环境管理体系和环保制度

环境管理体系和环保制度（共13篇）

1.环境管理体系和环保制度 篇一

磨浮车间环境保护工作管理制度

1、组织职工认真学习《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》。

2、将环境保护工作列为班组日常重要工作，常抓不懈。

3、加强环保设施的检修，确保环保设施备品备件的充足的库存，杜绝环保设备故障的发生。

4、坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生，中矿的产生量不得高于原矿处理量的0.1%。

5、加强环保管理的日检，周检工作，积极落实上级部门提出的环保整改措施的落实。

6、熟悉本厂环境保护应急预案，积极参与环境保护事故演练工作

7、定点堆存各类废弃材料。

2.环境管理体系和环保制度 篇二

因此,对有可能会对煤矿人力资源管理制度产生影响的因素进行深入研究与分析,掌握人力资源管理工作的具体情况,并以此为根据,制定并实施可操作性强的、切实可行的优化措施,具有非常重要的意义。

1煤矿人力资源管理制度和环境问题

对企业制度进行深入分析与研究发现,我国大多数国有大型煤炭企业尚未建立完善的现代化企业制度,因此,煤炭企业进行现代化的人力资源管理难度非常大。

从企业制度方面上来看,人力资源管理制度对于一个企业来说有着至关重要的作用,不仅是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分,也是影响企业发展的一个重要因素。

1.1国有大型煤矿不能完全剥离社会职能

国有大型煤矿不能完全剥离社会职能,也就是说国有大型煤矿就目前来说还不属于真正的企业。在国有大型煤矿运行的过程中,必须时刻履行政府及有关部门赋予它的一些社会职能,这也是我们国家对国有大型煤矿的根本性要求。

在这样的情况下,煤矿在进行发展的过程中就不能具备像一般企业那样的外部特征、内部结构,煤矿的行为特征也就不会被纳入到企业行为特征之中。

从根本上来说,企业的性质是企业选择管理模式的决定性因素,因此国有大型煤矿所属于的体制也决定着国有大型煤矿所选择的管理模式。

通过进行研究与分析,笔者发现企业如果想要得到最大化利益,就需要在人力资源管理、经营管理上具有不同之处。对于国有大型煤矿来说,其最终目标是实现利益目标、非利益目标的有效平衡。

但是随着社会经济的不断发展,煤矿人力资源管理制度存在的不足与缺陷逐渐显露出来,并对其未来发展产生了一定的影响,为改变这一现状,煤矿就必须在现行管理制度上有所改变,原因在于若是在现行管理制度上没有改变,人力资源管理制度也就无法得到优化、改进与完善。

1.2内部产权不够明晰

在我国,大多数的国有煤矿或多或少地都会存在内部产权不够明晰的问题,这样的情况下,国有煤矿无法和其他企业一样得到适合自身发展、壮大的有利外部环境。

通过对国有煤矿特点进行分析,笔者发现国有煤矿并不是一个企业,而是一个二级独立法人单位,隶属于矿业集团公司。

对于国有煤矿来说,其未来发展趋势以及目前生产经营状况均受到了矿业集团公司的管理,由矿业集团公司负责对国有煤矿的整体发展情况进行规划,进而对国有煤矿的总体经营情况、发展情况以及发展规划情况进行统一处理。

在国有煤矿的实际工作中,必须严格根据矿业集团公司规划、安排以及管理的相关要求,这就在一定程度上导致了国有煤矿没有用人自主权利,在提拔高级管理人员、聘请高级管理人员以及管理供求情况、设置组织机构等方面也没有自主决策权。

1.3煤矿不具备符合市场化特征的内部运行机制

在我国市场经济迅速发展的背景下,煤矿企业为适应其发展要求,必须建立以资产为中心的资本运行机制。

但就目前来说,国有大型煤矿始终没有遵循市场竞争模式所提出的要求开展资本运营管理。针对这样的问题,国有大型煤矿需要建立产权明晰的一些子公司,并要不断转变自身的运营模式,通过转变运营模式以及产权愈加明晰,最终实现人力资源的合理、有效配置。

现阶段,我国大多数煤矿均有设置直属经济部门,部分经济部门还具有独立法人资格,这些经济部门看上去有权开展经济核算,但实际上,国有大型煤矿与此类直属经济部门一直存在产权划分不清的问题,在国有大型煤矿中直属经济部门属于一个直属单位,而对于国有煤矿企业来说,其直属经济部门的功能主要是开展行政管理,并非是资本运营管理。

这样的情况下,此类直属经济部门变成了没有市场竞争能力、市场生存能力的“寄生虫”,这就给煤矿市场竞争机制的落实增加了一定的难度,,煤炭企业进行现代化的人力资源管理制度很难实现。

2煤矿人力资源管理制度和环境问题的相关处理对策

首先,需要建立完善的社会保障制度,扩展劳动力的市场范围,还要有效解决有可能会对人力资源管理制度的有效发挥产生影响的内部环境问题、外部环境问题。

目前,大多数企业建立完整的社会服务体系,在特定角度上来看其承担着相应的社会职能。但实际上,社会职能与企业人力资源、经济资源之间并没有紧密的联系,若是企业还承担了一些其他职能,那么就会对企业发展造成一定的限制。

因此,从根本上来说,国有大型煤矿如果想要得到发展,就必须解决人力资源发展中存在的制约因素。煤矿是否具备完善的人力资源管理制度,决定着其人力资源管理水平是否能够得到提高。

其次,在现代社会,“人才是第一生产力”,基于此,煤矿企业必须切实落实人才是第一资源的观念,做到唯才是用、尊重人才,并要根据企业对不同人才的不同要求,把人才放到最适合他们的、最需要他们的工作岗位上。

在组织进行人力资源分配时,作为人力资源部门,也要制定详细的、科学的计划,利用合理的条件留住人才,让高素质的、专业的人才不断创造新的价值与成就。

与此同时,企业也应该迅速充实领导队伍,建立以德为主、德才兼具的决策领导班子,并要利用各种宣传手段切实加强其对思想政治工作必要性、重要性的认识与掌握,也要主动地把日常管理工作、思想政治工作有机地融合在一起,做到融会贯通。

此外,负责进行思想工作的人员,也可以通过利用发放调查问卷、组织谈心等各种形式的沟通、交流方式,做到及时掌握职工的思想动态,也可以组织开展形式各异的活动,促使员工积极、主动地提高自身的思想认识水平、业务拓展能力,为提高企业职工的向心力、凝聚力作出贡献。

第三,在我国,对于国有煤矿企业方面的社会保障体系存在着非常明显的非经营性特征,社会保障体系的非经营性特征在一定程度上严重影响着企业激励机制的发展与完善。针对这样的问题,国有大型煤矿必须要加强对下述内容的重视:第一,建设就业保障体系,第二,建设福利分配制度。针对煤矿人力资源管理制度和环境问题来说,环境成本因素在一定程度上影响着人力资源管理的效果,基于此,必须对实际情况进行仔细分析,并要制定科学的、合理的减少资源管理成本的对策,比如说,可以对管理设施、管理人演的组成结构进行不断优化、改进。通过对人力资源管理制度的环境因素进行深入分析,从而能够不断加强煤矿的市场竞争力以及综合实力,最终使经营效果得到提高。但从福利方面上来说,企业资源是否能够得到有效的优化配置,决定着企业经营效果能否得到提高。煤矿人力资源管理制度的日趋完善,代表着社会保障制度得到了不断完善,也是其适应内外环境一种真实表现。国有大型煤矿必须建立健全相应的机制,并要对内部环境、外部环境进行不断优化,才能实现人力资源管理水平的总体提高。

3结语

综上所述,煤矿人力资源管理工作的质量与水平受到了制度、环境因素的影响,环境问题的解决、人力资源管理制度的优化改革是完善煤矿人力资源管理工作的社会基础与现实条件。实现煤矿内部环境、外部环境的不断优化,不仅有利于提高煤矿人力资源管理水平,也可以为国有煤矿企业市场竞争力的提高奠定良好的基础。

摘要：随着社会经济的发展以及科学技术的不断进步,我国各行各业都取得了非常大的进步,煤矿产业也是如此。但就现阶段来说,我国大多数的国有大型煤矿受传统因素影响较为明显,导致人力资源管理制度仍旧存在着一定的不足,有待进一步优化与改革。在国有大型煤矿不断发展、壮大的过程中,建立健全一个原则为市场经济体制的内部运行机制显得尤为重要。只有确保人力资源管理制度具有完善性、科学性,才能实现人力资源的优化、合理配置。本篇论文主要对煤矿人力资源管理制度和环境问题进行了分析与研究,以供参考。

关键词：煤矿,人力资源管理制度,环境问题

参考文献

[1]武浩.浅谈地方煤矿人力资源管理问题与改进策略[J].人力资源管理,2014(09):65-66.

