信息中心网络工程师任职资格

信息中心网络工程师任职资格（共10篇）

1.信息中心网络工程师任职资格 篇一

职位说明书及任职资格网络安全工程师

职位名称 网络安全工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定与实施网络安全解决方案和安全服务。

工作内容:

负责网站和项目中的网络安全解决方案和安全服务的实施；

负责信息安全产品的立项、设计、开发和生产；

负责公司计算机系统标准化实施，制定公司内部网络的标准化、计算机软硬件标准化；负责网络安全新技术的调查和运用，并向管理层提供使用建议；

可独立提供互联网安全方面的咨询、培训服务，包括客户需求分析、问题诊断、解决方案的设计和方案的演示、培训的实施；

参与技术交流和谈判；

协助解决其他项目出现的安全技术难题。

任职资格:

教育背景:

◆计算机或通信专业本科以上学历。

经 验:

◆4 年以上计算机行业的从业经验，其中至少2 年以上软件／网管安全相关经验；◆具有开发或管理国家相关政策部门认可的两种以上计算机网络安全产品经验；◆熟悉安全漏洞检测和修补，有丰富的黑客入侵分析和防范经验。

技能技巧:

◆熟悉UNIX、LINUX 和NT 操作系统、TCP/IP 等网络协议及 的路由器、交换机、接入设备、网管软件及MODEM；◆熟悉各种软件、硬件防火墙及著名安全工具软件的使用及安装；

◆具备良好的英语读写水平和一定的听说能力。

态 度:

◆富有团队合作精神，组织协调能力强；

◆有很强的人际沟通能力，乐于接受挑战。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

2.助理工程师任职资格申请 篇二

本人孔振坤，1990年10月出生，男，汉族。2010年6月毕业于石家庄经济学院工业与民用建筑系专业，大专文化。2010年8月参加工作，现在行唐县财政投资评审中心。

本人自参加工作以来，抱着乐观向上的人生态度和踏实勤勉的工作精神认真学习党的路线，方针改革，遵守单位规章制度，刻苦钻研本职业务。在各级领导和前辈的关心帮助下，勤学苦练，在工作中不间断地自我学习，不断努力用专业文化知识来充实和武装自己，积累了丰富的实践经验。按照有关规定均已符合评定助理工程师的条件，特申报评定助理工程师职务。

申请人：孔振坤

3.职位说明书及任职资格硬件工程师 篇三

职位名称 硬件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。

工作内容:

按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；

根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；

根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图；

编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；

维护管理或协助管理所开发的硬件。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:

◆4 年以上相关工作经验，2 年以上硬件技术开发工作经验。

技能技巧:

◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；

◆熟悉硬件开发常用工具软件；

◆有良好编程风格、文档习惯；

◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。

态 度:

◆工作严谨细致，有责任心；

◆勤奋踏实，善于思考问题；

◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

4.信息中心网络工程师任职资格 篇四

我叫李艳巧, 2008年毕业于济南工程职业技术学院，自工作以来，勤学习、勤思考，工作认真，很快找到自己的发展方向。于2011年3月有幸被聘到山东天齐济南分公司刘玉忠项目部在鲁商.常春藤工地工作，并很快的定岗定位。在工地担任资料员一职，自参加工作以来，思想先进，积极进取。逐渐融入天齐这个大家庭中来，认真贯彻公司一切公司规章制度。现将自参加工作以来的个人情况向各位领导、专家、评委做一简要的汇报：

一、在思想上，积极进取

在政治上，严格要求自己，积极参加各项政治活动，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想和十七大会议有关精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，时刻保持大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，把事业和广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，勤于思考，讲求效率，始终保持较强的敬业精神和奉献精神，积极为水利事业的发展献计献策，奉献自己的微薄力量。

积极参加公司各种组织的学习，认真将学习到的知识应用到工作中，积极考取各种上岗证件。让自己尽量多元化，更能适应1

当今社会需求。

时代在发展、社会在进步。随着国家日新月异的发展，市场竞争也越来越激烈。这就要求我不断的学习和提高。自参加工作以来我先后参加了工程管理、计算机应用、安全新规范、二级建造师的学习、建筑法律法规及质量验收标准等等一系列的由社会上和公司内部组织的培训。通过培训学习理论基础与专业技术知识后，自己又不断的钻研与琢磨，把这些先进技术真真实实的运用到了实际工作中。

二、专业技术业务工作

1）、2008年主要完成了工作：山水泉城3#楼资料的搜集与整理工作，并顺利优良工程验收通过。

2）、2009年主要完成了工作：章丘三职专餐厅工程资料的搜集与整理工作，评为合格。

3）、2010年主要完成了工作：山东翔宇工程资料的搜集与整理工作，评为合格。

4）、2011年主要完成了工作：鲁商.常春藤工地33#、35#资料优良结构报验。鲁商.常春藤33#楼省级文明工地通过

姓名：李艳巧

5.信息中心网络工程师任职资格 篇五

职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

研究开发、管理维护通信产品和通信系统。

工作内容:

分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案；进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标；组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试；

维护光通信、无线通信等传输系统；

协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障；协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作；针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。

经 验:

◆1 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；

◆深入了解数据通信的核心技术；

◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；

◆熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；

◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及试验场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

6.信息中心网络工程师任职资格 篇六

职位名称 质量监督工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

按照国家有关法律法规，对受监工程参与方、工程质量进行全程监督检测并提交工作报告。

工作内容:

贯彻执行国家和本地区有关工程质量的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定，严格遵守各项规章制度；

审核受监工程参与各方主体的资质及质量保证体系；

编写受监工程质量监督计划；

审查被检查单位所提供的有关工程质量的文件和资料；

主持对受监工程的质量监督及检测工作，重点监督工程参与各方主体质量行为及实体质量，并组织现场结构监督检测；

对建设单位组织竣工验收的程序是否合法，资料是否齐全，实物质量是否存在严重缺陷实施监督；

审核工程竣工验收后向建设行政主管部门报送的建设工程质量监督报告并签署意见；审查受监竣工工程监督档案；

认真填写监督工作手册和工作记实手册，按时提交工作总结。

任职资格:

教育背景:

◆建筑学类专业，本科以上学历。

经 验:

◆5 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；

◆熟悉工程项目质量检验规程以及质量法规；

◆熟悉各种质量认证体系；

◆熟练操作办公软件以及检验设备。

态 度:

