工会换届选举领导讲话材料

工会换届选举领导讲话材料（精选10篇）

1.工会换届选举领导讲话材料 篇一

嘉广集团第一届工会委员会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表：

下午好！

我受****工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请审议。

工会成立以来，在集团党委的正确领导下，集团工会顺应“党政所需、职工所盼”发挥职能，紧紧围绕集团各的中心工作，服务大局，服务职工，为推动集团事业产业发展做出了积极贡献。下面我就集团工会自成立以来的主要工作作一回顾。

一、注重民主管理，发挥民主监督作用

职代会是集团管理体制的重要组成部分，是员工对集团工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。一届工会成立以来，我们共组织召开了*次职工代表大会和工会会员大会。向职工亮家底、道实情，做到政策透明、阳光操作；会上，我们充分发扬民主，广泛征求意见，讨论审议涉及员工切身利益的各项制度，让职工的知情权、参与权、表达权和监督权得以有效落实。通过职代会的召开，员工以集团为家、参政议政、当家作主的意识增强了，集团与员工之间的上下沟通，齐心协力共谋发展的民主氛围融洽了。

二、注重自身建设，发挥桥梁纽带作用

根据集团发展和工作实际，集团工会及各分工会组织团结一心，协调一致，共同谋划，做好各项工作，保证了工会组织的正常运转。一是不断推进工会工作的制度化、规范化建设。工会工 1

作做到了年初有计划，年终有总结。在制度方面，出台了《工会工作议事规则》、《关心员工生活的实施办法》，规范完善了工会工作章程，注重按原则和章程办事。二是加强工会组织体系的建设。届内，随着集团的人事岗位变动和调整，工会组织及时做好集团本级工会及各分工会成员的相应调整与补充，确保组织体系畅通。平时，工会部门保持与人力资源中心的日常动态对接，及时将新进员工吸收到工会中来，同时做好离职员工的会员关系变更。三是加大了对工会干部干事的培训。组织专职人员、财经人员等参加上级工会部门的相关业务知识培训，提高办事人员的办事能力和办事效率。

三、注重培训教育，提升员工队伍素质

一是，积极派员参加市级相关部门、市总工会、市妇联及广电系统等组织的各类培训活动。二是，开展多种形式的理论知识讲座及专题培训。如：先后邀请心理学博士、摄影协会理事、中医主任医师、红十字会专员、西点师等专家级人才来集团举办各类知识讲座和培训。届内，还举办了二期的书法培训班和连续三年的游泳培训班。据不完全统计，约有2500人次相继参加了相关培训。三是，积极配合行政开展多项劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台。如：开展以“….”为主题的群众性科技创新活动；.岗位“大练兵”活动；.等等。这些活动的开展，使员工们得到了一次检验自我、超越自我的好机会，激发了员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，掀起了员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，也涌现出了一大批技术娴熟、爱岗敬业、品德兼优的好员工。这些年来，我们有多名同志被省、市相关部 2

门授予荣誉称号。.四、注重人文关怀，维护员工权益，尽全力为员工生活排忧解难。

工会组织本着“员工利益无小事”的原则，紧紧围绕“员工利益与集团发展同步提高”的工作理念，积极关心员工生活，倾全力为员工办实事、办好事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作和生活条件，增强员工的集体归属感。这些年来，集团推出了一系列关心关爱措施。

1.根据市总工会及妇联等部门的工作部署，结合集团实际，做好特困职工及家庭的调查摸底、登记与申报。届内，先后多次为集团部门及下属单位身患重大疾病职工和生活特困家庭，争取到了政府相关部门落实的困难补助，使他们得以在危难之中感受到政府的体恤和温暖。

2.帮困救助是集团党委非常重视的一项工作。这些年，集团工会始终将其作为重要工作来抓。在政府实施帮困的基础上建立起集团帮困对象的管理档案，放低帮困对象门槛，扩大帮困对象覆盖面。多年来，在集团党委鼎力支持下，实施了帮困救助困难职工..余人次，发放帮困救助款..万元。除此之外，我们每年还响应上级号召，开展“慈善一日捐”，历年来累计向慈善总会募集捐款达..万元以上；我们还连续多年组织干部、职工进行无偿献血，参与人数..多人次，献血量约..毫升。.3.通过对职工日常生活的关心关爱，营造一种温馨和谐的大家庭氛围。届内，工会建立了职工会员档案，平时会员生日，提前送上温馨的祝福；会员伤病，及时前往探望。这些年来，共慰 3

问生日、生病、住院及生育职工近…人次，慰问金达百万元；慰问去世职工及职工直系亲属去世近..人次，送去慰问金..万元。

4.职工疗休养是职工享受的一项重要福利项目。届内，我们共组织安排了两个轮次的职工疗休养。.在实施疗休养计划中，工会专门深入部门广泛征集意见、建议，精心组织、策划。在具体执行中保持与相关旅行社细节问题上的沟通协调，使用于员工的有限经费得以利益最大化。通过疗休养活动的开展，增进了员工之间相互了解和友谊，也缓解了心情、释放了工作压力。二轮的疗休养活动，惠及员工近1500人次，专项经费达…万元左右。

五、注重开展丰富多彩的文化生活，陶冶干部职工的情操 这些年来，我们周密组织，服务大局，启动了一列内容丰富、积极向上、充满活力的文化娱乐活动。在这些活动的开展上，我们内外齐抓共进，收获满满。

对外，我们组织员工参加了省、市级相关部门、市总工会、片区分工会、省记协及广电系统相关行业单位、业务关联单位等开展的各项活动。有乐器、声乐类的表演赛，有书画、摄影作品的交流展，有棋类、球类的联谊赛等等。参赛的作品、节目以及各类比赛都取得了优异的成绩并得到组织单位的好评。

对内，在集团工会成立伊始，就组建了10个俱乐部，职工业余时间可根据自己的喜好和特长有选择地参加。现在这些俱乐部活动都搞得有声有色。还有的俱乐部多次代表单位或代表地区(市级)出征参赛，并获得骄人的战绩。例：.六、严格财经纪律，使工会财务制度化、规范化。这些年来，始终遵规守纪，以服务基层、服务职工、服务大 4

局为出发点，自觉加强工会委员会建设，坚持民主集中制，把会员缴纳的会费、依法提取的经费、集团拨付的专项费用管好用好，本着依法合规、简便易行的思想，完善工会财务管理制度，规范经费使用程序。在日常的经费管理和使用上，做到年初有预算、年底有决算。在具体的操作上，尽最大可能的节约开支，做到少花钱多办事，努力为广大会员职工管好家，理好财。

