2023个人与团队模拟考试题及答案（共6篇）（共6篇）
1.2023个人与团队模拟考试题及答案 篇一
38.管理者必须对计划做出承诺，这是因为（）。
（A）只有这样，团队成员才能更加投入（B）管理者的成功离不开计划
（C）这样的计划才是好的计划（D）这样才可以使计划更加切合实际
39.非正式的评估只有建立在（）前提下才能奏效。
（A）信任（B）沟通（C）授权（D）激励
40.如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）。
（A）团队成员参与不够（B）团队成员的退出
（C）团队成员之间没有足够的信任（D）成员不能分享感受与观点
41.小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些
应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是（）
（A）他的工作无法做计划（B）他只需要做好自己应该做的（C）他没有必要做计划（D）对一些重复出现的事情可以做计划
42.小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进行了一次交谈，原来是他的家中出现了一些问题，主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。
这种情况说明团队成员和团队管理者之间（）。
（A）及时沟通的重要性（B）相互理解的重要性（C）相互信任的重要性（D）平等的重
要性
43.每个人都能从他们自己的计划中获益，但是对某个人有益的计划，对另外一个人就未
必。这说明（）。
（A）做计划是非常重要的（B）计划不一定有用
（C）做的计划应该是详尽的、精确的（D）做适合自己的计划是很重要的44.对于不同类型的企业来说他们的最终目标是不一样的，不管哪一种目标，对企业中其
他所有的因素与这个目标的关系，下面说法正确的是（）。
（A）其他所有的因素都以这一目标为基础（B）其他所有的因素都低于这一目标
（C）其他所有的因素都服务于这一目标（D）其他所有的因素都高于这一目标 45.有一个企业，大家认为工作高于一切。这个企业能集中企业中最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。这个企业的文化类型更可能是（）企业文化。
（A）任务型（B）角色型（C）个体型（D）权力型
46.某企业在培训结束以后，人力资源部开始评估学习的收益，那么你认为评估过程应主
要与（）有关。
（A）学习的效果（B）培训的条件（C）投资的价值（D）培训的方法
47.老钱是某工厂车间主任，他所管辖的是流水线上工作的人员，你认为老钱更应该运用
（）理论对他们进行管理。
（A）Y理论（B）期望理论（C）X理论（D）公平理论
48.赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。
（A）激励因素（B）保健因素（C）不满意因素（D）满意因素
49.某企业建立了专门的呼叫中心，此呼叫中心是提升客户服务水平和沟通效率的（）。
（A）基本方法（B）基本技术（C）基本部门（D）基本手段
50.目标制订的适当与否，直接关系到目标管理活动的效果，乃至管理活动的成败。确定
目标时，既要从本单位的基本任务出发，全面考虑，又要突出重要的和关键的工作，这
种要求属于制订目标的（）。
（A）科学性和艺术性相结合要求（B）定量性和定性相结合的要求
（C）灵活性与一致性相结合的要求（D）关键性与重点性相结合的要求
51.有一个项目规定“在2006年底，用3000千万投资成一个现代化的国际水平的建筑”
这个项目计划里限制了（）资源。
（A）时间和材料（B）材料和信息（C）信息和人力（D）时间和资金
52.某零售企业根据往年这个季节的某水果的销售量，根据趋势分析法对今年该水果的销
售预测为1000公斤。该企业采用（）资料来进行分析市场需求的。
（A）事实数据（B）软资料（C）定性资料（D）定量资料
53.高先生总是能够在上班的时间集中精力完成工作，下班后与家人一起吃饭、照顾孩子、做适当的运动。然后在长假时间陪家人旅游度假。高先生的生活很充实也很愉快，这说
明高先生能够保持（）之间的平衡。
（A）行动和行动的能力（B）思维和行动（C）工作效率和工作效果（D）生活和工作 54.某公司正在使用该公司的棒棒糖等自产的糖果产品制作冰淇淋。这个公司运用的策略
是（）
（A）市场渗透（B）产品开发（C）市场开发（D）多样化经营
55.小孙在进行个人SWOT分析中，发现如果公司或经济出现变化，这种变化可能导致公司
裁员，这是属于SWOT分析中小孙所面临的（）方面。
（A）强项（B）弱项（C）威胁（D）机会
56.某公司是一家为客户定制开发程序的软件公司，那么该家公司的输入为（）。
（A）数据、技术（B）开发过程、产品（C）软件、开发过程（D）软件、产品
57.小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为（）。
（A）轮岗制度（B）指导（C）示范（D）训练
58.一家零售店的旁边两年内将要开一家类似的商店。那么，这家零售店在近两年内收到的影响属于（）。
（A）竞争（B）机遇（C）潜在的威胁（D）外部环境威胁
59.谢某的领导总是安排时间和他沟通，去年领导知道他的孩子逃学，专门让他请假到学
校去，后来还关心地问孩子怎样了，并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属
于（）的领导。
（A）爱管闲事（B）干涉他人生活（C）顾问型（D）重视团队成员
60.关于企业的价值观的看法在西方经过了几个阶段。“在确定企业利润水平的时候，把
员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。
（A）企业互利价值观（B）经营管理价值观（C）育人价值观（D）最大利润价值观
三、案例单选题（共8个案例40道问题，每问题1分，共40分。请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）
案例一：
位于某省的天马公司，是一家以采矿、棉麻加工为主的民营企业。当年8个人起家的公
司，如今已成长为拥有4000多名员工，1.6亿资产的中型企业。
在经济效益不断增加的前提下，员工薪水也不断增加。同时，加薪也成为公司提高大家积极性的手段，薪水一直在当地处于领先水平。在公司发展过程中，这个激励手段不仅调动了积极性，而且还吸引了不少人才。但近年来，公司领导发现，过去效果明显的加薪激励机制作用不如从前。员工对增加薪水已经习以为常，对工作缺少激情，仅仅满足于把工作完成。公司管理层为重新激发员工的工作热情，采取了购买养老保险、建员工住宅楼等一系列措施。
这些措施初期效果都不错，但是仍不能保持员工的长久激情。
公司领导又重新陷入以前的苦恼：怎样建立长期持久的激励机制？
根据以上的情况，请回答下面的问题。
61.根据马斯洛的需求理论，上述案例中员工出现这样的问题的原因是（）。
（A）人们的欲望是无穷的（B）员工更高层次的要求：尊重或自我实现的需求没有得到
满足
（C）管理层人员的失职（D）人们不再需要工作
62.根据以上案例，可以看出，此企业管理层是应用（）管理人员的。
（A）x理论（B）双因素理论（C）公平性理论（D）期望理论
63.在本案例中，管理人员没有考虑到（）。
（A）员工的热情（B）公司政策（C）企业文化（D）员工的发展
64.从以上的案例可以看出，公司员工的需求符合（）。
（A）马斯洛的需求跳跃式发展，可以从低级直接发展到最高级需求（B）期望理论中的两级结果
（C）马斯洛的逐级实现的需求理论，不符合需求跳跃式的发展。（D）公平理论中的比较公平理论
65.如果你是该公司老总，你认为应该采取哪些措施保持员工的激励水平（）。
（A）了解企业中员工的需求（B）同员工进行交流
（C）对员工的职业生涯做出好的规划（D）以上措施都可以
2.2023个人与团队模拟考试题及答案 篇二
一、单项选择题
1.在信息系统的评价方法中,处理具有多个输入和多个输出的多目标决策问题的方法是()。
A.多因素加权平均法B.层次分析法C.数据包络分析法D.经济效果评价法
2.以下关于波士顿矩阵中明星产品的描述中错误的是()。
A.明星产品在高增长的市场中占有高份额B.需要投入大量的现金来维持企业现有的地位C.不需大量的资本投入但是能产生大量的现金收入D.企业整体现金的净流量比较低
3. 下列各项中,不属于企业面临的操作风险的是( )。
A.产业波动性大B.雇员缺乏必要的培训C.企业整体缺乏职业道德D.缺乏规定的程序
4. 以下关于远期合同和期货合同的说法中错误的是( )。
A.与远期合同相比,期货合同一般情况下都是标准化的B.远期合同不在规范的交易所内交易,具有较大的灵活性C.远期合同因为受到的限制较少,因此流动性较期货合同好D.大多数期货合同是抵消结算,少数是交付结算
5.在信息系统安全管理技术中,下列属于信息防护技术的是()。
A.信息系统安全审计B.报文鉴别C.数字签名D.访问控制
6. 由于面临市场的巨变,MM公司制定了新的企业战略,且立刻投入实施,由于缺乏良好的企业内部沟通机制,没有使新战略被全体员工接受,这一做法极可能导致企业战略的()。
A.早期失效B.中期失效C.偶然失效D.晚期失效
7. 蓝海战略是一种崭新的战略思维,其制定和实施的方法也完全不同于典型的战略规划。下列属于指导蓝海战略实施的原则是()。
A.重建市场边界B.超越现有需求C.遵循合理的战略顺序D.克服关键组织障碍
8.在市场销售管理子系统中,下列属于运行控制及业务处理方面的主要职责的是()。
A.资源的优化配置B.售后服务C.总的销售成果和市场销售计划的比较,找出差距并制定调整措施D.制定新市场的开发战略
9. 关于企业成长期财务战略的描述中正确的是( )。
A.应该尽量使用权益筹资B.在寻求资本来源时应尽量寻找风险投资家C.经营中多余的现金用来分配股利D.应该尽量使用负债筹资
10. 甲公司出资70%、乙公司出资30%共同设立有限责任公司丙。丙公司董事会共有9名董事,于2015年4月召开董事会临时会议。下列关于董事会职责的说法中正确的是( )。
A.审议内审部门提交的风险管理监督评价审计报告并报股东会议批准B.批准设立公司风险管理部C.批准企业全面风险管理年度工作报告D.对并购丁公司的风险评估报告进行审议
11.企业全面风险管理的商业使命不包括()。
A.损失最小化管理B.不确定性管理C.绩效最优化管理D.企业价值最大化管理
12.下列各项甲公司应对风险的措施中,属于风险规避的是()。
A.与控股股东签订应急资本协议B.利用期货为其现货铜进行套期保值C.对其固定资产计提资产减值准备D.退出钢铁产业以避免将来可能面对的激烈竞争
13. 甲公司是一家远程领域公司,公司的业务几乎都是从网上运营。公司规定,不准员工在单位利用公司的电脑访问公司列举的网站。该公司采用的风险管理工具是()。
A.风险承担B.风险规避C.风险转移D.风险对冲
14. 某电器公司经过分析和调查,消费者的生活方式正在发生变化,喜欢足不出户就能满足自己的需求,所以电器公司也开通了网上购物,实现了电商模式,该电器公司的消费细分属于()。
A.人口细分B.地理细分C.行为细分D.心理细分
15. 随着国家住房产业政策调整,一些企业迅速从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型住房的开发,这属于 ()。
A.危机性变革B.反应性变革C.提前性变革D.应变式变革
16. 荷兰的花卉业很发达,并不是因为其良好的自然条件而有了首屈一指的花卉业,而是因为它在花卉的培育、包装及运送上具有高度专精的研究机构和专业人才。按照波特的“钻石模型”分析架构,荷兰的花卉业发达的主要原因是( )。
A.强大的国内市场需求B.有利的因素状况C.相关和支持性产业的存在D.企业的战略、结构和竞争对手的表现
17. 下列说法中,不属于防御型战略组织特点的是( )。
A.技术效率是组织获得成功的关键B.常常采取“机械式” 结构机制C.适合于较为稳定的行业D.组织缺乏效率性
18. 甲公司是一家化纤企业,近期准备新建一生产线项目,考虑项目实施过程中一些不确定性因素的变化,该公司分别将固定资产投资、经营成本、销售收入这三个因素作为分析对象,分析每一个因素的变化对该项目内部收益率的影响。根据以上信息可以判断,该投资方采取的分析方法是 ()。
A.敏感性分析法B.决策树法C.情景设计法D.事件树分析法
19. 由于管理层次的构成和目的不同,每个层次的信息需求也不同。下列不属于高层(战略层)信息需求特点的是 ()。
A.以外部信息为主、内部信息为辅B.面向阶段性综合C.不确定程度高D.面向预测和未来
20. 甲公司是一家集团企业,为了规范合同管理,特制定出有关合同的管理制度。下列选项中,该公司制定的制度不符合相关规定的是()。
A.合同签订前需要对谈判对方当事人进行资格审查B.合同谈判的主要事项应妥善记录C.合同文本必须由法律部门起草D.合同专用章由专人保管
21. 实施战略时,由于全体员工没有理解和接受战略出现差异而导致的战略失效称为()。
A.早期失效B.偶然失效C.晚期失效D.预期失效
22. 下列关于 角色导向 型文化的 表述中 ,错误的是( )。
A.角色导向型企业尽可能追求理性和秩序B.角色导向型文化十分重视合法性、忠诚和责任C.理性和逻辑是这一文化的中心D.此类文化最常见于高科技企业
23. 在波士顿矩阵的分析中,通常有四种战略目标分别适用于不同的业务。其中不适合采用“收割”战略的是( )。
A.“明星”类业务B.“现金牛”类业务C.“问题”类业务D.“瘦狗”类业务
24. 最适用于事业部制组织结构的协调机制是( )。
A.相互适应,自行调整B.直接指挥,直接控制C.工作过程标准化D.工作成果标准化
二、多项选择题
1. 甲公司是一家物流快递企业,公司总经理兼任董事长。该公司普遍存在用人不当、以貌取人、随意用人、任人唯亲的现象。只顾企业做大做强,忽视产品质量安全。根据以上信息可以判断,该公司在内部环境方面存在的问题与() 有关。
A.组织结构B.社会责任C.控制活动D.人力资源政策
2.下列选项中,能够形成企业核心能力的有()。
A.甲公司拥有以独特方式整合内部知识的能力B.乙公司具有同行业极强的产品创新特别是小型化的能力C.丙公司在长期的发展中形成了独特的企业文化D.丁公司从美国硅谷购买了一套先进的信息系统
3.邓宁总结的决定国际企业行为和国际直接投资的三个最基本的要素有()。
A.所有权优势B.区位优势C.内部化优势D.外部化优势
4.下列属于信息系统运维制度的有()。
A.机房管理制度B.数据管理制度C.运行日志管理制度D.档案管理制度
5. 新华股份有限公司2014年开始推行风险管理,成立了风险管理小组,其中小王在风险管理小组中负责分析市场风险,下列属于其应该收集的信息的是()。
A.质量、安全、环保、信息安全等管理中曾发生或易发生失误的业务流程或环节B.该企业签订的重大协议和有关贸易合同C.能源、原材料、配件等物资供应的充足性、稳定性和价格变化D.主要客户、主要供应商的信用情况
6.某物流公司根据所实施的战略制定了平衡计分卡。下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()。
A.不但适用于业务部门,同样也适用于后勤支持部门B.可以通过平衡计分卡明确学习与创新的重要性C.有助于物流公司通过设定适当的指标来改善客户服务,以提高客户满意度D.有助于公司战略目标的制定
7.以下关于经营风险和财务风险描述中错误的有()。
A.任何企业都既有经营风险又有财务风险B.经营风险大小是由经营战略决定的C.低经营风险与低财务风险的搭配因找不到权益投资人而无法实现D.高经营风险与高财务风险的搭配因找不到权益投资人而无法实现
8.下列有关内部控制缺陷的认定程序与整改的说法中,正确的有()。
A.对于重大缺陷和重要缺陷的整改方案,应向董事会(审计委员会)、监事会或经理层报告并审定B.如果出现不适合向经理层报告的情形,内部控制评价组应当直接向董事会 (审计委员会)、监事会报告C.重要缺陷并不影响企业内部控制的整体有效性,但是应当引起董事会和管理层的重视D.对于一般缺陷,可以向企业管理层报告,并视情况考虑是否需要向董事会(审计委员会)、监事会报告
9.下列属于蓝海战略内涵的有()。
A.规避竞争B.打破价值与成本互替定律C.根据差异化或成本领先进行战略选择D.争夺现有需求
10. 下列关于业务单位战略的相关表述中,正确的有( )。
A.业务单位战略关注的是特定市场、特定业务的竞争力B. 有的企业只有公司层次的战略,没有业务层次的战略C.在单一产品、单一渠道上竞争的企业,其业务单位战略就是公司层战略D.一个多元化经营的公司,需要为它参与竞争的每个产品市场,制定一个独立的业务单位战略
11. 下列各项中,能够增加购买者讨价还价能力的有( )。
A.与其供应商建立了长期、稳定的合作关系B.供应商提供的商品很容易被替代C.转换其他供应商购买的成本较低D.向其供应商购买的商品占了其供应商销售量很大的比例
12.下列选项中,不属于信息系统风险评估的详细评估模式的特点有()。
A.评估周期 短B.操作简单C.评估需要 投入的资 源少D.评估结果有可能有一定的时间滞后
