《北京市工作居住证》相关工作流程

《北京市工作居住证》相关工作流程（精选14篇）

1.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇一

办理《北京市工作居住证》工作流程

一、办理地址和联系电话

1、办理地址：朝阳区人才服务中心《北京市工作居住证》办理窗口（朝阳区曙光西里1号，北三环东路中旅大厦对面第三置业大厦三层）。

2、联系电话：84409410，84409414。

二、办理条件

符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的朝阳区行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有固定住所且具备下列条件之一者，可申请《工作居住证》：

1、具有二年以上工作经历并取得学士（含）以上学位的人才；

2、具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质的人才；

3、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。

三、办理程序

1、申请单位在北京市人事局（）网站人才引进信息管理系统中进行企业注册，生成注册信息盘；

2、申请单位持相关材料到办理地址进行企业注册；

3、申请单位在网站上本企业账户内填写申请人的相关信息并提交，持相关材料到办理地址进行初审：

4、区人事局初审通过后，由北京市人事局审批；

5、网上通知可取证后，本人持身份证到办理地址领证。

四、申报材料（均需提供原件和一份A4复印件）

（一）企业注册申报材料

1、申请单位出具的《关于办理<北京市工作居住证>单位注册的申请》，需注明经办人和联系电话；

2、申请单位法人营业执照副本（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照）、组织机构代码证；

3、经办人身份证；

（二）初审申报材料

1、通过人才引进信息管理系统打印的《北京市工作居住证申请表》（一式三份）；

2、申报单位出具的《关于为×××办理<北京市工作居住证>的申请》，主要内容：公司规模、效益、员工人数、主营业务等基本情况，申请人的基本情况；

3、申请人的同底一寸近期免冠彩色照片四张（表上贴三张）；

4、申请人与申报单位签订的聘用（劳动）合同；

5、申请人在京固定住所证明。①自己有住房的，提供房产证或购房合同；②租赁房屋的，提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证明；④借住亲友房子的，提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明。

6、申请人身份证、户口本；

7、申请人学历、学位和职称证书（必要时提供学历、学位认证报告和专业技术职务任职通知）

8、地税部门出具的由申报单位为申请人代扣代缴的自申请之日起近半年的连续缴纳个人所得税的证明；（标准样式）

9、劳动和社会保障部门出具的申请人缴纳社会保险至申请之日的证明；（标准样式）

10、申请人的配偶和子女随办的需提供以下材料：（1）配偶与在京工作单位签订的聘用（劳动）合同；（2）配偶的身份证、户口本；（3）结婚证；

（4）独生子女证或二胎准生证明（双胞胎、多胞胎提供出生证）；

（5）随办子女超过16周岁的，需学校出具在校证明（高中及以下的孩子可以随办）。

11、诚信声明。（标准样式）附件：1.2.3.工作居住证诚信声明.doc 社会保险缴纳证明.xls 完税证明2.rar

2.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇二

龙湖地产和绿城地产是国内知名的房地产开发企业, 其开发的楼盘产品在业界及消费者中享有盛誉, 而其楼盘中的园林环境建设在形成良好品牌形象过程中功不可没。因本文旨在了解两家地产开发商在园林建设方面的具体做法和成功经验, 从中总结营造契合住户需求的良好园林环境的要点, 为我们的相关工作提供有益的参考和借鉴。

龙湖地产和绿城地产在楼盘园林环境建设方面各自有不同的管理模式和做法, 也有许多相近的地方, 概括起来, 他们在园林环境建设方面的成功有以下八个重要因素: (1) 针对园林建设的特殊性采取科学实用的管理方法, 从始到终保证园林建设意图落实的延续性; (2) 园林建设目标定位基于科学的市场调研; (3) 高度重视园林建设, 园林策划工作与楼盘开发策划工作同步启动; (4) 园林风格定位基于对居民户外生活需求的考量, 而非基于艺术化及时尚设计思潮的考量; (5) 严格的质量控制; (6) 科学合理的成本控制; (7) 突出园林绿化的作用; (8) 重视交付使用后的维护管理。

1、了解和分析两家地产公司园林建设的工作流程的意义

以往的经验和常识告诉我们, 像园林环境这种综合性和复杂性都很高的对象, 其最后的成功都是一系列环环相扣的严谨工作导向的结果, 而不可能仅凭高资金投入或优秀的“设计理念”这样局部和片段的强调获得。因此, 了解龙湖地产和绿城地产这两家公司在住区园林建设方面的工作流程, 分析其工作流程与其他地产企业的不同之处和特色, 就具有重要意义。

2、了解和分析两家地产公司园林建设的管理模式的意义

管理方式和建设工作流程有直接的关系, 工作流程实际上是在特定的管理模式下制订出来的, 即没有合理的管理模式, 也不可能出现科学的工作流程。因此了解和分析龙湖地产和绿城地产的住区园林建设管理模式, 和了解分析其工作流程一样重要。它们是相辅相成的问题, 也可以说是同一个问题的两个侧面。

3、龙湖地产住区园林建设工作流程及管理模式

龙湖地产集团的企业管理模式是保持统一的同时追求灵活性和效率性。采用模块化管理模式, 其中包括进度计划模块管理、阶段成果模块管理、成本模块管理。园林建设管理模式与企业管理模式形式基本保持统一。

追求最好的景观效果始终贯穿在龙湖地产项目运作的整个过程中。从设计来讲, 在项目开始的规划阶段就为景观留足空间;从施工来讲, 材料采购工作、成本控制工作、招投标工作以及后期养护工作都多方位的为景观效果的体现提供强有力的支撑。龙湖开发项目成功的景观效果来自各个建设阶段的合理管理和运作。龙湖地产的园林建设管理模式通过各种标准化的规范和模式贯穿于园林建设的各个阶段, 有可执行力强, 各个建设环境衔接度较高以及便于复制同类型产品成功经验的特点。

3.1 龙湖地产住区园林建设工作流程

龙湖住宅项目开发建设中, 园林建设的工作主要包括以下方面 (见图3.1) :

项目前期策划中辅助策划部门→园林设计 (概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计) →园林工程施工→园林后期维护

园林建设的工作流程与其他地产企业的园林建设工作流程大体相同, 但是, 在龙湖地产的园林建设流程中, 融合了龙湖地产在项目开发中采用的独特管理模式, 每一个环节, 都有龙湖集团制定的方法和手段来加以管理和控制, 力求获得良好的建设成果, 实际建设成果也体现出严格管理后获得的较为明显的成效。部分管理方法和要点加以总结后, 可以在同类型的建设项目中加以应用。见图3.1

3.2 龙湖地产楼盘开发中园林建设管理模式

图3.2、图3.3是龙湖地产总体的管理架构图, 可以看出, 从部门划分上, 园林策划、设计都是隶属于产品中心管理, 产品中心率属于集团总部, 但同时设有具体项目的经营班子, 也对园林建设工作进行管理。

4、龙湖地产住区园林建设小结

4.1 龙湖地产住区园林建设工作特点小结

4.1.1 园林建设工作程序中的三个突出特点

龙湖地产的园林建设工作程序有两个方面与常规的园林建设工作程序不一样, 这也是龙湖地产园林建设能保证良好的品质的关键点, 值得认真思考和借鉴。

(1) 在产品研发中心设置专门的景观装饰组负责园林建设的相关工作

产品研发中心直属企业总部, 由一名研发副总领导, 下设设计总监和研发总监, 设计总监负责设计管理中心的管理工作, 设计管理中心中有一个景观装饰组, 园林 (景观) 工程师的岗位即在这个小组下。专门设置的园林 (景观) 工程师负责协同每个开发项目进行园林环境建设的前期策划, 组织和指导进行园林设计专业队伍的遴选并控制设计风格和方向, 协同组织和指导进行园林施工队伍的遴选并监督施工质量及施工效果与设计意图的一致性。

景观装饰组中的园林 (景观) 工程师被赋予比较高等级的责任和权力。全程参与整个园林建设过程, 并控制设计单位和施工队伍, 因此能有效保障建设标准的贯彻, 有效避免人多嘴杂和条块分割对建设品质的不良影响, 从而从管理体制上保证障园林环境建设的效果和质量。

(2) 园林建设工作一般在开发项目策划工作启动时即同期启动介入工作, 这保证了园林策划和设计定位的准确, 也保证了园林建设与其他方面 (例如建筑规划、建筑设计、营销宣传等) 真正统一和协调, 为后期的园林建设工作打下坚实基础。