各位代表：本届工会为集团的改革、稳定和发展，为维护广大会员职工的合法权益尽了心，尽了力。我对工会工作感受最深的是，工会工作只有在集团党委的领导下，紧紧围绕改革发展的中心工作，才能充分发挥桥梁和纽带作用；只有坚持依法维护职工合法权益，积极为职工排忧解难，才能赢得职工的信任和支持，工会工作才具有鲜活的生命力。因此，本届工会所取得的每一项成绩，都离不开上级工会和集团党、政、团、妇委等各级组织的鼎力支持，离不开工会干部、各分工会组织和工会骨干的辛勤劳作，更离不开广大会员职工的参与和拥护。在此，我代表本届工会委员会向市总工会、集团党委及所有支持工会工作的领导和代表们、广大职工们，表示深深的感谢。

今天开始，.集团的工会工作将翻开新的一页。我们在总结成绩的同时，也要看到还有许多不足。工会工作与上级工会和党委的要求还有一定差距，要满足职工的期盼还要做更多的努力。为此，我坚信：本次大会以后，在上级工会、集团党委的正确领导下，集团工会将发挥更大作用，也定将开创集团工会工作新局面。

谢谢大家！

2.企业工会换届领导讲话 篇二

各位代表、同志们，公司发展任重而道远，对公司工会工作也不断提出了新的要求。但我们相信，在公司新一届领导班子领导下，在公司广大工会干部和职工的支持下，集团工会组织一定能实现工会工作在高起点上的新突破。一定能团结和动员公司最广大职工，在建设百年的伟大实践中，创造辉煌的业绩。 再次向新当选的主席、主任、委员表示热烈的祝贺!谢谢大家!

企业工会换届领导讲话篇3

同志们：

今天，非常高兴参加工会换届选举大会。刚才，我们听取了李强同志受上届工会委员会委托所做的工作报告，按照有关章程和规定选举产生了新一届的工会委员会。借此机会，我代表局党组向上一届工会的全体委员，向几年来支持、关心工会工作全体会员表示衷心的感谢!并向刚刚当选的新一届工会委员表示热烈的祝贺!下面，我讲三点意见。

一、对过去工会工作的简要评价

在过去的时间里，工会能够紧紧围绕我局工作的中心和大局，做好服务，搞好配合，带领和教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，动员和组织全体职工实施统计服务工作，为统计事业发展作出了积极贡献。工会工作的开展，有力的推动和促进了我局其他各项工作，队伍建设扎实有效，基层组织建设日趋完善，职工文体活动健康开展，学习型、节约型机关建设不断加强，职工素质明显提高，为统计事业发展奠定了坚实的基础。

二、对新一届工会工作的希望

新一届工会，要继续组织和教育职工依法行使民主权利，发挥好主人翁作用，通过各种途径和形式，带领职工参与单位建设和事务管理，发挥桥梁和纽带作用。具体为：增强一个意识，处理好两个关系，狠抓三项工作，提高四种能力。

首先，要密切联系实际，增强服务意识。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，新一届工会应当密切联系职工，认真听取职工的意见和要求，关心职工的学习、工作和生活，竭尽全力、千方百计为职工办好事、办实事，帮助职工解难事，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作，全心全意为职工服务。 第二，要处理好工会与党组、工会与职工间的关系。工会在党组和职工之间起着桥梁和纽带的作用，一方面必须服从党组工作，另一方面又要维护职工利益，因此，协调处理好两者之间的关系，是工会工作的重点。《工会法》规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。”由此，工会工作要按照局党组对统计工作的整体要求，充分调动广大职工的积极性、创造性，最大限度的发挥广大职工的力量，努力完成各项工作任务。与此同时，要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，维护职工劳动权益。

第三，狠抓三项工作。一是抓好工会自身建设。要深入开展学习型工会创建活动，加大工会干部教育培训力度，提高干部素质;要切实关心困难职工，认真开展帮困扶贫工作，增强工会组织凝聚力;要切实加强对统计系统工会的指导和服务，及时总结推广系统内工会工作经验，建立工会工作长效机制。二是抓好职工队伍建设。工会是以人为本的组织，工会工作是以人为本的工作，以人为本是工会的生命线。在具体工作中，要以社会主义荣辱观教育为重点，加强职工的思想道德、组织纪律教育和文化知识教育;要以岗位练兵为主要载体，深入开展学习型机关建设，协助党组建设一支高素质的职工队伍。三是加强统计文化建设。要依靠广大职工，以构建和谐统计为目标，借助比赛、节日庆典和各种主题活动，积极组织开展丰富多彩、形式多样、具有意义的工会活动，大力宣扬统计精神，加快统计文化特色建设。 第四，提高四种能力。一是不断提高组织职工、动员职工、依靠职工的能力。结合职工的实际，努力激发职工工作激情和奋斗精神，为单位建设凝聚团结统一的整体力量，切实搞好统计建设。二是提高依法表达和维护职工合法权益的能力。要大力营造关爱职工、服务职工、“群众利益无小事”的人际环境，维护稳定的劳动关系，凝聚同心同德的群众力量。三是提高构建协调劳动关系的能力。要大力营造尊重劳动，尊重创造的舆论环境，努力创造良好的工作和生活秩序。四是提高自身创新发展的能力。工会要做到与时俱进，不断创新工作方法，提高工作效率，提升工作质量，打造创新、进取、和谐的团队。

三、表明一个态度

3.工会换届上级领导讲话稿 篇三

工会换届领导讲话

今天，xxx学校工会第七次代表大会胜利召开并选举产生了新一届工会委员会，对此，我代表市教育局党委和教育工会向大会表示热烈的祝贺，向到会各位领导和代表们致以热诚的问候和崇高的敬意。

工会组织的健全、有序、良好运行是学校实施民主管理，以法治校的重要手段和有力保证，本次大会的召开，正处在全国上下全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神之际，在全国上下大力实施以法治国的大背景下显得更有特殊意义。

xxxxxxx是咱们市职业教育的排头兵，承担着为xx经济发展培养高素质技能型人才的重任。20多年来，经过几代人的艰辛努力，为社会培养了数这万计的合格中职学生，活跃在晋城的各行各业，成为建设美丽xx的一支有生力量，得到的社会各界的广泛认可和好评。学校也逐步发展成为一所专业建设突出、师资力量雄厚、教学成果丰硕、特色显著的优质学校。当前，国家教育改革力度很大，职业教育也面临着前所未有的机遇与挑战，咱们学校更时面临着新校区建设和国家级示范校建设的艰巨任务，“团结广大职工，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，有力推动学校两大建设，实现事业又好又快发展”的光荣任务，为我们今后工会工作指出了方向，为此，我向新的一届工会委员会和全体教工提出几点希望。

一、要坚持党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，进一步发挥工会的作用，工会要贯彻好党的路线、方针、政策，团结全体教职工，为学校的教育事业新发展作出新贡献，在履行

各项职能中做到三个结合：坚决按照国家法律、法规和工会章程自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来；把维护教职工个体利益同维护学校全局的根本利益紧密结合起来；把为教职工服务、为教工维权同组织、教育、引导好教工的工作紧密结合起来。为建设和谐社会、和谐校园作出新贡献。