13. 甲公司生产的高档家用刀具刃具多次出现退货、换货的问题,严重侵蚀了经营效益。为此,总经理召集有关职能部门负责人,对应提出的措施是:(1)针对基本活动中常见质量缺陷,培训员工识别和处理的方法;(2)将预防缺陷问题、 鉴定符合标准的活动,规定为各个岗位必须做的工作;(3)在高档生产车间,根据质量保证工作承担事项和符合质量要求产品数量,考评岗位绩效。而这些措施实施后确实有显著效果的原因有()。
A.符合了提高预防成本、减少内部和外部损失成本的原理B.遵循了有效评估机制应在结果和行为的计量上寻求平衡的要求C.把握了全面质量管理授权员工承担实现生产目标和质量控制责任的要点D.落实了针对不同的员工采取不同的办法激励的措施
14.下列选项中,属于智能代理的软件或硬件系统一般具有的基本特征的有()。
A.自主性B.社会性C.反应性D.被动性
三、简答题
1. 远望公司是一家RFID(无线射频识别)通信公司,拥有40多项RFID专利技术,以及5大系列60多种具有自主知识产权的RFID产品,包括阅读器、电子标签、天线及其衍生产品。公司在铁路、烟草、军事行业的RFID产品具有技术领先和市场先入优势,并为图书管理、资产追踪,物流及供应链、机动车辆、畜牧业、医药、门票门禁等多个领域提供了高性能的RFID产品方案。远望公司所主营的高新技术业务受到了政府的大力支持,在2010年,远望公司通过公开招股筹集资金并将其股票上市交易。
公司上市后,开始着手研究低成本的研发和管理模式。 同时,远望公司还着手开展海外市场,对上市前咨询机构提交的多个境外投资方案进行评估。但当远望公司管理层要求信息技术部提供评估需要的相关数据时,信息技术部告知有关信息系统的一些月度数据被人删除,无法提供。远望公司经调查发现,一名已被公司辞退的后勤部职员,在退职后未经允许进入系统删除了有关信息。为此远望公司进行了信息系统安全风险评估。
要求:
(1)简述业务处理系统的内涵以及运用业务处理系统带来的好处,并指出远望公司为实行低成本的研发和管理模式需要获得的基本信息(包含外部信息及内部信息)。
(2)简述信息系统安全风险评估常用的模式及其特点, 并指出远望公司为防止信息被删除应采取的一般控制措施。
2. BCX公司是我国主要彩管生产企业之一,主要生产19、21、25和29英寸普通彩色显像管,1999年产量约300万只。随着国内外彩电市场的变化,彩电市场竞争日益白热化, 1998年全国彩管生产企业11家,彩管生产能力约5 000万只,实际产量3 490万只,约占全球产量2.4亿只的14.5%。电视机生产企业利润日益摊薄,电视机企业对彩管企业讨价还价能力增强,彩管价格不断下降;同时,大屏幕彩电、纯平彩电、背投电视、液晶电视、等离子体电视等开始出现,对彩管的需求正在发生变化。BCX公司利润水平持续下降,面对市场变化,需要调整企业战略。
初步判断企业组织与管理能力较强,有能力与同行竞争,通过后期的改制上市,企业负债率低,银行信誉好,具有较强的融资能力。当前在市场上公司的产品质量好,成本低, 产品能够适应进一步降价的压力,产品国产化率较高,受国际因素影响较小。BCX地处经济高度发达的沿海地区,交通运输便利,周围有多家国内著名的彩电生产企业,彩电生产能力约占全国彩电生产能力的50%。企业占据地利优势,可喜的是员工素质较高,企业机制比较灵活。专家的调查研究、 市场需求分析表明,彩管产业仍有较强的生命力,可能维持缓慢成长15年,还有市场空间和获利机会,目前看来彩管产业进入壁垒较高,其他企业难以进入。自从我国加入WTO后,BCX出口机会增加,在各个市场上,BCX都在等待低成本扩张的机会。
但是情况不能盲目地乐观,专家指出BCX自主开发和创新能力弱,大屏幕、纯平等技术来源不稳定,在技术上无法占领制高点。另外彩管产业投资大,设备专用性强,产业退出能力弱,企业为国有控股企业,与另外八家外资或台资企业相比,在技术、资金和管理上处于劣势。由于过去的出口机会少,企业缺乏国际市场渠道和营销经验,出口市场尚未启动, 而其他彩管生产企业都有产品出口且竞争对手大部分都是上下游一体化,同时生产彩管和整机,而BCX较难进入上下游产业。目前看来,产品品种单一,其他多元化产业未形成规模,抗风险能力弱。整体来看,大屏幕彩电、超平纯平CRT、 背投电视、等离子体和LCD液晶显示器等能够大幅度地降低成本,目前的产品将面临被替代威胁,彩管业竞争激烈、受彩电厂商的价格打压,讨价还价能力较弱,可能会引起利润下滑,未来生产和利润可能受玻壳供应紧张及涨价因素影响,同行的竞争十分激烈。
要求:运用SWOT分析法对该公司进行分析,并提出相关的战略选择。
3. 东林公司是一家民营高科技企业,专门研发、生产和销售户外LED屏幕。经过多年的发展,公司产品在本省占有率达到40%,控股子公司有8个,总经理由职业经理人担任。 公司的实际控制人张某深感内部控制制度的建立健全对公司可持续发展的重要性。公司给办公大楼都安装了24小时监视系统及门禁系统,为贵重资产采取了双重保管制度(即必须两人同时出现才能取得某些资产)。公司有一套完备的员工业绩评价体系,并将考评结果作为确定员工薪酬以及晋升、评优的依据。东林公司除建立以上制度外,在日常经营过程中还建立了如下制度:
(1)为了加强资金管理,公司规定单笔资金使用在20万元以下的,由财务总监审批;单笔资金使用在20万元以上的, 由总经理审批。
(2)出纳人员孙某负责根据资金收付凭证登记日记账, 会计钱某根据相关凭证登记有关明细账和总账。
(3)公司建立了完善的采购制度,采购需求方提出申请, 由相关权限部门或个人进行审批。对预算内的采购,严格按预算执行进度办理手续;对于超预算的采购申请,在办理请购手续后,报相关权限部门或个人审批。
要求:
(1)简述东林公司上述制度涉及的控制活动;
(2)结合《企业内部控制应用指引》,简要分析东林公司制度建设中存在的内部控制缺陷和相关的应对措施。
4.资料一:摩托罗拉在中国的市场占有率由1995年的60%以上跌至2007年的12%。
十多年前,摩托罗拉还一直是引领尖端技术和卓越典范的代表,享有着全球最受尊敬公司之一的尊崇地位。它一度每隔10年便开创一个新的工业领域,有的10年还开创两个。 成立80年来,发明过车载收音机、彩电显像管、全晶体管彩色电视机、半导体微处理器、对讲机、寻呼机、大哥大(蜂窝电话)以及“六西格玛”质量管理体系认证,它先后开创了汽车电子、晶体管彩电、集群通信、半导体、移动通信、手机等多个产业,并长时间在各个领域中找不到对手。
但是这样一家有着显赫历史的企业,在2003年手机品牌竞争力排名中排在第一位,2004年被诺基亚超过排在了第二位,而到了2005年,则又被三星超过,排到了第三位。
资料二:摩托罗拉没有考虑手机的细分发展,3年时间仅依赖V3一个机型。没有人会否认V3作为一款经典手机的地位,正是依靠V3,摩托罗拉2005年全年利润提高了102%,手机发货量增长40%,摩托罗拉品牌也重焕生机。尽管V3让摩托罗拉重新复苏,更让摩托罗拉看到了夺回市场老大地位的希望。然而,摩托罗拉过分陶醉于V3带来的市场成功。赛迪顾问研究显示,2005年以前是明星机型的天下,一款明星手机平均可以畅销2 ~ 3年,而过了2005年,手机市场已成了细分市场的天下,手机产业已经朝着智能化、专业拍照、娱乐等方向极度细分,而摩托罗拉似乎对此视而不见。在中国市场, 2007年摩托罗拉仅仅推出13款新机型,而其竞争对手三星推出了54款机型,诺基亚也有37款。
资料三:手机消费者在手机厂商的培育和自发发展下, 需求变化日益飘忽不定。消费者对手机的要求已经不仅仅局限在外观方面,苛刻的消费者更多地开始关注手机的配置、 功能、特色等内在技术因素。以技术见长的摩托罗拉本不应在技术方面让消费者失望,但是现实还是让消费者失望了。 从手机零售卖场列出来的那些一目了然的参数中,摩托罗拉的像素、屏幕分辨率、内存几乎都落后于诺基亚等竞争对手的同类机型。自从推出V3之后,摩托罗拉发布的绝大部分新品手机无论是U系还是L系,甚至是K系就再也抹不去V3的影子,尤其是其金属激光蚀刻键盘设计。V3的键盘设计的确是经典,但再经典的东西被反反复复无数次拿出来用,也会引起消费者的视觉疲劳,甚至产生抵触情绪,尤其是对于那些经常更换手机的用户。
资料四:摩托罗拉是一家技术主导型的公司,工程师文化非常浓厚,这种公司通常以自我为中心,唯“技术论”,从而导致摩托罗拉虽然有市场部门专门负责收集消费者需求信息,但在技术导向型的企业文化里,消费者的需求很难被研发部门真正倾听,研发部门更愿意花费大量精力在那些复杂系统的开发上,从而导致研发与市场需求的脱节。
另外,摩托罗拉内部产品规划战略上的不统一、不稳定, 还使得上游的元器件采购成本一直降不下来,摩托罗拉每一个型号都有一个全新的平台,平台之间大多不通用,这就带来生产、采购、规划上的难度。对于全球顶级通信设备商而言,同时运营好系统设备和手机终端两块业务,似乎是一项 “不可能完成的任务”。
摩托罗拉资深副总裁吉尔莫曾说:“摩托罗拉内部有一种亟须改变的‘孤岛传统’,外界环境的变化如此迅捷,用户的需求越来越苛刻,现在你需要成为整个反应系统的一个环节。”
要求:
(1)简述产品开发战略的适宜情形以及实施该战略的主要原因;
(2)简述企业文化的类型;
(3)简述横向分工组织结构的基本类型;
(4)摩托罗拉应该采用何种横向分工组织结构以及该结构的特点;
(5)简述战略的稳定性与文化适应性匹配的4种类型,并简要分析摩托罗拉应该选择哪种匹配方式以及应该采取的行动;
(6)简述组织的战略类型,并简要分析摩托罗拉的组织战略类型及其形成原因。
四、综合题
法国A公司是国际知名的电气跨国公司,十年前通过设立中国分公司进入中国市场。针对中国成为世界加工厂和世界经济的有力推动者之一的趋势不断加强,A公司开始着手研究在中国的发展战略。经过十年充分的战略情报研究和战略保障准备,从2005年开始在中国实施并购。
在中国并购是A公司发展的一个战略阶段,过去十年间,该公司不断尝试进入中国、探索在中国的兼并方式、培育中国企业运行机制和人才、调整全球战略部署,实现了35% 的增长速度,并取得了在中国市场上一定的主动权。
作为一个国际知名的大型公司,A公司在全球范围的战略安排是法国总公司控制品牌和专利权,而中国主要负责生产,北美及欧洲负责销售。A公司在中国的并购思路为由西到东,创造中国最好的生产企业,并形成一定垄断地位。鉴于中国政府提出了发展西部的战略,并出台了一系列的西部大开发政策,给予西部地区极大的市场优惠政策和非市场优惠政策,A公司在享受到各种优惠的同时,赢得了良好的声誉, 为以后的并购创造了良好的信誉氛围。
并购活动中,除了品牌和专利权外,该公司的策略非常灵活,先答应并购对象提出的各种条件,然后再做部分方案调整,使中方企业更容易同意并购。并购山西B集团是A公司的第一步,随后并购东部两省的C公司和D公司。以中国西部为中心向外辐射,实现从西部到东部扩张。A公司并购的目标是成为中国第一大生产企业,在并购过程中,它并没有确定的投资额,也没有确定的并购企业数目,而是使它的筹资、投入及投资方法都服从于这个战略目标。
并购的目的是达到一定的垄断。我们可以看到A公司的垄断目的和成为中国第一生产企业目标之间的逻辑关系:战略目标服从于企业使命。在外部条件发生变化时可以改变战略目标,用新的目标代替原来目标,但仍服从于企业使命。按照企业使命,不断推进并购活动。只要企业使命未实现,并购活动就不会停。
此外,为了保障并购成功,A公司先在知识产权保护方面进行充分准备。对于拒绝并购或者合作不顺利的,都会施以知识产权保护打压。在与另一家低压电器巨头E集团谈判不成而E集团与美国通用电气交往渐近时,A公司就对E集团和通用电气都施以法律阻击。
至此,我们可以看到A公司的并购不是一时的经营性的,而是战略性的;不是单纯提高竞争力的手段,而是从自身生命发展周期来考虑的。同时,要想获得成功的并购,在实施并购之前,需要进行战略情报分析研究,而不限于市场信息分析,还要进行战略预见,而不是供求预测。在并购之后进行妥当的管理也是必不可少的。
要求:
(1)简述企业进入国外市场的主要模式,并简要分析A公司进入中国市场的模式;
(2)简述企业进入国外市场方式选择时应该考虑的因素;
(3)简述国际化经营的战略类型,并简要分析A公司采用的国际化经营的战略类型;
(4)简述区位优势理论的主要观点,并简要分析A公司选择进入中国市场的主要原因;
(5)简述发展战略的主要途径,并分析A公司的发展战略途径以及采用该种途径的原因;
(6)简要分析A公司能够成功实施这种发展战略途径需要把握的关键要素;
(7)简述制定与实施发展战略需关注的主要风险;
(8)列举至少三条有关发展战略制定中的内部控制要求与措施。
公司战略与风公司战略与风险管理模拟试题参考答案
一、单项选择题
1. C2. C3. A4. C5. A6. A7. D8. B 9. A10. B11. D12. D13. B14. D15. C16. B 17. D 18. A 19. B 20. C 21. A 22. D 23. A 24. D
二、多项选择题
1. ABD 2. ABC 3. ABC 4. ABCD 5. CD 6. ABC 7. AD8. ABCD9. AB10. ACD11. BCD12. ABC 13. ABC 14. ABC
三、简答题
1.(1)1业务处理系统的内涵:业务处理系统(TPS)是负责记录、处理并报告组织中重复性的日常活动,记录和更新企业业务数据的信息系统。TPS是为组织作业层服务的基本信息系统,它是信息系统在组织中早期的应用形式,也是最基本的信息系统形式,主要作用是运用信息技术手段加工和处理业务信息。
通过业务处理系统处理业务信息可带来如下好处:
1)有利于提高信息处理的准确度;
2)有助于提高信息处理速度;
3)节省人力,提高劳动生产率;
4)提高服务水平,能更好地满足客户对产品和服务的要求。
3第一,制定不同的计划,并评估计划中的成本与效益的数据(外部信息);
第二,远望公司现有主营业务的营运成本、收益等内部信息。
(2)1信息系统安全风险评估常用的模式有基线评估、 详细评估和组合评估。
1)基线评估。采用基线安全风险评估,企业根据自己的实际情况(所在行业、业务环境与性质等),对信息系统进行安全基线检查(拿现有的安全措施与安全基线规定的措施进行比较,找出其中的差距),得出基本的安全需求,通过选择并实施标准的安全措施来消减和控制风险。
这种评估模式需要的资源少,评估周期短,操作简单,是最经济有效的风险评估模式。但是,基线水平的高低确定困难。
2)详细评估。详细评估要求对信息系统中的所有资源都进行详细识别和评价,对可能引起风险的威胁和弱点水平进行评估,根据风险评估的结果来识别和选择安全措施。
这种评估途径集中体现了风险管理的思想,即识别资产的风险并将风险降低到可接受的水平,以此证明管理者所采用的安全控制措施是恰当的。但这种评估模式需要相当多的财力、物力、时间、精力和专业能力的投入,最后获得的结果有可能有一定的时间滞后。
3)组合评估。组合评估是上述两种模式的结合。它首先对所有信息系统进行一次较高级别的安全分析,并关注每一个实际分析对整个业务的价值以及它所面临的风险程度。然后对业务非常重要或面临严重风险的部分进行详细评估分析,对其他部分进行极限评估分析。这种评估模式注意了耗费与效率之间的平衡,还注意了高风险系统的安全防范。
2建议可实施的一般控制以防止上述数据被删掉的事件再次发生:
1)设定适当的权限范围,以配合个别的职务,以防止不相关的职员(如后勤部职员)能够获得或删掉重要的分析数据。
2)制定相关守则或政策,立即终止有关离职雇员对重要信息系统(如载有重要内部数据的系统)的所有访问权限。
2.(1)优势:企业组织与管理能力较强,有能力与同行竞争;通过改制上市,企业负债率低,银行信誉好,具有较强的融资能力;产品质量好,成本低,能够适应进一步降价的压力;产品国产化率较高,受国际因素影响较小;企业地处经济高度发达的沿海地区,交通运输便利,周围有多家国内著名的彩电生产企业,彩电生产能力约占全国彩电生产能力的50%,企业占据地利优势;员工素质较高,企业机制比较灵活。
(2)劣势:自主开发和创新能力弱,大屏幕、纯平等技术来源不稳定,在技术上无法占领制高点;企业为国有控股企业,与另外八家外资或台资企业相比,在技术、资金和管理上处于劣势;缺乏国际市场渠道和营销经验,出口市场尚未启动,而其他彩管生产企业都有产品出口;竞争对手大部分都是上下游一体化,同时生产彩管和整机,而BCX较难进入上下游产业;产品品种单一,其他多元化产业未形成规模,抗风险能力弱。
(3)机会:市场需求分析表明,彩管产业仍有较强的生命力,可能维持缓慢成长15年,还有市场空间和获利机会;彩管产业进入壁垒较高,其他企业难以进入;加入WTO后,出口机会增加;存在低成本扩张的机会。
(4)威胁:彩管价格不断下降;大屏幕彩电、超平纯平CRT、背投电视、等离子体和LCD液晶显示器等能够大幅度地降低成本,目前的产品将面临被替代威胁;彩管业竞争激烈、受彩电厂商的价格打压,讨价还价能力较弱,可能会引起利润下滑;未来生产和利润可能受玻壳供应紧张及涨价因素影响;存在同行的竞争威胁。
应采取的总体战略:
SO战略——增长型战略,利用优势和机会,保持现有的经营领域,并且继续全力以赴地在该领域扩大产品规模和品种,加大技术研发,增加大屏幕产品,引进纯平产品生产线, 积极拓展国内和海外市场。缺点是没有考虑到威胁和劣势。
ST战略——多元化战略,利用优势避免威胁,保持现有的经营领域,不再在该经营领域进行扩张。利用自身融资能力,向其他领域进军,发展LCD、PDP等相关显示产品,实行多元化经营的原则。缺点是放弃了潜在的机会。