(3) 具有预见性和前瞻性的进行园林建设资源的准备

在项目开发的早期策划阶段, 景观装饰组内的园林 (景观) 工程师有一个很重要的任务, 是对项目所在地的相关信息进行收集和整理, 尤其是对保证建设效果, 降低工程造价的讯息进行详细收集并总结和汇总。部分内容形成数据表格等形式的成果, 对后续建设工作有直接的指导和参考借鉴作用。如以表4.5的形式搜集整理待建项目所在地优良苗木资源情况、易形成景观效果的资源、园林建筑材料类型、品质、价格以及性价比分析。优秀苗木资源是搜集的重点, 优秀苗木资源搜集的对象主要是大中型乔木 (具体苗木规格为:中型乔木胸径要求20～25cm, 大型乔木指胸径为25～35cm的大树) 。

4.1.2 园林建设定位过程科学合理, 投资重点清晰明确

从龙湖地产的成功经验可以得出一个结论, 要建设受人们欢迎的, 而且可以最大化提升楼盘附加值的住区园林景观, 一定要找准定位。准确的市场定位基于深入的市场调研基础上, 部分专家、领导或设计师的主观臆想决不可能一定保证产品的成功。具体说, 建设定位应立足于目标客户的真切需要, 而不是某一部分人的景观偏好或特殊需求。

建设定位问题落实了, 建设投资问题也就是顺理成章的问题。成功的产品必然建立在准确的目标定位及能实现定位的优秀设计和施工上, 而不是单纯建立在大量资金投入的基础上。换句话说, 按照经营目标的要求, 该投入多少就投入多少, 盲目缩减或抬高投入都非明智之举。缩减投资当然会降低品质, 但抬高投入却不一定能收到预期效果。

龙湖地产住区园林建设有明确的投资重点, 主要把资金集中投入在几个重点区域, 这样投入和产出比才能最大化, 达到事半功倍的效果。具体的重点区域根据不同类型的楼盘会略有变化, 对于一般的公寓楼式住宅楼盘, 则主要包括:主入口区域、体验展示区、售楼部周边、公共景观区等, 重点区域的投入一般要占到总投入的70%以上。

4.1.3 以专业人员为主导的园林设计和施工管理

由于园林设计和施工从表面上看门槛比较低。因为其技术含量不高, 缺乏强制性的规范条文约束。造成在园林建设过程中似乎人人都可以指手画脚, 说上两句。就是因为这些看似很正常的行为, 严重干扰了园林建设过程的完整性, 这也是园林建设过程中频显乱局的根源, 所以在社会上受欢迎的住区景观不多。在这方面, 龙湖地产的成功之处关键在于比较全面地实行了以专业人员为主导的园林设计和施工管理策略, 从管理体制上理顺并有效减少了在园林建设过程中不利因素的干扰, 使设计和施工能够贯彻落实早期的策划定位和建设目标, 即园林建设工作始终保持完整的延续性。

4.1.4 注重园林的后期维护, 着眼于长期效应

园林后期维护管理是关系到长期品牌效应的重要问题, 从某种角度上讲园林维护就是品牌价值形象维护。很多开发商完成开发后不太注重这方面工作的监督和跟进, 结果许多住区园林时隔不久就面目全非。或者是开始时到处流水潺潺的景象逐渐消失不见, 或者是开盘时花繁叶茂的植物景观再也见不到, 或者是原先设置的许多使用功能名存实亡, 这种种情况都会导致无法真正产生良好的口碑, 甚至会伤害本来有的品质信誉。这是非常值得重视的问题。龙湖地产园林维护非常重视, 委托专业的园林养护公司进行后期的维护, 并制定了一套详细的园林维护标准。

负责后期维护管理的队伍也不是简单地承包维护任务, 他们实际上处在由开发商成立的物业公司的领导和监督之下, 这样做一方面可以确保后期的维护效果不仅能满足业主的要求, 而且符合开发商的长远利益。另一方面可以保证早期园林设计的意图能一直延续到远期的使用过程中。

5、绿城地产住区园林建设工作流程及管理模式

5.1 绿城地产楼盘开发中园林建设工作流程

图4.1是根据此次调研了解的情况整理的绿城地产在楼盘开发中园林建设工作的流程框架, 其中有几个做法值得关注:

(1) 专门设立产品中心负责对整个楼盘产品的开发策略、定位、质量监控、客户反馈进行研究和控制。这等于在体制上保证了有开发和建设的科学性和合理性, 减少市场风险。

(2) 园林环境的建设工作介入较早。实际上等于楼盘开发工作开始策划时, 园林建设的工作也同期开始, 这可以保证园林建设定位 (投入定位、风格定位、目标定位) 和楼盘开发定位的一致性, 也使得园林建设各阶段的工作相对从容, 设计和特殊材料 (特别是绿化苗木) 的准备也有一个充分的过程, 这对最后的建设品质有很大益处。

(3) 产品中心的景观设计部在整个从园林策划到后期用户反馈的建设过程中都处于积极介入的状态。这样做的好处是可以保证早期策划的建设定位及目标定位能全面落实, 避免建设过程中“突发性意见”及一时心血来潮的思想对建设实施的干扰, 同时也保证了品质要求的一贯性。并且由于产品中心相关专业人员实际上受双重领导, 双重领导有时候容易出现指令矛盾和观念冲突的问题, 但好的一面是当控制得当时能确保关键的问题按照正确的思想推进。

(4) 专业设计队伍是在产品中心园林专业人员的督导下完成方案设计, 这有利于品牌的完善和稳定。不同的专业设计队伍总会有对园林的不同认识和设计理念, 这是很正常的现象, 而且从设计队伍的逻辑上讲, 那可能也都是合理的, 但对于地产开发商的整体战略和目标却不一定是最优的, 因此由产品中心的专业人员对设计全程进行指导、监督、协调和控制实际上是必要的。设计队伍主要从本专业考虑问题的视野总是会比开发商从整体战略考虑的视野要狭窄, 这实际上也是必然的。

(5) 园林环境建设一般不拆分, 各专业工种分别委托不同的施工队伍。这种做法有利有弊, 但对于园林施工来讲, 应该利大于弊, 这样做的最大好处是同一个施工队伍内部更容易协调, 因此可以有效减少专业工种之间冲突、工期耽误、材料浪费、品质不一致等问题。当然这需要被委托的施工队伍专业技术全面, 内部有良好的管理机制。见图5.1

5.2 绿城地产楼盘开发中园林建设管理模式

图5.2、图5.3和图5.4是绿城地产总体的管理架构图, 可以看出, 从部门划分上, 园林策划、设计和施工都是隶属于产品中心管理, 产品中心率属于集团总部, 但同时设有具体项目的经营班子, 也对园林建设工作进行管理。这是典型的二元管理模式。 (见图5.2、图5.3)

单独把绿城地产的园林建设管理模式加以整理, 则得到如图5.4的管理模式图。这种管理模式的主要特点是突出隶属于产品中心的园林专业工程师的督导和控制作用, 对建设产品的最终品质有较好的保障。见图5.4

6、绿城地产住区园林建设小结和分析

6.1 园林建设工作程序问题

应该说绿城地产的园林建设工作程序并没十分特别的地方, 他们仍然是按照常规的工作流程组织设计和施工, 真正特别之处在于两个方面:

(1) 管理模式上设置了产品中心下的园林工程师岗位, 而且被赋予比较高等级的责任和权力。不仅专业设计队伍完全处于其控制之下, 而且他们可介入到每一阶段的工作中去, 必要时还有越级上报情况的特权。这实际上是在二元管理的大模式下特别划出了一个一元化管理的“特区”。曾有人专门研究了园林建设中一元管理模式和二元管理模式各自的特点和利弊, 结论是一元化管理模式对于园林建设这种难以完全标准化的工作更加有利。这能有效避免人多嘴杂和条块分割对建设品质的不良影响, 把正确的建设意图贯彻到底。

(2) 园林工作介入很早, 实际上与开发策划工作同时启动。这保证了园林策划和设计定位的准确, 也保证了园林建设与其他方面 (例如建筑规划、建筑设计、营销宣传等) 真正统一和协调。同时这也展现出一种姿态, 开发商真正在营造良好的居住环境, 而不是单纯的挣钱。

我们觉得绿城地产的园林建设能保证良好的品质, 和这些做法是有直接关系的。值得认真思考和借鉴。

6.2 园林建设定位及投资问题

从绿城地产的成功经验可以得出一个结论, 受欢迎的住区园林一定基于深入的市场调研基础上的准确定位, 部分专家、领导或设计师的主观臆想决不可能一定保证产品的成功。具体说, 建设定位应立足于居民的真切需要, 而不是某一部分人的景观偏好或特殊需求。

建设定位问题落实了, 建设投资问题也就是顺理成章的问题。应坚持这样的信念:成功的产品必然建立在准确的目标定位及能实现定位的优秀设计和施工上, 而不是单纯建立在大量资金投入的基础上。换句话说, 按照经营目标的要求, 该投入多少就投入多少, 盲目缩减或抬高投入都非明智之举。缩减投资当然会降低品质, 但抬高投入却不一定能收到预期效果。