二、全体教职工要自觉地提高思想道德素质，科学文化和业务素质，特别是加强社会主义核心价值观的建设；模范地遵守新的师德规范，成为专业型、创新型的高素质教师；全心全意、敬业爱岗服务于教育，以人为本、为人师表服务于学生，做一个人民满意的好教工，学生满意的好老师。

三、工会委员会要加强自身建设，以解放思想为先导，改革创新为动力，研究新形势下工会工作的新情况、新问题，探索工会工作的新思路、新办法，主动配合学校行政做好师德师风教育等工作。密切联系教工群众，为教职工做好事、办实事、解难事，认真解决教职员工最关心、最直接、最现实的问题。

代表同志们！我相信在新的一届工会委员会和全体教工的共同努力下，xx教育工会工作一定会在学校事业发展中发挥自己应有的力量。

最后祝各位领导和各位代表们身体健康，工作顺利！谢谢大家！

4.工会换届改选材料.doc 篇四

（参考资料）

一、换届改选工作准备阶段

1、工会召开全委会，讨论决定换届，由工会起草召开工会代表大会请示(向党支部和医务工会)（见附件一）

2、经批准后，开展会员（职工）代表的选举产生和工会委员会候选人推荐（见附件二）

3、准备工会工作报告、财务工作报告和经审工作报告

4、起草大会有关文件及会务工作：选举办法、会议议程、主席团成员等

5、候选人自下而上推荐（包括组织推荐的）汇总后，再次推荐，名列前的名单由工会向支部报告，提请领导班子讨论决定。

6、由党支部就工会委员会候选人名单发函给医务工会，并在本单位公示。（见附件三）

二、会议阶段

1、大会预备会

（1）通过大会议程

（2）通过主席团、秘书长名单

2、主席团会议

（1）通过常务主席名单

（2）通过会议日程

3、开幕式大会

（1）宣布代表大会开幕（起立、奏国歌）

（2）来宾或有关团体致贺词

（3）工会主席作工作报告（财务工作报告）

（4）经审主任作经审报告（可书面）

4、分组讨论：一是工作报告、二是选举办法、三是候选人名单、四是推荐监票人。

5、主席团第二次会议，听取讨论情况汇报

6、选举大会

（1）通过大会选举办法（见附件四）

（2）通过大会监票人名单

（3）选举

（4）总监票人宣布计票结果

（5）主持人宣布新一届组成人员名单

（6）新当选主席讲话

（7）上级工会领导讲话

（8）同级党组织领导讲话

（9）致闭幕词

（10）宣布大会结束（起立、奏国际歌）

三、选举结果上报医务工会

（1）由工会委员会将选举结果情况上报上级工会，并将选举得票情况一同上报（见附件五）

（2）医务工会批复基层工会，并抄送党政。

附件一：工会请示（参考文本）

关于召开×××工会第×次代表大会的请示

×××党支部（浦东新区医务工会）

××工会第×次代表大会自××××年×月召开至今已×年。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满，需换届改选。拟定××年×月召开工会第×次代表大会，进行换届改选工作。

当否。请审批。

×××××工会委员会

××××年×月×日

附：××××工会第×次代表大会筹备工作方案

一、会议议程

（1）审议工会工作报告、财务工作报告和经审工作报告

（2）选举产生工会第×届委员会和经费审查委员会

二、代表、委员名额

（1）正式代表××名，列席代表××名

（2）工会委员会委员×名，其中主席1名

（3）经费审查委员会×名，其中主任1名

三、代表分配名额表

四、需说明的情况(略)

附件二：代表产生和委员候选人推荐

一、代表产生

1、会员一般在一百人以下的召开工会会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不少于会员的30%

2、明确选举的代表既是会员代表又是职工代表（职代会时不需要再选代表）

3、代表名额分配一般按会员人数确定，适当照顾会员人数少的部门

4、代表由所在的科室（部门、班组）按确定的名额进行选举，获半数赞成票方为当选。

5、代表的组成，以一线医务人员为主体，中层以上领导干部不超过30%。

二、委员候选人推荐

1、由会员直接推荐或工会小组听取会员意见后推荐

2、工会将推荐名单汇总后再下发到小组进行第二轮推荐

3、工会根据第二轮推荐的名单，提出候选人初步名单报党政

4、党政班子研究决定后发函给医务工会，并公示。

5、医务工会复函党支部，确定为候选人。

附件三：党支部关于候选人给医务工会的函

关于×××工会第×届委员会候选人建议名单的函

医务工会：

根据工会有关规定，本单位工会将于×月进行换届改选，现通过自下而上、自上而下的推荐，并经党政班子讨论决定，新一届委员会主席候选人为×××同志，委员为×××、×××、×××等×位同志；经费审查委员会候选人为×××、×××、×××等×位同志。

妥否，请复。

×××××党支部

××××年×月×日

附候选人简况：

（略）

附件四：工会选举办法

××工会第×次代表大会选举办法

（草案）

一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的有关规定，结合本会的具体情况，特制定本办法。

二、×××工会第×次代表大会选举产生：

1、×××工会第×届委员会主席1名、委员×名；

2、×××工会第×届经费审查委员会委员×名。

三、×××工会第×届委员会主席实行等额选举，委员、经费审查委员会委员均实行差额选举。根据有关规定×××工会第×届委员会主席等额选举即正式候选人1名，选举1名。委员的选举差额率为×%，即委员正式候选人×人，选举×人，差额×人；×××工会第×届经费审查委员会委员的选举差额为×人，即委员正式候选人×人，选举×人。

四、×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员候选人建议名单自下而上、民主协商、推荐产生，经大会主席团审议通过后，提交全体代表酝酿、讨论。大会主席团根据大多数代表的意见，确定正式候选人名单（草案），经大会表决通过后，方能作为正式候选人。

五、参加选举大会的正式代表数必须超过应到代表数的三分之二，选举方能进行。

六、选举×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员分三张选票。一次投票，分别计票。

七、选举大会设总监票×人，监票×人，对发票、投票、点票、计票全过程进行监督。被提名为×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任监票人。选举工作人员由大会秘书处指定。

八、选票上应盖有“×××工会”印章的有效，没有印章的选票无效。选票上的候选人名单按姓氏笔划顺序排列。

九、代表对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。如赞成的，可在候选人姓名左侧的小方格内画一个“○”；如不赞成或者弃权，不作任何符号；如另选他人，可在另选他人的长方形空格内写上自己要选的人的姓名，并在姓名左侧的小方格内画一个“○”。

书写选票用蓝、黑钢笔或蓝、黑圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确。

十、大会会场为一个选区，设一个投票箱。投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后主席团成员和代表分别依次投票。因病、因事缺席的代表不参加投票，不能委托投票，大会不设流动票箱。

十一、投票结束后，当众开启票箱，清点选票张数。收回的每种选票张数等于或者少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。不符合本办法第九条规定的选票，由总监票人视具体情况决定部分无效或者全票作废。

十二、候选人得到赞成票超过应到正式代表的半数方能当选。获得过半数赞成票的候选人，人数多于应选人数时，以得票多少为序，至取足应选人数为止；如最后几名候选人得票数相等不能确定当选时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，由大会主席团作出减少委员名额不再进行选举的建议，提交大会表决通过。