WO战略——扭转型战略,利用机会改进内部弱点,在保持、稳定、发展和提高现有经营领域的同时,开展多元化经营,增加CRT生产线,与电视生产企业联合,培养核心竞争能力。优点是利用了机会和优势,避免威胁,克服劣势。
WT战略——防御型战略,为了克服弱点、避免威胁,放弃现有的经营领域,全力以赴地转到高新技术领域。争取占领技术制高点。缺点是放弃了现有的、潜在的机会和自身优势。
3.(1)1财产保护控制。公司给办公大楼都安装了24小时监视系统及门禁系统,为贵重资产采取了双重保管制度。
2绩效考评控制。公司有一套完备的员工业绩评价体系,并将考评结果作为确定员工薪酬以及晋升、评优的依据。
3授权审批控制。公司规定单笔资金使用在20万元以下的,由财务总监审批。公司建立了完善的采购制度,先由采购需求方提出申请,后由相关权限部门或个人进行审批。
4预算控制。对预算内的采购,严格按预算执行进度办理手续;对于超预算的采购申请,在办理请购手续后,报相关权限部门或个人审批。
5会计系统控制。出纳人员孙某负责根据资金收付凭证登记日记账,会计钱某根据相关凭证登记有关明细账和总账。
6不相容职务分离控制。资金管理制度中使用人和审批人分离;采购制度中采购需求方和审批人分离;财务部出纳和会计分离。
(2)1单笔资金使用在20万元以上的,由总经理审批的规定存在内部控制缺陷。《企业内部控制应用指引》中强调, 企业在处理“三重一大”的问题上,即在重大决策、重大事项、 重要人事任免和大额资金使用上,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度,任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。
东林公司由总经理一人负责审批大额资金使用情况存在内部控制缺陷,大额资金使用审批应该由集体做出决策, 互相监督和制衡。
2会计钱某根据相关凭证登记有关明细账和总账的做法存在内部控制缺陷,违背了不相容职务相分离的原则。
公司总账应由主管会计负责登记,而明细账应由其他会计人员负责登记,双方可以互相复核和监督,进行账账核对, 减少错误和舞弊。
3在采购制度中,对于超预算的采购申请,在办理请购手续后才报相关权限部门或个人审批的做法存在内部控制缺陷。对于超预算和预算外采购项目,应先履行预算调整程序,由具备相应审批权限的部门或人员审批后,再行办理请购手续。
4.(1)产品开发战略的适宜情形有:
1企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度;
2企业所在产业属于适宜创新的高速发展的高新技术产业;
3企业所在产业正处于高速增长阶段;
4企业具有较强的研究和开发能力;
5主要竞争对手以类似价格提供更高质量的产品。
采用该战略的原因:
1充分利用企业对市场的了解;
2保持相对于竞争对手的领先地位;
3从现有产品组合的不足中寻求新的机会;
4使企业能继续在现有市场中保持安全的地位。
(2)企业文化类型分为四类,即:权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。
(3)从横向分工结构考察,企业组织结构有8种基本类型:创业型组织结构、职能制组织结构、事业部制组织结构、 M型企业组织结构(多部门结构)、战略业务单位组织结构 (SBU)、矩阵制组织结构和H型结构(控股企业/控股集团组织结构)和国际化经营企业的组织结构。
(4)摩托罗拉应该采用矩阵制组织结构。
矩阵制组织结构的主要特点:
1优点:一是由于项目经理与项目的关系更紧密,因而他们能更直接地参与到与其产品相关的战略中来,从而激发其成功的动力;二是能更加有效地优先考虑关键项目,加强对产品和市场的关注,从而避免职能型结构对产品和市场的关注不足;三是与产品主管和区域主管之间的联系更加直接,从而能够做出更有质量的决策;四是实现了各个部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融;五是双重权力使得企业具有多重定位,这样职能专家就不会只关注自身业务范围。
2缺点:一是可能导致权力划分不清晰(比如谁来负责预算),并在职能工作和项目工作之间产生冲突。二是双重权力容易使管理者之间产生冲突。如果采用混合型结构,非常重要的一点就是确保上级的权力不相互重叠,并清晰地划分权力范围。下属必须知道其工作的各个方面应对哪个上级负责。三是管理层可能难以接受混合型结构,并且管理者可能会觉得另一名管理者将争夺其权力,从而产生危机感。四是协调所有的产品和地区会增加时间成本和财务成本,从而导致制定决策的时间过长。
(5)企业战略的稳定性与文化的适应性进行匹配,形成四种情形:以企业使命为基础;加强协调作用;根据文化的要求进行管理;重新制定战略。
摩托罗拉应该选择重新制定战略。在企业外部环境发生重大变化时,企业考虑到自身长远利益,必须实施不能迎合企业现有文化的重大变革,企业则必须进行文化管理,使企业文化也做出相应重大的变化。
为了处理这种重大的变革,企业需要从四个方面采取管理行动:一是企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义。二是为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员。三是改变奖励结构,将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上,促进企业文化的转变。四是设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范,保证新战略的顺利实施。
(6)组织的战略类型包括:防御型战略组织、开拓型战略组织、分析型战略组织和反应型战略组织。
摩托罗拉的组织战略类型属于反应型战略组织。
反应型战略组织是指企业根据外部环境变化做出反应时,采取一种动荡不定的调整模式的组织形态。
反应型战略组织在战略选择中是一种下策。只有在其他三种战略都无法运用时,企业才可以考虑使用这种战略。
一个企业组织之所以成为反应型组织,主要有三个原因:
1决策层没有明确表达企业战略;
2管理层次中没有形成适用于现有战略的组织结构;
3只注重保持现有的战略与结构的关系,忽视了外部环境条件的变化。
四、综合题
(1)企业进入国外市场的模式主要有出口、股权投资、非股权安排等几种。
A公司进入中国市场的模式属于股权投资模式。
(2)跨国公司选择进入国外市场的方式是一项重要的战略决策。决定和影响公司对进入方式选择的各种因素,除了各种进入方式本身的特性和它们所共同具有的三个问题 ——控制、风险和灵活性外,还有两类因素:第一类是跨国公司内在因素;第二类是外部因素。
1公司内在因素对进入方式选择的影响:技术水平;产品年龄;产品在母公司战略中所处的地位;品牌与广告开支; 对外直接投资的固定成本;企业的国际经营经验。
2外部环境因素对进入方式选择的影响:母国与东道国社会文化的差异;东道国的管制;公司和东道国谈判地位的演变。
(3)企业国际化经营的战略基本上有四种类型,即:国际战略、多国本土化战略、全球化战略与跨国化战略。全球化战略是向全世界推销标准化的产品和服务,并在较有利的国家集中进行生产经营活动,由此形成经验曲线和规模经济效益,以获得高额利润。A公司在全球范围的战略安排是法国总公司控制品牌和专利权,而中国主要负责生产,北美及欧洲负责销售。
因此,A公司采用的国际化经营的战略类型属于全球化战略。
(4)区位优势理论的主要观点:区位理论认为,市场不完全性不仅存在于一国市场上,同样存在于国际市场上。国际市场的不完全性会导致各国之间的市场差异,即在生产要素价格、市场规模、市场资源供给等方面存在不同的差异。如果国外市场的这些差异为准备投资的一国企业带来了有利的条件,企业就会发生对外直接投资。A公司选择进入中国市场的主要原因是看重中国的以下区位优势:
1劳动力成本。中国劳动力成本相对于发达国家而言较低。
2市场购销因素。中国市场具有规模大、市场增长快、经济发展速度快以及产业竞争不激烈等优势。
3贸易壁垒。关税和非关税壁垒的存在,也会影响在直接投资与出口之间的选择。
4政府政策。一般的政治、社会和经济环境,会影响企业对风险的估计,并影响到他们选择建立子公司的地点。同样, 有关购买当地企业、当地参股的比例和利润汇回,也会影响外国企业选择参与市场的方式。中国政府鼓励外商直接投资。
(5)发展战略一般可以采用三种途径,即:外部发展(并购)、内部发展(新建)与战略联盟。
A公司采取的是外部发展(并购)战略。A公司的并购类型主要是横向收购,即被并购方与之处于同一产业。
其主要原因有:
1避开进入壁垒,迅速进入市场,争取市场机会,规避各种风险。
2获得协同效应。
3克服企业负外部性,减少竞争,增强企业对市场的控制力。
(6)在并购实践中,很多企业并没有达到预期的目的,甚至遭到了失败。A公司要想获得并购的成功,应当把握以下几个方面:
1并购之前做充分的调查分析,选择正确的目标企业, 不做决策不当的并购。
A公司应当认真分析目标企业的潜在成本和收益,合理估计并购后所带来的经济效益。
2并购后,进行企业整合。企业完成并购后面临着战略组织、制度、业务和文化等多方面的整合。其中,文化的整合是最根本也是最困难的工作。
3在并购费用的谈判中处于有利地位。高代价的并购会增加企业的财务负担,而合适的并购能够使企业赢在起跑线上。
(7)制定与实施发展战略需关注的主要风险:
1缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,进而丧失发展机遇和动力。
2发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业, 可能导致企业过度扩张,甚至经营失败。
3发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费, 甚至危及企业的生存和持续发展。
(8)发展战略制定中的内部控制要求与措施:
1企业应在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标,而不是靠拍脑袋,盲目制定发展战略。在制定目标过程中,应综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况、可利用资源水平和自身优势与劣势等影响因素。
2战略规划应当根据企业的发展目标制定,明确发展的阶段性和发展程度,确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
3企业应健全组织机构,在董事会下设立战略委员会, 或指定相关机构负责发展战略管理工作。同时,战略委员会的成员素质、工作规范要符合要求。
3.个人与团队管理试题兼答案 篇三
1． 下面关于头脑风暴法的说法不正确的是（B）A．头脑风暴法是一种创造性的思维方法
B．在头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的 C．头脑风暴法是一种培养创造力的方法
D．头脑风暴法既可以应用于团队，也可以应用于个人 2．情感能力框架中的认知包括（D）A．自我认知和对他人的认知 B．对他人的认知和社会认知 C．自我认知和自我评价 D．自我认知和社会认知
3．王平是一个善于思考和回顾的人，他通常将所学的知识、得出的结论以及结论的应用这三者结合在一起回顾，这样王平就将学习经验转化为了（C）A．应用 B．体验 C．发展 D．结论
4．李先生觉得自己在工作过程中还存在某些缺点和不足，但由于工作繁忙，空闲时间不多，于是他希望能够在工作期间借助非正式的学习形式，改进自己的工作方式，提高自己的技能，下面不属于李先生想找的非正式学习机会的是（A）A．工作观摩 B．岗位轮换
C．开放式或远程学习项目 D．训练与指导
5．小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换了自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李的这种学习方式成为（A）A．轮岗制度 B．训练 C．指导 D．示范）
6．小刘作了一个关于时间利用效率的测试，其结果如下：
○你是否在事情开始时不假思索立即着手，然后逐渐泄气，最后发现难以完成？答：“是” ○你是否喜欢一气呵成地将一件事做完？如果不能，是否就会丧失兴趣？答：“是” ○你是否在一件工作与另一件工作之间跳来跳去，结果毫无进展？答：“是” 通过上述测试结果，你觉得小刘的问题在于（B）。A． 需要压力才能行动
B． 虎头蛇尾者 C． 缺乏灵活性 D．时间观念差
7．调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（A）。的措施来平衡自己的生活和工作。A．尽量适时离开工作岗位 B．把工作带回家去做
C．绝对不加班 D．把家庭当作发泄心中烦恼的地方
8．小王一直以来被大家视为工作狂，他经常加班到很晚才回家。他从不做家务，也不照顾孩子，家庭关系变得很紧张，小王的这种情况说明（A）。A．工作和生活之间关系严重失衡 B．家庭生活应该是很重要的 C．工作应该是最重要的
D．小王的家人不支持他的工作）
9．小王经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小王工作时没有（D）。A．良好的工作计划 B．良好的人际关系 C．分清工作内容 D．分清事务的轻重缓急
10．如果按照紧迫性/重要性矩阵把工作分成四个优先级别，一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到（C）的工作中去。
A、优先级D B、优先级A C、优先级B D、优先级C 11．在与他人进行沟通之前，有五个要素是必须要考虑的，我们把它们简称为沟通五要素，下列内容不属于沟通五要素的是（C）A．目的意图 B．沟通对象 C．获取优质信息 D．方式方法
12．假如某公司的子公司在外地，子公司的人员与总公司人员从来没有见过面，但是必须开一个会议，比较适合的方式是（B）。
A、电话会议 B、电视会议 C、面对面会议 D、网络会议
13．一条信息对企业来说是否是优质信息，要看它是否具有一些特点。（D）不是优质信息必须具有的特点。A．正确的内容 B．正确的时间 C．正确的形式 D．正确的格式
14．信息技术的发展深刻地影响着组织成员沟通的方式，对沟通产生重要影响的信息技术有计算机网络技术和无线通讯技术。下列内容中属于无线通讯技术的是（D）A．电子邮件 B．即时信息 C．视频会议 D．移动电话
15．沟通过程中不可避免地存在不同的障碍，其中，在沟通的过程中容易产生沟通障碍的三个环节不包括（C）A．发送者 B．传送过程 C．言辞不当 D．接受者
16．根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式，如面对面会议、电话会议等。那么，我们在选择会议形式的时候，应该优先考虑的两个问题是（A）A．问题和人员 B．问题和会期 C．议程和会期 D．议程和人员
17．关于主持会议有一些原则应该遵循，下面原则不应遵循的是（D）。A．准备开始会议 B．展开简单的介绍 C．建立或审议基本规则 D．会议时间可以自由延长
18．小张是一个过于喜欢表现自己的人，在会议上他也当仁不让，夸夸其谈，整个会议下来就只听到他把报告做的像演讲一样。小张的这种行为是会议中十分容易出现的（B）的回忆困难局面。A．偏离正题 B．独霸会场 C．哑场或闷会 D．私下开小会
19．下面（D）方式对提高人们倾听的效果没有明显作用。A．考虑听众的需求和期望 B．吸引听众参与 C．运用形体语言 D．表达得不清楚
20．在召开团队会议的时候，需要利用某些手段抓住听众的注意力，你认为下面（D）做法对抓住注意力没帮助。
A、适时提问 B、鼓励讨论
C、布置简短的活动 D、提供高档的会议空间
21．某公司是一家为客户开发程序的软件公司，从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看，那么该公司的输入为（A）。A．编码、数据、技术 B．软件、产品 C．开发过程、产品 D．软件、开发过程
22．所有组织的经营目的都是为了服务客户，为了向客户提供满足其需要的服务和产品，从而给自己带来利益。因此可以说，组织的奋斗目标主要包括（D）①提高客户满意度 ②增加利润收益 ③降低营业成本 A．①② B．②③ C．①③ D．①②③
23．组织的利益相关者通常都有自己的既定利益，下面属于供应商和分销商的既定利益的选项是（D）
A．从组织那里购买到满意的产品和服务 B．组织遵守行业规范和业务法规，推动行业发展 C．组织尽量扩大就业机会，保护社区环境 D．组织保证遵守合同，随着组织的成功同时获益 24．现代企业价值观的一个最突出的特征是（D）。A．以顾客为中心 B．以利润为中心 C．以盈利为中心 D．以人为中心
25．企业文化的核心是（A）。A．价值观念 B．.行为准则 C．企业制度 D．企业精神）
26．要成为一个团队必须具备团队的五个条件，下列所列举的内容中间不属于团队的是（C）A．龙舟队 B．销售小组 C．旅游团
D．下岗工人互助小组
27．一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和（B）等特征。
①相互信任与支持 ②交流公开 ③有能力超强的人 ④定期检查 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
