公司开展“夏送清凉”活动

公司开展“夏送清凉”活动（共12篇）

1.公司开展“夏送清凉”活动 篇一

一、活动主题

送清凉、增销量。

二、活动目的`

抓住汽油消费旺季，提高汽油零售量。

三、活动时间

201X年8月1日-8月31日。

四、活动开展的内容

凡在活动期间到我公司所属加油站加注汽油的顾客，赠送礼品(每天定量限时段发放)。

五、活动要求

1.发放赠品在加油站现场，由加油站员工负责发放到客户手中，发放对象是加注汽油车辆司机，不设定加油数量和加油容器限制。

3.加油“送清凉”主题促销活动赠品每天定量限时段发放，按照加油站汽油加油车辆流量，每天每站发放赠品数量由零售部统一核定，非油部门进行配发，不允许突击发放，保证发放的持续性。

4.做好赠品发放数量登记，并且认真填写《促销登记表》，加油站每天发放赠品数量要予以登记备查，加油量较大、业务比较繁忙的加油站要避开加油高峰时段发放。

5.加油站指定专人负责赠品管理，防止丢失或损坏，对蓄意损坏丢失赠品者按照相关规章制度处理。

6.加油站经理是本主题促销活动现场负责人，全程负责活动现场的具体安排，并做好促销活动的解释工作，保证促销措施执行到位。

2.公司开展“夏送清凉”活动 篇二

3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表52周年纪念日,为进一步推动我司学雷锋志愿服务活动,集团公司团委于3月份在全司范围内开展学雷锋志愿服务月活动,通过活动开展,教育引导广大团员青年,切实增强责任感、使命感,坚定企业更好更快发展信念和个人梦想信念。

活动的主题是:“立足岗位学习雷锋、奉献他人提升自己”。主要内容有:捐助贫困留守儿童;3月5日学雷锋志愿服务统一行动日;“植树节”活动;3月22日让座日活动等。

团员青年志愿者们积极参加活动,活动开展得有声有色。

3.公司工会深入开展送清凉活动 篇三

日前，针对持续的高温天气，公司工会领导带着绿豆、白糖、茶叶、藿香正气水、十滴水等防暑降温物品，深入到重难点工程项目工地慰问一线职工，并进行了安全检查，确保防暑降温工作落到实处。

公司工会根据公司在建重点项目工程均处于施工生产大干、力争出产值的关键时期的实际情况，统一部署，在暑期到来之前就专门下发了《关于认真做好防暑降温工作的通知》，把切实作好一线职工的人身、施工安全保障列为工作之重，拨专款向公司所属重难点项目开展了送清凉活动。公司所属各单位积极响应公司号召，都按照通知要求，结合自身施工生产实际和具体条件，认真开展了防暑降温工作。针对夏季高温作业问题，各项目部都进行了适当调整，合理安排了职工的工作和休息时间，积极改善作业条件和环境，加强通风降温措施，对身体不适合高温作业的职工及时调整了工作岗位，发放了劳保用品和防暑降温物品。同时，加大了安全检查力度，积极做好职工宿舍防暑降温设备的配备，保证了通风和防晒，对职工浴室和饮水设备进行了检查，保证了职工洗浴和饮水的供应。此外，还加强了对职工防暑降温基本知识的普及教育，通过岗前培训让职工了解暑期安

4.开展夏日送清凉活动总结 篇四

时至盛夏，酷热难耐。近日，济宁交运集团在全公司范围内开展了对驾驶员和一线职工“炎炎夏日送清凉，滴滴关爱暖人心”活动，集团公司工会领导分别到各基层一线走访慰问，为职工送去防暑降温用品和贴心关怀。“大家辛苦了，现在天气炎热，在做好工作的同时一定要注意防暑降温。”每到一处，工会主席李永前都与驾驶员亲切交谈，了解他们的工作生活情况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢他们为公司所付出的心血和汗水。来自公司领导的关怀和真情，在一线职工心中传递着，也为日夜奋战在一线的职工在炎炎夏日送来丝丝清凉。

活动中，集团公司工会与各基层单位将“送安全”与“送慰问品”相结合，强调各单位组织职工战高温，斗酷暑，保畅通，也要重视防暑降温和劳动保护工作。

通过开展“送清凉”活动，不仅为职工带来切实福利，凝心聚力，同时也为企业安全生产筑起一道坚实防线，为创建全国文明城市贡献自己的一份力量!

