优秀团委书记申报材料

2024-09-29

优秀团委书记申报材料（共10篇）

1.优秀团委书记申报材料篇一

让青春在教育战线上发光

--**镇**学校团委书记**同志事迹

在团区委领导的指导和我校党支部的关心、支持下，本人在思想上积极上进，工作上勤奋努力，以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作赢得了全校师生的好评。具体事迹如下：

一、能自觉实践“三个代表”和“八荣八耻”重要思想，忠诚党的教育事业，热爱团队工作。

在日常工作中能不断进行政治理论学习，在加强自身思想建设的同时，还能不断与同事加强共同学习的机会。

二、富有爱心，为人正直，作风正派，能够率先做团员青年的表率。

在团队活动中，能端正思想，爱岗敬业，为人师表，维护团结。在日常工作学习、生活中，能严格要求自己，端正自己的思想，处处以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。在各类救助弱势群体捐款中，能积极捐款，并能及时上缴特殊党费。时刻以高尚的情操，乐于奉献、事为人先这种优良的道德修养来激励学生，鼓舞学生，真正起到了表率作用。

三、团委工作中注重创新，提高工作实效。

在一年多的团委工作中，本人深刻地认识到当前团组织的首要工作，就是要把握解放思想、实是求是、与时俱进的理论品质，承担起在广大青年学生中学习、宣传、实践“三个代表”重要思想的重任，承担起带领广大青年学生把共产主义的伟大理想和中国特色的社会主义的伟大实践结合起来的重任，因此，作为初中学校的团工作，就应当考虑初中阶段学生的特殊性，结合新世纪初中学子的特点，积极探索全新的工作方法，切实为广大青年学生服务。

本人担任班级团支部书记以来，定期召开团支部工作会议，定期组织团支部主办班级墙报，积极完善团支部各项工作制度和团员档案，积极配合班主任做好班级同学的思想政治教育工作。各项工作和班委保持密切配合，顺利开展了慰问孤寡老人、“阳光体育跑操比赛”、“五四班歌比赛”等活动。

总之，在平时工作中能切实做好团队工作，具有竭诚为共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助团队员努力开展丰富多采的娱教活动，进行道德实践活动，使我校共青团工作再上新台阶。

2.优秀团委书记申报材料篇二

周新明，男，1962年出生，大学本科学历，从事教育工作29年。现任新洲区阳逻街二中党支部书记兼校长，湖北省中小学校长协会会员，武汉市师德先进个人，新洲区第三届“劳动模范”，新洲区“优秀共产党员”。

周新明同志热爱社会主义，认真贯彻党的教育方针政策，以培养全面发展的“四有”人才为宗旨，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，以饱满的热情投入教育事业，积极创造有利条件，解决实际问题，为促进学校工作全面发展提升学校社会影响力，付出了辛勤耕耘的心血和汗水。他履行的诺言是：书记工作抓和谐，校长工作抓活力。任职期间，学校声誉明显提高，受到了家长、社会及教育界同仁的广泛赞誉。

一、树立科学发展观，牢固树立正确的办学思想

一个好校长会折射出一个好学校，周新明同志深知一个校长处于学校管理系统的核心地位、领导地位和决策地位，是学校办学方向的引导者、教育方针政策的贯彻者、师生员工的教育者、人际关系的协调者，是学校运转的组织者。要确保学校的全面协调、可持续发展，树立正确的办学思想至关重要。周新明主持学校工作以来，制定了“以人为本、质量兴校”促进学校工作的内涵发展、“以德立校、依法治校”促进学校工作的和谐发展、“通览全局、突出中心” 促进学校工作的均衡发展的科学发展观，确立了“先成人，后成才；成了人，就是才”的办学思想，构建新时期的人才观；确信“人人有才，人无全才”，确保扬长避短，个个成才，解决了成人与成才分离的现象，实现了成人与成才的统一；尊重了学生个体差异，让每一个学生成为最好的自我，把不同学生送到理想的高度。

二、狠抓教师队伍建设，提高教师思想道德素质

在抓教师队伍建设方面，周新明领导班子从教师身上反映学校形象和展示时代特色，努力形成一种信念（创一流信念），树立两个形象（学校形象和教师形象），明确三个意识（大局意识、责任意识、服务意识），实现四个转型（人生观、价值观由职业型转为事业型，教育思想观念由应试型转为育人型，知识能力结构由单一型转为复合型，思维方式、工作方式由经验型转为科研型），提倡五种精神（敬业精神、钻研精神、协作精神、创造精神、奉献精神）的共识，以此汇合形成学校教师拼搏向上的工作精神，勇于创新的思维方式，不断改革的教学作风、和谐协作的人际关系，埋头苦干、勇往直前、创造出一流的学校风貌。

以周新明为首的学校党支部，积极开展师德师风教育，为促进学校发展提供思想保证，主要从“四抓”入手：

1、抓中心组学习，提升干部队伍政治思想素质，努力做到学习与调研相结合、学习与宣传相结合、学习与指导工作相结合；

2、抓好党员学习，提高党员的政治思想素质；

3、抓好教职工学习，提高教职工师德建设水平，有针对性分专题组织全体教师的学习活动，着力加强师德建设，结合教育部新颁布的《师德规范》、《武汉市教育局教师职业道德规范》实施意见及区教育局的实施细则开展讨论和学习，使广大教师明确了肩负责任之神圣和新时期为人师表的要求，思想道德得到进一步提升；

4、抓好青年教师培训学习，提高青年教职工思想建设水平，开展师德师能的大讨论，举办青年教师论坛等活动，提高青年团员的思想道德素质。在周新明同志的倡导下，教师们爱岗敬业，用实干赢得社会的赞誉。2004年9月，学校被评为“武汉市师德建设先进单位”，2005年至2008年连续四年被评为“新洲区文明单位”、“新洲区红旗单位”。