[2]王继献.大型建筑企业人力资源管理的特点、问题及对策——以中煤矿建集团为例[J].铜陵学院学报,2011(03):48-50.

[3]李锡瑛.国有企业对资源整合煤矿人力资源管理问题的思考[J].人力资源管理,2013(12):54.

3.环境管理体系和环保制度 篇三

一、建立城市区域环境综合管理标准刻不容缓

(一)区域环境综合标准是避免环境管理缝隙、消灭环境问题死角的关键

现代国际化城市科学管理应该有一套由行业标准与区域标准结合的标准体系。行业标准体现了行业管理规律的专业性特征，具有技术和专业指向。区域标准是属地职能部门根据区域管理实际和市民的需求，整合各类行业标准而制定的，具有解决问题指向。城市环境问题具有综合性，难以完全用单一的行业标准来包含。因为，第一，行业标准过于注重作业与管理的规范性，容易产生“一刀切”现象，造成各行业标准之间落差大等问题。第二，一些行业单位缺乏制定环境管理标准的能力，导致环境标准的缺失。第三，行业标准容易受行业自身发展利益的影响。比如，公共建筑向市民开放卫生间的要求标准，必须由上级部门和属地制定监督检查和运行维护标准来支持。区域标准以解决区域环境综合问题为导向，以兼顾管理资金、资源的优化平衡及实现管理范围全覆盖和无缝隙为原则，可以避免行业标准的不足。因此，由纵向的行业标准与横向的区域标准结合，可以实现城市环境管理的无缝隙、全覆盖。

（二）目前城市管理行业标准健全，区域标准空缺，导致环境精细化管理难以落实

2000年以来开始的政府机构改革突出了城乡一体化和专业化分工，促进了城市管理各部门作业、管理和技术标准的完善。但是行业标准的制定更多强调行业技术装备水平和人员经费定额要求，而对行业管理责任和管理效果却体现不够。由于城市管理专业化改革后市、区、街道的统筹管理功能弱化，以属地管理为核心的区域标准还没有形成，属地在环境管理中依据行业标准进行管理。

目前，行业和部门标准对解决区域性环境问题支持不足。一是同一个问题不同行业管理标准要求不一致；二是对综合性问题的解决缺乏有针对性的标准支持；三是现有标准框架下缺乏应对和解决环境新问题的及时性、有效性和变通性。使属地难以依据行业标准分解责任和开展工作。区域标准空缺使得行业管理标准难以落地，属地管理粗放化，环境问题死角难以消灭；只能借助一些重大活动的契机，在运动式的环境综合整治过程中加以处理，过后又出现反弹，无法形成环境管理的长效机制。这些问题需要通过建立区域环境综合标准来解决。

（三）以“精细管理”为契机，研究完善区域环境综合标准

要充分发挥首都城市环境建设委员会的工作职能，组织区县、行业部门，在环境建设专家团的参与下，研究整合各行业管理标准，分区、分类、分层制定区域环境综合管理标准。属地环境管理责任部门全程参与标准制定，能够使标准更符合属地精细化、全覆盖、无缝隙管理要求，同时，也加深属地责任部门对标准的理解，便于后续实施。区域环境综合管理标准的类型包括主要大街环境标准、重点地区环境标准、街巷胡同环境标准、大院环境标准、社区环境标准、老旧小区环境标准、城乡结合部环境标准、河道流域环境标准等。标准内容涵盖城市基础设施、公共服务设施、市容环境、秩序环境、生态环境等各个相关领域。

二、强化区域环境责任制是城市环境建设的关键

（一）要紧紧把城市环境问题同直接责任主体的责任相挂钩

首都城市环境建设的基础是落实环境管理责任。目前产生的环境问题有的是规划不当、建设管理缺位带来的末端管理问题，有的是市政、公用、环卫、交通、园林、绿化等公共管理服务不到位带来的属地管理问题。这里面既有主体责任不清、存在责任边界缝隙和责任交叉的问题，在制度安排上留下了部门间相互推诿的口实；又有实现精细管理所需要的科学的时序安排、联合行动和统筹控制机制缺失的问题。过去的环境整治多由部门主导，往往突出了解决部门行业职责内的问题，而忽略了属地环境问题的复杂性与综合性，规避了可能触及的深层次矛盾。结果，部门各行其是，行业管理责任难以落地，环境问题的解决难以真正落实。

（二）落实属地管理责任，提高解决城市环境问题的效率

属地是城市环境问题的发生地，是处置环境问题最快捷、最有效的环节。属地管理是实现精细化、无缝隙管理的关键。属地管理责任到位，将提高环境管理的效率，最大程度减少环境问题的影响。但目前属地环境管理职责定位不清，既缺乏足够的直接管理资源，又缺少协调调度行业部门管理力量的必要权限，还缺少对行业部门的监督反馈机制。可以说属地管理是北京市多年强调，但一直没有真正落到实处的问题。由此可以看出，完善属地为主的责任体系是实现精细化管理、从根本上改善城市环境管理的关键。目前北京市环境管理相对较好的地区，主要经验是在落实属地责任制方面进行了突破与创新。因此，需要以“精细管理、美化市容”为契机，完善属地作为第一责任主体的制度体系。

三、抓好城市精细管理工作的几点建议

第一，明确属地为城市环境管理第一责任人，建立属地全权、全时、全管、全责的职责权力体制。研究职能部门权力下沉的体制机制，建立属地对职能部门的责任倒逼机制，整合现有管理资源，为属地提供政策法规、人员、资金、网格信息等方面的支持，实现管理责任与管理权限的对等。

第二，完善属地落实城市环境管理责任的工作制度。建立属地开展自我监督和环境问题及时处置的管理制度，落实各行业部门在环境维护、作业、管理、监督、执法各个管理环节的责任机制，明确属地实施环境管理统筹协调的重点是实现日常管理无缝隙，强调属地管理绩效评价标准是环境问题的解决率和发生率。促使属地把解决深层次问题作为环境管理的突破重点。

第三，研究建立以区域环境建设考核为基础的城市环境综合考核评价指标，开展区域环境建设指标性考核评价。要积极研究抽取城市环境建设的指标，用具有综合性、系统性和引导性的指标引导城市环境建设，城市环境考核评价指标，指标要以点带面，不宜过多过细。要便于管理和实操，要能充分调动区县自主管理的自觉性。通过指标性考评，实现城市公共环境基本管理标准与分区分类特色管理标准的有机结合，城市环境建设效果考核与环境管理效能考核的有机结合，区域经济社会发展水平与区域环境建设管理投入水平的有机结合，提升社会公众对城市环境建设的满意度。

4.环境监测和消毒管理制度及流程 篇四

1.科室布局合理，清洁区、半清洁区和污染区标识明显。血液储存室、发放处和输血治疗室设在清洁区，办公室设在半清洁区，血液检验和处置室设在污染区。

2.清洁区必须每天三氧或紫外线密闭消毒30～60min，专人负责，有消毒记录。

3.接受医院“院感”委员会的监督指导，积极配合定期抽样检查。清洁区达到Ⅱ类环境标准，空气细菌菌落数＜200cfu/m3，物表菌落数＜5cfu/m2，医务人员手指菌落数＜5cfu/m2。随时保持环境清洁，每日清洁桌面、地面，被血液污染的台面用高效消毒剂及时处理。