28．小宋经过自身努力，与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后，出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不
一、较多矛盾，并陷入了相互冲突的状况。此时，小宋公司的发展处于团队发展的（B）A．形成阶段 B．波动阶段 C．规范化阶段 D．成熟阶段
29．下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是（D）A．彼此彬彬有礼，但相互之间缺乏信任 B．相互考验 C．尊重他人
D．公开、信任、具有灵活性
30．在团队发展过程中，就是否开展售后服务工作任务，团队核心成员举行了集体讨论，共同决策，该方法属于平衡团队角色方法中的（D）A．招聘 B．工作分配 C．委派 D．开发
31．温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到7月底，提高对问题的诊断能力”。这属于发展循环周期中的（B）阶段。A．明确发展要求 B．同意发展目标 C．选择发展方法 D．评估其有效性
32．脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（D）A．正式的委托培训 B．研讨会
C．开放式或远程学习项目 D．工作观摩
33．小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴，以帮助小吴尽快适应工作环境并上手，这种“一对一”的训练学习方法它的优点是（A）A．可以确保所学的知识与工作有关系 B．占用个人更多的时间 C．对工作进展有影响
D．效果取决于培训人员的技能和知识
34．于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（D）A．导师 B．培训师 C．鼓励者 D．以上都是
35．林总对于员工学习的反馈经常会提出赞扬，提出赞扬不需要注意的是（C）A．明确事件 B．诚恳 C．督导
D．在恰当的时间说
36．某电信分公司新接一个业务项目，要求不同的业务员分担任务项目的不同内容，这就要求该公司的领导要根据各业务员不同的能力水平和自身特点分配不同的任务。该领导分配任务的标准不包括（D）A．技术和能力 B．团队和个人发展 C．支持与培训 D．所获报酬的多少
37．下列关于授权的说法错误的是（C）A．授权的时候要挑选合适的人进行授权
B．授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助 C．授权是为了将自身的责任转嫁他人 D．授权以后还要寻求反馈
38．某公司开展计划过程中需要非常多和各式各样的资源，缺少任何一项都有可能导致公司的计划无法开展。其中，通信和信息技术、培训材料、办公用品等属于（B）资源的具体内容。A．人力 B．物力 C．信息 D．资金
39．在对计划执行过程进行监控时，通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种渠道得到这些反馈的信息，但通常不会应用（B）渠道。A．会议 B．反思
C．调查 D．电话
40．某客户服务中心针对监督标准，列出了以下几个绩效指标，其中属于定量绩效指标的是（A）
A．平均每个客户的等待时间 B．顾客问卷 C．呼叫取样 D．顾客意见调查表 41．人们的需求（D）。
A．层次无法确定，因为人们的需要层次的不确定性太强
B．层次是一致的，人们总是首先满足生理需求，然后才能追求更高层次的需求 C．层次是不一样的，但是人们总是首先满足生理需求，才能追求更高层次的需求 D．层次是不一样的，并不总是从低级需求向高级需求逐级满足。
42．宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（C）A．奖励 B．提拔 C．刺激 D．认可
43．老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（C）。A．公司的政策和管理 B．薪水 C．工作的内容 D．人际关系）
44．某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（D）因素能够造成员工的不满。A．公司的政策和管理 B．薪水和工作条件 C．人际关系 D．以上都是
45．王某所在团队的领导非常关心员工的家庭生活，去年领导知道他的孩子逃学，并让他请假到学校去，后来还关心问孩子怎样了并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于（B）类型的领导。A．爱管闲事 B．重视团队成员 C．干涉他人生活 D．顾问
46．下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（B）
A．领导者工作涉及激励和鼓舞 B．领导者准备具体的计划和预算 C．管理者要组织实施计划
D．管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题 47．“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括（D）A．完成任务 B．发展个人 C．建设团队 D．创建团队文化
48．林总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型，也就是团队领导这角色的三个方面，判断它属于（B）方面。A．完成任务 B．建设团队 C．发展个人 D．以上都不对
49．乔经理是向天公司的销售总监，她对工作认真负责，对下属要求严格，做事雷厉风行而且一丝不苟；在工作之余，她则尽情地享受生活。作为她的下属都很欣赏她的工作方式，并将她作为榜样，工作生活都得到了很好的发展。从中我们可以发现乔经理拥有（A）的领导者品质。A．以身作则 B．墨守成规 C．诚实公正 D．勇于承认错误
4.2023个人与团队模拟考试题及答案 篇四
一、单项选择题
1.客户细分理论所划分的维度是【A】
A.“客户当前价值”和“客户增值价值”
B.“客户当前价值”和“客户利润价值”
C.“客户
未来价值”和“客户利润价值”
D.“客户未来价值”和“客户增值价值”
【答案解析】客户细分理论所划分的维度是“客户当前价值”和“客户增值价值”。2.下列不属于财产信托业务的是【C】
A.赡养信托
B.遗嘱信托
C.有价证券信托
D.财产保全信托
【答案解析】财产信托(PROPERTY TRUST)是指委托人以非货币形式的财产、财产权为标的，委托信托投资公司按照约定的条件和目的，进行管理、运用和处分的信托业务。按照信托财产的标的物可分为动产信托、不动产信托、知识产权信托和其他财产权信托。财产信托是法律规定的信托投资公司经营范围内的一大类，并在信托公司实务中有所开展。
3.公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红应按照【A】项目征收个人所得税
A.工资薪金所得
B.劳务报酬所得
C.利息、股息、红利所得
D.其他所得
【答案解析】公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红应按照工资薪金所得项目征收个人所得税。4.下列项目中，属于劳务报酬所得的是【D】
A.发表论文取得的报酬
B.提供著作的版权而取得的报酬
C.将国外的作品翻译出版取得的报酬
D.高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬
【答案解析】劳务报酬所得，是指个人独立从事自由职业取得或属于独立劳动所得。具体包括以下所得：个人独立从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。5.即期交易中的标准交割日是指【C】
A.成交后当天交割
B.成交后第二天交割
C.成交后第二个营业日交割
D.双方协议的某一天
【答案解析】成交后第二个营业日交割是即期交易中的标准交割日。
6.如果外汇交易员即期卖出H元3 450 000，买入美元30 000，随后，又即期卖出美元20 000，卖出欧元16 500，则两笔即期交易后，该交易员的头寸情况为【D】
A.美元多头10 000，日元少头3 450 000，欧元多头16 500 考试吧：一个神奇的考试网站。考吧网http:///
B.美元多头10 000，日元空头3 450 000，欧元多头16 500
C.美元头寸轧平，日元空头3 450 000，欧元多头16 500
D.美元多头10 000，日元空头3 450 000，欧元空头16 500 【答案解析】多头即买人净额，空头即卖出净额，根据每种货币的买入卖出净额来确定。7.以下有关远期汇率的论述中，错误的是【D】
A.利率高的货币表现为贴水，利率低的货币表现为升水
B.升水或贴水实际上是对两种交易货币利差损失或利差盈余的平衡
C.日元利率低于美元利率，因此美元兑日元的远期汇率表现为贴水
D.远期汇率等于即期汇率上加贴水或减升水
【答案解析】远期汇率等于即期汇率上减贴水或加升水。
8.封闭式投资基金和开放式投资基金是对投资基金【B】标准进行的分类
A.按投资基金的组织形式
B.按投资基金能否赎回
C.按投资基金的投资对象
D.按投资基金的风险大小
【答案解析】封闭式投资基金和开放式投资基金是对投资基金按投资基金是否可以赎回的标准进行的分类。9.外籍人士取得的下列所得中，【C】可以免征个人所得税
A.来自同我国签订双边税收协定的国家的外籍人士在我国境内取得的储蓄存款利息
B.外籍个人从境内上市A股企业(内资企业)取得的股息红利
C.外籍人士在我国境内取得的保险赔款
D.外籍人士转让国家发行的金融债券取得的所得
【答案解析】外籍人士在我国境内取得的保险赔款可以免征个人所得税。10.外汇市场中，【A】之间的外汇交易市场决定了外汇汇率的高低
A.银行与银行
B.银行与中央银行
C.中央银行与客户
D.顾客与银行
【答案解析】外汇市场中，银行与银行之间的外汇交易市场决定了外汇汇率的高低。11.开放式基金的交易价格主要取决于【C】
A.基金总资产
B.供求关系
C.基金净资产
D.基金负债
【答案解析】开放式基金的交易价格主要取决于基金净资产。
12.若采用固定投资比例策略限制股票资产在40%，起始投资组合之股票为80万元，其余则持有现金，若三个月后股票资产上涨28万元，则此时投资人应采取何种动作?【C】
A.卖出价值9.6万元的股票
B.卖出价值10.8万元的股票
C.卖出价值16.8万元的股票
D.不买不卖
【答案解析】若采用固定投资比例策略限制股票资产在40%，起始投资组合之股票为80万元，其余则持有现金，若三个月后股票资产上涨28万元，则此时投资人应卖出价值16.8万元股票，使得股票的投资比例在40%。出示总的投资额为80÷40%=200(万元)，升值后为228万元，228×40%=91.2(万元)，那么应该卖出的股票价值为108—91.2=16.8(万元)。
考试吧：一个神奇的考试网站。考吧网http:/// 13.房地产投资的优点不包括【C】
A.具有分散投资的效应
B.可运用财务杠杆
C.个性差异小，易操作
D.能抵御通胀
【答案解析】房地产投资的优点包括具有分散投资效应、可运用财务杠杆和抵御通货膨胀作用，不包括选项C。
14.如进口商在签订购买商品合同时，尚无法确定具体付汇日期，但又想让进口成本不变动，他应选择做【A】
A.远期外汇买卖
B.择期外汇买卖
C.掉期外汇买卖
D.外汇期权买卖
【答案解析】如进口商在签订购买商品合同时，尚无法确定具体付汇日期，但又想让进口成本不变动，他应选择做远期外汇交易。
15.下列关于艺术品投资的说法，不正确的是【A】
A.流通性好
B.保管难
C.价格波动大
D.一般是中长期投资
【答案解析】一般来说，艺术品投资没有稳定的交易市场，因此流动性相对来说比较差。16.按期权的执行价格分类，期权可分为【D】
A.买入期权和卖出期权
B.看涨期权和看跌期权
C.美式期权和欧式期权
D.实值期权、虚值期权和两平期权
【答案解析】按期权的执行价格分类，期权可分为实值期权、虚值期权和两平期权，实际价格大于执行价格为实值期权，小于为虚值期权，相等为两平期权。17.“用名人来做宣传广告”是运用了【C】
A.消费者的兴趣
B.商品效用
C.相关群体对消费者行为的影响
D.社会文化对消费者行为的影响
【答案解析】“用名人来做宣传广告”是运用了相关群体对消费者行为的影响。18.下列关于债券的风险和收益的表述中不正确的是【A】
A.金融债券的信用风险最小
B.附息债券的名义收益率是不变的，则该债券属于固定收益证券，但实际上债券的价格变动越频繁，则该债券越有风险
C.债券的价格因市场利率变化而涨跌，这称为债券的利率风险
D.投资者在债券到期前若想收回债券投资，则需要在债券市场折现，从而可能带来一定损失，这称为流动性风险
【答案解析】一般来说，国债的信用风险最小，它是以国家信用为担保，国家信用等级最高。19.下列哪种说法是正确的?【B】
A.债券的发行条件不包括其发行票面金额
B.企业债券的持有人无权参与公司的经营决策
考试吧：一个神奇的考试网站。考吧网http:///
C.凭证式国债可以流通并转让
D.记账式国债不能上市流通转让
【答案解析】凭证式国债不可以流通转让，可以流通转让的是记账式国债，债券发行条件包括发行票面金额、发行利率、发行期限等。20.外汇期权的购买者，其【C】
A.风险是无限的，收益也是无限的 B.风险是有限的，收益也是有限的 C.风险是有限的，收益是无限的 D.风险是无限的，收益是有限的
【答案解析】外汇期权的购买者，其风险是有限的，收益是无限的，当外汇价格上升大于执行价格时候，可以获利，当小于执行价格时候，可以放弃行权，损失的只是期权费。
二、多选题
1.以下是私人银行业务的解释，其中正确的有【ACE】
A.私人银行业务是银行提供的一种标准化产品，依然是以产品为中心
B.私人银行业务的主要任务是通过丰富理财产品满足客户的财富增值的需要
C.私人银行业务不限于为客户提供理财产品，还包括个人理财，以及与个人理财相关的法律、财务、税务、财产继承子女教育等专业顾问服务
D.私人银行业务的门槛比贵宾理财、理财顾问更高
E.私人银行业务已经超越了简单的银行资产、负债业务，实际属于混合业务
【答案解析】私人银行业务是银行提供的一种标准化产品，依然是以产品为中心，私人银行业务不限于为客户提供理财产品，还包括个人理财，以及与个人理财相关的法律、财务、税务、财产继承子女教育等专业顾问服务，私人银行业务已经超越了简单的银行资产、负债业务，实际属于混合业务。2.利率水平对个人理财的影响有【ABCDE】
A.一般来说，市场利率上升会引起债券等固定收益产品价格下降，股票价格会下跌，房地产市场走低
B.利率水平的变动对各理财产品的风险和收益状况产生重要影响
C.利率水平的变动还会影响从银行获取的各种信贷的融资成本，投资机会成本的变化对投资决策往往也会产生非常重要的影响
D.利率水平的变动影响人们的投资收益的预期，从而影响其消费支出和投资意愿
E.利率水平的高低还是投资者衡量经济形势好坏、信用状况松紧的一个重要经济 【答案解析】利率水平对个人理财的影响，ABCDE均正确。
3.在城市家庭户均拥有人民币金融资产中，储蓄存款仍以绝对优势排在首位，原因是【ABCD】
A.国内金融市场基本上没有金融衍生品交易
B.可投资的金融产品太少
C.投资者缺乏必要的避险工具，只能单向买入金融产品，风险较大
D.居民缺乏金融相关知识，在各种各样的金融产品面前无所适从
【答案解析】ABCD都是属于在城市家庭户均拥有人民币金融资产中，储蓄存款仍以绝对优势排在首位的原因。
4.当预期利率上升时个人理财倾向为【ADE】
A.减少基金持有量，理由是面临下跌风险
B.增加购入外汇，理由是人民币回报高
C.增加债券，理由是面临上涨机会
D.卖出股票，理由是面临下跌风险
E.增加储蓄，理由是收益将增加
考试吧：一个神奇的考试网站。考吧网http:/// 【答案解析】当预期利率上升时，应减少外汇，这是人民币会面临升值压力，购买外汇来获利容易发生亏损;减少债券投入增加股票投入是合理的。5.理财顾问服务的特点包括【ABCD】
A.顾问性
B.专业性
C.综合性
D.制度性
【答案解析】理财顾问服务的特点包括顾问性、专业性、综合性和制度性。6.在预期未来经济增长比较快、处于景气周期阶段时个人理财的倾向【ABDE】
A.应该减少储蓄
B.加大股票投入
C.增加债券投入
D.购置房产
E.购入基金
【答案解析】在于其未来经济增长比较快的情况下，应当加大股票投入，这种情况下，债权收入会远远小于股票收入。
7.客户风险特征由下列哪些构成?【ABC】
A.风险偏好
B.风险认知度
C.实际风险承受能力
D.风险喜好
【答案解析】客户风险特征由风险偏好、风险认知度和实际风险承受能力构成，没有风险喜好这个说法。8.中资银行在发展个人理财业务时应当【ABCD】
A.发挥本土化优势
B.借鉴国外的成熟经验
C.通过与外资银行的交流沟通合作，提高市场化和管理水平
D.注意吸收国外同行的先进经验
【答案解析】中资银行在发展个人理财业务时应当发挥本土优势、借鉴国外的成熟经验、多交流合作，不断提高市场化和管理水平。
9.下列关于社会环境对个人理财的叙述正确的有【ABCD】