三、团结合作搭班子，优化学校管理和服务意识

以周新明为首的领导班子注重实际、作风正派、深入一线、精诚团结，全体班子树立“四个魅力”的书记校长新形象（即人格魅力、管理魅力、工作魅力、学习魅力）。在每学期之初，让思想引领行动，各校委成员与校长签订校委承诺书（抓师德师风建设、抓廉政建设抓工作作风建设），签订好后复印张贴到各处室、各年级，让全体教师督促各校委做好全校教 2 师的表率；树立“管理即是服务，权力就是责任”的管理理念，创新管理机制，做到“四抓”、“四落实”：“抓管理落实到年级，抓目标落实到班级，抓教研落实到学科组，抓效率落实到课堂”。周新明以身作则、廉洁奉公，坚持民主集中制原则，做到决策的科学化、政策民主化、制度人本化，形成了以“管理崇尚智慧，习惯成就人生，业绩铸造品牌”的办学特色。周新明同志非常重视校园文化建设，让优秀文化引领师生的思想发展，“一草一木”他重视，育人一景一点显文化。校园的每一条小路、每一处景点都蕴含着学校的办学理念。学校建有校史陈列室，充分利用展板展示学校的办学成就；重视班级文化建设，学校设有英语节、读书节、运动会、科技节、艺术节、安全教育周等文化教育活动，丰富了学生的校园文化生活，调动了学生多方面的兴趣，提高了学生的合作意识，锻炼了学生多方面的能力，给学生发展个人特长搭建了平台；学校还利用校园广播、橱窗、板报、展板等各种媒体阵地作好宣传教育工作。在宣传内容上，注重挖掘师生典型的先进事迹，发挥标杆的示范辐射作用，优化开辟学校对外宣传、交流的窗口，对外塑形象，对内聚人心，受到社会、家长和师生的赞誉。2005年至2008年，学校连续四年被评为新洲区“文明单位”、“红旗单位”，显性的物质文化和隐性的精神文化充溢着校园的每一个角落。2008年11月，周新明书记在新洲区中学校长培训班、武昌区中学书记校长培训班及阳逻街中小学校长干部培训会上分别作了《办学文化》的经验交流，获得高度的评价；2008年11月学校结集出版了《金台中学办学文化初探》一书，在新洲区教育局和阳逻街总支的领导下，在全区中小学广泛交流和推广。

四、实行校务公开，积极吸引全体教师和社会力量参与学校发展与决策

周新明同志在工作中，注重充分发挥民主力量，让全体教师投身学校发展洪流之中。学校党支部把校务公开作为推进民主管理的重要手段之 3 一，进一步完善了教职工民主参与、民主管理、民主监督和民主决策机制，严格教代会制度，凡是提交教代会讨论的制度、方案等均按规定时间提前交给代表阅读，凡涉及教职工切身利益的有关事项都以无记名方式表决通过后实施，充公发挥了教代会的民主管理作用，得到了上级的充分肯定。校务公开工作的有序推进，学校工作获得了更多的理解和争取到更多的支持和帮助，也是学校党政要做事、能做事、做得成事的保证，是推进学校发展的内在需求。学校的财务收支使用、学校校园发展建设都向教师公布，并积极采纳教师们提出的合理化建议，学校工作透明度高，促进了教师主人翁意识，保证了学校各项工作的顺利开展。面对教师绩效工资30%的工资分配问题，各个学校都存在一些抵触情绪，周新明同志为了能把这项工作做好，首先征询全体教师意见，把他们提出的问题交给各年级组收集整理，并及时召开教代会，在会上逐条讨论和解决教师们提出的问题，确保了该项工作的正常运作。每年的评先评优工作，学校都是真正在全体教师民主推荐的基础上确立表彰人选，学校领导从不进行内定，深得全体教师的拥护。

2010年3月，按新洲区“十一五”教育规划，原施岗中学和原金台中学进行整合，成立了新的阳逻二中。学校辖区范围扩大，部分村的学生上学路途较远，周新明同志经常同家长代表、各村书记（村长）、法制校长相互沟通，向他们宣传学校的办学情况，征询他们对学校工作的意见，积极争取社会力量对学校工作的支持和帮助。

五、创新教育理念，铸造品牌，提高教育质量

周新明担任书记校长以来，狠抓“质量立校，品牌兴校”这根主线，立足抓常规管理，注重学科组建设，加强校本研究，狠抓教学常规工作，夯实备、教、辅、改、考、析各个环节，完善教学质量管理与监控体系，建立了月查制、评教评学制、课堂开放日、推门听课制等制度。

在抓好常规管理的同时，周新明校长还非常注重教改：（1）在全体教 4 师中提出了“构建有效课堂策略”并开展了系列活动（五抓：抓细备课、抓活课堂、抓严辅导、抓实考析、抓精练习）；（2）实施课堂教学的一模一法：①对每节课的“目标教学模式”，②实施课堂教学“3510”工程（即每堂课教师讲师讲35分钟，留10分钟让学生感悟、总结），（3）倡导“无批评的教育方式”。

近几年在周新明书记、校长的正确领导下，原金台中学的教学质量节节攀升，硕果累累。2008年中考人平总成绩仅次于新洲一初、邾城二中，名列全区第三（前两所中学均为城区中学），升新洲一中（省级示范）22人，新洲三中（市级示范）或以上88人，“六率”位居全区农村学校之首。近几年，中考“六率”之和均在全区前十名之内，年年获区教育局“六率先进单位”，其中2008年占第6名，2008年8月获街“先进单位”，2008年9月被评为区“校本研究示范学校”。周新明本人也被评为2009年“新洲区第三届劳动模范”、“新洲区优秀共产党员”。

3.省级先进团委申报材料篇三

物产国际团委在团省委、集团公司党委的正确领导下，团结带领公司广大团员青年员工，紧紧围绕公司经营发展的中心工作和上级团组织的工作要求，主要开展了一下几方面的工作：

一、夯实团的基层组织建设，创新团建各项基础工作。

物产国际公司的员工具有年轻化的特点，为此公司团委通过多种形式的思想政治工作，号召团员青年积极向党组织靠拢，输送优秀团员成为入党考察培养对象。2011年，公司内部发展新党员3名，均为青年骨干员工。下半年，党委下发《关于党支部设置及有关工作要求的决定》和《浙江物产国际党员教育管理办法（暂行）》，进一步明确支部及人员调整和相关工作要求，厘清了对公司本部及子公司党员员工的教育管理办法。