十三、计票结果由总监票人向大会主席团报告，经主席团确认后，按候选人得票多少向大会宣布。大会执行主席根据计票结果，按姓氏笔划顺序向大会宣布选举结果。

十四、本办法由××××工会第×次代表大会通过后实施。

附件五:

关于组成×××工会第×届委员会组成人员的请示

医务工会:

根据《工会法》等有关规定，本会于×月×日召开了工会第×次代表大会，经选举由××、××、××等×位同志组成工会第×届委员会，××同志任主席；选举××、××、××等×位同志为第×届经费审查委员会委员，××同志任主任。

本届工会委员会和经审会任期均为三年。

×××××工会委员会

××××年×月×日

附选举结果统计表

（略）

5.工会换届改选大会发言材料 篇五

在过去的X年里，我高兴地看到了XX局第一届工会能够积极主动的开展工会各项工作，尤其能够配合我局的经营发展目标和任务，无论是在改革快速发展还是生产经营条件不断变化的情况下，都能始终如

一、积极主动地做好群众工作，使我局工作的思想作风建设、企业文化建设都达到一个较好的水平，得到了多项荣誉，极大地促进了我局生产经营的发展。

一、能够紧密团结群众，关心职工，较好地发挥了桥梁和纽带作用。

职工利益无小事，工会任何时候都积极维护职工群众的合法权益，做好送温暖工程，在涉及到职工利益的重大决策时，工会始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施等，同时，积极主动地配合党、政领导班子，做好重大决策的传达工作，使得企业、职工能够互相理解，沟通顺畅，从而劲往一处使、齐心协力地做好我局的经营发展工作。[找文章到好范文 fwsir.com-/-一站在手，写作无忧！]

作为职工之家，工会能够全方位的关心职工的生活。我们看到，工会添置了健身器材、建立了职工小食堂；组织了登山、球类比赛等；组织为困难职工家庭捐款；做好职工体检、发放清凉饮料费之类的福利工作；我局女职工多，工会落实女职工劳动保护规定；组织开展各类素质学习等。这些，使得我局的职工群众感受到企业对他们的关怀，从而更有信心为企业发展贡献力量。

二、能够配合发展需要，加强形势教育，做好职工思想工作。

X年来，我局发展面临着各种实际困难，为此我局进行了一系列的改革，而且改革力度非常大，从人事调动、薪酬分配、发展策略等制度上都做了较大的调整，逐步确立了多劳多得、“能者上、平者让，庸者下”、鼓励创新等机制，在这种情形下，有些职工的思想转不过弯来，抱怨上级、自怨自艾、消极怠工的现象都出现过。工会能够适时开展形势教育，积极辅助党政，紧抓职工思想政治工作，在局内营造与时俱进的企业文化精神，帮助全体干部群众树立正确的科学世界观和人生价值取向，以实施形象战略促进企业发展。

运用企业创立、发展过程中的生动事例进行形势教育，并结合岗前培训与岗位教育，使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念，有效地激发了员工队伍的活力和积极性，较好地解决了工作责任落实和执行力问题。

职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了企业的向心力、凝聚力，XX局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。在经过了一系列大刀阔斧的改革之后，我们成功实现了从传统业务向新业务的转变，保证了企业迅速且可持续的发展。促进了企业的快速发展。

辉煌的过去已经永远成为过去，未来更值得我们关注。今天，借着第二届工会选举圆满完成之际，我对新一届工会寄予更多的希望：

一是继续履行好“职工之家”的职责。切实从生活、工作、学习方面关心职工，维护职工的合法权益，积极主动的组织各类素质教育、岗位练功、合理化建议等各类活动，本着对企业用心，对职工热心，对社会爱心，开拓创新的精神营造“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的企业文化氛围。

二是积极配合体制改革，紧抓职工思想工作不松懈。当前，向信息流、资金流和物流“三流合一”的现代发展方向已经确定。借此体制改革契机，我们要思考如何把握机遇，依托XX网络，开发与我局业务相关的XX等新兴业务。

发展XX等新业务，逐步向现代XX转变就必然产生调整业务结构、优化经营网络、进行资产和人员合理配置、内部重组等多项改革。在前进-改革-发展的道路上，各项改革措施势必造成职工思想动荡，产生各类疑虑，在这个时候，工会工作的重要性就体现出来了。工会要一如既往地配合党政领导班子，努力做好职工思想工作，加强形势教育，配合改革实施做好宣传，使得职工完全领会、理解改革的必要性和好处，了解改革的目标、计划、结果，做好思想、心理准备，使得职工群众的生产经营信心坚定不动摇。

此外，工会要通过各类教育活动提高职工群众的业务素质，鼓励开拓创新业务，发展XX等新业务，不仅进一步提高职工群众的收入，而且抢占体制改革先机，使得我们在体制改革的大潮中顺势而上，从而拓宽我局的发展道路，取得更大规模的胜利。

总之，工会工作在我局未来发展中能起到更大的作用，希望工会能勇于承担重任，借鉴过去成功的经验，不断完善工作方法，进一步提高工作能力，做好党支部、局领导班子的好帮手，成为广大职工群众的贴心人，全局上下同心同德，在改革中求发展求进步！

《工会换届改选大会发言材料》来源于，欢迎阅读工会换届改选大会发言材

6.在公司工会换届大会上的讲话 篇六

今天，我们隆重召开西粮公司工会第六届换届选举大会。这是广大职工政治生活中的一件大事，也是公司发展史上的一件大事。在各位委员和全体与会同志的共同努力下，大会召开的很成功、很圆满。在此，我代表公司党委，向公司工会新当选的工会委员会、经费审查委员会的主席、主任、委员表示热

烈的祝贺！向莅临会议的市财贸工会领导和市粮食局领导表示衷心的感谢！向出席大会的全体委员、各位代表和同志们，并通过你们向公司广大职工和工会干部致以诚挚的问候！

这次会议是在公司上下统一思想，坚定信心，深入学习实践科学发展观，推动公司全面发展的新形势下召开的一次重要会议。会议期间，各位代表努力工作，充分代表基层工会组织和广大职工，行使民主权利，保证了大会顺利进行。这次会议主题鲜明，内容丰富，气氛热烈，意义重大，是一次求真务实的大会，一次团结奋进的大会，这次大会必将对公司改革发展稳定和工会工作产生重大而深远的影响。

公司新一届工会领导班子的成立，标志着西粮公司工会工作从此又翻开了崭新的历史篇章。这次会议上，公司工会主席***代表第五届工会委员会作了工作报告，公司总经理**作了行政工作报告，市财贸工会主席**、市粮食局办公室主任***分别作了重要讲话，各位代表要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面我代表公司党委向工会提几点建议。