◆诚实谨慎，能吃苦；

◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强；

◆具有极强的敬业精神和责任心。

工作条件:

工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

7.信息中心网络工程师任职资格 篇七

任职资格评审的综合材料

一、简况

×××，男，63年出生，85年毕业于上海电视大学，工民建专业，学制为三年，大专学历，分配到我公司从事技术施工管理工作至今。93年晋升为工程师，曾担任过工程队及公司施工技术科技术员、施工技术科副科长、工程项目部工程部副部长、工程处技术施工负责人、项目经理、三公司施工经理。

二、现实政治思想表现

××× 同志热爱党，热爱社会主义，拥护党的各类方针政策和四项目基本原则。在特别走向领导岗位以来，办事公正、廉洁、高效，深受职工信赖。

该同志在工作上认真、求实，刻苦钻研技术业务，长期战斗在施工生产第一线，处处以身作则，严格要求自己。

曾多次被评为先进工作者，优秀党员称号，特别是宝钢三期工作建设中，被宝钢授予二等功臣荣誉称号。

三、专业基础理论和技术业务水平

该同志在校期间，系统地学习了专业基础理论课程，到我公司勤奋砖研技术、业务，善于学习、观察，勇于实践。在参加宝钢二期工程建设中，负责宝钢连铸、氧气站技术工作，独立编写了多项施工技术方案并组织实施。

如宝钢连铸铁皮坑地下连续墙施工是宝钢基础工程和地下工程的一项新技术，连续墙标段接头在国内地下连续墙施工为首次采用，工艺复杂，施工难度大，在他的精心组织，技术严格把关，创出了4个铁皮坑无一渗漏的佳绩。

在宝钢氧气站空分塔基础珠光砂砼施工中，发现上级部门所给配合比及施工工艺有问题，他组织多次调整，确定使该项工程砼试块强度和导热系数全部符合设计要求，达到了预期隔热效果，导热系数达国际先进水平。

在上钢一厂750高炉原料场由该同志负责翻车机大型沉井及配套地下通廊、高位料仓等工程。施工中针对翻车机特大型沉井（直径Φ27米，沉入深是-16.4米，总重量6000余吨沉井）编制可行方案，并组织开展全面质量管理活动，使沉井的下沉质量达到了中心偏差仅50mm，上口高差仅45mm的高精度，被评为优良工程。

在上钢一厂130m2烧结，2500高炉3#堆取料机和浦东金桥，高桥标准厂房等工程施工中，他解决了深基施工在上海不下井点大开挖采取明盲沟排水措施，缩短了工期，降低费用；针对打砂桩打排水板的施工编制了与现场环境相适应的切实可行的施工工艺及组织设计方案、措施，制定质量控制 措施，大大提前工期，降低成本430余万元，工程质量被上海市宝山区质量监督站评为优良工程。

该同志经过长期实践锻练，积累了丰富的技术施工经营管理经验，能独立承担组织大型工程施工。具备处理本专业比较复杂的技术问题能力。

四、在职期间承担的主要技术业务工作及业绩 1.在宝钢二期工程建设中，参加了工程从技术准备到施工过程控制，及竣工验收的全过程管理工作，昼夜跟班施工，解决技术难题，亲自带领技术人员整理上报国家优质工程审报材料，使宝钢二期精整区连铸设备基础评为冶金部银盾奖，连铸工程评为国家金质奖工程。

2.在上海感光胶片厂工程项目施工中，由他主管技术兼施工的主厂房乳济车间、涂布车间，结构复杂，施工难度大（主楼九层）为当时上海市最高的轻工厂房，采取有效技术措施解决了双排脚手一次连续搭设56米高的施工方案，创出了框架主轴线偏差为零，垂直偏差为10mm的精度，该工程提前工期六个月，降低成本百万元，工程质量获冶金系统银盾奖。

3.在宝钢三期工程建设中，担任项目经理，共计完成板坯、原料、五号制氧机等53项单位工程。其中有44项被宝钢质量监督站评为优良工程，优良率达83％，被宝钢授予为 建设宝钢工程二等功臣奖。

4.该同志撰写的《建筑施工企业如何搞好工程质量管理的探讨》论文在九六年度全国冶金施工系统论文发布会上被评为优秀论文二等奖。

该同志撰写的《大型沉井施工》论文在九七年上海市建设系统首次论文发布会上被评为优秀论文三等奖。

5.九七、九八、九九年该同志做为公司领导及项目经理双重身份参加了全面质量管理活动撰写的。

(1)《运用QC方法，推进人材工作，确保认证顺利通过》一文获全国冶金系统QC成果二等奖；上海市建设系统QC成果三等奖。

(2)《贯彻ISO9002标准，规范项目管理》一文获全国冶金系统QC成果二等奖，获上海市建设系统QC成果二等奖。

(3)《开展QC活动，防治砼质量通病，确保宝钢1550废水处理站工程质量》一文获全国冶金系统QC 成果一等奖

5.在贯标认证中，他编制《砼沉井施工》作业指导书，发表成为十三冶通用技术文件。

五、外语水平

该同志参加了九七年冶金部组织的英语统一考试，成绩优良，能较熟练的笔译英文资料。

六、推荐意见 经公司技术职务评审组初评认为该同志符合高级工程师任职条件，同意该同志参加工程技术高级职务评审委员会评审高级工程师任职资格。

附件: 1.推荐书、论文评语；2.学历证书、工程师任职证书；3.外语考试合格证明。

十三冶三公司人事科

8.信息中心网络工程师任职资格 篇八

陈少青等300位获得高级工程师职务任职资格人员名单

（一）路桥专业（55人）

厦门市集美区村镇规划建设管理站 陈少青 厦门市公路养护绿化设施维护中心 丁瑞峰 厦门安能建设有限公司 庄杭强

福建省恒基建设股份有限公司厦门分公司 王红

大成工程建设有限公司 李俊鹏 谢建金 邓俊鸿 郑志防 厦门百城建设投资有限公司 刘雅波 叶志强 赖进丰

厦门兴海湾监理咨询有限公司 许永灿 林景行 戴志勇 程洛生 厦门象屿工程咨询管理有限公司 蔡俏 厦门中平工程监理咨询有限公司 何玉英 厦门合诚水运工程监理有限公司 钟勇勇 谢金祥 厦门市翔安区市政公用建设工程有限公司 陈江潭 厦门市市政工程管理处 余超 陈演璋