5.关于开展“送清凉”活动的请示 篇五

厂办：

由于目前正值盛夏酷暑，加上本地此外线强烈，在高温气象条件下，野外工作环境更加恶劣，干部职工在产量形势十分严峻的压力下奋勇拚搏，为油奉献，实在倍加辛苦。为更好地做好夏季安全生产和防暑降温工作，有效地控制高温危害，预防中暑和各类事故发生，切实维护职工健康安全，更加充分地体现厂领经理部干部职工的关心和爱护，经经理部、经理部工会共同研究决定，于近期开展一次“送清凉”活动。活动方案如下：

吉林腰英台经理部现有员工314人。分为四个基层队，21个生产班组。经预算，共需

绿豆 斤 ； 元 白糖 斤 ； 元

合计：

元

吉林腰英台经理部

吉林腰英台经理部工会

6.公司开展“夏送清凉”活动 篇六

宜宾联通团委组织基层团支部的49名青年团员代表, 身着“沃派自成一派”宣传标语的T恤, 骑上插着“选4G, 就选WO”、“智慧城市, 未来在WO”彩旗的自行车, 带着放飞的心情和美好的祝福, 开始了“WO创业, WO快乐”骑行宣传活动。整个行程约20公里, 历时2个半小时。五四期间, 宜宾联通爱心俱乐部还组织了一次温馨难忘的慰问活动, 他们向“夕阳红”敬老院的全体老人及工作人员送上了亲切的问候和祝福。年轻的姑娘们为老人们带来了精心准备的节目, 老人们打着拍子和台上的姑娘们一起哼唱, 欢声笑语回荡在敬老院的上空。

达州联通团委组织参加“马年健身春天行”活动, 40名青年团员环莲花湖绿色健康徒步行走12公里, 展现了青年员工积极向上的精神风貌, 彰显了联通公司践行“为民、亲民、爱民”的企业态度和服务热情。 (下接9页)

南充联通团委组织青年志愿者在人员流动量大、具有影响力的街道开展现场摆点促销活动。青年志愿者向广大群众派发各类业务宣传单, 细心为用户提供业务咨询和办理服务, 设置了爱心义卖区、业务咨询区、最ing软件下载区、i Phone体验区等, 吸引了市民的极大关注。

泸州联通团委组织团员青年们参加了“奋斗的青春最美丽——泸州市经济形势发展报告会”主题活动。泸州市副市长曹勇勉励青年们, 要做一个富有理想、勤勉敬业、勇于创新和有担当的人, 抬眼看世界, 用心悟当下, 躬身求实践, 找准本职工作与建设泸州的结合点, 努力为社会作贡献。

雅安联通团委组织芦山县分公司团员青年在芦山县芦溪村开展了“帮扶促发展”主题活动。团员青年们深入灾后重建的农户家中拉家常、干农活, 宣传公司的新业务、新产品、新政策, 以实际行动展现志愿者的青春风采。

7.团总支开展送清凉活动总结 篇七

8月19日，方大九钢公司机关团总支组织团员青年开展送清凉活动，为机关10个室外岗位的作业人员送去了清凉。

在“三伏”酷暑难耐之际，方大九钢公司机关各户外岗位员工仍然坚守在各自的岗位上，他们中有生产区及生活区的清洁人员，有机关、生活区岗亭工作的保卫人员，炎炎烈日下，他们或是认真仔细清扫着每一条道路，修剪、养护好绿色植物及绿化带;精心打扫好每一栋宿舍楼道的卫生，保持生产区及生活区内干净整洁，或是提高警惕，对每一辆进出的车辆严格把关检查，在酷暑中为大家创造了更加舒适、安全的工作和生活环境。

看到清扫人员和保卫人员汗流浃背的身影，方大九钢机关团总支的团员青年们为他们送去了消暑解渴的西瓜。面对团组织的关心关爱，他们露出了开心的笑容，并发出了肺腑之言：“团组织的关心增强了我们战胜酷暑的信心!”一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了公司团组织的关怀，更是极大地鼓舞了广大员工的士气。

8.公司送清凉活动方案 篇八

二、活动名称：携名企走基层 清凉送到心坎上

三、主办单位：xxx

四、协办单位：中北巴士、淮南市环卫处、淮南市城建局、淮南市交警支队、淮南矿业集团矿区、淮南市知名企业

五、出版媒介：xx早报壹周

六、出版日期：201x年7月20日(暂定)

七、特刊版面：16个全彩版

八、特刊发行：跟随《xx早报》发行，另加印400份在各送清凉单位现场赠阅。

九、活动安排：

第一阶段： 7月10日D19日，《xx早报壹周》推出系列专栏DD烈日下的劳动者。用具有视觉冲击力图片反映高温从业人员的工作环境和工作状态，引发社会关注。

第二阶段：7月20日D27日，在最热的三伏天里，《xx早报》携手参与活动商家走进公交车司机、环卫工人、城建工人和矿区工人工作一线，为在烈日酷暑中坚守岗位的辛勤劳动者送去慰问和消暑用品，体现社会和企业的关怀。