一、要充分认识新形势下做好工会工作的重要意义

我们党从全面建设小康社会、开创社会主义事业新局面的全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。对我们工会组织来说，推动社会主义和谐社会建设，就是要以建立稳定和谐的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，努力保持工人阶级队伍的团结统一，加大协调劳动关系的力度，构建公司稳定和谐的发展环境，维护公司的稳定和谐，为建设和谐社会做贡献。

二、要围绕公司中心工作，实现公司工会工作的创新与发展，要把建功立业这一主题贯穿工会工作的始终

“创造一流工作业绩，建设一流企业工会”，是本次会议、本届工会领导提出的工作目标。公司目前正处于科学发展、加快发展的关键时期，2009年公司制定了十大工作目标，任务艰巨而繁重，希望全体工会会员发挥模范表率作用，大力支持公司建设与发展，积极投身各项工作。工会要围绕公司的中心工作，找准定位，发挥优势，适应公司发展的要求，自觉地把工会工作纳入公司的大局。大力宣传公司发展的重要意义，增强广大职工的责任感和使命感，组织和引导职工积极开展群众性的生产、技术创新活动，开展技术革新、岗位练兵和劳动竞赛活动。要用现代科学文化知识武装职工，积极开展群众性的技术技能学习实践，使广大职工成为适应公司发展要求的高素质劳动者。要善于从工作实践中发现、培养和树立具有时代精神的先进典型，用先进事迹教育和激励职工。充分发挥劳模的示范带头作用，全面兴起学习劳模、争当劳模的新高潮，把广大职工的力量和智慧凝聚起来，助推公司又好又快的发展。

三、要努力提高公司民主管理水平，积极营造公司和谐稳定的发展环境

工会组织要探索和实践新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。各级领导要百倍呵护职工的民主意识，鼓励职工通过工会组织途径，对各部门存在的不良作风和风气进行有效监督；鼓励职工通过工会组织途径，寻求对生产中的技术创新、管理创新的支持；鼓励职工通过工会组织途径，对改善生活条件、改善工作环境的愿望实现。工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益之间的关系，理解、支持和参与公司改革，正确对待改革过程中的利益调整。要协调好各种利益关系，全心全意为职工谋利益、办实事，最大限度地维护职工的合法权益。积极开展送温暖活动，努力帮助职工解决实际困难。及时了解和掌握职工的呼声和愿望，加强引导，强化服务，保持职工队伍稳定，营造良好的发展环境。大力开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动，增强企业的凝聚力和活力。同时，希望工会能积极为职工代言，提出公司存在的不足，真正让公司做到“情为职工所系，利为职工所谋”。

各位代表、同志们，公司发展任重而道远，对公司工会工作也不断提出了新的更高的要求。我们相信，在上级工会的正确指导和大力支持下，在公司新一届工会领导班子领导下，在公司广大工会干部和职工的团结努力下，公司工会组织一定能实现工会工作在高起点上的新突破。一定能团结和动员公司最广大职工，在建设全国百强仓储企业的伟大实践中，创造辉煌的业绩。

谢

7.工会换届选举领导讲话材料 篇七

民情、惠民生”优质服务活动动员大会上的讲话

（2014年4月30日）

同志们：

这次会议的主要内容是补选工会委员和工会主席，动员部署我局2014年度“听民意、解民情、惠民生”优质服务活动。刚才，会议按照工会章程和相关规定补选了工会委员和工会主席；侯夏珠同志宣读了我局优质服务活动的实施方案，我完全赞同。同时，我代表局党组向新当选的工会主席和委员表示热烈的祝贺！在此，希望你们牢记工会工作宗旨，以团结务实、锐意进取的工作作风，认真总结经验，保持良好势头，再接再厉，积极履行本职工作职能，促进各项工作再上新台阶。下面我就局工会工作和“听民意、解民情、惠民生”优质服务活动讲四个方面的意见：

一、树牢大局意识，积极助推中心工作

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工的桥梁和纽带，是传递信息、体现关怀、落实措施的媒介。每一名工会委员及会员要牢固树立大局意识，紧密围绕全局工作中心与阶段工作重点组织开展工会活动，将工会工作融

1入全局整体工作之中。一是要找准切入点。要立足服务全局工作需要，按照“民生为本、人才优先”的工作主线，找准工会工作与人社工作的结合点和切入点，把工会工作同全局重点工作结合起来，主动参与到人社事业建设中来。积极参与上级和群众关注的热点工作，努力为全局工作创造优良环境，做到与全局工作合力合拍。二是要把握着力点。要紧盯全局中心工作的目标和要求，按照中心工作推进的需要履职尽责，发挥作用；一方面要学会向上借力，进一步强化与上级工会组织的对接、沟通，吃透工会工作政策法规，主动抓好内部协调工作，共促发展。另一方面要善于发现并调动一切积极有利因素，引导干部职工积极投身于人社事业建设，进一步提高干部职工的工作热情，使中心工作的具体内容成为全员参与的全民行动，推动中心工作取得突破。三是要明确落脚点。检验工会工作的根本标准就是在服务大局、推动人社工作上发挥了多大作用，取得了多大成绩。要把工会工作同局中心工作目标有没有完成、上级和群众是不是满意联系起来，以推动人社事业发展、服务工会会员的实际成效为落脚点，努力提高服务保障能力。

二、强化服务意识，切实构建和谐氛围

坚持把干部职工的根本利益当作工会工作的出发点，时刻将干部职工的冷暖放在心上，切实树牢“群众工作无小事”思

想，尽心尽力办好事，真心实意解难事，高效优质做实事，大力营造关爱干部职工、服务干部职工的人际环境，使工会真正成为“干部职工之家”。一是要切实维护职工利益。站在服务全局工作的高度，及时了解掌握干部职工的工作、生活和思想情况，做到心中有数；主动帮助干部职工解决问题，使干部职工在面临疑惑时，或身处困难时，得到组织的关心、集体的帮助。二是要努力强化自身建设。充分利用职能优势、组织优势，整合资源，以创建“四型”机关建设、开展优质服务活动等为契机，积极组织开展各类学习活动，不断提升工会自身素质，及时总结工作经验，不断拓展服务干部职工的方法与途径，更好地帮助干部职工解决难题，提高干部职工的满意度。三是要充分发扬民主作风。发扬民主是我党的优良传统，是体现执政为民的具体行动。要坚持把发扬民主始终贯穿于工会工作之中，及时收集并反映群众的意见与建议，积极回应群众的呼声，主动接受群众监督；尊重民意，珍惜民智，广泛发动群众，促进工会工作顺利开展，群策群力搞好全局建设。四是要不断加强团结协作。做到人力上互帮、资源上共享，密切与其他部门和群众组织的关系。在队伍建设上达成共同点，在重点工作上瞄准兴奋点，在活动组织上找准交叉点，加强团结协作，形成合力。对于重要主题活动，要不断强化管理，搞好分工与合作，发挥各自优势，共同完成好工作任务。

