有没有发生很大的改变?

蒋友柏：光是设计很单薄，创造价值有限，从设计走向设计体验(Design Experience)是一种深入的沟--通，更能贴近消费者内心真正的向往。每个人都有某种渴望，比如说买不到的东西最贵，失去的东西最珍贵；设计体验掌握了所谓希望跟恐惧的平衡点，将平衡点拿捏出来，套在一个商业行为上，去塑造甚至挑逗消费者的需求，整个过程可能包含商品的质量、研发、定价策略、品牌建立管理等，面向涵盖得更广。

胡歌：以前只管自己吃，现在要管别人吃。而且吃这件事其实很复杂。我们去年12月开店，刚开始生意不是很好，第三个月一下子好起来，周末位置不够坐。没想到，日本地震当头一棒，听说香港很多日本料理店都关门了。我还想坚持一段时间看看，原来鱼和海鲜从日本进，现在换成了澳大利亚和加拿大。过去主推的刺身和海鲜，也变成了牛肉和牛排。品位：在设计与品牌的领域，有所谓的先锋偶像吗?听说蒋先生是APPLE的重度使用者。

蒋友拍：APPLE最厉害的地方有3点，第一是把未来—定会发生的事情让它现在发生。第二是让消费者可以通过软件定制个性化产品。第三是分享的服务概念，设立一个开放式平台，让厂商来卖东西，它来抽成。它旗下的每个产品的营收不会超过整体的10％，我家里有10样APPLE，但绝对不会腻。这又回归到它不但创造了简单的经典设计，也创造一种别人无法取代的身份定位：有些人因为喜欢执行长贾伯斯(steve Jobs)，有的人爱上它的方便度，APPLE并没有界定消费者为什么要购买它的东西，这点确实是蛮厉害的。

品位：整体来看，品牌与设计的影响力仍以西方企业较为突出，蒋先生如何帮助东方的客户找到自己的定位?

蒋友柏：我们只是点出市场本来就存在的，帮助他们实践。以隐形眼镜为例，都以国外制造居多，问题是外国人的瞳孔并非黑色的，从光学角度或是装饰方面来说，老外有办法做出适合东方人的产品吗?这就是一个问号。我们做的是把隐形眼镜往下一个阶段推进一一当隐形眼镜属于整形眼妆的一部分的话，它应该长什么样子?对很多女性来说，它可能像戴假睫毛或是做水晶指甲一样自然。我们把这个概念加上对中国人瞳孔、脸形的了解，并赋予中国文化内涵的设计，像是将佛、道的箴言咒语或是龙凤化为最简单的图腾，自然就出现属于东方人的隐形眼镜。这样的设计与宗教信仰无关，只是希望让年轻人去发掘这些古老的东西是有内涵的，我想提出的是，为什么十字架全世界都在戴，那是因为它融入了时尚设计中'而被广泛接受。

品位：胡歌在刚杀青的《高手如林》中第一次尝试商务人士，有了自己开餐厅做老板的经验，演这个角色会有共鸣吗?

胡歌：我扮演一家快速消费品公司大中华区经理，可以算钻石领。人前他是精英，其实内心很脆弱。演戏和生活是两码事，开了餐厅，我更加体会到自己不适合做生意。无商不奸我挺好骗的，脸皮薄。做生意要和人谈判，要压价钱，我不好意思压价钱。每个人都应该了解自己的特质。做生意要冷静，不管遇到什么情况都要理性，我太性情中人了，所以我不适合参与管理工作，只保留有决策权。

品位：两位企业家分事一下自己最看重的企业家精神，认为企业家该承担什么样的社会责任?

蒋友柏：企业家精神?这离我太远了，我赚我的钱，照顾好我的员工就行了，为什么一定要有社会责任，这也是我—直质疑的。如果我做成功了有些人被感染鼓舞了这叫社会责任，这样OK，其他的我觉得很假，大部分企业的社会责任，功能只在避税而已。

胡歌：其实我更像一个投资人，企业管理和企业家精神这块我可不敢吹牛。品位：胡老板遇到经营方面的问题会向人求助吗?两位无论在事业还是生活上可有先锋偶像级别的人作参照?

胡歌：我是一个不懂就问的人，朋友、合伙人都会被我求助。我挺敬佩京世美容美发的老板，小时候我和他在少年宫时是同学。他爸爸只给了他2000块钱创业，他从小工做起，现在有50家店。我开餐厅他传授了不少经营心得，最常唠叨的一句话就是“开源节流”。我是完美主义者，什么都要最好的，原料要最新鲜，音乐请人专门制作，灯光在下午茶、晚餐和餐后都会调整，他批评我大手大脚。

蒋友柏：我从来没想过“先锋”这个问题，做好自己的戏吧!也不是说做什么得像什么，自己觉得像就好。我也从来没有偶像，只有目标。也就是想干掉的人，像是某些国际级企业的执行长，或许五年后我再来回答吧!我看到所谓台面上的成功人物，真正被公认的、不是媒体包装出来的，他们都非常的真，具有非凡的能力，而且勇于认错，这样的特质是我觉得是一个人本来就应该有的。

品位：如何对待“职场先锋”这个概念?

蒋友柏：成为先锋的前提条件就是要活下来，不然就变成烈士!我们做的事情不算创新，只是越来越知道如何用设计帮人家赚钱，我想我们只是比较敢去面对真实，不太需要看客户脸色，而是很诚实地告诉客户问题在哪里，因为诚实，客户反而更信任我们。我觉得最真实的是，不管在人生还是事业中，人们愿意听我说话，是因为今天我活下来了要不然就不会。

品位：听说处女座当老板成功概率特别高?