第三阶段：根据记者对活动现场的全程采访报道，出版纪念专版。

十、特刊出版：

第一板块：现场直击。通过记者对高温劳动群体的采访，图文并茂的体现不同工种的工作环境。

第二板块：清凉送到心坎上。对参与商家单独报道，通过记者现场观察，对商家对一线工作者的慰问、赠送、互动等环节的采访，及企业领导的参与原因、一线劳动者的感受等细节的采写，体现参与商家的社会责任感，图文并茂，极具冲击力和宣传效果。

十一、商家参与方式：

1.商家可通过报名加入本次活动，活动费用为2万元(可抵部分品牌产品，产品全部赠送给被慰问单位的一线劳动者);

2.所有实物产品均统一放置于印有参与商家品牌logo的包装袋内;

3.《xx早报》对本次活动的所有宣传中，均提及参与活动的品牌商家;

4.在特刊中对参与商家进行图文并茂的新闻宣传;

5.参与商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬广一次;

6.《xx早报》对此次参与商家均将赠送活动纪念牌匾一个，并将对其新闻宣传;

7.活动当天组织参与品牌商家负责人与相关领导出席发车仪式，并对各品牌负责人进行专访;

8.赠送一篇参与商家的企业宣传软文(800字以内)。

9.公司开展“夏送清凉”活动 篇九

基本情况

陕西省电力公司“三节约”活动领导小组办公室负责人在介绍活动开展情况时说:“我们结合公司各项工作实际,把节约贯穿于企业经营管理全过程,引导大家自觉树立保证生产安全、建设质量、检修质量、服务质量就是节约的新理念,注重把行之有效的管理措施落实到电网建设、安全生产、企业管理、市场营销和后勤服务的各个环节,用事实说话、用数据来证明活动实效的取得。”1-4月份,随着公司经济运行状况分析和增收节支有效措施的落实,深入开展“三节约”活动的社会效益和经济成效逐步凸显。

主要做法

陕西省电力公司“三节约”活动步步推进、深入实施的实际效果呈现三个特点:一是充分发挥公司网站、报纸电视、内部论坛的宣传作用,举办三节约、从我做起”演讲比赛,交流活动经验,深入宣传勤俭治企的感人事迹形成舆论宣传氛围;二是教育引导职工自觉参与活动,通过组织开展劳动竞赛、QC攻关小组活动、“节约金点子”“节约典型案例”“节约典型经验”征集活动等,凝聚干部职工的智慧力量,掀起公司系统群众性“三节约”活动的高潮;三是把节约贯穿于企业各项工作全过程和各个环节,并督促增产节约的具体措施落到实处。

开展“三节约”活动是“成败在于细节”的一种博弈过程,实际上就是把建设节约型社会的新理念落到企业经营管理的实处。

结合公司中心工作,专门设立了电网建设、生产运行、经营管理、机关建设等4个专业工作小组和1个综合信息工作小组。各个专业工作组沟通协调、各显神通,电网建设工作组确定汉中略阳330kV变电站等四项工程为陕西电网建设全寿命周期建设试点工程,积极推进基建标准化体系建设,提高投资管理效益。经营管理工作组通过落实细化预算管理,深化成本管理,强化招投标管理等有效措施,努力实现公司单位固定资产可控费用、业务招待费和会议费各降低5%。生产运行工作组通过强化技改大修管理,降低城市配电网建设造价,全面强化管理考核提高企业经济效益。机关建设工作组在后勤管理服务中提出房屋大修、办公文具用品、纯净水费用、水电绿化费用、超标排污等十几项费用均比上年同期节约5%的工作目标。

基本经验

陕西省电力公司“三节约”活动领导小组办公室引导干部职工将节约活动贯穿于生产经营的全过程,围绕营业抄核收、安全风险管理、电网建设、财务管理、项目审计、效能监察和生产计划和统计标准化等,组织开展了1 1项劳动竞赛活动。依此为契机,全面提高工作效率和质量,确保全年各项指标任务完成,并且在公司系统内形成了“学业务、比管理、赛技能、看节约”的良好氛围。

结合岗位将节约理念融入到实际工作当中,进行QC小组攻关活动是一大亮点。各QC小组不仅着眼于直接减少损耗的课题,还从缩短事故处理、电气试验时间、提高工作效率等方面入手开展增产节约、提升管理水平。今年公司共有65项成果参加省行业协会QC成果发布,其中降低设备损耗类8项,提高工作效率类21项,提高工作质量类24项,其他12项。西安供电局配网保护班QC小组“缩短35kV变压器差动保护特性试验时间”成果,使实验时间由2.81h缩短到1.29h。渭南供电局电能计量中心管理QC小组“研制电能表实时自动检定系统”成果,使电能表参数输入时间由15min加快到2min,并将电能表鉴定证书手工填写改为打印模式,提高了工作效率。咸阳供电局兴平电力局将10kV馈路线损率由7.8%降低到7.2%,节约电量1500MWh。