三、增强创新意识，努力提高工作水平

创新是一个永恒的主题。从全局工作到工会的各项工作都要始终贯穿创新的理念。面对新的形势和挑战，局工会要认真贯彻落实科学发展观，全面践行党的群众路线，切实加强对《工会法》及相关业务知识的学习，真正将工会工作当作一门专业、一门学问进行研究，充分发挥主观能动性，勇于实践。积极研究新情况、解决新问题、掌握新规律、适应新形势，不断开拓创新，努力提高实际工作能力和水平。一要创新工作思路。要切实提高对工会工作重要性的认识，本着力争一流的精神，按照局党组和总工会的要求，理清工作思路，丰富工作内容，活跃活动形式，提高工会工作科学化水平。二要创新工作方式。在不违反政策法规的情况下，要以人社工作建设需要，大胆创新和实践，不断提高工会工作的针对性、实效性，提高吸引力与覆盖面，打造工作品牌，彰显行业与地区的特色。三是创新工作机制。按照《工会法》和工会章程的规定，结合全局工作实际，与时俱进，不断完善工会工作制度，明确工作标准要求，形成完整的工作套路，保障全局有序顺畅运行，为人社工作创新发展营造良好的环境氛围。

四、打造人社品牌，推进优质高效服务。

这次局党组决定在全局开展“听民意、解民情、惠民生”优质服务活动，是加强我局机关作风建设、增强服务意识、提升窗口单位和工作人员服务质量、打造“阳光人社”形象的需要。为切实抓好项活动，我提三个要求：一是要提高思想认识。充分认识开展优质服务活动对促进人社事业发展的深刻意义，要把整个活动内容融入到实际工作之中，要按照局机关的统一部署，切实加强活动的组织领导，确保优质服务达到上级满意、群众满意、社会满意。二是要明确活动目标。此次开展优质服务活动，旨在加强作风建设，提升部门形象，增强服务能力，提升工作业绩，对此，全体干部职工应围绕主题和活动目标，从平时的一言一行、一举一动做起，努力打造“真心、热心、细心、耐心”服务品牌。三是要严格评选标准；评选表彰“优质服务窗口”和“优质服务之星”典型，是深化“听民意、解民情、惠民生”优质服务活动成果的关键。因此，全体干部职工要认真把握标准，以高度负责的态度，不断增强评选工作的公开性和公正性，防止弄虚作假现象的发生，确保把作风建设硬、服务质量高、部门形象好、工作业绩优的优秀窗口和个人树立成全局学习的典型和模范。

同志们，当前我们所面临的工作任务十分繁重，全局上下一定要齐心协力，继续发扬优势，奋发图强，进取积极，要站

在新的历史起点上，创造性地完成好新时期的各项工作，为全局整体工作圆满完成做出新的更大贡献。

谢谢大家！

8.工会换届选举领导讲话材料 篇八

访问次数：803 发表时间：2009-6-23 14:23:

41自学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来,我认真按照局党组的工作部署, 紧紧围绕贯彻落实科学发展观这一主题，本着“实事求是、惩前瑟后”的原则，紧扣个人的思想、学习、工作等情况，深入查找自身在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，现将有关情况向大会作一汇报。

一、学习实践科学发展观活动的总体情况

自全局学习实践科学发展观活动开展以来，我参加了集中学习、专题讲座、党课演讲、意见征求等环节的活动，并且积极参加了本局开展的“三走进”、突破专业专项行动等，通过前期的学习调研和分析检查，本人认为取得了三方面的收获。一是理论知识得到了充实。认真学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述》等著作，并且听取了党校老师关于科学发展观的专题讲座等。二是科学发展的观念得到了增强。通过集中学习、个人自学等，对科学发展观的科学内涵、精神本质和根本要求有了更深层次的了解。三是工作方式方法得到了改进。通过理论学习、尤其是结合“三走进”活动，通过到先进部门实地调研等，工作理念有了新的提升、工作方式

方法有了新的改进。

二、个人存在的主要问题

（一）理论学习方面还没有完全做到系统全面。虽说单位组织的各项学习和活动都能积极参加，并能认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够好。在内容上侧重于与本职工作有关的工作，缺乏全面与系统的知识升华。结合自己思想实际的较少，思想政治素质还不完全适应新形势发展的要求。

（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量还不够高。超前服务意识不强，主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准。二是对本单位干部职工了解还不够深入。有时忙于业务和事务工作，与业务科室相互之间的思想交流，对干部职工的工作、生活状况了解的不够全面、深入。三是统计文化氛围还不浓厚。办公室工作紧张有余而活泼不足，活力不够，主要表现在集体活动开展得比较少。

（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。一是在工作中还存在一些薄弱环节，任务的抓落实力度还不够：如宣传报道亮点不多、综

合考评基础工作不细等。二是工作的整体安排还欠科学。在工作的整体安排上考虑欠周全，有时受到一些阶段性工作、繁琐性事务工作的影响，往往充当“消防员”的角色，对全局不能很好的统筹兼顾。

究其根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，还缺乏科学发展的理念，主要表现在：

1、重事务，轻学习。认为自己的工作职责是侧重事务性的，主要是抓好工作任务的落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，存在“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身的理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、重安排，轻要求。往往在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有的工作完成的不太好，也多是强调任务多、压力大等因素，没有深究，人为地降低了工作标准。

3、重经验、轻创新。在具体开展工作的过程中，打破不了经验主义的框框，经常出现循规蹈矩的状况，在创新上显得勇气不足、信心不够。主要是“不求无功、但求无过”的想法较浓厚，害怕由于创新带

来工作上的阻力、引起一些不必要的麻烦。

三、今后的努力方向

针对上述问题，本人将以此次学习实践科学发展观活动为契机，学好理论，积极实践，使自己学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。

1、勤学习，提高业务能力。面对新形势，迫切要求加强政策理论的学习、业务知识的学习。一是推进学习工作化。要围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，加强政治理论学习；以人事工资、财务知识为核心，同时学习保密、信息、节能等知识的学习，做到吃透政策、把握政策、用活政策。二是推进工作学习化。紧扣统计工作的热点、难点问题，开展调查研究，指导工作，与同事在工作中相互借鉴学习，进一步开拓工作新思路。

2、优作风，提高服务意识。一是要勤于沟通。坚持以诚待人、以信处事，努力做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结。深入干部职工中间,着力加强沟通协调。二是乐于服务。更加积极地站在为干部职工谋福利的立场，努力增强服务的优质化和实效性，切实做到及时服务、主动服务、亲近服务。三是善于服务。要积极地动脑筋、想办法，解决干部职工的诉求，对于一时不能解决的，也要及时地作出说

明。

3、争一流，提高工作业绩。

积极地借鉴兄弟县市统计局办公室、兄弟部委办局办公室的先进做法，结合本单位的实际，努力在促进任务落实、提高工作效率上提出切实可行的思路与方案。要围绕工作的重点、难点，加强调查研究，进一步解放思想，打破固有的模式和做法，敢于提新的对策、出新的举措。