厦门市市政建设开发总公司 陈明建 孔祥臣 陈清艺 黄震 厦门聚雄建设发展集团有限公司 吴兴勇 厦门海沧市政建设管理中心 李朝晖

厦门市同安区路桥建设投资有限公司 蔡福杉 陈加庆 陈鸿沟 厦门中平公路勘察设计院有限公司 胡献文 陈小江 杨剑 刘凯 厦门市市政工程设计院有限公司 杨日洁 游志全 郑宙 厦门市政工程公司 苏志和 蔡胚 厦门环东海投资发展有限公司 林志宾 厦门火炬集团开发建设有限公司 陈世武 福建兆翔临港置业有限公司 卢山 厦门地山建设发展集团有限公司 尹晓琴 福建省交建集团工程有限公司 邱红辉

福建省闽西交通工程有限公司厦门分公司 吴添魁 厦门海投建设监理咨询有限公司 练达雄 厦门路桥建设集团有限公司 胡志位 厦门轨道交通集团有限公司 林兴镨、赵国旭 厦门特房建设工程集团有限公司 黄巍楼 厦门集美建设发展公司 沈俊

厦门路桥建设集团有限公司 蔡文明 黄泳航 许祺炜

（二）建筑设计组（15人）

厦门合道工程设计集团有限公司 孙丹 机械工业第五设计研究院 何志源 福建华景建筑设计院有限公司 李毅 福建绿城建筑设计有限公司 何明炎 沈丽坤 厦门宝龙置业发展有限公司 郭小妮 万地联合（厦门）工程设计有限公司 谢海燕 中元（厦门）工程设计研究院有限公司 黄凯 洪雅玲 重庆何方城市规划设计有限公司厦门分公司 卿丰华 福建东翔建筑设计有限公司 王连辉 厦门新区建筑设计院有限公司 林东 天厦建筑设计（厦门）有限公司 吴文煌 建发房地产集团有限公司 龚强 厦门经纬建筑设计有限公司 林永胜

（三）结构设计（21人）

中国建筑科学研究院厦门分院 龙国梁 福建绿城建筑设计有限公司 叶志坚 厦门中合现代工程设计有限公司 葛梅英

香港华艺设计顾问（深圳）有限公司厦门分公司 谢辛辛 中国建筑西南勘察设计研究院有限公司厦门分公司 张伍军 厦门大学建筑设计研究院 潘是伟 厦门海道建筑规划设计有限公司 侯伟仁

厦门合道工程设计集团有限公司 王康 李强 郭建斌 杨鹏

李程林 陈伟力

重庆何方城市规划设计有限公司厦门分公司 陈国琦 厦门佰地建筑设计有限公司 陈婷 许进福 袁小俊 连捷地产有限责任公司 房良

黄石市佳境建筑设计有限公司厦门分公司 张在泉 厦门营造建筑设计有限公司 陈进辉 厦门滕王阁房地产开发有限公司 刘两春

（四）给排水（18人）福建成信绿集成有限公司 罗光坤 建发房地产集团有限公司 黄志成

厦门市建设工程交易中心翔安分中心 陈志平厦门安能建设有限公司 雷文

重庆何方城市规划设计有限公司厦门分公司 彭丽钦 厦门合道工程设计集团有限公司 王建华 刘娟 中国城市规划设计研究院厦门分院 熊福荣 厦门新区建筑设计院有限公司 王文泉 中国京冶工程技术有限公司厦门分公司 汪东文 厦门市城市规划设计研究院 吴连丰 黄友谊 厦门翔安投资发展有限公司 曾水利

厦门水务中环污水处理有限公司 王志超 吴国栋 厦门市特水集团有限公司 叶飞 厦门古龙房地产有限公司 陈宇

厦门市思明区重点建设管理中心 白远裕

（五）工程造价（37人）

厦门百城建设投资有限公司 李虹

建发房地产集团有限公司 游蓓 黄红梅 邱榕娥 厦门古龙房地产有限公司 罗晓英 林丽琴 厦门基业衡信咨询有限公司 庄锦斌 厦门诚实工程咨询有限公司 王文波 厦门协诚工程建设监理有限公司 蒋秋林 厦门经济特区工程建设公司 林淑喜 厦门象屿港湾开发建设有限公司 杨瑞虹 厦门港务建设有限公司 林毅萍

厦门市思明区财政审核中心 钟晓东 蔡仰峰 厦门海翼汽车工业城开发有限公司 高江贞 厦门国贸地产有限公司 詹冰 厦门天地开发建设公司 何红云

北京市建壮咨询有限公司厦门分公司 韩冰 厦门市珉发建筑工程有限公司 陈青

福建省闽建工程造价咨询有限公司厦门分公司 曾传雄 厦门诚毅地产投资管理有限公司 袁满招 厦门基业衡信咨询有限公司 孙荣春 厦门市同安区财政审核中心 林燕翔

厦门市翔安区市政公用建设工程有限公司 叶宜红 厦门市珉发建筑工程有限公司 沈静 厦门古龙温泉山庄开发有限公司 彭希波 厦门特房建设工程集团有限公司 洪旭艳 中铁二十二局集团第三工程有限公司 苏国亮 福建省亿力房地产股份有限公司 邱雪智 厦门海沧投资集团有限公司 郭清华 厦门市特房筼筜开发有限公司 叶菁菁 厦门电力勘察设计院有限公司 叶泽元 陈云娜 厦门市特水集团有限公司 郝静 厦门港务疏浚工程有限公司 康惠宏 厦门港务建设有限公司 张秋蓉 倪向华