6.3 园林设计和施工管理问题

由于园林设计和施工从表面上看门槛比较低, 似乎谁都能做, 长期以来各种园林工程建设都深受人人都可以指手画脚, 谁都可以参与的混乱局面的困扰, 所以社会上真正有水平的园林作品凤毛麟角。绿城地产的成功之处就在于在这方面有效减少了不利因素的干扰, 设计和施工能够贯彻落实早期的策划定位和建设目标, 即园林建设工作始终保持完整的延续性。这看起来是谁都明白的再普通不过的道理, 但真正做到则需要开发商从根本上下决心理顺管理体制的问题。

6.4 园林维护及长期效应问题

园林后期维护管理是关系到长期品牌效应的重要问题, 很多开发商完成开发后不太注重这方面工作的监督和跟进, 结果许多住区园林时隔不久就面目全非。或者是开始时到处流水潺潺的景象逐渐消失不见, 或者是开盘时花繁叶茂的植物景观再也见不到, 或者是原先设置的许多使用功能名存实亡, 这种种情况都会导致无法真正产生良好的口碑, 甚至会伤害本来有的品质信誉。这是非常值得重视的问题。

7、影响住区园林建设品质的主要因素

通过研究龙湖地产和绿城地产住区园林的建设, 我们可以总结出对住区园林最终品质和效果产生重大影响的因素主要包括以下几个方面:

(1) 准确的建设目标和投资定位

一切正确的决策都基于对市场需求即潜在客户需求的准确了解和把握。绿城地产的相关人员介绍, 他们的园林设计风格取向以市场调研和分析为主要依据, 具体根据策划和建筑风格确定园林设计的最终风格, 并且以成熟风格的移植为主要设计思路, 同时不同区域同系列楼盘允许在其基础上创新, 一般不特别强调园林风格的偏好问题。而从龙湖地产那里也可以获得相关映证。这实际上也很容易理解, 常言说事成于谋, 没有前期准确而周详的“谋”, 很难获得稳妥的成功。

(2) 合理而高效的建设流程控制

所有管理措施的目的都是为了高效地获得高品质的结果。绿城地产最看重设计队伍和施工队伍的品质是良好的服务态度, 要求设计及施工队伍能积极配合修改或解决甲方相关要求。园林建设中一般土建和绿化不分开, 也没有划分不同工种交由不同队伍完成, 保证了园林施工的合理协调。绿化种植工作从设计、备苗开始, 一般周期至少预留8个月 (含施工完成) , 备苗从施工招标后立即开始, 没有特别强调多用大规格苗木以快速形成绿化效果。例如绿城玫瑰园乔木胸径均不超30cm, 但树形和冠幅严格挑选。分析龙湖地产的住区园林建设流程控制, 也得出相同的结论。

(3) 平实设计风格的把握

住区园林的本质是一种居民户外生活的场所, 它的重点在“生活”而不是“艺术”, 生活本身大部分情况下是平常而实在的, 不可能时时处于艺术化的激情之中, 所以住区园林的设计要贴近生活。我们不能说住区园林不需要艺术性, 实际上艺术性很重要, 但它和满足日常生活的需求相比, 显然是第二位的。从龙湖地产和绿城地产的住区园林中可以看出, 它们的设计都比较好地满足了居民生活的一般需求, 因此住户在其中生活会觉得舒心惬意, 觉得能实实在在享受到良好的生活环境和生活氛围。许多年轻的设计师都有不同程度忽视住户生活需求的问题, 他们总是急于表达自己的“设计理念”和“艺术观念”, 结果可能一时间获得热烈的喝彩, 却不能获得长久实在的赞誉。早些年的万科第五园, 其设计风格和做法在业内受到热烈称赞和追捧, 但后来的抽样调查却发现居民对它的满意度偏低 (有超过五成的业主不满意其园林环境, 认为不够美观, 而且户外活动空间太少) , 这从另外一个角度佐证了住区园林生活化的重要性。

(4) 设计思想和品质理念能保持延续性

从策划到后期维护能有稳定一贯的思想, 才能保证品质长期如一。这个道理并不深奥, 但确实有很多住区园林的建设没能做到, 但龙湖地产和绿城地产的住区园林建设比较好地做到了, 所以长期积累之下它们的作品能获得一致的好评也就不足为奇了。

(5) 施工管理体现专业性

所有的谋划和设计最终都要靠优秀的施工队伍及良好的施工管理来实现, 相比之下也许优秀的施工队伍好找, 但科学严谨的施工管理却不易做到。从研究中可以看出, 龙湖地产和绿城地产在施工管理上各自有不同的做法和特点, 但它们有一个共同的特点, 就是在施工管理中真正体现了“专业性”——专业技术人员真正发挥技术监控的作用, 而不是靠行政指令发挥“指挥”作用。

8、结论

龙湖地产和绿城地产在住区园林建设上的管理模式各有特点, 但都是成功的。其共同点是都做到了以下三点:

(1) 在集团层面成立产品研发中心, 负责产品标准化的研究及成果应用, 制定园林专业相关的如绿化设计、施工、验收、管理和后期维护等一系列标准。

(2) 园林专业“未雨绸缪”地及早介入整个楼盘的开发工作, 建议在项目策划阶段开始介入。

(3) 在产品中心设置园林工程师岗位, 以及专业人员主导的管理体制。

3.北京市工作居住证居住地变更流程 篇三

一、办理程序及系统操作 ①个人登陆提交申请：

申请人用个人用户名、密码登陆“北京市工作居住证管理系统”，在个人系统中填写“居住地变更”信息并提交。②单位登陆审核申请：

申请单位用单位用户名、密码登录“北京市工作居住证管理系统”单位系统，在“审核员工申请”中审核通过并填写单位意见。③报送纸质材料：

由单位联系人持身份证和申报材料到办理现场进行审核。

二、申报材料

（1）申报单位出具的《关于为×××同志办理<北京市工作居住证>居住地址变更的申请》

（2）新居住地址的固定住所证明：

•申请人自有住房的，提供房产证或购房合同原件、复印件。

•通过中介租赁房屋的，提供房屋租赁协议及房租发票原件、复印件；

·与房主租赁的，提供租房协议原件、复印件以及纳税证明;

•租赁公房的，由房屋产权单位出具证明或租赁合同及单位出具的申请人居住证明；

•借住亲友住房(私房)需房主与借住人签订的诚信声明和房产证的原件、复印件及双方身份证原件复印件；（3）《诚信声明》;

4.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇四

一：个人相关准备材料介绍：

1、个人毕业证、学位证原件及复印件，没有学位证的需要提供中级以上资质证书。

2、个人身份证原件及复印件

3、个人所在单位的营业执照复印

4、申请人在京合法固定住所证明：1）、个人有住房的，提供购房合同或发票 2）、租房居住的，提供租房合同（协议）及租赁税发票（一般由房东到居委会缴纳，居委会会开具租赁发票）3）、住单位公房的由房屋产权单位出具房屋产权证明或租赁合同及单位出具的申请人居住证明 4）、居住亲友住房的，出具房产证和及亲友双方签署的纸质诚信声明及双方身份证（关于提供房产证和房主身份证原件还是复印件，一般情况下，复印件就行，但各区的规定都不一样，这个请提前咨询单位注册所在区的人力社保局）

5、与单位签订的劳动合同原件及复印件

6、单位代缴的个人所得税完税证明并加盖财务公章及注明财务联系人，个税完税证明，可以携带个人身份证直接去所在区的地税部门自助机或者是服务窗口打印。

7、近期个人免冠一寸照一张（照片要和申请系统中上传的照片保持一致）

8、个人诚信声明

9、系统打印《北京市工作居住证审批表》，这个是自己登陆居住证申请系统，相关信息填写完成之后，所在单位人力部门审核通过，打印出来的。一式两份，并加盖单位公章。

10、所在单位撰写办理报告，注明单位及个人业绩、能力、贡献等基本情况。

二：随迁人员提供的资料：

1、配偶随迁，提供结婚证、配偶身份证、配偶在京工作单位的劳动合同，以上三项的原件及复印件。

5.个人工作总结-北京工作居住证 篇五

在岗时间：XX年X月X日-至今

一、工作业绩描述：

1.XX年X月X日-XX年X月X日

1）成功实施中国工厂产品测试数据全球共享系统；

2）优化产品审核数据库，促进质量控制团队工作效率提高50%； 3）建立质量改进团队文件学习计划，促进团队工作准确且规范； 4）主持每日质量晨会，促进质量问题跟踪改进；