A.社会保障是个人理财的重要内容，个人是否参与社会保障对于他是否顺利一生有较大影响，掌握社会保障制度的变革与特点，是做好个人理财业务的必要基础
B.随着高等教育体制改革的不断深入，个人负担部分逐步增加，子女教育也成为人们生活财务预算的重要组成部分，教育支出也逐步纳入到个人理财计划中
C.人群的文化水平与知识结构对个人理财也有一定的影响
D.社会越进步、越开放，个人理财需求可能越广泛
【答案解析】ABCD关于社会环境对个人理财的叙述均都正确。10.当预期未来温和通货膨胀时，个人理财倾向为【ADE】
A.减少储蓄，理由是净收益走低
B.增加储蓄
C.增加债券投入
D.减少债券投入
E.增加股票，理由是资金涌入价格上涨
【答案解析】当预期未来温和通货膨胀时，理财倾向减少储蓄，这时候利息容易小于通货膨胀率;减少债券考试吧：一个神奇的考试网站。考吧网http:/// 的投入，不能够低于通货膨胀风险，增加股票投入，收益会巨大。11.下列属于企业获利能力指标的有【BCD】
A.市盈率
B.销售毛利率
C.每股收益
D.资产净利率
【答案解析】销售毛利率、每股收益、资产净利率都是对企业获利能力的衡量指标，市盈率表示的是每股净利润的价格，不能衡量获利能力。
12.常见的经常性支出项目主要有如下几项：住房按揭贷款偿还、物业管理费、交通费、税费、社会保障 费、人寿保险和财产保险费以及子女教育费用等等;而非经常性支出则较为繁杂，难以预计但总的看来，非经常性支出主要包括【ABD】
A.旅游支出
B.衣物家具购置费
C.投资基金
D.珠宝收藏品购置以及各类意外支出
【答案解析】非经常性支出主要包括旅游支出、衣服家具购置费、珠宝收藏购置以及各类意外支出。13.按资产流动性划分，资产可分为流动资产、长期投资、无形资产及其他资产等;按资产性质划分，资 产可分为金融资产和非金融资产两类;更普遍的分类方法是将资产分成【ABC】
A.现金与现金等价物
B.其他金融资产
C.其他个人资产
D.固定资产
【答案解析】更普遍的分类方法是将资产分成现金与现金等价物、其他金融资产和其他个人资产。14.商业银行个人理财业务人员从其岗位范围看，大致包括【ACD】
A.为客户提供财务分析、规划或投资建议的业务人员
B.办理客户存贷款及与此相关的财务、人事等业务人员
C.销售理财计划或投资性产品的业务人员
D.其他与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员
【答案解析】办理客户存贷款及与此相关的财务、人事等业务都是银行的一般业务，跟个人理财岗位的职能范围无关。
15.商业银行个人理财业务人员应满足的资格要求包括【ABCD】
A.对个人理财业务活动相关法律法规.行政规章和监管要求等，有充分的了解和认识
B.遵守监管部门和商业银行制定的个人理财业务人员职业道德标准或守则
C.掌握所推介产品或向客户提供咨询顾问意见所涉及产品的特性，并对有关产品市场有所认识 和理解
D.具备相应的学历水平、工作经验和相关监管部门要求的行业资格
【答案解析】商业银行个人理财业务人员应满足的资格要求包括了ABCD四个方面。16.下列关于规范理财顾问服务业务操作程序的表述，正确的有【ABC】
A.应区分理财顾问服务与一般性业务咨询活动
B.在理财顾问服务中，商业银行向客户提供财务分析与规划，发挥客户理财顾问的作用
C.在理财顾问服务中，客户的投资决策在某种程度上会受到商业银行个人理财业务人员的影响
D.在理财顾问服务中，商业银行不为客户提供投资建议，主要是解答业务的办理方法 【答案解析】D项中，在理财顾问服务中，银行应当为客户提供投资建议。17.关于宏观经济状况对个人理财策略的影响描述中，正确的有【ABE】
A.在经济增长比较快时，个人和家庭应考虑买入对周期波动比较敏感的行业资产
考试吧：一个神奇的考试网站。考吧网http:///
B.在经济扩张阶段，特别是成长性、高投机性股票价值表现良好
C.当经济处于景气周期时，个人和家庭应考虑增持固定收益类产品
D.当经济增长较快时，应减持股票、房产等资产，避免经济波动造成损失
E.当经济衰退时，企业亏损，股票的收益和价值显著下降，可能引发熊市
【答案解析】当经济处于景气周期时，个人和家庭应考虑减持固定收益类产品，增加权益类投资，比如股票、房地产等。
18.金融市场的特点是【ABCD】
A.金融市场上交易的是货币资金
B.市场交易价格的一致性
C.市场交易活动的集中性
D.交易双方的可变性
E.需求量与价格成反比
【答案解析】需求量与价格成正比。19.主要宏观经济变量有【DE】
A.总体指标
B.投资指标
C.消费指标
D.金融指标
E.财政指标
【答案解析】主要宏观经济变量主要是金融指标和财政指标。
20.财政政策的政策工具主要有：税收、国债、财政补贴、转移支付和赤字政策等等从理财的角度 看，应格外重视【AC】
A.税收政策
B.赤字政策
C.国债政策
D.财政补贴政策
【答案解析】财政政策的政策工具主有：税收、国债、财政补贴、转移支付和赤字政策等等。从理财的角度看，应格外重视税收政策和国债政策，这与个人理财关系最大。
三、判断对错题
1.商业银行个人理财业务人员包括一般性业务咨询人员、为客户提供理财专业化服务的业务人员，以及其他与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员。【×】
【答案解析】解析：商业银行个人理财业务人员是指那些能够为客户提供上述专业化服务的业务人员，以及其他与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员，而非一般性业务咨询人员。
2.期货公司可以为其股东或关系人提供融资、担保。【×】 【答案解析】期货公司不可以为其股东或关系人提供融资、担保。
3.根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》的规定，商业银行应保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于15小时。【×】
【答案解析】根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》的规定，商业银行应保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于20小时。
4.在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。【√】
【答案解析】在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。
考试吧：一个神奇的考试网站。考吧网http:///
5.客户经理在提出建议时要能自然地介绍本银行产品与服务。【√】 【答案解析】客户经理在提出建议时要能自然地介绍本银行产品与服务。
6.商业银行在销售理财计划时，可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。【√】
【答案解析】商业银行在销售理财计划时，可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。
7.在理财计划的存续期内，商业银行应向客户提供其所持有的所有相关资产的账单，账单应列明资产变动、收入和费用、期末资产估值等情况。账单提供应不少于5次。【×】
【答案解析】在理财计划的存续期内，商业银行应向客户提供其所持有的所有相关资产的账单，账单应列明资产变动、收入和费用、期末资产估值等情况。账单提供应不少于两次，并且至少每月提供一次。商业银行与客户另有约定的除外。
8.保本浮动收益理财计划的风险小于菲保本浮动收益理财计划。【√】
【答案解析】解析：非保本浮动收益理财计划对客户本金安全性不予保证，因此相比于保本浮动收益理财计划客户承担的风险相对更大。
9.商业银行个人理财业务人员，从其岗位范围看，大致包括以下几类：为客户提供财务分析、规划或投资建议的业务人员;销售理财计划或投资性产品的业务人员;其他与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员。【√】
【答案解析】商业银行个人理财业务人员，从其岗位范围看，大致包括以下几类：为客户提供财务分析、规划或投资建议的业务人员;销售理财计划或投资性产品的业务人员;其他与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员。
10.保本浮动收益理财计划是指商业银行按照约定条件向客户保证本金支付，本金以外的投资风险由客户与银行共同承担，并依据实际投资收益情况确定客户实际收益水平的理财计划。【√】
【答案解析】保本浮动收益理财计划是指商业银行按照约定条件向客户保证本金支付，本金以外的投资风险由客户与银行共同承担，并依据实际投资收益情况确定客户实际收益水平的理财计划。
11.中国中央人民银行依照商业银行个人理财业务管理暂行办法及有关法律法规对商业银行个人理财业务活动实施监督管理。【√】
【答案解析】中国中央人民银行依照商业银行个人理财业务管理暂行办法及有关法律法规对商业银行个人理财业务活动实施监督管理。
12.在综合理财服务活动中，客户根据商业银行提供的理财顾问服务管理和运用资金，并承担由此产生的收益和风险。【×】
【答案解析】在理财顾问服务活动中，客户根据商业银行提供的理财顾问服务管理和运用资金，并承担由此产生的收益和风险。
13.货币的时间价值表明，一定量的货币距离终值时间越远，利率越高，终值越大;一定数量的未来收入距离当期的时间越远，贴现率越高，现值越小。【√】
【答案解析】货币的时间价值表明，一定量的货币距离终值时间越远，利率越高，终值越大;一定数量的未来收入距离当期的时间越远，贴现率越高，现值越小。
14.内在价值是市场价格与期权执行价格之间的差额，而期权价值与内在价值之差即是时间价值。【×】 【答案解析】期权价值是市场价格与期权执行价格之间的差额，而期权价值与内在价值之差即是时间价值。
15.商业银行为销售储蓄存款产品、信贷产品等进行的产品介绍、宣传和推介等一般性业务咨询活动，均属于理财顾问服务。【√】
【答案解析】商业银行为销售储蓄存款产品、信贷产品等进行的产品介绍、宣传和推介等一般性业务咨询活动，均属于理财顾问服务。
5.2023个人与团队模拟考试题及答案 篇五
学生与团队管理例题及答案
一、单项选择题
1．我国最早的革命儿童组织是（）A．劳动童子团
B．共产儿童团
C．抗日儿童团
D．中国少先队2．中国少年先锋队至今已有（）多年的历史。A．50
B．60
C．70 D．80 3．正式命名为中国少年先锋队是在（）A．1949年10月
B．1951年10月
C．1953年6月 4．少先队文化是由（）决定的
A．少先队性质决定
B．社会主义的性质 C．中国共产党的性质
D．我国的社会制度 5．体现着少先队组织的凝聚力和影响力的是（）A．物质文化层次
B．精神文化层次 C．制度文化层次
D．精神文化层次
6．少先队的组织的“五有”建设没有包含哪一项（）A．有组织、有辅导员
B．有活动、有阵地
C．有制度
7．少先队员的核心是（）A．少先队员
B．少先队的干部
C．少先队主席 长
8．少先队活动的内容没有（）A．走进现实生活
B．不忘历史传统 C．提高科学素养
D．宣扬历史传统
．1956年6月
D．有道德
D．少先队队 D
二、填空题
三、简答题
1．简述少先队的性质和特点。
2．新的历史时期，党交给少年先锋队的任务。3．简述儿童与少先队的关系。
四、论述题
试述少先队辅导员的职责和任务，主要工作方法和技巧是什么?
参考答案
一、单项选择题∶
1．A 2．D 3 ．C 4． A 5 ．D 6．D 7．B 8．D
二、填空题
1．五角星加火炬的红旗
红
五角星 2．政治性和导向性组织性和教育性
自主性和创新性
实践性和社会性
3．少先队理论
4．中国共产党委托中国共产主义青年团
5．少代会
全体少先队队员
6．自我教育
7．干部轮换制度
三、简答题 1．【答案要点】少先队的性质和任务决定了少先队的作用。少先队是“中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队”。少先队的事业是共产主义事业的组成部分，肩负着为共产主义事业培养千百万接班人的任务，少先队的工作直接关系着祖国的前途、民族的命运和改革开放事业的成败。少先队的性质具体说来，有革命性、教育性、儿童性、群众性、自主性这五个特点。2．【答案要点】少先队的根本任务是∶学习做共产主义接班人，准备为共产主义事业奋斗。在新的历史时期，党交给少年先锋队的任务是∶1．团结、扶持和教育全体少年儿童；2．带领和组织少年儿童参与社会生活；3．维护少年儿童合法权益。
3．【答案要点】少先队的章程规定∶凡是7周岁到1 4周岁的少年儿童，愿意参加少先队，愿意遵守队章，向中队委员会提出申请，经中队委员会批准，就可以成为队员。但超过14周岁的队员应该离队，由大队举行离队仪式。少先队是在符合年龄的儿童中产生的，所有7周岁到14周岁的都属于少年儿童的范畴，但并不一定属于少先队的范畴，少先队对加入的儿童是有一定要求的。除了年龄上的要求，少年儿童加入少先队必须先要为人民做一件好事，经过考察后才能举行人队仪式。少先队员在队里都具有选举权和被选举权，可以对队的工作和队的活动提供意见和要求。每个队员还要遵守纪律，服从队的决议，积极参加队的活动，热心为大家服务。总之，少先队员的要求高、觉悟高、能力高，他是少年儿童的精英力量。
四、论述题
【答案要点】少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。少先队的各项工作和任务都要依靠少先队辅导员具体实施。少先队辅导员要坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律和教育规律，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，努力达到以下要求∶(一)做少年儿童人生追求的引领者；(二)做少年儿童实践体验的组织者；(三)做少年儿童健康成长的服务者；(四)做少年儿童合法权益的保护者；(五)做少年儿童良好发展氛围的营造者。少先队辅导员的任务有∶(一)抓好学校少先队基础建设。1．做好组织发展工作；2．做好日常的组织管理工作；3．指导召开少先队代表大会。(二)抓好礼仪建设加强少先队礼仪建设。(三)做好阵地建设。1．建立并使用好少先队队室；2．建立并使用好少先队阵地。第一，抓好典型。(1)善于发现典型辅导员要善于在工作中发现和激发广大队员的积极性和创造性，支持少先队员创造性地开展活动，从平凡朴实的事物中发现队员的闪光点，从而加以选拔、培养；(2)帮助培养典型。辅导员认准可以发展为积极分子的典型时，要抓住不放，加以培养，使其不断提高、发展和完善；(3)积极宣传典型。辅导员要采取生动活泼，丰富多样的形式对典型进行宣传，从而使广大队员了解典型的好思想、好事迹、好经验、好做法，使大家受到感染，自觉地向典型的人和事学习；(4)努力保护典型。辅导员在宣传教育过程中要注意保护典型，教育典型以身作则，在不影响正常学习生活的情况下到各中队做表率、做榜样。第二，依靠和培养少先队骨干分子。(1)善于教育骨干分子，辅导员要抓住少先队干部光荣感的积极因素，加以关心、扶植；针对少先队干部中诸如骄傲睛绪、畏难情绪、怕队工作会影响自己学习等不同的思想反映，及时给予教育和纠正。(2)注意引导骨干分子，辅导员要对小干部采取“扶上马再送一程”的态度，支持他们搞好第／一次活动，让他们在成功的喜悦中增强自信心。辅导员还要擅于引导队干部分工合作、协同工作，尽职尽责地做好工作。(3)加强少先队的培训，辅导员要通过开展诸如“队长学校”、队委例会制度、队干部经验交流会、以及组织观摩、实习活动、开展队干部之间的评比竞赛等活动，培养和锻炼骨干分子，充分发挥少先队干部和队员的主观能动性，帮助他们顺利地完成组织交给的任务。第三，处理好诸方面的关系，辅导员要以平常心对待自己的工作，并有甘坐冷板凳的耐心处理好局部与全局的关系，要看全局抓局部，议大事管本行。辅导员提倡献身精神的同时，还应重视创造精神的培养，使二者相辅相成，互相促进。在学习方面，辅导员首先要处理好学习和工作的矛盾，既要克服以干代学、忽视学习的倾向，又要克服放弃工作，只抓学习的倾向。不仅要成为活动家，而且要力求成为教育家、理论家。其次要处理好教书与育人的关系。教育工作和教学工作是密不可分的，教书与育人相辅相成，辅导员应把教书和育人有机结合起来，两手都抓，两手都硬。
教师招聘考试学生与团队管理概述——学生会组织
一、单项选择题
1．关于学生会的说法错误的是（）A．起着桥梁纽带的作用 B．榜样带头作用
C．是“学生之家”和领导、老师的“帮手” D．为反映学校党政部门的心声而设
2．负责早、晚自习的考勤工作，并做好每周考勤成绩的统计工作的是（）A．学生会秘书部的职责 B．学生会学习部的职责 C．学生会生活部的职责 D．学生会纪律部的职责
二、填空题
1．学生会是在党委、团委指导下，以_______为目的、谋求学生身心健康发展的学生群众团体。
2．学生会干部由∶________竞选产生。
3．学生会组织的原则是______、________、________和_________。
三、简答题
1．学生会的基本职责。2．简述学生会的工作机制和工作要求各是什么? 3．学生会的制度建设包含哪些内容?
