德惠十九中素质教育督导自评报告

德惠十九中素质教育督导自评报告（共9篇）

1.德惠十九中素质教育督导自评报告 篇一

义务教育阶段双语教学自评自查报告

喀什市第十九中学 2013年10月8日

喀什市第十九中学双语教学自评自查报告

为了进一步提高双语教育教学质量，运用科学的、规范的教育教学新理念，方法和手段，确保我校在教育教学质量上稳步提高。为此，我校根据新教基（2007）50号文件《义务教育双语教学评估指标体系》的有关要求，对我校教学管理和教学常规落实情况进行全面自查，现将具体开展情况自查如下，诚望各位领导检查并提出宝贵意见。

一、学校基本情况：

喀什市第十九中学位于喀什市建设路6号，始建于1960年，是一所具有半个世纪历史的九年一贯制民汉合校。原系纺织厂厂办子弟学校，1999年移交喀什市教育局管理，更为现名，占地面积37290.2平方米，建筑面积8595.7平方米，绿化面积5018平方米，学校现有教职工108人，（中学高级职称教师8人，小学高级职称教师34人）在校学生1997人，汉族部学生达1221名，民族部学生776名，教学班共45个，其中中学双语班3个，七（2）班25人，八（2）班27人，九（2）班40人，中学双语教师9人，汉语教师3人，生物教师1人，物理教师1人，化学教师1人。

二、学校教育教学工作的开展情况

（一）课程计划

严格按《义务教育双语教学课程设臵方案》的要求，开足开全课程、课时。合理设臵学科课程和综合实践活动课 2 程、新疆地方课程、民族团结课程等，为认真、细致地完成教育教学工作提供了前提保障。

（二）教学管理工作

根据上级指示要求并结合本校实际及特点，制定《喀什市第十九中学教育教学常规管理要求》，圆满地完成了以下工作：

1．各学科有完整的学年、学期、单元教学计划。2．有教学各环节（备．讲．辅．批．考）的规范要求和标准，执行良好。

3.有常规教学检查记录以及培优帮困的要求和措施。有教学效果反馈矫正措施并有效实施了学生学业成绩评价制度等。

学校工作以教学为中心方面做到了以下工作： 1.学校能以教学为中心，有学年、学期、月、周教育教学工作计划。

2.教导处每学期组织教学研究工作1----2次。3.每学期学校每位老教师上一节示范课，青年教师上评优课。

4.学校领导能坚持听课和评课，每学期听课40节以上。5．按照“教学系列达标”的实施方案，我校加强对备课评价指标的要求。特别是对集体备课，各科教研组分别制定了集体备课的计划和要求，每学期按计划的时间、内容有效地开展活动。

6．为了培养一大批骨干教师，起到以点带面，全面提高的目的，我校每年都制定培训计划，采取走出走，请进来的办法培养各级教学能手或优质课教师。今年十月份，我校派出两位汉语教师参加市级教学能手大赛均获奖，其中一人将代表地区参加自治区的比赛，另一位数学教师也获市级教学能手称号。

7．教学论文及总结的撰写。

为了全面提高双语教师的教学科研能力，学校要求每名双语教师每学期至少撰写1－2篇教学论文或教学经验总结。本学期撰写论文共11篇，人人在学期末都要写出教学工作总结。8．普通话时时讲，特别要求在办公室、讲课与学生对话时，必须用普通话。

（三）学生的学习状况

我校全面实施国家课程设臵要求，积极开展寓教于乐的课外活动，阳光体育活动，广播操、眼保健操等健体项目，还开展了运动会、校园艺术节等文体活动，使85％的学生增强了体质，也使他们更加热爱校园，热爱班级，爱戴老师，形成了健康活泼的学习氛围，树立了好好学习，天天向上的思想。

（四）学生思想品德的形成

我校一直以德育为首，教学为主，面向全体，注重基础，发展特长，加强常规的办学思想。因此把德育教育即中小学生思想品德教育渗透到各学科教育当中。每学期都要对 4 学生开展品德评价活动，它包括操行评定和思想品德考核两方面。评定根据《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的要求，采取个人、集体和各科教师评定（含校外表现），最后由班主任写出评语，记入学生《素质报告册》上，通知本人和家长，从而使我校学生品德优秀率达90％以上。

三、存在的问题。

通过细致认真的自查后，我们对全体师生踏踏实实、兢兢业业地按照上级及学校的要求所做的工作给予了肯定，对所取得的成绩感到欣慰。但也存在很多不足的地方，需要努力改进，继续完成。

1．加强双语教师的培训力度，使我校教师都能有较强的专业知识与技能，能更好地顺应时代发展的要求。

2．重视教学研究，努力提升教学理论水平，不能只限于搞好校本学科论文的撰写，而要重视向上级教育出版社投稿发表。

3．加大双语教学的经费保障制度，使各项活动都能顺利开展。

4．努力改善办学条件，使我校的双语教学设备不断充实，向好的学校靠拢迈进。

我校根据自治区下发的《义务教育阶段学校双语教学评估指标体系》的通知，对四个一级指标，15个二级指标，以及若干个评估要素，我校具体指标做了以下自评：

A1办学规范： 自评分22.5分 B1组织领导，自评分9分

得分原因：我校成立了由校长杨小红任组长、副校长安新华为副组长的双语教学工作领导小组，把双语教学工作列入重要议事日程，认真执行双语教学的有关文件规定，经常调查了解双语教学工作情况，及时研究解决双语教学工作中存在的困难和问题。

我校有切合当地和学校实际的双语教学3-5年工作规划，并按规划组织实施；有年度、学期双语教学工作计划；每学期和每学年有双语教学工作总结。

我校建立了健全的双语教学工作制度（包括教学常规管理制度），对双语教学工作实行了目标管理；相关双语工作负责人分工明确，协调配合；工作人员认真履行了岗位职责，有监督检查措施。

我校能够定期组织教职工学习双语教学理论和有关文件；教职工和学生对双语教学工作认识明确，没有错误的言论和行为；但是双语教学宣传活动有待于进一步加强。B2：班额与经费：自评分4.5。

得分原因：我校双语班额在40以下，没有超过50人的情况 经费保障方面，因我校很重视双语教学，有双语教学专项经费，基本满足改善双语教学条件和双语教师培训的需要，公用经费优先保证实施双语教学的需要。B3:教学设备自评分3分

得分原因为：我校给双语教师每人配备了一台语音设备，并且用于汉语听力练习。

失分原因：我校虽有计算机教室，但新教学楼内无供电设施。

B4教学资源：自评分7分

得分原因：我校双语教师每人手中都有一份《基础教育课程改革纲要》和《义务教育双语教学课程设置方案》 教学用书方面我校很重视双语教学，因此保证了所任学科课程标准、教材和教师参考书，双语教师每人一套。

失分原因：图书报刊方面我校未达到标准，我校图书馆中有用于双语教学的工具书,但达不到50种，用于双语教学的报刊达不到要求，针对这一问题我校会通过让双语教师订阅双语报刊的方式来解决。

其它教学资源方面：无与文字教材、电教设备配套的教学卡片、挂图、音像资料和教学软件，不能满足教学需要。

A2：教学组织与管理：29.5分 B5：课程设置，自评分15分

得分原因：教学模式：我校根据教育局统一要求，新生一年级实现模式二双语教学，虽然师资有限，他们的能力还有待提高。

课程方案我校严格执行《义务教育双语教学课程设置方案（试行）》和课程标准，开齐课程，开足课时，按规定开 7 设综合实践活动课程、地方课程、民族团结课程等，不随意增加、减少课程和课时，按规定使用教学用书。

我校认真贯彻执行《中小学德育工作规程》，按要求对学生进行爱国主义、民族团结、新疆地方史和无神论教育；学生熟悉并遵守《中小学生守则》或《中小学生日常行为规范》，无违法犯罪现象；坚持课间操、眼保健操和课外体育活动，保证每天进行1小时体育活动时间，每学年举行1次体育运动会；每学年至少组织1次艺术类活动；不组织学生参加未经自治区教育行政部门认可的竞赛、评奖活动，不在课余时间、节假日、寒暑假进行集体补课或上新课。3.授课语言：双语教师均能使用汉语授课，个别学生理解有难度的地方教师用母语解释后都能理解。B6：教学常规：自评分:14.5分，得分原因：备课与教案：我校每2周每门课程集体备课时间不少于1课时，教师教案规范，汉语课程用汉语书写教案，并对教师的备课教案进行检查、评分，并公布各教师的得分情况。

课堂教学：我校依据课程标准制订了教学计划和教学进度计划，按时按要求完成了教学任务。

学生作业：我校按教学要求布置作业，各科作业量和作业总量适当；非考试科目不留书面家庭作业。

教学观摩与检查：我校每学期都组织全校性教学观摩活动不少于1次，每学期每门课程的观摩课或示范课不少于1 8 节，教师每周听课不少于1节，每位双语教师每学期都要上教研组内课，校级公开课等；负责双语教学工作的学校领导及中层干部具有听课、评课能力，每周每人听课不少于2节，听课、评课及教学检查有记录并及时反馈；负责双语教学的副校长每学期听课不少于40节。

考试与评价：我校对学生考试成绩和综合评价结果不以等级形式呈现，不公布考试分数，不以考试成绩排列班级和学生名次，不以考试成绩和升学率作为评定教师工作的唯一依据。

A3：教师队伍：自评分17.5分 B7：师资配备及管理自评分5分

得分原因：我校按编制配齐双语教师，师生比达到喀什市平均标准。学校建立双语教师教学能力定期考核机制，并双语教师的年度考核与职称评聘、年终考核挂钩。

B8：教师队伍自评分5分

职业道德方面我校做好了以下工作：我校能够做到认真履《教师法》规定的教师义务，模范执行《中小学教师职业道德规范》；自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动；不参与宗教活动，不穿戴宗教服饰；无品行不良和违法、违纪问题；无歧视、体罚、变相体罚等侮辱学生人格尊严的行为，无侵犯学生合法权益的现象。

教师资格，我校教师所学专业与所任课程一致，在这方 9 面我校双语教师（包括汉语教师）取得了相应的教师资格；都具备《教师法》规定的学历，汉语教师达到HSK六级以上。

身体状况，我校没有慢性疾病和精神疾病在家休养的师。B9：教学能力: 自评分3.5分

测试与考核：我校教师专业基础知识水平测试均合格，但计算机技术水平考核达不到合格的要求。我校小部分教师汉语发音不够流畅，标准。

教师教学设计和教学环节基本符合要求，授课无知识性错误；但学生学习积极性不是很高，掌握知识情况一般，有待于进一步提高。

B10：业务培训：自评分4分

校本培训：我校有双语教师培训计划，发挥了骨干教师在校本培训中的作用，但是组织校本培训活动及专题讲座、经验交流、教研科研等活动有所欠缺，需要加强。

我校在这方面做好了以下工作：每周四定期进行一次全校性业务学习，每周每个教研组都有一天业务学习日，专门学习专业知识，进行教学研究。

继续教育：在这方面我校做好了以下工作：我校按上级要求组织双语教师参加了继续教育；双语教师全部具有继续教育证书；每年按要求选派教师参加教育行政部门组织的双语教师培训，将培训合格的教师安排在了双语教学岗位上

A4：教学质量自评分13分

B11：汉语与语文（民）自评分4分

失分原因：汉语或语文（汉）双语班学生各年级期末考试合格率不高，优秀率有待于进一步提高。

双语班学生各年级期末考试合格率不高，优秀率有待于进一步提高。

B12其他课程：自评分5分

失分原因：理科课程我校学生理科成绩合格率达不到75%以上，理科是我校学生的薄弱环节，学校在加强理科教师的双语培训的同时,还要加强教学效率，进一步提高学生的理科成绩。

得分原因：双语班学生其它科目各年级期末考试合格率可以达到75%以上。

B13：毕业生情况：自评分4分，得分原因：综合素质：双语班学生综合素质评价合格率可以达到95%，但是养成教育方面需要加强，如：见到教师要行礼，要爱护环境卫生等，这些方面我校学生作得都不够好，在以后的教育中要多加强这一方面的教育，让学生养成良好的习惯。

我校双语班学生学业水平考试全科合格率不能达到标准，有待于进一步提高。

根据以上各项评估要素得出二级指标以及一级指标的分值并算出最终结果为82.5，等级为B。

结合近三年以来学校双语工作开展的情况，通过按照《义务教育阶段学校双语教学评估指标体系》进行自查自评，我们深感双语工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求有一定差距，存在的问题和不足需要尽快改进，双语工作力度需进一步加大，双语工作探索和研究需进一步深入，双语工作实效需进一步巩固和提高。欢迎各位领导，各位专家提出宝贵意见，以便我们今后的双语工作得到进一步提高，力争在明年取得更好的成绩。

2.海宁中学素质教育督导自评报告 篇二

我校按照省教育厅下达的综合督导的通知要求，依据《江苏省中小学综合督导评估方案》，对照我校的各项工作实际进行了认真的自评。报告如下：

一、学校概况

海宁中学创办于1987年7月，是一所新兴的省教育现代化示范初中。学校占地面积32000多平方米，建筑面积13000多平方米，绿化面积近一千平方米，拥有独立的校园网络，微机教室、多媒体教室、电子备课室、理化生实验室等设施配套齐全，学校现有教职工171名，办学25年，坚持“”的办学理念，已形成了“文明、和谐、团结、创新”的校风，“乐教、善导、严格、求实”的教风和“敏学、善思、谨行、奋进”的学风。始终坚持以素质教育思想为引领，把“让每一位学生获得成功”作为办学理念，秉承“修德、博学”校训，团结拼搏，锐意进取，取得了不朽的教学业绩，近三年，在上级各级部门的关心支持下，全体师生员工的不懈努力下，取得了全国青少年阳光测向电子制作竞赛团体一等奖、省青少年科技教育先进学校、省精神文明建设先进单位、省体育工作先进学校、创建区域教育现代化工作市级先进集体、省中小学振兴阅读行动书香校园、50多项省、市、区级表彰，连续九年获得教学质量奖，赢得了很高的社会声誉。