在做好青年员工入党的同时，公司团委还积极完善了青年员工培养计划，努力打造学习型的团组织。一是向书本学：除了为全体党员发放订报卡以外，组织开展“读书月”活动，向员工推荐《德鲁克的最后忠告》，在公司内部报刊上专门开辟两个专版，登载优秀的读书札记，供全体员工分享交流。今后，公司党委还将探索开展“一月一书一心得”活动，加大读书交流力度。二是对外学：今年以来，组织钢铁产品知识培训、营销骨干培训、财务知识培训、外贸政策培训等多项外训，全年约有100人参加近30项课程培训。三是向老员工学：建立“一对一”导师制度，有效

帮助青年员工明确工作职责和角色定位；此外，举办多场座谈交流会，老员工向新员工交流分享经验，帮助其进步。协助党办，与人力资源部协同筹建内部培训师队伍，加大内训力度。四是在网上学：有效利用公司OA门户，各部门将与业务相关的各类知识、经验汇总整理上传，供大家在线查阅学习。公司党委还开辟了工会门户以及党建新闻、党建工作、企业报刊等专栏，供大家了解学习。南方建材开设了“网络学院”，供员工在线学习多类课程。

二、围绕中心开展服务工作，引导青年投身改革发展

作为国有企业团组织，围绕国企发展的中心任务，开展各项服务工作是团委的重要职责。党委下发《关于党支部设置及有关工作要求的决定》和《浙江物产国际党员教育管理办法（暂行）》，进一步明确支部及人员调整和相关工作要求，厘清了对公司本部及子公司党员员工的教育管理办法。

增进沟通交流，多渠道了解员工心声。严格执行每月一次的公司领导交流例会、业务例会、管理例会和调研座谈会。搭建网上聊天室，建立“员工意见箱”，制定《员工意见箱管理办法》，鼓励员工通过各种渠道了解情况、反映问题。2011年6-8月，公司新一届领导班子开展了为期37天的内部调研，倾听全体员工对公司经营发展的意见和建议，汇总需要解决的问题共计106个，由公司领导和各职能部门予以解决。公司每季度还组织不同

层面的员工代表参与集团的网络对话，充分发挥作用。

两个基层党建示范点：第一党支部由国际事业一部党员组成，通过探索建立学习制度、加强组织建设和丰富党建活动形式，努力创新基层支部，尤其是业务团队基层支部的党建工作开展机制，融入中心，打造“创新型”和“学习型”的团队；第三党支部由财务部和资金部党员组成，他们以提高队伍素质，强化服务意识，构建学习网络为切入点，努力实现效率效益双优，打造“服务型”和“学习型”团队。

三、组织参与企业文化建设，营造创新创业良好氛围

2011年，在集团党委指导下，公司组织开展了丰富多彩党群活动，充实了员工文化娱乐生活，推动了企业文化的深入创建。团委从企业团的性质和青年的特点出发，注意内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性，真正做到以活动促团建。团委和党委、工会一起，先后5次组织党团员代表前往江山坛石镇上王小学开展“爱心图书室”等捐献活动。团委组织参加了“青春飞扬——杭州职业青年交友节”、华为三康、“爱在有情天”七夕之夜单身交友派对、杭州国际马拉松、“轻舞飞扬、激情释放”圣诞夜狂欢PARTY、上城区教育系统等青年联谊交友活动。配合工会组织员工开展了《南京》、《唐山大地震》、《建党伟业》等观影活动。每年配合工会为员工开展篮球、羽毛球、乒乓球等日常体育活动提供场所和便利，并动员团员青年积

极参加。每年配合工会组织员工开展中短途旅游，鼓励跨部门的活动和联谊。

1、“红色”活动贯穿全年。红色记忆：上半年，公司自主编排的情景剧节目《红色记忆》，参加集团“七一”红歌会。经过后续近半年的再加工，于11月底代表集团参加省国资委举办的“国企清风”文艺汇演，获得“优秀创作奖”好评。红色电影：6月，公司党委组织全体党员和入党积极分子观看《建党伟业》，以此契机学习回顾党的光辉历程。红色旅游：9-11月，公司党工团协同开展了红色之旅，活动覆盖公司本部及子公司员工300余人，设计了延安、韶山、西柏坡、三清山等多条线路供员工选择，出行安排11个批次。

2、企业文化宣传活动蓬勃开展。今年7月，物产集团荣膺“世界500强”，公司借机在广场大楼、网站页面上精心布置各类宣传标语，制作印有纪念LOGO的笔记本、手提袋等，增强企业员工的自豪感、荣誉感。11月，邀请集团企业文化宣讲团到公司进行宣讲，组织60余名不同层面的员工聆听，增进了员工对浙江物产企业文化的认知。年底，公司党委组织近400名公司员工及家属，参加集团筹办的“浙江物产之夜”蓝歌会活动，精心安排拉歌排练和观众方阵，通过活动，进一步深化了员工对企业的归属感。

3、党委重视支持工会、共青团开展工作，发挥好群团组织

在弘扬文化、凝聚力量、维护权益等方面的重要作用。工会牵头，公司组建了羽毛球队、足球队和篮球队，不定期组织员工登山、郊游等。近期组织员工训练，全力参加集团即将举办的乒羽比赛。“员工之家”也为员工提供了休闲活动、读书看报的便利场所。

11月底，公司召开共青团代表大会，团省委青工部部长李谙和集团团委也到会指导，完成公司团委换届改选。公司新一届团委设委员9名，在集团团委及公司党委的支持指导下，将以“服务企业、服务青年”为指导思想，融入中心，服务大局，全面关心青年员工的各项诉求，充分激发青年员工的智慧与才能。

4.团委书记鉴定材料篇四

在过去的三年工作中，本人政治立场坚定，能按照党章的标准严格要求自己，在重大问题上旗帜鲜明;能过适应时代变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识的学习，适应能力强;能够积极参加学院和系部组织的各项学习教育活动，认真学习实践科学发展观，端正自己的人生观、价值观和世界观。参加工作第二年就被党组织吸纳为党员。