四、论述题
试述学生会干部队伍建设。
参考答案
一、单项选择题 1．D 2．D
二、填空题
1．“自我服务、自我管理、自我教育” 2．学生代表民主
3．民主集中制原则
弹性结构原则
责权一致原则
民主与监督原则
三、简答题
3．【答案要点】建立汇报工作制度，建立会议制度，建立检查考核制度，建立评比表彰和奖惩制度。
四、论述题
【答案要点】培养学生会干部应重点把握以下三个环节。(一)选拔贤能，加强学生会形象建设。学生会干部的形象直接关系到学生会在整个学生群体中的威信，学生会干部都是学生中的骨干，他们的学习、工作、生活甚至言谈举止都应起到模范带头作用，广大学生对学生会的印象也是通过观察他们身边的学生会干部日常的一言一行建立起来的。这就要求遴选干部时一定要把那些素质高、作风正、品德端、能力强并且愿意为广大同学服务的学生选拔到学生会干部岗位上来，这样才能增强学生会在广大同学中的凝聚力、向心力。在选拔干部时应做到任人唯贤、任人唯能。(二)奖惩结合，充分调动学生会干部的工作积极性。大部分同学进入学生会是想证明自己的能力，因此，鼓励是调动学生会干部工作积极性的最好方法。表彰先进，对离任的优秀学生干部进行跟踪调查，给学生干部树立榜样。在选用干部时，要把人才放到能充分发挥作用的最佳位置上，要允许缺点的存在，扬长避短、合理调配、优化组合，尽可能地发挥出他们的热情和才干。(三)因势利导，提高学生会干部的思想道德素质。要求指导老师要以人格的魅力赢得学生会干部的尊敬和信赖，想学生之所想，急学生之所急，真心实意地为学生化解内心的困惑，为他们排除工作中的障碍，真正走进他们的内心世界，了解和掌握他们的思想变化，结合实际工作和学生会干部促膝谈心、缩短距离，敏锐捕捉他们的思想闪光点，激发学生会干部的积极性、创造性，从而培养和提高学生会干部的思想政治素质，使之形成正确的世界观和人生观。总之，学生会是培养学生综合能力的一个重要舞台。青少年学生朝气蓬勃、思维敏捷、敢为人先，是最具创造力和创新力的希望所在。学校有权利有义务为校园文化发展、学生综合素质的拓展创造良好的环境，使学生会朝着服务学生、服务学校、服务社会的良好方向发展。
教师招聘考试学生与团队管理概述——班级管理工作与班主任工作
一、单项选择题
1．关于班级的说法错误的是（）A．是学校班和级的总称
B．学校按照一定的教学任务和规章制度组织起来的正式群体 C．仅是教学活动的基本单位
D．具有满足学生需求，促进学生发展、矫正学生行为等功能 2．提出普及义务教育的要求是在（）A．16世纪 B．工业革命之后 C．20世纪初期 D．信息革命之始
3．采用班级最早的雏形是在（）A．京师同文馆
B．京师大学堂
C．石室学堂
D．天津北洋学堂 4．班级的终极目标是（）A．促进所属班级全体学生的全面、健康的发展 B．教育学生学习现代化专业知识 C．使学生在一个班级内达到共同的目标 D．促进班集体共同进步和学习
5．有关班级管理内容中不包括（）A．班级德育管理 B．班级体貌管理 C．班级文体活动管理 D．班级常规管理
6．下列内容不属于班级制定的依据的是（）A．学校教育理念和目标 B．学校和学期工作计划 C．班主任的教育和管理观念 D．学生的自我学习理念
7．了解学生最简单、最常用的方法有（）A．观察法
B．书面材料分析法
C．谈话法
D．调查法8．在班级管理中，摆事实、讲道理来帮助学生分析问题认识问题的方法是(A．谈话法
B．说理法
C．情感激励法
D．实践锻炼法 9．哪一项没有体现班主任对学生的爱（）A．关心学生的学习、思想、生活和身体等情况 B．尊重和信任学生
C．甘为人梯的精神，学而不厌，诲人不倦，循循善诱 D．对学生唯唯诺诺)1O．决定班主任报酬、使用、奖罚、培训等方面工作的重要依据是（）A．监督
B．评价
C．反馈
D．对比
二、填空题
三、简答题
1．班级管理的含义与作用。2．制定班级管理目标的原则。3．班级德育管理的意义和方法。
四、论述题
1．简述班级管理的过程和方法。
2．班主任如何做到促进学生的全面发展与个性发展。
参考答案
一、单项选择题
1．C
2．B
3．A
4．A
5．B
6．D
7．A
8．B
9．D
10．C
二、填空题
1．教育者
受教育者
班级活动环境
2．长期目标、中期目标和近期目标；总体目标和分目标；团体目标和个人目标；定性目标和定量目标。
3．分析现状
研究信息
把握理论
体察民心
确立目标 4．师生共商法
班主任定夺法
5．营造学习环境
对学习计划的指导
自学能力和学习习惯的培养 6．明确的共同目标
一定的组织结构
共同生活准则
集体成员之间平等、相容的氛围
7．政治观点理想信仰
思想意识
价值观念
行为准则
道德规范
三、简答题
1．【答案要点】‘班级管理是班主任按照一定的要求，采用适当的方法，为了建设良好的班集体和实现共同的目标而进行的综合性活动，它是班主任对所带班级的学生的思想品德、学习生活、课外活动等工作的教育管理活动。班级管理具有目的的教育性、内容的广泛性、对象的不成熟性等特点。
2．【答案要点】(1)保持一致性和体现针对性；(2)包含全面和突出重点；(3)难度适宜和易于评价。
3．【答案要点】班级德育管理是指依据一定的德育目标，通过计划、组织、指导和调控，不断提高班级德育工作的整体水平，达到预期德育目的的过程。德育管理是形成优良的班风和调动全班同学积极性的重要途径。首先，班级德育管理有助于班级整体风貌的形成。班级风貌是班级成员整体素质的综合体现。其次，班级德育管理有助于学生个体品德的发展。班级德育管理的目的在于促进班级成员的品德发展，良好的思想品德是学生学习、生活，特别是学生处人为的基础。德育管理的方法有(1)组织法、(2)激励法、(3)规章制度法。四论述题
1．【答案要点】班级管理过程是围绕班级建设和发展目标，遵循学校管理原则，运用管理职能和方法推动班级工作顺利开展的过程，也是一个在具体的管理实践中制定计划、落实目标、检查和总结工作的过程。1．班级管理计划的制定。班级管理计划即班级工作计划，是班级管理活动的开始，也是班级管理工作的总的行动指导方案。它包括指导思想、目标任务、工作步骤、工作方法、负责人、完成工作的条件保证、评价标准、奖惩措施。班级管理计划从内容上可以分为∶思想品德教育计划、教学工作计划、文体活动计划、课外活动计划等；从时间上可以分为∶学年计划、学期计划、月工作计划、周工作安排。班级管理计划制定的依据有∶学校教育理念和目标；学校和学期工作计划；班主任的教育和管理观念、班级的实际情况；班级在学校中的地位；班级学生情况和其家庭情况；学校所在社区的情}况，学校可以提供的资源支持。班级管理计划制定的方法有两种∶一种是自下而上，先组织班委成员或同学讨论再由班主任确定；一种是自上而下，即班主任先制定出计划草稿，再组织讨论，然后定稿。班级管理计划制定的程序是∶研究学校的教育理念和工作计划；了解学生及学生家长对班级建设的意见；组织教师、学生和家长共同讨论；明确目标和任务；初步创建文本、讨论研究；修订、通过文本；宣传班级管理计划。2．班级管理计划的实施。班级管理计划的实施是指班主任按照计划组织各种资源，通过各种有序的活动来逐步推进、落实计划，使目标成为现实的过程。计划的实施是通过实践活动来进行的，其目标是追求效益最大化。班级管理计划的实施过程有以下几个环节∶一是分解目标；二是组织实施；三是班主任协调工作；四是激励学生。3．班级管理的总结。班级管理的总结是对计划的完成情况和整个计划实施过程的终结性评价。总结是一项工作的结束，也是下一项工作的开始。班级管理的总结的基本方法步骤是∶(1)选题，即选择所要总结的内容，从班级实际情况出发，选取有代表性的对象；(2)筹备，即根据所选择的题目和对象的特点，对总结的全过程进行构思，形成总结提纲；(3)全面掌握客观材料，即要围绕总结的中心内容，广泛收集相关资料，特别是要搜集典型的、带有普遍性的人和事；(4)提炼，即对材料进行分析综合，形成总结报告。此外，班级管理的总结过程中还要注意如下几个问题∶(1)选择总结的对象要有代表性；(2)总结要尊重客观事实，定性和定量相结合；(3)要全面分析，综合研究，得出规律性的结论；(4)要注意已有的经，善于筛选，又敢于大胆创新。
2．【答案要点】促进学生的全面发展与个性发展是班主任工作的最终目的，也是班主任工作的中心任务。满足学生发展的需要既是班级活动的出发点，又是班级活动的最终归宿。班主任应尊重每一个学生丰富的差异性，拒绝运用同一标准来评价学生，力图使每个生都成为充满个性魅力的生命体。在班主任中，要注重个性化教育和个性化评定，照顾学生的个性差异，为每个学生的发展提供有利的条件，让学生充分发挥其独特的个性优势，从而形成独立的个性。
教师招聘考试学生与团队管理概述——同辈群体的认识与管理
强化训练
3．最早拉开同辈群体研究序幕的是（）A．科尔曼 B．考比
C．哈里斯
D．马丁 4．关于学生同辈群体中说法错误的是（）A．大家交往密切、志趣相投，并逐渐形成了所属群体的文化 B．这种群体对学生有着较强的凝聚力和吸引力
c．对青少年的影响是复杂、多样的，既有正面的积极作用，也有负面的消极作用D．并不能影响学生价值观、人生观和行为方式
5．玛格丽特．米德在她的《未来与文化》一书中提出的“三喻文化”不包括（A．后喻文化
B．同喻文化
c．前喻文化
D．先喻文化 6．在世界范围内已被列为的第三大公害是（）A．吸毒贩毒
B．环境污染
C．未成年人犯罪
D．聚众赌博 7．“差异交往说”的代表人物是（）)A．塞兰德
B．雷克里斯
C．科恩
D．贝克 8．群体极化是（）提出的
A．凯斯．桑斯坦
B．金伯利．扬
C．密契尔．安德鲁
D．范梅南
二、填空题
1．同辈群体强调的关键词应该由两个，一是_______，一是________。
2．根据我国中学生的交往目的和活动倾向，把学生同辈群体分为三种类型：______、________、_________。
3．违规型群体有着较强的_______。他们常常是学生中比较“调皮”、“后进”的“问题行为”学生，也是家长和教师较为“头疼”的学生。
4．学生同辈群体的_______是群体存在的基础，也是制定群体规范的前提。5．同辈群体文化又称为_______，是指____________。
6．犯罪是青少年失范行为的极端表现。包括________、________和_________。
三、简答题
1．简述同辈群体的含义、类型及其特征。2．简述同辈群体对于青少年发展的影响。3．简述网络环境下的同辈群体的含义及特征。
四、论述题
试述网络中虚拟同辈群体对青少年的影响。
参考答案
一、单项选择题
1．D
2．C 3．A 4．D
5．D
6．C 7．A
8．A
二、填空题
1．“同辈”“意愿”
2．娱乐型群体
学习型群体
违规型群体
3．反抗意识
4．价值的趋同
5．同喻文化
同代人相互学习的文化 6．越轨行为
违反行为犯罪行为
三、简答题
1．【答案要点】同辈群体又称同侪群体、同龄群体或伙伴群体。它是指年龄层次相同，地位相近的人组成的一种非正式群体，其成员一般具有大体相近的价值观念、经历爱好和行为方式，是学生在学习与活动中基于不同的兴趣、能力和需求自发形成的个人属性层面的关系。根据我国中学生的交往目的和活动倾向，把学生同辈群体分为娱乐型群体、学习型群体、违规型群体。群体心理学认为，群体生活是人类赖以生活的基本方式。群体是为了一定的目标、根据一定的特征而从社会整体中区分出来的人群共同体。学生同辈群体作为一种群体，既具有群体的共同特性，又有着自身的独特性。这些特征主要体现在：交往的自愿性、关系的平等性、群体的凝聚性、价值的趋同性。
2．【答案要点】同辈群体为学生的心理沟通构筑了平台；同辈群体为学生的社会化提供了角色体验；同辈群体为学生的兴趣发展创造了机会；同辈群体为学生的交往互动提供了场所；同辈群体为学生的文化融合营造了环境。
3．【答案要点】网络环境下的同辈群体是指青少年在虚拟网络中通过各种方式认识的年龄相近、兴趣相投，并以情感为纽带而自发形成的网络频繁互动的群体。网络社会是一个信息的社会，更是一个普遍交往的社会。信息化的基本特征是超越时空和信息共享。它具有群体交往的开放性、群体交往的超时空性、群体交往的匿名性。
四、论述题
1．【答案要点】网络却是一把双刃剑，也给人们特别是给学生带来一些不容忽视的负面影响。虚拟同辈群体的积极影响：美国社会心理学家费斯廷格认为，交往的功能有两个：一是传达信息的功能；二是满足个人心理需要的功能。而前苏联心理学家洛莫夫则认为，交往的功能有三个：一是信息沟通；二是思想沟通；三是情感沟通。网络以自身所固有的虚拟性、开放性和超时空性使得青少年可以通过网络发生丰富多样的社会关系，并在此基础上形成不同种类的网络群体，以满足最大限度的信息共享和交往需求。(1)有利于青少年信息的共享，在当代社会，信息、知识已经构成人发展的最重要因素之一，同样也是衡量人的发展的重要指标之一。网络的最基本特征就是信息的共享；(2)有利于青少年交往范围的扩展，网络社会是一个普遍交往的社会，而“我们现在主要把网．络作为获取信息的手段，似乎网络的价值仅仅与信息有关；(3)有利于青少年情感的表达+和释放，情感的表达和释放是维系青少年心理健康的重要途径；(4)有利于青少年个性的张扬和不同自我的认同，人总是在一定的社会关系中生存和发展着。网络同辈群体则能够以其交往的广泛性和跨地域性的特点为青少年提供不同爱好、不同价值观的群体，为他们能够在网络空间结交更多的志同道合者，形成不同的社会圈子构建了广阔的平台，同时，也为他们兴趣的发展和个性的张扬提供了丰富的可供选择的群体环境。体形成以后，成员之间有了一个交流各种信息、看法的平台。在这个平台中，每个人都有承载向他人传递文化的功能，通过交往，他们把自己对人和事的认识传递给其他成员，把自己的喜怒衰乐、爱恨情仇倾诉出来，把自己的兴趣爱好、思维模式和行为方式展现给大家，同时，也在通过对其他成员的模仿、学习中有意无意地调整和改变着自己。这种交流、感染和模仿创造和丰富着同辈群体文化，也使群体成员的个体文化得到了融合和修正。实际上，学生同辈文化既为学生创造了一个文化共享的丰富资源，又为学生提供了一个认知和评价的标准。这些标准规定了同辈群体的“文化规范”，为学生评价自己的行为，判定同伴的态度提供了可供参考的文化形式。因此，从这一意义上讲，学生同辈群体也是一个评价个人态度、价值和行为的参考框架。学生将会参考群体文化中的主导价值来发展自我意识、改变行为式以符合群体的“文化规范”’得到同伴的热爱和拥戴。
教师招聘考试学生与团队管理概述——班级管理工作与班主任工作
一、单项选择题
1．关于班级的说法错误的是（）A．是学校班和级的总称
B．学校按照一定的教学任务和规章制度组织起来的正式群体C．仅是教学活动的基本单位
D．具有满足学生需求，促进学生发展、矫正学生行为等功能2．提出普及义务教育的要求是在（）A．16世纪 B．工业革命之后 C．20世纪初期 D．信息革命之始
3．采用班级最早的雏形是在（）A．京师同文馆
B．京师大学堂
C．石室学堂 4．班级的终极目标是（）A．促进所属班级全体学生的全面、健康的发展 B．教育学生学习现代化专业知识 C．使学生在一个班级内达到共同的目标 D．促进班集体共同进步和学习
5．有关班级管理内容中不包括（）
．天津北洋学堂
DA．班级德育管理 B．班级体貌管理 C．班级文体活动管理 D．班级常规管理
6．下列内容不属于班级制定的依据的是（）A．学校教育理念和目标 B．学校和学期工作计划 C．班主任的教育和管理观念 D．学生的自我学习理念
7．了解学生最简单、最常用的方法有（）A．观察法
B．书面材料分析法
C．谈话法
D．调查法
8．在班级管理中，摆事实、讲道理来帮助学生分析问题认识问题的方法是(A．谈话法
B．说理法
C．情感激励法
D．实践锻炼法 9．哪一项没有体现班主任对学生的爱（）A．关心学生的学习、思想、生活和身体等情况 B．尊重和信任学生
C．甘为人梯的精神，学而不厌，诲人不倦，循循善诱 D．对学生唯唯诺诺
1O．决定班主任报酬、使用、奖罚、培训等方面工作的重要依据是（）A．监督
B．评价
C．反馈
D．对比
二、填空题)
三、简答题
1．班级管理的含义与作用。2．制定班级管理目标的原则。3．班级德育管理的意义和方法。
四、论述题
1．简述班级管理的过程和方法。
2．班主任如何做到促进学生的全面发展与个性发展。
参考答案
一、单项选择题
1．C
2．B
3．A
4．A
5．B
6．D
7．A
8．B
9．D
10．C
二、填空题
1．教育者
受教育者
班级活动环境
2．长期目标、中期目标和近期目标；总体目标和分目标；团体目标和个人目标；定性目标和定量目标。3．分析现状
研究信息
把握理论
体察民心
确立目标 4．师生共商法
班主任定夺法
5．营造学习环境
对学习计划的指导
自学能力和学习习惯的培养 6．明确的共同目标
一定的组织结构
共同生活准则
集体成员之间平等、相容的氛围
7．政治观点理想信仰
思想意识
价值观念
行为准则
道德规范
三、简答题
1．【答案要点】‘班级管理是班主任按照一定的要求，采用适当的方法，为了建设良好的班集体和实现共同的目标而进行的综合性活动，它是班主任对所带班级的学生的思想品德、学习生活、课外活动等工作的教育管理活动。班级管理具有目的的教育性、内容的广泛性、对象的不成熟性等特点。
2．【答案要点】(1)保持一致性和体现针对性；(2)包含全面和突出重点；(3)难度适宜和易于评价。
3．【答案要点】班级德育管理是指依据一定的德育目标，通过计划、组织、指导和调控，不断提高班级德育工作的整体水平，达到预期德育目的的过程。德育管理是形成优良的班风和调动全班同学积极性的重要途径。首先，班级德育管理有助于班级整体风貌的形成。班级风貌是班级成员整体素质的综合体现。其次，班级德育管理有助于学生个体品德的发展。班级德育管理的目的在于促进班级成员的品德发展，良好的思想品德是学生学习、生活，特别是学生处人为的基础。德育管理的方法有(1)组织法、(2)激励法、(3)规章制度法。四论述题