二、组织实施素质教育督导评估自评工作

根据上级部门的统一部署，我校分三步进行了评估自查。第一步是于8月30日召开了领导班子会和全体教职员工会议，传达了上级中小学素质教育督导评估工作安排意见，成立了由校长任组长的评估领导小组，并对本校的评估工作进行了全面的部署。第二步是根据工作需要，成立了由部分领导和教职工代表参加的10人组成的自评工作班子，分项进行资料的采集和归类。第三步是于9月4日组织评委对照评估标准进行自评打分。对整个自评过程学校提出了三方面的要求。一是把评估过程看作是学习评价标准，明确规范化管理要求和办学方向的过程。二是务求使评价真实可信。评价时分管领导要对分管工作进行认真的总结和说明，要对照方案标准认真审核资料和察看现场，求真务实，使评价达到较高的信度。三是要求总结出一年来办学的基本经验，同时找准学校管理中存在的主要问题。

三、学校教育教学的基本情况及取得的主要成绩

（一）抓好师德师能，建立优秀的教师团队。发扬“思想一条心，工作一盘棋，困难一齐上”的精神，加强党员、干部和教师三支队伍的建设，建立优秀的海宁教师团队。培养广大教师时时刻刻都有学校大局观念，继续弘扬团队合作精神；认真贯彻执行学校及部门的工作部署和安排；注重学习，转变新观念，把握新课标、吃透新教材、活用新教法，对本学科教学做到精益求精；对学生的健康成长负责，多付出爱心和耐心，循循善诱，诲人不倦。

1．建立健全师德建设领导机构，完善师德建设制度。

师德要依靠教师道德修养中的自我意识和自我觉悟，更要有健全的制度作为保障，要建章立制。我校制订《教职工基本道德行为规范》、《教职工考勤制度》、《教职工考核制度》、《教学常规管理办法》等一系列规章制度。工作中，结合各种规章制度将师德师风建设与教学、科研结合起来，充分调动教职工“教书育人、服务育人、管理育人”的积极性和创造性。

2．加大师德培训力度，多渠道、多层次地对教职工开展各种形式的教育。根据《中小学教师职业道德规范》，结合本校实际，提出师德教育的具体要求，着力培养建设一支思想政治素质强，职业道德水平高的教师队伍。定好学习计划，安排教师进行集中学习，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和先进的教育理论来武装教师的头脑，切实转变教育观念。学习《新课程标准》，对课程改革中的一些敏感又有争议的问题，组织全校教职工进行座谈、讨论，引导教师树立正确的观念。

（二）以育人为根本，夯实德育工作实效

坚持从学校和学生实际出发，遵循学生身心发展规律，以《规范》促进养成为重点，以德育研究性活动为载体，不断调整和充实德育内容，改进德育工作方法，充分挖掘和整合德育资源，突出对学生的思想品德教育、法制纪律教育、文明行为习惯的养成教育、心理健康教育、安全教育、正确的世界观、人生观、价值观教育。切实提高学生的思想政治素质，增强学校德育工作的针对性和实效性；继续深化以“爱教育、爱学生、爱自己”为主要内容的教师“三爱”教育活动。加大班主任管理工作的力度，继续完善和细化班主任量化考核机制，积极探索班级管理工作的新途径、新方法，努力打造一支高素质的班主任队伍。

1．加强校园安全，增强学生自我防范意识。

建立、健全各项安全、保卫措施，加大对全体学生进行安全知识教育和宣传的力度。认真抓好各类值班制度的落实，认真做好值班巡查记录，明确分工，责任到人，杜绝各种校园安全事故的发生，努力争创让家长、领导放心，社会各界满意的“平安校园”。

2．加强法制教育，增强学生法制观念。

以《海宁中学学生手册》为蓝本，结合其他法制法规，采用多种形式，加强对学生的法制、规范的教育，增强学生遵纪守法意识，培养学生遵纪守法的文明习惯，确保学生中无一例严重违法事件的发生。

3．加强德育队伍建设，培养素质过硬的德育工作队伍。

班主任是班集体建设的核心人物，班风学风的营造，班级特色的形成都离不开班主任的指导作用。继续加大对班主任工作的管理和培训，召开经验交流工作会议，举办“班主任论坛”，构建班主任“青蓝工作”项目；大胆选拔一批师德优良、业务能力强的年轻教师充实到班主任队伍中来，不断完善和加强对班主任工作量化考核的力度，努力打造一支爱岗敬业、管理水平一流的班主任队伍。

4．加强心理健康教育，搭建学生稳定发展的平台。

从学校和学生的实际出发，遵循学生身心发展规律。建立、健全学生心理健康档案，认真、细致地做好心理健康教育和咨询、疏导工作，使心理健康教育真正成为我校德育工作的一大特色和亮点。如：订阅心理健康报刊杂志，开通心理健康爱心热线，设立心理健康沟通信箱，有计划开展心理活动课程等。家长学校的作用亦不容忽视，有主题、有层次的教育讲座本学期加大开设，要搭建老师、家长、学生三方平等尊重的沟通平台。

5．加强卫生习惯培养，确保学生健康发展。

继续认真落实学校的红十字工作，全面培养学生人人为我，我为人人的思想。把卫生工作为学校的一项形象工作来抓，不断完善各种卫生管理、检查制度，认真落实卫生工作措施，加强对全体师生卫生习惯的养成教育，不断提高他们的卫生意识。指导共青团、学生会工作，安排组织好全校学生的课余活动，了解学生的思想并及时解决。充分发挥学生干部的管理作用，确保校园时时、处处整洁优美，为全体师生提供一个舒心的学习和工作环境。

6．开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。

根据校情及学生的身心特点确立实践主题，引导学生主动参与德育活动，让学生通过自我体验和感悟，获得道德认知，并在活动过程中实现自我教育，促进道德情感、意志、行为的和谐发展。开展德育特色活动，转变教师的教育思想观念，打造一支优秀的德育队伍，让教师站在未来人才的需要和学生可持续发展的高度上来认识，让教师和学生在活动中一起成长，确定新的教育观、教师观、学生观、价值观。

（三）以课堂为载体，实现教学工作高效 1．实施科学规范的教学和管理

（1）严格执行新课程计划，开齐开足开好国家、地方及校本课程，开发与实施校本和地方课程；创造性地实施课程计划，提高课程实施的有效性；整合优化教育资源，形成具有校本特色的课程实施模式。抓好四表的制定和管理。课程表，作息时间表、教研活动安排表和课外活动安排表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键，严格执行中学生在校时间不超过7小时、每天体育活动时间不少于1小时的规定。

（2）继续加强教研组、备课组建设。教研组长、备课组长强化责任意识、质量意识，以身作则。积极承担课改课题，突出重点，抓课堂教学，以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到及时看、经常听、随时查，发现问题及时解决。备课组长根据班级学生的实际情况，抓好集体备课环节，认真指导编写好高质量的教学案，依据大纲、考纲，精选习题。备课组活动定期举行，实行四级备课法：即个人初备课、集体研讨备课、个性化复备课、课后反思再备课，突出强调个人备课。

（3）遵循教学规律，落实新课程理念。贯彻《规范教学行为，加强教学管理的指导意见》、《连云港市中小学教学过程监控及质量评估方案》，学习先进地区的经验，结合本校的实际情况，抓实“行政推动、骨干引领、专家论证、滚动达标、比赛促进”等环节。继续开展校内过程监控活动，落实“讲在关键处，练在疑难处，评在易错处，践行‘学生是课堂主人’”的课堂观，继续与浦南初级中学举办“同课异构”教学展示活动，高质量开展“帮扶结对”工作、“家长开放日”活动。

（4）增强培优意识，加大对学困生的帮扶力度。2．推进数字化教学管理，占领教学至高点

抓好信息技术课的教学工作，加强对微机室和微格教室的管理工作，重视微格教室的应用，结合学校特点，积极参与多媒体的制作和运用。继续加强网络环境下学科教学的信息化实践研究。借助现代信息技术，加大课堂容量，提高上课质量。及时收发教务处下发的各种文件，包括历次考试的质量分析表，学生成绩登记表等。

（四）以科研为抓手，深化课题研究

1．加强教科工作的组织与管理，形成多层次、结构合理的课题网络。本学期，我们将进一步健全“学校——教科室——课题组——教师”四级科研工作管理网络。严格执行课题研究制度, 组织并指导课题组的工作，促进点上的课题研究。

2．营造学习化环境，建设一支结构合理的科研型教师队伍。

组织好全校教师的理论学习。积极争取市、区教科部门的支持，开展课题研讨形式的展示观摩活动。围绕新浦区“全员读书365活动”方案，制定适合我校的活动方案，鼓励广大教师有效利用课余时间广泛阅读教育教学刊物及专著，或上网浏览或上图书馆阅览，不断学习和充电

3．加强研究过程的管理，深化主课题研究。4．精心组织好教师参加各级各类征文评比。

特别是市“五四杯”及省“师陶杯”论文比赛，聘请专家进行论文写作及修改指导，评选校级优秀论文，争取超越去年的成绩。

5．加大考核力度，激励广大教师积极投身教育改革。

为调动广大教师的教科研积极性，我们将进一步完善奖励办法，加大教科研经费的投入，提高奖励的力度，评选校级教科研先进个人，鼓励教师积极参与课题研究等教科研活动。

（五）以艺体教育为平台，促进学生的发展

1．全面实施《学生体质健康标准》，督促各班利用课间活动和课外集体体育锻炼时间，开展规范的、内容丰富的、形式多样的体育活动。保证学生每天锻炼一小时，让学生“体教结合” 使每位学生身心得到健康发展，从而增强学生的体质和基本活动能力，促进学生强体益智、全面发展。

2．进一步加强大课间、广播操的管理。定期组织召开形式多样的体育活动，如各类球赛、积极参加市区级各类赛事、召开一年一度运动会等活动。组织青年教师积极参加各级体育公开课、基本功比赛等。

3．坚持对学校的环境卫生、学生个人卫生常抓不懈，定期进行检查督促，使学校的校园环境整洁。使学生养成讲卫生的好习惯，树立健康生活的理念。加强“传染病”防控工作，对全校师生进行传染病防控知识培训。

4．继续落实艺术课程要求，推进体育艺术2+1项目的实施，保证艺术教学时间，不断改进教学方法，积极组织学生参加各级各类书法绘画、舞蹈、合唱、器乐、校园剧等文体活动。拓宽学生的视野，锻炼学生的能力，为学生的全面发展奠定良好的基础。积极组织艺术教师进行各级各类培训和各种技能比赛。进一步加强音乐、美术等课程课堂教学与研究，培养学生欣赏美、感受美、展现美、创造美的能力。做大做强油画兴趣小组和竖笛兴趣小组的各项工作。

（六）严格财务管理，优化后勤服务，改善办学条件。

1．建立健全财务管理和后勤服务工作制度，管理规范、完善，严肃财经纪律，正常民主理财，坚持财务公开，严格按规定履行申报、批准、审核、验收手续。大额采购坚持集体采购，修建工程坚持公开招标，自觉接受民主监督。

2．后勤岗位分工明确，财产管理、消防、卫生、安全、综治工作责任制落实。

3．后勤部门加强内部管理，想方设法精打细算，增收节支，把有限的办公经费用于维持正常运转和安全、发展的需要，资金使用效率高

四、下一轮学校工作思路：

1．本着办人民群众提供优质满意的义务教育服务这个宗旨，做到校园高品味、管理高水平、教学高效率、学生高素质、升学高比例，打造优质平民教育品牌。

2．进一步加强班子建设，提升办学理念。努力优化服务，提高决策水平和管理能力，为学校发展提供组织领导保证。

3．抓住课程改革的契机，强力推进，抢抓先机，强化校本培训的实效性，建设一支结构合理、素质优良、适应现代素质教育要求的优良教师队伍，以观念转变、理念提升为先导，以实践、反思、探究为基本形式，全面提高全体教师的课改实施能力，为学校发展提供人力资源保障。

4．进一步提高学校管理的民主化水平，充分听取师生意见，加强民主监督，充分激发全体师生参与学校管理的热情，形成学校发展的共识，增强凝聚力，形成合力。在此基础上，进一步完善学校管理制度、规范，提高学校管理的制度化水平。以民主化、制度化来达到学校管理的科学化、高效率。为学校发展提供制度、机制保证。

5．进一步突出教学中心，加强教学管理，实现新课程理念指引下的教学行为的变革，特别是突出学生的主体地位、优化教师工作、课堂教学、学生学习心理、行为（情感、态度、价值观、方法、习惯），提高教学水平、效率，为学校发展提供质量保证。6．进一步强化学生思想品德教育，关注全体学生的全面、健康、持续发展。完善德育工作网络和工作机制，优化学校自然环境、文化环境和人文精神。精心设计、组织实施系列、专题教育活动，抓实学生基础文明行为习惯的养成教育，培养学生健全的人格、健康的心理、健壮的体魄，提高学生对社会、人生的认识水平和自我认识水平，为学校发展提供根本保证。