4.各个岗位严格执行无菌操作规程。

5.禁止自采自用血液，必须按规定从合法血站取血，确保用血安全。

6.科学合理使用成分血，严格掌握输血适应证。

7.做好输血前检查工作。

8.使用的医疗器械必须是正规厂家的合格产品，达到有关标准。

9.工作人员上岗时，应随时警惕血源性传染病的传播，作好自身防护，防止职业暴露。接触血液必须戴手套，脱手套后洗手，一旦发生体表污染或锐器刺伤，应及时按规定处理。

10.储血冰箱内严禁存放其它物品，每周用消毒液清洁一次，每月对冰箱内空气进行生物学监测，不得检出致病性微生物和霉菌，随时保持冰箱清洁卫生。

11.废弃的一次性使用医疗用品、废血和血液污染物等生物垃圾，必须分类收集，贴生物危害标记，进行无害化处理。一次性空针每天消毒清洗后如数交回供应室并签字，盛血试管每天送医院焚化炉毁型焚烧处理，血液洗涤水消毒后倒入下水道，进污水处理站处理后达标排放。

5.环境管理体系和环保制度 篇五

学校卫生的好坏，会直接影响到学生的健康成长，同时能体现学校管理水平的高低。一个清洁、安静、美丽的校园，蕴含着全校师生员工的文明程度、道德修养，展现出广大师生的精神风貌。为进一步加强学校环境卫生工作，配合严防“甲流感”，特制定本制度。

一、班主任对各班级每周进行一次次健康知识教育及防疾病知识教育，培养学生良好的卫生习惯，学校后勤部门加大了投入，努力改善学校环境卫生。

二、成立学校卫生检查小组，少队定期召开卫生委员例会，具体检查督促各班在环境卫生工作中出现的实际问题。

三、学校卫生实行班主任岗位负责制，管理人员及班主任必须经常对教室、卫生区及时检查、及时发现问题解决问题。认真开展学校卫生检查评比工作。

四、具体实施办法：

1、每天早中晚三次各班对教室进行卫生清扫工作，班主任应到班级督促学生，发现问题立即指正。

2、各班要做到桌椅摆放整齐，书籍、课本摆放有序，黑板、讲台无字迹粉尘，地面无纸屑、饮料瓶、食品包装袋等杂物，清理的垃圾应及时倒入垃圾桶内不得堆放在教室和公共走道。

3、课间各班要安排值日生对本班教室及所辖卫生走廊进行卫生清扫维护，及时发现问题并迅速解决问题。

4、全校师生要养成不乱扔、乱倒垃圾的好习惯，同时见到纸屑、饮料瓶等杂物要随时捡起放入垃圾箱内。教师要以身作则，积极引导和教育学生。

5、打扫完卫生后要按学校统一要求挂起和摆放好清洁工具，及时清理垃圾桶。(各班按要求将拖把挂在固定位置，其他清洁工具也按统一要求放在不影响美观的位置)

6、卫生检查的时间为每天上午第一节课前、中午上课前、下午放学后。（每天其他时间随时抽查）

7、班主任利用卫生委员例会、班会等时间，大力宣传卫生工作的重要性，注重学生养成教育的培养。

8、卫生打扫不及时的班级，第一次检查人员通知及时打扫，第二次通报批评，从第三次起扣班级管理分，对本班的卫生整治不重视、漠视卫生工作的班级和班主任取消评奖、评优资格。

9、学生在学校范围内乱扔垃圾的发现一次通报批评，第二次进行班级扣分并予以“替被污染卫生区”清扫一周的处罚，取消该生任何评优资格。

10、鼓励学生积极参与卫生管理，对不遵守管理的行为予以举报，被举报人经德育处核实后，予以批评或取消评优资格。

五、本制度自2008年3月1日起执行。

6.有关珍惜资源和环保环境建议书 篇六

有关珍惜资源保护环境的建议书篇1

尊敬的校长：

芬芳扑鼻的花香，碧绿的小草，高大的教学楼······我们的校园是多么美丽壮观啊!但我们漂亮的校园存在着许多被破坏的一面啊：一个个黄橙橙的小郭子已被自私的同学摘光了，一朵朵香气扑鼻的笑话已被各个爱花者摘光了，一滴滴水从没有关紧的小龙头里流下来······那一个个不好的现象不就是在给我们的校园抹黑吗?不就像一只肮脏的苍蝇飞到了美味的白米饭中。我们的校园正一点点地被玷污，呗伤害着。为此，我提出了以下几点见意。

一、开展“保护环境，人人有责”的活动，让每个同学都行动起来，不要踩踏花草，不要随便攀折树木。

二、让大家都把垃圾扔进垃圾箱，不要随地乱扔。要让有限的资源，无限的循环。

三、不要随地吐痰。痰是有许多细菌的，不要把自己的病菌带给他人。

四、在校园的每一个地方都贴上保护环境的标语。让同学们时时刻刻地记住这些标语。为了我们美好的校园，请记住“校园是我们的家园”，保护环境不是一个人就能做到的。自只有大家齐心努力，才能使校园更美丽。让我们行动起来吧!共创一片美好的校园吧!

有关珍惜资源保护环境的建议书篇2

各位尊敬的社区居民们：

大家好!

随着社区的人数增加，我们的海孜社区也不断的繁华起来、热闹起来。但还是有一个让人们担忧的问题，就是社区环境的问题。

我每次上学和放学经过社区时，总是看见许多的垃圾，大多数是我们学生吃完饭后扔下的垃圾，有面盒、塑料袋……特别是饭后到社区散步最让人头疼，因为，一开始就会看见许多装满垃圾的黑色塑料袋堆在门口，但只要你稍微走一下就可以看见垃圾桶了，但往里面一望，只有一丁点儿垃圾，门口苍蝇飞舞，让我十分难受。以前，我们这还有一个生机勃勃的池塘，那里有许许多多的小金鱼，有红色的、黄色的、黑色的……十分的美，水中还有很多的小蝌蚪，黑黑的，在水中游来游去，从天上看就像许许多多的小芝麻，我在夏天还时不时的下水走走，十分凉爽，水十分清澈，就连水中的沙子都清晰可见。可现在鱼不见了，蝌蚪死了，水变脏了，还时不时的发出臭味，垃圾在水中漂啊漂，十分的恶心。如果你想拥有好心情的出门就听我的以下建议：

1.多派几个卫生人去扫地，特别是池塘要时不时的捞一下换一下水，再多派几个保安巡逻，希望社区居民也参加。

2.多放几个垃圾桶，也希望小区居民把垃圾扔进垃圾桶。

3.把所有警示牌改一下，改成能让人们能接受的，这样我们才会听你们的。

4.多种草，不踏草，让社区更美好!

各位社区居民们和社区管-理-员们赶快行动起来，来保护我们的社区吧!让我们能好好的出门，能好好的体验社区的美吧!

有关珍惜资源保护环境的建议书篇3

尊敬的各位家长们： 您好!

环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。我国把环境保护宣布为我国的一项基本国策。所以我们要努力做好环境保护。然而，现在有许多不好的现象，例如：许多人在街上随地扔垃圾，吐痰。汽车的尾气超标，等等。为了保护环境，保护我们的家园，第一，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。对于改造自然理应慎之又慎，又要大刀阔斧，勇于实践和改良，才能控制自然，使自身利益与自然协调发展，决不能重蹈西方发达国家“先污染，后治理”的覆辙。第二，要从我做起，首先选择有利于保护环境的生活方式。善待我们的家园、善待地球，共创一个美好的生活环境。我提出如下建议：