5）分析产品失效原因，并推进各部门改进产品，取得产品审核历史最好成绩； 2.XX年X月X日-XX年X月X日

1）考取六西格玛绿带证书，参与质量改进项目；

2）加入WCM世界级制造质量团队，参与完成质量优先矩阵，质量改进项目制定等工作；

3）优化质量审核流程，保证产品测试实验室资源有效利用； 4）参与XX年重大质量项目，在该项目中，获得表彰卡； 3.XX年X月X日-XX年X月X日

1）推动WCM在解决车间质量问题中的运用，参与完成1个重大改善项目，收益/成本>10，主导完成3个标准改善项目；

2）解决客户质量问题，内部质量问题，减少质量损失； 3）与工艺专家共同改善检具R&R； 4）参与新产品开发项目；

5）与工艺专家共同改善过程能力CPK；

4.XX年X月X日-XX年X月X日

1）主导RCA根本原因分析流程实施，解决质量问题；

2）负责客户质量问题行动计划，效果验证，降低不合格率；

3）负责客户零下线项目，制定计划，跟踪项目进展，提交客户报告； 4）负责质量改进项目QIP管理工作，（QIP作为全球质量项目平台，为提高产品质量和质量稳定性尤为重要）；

5）参与多个QIP项目，降低质量损失，提高改善收益。

二、个人表现综述： X年年终评估为优秀； 工作态度认真； 责任心强； 乐于学习；

跨部门沟通合作良好；

6.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇六

北京城建二建设工程有限公司

参建单位:

北京城建和泰房地产开发有限责任公司

北京城建八建设发展有限责任公司

北京城建九建设工程有限公司

北京金都园林绿化有限责任公司

北京鸿祥工程建设监理有限责任公司

项目技术经济指标 (实际竣工指标)

总用地面积:13.6hm2

总建筑面积:17.05万m2

住宅建筑面积:12.66万m2

容积率:1.51

建筑密度:30%

绿地率:30%

总户数:1291户

停车位:地上195辆;地下544辆

沁园春景二期居住项目01-0053地块工程 (北京城建·琨廷) 位于北京市房山区窦店镇于庄村, 由17栋住宅楼、地下车库、锅炉房及配套商业楼组成。

1 规划设计

1) 本项目地块共有3块, 中间为城市次干道穿行, 因此, 项目构思利用街坊制 (BLOCK) 的理念规划, 实行开放街区, 共享共用设施。步行商业街的理念, 为城市共享建设做出贡献。

2) 小区建筑形态、体积、高低有明显的处理, 天际线较为丰富;建筑间距预留较大, 因此绿地较多, 水系、植被、步行间道处理较好;人车分离。住区内居住品质较高, 具有舒适、健康、安全的生活环境。

3) 临西侧安排的步行商业街、会所完全采用开放式处理, 符合现代人的购物行为方式, 满足休闲、娱乐、餐饮和购物等综合功能的需要, 是本项目最出彩的亮点。

2 建筑设计

1) 项目在规划划定的合理区块内以南北向布置多高层板楼。由于单元多为一梯两户, 故每套通风、日照条件良好。

2) 套内功能空间及设施完善、全明卫处理, 将最大套型设为独单元, 使得各功能空间均能获得较多利用, 取得采光。总体来讲, 建筑体形较规整, 建筑与结构空间结合紧密。

3) 建筑外部形态采用新古典主义风格, 总体效果较好。

3 环境建设

本项目环境建设景观结构合理, 以指状结构形成, 其主要网络整合景观空间, 其风格与建筑园区协调一致, 植物配置合理, 水景设置适宜, 为居住者提供了多样休闲交往空间, 其选材恰当, 适合北方地域气候特征。

4 工程质量

项目由17栋高层住宅楼、地下车库、锅炉房、1栋高档休闲会所及配套商业楼组成, 同时该项目几乎所有的单位工程均获得北京市结构“长城杯”、建筑“长城杯”工程质量银质奖。其施工单位QC小组被北京市建筑业联合会评定为2014年度优质质量管理小组, 并获得中国建筑业协会2014年全国工程建设优秀QC小组活动成果二等奖。该项目施工中采用了箍筋闪光对焊技术、新型吊挂式马凳、组拼式大钢模、钢木龙骨复合支撑体系及BIM技术等, 具有先进性和示范作用。

5 科技进步

1) 建筑节能采用80mm厚EPS板外墙外保温, 60mm厚XPS板屋面保温。断桥铝合金外窗, 传热系数2.8W/ (m2·K) 。

2) 采暖系统采用分户热计量及温控技术。

3) 节水采用雨水渗入收集利用技术;室内采用节水器具;利用市政中水洗车和绿地浇灌。

4) 节电楼梯间等公共部位采用高效节能灯具和声光控延时开关。

5) 室内环境采用户式新风系统;设备层采用浮筑楼板隔声技术。

7.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇七

一、受理条件

申办单位需提交如下申办材料：

个人审核：

1、在网上填写办理《北京市工作居住证》的申请表(请填写准确并注意保存提交)，填写完毕以A4规格纸张打印一式三份，加盖单位人事章(或公章)后上报区人事局。

2、申请《北京市工作居住证》的人员需提供以下证明材料：

(1)学历证书、学位证书、职称证书及身份证原件和复印件;

(2)在京固定住所证明(房屋所有权证书、房屋租赁证或住所所在地居委会提供的居住证明)的原件和复印件;

(3)聘用合同原件和复印件;

(4)近期免冠一寸彩色照片四张;

(5)如配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证、在京聘用合同、独生子女证原件和复印件等相关材料。

按照受理标准查验申办材料，对申办材料符合受理标准的，予以受理，转入初审程序。

二、初审

标准：

(一)具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构。

(二)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才或具有中级(含)以上专业技术职称及相当资格、资质的人才;

(三)网上所填写的个人资料准确无误。

按照初审标准进行初审，对符合初审标准的转入复审。

三、告知

对申办材料不符合初审标准的，将需要补齐补正材料的全部内容一次性告知申办单位人事部门，待再次上报后进行复审。

四、复审

对经初审后再次上报的材料进行复审，对符合复审标准的转入审定。

五、审定及上报

按照初审标准对申办材料进行审定，对通过审定的材料，通过网络当场提交市人事局待审批。

六、制证及下发

8.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇八

1 材料与方法

1.1 调查地区概况

北京地区海拔50m, 为典型的暖温带半湿润大陆性季风气候, 四季分明, 春秋短促, 冬夏较长。夏季炎热多雨, 冬季寒冷干燥。年平均气温10~12℃。1月份气温-7~-4℃, 7月份25~26℃。极端最低气温-27.4℃, 极端最高气温42℃以上。全年无霜期180~200d。年平均降雨量600mm, 降水季节分配不均匀, 全年降水的80%集中在夏季6~8月, 7、8月常有暴雨。昼夜温差大, 日照充足。

1.2 调查方法

2012年3月至2013年11月, 实地调查应用野花组合的几个居住区园林, 分别为北京住总万科金域华府样板区园林、金色漫香林居住区园林、龙湖唐宁One居住区园林、龙湖香醍溪岸居住区园林、华业东方玫瑰样板区园林、建邦华府居住区园林。共涉及29种花卉种类:黑心菊、天人菊、石竹、美丽月见草、紫花地丁、二月兰、射干、硫华菊、金鸡菊、蛇目菊、松果菊、柳叶马鞭草、蓝花鼠尾草、宿根花菱草、白晶菊、矢车菊、虞美人、波斯菊、翠菊、百日草、滨菊、孔雀草、白三叶、金光菊、委陵菜、婆婆纳、美女樱、桔梗、金盏菊。采取分层随机抽样法对花卉的数量性状频度等进行测量, 取算术平均值, 对花期和花色等质量性状通过观测法获得。

2 结果与分析

2.1 调查地各种类花卉应用频度分析

从图1可看出, 出现频度较高的种类包括百日草、黑心菊、波斯菊、蛇目菊、石竹、紫花地丁、金鸡菊、天人菊。出现频度较低的种类有白晶菊、白三叶、金光菊、金盏菊、桔梗、美丽月见草、美女樱、虞美人。

宿根花卉中, 黑心菊、波斯菊在各组合中都是明显的优势种, 应用时要注意控制其播种量。石竹花色丰富, 虽既可自播又可露地越冬, 但越冬性较差, 第2年自播的小苗长势也弱, 因此应用时多作一、二年生使用。紫花地丁是北京早春重要的地被, 植株低矮, 开花最早, 具有自播性, 但容易出现地表斑驳的现象。建议与花期、株高相近的种类搭配。金鸡菊、天人菊都是抗性强且观赏性较好的宿根花卉, 因此应用频度高。