9.工会换届选举领导讲话材料 篇九

尊敬的各位领导：

按照要求，现将我县换届工作情况汇报如下。

xx县位于xx省东部，总面积xxxx平方公里、行政区域面积xxx平方公里，辖x个乡镇、xx个街道，总人口xx万人；现有县委直管党（工）委xx个，党总支xx个，党支部xx个，共产党员xxxx名。

自换届工作开展以来，xx县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示批示精神和党中央的安排部署，落实党委谋划好、组织好换届，确保风清气正的工作要求，在xx市委、xx市委组织部和xx市换届指导督导组的指导和帮助下，着力在加强党对换届领导、配强乡镇班子、做好代表推选、严肃换届纪律、营造良好氛围、谋划县级党代会筹备等方面用心用力，换届各项工作稳步推进。目前，xx个乡镇方面的人事安排已到位，完成代表候选人初步人选考察公示工作；县委全体会议作出了召开中国共产党xx县第八次代表大会的决议，向xx市委呈报了第一次请示。

一、工作开展情况

（一）坚持党的领导，牢牢把握工作领导权和主动权。坚持把党的领导、发扬民主、依法按规办事贯穿换届工作全过程。一是坚持思想先行。在参加并领会xx省、xx市换届工作部署会精神的基础上，召开县委常委（扩大）会、乡镇党委会，进一步学习习近平总书记重要指示精神和党中央部署要求，从政治和全局的高度充分认识换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和工作要求上来。5月10日，召开全县领导干部严肃换届纪律暨集体谈心谈话工作会议，重申“十个严禁”纪律要求、通报xx省7起选人用人不正之风案例，以案说法、以案明纪、以案示警，引导全县各级领导干部增强党性观念、大局观念、组织观念和纪律观念，绷紧从严治党之弦，确保换届过程清明清正清新。二是坚持党的领导贯穿始终。构建两级换届工作领导体系，县委、乡镇党委分别召开领导班子换届工作动员部署会，成立换届工作领导小组，由党委主要领导担任组长，班子成员各司其职的组织机构，派出换届工作督导组，确保党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导把关作用。三是坚持依法依规做好工作。县委、乡镇党委坚持对重大事项的研究把关，自觉维护党章和党内法规的权威性。落实民主集中制要求，召开常委会、全委会先后对乡镇召开党员代表大会请示、县级党代会筹备、召开县第八次党代会的决议等进行研究把关和决策。人大、政协党组和统战部门积极主动研判代表委员履职情况，为统筹“两代一委”安排做好基础。组织部门以提升政策运用能力、强化程序把关、落实党委意图为切口，通过“四位一体”学习工作法，推动形成了领导政策清、业务骨干法规精、工作人员情况熟的良好运行局面。县纪委监委立足监督执法职责，全力打造严肃纪律氛围，建立健全监督机制，实时监测掌握换届风气状况，推动法律要求落地。宣传、政法和县委办积极沟通协调配合，齐心协力做好换届工作，为充分发挥参谋助手奠定基础。编印《换届工作指导手册》xx本，收录法规条例xx篇，发放《党组织选举工作手册》xx本，为换届工作提供强有力的政策指导依据。四是坚持工作统筹到位。突出对换届工作全盘考虑、整体统筹，先后xx次听取进展情况汇报，及时研究解决存在问题。换届工作领导小组办公室实行工作周调度，形成了统筹领导、政策研究督导、人事安排、组织选举、纪律监督、宣传报道、会议筹备、安全保障和与乡镇联动的全链条闭合式工作体系，全方位保障换届工作。立足换届环节要求，以作战图、工作流程图明确的关键点为指引，提前研判节点环节任务，以工作提醒的方式推动重点工作落实，跟踪问效事项落实情况，形成事有研判、事有提醒、事有反馈、事有指导的良好工作运转。目前，xx市级累计发出x期xx个提醒事项工作，已落实完成xx项，xx项因贯穿换届始终正在持续推进；本县提醒的xx个工作事项均已落实完成。

（二）优化班子功能，乡镇班子实现好中选优。坚持立足当前，着眼长远，强化分析，落实要求，精准选配乡镇领导班子。一是做细研判工作。围绕乡镇发展定位、队伍建设、结构优化、功能强化等，全面开展乡镇领导班子换届调研，形成进退留转、结构需求、来源人选、年轻干部、五方面人员等xx个分析情况报告，对xx名各方面人选开展档案核查、资格条件把关、遵规守纪等情况摸查，在充分酝酿基础上，形成乡镇领导班子调整配备意见和建议。二是做实考察工作。用足知事识人方法，坚持通过具体事例为干部画像，运用岗位业绩评价、自我评定、支部鉴定、群众评说等方法，近距离、多角度考察干部，对xx名现岗位工作不足2年的延伸岗位考察，扩大知情范围。坚持“凡提四必”，落实廉政意见“双签字”规定，开展重要事项说明、任职回避情况筛查、社会信用评价意见征求等工作，坚决防止干部“带病提拔”。做到标准落实。乡镇班子人选在x月xx日已到位。从配备情况上看，新配党政正职xx人，均为全日制大学本科学历“80后”干部，35岁以下xx人，高于15%配备要求，年龄平均降低xx岁。乡镇党政班子成员xx人，党政交叉任职xx人，继续提名xx人，平级转任xx人，提拔xx人；均为“xx后”干部，平均年龄xx岁，整体降xx岁，35岁以下xx人，占xx%；具有2年以上乡镇乡镇工作经历的x人，达到三分之二要求；女干部x人，少数民族干部x人，“五方面人员”保留x人、新进乡镇事业编制人员x人，形成了党的建设、社会治理、依法行政、民生福祉、经济发展等方面又博又专的优化性人选配备。纪委班子x人，继续提名x人，新任职x人，平均年龄xx岁，具有纪检、财务、巡察工作经验x人，占xx%。