（六）工民建（112人）

厦门源昌城建集团有限公司 陈文清 林水智

厦门中建东北监理咨询有限公司 周应平毛红斌 蔡海岸 联发集团有限公司 庄学谦

厦门市杏林建发工程监理有限公司 王文堆

厦门市筼筜新市区工程监理有限公司 李凤宇 蔡阳平周清根

晏欣浩 蔡鹭锋

厦门海投建设监理咨询有限公司 王晓亮

厦门兴海湾监理咨询有公司 杨力若 邱国安 姜慧敏

厦门高诚信建设监理有限公司 蔡镇忠 董金伟 程烁 陈荣

曾志坚

厦门海投建设监理咨询有限公司 李环辉 陈荣喜 徐初强

许庆利 沈幼明 陈隆春

厦门协诚工程建设监理有限公司 阙汉奎 高卫华 厦门象屿工程咨询管理有限公司 林溪祥 厦门住总建设工程监理有限公司 赖宇锴 厦门圣德信工程管理有限公司 朱珍连

厦门勤奋建设工程监理有限公司 陈俭雄 林丽乾 肖建煌 厦门基业衡信咨询有限公司 林延进 厦门市翔安区建设工程质量安全监督站 洪武结

厦门协建工程咨询监理有限公司 陈志亮 廖昌武 叶冬梅 厦门信地集团有限公司 谢国章 恒亿集团有限公司厦门分公司 赖红连 厦门象屿港湾开发建设有限公司 黄耿 厦门市同安区建设工程质量安全监督站 谢兴建 厦门市万鑫禾联合建设发展有限公司 蔡东明 厦门古龙房地产有限公司 赖先正 朱烽 林瑞滨 厦门辉宏达发展有限公司 杨夫彩 合诚工程咨询股份有限公司 项国应 厦门市杏林建发工程监理有限公司 曾智慧 厦门辉固工程技术有限公司 王韵

陕西市政建筑设计研究院有限公司厦门分公司 徐瑞昌 厦门天地开发建设公司 郑维真 吕晓憬 林淑敏 黄志强 福建径坊建造工程有限公司 郑小跃 厦门华丽设计装修工程有限公司 陈志冰 厦门市全和开发有限公司 吴倾洋

厦门市思明第三建筑工程有限公司 陈文钊 蔡东兴 厦门思总建设有限公司 谢建明 廖伟宏 曾令海

厦门特房建设工程集团有限公司 林文胜 巫庆明 庄远松

林永福 巫军华 游大广

建明（厦门）房地产有限公司 杨卓生 厦门古龙集团有限公司 郑驰

厦门火炬集团开发建设有限公司 邱仲河 钟海晖 陈春芳 厦门开联装饰工程有限公司 严颖斌

厦门特房银溪春墅房地产开发有限公司 洪伟明 厦门翔业集团有限公司 胡颂华

福建省驿涛建设技术开发有限公司 程传美 厦门市市政建设开发总公司 陈定奇 厦门中联建设工程有限公司 钟信斌 厦门航空房地产开发有限公司 黄勇信 厦门恒兴集团有限公司 陈智生

厦门市房地产股份有限公司 余海涛 王鹤 厦门信达股份有限公司 张鑫 厦门市特房筼筜开发有限公司 李良生 厦门国贸控股建设开发有限公司 陈国鼎 厦门住宅建设集团有限公司 叶海水 陈碧璇 厦门市东区开发公司 高志松 厦门市杏林建设开发公司 李忠民 厦门集美建设发展公司 伦志超 福建省厦门市公路局 林军 福建径坊建造工程有限公司 林祥华

厦门市土地开发总公司 许一奎 王长勇 王礼宏 建发房地产集团有限公司 王章林 朱剑平厦门市广厦工程建设有限公司 曾勇毅 住宅集团东区开发公司 李连选 厦门华侨城房地产开发有限公司 高川建 厦门中厦房地产有限公司 林加坤 福建四海建设有限公司 叶海鹏

厦门海沧保税港区投资建设管理有限公司 戴继红 厦门海投房地产有限公司 许慧媛

厦门市珉发建筑工程有限公司 叶建筑 陈其斌 厦门市中铁源昌置业有限公司 曾木林 厦门鹭恒达建筑工程有限公司 陈炳富

（七）装修（3人）

厦门市港龙装修工程有限公司 华海金 厦门东方设计装修工程有限公司 郑权 厦门佳迅装饰建筑工程有限公司 王丽华

（八）建筑材料（5人）

厦门市路桥建材有限公司 闻卫德

厦门路桥翔通股份有限公司五通分公司 罗全洪 厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司 李长太 福建科之杰新材料有限公司 于飞宇 明达玻璃（厦门）有限公司 刘冬梅

（九）水工港工（11人）

厦门市市政建设开发总公司 刘庆诚 厦门港口开发建设有限公司 程学容 厦门象屿港湾开发建设有限公司 洪布谷 厦门市汀溪水库管理处 魏玉梅 厦门安能建设有限公司 高楠瑜 厦门中骏集团有限公司 高翔 厦门海投通达码头有限公司 蔡元治 厦门市同安区水利管理站 林爱松 厦门市国水水务咨询有限公司 傅淑媛 厦门仁铭工程顾问公司 金明宇 厦门合诚工程设计院有限公司 薛国强

（十）城乡规划组（10人）

厦门轨道交通集团有限公司 石磊

厦门市城市规划设计研究院 刘育芳 章健强朱郑炜 魏立军重庆市规划设计研究厦门分院 余兆荣

（十一）园林组（13人）

厦门贵丰房地产开发有限公司 张景鑫 厦门至尚瑞禾景观艺术有限公司 许昕 厦门天衍景观设计有限公司 陈天送

厦门市园林植物园 颜佩楠 颜佩玉 包宇航湖里区市政园林管理中心 王妙琼 厦门朗奕园林景观工程有限公司 林伟明

唐师可邹惠敏吴发明魏晓云何红艳

9.信息中心网络工程师任职资格 篇九

为适应安全工程专业领域不断增长的人才需求，拓宽安全工程高级专业技术人才晋级通道，加强队伍建设，依据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省工程系列注册类高级专业技术职务任职资格考核认定办法（试行）>的通知》（豫人社职称[2016]14号）制定本办法。

河南省注册安全、消防、化工工程师高级专业技术职务任职资格考核认定（以下简称考核认定）工作坚持注重知识能力业内认可、品行端正、业绩突出的原则，不受外语水平、计算机应用能力、论文论著数量等限制，采取面试答辩与专家评议相结合的办法，对申报注册安全、消防、化工工程师高级专业技术职务（以下简称：安全工程高级工程师）任职资格人员的知识、能力、品德、业绩等条件进行综合考核认定。