结果表明, 目前北京居住区园林中常用的野花组合植物材料种类少, 一些表现好的植物材料还没有得到更好的利用, 这直接导致景观的匮乏和重复。

2.2 调查地各类花卉花色分析

从调查的29种花卉的花色统计中可看到, 花色为单色的种类18个, 复色的2个, 杂色的9个。其中花色为单色的种类按色系分类, 各色系包含花卉种类数量。黄色系的比例几乎达到50%, 红色系、蓝紫色系、紫色系分配较平均, 白色种类最少。多个组合的主色调为黄色, 尤其是建成1a以上的组合。这些黄色系的种类中, 有11种宿根花卉且多为抗性强的植物, 这就决定了其在组合中的主导地位。

研究表明, 在多种色调搭配时, 最好选用黄色色调或蓝色色调作为基调, 因为没有任何颜色像黄色和蓝色那样纯正。这肯定了目前北京地区现有的这些骨干植物, 选择其它种类时考虑的重点应是过渡色与对比色。很多设计者在想方设法融入更多颜色的时候, 尽可能的增加种类数量, 有的组合中有20多种, 却忽略了种类之间株型的矛盾, 有些植物在组合里显得格格不入, 导致整个组合的不协调。实际上, 满足这些颜色需求的主要植物多是那些本身花色丰富的种类, 也就是具有杂色的种类。因为同一种类不同花色在花型、株型上没有区别, 提升了整体景观的整齐度。

调查中, 所有杂色的种类除石竹以外, 都是一、二年生花卉。在一个组合中, 往往是这些杂色的种类更具观赏性, 可惜的是这些种类几乎在建成第2年很难再现。所以, 选择宿根花卉中花色丰富且抗性较强的种类, 对组合的景观延续性至关重要。

2.3 调查地各类花卉株高分析

组合中各种类花卉的株高也是影响景观效果的重要因素。调查中可知, 同一种类花卉的株高在各个组合中的表现差异较大。分析原因, 主要是组合中其它种类的竞争和植株本身的生态习性决定的。播种量大小、播种时期、种子萌发时养护管理水平、土壤土质以及杂草处理情况都是影响其株高的因素。

单一种类的花卉应用时, 如果播种量过大, 就会出现株高过高甚至倒伏现象。组合应用时, 想要达到高矮结合、错落有致的效果, 在设计时应考虑矮生花卉种类在组合中所占比例, 及其生长周期与开花时期。株高差异过大的种类, 建议组合应用时考虑将种间花期错开。

2.4 调查地各类花卉花期分析

由图2可看出, 花期达4个月以上的花卉种类有美丽月见草、滨菊、天人菊、石竹、柳叶马鞭草、宿根鼠尾草、硫华菊、桔梗、黑心菊、委陵菜。花期少于2个月的花卉种类有紫花地丁、虞美人、宿根花菱草、矢车菊、蛇目菊、金鸡菊、白三叶。

由图3可看出, 6、7月份开花种类最多, 3月份最少, 一年主要开花的时期集中在5~9月, 这也是北京地区花卉主要观赏时期。为进一步提高观赏期长度, 设计时可考虑适当增加早春和晚秋的花卉种类。

3 野花组合在北京居住区园林的应用现状分析

北京地区居住区内野花组合应用存在着很多问题, 主要表现在6个方面。

3.1 花卉植物品种少

通过文献检索、书籍查阅等方式总结北京地区适用的花卉植物材料近200种, 但调查时只涉及29种, 而常用的种类更少, 仅为7~8种。很多植物材料还有待进一步的开发利用。

3.2 花卉植株高度控制不合理

如有一些低矮的花卉被高大的花卉遮挡, 在观赏面看不到, 或者花卉被绿篱和灌木等植物遮挡, 影响了景观效果。所以应根据植物材料的特性、周围环境以及土壤条件, 综合考虑株高和花色等因素, 结合适当的地形, 合理配置。

3.3 花期设计不合理

使用的花卉品种的花期多集中在夏秋, 在某一时间上集中绽放, 在另一时间上却无花可赏, 影响景观效果。

3.4 组合方式应用较少

多数地块内都只有2~3种花卉品种组合, 虽然其中一部分是样板区园林中追求大面积纯色块需要, 但是在其它区域内, 组合的方式也比较单一。

3.5 养护管理不到位

野花组合一大特点就是养护管理粗放, 但这并不意味着完全放任不管。从调查中可知, 除了几个样板区园林中野花组合有较高的管理水平外, 其它都需要加强管理。保证组合的景观效果, 养护管理要注意几个方面:一是播种前要尽量清除杂草;二是播种时种子尽量混匀、播匀;三是播种后种子萌发期间要保证浇水量;四是播种后1个月左右的人工除草工作要精细。

3.6 野花组合应用有待进一步推广

目前北京市的花卉组合应用多局限在市区周边的郊野公园、城乡结合部, 居住区内很少应用。

4 野花组合在北京地区居住区的应用前景展望

4.1 野花组合的优势

4.1.1 色彩丰富, 花型各异

目前涉及数百个单品, 每个单品又有数个花色和不同的品系, 混合起来的组合产品变化异彩纷呈。花色上涵盖红、粉、白、兰、紫、黄等几乎所有的色彩系列及其间的过渡色和复色。花朵的大小形状、花穗的长短花型多样;植株高矮不等、株形不同、叶片形状色彩的变幻多样, 这些多样性又在花色的基础上增添了更多的变换层次。同一品种在不同的种植时间和不同的种植区域还会呈现出不同的表现状态。

4.1.2观赏期长

野花组合的品种多数花期长达2~4个月, 部分品种一年多次开花。根据每个品种的花期不同, 通过配植设计可以在全年形成错落的、较长时间的观赏期。组合产品花期可达3~7个月。除了盛花期, 还会在前期、后期呈现不同的欣赏期。在种植上采取分批播种、交叉播种和适量补播也是延长景观效果的有效手段。宿根花卉在第1次盛花期后进行修剪, 可以在一年中第2次开花。

4.1.3 抗逆性强、适应性广

野花组合中使用的花卉大多具有野生性状, 也就是具有野生花卉强健的生态适应性和抗逆性。大多具有耐旱、耐寒、耐水湿及耐瘠薄等特性, 且自播繁衍能力强, 适应性非常广泛。

4.1.4 繁殖简单, 景观见效快

部分品种地面的绿色覆盖在10~20d即可达到。一般播种到进入最佳效果2~3个月, 一些品种在40d内可开花。恰当品种、合适的季节、水肥加强、加大播种的密度也可以加快成景速度。

4.1.5 节约成本

据群芳谱公司工作人员介绍, 一般野花组合的播种量0.5~5.0g·m-2, 种子造价0.4~2.5元·m-2。一次播种可使建植的景观持续多年, 平均种子成本更是极其低廉。直接播撒省去育苗这个花费极大的中间环节。

4.1.6 管理粗放, 便于养护

对水分、肥料、病虫防治方面都要求很低, 进入有效观赏年份后, 粗放管理的优势将会进一步得到发挥。野花组合的需水量比草坪少, 对土壤的要求比普通的冷季型草坪也要低得多。只需小苗前期给足充沛水分, 后期定期浇水即可。在一些雨水较多地区, 依靠降雨就可以维持景观效果。

4.2 野花组合在北京地区居住区的应用前景分析

由于野花组合具有诸多的优点, 其在城市园林中的应用尤其是在居住区中的应用前景广阔。目前, 在居住区中采用野花组合的种植方式并不常见, 这里有理念的原因也有市场的原因。因此要采取相应的措施才能将野花组合在居住区园林中很好地推广应用。

4.2.1 景观设计人员应加强对野花组合植物素材的了解

由于野花组合在我国的应用刚刚起步, 大部分设计人员对其认识有限, 不能充分利用, 发挥其优势。所以, 景观设计人员应该加强学习, 掌握各种花卉的生态习性, 并敢于在居住区园林中大胆使用。

4.2.2 增加组合方式, 开发新品种

目前应用于居住区的野花组合种类较少, 而且组合方式也单一, 使得景观差异化不明显。所以应该开发适合应用于居住区园林的组合方式, 并加强资源的开发和利用, 增加新品种和新组合。

4.2.3 推广生态种植理念

目前, 无论是房地产开发人员还是物业管理人员, 绝大多数对于野花组合的认识肤浅, 应用中缺乏有效的管理, 在一定程度上也制约了野花组合在居住区中的应用。所以应该加强此方面的推广与培训。

建设节约型、可持续发展的居住区生态环境是未来发展的方向。总之, 野花组合可以营造出自然、美丽的景观效果, 而且具有管理粗放、种类丰富、野趣盎然、建植成本低廉、观赏期长的特点, 将成为居住区园林中最独具特色的元素而被最广泛应用。

摘要：为使野花组合在居住区园林中充分得到应用, 通过对野花组合在北京地区居住区的应用频度、花色、株高和花期等的调查, 分析目前的景观花卉应用存在植物品种少、株高控制不合理、花期设计不合理等现状问题, 探讨野花组合在居住区园林中的优势, 如管理粗放、种类丰富、成本低廉和观赏期长等, 并对野花组合在北京居住区的应用前景进行展望。虽然目前野花组合在居住区园林的应用并不常见, 但其自身的优势证明其能够解决景观花卉应用中的一些问题, 将成为居住区园林中最独具特色的元素, 应用前景广阔。

关键词：野花组合,居住区园林,北京地区,调查分析

参考文献

[1]秦贺兰.野花组合在城市绿化中的应用[J].中国花卉园艺, 2011 (22) :33-35.