7．进一步加强学校教科研工作，在全面推行实践型反思性研究、课例研究、教育叙事研究的基础上，强化课题管理和研究，加强现代信息技术、资源的利用和与教学工作的整合，以教研、科研推动学校师资队伍的建设和教育教学生产力的提高，教研强师，科研兴校，为学校的可持续发展提供动力保证。

8、学校教育教学工作求真、求精、求新，在全面提升工作标准、提高工作质量的基础上，发扬光大学校办学特色，努力创建特色学校，提高办学品味。创建特色学校就是要选择能促进学生终身和谐持续发展的高价值目标，充分发挥学校资源和传统优势，把工作做优、做精、做新。我们在学校艺体教育特色和学生生活常规管理工作的基础上，以真实的生活教育为学校的办学特色，促进学生以道德素养、文明礼仪、心理品质、身体素质为核心的综合素质的全面提升。

9．进一步加强后勤管理，严格财务纪律、财务制度，加强民主管理、监督，不断提高保障能力和服务质量。通过创新机制和工作举措，加强财务管理，增收节支，拓展勤工俭学收入，为进一步改善办学条件和师生生活水平提供物质保证。

海宁中学将以本次教育督导为契机，进一步规范办学行为、深入实施素质教育工作的组织领导，不断深化基础教育课程改革，深化基础教育课程改革和考试评价制度改革，促进学生健康全面成长，切实加强教师队伍建设，着力营造有利于学生健康成长的校园环境。

新浦区海宁中学

3.教育工作督导评估自评报告 篇三

张汪镇服务于83个自然村，自然人口8.7万（包括田陈矿区），全镇学校（园）校舍建筑面积46497平方米。现有成教中心1处；中学2处，学生1008名；小学10处，学生3069名；公办幼儿园7处，民办园2处，保教点5处，在园儿童1306名。中小学入学率为100%，幼儿入园率为98.9%。全镇中小学在编教师478名，其中在职在岗396人，学历达标率为100%。

二、自评工作情况

根据滕州市人民政府教育督导室关于对镇街教委办2014教育目标责任进行督导评估的通知（滕教督【2014】 号文件）精神，镇教委高度重视，认真组织落实，对2014全镇教育目标完成情况于11月 日— 日进行了全面自评，组成了以分管镇长为组长，教委办主任为副组长、教委办副主任、工会主席及两个中学、三个中心主要负责人为成员的自评领导小组，按照滕州市教育局《2014 教育工作督导评估考核细则》滕教字〔2014〕 号文件通知要求，围绕本的工作重点和各项教育教学工作，坚持实是求事的原则，认真进行了自查，现将自评情况报告如下：

今年以来，我们张汪镇教委在市教育局领导的关心关怀下，坚持以科学发展观统揽全局，全面贯彻党的教育方针，坚持依法治教，尊重教育规律，夯实基础，优化结构，凝心聚力、努力工作，教育工作驶入了发展快车道，各项工作均实现了新的突破。

（一）树立发展意识，扎实推进学校标准化建设，办学条件得到明显改善

2014年以来，我镇投资100余万元，改建了张汪幼儿园、坝桥幼儿园、任庄幼儿园、邓联幼儿园和张庄幼儿园。投资150万元的翔瑜幼儿园和餐厅即将竣工投入使用。由日本大使馆援建、投资110万元的贾庄幼儿园现正在内部装修。投资200余万元用于改善中心幼儿园和其它学校附设园办园条件，更新幼儿学习桌、充实大型玩具、教玩具等设施设备。学前教育保教质量大幅提高。投资近60万元为邓联小学、坝桥小学、张庄小学、翔瑜小学新建了水冲式厕所，投资近20万元新建了张庄小学餐厅，投资439万元的夏楼小学3011平米综合教学楼、450平米的餐厅和200平米的水冲式厕所，投资185万元的皇殿岗小学1293平米的幼儿园和350平米的餐厅，即将开工建设；大宗村小学3600平米的幼儿园和学生宿舍现已完成图审和勘探，已进入项目招标程序。全镇教师实现了人手一机，中心小学、大宗村小学、辛集小学、翔瑜小学完成了教师办公桌更新，张汪中学、中心小学等10处学校完成了学生桌更新。投资87.6万元用于张汪中学、中心幼儿园、中心小学幼儿园、皇殿岗小学、张庄小学、邓联小学校园绿化工程。投资46.8万元完成蒋庄中学、辛集小学、翔瑜小学的采暖工程；投资39.7万元改造了中心小学会议室和蒋庄中学、中心小学教学楼门窗。张汪中学、中心小学、大宗村小学等5处学校顺利通过枣庄市规范化学校复评，辛集小学通过了枣规验收，张汪中学通过枣庄市实验室和实验教学规范化学校验收，辛集小学、大宗村小学和邓联小学通过滕州市实验室和实验教学规范化学校验收。大宗村幼儿园通过枣一类园验收，坝桥幼儿园通过滕一类园验收。我镇中心小学教学楼从2007年就被鉴定为危房，多年来维修都没有落实，今年，经过我们多方努力，并在市政府领导的关心支持下，与滕州市中等职业教育中心学校达成原滕州市第二职业高中校址内土地、校舍校产（现在属市中等职业教育中心学校所有）出借给张汪镇政府办学使用的协议，解决了学校安全隐患。

（二）树立平安意识，强化安全措施，千方百计筑牢校园安全防线

一是强化组织领导。每月召开全镇校园安全专项会议；充实镇教委和各学校安全办公室人员队伍，建立镇教委领导包案制度，与各校园负责人签订了安全责任书。建立校园安全“十项制度”和各类安全应急预案，落实“一岗双责”和一把手负责制。二是强化安全投入。统一给全镇学校幼儿园安保人员配备了四季安保服装和安全保卫器械，按月发放安保人员工资。投资30余万元完成了各校园监控联网，更换了损坏的安保器械，配备了校园应急照明装置和红外线防入侵报警装置。三是强化安全督查。先后4次联合镇综治、安监、公安、交警、城管、供电、食品药品等部门开展检查校园及周边环境治理活动，取缔非法校车4辆、非法摊点9个、非法幼儿园7处，下达《张汪镇校园安全隐患整改指令书》268份，《张汪镇非法民办园取缔通知书》64份，《张汪镇非法校车取缔通知书》20份，《张汪镇校园建筑工地整改指令书》6份，跟踪复查51次，隐患整改率达100%。

（三）树立责任意识，加强教师管理，教师专业化素质得到不断提高

一是实施师德师风建设工程。深入开展了师德师风建设月、师德承诺、寒暑期师德专项教育活动。开展了“学生评教师、家长评教师、社会评教育”和“建幸福教师团队、话幸福教师生活、扬幸福教师风采、凝幸福教师文化、书幸福教师人生、争做幸福教师”等主题教育暨“三十佳”教师评选活动。教师的工作得到社会各界和家长的认可。二是实施教师素质提升工程。不断加强教师队伍建设，严格落实师训经费专款专用，每年选派镇管理干部、教师、班主任参加省市县级培训，参与培训领导干部、教师达1000余人次。启动“张汪名师”评选，建立名师工作室，组建教研团队，辐射带动广大教师提高课堂教学水平。今年共有30余名教师受到各级政府和部门表彰，78名教师获得各级各类教学业务奖项达228项。三是实施干部队伍建设工程。全面深化学校内部管理体制改革，完善教育系统干部考核和选拔机制，建立能者上、平者让、庸者下的干部用人机制，严格落实《教育系统领导干部教职工问责办法》、《教职工管理规定和请销假制度》，建立了干部管理档案，组织开展了教育系统干部考核。今年在全镇教育系统内公开竞聘教育干部4名，调整干部37名，教育系统干部队伍结构和整体素质得到提升。

（四）树立质量与管理意识，不断提升社会对教育的满意度

一是规范办学行为。认真落实《山东省普通中小学管理基本规范》，开足、开全、开好课程，严格作息时间，规范考试评价等重点环节，建立定期检查、查实必究的监督机制。严格落实国家和省课程实施方案，重点监控学校音体美、英语、综合实践、信息技术和实验等课程的实施。二是素质教育成果显著。严格落实课程方案，认真抓好校本课程、地方课程，开展习字一刻钟、美文诵读等活动，全镇各中小学都形成了自己的育人特色。张汪中学以“古薛文化”、大宗小学以“孝心教育”、中心小学以“礼仪教育”、辛集小学以“传统文化”为主题的校园文化建设，带动全镇中小学形成具有张汪特色的育人品牌。140余名学生在国家、省市比赛中获奖。组织举办了教职工书画比赛和象棋比赛，举行了全镇中小学生秋季田径运动会。在全市中小学秋季田径运动会上，张汪镇中学代表队荣获农村组第二名的好成绩。中心小学、大宗村小学组织学生参加的全国青少年英语口语电视大赛连续三年荣获山东赛区金奖，在全市农村小学中处于领先地位。三是教育管理水平不断加强。召开了十届一次教职工代表大会，修改完善并通过了《张汪镇中小学教师教学实绩实施细则》和《张汪镇中小学教师考核方案》等文件规定。扎实开展教育系统党的群众路线教育实践活动，按照上级部署，认真完成各项规定动作，通过开展活动，切实整顿教师工作作风，切实解决党员干部身上存在的“四风”问题。广泛开展了“四个一”活动。发放致家长一封信4000余封、召开家长会42次、家访学生3960人、帮扶困难学生120余名，帮扶资金及物质合计40000余元。在全市和镇党委组织的群众满意度电话问政调查中，我镇教育工作位居较好名次，群众对教育工作的满意度不断提升。

三、2014年取得的主要成绩和存在的问题及改进措施

2014年，我镇坚持教育优先发展，不断加大资金投入，进一步改善办学条件，教育建设工程按时拨付，扎实推进。提高教师工资待遇，按照文件精神，今年落实了2014年人均30元的薪级工资。在这一年里，张汪镇教育工作驶入了发展快车道，教育整体工作位居全市前列。先后被授予“全市素质教育工作先进单位”、“滕州市文明单位”、“滕州市学校安全信访稳定先进单位”、“全市基层工作年先进集体”、“ 滕州市青少年创新大赛优秀组织奖”等20余项荣誉。

在实际工作中，我们还存在很大差距和薄弱环节：一是我镇中小学办学条件有待进一步改善，校舍标准化建设任务艰巨，工程配套资金缺口较大；二是教育信息化程度有待进一步提高，全镇部分学校还没有实现班班通多媒体，教师利用现代信息技术能力差；三是教师缺编和师资力量薄弱，部分学校师资力量薄弱，特别是音体美英语等学科教师严重不足；四是生源流失问题。近几年，城区学校与乡镇学校争生源，家长太过追求城区学校环境条件，造成我镇中小学生向城区流失严重；五是非法幼儿园和非法校车的取缔问题。我镇还存在非法幼儿园和非法校车，严重影响了学前教育环境，下一步，将加大力度整治取缔非法幼儿园和非法校车。

针对我镇教育存在的问题，在今后的工作中，我镇要继续把教育摆在优先发展的位置，千方百计的增加教育投入，改善办学条件，落实教师工资福利待遇，建立健全管理机制，为教育事业的发展创造有利条件。

4.德惠十九中素质教育督导自评报告 篇四

一、基本情况

我校下辖1所中心完小和8所村小，共开设61个教学班。全校共有学生2789人，专任教师101人，教师学历全部达标，取得教师资格证的达100％，学科专任教师基本配套，专业职务构成合理。

二、学校自评情况

为了搞好本校素质教育督导评估自评工作，我校成立了以校长为组长，以全体教师为成员的素质教育督导评估自评小组。

学校组织全体教师认真学习了上级素质教育督导评估有关文件，结合本校实际情况，指定专人负责，认真采集、整理各类资料、数据，进行了认真、细致、客观的自评，力求进行自我总结，按评估索引，整理较有价值的材料。经过严格自查自评，我校在本次督导评估中除去一些客观因素外，基本达到指标的要求。

三、主要成绩及特色

（一）加强领导班子建设，坚持正确的办学方向

学校领导坚持以科学发展观为指导，按素质教育的要求，用全面发展的思想指导学校工作。学校坚持“加强德育，全面发展，培养合格加特长的学生”的办学方向，期初能结合学校实际，制定实施素质教育计划并认真落实，期末能认真总结教育。

学校领导政治业务素质较高，能依法办学，以德治校，能独立履行岗位职责，廉洁奉公，作风民主，能经常深入教学第一线指导教学。学校各管理机构职责明确，分工协作，实行校务公开，每周一次教职工大会，管理运行有序。

（二）重视教师队伍建设，提高教师整体素质

1、加强师德建设，坚持政治学习制度，加强教师的职业道德教育，定期开展师德教育活动，如师德讲评、师德承诺、政治学习心得交流等，引导教师树立正确教育观、质量观和人才观，努力塑造我校教师新形象。

2、重视教师的“继续教育”工作，制定校长、骨干教师培训、教师轮训、教师学历与能力达标进修相结合的继续教育计划。学校创造更多机会，让课改实验教师参加培训，外出听课、学习，认真做好教师信息技术的全员培训工作，校领导也多次参加上级部门举办的培训班。

3、开展“新课程读书活动，”按照制定的读书计划，认真组织教师读教育名著、写读书笔记、交流读书心得，努力提高教育教学理论素养和理性思维能力，从而在实践中不断提高专业水平，逐步实现由“教书匠”向“研究者”的角色转变。