1、节约资源 减少污染

(1)节水为荣，随时关上水龙头，防止滴漏。

(2)慎用清洁剂，尽量用肥皂，减少洗涤剂中的化学物质对水的污染。

2、绿色消费 环保选择

(1)用无铅汽油、无镉铅电池、无磷洗涤剂，减少水与空气的污染。

(2)购买低砩家用制冷器具、无砩发用摩丝，减少对臭氧层的污染。

3、重复使用 多次利用

尽量少使用一次性用品，多使用耐用品。如不使用一次性塑料和餐盒，减少白色污染;不使用一次性筷子;自备购物口袋或提篮。

4、分类回收 循环再用

不乱丢弃废电池、废塑料等垃圾、废物;将垃圾分类投放，变废为宝，使资源循环再生，造福人类。

5、保护自然 万物共存

不猎杀、使用珍稀动物和受保护的动物，关爱与保护野生动植物;植树造林，爱护我们身边的每一寸绿地、每一株花草、每一片树木。

6、讲究卫生 保护环境

不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在公共场所吸烟，不制造噪音。

7.环保,从管理打印环境开始 篇七

“2009惠普文印环保大奖”由IDC鼎力支持，共分为两个阶段——第一阶段包括IDC的一项调查，该调查通过对370多名管理者进行在线问卷，从而选出12家入围第二阶段的企业。该调查始于2009年8月，旨在就文印环境方面评估中国企业当前的环保策略、领先水平、执行能力和处置能力。调查结果显示：69％的受调查企业重视其业务对环境所产生的影响；目前，仅有不到1／3的调查对象在IT和打印产品采购环节会考虑绿色环保因素；仅有18.1％的受调查企业制定了绿色目标和相关政策，并已开始部署创新型绿色IT解决方案以促进环境的可持续发展；仅有22.6％的受调查企业拥有专门的团队制定可持续发展策略，并采用最佳实施方案，以此减少碳排放量，有效回收并合理处置。

在这次评选活动的最后阶段。还采用了简易版惠普环保文印评估工具对12家入围企业进行现场评估。惠普环保文印评估服务作为惠普管理打印所包含的五项评估服务之一，旨在评估当前成像及打印设备群对环境的影响，为减少企业的碳排放量制定规划，并量化绿色的打印解决方案带来的经济和环境优势。惠普和IDC根据以下标准并通过环保文印评估方法对获奖企业进行了评估：打印机设备组的能耗；用于减少纸张浪费的技术和策略；由打印产生的温室气体排放；回收措施和策略；当前和未来的绿色IT文印环保计划；终端用户了解并且已经落实相关的管理和控制措施。

IDC亚太区调研副总监PhiHp Carter表示：“通过分析在评估阶段收集到的数据，我们可以清楚地了解企业能够降低多少成本和能耗，以及在管理打印和成像环境时应该专注于哪些方面。这些结论将有助于管理层和利益相关方了解实施绿色IT打印及成像行动计划的必要性，以及对计划的相关调整。”

在这次评选活动的最后，惠普还为所有入围决赛的企业提供了针对以下方面的指导建议：如何更好地管理打印环境以进一步降低能耗、如何采取措施减少浪费并提高工作效率，以及如何实现更加便捷实用的回收流程。

助力企业减少对环境的影响

惠普打印及成像系统集团亚太及日本地区副总裁企业文印管理事业部总经理Pierre Mirlesse表示：“大多数企业并未意识到高效管理打印环境除了能够切实减少成本和实现更高的工作效率外，还能带来更多的优势。事实上，这种方法还能减少企业对环境的影响。”

惠普对部分使用惠普文印管理服务(MPS)的客户进行了对比分析，结果显示，在打印及成像方面，这些客户可以节约30％到80％的能源以及数百万张的办公用纸。

获奖企业代表也均表示.通过采用惠普文印环保解决方案和管理服务，有效节省了打印及成像成本，创建了绿色IT环境，同时也使企业实现可持续性健康发展。

8.环保管理制度 篇八

环境保护制度 第一章 总则

1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。

2、本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

3、保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。

4、企业要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，搞好清洁生产，做好四废排放综合治理，引进和利用先进技术，综合回收利用资源。

5、企业除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各级政府有关环保的法规、制度和标准。

第二章 环保管理职责

公司成立公司、部门、班组三级环保管理网，开展全面、全员、全过程的环保管理和环保技术监督工作。

1、根据《环境保护法》要求，公司设置专门的环保管理部门，全面负责

本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

2、建立企业环境保护网，由企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。

3、企业环保管理部门应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。

4、环保管理部门职责：

⑴ 在公司分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。

⑵ 负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。

⑶ 监督检查本公司执行“四废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。⑷ 组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

⑸ 对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

5、公司设立环境监督员1名，以强化环境监管，落实企业节约资源，保护环境的责任。环境监督员的职责。

⑴ 协助制定和完善公司环保计划、规章制度。

⑵ 负责定期、不定期检查企业生产设施，并按要求记录检查台账。

⑶ 负责监督企业污水、废气、固体废物、危险废物、厂界噪声排放情况。

⑷ 负责对企业新建、扩建、改建项目执行环境影响评价及“三同时”制度情况进行监督检查，掌握企业污染减排情况。

⑸ 按规定向环保部门报告企业污染物排放情况、污染防治设施运行情况和污染减排情况。

⑹ 协助企业进行清洁生产、节能节水、污染减排等工作。

⑺ 协助组织编写企业环境应急预案，对企业突发性污染事件及时向环保部门报告，并参与处理。

⑻ 负责组织对本企业员工进行环保知识培训。

⑼ 负责按规定要求记录各级环保部门人员来企业检查台账。

第三章 基本原则

1、企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。

2、环保人员要重视防治“四废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

3、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。

4、防止“四废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

5、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的

正常储备量。

6、在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。

7、凡新建、扩建、改造项目中的“四废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“四废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第四章 废水排放管理

1、公司废水排放标准执行国家标准《汽车维修业水污染物排放标准》（GB36877-2011），公司应加强对产生的生产生活污水的治理与监测，确保废水治理达标排放。

2、公司应努力开发利用水循环利用技术，节约水资源，减少废水排放，力争实现污水零排放。

3、公司应做好污水治理设施的管理、维护和检查，做好运行记录。

第五章 固体废物处置管理

1、公司生产产生的固体废物主要包括：塑料包装袋、纸箱等、废机油滤清器、废机油桶等。

2、公司应做好废弃物的回收。塑料包装袋、纸箱等的回收自用，或按合理价格售与废品收购站。废机油滤清器、废机油桶贮存在危险废物储藏间，待与公司签订回收协议的具有处置资质单位进行回收。

3、公司应有专人负责对塑料、纸箱进行清理和销售，保持场地道路的畅通，避免因清理不及时而影响生产。

第六章 污染事故处理

1、针对可能发生的水污染、大气污染等事故，公司应制定完善的《环境污染事故应急救援预案》，以有效应对突发环境污染与破坏事故，提高应急反应和救援水平。

2、公司《环境污染事故应急救援预案》应明确救援队伍职责，对信息报送、出警、现场处置、污染跟踪、调查取证、后勤保障等做出详细的规定。

3、公司《环境污染应急救援预案》应定期修订和演练，一般每年至少演练一次，并做好演练记录，对演练中发现的问题进行分析，补充和完善预案。

4、公司发生环境污染事故后，应立即启动预案，并上报环保部门与政府主管部门，按照应急预案开展救援，将污染突发事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命财产安全及生态环境安全。

5、公司发生污染事故后，应按照《环境保护法》等法规要求，妥善做好事故的善后工作，并协助环保部门做好事故原因的调查和处理，制定出防范事故再发生的措施。

第七章 环保台帐管理

1、公司环保职能管理部门负责建立、管理和保管环保台帐，及时填写环保各项数据，保证数据的真实、准确。

2、公司环保职能管理部门必须及时向环保部门报送环统报表，并做好数据的分析。迟报、漏报、错报一次，罚款20元。

3、公司环保台帐或报表保管年期为三年，外单位借阅必须经主管领导批准。

第八章 奖励和惩罚

1、凡本公司员工，在在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。

2、凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业“四废”，造成污染环境事件，按照《环境保护法》及公司有关规章制度，视情节轻重给予赔款、行政处分、开除等处分。直至追究刑事责任。

第九章 附 则

1、本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按国家法律法规执行。

2、本管理制度属企业规章制度的一部分，由企业环保管理领导小组负责贯彻落实和执行。环保职能管理部门要严格执行，并监督、检查。

3、本制度自发布之日起实施。

单位（公章）：攀枝花跃鹿汽车销售服务有限公司

9.环保、水保管理制度 篇九

瑶湖经济港拆迁安置项目经理部

环保、水保管理制度

第一章

总 则

第一条、为贯彻落实《中华人民共和国环境保护、水土保持法》、《中华人民共和国环境保护法》，根据集团公司文件精神，依据设计文件对作业范围与重要环境因素有关活动的要求，防止土建工程场地水土流失，满足环境保护、水土保持的有关法律、法规要求，特制定本制度。