[2]许勇.野花组合在园林中的应用[J].现代农业科技, 2009 (23) :241-246.

[3]赵九洲, 郭绍霞.野生花卉在我国北方园林中的应用研究[J].南京林业大学学报:人文社会科学版, 2004 (1) :84-88.

[4]李旻, 刘燕.野花草地的发展历程及应用前景概述[J].广东农业科学, 2012, 39 (3) :48-51.

9.北京工作居住证办理条件 篇九

北京工作居住证办理条件

1、申请单位资格要求

具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请北京市工作居住证;重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请。

2、申请人资格要求

所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证：

(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上;

(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质;

《专业技术职称及相当资格资质包括什么?

(3)在本市有固定住所;

(4)男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。

终止功能居住证如何重新恢复功能

1、居民办理居住证到期，到期后没有续办居住证将自动终止居住证相关功能;

2、公司办理的居住证，如果员工离职，没有就业登记，也会终止居住证功能。

1、它是代替之前的暂住证，并有许多针对外来务工人员享受本市的一些本地居民可享受的福利，也可在一定年限后成为本市居名。

2、终止功能居住证一般要同社保一起，即有居住证还要一直交纳社保费才可享受到，累计居住年限五年，子女入读公校;满七年，就可以申请本地户口的机会。

3、具体还有目前你想报考驾校就需要出示居住证，异地办理身份证也是需要出示居住证的。

居住证主要意义

从“暂住证”到“居住证”，一字之差体现出城市管理的重大进步。

1、暂住证制度暗含着对外来人口的某种排斥。“暂住”者，顾名思义“暂时居住”也，这就在时间上作出了一定限制。此外，“暂住”需要证件，换言之，无暂住证者不得随意“暂住”，这就在空间上作出了一定限制。凡此种种，显然不合于统一市场的客观要求。将暂住证制度改为居住证制度，有利于城乡、城际藩篱的破除。

2、将流动人口纳入实有人口属地管理后，将增加居住证社会服务与社会保障两大功能，从而使流动人口在劳动就业、医疗保险、子女教育、租赁房屋、购车购房等方面享有必要的待遇，从中折射出的，是政府角色由重管理向重服务的转变。

同时“居住证”一定意义上是对“暂住证”替代，深圳的“居住证”分为两个内容：一为“临时居住证”，二为“居住证”。他们分别对应的是一定的经济政治层级的外来人口，所以“居住证”内含一定的当地的政策导引作用。

10.北京工作居住证办理程序 篇十

办理程序

申请人向聘用单位申请，由聘用单位向其所在区县人力资源和社会保障局申请，区县人力资源和社会保障局审核合格报市人力资源和社会保障局审批；市人力资源和社会保障局审批通过后由区县人力资源和社会保障局制作证件反馈聘用单位，由聘用单位将证件交申请人。

报送材料

(1)企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]的原件及复印件；

(2)学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件；

(3)在京固定住所证明:自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明和房产证；

(4)聘用合同或劳动合同；

(5)在申请单位缴纳的个人所得税完税证明；

(6)社会保险缴存证明；

(7)近期一吋同版免冠彩色照片一张；

(8)《诚信声明》下载

(9)《北京市工作居住证申请表》（一式三份）

(10)配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、独生子女证等。

申请单位资格要求

具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请北京市工作居住证；重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请；非法人分支机构申请北京市工作居住证的数量原则上不超过5人。

申请人资格要求

所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证：

(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上；

(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质；

(3)在本市有固定住所；

11.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇十一

城市居住空间是城市社会的基本空间类型。随着市场经济条件下住房分配制度的改革、住宅产业化步伐的推进、住区管理体制的变迁以及城市住宅开发渠道的日益拓宽,各种新型的住区不断涌现,城市住区的类型呈现出多元发展的特征。南京作为东部较发达城市之一,在经济快速发展的同时,也同样出现较为明显的居住空间分异现象。本文试图以实际调研分析来探讨该问题。

2、调研分析

本次研究选取的地块位于南京市鼓楼区,地块北达龙江路、东至中山路、南抵云南北路、西临云瑞路和中山路。总面积约3.47平方千米。

基地内用地类型丰富,功能混合度较高。其中居住用地和教育用地最多。总体来说,地块北部用地以中央路为界,西侧居住为主,沿街分布商业,东侧主要为商业;南部以教育、商业及行政办公用地为主,中央路、湖南路两侧分部大量银行和高档酒店;狮子桥、湖北路分布有特色餐饮;中央北路沿街分布着较多文化娱乐设施。

2.1 住区分布

研究范围内的住宅小区可以分为三种类型,单位附属住宅小区、棚户区、1980-1990年代小区,以及2000年代以后新建小区。由于大院小区产权和其他住区不同,故此次住区研究中不包括单位附属住宅小区。

本地块内居住建筑质量总体来说,北部较好,南部一般,质量较差的棚户区、城中村、破旧小区夹杂在各个街区之间。地块内建筑年代混杂度较高,从1970s至今的建筑混合分布;总体趋势为西南和北部地块的建筑较新,中部地块的建筑年代较早,这些年代较早的建筑以居住为主,新建建筑多为商业服务及行政办公建筑与新建小区。

地块内居住小区以15000-25000元/平方米及以上的房价为主,高房价主要汇聚于新建的高档小区;东面虽然紧靠玄武湖,景观资源丰富,但是由于古城墙的阻隔以及建筑年代的久远,房价大都在15000元/平方米以下。

2.2 典型住区案例分析

·棚户区案例分析:蔡家巷住区

蔡家巷住区位于黑龙江路的繁华地段,毗邻大公馆和天正湖滨两处高档住房及江苏省疾病控制中心,因历史遗留原因,该区一直没有完全更新,属典型的棚户区。住宅以50-80年代的棚户简屋为主,建筑多三层以下,房屋质量较差,住房面积偏小,绝大部分房屋没有独立卫生间和厨房。住区内部道路狭窄,路面质量较差,道路方向不易辨识。

居民学历普遍偏低,家庭收入不高。据居委会介绍该区有“三多”,即老人数量多、下岗工人多、外来务工人员多。

在居民交往上,一方面邻里间的交往受到空间稀少和拥挤的限制,居民的交往活动比较少,大部分活动集中在西侧的城市道路旁,主要以打麻将、打牌、闲聊为主。另一方面由于外来人口的迁入以及本地人不断的出入导致邻里关系无法长久维系。

·1990年代商品房:工人新村小区

小区位于江苏省南京市鼓楼区东北部,建于1990年代初,房型工整,结构主要为钢筋混凝土结构,厨卫齐全,建筑质量较好,风貌统一。建筑高度从6层到5、3层不等。住宅90年代前期建造为主,质量较好,厨卫配套齐全,但人均面偏小。小区交通较为便捷,设施较为完善,配备有商业、幼儿园、休闲广场等,但是公共绿地明显不足。

由于住区靠近市场,外地流动人口较多,约占有30%。常住居民大多曾经为国企工人,由于多数企业改制、搬出甚至倒闭,而居民年龄普遍偏大,文化水平偏低,导致再次就业困难。

又去住宅类型和居民社会成分的同质性,居民社会构成的差异不明显,虽然社会交往活动的层次较为初级,但是交流较为频繁。

·2000年代后新建小区:凤凰和鸣小区

小区位于中央路389-401号,该项目总占地面积4.1公顷。该小区交通便捷,周边基础设施较为完善,环境优美,建筑质量较好,总体而言居住环境较好。小区为2001年建成,住宅质量较好,厨卫配套齐全。整体卫生等基础设施较好,设施较为完善。小区内部公共绿地沿护城河分布,有效地利用护城河及老城墙景观,又有文化展示功能,活动设施及休闲场所较为齐全。小区内部公共绿地沿护城河分布,有效地利用护城河及老城墙景观,又有文化展示功能,活动设施及休闲场所较为齐全。

居民以中青年为主,经济条件较好,文化水平普遍较高。但是调研发现,虽然社区配套设施完善,但是居民之间鲜有交流,而封闭式的管理,更是成为外来人员入区休闲的屏障。

3、居住空间分异研究

3.1 住宅面积对比分析

由于各个时期各个住宅面积变化幅度较大,但是上述的三个典型小区作为各个时期的代表,基本可以反映同一时期的住房面积概况,故此项研究我们取这个三个典型居住小区的数据进行比较分析。