“三节约”意识渗透人心,各基层单位创新开展增收节支活动。陕西省电力设计院750kV户外钢构架温度缝研究及应用成果,解决了750kV构架设置温度缝工程造价高、占地大的问题,节约效果明显。为保证取消温度缝后750kV构架结构稳定,自3月份开始该院投入多名技术骨干苦战数个日夜,对连续6跨长约252m的构架从结构分析的角度来研究,最终使得渭南东750kV变电站户外钢构架取消温度缝成为可能,仅此一项就节约征地3.5亩,节省投资上百万元。

银河电力线路器材厂开展了节水节能技术改造活动,对15m钢模无法入池的5#蒸养池进行加长改造,节约蒸汽量四分之一以上,每年可节约31.68万元。

电力物业公司从日常工作细节入手,开展增收节支活动。他们运用空调“融冰制冷”技术,每天能节电1000kWh;办公区域尽量利用自然光照,倡导员工做到人走灯灭,这样下来每月可节电30000kWh,达到了聚沙成塔、降低支出的明显效果,也形成了全员全过程参与建设节约型社会的新风尚。

初步成效

10.公司组织送清凉活动方案 篇十

为做好我局干部职工防暑工作，切实维护干部职工职业安全与健康权益，保证我局干部职工平安度夏，根据县总工会《关于开展送清凉活动的通知》文件要求，我局总工会决定在全局开展了夏季送清凉活动，现将活动方案印发如下：

一、活动时间

201X年6月至10月

二、活动对象

一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。

三、活动内容

坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的`积极性、主动性。

四、实施步骤

(一)在我局五楼会议室举行“送清凉保安全”活动启动仪式。局工会王大茂主任主持，局领导出席活动做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。

(二)重点慰问一线征地工作职工、各乡镇国土环境资源管理所、后勤保障职工、高温作业和其他露天作业的职工。局总工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，发放到干部职工手中。

(三)加大活动的宣传力度。深入走访各股室、各征地组，各乡镇国土所，开展送医、送药活动，确保在高温烈日下作业的广大职工做好防暑工作，避免出现因作业和生活环境危及职工身心健康或生命安全的事故。

五、总结汇报

11.供电公司工会夏季送清凉活动总结 篇十一

7月13日，初伏第一天，河北省气象台继续发布高温红色预警，预计最高温度36摄氏度，宣化分公司工会带队到施工现场，慰问冒高温坚守一线的干部员工，分公司“夏日送清凉”活动也随之正式启动。

入夏以来，分公司广大员工战高温、斗酷暑奔波于检修、基建以及设备巡视现场。为充分关爱职工，坚持将工会工作融入中心、服务中心，鼓舞士气，为安全稳定开展中心工作奠定坚实基础，分公司以“夏日送清凉”为主题，计划将慰问活动贯穿于整个暑期。

在李家堡35千伏输变电工程施工现场，看到施工建设工作人员热火朝天，忙而有序，按照专业分工娴熟地操持着手中的工作，分公司领导班子成员由衷地敬佩一线员工，他对工作人员说：同志们辛苦了!李家堡变电站是宣化分公司放眼宣化县未来电力发展，每个乡镇至少一座变电站战略目标的重要工程，对于优化宣化县电网布局，强化电网基础具有重要意义。通过大家的辛劳和汗水，能够把蓝图变为现实，是电力人的责任也是荣耀。随后，分公司工会向现场工作人员发放解暑饮品和防暑药品，叮嘱大家注意补水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻坚克难，确保工程按期投入运行。

12.城管局开展夏季送清凉活动总结 篇十二

入夏以来，天气炎热，被称为“城市美容师”的环卫工人秉承“宁愿一人脏，换来万人洁”的服务宗旨，每天战高温、斗酷署，坚守工作一线。为了表达对他们的感谢和关爱，河北围场满族蒙古族自治县城管局结合党的群众路线教育实践活动，开展了为环卫工人送清凉活动，为奋战在一线的300余名清扫、清运人员送去了白糖、藿香正气水、毛巾、遮阳帽等防暑降温物品，并叮嘱环卫工人随身携带相关药品，提高防暑解暑意识;并及时调整了环卫保洁时间，推迟下午上班时间，尽可能的减少高温时段作业;扩大机械清扫面，以减少一线环卫工人作业强度。