一年来，教师的整体素质有所提高，“以人为本，以促进学生的发展为本”这一教育理念也逐渐内化为我校教师课堂教学的自觉行为。

（三）加强德育工作，培养学生良好的道德品质

加强校园文化建设，优化育人环境。充分发挥黑板报，校园墙报的作用。定期出版班级、校园墙报，定期检查。让学生在学校优美的环境中得到熏陶潜移默化的教育。抓好班、少先队的集体建设，抓好创文明班活动，树立优良的校风校纪。学校还组织学生参加自己感兴趣的活动小组，培养学生的个性特点和兴趣。如：美术、书法、作文、数学兴趣小组等。在各级各类比赛中有多人获奖。

实行行为规范检查评比制度，每天检查，每周评比，并设置好人好事表彰栏，各班设立好人好事登记簿，形成了良好的德育氛围。

狠抓后进生的帮教转化工作，杜绝违法现象。组织师生观看图片展，组织观看爱国主义影片，写观后感，树立正确的人生观、价值观。

（四）抓科研促课改，规范教学管理，提高人才培养质量 我们树立抓教研，促教学，提高教育质量的思想。

1、认真落实每周0.5工作日学校常规教研工作和继续开展“新课程研讨日”活动。并做到“四定”：定时、定点、定对象、定内容。

2、开展形式多样的教研活动，如：结合毎周一次的教研例会，期初制定好教研主题，并确定中心发言人、记录员。

3、完善教研常规，要求每位教师要及时进行反思，每学期精读一本教育书籍，每月写一篇读书笔记，学期未写一篇教学经验总结。平时，教师及教导处应做好相关资料的收集、整理，期未整档，交流反馈，以促进教师的专业发展。我校坚持开展的教学公开课活动，要求每位教师边听课要边做好听课评析，评课时有中心发言人，在评课中，互相学习，取长补短，从理论上和实践上提高教师的教学水平。

建立健全教学管理制度和教学质量的综合评价体系。学期初我们重点抓好“三表”（课表、时间表、校行事历表）的制定，发放“三书”（学生用书、教师用书、教参书），制定“五计划”（学校工作计划、教研工作计划、课改工作计划、素质教育工作计划、德育工作计划），期中抓好“四个常规检查”（计划检查、教案检查、作业检查、教学质量检查），期末重点抓好各项工作的总结。教学工作按计划进行，管理有序。学校严格执行义务教育的有关规定，认真做好“三率”工作，全年学生入学率100%，巩固率为100%，毕业率为100%。

认真贯彻体育卫生两个条例，关注学生的健康，在体育老师的带领和班主任的组织下，认真上好“两操一课”。全校体育科及格率达100％，体质健康标准合格率达95％，艺术、美术、音乐三科的及格率达98％，学生具有初步的欣赏美、鉴别美的能力，形成健康的审美情趣，自觉地抵制不健康文化的侵蚀，并自觉地做到语言美、行为美、仪表美。

（五）加强行政管理，完善各项规章制度

学校根据《小学管理规程》和省颁的《实施意见》建立和健全各项管理制度，各项制度切实可行，有约束力，各部门工作协调，井然有序。

能按规定建立学籍管理制度，学籍卡片按期填写、内容真实、栏目完整。各种统计数据及学籍证件完整、真实、可靠。

各种文书材料、声像资料分类归档、有专人管理，我们还重视课改资料的收集和整理工作，课改资料保存完整、整理有序。

能严格执行国家教育部制订的财物管理制度，落实到人，管理严格规范，财务人员能严格执行财务政策规定，帐目清楚，定期审核，表、账、物相符，财务管理列入校务公开内容。无失职性的损坏或丢失，设备完好率达90％以上。

建立校舍和校园的管理制度，措施落实，不存在校园管理规定中明令禁止的现象，校园整洁，校园治安工作也做的很好，没重大安全事故发生。

能严格执行《义务教育法》及其它实施细则，学龄儿童都能按时入学，无溜生现象，在校生巩固率达100％，按时毕业率达96％以上。

四、存在主要问题

1、教师的整体素质还不够高，离素质教育的要求还有一定差距。

2、硬件建设还要进一步完善，目前还没有语音室、电子备课室等电教设备及场所。

3、学校绿化、环境建设还得加大力度。

4、特色学校建设尚需加快步伐。

5、教育科研力量不够，经验不足，缺乏师资。

五、主要整改措施

1、加强骨干教师的培养，以此带动教师整体素质的提高。

2、上级合理搭配学校师资结构。

3、加大向社会、家长宣传的力度，多争取社会、家长的支持。

4、多方面筹措资金，尽力改善硬件建设。

5.德惠十九中素质教育督导自评报告 篇五

自评报告

一、学校概况

武关镇中心小学，位于丹风县城东70华里武关镇政府所在地武关村。校园占地面积6800平方米;建筑面帜1800平方米。学校现设6个教学班，学生250余人，在职教师16人，其中小学高级教师8人，大专以上学历15人，占专任教师总数93.4%;本科学历10人，占62.5%;教师合格率100%，资格证持有率100%；100%的教师能够胜任循环教学，能够承担综合实践活动教学;80%以上的教师能独立设计多媒体课件;教师能使用现代教育技术手段组织教学。

近三来，在上级领导和教育主管部门的关心与支持下，学校办学条件不断改善。先后投资120余万元，为学校修建了12间两层综合楼一栋，重新修建了学生和教师厕所，按规划要求完成了以“少习文化”为主题的学校文化建设。

学校抓住创建省级“义务教育均衡发展合格县”的机遇，不断致力于充实内部教学设施工作，建有会议室、多媒体室、音乐室、美术书法室、劳技室、少先队大队部、图书室、阅览室、计算机教室、语音室、心理咨询室、电子备课室、卫生保健室、科学仪器室、实验室、体育器材室共计16个专用部室。实验仪器、体音美器材、图书报刊均按教学需求配备，达到国 家一类标准。学校现有图书12000册，达到生均40册要求，并配备工具书、教学参考用书400，余册(种)，达到师均20余册(种)要求。图书每年根据计划进行更换，远程教育二模接收系统一套，实施了班班通工程，音像资料200余盘，能满足正常的教学需求。学生餐厅、宿舍按照要求高标准建设，目前，我校环境优美，格调高雅，教育教学设施设备齐全，是师生工作、学习、生活的埋想场所。

近年来，武关镇中心小学始终坚持以“科研先导，创办一流”的办学理念，全面提高教学质量为目标开展学校工作。领导班子凝聚力强，求真务实，工作重管理、重实效；教师们爱岗敬业，无私奉献。学校以促进学生身心发展，培养学生“学会生活、学会做人、学会学习”的育人目标，以适应社会主义现代化建设需要的人才为宗旨，坚持德育为首，科研兴教，以全新的教育理念营造科学的育人环境，向着学校管埋规范化、优质化方向发展，使学校办学水平逐年提高，学校各方面的工作也在教育主管部门的关心支持下，取得了非常可喜的成绩：先后获得县教体局“文明校园”、“远程教育工作五进三不漏示范小学”、“师德师风先进集体”等荣誉称号，以及县绿化办“绿色校园”光荣称号，先后获得市教育局授予的“文明校园”、“商洛市平安校园”等荣誉称号。

学校教育教学质量不断提升，学生综合素质得到全面发展，学校先后多名学生在县书信大赛、电脑绘画、小发明小制作等活动中获奖，学校组建的足球队在县2011年“小学五人制足球赛”中获得第三名，学校在东片区文艺展演及艺术节中获得第二名的好成绩，得到当地群众、上级领导和社会各界的肯定和好评。

二、自评过程

1、加强学习，使全体教师充分认识到实施素质教育的重要意义。学校组织全体教职工认真学习《实施方案》和《指标体系》，明确“实施素质教育”工程全体性、强制性、综合性、发展性四个方面的特征，充分认识实施“实施素质教育”督导是提高办学成效，促进学生、教师、学校健康发展的需要，是诊断学校发展规划运作中存在问题，寻找有效对策，改进完善规划，保障规划实施，提升发展速度的需要，是总结学校发展过程中有效经验的需要，是向学校、家长、社会与有关部门发布成效信息、提高学校社会信誉度的需要。

2、学校成立“实施素质教育”督导自评组织，落实成员工作职责。

（1）学校成立自评工作领导小组 组

长：李贵平（中心校常务校长）

副组长：梁贻忠（副校长）

王建敏（教导主任）成员：杨

涛（教师代表）

段好娃（教师代表）

段

沛（学生代表）

孙

悦（学生代表）

樊万顺（家长代表）

姚宝林（村 支 书）（2）工作成员职责：

组

长：负责“实施素质工程”督导自评全盘工作； 副组长：协助组长作好“实施素质教育”工程督导自评工作的各项具体工作的落实、检查、自纠；

成员：对所负责的指标体系进行完整、细致的自评，找出问题，提交领导小组讨论解决，督促各教师具体落实整改。

3、制定自评工作计划和工作程序，并作到“五上”、“四下”。即：一上学校行政会，成立学校自评工作小组，下发自评安排；二上自评工作领导小组会，下发自评任务，分组自评，责任到人；三上自评工作领导小组扩大会，座谈自评情况，初步形成自评结论，下发各组征求意见；四上全体职工会，校长做自评报告后，将自评报告下发教职工广泛征求意见；五上学校行政会，审定自评报告，打印自评报告，填写自评用表一并上报督导部门。整理好自评档案，作好迎接督导评估准备工作。

我校在开展自评活动过程中，始终坚持以“学校是发展的主体、督导是发展的保障”为宗旨，以激活学校发展内趋力、引领加速学校内涵发展为服务理念，以“硬件从实、软件从严”为工作原则，实事求是、讲求实效，杜绝弄虚作假、应付督导评估的做法，使自评工作真正发挥“发现问题、明确方向、及时整改、不断完善”的作用。严格对照标准检查落实，并坚持做到边评边改，达到自我调整、自我完善的目的，真正是此项工作形成常态、正态，不断促进学校各项工作整体向前发展。

3、学校自评结果。

通过严密细致的学习对照、自查自纠、民主评议，广泛征求各方意见，我校自评得分：189.6分，学校没有“评估结果降级处理”的6个情形之一和“一票否决”的两个情形之一，自评结论是：优秀格次。

三、学校工作的特点、成绩与做法

近年来，学校坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，以创建教育现代化为动力，以深入实施素质教育为目标，高举和谐治校的旗帜，坚持科学管理、求真务实、突出重点，狠抓落实的原则，强化学校内部管理，积极推进课程改革，全面提高教育教学质量，全力打造学校品牌，在良好的校风教风学风、全面全优的教学质量、规范高效的学校管理等方面都取得了令人满意的成绩。

为了总结成绩，寻找不足，及时整改，进一步自我调整、自我发展、自我完善，以更好地规范学校的办学行为，使学校实施素质教育工作再上新台阶，现将近年来学校实施素质教育的重点工作做以下汇报：

（一）推进教师队伍建设，提升教师专业素养 1.以师德教育为重点，提升教师专业素养。近年来，学校组织教师深入学习邓小平理论、十七大精神和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真开展民主评议行风工作，不断深化社会、家长、教师参与学校基本制度建设和日常管理的程度。强化教师的师德师风教育，并把此项工作列入学校的主要工作之中。

2.加强教师培训工作，提升教师教育教学能力。加大宣传力度，引导教师树立正确的教育观，使全面推进课程改革，全面实施素质教育，培养高素质人材成为教师的共识。学校认真制定《教师专业化成长实施方案》，坚持“校本培训”为主的原则，强化教师的业务学习，我们规范了业务学习制度，改变了以前那种只流于形式，没有实效的做法，将内容做了相应的规定，结合教研室的要求，做到内容丰富、并富有特色，注重实效、且有利于课程改革，服务于课堂教学。

（二）落实课程方案，全面实施素质教育

扎实有效地落实课程方案，面向每一个孩子，是实施素质教育的根本途径。我校依据素质教育的“全体性、全面性、主动性”三要素，提出了“一切为了孩子”，“为学生终生学习奠基”的口号。在教育教学过程中，严格执行课程设置和课时安排，努力实现小学的基础教育功能：使学生学会学习，学会生存，学会关心，学会创造，全面提高素质，为人的终生学会做人、做事、生存、竞争打下基础。

（三）加强德育工作，注重德育的实效性。

（一）认真落实德育工作，突出德育的首要地位 1．认真落实德育规程，以行为习惯和养成教育为主线，大力开展讲文明活动。为了将此项活动有序的开展，结合镇和谐管理校校行，根据每月的督查重点开展相应的活动。2．从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。学期初，把第一个月设立为校风校纪整治月，同时还利用黑板报、红领巾广播台、家长会，对学生进行一日常规教育。做到校内校外相结合，开展了“我的校园我做主”活动。

（四）强化体卫艺，促进学生生动发展

1.认真贯彻落实《学校体育工作条例》，按体育课程标准要求，开足上齐体育课，并加强体育教研，阳光体育坚持不懈。学校扎实开展“大课间”阳光体育运动，贯彻“健康第一”原则，保证学生在校的活动量，确保学生每天体育活动达1小时，努力使校园成为孩子们生活学习的乐园。

2.认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，努力改善学校卫生环境，对学生进行有效的健康教育，培养学生养成良好的卫生习惯，建立健全学生体质健康档案，定期对学生进行体检，做好登录、统计、分析、反馈等工作；加强对传染病等学生常见疾病的预防和控制管理工作，杜绝了学校中毒事件的发生。3.学校对艺术教育加强领导，不断完善组织机构，并制定了可行的措施、方案。我校坚持开办各兴趣小组活动，每年六