第二条、环境保护、水土保持管理的依据是：国家、行业及地方、的有关法律、法规、标准；中铁二十局集团有限公司的有关规定及设计文件。

第三条、环境保护、水土保持工作遵循“预防为主，防治结合”、“谁污染谁治理”、“强化过程控制”的原则，实施“纵到底，横到边”的管理体系。

第四条、环境保护、水土保持和防护的重点：

1、基坑水土流失；

2、施工弃土、泥浆排放；

3、稻田、鱼塘、灌溉渠的污染保护。

第二章

环境保护、水土保持组织体系

第五条、成立环境保护、水土保持领导小组 成立环境保护、水土保持领导小组，组员如下： 组

长：王宏伟、黄成国 常务副组长：郭万锐

副组长：王洪选 陶广路 任继鹏

组

员：唐卫工 候广磊 周文辉 杨超 栗耀东 张伟 伍杨波 秦永会

成立环境保护、水土保持工作领导小组，环境保护、水土保持工作领导小组办公室设在工程部，负责管段环境保护、水土保持工作的日常监督、管理工作。

第三章

环保、水保职责

第六条、组长职责

1、贯彻执行国家有关环境保护法律、法规、规章和建设单位，工程监理环保规定中的强制性条款；严格执行建设行政主管部门批复的工程环境影响报告书。

2、建立健全环境保护及水土保持组织机构，制定环保目标和有关规章制度。对本项目施工环境及水土保持工作负总责。

3、负责施工期间环保、水保措施和方案的制定与实施。

4、讨论、研究和解决重要环保事宜。第七条、常务副组长职责

1、协助组长贯彻执行国家有关环境保护法律、法规、规章和建设单位，工程监理环保规定中的强制性条款；严格执行建设行政主管部门批复的工程环境影响报告书。

2、建立健全环境保护及水土保持组织机构，制定环保目标和有 关规章制度。对本项目施工环境及水土保持工作负监督责任。

3、负责施工期间环保、水保措施和方案的制定与实施。

4、讨论、研究和解决重要环保事宜。

5、组长不在时行使组长职责。第八条、副组长环保、水保职责

1、组织学习国家环境保护法律法规，贯彻执行领导小组的指示并督促落实。

2、保持与业主、监理及地方环保部门的联系，接受监督检查和指导。

3、负责环保体系标准和有关规章制度的贯彻落实，确保环保管理体系有效运行。

4、组织对各工班的检查和指导工作，深入工班认真调查和收集有关环境保护的好做法，并在项目推广应用。

第九条、安全员环保、水保职责

1、对施工中的施工环保、生态环保及水土保持工作负总责。

2、制定和签发项目施工环保及水土保持实施性计划。

3、带头贯彻执行国家、行业环保政策法规，保证环保、水保管理体系有效运行。

4、分解施工环保及水土保持目标，并责任何人进行实施。第十条、质检员环保、水保职责

1、负责生活区、办公区的环境卫生管理。

2、负责生活污水的达标排放。

3、负责生活垃圾、办公废品的分类与正确处理。

4、负责生活区、办公区的环境卫生检查。

5、生活、办公能源及资源的节约管理。

6、生活区、办公区环保设施的建立与维护。

7、负责收集与管理业主、监理及地方政府的环境保护的相关文件。

8、负责与相关方合同的签订，并编写环保倡议书。

9、科学管理、合理节约使用能源、资源。第十一条、工程部环保、水保职责

1、负责施工废渣、废水、粉尘的达标排放。

2、负责构造物施工噪声的达标。

3、负责施工现场的环保设施的建立与维护。

4、科学管理、合理节约使用能源、资源。第十二条、材料员环保、水保职责

1、负责施工原材料的运输、贮存及发放。

2、对材料供应商施加影响，倡导环保作业。

3、优先选购环保产品。

4、科学管理、合理节约使用能源、资源。第十三条、调度员环保、水保职责

1、负责项目所在地当地居民的环境投诉，协助环保干事处理与当地居民、政府的关系。

2、协助安全员对工地临时用地采取环保措施。

3、科学管理、合理节约使用能源、资源。第十四条、试验员环保、水保职责

1、负责试验产生的废弃物的收集与正确处理。

2、负责试验仪器设备的检测、保养与维护，防止污染。

3、负责废弃试验用品、清洗液的正确排放，及协助办公室作好污染物的达标排放。

4、遵守操作规程，防止在试验过程中产生污染。

5、科学管理、合理节约使用能源、资源。

第四章

管理制度

第十五条、环境保护、水土保持规划制度

项目部施工前对生产区域的环境保护、水土保持环境进行调查，根据国家、地方政府、行业相关法律法规和项目部的办法，结合项目部对环境保护、水土保持的要求，制定施工过程中环境保护、水土保持计划和具体措施，实现施工范围的环境保护、水土保持目标。

第十六条、环境保护、水土保持教育制度

1、侧重对工作人员、环境保护、水土保持工作专（兼）职管理人员的培训教育工作。

2、负责对员工进行《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国环境保护法》以及地方政府和项目部的有关环境保护、水土保持规定的学习教育，加强全体员工执行环境保护、水土保持法规，进行水土保护的意识。

3、党政工团共同组织各级管理机构，进行标语、图片、文字宣 传，教育员工树立“爱护施工环境、保护自然生态、环境保护、水土保持从我做起”的思想。

4、各项环境保护、水土保持活动要安排具体、目标明确、力争实效，树立典型、以点带面促进环境保护、水土保持工作的顺利开展。

第十七条、重要环境保护、水土保持因素评价制度

在开工前，由项目经理组织技术员、安全员、质量员、材料员，按施工组织设计确定的施工工艺流程，共同识别、评价出项目部施工区域的重要环境保护、水土保持因素。

第十八条、环境破坏、水土流失控制制度

1、在项目开工前，应根据识别、评价出的重要环境保护、水土保持因素，制定相应管理方案及措施，有效控制重要环境保护、水土保持因素及重大环境破坏、水土流失。

2、环境保护、水土保持工作的策划内容要纳入实施性施工组织设计中，并按规定进行审批后组织实施。

3、安全员应针对作业项目特点、作业环境和岗位的环境因素，编制环境保护、水土保持技术交底，同施工技术交底一并下达至作业班组。

4、对施工场地、作业场所、运输道路、生产设备与设施均应采取有效的环境保护、水土保持工作措施。

5、对施工生产中可能产生的环境破坏、水土流失制定相应的防范、控制措施，避免造成水土流失破坏。

6、对使用的外部劳务人员，一律纳入本单位的环境管理范畴，在合同中应明确双方的权利和义务，要求劳务人员遵守环境法规和环境保护、水土保持要求，积极做好环境管理工作。

第十九条、环境保护、水土保持工作监督检查制度

1、按国家、地方政府、行业颁布的法律、法规、标准及项目部的管理办法进行。

2、环境保护、水土保持工作检查原则上与安全检查同时进行，侧重于检查所制定的措施、管理方案的实施情况，发现新的水土流失可能，各工区确定保护方案上报项目部安质部。

3、安质部对可能的环境破坏、水土流失源，进行重点监控。

4、日常检查、专项检查、定期检查要有详实的记录，提出整改建议，对整改的结果要及时进行验证。

5、积极参加地方政府和上级机关组织的环境保护、水土保持工作检查活动，积累环境保护、水土保持工作管理经验，推动环境保护、水土保持工作的开展。

6、定期检查

每月进行一次环境保护、水土保持工作检查，由项目经理主持，相关技术员、安全员、质检员、实验员、工班长参加。

7、经常性检查

①现场环境保护、水土保持员（安全员兼任）每日进行巡回检查。②其他管理人员在检查生产的同时检查环境保护、水土保持工作。

8、检查报告制度 安全员于每月25日将检查结果进行统计分析，以书面形式报项目部安质部，以促进环境保护、水土保持工作的持续改进和提高。

第二十条、限期治理制度

饮用水资源保护区等是环境保护、水土保持重点地区，要重点监控，按施工组织设计要求、控制措施，对影响环境保护、水土保持的行为限定治理时间、落实责任单位或责任人，达到环境保护、水土保持要求的条件或指标。