本人在过去三年中的学习和工作实绩如下：

XX年至今担任汽修0841班的班主任

XX年至今担任汽车系团总支书记

XX被学院授予“先进工作者”

XX年参加省级课件大赛荣获“省级二等奖”

XX年参与华中科技大学出版社组织的汽车维修教科书的编写

XX年参加济宁市课件大赛荣获“市三等奖”

XX年荣获汽车维修高级工程师资格证书

XX被评为“济宁市优秀共青团干部”

XX年至今，因我系专业教师紧缺，教学任务繁重和学生管理繁琐的情况下，本人不仅担负学生管理工作还担负教学工作，每周的工作量都在16节以上。在教学工作繁重，学生管理工作繁琐情况下，从没出现迟到、教学事故等情况。

本人勤于学习、善于总结，把握住工作重点，掌握教学与管理工作的方式、方法，表现出良好的个人素质、较强学习能力和较高的组织协调能力，在平凡的岗位上，取得了不平凡的成绩，受到了全系教职工的一致称赞。

201x年x月，按照市委组织部干部轮训计划的安排，我参加了市委党校第14期团委书记培训班的学习，通过一个多月的强化学习，我的知识结构得到了更新，综合素质得到了提升，党性原则也得到了锤炼，现将学习培训情况总结如下：

一、能够遵守学习纪律，较好地完成培训教程。在一个月的学习时间里，我正确地处理好了学习和工作的关系，及时转变角色和身份，进入学习状态，从未缺课和早退，注意听讲，认真记笔记，积极参加班级组织的集体活动，完成班级和老师安排的学习任务。

二、能够认真思考所学的理论知识。在学习中，我勤记笔记，尽量把老师所讲的知识详实地记下来，在课余时间对知识进行回味和消化，并对所学习的基层法律实务，乡镇领导艺术与方法、科学发展观、中国特色社会主义理论等基本观点进行重点把握，并与我区的经济与社会发展结合起来进行思索，澄清了自己的一些模糊认识，通过汲取新的知识，夯实了自己的理论知识基矗通过为期一个月的学习，我深感自己取得了一定的进步：

5.“五四红旗团委”申报验收材料篇五

创建市级“五四红旗团委”申报验收材料

今年以来，在团市委、团县委及公安局党委的组织领导下，公安局团委认真学习“三个代表”重要思想，贯彻党的“十七大”和团的“十六大”会议精神，紧紧围绕推进“公安执法规范化建设，广大青年民警执法素质养成教育”为契机，围绕“五四红旗团委”的创建标准，坚持把窗口服务作为突破口，以服务促建设，以服务求发展，坚持党建带团建，积极探索，适应社会主义新形势下的组织机制和运行方式。同时，通过蓬勃开展团内活动，积极引导团员青年提高自身的综合素质，为团员青年的成长成才搭建舞台，使团内各项工作得到了新发展。

一、领导高度重视，坚持党建带团建。根据张家界市团委和桑植县团委创建“五四红旗团委”文件指示精神，为了确保创建工作的顺利实施，桑植县公安局党支部高度重视，把握党建带团建工作原则，成立了以局党委副书记李建中同志为组长的“五四红旗团委”创建工作小组，具体组成人员如下：

组长：李建中（局党委副书记、政委）

副组长：龚少云（局党委委员、副政委、党总支部书记）成员：钟峥嵘（团委书记）

唐亚（团委副书记）

柏政军（团委宣传委员）

王旗（团委组织委员）

贺兴培（团委纪律委员）

领导小组下设办公室，钟峥嵘兼任办公室主任。办公地点设局政治办。

二、强化具体措施，完善各项机制建设。按照团市委、团县委创建“五四红旗团委”的标准，积极开展各项团委活动，深刻领会“以党建带团建，以团建促党建”的实质内涵，全面带动广大青年民警“向党靠拢，为党奉献”的工作积极性。

1、以创建国优、省优、市优“五四红旗团委”为目标，严格标准，完善公安局团委组织、制度、阵地三项建设。一是组织建设健全，坚持党建带团建的工作原则。公安局团委建立自己的团组织，设置相关人员进行分工和管理，为了坚持党建带团建，党委特别委派一名领导班子成员分管局内团建工作，使得共青团和青年工作始终保持与党的工作同步规划、同步安排、同步检查。同时还要健全团内基础设施工作：包括内部管理、经费落实等，规范化、系统化管理，尤其是局内团建工作的经费保障、人员组织关系转接、团员工作动态等工作全面落实。二是阵地建设完善，保障团建工作的稳步开展。公安局党委在充分保障全局各项经费的基础上，增加了局团委创建特殊经费开支这一项目，有力地保障了团建工作的基础设施建设，从而稳步推进公安局团委工作的开展。设置了公安局团委办公室、团委印章及其他配套设施，成立了青年志愿者、学雷锋活动基地，开设了团员青年学习

室、活动室等等基础设施。三是建立健全各项团建制度，提升局内团建氛围。根据党中央、团中央的各项指示精神，完善局团委团建工作制度，规范化、系统化的管理团员青年工作。制定团员青年学习、纪律、会议、团员教育与管理、团干学习等制度，并制成规条分发各团员青年学习。

2、以深入贯彻学习实践科学发展观和“公安民警爱民大走访”活动为契机，开展形式多样的思想教育活动。一是深入学习实践科学发展观，稳步推进团员青年学习脚步。2009年，党委、政府针对当前国内组织建设、经济建设、人文建设等各项建设的完善，提出了要认真学习实践科学发展观，建立稳固、高效、可持续发展的经济策略。一时学习实践科学发展观成为当前各项工作的指导中心，团建工作也不列外，公安局党委、团委于4月份联合组织全局党、团员进行学习实践科学发展观，并针对公安工作怎样服务于经济建设、如何加强学习实践科学发展观运用于公安创建等问题开展了小组座谈和讨论，有组织、有目的、有针对性地学习了实践科学发展观。同时，局团委办公室还为各位团员青年准备了学习笔记本，让他们将自己的学习心得和看法记录在笔记本上，让其发挥主人翁精神，设身处地地为国家经济建设、公安工作开展出谋划策。二是组织局内团员青年学习党内干部、公安先进典型，净化青年民警心灵。针对公安工作的苦、烦、难，以及贴近社会黑暗面等现状，公安青年民警稍有不慎就会误入歧途，局团委工作办定期组织各位团员青年进行党内干部、公安先进典型事迹学习，使他们对待公务员、对待警察身份形成一个立意明确、廉洁自律的人身观、价值观，不至于在工作上偏离航向，进入歧途。三是开展团内“大学习、大讨论”，畅谈工作新思路。8月14日至15日，公安局团委组织全局专职团干部以及团内所有青年民警召开“深入开展„大学习、大讨论‟，公安共青团同创建”座谈会，传达了全国团的十六大会议精神，听取了团组织的半年工作汇报及下半年工作打算，结合党委下半年的中心工作和即将召开的团代会的筹备要求，对下半年全局共青团工作针对性地进行了安排部署，畅谈工作新思路。