一、国庆、元旦举行全校体育活动、文艺活动及兴趣小组成果汇报活动，来检验学生的综合素质。形成了以美树德、以美树体、以美树智的大艺术观和良好的艺术氛围。

（五）加快评价改革，深化素质教育

我校在积极推进新一轮课程改革实施的核心工作中深刻地认识到：加快教育评价改革，建构新课程背景下的教育评价体系，已成为素质教育工作推进与实施的关键环节。目前，我校已经逐步完善了以单项的学业评价发展为多元的、兼非学业的全方位评价，走出了一条在小学素质教育工作方面具有发展性评价特征的新途径。

1．加强学习、更新观念，为学生评价改革把握方向，为保证素质教育的顺利实施，我校围绕着“素质教育”这一核心内容，倾注了大量精力对教师进行培训、指导，坚持用正确的理论为素质教育的深入开展掌舵定航。通过学习，使我们重新审视评价的目的与功能。评价是提供信息、做出决定、促进发展的过程。评价最根本的目的是提供教学方面的准确信息，促进教与学的改进。评价即反馈，评价即激励，评价即帮助。素质教育是面对明天的教育，提倡素质教育就要放眼明天；素质教育要求学生全面发展，提倡素质教育就要求我们树立正确的人才观、质量观。

2．完善考试改革，为学生评价改革找准突破口。基于对传统的教育评价的反思，针对我校的实际情况，尝试了在“考试”评价领域的改革探索，从改革命题内容、方法和结果的处理入手，逐步建立与素质教育相适应的考试制度作为改革评价的重点工作来抓。

（六）推行减负高质，打造高效课堂

为贯彻县教体局规范中小学办学行为，深入推进素质教育的精神，落实县教育教学工作会议的要求。本学期，我校进一步落实课堂教学新理念，研究课堂教学有效性，打造“减负高效”的课堂教学特色。引领全校教师领会“减负高效”的科学内涵，切实掌握有效课堂教学的方法和策略，关注课堂，以明确的课堂教学目标，科学的课堂教学过程，理想的课堂教学效果，提高课堂教学效益，提高学生学习效益，全面提升教育教学质量。

近年来，在上级教育主管部门的关心指导下，在学校领导的正确带领和全体教师的不懈努力下，我校实施素质教育工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足。今后我们将继续努力，创造条件，因校制宜，不断总结经验，改进和完善我们的工作，为全面推进素质教育和实现教育现代化做出应有贡献。

四、存在的问题和今后的打算

近年来来，学校工作在教体局的正确领导下，在镇中心校的具体指导下，我们学校虽取得了一些成绩，但同时还存在一些工作不到位的地方。主要有以下几个方面：

1、教师的专业素质还不高，教学水平还有待进一步提高，学校的教研氛围还有待加强。

2、学校办学特色还不明显，没有形成自身教学优势。

3、学校硬件建设还有待进一步加强。针对这三点，我们决心今后加大学习力度引导教师开展更深层次的教育理论学习，采取走出去，请进来等办法提高教师素质。在教科研上制定相应的制度，在制度化，科学化保证的基础上，提升全校教师教研能力。其次，我们要结合农村小学学生的实际，开展调查研究，找准形成学校特色的切入点，使学校办出特色，提升学校知名度。再次，学校还应积极争取项目及资金，努力改善办学条件。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我校将进一步更新教育观念，明确办学方向，强化学校管理，突出办学特色，增强办学活力，适应时代的发展，改革的需要，为武关镇的教育事业做出更大的贡献！使我校率先进入素质教育优秀学校的行列。

五、扣分项目原因简要说明：

（1）办学条件指标1，学校教学、生活、活动三区分离不明显，扣1.2分；

（2）办学条件指标3，学生住宿用房、设施配备未达到规定标准，扣0.8分；

（3）办学条件指标10，学校卫生保健室不够规范，设施设备缺乏，扣1.8分；

（4）管理与教育教学指标17，学校校本课程体系不够完善，扣0.6分；

（5）教师队伍建设指标2，教师学科结构不够合理，无专业英语、音乐、美术、计算机教师，扣1.8分；

（6）教育教学质量指标6，学生实验操作合格率未达到85%以上，扣2.4分；

（7）学生体质健康测试合格率未达到95%以上，扣1.8分；

6.小学教育督导评估自评报告 篇六

为了全面贯彻党的教育方针，进一步规范学校办学行为，指导学校扎实推进素质教育，全面提高教学质量；坚持推行实施科研兴校、创新办学；我校始终坚持以德育为首，教育教学为中心，深入深化教育管理体制改革。学校坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。在市教育局、镇中心校的正确领导下，以规范学校管理，促进学校教育和谐发展为主题，以“崇德尚学、乐教敬业”为校训；以“殚尽竭虑办教育、含辛茹苦育儿女”为教风；以“团结、文明、创新”为校风；以“勤学、朴实、守纪”为学风。通过“抓教风、强素质，抓校风、树形象，抓学风，保质量抓管理，促发展”，进一步优化学校管理，提高教育质量和教育管理水平，全面实施新课程改革，不断探究实施“洋思、杜郎口”先进教学理念，促进教师素质全面提高，促进学校工作全面、协调、持续发展，推进学生综合素质发展，努力办好让人民满意的教育。多次受到学校主管部门的表彰奖励。现将本次教育督导评估工作自评如下：

一、基本情况

1、校园校舍

通边小学建于1902年，位于庄浪县东北部，系六盘山山脉，北与宁夏隆德接壤，东与泾源县毗邻。座落在通化乡通边村。是一所完全小学。学校占地面积11581平方米，生均30平方米。校舍建筑用地面积1729平方米，校舍建筑面积1284平方米，生均3平方米。

围墙长439米。绿化面积923平方米，花园面积300平方米，绿化覆盖率8%。其中教师办公室440平方米，教室面积429平方米，计算机室40平方米。图书仪器室69平方米，厕所117平方米。运动场占地面积8840平方米，生均23平方米。场地完全能满足学生生活学习活动等需要。教师人人有固定的办公室和专用的办公桌椅。

学校现有教职工29人，其中专任教师25人，工勤人员1人，代课教师3名。研究生1人，本科学历6人，大专学历11人，中专学历6人，中专以下学历5人。学历合格率83%；小学高级教师6人，小学一级教师9人，小学二级教师7人，未评人员2人；50岁-59岁6人，30岁-49岁9人，20岁-29岁14人，年龄结构合理。学校现有学生392人，少数民族学生5人，住校生1人。共设10个教学班，2、设施设备

教学仪器在原配套的基础上有所添置，但增幅不大，仍存在很大的缺口，如教学演示实验器材、教学常用标本、药品等不能满足教学实验要求，演示、分组实验开题率只达15%左右，但现有仪器完好率和使用率均在95%以上。学校现有计算机室一间，微机20台，34寸彩电9台，25寸彩电台，21寸彩电1台，DVD8台，打印机2台，速印机1台以及远程教育相关配套设施，计算机生机比达到25：1，教学资源库存量（学校微机资源、远程教育教学资源）在400G以上，展示台1台，录音机3部等电教设备，基本能达到学校信息技术课开设和教育教学的要求，学校电信网络运行正常。

学校集体订阅《人民日报》、《甘肃日报》、《平凉日报》、《未来导报》等报刊杂志，部分教师、学生自愿订阅《教育信息报》、《小学生拼音报》、《学习报》，数学、语文学习报等，基本能达到师均一种。学校图书1300多册，生均26册。学校配备的影像资料能满足教学需要，能在教学中得以运用（如安全教育系列资料、优秀课例、英语单元配套资源等）。文体器材缺口较大，现有器材只能维持一般的教学需要，但现有仪器完好率和使用率均在95%以上。办公设备能满足教师学习、办公的需要，教师可以充分的利用网络资源学习、上网查阅资料。

3、硬件建设（近三年）

2007-2008学年度，学校在学区的领导之下，修筑了围墙，使多年来的安全隐患得到了解决；对悬吊的屋瓦进行了清除，保证了学生课外活动的安全；学校校园面积小，供学生活动的地方又较少，开学初，学校带领教职工将校园中的一些妨碍学生活动的树木进行砍伐，并带领学生平整了校园，扩大了学生活动场所；

2008-2009学年度，为了解决教师取水难的问题，学校出资修建水房一座，开凿水井一口，并硬化取水区域。学校重新修筑教师宿办楼后背台子和水沟150平方米，结束了教师宿办楼落水倒流的现象，保证了宿办楼墙体的安全。硬化校门走道320平方米。修筑宿办楼前

暗沟120米，二楼落水全部处理在暗沟里。并在道路两侧和宿办楼前铺就彩砖300平方米。既美化了校园环境，有改善了办学条件。道路两侧修筑花园2座。利用工程剩余土方铺平篮球场一块。总务处联系电工，对学校电路进行了全面整修，安装了声控灯，保证了师生的用电安全，为师生晚间行走带来了方便。暑假，学校出资粉刷教室12间，为教室配置新日光灯管48根；第一学期第八周，学校重新装饰会议室1间，购置沙发、茶几4套。

2009-2010学年度，为师生创建了良好的工作和学习的环境。我校雇人用预制板铺就了从教学楼----厕所、宿办楼----厕所的道路，结束了阴雨天道路泥泞的历史。平整了校园，填补了操场的坑洼地和积水滩。学校为教师新宿办楼更新、修补了旧烟道，保障了教师冬季取暖。并新增制宣传栏3个，丰富校园文化生活。

二、自评工作的主要情况

我校本学期发展性教育督导评估的自评工作对照《庄浪县教育局督导评估方案》及《庄浪县教育局督导评估工作规程》，熟悉评估各项内容，掌握了评估要求、原则、程序及操作技术，并明确人员分工、时间安排和工作职责。

（一）、继续建立健全各项规章制度

1、认真组织教职工学习政治理论，加强思想作风建设，规范例会学习制度，积极响应上级号召，学习《中小学教师职业道德》、《毛

泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等，提高教职工的政治理论素质。

2、自觉接受学生家长和社会各界的监督。我校征求学生和家长意见，并梳理解决。通过召开家长会、教师座谈会、教师家访，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。

3、规范教育行为，坚持依法管理，依法育人。明确学校的办学宗旨，严格遵守《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定。结合学校实际，继续健全各项规章制度，保证学校各项工作的顺利开展。严格遵守财经制度，执行收费标准，增强理财公开透明度。学校不断完善财产的保管和使用管理制度，提高财务利用率和保存率，并在下拨经费紧张的情况下，开源节流，以最小的投入获得最大的产出，最大限度地满足管理需要。

（二）、明确目标，全面实施素质教育

我校全面贯彻党的教育方针，本着教育为社会主义现代化建设服务的办学思想，按照全面提高教育质量的要求，结合本校实际确定了办学目标，制定了学校近期发展规划，体现了以教学为中心，德、智、体、美、劳五育并举的总方向，全面实施素质教育。面向全体学生、使学生全面发展，树立正确的人生观和价值观，注意因材施教，重视学生特长，积极创造条件，促进学生健康发展。对学困生采取了行之有效的方式。

（三）、强化班子建设，做好带头工作

学校实行校长负责制，各部门负责人分工明确，相互配合的机制。班子成员经常进行教育理论、教育法规的学习，不断更新办学理念。经常召开教职工会议，征求治校方面的合理意见或建议，从而使治校措施不断趋向合理化、正确化、规范化、民主化。班子成员均战斗在教学第一线，经常深入课堂，学他人之长，并做年青教师的指导工作。

（四）、重视教师素质，造就敬业爱岗的教师队伍

教师素质的高低，直接决定着教育质量。因此，学校始终把提高教育素质做为一项重要工作来抓。学校制定了学习计划，定时与不定时相结合。通过不断学习和通过“打赢翻身仗”的大讨论使广大教师思想端正、治学严谨、安心工作。在业务上经常学习教育理论开拓了视野；开展优质课评选；积极派出教师培训；鼓励教师进修。通过这一系列措施，我校教师教学严谨、业务过硬、队伍稳定。

（五）、教学工作是学校工作的核心，是实施素质教育的主渠道

学校在开全课程、开足课时的基础上，在开“好”上下文章，在课堂上要体现课改精神，充分调动学生的积极性，启发学生动手动脑，培养创新精神。

（六）、学校常规管理规范化

重抓制度的落实是管理的关键。教务、后勤、少先队三部门严格执行计划。学校对其认真检查考核，做到了奖罚分明。通过制度的落实，教学环境优美、教学气氛活跃，使管理上了一个理高的台阶。

（七）、德育工作常抓不懈

在抓教学工作的同时，学校还特别重视德育工作，制定了德育工作计划。利用德育阵地组织一系列的活动，对学生进行思想道德教育。在教学中渗透德育教育、行为规范教育、养成教育等。召开家长座谈会，及时了解学生的思想动态，做到学校家长联手育人。

（八）、重视档案管理

学校档案齐全，记载详实，立档规范。重视档案管理专档存放，专人管理，能及时检查，方便使用。学校实行校务公开，民主管理。并经常性开展安全教育，有效地渗透在相应课程活动中，安全教育有教材有教案，每学期至少集中教育3次以上，切实普及安全知识，培养学生安全意识、自我保护意识和自救、自护能力。安全工作制度、组织健全，责任到人。学校有值日教师和村派值班人员，24小时不离人，节假日双班双岗，并配有带班领导。安全日志记载经常，具体，真实，有责任人签字，有整改情况记录，确保了学校无安全隐患，无重大事故发生。

（九）、加大教研力度，提高课堂教学质量。

健全学校教研制度，规范教研活动。建立教研组教研活动制度，领导经常深入教研活动，及时解决问题。有的放矢，有针对性地听课，课后和任课教师及时交换意见，及时反馈，及时做出评价，以促进教学。健全学校教研组制度，围绕重点专题研究有计划、有目的地开展听课、评课活动。