住房面积主要以户均房间数、人均住房面积两个标准来加以测量。就调研地区整体而言,户均房间数为1.2间,户均人数为3.5人,户均居住面积37.8平米,人均住房面积12.3平米。

从户均房间数来看,新建小区大多都是商品房,厨卫配套齐全,面积也较大,其户均房间数明显高于其他住区,建筑年代越新的小区间数越多。其中新近建成的凤凰和鸣小区数量最多,为1.7间。而如蔡家巷这样的棚户区却只有1间。

从人均面积指标来看,新小区明显位于前列,人均居住面积在20平方米以上的只有百花园小区,工人新村小区则为13.4平方米,而作为条件最为恶劣的蔡家巷小区则只有8.1平方米。

总体来说,新建小区价格高昂,房屋配套设施齐全,各项指标都位于前列;旧式小区由于以前是单位分房制度,住宅面积往往较小,但大多都配有独立的厨房和卫生间。棚户区则条件极差,洁污、干湿完全没有分区,居住环境恶劣。各类住区空间有着较大的差异和分异。

3.2 公共服务设施研究

(见表一)

3.3 地块居住空间分异特点总结

3.3.1 居住空间质量差别大

居住空间质量主要和户型、小区环境、住宅面积指标等要素紧密相关。调研可以看出新兴小区往往户型面积大,各个房间面积配比均衡,通风采光较为良好,小区环境优良,而其他类型的小区都存在环境混杂,住宅面积过小以及户型面积配比不均衡等缺点,高档小区明显和其他小区存在分异,与此同时,棚户区等三类住宅由于缺少和其他社区一样的统一管理,往往人员混杂,在空间形态上也呈现明显的不同。

3.3.2 住区周边设施差异明显

中高档的商品住宅住区,由于采用市场化的开发运作方式,必须依靠功能良好的住宅、齐全的设施、完善的服务、严格规范的管理,才能吸引中高收入阶层的居民。因此,住房条件明显优于其他类型的住区。反之,动迁安置小区以政府为投资主体,住宅以解困或改善型的经济房型为主,虽配备基本的公共服务设施和绿化活动空间,但往往因位置处于街区内部,周边缺乏地区性的服务设施造成居民生活不便,如蔡家巷。

3.3.3 社会阶层分化明显

居民的来源、职业构成、经济收入和生活水平,在不同类型住区内存在较大差异,形成该区不同社会阶层在居住空间上的分化倾向。作为中高价商品房,居民多为有较高收入的个人购房者,如凤凰和鸣社区内的居民,普遍受教育程度较高,收入也较高。而建成年代较早的城市旧住区,居民住房一般通过单位分配、租借、从父母继承等多种方式获得,居民职业差别较大,如工人新村小区。

3.3.4 居民价值取向差异显著

不同类型住区居民的生活方式和生活态度不同,导致居民对邻里交往和参与住区活动的意愿也不相同。从空间住宅形式分析图和走访情况来看,传统居住模式的交往往往较为密切,邻里关系普遍较为和睦,而新兴的高档住区人情淡漠,甚至有居民“楼里一半以上的人都不认识”。

4、促进社区融合的可能措施探析

城市居住空间分异是居民居住状况多样性与复杂性的鲜明体现。通过此次调研可以发现本地块的居住空间分异的情况是比较明显的,在新的规划设计中应充分认识到各类住区的差异性,进一步改进规划观念和方法,以适应不同居民的多元需求,提高居民的居住生活质量,同时又要对这一过程进行引导和控制,减少居住空间分异可能产生的负面影响,以增强社区的凝聚力,改善社区建设。

针对调研中发现的种种问题,笔者做了一定的思考并提出以下建议,以期可以给更新中的南京市规划以一定的启发。

4.1 加大住区周边的城市公共设施投入,缩小住区外部环境的差异

调查结果显示,住区外部环境的差异是形成、加剧居住空间分异的重要因素。因此,在用地规划中可考虑在同一居住分区内适当将各类居住用地组合布置,避免出现差异明显的居住分区。

在住区开发中,政府应加大公共投入,改善和提高地区性公共交通及公共设施配置的水平,特别是中低收入聚居区的设施水平,以缩小地区间的差异。在住区外部环境整体改善的前提下,不同住区可采用不同的建设标准,以适应特定居住对象的要求,并由此减缓居住空间分异的扩大化倾向。

4.2 住区建设应物质环境与社区文化并重,创造多样化的交往空间

在和居民进行访谈时发现,各类住区的多数居民都认识到邻里交往的意义,有相互交流的愿望。因此,住区规划应重视交往空间的设计,充分考虑住区内不同居民交往方式的差别,创造多样化、多层次的交往空间。如新建住区宜提供公共、半公共、半私密的多层次交往空间,而非机械单一的“观赏空间”。同时,应加强社区文化建设,以丰富的社区活动为载体,建立和发展社区网络,促进居民之间的接触、沟通和交往,增进居民的社区归属感。这在动迁安置小区和一些中高档住区更为重要。

4.3 强化住区多层次的综合服务功能,健全社会化服务体系

随着家庭结构转向核心家庭为主,以往通过传统的代际分工合作方式来完成的家庭事务,更多地转向社会化服务;当前随着下岗失业人员的增加,居民对职业介绍服务也十分需要。因此,改善社区服务已成为广大居民的共同意愿。除了基本的商业服务设施外,应完善住区的社会化服务体系,不断拓展服务项目,不仅为居民提供更多更好的社区服务,同时还可增加就业机会,有助于解决居民的就业问题。考虑到不同人群对公共服务的需求层次有差异,在住区规划中应针对不同住户市场和地区设施状况,对公共设施和服务的配套进行合理定位,而不宜采用单一的标准。

摘要：随着市场经济条件下的住房体制不断发展,城市住区类型呈现出多元发展的特征,很多城市中居住空间分异现象也日趋明显。本文以南京市的中央路地块为例,分析了地块中典型住区的背景和居住空间特征,总结了地块中各类社区存在明显不同的生活状态,居住空间存在一定得分异现象的特点,并给出相应的评价和建议,以期可以延缓居住空间分异现象。

关键词：居住空间分异,住宅,南京

参考文献

[1]孔德新城市住宅区布局理论[J].住宅科技.1998(7)

[2]张文忠.城市居民住宅区位选择的因子分析[J].地理科学进展.2001(3)

[3]顾朝林.城市社会学[M].东南大学出版社.

[4]黄怡.城市社会分层与居住隔离[M].上海:同济大学出版社.2006

12.北京工作居住证办理所需材料 篇十二

符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有固定住所且具备下列条件之一者，可申请《工作居住证》：

1、具有二年以上工作经历并取得学士（含）以上学位的人才；

2、具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质的人才；

3、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。

北京工作居住证办理所需材料

（以下材料均要原件和复印件）

（一）企业注册申报材料

1、申请单位出具的《关于办理<北京市工作居住证>单位注册申请》，需注明经办人和联系电话；

2、申请单位法人营业执照副本（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照）；

3、申请单位法人的组织机构代码证；

（二）个人申报材料

1、过人才引进信息管理系统打印的《北京市工作居住证申请表》

（一式三份）；（我司代办）

2、申请人的同底一寸近期免冠彩色照片4张（表上贴3张）；1张电子版照片，大小100KB以下，150(宽)×200(高)像素，文件名后缀为jpg或gif，后缀名一定为小写；

3、申请人与申报单位签订的聘用（劳动）合同；（中文版本。若与总公司签定，需由总公司出具驻北京工作的派遣证明）

4、申请人在京固定住所证明。①自己有住房的，提供房产证或购房合同；②租赁房屋的，提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证明；④借住亲友房子的，提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明。