3、以“打造公安局特色团委，实现党团建设共进退”为宗旨，开展团内特色活动。一是开展“警民鱼水，情系我身”爱民活动，从群众来，到群众中去。为加强警察公共关系建设，最大限度减少公安机关和民警与群众的对立面，进一步密切警民关系，教育引导青年民警学会做群众工作，善做群众工作。今年2月以来，公安局党委、团委组织全体民警开展以“民警在您身边”、“警民鱼水，情系我身”、“真情双感动，爱心促和谐”为主题的警民和谐筑平安活动，真真实现全局民警与群众零距离办案、透明化办案。二是开展“全警大练兵，处处是战场”活动，提升民警综合技能素质。自2004年公安部、省公安厅提倡开展“全警大练兵”活动以来，局党委、团委深刻认识到提升民警办案素质的重要性，尤其是身体机能、擒拿格斗等体能素质的提升对一线青年民警自我保护颇为重要。由此，局党委研究决定，由局团委牵头组织开展“全局大练兵，处处是战场”的体能加强活动，所有坚守在一线的基层青年民警都必须参战、参训，最终经过几年的坚持，民警大练兵活动已经成了一种习惯，每天早晨都

能看到民警在街头挥洒汗水，在训场练兵的雄姿。三是警营多元化发展，参加文艺汇演，开展体育竞技。局团委为了丰富团员青年的生活，开展各项业余竞技活动。8月份，局团委组织全局民警开展了网上技能操作竞赛，提升了民警的办公技能，也丰富了公安民警的业余生活，学习与工作两不误。11月份，根据县委政法委的统一部署，局团委精挑细选，组织团委青年民警参加了由政法委组织开展的青年“卫士杯”篮球联赛，并取得了总冠军的好成绩。

6.争创五四红旗团委申报材料篇六

-----龙子湖区李楼乡团委

2011年．李楼乡团委在乡党委政府的正确领导和上级

团委的指导帮助下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“服务青年、服务社会、服务大局”为工作思路，与时俱进，求真务实，锐意创新，夯实工作基础，团结带领全体团员青年紧紧围绕党委、政府的中心工作扎实有效的开展多项活动。

一、紧扣发展主题，加强团组织自身建设。

一是加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质。组织团员青年深入学习党的十七大五中全会精神，在基层团组织和团员中开展创新争优活动，在实际工作中落实科学发展观。教育团员青年带头学习党在农村的方针政策；坚持党建带团建，组织团员参加党委“三项教育”学习，增强团员的政治素养，坚定信念，增强团组织凝聚力。

二是加强基层调研和引导，促进团组织自身建设。根据团区委要求，努力开展摸底调查，逐步摸清团干部和团员青年的现状，建立基础台帐，并通过会议、发放宣传材料、黑板报等形式传达上级团委及乡党委的相关精神，力保团委工作能迅速有效的下达到基层中，为下一步共青团工作的开展奠定了良好的基础，促进了基层团组织建设。

三是加强团组织的自身建设，积极创新团的组织格局。根据上级的有关要求和部署，今年5月，我乡选配了3名编制外副书记（其中三支一扶人员一名，从乡辖区小学选配一名，机关工作人员一名），配备了7个团委委员（其中选配了一名经济带头人，和农村好青年）。解决了我乡长期存在的团组织的工作力量不足，缺乏组织活力等问题，二、坚持党建带团建，深入开展主题活动。

积极开展青年文化活动。

乡团委紧紧围绕“创先争优”这一主题，通过抓重点，抓特色，确保活动有计划，有成效，组织广大团员青年开展了丰富多彩、乡土气息浓郁、群众喜闻乐见的文化活动，吸引了广大农村青年的积极参与。

一是开展了丰富多彩的文体活动。乡团委组织团员青年开展了包括羽毛球比赛、乡村运动会等项目的体育活动。协助区旅游局举办了“龙子湖区第五届桃花节”，协助区机关工委开展了“庆祝建党90周年，观桃花美景，赏文人字画”活动，丰富了青年团员的业余生活。

二是积极开展三下乡活动，为进一步丰富我乡青年团员的文化生活和物质生活，乡团委联系区有关部门协调上级其他部门、开展了三下乡活动。通过活动的开展极大地丰富了农村青年的精神文化生活，激励广大青年以饱满的热情投入到李楼乡经济社会发展的各项工作中，并为贫困学生和贫困

家庭送来了慰问品和慰问金。

稳步推进青年志愿者服务工作。

一是开展“敬老爱老”的青年志愿者主题活动，组织青年志愿者到敬老院为老人们做力所能及的事情，奉献一片爱心，弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老、助老”的传统，陶冶情操，增强社会责任感。二是以遵纪守法为主题的法制宣传活动，通过法制宣传提高青少年的权益保护意识和预防青少年犯罪。三是在校园开展创建和谐校园为主题的活动，进一步增强学生的文明礼仪素养和爱护校园环境的意识，为广大青少年学生的成长创造良好的氛围和环境。