学区在我校分学科组织了一次教研活动，听评课4节，为教师获取新的教育信息提供了条件；第四周我校组织了一次教研活动，听评课3节，课后教导处组织了及时的评课活动，加强了教师之间的交流和提高了教师的教研水平。

（十）、重抓安全工作

安全工作一直是我们学校的重点工作。我校严格执行牢固树立“安全第一”意识，坚持“安全第一、预防为主”的方针，有效落实安全目标管理责任制，进一步健全和完善各项相关制度，多次组织召开安全工作专题会议；制定了《校园安全预案》、《防火安全预案》、《防洪安全预案》、《防地震安全预案》、《防水安全预案》等实施方案，学校还组织召开了“校园安全法制报告会”，大门外设置了交通标志牌；充分利用晨会、班会，对学生进行消防、交通、校舍设施、用水用电、食品等方面安全教育，提高安全意识，增强防范能力。学期初，学校与教师、教师与学生和家长层层签订《安全责任书》，做到有章可循；进一步加强学校师生的安全教育。严禁“三无”食品和变质食品进入校园。杜绝传染性疾病、食品卫生安全事故发生。建立安全检查机制，定期开展自查及时发现隐患，消除隐患，保障师生安全。进一步完善学校安全工作档案，重视安全工作计划、总结、会议记录、活动记录及图片资料的积累；学校还成立了以校长为组长的治保小组，每天对学校的安全和门卫登记工作进行检查和管理，深入开展“平安校园”的创建工作，努力构建和谐校园。

（十一）、加强培训，提高教师的业务水平

1、送教师出去参加培训。近几年，我校共组织10多人次到兰州、平凉等地参加各种教学研讨交流活动和有关教学管理方法的理论培训；组织2人次参加县骨干教师网络培训；通过这些方式，来提高教师获取、整理信息、进行教学研究和管理能力，促进教育教学质量的提高。

2、充分利用本校电教媒体，帮助教师学习新教法，获取新信息，了解新教改动态，从而不断优化课堂教学，提高教学质量。

3、利用教研活动时间互相交流、集体学习，要求教师利用业余时间自学来提高自己的专业水平。

（十二）、学校取消留级制度，严禁开除学生

制定了严格的作息时间表和课外活动安排表，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动。学生评价严格实行等级加评语的评价制度，学生综合素质评价认真规范。严格学籍管理，转入、转出、休学，复学制度健全，手续齐备，档案完整。学校不按学生成绩排座位，节假日不补课。积极参加上级组织的各项竞赛、比赛或其他活动，学生成绩良好。

三、存在问题及整改措施

1、综合起来我们学校还存在以下问题：

学校管理制度建设还需进一步完善。校园环境和文化建设需加大力度。现有资源还没有充分利用，包括人力资源，物力资源，时间资源等。宣传力度还不够，社会办学氛围还不浓。办公理念还需要进一步更新；教师素质有待于进一步提高；教学研究还需加大力度等等。教育教学质量的提高还须继续努力。

2、今后的努力方向

加强教师的专业化建设，使教师的专业化水平进一步提高。继续加强学生行为规范和养成教育，使学生从小养成各种良好行为习惯。继续搞好校园环境建设，绿化美化校园，添置活动设施。加强学校管理，发掘校本资源，充分发挥各种资源的使用价值。继续努力，制定确实可行的管理制度，不断提高教育教学质量。

我们坚信，有上级领导的大力支持与帮助，一定能解决目前存在的问题，我校的教学管理水平必将再上一个台阶。

二0一0年五月九日

7.德惠十九中素质教育督导自评报告 篇七

素质教育督导评估自评报告

新见小学始终秉承“让每一位学生场起希望的风帆，让每一位教师领略育人的乐趣，让每一位家长享受孩子成功的喜悦”的办学宗旨，围绕“当学生喜欢的老师，办人民满意的教育。”的办学目标，遵循“以高尚的师德感染学生，以优良的校风熏陶学生，以精致的管理发展学生，以丰富的活动锻炼学生”的原则，不懈实践探索，不断加强学校管理，不断改善办学条件，使学校近几年来的教育教学质量稳步提高。现将我校督导自查报告如下：

一、办学方向

（一）办学思想

我校多年来以 “三个代表”的重要思想为指针，以科学发展观统筹发展，坚持全面贯彻教育方针，提倡要树立正确的教育观、人才观和质量观，面向全体学生，尊重学生个性发展，因材施教，促进学生全面健康地发展，抓好每一个班级，提高每一名学生。

（二）计划制定与实施

学校制定了中长期发展规划，每年度制定学校工作计划，规划和计划，内容真实，有实效性，可行性，符合乡情，校情，各方面计划能有机整合，各项工作围绕学校计划创造性地开展工作，在计划实行中组织领导到位，实施到位，效率高，质量好，并能认真做好总结。

二、学校组织管理

（一）班子建设

学校班子成员学习教育法规、素质教育、创新教育理论、基础教育课程改革相关文件。班子成员齐全，分工明确，团结合作，形成合力，为教师和学生服务意识强，在师生中有较高的威望。

（二）教职工队伍建设

以人为本，创造性地运用激励机制调动教职工的积极性，在物质分配，评优普级上坚持公开，公正，公平原则，实行每事公示制度。建立教师岗位责任制，有比较科学的教师考核制度，做到平时考核和年度考核有机的结合，尊重教师的创造精神，建立以教师自评为主的校长、同事、学生、家长共同参与的教师发展性评价制度，建立了教师业务档案，详实记录，教师成长发展的全过程。

（三）财务管理

学校后勤工作坚持为教学服务的宗旨，制定严格的财务管理制度。学校各类物品采购，保管制度健全，定期检查、清点。专人管理，专人负责，保障好师生学习和生活，有卫生、消防、供水、供电生活设施。严格财经纪律，遵守财务制度。

三、教育教学工作

（一）德育工作

建立德育管理机构，我校把德育工作放在首位，由校长具体抓，学校德育机构健全，有教导、少先队辅导员、班主任、骨干教师为机制的德育队伍。学校每学期都制定德育工作计划。有措施、方法、总结经验，以爱国主义和社会主义教育为主线，以地方红色资源为教育重点，开展了德育系列活动。

（二）抓常规，养成良好习惯

学校结合不同年级学生身心发展情况、开展五爱教育，利用班队活动，国旗下的演讲对学生进行五爱教育，在抓好日常行为规范上下工夫，学校利用校园广播系统每天播放小学生行为规范歌，学生常规遵守好，到校见到教师问好，课堂教学有规章制度，小学生尊敬父母，教师爱护学生已慰然成风。

（三）充分利用活动，强化德育教育

指导家庭教育，每学期召开一次家长座谈会，形成家长、社会、学校三结合教育网，建立与家长联系制度，重视教师家访活动，解决学生学习上的负担。每学期评选一次优秀学生，优秀干部，学习标兵活动，使学生人人争当小红花，人人争做好学生，学校秩序井然。

四、课程实施

（一）规范教学管理，执行教学法规

健全教学常规管理，对教师备课，设计教案，组织教学，教学评价，有明确的规定要求，对教学过程有检查、分析和改进措施，主要领导每学期听课不少于30节，校长经常参加教学活动，认真落实减负文件精神。全面执行国家课程方案和课程标准，开齐开全各类课程，无增减课程。认真落实国家、地方和校本课程，学校有总课程表，班级课程表，教师课程表，作息时间表。

（二）转变教学观念，改变教学方法

转变传统教学观念，注重基础，探索符合课改要求的教学方法和模式，注重教学中基础知识和基本技能的同时，关注学生的学习过程与方法，情感态度与价值观的形成，努力营造民主、平等、互动的师生关系和教学环境，引导学生独立思考、自主探索、合作交流动手实践，充分发挥学生的自主性和创造性。

五、教师专业发展

（一）教师理念更新

理念是实践的先导，观念不转变，实践行为也不会转变，通过培训，丰富和提升教师理论水平和理念的更新。全体教师积极参与课程改革中，并形成新的教育教学方法。倡导和鼓励教师勇于展现对教材的独到见解。教师综合素质水平较高。

（二）加强校本培训，保证课改顺利进行

教师的理论培训水平和工作能力有明显提高，教学设计、课题开发、教学评价能力不断提高，教师学历、职称胜任教学工作，比例合理。

（三）加强骨干教师和名师的培养，树立典型，以点带面，有效地带动学校教学质量全面提升，提高学校办学知名度。

七、存在不足

1、由于山区生源不足造成各种专业教师配备无法配齐。

2、规范化的学校硬件还跟不上，需要配套的东西很多。

3、课改中各种需要完善的管理制度、相关材料还存在诸多问题，教师的业务水平提升和素质培训也还需不断加强。

4、课程改革意识在教师中认识不足，习惯走老路。

8.城关学区教育督导评估自评报告 篇八

为进一步发挥学区管理职能，调动工作人员积极性，更好地服务基层，促进我镇各小学、幼儿园全面贯彻党的教育方针、政策，规范学校办学行为，提高办学效益，促使基础教育均衡可持续发展，创办人民满意的教育。根据县督导室文件安排及部署，我镇依据《镇原县乡镇学区教育工作综合督导评估方案（试行）》对学区及全镇所有小学、幼儿园教育工作情况进行了全面自评，现将自评情况汇报如下：

一、基本情况

辖区现有各级各类学校23所，其中六年制小学14所，公办幼儿园7所（其中6所附设于小学内），民办幼儿园2所，附设学前班2个；小学部在校学生1383名，在园幼儿1694名，学前三年毛入园率为90%、小学巩固率为100%。全镇小学在编教职工178名，借调外单位4名，歇岗7名，实际在岗167名，师生比1:9，教师任职资格合格率达到了100%。教师队伍中高级教师2人，一级教师106人，二级教师69人，党员教师20人；其中年龄35岁以下67人，50岁以上26人。

近年来，各校认真贯彻国家教育方针，严格执行国家制定的义务教育阶段课程计划，以课堂教学改革、师生读书活动和文明礼仪教育为主要内容，强化学校特色创建，坚持“教育为本，全面发展”的办学理念，不断规范办学行为，努力提高教育质量，坚持走“文化建校、特色立校、质量强校”之路，深化学校文化建设，严格执行国家“两免一补”政策，无收费、无统一征订教 辅资料现象，无挤占、挪用教育经费现象，不断完善教育保障机制，学区各项工作开展顺利，得到了主管部门及社会各界的一致好评。同时随着“全面改薄”及“行政村幼儿园建设项目”的逐步实施，全镇教育结构得到了全面优化，学前教育得到了空前发展，缓解了幼儿入学难问题，各学校面貌得到极大改观。

二、自评工作过程及自评结论

1、自评内容

学区严格按照《镇原县乡镇学区教育工作综合督导评估评价指标体系》内容进行评价，分别从机关建设、办学条件、队伍建设、教育管理、教育质量、办学声誉、办学水平7个大的方面以及制度建设、机关管理、人员配备、硬件建设、周边环境、班子配备、教师结构、队伍管理、规范办学、课程改革、监测考评、教育科研、学科培训、财务管理、安全工作、普及率、巩固率、身心健康、学业水平、社会评价、学区荣誉、办学水平22个小的方面进行细化，逐项评价，保证评价的客观、公正，符合实际情况。

2、自评过程

（1）成立教育督导评估领导小组，加强组织领导。学区及时成立以王主任为组长的教育督导评估领导小组，成员包括学区班子成员、各小学校长、幼儿园园长、教师代表、学生代表、家长代表，大家配合密切，目标清楚，责任明确，任务具体。学区于3月4日召开了安排动员部署大会，于3月14日-16日对学区及各小学、幼儿园各项工作进行了自评验收。

（2）开展自评工作。学区工作人员依据各自分管的工作，通过查阅相关的档案资料，实地走访查看，征询师生意见和建议，召开座谈会、发放调查表、个别访谈等多种形式对学校进行了自评，并对相关的数据进行整理、汇总、分析，对相关项目开展自评。

（3）举行教学开放周并召开家长座谈会。开放周活动期间，学校所有教学设施对外开放。并邀请学生家长及社会各界人士到校参观。包括进课堂听课，参观大课间活动、教师教案、学生作业，学校多媒体教室、师生阅览室以及学校开展校本课程和综合实践活动等方面的成果，让他们全方位了解学校新面貌、新气象，为学校的发展提出合理化建议。各位班主任还就学生在校情况和家长进行了交流、沟通，有效促进了家校互信，有利于提高认识、统一思想，达到家长和学校对教育目标的认同，形成齐抓共管的局面。

（4）开展家访工作。通过举行“校长进村组、教师进家庭”活动，开展家访工作。科任教师积极配合，迅速行动，深入村组、家庭征询群众意见。

（5）邀请各界代表进行评价。学区邀请县局、镇政府领导及社会人士，学校邀请辖区村干部进行座谈，就学校素质教育开展情况进行评价，征询意见。

3、自评结论

在自我评价和广泛征询教师、群众代表意见的基础上，通过逐项对照、逐条打分，总成绩为915分，最终认定为优秀。

三、主要成绩与经验

（一）努力打造高效课堂，全面提升教育质量 近五年来学区先后对新调入的40余名同志进行了汇报课教学验收活动，并组织开展了优课评选活动，青年教师汇报课教学活动，2016年 4月份学区安排以教学片为单位组织了课堂教学观摩活动，各校均推荐优秀科任教师参加课堂教学评优活动，并对优秀教师进行表彰奖励。每年学区均对窗口年级任课教师的课堂教学开展诊断活动，并组织课堂教学技能竞赛活动，每次课堂教学活动都辅助以“班班通”电子多媒体技术，使得每节课看点频出，凸显出了新时代新课改鲜活的教学魅力和教师个人风采。通过各类课堂教学研讨观摩竞赛等活动的开展有效实现了教师岗位练兵和优质资源共享，辐射引领效果十分显著。