5、申请人身份证；

6、申请人学历、学位和职称证书（必要时提供学历、学位认证报告和专业技术职务任职通知）

7、地税部门出具的由申报单位为申请人代扣代缴的自申请之日起在北京近半年的连续缴纳个人所得税的证明；（标准样式）

8、劳动和社会保障部门出具的申请人缴纳社会保险至申请之日的证明；（标准样式）（我司代办）

9、诚信声明。（标准样式）

10、申请人的配偶和子女随办的需提供以下材料：

（1）配偶与在京工作单位签订的聘用（劳动）合同；

（2）配偶的身份证、户口本；

(3)申请人户口本

（4）结婚证；

（5）独生子女证或二胎准生证明（双胞胎、多胞胎提供出生证）；

（6）随办子女超过16周岁的，需学校出具在校证明（高中及以下的孩子可以随办）。

13.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇十三

本人于

****年**月**日从原单位

离职，并于

****年**月**日入职

公司，因此工作居住证聘用单位需要办理变更，特此申请。

：

****年**月**日

申请人（签字）关于为

同志办理《北京市工作居住证》聘用单位

变更的申请

我公司员工

于

****年**月**日入职到岗，由于在北京工作生活的需要，需为其办理北京市工作居住证聘用单位变更手续，特此申请。

法人签字：

（申请单位盖章）

14.《北京市工作居住证》相关工作流程 篇十四

一、研修工作站的培训特点

1. 根据学员自身特点, 量身定制研修计划

到80中学工作站研修学习的一共7位学员 (包括英语、历史、地理3个学科) , 教龄都在10年以上。工作站在了解学员所任学科、执教年级等信息后, 根据第80中学对应年级学科教师的教学能力和特点, 为每位学员都安排了一名指导教师。指导教师都是学校十分优秀的骨干教师或者年级组长, 个性特点鲜明且教学成绩突出。教师在教学上对学员悉心指导, 学员全程参与指导教师的教育教学活动。在进站的前两周, 学员首先需要上一节公开诊断课来展示他们自己的原始水平, 同时也是帮助指导教师更快地了解学员特点, 发现他们平时在授课过程中经常出现且容易忽视的问题, 进而为他们制定详尽的研修计划 (见表1) 。学员进站后的思路更加清晰, 提高研修学习效率。

由于很多学员所学专业并非所教学科, 学科专业知识有待加强。针对这种情况, 工作站充分听取指导教师建议, 在尊重学员意愿的基础上, 推荐符合他们实际情况的专业书籍进行阅读并且需要不定期的与指导教师交流学习心得, 争取在最大程度上帮助他们提高学科专业功底。

2. 观摩与实践并行, 有效提高教学能力

教学观摩是整个研修过程中的重要一环, 也是学员学习最直接的途径。指导教师在研修计划中要求每位学员一学期听课数量不少于60节课, 而学员们也十分珍惜这次难得的学习机会, 不仅按时进入自己指导教师的课堂听课学习, 在条件允许的情况下, 还主动要求观摩学习其他指导教师的教学, 一个学期下来听课数量远远超过计划要求。

课前, 指导教师会将本节课的教学内容及对教材的处理方法告诉学员;听课时, 学员会认真思考, 回想自己教学时会如何处理, 对比自己的处理方式与指导教师的处理方式有何不同, 这么处理的闪光点和局限性在哪里, 是否可以应用到自己的课堂教学中, 还有哪些环节可以改进等等。这一系列的思考与体会在听课的过程中都会记录下来;课后, 学员会就自己记录下来的想法与疑问和指导教师进行交流讨论, 指导教师在充分听取学员的想法后给予指导与解答。

在教学实践过程中, 集体备课是一项重要内容。它既是对上一周教学效果的总结, 也是对下一周教学内容的讨论——定位教学的重点和难点, 统一教学进度。以地理学科为例, 每次备课活动会以专题的形式展开研讨, 如地球的自转与公转一节, 主讲人负责分析和归纳本节的知识点, 提出学生在本节内容的学习上易混淆的概念, 同时有针对性地配以目标检测习题。当一名教师提到某个重点内容时, 其他教师会认真记录并不时地提出自己的想法或建议。大家各抒己见, 资源共享, 经过认真讨论确定教学重点以及解决方式, 根据学生的实际情况考虑教学难点及处理方法, 大家共同制定计划, 统一进度。每位教师则根据自己所带班级的实际情况对集体备课的教案加以调整, 进而形成体现符合本班实际的个性化学案和教案。有些学员反映由于地理学科属于非中考科目, 在学校得不到重视, 整个初中年级只有一位地理老师, 无法实现集体备课。因此在第80中学参与集体备课不仅让自己在专业上有很大收获——更深地挖掘教材, 拓宽思路;而且更被第80中学教师在备课过程中积极探讨、集思广益、资源共享、共同发展的氛围所感染。

学员在经过大量听课、参与一系列教研活动后, 就要准备讲一至两节研究课。在上课之前, 指导教师首先会让学员独立写出教学设计, 同时帮助他们检查专业知识方面的瑕疵。例如:一位地理学科的学员在讲“北京市的天气”一课时, 对天气概念的主要指标气温和降水两大要素还没有讲清楚。经过指导教师的及时提醒, 他才意识到自己对这个知识点还没有吃透。另一位学员在教学设计上显得十分平淡, 整节课几乎都是平铺直叙的讲述, 此时指导教师建议“可以再增加一些学生活动, 让学生在‘完成任务’或通过观察、分析中获得知识, 并提出一些有思考价值的问题, 引导学生关注自然对人和环境的影响, 以及人对自然 (天气) 的观察、认识过程。”这一点拨, 学员不仅感觉自己的课堂活动丰富了, 而且思路也比以前更加清晰了。

此外, 第80中学每学期都会开展“校园开放日”活动, 家长和教师可以进入学生所在班级同他们一起听课学习。学员们也利用这个机会听了其他学科优秀教师的公开课, 可以说进行了全方位的学习。学员们普遍反映“工作站真的为我们农村教师搭建了一个可以和城区名校名师零距离交流的平台, 摆脱了家庭和工作负担, 全身心的投入到学习中去。尽管这段时间日程安排很密集、学习很辛苦, 但真的收获非常大, 很多教学方法以前从没想过。”

3. 专业学习, 参与城区教师进修活动

学员进修期间, 教育学院与教师进修中心每周会聘请名师专家开展讲座、或者特、高级教师讲示范课、教研员解读考试大纲等。这些内容丰富的活动涉及教师的自我认知、教师专业发展、班主任管理、教学管理等与教师成长息息相关的多个主题。学员们在认真学习的同时也被专家和名师那种精湛的教学艺术、高站位的学科视角以及独特的人格魅力所折服。这样的进修活动不仅让学员开阔了视野, 加深了对学科本质的理解, 而且也使他们站在了一个更高的角度来重新认识和体会教师这份职业的内涵和价值。

二、研修工作站的培训效果

1. 学员职业素养全面提升

研修工作站的这种培训方式有效地避免了传统培训中出现的理论与实践脱节的现象, 与学员的实际工作联系紧密。尽管有些学员也参加过城区的一些教研进修, 但每周一次的活动让大家普遍感觉不解渴, 而且不够深入。学员在正式进入工作站以后, 每天都可以和指导教师面对面交流, 同时在指导教师潜移默化的影响下, 学员的教学理念也会显著提升。在与学员们的访谈中, 笔者了解到由于多数学员来自偏远的山区学校, 学生层次相对偏低。随着时间的推移, 他们的教学水平也逐渐退化, 思想日益封闭, 最终导致停滞不前, 认为自己原有的教学水平足以应对学生的需要。而工作站的这种研修方式正好为他们提供了这样一个直面城区顶尖学生、顶尖教师的机会, 重新唤醒他们的学习激情。

一位英语学科的学员在填写调查问卷时写到:“以前我讲解阅读理解时, 就是逐字逐句的翻译, 根本没有认真思考过做题思路和解题技巧是怎样的。还总埋怨这么掰开揉碎的讲, 为什么学生的阅读成绩还是上不去?现在终于体会到了教学真的是要授之此‘渔’而非彼‘鱼’。”

2. 指导教师教学相长

指导教师在工作站指导学员的这段时间也感到受益匪浅, 用“双赢”一词表达了他们的收获。在访谈的过程中, 一位指导教师谈到:“有人天天听课, 无形中也在督促我不能懈怠, 每节课都要认真对待, 而且课后还要与学员交流, 有理有据地说出设计思路, 这些都需要不断地学习总结。另外, 每位学员都有自己的特点和学习需求, 帮助他们在教学水平上有所提高, 就要在了解他们的基础上不断打磨自己的指导方法, 逐渐积累培训经验, 这也有助于自己的专业提升。除此以外, 农村教师身上那种特有的朴实、刻苦精神也深深地感染了我。我们在一起工作学习的同时, 也收获了一份珍贵的友谊。”

三、收获与思考

笔者经过近半年的追踪研究, 参与了教师研修工作站的所有活动, 与学员们一起体验了教学的各个环节, 感受到了指导教师的个人魅力。在工作站期间, 笔者听了多个年级、多个学科的课。因此, 在获得与其他学员同样的提高之外, 还收集到了更多的课例和更加广泛的信息。与此同时, 为了让项目组及时掌握工作站的运行情况, 使培训模式更加完善, 笔者与指导教师积极配合, 及时督促学员的学习进程, 不断与他们交流沟通, 深入了解他们的困难并且每周向项目组汇报工作站运行情况以及需要调整之处, 利于项目组更具针对性地解决问题, 确保工作站的正常运转。