集中开展法制宣传系列活动。

为了贯彻落实“六五”普法规划,深入开展农村法制宣传教育,切实提高公民法律意识,为推进平安创建、维护社会稳定创造良好的法治环境，乡团委、综治办、派出所、司法所联合开展了道路交通、反邪教等一系列法制宣传活动。受教育人数达1000余人次，发放宣传材料800余份，开展专题法制讲座2次，展板宣传2次，播放广播30余次，张贴标语16条。为进一步增强青少年的思想道德和法制建设，乡团委邀请蚌埠市少年法庭庭长闻晓红同志走进第十六中学，给同学上法制教育课，谆谆告诫青少年朋友们养成良好的品德，走好人生的每一步，使自己真正成为对祖国、对人民有用的人才。

在团区委和乡党委的支持下，我们取得了一些成绩，在肯定过去的同时，我们也深刻的认识到自身的不足，一是我乡团的工作强项和品牌还不够突出；二是团的工作发展不够平衡，有些基层团组织，尤其是农村团支部缺乏活力；三是服务青年的手段和办法与当代青年的多元需求还存在较大差距；四是团干部队伍的素质还有待进一步提高等。针对以上问题，在今后的工作中，我们将会以更大的热情，更强的责任感和使命感投入到我乡的共青团工作中，促进共青团工作的进一步发展，完成时代和青年赋予我们的使命。

7.优秀团委书记申请报告篇七

从年5月起担任共青团阿旗天山一中团委书记。两年的工作中，我时刻以一个新时期团干部的标准要求自己，在平凡的岗位上做出了自己的贡献。

一、政治立场坚定，锤炼良好的政治素质

参加工作以来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，能始终保持坚定正确的政治立场，有为构建社会主义和谐社会奉献青春力量的决心和信心，运用“学校一盘棋“的工作理念指导自己的工作实际，在工作中能从学校全局出发，保质保量地完成自己的本职工作，得到领导和同事们的好评，先后被评为校先进工作者，旗级优秀团干部。

二、勤奋学习，扎实苦干，不断提高教育教学技能

参加工作以来，我始终树立终身学习的理念，不断提高自身素质，一是从实践中学，向广大教职工学习;二是勤于从书上学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。经过自己的不断努力，教育教学工作取得了突出成绩，在学校组织的青年教师汇报课竞赛和青年教师基本功竞赛课中均获得第一名，并在上级组织的优质课竞赛中获得较好名次。

三、团结带领广大团员青年，精心做好本职工作

在工作中，我与团委其他干部一道群策群力，结合时代要求，密切联系广大团员青年，积极进取，勇于实践，组织团员青年开展形式多样的学习活动，提高团员青年的理论素养。认真抓好全校62个支部的团建工作，完善团的各项工作制度，指导各支部开展各项团的活动。为我校的教育、教学工作贡献力量。以满腔的热情和稳健的步伐，努力实现我校共青团工作的长足发展。加强和政教处、教务处等学校其他职能部门的联系、沟通，积极配合各部门工作，更好更多地开展活动。使广大学生有更大活动空间、更丰富的活动载体。加强和兄弟团委的联系交流，经常到其他兄弟团委参观、学习、开展联宜活动，也经常邀请上级团委、兄弟团委到我校团委指导工作。几年来，学校的共青团工作取得了长足的发展。

四、加强学生社团建设，实施“绿色通道”工程

在工作中，我能充分发挥学生自我管理的能力，使学生能有自已施展才华的空间，充分展示自己的个性与特长。在我的.协调下，校团委指导校学生会与语文组联合成立“拓野”文学社团、演讲协会，与历史组联合成立“思源学社”，与艺术组联合成立书画协会、摄影协会、音乐协会，与体育组联合成立体育协会，与行政办公室联合成立校园广播小组等八个社团，几年来，学校社团建设工作取得了突出的成绩。拓野文学社创造的《拓野》社刊被评为市级十佳校刊，学校《校园钟声报》被评为市级十佳校报，其他学生社团工作也取得了上级有关部门的肯定与认可。网

“绿色通道”工程就是通过学校和社会的共同努力，帮助在我校刻苦读书的品学兼优的贫困生完成学业的爱心工程。为确保此项工作能够实现阳光作业，我每年都集中利用“五一”和“十一”长假和学校相关负责人到贫困生所在地进行实地调查，掌握第一手资料，确保救助真正发挥最大效能。该项工程实施四年来，累计接受捐款10余万元，救助学生400余人，救助资金的及时到位，对贫困生来说，犹如雪中送炭，帮助同学们顺利度过了艰难时刻，接受救助的贫困学子更加刻苦学习，不断进取，并将这份爱心传承下去。目前这两项工作已经成为我校共青团的特色工作，并受到团市委领导的好评。

五、注重青少年思想教育工作，增强共青团员意识

自从担任校团委书记以来，我注意加强对青少年的思想、道德教育，利用学生业余党校和团校这块思想阵地，向学生讲解有团的基本知识、政策，并注重对学生进行生动的爱国主义教育，宣传祖国的历史，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观，并把爱国主义教育融入每周一次的升国旗，唱国歌仪式之中，把这种行为内化为广大青少年的思想品德。

8.优秀团委书记申报材料篇八

机械工程技术系团委在院领导和上级团组织的关心领导帮助下，坚持以邓小平理论为指导，深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习“胡锦涛总书记讲话”，贯彻执行“八荣八耻”社会主义荣辱观，贯彻落实有关会议、文件精神，围绕团委的工作思路，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用。

我系团委始终把思想教育作为工作中心，一切工作从思想教育出发，把学生活动作为学生思想教育的途径，在上级团委的领导下，在学校领导的大力支持和关心下，在系党总支的帮助下，在全体同学的共同努力下，我系团委取得了不错的成绩。

一、组织建设

我系团委一直把组织建设放在首位，规范和正确地引导基层团支部的组织建设，全方位了解基层团支部的工作，对各团支部、团干工作严格考核，适时指导，积极帮助，明确核心，大大提高团组织的凝聚力。

（一）团支部、团干队伍建设

团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端，对团支部的建设主要也是集中在团干部的带领下，利用以点带面的方法，全面提高团支部在团组织中的作用，通过对团支部中的团干培养，带动团支部的整体发展，极大调动广大团员积极性，积极开展主题团日创建活动。