一、考核认定范围

考核认定的范围：全省企业、事业单位工程技术人员中拥有注册安全、消防、化工工程师执业资格证书和注册执业证书，并从事相关业务工作的从业人员。

二、考核认定条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法。

2．身体健康，能够履行现岗位职责。3．任职以来年度及任期考核均为合格以上。4．在专业技术工作中无不良行为记录。

（二）学历和执业年限应分别符合下列条件之一：（1）获博士学位，取得注册安全、消防、化工工程师资格并注册满2年，且从事安全工程专业或相近技术工作满2年以上。

（2）硕士研究生毕业，取得注册安全、消防、化工工程师资格并注册满2年，且从事安全工程专业或相近技术工作满7年以上。

（3）大学本科毕业，取得注册安全、消防、化工工程师资格并注册满2年，且从事安全工程专业或相近技术工作满10年以上。

（4）大学专科毕业，取得注册安全、消防、化工工程师资格并注册满2年，且从事安全工程专业或相近技术工作满12年以上。

（5）中专毕业，取得注册安全、消防、化工工程师资格并注册满2年，且从事安全工程专业或相近技术工作满15年以上。

（三）专业能力条件

1．专业基础理论知识，同时符合下列条件：

（1）全面、系统、熟练掌握安全工程专业和相关学科的基础理论知识，熟练掌握安全或职业健康工程设计、科研、施工、管 2

理等专业技术知识。对安全或职业健康工程专业某一方面的理论和技术具有深入的和独到的见解。掌握安全工程专业领域各类技术标准、规程及相关法规，了解国内外最新理论，熟练掌握现代安全管理方法、手段。

（2）了解安全工程专业领域国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，能正确理解和执行安全生产相关法律、法规、标准、规范等，有为本单位、本行业安全生产提供决策依据的能力。

（3）了解安全工程专业领域的新问题，并提出解决问题的办法，在安全理论上有创新，并且积极运用新理论、新方法、新技术、新工艺、新材料解决当前安全生产面临的新问题。通过科学决策，避免各类事故灾难发生。

（4）熟练掌握所在行业领域的安全评价、职业卫生评价、危险有害因素分析、危险源辨识、风险预防控制、事故隐患排查治理、事故灾难预测预防和处理、事故灾难应急应对的基本理论和技术，熟练掌握所在岗位涉及到的安全工程专业领域的基本理论和技术。

2．工作能力与经历，同时符合下列条件：

（1）具有较强的安全或职业健康工程综合、分析、判断和组织协调能力与经历，能解决安全或职业健康工程中的关键技术问题；具有发现重大隐患以及其他潜在危害的能力与经历；具有处 3

理复杂事故灾难的能力与经历。

（2）具有较丰富的专业实践经验，主持或作为主要人员完成过系统性较强、技术难度较高或较复杂的安全技术项目；或者在工作中正确运用安全基础理论知识、政策法规、技术标准、规程、规范和现代安全管理科学等原理、方法和技术，解决过较复杂的安全问题。

（3）具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力。针对安全迫切需要解决的问题，曾提出研究课题或重大技术改造项目，并提出可行性分析报告；或者运用安全科学理论提出改进工作的建议和预防事故灾难的措施（须经省、市主管部门或同行业专家认定）。

（4）具有熟练掌握安全或职业健康工程专业技术标准、规范、规程的能力。具有起草编制国家、行业、地方、大中型企业安全或职业健康工程专业技术措施、制度、标准、规范、规程的经历。

（5）具有主持或作为主要人员完成安全或职业健康工程技术审查、技术鉴定或项目验收等工作的能力与经历。并具有指导安全工程师工作、学习和审核工程师完成的技术成果的经历和能力。

（6）任注册安全、消防、化工工程师期间，具备下列条件中的两条以上: ①主持或作为主要参加者承担过省（部）级以上科研课题或工程项目，负责其中主要部分的安全或职业健康专项技术工作。

②主持承担过2项大型企业安全或职业健康工程项目，或作 4

为主要负责人之一承担过2项大型企业新建、改建、扩建工程项目，负责其中主要的技术工作，并主持编写相应的技术报告；或作为主持人或主要参与者负责过新建、改建、扩建重大工程项目的安全工程专业领域的验收工作。

③作为主持人或主要参加者完成过中等以上规模企业安全工程专业领域的模拟仿真系统、管理信息系统的开发设计和运转工作；或主持过2项中等以上规模企业安全工程专业领域的情报资料调研分析和发展策略研究项目，并撰写分析研究报告。

④主持或作为主要参加者完成过2项较大以上或1项重大以上生产安全事故灾难、职业危害事故的调查、分析、处理工作，承担其中主要的技术工作，并主持编写技术报告。

⑤作为主要起草人承担过1项省级以上安全工程专业领域技术标准的制订、修订工作，或主持过2项企业的安全工程专业领域技术标准的制订、修订工作，负责其中主要技术内容的编写任务，并协调解决其中的技术问题。

⑥主持编制过1项县级以上安全发展规划。

⑦主持过某类安全工程专业领域的检测检验工作，审定检验细则和检验报告；或主持过安全工程专业领域的专项检测检验方法或技术手段的设计、试验、审核或实施工作。（此条仅适用长期在艰苦边远地区和基层一线工作人员）

⑧主持过2项安全工程专业领域的技术咨询、技术评估、认 5

证工作或重点实验室建设，负责其中主要的技术工作和主持编写相应的技术报告；或作为主持人、主要参加者完成过2项省级以上安全工程专业领域的监督监察工作，并主持编写监督监察报告。

⑨独立承担过2项大专以上水平安全工程或职业健康专业教学工作（其中至少1项为专业课主讲）;或者负责本地区、大型企业安全技术或职业危害预防控制技术培训及考核工作。

3.业绩与成果，任注册安全、消防、化工工程师期间，符合下列条件中的两条以上（从事研究开发的专业技术人员须具备（1）、（2）、（3）、（4）、（5）中的一条）：

（1）作为主要完成人完成的安全工程专业领域项目，获得省（部）级及以上科学技术奖励1项。

（2）作为主要完成人（限前7名），在大型或特大型企业生产第一线工作，业绩突出，完成的安全工程专业领域项目获得大型企业科学技术奖励一等奖1项或特大型企业科学技术奖励二等奖及以上1项，并把科研成果应用到本企业生产实践中去，取得显著的社会效益或经济效益。

（3）作为主要完成人，取得1项安全工程专业领域国家发明专利，推广应用后取得了显著的社会效益或经济效益。

（4）作为主要完成人，提出1项安全工程专业领域国家级重大科研项目的项目建议书，经国家有关主管部门批准并组织实施;或作为主要完成人，组织实施1项安全工程专业领域国家级重大 6