第二十一条、环境保护、水土保持工作报告和监测制度 特殊地区的环境保护、水土保持项目受地方政府或项目部的监控，工区部应主动与有关方面取得联系，定期汇报工作，及时办理规定的监测手续。

第二十二条、环境保护、水土保持事故报告、处理制度 发生环境破坏、水土流失事件，安全员应在事故发生后的1小时内电话报告项目部安质部，同时采取恰当的措施，控制事件发展。事故发生后4小时向项目部书面报告事故详细情况。事故处理完成后，书面报告事故的详细情况和处理措施及处理结果。

第二十三条、奖励处罚制度

1、对在环境保护、水土保持工作中做出贡献的班组和个人给予表彰奖励，对造成环境破坏、水土流失的班组和责任人员给予经济处罚。奖罚规定执行集团公司的相关文件。

2、符合下列条件之一的，单位写出书面材料，连同有关资料、证书、文件的复印件报项目部，经审核批准给予奖励； ①获得公司、市、省、部、国家级环境保护、水土保持工作荣誉称号的单位、部门、人员。

②在环境保护、水土保持工作理论、方法、实践等方面表现突出者。

3、有下列情况之一的，给予处罚： ①发生水土流失的单位及主要责任者。

②环境保护、水土保持工作受到中铁二十局集团瑶湖经济港拆迁安置房项目经理部通报批评或处罚的单位。

③因环境保护、水土保持工作事件，给企业信誉造成重大影响的施工工班、责任人。

第五章

施工环境保护、水土保持基本措施

第二十四条、植物、植被保护措施

红线内有植物、植被的地区施工时，工地小搬运选择原有便道或无植被的线路，植物、植被茂盛地区尽量采用人力施工方式，避免机械对红线外植物、植被的碾压；施工车辆和机械严格按规定线路行驶，不得碾压红线外植被；不得砍伐红线外灌木、割草、挖树根作为取暖材料，施工人员尽量减少活动范围；加强防火工作，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，建立防火责任制，制定防火制度，按国家有关规定确定防火期，在防火期内严格管理。

第二十五条、人文、自然景观保护措施

加强对管理人员和施工人员的教育，取弃土场、砂石料场、机械摆放等严格按设计及项目部指定的地点设置；施工驻地及施工场地布 局合理、有序，避开特殊景观区；施工驻地、施工场地、取弃土场及砂石料场等场地使用结束后，应迅速撤离，对场地进行及时清理，清除油渍和垃圾，平整地面，按项目部或地方政府要求进行景观恢复；施工人员严禁在沿线地区采药开荒，严禁采集有观赏价值的野花野草。

第二十六条、环境保护、水土保持工作措施

1、施工前认真调查水源、地下水分布情况，认真研究由于施工驻地设置、施工场地及工程主体对地表水、地下水活动的影响，按国家有关规定保护水环境，做好施工驻地及施工现场排水设施建设，达到国家排放标准，保证生活、生产排污不污染地表水及地下水源，禁止向水体倾倒建筑垃圾和其他有毒物质。

2、雨天禁止沟坑开挖作业，防止降雨冲泡沟坑造成松散土体的流失。在土层不稳定地域施工，要进行加固处理，防止塌方发生。弃土严禁丢弃至河流、稻田、排水沟渠内。地形平坦地区，基坑的开挖土按规范要求就近堆放，特别要防止土顺坡滑落。

第六章

控制程序和相关规定

第二十七条、要重视环境保护、水土保持管理方案、措施的过程控制和具体实施，安全副经理负责本项目环境管理方案、控制措施、的组织制定和实施。施工技术人员负责施工组织设计、技术交底中环境保护、水土保持措施的制定和交底；环境保护、水土保持员，负责环境管理方案、控制措施、应急预案实施过程的检查，重要工序、关键过程跟班检查。第二十八条、环境保护、水土保持工作经费管理，本着满足环境保护、水土保持工作需要的原则，注重施工生产过程中的环境保护、水土保持工作经营投入。对重点、难点环境保护、水土保持工作，测算相关费用，纳入环境保护、水土保持投入计划。

第二十九条、相关规定

1、施工过程中所达到的环境保护、水土保持工作标准，应取得中铁二十局集团瑶湖总部经济港拆迁安置房项目经理部或地方政府相关部门的检查验收。

2、施工前必须对环境保护、水土保持工作措施和标准进行交底。

3、对政府规定要求环境保护、水土保持验收的工程，竣工后必须通过项目部或政府环境保护、水土保持部门的验收。

第七章

附则

第三十条、本办法未尽事宜，按国家、行业和上级环境保护、水土保持监督部门颁发的有关法律、法规、标准等相关规定执行。

10.公司环保管理制度 篇十

一、总 则

1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。

2、本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

3、保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。

4、企业要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，搞好清洁生产，做好三废排放综合治理，引进和利用先进技术，综合回收利用资源。

5、企业除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各级政府有关环保的法规、制度和标准。

二、环保管理职责

公司成立公司、部门、班组三级环保管理网，开展全面、全员、全过程的环保管理和环保技术监督工作。

1、根据《环境保护法》要求，公司设置专门的环保管理部门，全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

2、建立企业环境保护网，由企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。

3、企业环保管理部门应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。

4、环保管理部门职责：

⑴ 在公司分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。

⑵ 负责组织制定环保长远规划和总结报告。

⑶ 监督检查本公司执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

⑷ 组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

⑸ 对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

5、公司设立环境监督员1名，以强化环境监管，落实企业节约资源，保护环境的责任。环境监督员的职责。

⑴ 协助制定和完善公司环保计划、规章制度。

⑵ 负责定期、不定期检查企业生产设施和污染防治设施自动监控设备的安装、入网、运行情况，并按要求记录检查台账。

⑶ 负责监督企业污水、废气、固体废物、危险废物、厂界噪声排放的打标情况。

⑷ 负责对企业新建、扩建、改建项目执行环境影响评价及“三同时”制度情况进行监督检查，掌握企业污染减排情况，并按要求记录检查台账和污染减排台账。

⑸ 按规定向环保部门报告企业污染物排放情况、污染防治设施运行情况和污染减排情况。

⑹ 协助企业进行清洁生产、节能节水、污染减排等工作。⑺ 协助组织编写企业环境应急预案，对企业突发性污染事件及时向环保部门报告，并参与处理。

⑻ 负责组织对本企业员工进行环保知识培训。

⑼ 负责按规定要求记录各级环保部门人员来企业检查台账。

第三章 基本原则

1、企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。

2、环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

3、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。

4、防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

5、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。

6、在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。

7、凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第四章 废水排放管理

1、公司废水排放标准执行国家标准《合成氨工业水污染物排放标准》，公司应加强对产生的生产生活污水的治理与监测，确保废水治理达标排放。

2、公司必须在废水排放总口处安装污水流量和水质在线监测设施，并与环保部门联网，对污水水质进行实时监控。

3、公司应努力开发利用水循环利用技术，节约水资源，减少废水排放，力争实现污水零排放。

4、公司应做好污水治理设施的管理、维护和检查，做好运行记录。

第五章 废气排放管理

1、公司废气排放标准执行《泉州市大气污染物排放标准》

（DB13/841-2007），公司应加强对生产产生的大气污染物的治理和监测，确保达标排放。

2、公司在化学品操作岗位利用集中排气设施，并做好设施的管理、维护和保养，做好运行记录。

4、公司应尽可能地选用水性胶水，以减少VOC的产生。

第六章 固体废物处置管理

1、公司生产产生的固体废物主要包括：网布、皮革、EVA、泡棉边角料，废纸箱、塑料袋等，危废有：化学品空容器、废弃的胶水、处理剂、油墨及粘有油墨的擦布等

2、公司应做好固废的合理回收利用。废纸箱、塑料袋、TPU胶皮等或按合理价格售给纸厂与橡胶塑胶厂。

3、所有危废必须经环保部门审批后，交有相关合法资质的单位予以回收处理。

4、公司应有专人负责对固废进行清理和销售，保持场地道路的畅通，避免因清理不及时而影响生产。

第七章 污染事故管理

1、针对可能发生的水污染、大气污染等事故，公司应制定完善的《环境污染事故应急救援预案》，以有效应对突发环境污染与破坏事故，提高应急反应和救援水平。

2、公司《环境污染事故应急救援预案》应明确救援队伍职责，对信息报送、出警、现场处置、污染跟踪、调查取证、后勤保障等做出详细的规定。

3、公司《环境污染应急救援预案》应定期修订和演练，一般每年

至少演练一次，并做好演练记录，对演练中发现的问题进行分析，补充和完善预案。

4、公司发生环境污染事故后，应立即启动预案，并上报环保部门与政府主管部门，按照应急预案开展救援，将污染突发事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命财产安全及生态环境安全。