1．【答案要点】班级管理过程是围绕班级建设和发展目标，遵循学校管理原则，运用管理职能和方法推动班级工作顺利开展的过程，也是一个在具体的管理实践中制定计划、落实目标、检查和总结工作的过程。1．班级管理计划的制定。班级管理计划即班级工作计划，是班级管理活动的开始，也是班级管理工作的总的行动指导方案。它包括指导思想、目标任务、工作步骤、工作方法、负责人、完成工作的条件保证、评价标准、奖惩措施。班级管理计划从内容上可以分为∶思想品德教育计划、教学工作计划、文体活动计划、课外活动计划等；从时间上可以分为∶学年计划、学期计划、月工作计划、周工作安排。班级管理计划制定的依据有∶学校教育理念和目标；学校和学期工作计划；班主任的教育和管理观念、班级的实际情况；班级在学校中的地位；班级学生情况和其家庭情况；学校所在社区的情}况，学校可以提供的资源支持。班级管理计划制定的方法有两种∶一种是自下而上，先组织班委成员或同学讨论再由班主任确定；一种是自上而下，即班主任先制定出计划草稿，再组织讨论，然后定稿。班级管理计划制定的程序是∶研究学校的教育理念和工作计划；了解学生及学生家长对班级建设的意见；组织教师、学生和家长共同讨论；明确目标和任务；初步创建文本、讨论研究；修订、通过文本；宣传班级管理计划。2．班级管理计划的实施。班级管理计划的实施是指班主任按照计划组织各种资源，通过各种有序的活动来逐步推进、落实计划，使目标成为现实的过程。计划的实施是通过实践活动来进行的，其目标是追求效益最大化。班级管理计划的实施过程有以下几个环节∶一是分解目标；二是组织实施；三是班主任协调工作；四是激励学生。3．班级管理的总结。班级管理的总结是对计划的完成情况和整个计划实施过程的终结性评价。总结是一项工作的结束，也是下一项工作的开始。班级管理的总结的基本方法步骤是∶(1)选题，即选择所要总结的内容，从班级实际情况出发，选取有代表性的对象；(2)筹备，即根据所选择的题目和对象的特点，对总结的全过程进行构思，形成总结提纲；(3)全面掌握客观材料，即要围绕总结的中心内容，广泛收集相关资料，特别是要搜集典型的、带有普遍性的人和事；(4)提炼，即对材料进行分析综合，形成总结报告。此外，班级管理的总结过程中还要注意如下几个问题∶(1)选择总结的对象要有代表性；(2)总结要尊重客观事实，定性和定量相结合；(3)要全面分析，综合研究，得出规律性的结论；(4)要注意已有的经，善于筛选，又敢于大胆创新。
6.会计模计模拟试题及参考答案 篇六
一、单项选择题
1. 2×14年12月20日,甲公司以每股10元的价格从二级市场购入乙公司股票10万股,支付价款100万元,另支付相关交易费用0.2万元。甲公司将购入的乙公司股票作为交易性金融资产核算。2×14年12月31日,乙公司股票市场价格为每股15元。2×15年3月15日,甲公司收到乙公司3月5日分派的现金股利5万元。2×15年4月4日,甲公司将所持有乙公司股票以每股16元的价格全部出售,在支付相关交易费用0.3万元后,实际取得款项159.7万元。甲公司因投资乙公司股票2×15年累计应确认的投资收益为()万元。
A.64.5 B.64.7 C.59.5 D.59.7
2. 2×15年1月1日,甲企业与乙企业的一项厂房经营租赁合同到期,甲企业于当日起对厂房进行改造并与乙企业签订了续租合同,约定自改造完工时将厂房继续出租给乙企业。2×15年12月31日厂房改扩建工程完工,共发生支出400万元,符合资本化条件,当日起按照租赁合同出租给乙企业。 该厂房在甲企业取得时初始确认金额为2 000万元,不考虑其他因素,假设甲企业采用成本模式计量,截至2×15年1月1日已计提折旧600万元,下列说法中错误的是()。
A.发生的改扩建支出应计入投资性房地产成本B.改造期间不对该厂房计提折旧C.2×15年1月1日资产负债表上列示该投资性房地产账面价值为0 D.2×15年12月31日资产负债表上列示该投资性房地产账面价值为1 800万元
3.下列各项中,不影响利润总额的是()。
A.出租机器设备取得的收益B.出售可供出售金融资产结转的其他综合收益C.处置固定资产产生的净收益D.自用房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,转换日公允价值大于账面价值的差额
4. 丙公司2×13年6月30日取得了丁公司60%的股权, 支付的现金为9 000万元。当日,丁公司可辨认净资产账面价值为9 500万元,公允价值为10 000万元。2×15年6月30日, 丙公司处 置了对丁 公司的一 部分股权(占丁公司 股权的40%),取得处置价款为8 000万元,处置后对丁公司的持股比例为20%(剩余20%股权的公允价值为4 000万元),丧失了对丁公司的控制权。当日,丁公司可辨认净资产的账面价值为10 200万元,公允价值为10 700万元。丁公司在2×13年6月30日至2×15年6月30日之间按购买日公允价值持续计算的净利润为600万元,其他综合收益为100万元(可供出售金融资产公允价值变动)。则丧失控制权日合并财务报表应确认投资收益的金额为()万元。
A. 5 580 B. 5 640 C. 2 180 D. 2 640
5. 2×15年3月1日,甲公司为购建厂房借入专门借款5 000万元,借款期限2年,年利率10%。2×15年4月1日,甲公司购建活动开始并向施工方支付了第一笔款项2 000万元。 在施工过程中,甲公司与施工方发生了质量纠纷,施工活动从2×15年7月1日起发生中断。2×15年12月1日,质量纠纷得到解决,施工活动恢复。假定甲公司闲置借款资金均用于固定收益债券短期投资,月收益率为0.5%。甲公司该在建厂房2×15年度资本化的利息费用为()万元。
A.166.67 B.106.67 C.240 D.375
6. 甲公司为境内上市公司,2×14年发生的有关交易或事项包括:(1)母公司免除甲公司债务2 000万元;(2)联营企业持有的可供出售金融资产当年公允价值增加200万元; (3)收到税务部门返还的所得税税款1 500万元;(4)收到政府对公司以前年度亏损补贴800万元。甲公司2×14年对上述交易或事项会计处理正确的是()。
A.母公司免除2 000万元债务确认为当期营业外收入B.收到政府亏损补贴800万元确认为当期营业外收入C.收到税务部门返还的所得税税款1 500万元确认为资本公积D.应按联营企业200万元的公允价值增加额乘以相应份额确认为当期投资收益
7. 甲公司控制乙公司,乙公司资本结构的一部分由可回售工具(其中一部分由甲公司持有,其余部分由其他外部投资者持有)构成,这些可回售工具在乙公司个别财务报表中符合权益工具分类的要求。甲公司在合并财务报表中应将其作为( )。
A.权益工具B.金融负债C.复合金融工具D.少数股东权益
8.下列各项中,不属于其他综合收益的是()。
A.外币报表折算差额B.可供出售金融资产的正常公允价值变动C.发行可转换公司债券时确认的权益成份公允价值D.非投资性房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时公允价值大于原账面价值的差额
9. 甲公司于2×15年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1 000万元,公司管理层可以分享超过1 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×15年12月31日,甲公司2×15年全年实际完成净利润1 500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2×15年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
A.50 B.150 C.100 D.0
10. 甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2×13年1月20日以其拥有的一项土地使用权与乙公司生产的一批商品交换。交换日,甲公司换出土地使用权的成本为100万元,累计摊销为20万元,已计提减值准备30万元, 公允价值无法可靠计量;换入商品的账面成本为50万元,未计提跌价准备,公允价值为80万元,增值税税额为13.6万元, 甲公司将其作为存货核算;甲公司另向乙公司支付20万元补价。该非货币性资产交换具有商业实质,不考虑其他因素,甲公司对该交易应确认的收益为()万元。
A.0 B.43.6 C.30 D.23.6
11. 甲公司2×15年3月在上年度财务报告批准对外报出后,发现2×13年4月购入并开始使用的一台管理用固定资产一直未计提折旧。甲公司该固定资产2×13年应计提折旧120万元,2×14年应计提折旧180万元。甲公司对此重大差错采用追溯重述法进行会计处理。假定甲公司按净利润的10% 提取法定盈余公积,适用的所得税税率为25%,所得税采用资产负债表债务法核算。甲公司2×15年度所有者权益变动表“本年数”中“年初未分配利润”项目应调减的金额为() 万元。
A.270 B.81 C.202.5 D.121.5
12. 甲公司2×15年度实现净利润为20 000万元,发行在外普通股加权平均数为20 000万股。2×15年1月1日,甲公司按票面金额发行1 000万股优先股,优先股每股票面金额为10元。该批优先股股息不可累积,即当年度未向优先股股东足额派发股息的差额部分,不可累积到下一计息年度。2×15年12月31日,甲公司宣告并以现金全额发放当年优先股股息,股息率为5%。根据该优先股合同条款规定,甲公司将该批优先股分类为权益工具,优先股股息不在所得税前列支。 甲公司2×15年基本每股收益是()元/股。
A.1 B.1.03 C.0.98 D.1.05
二、多项选择题
1. 下列各项关于资产期末计量的表述中,正确的有( )。
A.存货按照账面价值与可变现净值孰低计量B.持有至到期投资按照市场价格计量C.交易性金融资产按照公允价值计量D.固定资产按照账面价值与可收回金额孰低计量
2. 2×13年1月1日,甲公司购入一项土地使用权,以银行存款支付200 000万元,该土地使用权的年限为50年,采用直线法摊销,无残值,甲公司决定在该土地上以出包方式建造办公楼。2×14年12月31日,该办公楼工程已经完工并达到预定可使用状态,全部成本为160 000万元(含建造期间土地使用权摊销金额)。预计该办公楼的使用年限为25年,采用年限平均法计提折旧,预计净残值为零。甲公司下列会计处理中,正确的有()。
A.土地使用权和地上建筑物应该合并作为固定资产进行核算,并按固定资产的有关规定计提折旧B.土地使用权和地上建筑物分别作为无形资产和固定资产进行核算C.2×14年12月31日,固定资产的入账价值为360 000万元D.2×15年土地使用权摊销额和办公楼折旧额分别为4 000万元和6 400万元
3.对固定资产进行减值测试,预计其未来现金流量时,不应考虑的因素有()。
4. 关于现金流量的分类,下列说法中正确的有( )。
A.用现金购买子公司少数股权在母公司个别现金流量表中属于投资活动现金流量B.用现金购买子公司少数股权在合并现金流量表中属于筹资活动现金流量C.不丧失控制权情况下出售子公司部分股权收到现金在母公司个别现金流量表中属于投资活动现金流量D.不丧失控制权情况下出售子公司部分股权收到现金在合并现金流量表中属于筹资活动现金流量
A.以资产的当前状况为基础B.筹资活动产生的现金流入或者流出C.与预计固定资产改良有关的未来现金流量D.与尚未作出承诺的重组事项有关的预计未来现金流量
5.下列关于工商企业外币交易会计处理的表述中,正确的有()。
A.结算外币应收账款形成的汇兑差额应计入财务费用B.结算外币应付账款形成的汇兑差额应计入财务费用C.出售外币交易性金融资产形成的汇兑差额应计入投资收益D.出售外币可供出售金融资产形成的汇兑差额应计入其他综合收益
6.下列选项中,应采用未来适用法处理的有()。
A.存货发出计价由先进先出法改为全月一次加权平均法B.投资性房地产后续计量由成本模式改为公允价值模式计量C.无形资产摊销方法由直线法改为产量法D.难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更
7.根据《企业会计准则第36号——关联方披露》的规定,下列表述中正确的有()。
A.受同一方重大影响的企业之间构成关联方B.因与该企业发生大量交易而存在经济依存关系的单个客户、供应商、 特许商、经销商或代理商,不构成企业的关联方C.与该企业共同控制合营企业的合营者,不构成企业的关联方D.仅仅同受国家控制而不存在其他关联方关系的企业之间构成关联方
8. A公司适用的所得税税率为25%,对所得税采用资产负债表债务法核算。假设A公司2×15年年初递延所得税负债和递延所得税资产余额均为0。2×15年税前会计利润为2 000万元。2×15年发生的交易事项中,会计与税法处理存在差异的事项如下:(1)2×15年12月31日应收账款余额为12 000万元,A公司期末对应收账款计提了1 200万元的坏账准备。税法规定,不符合国务院财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备不允许税前扣除。假定该公司应收账款及坏账准备的期初余额均为0。(2)A公司于2×15年6月30日将自用房屋用于对外出租,该房屋的成本为2 000万元,预计使用年限为20年。转为投资性房地产之前,已使用6.5年,企业按照年限平均法计提折旧,预计净残值为零。转换日该房屋的公允价值为2 600万元,账面价值为1 350万元。A公司采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量。假定税法规定的折旧方法、折旧年限及净残值与会计规定相同;同时,税法规定资产在持有期间公允价值的变动不计入应纳税所得额,待处置时一并计算确定应计入应纳税所得额的金额。该项投资性房地产在2×15年12月31日的公允价值为4 000万元。 下列有关A公司2×15年所得税的会计处理,正确的有( )。
A.递延所得税资产发生额为300万元B.递延所得税负债余额为675万元C.递延所得税费用为93.75万元D.所得税费用为500万元
9. 甲公司以人民币为记账本位币,2×15年1月1日,以12 000万元人民币购入乙公司80%的股权,乙公司设立在美国,其净资产在2×15年1月1日的公允价值为2 000万美元 (等于账面价值),乙公司确定的记账本位币为美元。
2×15年3月1日,为补充乙公司经营所需资金的需要,甲公司以长期应收款形式借给乙公司500万美元,实质上构成对乙公司净投资的一部分,除此之外,甲、乙公司之间未发生任何交易。
2×15年12月31日,乙公司的资产2 500万美元,折合人民币15 500万元,负债和所有者权益2 500万美元,折合人民币15 950万元(不含外币报表折算差额)。
假定2×15年1月1日的即期汇率为1美元=6.4元人民币,3月1日的即期汇率为1美元=6.3元人民币,12月31日的即期汇率为1美元=6.2元人民币,年平均汇率为1美元=6.3元人民币。假定少数股东不承担母公司长期应收款在合并报表中产生的外币报表折算差额。
甲公司下列会计处理中,正确的有()。
A.在个别财务报表中因“长期应收款”项目应当确认的汇兑损失为50万元人民币B.合并报表列示商誉金额为1 760万元人民币C.在合并财务报表中因外币报表折算差额记入 “其他综合收益”项目的金额是-410万元人民币D.合并财务报表中应将长期应收款产生的汇兑差额由财务费用转入其他综合收益
10.关于公允价值计量中的输入值,下列说法中正确的有()。
A.市场参与者所使用的假设即为输入值,可分为可观察输入值和不可观察输入值B.企业应当选择与市场参与者在相关资产或负债交易中会考虑的、并且与该资产或负债特征相一致的输入值C.企业可使用出价计量资产头寸、使用要价计量负债头寸D.企业可使用要价计量资产头寸、使用出价计量负债头寸
三、综合题
1. 甲上市公司(以下简称“甲公司”)主要从事丁产品的生产和销售。自2×14年以来,由于市场及技术进步等因素的影响,丁产品销量大幅度减少。该公司在编制2×15年上半年的半年度财务报告前,对生产丁产品的生产线及相关设备进行减值测试。
(1)丁产品的生产线由专用设备A、B和C组成。该生产线生产出丁产品后,经包装车间包装机D进行整体包装后对外出售。
1减值测试当日,设备A和B的账面价值分别为900万元、600万元。除生产丁产品外,设备A和B无其他用途,其公允价值减去处置费用后的净额及未来现金流量现值均无法单独确定。
2减值测试当日,设备C的账面价值为500万元。如以现行状态对外出售,预计售价为340万元(即公允价值为340万元),另将发生处置费用40万元。设备C的未来现金流量现值无法单独确定。
3包装机D除用于丁产品包装外,还对甲公司生产的其他产品进行包装。甲公司规定,包装车间在提供包装服务时, 按市场价格收取包装费用。减值测试当日,包装机D的账面价值为1 200万元。如以现行状态对外出售,预计售价为1 160万元(即公允价值),另将发生处置费用60万元;如按收取的包装费预计,其未来现金流量现值为1 180万元。
(2)丁产品生产线预计尚可使用3年,无法可靠取得其整体公允价值减去处置费用后的净额。根据甲公司管理层制定的相关预算,丁产品生产线未来3年的现金流量预计如下(有关现金流量均发生于半年末):
12×15年7月至2×16年6月有关现金流入和流出情况:
22×16年7月至2×17年6月,现金流量将在1的基础上增长5%。
32×17年7月至2×18年6月,现金流量将在1的基础上增长3%。
(3)甲公司在取得丁产品生产线时预计其必要报酬率为5%,故以5%作为预计未来现金流量的折现率。
其中5%的部分复利现值系数如下:
(4)其他有关资料:
1甲公司与生产丁产品相关的资产在2×15年6月30日以前未发生减值。
2甲公司不存在可分摊至丁产品生产线的总部资产和商誉。
3本题中有关事项均具有重要性。
4本题中不考虑所得税影响。
要求:
(1)判断甲公司与生产丁产品相关的各项资产中,哪些资产构成资产组,并说明理由。
(2)分别计算专用设备A、设备B和设备C计提的减值准备金额。