科研项目，对重大技术问题起重要作用，通过国家鉴定(验收)，取得显著的社会效益或经济效益。

或作为主要完成人，完成1项国家级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，并承担其中安全工程专项技术工作，经国家有关主管部门批准并组织实施;或作为主要完成人，组织实施1项国家级重点工程项目，并承担其中安全工程专项技术工作，通过国家验收并达到预期效益。

本条中国家级重大科研项目、重点工程项目主要完成人限前7名。

（5）作为主要完成人，提出2项安全工程专业领域省部级重大科研项目的项目建议书经省部级主管部门批准并组织实施，对重大技术问题起关键性作用，通过省部级鉴定(验收)，取得显著的社会效益或经济效益。

或作为主要完成人，完成2项省部级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，并承担其中安全工程专项技术工作，经省部级主管部门批准并组织实施;或作为主要完成人，组织实施2项省部级重点工程项目，并承担其中安全工程专项技术工作，通过省部级验收并达到预期效益。

本条中省部级重大科研项目、重点工程项目主要完成人限前5名。

（6）作为主要完成人，起草编制2项安全工程专业领域国家、7

行业或省级技术标准、规程，并正式公布实施。

（7）作为主要完成人，解决过安全工程专业领域重大关键技术难题，填补国内安全工程专业某一技术领域的空白，并通过省部级鉴定(验收)。

（8）作为主要参加人编写和审核的1项安全工程专业领域的行政区域规划设计、产业集聚区（园区）规划设计或行业发展规划，被省辖市（厅）级主管部门采纳。

（9）作为主要完成人承担1项安全工程专业领域新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等的设计、研制、开发，并通过省部级业务主管部门鉴定验收。

（10）作为主要完成人，完成2项省部级或主持3项省辖市(厅)级安全工程专业领域科技成果转化或推广项目，取得较大的经济效益或社会效益，并经有关主管部门鉴定验收。（此条仅适用长期在艰苦边远地区和基层一线工作人员）。

（11）主持完成1项大型或2项中型工程(新建、改建、扩建)项目研究、设计任务，其中包括了安全工程专业领域内容，通过省辖市（厅）级以上业务主管部门鉴定(验收)。

三、考核认定程序

1.个人申报。凡符合条件的人员均可自主申报（有结构比例限制的单位，须在结构比例内申报），申报人须按要求提交有关材料和证件。

2.组织审核。按照属地管理原则，在省辖市、省直管县（市）及以下的企业、事业单位员工和个人由省辖市、省直管县（市）职改部门审核汇总后，报省安全生产监督管理局资格审查并报送考核认定委员会；省直单位员工和个人可以直接到省安全生产监督管理局进行资格审查（由省安全生产监督管理局人事处负责），并将申报材料报送考核认定委员会。

3.面试答辩。申报人员须参加面试答辩，面试答辩要重点考核申报人的专业理论、从业经历和工作实践情况，具体答辩办法参考《河南省工程系列高级专业技术职务任职资格评审答辩考核办法》。

4.专家评议。省考核认定委员会对申报人进行考核评价，评价在面试答辩的基础上，重点考核申报人的业绩成果等。

5.公示。对考核认定通过人员及时向社会公示，接受社会监督，公示期1个月。对公示有异议的人员要认真调查处理，对不符合有关要求的人员取消其资格。

6.下发批准文件、颁发资格证书。对符合要求的人员下发资格文件，颁发资格证书，其证书与通过评审取得的高级工程师任职资格证书具有同等效力。

四、考核认定需报送的相关材料 1.身份证；

2.学历证（含第一学历和后学历证书）及学位证；

3.职业资格证书和注册执业资格证书； 4.注册后业绩或近五年个人的主要业绩；

5.考核人员所在单位对该人员工作能力综合评价，需加盖单位公章。

10.气象高级工程师任职资格评审条件 篇十

（试行）

第一章 总则

第一条 为客观公正地评价气象专业技术人员的业务、技术和学术水平，加快高层次气象专业技术人才队伍建设，促进现代气象业务的发展，结合气象业务、服务和技术工作特点，制定本评审条件。

第二条 本评审条件是从事气象专业技术工作的人员申报和评审高级技术职务任职资格的依据，资格名称为高级工程师。

第三条 凡按照本评审条件、经司局级单位副研级专业技术职务评审委员会评审通过，并获得高级工程师资格证书者，表明已具备相应的技术水平和能力，其岗位聘任由所在单位根据有关规定执行。

第四条 专业划分及适用范围

本条件中，共设定天气预报、气候与气候变化、气象服务与应用气象、大气物理与大气环境、综合气象观测、雷电防御、气象信息技术、气象教育培训等八个专业。

（一）天气预报专业

本专业适用于从事天气分析预报、数值预报、空间天气分析预警，以及相关的业务、技术开发、应用研究、业务技术管理等工作的技术人员。

（二）气候与气候变化专业

发、技术保障、应用研究、业务技术管理等工作的技术人员。

（八）气象教育培训专业

本专业适用于从事继续教育、在职培训，以及相关的技术开发、应用研究、教育培训管理等工作的技术人员。

第二章 申报条件

第五条 基本条件

凡申报高级工程师任职资格的人员，必须热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法、法律和气象及相关部门的规章制度，爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队协作精神，同时要具备下列条件：

（一）学历和资历符合下列条件之一：

1．大学本科毕业，取得中级专业技术职务任职资格后，从事相关技术工作满5年。

2．研究生毕业，获硕士学位，取得中级专业技术职务任职资格后，从事相关技术工作满4年。

3．研究生毕业，获博士学位，取得中级专业技术职务任职资格后，从事相关技术工作满2年。

4．博士后流动站（科研工作站）合格出站人员，从事相关技术工作。

5．用后续本科学历（或硕士学位、或博士学位）申报者，须在取得后续学历（学位）之后从事相关技术工作满1年以上，其前后的工作资历可以累加计算（全脱产学习时间除外），并符合相应的工作年限要求。

出突出贡献，取得比较显著的社会效益和经济效益，受到司局级以上部门3次表彰、奖励者；或在本地区科技界有一定的知名度，曾获司局级科学技术类一等奖或2项二等奖的主要完成者。