5、公司发生污染事故后，应按照《环境保护法》等法规要求，妥善做好事故的善后工作，并协助环保部门做好事故原因的调查和处理，制定出防范事故再发生的措施。

第八章 新建项目环保管理

1、新建设项目严格执行环保设施“三同时”，即执行配套建设的环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2、新建设项目在设计施工前开展环评，并逐级上报环保部门批复。

3、新建设项目试运行后，须向环保部门申请验收。

第九章 环保台帐与报表管理

1、公司环保职能管理部门负责建立、管理和保管环保台帐，及时填写环保各项数据，保证数据的真实、准确。

2、公司环保职能管理部门必须及时向环保部门报送环统报表，并做好数据的分析。迟报、漏报、错报一次，追究主管人员的责任。

3、公司环保台帐或报表保管年期为三年。外单位人员借阅，必须经主管领导批准。

第十章

奖励和惩罚

1、凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物

质奖励。

2、凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业“三废”，造成污染环境事件，按照《环境保护法》及公司有关规章制度，视情节轻重，给予赔款、行政处分、开除等处分，直至追究刑事责任。

第十一章 附 则

1、本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。

2、本管理制度属企业规章制度的一部分，由企业环保管理领导小组负责贯彻落实和执行。环保职能管理部门要严格执行，并监督、检查。

11.环保设施管理制度 篇十一

第一章

总

则

第一条 我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原第二条 第三条 第二章 第四条 第五条 第六条 第七条 第三章 第八条 则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则；坚持把环境保护工作工作当做企业第一要务。实行一票否定制。

环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。

配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌管生产工艺技术及生产运行状况。

环境监测工作

每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。检测时如有超标情况，要按照程序及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

每月3日上报前一个月的《环境报表》

生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

外排污水和大气的监测外委进行。环境保护工作日常管理

把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天候、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。第九条 积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要做好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。

第十条 完善环保各项基础资料。第十一条 加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止生产污染。施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

第十二条

(一)染防治与三废资源综合利用：

对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其他单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故；

(二)开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率。

(三)在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理，避免造成污染转移；

(四)在生产中，由于突发事件造成排污异常，要立即采取应急措施，防止污染扩大，并及时向公司安全环保部汇报，以便做好协调工作；(五)对于具有挥发性及产生异味的物品，要采取措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味，避免污染环境或气味扰民事件的发生；

(六)凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪音和震动的部位，应采取消音、隔音、防震等措施，使噪音达标排放。

第四章

建设项目的环境管理

第十三条 新、改、扩建和技术改造项目（以下简称为建设项目），必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。

第十四条 建设项目应积极推行清洁生产，采用清洁生产工艺。第十五条 凡由于设计原因，使建设项目排污不达标，设计单位除负设计责任外，还应避免负责修改设计，直至排污达标，并承担在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进行整改，直至达到要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位承担。

第五章

环境保护设施的管理

第十六条

生产办要将环保设施的管理纳入设备的统一管理。第十七条

环保设施需检修或临时抢修，要对其处理或产生的污染物指定应急方案，并上报公司安全环保批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。第六章

环境污染事故的管理

第十八条 污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染事件，事故的处理按环保局环境保护管理办法中的有关规定执行。

第十九条

污染事故级别划分根据国家污染事故划分有关规定执行。第二十条 凡发生污染事故后，必须立即采取应急处理措施，控制污染事态的发展，并立即上报公司安全环保部，开展事故调查等工作（最迟不得超过2小时），12小时内将事故报告或简报上报公司安全环保部，公司安全环保部按照有关事故处理规定分级负责，逐级上报，接受处理。

第二十一条

凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监督检查，发生污染事故，一切后果由责任方承担。

第七章

附

则

第二十二条

本制度如与国家法律、法规及上级相关规定不一致时，按上级规定执行。

第二十三条

本制度由生产办负责解释。第二十四条

12.煤场环保管理制度 篇十二

第一条 为保护和改善煤区环境质量，防治污染，保障职工身体健康，促进煤内环境建设与经济建设的协调发展，实现建设“绿色煤山”的目标，结合本煤实际情况制定本制度。

第二条 本办法适用于露天煤煤各部室、外委施工单位环境保护工作的管理。

第二章 环境保护管理机构

第三条 露天煤煤成立环境管理委员会，机构成员组成如下：

主 任：露天煤煤煤长

副主任：露天煤煤安全副煤长

成员：露天煤煤生产副煤长、总工程师、机电副煤长，煤各科(部)室负责人

第四条 环境管理委员会主要职责：

(一)负责组织召开环保工作专题会议，及时研究、解决煤煤在环境保护工作方面存在的问题;

(二)负责组织制定并审核煤环境保护工作目标、计划及总结分析报告;

(三)研究和审查煤新建、改建、扩建和技术改造项目的环保专篇、环境影响报告、竣工环保验收调查报告，审定各类污染物防治措施，提出环保意见和要求;

(四)执行环境保护“三同时”制度，监督煤煤环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用;

(五)负责煤煤环境风险应急预案的制定、修改及备案;

(六)制定和审批煤煤环境保护资金投入计划，并执行资金计划;

(七)组织开展煤煤水土保持和生态建设工作，制定土地复垦和动态绿化规划;

(八)调查、处理各类环保事故，对煤煤重大环保事项做出决策。

第五条 环境管理委员会下设环境管理办公室，办公室设在安环科，为环境管理委员会的日常办事机构，其组成如下：

主任：露天煤煤安全副煤长

副主任：XXX露天煤安环科科长

成 员：安环科全体

第六条 安环科环境保护工作的主要职责：

(一)贯彻执行国家、环境保护行政主管部门的相关法律、法规、政策、规范和标准，建立健全煤环境保护管理制度、责任制及考核办法，并监督执行;

(二)制定煤煤年度环保工作目标和计划，并组织实施，组织完成环境保护目标;

(三)负责组织、监督煤各部室开展环境污染防治、环境综合治理、生态环境建设等各项环保工作，严格检查各项工作落实情况并进行考核;

(四)负责组织开展环境监测工作，检查环境保护设施运行情况，建立环保设施运行监控档案，编制环境污染分析报告，确保污染物达标排放;

(五)负责组织环保教育和专业培训，提高煤煤员工的环保素质;

(六)负责建立健全环境保护工作档案;

(七)接受各级环境保护主管部门和公司检查、监督，执行排污申报登记制度，按要求缴纳排污费，向上级主管部门汇报环境保护报表及工作情况。

第七条 露天煤煤各科(部)室环保工作的主要职责：

(一)各部室环境管理范围按照《露天煤煤环境卫生治理管理办法》规定划分，负责配合安环科落实环境污染防治措施，开展环境综合治理工作。

(二)各部室负责部门管理范围内的环保设施的运行、保养、操作的管理，确保环保设施的运转率和完好率，使污染物达标排放。

(三)及时向安环科反映环境保护工作中出现的问题;

(四)配合安环科开展各项环保工作的监督、检查。

第三章 建设项目环境管理

第八条 露天煤煤凡新建、扩建、改建和技术改造工程项目，在可行性研究阶段，必须严格执行环境影响评价审批制度，委托有资质的单位编制项目环境影响报告书(表)。

第九条 露天煤煤新建、改建、扩建和技术改造项目的初步设计中，必须按规定编制环境保护篇章，落实经批准的建设项目环境影响报告书(表)提出的环境污染防治措施和环境保护设施投资概算。