2013年以来，我镇六年级教学质量检测3次位居全县第二，2次位居全县第一，2016年7月份市上组织的三至六年级教学质量检测我镇名列全县前茅；2016年9月份县局组织的小学升学质量检测中，我镇成绩名列全县第二，有七里河等6所小学进入全县前20名。学区在2014、2015年全县教育工作目标管理综合考核中被评为“先进集体”，在2016、2017年全县教育体育工作目标管理综合考核中均荣获一等奖。镇学区组织的教学质量检测各年级学生成绩统计显示及格率、优秀率、平均成绩较上年都有所提高，校际间教学成绩差距逐年缩小，近三年有莲池、许河湾等4所小学教学成绩一直位居全镇中上，有七里河等4所学校教学成绩整体提高较快，全镇呈现出城乡学校均衡发展，学生素质全面提升的良好局面。2016年学区还就教育质量提升工作专门召开了全镇小学教师教育质量分析 会，就全市质量检测及镇级质量检测成绩做了详细分析，并就存在的差距做了具体要求并提出了改进意见。2017年10月学区继续召开了教育教学质量分析大会，对全县质量检测优胜单位、教学质量管理先进个人、学科提升先进个人等69人次进行了表彰奖励。

（二）强化党建工作，逐步完善管理机制

学区在组织开展科学发展观活动中，受到上级表扬，2015、2016年连续被镇党委评为“党风廉政建设先进单位”；在学区党建工作中，按照《关于加强中小学校党的建设工作的意见》进一步明确管理主体和隶属关系，健全工作制度，成立学区联合支部委员会，各小学成立党小组，实现党建工作全覆盖，设立党员活动室2处，健全党建各项工作管理制度，积极参加党务工作业务培训，强化对党员的日常管理和组织关系管理，积极落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员党性分析和民主评议、党员活动日等制度，把对学校党建工作的指导、督促和检查，纳入教育督导内容，与教育教学业务同部署、同落实、同考评，把管党建与管业务结合起来，增强工作指导的针对性实效性。学区制定了《学习贯彻十九大精神活动实施方案》，各校把学习、宣传、贯彻十九大精神落实到教育教学的各项工作中，把十九大精神纳入“两学一做”学习教育活动，把十九大精神学习贯彻落实和各自实际相结合，采取集中学习、自学、开辟学习园地、利用网络学习的平台等多种形式，做到了用十九大精神武装头脑，鼓舞人心，推动工作。

2016年以来学区相继出台了《城关学区机关管理制度》，《城关镇小学幼儿园常规管理精细化实施细则》，《城关学区教学质量评价办法及奖励制度》，《城关学区教职工代表大会制度》，《城关学区学校教育体育工作目标管理综合考核实施方案》，《城关学区教学工作常规管理实施方案》等制度，作为指导性纲要，各学校能够吃透精神，理清思路，并能结合学校实际全面贯彻落实。真正使学校各项工作做到有章可循、有法可依，规范了教师的教育教学行为。在学区教育教学业务管理中积极推进以“校长公推公选岗位交流、教师镇内交流、城郊学校支教交流”为主要内容的人事管理制度改革；积极推进以“电子集体备课”为主要内容的教师备课制度改革；积极推进以“分校考试、监考交流，方便学生、安全第一”的质量检测制度改革；积极完善“定性评价与定量测评相结合，过程性考核与终结性考核”相结合的学校工作考核机制。

（三）加强师德师风建设，稳步提升队伍素质

近五年来，教职工中受省市级奖励8人；受县委县政府奖励20余人；受教育局奖励30多人次；受镇党委政府奖励100多人次；2017年莲池小学被授予省市级“德育示范校”荣誉称号；学区以建设“敬业、爱生、奉献、求真”的教风为目标，逐步建成一支师德高尚，业务精良的教师队伍，为此专门制定了《城关学区师德师风管理制度》。一是加强教师职业道德教育，坚持把师德教育摆在教师队伍管理的首要位置常抓不懈，严格执行教师请假审批权限和程序，实行教师考勤月报制度。2017年8月份利用继续教育时间举行了“师德师风主题教育演讲大赛”，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边 人”，进一步广泛宣传了“四有”好老师的价值理念和师德规范；二是加强教师培训与专业成长。积极组织各学校开展校本培训，制定切合实际的学校培训计划，不断丰富教师培训内容，集中培训和分散学习相结合，理论学习与教学实践相结合，不断提高教师素质，学习先进的教学理念和好的做法，搭建教师交流平台，为教育质量的提高提供有力支持。学区在2015、2016年全县“一师一优课，一课一名师”活动中两次被授予“优秀组织奖”；学区把“人文素养提升工程”作为师德师风建设的强有力抓手，与政治学习、继续教育学习结合，完成了“教育资讯、人文素养、教学风采”等模块的阅读学习。举办了全镇小学班主任工作论坛，21位班主任根据工作实际，就学生评价、沟通、班级管理等方面进行了交流。同时鼓励和支持年轻教师、非师范专业教师在职研修和函授。通过远程网络学习、走出去等方式开展师资培养，提升了教师师德水平和业务能力。通过各种学习和培训，培养了一批业务水平高、奉献精神强的教师队伍。另外学区还开展了教导主任信息技术分级培训工作，专任教师90%能够使用“班班通”辅助教学，并具有熟练的信息技术与学科教学整合的能力。

（四)文化引领促发展，校园精神文明建设持续加强 结合小学教育教学工作的特点，继续开展“读书诵经”、“推普”、“绿化、美化”活动，除了抓好体育、音乐、美术等课堂教学工作外，各小学继续开展大课间体育活动，创新活动模式，丰富活动内容。每年举办全镇小学生春季趣味田径运动会和秋季小学生篮球运动会；每年举办小学生艺术展演活动，为了引 导读书活动深入扎实开展，全面展示我镇小学经典诵读成果，营造亲近经典、传承文化、涵养心灵、立德树人的校园文化氛围，2017年11月下旬学区举办了全镇小学读书竞赛活动；12月初举办了以“感悟汉字深厚底蕴，弘扬中华传统文明”为主题的小学生汉字听写大赛；同时各小学、幼儿园借助“五一”、“六一”“七一”等重要节日举行师生才艺展演、歌咏比赛、诗歌朗诵、手抄报展评等一系列主题活动。如莲池小学举行了庆“五一”师生羽毛球、乒乓球比赛，“六一”期间举办了校园“第一届好声音”等。继续坚持经典诵读活动，通过评比背诵大王、读书笔记展评等深入开展读书活动，提高了学生的综合素质，得到社会的广泛认同。

（五）项目带动促发展，办学条件明显改善

在实施改薄项目中，2015、2016年完成了2014、2015、2016年7所学校的改薄计划370多万元，新建教学用房446平方米，维修校舍480平方米，新建围墙1000米，旗台8座，新建篮球场3处1530平方米，校园硬化2480平方米，新建大门3座。我镇5个行政村争取项目投资340多万元，新建幼儿教学用房1350.36平方米，硬化活动场地3000平方米。有2所小学自筹资金粉刷教学楼4400平方米。通过以上项目的实施，各学校基本消除土围墙，基本消除D级危房, 这使全镇教育结构得到优化，学前教育得到空前发展。缓解了幼儿入学难问题，各学校面貌得到极大改观。

全镇14所小学全部接入了互联网，购置了101网校卡教师版100个，3所学校购置了学生版101网校卡。在实施改薄 项目中，县局为莲池等9所小学配发“班班通”设备50套，各校自筹资金购置电脑、复印机、条码打印机等80台件，办公桌椅、文件柜、宣传橱窗等120台件，图书4000册。县局还配发课桌凳476套，电脑、打印机各6台，安保器材98多台件，保鲜柜、留样柜、压面机、和面机56台件，5所小学更换电子校园监控设备、一键报警器6套。改薄项目为我镇14所小学配发“班班通”设备75件套，覆盖了全镇14所小学；2017年初县局为我镇莲池小学配发学生电脑45台，6月份为东关、七里河、路坡、祁川四所小学装备了计算机教室，共配置电脑44台。14所小学全部接入互联网，实现了校校通。

四、存在问题与不足

1、教育科研气氛不够浓厚，科研成效不显著。

2、学校规范化管理水平不高，教学常规落实不到位。

3、校园文化建设欠账较大，大部分学校校园、教室文饰布置较为陈旧。

4、个别学校校舍存在安全隐患：富坪小学厕所、原郑幼儿园，现地基严重下陷，台阶严重裂缝，高庄小学校园地面严重塌陷。

五、整改措施

1、加强组织领导，认真抓好校本教研，规范教研流程，在研究中教学。

2、全面提高教育教学质量和教学管理水平，实现教学常规管理的规范化、科学化，以加快新课改的步伐。

3、要因校制宜，在校园植树、栽花、种草，安装更换标语牌、宣传牌、门牌，使校园得到绿化、净化、美化。

4、积极争取项目与资金支持，排除校园安全隐患。

9.德惠十九中素质教育督导自评报告 篇九

海坨乡学校

2013.9

按照大安市人民政府教育督导室下发的素质教育督导评估的通知精神，我校在接到通知后立即成立了自评工作小组，小组组长为杜广银校长、副组长为魏兴校、陈亚生 韩国华、李雪峰 组员赵忠海（教导主任）刘涛（教导主任）、庞凤臣、邹中阳（团书记）王占飞（财会）、王丽英（教研组组长）、刘政（教研组组长）、丁立新（教研组组长）、董力（学生家长）、丁财（学生家长）、王艳秋（学生家长）。在认真学习了《吉林省中小学 校素质教育督导评估实施方案》、明确了评估要求和操作方法、领会了各 项指标含义的基础上，制定了自评工作计划和自评制度，按照自评工作计 划，自评小组严格依据《吉林省普通中小学校素质教育督导评估指标体系》对我 校的各项工作进行了认真的自查、自评，采集、整理各类资料和数据，自评得分96.4分。现将具体情况报告 如下。

一、自然情况

海坨乡学校位于大安市海坨乡政府所在地——大榆树村。前身为大榆树乡政府所在地的大安九中。学校占地面积35280平方米，其中运动场面积7500平方米。下辖7个村3所村小，分别是团结小学（校园占地面积近万平方米、校舍576平方米）、前进小学（校园占地面积近800平方米、校舍576平方米）、姜家小学（校园占地面积近5000平方米、校舍478平方米）。在校学生总计339人，教学班16个，其中初中6个，小学11个，学生339人，教师总数103人，中教高级（小教特高）2人，中教一级（小教高级）63人，初级23人，特岗教师15人。本科学历34人，大专学历56人，中师或中专学历13人，学历符合中小学教育教学需要，都有一定的教学经验，具有潜在的发展空间。

二、实施素质教育的具体措施

（一）积极争取、政策筹措资金，改善办学条件。

2011年以来，学校改善办学条件累计投资 249735.00 元，完善了计算 机网络教室，校园监控系统，校园广播系统，教师办公桌椅，校园文化建设。调拨音、体、美、卫器材、实验室仪器。经过一年的努力，学校办学条件已达到省达标校的标准。学校充分利用现代化教学设施服务 于教学，服务于学生，为办群众满意的教育提供了有利的支撑。

（二）、抓德育管理、做到管理育人。我们始终把德育工作放在首位，秉承“以德治校，育人为先，注重养 成，继承传统”的德育管理理念，成立了以校长为首的德育工作领导小组。各班级、各学科、各展其长，各负其责，相互配合，相互促进，制定计划，落实措施，齐抓共管，做到管理育人、教书育人、环境育人、文化育人、服务育人。一是树立“养成教育理念”围绕养成教育组织开展 了系列活动，如“卫生月”活动，养成学生良好的卫生习惯，不随地吐痰，不随手扔纸，见到地上杂纸随手拾起等。“文明用语周”活动，养成学生不说脏话不在楼内大声喧哗等。二是围绕中华民族文明之邦的传统开展 “德育教育活动”，如主题班会活动、读书演讲活动、承担一项力所 能及的家务活动等等。三是开展创先争优活动。学校制定了文明学生、三 好学生，优秀班级，优秀教师评选标准，有计划，有步骤开展文明学生，优秀班级，优秀教师的评选活动，师生在活动中接受教育。四是严格执行 升降国旗制度，坚持每周一升旗。各班每周轮流在国旗下讲话，使学生受 到爱国主义教育和熏陶。五是通 过家长会，家访等形式和家长建立经常性联系，争取家长社会的理解，配 合和支持，形成教育合力。