(3)说明如何确定包装机的可收回金额并计算其2×15年6月30日计提的减值准备金额。
2. A公司2×14年至2×16年发生如下投资业务,有关资料如下:
(1)A公司2×14年1月2日发行股票1 000万股(每股面值1元,每股市价5元)从B公司原股东处取得B公司40%股权,能够对B公司实施重大影响。
(2)2×14年1月2日,B公司可辨认净资产公允价值为13 000万元,假定B公司除一项管理用固定资产外,其他资产、负债的公允价值与账面价值相等。该固定资产的账面价值为400万元,公允价值为500万元,预计尚可使用年限为5年,采用年限平均法计提折旧,预计净残值为零。
(3)2×14年12月5日,A公司向B公司出售一批存货。该批存货的成本为80万元,未计提存货跌价准备,售价为100万元,至2×14年12月31日,B公司将上述存货对外出售60%。
(4)2×14年度B公司实现净利润1 028万元,因自用房地产转换为采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产使其他综合收益增加120万元,接受其他股东捐赠现金增加资本公积150万元,除上述事项外,无其他所有者权益变动。
(5)2×15年1月2日,A公司出售30%的B公司股权,收到4 300万元存入银行。剩余10%的B公司股权的公允价值为1 435万元。出售部分股权后,A公司对B公司不再具有重大影响,A公司将剩余投资转换为可供出售金融资产核算。
(6)2×15年度B公司实现净利润920万元,宣告并分配现金股利500万元,无其他所有者权益变动。
(7)2×15年12月31日,对B公司股权投资的公允价值为1 335万元。
(8)2×16年度B公司发生净亏损1 000万元,2×16年12月31日对B公司股权投资的公允价值为600万元。
假定:本题不考虑所得税等其他因素。A公司对可供出售金融资产计提减值的政策是:价格下跌持续时间在一年以上或价格下跌至成本的50%以下(含50%)。
要求:
(1)编制A公司2×14年与持有B公司40%股权投资的相关会计分录。
(2)编制A公司2×15年与持有B公司股权投资相关的会计分录。
(3)编制A公司2×16年对B公司股权投资的相关会计分录。
3. 甲股份有限公司(以下简称甲公司)的注册会计师在对其2×15年财务报表进行审计时,就以下事项的会计处理与甲公司管理层进行沟通:
(1)2×15年1月1日,甲公司将一项管理用固定资产以432.95万元的价格出售给某租赁公司(非关联公司)。2×15年1月1日 ,该固定资 产账面价 值为400万元 ,公允价值 为432.95万元,预计剩余使用年限为5年。同日,甲公司与该租赁公司签订一份租赁协议,将该固定资产租回,租赁期为5年,租金按年于年末支付,年租金为100万元。甲公司于2×15年终止确认了上述固定资产,并在2×15年损益中确认了固定资产处置收益32.95万元和租赁支出100万元。
若继续作为固定资产核算,则采用年限平均法计提折旧,无残值。实际年利率为5%。
(2)2×15年12月31日结存的A材料用于生产W产品, W产品未发生减值。A材料的成本为1 000万元,若将其出售,其售价为900万元。甲公司2×15年12月31日对A材料计提存货跌价准备100万元。
(3)2×15年6月30日已达到预定可使用状态的管理用办公楼仍挂在在建工程账户,未转入固定资产,也未计提折旧。 至2×15年6月30日该办公楼的实际成本为2 400万元,预计使用年限为10年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。2×15年7月1日至12月31日发生的为购建该办公楼借入的专门借款利息40万元计入了在建工程成本,2×15年年末未发生减值。
(4)资产负债表日后事项期间,经专业测量师测量的工程进度报告书显示,某工程至2×15年年末的完工进度应为30%。
该工程系2×15年甲公司 承接的一 项办公楼 建设工程,合同总收入为2 000万元,2×15年年末预计合同总成本为1 600万元。工程于2×15年7月1日开工,工期为1年半,甲公司按完工百分比法核算本工程的收入与费用。
12×15年年末实际投入工程成本610万元,全部用银行存款支付;实际收到工程结算款项420万元。
22×15年年末估计完工进度为25%,并据此确认合同收入并结转合同成本。
(5)甲公司于2×15年9月1日从证券市场上购入A上市公司股票200万股,每股市价9元,购买价格为1 800万元,另外支付佣金、税金共计4万元,拥有A公司0.5%股份,不能参与对A公司的生产经营决策。甲公司拟长期持有该股票,将其作为长期股权投资核算,确认的长期股权投资的初始投资成本为1 804万元。2×15年12月31日该股票每股市价为10元。
假定:
(1)涉及损益的调整事项,直接用损益类具体科目;
(2)不考虑所得税等因素的影响。
要求:
(1)判断甲公司对事项(1)至事项(5)的会计处理是否正确,并说明理由。对于甲公司会计处理不正确的,编制更正的会计分录。
(2)计算2×15年12月31日资产负债表中存货项目应调整的金额。
4. 甲公司为我国境内注册的上市公司,其主要客户在我国境内。2×15年12月起,甲公司董事会聘请了W会计师事务所为其常年财务顾问。2×15年12月31日,该事务所担任甲公司常年财务顾问的注册会计师李某收到甲公司财务总监张某的邮件,其内容如下:
李某注册会计师:
我公司想请你就本邮件的附件所述相关交易或事项,提出在2×15年度合并财务报表中如何进行会计处理的建议。 所附交易或事项对有关税金和递延所得税以及现金流量表的影响,我公司有专人负责处理,无需你提出建议。除所附资料提供的信息外,不考虑其他因素。
(1)我公司出于长期战略考虑,2×15年1月1日以30 000万美元从境外乙公司原股东处购买了在美国注册的乙公司发行在外的60%股份,共计6 000万股,并自当日起能够控制乙公司的财务和经营政策。为此项合并,我公司另支付相关审计、法律服务等费用800万元人民币。乙公司所有客户都位于美国,以美元作为主要结算货币,且与当地的银行保持长期良好的合作关系,其借款主要从当地银行借入。考虑到原管理层的能力、业务熟悉程度等,我公司完成收购交易后,保留了乙公司原管理层的所有成员。
2× 15年1月1日 ,乙公司可 辨认净资 产公允价 值为45 000万美元;美元与人民币之间的即期汇率为:1美元=6.3元人民币。2×15年度,乙公司以购买日可辨认净资产公允价值为基础计算实现的净利润为3 000万美元,无其他所有者权益变动。乙公司的利润表在折算为母公司记账本位币时, 按照平均汇率折算。其他相关汇率信息如下:2×15年12月31日,即期汇率为:1美元=6.2元人民币;2×15年度平均汇率为:1美元=6.25元人民币。我公司有确凿的证据认为对乙公司的投资没有减值迹象,并自购买日起对乙公司的投资按历史成本在个别资产负债表中列报。
(2)为保障我公司的原材料供应,2×15年7月1日,我公司发行1 000万股普通股换取丙公司原股东持有的丙公司20%有表决权股份。我公司取得丙公司20%有表决权股份后,派出一名代表作为丙公司董事会成员,参与丙公司的财务和经营决策。丙公司注册地为北京市,以人民币为记账本位币。股份发行日,我公司每股股份的市场价格为2.5元,发行过程中支付券商手续费50万元;取得投资日丙公司可辨认净资产的公允价值为13 000万元,账面价值为12 000万元, 其差额为丙公司一项无形资产增值。该无形资产预计尚可使用5年,预计净残值为零,按直线法摊销。
2×15年度,丙公司按其净资产账面价值计算实现的净利润为1 200万元,其中,1至6月份实现净利润500万元;无其他所有者权益变动事项。我公司在本交易中发行1 000万股股份后,发行在外的股份总数为15 000万股,每股面值为1元。
2×15年11月1日,我公司向丙公司销售一批存货,成本为600万元,未计提存货跌价准备,售价为1 000万元,丙公司购入后仍将其作为存货,至2×15年12月31日,丙公司已将上述存货对外销售80%。
(3)我公司控制丁公司,因此我公司的合并财务报表包括丁公司。丁公司资本结构的一部分由可回售工具(其中80%由我公司持有,其余20%由其他外部投资者持有)组成, 这些可回售工具在丁公司个别财务报表中符合权益分类的要求。
(4)2×15年1月1日,我公司和戊公司分别出资1 600万元和400万元设立W公司,我公司、戊公司的持股比例分别为80%和20%。W公司为我公司的子公司。2×15年12月31日,戊公司对W公司增资800万元,增资后占W公司股权比例为30%。增资完成后,我公司仍控制W公司。W公司2×15年实现净利润2 000万元,除此以外,不存在其他影响W公司净资产变动的事项。
我公司在购买乙公司、丙公司的股份之前,与其不存在关联方关系。
要求:请从李某注册会计师的角度回复张某邮件,回复要点包括但不限于如下内容:
(1)计算甲公司购买乙公司股权的成本,并说明由此发生的相关费用的会计处理原则。
(2)计算甲公司购买乙公司股权在合并财务报表中应确认的商誉金额。
(3)计算乙公司2×15年度个别财务报表折算为母公司记账本位币时的外币报表折算差额、少数股东承担的外币报表折算差额及合并财务报表中列示的外币报表折算差额(列示于“其他综合收益”项目)。
(4)简述甲公司发行权益性证券对其股本、资本公积及所有者权益总额的影响,并编制相关会计分录。
(5)简述甲公司对丙公司投资的后续计量方法及理由, 计算对初始投资成本的调整金额,以及期末应确认的投资收益金额。
(6)简述对丁公司的权益工具在合并报表中如何处理。
(7)简述因戊公司增资导致母公司股权稀释在合并报表中的会计处理。
会计模拟试题参考答案
一、单项选择题
1. B 2. C 3. D 4. D 5. B 6. B 7. B 8. C 9. A 10. D 11. C 12. C
二、多项选择题
1. CD 2. BD 3. BCD 4. ABCD 5. ABC 6. ACD 7. BC 8. ABD 9. ABCD 10. ABC
三、综合题
1.(1)专用设备A、B和C构成一个资产组。
理由:各单项资产均无法独立产生现金流入,该三项资产共同产生现金流入。
(2)该资产组的可收回金额=(1 500-500-400-80-20)× 0.952 4+(1 500-500-400-80-20)×105%×0.907 0+(1 500500-400-80-20)×103%×0.863 8=1 397.23(万元);
该资产组 应计提的 减值准备 =(900 + 600 + 500)1 397.23=602.77(万元);
设备A应计提的 减值准备 金额 =602.77× 900÷(900+ 600+500)=271.25(万元);
设备B应计提的 减值准备 金额 =602.77× 600 ÷(900 + 600+500)=180.83(万元);
设备C应计提的 减值准备 金额 =602.77× 500÷(900+ 600+500)=150.69(万元)。
设备C计提150.69万元减值准备后的账面价值为349.31万元(500-150.69)高于300万元(340-40),所以应全部确认减值150.69万元。
(3)包装机D的可收回金额为公允价值减去处置费用后的净额1 100万元与未来现金流量现值1 180万元两者中的较高者1 180万元。
包装机D应计提的减值准备金额=1 200-1 180=20(万元)。
2.(1)2×14年1月2日,A公司取得B公司40%股权:借: 长期股权投资——投资成本5 000;贷:股本1 000,资本公积 ——股本溢价4 000。借:长期股权投资——投资成本200 (13 000×40%-5 000);贷:营业外收入200。
2×14年12月31日:2×14年B公司调整后的净利润= 1 028-(500-400)÷5-(100-80)×(1-60%)=1 000(万元)。 借:长期股权投资——损益调整400(1 000×40%);贷:投资收益400。借:长期股权投资——其他综合收益48(120×40%); 贷:其他综合收益48。借:长期股权投资——其他权益变动60 (150×40%);贷:资本公积——其他资本公积60。
(2)2×15年1月2日处置30%B公司股权:借:银行存款4 300;贷 :长期股权 投资 —— 投资成本3 900(5 200 × 3/ 4)、——损益调整300(400×3/4)、——其他综合收益36(48× 3/4)、——其他权益变动45(60×3/4),投资收益19。借:其他综合收益48;贷:投资收益48。借:资本公积——其他资本公积60;贷:投资收益60。借:可供出售金融资产——成本1 435;贷 :长期股权 投资 —— 投资成本1 300(5 200 × 1/ 4)、——损益调整100(400×1/4)、——其他综合收益12(48× 1/4)、——其他权益变动15(60×1/4),投资收益8。
2×15年12月31日:借:应收股利50(500×10%);贷:投资收益50。借:银行存款50;贷:应收股利50。借:其他综合收益100;贷:可供出售金融资产——公允价值变动100(1 4351 335)。
(3)2×16年12月31日。借:资产减值损失835;贷:可供出售金融资产——公允价值变动735(1 335-600),其他综合收益100。
3.(1)1事项(1)会计处理不正确。
理由:甲公司将固定资产出售并租回,由于租赁期占资产预计使用年限比例较高且与资产的剩余使用年限一致,因此判断属于融资租赁的售后租回交易。对甲公司来说,与资产所有权有关的全部报酬和风险并未转移,因此,甲公司出售资产的售价高于出售前资产的账面价值的部分不应确认为当期损益,而应将其作为未实现售后租回损益递延并按资产的折旧进度进行分摊,作为折旧费用的调整,所支付租金应冲减融资租赁确认的长期应付款。
更正分录 :借 :营业外收 入32.95;贷 :递延收益32.95 (432.95-400)。借:递延收益6.59(32.95÷5);贷:管理费用6.59。借:管理费用86.59(432.95÷5);贷:累计折旧86.59。借: 固定资产432.95,未确认融资费用67.05;贷:长期应付款500。 借:长期应付款100;贷:管理费用100。借:财务费用21.65 (432.95×5%);贷:未确认融资费用21.65。
2事项(2)会计处理不正确。
理由:若材料用于生产产品,产品未减值,则材料不确认减值。
更正分录:借:存货跌价准备100;贷:资产减值损失100。
3事项(3)会计处理不正确。
理由:达到预定可使用状态的固定资产应转入固定资产,并计提折旧。
更正分录:借:固定资产2 400;贷:在建工程2 400。借: 管理费用120(2 400÷10×6/12);贷:累计折旧120。借:财务费用40;贷:在建工程40。
4事项(4)会计处理不正确。
理由:完工进度应为专业测量的进度30%,而非估计的进度。
更正分录:借:主营业务成本80[1 600×(30%-25%)],工程施工 —— 合同毛利20;贷 :主营业务 收入100[2 000 × (30%-25%)]。
5事项(5)会计处理不正确。
理由:因不能参与对A公司的生产经营决策,不能作为长期股权投资核算,应作为可供出售金融资产核算。
更正分录:借:可供出售金融资产——成本1 804、——公允价值变动196;贷:长期股权投资1 804,其他综合收益196。
(2)工程施工调增20万元,应调增存货。
2×15年12月31日“存货”项目应调整的金额=100+20= 120(万元)。
4.(1)购买乙公司股权成本=30 000×6.3=189 000(万元)
购买乙公司股权支付的相关审计费、法律服务等费用800万元,在发生时直接计入当期损益(管理费用)。
(2)购买乙公 司股权在 合并报表 中应确认 的商誉 = 189 000-45 000×60%×6.3=18 900(万元)。
(3)乙公司2×15年度个别财务报表折算为母公司记账本位币的外币报表折算差额=(45 000+3 000)×6.2-(45 000× 6.3+3 000×6.25)=-4 650(万元),少数股东承担的外币报表折算差额=-4 650×40%=-1 860(万元)。合并财务报表中列示的外 币报表折 算差额(其他综合 收益项目)=- 4 650× 60%=-2 790(万元)。
(4)甲公司发行权益性证券增加股本1 000万元,股本溢价应当扣除权益性证券的手续费,增加“资本公积——股本溢价”科目的金额=2.5×1 000-1 000-50=1 450(万元),发行权益性证券对所有者权益总额的影响金额=1 000+1 450= 2 450(万元)。
相关会计分录:借:长期股权投资——投资成本2 500; 贷:股本1 000,资本公积——股本溢价1 450,银行存款50。
(5)甲公司对丙公司投资后续计量采用权益法核算,因为甲公司取得丙公司20%有表决权股份后,派出一名代表作为丙公司董事会成员,参与丙公司的生产经营决策,对丙公司具有重大影响,所以采用权益法进行后续计量。
对初始成本进行调整金额=13 000×20%-2 500=100(万元)
期末应确认的投资收益=[(1 200-500)-1 000/5×6/12(1 000-600)×(1-80%)]×20%=104(万元)。
(6)甲公司在可回售工具中的权益在合并时抵销。对于其他外部投资者持有的丁公司发行的可回售工具,其在甲公司合并财务报表中不应作为少数股东权益列示,而应作为金融负债列示。
【2023个人与团队模拟考试题及答案】推荐阅读：
个人与团队含答案10-01
个人与团队管理单选题参考答案10-31
团队精神试题与答案06-18
个人与团队管理题库08-19
个人与团队完整版11-10
10月销售团队管理试题及答案11-24
《个人优势与团队优势互补》 读书心得08-15
银行从业资格考试个人理财模拟试题及答案(含答案)word文档压缩免费下载07-14
公司团队年度个人总结08-01
优秀的团队成就个人08-08