（六）在1至3类气象艰苦台站，或在高山（海拔2500米以上）、或在海岛的气象局（站）工作累计满15年，取得中级专业技术职务任职资格后，从事专业技术工作满5年。

（七）在全国业务技能竞赛中获个人全能三等奖及以上，或省局业务技能竞赛中获全能前3名者。

原则上，学历破格只能降低一个学历层次，资历破格只能提前一年。学历、资历不能同时破格。

（八）国外引进的高层次人才，在国外取得硕士以上学位，回国工作1年以上，有主持2项司局级以上课题（或项目）的经历，可以不受资历限制，按其实际专业技术水平和能力，申报相应专业技术职务任职资格评审。

第三章 评审条件

第七条 专业理论水平

（一）有系统的专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业领域国内外现状和发展趋势，能跟踪本专业科技发展前沿，对本专业某一方向的学术或技术有较深入的研究。

（二）熟练掌握本专业现行的法律法规、行业标准、技术规范、工作规程等，能正确凝练和解决本专业领域的关键性技术问题。

第八条 人才培养和团队合作能力

要业务技术骨干参加完成省部级以上业务技术项目2项，或主持完成司局级以上项目2项，有1项以上研究或开发成果投入实际业务应用一年以上，并得到司局级以上单位业务主管部门认可。

（3）对于主要从事业务技术管理的专业技术人员，作为主要技术骨干参加完成司局级以上业务技术项目1项（或主持完成县处级以上项目1项），并且主持设计（主笔完成）1项司局级（或3项县处级）以上单位业务发展规划、重大项目技术方案、技术标准、相关的管理规章制度等，并在实际业务中被采用，得到司局级以上单位业务主管部门认可。

（二）气候与气候变化专业经历与能力

取得中级专业技术职务任职资格后，符合下列条件：

1．从事本专业关键岗位工作2年以上。完成本单位同级人员同一时期的平均工作量，并且相关业务质量、服务水平、研发能力、社会效应等方面应保持上升趋势，或高于本单位同级人员同一时期的平均技术工作质量。具备独立承担本专业某项业务技术工作的把关能力。

2.具有较强的综合分析能力，针对本专业工作中存在的技术难题或关键技术问题，提出有价值的解决思路和方法，凝练出科研或业务项目，并具备下列条件之一：

（1）对于主要从事气候与气候变化业务一线的专业技术人员，在预测预估、影响评估、应对措施等方面，形成了较为系统的技术方法。在省以上工作的，作为主要技术骨干参加完成省部级以上业务技术项目1项（或主持完成司局级以上项目1项，或主持完成县处级以上项目2项），成果应用于实际业务一年以上（或在本省区域范围内得到推

项目，并具备下列条件之一：

（1）对于从事决策气象服务、公众气象服务和专业气象服务的专业技术人员，了解本地党政部门与公众服务的需求，能抓住服务的热点和关键点，开展内容丰富、针对性强、形式多样的服务，参加重大服务项目，掌握较为系统的服务产品。在省以上工作的，在决策气象服务或公众气象服务中发挥关键作用，解决过2项以上关键技术问题，并在3个地市级以上单位推广应用，得到司局级以上单位业务主管部门认可；或作为主要技术骨干参加完成省部级以上业务技术项目1项（或主持完成司局级以上项目1项，或主持完成县处级以上项目2项），成果应用于实际业务一年以上（或在本省区域范围内得到推广应用），业务质量或服务效果得到司局级以上单位业务主管部门认可；在地市以下工作的，作为主要技术骨干参加完成司局级以上项目1项（或主持完成县处级以上项目1项），成果应用于实际业务一年以上，业务质量或服务效果得到地市局以上主管部门认可，或开发符合实际需要的气象服务产品，并取得显著的服务成绩，得到相关部门及客户认可。

（2）对于主要从事技术开发和应用研究的专业技术人员，作为主要技术骨干参加完成省部级以上业务技术项目2项，或主持完成司局级以上项目2项，有1项以上研究或开发成果投入实际业务应用一年以上，并得到司局级以上单位业务主管部门认可。

（3）对于主要从事业务技术管理的专业技术人员，作为主要技术骨干参加完成司局级以上业务技术项目1项（或主持完成县处级以上项目1项），并且主持设计（主笔完成）1项司局级（或3项县处级）以上单位业务发展规划、重大项目技术方案、技术标准以及相关管理

以上单位业务发展规划、重大项目技术方案、技术标准以及相关管理规章制度等，并在实际业务中被采用，得到司局级以上单位业务主管部门认可。

（五）综合气象观测专业经历与能力

取得中级专业技术职务任职资格后，符合下列条件：

1．从事本专业关键岗位工作2年以上。完成本单位同级人员同一时期的平均工作量，并且相关业务质量、服务水平、研发能力等方面应保持上升趋势，或高于本单位同级人员同一时期的平均技术工作质量。具备独立承担本专业某项业务技术工作的把关能力。

2.具有较强的综合分析能力，针对本专业工作中存在的技术难题或关键技术问题，提出有价值的解决思路和方法，凝练出科研或业务项目，并具备下列条件之一：

（1）对于主要从事综合观测的专业技术人员，累计3年完成本单位年平均值班任务，获得中国气象局业务质量优秀类奖励。在省以上工作的，作为主要技术骨干参加完成省部级以上业务技术项目1项(或主持完成司局级以上项目1项,或主持完成县处级以上项目2项)，成果应用于实际业务一年以上（或在本省区域范围内得到推广应用），业务质量或服务效果得到司局级以上业务主管部门认可；在地市以下工作的专业技术人员，作为主要技术骨干参加完成司局级以上项目1项（或主持完成县处级以上项目1项），成果应用于实际业务一年以上，业务质量或服务效果得到地市局以上主管部门认可。

（2）对于主要从事仪器装备、计量，以及相关的业务、技术保障专业技术人员，作为主要技术骨干参加完成大型探测仪器或气象观测

效应、客户满意度等方面应保持上升趋势，或高于本单位同级人员同一时期的平均技术工作质量。具备独立承担本专业某项业务技术工作的把关能力。

2.具有较强的综合分析能力，针对本专业工作中存在的技术难题或关键技术问题，提出有价值的解决思路和方法，凝练出科研或业务项目，并具备下列条件之一：

（1）对于主要从事雷电业务、服务的专业技术人员，主持完成防雷业务，业务质量或服务效果得到上级业务主管部门认可（或相关部门及客户认可）；在省以上工作的，作为主要技术骨干参加完成省部级以上业务技术项目1项（或主持完成司局级以上项目1项，或主持完成县处级以上项目2项），成果应用于实际业务一年以上（或在本省区域范围内得到推广应用），业务质量或服务效果得到司局级以上单位业务主管部门认可（或相关部门及客户认可）；在地市以下工作的，作为主要技术骨干参加完成司局级以上项目1项（或主持完成县处级以上项目1项），成果应用于实际业务一年以上，业务质量或服务效果得到地市局以上主管部门认可（或相关部门及客户认可）。