在组织建设中，抓好团干是关键，因为团干是团员中的优秀分子，具有较强的活力和生命力，是实现自身价值的引导团体，是一个积极向上、极具代表性的团体，所以对团干的培养是不可或缺的。完善团干部和团员管理，把好选拔配备关、不断拓宽渠道，充实团干队伍。

我系团委以此为契机，通过各种培训充分发挥了团干在学生中的骨干作用和桥梁纽带作用，并且根据上级团委的要求在每年的10月份进行团干换届选举，保证了团干在学生中的代表性，换届之后，我系团委及时做好总结工作，分析不足，扬长避短，做好新任团干的培训工作，不断加强思想政治教育和团队自身建设。

（二）学生会队伍建设

为提高学生会干部、成员的思想素质和工作能力，我系都会对在任的干部进行培训，而且，每次针对的主题也都各不相同，目的就是通过这样的培训提高学生会全体人员的综合素质。并且，实行例会制度，每周一学生会的干部都参加例会，一方面能总结上周的各项工作，另一方面能传达本周的工作要点，做到提前知道、提前准备；同时，干部例会结束之后，学生会各部门领导还要组织自己部门成员研究、讨论，让每一个学生会成员都了解系团委的工作。

建立了学生会章程，明确了工作职责，对学生会干部及部门成员进行量化考核，并定期通报学生干部及成员量化考核情况，及时找考核情况不好的学生干部或成员谈话警示，起到了鞭策的作用，让学生会全体成员树立榜样意识，提高了学生会成员在学生中的威信。

（三）学联建设

我系在学联组织建设方面由学联主席专门负责，关注学联的成长，及时给学联提供最新、最准确的信息，积极为学联创造条件并解决实际困难。我系团委也十分注重对学联活动的指导与培养，对学联的活动严格审批，一是了解学联工作状态，二是引导学联健康、有序地发展，在必要时提供人力和资金的援助，要求各学联及时记录活动流程，总结活动经验。

二、思想建设

（一）团员意识教育

团员意识教育是体现团员先进性的一个重要标准，抓好团员的意识教育不仅能解决团员意识不强等思想问题，还能够将思想强化在行动上。开展主题明确的思想教育和丰富多彩的活动不断增强广大同学的团员意识，使团员明确自身肩负的责任和义务，增强责任感、荣誉感，全面提高团员队伍的整体素质，充分发挥团员的先进性和模范作用。

每年举行非团员发展大会，一方面能让思想积极的学生加入共青团组织，实现这些品学兼优学生的愿望，另一方面能通过这样的活动让更多的非团员受到一次教育。同时，开设党课，讲授党的基础知识，用党的先进思想带动团员意识再上一个新台阶。

（二）适时思想教育

我系通过开展纪念抗日战争胜利、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”社会主义荣辱观等主题宣传教育活动，让广大学生对先进思想有一个及时的了解，为他们创造一个学习环境，通过宣传栏、主题班会等形式让每个人都能从中提升自己的思想意识，为共表团注入更加新鲜的血液。

三、文体文化活动

（一）主题日活动

通过对各种纪念日活动加强对学生的整体教育，提高广大学生的综合素质。如3月学雷锋活动、保护母亲河活动、“五·二五”心理健康周活动、世界无烟日、党的生日、国庆节等，利用宣传版、海报等方式在校园内进行宣传，以主题日为契机，开展各项相关活动，不仅让广大学生能从中受到教育，还能丰富广大学生的课余文化生活。

（二）丰富多彩的文体活动

1、为了丰富课余生活，活跃寝室氛围，举行“我爱我家”寝室创意大赛、叠被比赛等以宿舍为单位的活动，大赛得到了全系同学的大力支持，极大地提高了学生的自我管理能力，增进了同学们的团结心、凝聚力、动手能力和创新意识。

2、职业技能大赛，充分体现了学生的知识水准，是对知识运用、动手能力的综合体现，也是全系学生最关注的一项活动之一，因为这里可以检验他们在学习中的成果，每次比赛之后，对学生们都是一次不小的触动，有的能从比赛中学到在课上无法学到的知识，有的在比赛中能发现自己在学习中的不足，这也就是此项活动最成功之处。并且，我系的“ABC”团队在大连职业技术学院首届“英特尔”杯趣味机械大赛中获得冠军。

3、大学生暑期“三下乡”社会实践活动，组织开展了农村现状、企业现状、用人需求等调研活动，走访慰问座谈、敬老院服务等公益活动，让同学们了解农村、服务农村和回报农村，培养了学生的服务意识和奉献精神，并且通过对企业的调查研究，促使一部分学生发展自主创业，更好地实现自身价值。

4、开展“德明技健内修外练”系列活动、星级寝室评比活动、大学生学习讲坛、天生我才要有为活动等精品活动，做好大学生的行为引导教育，让广大学生从自身寻找缺点，从自身发现不良习惯，在同学之间发现彼此优势，能够在活动中从认知到了解，从了解到实行，全面提升个人综合素质。

5、年终总结表彰大会，是一年来工作的总结，也是对下一年工作的督促，对一部分优秀的学生进行表彰，树立典型，为今后的工作打下坚实的基础，让更多的学生朝着这个方向努力，实现典型带动全系学生发展的目标。

只要有付出就一定会有回报，我系团委通过不断地努力和奋斗，使团委的各项工作都有条不紊的进行着，日常管理有序，团体氛围融洽，教育层次分明，活动有声有色，成绩的取得离不开各级领导对我系团委关心和指导！

展望未来，我们任重道远，我们在一些方面仍需不断改进和提高，我们也有信心和决心在今后的工作中能再接再厉，不断发展，让我系团委的工作能更上一层楼。

大连职业技术学院机械工程技术系团委

9.优秀团委书记申报材料篇九

申报材料

近年来，在镇党委和团市委的正确领导下，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，切实为广大青年的成长成才做出了贡献，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为市“五四”红旗团委、省“五四”红旗团委。