（三）合理确定规模结构，切实提高代表质量。坚持党组织主导代表人选的产生，坚持把政治标准放在第一位，严把代表资格条件。摸清党员底数。各级党组织采取入户登记、电话联络、党统核实等方法，登记备案在册党员，摸清党员结构、筛查“八类党员”。经过两轮摸排，县委所辖xx个党（工）委的xxx个党支部共有党员xxxx名，专业技术人员xxx人，获得县级以上先进荣誉称号xxx人，通过党组织与党员互找、公安社保部门排查等方法，造册“八类党员”xxx名。乡镇摸排xx个党组织xxx名党员，造册“八类党员”xxx名，先进模范xxx名，女性党员xx名，占比xx %；少数民族党员xxx名，占比xxx%。合理确定代表结构。我县第八次党代会保持xxx名代表名额。与七次党代会代表结构相比，降低各级干部代表数x个，确定为xx名；一线代表增加x名，确定为xx名；保持人武部、消防救援大队、森林消防中队、武警中队x名代表的名额。结合地区经济社会发展特点，优化代表组成，大幅提高工人、农牧民代表比例，分别提升xx%和xxx%。妇女、少数民族代表比例分别高出规定比例xxx%和xxx%。乡镇召开的是第一次党员代表大会，确定党员代表xx名，各级干部代表xx名，一线党员代表xx名，先进模范代表xx名，女性代表不少于xx%，少数民族代表不少于xx%。规范划分选举单位。县委以基层党（工）委和人武部、消防救援大队、森林消防中队、武警中队党组织为基础，划分xx个选举单位，考虑县级领导班子配备情况，为县委下派代表预留了xx个选区名额，较上次增长xx个。乡镇结合党员分布情况，以xx村和机关为基础，划分xx个选举单位。坚持从严把关代表资格。突出政治标准和党员优秀分子先进性、纯洁性要求，明确“10个能够”“13种禁止情形”的资格要求，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，落实三个区分开来要求，执行中组部对受处理、处分干部区分情形使用的意见，切实保证代表的广泛性和人选质量。严明产生程序。细化选举程序为5个阶段14个环节，代表将经过三次请示及一次汇报产生，联合纪委、组织、审计等xx个部门进行资格审查，确保“13种禁止情形”人选“零提名”。按照县委和乡镇党委的指导意见，乡镇的xx个选举单位酝酿xx名代表推荐人选，差额比例为xx%。对xx名代表候选人初步人选进行考察，征求纪检、公安、检察等xx个部门意见，x月xx日已完成了公示工作，未收到相关举报信访问题。

（四）严肃换届纪律，营造风清气正氛围。抓好警示教育。制定严肃换届纪律工作实施方案，召开严肃换届纪律会，观看《警钟》警示教育片，筑牢党员干部思想防线。依托“xxxx”“xxxx”等微信公众号新媒介，发布换届信息、换届纪律、换届知识46期，制作《换届纪律“十个严禁”》MG微动漫xx期，发放《换届纪律手册》“口袋书”xxxx余份，编印工作简报x期，xx市上稿x篇，xx省上稿x篇。建立监督机制。制定《“12380”举报工作操作规程》，建立换届纪律信访举报“快办通道”，畅通电话、网络、信访“三位一体”渠道，县纪委和县委组织部联合建立了违反换届纪律问题专项查核组，落实xx《违反换届纪律问题快查快结机制》，确保问题解决在萌芽状态，坚决避免发酵蔓延。广泛开展谈心谈话。与同级党委、人大、政府、政协班子成员和本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部谈心谈话xxx人，与进退留转干部进行谈心谈话xx人，与考察对象进行谈心谈话xx人。在全县集中谈心谈话会上，县委书记与全县xxx名干部就换届纪律、正确对待进退流转等方面进行了深入交流。

（五）精准谋划部署，安排党代会筹备工作。x月xx日，召开县委常委会，研究讨论了县八次党代会筹备工作，成立了以县委书记为组长的筹备工作领导小组，以各位常委为组长的x个工作专项组，研究确定了党代表选举工作方案。县委全会通过了《关于召开中国共产党xx县第八次代表大会的决议》，向xx市委呈报了《关于召开中国共产党xx县第八次代表大会的请示》。待xx市委批复后，将召开党代表选举工作会议对各选举单位进行培训，组织党代表选举工作。

二、下一步计划

一是积极配合完成xx市委换届工作安排。坚决服从全局安排，以负责任的态度，精心组织配合好下一阶段xx市委在我县开展的人事干部选拔任用工作，积极推荐忠诚干净担当、政治上靠得住的好干部，特别是具有“三个特别”品质的干部。做好我县出席xx市第六次党代会代表的研判和分析工作，发现好、酝酿好具有先进性、纯洁性的代表，能牢记党的初心使命、密切联系党员群众、模范发挥带头作用，剧透良好履职能力的代表。

二是精心指导乡镇做好党代表选举。指导乡镇党委牢牢把握选举工作的领导权和主动权，从严审核各选举单位上报的预备人选，严格审查把关代表候选人预备人选的酝酿提名程序和办法、差额比例、代表构成、代表条件等，对不符合的提出调整意见，明确代表经得住、经得起考验。

三是扎实做好乡镇大会筹备工作。指导乡镇党委加强大会筹备工作的谋划与推动，围绕两个报告的起草，深入基层、深入党员群众，凝聚共识，绘出好蓝图，形成好气象。在大会的会务筹备、党代表的培训、选举办法的制定、会务安排等方面做好指导，确保各项工作有序衔接。

四是做好县级党代表选举培训工作。召开全县党代表选举工作会议，在代表人选酝酿，代表条件把关、推选流程等方面做好指导与培训，加强对代表候选人初步人选资格审查，确保“13种情形”人选“零提名”。

10.支部书记工会选举总结讲话 篇十

x x x 大会开的很圆满！很成功！

在党的十八大精神指引下，在党委的领导下，加强工会自身建设，认真履行维护职工合法权益的基本职能，努力提高员工素质，大力推进劳动关系和谐稳定，深入推进医院民主管理，不断提升工会工作的整体水平，为医院的健康发展发展做出新的贡献。对新一届工会班子提出6点要求：

1、大力加强工会自身建设，提高工会干部队伍的整体素质：

通过学习培训，切实把工会组织和工会工作人员的思想统一到十八大精神上来。加强对工会专兼职人员和代表的理论培训，进一步提升工会工作人员的能力和综合素质，创新工会工作方式。

2、坚持和完善职代会为基本形式的民主管理、民主监督制度：

组织职工代表讨论并审议涉及职工切身利益的相关制度，开展员工权益情况调查，掌握员工权益基本情况，加强对职工代表培训，组织职工代表开展提案工作，切实发挥职工代表的作用，落实职代会各项职权。

3、认真做好劳动安全保护工作。为维护职工的劳动安全，医院工会要配合行政认真执行国家劳动安全法律和相关政策，大力开展多种安全宣传活动，教育全体职工牢固树立安全第一、预防为主的思想。

4、积极开展劳动竞赛和文明创建活动。将劳动竞赛活动这项工会的重要职能继续好，组织职工开展练兵技术等劳动竞赛活动，等创新活动，同时要做好评先表彰工作，抓好窗口形象。

5、继续做好送温暖工作，主动替职工排忧解难，工会要积极为职工服务，帮助解决职工的实际困难，做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户要分别进行摸底排队，对特困家庭进行上门慰问。

6、进一步开展好职工的文体活动。掀起群众性体育健身热潮，营造健康向上，团结和谐医院氛围。工会要重视抓好职工之家的建设，组织开展职工文体娱乐活动，努力提高职工的身体和文化素质。

同志们，新的形势和任务对工会工作提出了更高的要求，新一届工会将在上级工会和公司党委的正确领导下，保持奋发有为的精神状态，发扬与时俱进的创新精神，紧紧围绕医院经济发展中心，心系职工，服务大局，为医院健康发展，为医院和谐稳定，做出新的更大的贡献！

最后，祝我们的医院更加兴旺发达！祝在座的各位领导、各位代表、身心健康！阖家幸福！万事如意！

谢谢大家！