（三）、强化教学常规管理，做到教书育人。全面贯彻落实《吉林省中小学教学常规》，《大安市中小学课堂教学改革指导意见》，进一步完善《海坨乡学校课堂教学改革方案》，规范教师的教学行为。以加强学校教学常规管理为重点，坚持向管理要质量，全心全意为学生服务，为 学习服务，不断提升学校的整体办学水平和办学效益，真正让人民群众满 意。一是严格执行国家和省颁布的课程计划，课程标准，开足开齐课程，突出艺体特长。非应试科目按规定开设，有计划、有安排、有落实、有效 果，提高学生综合素质，促进学生全面发展。二是规定教学过程，抓好备、讲、辅、改、考、评六个环节的管理。做到研究教材要深、课堂教学要实，作业练习要精，个别辅导要细，考试考核要严，评价评定要全面。三是加 强教研活动，以主题教研，校本教研为主。积极学习新课程标准。要求教 师做到“五个一”即上好一节示范课，作好一节公开课，讲好一节观摩课，写好一个教学反思，写好一篇教学论文。严抓平时，细抓定时，提高教师 的业务素质和水平。四是优化教师队伍，构建高效课堂，向 课堂要质量，营造人尽其力，才尽其用的用人环境，坚持“三为主”做到基础实，思维活，兴趣浓，既注重“双基”又培养能力。五是面向全体学生，面向 学生的每一个方面。重视学困生转化，努力做到热心、细心、耐心，思想 上不歧视、感情上不厌恶、态度上不粗暴。六是完善考评制度，全面、科 学、客观、真实、有效的考评师生的成绩，充分调动师生的积极性，促进 教学质量的提高。

（四）、重视教师业务培训工作 每学期学校都要根据学校教师教育教学的实际情况和上级的培训要 求，制定业务培训提高计划，在计划中设定目标，并制定详细切实可行的 措施以完成目标。全员参加继续教育培训，督促教师按时、全程参加培训、认真参加考试。开展了学历提高 培训活动。开展每周一次的教师 业务学习活动。开展主题教研活动，各教研组围绕学校主题制定本组主题，教师再围绕教研组主题确定自己的研究主题，为把此项工作落到实处，学校组织了示范课、提高课、主题研讨、集体备课等活动。期末对目标的完成情况进行总结，在总结经验的基础上 重点分析存在的问题、原因以及解决策略，并在下一学期计划中提出弥补 措施。

（五）、重视和强化安全工作。我校始终树立“安全第一”，“常抓不懈”“生命无价”，“稳定压倒一 切”的安全管理理念，不折不扣地贯彻和落实《关于切实加强校园安全稳 定工作的实施意见》，一年来我校未发生一起安全事故。

1、学校分层签订各种安全责任书。

2、建立了各项安全制度，如值日值宿制度，防火制度，制定了各项 应急预案，每学期举行一次安全演练。

3、以班会、专题会议形式做好安全知识教育，安全技能培训工作。

4、定期不定期检查抽查各环节安全工作落实情况，突出检查学生上、下学交通安全情况，发现问题及时整改。

5、配合当地派出所加强学校周边环境治理，一年来学校周边环境一 直较好，没有发生干扰学校学生事件，确保了学校教学秩序的稳定。

（六）、着力创办和谐校园，共享教育公平。

“和谐”的核心是以人为本，和谐校园的构建是让全体师生能共享教 育公

平，为此我们着重做了以下几方面工作：

1、学校在招生、分班做到公正、公平，不办“重点班”，在师资配备 上力求相对均衡配置。

2、引导全体教师处理好四个关系：领导与领导、教师与教师、教师 与学生、学生与学生的关系，让公平与爱充满校园。

3、关注生活困难学生，学校在扶困、扶贫上实行包保责任，从领导 到教师人人包保生活困难、学习困难学生。从生活、学习、思想上关心爱 护这些学生。

4、学校秉承“民主纳言、科学决策”的治校理念，充分发挥管理学 校的民主性，让每一位教师都成为学校事业发展的主人，学校决策实行意见征求制，广泛听取群众意见，充分调动广大教职工参与管理学校的积极 性和主动性。

三、成绩与评价

（一）办学思想与规范办学行为（25分）

树立德育为先，能力为重，全面发展的育人理念，研究制定《学校章程》。遵循教育教学规律，全面贯彻教育方针，研究制定《学校管理制度汇编》，《实施素质教育方案》。办学思路清楚，工作目标明确，制定《年度工作计划》，并及时总结。制定体现学校特色和办学思想的《学校发展规划》，落实措施得力。按公开原则随机分班。均衡配置各班教师。不设重点班。班额不超45人。严格执行省定课程计划，开齐开足了规定课程。不增减课时和增加课程难度。教学进度适中。无歧视、体罚和变相体罚学生现象。没有开除或变相开除学生的现象发生。严格执行招生计划，没有自行组织任何形式的招生考试。课业成绩评定实行了等级制。学生考试成绩不排名。学校和教师没有不开办有偿补课班或为其提供场所。不以学生成绩和升学率作为评价教师唯一依据，严格遵守“减负”有关规定。有定期检查和处理的措施。没有组织学生节假日、双休日集体补课。学生作业量符合规定。

学生用书管理规范。不组织学生订购违反规定的学生用书。部分学科循环使用教科书管理到位。严格按照省定项目和标准收费。不违规收取各种费用。安全制度健全，校园安全防控体系和应急管理机制完善。加强师生安全教育，开展安全自查并对安全隐患及时整改。学校管理和设备设施不存在安全隐患。一年来，无重大安全事故发生。

此项指标C1___C8满分25分，学校自评得分25分。

（二）教育教学管理指标。（35）

我校积极开展对教职工的思想政治工作。师德建设计划全面、措施具体、考核公开、公正、公平。教师遵守《中小学教师职业道德规范》。绝大多数学生和家长对师德满意。有教师培训提高的计划、措施具体，有经验总结。教师全员参加继续教育，完成规定学时。制定了有递进层次、适合学生年龄特点的德育目标、德育工作计划。德育工作贯穿教育教学各环节，针对性、实效性强。建立了校内外德育基地，形成学校、家庭、社会相结合的德育工作网络，经常开展活动。学校周边环境治理和杜绝学生进入不良文化场所措施得力。常规教学规章制度健全。对教学过程有检查、考评、调控和改进措施。主管教学领导和校长每学期听课都在60节和30节以上。评课分别在20次和10次以上。合理安排课内外作业和考试次数。优化课堂教学模式。改进教学方法开展启发式、探究式、讨论式等多种形式教学。关注学生不同水平和个性差异分类指导。教科研工作有计划，活动有记录，有总结。上好体育课、课间操，保证学生每天开展一小时体育活动。经常开展课外体育锻炼活动，开展经常性小型多样的学生体育比赛。体育运动会

项目齐全。

搞好校园卫生与学生个人卫生。经常开展卫生保健知识教育和卫生监督，预防和矫治常见病工作有具体措施。定期对学生体质和健康状况进行监测和检查。加强心理健康教育，开展心理咨询工作。开展经常性的丰富多采的校内外艺术活动，增强学生的美感体验，培养和提高学生欣赏美和创造美的能力。每年举行一次全校性文艺演出。

有计划地组织学生参加形式多样的课内外实践活动和社会公益劳动。注重培养学生的劳动习惯和劳动技能。严格执行教育法规政策，规范学校办学行为。科学安排学生学习、生活时间，依法维护教学秩序，保护学生受教育权利和教师权益。形成有利于保护各方合法权益的利益诉求机制。建立以服务教学、服务学生为导向的配套健全的岗位责任制度。学校章程完善并有效执行，学生学习和活动得到保障。学籍管理严格，制度健全，档案完备。学生入学、建籍、转入转出、毕业等均严格执行省规定。依法做好“控辍”工作。无辍学生。建立全员参与、全面考查的学校、校长、教师自评机制；科学有效的教育质量评价机制；学生综合素质评价机制。评价工作有领导、有组织、按计划实施，结果得到充分运用。教育设施及设备使用合理，运转有效。设施及设备管理严格，维修及时。校园环境有利于学生身心健康，周边环境安全宁静卫生。实行经费预算制度。认真执行财经纪律、严格财务管理。经费使用合理，账目清楚，理财民主。财会人员持证上岗，熟悉财会工作的政策法规。勤俭办学，物力资源得到充分利用，无闲置。以教师为主体的人力资源得到科学合理开发，工作量适度。财力资源科学配置，使用合理，无浪费。

此项指标包括C9____C24,满分35分，其中C10业务培训，75%以上教师取得高一层学历并逐年提高，还没有达到，得分1.6分；C14课堂教学改革，校本课程开发使用还有待提高。得分1.6分；C17艺术劳动教育，文艺社团不经常开展活动。得分1.6分。总分：33.8分。

（三）办学成效指标（20）

绝大多数学生良好品质逐步形成，遵纪守法、诚实守信、维护公德、关心集体、保护环境。熟知《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》内容，言行符合要求。无违法犯罪学生。绝大多数学生自信、自尊、自律、勤奋。对个人行为负责，有错即改。有家庭责任感，自己的事自己做。有社会责任感，积极参加学校组织的各项活动。各年级学生全科合格率、毕业年级学生毕业率达到省规定要求。绝大多数学生有良好的学习方法与习惯。有较强的学习能力、动手能力。能运用已有的知识和技能独立分析并解决问题。具有初步的研究能力。部分学生能参与小制作、小发明、小创作。绝大多数学生能综合运用各种交流和沟通的方法进行合作。积极参加集体活动，能够为实现集体目标付出努力。尊重并理解他人。能正确地评价和约束自己的行为。学生体质健康合格率、体育质量抽测合格率均达到95%以上。绝大多数学生养成体育锻炼的习惯。掌握一至两项体育锻炼方法，体质、体能有明显增强。懂得卫生保健知识，养成良好的卫生习惯。近视眼年新发病率控制在7%以内，绝大多数学生养成健康的审美情趣，具有初步审美素质和能力。积极参加艺术活动，自觉做到行为美、语言美、仪表美。在美术、音乐、文学等方面具有一定的欣赏、表现和创造美的能力。学生兴趣、爱好得到充分培养和发展。大多数学生在学科、科技、文艺、体育、美术等方面有兴趣和特长。

此项满分20分。其中C26公民素养中部分学生缺乏自信、自尊、自律。得分1.6分，C29 交流合作能力 部分学生综合运用各种交流和沟通的方法进行合作的能力较差。得分2.4分。总分：19分。

（四）学校自主发展指标。（20）

领导和教师改革意识，创新意识较强，能积极参与并推进《海坨乡学校课堂教学改革方案》的实施。教育教学改革创新思路清楚，目标明确，措施配套，任务落实。改革创新力度大、效果好，受到师生拥护。

有市级以上立项的教育实验项目。实验具有科学性、开创性、针对性、可操作性。实验过程管理严格规范。实验成果与经验全校范围内推广并产生积极影响。

和谐校园建设有规划计划和具体实施方案。形成民主、平等、和谐、互动的人际关系。校园整洁，环境优美，具有和谐的育人环境。具有良好的校风、教风、学风。组织开展形式多样的校园文化活动，陶冶师生情操。通过校园不同区域的文化设计，营造富有教育性的文化氛围。传播先进的教育教学和优秀的管理经验。定期开展各种学习和交流活动，实现资源共享、优势互补。在教师培训、教研、资源等方面为其他学校提供支持。与乡村建立良好的沟通与合作渠道。充分利用乡村各种教育资源为学校教育教学服务。学校教育设施向乡村合理开放，发挥自身优势为乡村的建设和发展服务。

有与家长充分沟通和交流的多种渠道。建立学校教育与家庭教育相结合的工作机制。在对学校及学生评价中吸收家长参与，发挥家长的作用。

学校在教育、教学、科研、管理等方面形成鲜明的个性和办学风格，深受社会各界的好评。学校办学特色突出，对学校发展产生明显引领和带动作用。学校特色有继续强化的具体措施。学校特色得到了上级有关部门的充分肯定和评价。

此项目标C33___C40满分20分，其中C37自评得分2.4分，C40自评得分3.2分。总得分18.8分。

三、存在的问题

近年来来，学校工作在市教育局的正确领导下，在市政府督学室的具体指导下，我们学校虽取得了一些成绩，但同时还存 在一些工作不到位的地方。主要有以下几个方面：

其中C10业务培训，75%以上教师取得高一层学历并逐年提高，还没有达到，得分1.6分；C14课堂教学改革，校本课程开发使用还有待提高。得分1.6分；C17艺术劳动教育。得分1.6分。总分：33.8分。

1、教师 的专业素质还不高，教学水平还有待进一步提高，学校的教 研氛围还有待加强。教师的学科专业化有待进一步提高。专任教师专业不对口比例比 较大。校本课程开发使用还有待提高。文艺社团不经常开展活动。

2、学校办学特色还不明显，没有形成 自身教学优势。中老年教师利用现代化教学设备授课的能力需进一步培养和提高。

3、由于中考指挥棒的指挥，从领导、教师、学生乃至家长的思 想需进一步转变，要更加注重学生的全面发展，尤其是体能、特长、综合 能力方面。

四、努力的方向和改进的措施：

针对 这三点，我们决心今后首先加大学习力度引导教师开展更深层次 的教育理论学习，采取走出去，请进来等办法提高教师素质。在教科研上制定相应的制度，在制度化，科学化保证的基础 上，提升全校教师教研能力。其次，我们要结合农村中小学学 生的实际，开展调查研究，找准形成学校特色的切入点，使 学校办出特色，提升学校知名度。再次，学校还应积极争取 项目及资金，努力改善办学条件。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我校将进一步 更新教育观念，明确办学方向，强化学校管理，突出办学特 色，增强办学活力，适应时代的发展，改革的需要，为海坨乡的教育事业做出更大的贡献！使我校率先进入素质教育优 秀学校的行列。

总之，一年来，在上级教育主管部门的关心指导下，在学校领 导的正确带领和全体教师的不懈努力下，我校实施素质教育 工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足。今后 我们将继续努力，创造条件，因校制宜，不断总结经验，改 进和完善我们的工作，为全面推进素质教育和实现教育现代 化做出应有贡献。

素质教育督导评估

自评报告

海坨乡学校