第十条 露天煤煤建设项目必须严格执行“三同时”制度，即项目配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

第十一条 建设项目施工阶段，安环科须会同煤各部室及施工单位做好环保设施的建设，监督检查施工过程，现场落实施工期污染防治、生态保护等环保措施。

第十二条 建设项目竣工后，需要进行试生产的，环保设施必须与主体工程同时投入试生产。

第十三条 建设项目试生产期间，环境管理委员会应向审批项目环评的部门申请项目配套环境保护设施的专项竣工验收，按规定委托有资质单位编制项目竣工环保验收调查报告，开展项目环境保护设施运行情况及环境影响的监测。

第十四条 分期建设、分期投入生产的项目，其配套环境保护设施应分期验收。

第十五条 环境管理委员会和安环科应监督、落实建设项目在可研、初步设计、施工、投产、竣工验收等阶段的各项环保工作，涉及的相关文件、资料应由环境管理委员会审定，并由安环科建档保管，包括下列文件：

(一)项目可行性研究报告、初步设计、设计说明书等报告;

(二)项目环境影响报告书(表)及审批文件;

(三)项目施工期环境监理报告;

(四)项目施工期落实环保措施及建设环保设施的影像资料;

(五)项目环保设施台账、运行与维护记录;

(六)项目竣工环保验收调查报告及审批文件;

(七)项目竣工环保验收监测报告及其他环境监测数据;

(八)其他环境保护工作相关的文件和资料。

第四章 生产运行过程中的环境监督管理

第十六条 安环科负责监督煤各部室加强污染源(废气、废水、固体废物、噪声污染)管理，落实《新疆天池能有限责任公司准东大井煤区露天煤煤环境影响报告书》中提出环境污染防治措施，提高综合利用效率，防止或减少污染物排放。

第十七条 煤内所有排放污染物的生产设备应按规定安装污染治理等环保设施，环保设施与生产设备的同步运转率达100%，确保污染物达标排放。环保设施建设、验收、运行管理的管理应纳入露天煤煤设备的统一管理中。

第十八条 各部门负责本部门管理范围内环保设施的运行维护，应固定设施操作和维修、维护人员，建立岗位责任制、设施维护保养制和操作规程，保障环保设施稳定运转。

第十九条 煤内所有生产和生活废水应集中排放至煤内各污水管网，经处理后全部回用，做到污水零排放。任何单位和个人禁止随意乱排污水。

第二十条 煤内所有固体废物应分类收集、集中排放至垃圾桶、垃圾箱，集中处理和处置，对废物进行最大可能限度地回收和再使用，不能循环利用的废物应进行无害化处理。任何单位和个人禁止随意乱扔垃圾。

第二十一条 减少生产车间或作业场所的噪声，采购设备时，尽量选择有减振、隔声、消声设施的设备，对高噪音设备可加装消声、减振设施;在设计阶段应尽量把噪声源与人群密集的场所远离，在办公楼、生活区、高噪声车间周围及道路两侧种植绿化带，高噪声车间内应设置隔音操作室。

第二十二条 安环科负责制定年度环境监测计划，经环境管理委员会批准后实施，分析环境监测数据，编制环境污染分析报告，存档监测数据。发现污染超标排放的情况时，及时报环境管理委员会处理，制定并实施污染治理措施。

第二十三条 安环科负责监督管理煤区污染物排放，规范管理各排污口，在排污口设置环境保护图形标志牌。

第五章 环境综合治理与生态环境建设

第二十四条 环境综合治理是环保工作的主要组成部分，XXX露天煤各部室应遵循“预防为主，综合治理”的原则，相互协作做好环境综合治理和生态环境建设工作，安环科负责监督检查环境综合治理和生态环境恢复效果。

第二十五条安环科负责于每年年初制定露天煤煤环境综合治理实施方案，经煤环境管理委员会和公司批准后，组织方案的实施。

第二十六条 加强煤区土地复垦和绿化，改善煤区生态环境。

第二十七条 减少生产经营活动对煤区及周边环境的扰动。任何单位和个人禁止在煤内外发生破坏植被、捕猎动物、破坏原有土地等行为。

第二十八条 加强排土场的管理，严防排土场发生滑坡等灾害，对到界的排土场要减少人为扰动。

第六章 环境风险防范及突发环境事件应急管理

第二十九条 安环科负责对煤煤可能出现的突发环境事件编制应急预案，对环境风险制定风险防范措施，经环境管理委员会批准后报地方环境保护主管部门备案，并组织实施。

第三十条 安环科负责露天煤煤突发环境事件的应急预案的管理，加强突发环境事件应急预案和风险防范措施的宣传、培训，必要时组织环境应急实战演练，提高员工防范和处置突发环境事件的技能。

第三十一条 发生突发环境事件时，按照《露天煤煤突发环境事件应急预案》进行事故报告、应急响应和应急处置工作。

第三十二条 发生突发环境事件后，事故原因分析与处理办法：

(一)各部室要严肃、认真、实事求是地调查和分析事故原因，明确责任，确定整改措施。由安环科下发整改通知单，指定专人负责整改，验收合格后，填写整改措施报告，交安环科存档。

(二)因有毒、有害物质泄露造成的污染事故，安环科负责对现场实行戒严管制，并将有毒、有害物质直接污染的水体、土壤取样送检，以确定污染程度，为事故的处理提供科学依据。

(三)事故调查中的所有资料，包括现场记录、照片、技术鉴定、化验报告、会议记录等由安环科存档。

(四)事故发生后，事故责任部门应组织本部门员工对事故的发生原因进行剖析，吸取教训，提出防范措施。

(五)对事故责任者视情节轻重给予酌情处分。

第七章 附则

第三十三条违反本制度规定的，按照《露天煤煤环境保护奖惩办法》予以处罚。

第三十四条本制度由XXX露天煤安环科负责解释。

13.环保管理考核制度 篇十三

一目的为了进一步强化生产环境保护的监督管理，认真贯彻“预防为主，防治结合”、“谁污染，谁治理”、“强化环境管理”的三大环境保护政策，防止环境污染事故的发生，推进公司环境保护长效机制的形成，制订本制度。

二范围

适用于公司本辖区范围内所有产生存在污染物排放的单位（包括废水、废气、固体废物等）（包括外来施工单位）。

三职责

1）公司环保部负责生产区域内各类污染物排放的检测、监督，并对公司各车间污染物的排放进行检查、监督、考核。

2）公司各相关单位负责本单位污染物的排放控制和治理，保障环保装置、设备的正常运行，并对本单位的环保工作进行检查。

3）外来施工方或项目承包单位负责在本公司施工或承包期间所产生的污染物的处置，遵守本公司有关的环保管理的规章制度，并接受项目主管部门和环保部对环保工作的监督、检查和考核。

四环保考核

1）公司环保部负责制定公司环保管理制度，并组织实施、检查和考核；负责本公司范围内所有在线监测设备的数据收集、传输，同时做好相应的台账、记

录。

2）存在污染物排放的单位和工段，必须把环保管理纳入工作计划，采取有效的措施，控制和防止在生产活动中污染物的排放对环境造成的污染和危害。

3）因发生生产安全事故或其他突发事件，造成或可能造成环境污染事故的单位，必须立即采取措施进行处理，启动相应的应急预案，并及时向公司生产、安

全环保部门报告。

4）因本单位原因造成环保超标排放，由环保部和生产部确认责任，依据所造成的危害和后果对相关的责任单位进行处罚。

5）各污染物排放单位，对产生的危险固体、液体垃圾要采取最有效的治理措施防止环境污染，对生产突发事件产生的危险液体泄漏利用能回收利用的焦粉

进行处理。

6）各污染物排放单位，对产生的各种工业垃圾按垃圾场分类项目进行明确分类堆放，对袋装的垃圾进行明细分拣，禁止袋装混装堆积，保证垃圾场分类明

细整洁，对没有进行分类的单位进行确认处罚。上述规定经检查未按要求执行的，每项扣罚责任单位500元，扣罚责任人员100元。发生环保问题处理不及时，造成污染扩大和环保事故的进行严重处罚。