一、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力

1、扎实推进青年志愿者行动。完善了“社区、农村、企业、学校”四个志愿者服务体系。在社区，为深化青年志愿者行动“百、千万”计划，成立了XXXX等社区、农村志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，充实完善志愿者服务队；在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动；在企业，为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点企业建立了志愿者服务队，利用雷锋纪念日、5.4青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务，在居民密集地段集中开展一些便民服务项目；在学校，招募了一批教师、学生志愿者，形成有力的志愿者服务体系，开展扶贫助学、政策宣传等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发广团员青年关心社会、关心他人的热

1情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。

2、开展青年志愿者服务活动。围绕“创建文明一条村”、“星火协会”、“绿色工程”等重点工作，组织青年志愿者开展“一助一”尊老助老、拥军优属、为下岗职工子女及留守儿童义务家教等公益服务活动。

二、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚力

目前，镇团委拥有20个团小组、12个团支部、3个团总支，各基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。

1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们整顿转化一批“软、弱、散”团支部。各村核编定员后，各村团支部记由大学生村官兼任，更好地发挥大学生村官作用；进一步加强社区建团力度，利用了社区党支部改选的契机，健全社区团组织，使社区团组织的覆盖率达100%；在社区建团的同时，不断完善社区建队工作，从发挥少先队组织的活力入手，由居委会和小学联合成立“少先队工作指导委员会”。组织成立后，开展了一系列以净化小学生身心健康为目的的活动。

2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。按照德才兼备的原则和干部“四化”方针配齐配强团支部。各村大学生村官担任团支部书记，均是采取了推荐、选举的方式产生。以学校为重点，抓好团员队伍建设，加团员发展力度，努力提高了团员素质。

三、抓好主题活动，全面活跃团的工作

1、创办青年活动站和社区志愿者服务站。创办了名XXXXX等12个服务站，并通过这些活动阵地举办了形式多样、内容充实的科技、文化知识讲座等活动，此外，加强与XXXX高校团委的合作，开展送“科技、文化、卫生”活动到农村，丰富了农村的文化娱乐生活。

2、教育青年，开展青少年法制教育活动。我们以多种形式在社区开展了青少年法制教育活动，成立了社区法律学校，聘请6名老教师、老专家为校外辅导员，进一步健全家庭、学校、社会为一体的教育体系，调动全社会的力量积极参与青少年法制教育，形成全社会齐抓共管的局面。

10.五四红旗团委申报事迹材料篇十

2011年 “全国五四红旗”团委申报事迹材料

中国共产主义青年团江西师范大学政法学院委员会是一个有着光荣历史和优良作风的基层团组织。自1940年成立以来，它不断地发展壮大，到目前为止，共设有支部27个，在院学生1587人，学生团员1254人，专职团委书记1人，学生团委副书记1人。曾先后获得全国“五四红旗”团支部、全国“五四红旗团委”创建单位、全省“五四红旗”创建单位等荣誉称号。

在校党委和团委的领导和大力支持下，政法学院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，并不断加强团组织的制度建设、班子建设、思想建设和阵地建设，积极开展团的特色活动。

一、强化组织、完善制度，夯实团委工作基础

根据《团章》和有关制度，院团委分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、学生干部例会制度、财务管理制度并坚持团委干部每周二例会制度，实现团组织的规范化管理。通过不断地完善各项制度，强化组织建设，提高了团委工作的效率，夯实了团委工作的基础，也为今后各项活动的顺利开展奠下了良好的基础。

二、严格招录、科学培训，增强团委班子素质

我院团委始终将建设一支“团结高效、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子作为一项长期的基本任务来抓。

（一）严格招录团学干部

团委每年三月召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，严格规范招录过程，采取岗位公开竞聘和差额选举的形式，产生新一届团干部班子。

（二）重视团干部培训工作

团委分别于每年4月、11月开展春、秋季团学干培训，旨在提高团干部的工作能力和综合素质，保持团工作的连续性和先进性。培训采取多种科学的形式，注重理论与实践的结合，努力做到学以致用。

三、紧扣时事、丰富形式，提高思想教育成果

我院团委始终以思想建设工作为中心，结合时事热点，运用各种方法致力于提高团员的思想意识和政治素质。

（一）时政教育

近年来，团委及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、爱国主义教育。如：在建党九十周年之际，在全院举办了合唱比赛、手抄报比赛、演讲比赛和时政论坛等活动，并利用院刊《观点》等宣传媒介大力宣传“建党九十周年”的伟大意义。通过这一系列教育活动，极大地激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的热情。

（二）承担《大学思想引领大纲》转化工作重任，以分类引

导促全校思想工作建设。

2011年，院团委在共青团中央和校团委的指导下，负责开展《大学思想引领大纲》转化工作。院团委在工作的调研、整合和总结阶段，以严谨的工作态度，灵活的工作方法和极高的工作效率，全面配合校团委的工作。历时半载，在进行了充分地调研分析之后，院团委编制出版了《大学生困惑100》一书，作为分类引导青年思想的指南，圆满地完成了上级组织交付的任务。

四、学用结合、注重提高，激发团委阵地活力

共青团活动阵地建设是共青团工作的重要组成部分，是共青团工作取得成功的重要基础。我院团委立足实际，结合本院专业特色，强调学以致用，积极拓宽活动阵地。

（一）硬件设施齐全

学院团委现拥有独立的办公室，配备有电脑、文件柜等办公设施。并有活动室三间、模拟法庭一间（占地150平方米，内设一套模拟法庭智能控制系统）、科技活动室一间、文印室一间、会议室两间。

（二）软件设施完备

1、团委结合专业学习的需要，创办了社会工作实验室、模拟法庭等活动室，作为我院社会工作、法学等专业的实践基地。

2、“绿色家园”青年志愿者服务队定期在艾溪村开展“爱心家教”支教工作和前往敬老院，关爱孤寡老人。此举受到社会一

致好评，《江西日报》曾多次报道此事，称其为“当代大学生的典范”。

3、和谐社会促进会定期前往江西省儿童医院血液科办公室开展“关爱小天使”活动，给白血病儿童带去了快乐，也极大地鼓舞了他们与病魔作斗争的勇气。

五、突出主题、着力创新，突显团委活动特色

我院团委结合本院特色，彰显主题，发挥创新性思维，开展了一系列极具特色的活动，丰富了广大青年团员的生活。

（一）“一助二”联系新生活动