（2）对于主要从事技术开发和应用研究的专业技术人员，作为主要技术骨干参加完成省部级以上业务技术项目2项，或主持完成司局级以上项目2项，有1项以上研究或开发成果投入实际业务应用一年以上，并得到司局级以上单位业务主管部门认可。

（3）对于主要从事业务技术管理的专业技术人员，作为主要技术骨干参加完成司局级以上业务技术项目1项（或主持完成县处级以上项目1项），并且主持设计（主笔完成）1项司局级（或3项县处级）

314（2）对于主要从事业务技术管理的专业技术人员，作为主要技术骨干参加完成司局级以上业务技术项目1项（或主持完成县处级以上项目1项），并且主持设计（主笔完成）1项司局级（或3项县处级）以上单位业务发展规划、重大项目技术方案、技术标准以及相关管理规章制度等，并在实际业务中被采用，得到司局级以上单位业务主管部门的认可。

（八）气象教育培训专业经历与能力

取得中级专业技术职务任职资格后，符合下列条件：

1．从事本专业关键岗位工作2年以上。在教学水平、研发能力等方面保持上升趋势，或高于本单位同级同类人员同一时期的平均技术工作质量。具备独立承担教育培训工作的把关经历与能力。

2．具有较强的综合分析能力，针对本专业工作中存在的技术难题或关键技术问题，提出有价值的解决思路和方法，凝练出科研或业务项目，并具备下列条件之一：

（1）从事教育培训一线工作，能够独立承担教学任务，教学经验丰富，已经独立完整地担任1门以上主干课程或2门以上专业、技术课程的授课工作（不低于30学时），且得到学员认可，完成专业辅导讲座等教学任务3次。主持完成司局级以上项目1项（或县处级项目3项；或独立编写2万字以上的培训教材或讲义），并应用于实际教学一年以上（或在省区域范围内得到推广应用），质量或效果得到司局级以上单位业务主管部门认可。

（2）从事气象远程教育培训及教学资源与业务系统建设等工作，作为气象远程教育培训业务骨干，平均每年制作完成的多媒体课件不

516 告2项以上），使本单位某项业务工作有较大改进，质量（或效益）明显提高，被上一级业务主管部门认可。

（二）主持和参加（前三名）的技术研发项目中，至少有1项成果在省以上（或3个地市级）的业务工作中得到推广应用，并得到司局级以上单位气象业务主管部门的认可。

（三）被司局级以上单位确定为科技业务骨干或其它人才工程较高层次人选。

（四）承担地市级以上业务技术把关工作2年以上，在本专业业务技术工作中业绩突出（或预报预测准确率高、或服务效果好、或业务质量优秀、或社会经济效益显著等），在司局级气象部门工作的技术人员，获得2次司局级以上业务技术表彰或奖励。在地市级气象局工作的技术人员，获得1次司局级以上业务技术表彰或奖励。在县气象局工作的技术人员，获得3次县处级以上业务技术表彰或奖励。

（五）作为主要完成者获得省部级科技类三等以上奖励1项，或司局级科技类二等以上奖励1项（或三等2项）；地市以下气象局工作的技术人员，作为主要完成者获得县处级科技类二等以上奖励2项（或三等奖3项）。

（六）获得与气象专业技术相关的发明专利、实用新型专利或软件著作权，并在气象行业内推广应用，取得显著的社会经济效益。

（七）作为主要撰稿人编制司局级以上项目的可行性研究报告、技术方案设计报告、技术总结报告等2篇以上,并得到司局级以上单位业务主管部门认可。

（八）作为主要完成人撰写的3篇以上重大气象服务材料、重大

718 报告，或第一作者在省级以上学术会议上大会交流过2篇以上论文或技术报告。

2.在本专业业务、科研或服务等工作中，第一作者完成2篇以上理论联系实际的技术报告，并经同行专家确认具有较高水平和实用价值。

3.完成业务技术手册或培训教材的编写，并被司局级以上气象部门采用，其中独立完成2万字以上。

第四章 附则

第十二条 本条件中的表彰、奖励、考核等均以正式书面材料为准。本条件中的确定、确认、认可是指主管部门组织的验收、鉴定、评比、评审、批复、列为推广项目等方式做出的正式书面结论。

第十三条 本条件中的全国核心期刊是指申报当年出版的《中国科技期刊引证报告》或《中国科学期刊引证报告》收录的期刊。按总被引用频次排序确定论文等级，被收录的论文排名在200名以内的为1级核心期刊论文，排名在201-500名的为二级核心期刊论文。同一种期刊在上述两种报告中排名不同时，按就高原则确认。被SCI、SCIE收录的论文视同为一级核心期刊论文。在国外学术刊物上发表的论文视同二级核心期刊论文。在国外学术期刊上以通讯作者发表的论文视同为第一作者。此外，论文排名兼顾影响因子项，当影响因子单项进入前500名时，视为二级核心期刊论文。

第十四条 本条件中“项目主要完成人”是指在项目中承担主要工作或关键性工作，或解决关键技术问题的人员，须按照项目验收材

920

（四）项目：包括各级政府和行业主管部门下达的或合同规定的，与申报人所从事的工作领域相关的科学研究、技术开发、业务建设、推广应用等课题及任务。

（五）单位或部门级别：一般表述为：国家级、省部级、司局级（同：市厅级、地市级、地厅级、厅局级）、县处级（同：处局级）、乡科级（同：镇科级）。

（六）学术会议：由单位或专业学会召集的学术研讨会、技术交流会。全国（或国际）性学术会议指由省部级单位、国家一级专业学会、国际学术组织或国际学术组织委托我国相应学术机构组织召集的学术会议。省级学术会议指由司局级单位或省级专业学会召集的学术会议。市级学术会议指由县处级单位或地市级专业学会召集的学术会议。

第十九条 本文件执行后，过去有关文件与本文件不一致的，按本文件执行。本文件由中国气象局人事司负责解释。